乡镇党建工作计划模板11篇。

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乡镇党建工作计划【篇1】

乡镇非公企业党建工作总结

按照市委组织部、市总工会的统一部署，为大力实施非公有制企业“双覆盖双增强”工程，深化助推民营经济发展“服务效能型”党建活动，按照“党建带工建、工建促党建”的工作要求，以非公有制企业“强化组织基础，提升服务效能，促进企业发展”立功竞赛活动为载体，在全镇开展了非公有制企业党工共建“四建四促”活动，促进非公有制企业健康发展。现将工作中的一些做法汇报如下：

一、建组织、促覆盖

**镇辖区内现有工商部门注册登记企业59家，其中在建未运营企业5家，停产、停业企业7家，破产未注销企业3家，失去联系未注销企业11家，迁出辖区企业1家，正常生产经营企业32家。正常生产经营的32家企业中规模以上企业5家，20人-50人企业4家，10人-20人企业6家，10人以下企业17家，成立党支部2个，挂靠党支部1个。成立联合派出党支部9个，覆盖企业23家，联系党员26人，共培养入党积极分子30人，现有兼职党务工作者4人，派出党建工作指导员27人，联系指导20家企业。4家企业成立工会委员会，28家企业纳入社区工会联合会管理。

二、建队伍、促能力

派出党支部设有以镇党员干部为成员的工作组，细分责任，形成与镇党委密切联系，派出党支部明确分工的组织保障格局。实施领导点评机制，与奖惩机制挂钩，按季度检查落实，不断增强非公党建工作的针对性和时效性。在企业重点产品的开发中，派出支部实施企业党员承诺制，通过派出党支部民主审议，对党员承诺践诺情况给予评定，把全体党员职工的思想统一到企业的决策上来。

为认真做好党员发展工作，派出支部完善党员基本信息的管理，定期整理完善党员的详细资料，及时更新，做到有档可查、有据可依。每年都积极培养入党积极分子，促使更多优秀青年骨干加入到党员队伍中来，为党的队伍注入新的活力。

根据各派出党支部党员少、流动性大的特点，派出支部采取创新机制、加强指导、分类培养的工作方法，把企业生产经营能手、科技骨干和一线优秀员工作为组织重点发展对象。在企业内部推荐和选拔党性高、政治素质强、业务精专的优秀员工积极参加支部组织的各项学习活动。

4家成立工会委员会的企业各设专职工会干部1人，社区工会联合会设有由社区主任、主要企业负责人为成员的工会干部领导班子。工会定期开展联席会议，进行厂务公开，民主评议领导干部，通过开展“安康杯”等竞赛活动提升企业的凝聚力、向心力。

三、星级评选、促党建

为进一步推进非公有制企业党工共建“四建四促”工作，调动非公企业员工工作积极性，促使“思想领先、技能娴熟、工作高效、作风踏实”的优秀员工脱颖而出，鼓励员工主动学习、自我提升，自我发展，**镇党委研究在全镇非公企业内开展企业“星级员工”评选活动。活动从2月下旬至4月底，历时近2个月，经过了宣传阶段、评审阶段、审核阶段，最终在辖区内29家非公企业中评选出10名“星级员工”。这10名“星级员工”都是企业的一线员工，是各企业考核评审小组按照公平、公正、公开的原则，采取业务考核、民主测评、小组考评等方式评选出来的，所选出的“星级员工”具有先进性、代表性、模范性。评选活动在企业中营造了比、学、赶、帮、超的浓重氛围，提升了企业员工的工作积极性，为**镇非公企业党建及经济大发展夯实了基础。

四、建载体、促服务

为扩大党组织工作覆盖面，优化企业运营环境，派出党支部坚持以人为本，按照“党建带工建、工建促党建”、“党建带团建，团建促党建”的思路。围绕企业发展中心，按照“党群共建”的总体思路，使企业整合党工团组织资源，开展形式多样的实践活动。

派出支部坚持增强党员教育管理的灵活性，采用多种形式组织党员进行宏观形势、行业态势、内部管理等方面的中心组学习和多项调研工作，同时，开展多项有奖征文、知识竞赛、工作论坛、技能考试等，全力推进党员队伍素质建设。

为了体现党组织对员工的关怀与体贴，让员工感受到在党组织大家庭的温暖，工会组织充分发挥纽带作用，竭尽全力维护员工权益，积极协调改善员工工作和生活环境，对企业安全生产环境进行了检查和整改，改善了员工工作环境。派出党支部提出了保证员工工资10%—15%的增幅以及节假日福利，使员工们在企业中能安心地工作并持续地发光发热，实现自身价值。

五、建机制、促规范

为规范非公企业管理，提升服务效能，镇党委在“四建四促”活动中在辖区内非公企业中及时建立规范化、制度化的工作机制，促进党组织和工会组织规范履职职能。党建工作中建立了非公企业发展党员工作制度、非公企业民主评议党员制度、非公企业“三会一课”制度、非公企业党组织“五个好”目标等制度，工会工作中建立了政府与工会联席会议制度、工会工作制度、工会走访制度、职工代表大会制度、财务管理制度等相关制度。

现在各非公企业坚持“讨论问题讲民主、决策问题讲集中、执行决议讲纪录”的原则，坚持组织公司领导班子进行集中学习，凡涉及人事安排、大项财务开支等重大问题，都由派出党支部、工会组织会同企业负责人员共同讨论，保证了企业经营决策的正确性和科学性，有助于企业发展一支懂经营、善管理、廉洁奉公、员工拥护的高素质领导班子队伍。

非公党建工作是一项长期而又艰巨的任务，县非公企业党工共建“四建四促”活动指导组也对**镇“四建四促”工作给予了高度的关注和支持，指导组多次到乡镇、企业了解情况，帮助解决问题，促进了我镇“四建四促”活动的开展。今后**镇党委将继续在上级部门的领导下，充分发挥派出党支部和工会组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧紧围绕科学发展、和谐社会，形成长效机制，统一思想，积极推进，推动我镇“四建四促”工作再上一个新台阶，为辖区内企业发展崛起助力增威，为促进宜居、文明、平安、诚信新长白作出积极贡献。

乡镇党建工作计划【篇2】

2020年，XX镇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，围绕中心，服务大局，以实施党建统领“一强三创”行动为抓手，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为决胜全面小康提供坚强的组织保证。

一是政治建设不断加强。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央和省市县委关于抓党建促脱贫攻坚各项部署要求，将打赢脱贫攻坚战作为最大的政治任务，教育引导广大党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，为决胜全面建成小康社会提供建强有力的组织保证。通过全面落实“一户一策一干部、双帮双扶双促进”帮扶责任，实施果品产业提质、劳动就业对 接、“三变”改革分红、金融保险补助、医疗教育跟进、社会救助兜底、危房改造清零、基础设施完善、党建统领保障等一系列行之有效的举措，年底已实现97户贫困户390人稳定脱贫。

二是思想建设不断深化。深入开展“两学一做”学习教育，将十九大精神、《习近平谈治国理政》(第一、二卷)、《党章》等作为党员干部必学内容，教育引导党员干部学懂弄通十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持每季度支部书记、包村领导、第一书记讲党课和每月讲习活动，注重运用成纪先锋微平台2.0、“一大一微”等智慧党建平台强化年老体弱党员和流动党员学习教育，通过开展送学上门、讲学赛学、专题研讨、“六进六讲”等活动，确保党员干部学习教育全覆盖，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。全年镇党委开展集中学习28次，党委中心组学习12次，镇党校举办培训14期，党建讲堂暨“三坛”活动8次，开展“六进六讲”教育培训72场次。

三是组织建设不断提升。为适应新时代党建工作新要求，将从严治党任务向基层纵深推进，建强基层党组织战斗堡垒，使基层党组织成为习近平新时代中国特色社会主义思想的组织者、推动者和实践者。全面推行“521”“双议双评”“双述双评”民主议事决策，强化村务监督委员会监督作用发挥，制定村干部“小微权力”清单，严格党务、村务、财务公开程序，规范农村重大事项议事决策，实现党的领导、基层民主和依法办事的有机统一。全面开展无职党员设岗定责和“五岗同创”活动，抓实抓好承诺、践诺、述诺、评诺闭环管理，实现党员先锋作用发挥与推动中心工作、回应群众关切、为民办事服务有机集合。推行“四链”模式，最大限度聚焦统一产业链上党员、致富能人的优势资源，民主推选村级后备干部63 名，培育“三个带头人”队伍56名，发展党员6名，入党积极分子24名，成立合作社党支部1个，充分发挥致富能人在引领村级产业发展中的带动作用，实现农村基层党组织与产业发展的有机融合。

四是作风建设持续改进。党的作风，关系党的形象，关系人心向背。XX镇通过制定《机关党员干部廉洁从政行为规范》，建立村干部“小微权力清单”， 落实村干部坐班值班制度，开展村级为民代办服务，规范日常行为和权力运行，优化工作程序和办事流程，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。结合全省“转变作风改善发展环境建设年”活动，深化“放管服”改革，在镇便民服务大厅划分信访、计生、养老医疗、精准扶贫、农机，民政、惠农服务等7个办事窗口，设置党员先锋岗，悬挂办事流程图，优化服务发展环境。

五是纪律建设引向深入。新时代要有新气象，更要有新作为。XX镇始终严格坚持高标准、守底线，全面贯彻习近平总书记关于制度治党、依规治党重要思想，将党的纪律建设不断向农村基层延伸。XX镇继续深入开展“三纠三促”专项整治活动，加大案件查办力度，坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，以零容忍态度严肃查处违纪违法案件。今年共办理县纪委转办件2件，自办案1件，本级受理1件，对17人进行了提醒谈话，督查各站所工作4次，明察暗访4次。通过加大执纪问责力度，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，强化纪律约束，为全镇营造风清气正的干事创业环境。

六是制度建设逐步完善。创新党建工作方式方法，按照“月计划、月提醒、月督查、月通报”机制，以月计划统筹安排，以月提醒明确责任，以月督查压实责任，以月通报倒逼落实，持续不断推进党建工作责任落实见效。推行定题破题机制，推进农村“三变”改革，建成农资配送中心一处，“扶贫车间”2个，特禽养殖专业合作社1个，实现4个村级集体经济收入“破壳”。建立推进基层民主治理和基层社会治理的“五化”同步机制，通过建立透明化村级议事决策机制，规范理顺村级议事决策程序;通过建立阳光化基层权力运行机制，规范村干部权力运行;建立全程化治理过程监督机制，把权力关进“笼子”，从源头上遏制发生在农民身边的不正之风;建立规范化村规民约管理机制，完善村规民约，引导农村党员群众注重家庭家教家风建设;建立体系化干部为民服务机制，为基层群众提供全方位优质服务。

2020年XX镇党建工作，虽然取得了一些成效，但与县委的要求和广大群众的期盼相比，还存在很大差距和不足。

一是新形势下党建工作创新不够。面对新形势、新要求，不善于用新思维新方法解决新问题，因循守旧，按部就班，主动性、创造性不强，多是立足于完成上级安排的各项党建工作任务，对一些棘手问题还缺少行之有效的应对之策，缺乏创新。

二是“三个带头人”先锋引领作用发挥不明显。我镇农村一些有头脑、有文化、有能力的年轻人多在外打拼，回乡创业少，村干部队伍年龄整体偏大，“三个带头人”致富带富效果不明显，乡村振兴战略的推进落实迟缓。

三是党建工作特色亮点不多。只注重一些常规性党建工作，党建工作没有与乡情实际有效结合，挖掘党建活动载体不够深入细致，在树典型、抓示范上下的功夫不到位，对各村分类指导、典型带动、整体推进方面有缺失，村级集体经济发展缺乏实招，见效缓慢。

面对存在的问题，2020年，XX镇将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，扎实开展“两学一做”学习教育，以持续推进党支部建设标准化为抓手，深入实施党建统领“一强三创”行动，围绕“123455”工作思路，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，进一步提高全镇党建工作水平。

细化一个责任体系落实。细化党委书记“第一责任人”责任，班子成员“一岗双责”责任，党委副书记、党建办主任、组织干事直接责任，支部书记、党务干部、党建指导员具体责任，树立一切工作到支部的鲜明导向，提升全镇党建工作水平。

推进两项重点任务落实。一是推进“不忘初心、牢记使命”主题教育落到实处，二是推进抓党建促脱贫、助力乡村振兴落到实处。

持续深化“三型”党建提升。一是完善“智慧党建”平台管理二是打造“品牌党建”亮点工程，三是推进“产业党建”落地见效。

抓实四项基本活动开展。一是常态化开展“主题党日”活动;二是常态化开展“支部书记话党建”活动;三是常态化开展“党建指导员月培训制度”;四是常态化开展“六进六讲志智双扶”活动。

完善五项工作推进机制。一是完善“五好支部创建”机制;二是完善“党建工作争先进位”机制;三是完善“集体经济破壳”机制;四是完善“三个带头人帮带联系”机制;五是完善“第一书记定期汇报”机制。

全力实现五个方面突破。一是在抓好主责主业方面实现突破。二是在延伸党建链条方面实现突破。三是在建强支部堡垒方面实现突破。四是在服务群众满意方面实现突破。五是在助力乡村振兴方面实现突破。

乡镇党建工作计划【篇3】

上半年，我乡的党建工作在县委的正确领导下，在县委组织部的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实践科学发展观，进一步解放思想，转变观念，坚定不移地加强党的执政能力建设、领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、精神文明建设、党风廉政建设。各级干部精诚团结、齐心协力，统筹兼顾，做到了抓大事不误小事，统全局兼顾局部，较好地完成了各项工作任务，促进了全乡党建、经济和社会各项事业的健康快速发展，现将xxx上半年的工作总结如下：

一、基本情况。

二、创先争优活动开展情况。

(一)培树先进典型，营造争创环境氛围。在开展创先争优活动中，各党支部充分发挥典型引路作用，着力抓好具有广泛代表性和影响力的先进模范典型。利用创先争优活动专题会议、标语板报宣传典型事迹，普及党建知识，营造了浓厚的争创氛围，增加了党员群众知晓率。目前，全乡共书写标语330条，悬挂横幅60条，树立先进基层党组织4个、优秀共产党员15名。

(二)加强制度建设，推进活动深入开展。乡党委对创先争优活动高度重视，专门制定了《xxxx关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》、《xxxx关于成立创先争优活动领导小组的通知》、《xxxx关于成立创先争优活动督察指导组的通知》。坚持把创先争优活动贯穿始终，将创先争优活动与干部进村帮扶、企业结对帮扶、发展经济林、养殖业等中心工作结合起来，使全乡党员干部工作的劲头进一步增强。

(三)抓实公开承诺，力促活动扎实有效。全乡400多名党员结合当前的工作做出公开承诺，并开展“对照承诺、找不足回头看”活动。制定《xxxx党员承诺、践诺表》，对全乡400多名党员干部作出的承诺和履行承诺情况进行全面督查，确保党员干部承诺事项件件有回音。206月底，乡党委对各党支部、党员做出的承诺内容、完成时限、完成情况进行台帐式管理,实行承诺一件,登记一件,兑现一件,销号一件。

(四)完成党委换届，组织注入新鲜血液。按照县委的统一部署，我乡第十一次党代会于年3月1日至3月2日胜利召开，选举产生了中国共产党xxxx第十二届委员会委员11名、纪委委员5名和出席阿克陶县第十次党代会代表9名，赞成票率均为100%。通过换届，乡党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，领导核心地位进一步加强。

三、远程教育开展情况。

今年以来，我乡在吸取以前远程教育学用情况不佳的情况下，成立了xxxx远程教育工作领导小组，由党委副书记xxx任组长，党委委员、人大副主席xxx任副组长，进一步明确村两委和大学生村干部在远程教育工作中的责任，将各站点远程教育运行情况列为各村党建工作年终考核，与各村大学生村干部绩效工作挂钩。同时，采用“一周二督查、一月二通报”的工作方式，加强了我乡远程教育工作人员的紧迫感和责任感。通过努力，我乡的远程教育工作有了明显进步，全乡总学习时间和平均学习时间均有幅提高。

四、庆祝建党__周年活动开展情况。

(一)机关同志唱红歌。为了庆祝建党__周年，xxxx组织70名机关同志、大学生村官唱红歌。

党委政府向老党员老干部发送慰问信50余封，向18个特别困难、身患重病的老党员老干部送去慰问品，温暖老干部心田。

(三)九十周年影片展。为了丰富人民群众的精神文明生活，增强群众对党的了解，xxxx组织了庆祝中国共产党__华诞影片展播。

(四)七一党员表彰会。在xxxx庆祝中国共产党成立__周年暨表彰大会上，我们表彰了一年来全乡涌现出的先进党支部和优秀共产党员进，激励士气，鼓舞干劲，进一步动员广大党员干部解放思想，与时俱进，团结拼搏，扎实工作，在全乡营造你追我赶、争先进位的浓厚氛围。

五、存在的问题及下半年工作打算。

(一)存在的问题。

回顾我乡上半年的基层党建工作，虽然取得了一定的成绩，但与新时期党建工作的要求还有一定的差距，先锋模范作用不够明显;各村之间经济发展不平衡，个别村集体经济收入偏低，村级组织建设后劲不足;个别村支部核心作用不明显，工作缺乏活力。

(二)下半年工作打算。

远程教育网，加大党员的学习教育;三是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色。

2、以党员发展教育为根本，进一步壮大党的队伍。严把“进门”关，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划、有步骤地发展新党员，完善“发展党员后备库”。

3、以惩防并举为抓手，加强党风廉政建设。加强对驻村工作人员的引导、支持和监督，健全教育、制度、监督并重的惩防体系建设，坚持不懈地进行廉洁教育、作风教育和警示教育。进一步加强民主管理，不断推进三务公开和村民民主监督管理的制度化、规范化和常规化。

乡镇党建工作计划【篇4】

新年度做好乡镇基层党建工作，要认真学习贯彻习近平总书记关于加强基层党建的重要指示精神，贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，认真落实“坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党”的要求，认真落实不忘初心、牢记使命的制度，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在经常，着力解决学习不自觉、不系统、不深入和落实不到底、行动跟不上的问题。推动基层党组织和广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦市委布置的重点任务和需要解决的突出问题，细化措施、狠抓落实，扎实推进基层党建工作重点任务落实，不断增强基层党组织政治功能和组织力。

一、抓实基层党组织书记集中轮训。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，分层次抓好乡镇基层党组织书记集中轮训，确保每人每年至少参加1次培训。总结运用常态化疫情防控经验，加强突发事件应急处置培训。把近两年出台的党支部工作条例、党员教育管理工作条例和农村、企业、基层党组织工作条例等作为培训的重要内容，辅导解读、政策答疑。

二、切实提升党员教育培训质量。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的“必修课”，按照人员行业类别作出安排，分期分批组织实施。加大师资、教材、阵地建设和经费保障力度，推动教育培训向重点难点群体覆盖、向基层一线倾斜。把脱贫攻坚、疫情防控、“六稳”、“六保”等重大任务中涌现出的优秀共产党员，作为教育培训的“活教材”，深入开展“学习身边榜样”活动。推进党员教育信息化平台一体化建设，打造“智慧教育”新模式，实现规划“一张图”、信息“一张网”。

三、坚持党的组织生活基本制度。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿“三会一课”、主题党日等组织生活的全过程各方面，推动基层党委负起具体指导和严格把关责任，着力解决党支部年度组织生活计划不切实际、上下一般粗等问题。督促领导干部在所在支部组织生活中发挥表率作用，提高组织生活严肃性实效性。结合巩固主题教育成果，把落实组织生活基本制度情况作为市、县巡察的重点，解决组织生活不经常、不认真等问题。积极邀请组织党校专家学者、先进模范人物等积极参与党课宣讲活动，增强党课吸引力和感染力。

认真落实“四个一”整顿措施，压紧压实责任，确保村“两委”换届前整顿到位，特别是对未出列贫困村，“一村一策”落实整顿措施。结合扫黑除恶专项斗争，常态化落实村“两委”成员县级联审机制，及时清理受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部。

四、选优配强村党组织带头人。特别是挂牌督战的县，对村党组织书记不胜任不尽职的尽快调整，本村没有合适人选的抓紧从县乡机关选派。提前摆布好工作力量，抓紧做好村“两委”换届相关准备工作。认真落实村党组织书记县级党委备案管理制度，尽早研究换届人选，每个村至少要储备1至2名后备力量。进一步加大力度，推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”。扎实推进大学生村干部与选调生工作衔接，对新选聘到村任职、按大学生村干部管理的选调生，探索严格教育管理、加强实践锻炼的有效机制。

五、发展壮大村级集体经济。按照扶持发展壮大村级集体经济试点工作安排，组织部门要会同财政、农业农村部门按要求选准选好第二批扶持村，以县为单位制定工作方案、抓好组织实施，切实管好用好中央扶持资金。对前期扶持村集体经济发展情况，实地抽查、总结经验，及时发现问题，加强监督管理。发展村级集体经济，一定要遵循市场规律，因地制宜、稳步推进、防范风险，确保集体资产保值增值，确保群众受益。

六、加大乡镇党委建设力度。特别要把乡镇班子建设放在突出位置来抓，结合换届选配好乡镇党委书记。注重从优秀村党组织书记、选调生、大学生村干部、乡镇事业编制人员中选拔乡镇领导干部，加大从优秀村党组织书记中招录乡镇公务员和事业编制人员力度，推动乡镇党委更好发挥龙头作用。

乡镇党建工作计划【篇5】

20xx年是全面深入贯彻党的xx大精神的开局之年，是实施“”规划的收官一年。红沙梁乡为提高基层党建工作科学化水平，加强党的执政能力建设和党的先进性教育，突出党组织的核心作用，开创党建工作新局面，结合实际，特制定党建工作计划如下：

一、基本思路

红沙梁乡以科学发展观为指导，以建设学习型党组织为目标，增强基层党组织和广大党员在推进“设施农牧业+特色林果业”主体生产模式和推行“4242”收入倍增计划中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力、战斗 力和创造力，实现经济持续发展，农民收入倍增提供坚强的思想、政治和组织保证。

二、工作要点

以各支部为单位，以党员队伍培训、活动阵地建设、干部作风、无职党员设岗定责、党员发展、区域党建创新、创先争优长效机制建设、双联富民、党费收缴等九项为重点，开展全年党建工作。

(一)加强党组织书记、党员队伍培训。制定《农村党员干部培训计划》，支持村支部书记积极参加县委党校培训，依托乡党校、远程教育、农家书屋等平台，对村“两委”班子成员及农村党员进行培训，定期召开村“两委”民主生活会，加强村干部的思想沟通，增强团结，促进工作，增强广大党员群众参与大田滴灌、养殖暖棚和特色林果业建设的积极性和主动性。

(二)推进党建活动阵地建设。把党建活动阵地建设作为党建工作的基础性工程，按照“四有”标准，认真落实“三会一课”、公开承诺、定期评议、党员联系、服务群众等制度，做到布置规范，制度上墙、专人管理、资料齐全。需要维修村级活动场所的，多方筹措资金，保质保量完成维修任务;没有维修任务的村，经常保持活动场所环境卫生干净整洁，配齐并保护好办公桌椅、文件柜、电教设备、图书杂志和信息网络等办公设备，不断改善基础条件，提升服务能力。

(三)抓好干部作风建设。按照“出手快、措施硬、工作实”的要求，积极推行“倒排工期工作法”，根据特色林果业、植树造林、设施农牧业、基础设施建设等重点工作落实时段，倒排工作计划，建立周安排、周督查、周汇报制度，靠实责任，狠抓落实，务求实效。

(四)做好无职党员设岗定责工作。按照“按需设岗，因人设岗，以岗定责，责任到人”的原则，在全乡开展无职党员设岗定责活动，改变“重担干部挑，群众旁边看”的现状，彻底扭转我乡部分农村无职务党员不愿管事，不想理事，不会做事的不良局面，充分调动全体农民党员参与推广主体生产模式、维护社会稳定、促进跨越发展、与全县同步实现小康目标的积极性、主动性。

(五)狠抓党员发展工作。制定党员发展计划，注重在优秀青年农民、农村妇女、致富能手和其他优秀分子中发展党员。严格落实发展党员票决制、公示制、责任追究制等制度，做好党员发展工作。

(六)开展好区域党建创新试点工作。乡党委在充分调研的基础上，结合全乡产业发展实际，研究决定依托上王化村兴旺养殖专业合作社和矛盾纠纷调解协会和孙指挥村枸杞栽植示范园、节水农业示范区，建立“村+村”产业带动型党组织;全面构建“产业党支部+专业党小组+党员致富能手”的党组织体系，充分发挥产业党组织技术、信息等优势，统一技术指导、统一组织管理，引导群众调整产业结构，推广主体生产模式，达到人均收入过万元;引领更多的经济能人向党组织靠拢，进一步增强党组织的凝聚力和号召力，带动更多的群众加入产业链，推进农业产业化进程，为全乡探索出一条产业链上建支部、党员示范带民富的新路子，早日实现“4242”农民收入倍增计划。

(七)建立创先争优长效机制。健全完善三会一课、民主评议党员、党员组织生活会等制度，按照“组织机构是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分”的标准和“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求，开展以“争创红旗党支部，争当模范标兵”为主题的创先争优活动，建立创先争优长效机制，努力做到党员意识增强、管理有效、队伍优化、素质优良、作用突出，使全乡20%的基层党组织成为红旗党组织，10%的农村党员成为优秀共产党员。

(八)继续推进“双联富民”行动。以“机关连百村、千人帮千户”活动为载体，引导广大党员干部进村入户开展“双联富民”行动，紧紧围绕“为民富民”这一目的，重点对我乡上王化村、上沟村进行结对帮扶，包抓创先，联系培优，按照一次确定联系对象，分期分批进村入户的办法进行，保持全年联系工作不间断，做到不脱贫不脱钩，真正让群众生活富裕。

(九)做好党费收缴工作。严格按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》确定的比例按月交纳党费，不得随意降低交纳党费的标准。党费管理要实行专人、专账管理，严禁把党费同行政经费等其他经费混在一起管理。全体党员要从党性的高度，积极缴纳党费，确保按季度完成党费收缴工作。

三、措施要求

(一)统筹兼顾，加强领导。乡党委成立党建工作领导小组，指导、监督党建工作，党委副书记具体负责协调沟通，驻村干部为党建指导员，及时组织召开党员群众会议;坚持与经济工作同部署、同检查、同落实、同奖惩，年初有安排，半年有检查，年终有总结，确保党建工作有序开展。

(二)认真调查，明确目标。对全村党建工作现状进行全面调查了解，摸清党员的思想状况，活动情况，对目前党建工作中存在的主要问题，有针对性地提出工作措施和解决办法，使党建工作目标明确，任务清晰，措施具体，富有成效。

(四)深入宣传，广泛动员。在全村干部党员群众中认真宣传开展党建工作的重要意义，教育干部党员群众提高对加强党的建设，增强党组织的凝聚力和战斗力重要性的认识，引导他们积极参与党建工作。

(五)严格标准，注重实效。党建的每项工作、每个环节都必须坚持高标准，不能降低要求，必须从严要求，规范有序，必须从实际出发，以得力的措施，扎实的工作，取得实实在在的效果，提升支部党建工作水平，增强支部的凝聚力和战斗力。

乡镇党建工作计划【篇6】

今年以来，在镇党委政府的正确领导下，村党支部严格贯彻落实从严治党的要求，不断改进党建工作方法，通过党建引领村级事业发展提高基层党支部的战斗力，现就我村2016年的党建工作述职如下：

一、履职工作情况

一是坚持以理论学习为先导。认真开展党员干部政治思想教育，切实加强党性修养和理想信教育，不断提升党员干部思想政治素质，将思想统一到服务群众上来。

二是坚持学习，制定了党支部定期学习制度。坚持每周进行一次理论学习，每月一次集中讨论，每季度上交一篇学习心得，定期检查学习笔记，保证学习效果。今年以来，每位“两委”成员已完成了读书任务两本，撰写读书笔记2000字以上。

三是认真开展专题教育。按照镇党委统一安排布署，先后组织开展了“新常态、新作为、新业绩”主题教育，“守纪律、讲规距”专题教育等学习教育活动。组织观看电教片3次，开展学习交流1次，切实加强党风廉政教育和个人党性教育。

四是坚持“两委”例会制度。制定村“两委”例会制度，组织村“两委”成员每周一上午召开例会，对上周工作进行总结梳理，凡是该完成的工作没有完成的，一律在会上说明原因并做出检讨，对本周工作进行部署，明确责任分工，确保镇里安排的工作有人负责，有人落实。

五是落实“三办”工作方法。严格落实村干部坐班值班制度，将值班安排进行公示，要求村干部严格按照值班要求在村党员群众服务中心值班，与特殊情况外出必须向支部书记请假并安排他人代班，确保群众办事有人接待，每月底对值班记录进行一次检查，对群众反映的问题进行一次回头看，做到事事有回声，件件有着落，确保对群众不欠账。

六是完善“三务”公开制度。完善党务、村务、财务公开制度按照统一标准建立公开栏，并根据工作情况及时更新内容做到党务、村务、财务及时公开。主动接受群众监督，比如：对项目建设，低保评议等工作，及时将信息予以公示，消除群众疑虑保证了工作进度。

七是建立流动党员管理制度。以春节流动党员返乡为契机，对返乡流动党员进行上门走访收集基本信息，听取建议并根据收集到的信息登记造册，建立村干部分组包片联系制度，定期通电话等方式与流动党员联系，让他们了解支部情况，增强感情联系。

八是村支部认真落实上级党委党风廉政建设方面的规定。经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令，学习中央八项规定和省市的禁令，有效地禁止一些违法、违纪事情发生，营造了一个风清气正的工作环境。

二、存在的主要问题及原因分析

一是党组织战斗力不强，党员先锋意识淡化。部分党员宗旨意识淡化，利益至上，不原参加义务公益活动，不参加支部党员培训;

二是制度建设滞后。遇到“疑难杂证”都想推、拖，没有强有力的制度约束。

三是流动党员多，后备干部缺乏。全村96名党，其中50多人在外务工，增加管理难度，现在一般有能力的年青人都在外创业打工，在家务农人员年纪都偏大。

产生上述问题的原因：一是思想认识不到位，创新意识不强，部分党员理想信念动摇，宗旨观念淡;二是干部工作随意性大，虽有制度约束，但落实不好，对一些违纪现象都是轻描淡写。

三、下步工作思路和主要措施

一是加强对在职党员的管理。认真组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策，进一步增强党员的先进性。二是加强对无职党员的管理，引导无职党员参与村里的各种事务，发挥无职党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。三是认真制定便民服务制度，执行村干部值班制度，认真落实“三会一课”制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任，为全面推动我村经济发展工作应有的贡献。

模板二：乡镇党建工作总结及工作计划

2016年以来，我不断坚持与时俱进创新基层党建工作，适应农村工作新常态，改进工作方法，切实履行支部书记抓党建第一责任人职责，有效的促进村基层党建工作，现述职如下：

一、履职工作情况

一是加强统筹协调。切实履行两个主题责任，作为抓基层党建的第一责任人，要真正把基层党建工作放在心上、扛着肩上、抓在手上。尽心、尽职、尽责。我即是这样想的，也是这样做的。全年先后六次召开支部会研究部署发展党员、村阵地建设、“两严教育”及群众路线教育实践活动中重难点问题，带头落实支部各项制度。

二是积极探索，不断创新党员发展。认真分析村党员发展现状，注重人才培养，积极推进镇委发展党员“两试一公开”新模式，2016年我村有3名发展积极分子参与镇组织的遴考，在全镇27名参与遴考成员中，我村3名同志脱颖而出，其中，梁宵同志综合考评获第二名，受到镇党委好评。

三是按照要求精心组织抓好“两严”教育活动。村支部成立了“两严”学习指导组，切实加强对村“两严”教育活动的指导，确保村支部“两严”教育活动不走过场，同时，在村两委班子中，开展“新常态、新作为、新业绩”为主题的实践活动，以“竞进”精神状态应对新常态、团结带领广大党员干部积极参与新农村建设，推进从严治党的伟大实践。

四是严格要求，不断强化基层干部的作风建设。先后组织制定了村干部工作考核办法及实施细则，并不定期对村干部执行作风建设情况进行督查，在年底兑现村干部工资时有据可查，区别对待有效的激发村干部的工作热情，对党员履职建设进行监督，15年处理违纪党员1人，使广大党员从中受到了教育和警示作用。

五是夯实基础，加强对基层党员阵地建设。2016年，我们严格按照程序，通过政府平台招标，投资78万余元对党员群众服务中心新建，预计2016年4月竣工，按照“五务合一”的要求建成后，达到上级组织部门的要求;结合每年党员春训认真开展“三讲四评”活动;扎实抓好“三办”工作法，远程教育等常规工作;基层党组织的凝聚力和战斗力得到加强。

二、存在的主要问题及原因分析

一是农村无职党员管理存在缺位现象。我村共有党员92名，其中无职党员人数80人，占党员人数的86.9%，在加强无职党员管理引导发挥作用方面做得不够，部分无职党员还存在党员宗旨意识不牢，党员观念弱化，党员意识薄弱和奉献意识不强等问题。

二是村级基层党建工作经费严重不足。无法满足基层组织开展相关工作要求，上面千根线，基层一针穿，受人力、权限、保障等多方制约，基层党组织难以全面承接服务和履职责任。

三是村级后备干部培养严重缺乏。目前我村两委班子5名成员中，36岁及以下只有1名，占两委成员总人数的20%，村干部的年龄结构、文化结构需进一步优化，后备干部培养力度有待加强。

造成以上问题的主要原因：一是党员绝大多数年龄偏高，加上部分党员长期在外务工和投靠子女，造成管理难度加大。二是村集体经济财力有限，难以维持村级正常运转。三是有志青年从学校直接步入社会，在家觉得付出多，报酬少，没有吸引力等。

三、下步工作思路和主要措施

2017年是实现“十三五”规划的开局之年，抓好基层党建要以落实“四个全面”战略布局，深入践行“五大发展”理念为己任，牢固树立抓好党建是最大的政绩工作理念，扎实开展“学党章、党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育。

一是不断加强基层党建工作责任。更进一步明确支部书记抓基层党建第一责任人的.责任，建立基层党建组织书记定期进行党建述职制度，按照要求主持制定一套转变工作作风与工作计划，每半年主持召开一次高标准的民主生活会，并建立健全作风建设长效机制。

二是集中精力夯实党建基础。完善便民服务制度，坚持村干部值班制度，做到制度上墙，责任到人，工作到位，对村干部值班情况“一周一查，一月一通报”，并将检查结果作为年终考核的依据，不定期的组织村两委开展党的最新理论知识的学习，努力提高村干部政治素养和服务水平。

三是加强村无职党员的管理。畅通出口，全面推行无职党员设岗定责管理制度，并结合“幸福网格”创建工作，深入推行“三办工作法”，引导无职党员参与集体经济发展，村务监督，矛盾调解，治安巡防中，发挥无职党员的引领作用，增强在群众中的影响力。

四是加大后备干部培养力度。推广村后备干部公开招考制度，面向村广大优秀青年人才招考后备干部，拓宽后备干部选拔渠道，实施党员创业致富工程，蔬菜产业发展领军人才培养工程，鼓励支持和帮扶一批党员创业，培养致富带富能力强的党员干部纳入后备干部管理。

模板三：乡镇党建工作总结及工作计划

今年来，在党委的正确领导和指导关心下，霞山村党支部认真学习贯彻中央和省市县委、镇党委关于基层党建工作有关精神，对照年初制定的工作目标和任务，真抓实干，开拓创新，基层党建工作成效显著。现将我村2016年度基层党建工作汇报总结如下：

一、主要工作内容

1、积极开展学习教育培训活动。坚持“三会一课”和学习制度，完善学习议事、决策活动等制度。我村将党员教育培训工作作为我村党的建设的一项甚础性工作来抓，不断完善党员经常性教育的长效机制。结合发展形势和工作实际，村党总支部依据镇党委的指示，扎实推进党员教育培训工作。

2、认真做好党员发展工作，为切实加强我村基层党组织和党员队伍建设，保持党员先进性，我们认真做好了党员的发展工作，一年来我们本着坚持标准、严格程序，确保质量的原则，今年吸收3位同志为中共预备党员，培养2位同志为入党积极分子，确保党员队伍年轻化，使党的组织更具战斗力。

3、积极开展党员“创先争优”活动，增强支部凝聚力和战斗力，积极开展党员公开承诺活动和党员点评工作，接受党员群众监督，将创先争优活动与全村各项工作实际紧密结合，充分调动广大党员和干部群众参与创先争优的积极性。

4、切实开展农村基层治理，规范议事会运行程序。将维护农民基本权益、集体资产管理、发展集体经济和本村公益事业等村级重大事项，以及与多数村民利益密切相关的重要问题，在村党组织的领导下，按照相关程序组织实施。

5、认真推行公开制度，本着注重实效的原则，在公开的内容上，紧紧围绕党组织概况，发展党员情况，年度工作计划及进展情况村务、财务等党员群众关心的情况，确保党员群众对党务村务、财务的知情权、参与权和监督权。着重体现了党务村务、财务公开的实效性。

6、 切实加强党员队伍的管理，一年来，我村采取有效的措施，突出抓好我村党员和流动党员的管理工作，积极探索加强党员队伍管理的有效途径。

7、加强村级组织阵地建设，夯实服务水平。今年我村装修村委办公楼，确保组织活动场所充分发挥村级组织阵地的功能。

8、大力开展远程教育，提高党员干部思想、科技、文化素质。针对党员群众参与意识难提高、应用技术难普及、管理服务难到位、综合作用难发挥等问题，我村远教工作实行专人管理，大学生村务工作者作为农村党员干部现代远程教育专职操作员，负责远教开展工作。及时收集群众对近期远教播放内容的需求意见，确保远教信息播放有的放矢，实现“人人学远教、人人用远教”的局面。

二、我村基层党建工作存在的不足

2016年党建工作，我们做了一些工作，取得了一定成绩，但也还有做得不够的地方。主要表现在对党建工作的调查研究还需要进一步深入;党建工作的管理机制还需要进一步创新;党员干部的教育管理还需要进一步加强。

三、下一步的工作打算

2017年，我村将按照党委的要求和决策部署，努力实现党建工作与经济工作同步发展、协调推进，为促进霞山村经济社会科学发展、和谐发展作出更加积极、突出的贡献。

努力提高党组织的凝聚力、战斗力，并处理好党的建设与经济社会发展之间的博弈关系，真正把加强党的基层组织建设作为一件大事、要事和实事来抓。

乡镇党建工作计划【篇7】

坚持以党的十九大精神和习近平系列讲话精神为指导，围绕符离“镇当县建”战略机遇，为促进xx跨越发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

1、积极开展多种形式的党性教育活动，切实增强党性教育的针对性和实效性。把党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神与“三严三实”专题教育相结合，突出党性教育的针对性。把党章、宪法和有关法律法规列入党委中心组学习内容，组织村（社区）、站所进行学习，全年不少于4次，并开展相应测试。

2、加强村“两委”班子和干部队伍建设。坚持6×2工作法，实行月积分、月考核制度。把提高执行力、落实力，作为加强领导班子和干部队伍建设的重要内容。强化对镇委重大决策部署贯彻执行情况的检查督查。认真落实五天四夜一驻村制度和村干部坐班制度。积极向区委组织部汇报，营造拴心留人的工作环境，吸引大学生村官、三支一扶人员、选派干部、公务员、事业单位人员来符工作。

3、举办好各类培训活动。认真开展调研摸底情况，对镇村干部急需的培训需求纳入培训计划。今年计划举办入党积极分子培训班、党性教育专题培训班、村级后备干部培训班、大学生村官创业培训班等主体班次，推荐和鼓励优秀干部（人才）进高校进行学习培训或继续教育，认真抓好《领导干部日常行为规范》，突出抓好村党组织书记、村级后备干部和大学生村官的教育培训。督促机关干部做好干部教育在线学习，并将网络学习中的党性教育学习比例纳入日常考核。

1、不断完善人才工作机制。充分发挥组织部门人才工作牵头抓总职能，健全人才工作网络，建立人才库，对全镇公务员、事业单位人员按照专业进行分类入库，及时向组织推荐，完善人才工作目标责任制考核体系，实现人才工作各环节有效衔接、各部门信息充分共享、各单位资源优势互补。

2、突出抓好村级后备干部和大学生村官队伍建设。建立村级后备干部教育培养机制，全年举办4次村级后备干部培训班。安排后备干部参与秸秆禁烧、综治维稳、环境整治等重点难点工作，加强实践锻炼，让他们在实践中丰富阅历，加快成长。结合符离镇苗木种植业和农村电商的发展，积极引导大学生村官自主创业，安排大学生村官到宿州市亿海园艺有限公司学习锻炼，每人不少于1周时间，镇财政为创业大学生村官提供创业资金不低于3万元，力争在xxxx年打造一个大学生村官创业示范项目。

3、进一步健全干部监督管理机制。按照区委要求，严格落实午间禁酒、公共场所禁烟，对干部的八小时之外实行监管，公开举报电话。

1、下大力气建设懂党建、重党建的村党组织书记队伍。加大从优秀企业经营管理人员、农民致富能手中选拔村党组织书记的力度，逐步取消村党组织书记任职的地域、年龄、学历等限制，以能力和实绩作为任用与否的主要依据；继续实施村党组织书记履职承诺制度、述职述廉制度，建立双重民主评议制度。

2、进一步整合党组织建设资源，提升全镇基层党建整体水平。以党建示范点创建为载体，将工作精力向基础薄弱的村转移。党委班子成员每人包保一个薄弱党组织、负责解决一个重点问题，确保提升全镇基层党建工作整体水平。打造横口村党总支、宿州市皖豆香豆制品有限公司党支部2个新党建示范点；李桥村、杨楼村2个软弱涣散党组织，于9月底前完成整顿。

3、进一步抓好“两新”组织党建工作。注重抓好党组织组建和“双强六好”创建，实现党的组织和党的工作全覆盖。加大力度提高非公企业单独组建党组织比例，加强对非公企业党建工作指导员的日常管理，做到党的工作有效覆盖。

4、做好党员发展工作。严格按照党员发展程序，严把入口关，慎重发展，成熟一个，发展一个，确保完成年度发展任务。

1、统筹抓好工、青、妇等群团组织工作。按照“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”的要求，定期召开工会、共青团、妇联专题办公会，组织开好党政工联席会议。支持工会、共青团、妇联组织按章程开展活动，充分发挥工会、共青团、妇联在促进教育发展中的作用。积极加强工会、共青团、妇联干部的培养。

2、在落实村干部“一定三有”基础上，加强村干部“绩效考核”工作，认真落实符离镇基层党建“月考核、月通报”工作。每月初党建例会上现场对20个村（社区）上月党建工作进行百分制考核，并将考核得分折算计入村（社区）绩效考核中“党的建设”项目，对月考核后三名的村（社区）书记和包村领导，镇委书记亲自主持召开调度会，现场制定整改措施，每月督查整改情况。

3、强化工作经费保障，丰富服务群众载体。按30元/党员标准向村（社区）拨付不低于8万元的党建活动经费；春节期间，组织20个村（社区）利用服务群众专项经费，开展一次慰问困难党员群众活动；“七一”期间，督促20个村（社区）分别开展党员群众文体活动或参观学习活动。

4、完成区委组织部交付的各项工作任务。

乡镇党建工作计划【篇8】

（9）精心制定实施方案。根据中央、省委的安排部署，开展深入学习实践科学发展观活动，县级党政、人大、政协机关，人民法院、人民检察院和人民团体机关，直属机关和直属企事业单位将在2009年3月至8月进行，乡（镇）、街道及其所辖单位，村、社区将在2009年9月至2010年2月进行。认真做好前期准备工作，深入广泛调查研究，找准存在的突出问题，精心制定实施方案，加强业务指导，确保学习实践活动取得实效。

（10）解决存在的突出问题。紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领，努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动科学发展提供坚强组织保证。

乡镇党建工作计划【篇9】

我们将在上一年取得阶段性胜利的基础上，坚持惠民先行、整改推动，坚持求真务实、分类指导。密切联系农村实际，扎实开展“建设新农村、党员当先锋”主题实践活动。教育和引导广大农村党员着眼于生产发展、生活宽裕、乡风、村容整洁、民主管理，结合开展农业实用技术和职业技能培训，全面提高党员自身素质，在建设社会主义新农村的具体实践中更好地发挥先锋模范作用。接下来的整改提高阶段，要把抓紧整顿软弱涣散的基层党组织，把加强农村基层党组织建设作为教育活动的一项基础性工作来抓;在制定整改措施和整改方向上，坚持共性与个性相结合、村干部与普通党员相区别的原则，针对村干部层面，积极开展以“做发展致富带头人、做农民群众贴心人、做和谐农村示范人”为主要内容的活动，提高“双带”能力，让其在为群众办实事、做好事、解难事的过程中充分体现先进性。镇先进性教育领导小组办公室要一如既往地做好宣传、督查和指导，确保各项工作要求和具体措施落实到位，确保不走过场，不出偏差，取得实效。

突出两个重点――基层党组织建设、党员队伍建设

党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，是全面贯彻“____”重要思想的组织者、推动者和实践者。积极开展“五好”乡镇党委和“五好”村党组织创建活动。在镇党委领导班子建设上，坚持“围绕发展抓班子、抓好班子促发展”的原则，坚持中心组学习制度，不断提高领导干部的政治素质与业务素质;贯彻民主集中制原则，确保集体领导与个人分工相;用改革的方法激发领导班子活力，积极探索客观公正的评价制度、灵活有效的激励制度、严格规范的约束制度，使班子团结性和战斗力得到进一步优化、提升。继续把加强新一届村级组织领导班子建设放在突出位置，开展村干部届中“回头看”活动，通过民主评议、～调查等方式，让村干部接受自省、他查，一方面扩大群众对村干部的评判权，另一方面又可在大力整顿后进村党支部行动中，增强镇党委对村级组织的调控能力。深入实施基层党支部书记责任目标考核和奖励办法，不断增强党支部书记的责任感和压力感，增强基层党支部工作的活力。

不断加强党员队伍的教育和管理，严把“进门”关，慎重发展、保证质量，认真做好新行势下党员的发展工作。严格遵照《富阳市～-～年发展党员工作规划》，全面落实公开选拔、公开审核、公示制度和责任追究制度。对34个行政村党组织建设情况进行彻底排查，建立农村发展党员工作预警机制，对1个三年以上没有发展党员和4个60岁以上党员超过三分之一的村进行动态监控、重点管理，要求其限期转化，争取在今年做好班丰村的党员发展工作，适当调整党员年龄结构。进一步健全党员学习教育长效机制，严格落实“三会一课”制度，加大对农村基层干部特别是村党支部书记的培训力度，以点带面，发挥学习骨干作用;针对农村党员人数多、分布广、流动性强以及文化、年龄、素质结构参差不齐的特点，积极探索新的学习机制和联络平台，一是利用网络等新型传媒与流动党员保持长期、稳定的联系，尤其注重做好上海临时支部的学教工作;二是持续开展助学小分队帮教活动，对那些年事已高、行动不便的党员实行上门“送”教育。

乡镇党建工作计划【篇10】

今年根据区委、区机关党委的统一部署和要求，现就支部2018年党建工作部署如下。

一、总体要求。

认真贯彻党的十九大精神，突出全面从严治党这个主题，以开展“基层党建提升年”活动为契机，大力推进学习型、服务型、廉洁型党组织建设，全面提高党员队伍的建设水平和服务能力，为全面深化改革，助力xx尽快进入珠三角第二梯队提供坚强的组织保证。

二、推进学习型机关建设，不断提升党员综合素质。

(一)加强政治理论学习。把理论学习摆上突出的位置扎实抓好，深入学习贯彻党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，通过学习、开展党课教育等形式，深化以中国梦为主题的学习教育。各级领导干部要带头学习、带头授课，带动党员的理论学习。

(二)扎实推进学习型机关建设。一要坚持正常的学习制度，保证学习任务的圆满完成。二要创新学习方式方法，形成浓厚的学习氛围，不断增强广大党员干部学习的自觉性。通过制作宣传栏、印发“xxx”，以及利用xx教育平台、xxx等现代信息手段组织开展学习，进一步提高党员干部的理论和业务素质。三要加强对学习的组织领导，做到有组织、有计划、有检查、有评比，确保党员学习的正常有序开展。

(三)凝聚共识，加强党性修养。以高度的思想和行动自觉，加强对中央关于全面从严治党，加强党性修养的理解和教育，培育党员干部对党绝对忠诚的政治品格，教育引导党员干部忠诚信仰、严于律己、勇于担当，认真学习并自觉按照党章、党内政治生活准则和党的各项规矩办事。进一步把握党建的特点和规律，努力把学习成果转化为推动党建工作的新思路、新举措，转化为服务基层、服务群众的实际行动。

三、以“基层党建提升年”活动为抓手，全面推进服务型机关建设。

以开展抓好教育实践活动成果巩固工程、基层服务型党组织建设工程、基层党建工作规范化工程、基层领导班子提升工程、基层党组织保障工程以及基层治理工程等“六大工程”活动为重点着力提升党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员能力，切实提高党建工作水平。

(一)实施教育实践活动成果巩固扩大工程。

1.深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神。将学习贯彻总书记系列重要讲话精神纳入党员干部理论学习的重要内容。党支部每季度至少召开一次集中学习会，党员干部要充分利用业余时间自主学习，记好学习笔记，撰写心得体会。领导干部要带头学习、带头宣讲，推动学习贯彻工作不断推进。

2.开展教育实践活动“回头看”。围绕提高工作效率、解决作风问题，以“五查五督”为主要内容，继续深化教育实践活动“回头看”工作。要对“两方案一计划一清单”中的各项任务进行一次再梳理，对整治不彻底、成效不好、群众不满意的要及时补课，确保“祛病除根”。要加强调查研究，更深层次地发现和解决问题，推动各项整治工作落到实处。坚持“作风建设永远在路上”，以反“四风”的要求和标准，实现抓作风建设的常态化和制度化。出台进一步提高效率、狠抓落实相关制度，坚决纠正工作热情减退、进取意识淡化、工作责任心不强等问题。结合20xx年度党员领导干部民主生活会和组织生活会，对整改落实工作和深化作风建设情况进行检查。

3.扎实开展“三严三实”专题教育。制定方案，精心组织活动开展，使领导干部深刻认识“三严三实”的丰富内涵，按照要求加强党性修养、改进作风。“七一”前后，以践行“三严三实”为主题召开专题民主生活会和组织生活会，支部书记要围绕“三严三实”主题为全体党员上一次党课。要从实践工作中挖典型、找先进，加强对践行“三严三实”先进典型的宣传，充分发挥示范带动作用，掀起领导干部积极践行“三严三实”的热潮。

抓好党支部“六有”为目标的基层服务型党组织。推行以“规范服务为核心，提升效能为重点，公开监督为保障”的服务标准化建设，按照“六有”标准抓好党支部规范化建设。进一步提高基层党组织的战斗力，发挥好党支部的堡垒作用。

乡镇党建工作计划【篇11】

2020年以来，在市委组织部和镇党委政府的正确领导下，我镇坚持以基层党建“十全十美”工作为抓手，持续用力夯实基层党建基础，不断把握重点、突出亮点、彰显特点，现将上半年的工作总结及下半年工作安排汇报如下：

一、上半年工作总结

1.“两学一做”活动开展有序。一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”的主题教育活动.组织党员不断加强对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，提高广大党员的政治觉悟。二是认真组织“支部好案例、书记好党课、党员好故事”评选活动。充分利用每月支部主题党日活动，树立大抓基层的鲜明导向，放大党员先进典型的榜样效应，引导党员发挥先锋模范作用。三是抓实抓好“三好”党支部主题党日活动。坚持以“学好党章，担好职责，树好形象”为主题，全面推行“一线活动法”和“现场观摩法”，将活动开到党员家门口、开到田间地头、开到企业一线，提高党员参与活动的积极性。

2.“红色头雁”工程全面启航。一是全面落实“第一书记”制度。积极配合市委组织部完成前期的第一书记摸底工作，实现了“四个全”，即24个行政村“第一书记”全到岗，实现与村对接全覆盖，第一书记对村级情况全明了，红色头雁第一书记群全进入。二是抓好支部书记这个领头雁。结合村“两委”政治体检、村“两委”干部资格条件清查等工作，将不符合资格条件的人员坚决清理到位。今年以来，我镇清理2名主职出村干部队伍。同时，通过市镇两级培训，不断提高村支部书记履职尽责能力。三是全面实施“一村(社区)一名大学生干部”计划。为进一步优化村干部干部结构，今年3月，我镇对各村大学生信息进行全面排查摸底，据初步统计已有10多名大学生表示有回乡意愿。

3.“凝心聚力”行动持续推进。一是狠抓党员群众服务中心的“建与用”。去年我镇启动新建的7个党员群众服务中心中，大合、向阳、陈闸、马套、五七已完工，石垸、星红今年7月可完工。今年我镇将投资60多万元对苏滩村进行提档升级，新建两层五栋建筑面积为420㎡的党员群众服务中心，实现全镇26个村(社区)党员群众服务中心全部达到四星级以上标准。同时，严格按照“三有四没有五个必须有”的要求，以最高的标准把马套村建设成全省农村一流村部，以最全的功能来完成7个新建村部的内部布局，以最美的目标在村部清洁等方面狠下功夫，形成“用”的常态。二是狠抓村(社区)干部走访群众常态化。以“六访六问”为着力点，支部书记带头走村入户，上百家门、听百姓言、解百姓忧。建立干部走访信息一人一档，对群众反映的问题能现场解决的绝不拖拉，不能现场解决的依托支部主题党日，对问题台账进行专题研究，形成解决方案。三是狠抓困难党员关爱帮扶。坚持“三无三重、一低一老”的标准，对困难党员进行动态管理，将全镇219名符合条件的党员纳入全镇农村困难党员信息库。按照“慰问一人、温暖一户、带动一片”的原则，对农村困难党员实行“多对一”帮扶。改变单纯给钱给物的直接“输血”帮扶，整合镇人社中心、工会、妇联等培训就业资源，免费对困难党员进行农业技术、务工技能等培训，强化就业“造血”功能。

二、下阶段工作安排

1.全面加强党员干部的教育管理。一是严肃党内生活。严格按照“1+5+X”模式，坚持每月统一开展“支部主题党日”，积极推行“一线活动法”，进一步增强党员的组织观念和党员意识。二是唱响主题活动。继续认真开展好“我是党员我带头”和“支部书记带头大走访”活动，充分发挥党员干部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的积极引领作用。三是完善人才机制。推进“红色头雁”工程落实，认真实施“一村(社区)一名大学生”计划，注重培养村级后备干部，把一批政治素质好、群众威信高，真心为民服务的人才选派到村干部队伍中。

2.全面推进“五清”专项行动。一是开展村“两委”干部资格条件清查专项行动。在村(社区)“两委”换届选举前，开展一次村(社区)“两委”干部资格条件清查专项活动，将政治标准不过硬、有严重违纪违法行为、道德品质低劣、在群众中影响较坏的人清理出村(社区)“两委”班子。二是农村“三资”清理专项行动。采取村级自查、乡镇党委核查、财政部门审查的“三查”方式，全面摸清村级集体经济“三资”现状，对发现的违反“三资”管理规定的重大问题挂牌督办。三是开展村级集体经济“空壳村”清零专项行动。根据各村实际制定“一村一策”，积极推广“党组织+公司”“党组织+专业合作社(协会)”等“党组织+产业链”党建模式，壮大特色优势产业，推动一二三产业融合发展，提高村集体经济收入。四是开展后进村党组织销号清零专项行动。针对我镇五七村“两委”班子战斗力差、集体经济薄弱等实际，制定可行性的整改方案、成立工作专班，形成问题清单，采取销号制度，确保11月底后进村整顿全面完成。五是开展村(社区)干部走访群众“空白户”清零专项行动。深化“亲情重拾计划”，对走访走访过程全程纪实，“空白户”全部清零，确保12月前实现走访群众“一户不漏”。

3.全面做好村(社区)换届准备工作。一是超前谋划，在掌握村情上先行。利用村(社区)基层党建工作满意度调查结果，通过进村入户走访、与各村“两委”谈心谈话等方式，第一时间摸清村情、排查隐患，做到换届重难点村心中有数、影响选举的问题心中有数。二是集中发力，在资格清理上先行。结合村“两委”政治体检、村“两委”干部资格条件清查、打黑除恶专项整治等工作，将不符合资格条件的村干部坚决清理到位。三是调整到位，在换届人选上先行。通过多方摸底、反复征求意见、召开党委会议等方式，将一批发展致富能力强、道德品行好、政治素质高的选定为村干部人选，确保换届前人选补充调整到位。