聘用协议书通用十二篇。

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聘用协议书 篇1

清远友合中农科技有限公司(甲方)聘用XXX(乙方)为农场饲养员，为了 更好的发展养鹅事业，经双方协商，达成如下协议：

一、甲方聘请乙方为农场饲养员，负责鹅群的饲,看护,巡视,每月工资按月支付.

二、除不可预知的灾情外，每日巡视鹅舍,有病鹅，弱鹅,乙方应第一时间报告饲养员,兽医和农场负责人,并及时隔离,要求兽医第一时间诊疗.

三、乙方在上班时间不在鹅场，若发生意外事故,须赔偿。（包括特殊天气情况下发生踩死、啄死、冻死、热死等情况，及老鹰追叼等情况.没有及时巡查等造成的损失，根据情节轻重，进行罚款.罚款额度，不超过损失鹅群的价值.）

四、乙方必须有高度的责任心和事业心。搞好鹅舍工作，通风、消毒、及时清理鹅粪、按饲养员指定配制饲料,按时定量喂水、喂食.

五、乙方在未获取农场负责人批准的情况下不得擅自离开工作岗位.乙方上班时间为：春夏季上午7：30-12：00，下午2：00-21：30，冬季上午8：00-12：30，下午13：30-21：00.在上班时间内发生迟到、早退现象扣工资10元/次；有特殊情况必须向农场负责人请假，批准后再离岗.请假期间须由乙方自行找好替代饲养人员（非本场饲养员），并需经农场负责人同意，无故迟到或早退的将处以一定罚款.农忙季节，乙方可向农场负责人请示，由农场负责人统一调整上班时间. 如不服从安排而造成的损失的，由乙方承担，具体赔偿金额由农场负责人决定。

上班时间不准看电视、打牌等娱乐活动。在鹅场进鹅苗、打疫苗、抓售鹅为乙方义务工作，乙方接到通知后必须到现场协助，未到场协助的 相应扣工资（按临时义务工计算）；所有工作流程需要记录的表格,须详细正确填写记录.

六、饲养期内不得更换饲养人员，饲养员若打算辞职，须提前一个月告知甲方，若中途不干视为违约，不结算任何工资，且造成的损失由乙方全部承担。

七、乙方每月应及时出栏鹅粪，鹅粪必须发到垃圾池以外，堆放整齐，放置不到位的没补贴费;发现围网破损的要及时修补好，田里有少量积水时要及时排掉。

八、饲养员奖励：乙方在遵守以上协议，并没有发生导致鹅场损失的情况下，甲方给予乙方50元/月的奖金（按月计算）。春节期间（初一至初七）上班的,补加班费八十元。

九、乙方在工作中需诚实守信，大公无私，不得私藏及浪费鹅场的 一切财物，一旦发现影响鹅场声誉、私藏财物等事件，甲方有权利进行人员调整，并扣保证金和当月奖金。

十、以上不尽事宜，由双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。

甲方：清远友合中农科技有限公司（盖章）

乙方： （签名）

20xx年X月XX日

聘用协议书 篇2

聘用二级建造师协议书

甲方： 唐山兆平建筑安装有限公司（以下简称甲方）

电话：***

乙方：（以下简称乙方）身份证号：

地址：电话：

专业类别：证书编号：

本着“公平自愿，诚实信用”的原则，甲、乙双方经友好协商，就乙方将其二级建造师资格证书注册到甲方公司之事达成以下协议：

第一条、报酬：

1、乙方在协议有效期内，甲方按每年人民币4000 元整（大写：肆仟元）支付乙方现金报酬工资。合同期间因相关资质审核需要乙方赴现场配合的，按规定标准现场支付差旅补助。

第二条、劳动合同期限

1、本合同期限为 壹 年 , 自年月日至年月日止。

2、自双方签字盖章之日起即刻生效。

第三条、甲方的责任和义务：

1、甲方使用乙方二级建造师资质证书仅作甲方申请企业资质及年检使用。

2、在二级建造师注册管理部门可以接受建造师注册申请之日起，甲方负责及时为乙方办理建造师注册登记手续。

3、聘用的二级建造师为甲方的企业管理咨询顾问，实行不坐班工作制。

4、合同期内，甲方妥善保管乙方的注册证书原件。如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续及承担乙方因为建造师资格证书或注册证书的遗失而给乙方带来的全部损失。

第四条、乙方的责任和义务：

1、乙方必须思想进步，作风正派，无犯罪前科，身体健康，无重大疾病史。

2、乙方为甲方提供（法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定二级建造师执业范围以内的）企业管理的咨询服务。

3、乙方必须及时提供真实有效的二级建造师资质证书原件、身份证原件、学历证书原

件、近期2寸彩色照片2张等相关的证书注册和年检相关资料给甲方。

4、合同期间在甲方办理注册手续、申办资质或年检时（如需要身份证、学历证、执业

章或其他必须资料时），乙方全力配合甲方办理二级建造师资格证书注册及企业年检等手续，甲方支付乙方相关的差旅费。

5、乙方如为初始注册或转注册无安全B证，则应参加三类人员的安全B类证书的考试，相关考试培训费用由甲方承担，安全B证仅作为办理安全生产许可证使用。

6、如因乙方原因造成证书不能注册或使用的，乙方应退还所有费用。

第五条、相关责任义务：

1、履约期内，乙方必须将建造师注册证书原件、安全B证交由甲方保管，二级建造师

执业资格证原件、注册二级建造师注册章由乙方保管，交给乙方保管时间为：乙方完成注册

到甲方名下后3日内（具体完成注册时间以河北建筑网网上注册公告的时间为准）。履约期

内未经甲方同意，不得转注册。

2、乙方提供的证书只限于甲方办理资质和年检使用，若甲方需使用乙方证件参加招投

标或承接工程，须经乙方同意并另行签订服务协议。

第六条、签订合同时

在签订合同时，乙方向甲方提供近期1寸彩色照片5张、二寸照片2张、学历证书、身

份证复印件各1份，初始注册需提供建造师考试资格证书原件（注册成功后退还给乙方），转注册提供建造师注册证书、安全B证、执业章原件（换章后由乙方保管）；甲方应向乙方

提供其单位的营业执照原件，甲、乙双方确认材料无误后签定协议书。

第七条、合同期间

1、在合同期间如按国家政策有关规定乙方需继续进行有关学习培训，因学习培训而引

发的所有费用由甲方全额报销。对期间乙方通过继续教育或申报获得的其他相关资格证明、证书甲方不得私自扣留或收取费用。注册成功后如果甲方需要乙方参加安全员证书考试乙方

必须积极配合，费用由甲方承担。

2、甲乙双方应自觉履行本合同的各项条款，双方均不得将本协议转签于第三人，如发

现有此类现象，违约方应赔偿对方履行期间岗位津贴总额的50%损失并解除协议，如果一方

希望解除协议，需提前一个月通知另一方，并协助办理变更注册手续，如没有及时通知对方

做自动续约处理。

第八条、合同期满

1、并合同期满时，必须提前三个月通知对方是否续约。如果不能续约，甲方不得扣留

乙方的二级建造师注册证书原件及其他资料（含安全B证），在合同到期后7天内无条件按

要求为乙方办理解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，协助乙方办理二级建造师注册

变更等所需的相关手续，归还所有乙方证书、证件，注销建设行政管理部门中乙方在甲方企

业中的资料，并不得推诿。

2、如能续约，则办理续约手续。

第九条、合同的续订

1、本合同期限届满前三个月，甲方应提前通知乙方是否续订，经过双方经协商同意，可以续订劳动合同，次年现金报酬应在首年合同到期前1个月支付，否则视为不续订。

2、合同续订后，甲方已支付次年报酬的，如因甲方原因要终止续订合同，乙方有权扣

除自续订合同发生到甲方通知终止续订合同外加3个月的现金报酬作为补偿，其余部分乙方

应及时退还甲方；如因乙方原因需终止续订合同，则按甲方同意终止合同之日起合同终止（最

长不超过乙方提出之日起一个月），乙方应退还相应费用。

第十条、合同的终止

具有下列情形之一，本合同即终止：

1、注册没有成功

2、本合同期限届满；

3、合同期限未满，如甲方提出终止合同，按提出之日起合同终止，甲方应按合同约定

给予乙方经济补偿；如乙方提出终止合同，按甲方同意终止合同之日起合同终止（但最长不

超过乙方提出之日起一个月），乙方按约定退还已收报酬。

4、若一方违反本劳动合同相关条款的，另一方可终止本合同；

5、其他双方约定的情形的。

第十一条、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，该协议为双方真实意思表达，具有同

等效力。本协议其他未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（签字、盖章）：乙方或代理人（签字或盖章）：

签订时间：年月日签订时间：年月日

聘用协议书 篇3

甲方：xx学校(以下简称甲方)

乙方：xx卫生院（以下简称乙方）

按照自愿平等、协商一致的原则，双方签订本协议书。

一、专业要求 ：

乙方同意根据甲方工作需要，提供医德高尚、医术合格、具有卫生专业执业资格证书的人员为甲方的师生服务，尽职尽责地做好本职工作。

二、甲乙双方的权利和义务 ：

（一）甲方的权利和义务：

1、甲方按乙方要求及时配足甲方在乙方院内的药箱药品。

2、甲方应及时将生病的学生送交乙方医治，并协助学生详细介绍病情。

3、甲方根据有关法律、法规和规定，在校内宣传疾病防控有关知识。

（二）乙方的权利和义务：

1、乙方卫生院要有行医资质，并配备齐卫生室应有的设备。

2、乙方为学校服务不得营利，严格按要求配药，并做好用药登记。

3、乙方的药品请购单要及时送交甲方以确保正常诊疗。

4、乙方要承担起甲方学校预防保健、健康教育及常见病和传染病预防与控制的宣传指导、经常为学校卫生日常检查，并为师生提供必要的健康指导服务。

5、乙方在甲方学生需要诊治的时间内要及时提供医疗服务。

三、有关服务费：

正常服务期间，每学期甲方交乙方服务费贰仟元正整，交款时间为每学期期未考试之后的一周内。

四、其他规定：

1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善协议。

2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。

3、甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门、卫生主管部门及学校各项规章制度，将与本协议一并生效。

甲 方：

乙方：

法定代表人：（签 字）

20xx 年9月1 日 2xx年9月1日

聘用协议书 篇4

兼职顾问聘用协议书范本

一、协议背景

为了提升企业的管理水平和有效解决经营问题，我公司决定聘用兼职顾问。为此，特制定本协议，明确双方的权利和义务，以保证顾问工作的顺利进行。

二、协议目的

本协议旨在确立兼职顾问与我公司之间的工作关系，明确双方的权利和义务，以便顾问向我公司提供专业的咨询和建议，帮助我们解决企业经营中的问题，提升竞争力和发展潜力。

三、服务内容

1. 顾问将根据我公司的需求，提供相关的咨询服务和建议，包括但不限于战略规划、市场调研、管理流程优化、人才培养等方面；

2. 顾问将定期向我公司提交咨询报告，报告内容应包含问题分析、解决方案和执行计划等；

3. 顾问可以通过电话、电子邮件或现场会议等方式与我公司进行沟通，以便及时了解和解决问题。

四、工作时间和地点

1. 顾问的工作时间和地点将在每次委托时双方商定，根据具体情况灵活安排；

2. 顾问应按照双方约定的时间和地点提供服务，并确保工作质量和效率。

五、保密条款

1. 顾问应严守商业秘密，对其在工作过程中获得的与我公司相关的商业信息进行保密，并承诺不向任何第三方透露相关信息；

2. 本条款在协议终止后仍然有效，对顾问的保密义务将持续存在。

六、报酬和支付方式

1. 顾问的报酬将根据工作内容和效果进行协商确定，以双方最终达成的协议为准；

2. 我公司会按照双方约定的支付方式和时间，及时支付顾问的报酬。

七、保险责任

顾问需自行购买并负责个人意外险，避免在工作过程中出现意外伤害或纠纷时对我公司造成不必要的损失。

八、协议变更和解除

对于协议的变更或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。任何未经协商一致的变更和解除行为将被视为无效。

九、争议解决

对于因执行本协议而产生的争议，双方应首先通过友好协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、协议生效和终止

本协议自双方签字盖章之日起生效。协议有效期为一年，如需继续合作，须在到期前进行续签。

十一、其他事项

本协议未尽事宜，双方可另行协商约定，并签署补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(公司)：________________

地址：_____________________

法定代表人：________________

电话：_____________________

乙方(顾问)：________________

地址：_____________________

身份证号码：________________

电话：_____________________

日期：______________________

聘用协议书 篇5

聘用单位与外国文教专家签订合同附件时，要按照国家外国专家局和财政部《外国文教专家工资和生活待遇管理方法》(外专发[1996]247号)的规定执行，同时根据本单位和外国文教专家的具体情况确定工资和生活待遇。

一、工作任务

(业务部门应将受聘方担任的工作任务详细列出，不能简单化。对受聘方的工作应有质量要求。)

二、工资待遇

1.直接报酬，工资每月人民币xx元。工资以人民币支付，工资自到职之日起至合同期满之日止。按月发给，不足整月的，按日计发。日工资为月工资的1/30(二月份同)。工资的70%以内可按月兑换外汇，受聘方应当按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税。

2.间接报酬聘方将保障受聘方在华生活的基本条件：

(1)提供附设家具、卧具、电话、电视机，电冰箱。卫生间、取暖和降温设备的住房。(对聘期在半年(一学期)以上的受聘方提供的住房须配有厨房。)

(2)提供公费医疗(聘方应支付受聘方的全部医疗费用。就目前在华工作的外国文教专家的工资水平和我国涉外医院对外国人的医疗价格，尚不具备让他们自己负担一部分医疗费用的条件)。受聘方须在聘方指定的涉外医院就医，在非指定医院就医费用自理。受聘方的挂号、就医交通、镶牙、整容、保健按摩.配眼镜。住院用餐和服用非医疗性的滋补药品以及医生出诊等费用自理。

(3)为工作地点和住所相距较远的受聘方提供上下班交通，或给予适当的交通补贴。

(4)国际机票(中国至受聘方国家最近距离经济舱国际机票)

(5)行李运输费(如果空运，应以24公斤行李分离运输价格计价.不要以随机运输价格计价。也可按国际机票费的1/5人民币[大致等于24公斤行李分离运输费]支付受聘方。因中美航线规定可免费承运两大件64公斤，所以，对来自美国的受聘方可不负担其行李运输费。)

三、工作时间和休息休假

1.受聘方每日工作时间为八小时，每周工作时间为五天。

2.聘方安排受聘方延长工作时间，将依据法定标准支付高于正常工作时间的工资报酬。

3.受聘方享受中国下列节日休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日。

4.受聘方可按其国籍和信仰相应享受下列节日休假：圣诞节两天;宰牲节(古尔邦节)三天;开斋节一天、泼水节一天。

5.受聘方可享受带薪年休假。受聘方合同期为一年的，享受带薪休假四周。受聘方在教育机构工作，合同期为一学年的，享受所在教育机构的一个假期(寒假或暑假)带薪休假。

6.受聘方连续在华工作一般不得超过五年，再次应聘来华工作须在两年以后。

四、病假和事假

1.受聘方请病假，须凭聘方指定的涉外医生证明，受聘方在一个合同期(一年或一学年)内，累计病假不满三十天，工资按照100%发给;超过三十天后，聘方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按70%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内受聘方因公在中国境内出差，在当地政府指定的涉外医院就诊的医疗费用，由聘方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。在合同期内，聘方在台湾、香港、澳门地区和中国境外就诊的医疗费用自理。

2.受聘方请事假须经聘方同意，聘方将按日扣发工资，在合同期(一年或一学年)内，事假累计不得超过十天，连续事假不得超过三天：超过一天，将扣发两天工资。未经聘方同意而擅离职守的，旷职一天，扣发三天工资，情节严重的，聘方有权解除合同，并追究受聘方的违约责任。

五、合同试用期和信誉保证金

1.受聘方的试用期为60天，在试用期内，聘方如发现受聘方健康状况或专业水平等不能胜任本聘用合同规定的工作任务，有权解除合同。

2.受聘方属自荐或他人介绍而应聘的，应在来华前交纳一定数额(600-900美元.聘方也可自行确定)的信誉保证金以证明自己确有诚意应聘，聘方收到钱款后办理受聘方来华手续。聘期结束后聘方将如数退还本人。聘方提供受聘方来华国际机票的，可由受聘方自购机票{以旅费作信誉保证金)，合同期满前予以报销。

六、其他

(当事人双方认为标准聘用合同中没有涵盖的其他事项。)

七、聘用合同附件各项条款的确定和变更均须由当事人双方协商，并以书面形式做出约定，任何口头协议均视为无效。

八、本附件与标准聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。

聘方(签字)：

受聘方(签字)：

签订地点：

签订地点：

xx年xx月xx日

xx年xx月xx日

聘用协议书 篇6

二级建造师聘用协议书

甲方：哈尔滨市滨海市政工程有限公司（以下简称甲方）

地址：联系人：手机：

电话：传真:EMALL:

乙方：（以下简称乙方）身份证号码：通信地址：

电话：手机：EMAIL：

本着“以人为本，公平公正，诚实信用”的原则，现聘用乙方从事二级建造师工作；经甲、乙双方友好协商，达成一致意见；兹订立协议如下，以资甲、乙双方共同遵守执行：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限从协议签订日起至乙方获得二级建造师执业资格考试合格证书之日后三年之日（获得合格证书日以黑龙江人事考试网2014年发放二级建造师执业资格考试合格证书日期为准）。

二、聘用待遇

聘用期间甲方共支付乙方人民币￥44000元（大写人民币叁万肆仟元整）。

支付方法：签订本协议之日，甲方支付乙方人民币￥4000元（大写人民币肆仟元整），乙方获得二级建造师执业资格考试合格证书后五日内甲方支付乙方人民币￥10000元（大写人民币壹万元整）；甲方于乙方获得二级建造师执业资格考试合格证书一年后五日内支付乙方人民币￥15000元（大写人民币壹万伍仟元整）；甲方于乙方获得二级建造师执业资格考试合格证书之日两年后五日内支付乙方人民币￥15000元（大写人民币壹万伍仟元整）。

三、甲方的权利及义务

1、在二级建造师注册管理部门可以接受二级建造师注册申请之日起，甲方负责及时为乙方办理引进及其二级建造师注册登记手续，乙方配合相关合法材料的准备。

2、甲方承诺乙方注册二级建造师证书仅用于企业资质办理、升级或资质年检使用，不得用于参加工程招投标也不用于承接工程项目。

3、甲方保证乙方二级建造师执业资格证书的初始注册及二级建造师注册证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行，但甲方不得强制乙方报考安全员B证。年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进行相关的配合，甲方不得扣押乙方除二级建造师资格证书和注册证书以外的证件。甲方如要求乙方办理社保、医保等，费用应由甲方承担。

4、协议期内，甲方妥善保管乙方的二级建造师资格证书，注册证书原件和身份证、准考证、毕业证复印件。二级建造师资格证书，注册证书原件如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续并由甲方承担全部费用及承担乙方因为二级建造师资格证书或注册证书的遗失而给乙方带来的全部损失，乙方有权单方解除合同，乙方已收津贴不予退还。乙方单方解除合同的，应当书面通知甲方，甲方应在接到书面通知之日起5日内支付赔偿金。乙方不得将身份证、准考证、毕业证复印件用于不符合合同相关规定的用处。

5、协议期内，在未得到乙方书面认可的情况下，甲方不得将乙方的建造师资格证书注册到其他的企业，否则即视为违约；不得做出有损于乙方利益的其他行为。

四、乙方权利及义务

1、乙方承诺向甲方提供真实合法的资料，若乙方提供的资料是虚假伪造的，乙方自行承担相应责任；

2、乙方不承担甲方的任何工作责任，但应配合甲方正常的二级建造师证书注册工作；

3、乙方的二级注册建造师执业合格证和注册证书由甲方保管，印章（或IC卡）均由乙方保管；

4、乙方在受聘一年或两年后可以提出解除合同，应提前日告知甲方，甲方不再支付乙方下一年的酬劳，甲方应将乙方所有证书归还，不得扣留二级建造师原件及其他资料，并在7

天内办理完调离手续，否则甲方应支付乙方300元/天的违约金；

5、聘用期间，乙方应参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训。甲方承担相关差旅费（按乙方工作的城市到培训地点的陆路或水路的普通公共交通票价报销），并另外支付乙方500元/天的补贴。

五、违约责任

1、在聘用期内甲方如未能按协议约定及时足额支付乙方聘用费用，或甲方将二级建造师资格证书、注册证书等借予除甲方以外的任何第三方使用，或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为，乙方有权单方终止本协议，甲方承担乙方相应的损失，乙方已收津贴不予退还；

2、聘用期内如因乙方原因发生注册证书（或执业印章）失效或注销的，或乙方将二级建造师执业印章（或IC卡）借予除甲方以外的任何第三方使用，甲方有权单方终止本协议，乙方必须退还甲方已经支付的注册证书失效或注销或吊销以后的所有费用，并赔偿甲方由此行为产生的全部经济损失；

3、甲方要求提前解聘的，甲方支付乙方解聘当年的全部聘用费用。

五、其他

1、双方均不得将本协议转签于第三人，如发现有此类现象，守约方有权解除本协议，并有权请求违约方赔偿履约期间岗位津贴总额1%的损失；

2、本聘用协议期满前一个月，如双方达成一致意向，甲方可优先考虑续聘乙方，但须重新办理聘用手续；双方未达成一致意向，甲方必须配合乙方办理注册证书变更迁出手续，并返还乙方留存在甲方处的所有证书及证明资料。否则即视为违约,甲方支付乙方200元/天的违约金；

3、甲方不承担聘用期内乙方的任何伤、残、病、死亡等原因产生的一切费用；

4、如甲方需将乙方注册证书(或执业印章)用于参加工程招投标及用于承接工程项目的，必须征得乙方书面同意，费用及各事项应另订协议约定；

5、履约期内，若乙方原有的二级建造师资格证书再通过二级或一级建造师其他专业考试或其他执业资格考试，如国家规定必须注册在甲方，费用及各事项由甲乙双方另行协商一致后，另订协议约定；如双方协商未达成一致协议，则本协议书自动解除，协议双方不承担额外赔偿责任；

6、如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则进行商议并应当提前30日告知对方；

7、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方盖章（或签字）之日起生效，聘用期满后本协议自动失效。

甲方：哈尔滨市滨海市政工程有限公司乙方：

（盖章）

甲方代表人签字：

身份证号码：身份证号码：

签订地点：签订地点：

签订时间：年月日签订时间：年月日

聘用协议书 篇7

解除聘用合同协议书一

甲方：

乙方：

甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、 自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。

5、 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。

8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：

法定代表人或授权委托人

(签字或签章)：

年 月 日 年 月 日

解除聘用合同协议书二

甲 方：公司

乙 方： (员工工号： )

_______乙__ ( 方)因___________________原因，要求提前解除与________甲_____( 方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。

甲方自愿支付乙方经济补偿金_________元，支付方式为：

_按月支付每月1000元，直至支付到_____年______月______日。

从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止公司按规定依法为乙方继续缴纳三金，其中员工本人应承担的部分由公司从按月支付的1000元补偿金中代为缴纳。

从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工资、补贴或奖金等，乙方也不再履行劳动义务。

本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)

乙方(签名)

年 月 日

解除聘用合同协议书三

甲方:医院

地址:

乙方: ____________________

身份证号: _______________________

根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[20xx]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》,及上海市卫生局沪卫人(20xx)48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员 工人)。

聘用双方达成协议如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。

2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。

(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

二、岗位职责与工作要求：

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;

(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。

(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《xx医院全员聘用合同制实施细则》执行。

三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：

(一)工资：

1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。

3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。

(二)福利待遇：

1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。

2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。

(三)职务职称及其它待遇：

1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。

2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。

四、工作纪律：

乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《xx医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

五、聘用合同的终止、解除及违约责任

(一)聘用合同的终止

1、聘用合同期满的;

2、双方约定的合同终止条件出现的;

3、本院被撤消、或解散的;

4、受聘人员退休、退职、死亡的。

5、无期限合同的约定终止条件:

1)原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。

2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。

3)岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。

4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。

5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同终止。

(二)聘用合同的解除

1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：

1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;

2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

3)未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;

4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

5)严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的;

6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;

7)法律、法规和规章规定的其他情形。

3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：

1)受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的;

2)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的;

3)聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。

4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同;

1)受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的;

2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

3)因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;

4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

5)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;

6)属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：

1)在试用期内的;

2)考入普通高等院校的;

3)被录用或者选调到国家机关工作的;

4)依法服兵役的;

5)医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的;

6)医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书面形式通知对方(本合同第五条第5款第5项除外)，并按有关程序办理解除合同的手续。

7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。

8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。

六、

经济补偿：

1、 双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。

2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照《xx医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作1年给予其一个月工资的经济补偿：

1)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的;

2)受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的;

3)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的;

4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的;

5)聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;

6)

聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;

7)

聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。

七、双方认为需要约定的其他事项：

(一)住房：按医院有关住房分配条例执行。

(二)报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。

(三)其它：

八、本合同未提明事宜均按《上海市事业单位聘用合同办法》等规定办理。在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。

九、

甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。

本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。

十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力、。

十二、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

甲方(法人或委托代表)： 乙方：

(签名盖章)

日期：

日期：

登记单位：

(盖章)

聘用协议书 篇8

聘用协议书是职场中非常重要的一份合同文件，用于明确雇主和员工之间的权利和责任关系。无论是企业招聘新员工还是个人被雇佣，双方都应该在签署聘用协议书前详细讨论并达成共识。下面，我们将详细介绍聘用协议书的内容和要点。

一、协议书的基本信息

聘用协议书首先应包含双方的基本信息，如企业名称、地址、法定代表人以及员工姓名、性别等个人信息。同时，还需要明确聘用的岗位、工作内容、工作地点和工作时间等，确保双方对岗位的要求和工作环境有清晰的认识。

二、聘用期限和工资待遇

聘用协议书还应明确员工的聘用期限和工资待遇。聘用期限可以是固定的，例如一年、半年或三个月，也可以是无固定期限的，即长期有效。对于工资待遇，应详细列明基本工资、绩效奖金、加班津贴等组成部分，以及发放时间和方式。此外，还需说明其他福利待遇，如社会保险、住房补贴、交通补贴等。

三、双方权利和义务

聘用协议书还应明确双方的权利和义务。对于雇主而言，应承诺为员工提供积极、合法的工作环境，保证员工享受合法权益，如劳动法规定的工时、休假、工伤保险等。对于员工而言，应承诺忠诚、勤奋地履行工作职责，遵守企业的规章制度和劳动纪律。

四、保密和竞业禁止

在聘用协议书中，还需要包含保密和竞业禁止条款。保密条款限制员工未经雇主授权泄露企业的商业秘密和机密信息，包括产品设计、客户信息、行业趋势等。竞业禁止条款限制员工在离职后一段时间内不得转投竞争企业或在竞争企业从事与现岗位相同或相似的工作。

五、终止劳动关系

聘用协议书还需要明确终止劳动关系的程序和条件。一方面，企业应明确在员工严重违反职责或劳动纪律的情况下，以及经济困难导致员工裁员的情况下，可以终止劳动关系。另一方面，员工应明确提前通知离职或辞职的时间和方式。

六、其他条款

聘用协议书中可以根据具体情况添加其他合理的条款。例如，免责条款、争议解决方式、知识产权归属等，以保护双方的合法权益。

总而言之，聘用协议书作为保障雇主和员工权益的重要文件，应详细、具体且生动地表达双方的权利和义务。在签署协议之前，双方应仔细阅读并充分理解协议的内容，如有需要可以咨询法律顾问，确保双方的权益得到充分保护。只有在公平、公正的基础上，雇主和员工才能真正实现双赢的结果。

聘用协议书 篇9

甲方： 身份证号：

乙方(受聘人员) 身份证号：

经甲乙双方协商一致，甲方将位于________________项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，经共同协商达成以下条款：

一、承包方式：单包人工工资。

二、工作内容：图纸所设计的工程内容。

三、甲方责任：

1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。

2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。

四 、乙方责任：员工聘用合同1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系，认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。

2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。

乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方(乙方职务属公司高管的，应提前90日通知甲方);在试用期的应提前3日书面通知甲方。乙方在提出离职申请后，应继续履行其岗位职责，遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗;申请离职日期到后。

五、工资结算及付款方式：

1、乙方工资总额定为________元整(________元整)

2、甲方必须按月支付乙方人工工资。

项目经理部印鉴由甲方授权代表管理，用印范围只对业主和监理以及当地政府的各种报表、文件、资料、证明、工程结算及费用拨付等。

六、违约责任：

本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时。保安人员在执行勤务时，佩戴标志和执勤证;必须服从甲方和乙方的双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，必须遵纪守法，不得有法律、法规禁止的违法行为;必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。

七、争议解决方式：①双方协商解决。②法院诉讼解决。

本合同一式两份。乙方必须配合甲方按照甲方的工作要求对保安进行管理，并按照甲方《保安工作处罚制度》对保安的行为进行规范，甲方保卫处每次发现乙方保安有《保安工作处罚制度》中所列行为的，可向乙方提供有违纪保安签字的《处罚通知单》复印件。

甲方签字： 乙方签字：

年 月 日 年 月 日

聘用协议书 篇10

甲方：____________

乙方：____________

为了更好的培养新一代跨世纪人才，经甲、乙双方商议，甲方聘请乙方为本艺术团兼职教师。乙方愿意受聘。为保证甲、乙双方利益，达成如下协议：

一、甲方负责日常招生、宣传及管理工作、协调。

二、乙方负责协助宣传，以教学为主，按甲方安排班级上课时间为准，上课时不得随便迟到早退，请假至少提前一天请假。并保证教学质量和学员上课时安全；

三、乙方应根据学员基础，制定教学计划，教学内容须征得甲方认可，并确保一个班学员半年出两个成品舞，并提供教材、音乐、服装设计等；

四、工作报酬：乙方每月上完甲方安排的课程，甲方次月__________日前结算给乙方工资，按乙方每次课（1小时35分________元付课酬。（如增长到25个以上学员的每次课增加十五元，如此类推）教龄达一年将逐年递增工资；

五、如甲方有活动及演出需要，乙方有义务配合积极参加；

六、聘用期为____________年，从_____________年___________月___________日至_____________年___________月___________日止。如乙方在协议期间，中途退出或其他违约，并影响甲方声誉及教学安排的，甲方有权提前终止本协议，乙方要赔偿甲方因此而产生的所有损失。甲方将扣除乙方上________月全部课酬，乙方还须另外支付甲方1个________月课酬作为违约金。

七、如遇政策性因素，不能延续本协议，以政策变化为准，未尽事宜，双方可以协商解决；

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力。本协议自签字之日起生效。

甲方签字：____________

乙方签字：____________

日期：____________

聘用协议书 篇11

甲方(聘用单位)：

法人代表(负责人)：

乙方(受聘教师)：

身份证号：

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从________年____月____日起至________年____月3____日止。

合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

二、 双方的权利和义务：

(一)甲方的权利和义务：

1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

3.制订严格的规章制度规范乙方;

4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬900元人民币(三险一金包括在900元工资内)，寒暑假无工资;

5.根据乙方的39;岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

(二)乙方的权利和义务：

1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;

2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;

4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;

5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同变更、终止、解除的条件

(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

1、聘期内严重不履行合同的。

2、乙方不服从甲方工作安排。

3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。　

如需中途终止合同，须经双方协商解决。

未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。

如有争议，由劳动部门仲裁。

五、本合同一式两份。

甲乙双方各执一份，具有同等效力。

六、本合同于从________年____月____日起生效。

七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

甲方：(盖章)               乙方：(签字)

甲方法定代表人：(签字)

________年____月____日

幼儿园教师聘用合同【2】

一、聘方(甲方)：新

法人代表(负责人)：

应聘方(乙方)：

住址：

身份证号码：

联系电话：

二、聘用期限：自________年____月____日 至________年____月____日(________年)

三、聘请待遇：

1.每月 ( ) 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

2.奖金：按园教师考评方案兑现.

四、其它事宜：

1.甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事----------工作。

乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立安全第一的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。

2.押金：乙方一个月工资80%

3.乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

4乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

5.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.

6.甲方在工作每月____日前发放上月工资及奖金。

7期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

8.本协议自----年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方：(签字或盖章)

乙方：(签字或盖章)

合同签定日期：________年____月____日

聘用协议书 篇12

（一） 甲的权利

1、依照国家的有关规定和甲的规章制度对乙行使管理权、考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲有权调整乙的工作岗位。

3、具有下列情形之一的，甲可以随时通知乙解除劳动合同 ，不受提前三十天通知的限制：

（1）在试用期内发现乙不符合聘用条件的；

（2）乙严重违反甲工作责任制或甲规章制度的；

（3）乙严重失职，营私舞弊，对甲利益造成重大损害的；

（4）乙被依法追究刑事责任的；

（5）乙连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的；

（6）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙：

（1）乙患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲另行安排的工作的；

（2）乙不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（4）甲濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

5、乙受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲造成损失的，甲有权要求乙承担相应的赔偿责任。

（二） 甲的义务

1、遵守国家的法律、法规 、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2、负责对乙进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3、乙具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲不得解除劳动合同：

（1）乙患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）乙为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、法规规定的其他情形。