钟点工协议书九篇。

在我们国家法治建设越来越好的今天，我们接触合同的次数越来越频繁了。简单的合同怎么写？小编为您准备了一份关于“钟点工协议书”的详细解读，感谢您来读本文希望您可以从中收获许多实用的知识！

钟点工协议书(篇1)

甲方：

乙方：东莞市华美劳务派遣有限公司

为了满足甲方工作需要，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务派遣事宜，双方自愿达成如下协议。

一、人员分布情况

1、 农民工合同期自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 02 月 06 日止。人数为 100名。 劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 12。5 元。

2、 少数民族工合同自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 11 月 06 日止。人数为 50

名。 劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 11。5 元。

3、 少数民族工合同自 20__ 年 11月25 日至 20__ 年 11 月 25 日止。人数为 150名。 劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 10。5—11。00 元。

二、劳务人员的派遣

。

2、甲方接受乙方劳务人员提供镇级以上医院健康证明，无需另外进行体检。

三、工作时间及待遇

1、甲方应保证劳务人员每月出勤不低于 270 小时，如当月出勤不足 270小时则按 270 小时计算工资，超过则按实际工时工价计算；甲方为乙方劳务人员支付 300元/人的车资补助，于劳务人员入职一个星期内支付到乙方账户内。

乙方劳务费用接收账号为：

开户名称：东莞市华美劳务派遣有限公司

开户银行：东莞农村商业银行莞城博厦分理处

帐 号：3100 4019 0010003312

2、出现以下情况时，劳务人员当月不享受最低工作小时保障：

① 劳务人员工作不满自然月的

② 劳务人员出现请假、旷工的

3、乙方每派遣每50人安排一名驻厂管理人员，甲方为乙方管理人员支付工资每月3300元/人并免费提供食宿。

，甲方不得以任何理由扣除劳务人员的任何住宿费用（水电费、劳保用品费等）。伙食费则由甲方补助给乙方劳务人员每人每月 360 元。

5、甲方应于每周提供劳务人员的考勤表给乙方管理人员以核对工时，并于每月 5 日前甲方双方核对最终的工时。

将劳务人员工资以现金或转账方式全额支付给乙方。

7、当双方合同终止时，甲方应在合同终止后三天内给予乙方结算所有劳务派遣服务费。

四、甲方职责

1、甲方根据工厂生产需要，负责对劳务人员进行相关的企业文化教育，技能训练，现场操作等。

休息休假、劳动保护、劳动安全卫生以及工作条件和环境。

3、劳务人员在甲方工作期间出现工伤事件的，由甲方承担一切责任。

漫骂、殴打或恶意态度等行为，应友好合作，否则甲方须承担一切后果和赔偿责任。

导致员工自离按实际出勤结算工资并发放，甲方不得以任何理由扣押劳务人员工资。

五、乙方职责

建立工作档案、日常事务处理等。

2、乙方管理人员在为劳务人员办理有关入职手续时，甲方应为乙方提供必要的便利，乙方应提供符合甲方要求的劳务人员及其相关证明。

3、乙方管理人员协助甲方做好劳务人员的管理与思想工作，并做好劳务人员与甲方的沟通协调工作。

4、乙方管理人员在管理劳务人员的过程中，对甲方提出的一些问题和自己发现的一些问题应及时的处理好，并随时和甲方保持沟通。

各项业务操作规程，保守甲方的商业秘密；劳务人员也同时遵守乙方的规章制度，遵从乙方合法的管理。

六、协议的变更、终止、解除和生效

1、本协议书未尽事宜，双方另行协商并签署补充协议，作为本协议的附件，具有同等法律效力。

2、本协议条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规规定执行。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，经双方有权签字人签字并加盖单位公章之日起生效，至协议终止之日失效。

4、当甲乙双方因本协议的履行发生争议时，应力争友好协商解决，当无法解决时，向乙方所属地的人民法院起诉。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

代表签名： 代表签名：

日期： 年月日 日期： 年月日

钟点工协议书(篇2)

甲方(雇主):________

乙方(家政服务员):________

根据《中华人民共和国民法典》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，自愿达成如下协议：

一、服务内容

1. 乙方同意为甲方提供钟点家政服务，服务时间为：________。

2. 服务内容：

(1) 家务劳动：如清洁家庭、做饭、洗衣、打扫卫生等。

(2) 家庭维修：如水电管道、电器设备、家具家电等维修。

(3) 其他服务：如宠物护理、家庭清洁、购物等。

3. 服务费用：

(1) 服务费用的构成：

1 家务劳动服务费用：根据服务项目和工作量计算，每小时费用为________元；

2 家庭维修服务费用：根据维修项目和工作量计算，每小时费用为________元；

3 其他服务费用：根据服务项目和工作量计算，每小时费用为________元。

(2) 服务费用的支付方式：

1 服务费用的支付方式：月结。

2 服务费用的结算方式：按月结算。

3 服务费用的结算时间：________个月之日前。

4. 服务期限：

(1) 服务期限：________个月。

(2) 服务期限内，乙方有权根据服务项目和工作量提前结束服务。

二、服务地点

1. 服务地点：甲方家庭。

2. 乙方应在服务前与甲方协商确定服务地点。

三、甲方责任

1. 甲方应确保乙方遵守《中华人民共和国劳动纪律》和相关法律法规，不得违反乙方的服务内容、时间和费用。

2. 甲方应确保乙方的安全，乙方在服务过程中应注意保护自己的安全和健康，防止发生意外事故。

3. 甲方应确保乙方的服务质量，如因乙方的服务质量造成影响，甲方有权拒绝支付服务费用。

四、乙方责任

1. 乙方应遵守《中华人民共和国劳动纪律》和相关法律法规，不得违反甲方的服务内容、时间和费用。

2. 乙方应在服务前与甲方协商确定服务内容，并按照甲方的要求提供服务。

3. 乙方应确保自己身体健康，能够胜任家政服务员的工作。

4. 乙方在服务过程中应注意保护自己的安全和健康，防止发生意外事故。

五、协议终止

1. 在本协议的服务期限内，如果双方协商同意终止协议，则协议自动终止。

2. 在本协议的服务期限内，如果一方违反协议，另一方有权终止协议，并要求支付违约金。

3. 在本协议的服务期限内，如果一方需要提前结束服务，应提前一个月通知另一方，并按照本协议的约定支付违约金。

六、保密

1. 乙方不得向任何第三方泄露甲方的个人信息和隐私。

2. 乙方在服务过程中应注意保护甲方的知识产权和其他合法利益，不得侵犯甲方的知识产权和其他合法利益。

七、争议解决

1. 双方因本协议的履行发生争议，应友好协商解决。

2. 双方因本协议的履行发生争议，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

甲方(雇主):________

签字：________

签字：________

日期：________

乙方(家政服务员):________

签字：________

签字：________

日期：________

钟点工协议书(篇3)

钟点工是指按小时计酬的临时雇员。在现代社会中，越来越多的人选择了从事钟点工的工作。为了明确了双方的权益和义务，确保工作的顺利进行，我特此草拟了一份《钟点工协议书》，供雇主和雇员参考。

一、协议双方

雇主：[雇主姓名/公司名称]

地址：[雇主地址]

电话：[雇主联系方式]

雇员：[雇员姓名]

地址：[雇员地址]

电话：[雇员联系方式]

二、工作内容

雇员将根据雇主的要求，从事以下工作：

1. 室内清洁：包括打扫卧室、客厅、厨房、浴室和其他公共区域。清洁包括擦拭家具、地板、玻璃、清理垃圾等。

2. 衣物整理和洗涤：包括洗衣、熨烫、折叠衣物等。

3. 菜肴烹饪：根据雇主要求，准备早餐、午餐或晚餐。

4. 其他工作：根据需要，执行其他与家庭服务相关的工作。

三、工作时间

1. 工作时间将根据双方协商确定，雇员应遵守雇主要求的工作时间。

2. 如果有变更工作时间的情况，雇主应提前告知雇员，并在变更前得到雇员的同意。

四、薪酬标准和支付方式

1. 雇主将按照时薪支付雇员的工资，时薪为[具体时薪]。

2. 工作时间以小时为单位计算，雇员应记录工作时间并向雇主提交工作时长。

3. 工资将在雇员完成工作后立即支付，通过现金或银行转账的方式进行支付。

五、休假和加班

1. 雇员享有每周[具体天数]的休息日，具体休息日由雇主提前通知。

2. 如果雇主需要雇员加班，雇主应提前告知雇员，并支付相应的加班费。

六、责任和保险

1. 雇员在工作过程中应尽职尽责，保证工作质量和安全。

2. 如因雇员的过失导致雇主的财产损失，雇员应承担相应的赔偿责任。

3. 雇主应为雇员购买工作意外保险，以保障雇员在工作期间的安全。

七、解雇和终止

1. 雇主或雇员有权在合同期限内提前通知对方结束雇佣关系，提前通知期限为[具体天数]。

2. 在提前通知期限内，雇主或雇员可以向对方支付[具体金额]以解除雇佣关系。

3. 如果雇主或雇员违反本协议的规定，对方有权随时终止雇佣关系。

八、保密协议

1. 雇员应对雇主的家庭隐私和商业秘密保密，不得泄露给第三方。

2. 如需使用雇主的资料或设备，雇员应得到雇主的书面许可，不得擅自使用。

九、争议解决

本协议中的争议应通过友好协商解决，如协商不成，应提交有管辖权的法院解决。

十、其他补充条款

[可根据实际情况，在此列出其他双方协商一致的具体事项]

本《钟点工协议书》经雇主和雇员双方阅读和确认后，作为双方的约定生效。

雇主签字：________________ 日期：________________

雇员签字：________________ 日期：________________

以上是一份针对雇主和雇员之间的《钟点工协议书》的具体内容。双方在签署协议之前应认真阅读并理解其中的条款，保护自身的权益和义务。协议的签署将有助于营造良好的工作环境，确保工作的顺利进行。同时，双方应本着互相尊重和友好合作的原则，共同遵守协议，并通过协商解决任何可能的争议。

钟点工协议书(篇4)

甲方：_______________身份证号码：______________

乙方：_______________身份证号码：______________

经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：_______________

甲方有向乙、丙方如实告知家庭详细情况的义务。需如实填写本方姓名、家庭住址、身份证号码和联系方式等，说明服务内容、服务要求和家中是否有传染病及精神病人等。

一、甲方以钟点工形式招用乙方,乙方负责___________________(工作内容：_______________自写)，招用时间自20年月日至20年月日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币_______________元。甲方按乙方实际工作______小时结算劳动报酬，于每月______号支付给乙方。

三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。

四、乙方应遵守甲方的规章制度，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;

甲方须尊重乙方的人格尊严及劳动成果，不得歧视、虐待乙方。对全日制服务形式的乙方应提供与本方家庭成员基本相同的伙食标准和适当、安全的居住场所，不得安排乙方与异性成年人同居一室。

五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。

 甲方对乙方负有监督指导责任。甲方应详细介绍服务要求、生活习惯、安全隐患等情况。

六、甲乙双方需约定的其他特别事项：______________

七、本协议一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。

甲方 ___________

乙方 ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

钟点工协议书(篇5)

甲方(雇主)：

注册号：

乙方(被雇清洁工)：

身份证号码：

甲方现因需要而雇用乙方来做清洁工。经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下条款，并共同遵照履行：

一、清洁内容 ：

每日需做事项：

污渍或污点扫、抹、拖一次，要求地面光洁、无污迹;

2.清洗茶几，把茶桌擦干净，要求茶桌无杂物无水无污渍，茶具无茶垢无异味;

纸篓、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味，并立即更换垃圾袋;

4.清洗洗手池，拖净周围地面，保持洁净干爽。

每周需做事项：

1.把所有办公桌椅擦干净，要求桌面椅面洁净无尘;

饮水机、电脑、门、沙发、打印机和电话机擦干净，要求干净整洁无积尘;

痕迹;

无落叶。

每月需做事项：

1.刮洗户外玻璃，保持无明显污渍; ;

2.擦洗白色瓷砖，做到亮洁如新。

二、清洁时间：周一至周五，11:00---14：00或者5:30---6:00每天具体工作时间由甲方职员何冬花与乙方提前协商。乙方因故不能来清洁的，须提前1日向何冬花请假，请假期间没有报酬。

三、清洁地点：。

四、报酬结算：乙方按甲方的工作要求，每工作一个月劳动报酬为 元人民币元。甲方按乙方实际工作天数结算劳动报酬，于每月10日支付上个月的报酬给乙方。试用期一个月。在试用期间，任何一方均可解除协议。

五、组织领导：

调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度。

2) 乙方必须确保准时到清洁工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随意更换清洁人员，以保证其它不必要的问题发生。

3) 乙方必须按甲方分配去做事，负责甲方分配做的清洁事情等工作。

六、甲方责任：

1) 负责提供清洁用具;

2)负责清洁现场的管理调配与监督;

3)负责安排乙方工作量;

4)每月10日按时发放报酬给乙方。如遇放假，则顺延至下一个工作日。

七、乙方的责任：

遗失物品;

2)完成清洁离开时，无人时必须关(锁)好门，应关灯关电关空调;

八、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。

九、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。

十、甲乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿。任何一方无故突然解除协议，应承担合同违约金100元。任何一方要解除协议须提前15日告知对方，并说明原因。

十一、本协议自甲方盖章、乙方签字后生效。本协议未尽事宜，双方经协商一致可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

十二、本协议一式两份，甲乙各持一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

钟点工协议书(篇6)

甲方(雇主):

乙方(家政服务员):

根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就家政服务员的雇佣、服务及费用等方面的事宜，达成如下协议：

一、家政服务员的雇佣

1.1 甲方保证派遣的家政服务员具有相应的资质和工作经验，能够胜任家政服务员岗位。

1.2 甲方保证为家政服务员提供符合法律规定的安全、健康的工作环境，并保证为家政服务员提供必要的生活设施和用品。

1.3 甲方为家政服务员提供必要的培训和指导，帮助其熟悉家务活和家庭生活。

1.4 甲方有权对家政服务员进行考核和评价，并决定是否继续雇佣该家政服务员。

二、家政服务的内容和费用

2.1 家政服务的内容：包括钟点工的家政服务、家庭清洁、家务活、购物等。

2.2 家政服务的费用：包括钟点工的每小时工资、生活费用等。

2.3 家政服务费用的标准：按照双方约定的服务内容、时间、标准进行收费。

2.4 家政服务费用的结算方式：按照月结方式进行结算，甲方每月末将家政服务费用结算给乙方。

三、服务期限和终止

3.1 家政服务的服务期限：双方约定，以月为单位。

3.2 家政服务的终止：甲方有权终止家政服务，乙方应当继续提供服务，费用照付。

四、服务报酬和支付方式

4.1 家政服务的报酬：按照双方约定的方式支付，包括钟点工的每小时工资、生活费用等。

4.2 支付方式：按照月结方式进行结算，甲方每月末将家政服务费用结算给乙方。

五、保密条款

5.1 双方应当保守下列事项的机密：

(1)家政服务员的工作信息；

(2)家庭情况；

(3)客户的隐私信息。

5.2 双方应当遵守下列保密义务：

(1)保护客户的隐私信息；

(2)不得泄露客户的机密信息；

(3)不得将客户的机密信息用于商业目的。

六、争议解决

6.1 双方因履行本协议发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向当地人民法院提起诉讼。

六、其他

7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(雇主):

签字：

签字：

日期：

乙方(家政服务员):

签字：

签字：

日期：

钟点工协议书(篇7)

甲方： 法定代表人： 经营地址： 邮政编码： 乙方： 姓名： ： 身份证号码： ： 家庭详细地址： 户口所在地： 联系电话：

 甲方有妥善保管本方现金、有价证券、金银首饰等贵重物品的义务。如有物品遗失应主动报警并通知丙方。

一、劳动合同类型与期限

经双方协商，劳动合同采取以下第 种方式。

1.1 固定期限劳动合同。

本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

1.2 无固定期限劳动合同。

本合同于 年 月 日起，其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

1.3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于 年 月 日起，至本工作任务结束终止。工作任务为：

二、工作内容与工作地点

2.1 签订本合同时，乙方同意根据甲方工作需要，担任工作岗位，工作地点位于：甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩，调整乙方的上述工作岗位或地点，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升/降职、平级调动等。

甲方有义务承担乙方在服务过程中的安全责任，不得让其从事危险工作。乙方外出未按约定时间回到甲方或在外发生意外事故，甲方应在第一时间通知丙方;

2.2 乙方应按照甲方对于相应职位工作任务和责任的要求，完成规定的数量、质量、指标和工作任务;确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准;如工作上有需求时。

乙方可以按时足额得到劳动报酬。可以得到约定(正常)的休假和休息时间，超出约定时间服务时，乙方可以要求甲方按照国家法律法规之规定支付加班工资;

三、工作时间和休息休假

3.1 劳动行政部门审批的工时制度发生变化或乙方的工作岗位发生变化，甲方可分别根据劳动行政部门审批结果或变化后的乙方新岗位要求，直接调整乙方上述的工作时间制度。

乙方可以与有侵权行为或严重违反本合同约定的甲方解除合同;可以因工作不适应提出解除本合同，但需提前7天告知甲、丙方。

(1)执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

(2)执行综合计算工时制的，平均工作时间不超过法定标准工作时间。

(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，实行弹性工作时间。

3.2 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延长工作时间，包括安排乙方在公休日或节假日加班，但加班加点时间不超过国家规定的累计加班时间上限。甲方依照国家及甲方有关制度规定，支付加班工资或安排补休。

乙方可以拒绝从事与本合同服务内容不符的其它工作。拒绝对除甲方以外的其它方进行服务;

3.3 乙方如因未能及时完成工作任务二自行延长工作时间，或未经甲方要求或批准而自行加班的，乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间支付任何报酬。

乙方有尊重甲方家庭成员和甲方生活习俗的义务。服务中需勤俭节约，经手的钱(物)账目清楚。

四、劳动报酬

4.1 甲乙双方约定，乙方的培训期为个小时。培训期工资为/小时，培训期后根据店铺的技能考核标准酌情提高乙方的工资标准到 元/小时或 元/小时。

乙方不得擅自将他人及亲友带入甲方家中。不得擅自翻动、拿用甲方物品。不得擅自动用高档电器和贵重物品。

乙方完成规定的工作任务，甲方应按照公司规定的发薪日按月 在 日前以货币形式向乙方支付工资。甲方可根据乙方的工作表现或职位(或工作内容)的调整情况，结合公司的人事薪酬政策，调整乙方的工资。

乙方外出应向甲方请假。放假外出应告知去向，不得在外留宿。如遇特殊情况不能按时返回甲方，应提前告知甲方或者丙方(钟点工除外);

4.3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方将按照本公司的薪酬政策在乙方原来时新基础上每小时上涨2元。

丙方有义务对乙方进行职业技能、服务心态、交往礼仪和其它注意事项开展培训和考核工作，确保乙方服务技能达到合格水平;

4.4 非因乙方原因造成甲方停工、停产或歇业的，不足一月的甲方应按照合同约定工资标准支付乙方工资;超过一个月未安排乙方工作的，甲方应当按照当地政府规定的最低生活费标准支付乙方停工生活费。

丙方有义务协调甲、乙方的服务关系，及时掌握乙方的服务情况。严格开展客户回访工作。

4.5 甲方有权在不违反公布及可公布获悉的法律、法规和本公司制定的店铺人事薪酬政策的原准则下，扣除乙方的部分工资及其他费用。

正常情况下(甲方家庭结构无重大变故、乙方能够提供正常服务、丙方机构正常)任何一方均不得提前解除本合同。特殊情况需提前解除本合同时，均须征得其他两方的同意。

五、社会保险

5.1 甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

5.2 乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。

5.3 乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。

六、劳动纪律和规章制度

6.1 乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

甲方对乙方身体健康状况提出异议时，乙方有义务配合进行体检。经查乙方确实存在健康问题(传染病)，费用由乙方自行承担。

6.2 甲方依法制定或修改的各项制度可通过向乙方提供书面文件或张贴通知等方式向乙方公示。

6.3 因乙方过错或违纪行为致使甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方给予经济赔偿，并依法追究乙方责任。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，保证乙方在符合国家规定的工作环境中工作。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

8.1 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。

甲方每月应为乙方安排4天休息时间和保证每天累计8小时的睡眠时间。遇国家法定大假(元旦、春节、清明、五一、端午、国庆、中秋)，不能安排乙方休息或休假时。

8.2 本合同在解除、终止和期满时，乙方应停止以甲方名义从事的一切活动，根据甲方要求完成其未了事务，结清所有账目，并在本合同终止、解除或期满之日，归还甲方所有财产，包括但不限于：

本合同正常履行结束，丙方收取的管理费是丙方应得的服务报酬，本合同非正常终止，丙方收取的管理费按实际服务天数进行结算。

(1)甲方为乙方配备的工作中的工具、设备及其他办公用具;

(2)甲方为乙方发放的工装、工牌、钥匙、员工手册、培训手册及相关的文件、档案原件和复印件;

(3)乙方负责保管、使用或在其控制范围内的有关甲方及其管理、经营和产品的相关文件和物品。

8.3 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。

乙、丙方向甲方提供的服务仅为辅助性帮扶服务，旨在减轻甲方家庭成员的劳动量。

8.4 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接后支付。

九、劳动争议

9.1 双方就本合同发生任何争议，首先应协商解决;如不能协商解决，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方对裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

本合同正常履行完毕或非正常解除本合同，乙方在离开服务地时有义务提醒甲方清点本方物品，并请甲方安排与乙方同性别的家庭成员检查乙方行李。

十、当事人约定的其他内容

(1)公司规定的员工手册

(2)公司的人力资源政策

(3)公司依法制定的相关制度

十一、其他

11.1 本合同载明合同双方就本合同之内容所达成的全部协议，取代双方所由此前尚未履行完的劳动合同及相关协议和约定。即自本合同生效之日起。

丙方为甲方调换服务员期间，不影响本合同的正常履行;本合同若需变更，须经甲乙丙三方共同协商并进行签字(盖章)确定，变更内容方为有效;

11.2 本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

11.3 本合同以中文书写，一式两份，双方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

钟点工协议书(篇8)

说明：对工账户委托协议书范本为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

对工账户委托协议书1

委托人： 性别: 身份证号:

被委托人: 性别: 身份证号:

兹有 单位/个人，愿意将__业务往来款项汇入___的银行账户(___支行)，由此产生的所有纠纷由我全部承担。

委 托 人:

年 月 日

对工账户委托协议书2

致：____________有限公司

我单位因业务需要，现委托下述完全民事行为能力自然人：________(姓名)身份证号：____________，开户银行：______________，账号：________

由________年____月____日起作为我单位合法委托代理人，该委托代理人的被授权范围为：代表我单位与你单位进行收取货款活动有关的事务。在授权的范围内，该代理人的一切行为，均代表本单位，与本单位的行为具有同等法律效力。

本单位将承担该代理人行为的全部法律后果和法律责任，本单位对本委托授权书提出终止的书面文件前，本委托授权书始终有效。

代理人无权转换代理权。

特此委托。

委托单位：____________(公章) 代理人：________(签章)

法人或授权代表： ____________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

对工账户委托协议书3

__有限公司：

本人__ (与贵公司签订《__ 协议书》，现委托贵公司将本次贰拾万进度款汇入如下账号：

公司名称：___有限公司

账号：_______

开户行：中国银行__支行

贵公司将该笔款项汇入此账户本人即视为收到进度款，此后如发生任何经济纠纷与贵公司无关，均由本人全权负责!

委托人：

身份证号码：

日期： 年 月 日

对工账户委托协议书4

__单位：

请将贵公司所欠我单位的`货款__-___元整(小写__-__元发票号__-___金额__-___元)转给__-___-___-___，开户行：___，账号：___________由此引起的经济和法律责任由我单位承担，此授权长期有效，直至货款付清。

年月日

对工账户委托协议书5

致________公司：

兹有____(姓名)，身份证号：________________，根据我单位提供的附件所列材料，与贵公司联络，将此笔________款项计________(大写：人民币________)支付该人，账户名________，账号：________________。以上情况属实，若由此引起纠纷，由我单位负责处理!

附件一：身份证(复印件，需有持有人签名)

附件二：送货签收清单

钟点工协议书(篇9)

钟点工合同（一）

甲方，×××有限公司

乙方，身份证号，

一、甲乙双方要根据劳动法有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。

二、职责范围，前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的办公设施。

三、工作职责，

1、服从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。

2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。

3、如遇特殊情况不能到岗需提前请假通知甲方，误时时间扣除当日工资或则日补班。

4、在做经理室工作时，不得擅自动用经理的物品、不得翻阅。

5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。

四、工作时间，

每日工作_个小时，双休。工作时间为，

五、薪资，每日25日发薪。国家规定最低每小时_元。本公司支付每小时_元。

六、保险福利待遇，

乙方自行购买社会保险，乙方在为甲方工作期间发生的医疗费用等均由乙方自己承担。

七、劳动保护和劳动条件，

甲方提供乙方劳动所用工具和劳动保护工具，乙方为甲方提供劳动。在工作期间尽职尽责。

八、解除协议，

甲乙双方需解除本协议，提前两天通知对方。

本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。

甲方盖章，乙方（签字），

年月日年月日

钟点工合同（二）

甲方，某有限公司乙方，______________________

法定代表人或文化程度，__________________

授权代表人，_____________________身份证号码，________________

公司住所，_______________________住址，______________________

电话，___________________________户口所在地，________________

邮政编码，_______________________所属街道办事处，____________

电话，______________________

邮政编码，__________________

根据中华人民共和国劳动法和西安市实施劳动合同制度的若干规定，北京某有限公司（以下简称甲方）与______（以下简称乙方）在平等自愿、协商一致基础上，签订本聘用协议，并共同遵守执行。

一、甲方根据工作需要，按照北京某有限公司短期工管理的相关规定聘用乙方________岗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。

二、合同期限，

本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。

三、乙方在合同期内的权利义务，

1、乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。

2、乙方在甲方服务期间须遵守甲方的安全操作规范。

3、乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。

4、乙方享有按甲方规定的工资标准（不低于最低工资标准）支付的劳动报酬。

5、乙方享有甲方支付的社会保险费用。

6、乙方在甲方服务期间，乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方所提供的物质技术条件所完成的技术成果（含专利技术成果、非专利技术成果及作品）是职务技术成果，其所有权、使用权、转让权属于甲方。前述职务技术成果申请授予专利的，专利申请权和专利权属于甲方；申请技术版权登记的，技术版权属于甲方。

7、乙方在甲方服务期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以赔偿。

四、甲方的权利和义务，

1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。

2、甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保障乙方安全健康的工作环境。

3、根据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方愿意服从。

4、甲方根据乙方的工作表现，可以对乙方予以奖惩。

5、甲方应按规定按时支付乙方的工资及社会保险费用。

6、甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。

五、协议的解除与终止，

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议，

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）严重违反本合同第三条第1、2、3、7项约定的；

（5）应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金，

（1）乙方患病或非因工负伤，一年之内累计病休三个月仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

3、乙方可提前30日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

4、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同，

（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；

（2）未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

5、合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办理离职手续。

六、违约责任，

由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付对方相当于乙方一个月工资的违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。

七、因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。

八、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、本合同经双方签字、盖章后生效。

甲方，西安某有限公司

法定代表人或授权代表人

（签字/盖章）

日期，年月日

乙方，

日期，年月日