预算工作总结。

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预算工作总结 篇1

预算工作总结报告

一、背景

在过去的一年中，我作为预算部门的负责人，带领团队完成了公司各项预算的编制、监控与调整工作。本总结报告将详细回顾我们的工作内容、主要成果、遇到的问题及解决方案，并展望未来的工作计划。

二、预算编制与执行情况

1. 预算编制

在2023年度开始前，我们编制了详细的年度财务预算，覆盖了销售、成本、管理费用等各个方面。根据历史数据和市场趋势，我们对各项预算进行了合理预测，以保证公司经营目标的实现。具体来说，我们通过数据分析软件，对过去三年的财务数据进行了深度挖掘，预测出未来一年的销售收入和成本变动情况。在此基础上，结合公司发展战略和各部门的具体计划，我们编制了一套完整且具有可操作性的年度预算方案。该方案经公司管理层审批后，作为全年的财务指导。

2. 预算执行

在预算执行过程中，我们实施了月度预算监控机制，通过实时数据与预算的对比，及时发现偏差并采取措施进行调整。例如，在第三季度，由于原材料价格上涨，生产成本出现超出预算的情况。我们迅速组织相关部门召开紧急会议，分析原因并调整采购策略，最终成功将成本控制在预算范围内。我们还建立了预算执行情况通报制度，定期向公司领导和各部门反馈预算执行情况，以便及时调整经营策略。

三、问题与解决方案

1. 预算调整的灵活性问题

在预算执行过程中，市场环境和经营策略的变化可能导致原有预算不再适用。为了提高预算调整的灵活性，我们优化了预算审批流程。对于超出一定范围的预算调整申请，我们要求申请人提供详细的市场变化情况和调整必要性分析报告。通过这样的审批流程优化，我们既保证了预算调整的及时性，又确保了调整决策的科学性。

2. 跨部门沟通问题

在预算编制和执行过程中，部门间的沟通问题时有发生。为了加强跨部门沟通与合作，我们组织了多次跨部门预算协调会议，邀请各部门负责人共同参与预算方案的讨论。通过这样的沟通机制，我们不仅解决了实际工作中遇到的具体问题，还促进了部门间的信息交流与合作意识。

四、未来展望

展望未来一年，我们将继续优化预算编制流程和方法，提高预算的准确性和可操作性。具体来说，我们将引入先进的预算管理软件系统来提升数据处理能力；同时加强对财务人员的培训与指导工作；我们将进一步加强与其他部门的沟通和合作；完善预算管理相关的制度规范和流程设计；增强全体员工对预算管理的认识和参与度；加强内部审计和外部审计工作；确保预算管理的有效性和合规性；提高公司的财务管理水平。

预算工作总结 篇2

回顾半年来的工作，在公司领导和各位同事的大力支持下，思想意识和来业务能力上学到了一些经验，在这表示感谢，现将20xx年上半年工作情况总结如下：

作为一名预算员，在工程预算领域里，我是一个新人，初来乍到对所从事的行业较陌生，但在在公司领导和同事的帮助下，我有了信心和胆量，很快溶入了这个大集体。刚开始我负责投标和预算，每天一上班就打开电脑上xx交易网，看有无新的工程招标，若有的话，就报名交保证金等等，其它时间便上网查阅一下预算员的相关信息。

一、xx幼儿园工程

这个工程是我第一次真正入手算量的（电气），以前刚来公司时领导也拿过一些图纸教我过，由于我以前不会，是来学习的，当时刚好资料员中途离职了，我便接手了资料，这时老板又教会了我做工程竣工资料，算量时一开始自己算，碰到不会的在问领导，庆幸的是自己碰到一位好领导，每次都很耐心的教导，做资料时会和监理单位接确的，这时对工程又有了进一步了解。

二、xx广场工程

这个工程是我第二次算量的（给排水），由于第一次算，刚开始自己按层算，碰到难处就问领导，领导会很详细的述说，各种方法都讲解了，最后我按系统，分给水，排水，因为每层的结构也会不一样的。

三、xxx农民公寓工程

这个工程是我开工到现在，一直跟踪的，这个跟以上两个工程有区别，这个是弱电工程，包括音响，门禁、监控等等，目前都已完工，资料决算都已做好待验收阶段。

经过这几个工程的磨炼，我也对预算工作有了更成熟的认识：同时也接确到社会上各界的人士，人际交往方面自己又得到了很大的提高。

但是对预算深入认识还差得远，通过以上三个工程的算量发现自己还是存在很多问题的，主要有：配电箱的组价、防雷接地避雷针，母线，几开几控，目前知道单开双控的线的算量，法兰阀、法兰、地面清扫口。

总之，这半年来的工作是充实的，在今后的工作中，我将更加努力工作，爱岗敬业，严格遵守公司的各项规章制度，本着对工作尽心尽责的工作态度，做好自己的本职工作，发挥出自己的能力，为公司的发展添砖加瓦。

预算工作总结 篇3

酒店预算员工作总结

酒店预算员是酒店管理中不可或缺的一环，他们的工作是负责酒店的财务预算和经营分析，确保酒店的财务状况健康稳定。在我担任酒店预算员的过程中，我深深了解到这个职位的重要性和挑战性，同时也积累了丰富的经验和技能。

酒店预算员需要具备优秀的财务知识和技能。准确计算、记录和分析酒店的财务数据，包括收入、成本、支出等，是酒店预算员的重要职责。这要求我们对财务方面的知识有扎实的理解，并能熟练运用财务软件和工具进行数据录入和分析。在我工作的过程中，我不断提升自己的财务知识水平，并熟练掌握了财务软件，能够高效地完成各项财务工作。

酒店预算员需要对酒店行业和市场趋势有敏锐的洞察力。酒店市场竞争激烈，市场需求和消费习惯也在不断变化。作为酒店预算员，我需要定期研究市场数据和趋势，以及竞争对手的动态，及时调整酒店的预算和经营策略，确保酒店能够适应市场的变化。在我工作的过程中，我密切关注市场动态，并将相关信息与酒店经营情况结合起来，提出了一系列的预算优化和经营改进方案，取得了良好的效果。

酒店预算员还需要具备出色的沟通和协调能力。作为财务部门的一员，我需要与酒店内部的各个部门之间保持良好的沟通和协调，及时了解到各个部门的经营需求和问题，并及时提出解决方案。同时，我也需要与酒店的合作伙伴和供应商进行谈判和协商，以获取更好的价格和服务。我的积极沟通和协调能力帮助我与各个部门和合作伙伴建立了良好的合作关系，促进了酒店的整体经营效益。

作为酒店预算员，我深知责任重大。酒店的财务状况直接影响到酒店的经营和发展，而酒店预算员在这其中扮演着关键角色。因此，我时刻保持高度的责任心和敬业精神。我不仅按时完成各项财务预算和报告，还主动提出经营改进和成本控制的建议，以降低酒店的经营风险。同时，我也注重与团队成员的合作和共同发展，不断提高团队的整体绩效。

在我的工作中，我坚持不断学习和完善自己，提高自己的专业素质和工作能力。同时，我也积极参加相关的培训和学习活动，与同行进行交流和分享。通过不断努力和学习，我相信我能够在酒店预算员的职位上取得更好的成绩。

酒店预算员是酒店管理中至关重要的一环，他们不仅需要具备优秀的财务知识和技能，还需要对市场和行业趋势有敏锐的洞察力，以及出色的沟通和协调能力。在我担任这个职位的过程中，我努力提升自己的能力，勇于面对挑战，并取得了一系列的成绩。我深信通过持续努力和学习，我能够为酒店的发展贡献更大的力量。

预算工作总结 篇4

土建造价员工作职责1

1、负责公司工程项目土建工程的估算、概算、预算及结算工作;

2、负责公司工程项目土建工程的投标报价工作，成本核算工作;

3、领导安排的其它工程的预算和结算工作;

4、配合项目部做好相关工程变更洽商的审核和确定;

5、协助建立健全公司预算数据库和内部定额。

土建造价员工作职责2

1、负责编制、审核土建工程预(结)算;

2、负责对方案优化、经济指标与成本分析、控制等;

3、负责土建工程项目标底、评标并协助招标采购相关工作;

4、对施工过程中发生的重大设计变更、工程签证等进行审核;

5、完善公司成本管理制度流程建设及工作成果标准化。

6、熟悉深圳市定额及计价规范，独立性强，有独立思考及解决问题的能力，工作积极主动，有一定管理能力;

7、在施工现场熟悉项目施工图及预算，施工过程中处理变更估价、材料及设备询价、错漏项审核、材料差价调整、进度款计算等工作，竣工后负责结算审核等工作;

8、领导安排的其它跟土建专业相关的工作;

土建造价员工作职责3

1、负责工程项目的估算、概算、预算及结算任务中土建专业的工作;

2、配合工程项目中土建专业的投标报价工作，成本核算工作;

3、领导安排的其它跟土建专业相关的工作;

4、配合其他部门做好相关工程变更洽商的审核和确定;

5、协助建立健全公司预算数据库和内部定额。

土建造价员工作职责4

负责项目的土建工程的概算、预过程中算、内部招投标、现场收方签证办理、月度内外计量、材料核价、结算资料收集、整理和编制等工作。

土建造价员工作职责5

1、独立完成房建专业或土建全专业(房建、精装、幕墙等)概算、预结算，算量或计价工作;

2、独立完成土建专业的签证变更审核，各类设计方案的成本测算，包含设计变更、指令单、签证等测算;

3、编制造价咨询成果文件，对所负责内容的设备、材料进行市场询价，并保存询价记录;

4、建立完整的工作记录，各阶段的工作成果均应分阶段提交项目负责人审核并归档;

5、认真学习业务知识、工作方法，提高业务水平;

6、完成公司交办的其他工作;

土建造价员工作职责6

1、服从部门主管、项目主管的工作管理，遵守工作纪律、执业标准、规范和职业道德。

2、对经办的项目制定工作计划，向项目主管汇报同意后按计划推进、完成。

3、对经办的工作成果质量负责，对工作过程的合法合规性负责，对自身廉洁自律负责。

4、制定执业资格考试计划，不断提高自身专业素养和执业能力，解决项目实施过程中的专业问题。

5、协助项目主管完成与本专业相关的投标项目技术标的编撰或审核。

6、完成主管安排的其他工作。

土建造价员工作职责7

1、负责每月的进度计量、计价工作;

2、负责工程项目变更、签证审核和经济分析，核定现场工程量，汇总变更、签证金额;

3、负责编制工程项目结算书，完成与审计单位的核对、计价工作，保证结算工作的及时性和准确性;

4、参加工程项目投标成本控制分析，收集整理工程相关的成本资料，建立成本数据库;

5、完成领导安排的其他工作;

预算工作总结 篇5

来到项目上师傅交代给我的第一份具体工作是编写专业分包合同，在师傅的细心指导下我逐渐掌握了合同招标文件的编制、专业合同的编制、专业合同的评审以及专业合同结算等一系列有关法务工作的流程与工作的重点。在经历了几次这样的工作流程后，我总结了有关法务工作的要点如下：

1、招标文件及北方公司采购管理办法13张表的编制招标文件中开标时间必须与提交投标文件的截止时间相一致。13张表中第8张表中中标通知书的发出日期一定要在第13张表分包采购定标审批表的时间之后，且合同实际的签约日期要与中标通知书中规定的日期相一致。

2、专业合同的编制

在投标人来领取招标文件的同时应该要求其携带五证备案：即组织机构代码证、安全生产许可证、税务登记证、营业执照和资质证书。

我把长工大所有的专业分包合同都看了一遍，并总结搜集了一些描述较为清晰的合同重要条款。之所以搜集完善的合同条款，是因为我知道合同条款对于约束施工过程、结算以及整个项目的重要性。

如果承包范围和承包方式描述不准确，就很可能使我方陷入被动，明明是分包商应该干的活，可是合同里却没有提到，最后我方只能额外的支付此项工作的价款，造成不必要的浪费。

如果合同价格条款中不在暂估总价后描述“此数据只作为参考，不作为结算依据，合同总价款以双方最终确认的实际施工的工程量为准”这句话，那么很有可能在最后结算时分包商以合同上的总价要求结算，若合同上的估算总价多于实际总价，那么我方也只能按照合同所说支付相应的工程款，带来直接的经济损失。

再如果在价款结算条款中我方描述“剩余的”工程保修期满后专业工程存在质量问题分包商也来要保修金怎么办？并且没有说支付保修金是带息还是不带息，为了避免争议应该改为“剩余的”

虽然我现在可以独立完成一些简单的专业合同的编制以及公司相关表格的填写，但是对于合同主要条款的描述以及内容的完善与经验丰富的合同管理人员仍具有一定的差距。我会利用工作的空闲时间对《合同法》、《招投标法》、《建筑法》进行更加深入的了解，来提升我对合同内容的理解，通过完善的合同为公司获得更大的利益。

在学习法务工作相关内容的同时，师傅还安排我手算长工大北湖校区大白等专业分包的工程量，用以与劳务分包进行结算时使用。

刚开始接到防水分包工程量计算的任务时，我看了一上午图纸，熟悉了防水的部位以及所使用的材料，又巩固了一遍防水工程的工程量计算规则，下午开始着手计算工程量。第二天上午师傅来检查我的工作结果，他看了看我的工程量计算书，问我你挑檐处的防水上反高度是按照什么确定的？我毫不犹豫的回答说是图纸。他又问我有没有去施工现场实际量一下？我说没有。于是师傅带着我去了屋面，拿着卷尺在我计算的部位实际测量了一下，我才发现我按照图纸计算上反的高度是0.4m，而实际施工的上反告诉是0.3m，单看这一个数字相差仅有0.1m似乎对量影响的不大，但是假如一个屋面的周长为200m，上反高度相差0.1m，就会差防水面积20m2，按照27元/M2计算就是相差540元，如果是10个同样的工程，仅一处防水上反就会相差5400元。虽然5400元对于10个项目的总造价来说只是个零头，但是我认为作为一名商务人员对自己的工作要有一个认真负责得态度，我们严谨与否直接影响项目的盈亏，影响公司的总体指标。

通过这次现场实际测量的经历使我懂得了，看懂图纸、熟悉工程量计算规则仅仅是对预算员最基本的要求，要想把工程量算准，工程造价算精确，必须与实际施工工艺相结合，并要加强对“证据”的搜集，争取每一个节点都留下一张清晰的照片，让自己的工程量计算有据可依，以便在与分包商结算产生争议时用来解决问题。

3个月的时间里，我学到了很多。我从一个自营项目过度到了一个联营项目，根据领导的安排我的工作重点也从预算转到了资料上，虽然只是暂时性的，但是我会在有限的时间内尽我自己最大的努力掌握土建部分资料的报审与保存整理工作，同时我也不会扔下自己的本专业，势必鱼和熊掌都能兼得。

我是个有理想有抱负的人，既然是这个企业的一份子，我就不会让自己的存在可有可无。我会在在平凡的岗位上做出亮点，艰苦的工作环境中克服困难！成为xxxx的骄傲！

预算工作总结 篇6

一、作为一个项目部的预算员，我能依据公司及项目部的各项规章制度，按时按质地完成项目部的各项经营管理工作。

1、对内的工作状况。按公司的规定要求，每月的月底统计当月的实际施工产值及成本分析状况。准时参预成本分析会议，对项目部每月的盈亏状况作出分析报告，对于施工阶段的预算书以实际状况按每个楼层每个分项工程进行编制，并打印全部的工料分析，作为定额人工和定额材料下达给生产经理，在实际的施工过程中，依据现场的实际状况，对定额编制的工料含量的凹凸水平作出适当科学合理化的调整，该定额人工作为工程任务单进行人工的把握和支配的基础，定额材料作为仓库进行定额领料的依据。平常在工作中总是主动地协作项目经理进行合同管理，参预一些分包合同的洽谈，依据公司的规定并结合项目部的实际状况，起草一些分包合同的草稿，分包合同签订后，对分包合同进行跟踪管理，每月初完成本项目部的上月的实际施工支配任务（包括分包方的粗支配），定额材料的统计，并向公司提交有关的报表，每月月底向公司提交下月的主要材料方案，估量下月的施工产值及各项的耗用成本，编制下月的成本保证措施。在施工过程中，实行定额领料和成本跟踪把握，为项目部的成本把握供应一些合理化的保证措施，为项目部准时供应一些经营资料及数据，准时做好项目的成本核算工作。准时参预项目的会议，按公司的规章制度进行值班等。

2、对外（对业主和监理）的工作状况。每月月底向业主和监理提交的施工进度报表以作付工程进度款的依据，准时与投资监理核对工程量，进度产值确定后，准时协作项目经理督促业主支付上月的工程进度款。准时向业主进行工程签证，做好一些索赔工程，特别是一些工程材料的.报价，提前向业主和监理报价，以便业主审核后，我施工方材料员能准时选购，使得工程顺当施工。

总之，在经营方针上坚持最高的收入，最低的支出。对内工作准时、精确、实事求是、把握住定额，把握量，有时并且要留有确定的余量；对外工作资料齐全、用足政策、用足机会，时刻处理好业主、监理与施工方的关系，有时遇到一些工作困难，准时与领导联系汇报，以便探寻更好解决问题的方法，争取公司的最大利润。

二、主动做好工程的审计工作。

做好了路的结算送审工作及结清花园的审计扫尾工作等。

三、听从公司领导的工作支配，主动做好项目部以外的工作。

本人在工作中，总是以大局为重。在工作中主动参预公司的招投标工作和其他的预算工作。无论自己项目部手中的工作多忙，总是听从公司领导的工作支配，当时项目部的大事比较多，本人总是加班加点，合理、科学地利用时间，既完成了项目部的份内大事，又完成了公司支配的任务。

四、主动适应和遵守执行公司的各项管理制度的改革，进一步加强工作责任感。

今年以来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，本人总是主动适应这种状况，以公司各项现行的规章制度和预算员的职业道德为准则加强工作责任感，准时做好本人的各项工作，为企业做好本人力所能及的服务工作。

五、利用工作之余的休息时间加强学习

平常留意收集上海市有关现行的定额资料文件，并加强学习工程量计算的技巧等业务学问。努力学习计算机学问，提高自己的工作效率。

以上为本人粗略的个人工作小结，请领导批阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人准时改正，从而能更好地工作。

预算工作总结 篇7

预算工作总结报告

一、背景

随着经济的快速发展和企业竞争的加剧，预算工作作为企业财务管理的重要组成部分，其重要性日益凸显。本总结报告旨在回顾过去一年的预算工作，分析存在的问题与不足，并提出改进措施，以确保公司战略目标的顺利实现。

二、预算执行情况分析

1. 预算编制

在过去的一年中，我们按照公司战略规划和业务发展需求，编制了详细的年度预算方案。预算编制过程中，我们充分考虑了市场变化、业务增长及成本节约等因素，力求预算的科学性、合理性和可操作性。

2. 预算执行

在预算执行环节，各部门紧密配合，确保各项预算指标的落实。通过定期跟踪与分析，我们及时发现并解决预算执行过程中的问题，有效控制了成本开支，保障了公司经营活动的顺利进行。

3. 预算调整

面对市场的快速变化和公司业务发展的需要，我们在预算执行过程中进行了一系列的调整。通过灵活的预算调整机制，我们适应了市场变化，支持了公司的战略转型和业务拓展。

三、问题与不足

在预算工作中，我们也发现了一些问题和不足：

1. 预算编制的精细化程度有待提高：部分预算项目仍存在粗放式管理的问题，需进一步细化预算科目和编制标准。

2. 预算执行的监控力度需加强：在预算执行过程中，存在对超支现象预警不及时、控制不力的情况。

3. 预算调整的程序需规范：在预算调整过程中，存在审批不严、随意性较大的问题，需进一步完善预算调整机制。

四、改进措施与展望

为解决上述问题，我们提出以下改进措施：

1. 提高预算编制的精细化程度：细化预算科目和编制标准，引入作业成本法等先进方法，提升预算的精确度和合理性。

2. 加强预算执行的监控力度：建立完善的预算监控体系，实施定期跟踪和实时预警，确保预算执行的刚性约束。

3. 规范预算调整的程序：明确预算调整的条件、范围和审批流程，建立严格的预算调整机制，防止随意性调整。

4. 提升团队专业素质：加强预算工作人员的专业培训和学习，提高团队的整体素质和业务水平。

5. 强化与其他部门的沟通协作：加强与业务部门、财务部门等其他相关部门的沟通与协作，确保预算工作的顺利开展。

6. 推进预算管理信息化建设：运用先进的预算管理软件和工具，提升预算管理效率和准确性。

7. 建立有效的激励机制：将预算执行情况与绩效考核挂钩，实施奖惩分明的激励机制，激发员工参与预算管理的积极性。

8. 关注政策法规与市场变化：密切关注国内外经济政策、法规及市场动态，及时调整和完善预算管理体系。

9. 创新预算管理理念和方法：借鉴国内外先进的预算管理理念和方法，不断优化和改进公司预算管理实践。

10. 注重风险管理：强化风险意识，完善风险预警和应对机制，将风险控制在可承受范围内。

五、总结与展望

通过一年的努力，我们在预算管理方面取得了一定的成绩，为公司的稳定发展提供了有力支持。在未来的工作中，我们将继续努力，不断完善预算管理机制，提升预算管理水平，为实现公司的长期战略目标作出更大的贡献。

预算工作总结 篇8

一、背景

作为公司的预算员，我在过去的一年中深入参与了各项预算编制和分析工作。这一年，我面临着诸多挑战，但也获得了宝贵的经验。在团队的支持下，我完成了多项关键任务，为公司的财务稳健贡献了自己的一份力量。以下是我这一年的工作总结。

二、完成的项目及成绩

1. 年度预算编制

我负责了今年的预算编制工作，通过与各部门密切沟通，搜集和整理数据，经过多次调整与修正，最终成功编制出符合公司战略目标的年度预算。该预算得到了高层管理者的认可，为公司的运营规划提供了有力依据。

2. 成本控制项目

我主导了一个成本控制项目，通过精细化管理和流程优化，有效降低了公司的运营成本。在该项目中，我运用数据分析工具，对各项支出进行跟踪监控，确保成本控制在合理范围内。该项目的成功实施为公司节约了大量资金。

3. 投资分析报告

针对公司未来的投资计划，我撰写了一份详尽的投资分析报告。这份报告从财务角度出发，分析了投资的风险与收益，为公司决策层提供了决策参考。通过这份报告，公司成功规避了一些潜在的投资风险。

4. 财务预测分析

我还负责公司财务的预测分析工作。通过对历史数据和市场趋势的研究，我定期为公司提供了财务预测数据，帮助公司提前做好财务规划，应对市场变化。

三、解决的问题和挑战

1. 预算编制中的数据不一致问题

在预算编制过程中，我发现了各部门提供的数据存在不一致的现象。为了解决这一问题，我推动建立了统一的数据收集和整理标准，加强了部门间的沟通与协作，确保了数据的准确性和一致性。

2. 成本控制中的精细化管理

在成本控制项目中，我面临如何实施精细化管理的问题。为此，我深入了解业务流程，与相关部门共同制定了一系列具体措施，如采购策略优化、能源消耗降低等，实现了成本的有效控制。

3. 投资决策中的风险评估

在投资决策中，我着重进行了风险评估工作。通过建立风险评估模型，对投资项目进行多维度分析，确保了公司在追求收益的同时，能够合理控制风险。

4. 市场变化应对策略

针对市场的不断变化，我时刻关注行业动态，结合公司实际情况，提出了多种应对策略。例如在市场低迷时，建议公司减少存货、降低运营成本；在市场复苏时，则提醒公司抓住机遇、扩大市场份额。

四、个人贡献及自我评价

在这一年的工作中，我始终保持高度的责任心和敬业精神。通过不断学习和实践，提高了自己的专业技能和业务水平。同时，我也注重团队协作，与同事们共同努力完成了一系列工作任务。我认为自己在预算编制、成本控制和投资分析等方面都有了明显的进步。未来我会继续努力提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。

预算工作总结 篇9

预算入职转正工作总结

在我进入公司的一年期间，我有幸得到了机会参与预算部门的工作，并且在一年后成功转正。在这一年里，我不仅学到了很多专业知识和技能，而且获得了更多的自信和成长。以下是我对这一年工作的总结和回顾。

首先，我从入职的第一天起就积极融入团队，与同事们建立了良好的合作关系。我尊重并倾听他们的意见和建议，并在大家的帮助下逐渐适应了工作环境和团队文化。团队合作是预算部门工作的核心，只有通过协作才能完成任务和达成目标。

其次，我在预算编制和分析方面有了显著的进步。我通过学习公司的财务制度和会计政策，掌握了预算编制的基本原则和方法。我能够根据公司的业务情况和发展战略，制定合理和可行的预算计划，并合理分配资金和资源。在预算执行和控制方面，我学会了使用财务软件和工具进行数据分析和预算监控，及时发现和解决问题，确保预算的正确执行。

此外，我注重与其他部门的沟通和协调工作。预算部门是公司内部各个部门之间的桥梁和纽带。我积极与其他部门的经理和员工沟通合作，了解他们的需求和问题，并根据实际情况进行调整和优化预算计划。我也与其他部门的财务人员密切合作，确保预算的准确性和及时性。这种积极的协作能力和沟通能力对于预算工作的顺利展开和完成任务是非常重要的。

此外，在工作的过程中，我注重学习和提升自己的能力。我主动参加公司内外的培训和学习机会，不断更新自己的专业知识和技能。我也积极参与与同事的交流和讨论，借鉴他们的经验和建议，进一步完善自己的工作能力。通过不断学习和不断反思，我不仅提升了自己的专业素养，也增强了自己的自信和领导力。

综上所述，我在预算入职转正工作的一年时间里，充分发挥了自己的专业知识和能力，通过与团队的合作和沟通，不断提升自己的工作能力和自信心。我对自己在这一年里的表现感到非常满意和自豪，并期待在今后的工作中能再创佳绩。我相信，通过持续学习和努力奋斗，我将成为一个更出色的预算工作专业人士，为公司的发展和成功做出更大的贡献。

预算工作总结 篇10

作者：周顺明主题类号：社会保障制度【文献号】

【原文出处】《江汉论坛》

【原刊地名】武汉

【原刊期号】

【原刊页号】～

【分类号】

【分类名】社会保障制度

【复印期号】

【标题】建立健全社会保障预算体系

【作者】周顺明

【作者简介】周顺明湖北省财政厅

【内容提要】社会保障预算是国家用来反映各项社会保障资金，包括政府一般性税收收入安排的各项社会保障资金和养老、失业、医疗、工伤、女工生育保险及住房等各项基金收支活动的计划，是政府预算的重要组成部分。实践证明，加快建立社会保障预算的步伐，对健全社会保障体系将起到积极的促进作用。

【关键词】社会保障预算编制原则目标

【正文】

一、建立社会保障预算的必要性和可行性

社会保障制度是市场经济的“稳定器”，它能够弥补市场调节机制的不足，维护社会安定，促进社会经济稳步发展。世界上各国政府都把建立社会保障制度作为市场经济的重要支柱，并从财力上和政策上加以引导。尤其是许多国家以国家预算为手段规范和引导社会保障事业的发展，多年来积累了不少经验。我国作为一个从计划经济向市场经济过渡的发展中国家，也应遵循国际惯例，建立健全符合国情的社会保障制度，国家财政也应以预算形式管理社会保障资金。因此，建立社会保障预算有其客观的必然性和重大的现实意义。

建立社会保障预算是加强社会基金管理的客观要求。

社会保障基金是国家通过法律、法规建立的，由政府强制征收的，按国家规定的范围、项目、标准支付，并由政府承担最终支付责任的专项基金。财政部门作为政府理财的职能部门，代表政府加强对社会保障基金的管理，建立社会保障预算是理所当然的。滤布一方面，社会保障支出也是一种财政性支出。财政支出按经济性质可划分为购买性支出和转移性支出两大类，其中转移性支出主要包括社会保障支出、捐赠支出和债务利息支出。另一方面，对社会保障筹资方式法制化已成为世界性的通行做法。社会保障筹资可以收费，也可以征税，不仅如此，社会保障基金中还有相当一部分直接尤其是用于社会救济和社会福利的支出，主要依赖于财政。社会保障基金的性质客观上决定了其必须纳入财政社会保障预算管理。

从社会保障基金结余及投资的管理看，也需要建立社会保障预算。为防止将来发生支付危机，一些国家在组织社会保障基金收支时，采用“完全积累式”或“部分积累式”模式，因而出现大量的基金结余。借鉴国外经验并根据国情，我国宜采用“以收定支、略有节余、留有积累”的“部分积累式”。这样，今后也会有大量基金结余，政府经常性预算安排的社会保障资金也将有部分结余而形成基金积累。社会保障基金结余投资，是将用于社会保障对象的部分消费基金转化为积累基金，为确保基金结余及投资的安全、保值、增值，必须将之纳入社会保障预算。建立社会保障预算，将社会保障资金收支及各项基金结余的投资运营活动纳入预算管理，有利于规范社会保障资金收支及各项基金结余投资运营活动，提高资金使用效率，促进社会保障事业的发展。

建立社会保障预算是规范政府收支，加强宏观调控能力的现实需要。

多年来，我国的社会保障收支处于一种分散状态：一般性税收收入安排的社会保障支出分散在行政费和各项事业费的有关科目中，没有作单独和明确的反应。社会保障基金的收支未纳入预算管理，不仅在一定程度上造成资金管理混乱，同时也不利于全面、准确地反映社会保障收支的总体，难以体现政府在社会保障方面的职能作用，不利于加强监督管理。而建立社会保障预算就可改变这种不规范的状况。另外，随着经济体制改革的逐步深化，政府的宏观调控能力下降，财政收入在国民生产总值中的比重降低，市场经济体制的建立客观上又需要强化政府对经济运行的宏观调控，而掌握一定的财力是调控的基本前提。为解决这一矛盾，除了继续深化财政体制改革、理顺分配关系以外，还要靠建立社会保障预算。因为：一是随着社会经济的迅速发展和社会保障体制改革的深化，社会保障资金收支流量会越来越大，且存在大量的结余，而这些结余资金都是国家可以依法运用的资金，从而增加国家财政的宏观调控能力；二是结余资金是一种递延性消费基金，结余量的大小直接影响到积累与消费关系以及社会供求总量的平衡，客观上也要求国家采取相应的手段加以控制和管理，以改善社会供求关系和分配关系。

建立社会保障预算是完善我国复式预算制度的重要内容。

社会保障事业是一项具有特定目的的事业，其资金用途具有特殊性，表现在国家预算上，要求对这一类收支单独反映，使社会各界对社会保障的`收支情况有一个全面、完整的认识。现行复式预算制度将各项社会保障收支混在其他经常性收支中，并且各项社会保障基金脱离了财政的预算监督和管理，既损害了复式预算的职能，又不利于社会保障事业自身的发展。因此，根据党的十四届三中全会决定关于改进和完善复式预算制度的要求，有必要尽快建立社会保障预算，把社会保障资金收支从经常性预算收支中分离出来，并将预算外的各项社会保障基金纳入国家预算统一管理，以便完整地反映社会保障事业发展状况，推动社会保障事业的进一步发展。

建立社会保障预算，开展和加强社会保障预算管理，不仅具有以上几个方面的重大意义和客观必要性，而且目前已具备了实施的可能性。这主要体现在以下几个方面：一是经过多年的努力和宣传，社会各界对建立社会保障预算的问题基本上达成了共识；二是在宏观经济体制改革基本完成之后，现代企业制度和社会保障制度已经成为整个经济体制改革的前沿阵地，建立社会保障预算的工作可以和当前的改革同步进行，以便及时、全面地反映社会保障制度改革和管理工作中存在的问题，并为深化改革和加强管理提供可靠的依据；三是各级财政部门已相继成立了专职的社会保障管理机构，加强了对各项社会保障基金的管理，将各项社会保险基金纳入财政专户，实行收支两条线管理。近年来，国家出台了深化社会保障体制改革的一系列措施，逐步把社会保障制度推向法制化、规范化轨道，同时扩大社会保障覆盖范围，改革筹资机制，实行社会化发放等等，都为建立社会保障预算创造了有利条件；四是财政预算管理部门也在着手研究完善复式预算的问题；五是有国际经验可供借鉴。本世纪年代，美国开征社会保障税，二战后许多国家为了建立和完善社会保障制度也纷纷开征此税，社会保障预算成为较广泛流行的一种制度。

二、加快推进和完善社会保障预算的步伐

进一步明确社会保障预算编制的指导思想和编制原则。

编制社会保障预算的指导思想是：全面反映社会保障资金收支情况，强化社会保障资金的预算约束和财务管理机制，依法管理社会保障资金，提高资金使用效益，促进社会保障基金保值增值，推动社会保障制度改革，更好地为社会主义市场经济服务。

为了使社会保障预算的编制做到稳妥、科学与完整，既有利于社会保障事业的发展，又有利于保障职工生活安定，促进社会进步和经济发展，在编制社会保障预算时，应遵循以下几条原则：一是全面性原则，即社会保障预算必须反映所有与社会保障事务有关的收支，以利于社会保障基金的统筹与管理，提高资金的使用效益。这就要求将现行各部门掌握的社会保障收支统一归并到社会保障预算之中。目前已纳入政府预算内安排的各项社会保障经费，要从政府预算各科目中单列出来。对没有纳入政府预算，但已实行财政专户管理的资金，如各类社会保险基金、解困资金、下岗职工生活补助费、通过社会筹集的资金等，要纳入社会保障预算。对既没有纳入政府预算，也没有纳入财政专户管理的资金，如面向社会募捐的各类福利基金、依法收取的各类民政保障金等，也要纳入社会保障预算。二是政策性原则，即社会保障预算要贯彻国家的社会政策和收入分配政策。国家的社会政策和收入分配政策是政府引导和促进社会保障事业发展的重要手段，社会保障预算的编制应充分体现国家的社会政策和收入分配政策，压滤机滤布从财力上予以支持，该倾斜的就倾斜，该控制的就从严、从紧控制，提高资金使用效率，从而使国家的社会政策和收入分配政策落到实处，推动社会保障事业发展。三是专款专用原则，即社会保障资金只能用于社会保障方面的开支，不得挪作他用。这就要建立一套社会保障预算的收支科目和用途规定，以规范各项收支行为。四是适度结余原则。社会保障支出是为面临生存困难的社会成员提供资助的，而困难的成因又是多方面的，其中有许多是不确定因素，诸如寿命的不确定性、失业、病残的风险等，这就意味着社会保障支出有相当一部分是在编制预算时难以测算的，为不给经常性预算造成太大的压力，年度社会保障预算收支相抵应适度，留有结余，同时也有利于社会保障资金的投资增值和调剂。

科学地确立社会保障预算编制的总体目标和模式。

目前有关社会保障预算编制的模式，大致有四种：一是基金预算，美国、新加坡等国家实行的是这种模式；二是政府公共预算，即社会保障收支同其它政府收支混在一起，英国、瑞典等福利国家实行的是这种模式；三是一揽子社会保障预算，即将政府一般性税收收入安排的社会保障性支出、各项社会保障基金收支、社会筹集的其他社会保障资金收支、社会保障事业单位的收入等作为一个有机的整体，编制涵盖内容全面的一揽子社会保障资金预算；四是政府公共预算下的二级预算，即半独立性子预算。这四种模式各有利弊。从国际惯例和我国的国情来看，可采取一揽子社会保障预算的编制方案，即社会保障基金预算＋政府公共预算中安排的社会保障支出＋社会筹集资金＋社保事业单位的收入（减去成本费用的结余）。

第一，各种社会保障基金收支预算的内容包括：一企业职工养老保险基金收支及结余；二失业保险基金收支及结余；三工伤保险基金收支及结余；四女工生育保险基金收支及结余；五医疗保险基金收支及结余；六住房公积金收支及结余；七残疾人就业保障金收支及结余；八社会福利基金收支及结余；等等。

第二，政府一般性税收收入安排的社会保障支出的内容包括：一公共卫生支出，含卫生事业费、中医事业费、公费医疗经费、计划生育补助费；二优抚救济支出，含抚恤事业费、军队离休退休人员安置费、社会救济福利事业费、自然灾害救济事业费、特大自然灾害救济补助费、特大自然灾害灾后恢复重建补助费；三行政事业单位离退休经费；四城镇青年就业补助费；五住房改革支出；六扶贫支出；七教育补助经费（指人民助学金、职业教育补助费、特殊教育补助费等）；八国有企业下岗职工基本生活保障补助费；九城镇居民最低生活保障资金。