提前通知九篇。

接下来是中学范文网编辑带来的关于“提前通知”的范文。在单位工作的过程中，很多地方都遇到过公告通知。公告通知能够增强员工的工作信心和动力。感谢您对本文的认真阅读！

提前通知 篇1

（适用于公司股权变更的决议）

根据公司法及公司章程，______有限公司于______年____月____日在______召开临时股东会议，会议由______召集和主持，本次出席会议应到股东______人，实到股东______人，代表______％表决权，符合法定程序，经代表______％表决权股东讨论，通过，做出如下决定，

１、同意将______有限公司______％的股权（出资______万元），以人民币______万元价格转让给______。

２、股东______同意放弃优先选择权。

３、同意就上述变更事项对公司章程相关条款进行修改。

全体股东签字，

公司（盖章），

年月日

提前通知 篇2

提前通知——一个人生中的转折点

"唰"的一声铃声划破了寂静的空气，我眼睛一亮，响亮地说出一个词——"提前通知"。这个词，在我人生的某个时间节点中，扮演了一个重要而特殊的角色。回顾起往事，我不禁感慨万分，因为那次"提前通知"彻底改变了我的人生轨迹，带我踏上了一个全新的旅程。

时间回到10年前的那个夏天，当天正如往常一样，阳光明媚，热浪滚滚。我刚刚落座于办公室椅子上，准备开始一天的工作。蓦然，一封电子邮件的提示出现在电脑屏幕上，吸引了我浓厚的兴趣。心中怀着好奇和期待，我打开了这封邮件。

"提前通知"，这是邮件的标题。在邮件内容中，通知我散会后到老板办公室一趟，有重要消息等待我。这让我感到好奇与不安，云里雾里的情绪开始在我心中盘旋。

散会后，我按照通知前往了老板的办公室，心中有种"青出于蓝而胜于蓝"的感觉。走进办公室，我看到老板面带微笑地等着我。我微微一笑，向老板打了个招呼，坐下来，准备听他的消息。

"小李，这次提前通知你来，是因为我有一项重要的任务要交给你。"老板的声音显得庄重而严肃。

"什么任务？"我好奇地问道。

老板深吸了一口气，接着继续说道："我很看好你的潜力，你的努力与才华，这次，我决定提拔你，让你成为我们公司的项目负责人。这个项目是一个大型的国际合作，非常重要，需要你发挥你的才能，带领团队顺利完成。"老板说话间，眼中闪烁着期待与信任。

听到这个消息，我陷入了沉思中。作为公司新进员工，被提拔为项目负责人，无疑是一份巨大的荣誉，也是对我的能力充分信任的证明。这个项目的重要性与复杂性也不容小觑。一时间，我对于接受任务还是回绝产生了犹豫。

老板似乎看穿了我的犹豫，他微笑着说："小李，我信任你。我相信你能够胜任这个工作。虽然这个项目存在风险与挑战，但我相信你的才华与魄力。你不是孤军奋战的，公司会提供必要的支持与资源。成为项目负责人将对你的个人成长产生巨大的影响，也能为你的职业发展打下坚实的基础。请你考虑一下，然后告诉我你的决定。"

我默默地点了点头，鼓起勇气说："老板，谢谢你对我的信任与支持。我接受这个挑战。无论前方是什么样的困难与压力，我都会努力克服，不辜负您的期望。"

老板满意地点了点头，递给我一份项目的简要介绍。我接过资料，准备好好研究一番，为即将到来的项目进行充分准备。

从那一天起，我开始致力于新的岗位，担任项目负责人这个角色。面对这个挑战，我努力通过调研、学习和实践提升自己的能力。每天都是工作的时间表，每天都是一个新的挑战。我和团队紧密合作，充满激情地推进项目进展，努力实现项目目标。

在这个过程中，我不仅加深了对项目管理的理解与掌握，也锻炼了自己的沟通、协调和领导能力。团队成员们也从我的榜样中受益，他们更加积极主动地投入到项目中，共同创造着成功的机会。

经过漫长而辛苦的努力，项目终于顺利完成了。当我收到项目成功验收的消息时，我感到无比的喜悦和成就感。这次项目的成功，不仅为公司赢得了市场份额，也为我个人赢得了尊重与荣誉。

"提前通知"这三个字，在我人生中成为了意义非凡的转折点。接受这个挑战，成为项目负责人，不仅让我在事业上得到了升华，也为我个人的成长和进步铺平了道路。它是我迈向成功和成就的一次飞跃，也是我人生中一个重要的转折点。

人生中，我们常常会遇到各种各样的"提前通知"。但如何处理这个提前通知，决定了我们走向何方，决定了我们人生的轨迹。面对这样的"提前通知"，我们需要敢于迎接挑战、勇于承担责任，并且充分发挥自己的潜力与才能。只有这样，我们才能在人生的道路上屡创佳绩，成就自我。毕竟，作为地球上的一颗种子，我们应该以生命的力量茁壮成长，散发出自己无穷的光彩。

提前通知 篇3

提前划款通知书模板两篇

篇一：提前划款通知书

北京产权交易所：

我方拟受让广东省水利水电建设有限公司16.67%股权。 我方被确定成为最终受让方后，同意贵所在向买卖双方出具交易凭证之日起三个工作日内，一次性无条件将上述股权项目的交易价款汇入转让方指定账户。提前划款后因后续股权变更、过户所产生的交易风险、费用及损失由我方自行承担。

名称（盖章） 年 月 日

篇二：划款通知书(邱哥)

你于201x年月日替我收到出售房屋（地址为：XXXXXXX，档案保管号为：XXXX）的房款，房款金额为人民币XXX万元（大写：XXX元整）。

现请您将人民币XX万元（大写：XX万元整）的'房款，划入XXXXX的对公账户，户名：XXXX；开户行：XXXX；账号：XXX 。该笔房款项用以支付我尚欠XXXX的贷款本息。

通知人：

201x年XX月XX日

提前通知 篇4

提前放学通知

近日，校方决定对我校学生进行一项重大安排：提前放学。这一决策引起了广大师生和家长们的热议和期待。这是一项重要且富有创新的改革举措，旨在为学生提供更加宽松和充实的学习环境，促进学生全面发展。

提前放学将为学生创造更多的自主学习时间。现代社会节奏快，学生的学业负担也越来越重。提前放学的举措能够使学生在家中有更多的时间自主安排学习，避免了传统校园作业的束缚，让学生能够根据自己的兴趣和特长进行深入的学习，从而培养出更好的自主学习能力。这样的改革有助于增加学生对学习的主动性，提高学生的学习效果。

提前放学有助于改善学生的身心健康状况。过去，学生的学习时间过长，这导致了学生普遍存在睡眠不足、体力透支等问题。而提前放学的举措能够为学生提供更充足的休息时间，有利于学生的身心健康。学生可以有更多的时间参加各种体育锻炼和社交活动，缓解学习压力，提高身体素质。提前放学还为学生提供了更多的家庭时间，有助于家长与孩子之间的交流和沟通，促进家庭和睦和家庭教育。

提前放学有助于培养学生的综合素养和社会适应能力。学校的课程设置通常是比较死板和固定的，不太能够满足学生在综合素质上的提升和社会适应的需求。而提前放学的举措将为学生提供更多的时间，可以利用这段时间开展兴趣社团、课外实践等活动，丰富学生的知识面和才艺。提前放学还能够让学生自由安排时间，培养他们的时间管理能力和自主能力，更好地适应社会的要求。

当然，提前放学也需要我们共同努力来保障其顺利实施。学校需要与家长、社会及各种社会实践机构合作，共同制定实施方案，确保学生有丰富多样的活动和资源可供选择。家长也需要为学生提供适当的指导和监督，确保学生能够科学合理地安排时间。

提前放学的决策是一项旨在为学生提供更舒适的学习环境、改善学生的身心健康、培养学生的综合素养和社会适应能力的积极改革举措。我们相信，通过这一改革，学生将能够获得更优质的教育资源和更加充实的学习经验，为自己的未来奠定坚实的基础。

提前通知 篇5

20xx年5月，30岁的张女士经面试、考试合格后，进入北京一家食品公司，担任销售员一职，与公司签订的劳动合同期限是3年。合同中约定，张女士的试用期为3个月，试用期内如果张女士提出辞职，需递交书面辞职申请书，并在试用期满3天后，方可办理离职手续；试用期满后张女士若提出辞职，须在递交书面辞职申请书当日起继续工作满30天，才可离职，如果张女士违反上述公司规定，须向公司缴纳一个月的薪酬，代替提前通知期。

20xx年7月10日，张女士因找到了更适合自己的工作，向食品公司递交了书面辞职申请书，并希望能在年底之前与公司办理完离职手续，因为新的工作单位要求她20xx年10月1日必须到岗。

食品公司人事部门则告诉张女士：“离职手续最早也只能在20xx年10月11日办理，因为劳动合同中有这样的约定，你若在20xx年10月11日前执意离职，单位就要按规定扣除你一个月的工资，你自己考虑。”

张女士递交辞职申请后，一直在食品公司工作至20xx年9月30日。20xx年10月1日，张女士到新单位报到。

几天后，张女士抽空回到食品公司，要求办理离职手续。食品公司同意与张女士办理离职手续，但前提是扣除张女士一个月工资。

张女士认为这样的做法不合理，但由于食品公司执行的是工资下发制，她20xx年10月的工资还在公司未发，无奈只能放弃一个月的工资3200多元。

张女士认为她提出辞职申请20多天后才离开单位，可单位扣了她整月工资，不合理。而食品公司则拿出劳动合同辩解道，劳动合同签字前张女士仔细看过，她也知道提前离职要扣一个月工资的规定，明白这条约定的含义，既然她签了字，就意味着她同意这项约定，签字是张女士自愿的，因此她应该遵守这条约定，而且《劳动合同法》也明文规定，职工要离职需提前30天以书面形式通知用人单位，公司的做法符合法律规定。

针对该公司的说法，调解员表示，根据《劳动合同法》的规定，劳动者申请解除劳动关系只需提前30天以书面形式通知用人单位，就有权解除劳动合同。如果劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失，用人单位可以向劳动者行使赔偿请求权。除此之外，用人单位不得要求劳动者对辞职行为承担违约责任。

最终食品公司返还了张女士20xx年10月的工资3200元，双方在劳动争议调解协议书上签了字。

在张女士与食品公司签订的劳动合同上，虽然有张女士自愿的签字，同意在辞职时可以向该食品公司支付一个月薪金代替提前通知期，但是该约定所称的代替提前通知期的一个月薪金属于违约金性质，违反了《劳动合同法》的规定，应属无效。

同时，食品公司作为用人单位，只有在两种情况下才可以约定劳动者的违约金：一是用人单位为劳动者提供了专业技术培训而设置了劳动者在本单位的服务期，二是双方约定有竞业限制义务。除以上两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

提前通知 篇6

公司未提前一个月通知

随着现代社会的高速发展，工作中的各种规定和制度也越来越完善。对于员工而言，公司提前一个月通知的规定是非常重要的一项。难免会有一些特殊情况，导致公司没有能够按时提前一个月通知员工。这是一件非常关键的事情，涉及到员工的权益和公司的形象，必须要引起的重视。

没有提前一个月通知员工可能会导致员工的利益受损。在正常情况下，公司通知员工离职的时间应该是提前一个月。这给员工留出了充足的时间去做好离职准备，例如寻找新的工作岗位、安排家庭事务等等。但是，若公司没有按规定通知员工，员工可能会猝不及防地面临离职的安排，时间非常紧迫。这无疑给员工带来了极大的困扰和压力。有些员工可能会因此失去了找到新的工作机会的宝贵时间，甚至导致经济问题的出现，对于员工个人以及其家庭的生活质量造成了很大的影响。

公司未提前一个月通知员工也可能损害公司的形象和信誉。作为一个良好的企业形象的一部分，公司的信誉是非常重要的。员工和外界普遍认为，一个有责任感和诚信的公司是不会轻易违反员工权益的。一旦公司未能按时通知员工，违反了员工的合法权益，这将对公司的信誉产生负面影响。员工可能会对公司的行为感到不满和失望，他们会将这个情况告诉亲友和其他人，这样的口碑传播会对公司的形象产生负面效应。而且，在竞争激烈的劳动力市场上，公司的不良形象和信誉问题可能会影响到公司未来的发展和招聘工作。

解决这种问题的方法是，公司应该尽可能地提前一个月通知员工离职的安排。如果出现特殊情况导致公司无法提前一个月通知，公司应该及时和员工进行沟通，给予合理的解释和补偿。这样可以缓解员工的一些困扰和压力，提高员工的满意度，并且对公司的形象也会有一定的修复作用。

公司还应制定更加完善的规章制度，确保类似的问题不再发生。在规定中明确提出公司应该提前一个月通知员工的要求，并制定相应的惩罚措施，以充分保护员工的权益。同时，公司也应该积极引进企业文化和价值观，让员工能够深刻理解公司对于员工权益的重视和尊重，形成一种和谐的劳动关系。

公司未提前一个月通知员工的问题对于员工的福利和公司的形象都有较大的影响。公司应该高度重视这一问题，及时解决，以确保员工的权益得到充分保护，同时提高公司的信誉和形象。只有这样，才能建立一个健康、公正和可持续发展的劳动关系。

提前通知 篇7

申请书

尊敬的各位领导：

感谢公司给予我成为***一员的机会，我非常珍惜，也非常愿意全身心地认真工作和公司一起成长。进入公司有一定的时间，也从商务人员转型为制单员。虽然是相对基础的工作，但我一样认真对待，认真细致并不断寻求方法，提高质量与速度，每天都及时完成了所有订单的系统录入。

因家中公公无人照料，婆婆只能回到其身边，暂时孩子由我一人独立带。幼儿园放学较早，特向公司申请提前半小时便于接他，当然前提是在不影响工作的情况下，在保证高效率制好所有订单的要求下，希望公司批准。我也保证，在订单量大的时候，会坚守岗位，克服困难，以工作为先，如果有需要，我也会积极于周末前来值班。目前加班天数，较多，一天可以直接抵扣平时16个工作日。

再次感谢公司感谢各位领导。我一定努力工作，为公司奉献自己微薄的力量！

申请人：

2015-1-8

提前通知 篇8

F215.COM

我在南京工作。2003年我应聘行政秘书岗位进入现在这家公司工作，劳动合同上也注明了岗位。今年公司开设了一个营业点，五月份十号开业，五一放假前一天公司领导才找我去谈话，说调我去营业点从事业务员的.工作，理由是我来公司时间长，对公司的业务比较了解，新的营业点需要一个“老人”去，并且那里是上一天休一天，可以有时间多照顾家里（因为我母亲生病，常要家里医院两头跑），原本我不想去的，但是考虑到实际情况，也就同意了，于是五一假后我就到了营业点上班，但是公司并未给我办理任何合同变更的手续。新的营业点才开了一个月时间就被撤销了，我和另外的同事都被安排到另一个网点上班，那里离市区很远，虽然是上一天休一天，但是每天的工作时间是早八点到晚九点（最近才改成晚八点），因为离家实在太远，现在我不想继续在这里工作了，想辞职，请问，如果我现在辞职，但我有疑问想请教： 劳动合同上标明了工作岗位，如果单位随意变更劳动者岗位，双方在协商无法达成一情况下，劳动者是否可以随时解除合同？ 像我现在这样的情况，我已经工作了一段时间了，现在想辞职，是否可以随时解除劳动合同，还是必须要提前三十天通知才行？ 

提前通知 篇9

尊敬的客户：

您好！

元宵节是农历新年的第一个月圆之夜，是祭月、赏月的日子，正月十五闹元宵的习俗一直延续至今。公司本着以人为本的.精神，为使员工度过圆满的元宵节，我司定于今日下午15：30提前下班（机房24H网维、虚机售后部门照常值班）。

由此造成的售前咨询、网站备案、违规有害信息等工作暂停给您带来的不便，敬请谅解！

温馨提示：我们建议您在节日期间使用在线支付的方式增加预付款，尽量避免在这期间因操作不及时造成延误，从而给您带来不必要的损失。

祝您元宵节阖家团圆，幸福吉祥！