党委书记党建工作述职报告。

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党委书记党建工作述职报告 篇1

2020年，在人社局机关党委书记的岗位上，我认真贯彻落实上级关于加强和改进机关党建工作的要求部署，牢固树立党建责任意识，精心谋划部署党建工作，采取有效措施抓好工作落实，推进党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和业务工作互助并进的良好格局。我就本人履职尽责抓基层党建工作情况汇报如下：

一、2019年度党建述职点评及2020年度巡视督查问题整改情况

（一）2019年度党建述职点评问题整改情况。针对基层党建工作缺乏创新问题，通过借鉴、学习先进党组织的创新工作方法，已经基本解决。对部分党员先锋作用发挥不明显的问题，通过结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕“勇敢担当作为，争做攻坚先锋”进行了党员干部大讨论，充分地激发了党员干部的内生动力。

（二）省委巡视反馈意见整改情况。针对省委第七巡视组巡视县的反馈意见，立即召开党委会进行研究，积极配合县委落实整改工作。将巡视组反馈的意见及时对各支部进行通报，要求人社系统各单位对照自查，抓早抓小，将问题消灭在萌芽阶段。

（三）县委巡察反馈意见整改情况。针对县委巡察反馈的一系列问题，局党委积极制定整改方案、分解整改任务、划分责任领导和牵头股室，通过近一段时间的整改，工作现已接近尾声。

二、2020年党建主要工作

（一）全力防控新冠肺炎疫情。疫情就是命令，防控就是责任，面对形势严峻的新冠肺炎疫情，县人社局党委坚决贯彻县委的决策部署，以“三优化”确保服务不断档，助力疫情防控工作。优化服务模式。积极推行“不见面”业务办理，组织各股室梳理业务经办工作线上办理流程，通过“闻喜人社”微信公众号和公示栏进行公布，推动业务上线；将原定于2月2日举办的春季人力资源招聘活动，由线下改为线上进行，联合“闻喜在线”等多家网络媒体，共同举办线上招聘大会，助力解决用工需求；确需当面办理的业务，则提前做好预约，进行错峰办理，减少交叉感染风险。截止目前，线上共办理和咨询业务X余次，接待群众X人；线下办理和咨询业务X次，接待群众X人，线上业务办理率达到X%以上。优化办事流程。积极为疫情防控期间的业务办理开辟“绿色通道”，简化合并相关办理流程，最大限度减少办理时限，提高工作效率，为X余名防疫一线人员办理了工伤保险。针对医务人员短缺问题，充分发挥职能作用，整理节前事业单位新招聘人员的资料，及早下发聘用文件，确定工资待遇，第一时间将X名新聘医护人员送上抗“疫”战线，助力全县疫情防控工作。优化自身防控。组织各股室、中心，通过手机、电视、报纸等媒体，积极学习疫情防控知识和最新政策，提高自身应对疫情的能力和政策掌握程度。安排专人做好应急执勤和日常上下班疫情防控工作，每日早上、下午对楼道和办公室进行消毒灭菌；在单位入口处设立监测点，对上班人员和办事群众进行出入登记和体温监测。组织全局X名党员干部参与全县联防联控，到各小区、路口进行执勤，助力全县防控工作。

（二）大力推进党员理论学习。紧抓学习载体建设。组织干部职工通过“学习强国”平台，学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届三中、四中、五中全会精神等重要内容，跟进学习落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署。坚持机关学习制度。按照党委安排，人社系统各单位年初制定机关干部职工学习计划表，要求每月必须组织一次常规学习，党中央和上级党组织有重要会议、讲话精神要及时将其列入最近一次学习内容，确保第一时间进行学习和落实。按照党委年初制定的学习计划，截至目前，组织理论中心组学习6次，各单位党员干部职工集中学习6余次，各单位领导干部讲党课共X次。巩固深化主题教育成果。按照安排部署，积极开展活动，通过组织干部职工集中学习、参观红色教育基地、聘请讲师宣讲、理论中心组集中学习和领导班子研讨会等形式。学习了党章、老一辈革命家著作、先进人物事迹和习近平总书记重要论述，使干部职工受到了精神洗礼，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟，进一步提高了政治觉悟，促使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（三）履行党建工作“第一责任”。带头落实党建工作责任制。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核，推进班子成员落实抓党建责任。实行集体领导与个人分工负责相结合，贯彻民主集中制，落实一岗双责，形成职责明确、有机融合、运转协调的运行机制。通过分工协作、互相配合，推动党建工作各项任务落实，加强和改进党建工作水平。结合“先锋行动”。深入实施人社干部素质提升工程，建设高素质专业化干部队伍。一是落实从严治党主体责任，明确细化党建工作职责和目标任务。认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求，严格落实支部书记抓党建责任制，定期召开党建工作专题会议，研究、安排部署党建工作，推动党建工作责任制全面落实。二是以党建“领导核心化、运行规范化、服务常态化、监督全程化”为抓手，从严落实党建责任、强化支部领导核心、加强班子自身建设、明确纪律要求、严肃党内政治生活、规范档案资料、调研走访等方面，加强“学习型、服务型、创新型”党组织建设，提升基层党建工作水平。三是切实抓好党建工作存在问题整改工作。及时梳理党建工作中存在的问题，及时建立整改清单进行整改，扎实做好党建工作。积极部署重要时间节点活动。在“七一”“十一”等重要时间节点，安排部署党员干部开展较为有意义的各种活动。2020年X月，要求党委办公室组织全体党员学习《中国共产党章程》，在X月X日组织党员干部职工开展党章知识竞赛答题活动；组织人社系统联合党委成员单位X余名党员干部职工，开展了人社系统联合党委党建融合发展主题党日活动；县人社系统党委在县退休干部活动中心隆重举行庆祝建党99周年主题党日系列活动；邀请县委党校老师开展了“不忘初心、牢记使命”为主题的宣讲活动。

（四）积极加强基层党建工作。加强基层党组织政治建设。开好民主生活会，加强领导班子建设。会议要做到紧扣主题，程序规范，征求意见广泛深入，对照检查深刻准确，自我批评查摆问题深刻，互相批评客观公正，整改措施切实可行，达到统一思想增进团结、增强凝聚力向心力战斗力的目的；规范组织生活会制度，提高党建质量。把党员教育管理与“三会一课”结合起来，过好主题党日，突出政治学习，突出党性锻炼。认真开好组织生活会，做好支部书记述职评议和民主评议党员工作，领导干部以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，提升组织生活质量。丰富基层党建活动形式。以推荐文章、走访慰问老党员等多种形式，开展主题党日活动，组织开展庆祝建党99周年活动。结合机关、社区融合党建工作，组织干部职工到烈士陵园接受红色教育；2020年X月X日，县人社局机关支部和人才公共服务局支部组织X余名党员干部，参加河东社区联合党委公益活动，到县老年公寓，开展了志愿服务活动，为老年公寓清扫院子、整理被褥、对房间进行了清洁。抓党建促进行业扶贫工作。以各党支部为脱贫攻坚前线堡垒，党委作为协调中枢，推动行业扶贫工作发展。社保扶贫方面，为X名建档立卡贫困户等特殊群体代缴城乡居民养老保险费，按时为X名特殊群体发放养老保险待遇，及时完成建档立卡贫困人口城乡居民养老保险全覆盖清零达标工作。就业扶贫方面，开发公益性岗位X个，完成贫困劳动力技能培训X人。

（五）全面推进党风廉政建设。积极落实上级文件精神。认真履行领导干部党风廉政建设“一岗双责”，实行三联签字制度，组织制定了《县人社系统2020年度全面从严治党“主体责任”清单》。组织班子成员和党员干部签署党风廉政建设“两个责任”清单三联签字责任书，进行严格把关并签字背书。落实党风廉政建设主体责任。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。严格执行“三重一大”民主决策和纪检组监督制度，坚持集体讨论、民主决策、“一把手”末位表态，凡属“三重一大”事项，必须邀请派驻纪检组参与会议并进行审查。狠抓巡视巡察反馈问题整改。开展“四官问题”专项整治工作和“机关业务作风”整治活动，认真排查扫黑除恶问题线索。做好省巡视、县委巡察反馈意见整改落实。落实中央八项规定及省X项配套规定，对巡查反馈的部分党员领导干部办公室面积超标问题积极进行整改。按照县纪委文件精神和《县人社系统党委关于深入整治“四官”问题净化机关政治生态工作方案》，组织本单位及所属单位领导干部和工作人员，通过对照症状自己找、谈心谈话共同找等形式，全体党员干部通过认真查找，不存在“懒官、庸官、乖官、巧官”的现象。全面落实意识形态责任制。2020年共召开意识形态专题会议X次。在2020年人社系统党委会议和2020年重点工作安排部署会议上，专门对意识形态工作进行了安排部署。对县委宣传部反馈的意见，党委班子高度重视，主动认领问题，担起责任，积极进行整改，进一步学习《县党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，领导班子严格落实《意识形态工作责任清单》，确保意识形态工作责任制落到实处。大力推进国家“扫黑除恶”专项斗争。积极向干部职工宣传国家政策，鼓励干部职工反映涉黑涉恶线索，确保人社系统内部不出现黑恶势力的保护伞。

二、存在问题及原因

（一）存在的问题。对党建工作促进业务工作的理解不够。有时把更多精力放在业务工作上，往往是抓业务工作多于党建工作，对党建工作的重视程度不够，工作重点部署，轻督促，存在时宽时严，抓党建的责任感不强，自觉性不够，导致党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得还不够好。党员干部学习缺乏系统化。对党员干部的理论学习、思想教育抓得不够，理论知识缺乏系统化，还有个别党员以业务工作多为由，不积极参加党员集中学习教育，个别党员干部平时不注重加强个人学习；部分党员干部宗旨意识有所淡化。一些党员干部长期在机关内工作，缺少深入人民群众之间进行调研的机会，也没有积极主动的去学习党规党纪，导致部分党员干部的凝聚力和战斗力有所下降，少数党员干部宗旨意识有所淡化。三务公开工作不够及时。县委巡察反馈人社局三务公工作中，多数是党务公开内容、政务公开和财务公开缺位；就业局存在公开内容不相符，监督平台提供信息过于简单不完整、个别内容空白等问题。

（二）存在问题主要原因。缺乏对党建工作与业务工作相互促进的足够理解。从内心深处没有完全把抓党建作为主责主业、作为硬指标硬任务来对待，投入的时间和精力相对不足。没有真正把党内政治生活的严肃性强起来、把制度约束的刚性强起来，放松了管理。学习时间碎片化严重。人社系统日常业务纷繁复杂，各股室、各单位业务高峰期也不尽相同，导致了组织集中学习较为困难、学习时间较短，进而造成了学习碎片化，理论学习不系统的问题。制度执行还不到位。虽然健全完善了一些党建工作制度，但在具体执行上不够严格，亲自过问、亲自督促落实较少，对干部管理失之于宽、一些制度落实没有达到应有的效果。对“三务公开”工作不够重视。尽管有调换人员不熟悉操作业务等客观原因，但反映出对公开工作重视程度不够，存在工作不认真，安排督促检查不到位等问题。

三、下一步工作思路和打算

在今后的党建工作中，我将认真履行党建第一责任人的职责，积极探索，大胆创新，解决好党建工作的薄弱环节和突出问题。

（一）加强学习，提升素质。努力提升个人素质，在工作中磨炼自身的思想品质和个人修养，为全体党员干部职工带好头。在理论学习方面，要将思想从要我学转变为我要学，理解理论学习的重要性。摆布好工作和学习的关系，积极参加党员集体学习，空余时间加强自学。进一步健全理论中心组学习制度，增加聘请专家讲学的课时，拓展学习领域，增强自己的理论素养、决策水平和工作本领。

（二）坚持原则，做好表率。加强作风建设、加强党性教育，坚持原则，严以律己。严格执行机关工作制度，提高思想认识，做好干部表率，把“四风”苗头扼杀在萌芽状态。加强纪律建设。在执行纪律方面，要把纪律和规矩挺在前面，摒弃“老好人”思想，严格执行各项纪律规定，对身边出现的苗头性问题一定要尽早发现并提醒当事人。对轻微的错误，该批评的批评，该通报的通报。对重大错误，该处理的处理，该上报的上报。

（三）主动作为，突出重点。进一步把意识形态工作落到实处、抓出成效。严格落实意识形态研判责任制，定期分析本单位意识形态领域情况、对意识形态领域的重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题作出分析研判，不断完善意识形态民主生活会述职制度，牢牢掌握意识形态的领导权、主动权。

（四）巩固初心，强化使命。时刻不忘共产党员的初心、牢记党员干部使命和职责。作为抓基层党建工作的第一责任人，一定要坚持在其位、谋其政、尽其责；把全部心思和精力用在干事创业上，矛盾面前不逃避，困难面前不低头，重任面前不懈怠。大力发扬认真精神、务实作风，靠前指挥，对工作中的难题、瓶颈，亲自过问、积极协调、督促解决。

党委书记党建工作述职报告 篇2

基层党建工作述职报告

按照县委要求，现将我履行基层党建工作第一责任人的职责，抓基层党建工作情况报告如下：

一、工作特色与成效

（一）强化责任。

坚持“党委管党建，书记抓党建”的理念，认真履行第一责任人的职责，形成我本人亲自抓、党委班子合力抓、各基层党组织书记具体抓的工作格局。年初，全镇组织工作会上，与各基层党组织书记签定党建工作目标责任书，实行半年考核，述职总评。全年由我主持召开6次专题会，听取党建工作情况汇报，研究推动全镇党建工作。今年，我把深入开展教育实践活动作为首要政治任务来抓，带头学习，带头撰写心得领会，对照“四风”，深入查摆问题，针对存在的问题认真对照检查并严格落实整改措施。推行“一线”工作法，在一线推动解决党建工作，针对后进村白水畈村班子凝聚力不强的问题，我先后4次与党员、村民代表、群众座谈，寻找症结，提出解决办法。换届中，根据党员群众意愿，重新调整班子，更换了村支部书记，新班子在镇党委的支持下大胆工作，很快打开了工作局面。推行以制度管人理事，我本人主持重新修订印发了人、财、物及工作制度，对工作落实情况定期考核，具体指导。

（二）强化保障。

一是强化队伍保障。我高度重视基层党建工作队伍建设，镇本级配强精干人员专抓党建，精心挑选各基层党组织书记人选及专职党务工作人员，建立一支素质高、业务熟、责任心强的党建专抓队伍；二是强化经费保障。在年初的党委会上，我专门安排部署、研究党建工作经费，安排镇本级20万元，2000人口以上村3万元，2000人口以下村2万元，各机关支部5千元，在村“两委”换届等重大工作都予以安排专门经费保障。三是强化阵地建设。积极改善村级办事条件，提高村干部待遇。今年，投入120万元，新建胡家河村党群服务中心，投入10万元，新建宋家河村文化大院，同时，积极争取资金，准备新建XX村、龙井冲村两村村部。建立健全村书记激励保障机制，今年，我镇村“两委”正职绩效工资达到5千元，其他干部3千元。

（三）强化基础。

一是选优配强村“两委”班子。今年村“两委”换届选举中，我对村级班子配备及人选进行了严格把关，将一批发展意识强，能力素质高，示范作用好的优秀党员选拔充实到村“两委”干部队伍中去。换届后，新当选村书记3人，新进班子6人，新进村干部队伍的人选都在30周岁以下，学历都在高中以上。二是充分发挥党员先锋模范作用。我坚持深入推进“双培双带”工程，持续加大资金投入，提高对党员示范基地建设培育支持力度，全镇涌现出堆谷山农家乐示范带头人蔡胜民、胡家河村旅游示范带头人陈仁舟等近40多名党员致富能手。全年共处置违纪党员2人，进一步强化了全镇党员遵纪守法、履职尽责的责任感与紧迫感。三是加强服务型党组织建设。我坚持深入推进“四议两公开”、干部群众面对面和党代表接待日活动，畅通群众诉求渠道，督促各村及时解决群众所需所盼。充分利用农村远程教育平台，经常性开展党员先进性教育和农村实用技术培训。四是狠抓村级集体经济发展，因地制宜，注入发展资金，示范带动，鼓励支持村级兴建电站、林场、农家乐等综合服务体，切实增加集体经济收入。

二、基层党建工作存在问题及原因

（一）存在的主要问题。

一是个别村党组织凝聚力不强。我本人没有做到统筹兼顾，重点去抓基础好的村，对于后进村偏向求稳，造成个别村发展水平和组织能力没有较好的改善。二是党员示范带动作用不明显。农村基层组织管理教育党员的难度加大。部分党员长期游离于党组织之外，党性观念淡薄，不履行党员义务，示范带头作用不强。我本人也持观望态度，没有认真研究不合格党员处置办法。让基层党组织产生法不责众思想。三是集体经济发展步伐不快。有的村集体经济收入单一，来源狭窄，有的虽然有一定的集体经济收入，但任务沉重，入不敷出，成了经济上的负债村，无钱办事的问题依然突出，严重影响村干部的工作积极性。我本人没有把握好党建工作与经济发展的结合点，互推互促作用没有很好发挥出来。四是个别党组织对党内组织生活的重要性认识不够，民主生活会流于形式，批评与自我批评辣味不重，党内监督、民主集中制、民主评议党员落实不到位。我本人有时也碍于情面，批评教育力度不足，蜻蜓点水，造成部分基层党组织水平没有改观。五是基层党务工作者一般兼职较多，人员调整较频繁。我本人对村干部关心程度不够，激励机制贯彻还不够好，造成村干部工作积极性、主动性不强。基层党建业务出现脱节脱钩现象。

（二）原因剖析。

一是重视程度不够。主要是我本人存在对组织建设重要性认识不够，存在“一手硬，一手软”现象，没有坚持高标准、严要求，没有完全履行党建工作第一责任人职责。政绩观有偏差，抓党建投入精力不够，有轻党建重经济思想。二是督促检查不够。我平时工作开会研究的多，安排布置的多，我亲自到一线督促指导检查不够，导致党建工作有时推进不快，效果不明显，有时我也没有为下面工作的同志撑腰壮胆。此外，调研不足，对基层党建工作存在的问题发现不及时。本人也存在“老好人”思想，对少数村党组织负责人履职不力批评不够，问责不力。三是创新措施不够。抓党建工作按老套路的多，创新不够，对新形势下党建工作如何开展，本人用力不深、思考不多，导致拿不出很好的举措来推动党建工作上水平、上台阶。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）狠抓党建目标责任制落实。

我将严格落实党建目标管理责任制，督促各级党组织书记履行抓党建工作责任制的落实。积极探索和总结有利于加强党的领导、发挥党组织功能的新路子、新办法。进一步建立和完善党员学习制度、集中培训制度、个人自学制度。严格坚持党的组织生活制度，认真落实“三会一课”制度、谈话制度、重大事项报告制度等。重点完善村党组织书记抓党建工作机制，形成书记抓、抓书记的工作体系，确保党建工作重视到位、责任到位、措施到位。

（二）狠抓党建工作经费保障。

我将继续加大基层组织活动经费投入，将党建各项经费纳入财政预算，并逐年提高标准。明年各村运转经费投入不低于2万元。加大资金帮扶力度，全面提升各村经济发展后劲，每年安排不低于8万元的专项资金，扶持村级集体经济发展，2015年力争消灭一个集体经济收入空白村。

（三）狠抓党员干部队伍建设。

我本人认真落实“书记抓、抓书记”的总体要求，以完善组织、配强班子为总抓手，积极发现培养村级组织后备干部，进一步完善村干部激励奖惩机制，通过量化考核，奖优罚劣，切实提高村干部抓党建工作的积极性。加大党员发展力度，优化年龄、文化结构，新发展党员在35岁以下，高中以上均不低于80%，重视发展女党员。认真开展民主评议党员活动，严厉处置思想信念退化，宗旨意识弱化，组织观念淡化的不合格党员，分别采取诫勉、处分等手段，教育挽救不合格党员。

（四）统筹推进相关组织工作。

我将进一步健全党代表工作室建设，组织代表开展走访、调研、评议等活动；深入推进驻村帮扶制度、坚持一线走访，深入田间地头，解民难、释民惑、惠民生，并着力加强薄弱后进村转化工作；高度重视选派选聘工作，做到既时刻关注关心工作状况、又做到适时搭建平台、放手锻炼，确保选派选聘村在组织建设和社会发展上取得实质性突破；切实加强党员电教工作组织管理。不断丰富电教内容，增强吸引力、可视性，引导广大党员群众由“要我看”向“我要看”转变。大力推进党务、政务、村务公开，充分发挥村务监督委员会作用，强化党内民主监督，推进“阳光村务”常态化。

党委书记党建工作述职报告 篇3

抓基层党建工作专项述职报告

Xx原党工委书记xx

近年来，在县委的坚强领导下，我认真履行党建工作?第一责任人?职责，以科学发展观为指导，立足持续有效提升社区党建工作水平，团结带领社区党工委成员,狠抓党的思想、组织、作风建设，为促进社会经济快速发展尽了最大的努力。

一、夯实责任，带好队伍，形成党建工作整体合力。年初，我代表社区党工委与14个支部签订了《共性工作目标责任书》，把党建工作放在首要位臵进行安排，并由各支部书记对党建工作与其他八项工作一道进行大会承诺。同时，自己提出了?党建引领发展，产业夯实基础，商贸活跃经济，农村亮出特色，全力推进‘三线一体化’进程?的工作思路，并就具体工作做了承诺。然后制作成喷绘，公示于机关院内。到七月初，先后主持或参与召开了2次观摩会，4次通报督促会，1次支部书记述职会，按月兑现承诺进展和考核结果。工作过程中，实行党工委成员联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，社区党工委每月至少召开一次党建专题工作会议，听取各个委员的党建工作情况汇报。同时，不断加强班子自身建设，坚持周一学习日制度、民主生活会制度、党工委委员工作汇报制度，研究解决自身发展方面的问题，形成了班子成员齐抓共管党建与其他各项工作整体合力。

二、狠抓关键，强基固本，构筑党建工作坚强堡垒。基层党建工作关键在支部，只有筑牢村级党支部这一战斗堡垒，才能切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。为此，我-1-

主要抓了以下几个方面：

（一）把握契机，扎实开展基层组织建设年活动。县上基层组织建设年活动动员会召开之后，党工委及时召开了动员部署大会，我就基层组织建设年活动进行了全面动员和安排。并按照?五个好?党支部要求，采取组织自评、党员议评、党工委定评的方式，对14个党支部进行分类定级，建立表册。并针对存在问题，提出了整顿实施方案。

（二）丰富载体，深化基层组织建设年活动内涵。一是组织开展了党员干部?四个一?活动。即出一个好主意、做一件好事、帮一名党员、献一份爱心。活动期间，共收集?好主意?26条，采用11条，办好事65件，走访慰问42（人）次，帮助14名党员贫困户发展起了致富产业。二是组织开展了?双培双带?活动。坚持把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员的原则，13名致富能手培养加入了党组织，涌现出了安洛村韩富强、xx村杨生科、xx袁双运、xx村李海鱼等一大批党员致富带头人。三是组织开展了?三查三进三解?活动。在活动期间，我深入到党工委联系点刘家村，召开了所有党员、群众代表参加的征求意见座谈会，听取意见，梳理归纳，共收集意见12条。对于群众反映的问题和需要解决的困难，自己亲自过问，督促解决，目前，急需解决的8件事已经得到落实。四是组织开展了?七一?建党庆祝活动。社区成功举办了?立足本职岗位、我为党旗增辉?主题演讲比赛，各村党支部都举办了形式多样庆祝活动，效果良好。五是组织开展了?升级晋档、科学发展?活动。通过活动的开展，全社区已有示范村党组织3个，一类党组织6个，二类党组织3个，三类党组织1个，彻底消

灭了四类党支部。

（三）创新举措，推进村级组织规范化建设。一是落实村级干部绩效工资。村干部工资发放标准提高后，为进一步调动工作积极性，参考县委组织部绩效工资管理办法，在充分征求意见的基础上，自己起草了《xx村级干部绩效工资发放办法》和《xx重点工作讲评办法》。两个办法的推行，进一步激发了村干部的干事创业热情，效果很好。二是推行村级干部职数动态管理。在去年村级两委会换届时，结合社区实际，指导6个村采取书记主任?一肩挑?或者压缩村干部职数等办法，核减编制6个。今年，对工作量大的两个村按照组织程序，增加了2个干部职数，节余的经费主要用于村级干部奖励。三是成立村级农民专业合作组织。在项目实施过程中，县扶贫办和农技站免费为xx、xx、xx村发放了农机具。为了加强对农机具的管理，为群众提供方便，由社区党工委指导，村支部牵头，成立了3个农机专业合作社。xx、xx也充分发挥果业优势，成立了苹果专业合作社。xx、刘家、安洛成立了3个生猪养殖专业合作社。

三、科学推进，注重实效，实现党建经济互动双赢。我们按照?围绕经济抓党建、抓好党建促发展?的工作思路，以党建工作服务经济发展，以经济发展检验党建效果，促进各项事业不断推进。一是在林业局的帮助下，组织xx、xx、xx三个村新栽核桃树450亩，长势良好，成活率达到了95%以上。xx600头种猪场建成猪舍33栋；xx600头种猪场26栋猪舍正在建设之中；xx、xx村各建百头猪舍10栋；在果业中心的帮助下，各村春季新栽果园1200亩，目前总体长势良好。二是xx三村110间两层商业门店建设完成60%以上的工程量。三是xx示范村建

成民居65户，村委会、广场、水泥路、排水渠、人行道全面建成。xx示范村建成村委会、37户民居，安装了牌楼、碑石，广场、道路、排水设施正在建设。xx示范村建成民居30户，广场、村委会、排水渠正在建设。xx新建村村委会二楼封顶，建成民居20户。xx、xx村对原来一层村委会进行改造，加高为两层，完成主体工程完成。四是在敬老院、计生站的原址上改造建设中心幼儿园，教学楼主体工程正在建设。建成城区垃圾填埋场。五是配合县扶贫办实施xx、xx、xx三个村现代农业项目，为群众发放农机具45套，正在建设水塔一座，果园引水米，修建村内砂石路10公里。

虽然，自己在抓党建，促发展方面做了一些工作，但面对基层党建工作新的形势,新的任务,尤其个别支部还存在战斗力不强、产业发展步子小等问题。就自身而言,也存在政策理论学习系统性不够、农村党建工作水平有待进一步提高等不足。

在今后的工作中，我将努力弥补不足，认真履行好工作职责，围绕?五好?班子建设目标，团结党工委班子成员，改进方法，创新机制，探索党建工作长效机制，深入推进基层组织建设年活动，力使党建等各项工作取得新的更大的成绩。

党委书记党建工作述职报告 篇4

现将2018年我抓基层党建工作情况述职如下，请评议：

一、主要工作和成效

(一)抓主体责任落实，强化第一责任人职责

我坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，将党建与经济、维稳工作同部署，注重传导压力，为全面从严治党“七个一”工作机制、“三会一课”制度有效落实奠定了基础。2018全年专题研究部署党建工作1次，到基层上党课3次，签订党建工作责任书31份，对维稳失职的11名领导和值班人员进行了通报及罚款处理，压实了维稳责任。

(二)抓班子带队伍，增强基层党组织政治功能

我坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，严格落实从严治党责任。一是扎实推进党的十九大进基层活动，夯实基层党支部的战斗堡垒基础，召开党员干部大会2次，开展基层党支部宣讲活动64期次;二是加强班子的思想政治建设，主持开展党委中心组学习27次，重点学习十九大精神，十八大以来党内出台的《准则》、《条例》等制度规定，牢固树立“四个意识”，把从严治党的要求，落实到严于律己、推动工作和促进企业发展上;三是严格党员干部教育管理，强化对干部特别是科级干部的平时考核，为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据。

(三)抓软肋、补短板，提升基层组织力

全面落实党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任。一是抓整顿，针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题，按照“五个一”的标准，对2个重点软弱涣散基层党组织进行专项整治;二是对党风廉政建设工作亲自作部署、提要求、抓督导。对照“两个主体”责任，自觉遵守党章党规，自觉严格落实党风廉政建设责任制，全力支持纪委强化监督执纪问责，切实纠正损害群众利益的不正之风，营造风清气正的政治生态。

(四)抓保障提水平，强化组织基础保障

为加强基层党支部队伍建设，公司党委严格落实“政治素质好、工作能力强、群众工作强”的标准，选优、配强基层党支部书记，扎实推进“领头雁工程”，同时加大对年轻干部的培养、培训力度，切实提升履职能力。

二、存在的问题及原因

(一)党的政治建设弱化。部分基层党组织书记存在应付了事、抓党建意识不浓、重视不够、方法不多的情况，仍然认为经济工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”。

(二)基层组织建设不力。有的基层党组织负责人抓党建“第一责任人”职责不力，没有持续用力和乏力的心理准备，上面压一压，下面就抓一抓。

(三)党建考核体系不健全。在基层党建考核上，从严考核力度不够，考核措施还不够细化，专项党建考核体系还没有建立。

(四)党建制度落实不够。部分基层党组织“三会一课”等制度落实不好，还存在挂在墙上、摆在桌上的情况。

(五)干部管理规定不严。在干部队伍管理上，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。

(六)联系服务群众机制不完善。在联系服务群众上，领导干部贯彻群众路线有时到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。

针对以上存在的问题，主要有以下几个方面原因：一是抓基层党建工作的意识还有待提高，我在督促班子成员落实党建责任上还存在着督查不到位，盯得不紧、抓得不细、要求不严的地方，对基层党建工作的关注、研究、督导、落实还不够深入，我对基层党建的督导存在着紧一阵、松一阵的地方;二是在工作方法上，抓经济工作投入的精力多，抓基层党建投入的精力少，对干部队伍的教育管理上有所松懈，对后备干部选拔、培养和储备的重视程度不够，在落实党建工作责任制方面观念不新、办法不多，对基层组织建设出现的新情况、新问题的应对方法不灵活，缺乏创新思路;三是对党员教育力度不足，对基层党组织“三会一课”制度的执行缺乏重视和监督，没有深刻认识到党的政治建设的现实意义，没有将督查落实抓深、抓细。

三、改进措施及工作思路

2019年，我将按照“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的总体要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责，认真落实从严治党要求，用党建工作来推动企业发展。

(一)坚持把党的政治建设摆在首位。把严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导公司全体党员干部加强党性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把“四个意识”落实到本职岗位上，落实在具体工作中。

(二)持续推进***新时代中国特色社会主义思想教育培训。落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求，结合“三会一课”制度常态化建设，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。

(三)深化推进基层组织建设。落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进党支部规范化建设，督促每一个党支部都种好“责任田”，解决好弱化、虚化、边缘化的问题。

(四)强化日常管理，抓好基层干部队伍建设。从提高基层干部的整体素质入手，不断加强队伍的思想和作风建设，将廉政教育置于首位，教育引导基层党员干部增强党性观念，进一步加强基层服务型党支部建设。

党委书记党建工作述职报告 篇5

报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。今天为大家精心准备了党委书记党建工作述职报告，希望对大家有所帮助!

党委书记党建工作述职报告

一、履职工作特色及亮点

一是强化政治引领，大力推进党的思想建设。始终坚持“抓好党建是最大政绩”的政绩观，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以贯彻落实党的十九大、十九届三中、四中全会精神为主线，不断提高决策水平和领导能力，坚持每月一次党委中心组学习会议和每周二党员集中学习；认真贯彻民主集中制，制定了《XX局党委会议议事决策规则》，对重大事项“一起听、一起议、一起定”。共组织召开中心组学习会议XX次，集中学习12次、专题辅导X次、研讨交流X次。

二是强化疫情防控，打造过硬干部队伍。坚决贯彻落实习近平总书记“让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”的重要指示精神，在疫情防控一线，成立临时党支部2个、党小组6个、党员先锋队5个、党员先锋岗23个，夯实组织根基，牢筑战斗堡垒，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，激励防控一线工作人员勇于担当，勇于争先，全力以赴打赢疫情防控硬仗。通过微信公众号、村级“大喇叭”等形式，进一步加大防疫知识宣传力度，全面提升广大干部主动应对疫情的信心和决心。

三是强化堡垒引领，切实加强基层组织建设。切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础，全面落实各项党建重点工作任务。一是召开基层党建会议2次、推进会4次，专题研究部署党建工作3次，全局基层党建工作呈现部署早、安排细、落实快、成效实的良好局面。二是推行“三会一课”、主题党日全程纪实报备制度，开展主题党日12次，上党课8次，对71名党员进行了民主评议和谈心谈话。三是全力推进党支部建设标准化工作，从“分类定级”和“示范点”建设入手，成立了党建办公室，将原有的7个党支部整合为3个党支部，通过传导压力，激活动力，确保标准化建设各项任务落到实处。四是丰富党建活动内容和形式，组织实施了“不忘初心、牢记使命、永远跟党走”的“5个1”和“弘扬铁人精神”系列活动，参加市、县庆祝建党99周年文艺汇演活动2场次。五是持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况，积极开展领导干部上讲台活动4场次，专题辅导5次，应发印制应会手册2份，围绕年度党建重点工作，开展星级支部书记评选活动1次。

四是强化队伍管理，努力实现工作作风转变。以“转变作风改善发展环境建设年”活动为抓手，在全县XX机关开展了为期3个月的执法突出问题集中整治活动。一是成立活动领导小组，制定实施方案，畅通征求意见渠道，建立健全执法突出问题集中整治和纪律作风建设长效机制。二是结合XX工作性质和特点，深入辖区机关、企事业单位、受害人、打击处理对象以及辖区居民家中公开向相关部门及服务对象征求意见建议68条。三是认真开展自查自纠活动、全面开展个案调查和追究问责，对分析梳理出的36个具体问题，逐项研究，提出落实的具体意见措施，有力的推动了活动的深入开展。四是组织开展督察工作37次，集体廉政约谈3场次，告诫约谈5人次，通报批评18人次，责令书面检查8人次，有力促进了工作作风的转变。

五是强化先锋引领，各项重点工作争先进位。以“四个锻造”为目标，打造了“党员先锋六面旗”逐步形成了“党员因带头示范而自豪、群众因党员示范得实惠、辖区因党员示范更安全、旗帜因党员示范更鲜红”的生动实践，实现了各项工作稳步推进的良好局面。一是全力打击违法犯罪。共立各类XX案件XXX起，破案38起，查处XX案件XXX起、查处违法人员XX人。二维护良好道路交通秩序。结合“三反一查”等专项行动，查处XXX违法行为XXX起，查处饮酒驾驶11起，醉酒驾驶12起。三是XX改革初见成效。深入开展“一标三实”信息采集工作，采集各类信息XXX条，综合采集率全市排名第一；深化放管服工作，窗口单位全部入驻行政服务大厅。四是项目建设不断深化。XX业务用房和消防大楼改扩建工程、XX业务用房室内装修、XXX指挥中心信息化建设三个项目完成了招投标，进入施工阶段；完成XXXX检查站安检通道“提档升级”改造工程；年内完成争资XXX万元；XXXXXX检查站20千伏供电项目建成投入使用。

二、存在的主要问题及原因

在强调成绩的同时，我深刻认识到在抓党建工作方面还存在一些不足：

一是党建工作责任制执行不够到位。作为党委书记，履行“一岗双责”职责还不够到位，对党建工作和业务工作存在融合度不高的问题；二是组织生活制度落实不够全面。落实“三会一课”制度针对性和实效性不强，对党务工作者缺乏系统培训，对党员的教育管理缺乏创新；三是先锋模范作用发挥不够明显。个别党员民警不注重加强党性修养，缺乏全局观念，创先争优的意识淡薄。

原因分析：一是党建工作把握不透，没有真正找到抓党建促工作的突破口和结合点，影响了作用发挥。二是在研究、谋划、落实党建工作中投入的精力和时间不足，在党建工作上督促指导作用发挥不够到位。三是对党员的经常性管理教育培训抓的不实，党员满足于正常参加党内生活，主动参与创先争优意识不强。

三、下一步工作思路及主要措施

今后，我将继续认真履行党建工作“第一责任人”的职责，正视不足，进一步落实党建工作责任制。

一是坚持政治建警铸警魂。坚持把党的政治建设摆在首位，充分发挥党委的核心领导和党支部的战斗堡垒作用，进一步加强党的基层组织建设，要从严抓好落实，进一步对照党支部建设标准化工作的15项工作任务逐项研究、责任到人，充分发挥党委班子作用，要以提升组织力为重点，突出政治功能，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，激发党建工作活力。

二是坚持从严治警带队伍。坚持以党建带队建、抓班子带队伍，狠抓党风廉政建设。充分发挥纪检督查职能作用，进一步加强对队伍纪律作风、重大警务安保、民警执法办案及日常管理的现场督察，以更高标准要求自己、以最强担当抓好党建，真正把规矩立起来、把纪律挺起来、把要求严起来，抓“关键少数”，管“绝大多数”，充分发挥基层组织的战斗堡垒和党员民警的先锋模范作用，不断增强XX队伍的凝聚力、战斗力、向心力。

三是坚持党建引领促工作。始终把党的建设置于突出位置，坚持党建引领一切、稳定压倒一切、实干重于一切、结果说明一切，紧紧围绕县委县政府中心工作，全面贯彻落实这次会议精神，进一步加强调查研究，不断提升党务工作者的能力素质，以改革的精神创新工作方法和活动载体，不忘初心、牢记使命，践行“带出一支队伍、守护一方平安”的郑重承诺，努力为自治县建设保驾护航、贡献心力。

四是坚持规划先行定目标。认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，盯紧国家十四五发展规划，围绕XX中心工作，科学研判、深入调研，精准编制全局十四五发展规划，为确保推进各项工作，指明方向。

党委书记党建工作述职报告

一、党建工作履职情况

（一）以身作则，不断激发基层党建工作活力

   一年来，严格落实全面从严治党各项要求，认真履行党建第一责任人职责。一方面以强化示范引领、突出机制构建、狠抓制度落实，以落实“*”制度体系为基础，对党建责任逐一落实主体，跟踪督查问效，以制度落实的实际效果提升制度建设整体水平。另一方面以身作则，发挥乡党委主体作用，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、固定党日等党内生活制度，全年累计开展党建工作调研8次、召开专题或多数议题研究党建工作会议10次，带头落实党建工作责任制，与7个行政村党支部书记签订了党建工作目标责任书，健全10余项乡机关管理制度，制定完善村级制度4项。

（二）彰显宗旨，不断提升基层党建工作水平

 依托*村基层党校、党建展馆，*村村史馆，*村意识形态宣教室，充分利用理论中心组学习、组织干部大讲堂、领导干部带头讲党课等方式不断推动“两学一做”学习教育活动常态化制度化，抓好十九大精神学习宣传。一年来到村指导党建工作260余次，组织乡村两级党员干部集中学习80余次，参与专题研讨14次，全乡累计受教育党员达3400余人次。抓实党员发展，党员转正8名，发展预备党员7名，培养入党积极分子23名；针对各行政村实际情况和存在问题，针对性地提出涉及党建、基础设施、民生等方面的5项整顿措施，并加以落实。

  （三）为民务实，不断增强党建扶贫工作力度   

建设一支能人党员队伍，推行“能人党员+贫困户”帮扶脱困模式，借力帮扶单位党员干部、“第一书记”下乡驻村，帮助贫困户理思路、谋发展、定举措、强保障，精准施策促脱贫。真正做到扶贫扶志相结合，共同推动脱贫攻坚工程的顺利完成：年内累计实现727户1250人脱贫。

（四）精准施教，不断深化基层党员思想教育     

积极探索思想建设形式和方法，开展形式多样的教育活动。深入学习贯彻落实党的十八届六中全会、十九大会议精神5次。严格落实中央八项规定，围绕“四个合格”开展专题研讨和理论学习6次，讲党课8次；深入开展学习廖俊波黄大年等先进典型事迹3余次，全面开展法纪和典型案例剖析警示教育。

（五）统筹推进，不断提升基层党建工作成效

*党委以推进落实“”工程为抓手，以打好打赢脱贫攻坚战为主线，坚持“以党建促脱贫”的思路，明确党建清单，落实党建责任，夯实党建基础。全力推进“1+3”党组织设置模式，积极培育壮大多类型、多产业的农村经济合作组织。强化“两个基础保障”，结合产业结构调整和脱贫攻坚工程，发展壮大村级集体经济，全乡7个行政村村集体经济年收入达到5万元以上，其中5个村达到10万元以上。深入推进村级组织规范化建设。全面推行“”工作法，村级事务决策机制不断完善。强化服务型党组织建设，7个行政村全部建立了便民服务站，即办、代办服务成为常态化。

（六）制度健全，不断改进思想作风建设方法

认真履行党委主体责任和纪委监督责任，强化责任追究，落实好反腐倡廉各项任务。强化党性党风党纪教育，建立*三务公开监督服务大数据平台，推动党务、政务、村务全部公开，坚决查处侵犯群众利益的违纪违法行为。严格执行“八项规定”，坚决遏制“四风”问题，按照坚持抓严、认真抓实、切实抓长的要求，坚持不懈把作风建设引向深入。加强反腐倡廉制度建设，坚持用制度管权、靠制度管人、按制度办事，从源头上预防和减少腐败现象。

 二、存在主要问题及原因分析

（一）党建主业责任意识不强。存在“重经济轻党建”现象，部分村支部负责人抓党建工作能力不足、办法不多。

（二）基层组织建设存在不足。基层党员服务群众作用不明显；村级集体经济发展依然面临难题；党员结构老化，“双带”能力不强；党建工作与经济社会发展结合度还不够紧密，在深化“*”党组织设置模式方面还需进行进一步探索创新。

（三）作风建设方面需要强化。“四风”问题整治不够彻底，部分党员干部对“四风”问题的制度刚性约束认识不够到位，整改措施落实力度不够。

分析问题产生的原因，一是精力投入不足。工作中把过多的精力用在了抓经济抓项目上，对党建工作投入的精力少。二是创新办法不多。对我乡基层党建工作中存在的问题，缺乏深入研究，造成自己对基层党建工作认识片面，缺少破解之道和创新之举。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落实文件，用会议落实会议的情况，在抓落实上下的功夫还不够。四是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高，督导不严，对个别基层干部存在的软弱涣散、不按原则办事等问题，失之于宽、失之于软。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我将以党的十九大会议精神和区、市、县党代会精神为指导，健全和完善全乡党建的各项工作机制，坚持多措并举，统筹推进，进一步提升基层服务型党组织建设水平。

（一）加强意识形态建设。认真组织全乡广大党员干部深入学习贯彻党的各项政策文件精神，进一步推动“两学一做”学习教育活动的制度化常态化，狠抓意识形态工作，依托现有的意识形态宣教室对全乡党员进行意识形态宣教工作，进一步坚定全乡党员干部的理想信念，提高党员干部的理论素养。进一步强化责任意识和担当意识，积极探索党建工作的新思路，好举措，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

（二）加强基层组织建设。强化基层服务型党组织引领作用。认真落实党员联系和服务群众各项制度，积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶、党员关爱帮扶、党员干部“一对一”结对帮扶等活动。继续发展壮大村级集体经济，加强资金的使用监管。深入推进“*”党组织设置模式，充分发挥农村能人党员和致富能手的示范带动作用，探索党建工作引领融入经济社会发展的新途径和新方法。发展壮大有实力、有潜力的专业合作社助力脱贫攻坚。

（三）加强工作作风建设。进一步加强“两个责任”落实，强化廉政教育，筑牢法纪防线。严格落实“八项规定”，持之以恒纠正“四风”，不断优化经济发展环境。认真落实惠农政策，坚决防范侵害群众利益的现象发生。

以上述职，敬请各位领导和同志们批评指正。

党委书记党建工作述职报告

庆和镇始终坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕区委十二届十三次全会和全区党建工作会议精神，以农村党建工作会议上安排部署的十项工作为重点，按照“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，扎实推进党建工作。全年，共召开党委会议43次；中心组学习12次；党代会年会1次，党建工作例会12次；领导班子讲党课2轮15次；组织村党支部书记和党建员业务培训15次；村级后备干部培训3次；致富能手、党代表和人大代表到山东等地外出学习考察3次。

（一）围绕“整改”抓党建，锤炼党性促提高。区委第五轮巡察反馈后，全镇各级党组织坚持问题导向补短板，由镇党委书记负总责，班子成员“谁主管、谁负责”的原则，抓好整改任务的落实。建立健全“三重一大”等制度15项，对11类、23项具体问题全部完成整改。培树五家子村、庆和村等党建示范引领典型6个；对软弱涣散党组织顶合兴村完成了转化，调整了党支部书记，配备了副书记；自筹资6万元，维修扩建村部达到240平方米；进而，对2018年党建述职反馈个别村“三会一课”落实不到位、党建引领典型选树等问题，以及对中央巡视反馈、国家成效考核反馈的问题全部完成整改。同时，党政班子深入群众中调研走访，解决群众反映的问题30个。

（二）围绕“职责”抓党建，夯实责任促落实。坚持以上率下，认真履行党委书记的第一责任人职责，严格落实党建“1241”工作机制，通过召开党代会年会、党建工作月例会，制定全年党建工作清单，研究制定了党建工作要点、集体经济发展实施方案。针对村支部存在的问题，与21名村党支部书记进行1轮提醒谈话，签订了党风廉政建设责任书。严格落实扫黑除恶专项斗争主体责任，形成党委政府总体负责、包片领导以片负责、村两委以村为主、村级联络员定期汇报，镇村干部齐管的“三级联动”机制。设立举报箱22处，配备宣传车1辆，共悬挂条幅200条，印发明白卡、宣传扇、公告、学习手册等共计35000份。

（三）围绕“队伍”抓党建，强化管理促提升。一是抓村级建设夯基础。开展支部评星定级和换届“回头看”工作，对存在受过刑事处罚的3名干部清除了村干部队伍，补齐配强村两委班子。全力抓好党员教育管理，以建章立制为重点，健全完善“三会一课”“三务”公开制度，以新时代文明实践站、学习大讲堂、学习强国App、一周一学等抓好党员教育及民主监督制度，进一步规范了村干部的行为。二是深入开展主题教育实践。结合“不忘初心、牢记使命”，依托学习讲堂、北疆先锋、新时代文明实践所等载体，开展党支部书记、党务工作者、党员、第一书记、驻村干部教育培训11期；区委主题教育指导组调研和讲党课3次，组织开展主会场带分会场升旗仪式1次，开展领导班子讲党课9次；召开集体经济发展座谈、问题整改座谈等8次；开展《我和我的祖国》观影活动1次，组织党员、预备党员、发展对象和基干民兵义务劳动10次。“开门纳谏”和“敲门纳谏”解决肉羊交易、设施农业建设、农产品销售等实际问题8个。三是抓意识形态聚合力。牢牢把握党对意识形态领域的领导权和话语权，用好农村大喇叭平台，传递党的声音，抢占舆论宣传制高点；扎实做好《民族宗教条例》的学习宣传贯彻工作，加强宗教事务、宗教场所、宗教活动规范化管理，强化对信教群众的正面引导，进一步巩固统一战线工作阵地。全年，开展意识形态培训2次，信教群众排查2次，发放宣传图书画册1000份。

（四）围绕“经济”抓党建，服务大局促发展。2019年，庆和镇推行“党建+”创新发展模式，通过党建引领、产业支撑、以点带面、整体推进，大力实施发展壮大村集体经济。截至目前，21个村全部实现集体收入超过5万元。一是采取“党支部+公司”模式，建设壮大集体经济种植设施农业园区，由16个村集体“抱团取暖”作为投资主体注册成立全镇第一家“村投公司”，总投资1500万元，建设暖棚64座，种植彩椒等蔬菜，每棚每年纯收入在10—15万元。依托全镇白鹅产业发展，在永和屯村投入500万元筹建白鹅屠宰厂。加福仓村活羊交易市场选址已经完成，正在办理审批手续。在太平河、五家子等村党支部紧紧抓住陕西海天制药中药材种植用工需求，注册劳务公司，实现村集体收入5万元。二是采取“党支部+合作社”模式，盘活永和屯村闲置村部，建设白鹅孵化厂，年孵化白鹅30万只，村集体收入3万元。四方地村、顶合兴村党支部将到期土地采取党支部种植或入股蔬菜种植合作社，发展无公害蔬菜，实现了与通辽市运达蔬菜批发市场合作种植，引领了全镇蔬菜种植，可带动农户发展蔬菜种植等设施农业，村集体年可实现2-5万元收入。五家子村党支部领办合作社，吸纳股东5户，流转林地360亩，栽植锦绣海棠，村级投入5万元，按照股比进行分红，瓜果盛果期，年可实现收入50万元。火犁村党支部村级依托海天制药公司，成立药材种植合作社，党支部种植1000亩药材，年可实现集体收入60万元。

（五）围绕“作风”抓党建，凝心聚力促落实。镇党委坚持“刀刃向内”，围绕“管人、管事、管钱”，主动向村级干部队伍“建章立制”。一是干部坐班，杜绝“一把锁”看门。每天早八点半“两委”到村上签到，入户走访时，村委会留一名干部值班，为群众提供全程代办服务。村干部的联系方式都印在去向牌上，群众满意度大幅提升。二是村事民议，杜绝“一张嘴”定事。凡涉及村屯发展和村民切身利益的重大事项，如基础设施建设、村屯环境改造等，特别是超过5000元的支出项目，都要通过“532”进行民主决策和全程公开，让干部干得清白，让群众看得明白。三是村财民管，杜绝“一支笔”报账。借助“三务公开”网上公开工作，把集体每一笔收入支出都同步晒在网上，党员村民能随时“看家底、问情况”。镇党委结合和换届工作，选举产生了村务监督委员会，村里花一分钱，都要经过审核会签。

02

存在的问题及原因

2019年，全镇党建工作取得了一定的成绩，但是区委的要求还存在一定差距。一是村级后备干部的培养需加强。二是少数村党组织引领发展的能力不够强。三是党员教育管理工作还有缺陷。流动党员的教育管理不够完善。四是个别村级党组织“三务公开”等制度方面坚持不够好。

03

下一步工作打算

2020年抓基层党建工作主要措施：一是有效传导压力，夯实主体责任。坚持每月开展党建专题调研不少于1次，每季度听取党建工作汇报1次，召开问题分析会，深入推进的重点问题整改，进一步强化党员教育管理。二是突出重点难点，强化工作落实。完善考评方法，采取平时监控和年底绩效考核相结合的形式，按照综合考核得分进行分类排名，奖优罚劣，调动各级抓党建工作的积极性。三是整合各类资源，发展村级经济。全面实施乡村振兴战略，进一步加快壮大集体经济。力争2020年完成集体经济经营性收入5万元以上的村达21个。四是坚持问题导向，着力精心培养。加大村级后备干部的培养，实施贫困党员激励帮扶机制，通过党员引导村民围绕主导产业谋划明年产业结构调整，带动地方经济发展。

党委书记党建工作述职报告 篇6

党委书记基层党建工作述职报告

朱集镇党委书记钟云生

2010年，朱集镇党委在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部的精心指导下，按照基层党建工作的总体要求，认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合“创先争优、争做枣都先锋”活动和“权利在阳光下运行、利益在监督下分配”廉洁行政主题实践活动这两项重大活动，不断创新基层党建工作。基层党组织的先进性、战斗力和凝聚力不断增强，具体述职如下。

一、领头落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制 落实责任制是搞好党建工作的关键。为此，年初镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各党支部的党建目标任务，并实行奖惩考核；成立了以党委书记为组长的基层党建工作领导小组，建立了党委书记为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记为具体责任人的基层党建工作责任体系；在班子内部，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，通过层层分解、细化量化、责任到人，从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯通的党建工作格局，构建起上下同心齐抓党建的 1

良好运行机制。

在具体抓党建的工作中，我作为“第一责任人”，年初组织制定了党建工作计划，明确了全镇党建工作重点；市委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优、做枣都先锋活动部署后，又及时地组织制定了我镇的实施方案，召开动员大会、党委专题会，对活动进行周密安排，并带头建立了领导班子创先争优活动联系点，强化督促、检查和点评。使全镇党的基层组织在创先争优活动中取得了实实在在的效果。为加强村级党支部建设，加强对社区支部书记主任“一肩挑”的监督管理，我经常到实地开展调查研究，及时发现和掌握支部存在的各种问题，并采取了一系列有针对性的措施加以解决。另外，我还抽出时间经常深入联系点王玉讲社区，帮助他们解决社区并居点建设中实际困难。

二、搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的领导作用 党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分的调动了班子成员的能动性和积极性。凡是需要集体研究决定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子

成员之间工作相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。

三、强化党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 村党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党在农村的组织基础，是联系人民群众的桥梁和纽带，也是农村各种组织和各项工作的领导核心。切实把农村党支部建设好，是当前社会主义新农村建设的首要任务。立足镇情，着力从“五个方面”入手加强村党支部建设，夯实了农村党支部引领农民群众加快发展、维护稳定的基层基础。

一是加强阵地建设，让社区（村）党支部有服务群众的活动场所。按照建设农村社区综合活动场的要求，目前已完成活动场所建设45个，其中第一批6个，今年新建、改建39个，并全部通过检查验收。

二是加强班子建设，让社区（村）党支部成为党在农村基层的战斗堡垒。立足于将村级班子选优配强，在实行村庄合并“两委”班子换届时，通过调查摸底、走访座谈和组织考察，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村“两委”班子，共有39名农村致富带头人通过“两推一选”当选为社区支部书记。38个社区实现了支部书记、主任“一肩挑”，“两委”职数有合并前426人减少到359人，工作效率大大提高。

三是加强制度建设，让村级组织各项活动有章可循。为了让社区（村）党支部更好地明确要求、履行职责，更好地抓好自身

建设，做好服务群众的各项工作，在专题调研的基础上，根据有关组织制度的规定，结合村级组织建设现状，制订了《党支部工作制度》、《党员教育管理制度》、《党员联系和服务群众制度》、《社区（村）党组织（党员）目标管理制度》等11项规章制度。

四、加强党员发展管理，积极培育基层党组织的后备力量 在发展党员上，认真按照发展党员的“十六字”方针，严把“入口”关，落实“三个注重”，加强入党积极分子队伍建设。一是注重优化结构，有重点地培养入党积极分子。注重从优秀机关干部中培养发展的基础上，更加注重把基层群众中致富能力强、技术水平高、带头示范作用发挥好的先进群众纳入党内的后备力量。二是注重集中培训，做好发展对象的跟踪培养。坚持采取集中培训学习、扎实开展党内一系列学习活动以及远程教育，认真学习《党章》及党的一系列理论，全面加强对入党积极分子的学习教育。三是注重联系互动，多层次开展培养教育。注重党组织与申请人的联系互动，根据工作需要和积极分子的实际情况，经常向他们提出具体要求，给任务、压担子，使他们在实际工作中得到锻炼提高。

五、扎实开展创先争优活动，不断创新提高基层党建水平自创先争优活动从5月份开展以来，全镇共有50个党支部，1609名党员参加此次活动。按照市委的总要求，突出“一个主题”即围绕全镇确定的“创先争优求突破，科学发展促赶超”活动主题。坚持“二个注重” 即坚持注重创新，实施分类指导、注重群众参与，讲求工作方法。开展“三项活动” 即党员公开

承诺、领导点评、群众评议。抓好“四个载体”即在农村，以争做“带富先锋”和“合村并建先锋”为载体，把创先争优活动与合村建区、农村党支部星级化管理、“农村社区党建强化年”、“双百工程”和领导干部包社区、“双百红旗”争创等活动有机结合起来。在卫生院、学校等事业单位，以争做“爱岗敬业先锋”为载体，通过创建党员先锋团队，切实提升了服务本领。在“两新”组织，以争做“创业先锋”和“奉献社会先锋”为载体，广泛开展“亮身份、比贡献、做表率”主题实践活动，进一步增强责任感、使命感，增强大局意识、责任意识、奉献意识，更好地发挥先锋模范作用。在流动党员中，以争做“敬业先锋”为载体，深入开展“三比两树”主题实践活动，引导流动党员比学习、比工作、比贡献，树立了流动党员新形象。

通过这次活动的深入开展，机关党员干部、各社区（村）、单位、企业党组织和基层党员“争”、“创”意识显著增强，你追我赶的干事创业局面初步形成。合村建区工作扎实推进，目前已开工6个并居点，共262户，竣工120户；小城镇建设精彩纷呈，今年朱集街新建的200余套标准商住楼全部竣工；全年新、续扩建项目12个，引资过亿元，奥源食品、东煌枣业等规模项目已投产运营；以2000亩“枣薯、枣菜间作”示范基地为主的农业结构调整全面开展；39处新、改建农村社区综合活动场所建设全部验收合格；农村规范化管理进一步完善；通过两次集中整治，今年育龄妇女避孕节育措施落实率达95%以上。

2010年我镇基层党建工作取得了一定的成绩，这是全镇上下共同努力的结果，但是还存在着不足之处和薄弱环节，比如：一些制度有待进一步健全，围绕党建中心工作抓落实的力度有待进一步加强；一些支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。在今后的党建工作中，我将严格按照市委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务新农村建设的能力，为实现全镇经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！

以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

党委书记党建工作述职报告 篇7

导语：各位领导和同志们：

各位带领和同志们：

我们****镇共有101个行政村，120个基层党支部，此中构造和奇迹单位党支部15个，农村党支部101个，非公有制经济构造党支部4个，具有党员3420名，此中构造和企奇迹党员356名，农村党员3064名。本年来，在市委、市当局的精确带领和市委构造部的关心教导下，在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力大举赞成和自动互助下，我能阐扬好“一班之长”的领先效用，联合带领班子成员坚定“环绕经济抓党建，抓好党建促成长”的工作思路，以展开基层构造构筑年活动为契机，以贯彻落实市委构造部《2009年基层党建工作要点》文件为主线，用心用脑用力，抓基层打根本，抓班子带步队，抓亮点求冲破，结壮促成党建工作，为和谐社会构筑和镇域经济成长供给了精良的构造保险。

1、紧张做法

（一）领先落实党建工作责任制，切当践诺好党建第一责任人职责

打造一支风格硬、本质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干步队伍，是各项工作顺利展开的第一保险，是乡镇工作的刚强根本。身为蛇窝泊镇紧张责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层根本的紧张性，工作中，根据“环绕经济抓党建，抓好党建促成长”的思路，重点做到了“三个坚定”。一是坚定领先践诺布告职责。不时到处为党员干部建立榜样形象，勇于叫响“向我看齐”的标语，对党委探讨构成的决议计划决议及经过议定的工作，身先士卒，冲锋在前，如在本年因莱阳激发的南榆疃山林火警救火工作中，始终冲在第一线，坚守到晚上11点多直至大火毁灭并确认异国一点隐患才最终一个下山。二是坚定为党员干部排难解纷。把办理党员干部的坚苦视为己任，坚定一有空隙时候便到各村访问，及时发觉坚苦，当场办理坚苦，本年以来，共为14名党支部布告、60多名党员清除70多个坚苦题目，清除了党员干部的后顾之忧，使他们能够集结精神抓好工作，并博得了党心。三是坚定高标准、严要求。对各项工作，有安排必有查抄，有查抄必有传达，对呈现题目以及任务结束不敷时、不达标的党员干部及时进行责怪劝戒，救助他们分析因为、改革方法，让他们心悦诚服，前后与10多名构造干部和30多位农村干部进行了零丁漫谈，严明了工作规律，使全镇党员干步队伍风正气顺、规律严明。

（二）搞好党委班子本身构筑，富裕阐扬党委班子的龙头效用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚定把党委班子构筑作为党建工作的紧张任务来抓。一年来，环绕科学在朝、民主在朝、依法在朝党的在朝本领构筑总目标，经过议定加强党委工作程序典范化构筑，鞭策党内轨制标准的美满和落实，连续进步党委带领本领和程度。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明了了相干带领、相干部分和各支部的党建目标任务，并履行年度惩考核；在班子内部，进一步明了党建工作分工，党委布告负总责，分担带领直接抓，班子其他成员联合分工抓好分担工作范畴内的党建工作，别的，镇党委还建立了党委委员党建工作关联点轨制，要求每个党委委员每个月到村及企奇迹支部查抄教导工作不得少于2次，镇党委每个月起码召开一次专题集会，听取各个党委委员的党建工作环境报告请教，探讨办理紧张题目，从而构成了党委联合带领、有关本能机能部分各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作模样。二是进一步加强民主集结制程序的典范。建立健康党委班子的各项规章轨制，严厉履行民主集结制，作为“班长”，在党委集会评论辩论探讨工作时，我坚定做到不抢先讲话定调子、不压抑讲话堵路子、不逼迫拍板作决议，在民主集结的根本上，对庞大题目做到有主见不主观、能坚定不果断，从而富裕变动了班子成员的能动性和自动性，凸起了班子的集体带领职位处所。三是进一步加强党委议事和决议计划程序的典范。订定相干细则，环绕决议计划、履行、监督三个重点关键，对议事范畴、议事原则、议事式样以及履行、监督、规律等进行更加详细的典范，使党委议事和决议计划严厉按法定程序典范运行，确保党委议事和决议计划的科学化、民主化、公道化。四是进一步加强党委践诺职责的典范。对布告、委员职责内容进行典范，明了各委员参加、保护、履行、查抄党委决议的详细内容、权限、责任和要求，办理好落实中程度差别地存在的缺位、错位、越位题目。五是进一步加强党委糊口生涯轨制的典范。严厉落实党委进修、糊口生涯和工作轨制，办理好轨制本身存在刚性不敷、弹性过大的题目。六是狠抓干部风格构筑增进干部行动的典范。在党委班子构筑中，我把风格构筑作为一项紧张内容来抓，要求班子成员领先变化工作风格，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，当真抓好各项工作，起到了很好的榜样领先效用。

（三）强化支部构筑，富裕阐扬基层党构造的战役堡垒效用

党的基层构造是党关联广大大众的桥梁和纽带。在展开党的基层构造构筑年活动中，始终把支部构筑作为一项根本工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明了了党支部的工作目标外，我还根据“抓两端带中间”的思路，尽力加强村级“两委”构筑。一是轰轰烈烈表扬。年初召开了农村“两委”干部集会，对2008年工作凸起的20个村进行了嘉奖，并付与“农村工作综合考核红旗村”声誉称呼，在全镇101个村中树起了榜样，以典范策动村“两委”班子联合向上、想事办事。二是建立健康轨制。订定了《***镇农村工作多少法则》，对农村财务办理、公约办理等各项工作做了细致法则，典范了农村党员干部的行政行动和办事程序；根据上级部分的有关法则，健康了村“两委”印章办理轨制，严厉了用印程序，有效保护了农村层面的巩固；建立了党建工作和谐集会轨制，由镇党建工作组按期构造召开村党员干部集会，周全当真党建工作的督导、查抄和考核，把基层党建纳入轨制化、典范化轨道；镇党委成员分区包片制，坚定定人员、定目标、定要求，包片带领每周1、四必须到所包片明白环境，每个月向镇党委报告请教一次所包村的党建环境。三是配齐配强农村班子。本年对南榆疃、砖园、周家沟、东荆夼等几个村的“两委”班子进行了调整，及时撤换责任心不强、构造见解薄弱的村干部，严明处理不办事、常惹事的农村干部，并斗胆启用新秀，奋起了农村班子的盼望和活力。四是狠抓掉队班子转化。本年我镇4个掉队村获得了相干部分的包帮，包帮部分特别当真，在掉队村的班子构筑、党员步队本质提拔、保护巩固、改进民生等方面做了大量的工作，镇党委也派出工作组，驻村帮扶，针对各村实际订定了细致的转化方案，使蛇窝泊、南榆疃、上庄头三个村兑现了转化。

党委书记党建工作述职报告 篇8

抓党建工作述职报告

按照会议安排，下面我就党委书记抓党建工作述职报告如下：

一、2017年党建工作总体情况

一是压紧压实主责抓党建。制订了局党委党建任务清单、党委书记责任清单和其他班子成员的责任清单，各二级单位同步建立党建责任三项清单，实行按季考评、全面公开公示，层层传导压力。

二是自查自纠明责抓整改。深入查找突出问题，由局党委成员分别包干各二级单位，调研X个支部，通过走访座谈、问卷调查，建立突出问题台账，切实做到边查边改。共查找系统问题X条，已整改X条；

党员个人问题X条，已整改X条。

三是善始善终履责抓发展。建立以铁路为支撑，以高速公路为主骨架、国省道干线公路为主动脉、县乡道等农村公路为毛细血管的“网状”现代立体交通路网，破解群众出行难等问题。今年，完成普通公路项目建设投资X亿元，正在力争xx国道绕城公路、xx高速xx互通、xx旅游公路等一批重大项目尽快落地开工建设。

四是提标提档亮责抓形象。优化长途客运班线运力结构，发展农村示范班线，开展“文明单位”、“文明窗口”、“文明的哥的姐”创建和评比工作，强化路政执法、水运码头渡船等管理，实现了“畅、安、洁、绿、美”的公路通行服务环境。

五是从严从实督责抓队伍。全面推行党风廉政建设包保责任制，开展“廉政阳光交通”建设，建立完善《行风作风建设“十不准”》等X项规章制度，从严监督执纪问责。全年查处违纪人员X人，党纪政纪处分X人，免职X人。

二、整改落实和公开承诺事项落实情况

2017年初，我局就抓党建工作进行了公开承诺。一年来，我局围绕承诺内容，在全系统扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面贯彻学习党的十九大精神，落实从严治党战略，严格执行党务、政务公开制度，不断加强党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用，优化交通服务工作，提升交通服务能力，整改问题及公开承诺事项全部落实到位。

三、重点任务落实情况

一是“支部主题党日”严格按规定时间程序、内容要求进行，对X个支部分层分类督导，资料档案规范；

二是对党员组织关系进行了集中排查、对党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理，非公企业和社会组织实现了“两个覆盖”，撤并整合X个软弱焕散基层党组织；

三是X个党支部都进行了换届；

四是对党费收缴工作进行了认真检查，共补缴党费xx万元；

五是对联系驻点村进行帮扶，落实帮扶款xx万元，全年新修扶贫公路X公里，完成了全市X个精准扶贫村公路建设任务的X%。五是严把发展党员关，通过学习教育和培训，提升党员素质；

按照“整市推进”要求，加强基层党建，基层基础保障措施有力。

四、存在主要问题及下步打算

在抓党建工作上，我存在的主要问题有：

（一）工作不平衡。没有把党建工作摆到突出的位置，党要管党、从严治党的要求还抓的不够，“两个责任”还没有完全落实到位，存在重业务轻党务的现象，没有正确处理好抓党建与交通事业发展的关系，对党的建设与交通工作没有同安排、同部署、同落实；

在党委中心组学习方式上存在刻板、内容单一枯燥，党内组织生活缺乏生机活力。

（二）管理不严格。对干部队伍的教育管理不严，强调领导干部带头示范的较多，忽视了一般党员的教育管理，存在失之于宽、失之于软现象，岗位责任、考核奖惩、责任追究落实不到位；

对后备干部选拔、培养、教育和储备，一些重要的、技术性岗位重视不够，出现干部青黄不接。如支部书记年龄普遍偏大、知识结构不新等。

（三）机制不科学。抓基层党建工作还存在一些薄弱环节，在抓基层党建方式方法上创新不多，对党建学习研究浮于表面；

有的单位党组织缺乏开拓创新精神，执行不力，做事按部就班、得过且过，散漫敷衍；

在各下属单位党建工作进展情况上差错不齐，机关事业单位党建工作普遍开展的非常好，企业和非公党建大多流于形式，应付了事，在抓创新、出特色、上档次上还做得不够，缺乏敢于创新的锐气。

产生上述问题，主要有三个方面的原因：

一是思想认识不深。没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。从思想深处分析，是自己重“显绩”轻“潜绩”，愿意抓交通项目建设这样容易出成效、出政绩的工作，不愿抓党建工作、民生工程等周期长、见效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作祟，政绩观存在偏差。

二是工作作风不实。由于整天忙于事务性工作，深入基层支部开展党建调查研究的不多，没有亲力亲为，真正腾出空来、静下心来、耐住性子与服务对象和基层党员面对面地交心谈心；

没有真正对基层党建工作中存在的薄弱环节进行“寻医问诊、对症下药”；

没有找准经济工作与党建工作的联结点和切入点，把“勇争一流，争当标杆”作为工作标准，探索出党建工作与经济工作相得益彰的好办法。

三是监督管理不够。虽然健全和完善了各类规章制度，但缺乏有针对性、可操作性的组织制度，工作无章可循、随意性很大。有的虽有制度，但监督落实不好，对不履行职责和存在问题的党员干部大多是批评教育，没有很好落实“从严治党”的要求。

下步打算：

（一）抓好整体谋划。以党的十九大精神为引领，以整市推进全面进步，全面过硬为目标，谋划好新一年党建工作计划，制定好“三项清单”和党风廉政建设主体责任清单，进一步完善健全全系统整局推进基层党建方案。

（二）建好长效机制。完善和落实党建工作责任制，局党委进一步加强党建工作顶层设计和分类指导，建立与各二级单位党组织党建工作沟通联系长效机制，开展基层党建述职评议工作，建设日常动态管理与考核相结合的信息化平台，深入开展基层党建联述联评考核工作。

（三）办好特色品牌。进一步巩固汽运总公司党委、非公经济党组织阵地建设、示范窗口，充分发挥党员在交通窗口先锋模范作用，组织开展以“交于心通于行”为宗旨的“红旗党支部”、“优秀党员”、“文明岗”等创先争优活动，积极推动麻城交通基层党建工作品牌建设。

（四）管好干部队伍。加强党务干部队伍建设，调整充实基层党务工作人员，加强支部书记、党务工作者培训力度与党风廉政教育；

实行作风建设月报制度和通报制度，加大日常巡查监督、查处和公开曝光力度，将党员干部联系服务基层情况纳入民主评议、评先评优、年度考核工作中。

党委书记党建工作述职报告 篇9

党委书记基层党建工作述职报告

各位领导，同志们：

今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就2011党建工作述职如下：

一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力

二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础

三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主

四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展

五、存在的问题和今后的工作

回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡；二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部；三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范；四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛；五是党员管理工作还有待进一步加强。

在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行

好乡党委书记的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐xx作出自己应有的贡献！述职完毕，谢谢大家。

党委书记党建工作述职报告 篇10

 我自xx年3月任县扶贫移民局党组书记以来，严格落实"书记抓、抓书记"要求，认真履行党建工作第一责任人职责，牢牢把握"突出项目，壮大产业，加快发展"的工作主基调，坚定不移地推进"三大目标"建设。立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作上台阶、上水平，形成了党建和经济建设互动并进的良好格局，促进了扶贫移民各项工作全面推进。现将xx年我个人工作开展情况向各位领导进行述职。

一、xx年度抓基层服务型党组织建设情况

(一)强化核心建设，抓政治责任履职

始终牢记"职务即是责任"，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。我始终在思想上、政治上、行动上与县委、保持高度一致，认真贯彻落实县委、县政府的重大决策和部署，坚持把党建工作放在首位，狠抓落实。通过一年来的工作，我深刻地体会到思想政治工作是一切工作的生命线，党组核心建设是党建工作的重中之重，是提高党员干部思想政治素质的保证，没有正确的政治理论指导，工作上就要走弯路，组织上就会人心痪散。同时，我也意识到，要干好党务工作，光有热情是不够的，更需要加强党性锻炼，加强政治理论学习，努力提高思想道德修养和政策理论水平。因此，我始终做到坚持学习不放松，从我做起，从党组一班人抓起，从全局党员干部带起。努力把党组班子建设成为执政为民、求真务实、清正廉洁的领导集体。

(二)坚持民主集中，党组凝聚力不断增强

作为局党组书记，在党组织建设上，坚持按照民主集中制原则，正确处理与党组成员之间的关系，自觉维护党组的权威和团结，注重摆正自己的位置，把握自己的角色，形成强大的工作合力。工作中，牢固树立大局意识和责任意识。凡局机关的重大事项都是经局党组会议研究决定，特别是扶贫移民项目的确定，资金的使用，都是经过集体决策。我个人不自作主张，不以权压人，尊重大多数人意见，最后形成结论。在民主生活会上，党组一班人敞开心扉讲真话，心胸坦荡摆问题，开展批评和自我批评，使大家相互了解、达成共识，促进了班子团结和谐。

(三)强化服务功能，狠抓责任落实

我始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实，层层细化目标任务，责任到人头，形成一级抓一级，级级有责任。坚持党组书记负总责亲自抓，对重要违纪案件和信访举报案件亲自安排、亲自协调、亲自督办，并定期与班子成员和股室负责人进行廉政谈话，听取纪检组长汇报党政班子及其成员廉洁从政情况。坚持把党风廉政和反腐纠风工作同业务工作同安排、同落实、同检查，做到标本兼治，综合治理，确保党风廉政建设各项工作落到实处。

(四)加强制度建设，发挥制度约束作用

进一步落实党建责任制，建立健全了《党风廉政制度》、《三会一课制度》、《议事和决策程序规范》、《党务公开制度》、《党务目标管理考评制度》等规章制度，使干部职工学有依据，干有标准，规范有行为。围绕《廉政准则》，强化廉政教育，增强班子内部廉洁自律意识。落实"三早"预警机制，加强对重点热点工作的监督，严禁领导干部利用职权为本人、亲友和身边工作人员谋取不正当利益，纪检组长要参与项目建设过程的监督，防治干部职工在项目管理中发生违规违法违纪情况。在招投标活动中，都邀请纪检、监察等部门参与监督，保证招投标活动的公开、公平、公正。自觉遵守领导干部廉洁自律"十不准"规定和各项工作纪律等，自觉接受广大干部职工和社会各界群众的监督。

(五)健全组织体系，搭建党员干部服务平台

进一步强化机关支部建设，在机关党员干部中开展"党性教育"、创一流业绩活动。积极创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转化成工作的实绩;进一步转变工作作风，提高办事效率，克服"门难进、脸难看、事难办"的不良习气;严格"首问责任制"，开展"优质服务、优良作风、优美环境"活动，在机关内部开展文明股室活动，比服务，创一流，争做"服务先锋"活动，党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。开展"三分类三升级"和"三学三强"活动。搭建党员干部服务平台，在马公乡先锋村、乔庄新华社区建立了党建工作联系点，开展贫困户慰问8户。党组成员每月到贫困村、项目乡镇、村检查指导工作不得少于1-2次，帮助解决基层党建工作难题。今年3月，组织全局26名党员干部深入马公乡联系点开展"走基层结对帮扶贫困户"活动，共联系贫困户41户，通过对户户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡，党群干群关系进一步密切。全局形成了党组统一领导、班子成员相互配合，股室各司其职的党建工作格局。

(六)创新学习，强化党员干部队伍建设

进一步创新学习形式，把学习纳入干部年度考评之中，力求打造一支大局意识强、工作作风硬、综合素质高、业务技能精、奉献精神强的扶贫移民干部队伍。采取集中学习与自学相结合形式，领导干部每月确定一个课题进行集中研讨学习，使每一名干部掌握扶贫移民业务知识。积极开展"党员双报到"活动，支部21名党员全部在新华社区报到，走访慰问贫困户4户，开展了环境治理和就业咨询服务等活动，每位党员在各自居住地开展相关活动。加强对党员干部的培养力度，去年局党组把工作能力强，业务素质精、年轻的7名干部任中层干部，负责各股室工作。推荐了1名干部任总工程师进班子工作，推荐了2名干部分别任主任科员和副主任科员。

(七)严格考评，实现党建工作管理规范化、制度化

进一步完善党建工作专项考评机制，实现党建工作管理规范化、制度化。以开展"实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐四川"主题教育活动为契机，认真开展政风行风建设，落实了监督机制。将xx年扶贫移民项目和实施进度计划报县纪委，随时接受监督指导。项目管理实行总工程师负责制、扶贫移民项目管理制和项目审计制，对项目确定、实施、管理、验收等环节加强监督管理。突出抓好群众来信来访和案件查处工作，坚持把信访举报作为加强对领导干部监督重要环节，作为检验作风建设成效的主要标准。利用《阳光政务》政风行风热线解答群众提出的问题，及时把矛盾纠纷化解在萌芽状态。大力开展机关效能建设，机关作风进一步转变，党员干部职工廉洁自律意识不断增强。过去一年来，未出现一起违法违纪行为。

党委书记党建工作述职报告 篇11

党委书记履行党建工作责任述职报告

中共**乡党委书记朱**

**乡设18个党支部，有党员1332名。其中农村党支部15个，机关、事业单位党支部3个。2010年，全乡各项经济指标保持快速增长，农林牧渔总产值完成7100万元，同比增长 %；农民人均纯收入完成3100元，同比增长%；全社会固定资产投入完成4620万元，同比增长 %；乡镇企业完成总产值1450万元，同比增长 %。下面，我将一年来履行党建工作直接责任人职责情况汇报如下:

在县委的坚强领导下，我始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情，以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以抓班子、带队伍，强素质、树形象，切实履行党委书记基层党建第一责任人职责，加快推进全乡经济和社会事业发展，使整体工作再上新台阶，重点工作实现新突破。

一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。

1、建立健全以党建促发展工作运行机制。贯彻落实科学发展观，围绕改革发展稳定的大局，结合本地实际，制定我乡党建工作规划，提出切实可行的目标和措施，总揽全乡工作大局。通过深入调研，按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的各项议事和决策机制，规范领导班子民主生活会，不断提高民主生活会的质量。正确处理改革、发展、稳定的关系，正确协调党委、人大、政府的职能关系，努力在工作中发挥领导核心作用。形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。

2、全力加强干部队伍建设。为加强干部管理，我们有针对性地制定了一些切实可行操作性较强的规章制度。针对理论学习存在以干代学的现象，建立和完善了党建例会制度、理论学习制度；针对群众办事难的情况，完善了《来信来访接待制度》，调整充实办公室人员，进一步明确办公人员责任，制定《办公室工作制度》；针对县委、县政府下达的各项工作指标，我们层层分解，责任到人，建立健全了乡村两级干部绩效考核机制；加强、完善农村基层组织建设制度的建立，使农村基层组织建设逐步走上正规化、制度化、规范化轨道。

3、全面加强党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制。“己不正难以正人”，作为乡领导班子的“班长”，我认真履行“一岗双责”，在工作和生活中，我一直对自己从严要求：一是认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，全面落实党风廉政建设

1责任制的各项任务和要求；二是以“践行廉政准则，优化政治生态”活动为契机，带头严格执行关于廉政建设的各项规定，定期组织召开廉洁自律民主生活会；三是树立正气、公正办事、公正用人，要实现经济又好又快地发展，核心在领导班子、关键在各级干部，因此我始终把抓班子、带队伍放在重要位置来抓，对干部不良行为及时批评制止、对错误的做法及时纠正改进，凡涉及人、财、物等重要工作，坚持集体研究、民主集中、会议决定，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制。

4、认真抓好基层党建联系点建设。一年来，作为党建工作“直接责任人”，我经常深入基层调查研究，倾力抓好基层党建联系点建设，认真落实到位，不断总结经验，发现解决存在问题，加强对基层党建工作的具体指导，提升了基层党建工作水平，开创了我乡党建工作的新局面。

二、以党组织建设为抓手，增强党支部的战斗堡垒作用

1、制定和完善经济发展规划。针对如何抓好班子，带好党员队伍，如何发展壮大集体经济，提高农民收入和建立规范的民主管理制度等几方面重点问题，全乡9个村都根据实际情况和自身特点制定了年度规划，年初报送乡党委，经认定后备案，乡党委按阶段组织检查验收，结果作为年终考核的重要依据。

2、加快“强村工程”建设步伐

紧紧围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，我乡在宣传党在农村的富民政策的同时，动员全社会力量招商引资，开发本地资源，搞好项目建设。大力开展产业结构调整，发挥最大效益。我们继续在农村大力实施“领头雁”工程，着力打造政治素质强、致富能力强、带领致富能力强的农村支部书记队伍，着力加强村党支部书记的“双带”能力，为农村全面建设小康社会奠定坚实的基础。

三、以创先争优活动为契机，加强和改进基层党建和党内民主建设。

（一）加强组织领导,层层宣传发动。一是成立了乡活动领导小组,制定实施方案，确定 “筑牢坚强堡垒、树立先锋形象、促进科学发展、建设和谐**” 为活动主题。二是对12个参加活动的单位,下派联系领导和指导员,分类指导，定期督查，确保各项规定动作落实到位。三是利用横幅、标语、版报等各种形式宣传创先争优活动主题、要求、内容、原则以及时间安排等内容；开辟创先争优活动专栏，及时上传最新活动信息，扩大活动影响范围。各基层党组织在公开栏上及时公布活动进展情况及争创承诺，接受群众监督。全乡上下形成创先争优的浓厚氛围。

（二）兑现承诺内容，服务发展大局。注重践诺，我们承诺十项重点工作基本完

成，尤其是招商引资工作成果显著，完成招商引资**异地安置开展区工程、母亲河河道整治工程；完成**村级活动场所“维修”建设并投入使用； “村村通”广播电视建设覆盖达90%以上。各党组织及党员行动迅速，效果明显，现在全乡上下人气旺盛，斗志昂扬。

（三）争取支持强组织，互帮互助共发展。我乡积极为基层党组织建设穿针引线，寻求多方面支持，大力开展城乡党组织结对共建活动。目前，我乡基层党组织已与2个县直单位党组织建立结对共建关系，共争取扶持资金100万余元。双方党组织通过定期交流，结对办实事办好事等多种方式互动，为我乡基层党组织建设起到良好的推动作用。

（四）强化党性教育、精心打造先进典型。一是利用七

一、春节活动契机，开展了丰富多彩的活动：县乡领导深入基层进行慰问贫困党员；邀请领导到联系点上党课；评选表彰了一批优秀共产党员，其中我乡18个支部的10名书记被评为乡优秀共产党员；组织党员到革命历史教育基地开展学习教育活动，重温入党誓词。二是党员干部，充分发挥基层党员的模范带头作用，在发展经济、基础设施建设、防汛抗旱等工作中践行承诺，让群众能真真切切感受到创先争优开展带来的实效。三是进一步壮大党员队伍，加强党员教育管理，深入开展争当党员先锋活动。

（五）、抓好党员教育管理。我们从县委党校、县农业局等单位聘请专家到我乡为党员上培训课，同时每季度组织基层党员干部到政府听主要领导上党课，开展培训学习活动。

（六）、充实壮大基层党组织力量。为解决我乡部分村党组织党员、干部年龄老化的问题，着力加强村干部的培养和选拔工作，建立完善农村后备干部人才库。严格按照“十六字”方针发展党员，采取审慎的态度发展，重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中，对入党积极分子多次开展集中培训，在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”，从源头保证了党员的质量，2010年全乡发展党员200名。

四、存在的主要问题及下一步打算

虽然工作取得了一些成绩，但我却不敢有满足懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些问题，使自己成为一名合格的共产党员、称职的基层领导。当然，由于自己能力有限，也难免存在一些缺点和不足：

一是学习氛围不浓，学习实践结合不好，思想观念有待进一步解放。

二是经济发展缺乏强有力的支撑，新农村建设任务繁重，农村城镇化任务艰巨。

下一步工作打算：

抓学习提素质。继续抓好建设学习型党组织和“创先争优”活动，增强学习氛围和创新活力；严格把握“五个好”、“五带头”的“创先争优”标准，推动基层党组织向“五个好”迈进，增强各级党组织的战斗堡垒作用，真正发挥党员干部的先锋表率作用；理论结合实际、加强实践，全面提高党员干部处理农村工作问题的能力和驾驭复杂局面的水平。

抓班子增干劲。大力倡导乡党政班子民主氛围，定期召开班子民主生活会，班子成员之间开诚布公谈意见，真情实意说想法，加强班子成员间信息沟通，增进了解，增强班子的凝聚力、战斗力，形成风清气正、团结和谐的干事创业氛围；切实加强干部作风建设，做好乡、村两级干部绩效考核，及时兑现奖惩措施，充分调动工作人员的工作积极性，提升工作效率与效益，全面增强乡村两级决策的执行力度。

2011年是十二五规划的开局之年，我们将在县委、县政府的坚强领导下，以十七届四中、五中全会精神为指导，全面践行科学发展观，按照全县工作的总体部署，理清工作思路，始终保持清醒的头脑，坚定加快发展的信心和决心，以高昂的斗志和奋发有为的精神状态迎接新的挑战，持续推动**乡基层党组织建设和经济社会事业迈向新的台阶!

2010年12月28日