聘用协议书精选。

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聘用协议书(篇1)

因甲方公司发展需要，需聘用专业监理工程师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：

甲方聘用乙方的期限为  贰  年。即注册成功（即建设部门网上正式公告之日）起往后推 贰 年。

1、合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。

2、合同期间，甲方承诺乙方证书仅用于企业资质升级或年检使用，不用于承接工程项目，且不担任项目负责人，若甲方违约使用造成的一切后果均由甲方承担，乙方不予以承担。

3、合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育、注册业务培训（含继续教育期间的差旅住宿费用）等相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。在政府政策允许的情况下，若乙方因工作原因,无法参加再教育学习，甲方有义务请人代之学习。

4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。注册监理工程师执业印章及其它证书原件应在注册成功后（10工作日内）及时交还乙方本人保管，甲方如需使用乙方注册章时，必须将图纸等交由乙方审查，乙方同意后盖章。不得以乙方的名义进行非法活动，否则由因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。

5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。

6、签定协议时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。

7、甲方应及时办理并申报注册（变更）手续，在政府规定的行政许可办事工作日内完成注册。

8、甲方办理资质年检及建设行政管理部门的检查时，必须在政府规定的行政许可办事工作日后7个工作日内，将乙方提供证件归还乙方，否则乙方有权追究甲方责任。

1、双方签定协议后，乙方应于年 月 日向甲方提供有关监理工程师注册所需要的相关材料【监理工程师执业资格合格证书、学历证书、身份证、职称证书、一寸、二寸彩色相片等】。

2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的`检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。乙方有义务及时（5个工作日）向甲方提供相关证件。

3、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。

4、乙方提供的证件必须合法有效、若乙方原因导致甲方注册不成功时，及时退还甲方支付的预付工资 5000 元人民币。

5、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。

经双方商定，甲方同意一次性支付乙方 陆万（60000）  元整聘用工资（税后）。甲方确认收到乙方证书和签订协议后支付乙方 伍仟（5000）  元的聘用工资预付款。注册成功公告后5个工作日内，支付给乙方聘用工资余款 伍万伍仟（55000） 元人民币。乙方帐号________________________________,乙方用户名_______________,乙方开户行____________________。

完成注册后，乙方同意将《注册监理工程师注册证书》交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。执业印章由乙方自己保管。

1．兼职顾问聘用合同依法签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变

更或解除合同。一方要求变更或解除时，需经双方协商一致，并按原签订程序办理。如双方未达成一致意见，原合同效力不变，协商期不得超过30天。

2．有下列情况之一的，兼职顾问聘用合同自行终止：

（1）聘用兼职顾问合同期满；

（2）乙方原因申请注册不成功。且退还兼职顾问预付工资后。

（3）甲方原因申请注册不成功，且支付兼职顾问工资后。

依据上述条款自行解除聘用合同，甲方应在20日内办妥终止聘用关系退还乙方相关证件及调出所需的一切手续。

3．有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）乙方在甲方申请注册期内不积极配合甲方注册的；

（2）乙方在甲方申请企业资质就位、升级、年检期内不积极配合甲方的；

（3）乙方提供的申请注册、资质就位、升级、年检所须学历、职称、资格证书、身份证明不符合要求经双方采取补救措施仍然不合格的；

（4）乙方以甲方名义私自承接施工项目，给甲方造成严重损失的；

（5）乙方不履行聘用合同约定的义务及岗位职责的。

甲方依据上述条款解除乙方聘用合同，应在30日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。

4．有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同：

（2）乙方为甲方工作因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘用合同）。

5．有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同，但应当提前30日以通知甲方：

（1）甲方不履行聘用合同约定承担义务，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；

（2）甲方不按期支付乙方兼职顾问工资；不按期归还乙方相关证件及执业印章的；

（3）乙方被招聘或选调到国家机关工作。

乙方依据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面要求之日起15日内给予答复，并对乙方办理解除聘用合同与变更调出手续。

1、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币  壹 万元整。

2、由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丢失或吊销；甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：

资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。

大学文凭（原件）因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方  壹万 元整；资格证吊销，甲方赔付乙方  壹万 元整。

3、因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。

4、乙方必须在甲方公司注册满  年,才可以转注，乙方要求提前解聘，则甲方不负责再教育学习费用，乙方退还甲方当年聘用工资，且赔付甲方违约金 壹万 元整。

5、甲方必须在注册满  年,才可以解聘，如提前解聘，甲方赔付乙方违约金  壹万 元整。

6、甲方在注册（变更）成功公告后不按协议约定支付报酬及交付监理工程师注册印章，经乙方提醒仍不履约的视为提前解聘。

7、乙方若提供虚假的注册证件及相关文件，不积极配合甲方变更注册时视为提前解聘。

8、甲方、乙方签订协议之日至注册成功公告非乙方原因超过约定期限时即开始计算聘用工资。

聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。

十、 本协议一式两份。双方各执壹份，具同等效力。

十一、 本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。 十二、 本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担。

十三、未尽事宜，双方再协商解决。

十四、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。

1．乙方同时具有建设部颁发的其他证书的，乙方可以要求甲方免费为乙方证书办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，承担继续教育等相关费用，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，在国家规定的续期注册期间，应由甲方为乙方办理续期注册的，甲方不得终止或者解除聘用合同。

聘用协议书(篇2)

按照国家相关法律法规规定和业务发展需要，为进一步规范药品经营行为，保证药品质量，经双方协商达成以下执业药师聘用协议：

一、甲方根据工作需要，聘乙方 为我公司 (西药、中药)执业药师，负责 工作(药品质量、处方审核、提供用药咨询，指导合理用药等技术服务)，职务为 ，药师聘用协议书。

二、聘用期限为 年(自 年 月 日至 年 月 日);聘用期间工资为 元/月(基本工资、岗位工资、绩效工资、津补贴等)。

三、甲方须提供给乙方能够认真完成岗位职责所必须的设施设备，做好执业药师日常考核和年度考核工作，考核内容应书面记录并纳入质量体系档案。

四、甲方须督促和监督乙方按照相关法律法规规定，完成执业药师继续教育和主管部门负责的再教育及相关培训工作，保证乙方所掌握的药学及相关知识及时得到更新，提供更好的药学技术服务，确保药品质量安全，协议书《药师聘用协议书》。

五、乙方在聘用期间，必须保证专职在岗，按规定时间上下班，不得在其他公司兼职，一经发现立即解除聘用合同;无故不在职在岗，第一次发现给予警告，第二次处以罚款 ( )元，第三次解除执业药师聘用合同。

六、乙方在执业药师聘用期间，要认真履行执业药师和( )岗位职责，按照相关法律法规规定指导、规范企业经营行为，参与制定、实施药品全面质量管理，对本单位违反规定的行为进行处理，确保药品质量安全，负责处方的审核，提供用药咨询与信息，指导合理用药等技术服务;因执

业药师工作过错或个人原因，造成企业有违法经营行为或药品质量安全问题，除企业接受相关监管部门处理外，将根据危害程度，扣除乙方工资 元，或解除执业药师聘用合同。

七、双方承诺，提供的执业注册材料真实、有效，不得提供第三方使用。

八、双方承诺，执业药师注册必须符合国家相关法律法规规定，并接受食品药品监管部门的监督检查。

聘用协议书(篇3)

一、基本情况：

1、甲方聘请乙方担任位于酒楼的总经理职务。

2、聘用期为：从年____月____日到年____月____日止。

3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币元（15000）酒店总经理聘用标准合同书篇酒店总经理聘用标准合同书篇。

二、甲方的权利和义务：

1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的39;待遇。

2、甲方需为乙方提供____日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理，提供的住宿为单独寝室，并有简单办公桌椅。（如乙方住宿自理，则甲方应给予适当的住房补贴）

3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚（具体参照公司的规章制度）。

4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于450万元，甲方有权终止此合同酒店总经理聘用标准合同书篇合同范本。

三、乙方的权利：（场地租赁合同）

1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。

2、乙方在甲方餐厅用餐享受6折优惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。

四、乙方的权力：总经理对股东会负责，享有下列权力：

1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；

2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作；

3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案；

4、拟订公司内部管理机构设置方案；

5、拟订公司的基本管理制度；

6、制订公司的具体规章；

7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；

8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员；

9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘；

10、批准单笔5000元以下费用；1

1、执行股东会授予的其他职权

聘用协议书(篇4)

建造师聘用协议书

甲方：建设有限公司乙方：身份证号码：

甲方因业务工作需要，现聘用乙方从事 二级建造师(专业：建筑工程和市政公用工程)工作。为了明确甲、乙双方的权利和义务，经甲、乙双方共同协商，达成一致意见；特订立如下协议：

一、聘用期限：

甲方出具正式聘书作为引进乙方的凭证，甲方聘用乙方的期限为叁年。即从2009年4月5日到2012年4月4日止。

二、聘用待遇：

乙方聘用期间的聘用待遇由基本工资、岗位津贴和出差补贴三部分构成。其中：

1、基本工资：

⑴基本工资：聘用期间甲方每年给予乙方基本工资计人民币：，以银行卡或现金的形式在每年期初支付。

⑵基本工资结算日：基本工资每年结算一次、定期支付，结算日期为每年的4月5日。

2、岗位津贴：

由乙方担任项目负责人的项目，甲方应根据该项目实际施工工期（即从工程实际开工开始到工程竣工验收合格止），按每月800.00元

1标准，支付给乙方额外的岗位津贴。

3、出差补贴：

⑴注册证书年检、工地检查指导、继续教育、业务培训等需要乙方到位的出差补贴：

甲方应提前一周通知乙方，以便乙方做好工作安排，乙方应在规定的时间内到位，由此引发的费用（含来回路费、生活住宿费等）由甲方负责全额报销，并给予乙方每天

⑵参加工程招投标需要乙方到位的出差补贴：

①参加甲方单位工程招投标：甲方可以使用乙方证件参加招投标承接工程，但应提前征求乙方意见；在征得乙方同意后，乙方应在规定的时间内到位，由此引发的费用（含来回路费、生活住宿费等）由甲方负责全额报销，并给予乙方每天

②参加甲方合作单位工程招投标：甲方合作单位可以使用乙方证件参加招投标承接工程，但甲方应提前征求乙方意见；在征得乙方同意后，乙方应在规定的时间内到位，由此引发的费用（含来回路费、生活住宿费等）由甲方合作单位负责全额报销，乙方的出差补贴由甲方合作单位按照参加招投标当时的市场行情支付。

三、证书及印章的保管：

1、变更注册手续办理期间，乙方提供的相关证件、资料、证明材料等，由甲方妥善保管。手续办理后，乙方二级建造师执业资格证书、证书原件、相关资料及证明材料等应立即交还乙方。

2、双方商定，变更注册成功后，其二级注册建造师执业印章和

二级建造师执业信息卡等其他证件资料，甲方应在领取注册证书后，交还乙方本人保管；二级注册建造师注册证书由甲方保管。

四、甲方义务及权利：

1、乙方同意作为二级建造师在甲方注册，甲方聘用乙方担任二级建造师职务。甲方必须按照有关法律法规的规定，正确、合理地使用乙方的注册证书，确保注册证书安全、有效。由乙方盖章签认的有关工程建设文件等资料的法律责任均由甲方承担。

2、保证乙方建造师执业资格证书的初始注册、转注册及建造师执业资格证书和注册证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。承担在聘用期内乙方的注册（含续期注册）费用、执业年检费用及乙方每年参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训的费用，其中包括乙方考B证的费用;年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进行相关的配合。

3、协议期内，甲方妥善保管乙方的建造师资格证书和注册证书原件，如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续并由甲方承担全部费用及承担乙方因为建造师资格证书或注册证书的遗失而给乙方带来的全部损失。

4、协议期内，在未得到乙方书面认可的情况下，甲方不得将乙方的建造师资格证书和注册证书注册到其他的企业，否则即视为违约；不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。

五、乙方义务及权利：

1、乙方承诺向甲方提供真实合法的资料，若乙方提供的资料是虚假伪造的，乙方自行承担一切责任，并负责赔偿甲方相应的损失。

2、聘用期间，乙方不得擅自以甲方名义开展工作，不得损害甲方的合法权益。

3、聘用的二级建造师实行不坐班工作制：即乙方不承担甲方的任何工作责任，但应配合甲方的建造师证书注册等相关工作。

4、聘用期间，乙方每年应参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训。

5、如乙方未成功注册到甲方，则乙方需退还甲方所支付的基本工资。

6、乙方必须确保其建造师注册证书的有效性，如因乙方原因造成甲方资质受到影响，乙方应退还甲方在本协议聘用期间已支付的所有基本工资。

六、违约责任：

1、在聘用期内甲方如未能按协议约定及时足额支付乙方基本工资，或甲方将建造师资格证书、注册证书等借予除甲方以外的任何第三方使用，或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为，乙方有权单方终止本协议，甲方必须按协议期限支付乙方基本工资。

2、在聘用期内如因乙方原因发生注册证书（或执业印章）失效或注销的，或乙方将建造师执业印章借予除甲方以外的任何第三方使用，甲方有权单方终止本协议，乙方必须退还甲方已经支付的注册证

书失效或注销或吊销以后的所有基本工资。

3、在聘用期内，如因甲方原因发生注册证书(或执业印章)失效的，甲方按协议期限支付乙方基本工资；如因甲方原因发生注册证书（或执业印章）吊销或注消的，甲方公司每年以当年基本工资的标准补贴乙方直至到乙方成功重新取得注册证书为止。

4、在聘用期内，由乙方担任项目负责人的工程，甲方在工程施工过程中，发生施工质量、施工安全等方面的责任事故，其一切后果（包括民事、刑事、行政等后果）均由甲方承担，由此导致乙方的二级建造师注册证书（或执业印章）失效（或注销、吊销）的，甲方应每年按事故当年聘用的基本工资标准补贴乙方的损失，直至到乙方成功重新取得注册证书为止。

5、乙方要求提前解聘的，由双方协商解决。

七、其他：

1、本聘用协议期满前一个月，如双方达成一致意向，甲方可优先考虑续聘乙方，但须重新办理聘用手续；双方未达成一致意向，本聘用协议期满后甲方必须配合乙方办理注册证书变更迁出手续，否则即视为违约。

2、履约期内，若乙方原有的建造师资格证书再通过建造师其他专业考试或其他执业资格考试，如国家规定必须注册在甲方，费用及各事项由甲乙双方另订协议约束。

3、甲、乙双方在履行本协议书过程中所签订其他协议书，与本协议书不一致时，均以本协议书为准。

八、附加条款：

1、本协议其他未尽事宜，由双方协商解决。

2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方盖章（或签字）之日起生效，聘用期满后本协议自动失效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

甲方电话：

签署日期：2009年4月1日

乙方（签字）：乙方电话：签署日期：2009年4月1日

聘用协议书(篇5)

甲方：_______________

乙方：_______________

甲、乙双方依据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本协议。各项条款如下：

第一条、协议期限

1、本协议期限自______年______月______日至______年______月______日止。

2、乙方如与甲方首次签定本协议，则本协议期限内的前______个月为试用期。

3、甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用协议，可在本协议期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用协议。

4、如本协议期限届满后，双方虽未续订本协议，但仍然按本协议规定的各项条件实际履行，则本协议自动延续一年。

第二条、工作条件和职责

1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。

2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。

3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。

4、乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。

5、甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。

6、乙方全年业务工作量为小时(或创收额)乙方应按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录(或重新核定乙方业务工作量)乙方对甲方合伙人的调整决定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。F215.cOm

第三条、工作时间

1、甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应根据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。

2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安排乙方休息或给予适当调休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手续。

第四条、薪资及福利

1、甲方在本协议期限内每年向乙方支付年薪_____元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。

2、甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金(注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等)。

聘用协议书(篇6)

甲方(负责人)：____________(授权人)：________________

地址：

乙方(劳动者)：____________性别：_____出生年月：________________

身份证号码:________________________ 户口所在地址：_________________________

电话：__________________常住地址：______________________________________

为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同法》的`相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。

(一)本合同有效期年， 自 年月日起至年月日止。

其中试用期从年月日到年月日止，为期个月。

第一条 乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。工作量为每周工作40小时，应特殊工作需要可视情况每周工作6天。每天工作有可能会在同一天早上和晚上两个时间段，也有可能会在园内或园外。

第三条 乙方应根据甲方的合法要求，按质按量完成幼儿园的管理工作任务。

第四条 乙方工作执行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。

第五条 甲方安排乙方加班的，甲方应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。

第六条 甲方为乙方提供必要的工作条件和完善的园所设施设备，建立健全有关管理和劳动安全卫生制度，确保乙方管理工作的正常安全进行。

第七条 乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

第八条 甲方根据需要安排乙方从事本园园长工作。乙方应胜任本职工作，要保质保量的完成工作任务，履行园长职责，具体内容如下：

(一)甲方付给乙方试用期工资为元/月 ，转正后工资为元/月，岗位补贴为元/月，加园所达标业绩提成 **% (达标标准为每学期生源为人)，每学期末结算。

第十一条 甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

第十二条 乙方患病或因公负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。

第十四条 乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成任务。

第十五条 甲方负责对乙方的工作进行考核。

2、招生宣传工作，

3、日常保教和安全工作，

4、重大活动的组织，

5、教师的考评工作，

6、后勤管理工作，

7、总园安排的其他工作。

1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故,办园规范，记录完整的发元考评奖。

2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖元，第二的奖元，第三的奖元，最后一名扣罚元(从工资扣除)。

第十七条处罚：

甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。

5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的 。

6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

以上情况发生处以实际损失2倍以上赔偿。

第十八条 经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满30日前以书面形式通知甲方。

第十九条乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同;

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违背劳动纪律或者幼儿园规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的;

4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。

第二十条 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。

2、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十九、二十条终止、解除本合同：

(1)患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的;

(2)女教师在孕期、产期或哺乳期内的;

第二十二条 乙方患职业病或因公负伤，医疗终结，经市区以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第十九条、第二十条解除劳动合同。

第二十三条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

第二十四条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(1)在试用期内的;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事非本职工作的;

(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十五条 本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

第二十六条 订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

第二十七条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

(1)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。

(2)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工作标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当低于部分的25%的经济补偿金。

第二十八条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

(1)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同。

第二十九条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:

(1)乙方患病或因公负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;

(3)甲方办学效益极差频临关闭进行法定整顿期间，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的平均工资高于单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

第三十条 甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济赔偿金。

第三十一条 支付乙方经济补偿金时，乙方在甲方工作不满一年的，按一年的标准发给经济补偿金。

第三十二条 乙方患病或者因公负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于单位上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部门不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

第三十三条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方的原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。

第三十四条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保密条款，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第三十五条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训的招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费，其标准为。

第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调节委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第三十七条 甲方以下列规章制度作为本合同的附件：

第三十八条 本合同未尽事宜，双方协商解决。

第三十九条 办合同一式两份，甲乙双方各执一份。

聘用协议书(篇7)

大学教授聘用协议书

尊敬的教授先生/女士：

非常荣幸能够向您发出这份大学教授聘用协议书。在校园里，人才是最宝贵的财富，而您作为一位杰出的教育家和学者，将为我们的大学带来巨大的价值和影响力。通过签订这份协议，我们希望能够与您建立起长期而稳固的合作关系，共同发展教育事业，为社会培养出更多的优秀人才。

一、基本信息

根据我校的需要和您的专业背景，我们诚挚地邀请您加入本校的教授团队，并共同为学校追求卓越的教学和研究目标努力。在聘用期间，您将担任本校指定的教学职位，并履行相应的教学和研究任务。我们将按照您的学术成就和经验对您提供具体的职位聘期、聘金待遇等详细信息。

二、职责和权益

作为本校的教授，您将承担以下职责：

1. 积极参与本校的教学工作，为学生提供高质量的教育，培养他们的创新思维和批判性思维能力；

2. 进行深入的研究工作，取得突出的学术成果，并积极参与学术交流和学术会议；

3. 参与校内外教学评估和质量监控活动，对学校的教学提供专业性的意见和建议；

4. 担任研究项目负责人，指导研究生和本科生的科研工作；

5. 开展社会服务和学术推广活动，为学校树立良好的社会形象。

作为教授，您将享有以下权益：

1. 卓越的薪酬待遇和福利，包括具有市场竞争力的基本工资、津贴和奖金等；

2. 宽松的工作环境和先进的教学设备和研究设施；

3. 享有校内外学术交流的机会，包括参加国际会议、访问学者等；

4. 提供科研经费和实验设备等研究资源的支持；

5. 提供良好的职业发展机会和晋升渠道。

三、保密和知识产权

为保护您的学术成果和知识产权，我们将为您提供以下保障：

1. 尊重和保护您的研究成果和学术声誉，不会将您的研究成果用于商业目的；

2. 协助保护您的知识产权，积极支持和指导您的科研成果申请专利等相关工作；

3. 在合理范围内对您进行保密承诺，确保您的研究进程和研究结果不会被泄露。

四、期限和解约

本协议自您签署之日起生效，并持续至合同期满。在合同期间，如果您有相关研究或学术合作的需求，我们将竭诚协助并提供必要的支持。如果您希望解除合同，应提前向学校提出书面申请，并经双方协商决定具体解约事宜。

五、其他事项

在聘用关系中，我们将本着公平、公正、公开的原则，与您保持密切联系和沟通，共同努力实现我们的共同目标。如有发生争议的情况，我们将以友好协商的方式解决，确保双方利益的最大化。

请您在签署本协议之前，认真阅读并理解其中的条款和内容。如果您有任何疑问或需要进一步的解释，您可以随时与我们联系。同时，我们也鼓励您提出宝贵的意见和建议，以便我们不断完善和改进。

再次感谢您选择我们的大学，并愿与您携手共进，共同为教育事业的发展做出更大的贡献。

此致

敬礼！

大学校长签字：________________

日期：________________

聘用协议书(篇8)

发包方（甲方）：_______________________

承包方（已方）：_______________________

经公开招标，甲方将_________绿化工程确定给乙方施工，为确保如期保质完成本工程，双方本着互相支持、紧密配合的原则，结合本工程具体情况，明确双方职责，特签订本合同，条款如下：

1．工程地点：___________________________________________________。

2．工程总造价：_______________________万元（大写）。

3．工期

乙方确保在_______年______月______日开工，于_______月_______日完工，工程标准达到合格_______级。

4．开工准备

甲方前期使施工现场具备施工条件，并在开工后继续负责解决该工程遗留问题；甲方在施工前准备好施工图纸、技术交底等工作；乙方接到图纸后，尽快做出材料计划、施工组织设计及工程进度计划报给甲方。

5．工程款支付

苗木栽植完毕，经初验合格后，付合同价的1/3；半年后经复验合格，再付合同价的1/3；工程初验后15个月经验收合格，按审计决算付清余款。

6．工程质量

合伙人：________（以下简称乙方）

合伙人：________（以下简称丙方）

甲、乙、丙三方经平等协商，就合伙承包乐雅高速公路主线K90+050—K93+000及雅安连接线LK0+000—ZK0+815/YK0+820段路基工程中所有边沟、护肩墙、挡土墙工程事宜，达成如下一致，供各方信守。

一、合伙宗旨

在合法合理的前提下，搞好工程建设，进而实现各方利润最大化。

二、合伙经营项目和范围

乐雅高速公路主线K90+050—K93+000及雅安连接线LK0+000—ZK0+815/YK0+820段路基工程中所有边沟、护肩墙、挡土墙。

三、合伙期限

合伙期限至合伙施工的项目完工，各方结算完毕为止。

四、出资方式、金额及时间。

1、甲方以前期承包工程和现有机具出资；

2、乙方以现金方式出资贰佰万元；

3、丙方以现金方式出资捌拾万元；

4、股份均摊；

5、在20xx年6月15日前乙方出资金额贰佰万元和丙方出资金额捌拾万元不能全部到位，以前出资部分不计算股份，不计算利息，待工程完工后未出现亏损就退还本金，如有亏损，照样承担亏损部分。

五、盈余分配与债务承担

1、盈余分配：均分；

2、合伙如产生债务，先由合伙财产偿还；合伙财产不足清偿时，按比例承担。

六、退伙

合伙期间，一方退伙将严重影响合伙项目建设进行的，不得退伙；退伙需经对方同意，方可实行；未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。

七、权利与义务

1、甲方为合伙期间的工程、内业、财务负责人，合伙项目的一切财务收入、支出均需经甲方签字同意方可支出与进帐；同时，甲方参与合伙项目的日常管理；

2、乙方负责项目的材料、工程质量、进度、设备维护及当地社会关系的协调，并参与日常管理；

3、丙方负责项目所需的人员、进度、安全、并参与日常管理；

4、甲、乙、丙三方共同决定合伙重大事项。

八、禁止行为

1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；

2、禁止合伙人在合伙不利时退伙。

九、合伙期满

合伙期满，双方按合伙协议进行结算，盈亏均按比例承担、分配。

十、纠纷解决

合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。

1、本协议自各方签字后生效，各方各执一份；

2、未尽事宜，另行协商，并订立补充协议。

聘用协议书(篇9)

事业单位聘用意向协议书

随着经济的发展和人民生活水平的提高，越来越多的人选择进入事业单位工作。在这个选择过程中，事业单位聘用意向协议书扮演着至关重要的角色。聘用意向协议书是事业单位与应聘者之间达成共识、明确双方权责和约定关系的重要文件。本文将以一个实例为蓝本，详细具体且生动地阐述事业单位聘用意向协议书的内容。

假设李小明是一名大学毕业生，他想要进入某市教育局工作。教育局作为一家事业单位，对教育事业充满热爱并始终致力于提供优质教育资源和服务。李小明以其优秀的学术成绩和专业背景通过面试成功，教育局希望与李小明签订聘用意向协议书。

首先，聘用意向协议书应明确双方的基本信息和背景情况。协议书的顶部应显示教育局的名称、地址、法定代表人以及李小明的基本信息，如姓名、身份证号码和联系方式等。这样一来，可以确保双方的身份真实可信，并且方便联系和管理。

接着，协议书的第一部分应明确工作岗位和职责。教育局需要在协议书中详细说明李小明拟任职的具体岗位、职务和工作内容。比如，李小明可以被聘用为一名高中物理教师，其职责包括备课、授课和学生管理等。通过明确工作岗位和职责，可以帮助李小明更好地了解自己的职责和工作目标。

在协议书的第二部分，教育局应明确规定聘用条件和待遇。这包括薪资待遇、社会保险、奖金和补贴等方面。薪资待遇应根据相关法律法规和政策规定，以及教育局的具体情况来确定。此外，教育局还应说明其他福利待遇，例如年假、带薪休假、培训机会等。通过明确这些条件和待遇，教育局可以吸引优秀人才，同时也能激发他们的工作积极性。

第三部分是协议书的保密条款。在这一部分，教育局应明确说明李小明在工作期间需要遵守的机密和保密事项，以及责任和义务。教育局可能会要求李小明对相关文件、学生信息和教育教学秘密等进行保密。这样做可以保护教育局的合法权益，同时也提醒李小明保持警惕和责任心。

最后，协议书的底部应有双方签字和日期。通过签字，双方确认了协议书的内容和约定，并表示自愿遵守。日期则标志着协议书的生效时间，也方便双方进行日后的管理和沟通。

综上所述，事业单位聘用意向协议书对于事业单位和应聘者来说都是非常重要的文件。本文通过一个实例详细具体且生动地阐述了协议书的内容。协议书应该明确基本信息、职责、待遇、保密事项等，以保证双方的权益和责任。通过签字和日期，双方可以达成共识，为未来顺利开展工作奠定基础。

聘用协议书(篇10)

二 级 建 造 师 聘 用 协 议 书

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定，按照国家及省建设部门要求，甲、乙双方本着诚实信用、互惠互利、友好协商的原则，达成一致意见，现订立协议如下，甲、乙双方共同遵守执行：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限为三年，自2011年月日起至 2013 年月日止。

二、甲方权利与义务

1、甲方承诺乙方注册证书用于企业资质升级或资质年检，不用于承接工程项目（按工程合同写有乙方姓名为准）及招投标等行为，即甲方工程项目乙方不担任建造师具体职务(不参与招投标或施工)，乙方不承担工程项目的任何责任，若甲方违约使用造成的一切后果由甲方承担并赔偿乙方全部的损失；乙方对甲方违约使用乙方注册证书或执业证章行为造成的一切后果不负任何责任。

2、甲方保证乙方二级建造师执业资格证书的转注册及二级建造师注册证书的年检及时、有效，年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理。甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，保证乙方继续教育等工作的及时进行，并承担在聘用期内乙方的注册（含续期注册）费用、执业年检费用及乙方每年参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训的费用，期间并妥善保管注册证书及执业资格。

乙方若有其他需要注册的证件，甲方有义务协助乙方办理相关注册手续。

3、协议期内，乙方应尽力配合甲方办理二级建造师资格证书注册及企业年检等手续，甲方支付乙方相关差旅费及补贴。删

4、协议期内，甲方不得将乙方的二级建造师资格证书注册到其他的企业，否则即视为违约；不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。

5、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。建造师执业印章及毕业证书原件等相关材料应在注册成功后（10个工作日内）及时交还乙方本人保管，但涉及到本协议内约定义务提供有关证书原件时，乙方有义务及时（10个工作日）向甲方提供相关证件。甲方不得以乙方的名义进行非法活动，否则由因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。

三、乙方义务及权利

1、双方签定协议后，乙方应向甲方提供有关资质申报及建造师注册所需要的相关材料：二级

建造师执业资格证书、相应学历证书复印件、职称证书复印件、身份证复印件、一寸彩色照片。

2、乙方不承担甲方的任何工作责任，但应配合甲方的二级建造师证书注册工作。因甲方原因

给乙方造成损失的，全部责任由甲方承担；甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担；乙方不承担由此造成的任何行政、法律后果和经济损失。

3、协议期内，如需配合甲方要求，乙方每年应参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培

训。甲方承担相关差旅费，并另外支付乙方300元/天的补贴。

4、履约期间，乙方必须将建造师证书原件交由甲方保管，注册章由个人自行保管。履约期内

未经甲方同意，不得转注册。

5、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。

6、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。

7、履约期内，乙方通过壹级建造师或其它注册资格考试，若乙方允许注册企业为甲方时(一人

只能执业注册在一个单位的政策)，甲方给予乙方岗位津贴双方面议后再定。

四、解聘及变更手续

1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如果甲乙双方在协议期内需要变动协

议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。

2、如果双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件（资格证、注册证等），不得无故刁难。

3、协议期内甲方提出解聘的，甲方应在合同期满日前30天出具乙方的解聘证明、职业道德

证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，支付剩余期间的薪资，甲方应提供方便，不得无故刁难。

4、履约期内如乙方需取回证书，应提前通知甲方。若证书正在使用，经双方协商同意后方在在规定的时间内，甲方将证书等原件交还乙方并出具乙方的解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明。乙方则应退还已收的辞聘后期间的聘用工资，且甲方不再负担其再教育学习费用。

5、在下列情况下，乙方有权提前解除协议（情况严重乙方有权凭该协议去建设厅注册中心注

销证书）：

（1）甲方不能按期支付工资；（2）初始注册不成功（退还甲方所付费用）；（3）甲方有其

它违约行为

五、聘用工资等费用及支付方式

1、聘用费用

在协议有效期内，甲方以年薪的方式按人民币元整（￥元）元/年，支付乙方聘

用工资（工资自本协议签订之日开始计算），合计：元（￥元）元整；甲方支付乙方聘用工资方式：协议签定后，乙方将资格证书及相关文件交于甲方后，甲方以现金的形式首付第一年聘用工资元（￥元）整,次年聘用工资于前一年期满前一个月内甲方以现金的形式支付一次性付清。

2、其他费用

1）甲方承担乙方二级建造师注册登记手续的相关费用及聘期内乙方参加二级建造师继续教育

培训考试及相关的业务培训的相关费用并承担相关差旅费，另外支付乙方300元/天的补贴。

2）履约期内，甲方妥善保管乙方的二级建造师资格证书和注册证书原件，如有遗失，甲方负

责及时为乙方办理补证手续及承担相关费用。

3、本协议所指费用均为税后金额，如需缴税，均由甲方承担。

五、违约责任

1、在聘用期内甲方如未能按协议约定及时足额支付乙方聘用工资，或甲方将二级建造师资格

证书、注册证书等借予除甲方以外的任何第三方使用，或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为，乙方有权单方终止本协议，甲方除必须按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方损失；

2、在聘用期内如因甲方原因发生注册证书(或执业印章)等失效的，甲方按协议期限支付乙方

聘用工资；如因甲方原因发生注册证书（或执业印章）等吊销或注销的，甲方除按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方自注册证书（或执业印章）等吊销或注销的时间起到乙方法定退休年龄年限内的全部工资费用（工资费用以本协议内规定的年聘用工资为准）；

3、若因乙方原因（如在其他地方已注册）导致不能正常注册，或注册不成功的，责任由乙方

承担，退还甲方已支付费用；如因甲方原因不能注册或证书不能使用的，甲方乙方该期间的相关费用。

4、乙方要求提前解聘的，乙方应提前1个月，并经由甲方同意，退还甲方当年已支付的（部

分）聘用工资；

5、甲方要求提前解聘的，应提前1个月，并甲方支付乙方解聘当年的聘用工资。

6、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方没有在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注的，甲方应向乙方赔偿因为注册期限内的费用（费用以本协议内规定的年聘用工资为准），如因乙方自身原因造成不良后果，甲方概不负责。

六、其他：

1、本聘用协议期满前一个月，如双方达成一致意向，甲方可优先考虑续聘乙方，但须重新办

理聘用手续；双方未达成一致意向，甲方必须配合乙方办理注册证书变更迁出手续，否则即视为违约。

2、甲方不承担聘用期内乙方的任何伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切费用。

3、履约期内，若乙方原有的二级建造师资格证书再通过二级其他专业考试或一级建造师或其

他执业资格考试，如国家规定必须注册在甲方，在甲方取得资质证书后，甲乙双方另行协商费用及各事项，另订协议或签订补充协议；如双方协商未达成一致协议，则本协议书自动解除，聘用工资按实际聘用时间结算，双方不承担额外赔偿责任。

4、签订本协议的同时甲乙双方应签订劳动合同；本协议为双方真实意思的表达，所有与本协议不一致之处，均以本协议为准。

九、本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方

后失效。

十、本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担，本协议为劳动

合同的附件之一。

十一、本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决。

十二、争议解决办法：双方如有争议或纠纷时，原则上双方协商解决，协商不成时可提交甲

方或乙方所在地仲裁部门仲裁或人民法院裁决。

甲方：（盖章有效）乙方：法人签字：签字：通讯地址：通讯地址：联系电话：联系电话：签订日期：年月日签订日期：年月日

聘用协议书(篇11)

甲方(招聘方)：________

乙方(受聘方)：________

甲方招聘人员，按有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的有关情况;乙方向甲方提交就业推荐书，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限：从_____起至_____止。

二、职务：甲方聘请乙方担任________职务。

三、工作时间和工作环境：每周工作五天，每天工作八小时。上下班时间按甲方规定执行。甲方给乙方提供和在编人员相同工作场所。

四、劳动报酬：乙方在试用期间，月薪为试用期满后，按正常工资标准发放，月薪为_____元。同时享受岗位津贴、奖金和生活福利待遇，与在编职工相同。

五、劳动纪律要求：乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

六、劳动合同变更：经甲乙双方协商同意，按照法律规定因工作需要进行临时调动。

七、劳动合同的解除：解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除合同时，双方应按规定办理解除手续，甲方应按规定将解除合同情况报告给有关机关核准。

八、违约责任：

1、甲方无辜辞退乙方，应付给乙方违约金本单位规章制度，以致损害乙方利益的，应补偿乙方损失。

2、乙方擅自解除合同，应偿付给甲方违约金

3、乙方违反单位规章制度，给甲方造成经济损失的，甲方有权按规定予以处理。

九、其他事项：本合同于二年月乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲乙双方各执一份;报主管部门留存一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

聘用协议书(篇12)

甲方：乙方：

电话：电话：

为了使乙方有一个稳定、正规的教学工作，同时为了保障甲方的教学质量，经双方平等协商，本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方为家教教师一事达成如下协议。

一、甲方的责任和义务

1.甲方聘请乙方为辅导班教师，为乙方提供稳定、正规的教学工作。

2.甲方安排乙方授课前，需提供学生的，便于乙方进行针对性辅导。

3.甲方根据学生情况需加课时的，须提前通知乙方。

4.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果评价乙方的家教工作质量，可根据教学质量调整薪资标准或是否中止本协议。

二、乙方的责任和义务

1.充分备课：备教材、备作业，认真做好备课与教学记录，。

2.认真指导：抓住学生特点，尽快转弱点为优势，严禁在教室做与教学无关的事。

3.善于分析：具体分析每一节课，每一道题，针对学生实际情况及时解决每个问题。

4.主动配合：积极与甲方交流，经常反映学生学习情况，与甲方齐抓共管、共同努力，充分发挥个性化教育优势。

5.总结提高：做好教学记录，总结经验教训，相互交流学习，提高教学效果。

6.乙方在每次授课期间，要给学生布置作业并指导预习、复习。

7.乙方由于特殊原因需要更改授课时间的，需提前24小时通知甲方。

8.在授课过程中，乙方必须与甲方保持良好的关系，遵守家教礼仪，严格按照教学计划和进度进行辅导，不可与甲方发生任何冲突。

9.授课至中小学生放假前。

三、授课时间安排及工资支付

1.晚自习班老师800元/月;

2.周末强化班课程待定;

3.支付方式：按月支付，每月15号付上个月工资;

4.晚自习每次请假扣除40元，周末辅导每次请假扣除30元，因故不能来者，可以找人代替，但此人必须同样遵循此合约，不得出现打骂学生、不查作业、工作散漫等等此类恶劣情况，如有发生将扣除乙方本人三日至十日工资不等，酌情扣除。

四、违约责任

1.双方发生冲突的，可无条件解除本协议。

2.一方如有特殊情况需要终止协议的，需要提前7日通过另一方。

3.如乙方因故迟到或早退，因在本次授课时间结束后或下次授课时间结束后适当延长时间，而不得收取费用。

4.未能代课至放寒假前，扣100课时费。

五、附则

1.因自然灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本协议无法履行的.另行处理。

2.本协议自双方签订之日起生效，至乙方所辅导甲方最后一次安排学生辅导结束时自动终止。

3.本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(签字)：乙方(签字)：

签订日期：年月日签订日期：年月日