退休方案集锦。
弱者坐待良机，强者制造时机，在平平淡淡的日常中。我们要精心考虑去写一篇方案，好的方案可以丰富我们的技能，是否有可以参考的方案呢？请跟随小编的步伐一起来了解“退休方案”，好玩的文章不可以错过请品尝！
退休方案【篇1】
活动目标：
1、总结本学期工作，并为张文义老师光荣退休进行欢送。
2、在祝福与寄语中感受曹村小学人文情怀，增强凝聚力。
活动准备：
1、主题“特别的爱给特别的你”——送张文义同志光荣退休
2、形式：全体教师参与的茶话会
3、时间：20xx年1月25上午9：30分
4、地点：多媒体教师
鲜花一束
人员安排：
座位
鲜花
后勤：瓜子、点心、糖果、水果
4、摄影：李雪
活动程序：
1、主持点题
2、校长致贺词
6、教师代表献花
3、张老师发表感言
5、张艳丽老师代表学校赠送一幅字“仁师厚德”作为纪念品
4、教职工代表发表赠言
7、青年教师献歌
8、教师互动游戏，抓红包
9、总结
集体合影
教书是一场暗恋，你费尽心思去爱一群人，结果却只感动了自己；教书是一场苦恋，费心爱的那一群人，总会离你而去；教书是一场单恋，学生虐我千百遍，我待学生如初恋。你若不离不弃，我便点灯相依；你若自我放弃，我依然竭尽全力！
退休教师欢送仪式仪程
A、奏《欢送曲》选曲，看学校ppt（王胜华）。
1、欢迎退休教师上主席台就坐。
2、为退休教师佩戴光荣花，敬献鲜花。
B、工会主席介绍退休教师的工作简历、为教育事业作出的重大贡献。
C、宣读教师光荣退休并颁发“仁师厚德”大字。
D、校长致欢送词。
E、退休教师讲话。
F、教师代表讲话
G、节目表演
H、《奏欢送曲》,合影留念。
退休方案【篇2】
又到了春暖花开，柔风和畅，到处生机盎然的春天，人的心境也为之开朗。为了给我校的退休教师创设有益的生活环境，开展丰富多彩的活动，使他们的晚年生活更加充实和幸福，充分反映离退休教师热爱祖国、热爱社会主义、乐观开朗、积极向上的精神风貌，倡导和建设幸福、文明、健康的有利于老教师安度晚年的文化氛围，学校工会特组织退休教职工去苏州白马涧生态园春游踏青，让退休教师们进入天然的氧吧自由呼吸，放松身心，投入大自然的怀抱，清扫在都市里积压的疲倦。具体安排如下：
一、参加人员：我校退休教职工
二、活动时间：4月17日
三、活动地点：苏州白马涧生态园、木渎古镇
四、具体行程：
上午8：00上南校区发车往位于苏州高新区枫桥街道西部的白马涧生态园游览；午餐后木渎古镇自由活动，下午汽车返沪。
五、 人员安排：
1、联系旅行社：
确定参加活动人员：
3、购买饮用水：
4、陪同退休教职工外出：
退休方案【篇3】
尹蔚民介绍，将在今年适时公布有关方案，公开征求社会各界意见。
延迟退休年龄时间表及新计算公式。
中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在国新办昨天举行的新闻发布会上表示，人社部将于今年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见，并将有望从2022年起正式实施。尹蔚民介绍，制定渐进式延迟退休年龄的政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。
或每迟1年退休加3个月
[延迟退休年龄最新规定2016]对于延迟退休的渐进式推进方式，尹蔚民也举出了具体的例子，“比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。”尹蔚民说，“第二个人可能是第二年退休，他可能是60岁零6个月退休。”
上述举例中，渐进式的延迟退休方案或将采用1年延迟3个月的方式推行，记者粗略估算了一下，按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55岁女性干部(1967年以及以后出生的人);小于等于60岁的男性职工(不区分工人干部，1962年以及以后出生的男性)。
以“女性干部”群体为例，这一群体目前的法定退休年龄为55岁，而一旦实施延迟退休方案后，出生于1967年后的人们都将“被延退”，其中，1967年生的人群的退休年龄将为55岁3个月，1977年生的人群的退休年龄则在57岁9个月，而从1986年起，这个年份以后出生的“女性干部”都将统一为60岁退休。
而目前法定退休年龄为60岁的“男性职工”这一群体，1962年以及以后出生的男性职工都将延迟退休，其中，1962年出生的“男性职工”其退休年龄将为60岁3个月，而从1981年以后出生的“男性职工”的'退休年龄将统一为65岁。
[延迟退休年龄最新规定2016]有社保专家指出，目前，除了需要明确到底每年延迟几个月之外，还需要明确的问题是最终将延迟到多少岁退休，以及现行的男女退休年龄的差距是否会取消。如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?记者估算了一下，如果男女退休年龄统一为65岁，那么2006年后出生的女性，今后都将统一在65岁退休，比现行的女性退休年龄延迟了10年甚至15年的时间。
由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
我国现行职工退休年龄男性女干部女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。
按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：
女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12
我们选取同为女干部和男性来计算，则结果为：
1980年出生女职工退休年龄=
50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁
1980年出生女干部退休年龄=
55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁
1980年出生男性退休年龄=
60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁
注：当(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。
退休方案【篇4】
退休方案：如何规划幸福的晚年生活
随着社会的进步和人口的老龄化趋势，退休已经成为每个人生命中必经的阶段。退休不仅是一个经济问题，更是一个生活方式的调整和转变。如何规划一个幸福的晚年生活，成为了值得深思的问题。本文将详细具体且生动地介绍一些关于退休方案的重要考虑因素及规划建议。
1. 理财规划
退休生活的第一基石是理财规划。在工作期间，我们可以通过稳定的收入满足日常开销和储蓄需求。然而，退休后我们需要依赖已经积累的资金来支付生活费用。因此，在退休前，我们应该制定一个详细的财务规划，确保我们的退休金能够满足我们的生活需求。这包括评估目前的储蓄情况，确定退休目标，并采取相应的投资策略来实现这些目标。我们应该寻求专业的理财顾问的帮助，从而制定出最佳的财务规划，确保退休后经济的稳定与持续增值。
2. 健康保健
退休后的幸福生活不仅仅是物质上的享受，而是一个全面的健康保健问题。因此，在退休前我们应该建立一个健康保健计划。这包括进行定期体检，保持适当的饮食和锻炼习惯，以及建立健康档案，以备不时之需。此外，我们应该购买合适的医疗健康保险，以便在面临意外或突发疾病时能够获得及时的医疗救援，并减轻医疗费用的压力。
3. 精神充实
退休后，我们将有更多的自由时间，应该将这些时间用于充实我们的精神生活。这包括培养自己的兴趣爱好，参加社交活动，旅行和探索新的事物等。通过这些活动，我们可以保持积极乐观的心态，充实我们的人生，并与他人建立深厚的友谊。此外，我们可以参与社区服务，通过为他人做贡献来感受到生活的意义和价值。
4. 社会保障
对于退休后的生活，社会保障是一个重要的支持系统。在退休之前，我们应该深入了解并合理利用各种社会保障政策和福利计划。这包括制定一套合理的退休金领取计划，了解医疗保险和养老金制度，并与相关机构建立良好的沟通和联系。我们还应该学会正确处理各种退休金和福利的申请手续，确保自己能够及时获得应有的权益。
5. 家庭关系
退休后，家庭关系的重要性变得更加突出。我们应该与家人保持密切联系，特别是与配偶共同规划和享受退休生活。此外，我们还应该与子女和孙辈建立良好的沟通和互动，分享人生经验，并在适当的时候提供支持和照顾。有一个团结和幸福的家庭是退休生活的重要支撑。
所以，一个成功的退休方案需要我们从经济、健康、精神、社会和家庭等多个方面综合考虑。通过制定合理的财务规划，保持健康的生活方式，充实自己的精神生活，合理利用社会保障和福利制度，并与家人保持良好的关系，我们可以在退休后过上幸福、快乐的晚年生活。只有充分规划和全面考虑，我们才能够在退休后拥有一个质量高、满意度大的生活。
退休方案【篇5】
2013年2月20日，召开的国务院常务会议上提出，自2013年1月1日起，提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。
2005-2012年，国家已连续8年上调企业退休人员基本养老金水平。2012年调整后企业退休人员月人均养老金为1721元，与2005年调整前月人均700元的水平相比，8年累计月人均增加1021元。
对此，记者昨天连线广州市人力资源和社会保障局获知，广州肯定将上调养老金水平，但是具体的方案将根据省里统一安排。
“一定会调，但是具体上调多少，什么时候调，广州将根据省的统一政策执行。”昨天，广州市人社局养老处处长李程在接受记者采访时表示。据介绍，目前广州有73万人在领取企业养老金待遇，平均待遇水平为2614元/月，“比深圳低，比北京高一点点，总体来说，应该是全国前列。”
不过，李程表示，由于发放养老金要走不少程序，“可能没有那么快就下发，但是肯定会从1月份开始发，至多是补发待遇而已。”
据了解，2005年，广州的'平均养老金水平为994元/月，而今2614元/月，在七年之间上涨了1620元，增加了173%，增长速度高过CPI，也高过广州社平工资的增长速度。“在近三年来，广州平均养老金的增长在8%多一点。”李程表示。
国务院常务会议还决定，在普遍调整的基础上，对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。
退休方案【篇6】
2016年企业退休人员基本养老金增加方案
企业退休人员2016年养老金调整方案 养老金上调标准及计算公式
退休人员涨工资2016涨养老金最新消息 2016养老金上调最新消息 2016年企业退休年龄规划及企业养老金上涨，退休人员涨工资2016新政策：
2016养老金调整相关问题：
问：2016年企业人员的退休金还会调整吗?
答：目前2016年退休职工调整养老金政策方案具体细则仍未出台。
问：2016年企业退休人员养老金调整方案出来没有?
答：2016年养老金上涨约6.5%，各地正在制定相关方案细则，请耐心等待。
养老金发放标准及领取要求
《社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说，参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，那么退休后领取的养老金就越多，这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。即长缴多得、多缴多得。
《社会保险法》第十六条第一款规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。根据这项规定，按月领取基本养老金必须同时符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累计缴费满15年。
有分析指出，如果养老金第十二年上调，将使超过8000万的退休人员受益，但客观上也对养老保险基金的可持续性形成了不可小觑的压力。加之机关事业单位养老保险制度改革向前推进，部分地区滚存资金池枯竭，个别县市出现当期严重收不抵支的状况，地方财政面临来自社保支出的`巨大压力，严重者“不吃不喝才够用财政资金弥补社保缺口”。
在省级统筹的背景下，地区间负担比的差异也在很大程度上决定了地区间养老保险基金余缺的差异。人口年龄结构老化且劳动力流出的地区的负担比高，导致这些地区养老金存在缺口。F215.Com
例如，吉林、海南、广西、江西等地也基本处于当期收支相抵的状况。
企业退休职工养老金如何计算?
企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计 算公式为：基础养老金=(参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
本人平均缴费工资指数=(aaan为参保人员AAn为An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，取该年上年全省在岗职工年平均工资。
退休方案【篇7】
一、整体退休涨工资的调整标准
1、2012年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员每人每月增加基本养老金95元;再按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满1年月基本养老金增加2元，缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月)。工残退休人员按上述办法调整增加的基本养老金不足150元的，按150元调整增加。
2、在1项普调基础上，对在职取得高级职称(含高级政工师和高级技师)并于2000年12月31日前退休的人员再每人每月增加基本养老金300元;对在职取得高级职称(含高级政工师和高级技师)并于2001年1月1日后退休的'人员再每人每月增加基本养老金280元。
3、在1项普调基础上，对2012年12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员再每人每月增加基本养老金50元;对2012年12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员再每人每月增加基本养老金60元。
4、在1项普调基础上，对在艰苦边远地区退休并领取基本养老金的退休人员，再每人每月增加基本养老金10元。
5、对基本养老金偏低的退休军转干部，继续按照相关规定予以倾斜。
2015最新企业退休养老金调整方案
二、长沙市企业退休人员养老金将达1800元/月
经过多年持续调待，长沙市企业退休人员人均养老金将达1800元/月。5月2日，长沙市社保局宣布，长沙市的待遇调整工作全面启动，市本级退休人员1-4月份增发的养老金也将于本月15日前全面发放到位。经过本次待遇调整，全市企业退休人员人均养老金将达1800元/月。
长沙市社保局，市本级企业退休人员养老金发放日期为每月的20-30日，在此期间，市社保局将每一位退休人员养老金按时足额地划账到他们的卡(折)上。
延伸阅读
2015年退休人员涨工资计算方法
一、2011年底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续，并按照办法计发基本养老金(费)的人员，按照以下办法增加基本养老金(生活费)：
1、每人每月增加190元。
2、按照本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加3元;月增加额不足30元的，补足到30元。
女性年满60周岁的人员，按下述办法增加基本养老金(生活费)：
男性年满女性年满60周岁不满70周岁(1942年1月1日～1951年12月31日期间出生)的人员，每人每月增加20元;
年满70周岁不满75周岁(1937年1月1日～1941年12月31日期间出生)的人员，每人每月增加40元;
年满75周岁不满80周岁(1932年1月1日～1936年12月31日期间出生)的人员，每人每月增加60元;
年满80周岁及以上(1931年12月31日及以前出生)的人员，每人每月增加80元。
二、女性年满60周岁(1951年12月31日及以前出生)的人员，按照本第一条规定增加基本养老金(生活费)后，月基本养老金(生活费)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本养老金(生活费)不超过1500元。
三、建国前参加革命工作并符合原人事部劳人险〔两航起义人员、招商局驾船起义人员(指持有中国海员核准颁发的起义船员证书者)，每人每月再增加200元。
四、按本通知规定增加基本养老金所需费用由本市城镇职工养老保险统筹基金列支。
退休方案【篇8】
活动方案是对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析，研究，以确定活动的顺利，圆满进行。感谢您的阅读！祝您阅读愉快！
xx年元旦、春节(以下简称“两节”)即将来临，根据省里的统一部署，市委、市政府决定继续在全市开展慰问和送温暖活动。现将有关事项通知如下：
一、主要对象。
1、老红军;曾任市级领导职务的离退休老干部;离休干部;正在市级以上医院住院的老干部;曾任市级正职的老干部遗孀;无生活来源的离休干部遗属。
2、生活困难的企业离退休人员，因重大疾病、意外灾难、下岗失业及子女教育等原因导致基本生活特别困难的.城乡居民。
3、生活困难的老党员、各级劳动模范，建国前老工人，福利机构供养的孤、残儿童，生活特别困难的人员。
4、城市“三无人员”、低保家庭，农村五保户、特困户，生活困难的军烈属、残疾军人、在乡老复员军人等优抚对象。
二、任务分工。
1、慰问老红军、老干部、老党员及遗属由市委组织部、市委老干部局负责组织实施。
2、慰问企业离退休人员由市劳动和社会保障局负责组织实施。
3、慰问劳动模范、困难职工由市总工会负责组织实施。
4、慰问城市“三无人员”、低保对象、农村五保户、困难户、优抚对象和福利机构供养人员等由市民政局负责组织实施。
三、有关要求。
1、xx年“两节”慰问和送温暖活动，是加快推进以改善民生为重点的和谐社会建设的重要举措。
各级各部门要从贯彻党的xx大精神、落实科学发展观、推进构建和谐社会的高度，充分认识解决好困难群众生产生活问题的重要性。
要把“两节”期间开展向困难群众送温暖活动，作为一项政治任务摆上议事日程，满腔热情地组织好、开展好、落实好，确保困难群众与全市人民一起度过欢乐、祥和的“两节”。
2、要按照《关于进一步完善领导干部联系职工生活困难户制度的意见》要求，做好各级领导干部联系职工生活困难户工作，市级领导及市直机关主要负责人要在春节期间普遍进行一次走访慰问“结对”困难户活动，深入了解群众的实际困难，做好帮扶工作。
3、各级、各部门、各单位要高度重视，加强领导，精心组织，要按照市里的统一部署和要求，认真制定实施方案，并于春节前走访慰问各类困难家庭。各县要安排足够的专项资金，确保农村困难群众得到切实的救助。
4、继续开通送温暖热线。送温暖热线既是困难群众反映问题和情况的窗口，也是领导及时了解群众工作和生活状况的重要渠道。市总工会、市民政局、市劳动保障局分别设立送温暖热线电话，并于xx年1月1日开通。
5、组织、工会、经贸、民政、劳动、财政、残联、扶贫、红十字会、老干局等有关部门要认真履行职责，加强协调配合，形成整体合力;纪检、监察、审计部门要加强监督，确保慰问和送温暖资金专款专用，合理使用;新闻媒体要加大对关心困难群众行为及社会人士义举的宣传力度，在全社会营造一种人人关心困难群众，人人关爱帮扶工作的良好氛围，让广大群众切实感受到党和政府及社会各界的温暖。
退休方案【篇9】
退休金方案
随着人口老龄化的日益加剧，退休已成为许多人生活中不可避免的一个阶段。许多人对如何安排自己的退休金并没有明确的计划。这使得退休后的经济状况变得不可预测，给自己和家人带来了不必要的压力。为了避免这种情况的发生，每个人都应该制定自己的退休金方案。
退休金方案是一种旨在帮助个人在退休后保障经济安全的计划。它包括一系列的财务措施和投资策略，以确保个人在退休后能够维持舒适的生活水平。一个好的退休金方案应该是综合的，考虑到个人的需求和目标，并能够应对可能出现的风险。
一个好的退休金方案应该考虑到个人的年龄和离退休的时间。年龄是一个重要的决策因素，因为它决定了个人能够投入多少时间和资源来积累退休金。而离退休的时间决定了个人能够投资多长时间来增加退休金的价值。一个好的退休金方案应该基于个人的年龄和离退休的时间来确定投资策略。
一个好的退休金方案应该多样化投资组合。投资组合是指将投资分散到不同类型或不同风险等级的资产中的策略。多样化投资组合可以减少风险，因为即使某些投资不如预期，其他投资仍然可以带来回报。例如，一个退休金方案可以包括投资股票、债券、房地产等不同类型的资产。这样可以在市场波动时保持稳定并获得更好的回报。
一个好的退休金方案应该考虑到通货膨胀对退休金的影响。通货膨胀是指货币价值随着时间的推移而下降的现象。如果没有考虑到通货膨胀，退休金可能无法跟上生活成本的增加。一个好的退休金方案应该包括投资能够抵御通货膨胀的资产，如股票或房地产。
一个好的退休金方案应该每年进行审查和调整。个人的需求和目标可能随着时间的推移而发生变化，因此退休金方案也需要根据这些变化来进行相应的调整。例如，如果个人的家庭状况发生改变，可能需要增加或减少退休金的储蓄金额。同样，如果市场环境发生重大变化，也需要相应地调整投资策略。
小编认为，制定一个好的退休金方案至关重要，可以帮助个人在退休后保障自己的经济安全。一个好的退休金方案应该综合考虑个人的需求和目标，并能够应对可能的风险。它应该基于个人的年龄和离退休的时间来确定投资策略，并多样化投资组合以降低风险。它还应该考虑到通货膨胀的影响，并每年进行审查和调整。只有如此，我们才能在退休后过上稳定、舒适的生活。
