异类读后感锦集11篇。

怎样使你的读后感更有格调？这部作品一推出就得到了众多书迷的热烈欢迎。写读后感能够增强我们的印象，加深我们的理解。现在就要介绍给大家的是栏目小编精心整理的“异类读后感”。

异类读后感【篇1】

《异类》读后感500字：“天才是1%的灵感加上99%的汗水”。《异类》这本书让我不禁对这句爱迪生言脍炙人口的名言产生了疑问。从小到大，父母老师都教育只要努力我们便可以获得成功，而是事实真的是这样吗？

通过研究加拿大冰球队员出生日期的规律，发现大多数球员在1-3月份出生。这些球员在同批选拔的孩子中所占的身体优势被最大化的展现出来，这些优势使他们获得更好的训练。一些原本微小的、偶然的、潜在的优势使他们获益，这种优势被人当作是他个人的能力和天赋，并在成长过程中不断地得到更多地关照，机会、资源，使得优势不断加强。我们的汗水和努力在天时面前似乎显得微不足道。

随着阅读的深入，我又了解到了10000小时理论。一个人在学习的过程中，要完美地掌握某项复杂技能，就要一遍又一遍地艰苦练习，而练习的时长必须达到一个最小临界量。事实上，研究者们就练习时长给出了一个神奇的临界量：10000小时。你会发现，无论是电脑天才比尔盖茨，还是音乐神童莫扎特，他们都投入了超过10000小时的艰苦训练。

成功不是随机的，是优势的累积，同样也离不开天时地利人和。然而天时地利并非我们可控，我们可以做的就是苦练好自己的技能，当机遇来临的时候，当仁不让地把握住机遇，成为那个独一无二的“异类”。

异类读后感【篇2】

看了《如何阅读一本书》后，看书速度大大加快了。本书主要讲成为异类的影响因素：

1.一万个小时刻意练习能让人优秀。比如运动员刻苦训练成为卓越人物。

2.机遇：出生年代月份有无别人帮助等影响人的成功。出生在合适年代有可能让你跨越式发展。比如比尔盖茨创立维酸改变世界。出生月份影响你的刻意练习时长。如果你小时候因比别人年长几个月而具备优势，那么你很有可能一路优秀下去。

3.文化背景影响人的行为方式：比如东亚农耕文明需要勤劳才能吃饱饭，所以我们的文化推崇勤奋。勤奋能让人优秀。而西方种植小麦玉米，土地贫瘠。所以他们讲求休养生息。但自从他们加长在校学习时间后，学生也迅速成长起来。

一个家庭祖先的文化背景也对后代影响深远。

过分囿于权力、等级观念，缺乏有效沟通会让我们陷入毁灭。如飞机坠机是因为副机长不敢直接提意见使用缓和语气暗示无效。

4.原生家庭对人影响大：原生家庭的经济状况，受教育程度，教育方式对人的成长有重大影响。

5.发生在祖辈父辈的偶然事件也影响重大。

如果你不具备机遇，没有原生家庭带来的优势，没有很好的文化背景，那就多付出时间来学习吧。努力，刻意练习一万个小时。

异类读后感【篇3】

《异类》读后感1000字：《异类》，该书作者是[加拿大]马尔科姆·格拉德威尔。该书对社会中那些成功人士进行的分析，让读者看到了一连串颇感意外的统计结果，带领读者寻找成功的根源，探索更深刻的成功契机。

《异类：不一样的成功启示录》，在看到这本书的时候，首先吸引我眼球的就是“异类”这个词。在查阅词典后，发现这个词有3种解释，一是不同种类，二是杰出才能，三是古代对少数民族的蔑称。我想本书要表达的应该是第二种意思，杰出的才能，它也是“成功”的另一个代名词。我这里要说的“成功”不是广义的成功，而是在自己选定的合理区间内成为期间的“佼佼者”。

在这个机遇与挑战并存的时代，成为“异类”，变成“成功者”，成为了很多人的追求目标。市面上各类成功学书籍也是层出不穷、眼花缭乱，但在阅读和比较了各类成功学书籍之后，我发现没有一种方法可以套用在自己身上，因为每个人的成功都有其特殊性、偶然性，刻意的模仿和学习别人的成功经验和案例，只会使自己逐渐迷失前进的方向。与其迷失自我，不如找准定位，努力成为合理区间的“异类”，做一个比过去更加优秀的自己。

我觉得以下三个步骤不可缺少：

一是正视先天差异，定位合理区间。每个人从一出生就天然存在差异，例如智商的高低、家庭的优劣、时代的不同等，这些都是每个人无法选择和改变的，我们不能抱怨，只能接受。书中提到：成功人士并非白手起家，他们以某种方式获得了家族的荫蔽和支持。我们所处的文化背景，以及我们的祖先流传下来的东西，就已限定了我们获得成功的方式。现代热播的电视剧《小欢喜》大家讨论热烈，剧中的四个孩子，每个人都刻下了原生家庭的烙印，在高考这个指挥棒面前，孩子们正视了各自的差异，找到了自己所在合理区间。我在一个普通的工薪家庭出生，虽然少年时母亲病逝，但是父亲和祖父母的关爱使我无忧成长，我自然不能像人家豪气的那样说出“先完成一个小目标,比如先赚它一个亿”，我的小目标就是带领单位同志打造一个优秀的团队，这是我为自己定位的合理区间。

二是努力积聚能量，时刻做好准备。乔.弗洛姆的的成功除了时机巧合之外，离不开以下几个方面，“六岁的时候就想学法律，像法官一样思考问题，愿意承担风险”，从以上的文字描述中可以看出，乔.弗洛姆从小开始努力，主动深入思考，愿意承担后果，这些努力都使得他积聚了越来越多的能量，时刻准备着接受命运的考验，最终他终于获得了成功，成为了美国规模和影响力最大的世达律师事务所唯一一位在世的“冠名“合伙人。其实成功随时都会降临，但是如果你没有准备去迎接它，就可能失之交臂。我们阅读思考、努力实践，都是在为自己积聚足够的能量，只有时刻准备着，才能稳稳接住我们的成功，成为幸运的“异类”。

三是挑战合理区间，学习自我超越。当世达公司做到300人，同事觉得规模已经超乎想象，不可能更大的时候，弗洛姆说：“我们的公司会做到1000人。”这种勇于超越的精神值得我们学习。哲学家尼采认为,优秀杰出的人不仅能忍常人所不能忍,而且乐于进行高难度的挑战。所以合理区间并不是固定的，而需要适时调整的，当自我达到一个阶段性的高度后，应该对自己进行一次重新评估，重新设定一个合理区间，当然这个区间应兼具合理性和挑战性，为自我超越留出合理且足够的空间。不断挑战合理区间，能促使自我时刻保持努力向上的良好状态，使成功不至于“昙花一现”，使异类永远“花开不败”。

异类读后感【篇4】

投资异类整理

一丶立场决定思维屁股决定脑袋

人的思维和决策其实是被“立场”引导的，一旦我们由于各种主动或者被动的原因选择了一个“立场”，接下来我们的言行举止就会为这个“立场”服务。

直觉决定立场直觉是由基因、成长环境和社会文化等一系列随机偶然事件综合导致的。

1、如何规避直觉的快思考影响立场保持一颗平常心，控制情绪

a、平视一切的态度

b、提升自己的元认知

c、多读书，多思考

二、关于思维决策慢思考其实是对直觉(快思考)立场进行一场诡辩，对自己的直觉判断提供理论和依据，不断去反馈直觉是正确的

1、如何让慢思考更加理性而减少立场的影响对自己的思维进行思考对自己的思维方式进行刻意练习

a、用行为影响思维

b、抛开立场看问题，透过现象看本质，不断对我们自身的思维进行思考，找到每个传统认知的元认知。

2、如何抛开立场

a、保持一颗平常心，控制情绪

b、平视一切的态度

c、提升自己的元认知

d、多读书，多思考

3、如何透过现象看本质寻找现象的出发点

如何对自身的思维进行思考刻意练习思维方式

多询问自己的思维出发点在哪里，思维的价值趋向在哪里(价值观是什么）元认知思维出发点，价值观

三、有意思的知识

右脑控制左手左眼

左脑控制嘴巴右眼右手

直觉来自左脑，慢思考来自右脑

四、人与人由“重要不紧急的事”拉开

a、主动式体验(重要不紧急的事)收益时间长

习得一项技能等

b、被动式体验(不重要不紧急的事)收益时间短

买名贵的东西等

五、想法—言辞—行为—习惯—性格—命运

刻意去练习行为会改变法，面具戴久了，摘了面具和不摘就一样了

关键修正自己的想法如果让自己的想法最优？

言辞(拍马屁和妥帖的表达自己的想法很重要)

六、世界七大谎言

世界第一大谎言：成功没有捷径

世界第二大谎言：竞争是公平的。(竞争的本质是优势碾压。用优势去碾压对手劣势的不公平竞争才是国家、民族、企业和其他组织的制胜法宝。）

世界第三大谎言：科学就是真理。

世界第四大谎言：天道酬勤。(天道酬脑勤，天道惩脑惰。）

世界第五大谎言：命运天注定。

世界第六大谎言：人之初，性本善。

世界第七大谎言：人是理性的。

七、天使投资的一些特性

1、业务模式并没有得到数据验证需要投资人靠着感性思维“拍脑袋”决策是否给予资金支持。

2、天使轮的融资估值是有比较严格的量化定义的，比如投后估值必须低于1000万元。这个规则可以每隔一段时间迭代一次，但并不代表天使投资可以没有规则，任意行事

八、天使投资的四大特点

1、重收益率，不重成功率

2、追求1%的成功率和万倍的回报

3、尽职调查，重在对人的调查

(人的性格）

4、拒绝“对赌”，陪创业者试错

(一旦天使投资人和创业者签署了对赌协议，就相当于扼杀了创业者试错的本能，废掉了创业者的创新能力。天使轮投入资金的核心目的就是让团队去大胆“试错”）

4、被动式管理，“穷”养创业者

(从不主动干涉被投企业的日常运作，提供“人脉对接”服务，在被投企业需要的时候，介绍合适的资源给它们。）

八、影响创业企业成功概率的三个因素

1、赢家通吃赛道

2、同一时机进场

每个垂直的赛道上，每一波机遇来临时，都有这样一个隐形的“买定离手”时刻，在这个时刻之后入场的创业者，从概率的角度分析，大部分情况下都是“送死”的。在这个垂直领域，是否已经有一家公司成功拿到了一亿元以上的B轮。

已经有明显的通吃企业

3、优点和缺点对冲

九、概率博弈十、天使投资误

1、不要把高风险当作高收益的同义词，

2、不要把投人当作天使投资的金科玉律，

3、不要因为没数据就不关注数据。

十一、风险的判断和认知水平

风险的判断和认知水平是正相关的；好的认知能够识别其他人看不到的“风险”，也能够甄别其他人惧怕的“机会”。风险和机会，只不过是认知的差距。

对新事物的快速认知和好奇心，是投资者必须拥有的

天使投资人的核心竞争力是风险认知能力。通过大量的阅读、思考和实践来升级认知，提高独立判断和决策的能力。

十二、这个时代

这是大量精英下海创业的时代，跟你竞争的人，比你优秀、比你聪明、比你勤奋、比你资源多。

这是用户（流量）被高度垄断的时代，到处都是红海，不做自媒体、不做网红，就没有免费流量。

这是赢家通吃的时代，仅仅是做第一还不够，只有垄断60%以上的市场份额才能建立比较宽的护城河。

这是信息高度透明的时代（打破信息不对称的垄断），没有核心竞争力的产品几乎没有盈利的可能。

这是坏消息瞬间传遍全球的时代，犯错成本越来越高，一个小小的错误可以在很短的时间被指数级放大并传播，毁掉你的品牌。

这是用人成本最高的时代，高房价导致员工基本工资底线太高，又导致创业试错成本（融资金额）越来越高，融资难度越来越大。

时势造英雄，英雄善借势！一个企业能做多大，99%是由产业势能决定的

十三、天使投资的九个认知

圈子

风险认知

概率

借势

时机

重仓

耐心

博弈

运气

十三、未来投资选择好生意的一个衡量标准

特定人群刚需一个好的生意，一定要能清晰定位出有刚性需求的目标服务人群。虽然这个人群未必直接买单，但只要是刚需，就有变现的空间

客户需求增长

现有方案不足，现有方案不足的前提是针对一个新的客户群体或者新的需求形态而言的。高频或者高价

市场格局未定有难度有挑战网络递增效应用户转移门槛行业垄断可能以前是简单的整理读书笔记

异类读后感【篇5】

《异类》读后感5000字范文：在我曾经的认识里，一个人能取得何种成就，影响因素好像只有3个：勤奋程度、运气好坏和天赋高低。看完本书，才意识到了自己认识的局限性。

最初吸引我的是这本书的书名，看完才知，它并不是一本全靠醒目标题吸引读者的书，也不是像《天才在左，疯子在右》那样的精神病人访谈录。作者以独特视角切入，作为观众、作为历史学家、作为祖先的后裔等一系列不同身份，给出了完全不同的成功学定义。

那么问题来了，古人云“冥冥之中，自有天命”，在我们的一生中，“天命”对一个人的影响究竟大到了什么程度？我们又该怎样凭借勤奋，利用我们的后天优势有所突破？

让我们先来看几个小故事。

第一次推文章略长，请耐心看完。

他们中有的还很年轻，却创造出他人毕生都难以创造的价值，他们中有的已经长眠，身后留下的未解之谜却令整个学界扼腕叹息……已知但并不全面的「异类」名单包括：爱因斯坦、奥本海默，特斯拉……

他们既可以是你可望而不可即的科学巨匠，也可以是你眼中与你同龄的佼佼者们。

「异类」们，永远存在。

（一）出生日期之于冰球运动员

加拿大是一个冰球强国，在那里的少年从小便开始被选拔参加培训，冰球教育也贯穿了加拿大人的学生时代。对于一个冰球运动员来说，没有比问鼎纪念赛冠军更令人荣耀的了。

那些自低年级便脱颖而出的“冰球天才”们，可能开始会进入高年级的训练队，最终代表国家站在国际赛场上。而被他们淘汰的人，可能在冰球领域不会有所作为，庸碌一生。

有心人调查了两只冰球劲旅的队员信息，发现一个令人费解的规律：两支队伍里大多数的成员都是1~3月出生的。

你可能会问，这意味着什么吗？

当然。加拿大各梯队冰球队的选拔分界日期是1月1日，意味着他们比同年12月出生的大了将近1岁。在他们还不完全懂得「勤奋」意义的年龄，「体力」可以成为决定他们命运的分水岭。年龄大的孩子因为身强体壮，当然比别人更有优势。于是，不公的种子从此种下，有的生根发芽，枝繁叶茂，有的却错过了最佳的生长期，苦等十载。

（二）天赋之外，比尔还是很努力的

比尔盖茨辍学创业的故事耳熟能详，少数人知道他也有一个很好的家庭：父亲是西雅图赫赫有名的大律师，母亲是受过良好教育的银行家的女儿。恰逢个人电脑发展快速的那几年，他推出了一款“划时代”的操作系统，从此把控了后来人使用电脑的「入口」。就如今天的腾讯的「一切皆流量」，多年前的软件开发商们也只能在他的操作系统基础上开发软件，为他的windows帝国添砖加瓦。他也十几度登顶世界首富，成为不朽传奇。

名字里同样带“比尔”的比尔.乔伊，神级程序员，创造了风靡全球的Java语言，实现了TCP/IP协议栈——互联网的基础。不同于盖茨那样的世界巨富，读后感.他更令人称道的是他的「开源精神」，他的存在使得我们今天可以以较低成本使用软件，享受信息时代带给我们的便利。同样是一个不折不扣的“异类”，他为世界创造了无限价值，使得今天的一切已经发生或未来的一切皆为可能。

他们两位都成为了各自领域的佼佼者。相较常人，固然天赋异禀，但在计算机这种主要靠个人奋斗，家世、人脉都影响有限的行业，一切都不及你的努力来的实际。

他们二人都有幸接触密歇根大学刚诞生的计算机“分时系统”，这项具有划时代意义的伟大发明，保证了他们不需要拿着打满小孔的卡片去机房排队，等待运行程序，而直接能够在远程终端练习编程技巧，在个人电脑的浪潮来临前具备过硬的技术，开创他们的伟业。

（三）两个“天才”迥然不同的人生

克里斯托弗.兰根在2008年登上了美国真人秀“以一敌百”的舞台，这款节目类似于中国的“最强大脑”，只不过是对调一下选手和评委的人数，1位选手面对100个人。

兰根6个月开始说话，3岁时收听广播中的笑话还可以跟着学，到了5岁，就已经开始问祖父诸如“上帝是否存在”之类的问题，并在无法得到满意答案的时候还会表现出失望。16岁他自学罗素的著作《数学原理》，在之后的SAT考试中睡着了，后来还拿了高分。如果你认为他会在接下来的人生中一帆风顺，像“教科书式天才们”一样，20多岁博士毕业，30出头成为教授，那就错了。

事实上，他一辈子都在农场工作。兰根这样描述他的童年：“时至今日，我都从未遇到比我童年境遇更悲惨的人。“继父经常酗酒，用拳头让孩子们听话”——至少在兰根强壮到能打倒他前。之后的兰根也显得格外的叛逆，尽管有着极高的智商，但却与周围的环境格格不入。后来学校不得不劝退这位“天才”，而对高等教育完全失去信心的兰根，也只能隅身于他的小农场里，研究他的“万物统一理论”——即使有成果，没有教授资格的他也很难发表。

无疑，童年受到的畸形教育没能使他具备与他人进行良好沟通的能力——「情商」

与之形成鲜明对比的，是大名鼎鼎的原子弹之父奥本海默。奥本海默是人类第一颗原子弹项目“曼哈顿计划”的带头人，据说他童年时代的智力程度与兰根相当，父母从小就知道他是神童，老师评价“他总是能近乎完美地理解所学的一切东西。”殊不知，成就斐然的他在当年也曾有过一段令人毛骨悚然的往事：企图毒杀自己的博士导师。

奥本海默从哈佛毕业后到剑桥大学攻读物理博士学位，在那里他经历了一生中最失意、消沉的一段日子。 ——《异类》

他的兴趣在于理论物理，但他的导师却要求他在实验上下大功夫，他变得越来越暴躁。最后，气急败坏的他从化学实验室偷出了化学试剂，准备毒死他的导师，幸好导师及时发现，警察及时赶到，这名天才才得以悬崖勒马。

事后，他同意接受心理治疗，并最终走出了这段阴影，才有了后来的伟大创举。

两位智力水平远远高于常人的“异类”，一位取得了骄人成就，为后世敬仰，一位却鲜有人知，逐渐被历史遗忘。他们儿时的生活环境，促成了他们具有不同的人格。兰根并没有奥本海默那样的家室，使他受到良好的教育，而因此错失的养成健全人格的童年，更使这位天才负憾终生。

（四）歧视废墟里走出的精英们

犹太民族在世界上几乎被认为是最富有智慧的民族。他们聪明、坚毅、富有。也随处可见“《犹太人教育孩子的XX条原则》”这样的金句，然而在上个世纪50年代，身在纽约的犹太裔律师却与华尔街格格不入。

欧文.斯迈格通过研究那个时代纽约的法律企业，在著作《华尔街律师》中写道：

北欧血统的律师们，总有着开朗的性格、整洁精致的仪容。他们毕业于“体面的学校”，有着“体面的”社会背景和处理问题的经验，并且总是精神饱满。

可想而知，头发并不柔顺，眼睛也不是蓝色，说话口音很重的犹太学子们在法律业想要谋一官半职有多么困难。乔.弗洛姆和比克尔就是这样“不幸的人”，他们毕业于名校后被律师事务所婉拒，只能自立门户，创建了“世达律师事务所”，负责当时很小众的「诉讼」与「恶意收购」方面的案子。老牌的律师事务所都觉得接这样的案子是自损招牌。

然而到了20世纪70年代，联邦管制开始放松，人们对诉讼的厌恶情绪日渐式微，诉讼与恶意收购方面的案件数量激增，曾经的冷馒头突然变得炙手可热，老牌律师所们一回头，才发现曾经的“乡下佬”已经在他们无法到达的高度，曾经对犹太人的歧视，与他们辉煌的往昔，一同被埋葬在了一片废墟里。

犹太人们曾经因饱受歧视而无法进入那个年代的热门领域，但是却轻骑快马，开拓出了一片新大陆。

到此，本书的第一部分要叙述的内容也就讲完了。通过上面的示例，我们不难发现，一个人的勤奋，在产生价值、自我突破面前不可或缺，但却不是充分条件。甚至有些因素还是令人哭笑不得，但确实影响深远的，如：出生日期。

一个人出生后的智力水平决定了他可以以什么样的速度成长，在哪方面天赋异禀；

有什么样家室决定了他可以受到怎样的教育，能否充分训练情商，有何种的眼界；

再加上一个人的勤奋程度，便决定了这个人日后能够成就的高度。

把范围扩大到整个社会，便是「马太效应」，“强者恒强，弱者愈弱”，社会的分化由此产生。

（五）十九世纪的“罪恶都市”

哈伦县坐落在美国肯塔基州南部，这个历史人口从未超过15000的小镇在19世纪60年代内战结束时期到20世纪初，总共发生了1000多起谋杀案的诉讼，甚至有很多暴力案件根本没有提起诉讼。

即使是跟今天校园枪击频发的美国相比，这个小镇的数据也显得太过恐怖。谋杀的原因多种多样：口角、自家牲畜吃了别人家地里的草被驱赶、醉酒斗殴，但很少有图财害命。

地缘历史学家通过走访发现，这里的移民大多来源于高地或富庶地区的边缘地带。居住在多岩石的山坡，由于很难耕种，放牧成为了他们唯一的生计。

游牧文明与耕种文明大相径庭，从事耕种的农民能否活下来靠的是人与人之间的相互合作，而从事游牧的牧民则更多依靠自己。农民不必担心自家庄稼一夜之间被收割偷走，但是牧民的牲畜却随时面临危险。终日被担忧阴霾笼罩的他们，逐渐衍生出了“荣誉文化”：在自己的领地、尊严受到侵犯时，及时给予有力回击。这似乎才是一个牧民的生存之道。

（六）改过自新的韩国飞行员

9.11空难应该令人难以忘怀，遭受上图这架飞机的猛烈冲击后，不堪重创的世贸大厦轰然倒塌，成为了多少美国人心中挥之不去的梦魇。

在这场灾难发生的十多年前，大韩航空——这家专门负责韩国总统座机的公司，也因空难频发陷入了人们的普遍质疑中。

事实上，乘坐飞机的安全系数之高要远远超出我们的预估，一场空难的发生，往往也是由一系列的“失误”累积造成。一个优秀的飞行员，往往也具有在飞机硬件损坏时安全迫降的能力。飞机失事的3条典型前提：轻微的技术故障、坏天气、疲惫的飞行员。这三条中任何单独的一条都不会造成事故。

国际上的专家们组成了调查团队，开赴韩国，他们中有流体力学家、航空专家，还有心理学家等。最后得出的“空难元凶”令他们大跌眼镜：过高的「权力距离指数」

为了理解这个抽象的概念，我们做一个假设：在工作中，你会因为意见不和而敢于与上司产生争执吗？我猜大多数人都会说：“不敢”。在我国，一般都是“顶层设计，下层执行，”领导的权威很少受到挑战。那么，就可以说我们国家的权力距离指数比较高。

这一指数的高低没有好坏之分，但在某些时刻，却至关重要——如：驾驶飞机。

现代客机的驾驶舱人员结构由机长与副机长组成，机长主要负责驾驶飞机，副机长负责观测各种仪表参数，为机长反馈。也就是说，在机长疲劳驾驶，临近降落的那几十分钟，副机长能否有效进行反馈，决定了飞机上每个人的生死。

韩国则是一个「权力距离指数」很高的国家，副机长也总能观测到一些异常，并且有自己的判断，但畏于机长的权威，不敢提出，最后导致机毁人亡的惨祸。

要知道，机长有时候甚至可以体罚副机长，他们之间距离之远，甚至不亚于古时尊卑有序的师生关系。

后来美国人对大韩航空的全体成员进行了严格的培训，副机长们也能关键时刻吐露真言，从而避免一场场因其他因素可能酿成的惨祸。

大韩航空后来一度成为全世界空难发生率最低的航空公司。

（七）亚洲人数学好的历史渊源

近年来，中国学生在IMO（国际奥林匹克数学竞赛）上频摘金牌，“亚洲人数学好”这一观点也渐渐深入人心。美国的小学生还在学习100以内加减法时，我们就已经开始学习方程。似乎我们接受能力总是高人一等，于是「亚洲人数学基因好」的说法便开始流行。

事实上，我们在数学方面表现突出并不是因为我们是天才，而是因为我们更勤奋。这得益于我们独特的文化——稻田文化。

「一年忙到头，吃穿不用愁」这是流行在珠江三角洲地区的农忙谚语，这片土地上勤劳的农民们在第一次播种后，需要不断照料庄稼，使灌溉的水保持在合适的水位，适当的施肥，使庄稼的足够的养料又不至于“烧苗”。这期间他们还会编制各种手工制品，拿到集市上去卖，他们还会在冬季来临前进行第二次播种。勤劳的基因赋予了他们在数学方面的突出表现。

中国人口基数庞大，辽阔的国土平摊到每个人头上还不及世界平均水平。因此，有限的土地使得农民们只能勤劳耕作，用高超的耕种技艺谋生。渐渐地，中国农业也发展为「技术导向型」。数千年过去了，这种勤奋已经流淌在每个国人的血液里。

美国的农民则不同，他们以「机械导向型」，地广人稀的基本国情使得他们可以多多进购机器，只要有了足够的设备，付出等量的劳动便可以得到更多的粮食。他们的日子过得很滋润。

很多年过去了，那些勤劳者的后代们，有些已经可以坐在教室里，享受祖辈奋斗的荫庇。在江浙一带，尤其涌现出大量的数学天才，他们的祖辈最为勤奋，他们在平日的学习中也更为懂得进取。

（八）祖先铺路，后代享福

行至末尾，作者的例子终于举完了，该举自己的了。

作者是一名有牙买加血统的英裔加拿大人。他的母亲是牙买加人，父亲是英国人。标题里的玛丽塔就是他的母亲——一个得以走出牙买加的幸运儿。

从一个落后的非洲国家，经过两次移民，到了世界上医疗技术领先的发达国家，对于一个家庭来说，这已经是移民史上的伟大创举。除了根植于家族的勤奋基因，他的家族当然也一步步被命运之神眷顾。

先祖是一名牙买加女奴，因为得以与牙买加的英国农场主生下一个孩子而受到宠爱。爱屋及乌，这个幸运儿自然被农场主视为珍宝，也受到了良好的教育。到了他的母亲玛丽塔那一辈，已经幸运到可以去英国留学，结识了一个英俊的英国小伙，后来作者出生，才有了这本世界名著。

祖先的经历，看似只是无规律可循的运气，冥冥之中，却已经决定了作者早已不同于那些还在为吃穿发愁的牙买加儿童。

第二部分作者通过叙述不同民族的族裔文化，给出了他们在各自领域优秀的深层原因。今天的我们，并不是孤独的个体，我们有家人、朋友，甚至，我们的祖先也冥冥之中给予我们帮助。

冥冥之中，命运几何？

我们无法决定命运，但是我们可以决定自己。

异类读后感【篇6】

从图书馆借的纸质书，用了两天的空闲时间来读。非常的棒的视角，有更多不一样的想法。以下是比较令我难忘的点

1.机遇是指原来手上拥有的东西突然拥有了更高的价值

比如原来公司的恶意吞并案子并不被精英律师接受，而由出身背景不太好的弗洛姆接手。后来恶意吞并的案子越来越常见，涉及金额越来越大。而弗洛姆已经十分有经验。

成功是你在机遇来临时已经准备好，大概有10000小时相关的练习经验

2.命令，称述，建议，询问，暗示的语言方式应该用于不同的时机

3.社会文化(稻田文化)让亚洲人相信天道酬勤，所以数学等学习更好。

4.所有异类都是有微弱的优势，然后不断积累，优势积累。

5.数学就是用22分钟的时间思考别人只思考30秒的概念

6.复合性，自主性，付出和回报的相关联性是令人满意的工作的必备的属性

7.智力包括实践智力(最好的方法完成自己的目标的能力)和逻辑能力

8.有智商的门槛，正如篮球运动员，在达到要求身高的情况下，人们更多的考虑其他因素，如:灵活性等

9.富人与穷人的教育差距:富人会教自己的孩子权利意识，尽可能的接触这个社会，并了解社会规则

在学校可能穷人子女学的更多，但是在假期富人的会给他们的子女安排更多的课程，参观，夏令营，家里也有更多的藏书，并不会无聊，而穷人子女只有电视和小伙伴，虽然也无忧无虑，但是不能提高能力。

异类读后感【篇7】

篇一：异类读后感

《异类》读后感

从辅导老师所推荐的书籍里，我选择了《异类》。因为它为成功提供了另一种解释。

本书以罗赛托人的健康秘诀开始谈起，一个专注于内因的研究无法解释罗赛托人健康长寿，只有将罗赛托人作为一个整体来看，才能够发现这些人健康的原因**于社团的文化（如大家庭的氛围，和睦的群体文化），这个故事提醒我们，在很多时候，我们在专注研究成功人士的成功原因时候，却往往忘记了这人成功的时代背景和他与这个时代背景的锲合程度。例如，作者发现，大部分成功的it行业领袖都出生于1955年左右，如微软公司的两位创始人、sun公司的创始人比尔乔伊、苹果的创始人乔布斯，而之所以如此，很大程度上缘自于1975年1月是个人计算机的元年，这些人恰好在这一年到达学习创新能力的顶峰，所谓时势造英雄而已。从微观上面说来，作者发现加拿大曲棍球队的成员大多出生于上半年，而这些则源自于挑选队员时的卡线年龄是从1月1日开始算起的，这就使得元月份出生的孩子要比12月份出生的孩子占据一个更有利的竞争地位。

此外，还可以发现，美国一定时期内出生的婴儿成功率较高。

有了这个机会，马太效应和10000小时标准就发挥了作用。在起步阶段的一点小小的优势，会通过自我暗示而强化，强化之后会导致更为努力的工作，并经过一万小时的发酵，这种优势会逐步扩大。例如，两个孩子在一月出生，跑0。快5％

01秒被选入曲棍球预选队后，就会由于这种自我暗示而更家努力的发展这一强项，在经历一万小时的努力之后，也许一个会成为国家队成员，而另外一个确实手无缚鸡之力的书生，这种差距由于自我强化会成为天壤之别。

那么，除了这个机会和一万个小时的努力，成功和失败之间有什么区别呢？作者花了数章来阐述这个问题。这就是情商、传承和文化。

作者指出，“如果你遇到的是一个真正聪明的小孩，那就完全没有必要知道他的iq是多少。”因为更高的iq并不说明更成功的经历。例如，人与人（智商很高）之间的差异说明智商的作用有一定的局限性，只有合格和不合格。

很多时候，决定一个人发展的是他的“实用智商”——为了达到最佳效果，知道自己应该在什么时候，应该怎样和他人说出自己应该说的话。本质是实用的：这不是解释自己的能力，而是了解自己情况和实现目标的能力。

例如，兰根和奥本海姆的故事，兰根具有更高的智商，但是由于无法为自己争取权益，最后大学无法毕业，只能做农场工人；而奥本海姆，尽管他曾经试图毒死自己的导师，可是仍然为自己争取到了一次又一次的机会（没有被大学除名、获得负责曼哈顿计划）。这种差异是由于二者情商的差异造成的，归根结底是家族遗传。作者在调查了不同家庭背景（富人、穷人和中产）下高智商孩子的发展经历表明，富人孩子更早接受权利观念教育，通过从小的训练和培养，会通过追问、磋商、以放松的心情开着玩笑的方式把权利向自己方向倾斜，会与权威沟通而赢得机遇和权益；而穷人的孩子不相信权威，会很快向权威低头，独来独往，对于社会的规则一无所知，等到成年会对于社会性事务疲于应付。

这种继承在一定程度上导致了家族马太效应的出现。

犹记《红楼梦》里，借冷子兴之口曾经有句话，叫做“置之于万万人中,其聪俊灵秀之气,则在万万人之上,其乖僻邪谬不近人情之态,又在万万人之下。若生于公侯富贵之家,则为情痴情种,若生于诗书清贫之族,则为逸士高人,纵再偶生于薄祚寒门,断不能为走卒健仆,甘遭庸人驱制驾驭,必为奇优名倡。”。

最后，更

本质的则是**于文化的区别，如华人的勤劳文化导致的子女在学习成绩上的优异性、韩国的等级文化导致的飞机失事。

在某种程度上，公司的发展遵循着类司的原则。机遇、拼搏和优势自强、企业文化和传承是优秀企业的三**宝。机遇让一个企业脱颖而出，刻苦和优势的自我强化让一个企业成为行业的领导者，而只有文化和传承才能够让一个企业经久不衰，基业常青。

我认为这三个是一个公司，一个好公司和一个伟大公司的区别。

篇二：异类读后感

《异类》读后感

对于《异类》这本书的认识让我们从一个简单而又怪异的例子开始?

以软件行业为例，谈到软件行业，我们不由得会想到两位具有里程碑式而且家喻户晓的人物，那就是比尔·盖茨和史蒂夫·乔布斯，两位伟大的人物，除了同为软件行业的精英以外，还有什么其他联系吗？当然他们还有很多联系，只是我们不知道而已，《异类》这本书在阐述这两位的时候，还提到了一些看似莫名其妙的联系，那就是他们的的出生时间，

比尔盖茨：1955年10月28日

史蒂夫·乔布斯：1955年2月24日

软件业的两位传奇人物诞生于1955年。是意外还是意外？不要急，请看下文

保罗·艾伦：1953年1月21日

埃里克·施密特：1955年4月27日

史蒂夫·鲍尔默：1956年3月24日

比尔·乔伊：1954年11月8日

斯科特·麦克尼利：1954年11月13日

以上列举的这5个人都是计算机行业的大巨头，他们都出生1955年左右，看到这你应该能感觉到这不是偶然事件了吧，你是否会想，难道1955年左右的那几年是上帝安排诞生计算机天才的年代吗？那么此时你是否会后悔自己没有出生1955年左右，如果能出生在那个

年代，说不定你自己就是世界首富。

真的是上帝有所安排吗？当然不是。《异类》将在下面为您揭开这层神秘面纱，请拭目以待。

1975年1月第一台个人计算机诞生，是个人计算机时代的黎明，那么谁又能占据最佳位置，去享受这个黎明的第一线曙光？假如在1975年的时候，你已经从大学毕业，参加工作，那么你最终属于那个陈旧的时代，当时一台微机还是很昂贵的，你不会花那么多钱去买一台微机，更不会舍弃自己的工作去用计算机创业，那是很高深的东西（在微机发明之前，计算机是个庞然大物，一般人都接触不到它，更别说精通了），所以1952年之前出生的人，都可以被排除在新时代之外。但是同样你的年龄不能太小，如果那时你只是一个中学生，那么你将无所适从，所以那些在1958年之后出生的人，同样可以被排除在新时代之外，也就是说，1975年的时候，你最好不要太年轻，从而能够赶上这次革命，但也不能太老，不能错过这次革命。

在1975年的时候，你最好是20岁或者21岁，也就是说你最好出生在1954年或者1955年，当然必须出生在美国。

这也就是在1955年左右会诞生很多计算机天才的原因，并非偶然造成，这个例子告诉我们，成功不仅需要才智和勤奋，社会环境和机遇同样非常重要，这往往是我们容易忽略的。书中有很多例子，但都是为了说明良好的外部环境是个人成功的必要条件。

如果我们掌握成功的规律，我们就能创造出多姿多彩的作品

人生，那么格拉德威尔的这本《异类》告诉我们的，便是成功的规律发挥作用的前提条件：一个人如果不能正视自己周围的环境，不能把握好一份机遇，即便再有才华，也难以取得成功。

让我们回到现实，回到中国，回到我们这边。

如今，中国改革开放已经30多年，中国的经济发展以惊人的速度前进，这正好是一个大的良好环境，正好为有理想有抱负的我们提供合适的发展条件。如果你认为自己是一匹马，那么勇敢地奔跑，前面会布满荆棘，但未来的天空更广阔，更蓝？

异类读后感【篇8】

以前要被问到：成功很难吗？我的回答一定是肯定的。读完本书，我的答案变成了不确定，因为成功真的会“偏心”，那些受到偏爱的人就成为未受到偏爱一方眼中的“异类”——天赋异禀、注定成功的天选之子。

你想成为天选之子吗？那你就要满足两个必备条件，其一，获得特殊机遇眷顾；其二，受惠于独特的文化传承。

一个小小的机遇设定就会影响一个孩子未来一生的发展走向，直接决定他的成功与否。在加拿大，若想成为一名优秀的冰球运动员，你一定就要在1月至3月间出生才行。为什么？因为在加拿大，冰球队是按年龄进行分组的，而分组所依据的分界线是1月1日，即从1月1日到当年的12月31日之间出生的球员将会被分到同一组。这就意味着一个1月1日出生的选手，将与许多比他小的选手争夺晋级权。在青春期到来之前，将近12个月的年龄差距会导致球员在生理成熟度上存在巨大的差异。年龄更大的选手有着更强壮的身体素质和学习能力，他们更容易被选进更好的球队，更好的球队有更多参赛的机会，更多比赛的锻炼带来更好的身体素质和更高的球技。这一正向循环一步步将优势扩大，直至成为他人眼中的强者与极具天赋的人才。

同样，个人的成功不是个人努力奋斗的直接结果，是世代文化传承后的汇聚效果。想想为什么纽约众多著名律师事务所的开创者都是犹太人？美国的众多犹太移民成为了美国社会的名流政客，在各个行业内成为佼佼者。翻看他们的族谱及先人所从事的职业会发现，第一代移民祖先几乎都与服装制造有关，第二代或第三代开始成为律师与医生。这是因为这些犹太移民在家乡时就从事着与服装相关的工作，来到美国后，继续从最熟悉的服装行业入手，渐渐从小手工制造者到批发商，再到成立工厂雇用工人成为企业家，这一步步“有意义的工作”使得他们成为成功的商人。这才能使他们为子孙后代的成材提供坚实富足的学习成长条件，后代可以吃饱穿暖，到好学校读书，有好老师授课，上好的大学，获取更好的工作技能，找到理想的工作。

什么又是“有意义的工作”？有意义的工作是那些能让我们在工作中不断提升技能、培养我们更好解决问题能力的工作。这样的工作不是机械的简单重复，每一次都是一次进步，这些进步可以是我们更加善于与人沟通、更快发现问题、提出更好的解决方案，以及更强的学习能力等。如果你现在做的工作有这样的效果，那就是一份有意义的工作，也是一份值得投入时间和精力的工作。

为什么亚洲学生的数学成绩最好？一定不是因为亚洲人更聪明，而是我们更勤奋。作者在书中用“培育稻田”的例子揭示出这一原因。稻田培育有着复杂精细的流程，要付出巨大的精力进行精耕细作，中国南方的稻民一年花在水稻耕种上的时间约为3000小时，而法国农民花费的时间仅有1200小时。法国农民在春秋劳作时间长一些，冬季则短些，他们冬季选择“冬眠”，通过减少活动从而减少食物的消耗。是什么促使中国的农民在烈日炎炎之下仍坚持除草、灌溉呢？是收取固利率地租的地租制度，无论丰收与否，地主只收取定量的粮食，如果遇到大丰收，就意味着农民会有更多的余粮。这种经过努力获得的回报给了他们最大的自主性，使他们自愿自发地付出心血、加倍呵护每一颗水稻，精准控制大米生产的每一个环节。这又与亚洲学生的数学能力有什么关系呢？中国是一个农业大国，祖辈们都是农民，他们用生活中得来的经验教育后代：春耕不肯忙，秋后脸饿黄；秋天坐一坐，冬天挨日饿；不是靠天吃饭，全靠两手动弹；一年忙到头，吃喝不用愁。这一句句熟悉的俗语都是祖辈们的生活智慧和人生经验的高度总结。这种潜移默化的影响就是每一个家族的文化传承，这是刻入骨髓的一种文化记忆。于是后代们在祖辈们积累的基础上刻苦学习，坚信勤奋努力就会拼出一个好未来，而对于一个学生来说，就是考出一个好成绩，数学成绩更高就是自然而然的结果了。

那“刻苦”又是怎么定义的呢？付出的时间和精力比他人多不是刻苦，要成为最优秀的那一小群人，刻苦的条件是至少要花费10000小时在一件事上。为什么甲壳虫乐队是最成功的摇滚乐队？他们凭什么比其他的乐队更成功？这得益于他们获得了“汉堡之行”的机遇。在甲壳虫乐队还是无名小辈时，作文他们有幸获得一个到德国汉堡演出的机会，汉堡酒吧的老板们“逼迫”甲壳虫乐队超量演出，每天平均至少8个小时的演出迫使他们不断进行新的尝试与排练，正是这种超量的训练使得他们的表演能力有了质的飞跃。4年间，他们共计表演了1200场，表演时长也突破了10000小时。试问，有几个乐队有这种经历，又有如此强度的训练机会？天赐的机缘成就了他们的经典，同样也是10000小时带来的美好果实。正是应了中国的那句老话：吃得苦中苦，方为人上人。

本书让我们知道成功是由一系列可预知的、强而有力的优势环境和机遇构成。那些天选之子就是获得了特殊机遇的眷顾，并凭借拼命努力的工作胜任使命的那一群人。成功于他们而言，当然是可预知的必然结果。相信作者一定不希望为那些不付出努力就想躺赢的人提供一个怪罪老天和环境的借口。

异类读后感【篇9】

读《异类》有感（一）

田胖《异类》是这本书我是在地铁途中匆忙看完的，对细节已忘得差不多，只记得讲各种故事，讲述方法类似于纪录片，核心的思想就是量变的积累影响质变。

（1） 1亿小时增长理论

人的成功离不开时代的大背景，在时代的洪流推动下，个人的兴趣、素质、能力迎合了时代洪流，并且在时代发生变化前，积累了可以胜任的能力，做好了准备。

这项准备是为了在特定地区积累1亿小时的运动时间。无论是创业者经历几次失败，还是打工者按部就班做了几年基础工作，一定是按循序渐进积累10000万小时。时间的积累可以带来知识和能力的升华。

所以在生活的竞争中，一天一个城市一个地方的得失并不重要，关键是是否有质的提高。

我工作5年了，22天/月*12月/年*8小时/天*5年=10560小时，但对财务领域还是一知半解，反思一下，第一是专业领域的集中度不够，第二就是专业实操经验少。第三，最主要还是自制力不够。回想起来，我还有**5年。我希望我能做些关于量变和质变的事情。

（2）略超前半步的成功

如果说9月是招生的起点，那么超级体育明星的生日（成功主要实力量，而不是脸谱）往往集中在9月和10月。而比较少集中在七月、八月。如果是三月份是入学的起点，成功者多数集中在四月、五月。

原因是他们入学的时候比同时入学的人成熟一些，起点略高一点点，在面临竞争时自然而然超前半步，会形成被重视、给的机会多，受的锻炼多，进步飞快，于是超前半步的起点往往在后面形成比较大的优势。

在生意场上，在职场中，莫不如此，做的比同类好10%,赢得先机优势，开始小的差距通过先天优势累计也会形成大的竞争优势。

（3）环境的影响

一个小镇，由于一件小事，形成了家庭、部落的矛盾，导致了一场血腥的斗争。这种仇恨犹如莎士比亚的《哈姆雷特》一样，家族的矛盾就影响了后代个人成长的环境，这种环境慢慢积累形成了质变，于是这个地方出生的人就形成了残酷、冷漠的性格。环境会影响人。当一个人在充满喜悦的环境中成长时，当他在信任和鼓励的环境中成长时，他是乐观的。

当一个人在争吵中长大，生活在虐待中，他会感到自卑和暴戾。性格一旦在环境中形成，就会影响后人。

作为一个有孩子的家长，我也在思考如何给他们一个充满爱、信任和鼓励的环境。这种环境的营造其实就是对自己欲望的克制，是对自己的一举一动，一言一行点点滴滴的修行，而不是刻意营造。

（4）错误的累计

作者研究了飞机失事的原因，绝大多数原因不是特别大的失误，而是非常不起眼的小失误，这种失误特别小，以至于不能引起重视，因为单纯的

1、 两个错误不会造成飞机事故。但是一两个小错误，加上周围恶劣环境、加上精神不集中，加上判断的差错，加上紧张和表达与周围人沟通不畅，这种失事就成了大概率事件。

对照日记本翻，也确实能发现这种规律，就是做了几件比较顺的事情之后，容易出现不好的事情，这是个预警，如果我重视了，标注了，后面不会有大错，如果没有引起重视，就一定会有比较大的错误。

既然量变带来质变，就应该相信积累和坚持的力量。就要”勿以恶小而为之勿以善小而不为”,就要”雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”.

读《异类》有感（二）

不一样的成功启示录

领导给推荐了《异类》这本读物，花了一些时间终于读完了。这本书旨在讲述另一种成功的启示。通过多页的论述，证明了人格的作用并不是个人成功的决定性因素。当然作者做到了，只是可以再概括来说，就是”天时地利人和”.

本书并没有讲如何成功，他给人更多的感触是，通过这些成功给我们哪些启示，书中有很多观点，给我留下很深印象。

1、马太效应：凡是有的，还要加给他，叫他有余；没有的，连他所有的也要夺过来。换句话说，那些获得特殊机会的人最终会取得更大的进步；富有的因为减税而更富有，成绩优异的因为获得更多老师指导而更优异；冰球队孩子中年纪稍大者因获得更多指导和训练而变得更优秀。

这在社会学领域叫做”优势积累”.

个人很少接触这些社会学，但这种现象确实存在。例如，如果你是一名警察，你破获的案件越多，人们就越愿意给你更多重要的案件来解决。所以通过优势的积累，你在破案上有了越来越多的优势。

对于一家公司来说，当你完全投入某一领域时，你在这一领域就会越来越成功。对我们个人而言，不要一味的依据木桶原理，补充自己的短板，而是更好的发挥自己的优势，让自己更具有竞争力。

异类读后感【篇10】

主 演：谢琳·伍德蕾，提奥·詹姆斯，娜奥米·沃茨，安塞尔·埃尔格特

《分歧者3：效忠者(上)》是由罗伯特·斯文克执导，谢琳·伍德蕾等人主演的一部科幻片。影片讲述了一个惊险的故事。

电影《分歧者3：效忠者(上)》将于203月18日在美国上映。

据国外媒体报道，把小说一分为二拍成两部电影是一种潮流，从《哈利波特》到《暮光之城》再到《饥饿游戏》统统如此，最新的青少年卖座片《分歧者》(Divergent)也要如法炮制。据悉，狮门公司及旗下的顶峰娱乐会把该系列的第三本、也是最后一部小说《效忠者》(Allegiant)拆分成上下集。

《分歧者》系列根据女作家维罗尼卡-罗斯(Veronica Roth)畅销青少年小说改编，原小说是套三部曲，分别是《分歧者》(Divergent)、《反叛者》(Insurgent)和《效忠者》(Allegiant)。

早在《分歧者》票房取得成功之前，狮门就已经宣布该系列的第二部《反叛者》(Insurgent)于3月20日上映，第三部《效忠者》(Allegiant)于年3月18日上映。

《效忠者》被一分为二之后，2016年3月18日这个日期留给了《效忠者上》，而《效忠者下》则于3月24日上映。

《分歧者》上映三周已经在全球取得超过2.5亿美元的票房，谢琳-伍德蕾 (Shailene Woodley)也一跃成为“詹妮弗-劳伦斯第二”，据悉续集中她饰演的女主角比阿特丽斯(Beatrice “Tris” Prior)会和西奥-詹姆斯(Theo James)饰演的“四”(Four)继续探索他们世界的历史和真相。

青春科幻电影《分歧者2：反叛者》再度曝光一支短小精悍的预告片前瞻，而首款正式预告片在周末公开。

15秒的前瞻预告里集中展现了这部续集的关键剧情。谢琳·伍德蕾扮演的 Tris在逃亡中被俘，镜头中一闪而过的老四(提奥·詹姆斯 饰)也神情凝重。俘获Tris的博学派领袖珍宁(凯特·温丝莱特 饰)似乎在Tris身上酝酿某种残酷试验，视频最后被困Tris的反应看起来很是激烈。

《反叛者》由曾执导过《时间旅行者的妻子》与《冥界警局》的罗伯特·斯文克掌舵，影片已经定档于203月20日在北美公映，该片也很有希望登陆内地银幕。此外，斯文克在上周末与狮门影业顺利续约，他会继续执导《分歧者3：效忠者(上)》。

作为《分歧者》电影系列的第二部，《反叛者》不仅有谢琳·伍德蕾、提奥·詹姆斯、凯特·温丝莱特、Maggie Q、迈尔斯·特勒等首集阵容悉数回归，奥斯卡最佳女配角奥克塔维亚·斯宾瑟以及娜奥米·沃茨也会重磅加盟。《

异类读后感【篇11】

《异类》读后感800字作文

《异类》读后感

我们通常都会以为那些异类，就是所谓的成功人士，他们的成功靠的是天赋异禀，似乎生下来就注定成功。如果真的天赋能决定一切，那像我这样的普通人，是不是只能感慨命运的不公，环境的差异，甚至是自身某方面的缺陷？但一切似乎又有例外，《异类》这本书，便是为我揭示了成功的真正奥义。

作者将成功的奥义分为两大部分，一部分是机遇，一部分是文化传承，其中微小的优势、非凡的机遇、不懈的努力、学习能力、文化环境、成长环境、时间管理都是成功必不可少的因素，其中机遇和外部环境我们无法控制，但努力、学习能力和时间管理却是我们可以掌控的。

书中有一个一万小时理论，什么意思呢？天赋再高的人，如果不在专业领域内磨炼10000小时，未必会在该领域获得一定的成就。如比尔乔伊，对于他的成功，我们只看到了比尔从小智商超群，初中就有上机编程操作的机会，在大学时就幸运的加入了改造UNIX系统的项目团队，似乎他的人生一切都是顺风顺水，并且运气也非常好，可是我们没有看到的是他从初中到大学没日没夜的编程，在上课、生活之余每天编程8-10小时，所以在他成功之前，他就已经付出了常人所不能及的努力。而特曼人的实验就更具普遍性，没有了不懈努力的加持，即便是拥有高智商、机遇、良好的成长环境等，最后也没人能成功。

显然，被我们称之为异类的那些人，或许有自身的优势，社会环境的优势，甚至良好的家庭优势，但他们的共同点都有长达几年甚至十几年的刻苦学习奋斗的过程。

我们总是抱怨生不逢时，把责任都归到外部环境，而我们生活的时代，不用担心温饱问题，不必害怕战争，信息爆炸的时代不缺资讯，社会的进步让我们和异类的差距渐渐缩小，我们真正需要做的是静下心来打磨自己，量变才能引起质变。所以别再因为想减肥而只是喊喊口号，别一边羡慕成功一边害怕麻烦，别再仅仅只是谈理想，却在梦乡中梦想，因为，没有人能随随便便成功。

作者：赵晓雯

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