老板发言稿(优选15篇)。

一个人如同一只钟表,是以他的行动来确定其价格，为了让自己在演讲时更为游刃有余。演讲稿是让他人更加关注和支持我们的重要方式之一，该怎样写出优秀的主题演讲稿呢？出于您的需求我搜集了以下信息：“老板发言稿”供您参考，以下是我们提供的一些建议供参考和借鉴！

老板发言稿 篇1

各位员工：

大家好！

今天我们在此召开年终总结大会,对过去一年的发展进行总结。过去的一年，在各位员工的努力下，公司的业绩取得了新的突破，公司规模得到壮大，在省内乃至国内的市场有了很大拓展，公司品牌、知名度都有了很大提升。在此，作为董事长，我想真诚的对各位员工说声谢谢，“谢谢你们了”你们的付出公司是不会忘记的。我希望在今后的工作中，各位员工们能够继续努力，真诚对待，把公司作为自己的家，把公司的事作为自己的事，当然了，你们的事也就是公司的事。

虽然这一年来我们取得了骄人的成绩，但是那只是过去、历史，我们不能沉醉在过去的骄傲中。市场变幻莫测，是不讲任何情面的，未来的竞争是激烈的。望各部门领导干部们、各位员工树立居安思危的思想，不能有丝毫懈怠。对此，我想具体就今后的工作任务提出几点要求。

一、巩固本地市场，积极开拓省内、国内市场

就目前情况而言，我们已经占领了本地市场，可以说是本地同类企业的领军人物。相比其他企业，我们是综合型企业，我们有自己的产品产地、科研机构、销售网络，这些就是我们的优势。我们要充分利用这些优势来巩固和强化本地市场，将本地市场作为我们开拓业务的坚实的基地和大后方。同时，我们要积极开拓省内和国内市场。争取在未来的短时间内全面覆盖本省，在国内各主要城市也要建立销售网络，让我们的公司品牌在国内具有一定的知名度。

二、提升知名度、扩大品牌影响力

鉴于在本地市场，我们的'品牌已经有了很大知名度可以说是个响亮的牌子，所以未来我们要将广告投放集中在有影响力的省级媒体(安徽电视台、新安晚报等)和国内有影响力的门户网站(如新浪、网易、搜狐等)。关于广告方面的问题，策划部门要做好详细的方案和经费预算。广告投放不可盲目，一定要选择性价比高，真正达到宣传效果的广告媒介。在做广告时一定不能忽视文化内涵，要通过广告来传达我们是负责任的的企业、人性化的企业，要透露出我们的企业精神，一定要避免低质量的、恶俗的广告。

三、做好科研工作，掌握核心竞争力

产品研发是公司的核心和本源，是我们占有市场的前提，只有开发出先进的、优质的产品我们才有说话权而不

老板发言稿 篇2

尊敬各位来宾，各位同志：

大家好！

首先请允许我代表xx公司全体员工向前来我公司慰问演出的合作区艺术分团的老领导、老同志及所有成员表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！

我先向艺术团的成员简单介绍一下我公司基本情况，xx公司组建成立于xx年，是在原满洲里市热力公司依法破产的基础上由呼伦贝尔电力公司组建的一家股份公司，公司组建成立之初，供热面积只有36万平方米，固定资产3千万元，产值不足1千万元，几年来在市委、政府的正确领导和上级公司的大力支持下，公司在短短的四年时间内经过跨越式的发展，实现了由单纯集中供热向热电联产一体化运营的工作目标。目前公司拥有300万平方米的供热和1。32亿kwh的发电能力，固定资产有3个多亿元、产值超xx亿元。

20xx年随着满洲里市经济建设的大发展，城市对热能、电能的需求也日益增加，为了保证城市经济快速发展而对热能、电能的需求，今年我公司在市委、政府的大力支持下，又积极进行2x125mw热电联产扩建工程的前期工作，该工程建厂厂址就选在我们这个电厂院内，规模是我们这个电厂的十倍，预计工程总投资12亿元；工程竣工后将新增发电量1亿3千万kwh；新增供热能力为510万平方米。xx公司在短短的几年时间内取得的系列成就，我认为这不仅是我们全体员工共同努力的结果，还与在座艺术团的全体演员的大力支持和帮助所分不开的，为此请允许我在一次向你们表示真诚的感谢！

今天前来我公司慰问演出的合作区艺术团的成员曾经都是满洲里市各行业的老领导、老同志，是你们为了满洲里市的经济建设、边疆繁荣奉献了自己的青春和智慧，如今你们离开工作岗位，又登上了边城的文艺舞台，为了繁荣我市的文化生活、提高城市品位再次发挥自己的余热。

希望合作区艺术团的全体演员在今后的演出中继续发扬持之以恒、勤学苦练的团队精神和学习精神，再接再厉、发扬成绩，以精彩的节目向世人展现我们边诚离退休人员的风采。同时也希望合作区艺术团的所有演员在今后的生活中能够一如既往的支持我们工作，为我们公司的建设、发展，谏言献策，支持和协助我们做好服务工作。

最后我预祝合作区艺术团在我公司演出圆满成功！

老板发言稿 篇3

尊敬的领导、各位来宾，大家好！

今天，我代表企业家们在此向大家发表捐赠发言。作为一个企业家，我们不仅要关注企业的经济效益，更要牵挂社会的发展和民生问题。我们积极参与公益事业，为社会贡献一份力量。

我想说的是，企业家捐赠不仅仅是一种慈善行为，更是一种责任和担当。我们深知自己的成功来源于社会的支持和帮助，因此我们愿意回馈社会，帮助更多需要帮助的人。正如著名企业家彭博曾经说过的一句话：“如果你成功了，就该回馈社会，让更多人受益。”

企业家捐赠是一种精神的表达。在商业社会中，金钱利益是重要的，但更重要的是社会责任。通过捐赠，我们可以践行社会主义核心价值观，传递社会正能量，树立企业家的社会形象。只有拥有独立的民间力量，社会才能更加繁荣和稳定。

企业家捐赠是一种文化的传承。中国有着悠久的文化传统，讲究“饮水思源”、“劝善惩恶”，弘扬“仁爱、友善、互助”的精神。企业家应该把这些传统文化融入到捐赠行为中，推动社会的和谐发展。

我想说的是，企业家捐赠是一种爱心的延续。在我们资本主义社会里，竞争是激烈的，但是爱心是共同的。企业家的捐赠行为，不仅仅是帮助别人，更是温暖了自己的心灵。通过捐赠，我们感受到了生活的美好，感受到了爱与被爱的快乐。

在此，我代表所有企业家们，郑重承诺：我们将继续加大捐赠力度，为社会贡献更多的爱心和力量。希望各位政府部门和社会组织能够支持我们的公益活动，让更多的人受益，让社会变得更加美好。

老板发言稿 篇4

企业家获奖感言发言稿范文

企业家获奖感言发言稿

尊敬的市委袁xx副书记、市人大阙xx副主任、市政府严xx副市长及各位领导、各位来宾、各位青年企业家朋友们：

大家好!

我是xx餐馆的负责人朱庆洪。今天，我和各位青年企业家朋友，受到隆重的表彰，心里感到无比的荣幸。我谨代表受表彰的青年企业家朋友们向关心、支持企业发展和企业家成长的市委、市人大、市政府领导及其有关部门领导和社会各界朋友表示衷心的感谢!

我和各位青年企业家朋友一样都是成长、创业于改革开放的好年代，我们企业和个人的成长都得益于党的好政策和有关部门及社会各界的关心、支持与厚爱。

xx餐馆刚创办时营业面积100多平方米，员工仅十来人，年营业额不足百万元。经过十几年的努力，如今发展到现营业面积近20000多平米，员工300多人，年营业额达到3000多万元，上缴税收200多万。已成为三明市区消费者认可的---中高档餐饮接待酒店。“顾客至上，一流服务”是我们服务的宗旨;“真情的通沟，友谊的桥梁”是我们的经营理念。我们秉承这一服务宗旨和经营理念，揭力打造“xx”品牌。

“xx”品牌效应不断凸显: 2003年xx参股三明宾馆的改制，在大家共同努力下，终于扭亏为盈，并获得了好的经济效益和社会效益。

原华大宾馆地处福州三角井，是福州人所谓的“商业死穴”。许多成经辉煌或辉煌过的商家在这里“前仆后继”争相失蹄，这让福州的商家们对这里望而却步。而2005年三明xx挺进省城，成立了“福州xx快捷酒店”，通过“xx人”一年多的精心管理和妥善经营，不仅使宾馆的整体面貌换然一新，而且生意日渐红火聚集了众多人气，这使三角井周边形成浓厚的商业氛围。也吸引了越来越多的.商家到三角井兴业、淘金。把原来的“商业死穴”变成了“聚宝地”。。。。。

这是xx跨区经营的一大亮点。xx这几年能够有长足的发展，离不开党委政府发展经济的好政策，离不开社会各界的关心与支持，离不开管理层的精心管理和全体员工的努力和拼搏。

就企业的经营管理而言，我个人有这样的体会：一是要科学决策，精心研究本行业的市场规律，避免决策盲目，这样才能做强做大。二是要洞悉千变万化的市场，全面掌握市场信息，以便及时调整经营策略，才能立于不败之地;三是要真正落实“以人为本”的管理理念，在制度设计上更加人性化，视员工为公司最优良的资产，为员工搭建能够真正施展才能的舞台;四是要诚实守信，依法经营，树立自己的品牌，才能创造最大的社会、经济效益。

而我们做为青年企业家要怎样才能比其它公民承担更多的社会责任呢?我的肤浅认识是：首先要经营好企业，如果企业家不能或不能很好地创造经济价值，就不可能承担起更多的社会责任;其次是诚信经营。“诚信”是市场经济的基石，市场经济就是诚信的经济;企业家是规则的遵守者，更是维护者。以企业家的诚信，承担起遵守和维护市场经济秩序的责任。三是尽最大可能向社会出资、捐款，为慈善事业作贡献。

xx本着“诚信经营”的一贯理念，始终不忘回报社会。近8年来，xx共资助50多名家庭经济困难的学生;我们同时还捐助市周边的两所小学学校。2000年捐资赞助在三明举行的中国女排锦标赛;2004年12月东南亚地区发生特大海啸 ，xx餐馆首家举行捐款活动，共筹集x万多元捐款; 2006年在市第一技校设立“xx连锁酒店奖学金”，并提供就业岗位，每年奖励20名品学兼优的学生。今后，我还会与各位企业家朋友一道承担起更多的社会责任，无愧于“青年企业家”的光荣称号。

“未来在于把握，我们坚信对实力的追求不仅仅是一个美好的愿望，更应该是一个努力奋斗，日臻完美的过程。”青年企业家朋们，让我们携起手来，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，一心一意搞建设，聚精会神谋发展，为三明在海峡两岸经济建设加快崛起做出新的、更大的贡。

谢谢!

老板发言稿 篇5

优秀的语言技能可以增强一个人的语言魅力。特别是对于企业家来说更是如此。某企业总经理何女士是一位非常有个性的女能人，她工作上热情高，能力强，年轻漂亮，充满一种健康向上的力量。

他也是一位事业上非常成功的企业家。纵观她的优点，最大的长处是她总是那么谦虚、关心人，待人体贴，对下属更是如此，娓娓动听的话语充满了女性的温柔。

有一位采访过她的记者曾这样生动地写道：“不论你来自何方，只要有机会与她相处，她总是把你当作是她屋里唯一的重要客人。当你和她交谈时，她的眼神和语言总是会让你忘记面对一位著名的总经理，而是一位与你亲密的朋友。

她会认真听你的，让你大胆地表达你的意见和看法。如果有别人在场，她并不会因为你仅是一名年轻的业务员或打字的秘书而怠慢你，仍然把你当作她的朋友一样热情对待。”

这种与人为善的优点、使得肃穆的总经理办公室的气氛一下子有如公园中湖岸柳阴下那般温馨。事实上，不少成功的经理，待人接物总是那样谦虚和随和，只不过玛丽总经理在这之上又加上了一份女人特有的温馨。那么玛丽总经理讲话的魅力又表现在**呢?

(1)激励了员工的士气。对于自己的员工做出的成绩予以充分肯定和恰如其分的表扬，这将对鼓舞士气十分有效。特别是当众表扬的话，效果就更好了。

例如，在一次重大球赛结束后，获得最佳得分手的球员在接受记者采访时，当记者问到：“你今天为何表现得如此出色?”他则说：

“这一切都是进攻队员共同努力、出色配合的功劳。”可以肯定地说，这位球星深谙使用表扬这一秘密**的作用。

(2)宣传了自己的员工。公司的业务员在推销或生意上的成功，虽然是在老板的率领下成功的，但在对外与宣传这件事时，不同的说法得到的社会效果则不一样。如，老板可以这样说：

“我谈成了这笔业务。”如果用10分制来打分，这种说法可以打3分;但是如果他说：“是我们的努力，才促成了这笔生意。

”则可得到6分，因为他把荣誉与部属们分享。相反，他说：“是某人与他的部门谈成了这笔生意。

”那么则可以得满分。因为他把功劳有意地都归于其部门经理和下属部门员工，从而赢得了下属的尊敬和人心，这种感情投资长期下去，会使公司和总经理受益匪浅。长远看，这种做法比一味地自我吹嘘效果更好。

老板发言稿 篇6

3、对自己所喜欢的人，要看到他的短处，对自己所厌恶的人，要看到他的长处。——牛根生

7、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。——张瑞敏

10、人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是自然的，世界上任何人都可以成为你的核心人物。——李嘉诚

11、在商场上，可能有人会说“要是能够提早六个月该有多好”，但恐怕不会有人说“若能延迟六个月该有多好”。——杰克·威尔许

12、这是一个摧毁你，却与你无关的时代；这是一个跨界打劫你，你却无力反击的时代；这是一个你醒来太慢，干脆不用醒来的时代；这是一个不是对手太强大，而是你根本不知道对手是谁的时代。在这样一个全球化的时代，你唯有不断学习，方能立于不败之地。今天的你还跟无知，因为你还在怀疑一切。机会总是留给有准备的人。——马云

13、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。——马云

15、世情才是学问。世界上每一个人都精明，要令大家信服并喜欢不容易？——李嘉诚

16、这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。——牛根生

17、战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。——马云

18、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。——李嘉诚

20、吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。苦多了，甜就大了。——牛根生

21、权威是你把权给别人的时候，你才能有真正的权利，你懂得倾听、懂得尊重，承担责任的时候，别人一定会听你，你才会有权威。——马云

22、有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。——牛根生

24、大部分的人都有部分长处部分短处，好像大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够。各尽所能，各得所需，以量才而用为原则；又像一部机器，假如主要的机件需要用五百匹马力去发动，虽然半匹马力与五匹马力相比是小得多，但也能发挥其一部分作用。——李嘉诚

25、不论你在什麽时候结束，重要的是结束之後就不要悔恨。——李嘉诚

26、遭逢最恶劣的情况时，无论再怎么愁眉苦脸也无济于事，因为已经发生的事不可能再倒回到从前。——诸井虔

29、决策任何一件事情的时候，应开阔心胸，统筹全局。但一旦决策之后，则要义无反顾，始终贯彻一个决定。——李嘉诚

30、为了适应时代发展变化的需要，也为了企业自身的生存和发展，企业必须以市场为导向、以创新为手段、以效率为核心，重建企业形象。——李嘉诚

31、你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。——牛根生

33、生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。——李嘉诚

34、虽然老板受到的压力较大，但是做老板所赚的钱，已经多过员工很多，所以我事事总不忘提醒自己，要多为员工考虑，让他们得到应得的利益。——李嘉诚

36、无论何种行业，你越拼搏，失败的可能性越大，但是你有知识，没有资金的话，小小的付出就能够有回报，并且很可能达到成功。——李嘉诚

37、作为一个领导人，应该控制自己的情绪，很多时候发脾气是无能的表现，合理的情绪控制对于团队的和谐、稳定军心有大作用。——马云

38、作为父母，让孩子在十五六岁就远离家乡，远离亲人，只身到外面去求学深造，当然是有些于心不忍，但是为了他们的将来，就是再不忍心也要忍心。——李嘉诚

40、人要去求生意就比较难，生意跑来找你，你就容易做，那如何才能让生意来找你？那就要靠朋友。如何结交朋友？那就要善待他人，充分考虑到对方的利益。——李嘉诚

47、如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！——稻盛和夫

48、在事业上谋求成功，没有什么绝对的公式。但如果能依赖某些原则的话，能将成功的希望提高很多。——李嘉诚

49、如果取得别人的信任，你就必须做出承诺，一经承诺之后，便要负责到底，即使中途有困难，也要坚守诺言。——李嘉诚

51、我17岁就开始做批发的推销员，就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。人家做8个小时，我就做16个小时。——李嘉诚

54、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

55、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。——张瑞敏

56、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。——张瑞敏

57、虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。——理察·布朗森

58、想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行；想做个百年老店，想一辈子赢，没有德商绝对不行。——牛根生

60、当两只鸡一样大的时候，人家肯定觉得你比他小；当你是火鸡，人家是小鸡的时候，你会觉得自己很大，人家会觉得咱们一样大；只有当你是只鸵鸟的时候，别人才会承认你大。所以，千万不要把自己的力量估计得过高。——柳传志

61、有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧、克服恐惧。——李嘉诚

62、眼睛仅盯在自己小口袋的小商人，眼光放在世界大市场的是大商人。同样是商人，眼光不同，境界不同，结果也不同。——李嘉诚

64、企业家是在现在的环境，改善这个环境，光投诉、光抱怨有什么用呢？国家现在要处理的事情太多了，失败只能怪你自己，要么大家都失败，现在有人成功了，而你失败了，就只能怪自己。就是一句话，哪怕你运气不好，也是你不对。——马云

65、玩硬件中国人不行，玩软件玩脑袋，中国人绝不比美国人差。——马云

66、当你想要放弃了，一定要想想那些睡得比你晚、起的比你早、跑得比你卖力、天赋比你还高的牛人，他们早已在晨光中，跑向那个你永远只能眺望的远方。——马云

67、大环境改造不了，你就努力去改造小环境。小环境还是改造不了，你就好好去适应环境，等待改造的机会。——柳传志

68、政策的实施要沉稳持重。在企业内部打下一个良好的基础，注重培养企业管理人员的应变能力。决定一件事情之前，应想好一切应变之法，而不去冒险妄进。——李嘉诚

69、求万世之荣，不如免一事之辱，邀千人之欢，不如释一人之怨。——李嘉诚

72、绝不同意为了成功而不择手段，刻薄成家，理无久享。——李嘉诚

73、经济学家是对昨天感兴趣，企业家是对明天感兴趣，让一个对昨天感兴趣的人去判断明天，这是悲哀！——马云

74、一个有使命感的企业家，应该努力坚持走一条正途，这样我相信大家一定可以得到不同程度的成就。——李嘉诚

75、领导力在顺境的时候，每个人都能展现出来，只有在逆境的时候展现出来的'才是真正的领导力。——马云

76、琴棋书画；琴是乐，乐是开心，乐是跟天堂相通的；棋是舍得；书是定力；画是想象力。——马云

77、一个人事业上再大的成功，也弥补不了教育子女失败的缺憾。——李嘉诚

78、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

79、销售终端是离消费者心理最近的地方，售后服务是离消费者身体最近的地方。——牛根生

81、我老是在说一句话，亲人并不一定就是亲信。一个人你要跟他相处，日子久了，你觉得他的思路跟你一样是正面的，那你就应该可以信任他；你交给他的每一项重要工作，他都会做，这个人就可以做你的亲信。——李嘉诚

82、孙正义跟我有同一个观点，一个方案是“一流的Idea加三流的实施”；另外一个方案是“一流的实施，三流的Idea”，哪个好？我们俩同时选择“一流的实施，三流的Idea”。——马云

83、人穷的时候，要少在家里，多在外面。富有的时候，要多在家里，少在外面，这就是生活的艺术。——李嘉诚

84、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉了。——马云

85、商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。——马云

86、不义而富且贵，于我如浮云。是我的钱，一块钱掉在地上我都会去捡。不是我的，一千万块钱送到我家门口我都不会要。我赚的钱每一毛钱都可以公开，就是说，不是不明白赚来的钱。——李嘉诚

87、鼓动投资求回报，银行注入图利息，合作伙伴需赚钱，员工参与为收入，父老乡亲盼税收。——牛根生

89、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

90、我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的。这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样，还是那样，男人的长相往往和他的的才华成反比。今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。——马云

91、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

92、互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑，你必须跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。——马云

93、创意是企业运营中一个很重要的一环，但它只是一环，不是所有，所以要把每项工作落实到实处。——马云

95、想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。——盛田昭夫

97、对人诚恳，做事负责，多结善缘，自然多得人的帮助。淡泊明志，随遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少许多失意之苦。——李嘉诚

98、公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。——马云

99、现代社会的人变得越来越势利，爱情也越来越无足轻重，于是我不得不相信“天下有钱人终成眷属”就对现代爱情的最确切的描述。——马云

100、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

102、八十年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。——马云

103、我们要和对手相比，知道自己的优点与缺点。尤其，我们更要看到对手的长处。人们经常花很多时间去发掘对手的缺点，其实看对手的长处更为重要。——李嘉诚

104、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。——张瑞敏

105、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。——马云

106、只有自己双手创建的未来，才是唯一能信任的命运。——李嘉诚

108、最好的盈利模式就是政府模式，我们提供公共服务与基础设施，然后收税！我认为最好的不是平台化的公司，而是公司化的平台，即做消费者的采购需求代理人，一切就会变得简单。——马云

109、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。——张瑞敏

110、中国古人讲：万变不离其宗。这个宗就是指合乎实际情况，合乎道理。变是一定要变的，这个世界本来就是丰富多彩的，千变万化的。——李嘉诚

111、商业合作必须有三大前提：一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。——李嘉诚

112、我做决定时，相当重视数据资料，也很依赖直觉，绝不会光靠感情来决定事情。——麦可·戴尔

113、我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的……——李嘉诚

114、不是你的公司在哪里，有时候你的心在哪里，你的眼光在哪里更为重要。——马云

115、这么多年我们的使命没变，还是让天下没有难做的生意。——马云

116、蛮野社会，体力可以统御财力和智力；资本社会，财力可以雇佣体力和智力；信息社会，智力可以整合财力和体力。——牛根生

117、生意人唯利是图，有钱就赚；商人有所为有所不为；企业家必须承担社会责任。——马云

118、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。——张瑞敏

120、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。——张瑞敏

老板发言稿 篇7

总裁讲话学习体会

今天和大家一块回顾、学习了总裁2014年冬训大会及年终总结会上的讲话，再结合以往的讲话，每年总裁都从大的社会形势下分析建筑业的发展趋势，面临的困难与机遇，从中制定符合我们公司的发展战略，并且都取得不错的成绩。今年的改革更是一个优胜略汰的关键一年，从个人角度上真正实现岗位责任制，人才加减法。正如总裁讲的：那些滥竽充数、不思进取、蚕食集团利益者无处遁形，真正让大家在通广建工这个平台上实现自己的人生价值。

战略目标总裁已经给出了，作为公司员工要不失余力的实施下去。其实虽然已经上班这么长时间，但我总感觉还没有进入到工作状态，一方面可能是工地都还没有开工，没深入到现场，毕竟在现场习惯了，一旦到了公司，良好的办公条件，一时不大适应；另一方面，在现场养成的各种习惯，以前都是被检查者，接受公司或质监、安检部门的检查，制定应对措施，其中也有投机取巧蒙蔽过关的措施；现在转换成检查者，对于现场条件有限，不符合规范要求，又无隐患的措施，度的把握不好拿捏。所以在工程部也是比较大的考验。现在正处于开工阶段，多去工地跑跑，把一些容易出现，早期可以整改的隐患提前整改，避免出现硬伤，多和现场施工人员沟通，在施工过程中加以控制。都说生活就是一个问题接着一个问题，一个问题解决了，再出现另一个问题，我想工作中也是这样，就是不断解决问题。

老板发言稿 篇8

各位企业家，同志们，

企业是市场的主体、财税的源头;企业家是引领企业发展的核心力量，更是一个地区发展的宝贵财富。为全面了解企业的发展现状、存在的困难问题，以及大家对区委、区政府的意见建议，以便更好地优化为企服务，做好企业发展的坚强后盾，助力企业做大做强，共同推动_________更高质量发展，我们将定期召开企业家座谈会，今天，召开的是支柱企业企业家代表座谈会。刚才，7家企业分别围绕企业运行、全年目标完成情况作了很好的发言，提出了很好的意见建议，听了之后总体感觉大家开拓进取的劲头足，争创一流的决心强，创新创业的措施实，深受启发，也倍感振奋。大家提出的意见建议客观中肯，我们将认真梳理、消化采纳，特别对大家反映的矛盾问题，我们将加强研究、全力破解。借此机会，我分两个层面，谈几点想法，与各位一起探讨交流。

第一个层面，和各位企业家交流三点想法，即三个高度重视，

1.要高度重视产业方向。品牌是企业的命脉，更是一种最有价值的无形资产，在企业发展中具有不可替代的作用。企业的品牌提升到一定程度，就可以升XX企业文化，积淀为地方品牌，成为地标企业、地标产业，就如洋河之于宿迁、华西之于江阴。总体来说，_________农业有特色，旅游业有亮点，工业的特色却始终没有凸显出来，尽管双登集团的铅酸蓄电池在国内通信市场占有率达到35%，名列第一;太平洋差速器齿轮国内市场占有率达到40.64%，名列第一，国际市场占有率达到10.84%，名列第二;中来光电N型单晶硅双面电池组件市场占有率名列第一;华丽塑料的弹性地砖国际国内市场占有率第一;XXX的IgA肾病中西医结合证治规律与诊疗关键技术的创研及应用项目荣获国家科技进步一等奖;XX集团的石油钻杆曾经被誉为XX第一杆XXX已摆脱海关事件影响，纱锭总量达40万锭，步入发展快车道，我们都有成为工业品牌的潜力，但品牌还不够响亮，真正在全球、全国有影响的还不多。希望大家进一步强化不做第一就要做唯一的品牌意识，坚持品牌培育与创建并重、宣传与经营并举，促进重点企业、重点产品向名牌企业和名牌产品转化。一要加强顶层设计，制定和完善适合本企业的、具有独创性和吸引力的品牌战略，并与企业发展战略同步实施、系统推进。要用好大数据、云计算，紧盯主打产品的上下游，拓展产销合作空间，不断丰富产品门类和层次，打造完整产业链条，努力创造更多的优质供给。比如太平XX技现在已经主动适应电动汽车和汽车轻量化的发展趋势，结合自身的优势，开发了新能源汽车电机轴、铝合金涡盘精锻件等新能源汽车零部件，下一步还准备开发底盘悬架系统铝合金锻件、电磁阀、新能源汽车铝镁合金锻造轮毂等产品。我建议今后能否考虑向汽车部件和总成方向发展，发展总成关键在控制系统，现在就要有意识的招引一批电控方向的_____。比如，XXX是否考虑向服装行业发展，延伸产业链。二要打造百年老店，扎根实业、深耕主业，精准把握市场环境、客户需求、消费结构的变化，从小做起、精益求精、追求极致，做专做强做精核心产品，努力争当细分市场的隐形冠军单打冠军，打造出无可替代的品牌影响力。同时，加大品牌申报力度，从一般品牌、代工贴牌向高层次的自创品牌、争创名牌转变。三要善于经营品牌，抓住各种有利时机，充分利用各类媒介，做好形象公关，广泛传播品牌形象、传递品牌价值，打造个性化、差异化、特色化品牌，力争做到人无我有、人有我特、人特我精，全力提升品牌的市场知名度和美誉度;要发挥品牌的综合效应、后续效应，努力形成品牌产品品牌企业品牌产业品牌城市的良好发展格局。

2.要高度重视转型升级。市场竞争如逆水行舟，不进则退、慢进也是退，不去转型、停止创新，就可能陷入被动、错失良机，甚至被淘汰出局。大家要在转型升级中进一步解放思想，把目标瞄准全省乃至全国同行业最高水平，敢于跳出自我、超越自我，勇于提升标杆、加压奋进，千方百计把企业做大做强，努力把企业打造为五十亿级、甚至百亿级企业。一要加快装备改造提升。对于企业来说，先进装备就是产品高质量、生产_____率的代名词。太平XX锻16-17年累计技改投入3.7亿元，其中设备投入XXX亿元，持续不断地引进了先进设备(日本CNC双主轴车床、德国立式车磨中心等)，曾购置了单台套价格3600多万元的德国舒勒多工位压力机。大家都要以太平XX锻为榜样，积极抢抓国家_____发展智能制造的有利时机，充分运用好物联网、互联网等新一代信息技术，加快生产过程智能化改造，大力实施机器换人，推动新一代信息技术与制造技术两化融合，努力促进企业生产效率与产出效益双提升。二要持续加大项目投入。企业发展壮大的过程是一个不断投入的过程。不负债的企业只能保持自然增长，或者维持现状，甚至现状都维持不了，适当的负债才会有利于企业跨越式发展。希望各位企业家主动顺应新的市场需求上项目、扩项目，努力看清市场趋势、找准投入方向，看准时机上马一批有潜力的大项目、好项目，进一步拉长做粗产业链条。要围绕破解企业发展瓶颈上项目，设备陈旧的要加快装备更新，技术落伍的要加快技术革新，产能不足的要加快扩能扩产，从而实现增资扩建、滚动发展，由小变大、由大变强，推动企业健康可持续发展。三是充分借力资本市场。企业要想做强，就要善于利用外力的鲶鱼效应，要走股权多元、产权开放之路，积极引入社会资本，借助资本市场之力发展壮大企业。要敢于走进资本市场，大胆开展高位嫁接、战略重组，加快企业主板上市、新三板挂牌步伐，通过资本市场实现资源优化配置和制度创新。当前，我们一些企业家总担心别人来参股、控股，影响了自己对企业的控制权。其实，看似别人把你的蛋糕切走了一块，实际留在你手里的那块蛋糕比原来更大了。你失去的是一份股权，得到的却是更高的技术、更大的市场、更多的利润、更强的企业。希望大家转变思想，树立舍得理念，积极主动地谋求对外合作的机会，舍得拿出优质资产，跟大企业、大集团合资合作，实现企业的低成本扩张和裂变式发展。四是抱团集聚参与竞争。注重抱团发展，特别是双登、太平XX等龙头企业要牵头组建行业协会、产业联盟，主动分享市场信息和各类资源，有目标地与大公司、大集团开展战略性合资合作，制定一批行业标准，增强行业的话语权，为企业发展赢得更大的发展空间。

3.要高度重视创新驱动。一个地区经济强不强，不仅要看规模总量，更要看科技含量;一个企业实力强不强，不仅要看盈利能力，更要看创新能力。实际上，创新对一个企业来说就是竞争力，就是盈利能力。_________年，全区RD投入占GDP比重达2.43%，已创历史新高，但仍低于_________0.07个百分点、低于全省0.27个百分点(_________2.5%、江苏2.7%)。具体到我们7家企业来看，双登4.15%(1.02亿)、苏中3%(1.1亿)、太平XX3.05%(3000万)、曙光4.1%(6400万)、中来3.62%(7400万)、XX1.5%(2300万)、华丽4.65%(1.07亿)。不难看出，RD投入占比越高的企业，新的经济增长点越多，发展的后劲也越大。要通过政府、园区、企业的同向发力，引导全社会资源向科技创新集聚，加快形成财政资金、金融资本、社会资本多方投入科技创新的格局，实现企业、高校、科研院所优势叠加，产业链、资金链、技术创新链多重融合。一要更加注重技术创新。要深化与双一流高校产学研合作，加快对接科研项目、培养创新团队、搭建研发平台，加快突破高端技术、转化科技成果、研发高端产品，加快掌握自主知识产权、申报专利技术、制订行业标准，使技术创新成为企业应对危机的制胜法宝、决胜市场的独门利器。这里特别强调一点，要舍得创新投入(最近__________讲得比较多的一个就是，国之重器必须掌握在自己手里，靠化缘是化不到的;中XX贸易战，_____对我们500亿、_________亿美元商品加征关税，我们都不怕，但对XX的制裁，尤其是关键核心技术的封锁，一下子就击中了我们的弱点)。进一步增加研发投入(一般研发投入占营收收入在2%3%仅能维持勉强的扩大再生产;在5%以上，企业才有竞争力;国内企业中做得比较好的就是XX，十多年来研发收入占比始终维持在10%以上)，加强新产品研发、新技术提升、新工艺改进，着力提升企业核心竞争力。二要更加注重_____创新。掌握了顶尖专家，就掌握了发展主动权;谁掌握了_____制高点，谁就掌握了发展制高点。现在外国的垄断企业，只要发现了更好_____、更高技术，就高薪聘请或高价买断，达到垄断技术、保持优势的目的。我们也要有这样的远见卓识，在吸引_____、留住_____上，舍得下本钱投巨资。要用干事创业的环境留住_____，积极为各类_____大展身手、施展才华搭建舞台、创造条件，尤其要通过技术入股、期权_____等形式，把_____由打工者变为所有者要抢抓区委3+N_____新政契机，大力引进高层次科技_____、管理_____和资本运作_____，不求所有、但求所用、更求有为。三要更加注重管理创新。管理出效益，管理就是软生产力。经济形势越严峻，越是需要企业苦练内功、强身健体，靠管理降本增效，靠管理深挖潜力。我们不反对家族式企业，但必须克服家族式管理的弊端，要以现代企业的管理标准审视自己，不断建立健全系统、科学、严密、规范的现场管理、内部管理制度，构建完善的法人治理结构和科学的决策机制，充分发挥职业经理人的作用，促进企业管理由粗放式向精细化发展。同时，要加强企业文化建设，坚持以人为本、诚信经营，努力涵养健康向上的企业文化，增强员工的归属感、自豪感，让企业发展之路走得更加稳健。

第二个层面，和镇街部门谈三点想法，即三个强化，

为企业创造良好的发展环境，是党委政府义不容辞的责任和义务。从平时的了解和今天座谈的情况来看，我们的服务还有许多提升的空间。下一步，我们将紧紧围绕企业发展需求，积极做好服务工作，建立亲清的政商关系，为企业和企业家发展创造最好环境。

一要强化政策解读。近年来，_____出台了一系列支持企业发展的利好政策，比如，在激发和保护企业家精神方面，去年9月出台了关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见，又比如，在企业降本减税上，今年4月审议通过了7项减税措施，为创业创新和小微企业全年减负600多亿元;就我区而言，在_________出台1+4系列政策的基础上，我区先后出台了加快推进产业科技创新的若干政策措施强化_____集聚推进创新驱动发展的政策意见支持智能制造产业和大数据产业发展政策暂行办法深入推进工业经济转型升级的政策意见等相关文件，这些政策的涉及面很广、含金量很高，对优化营商环境、推动经济发展必将起到很好的促进作用，相关部门要进一步加大宣传解读力度，提升政策覆盖的深度和广度，切实把政策优势转化为竞争优势、政策红利转变为发展动力。前期，区经信委、科技局已集中编印了科技创新政策汇编产业扶持政策速读手册等资料发放企业，下一步要继续梳理政策内容，挑出干货、浓缩精华，对企业享受政策的条件、申报流程、办理路线图等逐一明确，制成明白卡、一览图，对各类市场主体和各位企业家进行定期推送、定向投放。这项工作，由区经信委、科技局牵头，相关部门参与，通过集中培训、网络宣传、上门送达等方式逐一宣传到位。如今，微信交流方便快捷，要对各类企业进行梳理分类，建立企业家微信交流群，更加方便政策宣传解读和企业问题咨询。要结合大_____大落实新风行动，加大政策宣传解读力度，着力打通政策落实的最后一米，真正让所有企业都能知晓政策、运用政策、享受政策。

二要强化引导扶持。常言道，以守维成则成难继，因创兴业则业自达。我们必须准确把握_________决胜全面小康面临的重大机遇叠加期和转型升级关键期，进一步谋深、谋远、谋细未来发展战略，借势借智借力发展、加油加快加速发展，努力实现变道超车、争先赶超。一方面，以产业规划引领发展。当前，区委、区政府已明确构建新能源、机械制造两大主导产业，以及大健康、电子信息两大战略性新兴产业的2+2产业体系，特别是以三大园区(经济开发区、高新区、装备园区)为主体的中部工业集中区，是承载优质资源要素和实现企业集约集聚发展的高位平台，今后我们的产业发展和园区建设将很大程度上以此为大本营。要聚焦2+2产业发展，用好工业集中区平台载体，迅速制定促进工业发展的五年行动计划，明确任务书、时间表和路线图，通过组织推动、创新驱动和考核促动，实现产业提质扩量并举、转型成型并进。另一方面，以政策优惠支撑发展。要根据形势变化，结合发展实际，学习借鉴先进地区的经验做法，及时对已出台的产业发展政策进行调整优化，在不违背上级政策和法律法规的前提下，大力推进政策创新，让政策更加适销对路，贴近企业心坎。要积极策应宏观政策调整，目前，国家及省级层面对研发费用加计扣除、无形资产成本税前摊销、高层次_____引进补贴税前扣除等，将有明确的普惠性支持政策，要按照省市相关文件要求，结合_________实际，抓紧制定配套政策、及早推进落实，切实降低企业成本。

三要强化服务指导。要大力弘扬店小二精神，当好企业发展的后勤部长，坚持围墙内的事情帮办到底、围墙外的事情包办到位，积极为企业提供全流程、广覆盖的服务，让数据多走路、企业少跑腿，不断提高为企服务效能，着力营造重商、亲商、安商的服务环境。一是加强联系指导。严格执行重点企业挂钩联系制度，充分发挥各级领导干部的力量和作用，定期不定期到挂钩企业_____谈心、牵线搭桥，及时了解掌握企业的实际运行质态，主动帮助分析、研判经济运行趋势，为企业发展明方向、增信心、鼓干劲。二是破解瓶颈制约。进一步畅通企业诉求渠道，将召开企业家座谈会、中小企业服务平台等好做法坚持下去，通过多种途径、多种方式，及时收集、交办企业提出的问题，切实解决企业融资难、用工难等现实难题，为企业平稳健康运行提供坚强保障。三是提供优质服务。持续深化行_____批制度改革，围绕服务最优、门槛最低、审批最简、信用最高、安全最好目标，强化商事审批服务虚拟办公室的作用，实行一窗受理、集成服务，让项目审批最多跑一次。今天到会的部门都是经济发展的主要部门，大家要继续转变作风，规范行政行为，少说不能办，多说怎么办，切实做到帮助不包办、帮忙不添乱、帮扶不索取，想方设法为企业排忧解难，切实营造一个关爱支持实体经济发展的大气候、小环境。今天各位企业家提出的所有问题，请相关部门在限定时间内答复，并征求企业意见，督考办要加强督查，跟踪落实，确保每个问题得到不折不扣解决。

各位企业家、同志们，创业艰难百战多。衷心希望各位企业家站得更高、看得更远，继续保持创业干劲、发挥创新才智、勇立时代潮头，取得更大的发展成就，担当更多的社会责任，赢得更好的社会赞誉，为高质量建设强富美高新_________作出更大的贡献!谢谢大家!

老板发言稿 篇9

尊敬的各位领导、老师，第十届团总支学生会的全体成员们：

大家中午好，我是经济系第十届团总支学生会主席田超，随着换届大会的结束，经济系第十届系学生会的工作已经落下帷幕。在系团总支的带领下，经济系第十届团总支学生会工作开展非常顺利，我们继承了第九届团总支学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，在过去一年的各项工作和活动中严格贯彻了一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生的工作思想，圆满完成了领导和老师布置给我们的任务。我们的全体学生会干部用辛勤的工作，牺牲个人的时间，来换取了学生会整体的荣誉。没有你们的付出，就没有第十届团总支学生会的稳定发展与各项活动的有序开展，在这里，请允许我代表第十届届学生会全体成员向关心和帮助学生会健康成长的系部领导老师致以崇高的敬意!向为第十届学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与系学生会工作的全体同学致以衷心的感谢！

回顾学生会一年来的工作历程，在10—11学年上学期，我们举办了“系学生会走进班级活动”，由系学生会各部与10级各班班委集体协作，以班会团课的形式拉近了系学生会与班级同学的距离，培养和提高了同学们的思维能力与表达能力。并通过该活动，从系部发掘了一批歌唱、舞蹈、演讲、辩论等具有各方面特长的同学，为下半学期学院科技文化艺术节储备了充足的力量。在10—11学年下学期，第十届学生会围绕学院科技文化艺术节开展了速递物流知识竞赛预赛；经济系点钞能手大赛；经济系宿舍创意大赛；大学生职业生涯规划大赛预赛，邮政业务知识竞赛等一系列活动。通过系学生的充分准备与辛勤努力，我系在院科技文化艺术节上取得了优异的成绩，获得了领导老师的认可与好评。在此期间，我们还成功举办了经济系第二届春季运动会，为下一学年的院运动会选拔了一批优秀的运动人才。在学期末，第十届学生会还组织策划举办了学期总结晚会，打破以往总结大会的形式，在表彰现场让每项在科技文化艺术节上获奖代表都进行了发言，与全系学生一起分享了自己的经验和体会。在表彰的间隙，通过VCR的形式现场播放了各项活动的图片，还穿插了丰富多彩的文艺节目，弘扬了我系学生的拼搏精神，对提升我系学生的凝聚力产生了积极的推动作用。在11—12学年上学期，第十届学生会针对新生报到入学，开展了一系列迎新生工作与各项新生比赛活动，让11级新生尽快适应了校园生活，更好的融入进我们经济系这个大集体。

以上是我们经济系第十届团总支学生会10—11学年上学期大致工作情况。第十届届系学生会已经完成了它的使命，新一届学生会已经产生，新成员的加入必将为学生会注入新的活力。我们有理由相信：在我系领导老师的悉心指导下，在全系同学的热情参和共同努力下，经济系第十一届学生会将取得更大的进步!最后：让我们再一次感谢第十届团总支学生会全体成员的辛勤工作，并预祝第十一届团总支学生会在新的一年里工作顺利！预祝经济系全体领导老师工作蒸蒸日上，祝福我们的经济系明天会更好！谢谢大家。

老板发言稿 篇10

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亲爱的员工同志们:

大家下午好!在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20XX年"感恩过去，放飞未来"主题年会。

首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。

回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。

相信在座的每一位同事都感受到了20XX年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，好像有变化，变化的多，变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性，需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，其实我本人也不喜欢改变，所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感，从改变到习惯毕竟需要一个过程。

我今天的汇报内容分为四部分:第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是情绪化、头脑简单化的表现。

自董事长在20XX年11月正式进入SLA药业，历经10年的时间，公司一直处在一个上升阶段，销售收入从不足**万元提高到**亿元，翻了**倍，这里面凝结着董事长的正确战略决策，凝结着核心管理团队的团结与智慧，凝结着一线销售人员付出的汗水，这些都是不可f抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月。

数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说，成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它会掩盖一切矛盾，它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。**亿元是一个十分可怕的数据，它让我们骄傲的同时也蒙蔽了SLA药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边很多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。

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企业老板年会致辞发言稿

企业年会老板致辞稿

企业会议发言稿

企业年会发言稿

公司老板年会发言稿

老板发言稿 篇11

2010年数学建模工作总结大会——社团发展介绍发言稿

发言人：XXX

1、开场白：

人生有涯而恩情无边。首先，感谢院领导从始至终对数学建模各方面的鼎力支持，这是你们对我们建模的厚爱，是你们的支持和厚爱才让我们有了更加丰富的学习资源，让我们在全国数学建模大赛前做足了准备！我们要感谢培育我们的老师们，正因为有了他们的辛勤付出，才有了我们今天的收获！此外，大三主席团对我们关于建模的一路引导也充盈在我们心中！我谨代表全院数学建模所有成员在此表达我们对学校领导及老师们、大三主席团们的感激之情！

2、俱乐部简述介绍：

我社的成立源于全国大学生数学建模竞赛。

全国大学生数学建模竞赛的竞赛时长为72小时，由三人为一组参赛。竞赛由国家教育部、高等教育协会、中国工业与应用数学协会联合举办，由高等教育出版社协办。这项竞赛活动得到了我国各大高校的老师和同学广泛认可，是全国各大高校中规模最大的课外科技活动之一。竞赛是三个人将数学、计算机、论文等各方面能力合理的结合运用,组织成理性的数学模型和科研论文。

因全国大学生数学建模竞赛而孕育我们这些建模人，但我们并不满足昙花一现的辉煌，我们要的是数学建模俱乐部能长久的发展下去，为了这个目标我们不断的努力进取。我们西安航空职业技术学院数学建模俱乐部在我院各级领导的关怀和勉励下，每年定期面向全院举行两次大型竞赛活动，并在我校参赛学生中评出优秀者给予奖励。每年九月，本社都会在社员中选出一批精英参加全国大学生数学建模竞赛。

3、俱乐部发展历程简述：

全国大学生数学建模大赛是同学们思维的一次绽放，是我们理想的一种张扬。

我社在院级各领导的关怀和支持下于2006年1月份正式成立。本着发展的需要和辅导老师的鞭策，我社主要以培养同学运用数学知识和团结合作的能力。经过近几年辅导老师和院领导的帮助，我社的发展已经有了一定的规模，已经有了自己数学建模实验室，并陪有电脑21台、一部投影仪和数学建模类籍100余本。 我社自2002年代表学院参加全国大学生数学建模竞赛以来，从无到有，在热爱建模事业的全体同人和指导老师的努力下，我社每年都向更高的奖项发起挑战。当然，我社的发展也不是一帆风顺的，我们经历了许多的艰辛和挑战，但我们在指导老师的鼓励和陪伴下，在经过几年的风雨和蛰伏后，我们终于荣获了全国数学建模大赛的国家组一等奖，这个奖项不仅属于得奖的那一队人，而应当属于这几年里为我院的数学建模事业默默付出的全体同人，在这里让我们用掌声为这些已经离开的学长们喝彩。

从02年开始参赛时的陕西省三等奖到之后10年的国家一等奖，为了实现大家共同的愿景，一直以来关怀数学建模的领导、老师和各届的学长奋斗了整整九年。走过这九年的心路历程，不禁的感慨院领导和数学建模指导老师的勉励，没有老师们的辛苦栽培，就没有今天的数学建模，在这里让我们用掌声为一直为数

学建模的发展付出了无数心血的老师们祝福。

4、俱乐部管理组成和日常工作简述：

数学建模俱乐部的日常管理、学习是由刘宝利老师、李陆军老师进行指导，学生自主管理，从而构成俱乐部每一届的主席团。主席团是由主席、副主席、学术部部长、组织部部长、秘书部部长、宣传部部长、编辑部部长组成，他们的选拔都是由指导老师亲自把关，只有为数学建模的发展做出了杰出贡献的学生才有资格留在主席团。

我社是在老师和有关的领导的关注下应运而生，发展一直围绕着数学建模相关的学术活动进行，学术部也由此而产生，它的工作主要由指导老师亲自管理，学术部部长协同参与。而学术活动的展开是离不开日常管理的，为了满足日常管理的需要组织部、秘书部、宣传部、编辑部也应运而生。在社团的历年发展中，各个部门间的有效配合对建模事业在我院的发展和推广起到了积极的作用。

在日常的工作中，组织部主要负责社团的大型活动策划，现场组织，后勤准备工作等，为社团的学术活动的展开提供了前提条件，为社团在学院的影响力的提高和社团的发展起到了积极作用。秘书部主要负责俱乐部成员的档案登记 和整理工作，协同主席、副主席处理日常事务并协调各部门，负责联系社员及社员的疑难解答，收集分类各种对俱乐部发展有利的建议。宣传部主要负责俱乐部的活动宣传，以及对外宣传推广工作。编辑部主要负责数学建模考试试题及平时作业的编辑工作，配合社团日常宣传的排版、印刷等工作，及博客网站的管理工作。指导老师在这里给了主席团同学很大的空间，形成了俱乐部学生自主管理，老师监督指导的良好体系。这样将社团已有资源有机的整合在一起，使每一个部门的工作井而有序，使数学建模拥有自己完善的管理体系，使数学建模在我院迅速的推广普及，吸引更多数学爱好者参加全国数学建模大赛，为学院的数学建模发展打下了良好的基石。

5、俱乐部暑期培训及参赛情况简述：

我们手挽着手在风霜雨雪的道路中并肩向前，我们相拥在一起，落着欣喜的泪花看着缤纷的彩虹。我们来自不同地域、不同的专业，但相遇即是一种缘分——我们不约而同的来到了数学建模俱乐部，我们放弃了暑期与家人的团聚，抱着共同的目标和理想，毅然决定开始航程，经过层层的选拔，我们代表学院参加全国数学建模大赛。

我们在8月6号来到了学校，进行为期一个月的数模集训。还记得冒着炽热的太阳，在老师的陪同下进行为期一个月的暑期集训，在高达38度的高温下由李老师、刘老师、张老师、陈老师为我们认真地讲授图论、线性代数、C语言、概率等建模课程。

8月8号集训正式开始，开始„„一天、两天、三天、我们笑着、乐着、学着，遨游于数学的天地里，每天长达12小时的数学问题，我们思考着，讨论着„晚上睡觉做梦都在一起讨论题。就这样集训还未过半，“枯燥”这个不知名的东西完全侵蚀了我们，崩溃的液体从心底涌了上来，我们开始有些后悔了，心里有些空洞。我们面面相觑，为之迷茫。是指导老师细心地为我们安排饮食起居，在枯燥的学习过程中老师给我们以精神的鼓励。不知不觉老师每天的鼓励也多了，多了许多、许多„我们听着，想着，各自看着对方，不约而同的举起了手，相信自己，相信我们组是最棒的！！！我们各自勉励者，再加上老师的鼓励关怀，我们在“崩溃”的边缘走到了最后，我们眼里泛着泪花各自看着对方，我们才坚持到了站在全国赛场的那一天。

坚持了许久，比赛的那天终于到了。9月11日在李陆军老师和刘宝丽老师的带领下我们参加了令人兴奋又有些紧张的全国数学建模大赛，指导老师们带领我们组装调试电脑、带领我们彻夜奋战、照顾我们每个人的食宿。还记得那令人感动的一幕幕，李老师趴在桌子上小睡，刘老师一边看着题一边啃着冷馒头„„时间一分一秒的过去，晚上熬夜做题，是指导老师们一直陪在我们身边，他们只是在办公室简单地休息。当时除了感动，更多的是感激。从他们的脸上我们看出了疲惫，但是他们在我们遇到难题是还是对我们微笑以对。72个小时的比赛即将结束，大家都全力以赴。困了，就在桌上趴一会，然后继续干，累了出去活动活动。比赛8点结束，若果在给我们一次这样的经历话，我想大家肯定会一致认同我们的付出是值得的。只是1个月的魔鬼训练、只是72小时的全国赛，但是每一个环节都给我们的心灵以极大的震动，教会了我们坚持，教会了我要相信自己、挑战自己，教会了我做事情要永不放弃、坚持到底，教会了我团队协作、共同前进——它让我看到了自己的成长！

终于，我院的九支参赛队伍中的五支参赛队伍在陕西赛区二百多支参赛队伍中脱颖而出，分别摘获一个国家一等奖，一个陕西一等奖、三个陕西二等奖得殊荣！最大的突破在于，我院建模史上首次斩获全国一等奖！这在我院建模史上是一个很大的飞跃。我院是本届比赛中唯一荣获全国一等奖的专科院校，这个荣誉应该属于对我们付出了无数汗水的指导老师们。

6、结束语：

迄今为止，已连续三年取得全国奖，在辉煌的背后，我们坚信，团队打造梦想，创新成就辉煌，展望2011，我们共同期待。

起草人：王海涛、虞磊

2010年12月4日星期六

老板发言稿 篇12

同志们、同学们：

今天，我们在这里隆重举行仪式暨现场会，全面启动全省工会~~年金秋助学活动，同时交流推广各地工会助学育才先进经验，进一步促进工会助学育才活动的创新发展。

助学育才，我们习惯称为金秋助学的这项活动，是多年来工会组织致力于帮扶困难职工家庭、帮助寒门学子就学成才的一件实事、善事，也是工会的一项品牌工作。在这次会上，~~市总介绍了经验，其他市总也作了书面交流。~~市总作为我省工会助学育才活动的先行者，建立起了从物质帮扶到精神、能力、就业帮扶的全程帮扶机制，创新建立了困难职工子女“希望之星”联谊会，发展了一批“勤工助学就业援助基地”，在全省起到了很好的示范带动作用。其他市也积极探索把资助入学拓展为从助学直至助业的全程助学育才的新路径，张家口、廊坊、邯郸等市总拓展结对助学助业渠道，与爱心企业签订“金秋助学全程帮扶”协议书;保定市总实施“助学育才”工程，建立联系卡制度;~~市总建立了“助学育才人文教育基地”，等等，都发挥了很好的作用。这些经验做法，让我们很受启发，希望各地积极学习借鉴。

刚才，听了三位受助对象的发言，很感动，也深受触动。他们以顽强的毅力，克服了比常人更多的困难，自强不息，拼搏向上，一位不仅顺利考入大学，在学校表现也很优秀;另两位已经完成学业，成为了光荣的武警军官、人民教师，很了不起。听了三位年轻人的发言，我们更感觉到了开展助学育才活动的意义所在。古人云，十年树木、百年树人。教育是民族的希望，孩子是国家的未来，帮助困难职工家庭子女解决就学难题，不仅是帮助困难职工子女“圆梦”，为困难职工家庭脱困培育“希望”，也是在为国家、为社会培养人才。刚才爱心企业代表的发言，就体现了这种社会责任感。工会肩负着帮扶职工、服务职工之责，为困难职工排忧解难更是我们义不容辞的责任。省工会十二大提出要“凝心聚力抓大事、抓善事、抓要事、抓有影响的事”，助学育才就是在帮助职工群众解决最困难最操心最忧虑的实际问题，就是在为困难职工排忧解难办实事、善事。近年来，在各级党委和政府高度重视下，在社会各界大力支持下，我省工会助学育才活动不断扩大范围、丰富内容、延伸链条，形成了助学、助能、助志、助业“四助”全程助学模式，取得了显著效果。省总在继去年开启了“助学育才直通车”项目后，要利用三年时间，帮助 1000名品学兼优的困难职工家庭在校子女自信自立，早日成才，用先进典型带动更多的寒门学子成为于家庭于社会的有用之才。省总今后要在助学育才活动上加大投入，下大力气做好这项品牌工作。希望各级工会都要高度重视、加强领导，创新举措、抓出实效，把助学育才活动这件善事做大做好，善始善终、善做善成，把这块金招牌越擦越亮。在这里，我提四点意见：

一、拓展助学链条，着力做到应助尽助。助学育才，助学是基础，成才是目的。要进一步扩大广度和深度，大力推进链条式全程助学模式。在帮扶对象上，要进一步扩大救助范围，不仅是针对大中专学生，还要延伸到家庭特别困难、品学兼优的中学生;在帮扶过程上，不仅是入学时救助，在大学四年就读期间也要持续救助，一直延伸至帮助就业;在帮扶内容上，不仅是帮助完成学业，更重要的是实施助学、助能、助志、助业 “四助式”帮扶服务，加强对受助学生的学习、生活、就业、人生发展的全过程、全方位关爱帮扶。尤其是要在做实助业上下功夫，积极联系爱心单位为学子们提供见习、社会实践和勤工俭学机会，帮助受助学生树立正确的择业就业观念，提高受助学生的就业创业能力，为孩子们就业牵线搭桥，从而帮助寒门学子顺利完成学业、尽快实现就业，帮助家庭早日脱困。

二、建起跟踪服务机制，始终与困难职工家庭、寒门学子心连心。实行“四助式”链条式助学育才，重要的是要建立长期跟踪服务机制，与困难职工家庭子女搭起连心桥，及时掌握他们的所需所求，有针对性地解决其所忧所难。要通过各种有效的形式，把困难职工家庭子女组织起来，从就学、就业直到就业后都进行长期联系，密切关注其成长发展。要普遍推行联系卡制度，也可以通过建立微信群、qq群等方式，加强与受助学生的日常联系，实时掌握他们的学业、思想和生活情况，及时帮助解决困难。要推广建立联谊会制度，通过组织座谈会、心理辅导、联谊活动、爱国教育、励志课堂等多种形式，把受助的学生组织起来，互相交流、互相鼓励、互相学习，密切受助学生间的联系，密切受助学生和工会组织的联系，对受助学生的心志成长给予关爱，让他们感到工会组织是他们的坚实后盾，就在他们身边实时关心、关注他们。要推进建立结对帮扶制度，引导社会爱心企业和人士与受助学生结成帮扶对子，持续性地助学助业扶持，帮助其顺利完成学业，实现就业。

三、实施项目化服务，提高助学精准性、实效性。区分不同情况，通过项目化有的放矢地分类帮扶，才能增强针对性和实效性，近两年，省总陆续推出了助学育才直通车、励志奖学金、爱心书包等助学项目，取得了很好效果。社会反响很好。各地也结合实际，创新实施了助学、助业项目，如~~、张家口、廊坊都发展了一批“勤工助学就业援助基地”，搭建了勤工助学和就业平台。各级工会首先要下功夫摸清困难职工家庭和子女的底数，在此基础上，联合政府有关部门，发动社会各界，谋划、实施和落实更多针对性强、切合实际的助学育才项目，把有限的资金用在刀刃上，对善事善做善成。帮扶资金来自于政府，来自于社会各界，资金有限，每一分钱都来之不易，我们要倍加珍惜。省总决定今后要对资金配套、使用情况进行严格考核，并作为今后分配资金及评价工作的重要参数。助学作为一件实事，更要注重用好资金，努力通过项目化助学，提高精准性和实效性，不断把助学育才活动引向深入。

四、整合内外资源，汇聚抓善事的强大合力。助学育才是一项长期的系统工程，需要调动各方力量，整合工会内外资源，形成齐抓共管的合力。首先，要加大资金投入，省总从明年起用于帮扶服务职工专项经费每年编列不少于~~万元。各市、县工会也要加大投入，并积极争取同级财政资金实现1：1配套，真正把工作重心放在帮扶服务职工上，为深化助学育才活动提供人、财、物保障。其次，要主动与教育、人社、民政等部门做好衔接配合，分工协作，积极推动把工会助学活动纳入到政府民生工程之中。再次，要积极引导热心公益事业的各类企业、社会组织和社会各界人士支持助学活动，畅通爱心渠道，汇聚爱心，壮大助学实力，把“爱”传递给困难职工子女，依托各种宣传资源大力宣传助学活动的感人励志典型、关爱人士和先进经验，努力扩大团结友爱的正能量效应，促进全社会形成与善同行、扶危济困的良好社会风尚。

借此机会，我也想对同学们讲两句话。你们是家庭的希望，也是祖国的未来。进入大学校门是你们人生中的一个新起点，但只是你们走向成才的第一步。人生的路还很长，希望大家珍惜机会，刻苦学习，多方锻炼，自强不息，奋进不止，努力成为对家庭、对国家、对社会的有用之才。

第一，要心怀梦想，奋力前行。有梦想才会稳步前行，现今全国上下都在为实现民族复兴的伟大中国梦而努力。各位同学作为家庭和社会美好梦想的承载者，也都应心怀中国梦，同时也要有成才成事、顶天立地的个人梦。同学们在生活中经历了比他人更多的困难和挫折，但中国有句古话说得好：“艰难困苦，玉汝于成”。青少年时期经过苦难磨练的人，更容易成长为有用之才。困苦是磨练意志的熔炉，坎坷也会成为成才成功的阶梯。希望你们在未来的学习和生活中，时刻心怀梦想，时刻永念父母的含辛茹苦，时刻牢记党和政府、社会各界的关怀，自立自强，好学上进，在顽强拼搏中增长知识、拓展才干、练就本领。当然，在你们求学的道路上乃至将来，肯定还会遇到种.种困难，但只要你们不气馁、不放弃，工会组织必定会伸出援助之手。请大家记住：工会是职工之家，也是你们的家，有困难，找工会，工会的家门是永远向你们敞开的。

第二，要立志成才，回报社会。当今社会需要的是复合型人才，是智商和情商全面发展的人。你们正处在学习的最好时期，希望你们抓紧这个黄金时期，把学习作为最紧迫的任务和毕生的追求，以只争朝夕的精神，刻苦学习，奋发向上。同时，要德、智、体、美全面发展，在学好书本知识的同时，学习一两项存身立命的专业技能，努力把所学知识转化为应用能力和创造能力。要积极参加社会实践、勤工俭学，利用周末和节假日，从事一些力所能及的勤工俭学工作，既改善自身的生活状况、减轻家庭的经济负担，又不断提高自己接触社会、适应社会的能力。人要有感恩之心，大家能够成长到今天，能够坐在大学的课堂里，是父母亲人、党和政府、社会各界关心关爱的结果。同学们感恩与回报，就是要今天学好功课、全面发展，明天成为有用之才，做一个对家庭有所帮助、对社会也有益的人，希望你们时刻牢记责任，脚踏实地一步步努力前行。

同志们，助学育才是一项功在当代、利在千秋的事业。让我们齐心协力，用辛劳的汗水和浓浓的爱心，尽心尽力地帮助更多需要帮助的人，把助学育才这个工会服务职工的品牌打造得更为闪亮!同时，也祝同学们学习进步，早日成才，早日圆梦!

谢谢大家。

老板发言稿 篇13

主席、各位代表、各位同仁：

首先感谢大家对我的支持和信任，感谢大家选举我为新一届的集团公司董事长和总裁。我很明白，这是我的责任，也是我的使命。如果要我谈感受，实话实说，我既不是喜悦，也不是感慨，而是有一种淡淡的遗憾!

富大创业16年发展到今天，有500多名员工，遗憾的是目前干部队伍中，还没有人能够脱颖而出，挑起富大这付重担，于是这担子责无旁贷，只有我继续挑下去了。既然要挑下去，就要尽心尽力，鞠躬尽瘁。

1992年，我拉着富大这辆车上山，山是30度的斜坡，我看不到山顶，有段时间我感到越拉越重，人也越来越累。16年来，这车越来越大，车上的人越来越多，现在这车拉起来反而越来越轻了。关键是自从体制改革后，富大已经从原来我一个人当老板，变成许多人当老板，当老板就是花自己的钱，做自己的事，肯定是追求多快好省，我们的股东现在有170多个，占公司人数的三分之一，将来股东人数还会不断增加，所以今天已经不是我一个人在拉车，而是有许多人在一起拉。

对今天我的连任当选，我是有思想准备的，我也投了自己一票，我觉得这一届当选，对我来说是没有商量余地的，如果有合适人选，我肯定想退下来，当个顾问或调研员什么的，这是我的心里话。经济学里有个边际效应的递减原理，再好吃的东西吃多了也会厌烦，我已经当了16年老总了，心理疲劳感觉已经出现了。现在问题是富大需要我，而且没有合适的人来替代我，我不当，谁当?在这种情况下，我只有挺身而出，为大家再服务5年，这是一种表态，如果不投自己票，那就是表示没信心，不想干了。我有个观点：人做事，天在看。不求万事如意，但求问心无愧。我认为，老天已经对富大，对我很厚爱了，富大躲过重重灾难，奇迹般的生存、发展到今天，我认为是天意，如今富大事业规模已成，实力雄厚，我们十几年来不断从事慈善公益活动，也是一种替天行道的行为方式。

我相信只要我们继续照既定方针办，把以人为本作为我们的最高指导思想，把合作双赢作为我们的一切工作原则，坚定不移地听党话，跟党走，紧密依靠工会、职代会和广大员工，富大一定会在下一个5年取得更辉煌的业绩。

老板发言稿 篇14

尊敬的中、省、市各位领导、各位来宾、党员同志们：

大家下午好!

今天，我们集团党委下设的榆林东方影视文化传媒公司成立党支部，这是影视公司的一大喜事，也是集团党委的一大盛事。特别是有这样多的中、省、市领导莅临现场挂牌，我们感到无比的荣幸。在此，我代表榆林东方集团党委向参加这次挂牌仪式的中、省、市各位领导、各位来宾和全体党员表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

我们榆林东方集团在上级相关部门的关心、支持、帮助和全体东方成员的共同努力下，各项事业都得到了长足发展，并受到了各级政府和社会各界的肯定和好评。榆林东方取得如此辉煌的成就，都是党的富民政策贯彻落实的结果，是先进文化引领的结果，是全体东方人团结拼搏的结果。回顾榆林东方十多年的发展历史，我们深切感受到：党建工作犹如引擎和提速器，推动企业经济驶入发展快车道。

一个民营企业，只有把非公党建融入企业发展之中，用足用好政策，使党建工作与企业生产经营目标同向、思想同心、工作同步，充分发挥基层党组织在职工群众中的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用，组织带领党员群众创先争优、彰显党组织和党员的先进性，引领建设先进企业文化，培育积极向上的企业精神，才能解决好生产经营中遇到的困难、矛盾和纠纷，才能得到广大党员的认同和响应，得到职工群众的拥护和欢迎，才能推动企业健康持续发展。榆林东方集团的发展实践，充分证实了这一真理。

为此，希望影视公司党支部在今后工作中，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的核心领导作用，带领全体员工开拓创新、顽强拼搏，创造出更多更好的群众喜闻乐见、思想性和艺术性完美结合的影视文化艺术精品，为繁荣和发展陕北文化事业，为榆林经济建设做出更大的贡献。同时，恳请上级党组织能一如既往地支持、帮助我们的党建工作，推动企业的发展。我作为出资人，将全力支持影视公司党支部的工作，在人力、物力、财力以及党员培养、教育和管理等方面对影视公司党建工作予以大力支持，加大经费投入和阵地建设力度，以党建促发展，开创党建工作新局面，助推企业大发展!

谢谢大家!

老板发言稿 篇15

老板动员发言稿范文

各位员工、同志们:

马蹄留胜迹，羊毫谱新歌。在新春上班的第一天，我首先代表公司及我个人向在全体员工拜个晚年，祝大家天天开心，事事如意，合家幸福，工作愉快!

20xx年，对我们铭星公司来说，是至关重要的一年，直接决定着我们铭星趋向与未来，为什么这么说呢?这有三个方面决定的，一是明年房地产形势势必更加严峻，我们过去做的房产市场业务势必要缩一些水，这逼得我们必须要做出战略调整，而且调整效果必须能见到位。二是经过二十多年改革开改，中国经济经过高速狂奔后，现已出现滞胀态势，中国企业面临的外部形势已发生深刻变化，很多行业买方与卖方市场关系颠倒，提醒我们必须加快企业内部调整，以适应更加变幻莫测的市场规律。所以，从这个意义上来说，20xx年对我们铭星公司来说，是创新之年，是改革之年，更是生死之年!

能不能打好20xx年这一仗，关键看开局!如何做好开局工作呢?围绕这个问题，我想讲几点意见!

第一，转换角色，调整心态，确保开局有状态。

新年过了，而且正式上班了，我们心思还在美酒上，还在牌场上，还在与亲朋好友的聚会上，这就不行了。我们必须将我们的心思移到当前的工作中来，移到具体的每一件事情上来，移到与公司保持一致的.步调上来。我们知道，心思转换也不是一件轻而易举的事情，特别是由松而紧的转换，这要看我们每个员工的自律能力与自我节制的水平。不过，我对我们的员工还是很有信心的。不为别的，铭星的员工从来就是与别人不一样!

二是作风要跟上。新年新气象，新年新风貌，新年新气象新风貌从哪里能看来出来呢?我想，应首先从工作作风中看出来，只有新作风才能带来新气象新格局。新的一年，我们要倡导办事认真，一丝不苟;讲究效率，雷厉风行的新作风;我们要倡导谦虚谨慎，忠于职守;勤奋好学，精通业务新作风;我们要倡导遵守纪律，严守机密;尊重领导，团结群众新作风;我们还要倡导任劳任怨，脚踏实地;勇于开拓，顾全大局的新作风。

三是纪律要严明。新年上班过后，我们也有三大纪律特别要引起注意，一是上班纪律。上班不能迟到早退，不能以新年节头来为自己开脱，这个账我们不买。二是生活纪律。尤其是不能酗酒，如果因酗酒而出现违章操作，甚至导致设备或安全事故的，不要怨我们批评你。三是工作纪律。新春上班可能不是很忙，大家不要偷偷躲到那个角落打牌或是什么的，如果发现，我们也要批评你的。

第二，突出重点，有的放矢，确保开局有目标。

新年的工作很多，可谓千头万绪，我们每个人每个部门都要学会弹钢琴，根据事情的轻重缓急，合理安排时间与精力，在兼顾全局面上的工作同时，确保重点工作有进展有突破。各人各个部门的工作我就不具体谈了，我要特别强调三点:

一要抓好人力资源配置工作。人力资源一直是我们铭星公司最宝贵的财富的，但我不能肯定我们所有员工都满足公司发展需要，我们的管理人员都对得起自己岗位职责要求，我甚至不能肯定我们员工队伍甚至管理技术干部队伍都没有南郭先生。这就需要进行适当的扬弃。另外，根据年初制定的目标计划，我们市场营销人员可能还有个别没有到位，这些都要人资部门下足力气，把这些工作做实做好。

二要抓好新春各级培训工作。因为我们产品特点，二三月份，我们销售相对清淡一些，这刚好让我们磨磨刀，练练枪，耍耍棒。培训是我们铭星一大特点，也是我们给大家的一个特大福利，但这项工作不认真去做，就会适得其反。培训这一块，我们人资部门已做了大量工作，我不想重复多少，只强调几点，我认为新春培训工作工作要关力抓好几个字:一是“精”，也就是课程要精干，选择课程要慎重，一定要选择对企业有用课程的。内培一块，不要随随便便从网上下个课件过来，然后照葫芦画瓢瞎讲一番，这是不行的。讲解要精练，备课要充分，并尽量做PPT，并力求言简意赅，不讲套话与废话。学习后要精通，这是对学员要求的，不能把学习当成耳边风，而是要学有所得，学有所知，学有所悟。二是“实”，“实”的对立面是虚的，假的，空的，我们是民营企业，虚假空玩不起。我们的培训要“实”，就是要培训的东西要实在，教授的技能能用得上，教学的方法可操作，并行之有效。三是“严”，所有的课程都要进行评比，所有的培训都要进行考试，所有考试都要公布成绩，所有的不合格人员都要重要学习，直至考核合格为止。