请给我结果读后感(实用9篇)。
有名人说：“读书时，我愿在每一个美好思想的面前停留，就像在每一条真理面前停留一样。”书中的知识是无穷无尽的，尤其读经典作品，它们都是作者智慧的结晶。在阅读相关作品过程中，书中的描述让人欲罢不能，这时候，我们不妨坐下来好好写一篇读书笔记，你有了解过读书笔记应该怎么写吗？由此，小编为你收集并整理了请给我结果读后感(实用9篇)欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！
请给我结果读后感【篇1】
读完这本书后，给我收获最大的就是我把我自己经常说的“及时完成领导交代的任务”，改换成了“及时提供领导想要的结果”！
这本书共分了七个章节对所谓的《结果》进行了精彩、详细的阐述诠释，读起来朗朗上口，并给人以积极向上、奋勇向前的心态精神！
一. 在我没有学习本课程之前，其实也有培训过类似的课程，可是当时就没有现在这样的体会与感悟。通过对第一章的研究，让我充分认识到对成果负责是对自己工作价值负责！
在此之前，我总是对同事、朋友和领导说，我想体现自己的价值，但如何体现自己的价值却没有方向。通过第一章的内容，让我有一个明确的方向、目标！对任务负责，只对工作程序负责，完成任务不等于有了公司想要的结果！
这也让我明白，做一名管理者的底线是，不找任何借口，为企业提供期望的结果。第一位成功的国际汉语学习者陈安之说：如果你想成功，就不要找借口，如果你有借口，就永远不会成功！因为我相信只有为企业提供所期望的结果，才能真正体现其价值！
只有对结果负责，对自己负责，等待我才会成功！
2、 那么，如何才能为企业、领导、同事、下属、亲友提供一个满意的结果呢？答案一就是前面所说的“想成功就不要找借口，有借口你就永远不会成功”；二就是要树立一种能激发行动的心态！
因为心态创造行动，行动才会创造结果。我们坤兴企业的作风就是：马上行动，绝不拖延！
我其实在2004年就开始接触国际华人成功学第一人“陈安之”老师的课程了，当时我记得学到他的第一句话就是：心态决定命运！在那之前，我是一个心胸狭窄，嫉妒心强的人。后来，通过学习，我故意改变了一些想法。随着年龄的增长和个人经验的增加，情况会好得多。后来，我娶了现在的妻子张继梅！
不过在没有来坤兴之前我还是有很多需要提升的。2010年10月来到我们的坤兴企业后，我有了很大的进步。他们90%以上都改变了我心胸狭窄、吃醋的缺点！所以，我老婆现在对我是没有半点的怀疑与抱怨！
这次又通过学习《请给我结果》这个课程，更是让我对 “心态改变命运” 深信不疑！因为“心态创造行动，行动才会创造结果”，我要靠结果生存。没有结果，就意味着我要回到起点，一切都要从头开始！
三. 在学习《请给我结果》这门课程中，在学习到第四章节“如何建立一个强大的中层”时，让我对自己有了一个新的认识。首先，我不再是对自己负责的乘客。我成了一个负责整辆车的司机！
我记得来坤兴之前，我的部门主义还是很严重的。我来到坤兴后，我的身高确实提高了很多。尤其当我是一个负责整个汽车的司机时，我充满了无限的喜悦！感谢坤兴！！第二，书中说如果没有“心态归零”的精神，无论你有多大的本事，都不能为企业实际创造价值，这让我联想起了2011年2月25日晚上林总对我们说的一句话：
在培训学习中一定要有空杯心态！第二天我带着林总给我的忠告到了智才培训中心，那次我学到了不少的东西，经过学习我找到了自己，我就是那个激情、付出的男人！今年6月28日，我正式接手了水产养殖车间的工作。
对于一个做了5年菜的人来说，他突然换了水产品，接任车间的最高经理，这让我感到压力很大。可是我们公司林总和张总的洞察力还都是蛮强的，林总当时问我到水产后计划怎么做？能够给水产带去什么？
我说句实话心里当时确实是没有底的，那天我自己都不知道是怎么回答的，反正就是一个字“乱”。其实林总通过提问的方式就是想告诉我“心态归零”的重要性，要向身边的优秀的人去学习！后来张总也看出了我的心思，他给了我成功的秘笈！
那就是：空杯心态！于是我抱着空杯子的心态去了水产养殖车间。经过一段时间的学习、时间、交流和总结，我突然感到前途光明。
事实证明，我接手养殖业以来，在各部门领导的大力支持下，特别是在张总经理的领导下，在我们养殖业车间全体员工的共同努力下，取得了和谐、健康、可持续的进步！
4、 在这本书的学习中，我还总结了一句话，那就是：问题是机遇！
第六章节告诉了我如何从失败中获得成功！他告诉了我为了成功就一定要从心底接受“失败是成功之母”的观念！当我面对痛苦和失败时，我必须向更高的困难和失败前进。我在失败和痛苦中慢慢锻炼自己，从而建立起强大的免疫力！
陈安之说的好：没有失败，只有暂时停止成功！上帝造万物，都是有规律的，因为上帝是一位仁慈、公义的真神,成功的机会都是均等的。
短期的失败和痛苦是自然规律，这是让我更加强大！我记得林主席对我说过这样一句话：当我们痛苦的时候，我们在成长，当我们很舒服的时候，我们在落后。
当我们看着别人的眼睛，这证明我们的修养是不够的！别人身上的不足之处，正是我们存在的价值！所以，我坚决不做悲观、消极、怨天尤人的人，因为我已经学会了，这不能成就任何气候！
我要做一个乐观、积极向上、决然前行的好同志！
五. 这本书的最后，以精华的48个字教会了我怎么做才会有好的结果！怎样做才会把我经常说的“及时完成领导交代的任务”，改换成 “及时提供领导想要的结果”成为真正的现实结果！
即：认真第一，聪明第二；结果超前，自我反省；目标明确，注重重复；决心第一，成功或失败第二；速度第一，完美第二；结果第一，理性第二。我相信我一定行！
曾令虎2011年11月15日
请给我结果读后感【篇2】
这个季度有机会拜读了号称“中国执行第一人”的姜汝祥博士的《请给我结果》这本书，感触良多。这本书让我从一个新的角度来看待问题本身，它真的受益非浅。
人的一生就像是海上的一叶扁舟，途中会遇到大风大浪，这时你是退缩还是迎面而上？这决定了你人生的结果——会不会到达彼岸。你怎么想，你就怎么做。
你怎么做，你会有什么样的结果，你会有什么样的生活。
不要任务，要结果
每个人在自己的工作中都有自己的做事方式，这决定了你在工作中的地位。举个简单的例子：老板要你做一项调查，你或许会听到老板的命令，按部就班的做调查，完成任务；又或许你只会用通信工具了解情况看是否值得自己去一趟，不然或许白跑一趟，无功而返，自以为自己很聪明；当然你或许会调查了老板交给的任务，你会通过其它渠道了解老板做这项调查的目的，让自己明白这次任务老板所要的结果。
公司要给客户提供结果，在公司，就意味着你每天要用结果来交换自己的工资，也要用结果来证明自己的价值。我们的工作中可能都有第一、第二类人的影子，所以我们应该永远记住，完成任务并不等于取得结果。
我们在工作中，我们会想只要完成任务，恪尽职守就会领到工资，这就是工作，其实，任务是一个执行假象。看完这本书才发现自己的愚笨,我们要给上司结果，所以我们不要一味的追求完成工作，我们要对我们完成任务的结果负责。
心态决定行动，行动决定结果
“心态决定行动”，至理名言。作为员工应该有员工的心态，更白一点讲应该具备职业素质。企业之所以用我，是因为我物有所值。有了创造的结果，我可以从老板那里得到我需要的东西。企业依靠每个人的创造成果形成一座塔。只有塔大了，才能更好地避风避雨。
只有心态端正，才能有正确的行动，反之，就会陷入既失败又受伤的境地。企业会因为你的存在而倒霉，你也会时时困在苦恼中，不是埋怨领导的不对，就是比较同事间的贡献与所得。这注定是条死胡同，如果不掉头必亡无疑。
执行是为了得到结果。结果不好总比没有结果好。0.1总是大于0。不要盲目追求完美。首先，采取行动。用行动纠正我们的结果。
让他尽量完美。不要犹豫，立即行动，速度制胜。行动中会有收获，行动中会有结果，但快速行动更能确保我们获得预期的结果。
有时候也要“先开枪，后瞄准”，不要当瞄准后，而错过了射击的目标。
社会公平，公司招聘你，不让你浪费时间，以为人会在岗位上领工资，但要你给上司、老板一个满意的结果，所以一定要努力付出，积极行动。工作中，要想得到我们想要的结果，就要积极行动。在这条路上，也许你会遇到困难，你会磕磕绊绊，你会等上好几次，甚至上百上千次考试不及格，但这是什么？
只要你坚持你的信仰，勇敢面对，永不放弃，你就会看到暴风雨过后的彩虹。
如何从失败中获得成功？
“态度决定一切”，在工作中我们要有一个认认真真的态度，不能因为自己有了点学历、有了点经验，就对一些平常的事不屑一顾了。大有非大事难以显英雄本色的样子。海尔的张瑞敏曾说过“什么是不简单？
能够把简单的事干千百遍做对，就是不简单；什么是不容易？大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。”世界上的事情只有认认真真、踏踏实实地做，才可能换来成功。
常在河边走怎能不湿鞋，“湿鞋”后是勇敢的面对；还是一味的沮丧，认为自己不行，永远摆脱不了“湿鞋”的阴影，从此以后做事小心翼翼，不思进取？显然，每个人至少都不想在自己心里做后者，然后战胜失败，拿出行动，勇敢地追求自己想要的结果。
没有失败，只有暂时停止成功。当我们期盼成功到来时，我们要学会面对失败。既然失败是成功之母，如果你想成功，就先拥抱失败吧。
成功是我们每个人的目标，但是事上，没有永久的成功，人们就不会失败，失败对我们所有人来说都是不可避免的。我们要有能够把失败转化为成功的能力。爱迪生为了寻找灯丝，实验了数千种材料都失败了。
但他还是满怀信心的说：“我知道了，有数千种材料不适合做灯丝。”拿出勇气，善待失败，为了成功，决不放弃。
当你遇到困难时，当你面对失败时，想办法爬过去，超越过去，即使你把它击倒，也不要回头。
最后用《请给我结果》书中的48字执行真经来结束：认真第一，聪明第二；结果提前，自我退后；锁定目标，专注重复；决心第一，成败第二；速度第一，完美第二；结果第一，理由第二。你相信吗？
如果你相信的话，那就请每天早晨醒来的时候，对自己大声喊：请给我结果，我要改变任人摆布的人生。
请给我结果读后感【篇3】
用了三天时间，读完这本书。第一个感觉就是，确实是好书。通俗易懂又深刻。
在阅读的过程中，我发现我在生活动力课上所学到的和在教练口中所听到的，很多知识和真理都写在书中，这些知识和真理都参与到了课堂中，并有了透彻的理解。它似乎是一种心态，一种生活心态，一种管理心态和一种事业心态。也可以说这本书是浓缩，浓缩就是精华。
值得回味百遍。
思路决定出路，结果改变人生。是的，这句话将的太好了。一只在海里失去方向的船，结果肯定是被暴风雨吞噬，一个没有结果的人生，终将郁郁而终。
当你想到自己和周围的人，当你遇到问题时，你都在为自己找借口，寻找退路，排水，从后门走。慢慢的养成了一种习惯。但是问题还是问题，还在那里，心里是舒服了，欺骗自己了。
但是对自己有什么好处呢？问题仍然存在。如果不解决，那还是个问题，没有结果。没有结果，就不用谈进步。
自己没进步，进步的是忽悠自己的技术，自己忽悠自己不够，有时候还请别人帮忙忽悠。毕竟，大多数人生活在一个欺骗的世界里。成功的人，是那些对自己负责任的人。
如果一个人连自己的责任都没有，就不可能对别人或问题负责。那是大忽悠。使我们痛苦的，必使我们强大。
就像生命动力课程一样，这个过程（本文转载于，由收集整理）。)它让我感到不舒服，越来越不舒服，有时我甚至想逃跑。这就是一个成长的过程。
当面对和解决这些不是时，感觉不舒服，很酷！一种自信，其实我可以做到，其实我有能力，其实我可以这样生活，而不是听天由命。慢慢地，我似乎养成了一种愿意挑战任何困难的习惯。
喜欢挑战会上瘾，当你得到自己的结果是会上瘾。所以会愿意要更多的结果。而不是面对问题时继续忽悠自己或跟自己说我不行，我做不到。
自己都跟自己说不行，又有谁会认为你会行呢？所以，&ldquo；想&rdquo；是没有结果的，&ldquo；行动&rdquo；是通向成果的唯一途径，&ldquo；投入”，&ldquo；耐心”，&ldquo；永不言败&rdquo；是达到成果最有效的素质。做到这些，离成果就不远了。
这本书中，我最喜欢觉得最实用的是：
执行方针：结果提前，自我退后；锁定目标，专注重复。
实施重点：决心第一，成败第二；速度第一，完善第二，结果第一，原因第二。
请给我结果读后感【篇4】
汗水灌溉梦想
生活需要态度，态度需要执行。每个人都梦想成功，但只有少数人梦想成功。究其原因，大多数人的成功只停留在嘴边，而真正实现的人却寥寥无几。
我只是平凡当中的一员，曾经的我也曾迷茫，沉溺于玩乐。但随着年龄的增长和知识的扩展，我有一种紧迫感，要有一张娃娃脸，说我才18岁。看到导师推荐《哈佛凌晨四点半》并且对它给予了很深的评价，于是便买来了一本。
一直以来，人们都知道，快乐教育是为国外的学生而实施的，大学课程压力很大，而在中国则恰恰相反。但看到这本书还是比较震撼。当他们听到哈佛毕业生的消息时，总是带着羡慕的神情，但从来没有想过他们为此付出了什么。
也许有学者对这本书的描述提出质疑，并指出：哈佛大学各大图书馆最早8点开放，最晚每天12点关闭，怎么会有学生凌晨4点在图书馆学习？如果一个学生照做，早上4点起床，他今天就不上课了！
高疲劳学习，不仅难以产生任何效果，还会危害健康。对于这个观点，我只想说，也许这本书的初衷是想表达勤奋可以战胜一切。我们和哈佛人的区别在于，我们是否认真努力地付出和学习。在哈佛，教授不会对你施加压力，但学校的氛围会让你无休止地战斗！f215.cOm
在人生道路上，你止步不前但有人却在拼命赶路，在你犹豫不决的眺望时便会有人超越你，所以你又成了一名追赶别人的人。人生是在落后、追求、超越的过程中成长的。成功和安逸并不总是相伴而生。选择一个意味着放弃另一个。
在外人看来，我是一个比较自信的人，但我知道事实并非如此。爱笑、活泼、开朗，是外人给我贴上的标签，但爱哭、胆小、怕输是我内心的性格。曾经的我认为只有成功才不丢人，于是陷入了一个怪圈，凡是都想要成功，当结果不是自己预想的便会不断否定自己，一个人默默地承受着失败的滋味，在外人面前依旧是那个爱笑爽朗的自己。
这本书深深地打动了我。每章的关键词都是：超勤奋、无敌自信、高热情、勇于学习、创新突破、管理时间、自律自控、梦想起步、抓住机遇。自己对这些也有些独特的认识。
超级勤奋
自古以来，许多名人就告诫我们要勤奋。从小到大，我们还背诵了许多名言来激励自己。但是人的天性却是懒惰的，实话实说，我也在惧怕着一件事而被懒惰缠绕着。进入双体让我无比高兴，但身为文科的自己也因此感到了迷茫，彷徨，甚至是害怕。
我怕自己跟不上节奏而成为了双体人中最笨的一个，于是一直拖拖拖，始终没有打开炼哥让看的**。看到了一勤天下无难事，便思考着，俗话说笨鸟先飞，如果一直不开始，那就会是不开始便结束了的结局。我便打开了**，一点点的看着，但是.....
真的还是不明白，因为跟着操作会出错，这是没有老师及时回答不会继续的。祈祷着开学不被打’-’但是因为我的不认输，我坚信，开学后的我不管道路多坎坷，多辛苦，我都会用我的勤奋努力地学习，并且及时总结、反省。因为我接受不了失败！
我想要的一定能得到！
无敌自信
说我不是一个自信的孩子，可能是假的自信，但有的是假的假的是真的。在以后的日子里我将勇敢地争取自己想要的，再也不会脑补别人的看法而变得唯唯诺诺，也不会再像以前一样但是都需要助力。让我印象最深的便是双体第一次开会，开完会后有个跟我熟识的人告诉我说：
坐在我后面的人都说王晨璐甚至可以进双人间！她一个文科生进双体有什么意义。也许是被激着了，恰巧双体需要主持人，而我也曾在广播站当过主持人，内心就出现了我一定要证明自己，证明存在的价值，必定要成为那名耀眼的主持人。
几个小时后，那种自信变成了一个唯唯诺诺的人。我一直在问自己，我能做到吗？纠结犹豫中便看到了群消息，王欣老师说有个女生已经报名了，希望大家向她学习，这彻底给了我放弃的理由，我说着她肯定很棒，才会有勇气报名，并且自己还要备考啊，还要拿奖学金，于是彻底放弃了自己的想法。后来，看到主持人站在舞台上，心里充满了失落感，如果不是自己胆小就可能有机会打架。
在未来的日子里，我坚信我会在双体中创造一个更好的自我，我也会让自己充满自信，坚定地走自己的路，成为命运的主人。
高度热忱
热忱是通往成功的又一必不可少的要素。如果自己做什么就必须先爱上它。当所有人都跟风考会计证时我没有参与其中，因为我知道自己的性格并不适合干这些枯燥的事情，结果也只是浪费了时间拿着一张并无多大用处的会计从业资格证。
对于变成也许还不能称之为热忱，但是我会努力发现其中的快乐，用心得做好它。热情的编程已经成为我生活中不可或缺的一部分。
勇闯学海
自小学以来我们读了各种的全解，成为了五年高考三年模拟的忠实拥护者，可从中又得到了什么？等高考过后众多知识都抛向了脑后，只能说曾经我们都很厉害。大一一年我从未进过图书馆，而是奔波于各种活动之间，当大二时我感到了一种空虚，便尝试着借国内外**老看，尽管看书的时间较少，但是内心也得到了充实，我想这就是知识的力量。
经常看到与我同龄的人总喜欢拿着手机看电子书，也曾与我辩解说那也能增长知识，可大多数人看的都是网络**，不是言情就是玄幻，我想说这类**非但不能让我们思想开阔，恰恰相反的是还会让人颓废。只有不断地学习，我们才能找到新的自我，让我们的心充满阳光。
突破创新
为什么小孩总是会天马行空，总有无限想法？我认为那是因为他们还没有受到中国的教育，没有被固定的思维所牵绊。我们总是被老师的思维所引导着，久而久之我们便没有了自己的见解。
这种现象在大学尤其多见，老师在讲台上面讲，没有了原来的互动教育，学生更加自由，一堂课只有寥寥几人在听，在听的人也只是被动接受，很遗憾，我也是其中之一。而我要做的就是培养自己独立的思维，遇到问题多思考，形成属于自己的思维轨迹。
管理时间
我们总是感叹着时间不够用，但我们又把太多的时间浪费在了刷微博、朋友圈，假期来临时就会昼夜颠倒，这也成为了90后的标签。也许在双体未来的日子会很苦，因为要学自己一窍不通的知识，但是我会用毅力交一份满意的答卷，学***也许和别人是一样的，但我会充分安排各个时间，既保证自己的健康，又会使自己与他人的差距缩小。
梦想起航
小时候的我想当发明家，因为不想让妈妈为家务那般操劳；小学的我想当医生，因为不想让如我奶奶那样的病人遗憾离世；后来的我想当一名主持人，因为那时我爱极了王小丫。而主持梦一直延续到了高中，后来因为身高问题便把那个梦永远埋藏进了心里。如今的梦想变成了当一个让爸爸骄傲的孩子。
也许有人认为这个梦想很虚，但是我却为此制定了一系列的计划，例如得奖学金，考到专业第一，成为出国交流生的一名，进入双体等，这些制定好的或者还未出现的计划能一直坚持下来也是因为那句话一直存在于心间。我也因为这个梦想正变得更加优秀。
抓住机遇
有人会说机遇是可与而不可求的，我却不这样认为。机遇是可以通过自己的努力和智慧获取的。身边的人觉得大学生会有什么机遇，不过就是好好读书，要机遇也是毕业后了。
其实大学的机遇更加重要，因为这是你踏入社会的敲门砖，我身边就有众多创业小能手，甚至得过很多奖励，我想如果两个成绩想当的人一同应聘，那么被录取的肯定是得奖的人，学校里学到的知识都是想同的，并且真的就业时我们的知识也许并无用处。反而是我们从中的体验与总结更显得难能可贵。如今的我将会抓住双体这个机遇，从中学到技术与职场，为以后找工作奠定基础，从而优于我同期毕业的同学。
尽管这本书读完了，也有了一些经验体会，但是我知道等以后再翻出来读时还会有不同的感受，我将珍藏这本书，也会再读第二遍、第三遍。也许不会再写下如此长的感悟，但那种体会更多的会体现在行动上。
请给我结果读后感【篇5】
《请给我结果》一书，是以前我们公司新入职员工培训的指定读物。当时要求必须读完这本书并作读书感悟，否则试用期将延长。那些年，从没有谁给自我指定读物，那时接到这样的任务还是很开心的，毕竟此刻关心你成长的人已经不多了。
这两天在院期间，我又认真的阅读了此书，这已经是我第三次阅读该书了。书中的故事浅显易懂，却折射寓意深远，真正能读"懂"的人可能并不多。写下几点感悟，权当抛砖引玉，望大师们斧正。
1.首要任务是锁定猴子
其实在我们的日常工作中，很多时候并不是下属无能、也不是下属不愿承担职责，更不是他们不想表现。更多的是，我们的管理层的个人欲望、权威、面子、掌控本事、沟通本事等提升的空间更很大，无法让下属有效地发挥本事，导致猴子不得不跳来跳去。最常见的问题是，一把手喜欢一杆子插到底或跨级指挥下下属，从单个事情来看问题是解决的快了，但从长远的角度发现猴子"自由"了，你的下属再也不会承担职责了。
上司越级决策，下属的常见行为：A.没有参与感与成就感，工作效率就大打折扣;B.更严重的情景，等看笑话，仅有上司錯了才能证明自我的对。
于是就有了常见的"盛况"：大干礼貌生产月、行动创卫月等等，这样的结果就是平时不干活，聚集出战果。
久而久之，作假的就多了，猴子也把握规律了，屈假错案自然就多了，积累成疾，最终损伤的`是整个体系。
2.国际化与职业化
谈高效的结果，在工作中就需要多一点国际化、职业化;少一些民族自尊心、主人翁意识。
什么是国际化?少一点狭隘的民族自尊心，就叫国际化。什么是职业化?少一点狭隘的主人翁意识，多一点雇佣感，就是职业化!
在现实的管理过程中，大多数管理者，尤其是民营企业家既要求员工囯际化、职业化，同时也要求具备主人翁精神。两难的平衡，使得他们在痛苦中煎熬。
个人认为，在企业经营过程中，高效可复制的管理国际化应大于民族自尊心;职业化程度要大于主人翁精神，否则无法谈高效。但高效的前提仍需要研究人性化一面，否则就成了"目中无人"的刚性管理。
3.速度与完美
在笔者农村老家有一句话：一快糙三分。就是指做事的速度一提高，直质量与效果可能毛糙三分。你是要完美，还是要速度?
其实，完美是在活力的速度中练就的。在"快鱼吃慢鱼"的竞争时代，速度必须第一。军人在射击过程中，目标是移动的，你能先瞄准再射击吗?显然是不能的，所以必须是先射击再瞄准。在射击过程中不断调整角度，总结其规律方能成事业。
问题都在过程中，按伟人"实践出真知"的理论：过程中的问题，要在过程中才能解决。完美人生，常常事与愿违。
请给我结果!
请给我结果读后感【篇6】
读完姜汝祥先生作的《请给我结果》一书，心中难以平静，这本书改变了我对问题一贯的看法。让我从一个新的角度来审视问题的本身，真是受益非浅，感受良多。
完成任务≠结果，“做不做，态度问题；做好做坏，能力问题。”这是我们大家在日常工作中去完成任务时的心态。我们认为只要我去做了，我就没有责任了。自己最少是没有功劳，也有苦劳。完成任务的本身只是一个过程，而我们要的是结果。我们必须要把完成任务和得到结果区分开来。不能有当一天和尚撞一天钟，得过且过的想法。要知道上级把任务交给你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的结果。如果你得不到结果，你也就没有任何理由和借口为你的无能来辩解。只要结果，不要借口。认准结果，努力前进，就一定能得到它。
心态创造行动，行动创造结果。结果心态是一种积极主动的心态。结果心态要我们，不要把眼光停留在结果上，不要把心态局限在单位给你的回报上，这样不能够帮你改变现状。要把眼光放在创造结果上，要把心态放在如何为单位创造更多价值上。有了这种心态命运就从此掌握在自己手中。结果心态不是想要，而是一定要。因为在面对结果时，我们需要一个“一定要实现”的决心。为了结果我们要坚持信念，勇敢面对，永不放弃。我们一定要见到风雨过后的彩虹。
只有行动才能出结果。“坐而言，不如起而行。”结果来自行动。虽然行动不一定有结果，但不行动一定是没结果的。无论你如何思考，无论你思考了什么，也不论你思考的水平有多高，都不能通过思考获得结果。结果永远只能从行动中获得，不可能是通过思考获得。执行是最基本、最本质的东西，想要结果，先要行动。坐着不动，永远也赚不到钱。
执行就是要结果，一个差的结果也比没有结果强。0。1永远大于0。不要盲目的追求完美，先要行动，用行动来修正我们的结果。让他尽量完美。不要犹豫，立即行动，速度制胜！行动就会有收获，行动就会有结果，但快速的行动，更能保证我们得到想要的结果，“先开枪，后瞄准”，不要当瞄准后，而错过了射击的目标。
“态度决定一切”。在工作中我们要有一个认认真真的态度，不能因为自己有了点学历、有了点经验，就对一些平常的事不屑一顾了。大有非大事难以显英雄本色的样子。海尔的张瑞敏曾说过：“什么是不简单？能够把简单的事干千百遍做对，就是不简单；什么是不容易？大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。”世界上的事情只有认认真真、踏踏实实地做，才可能换来成功。
如果一个人没有失败过，那么只有暂时停止成功。在我们期盼成功到来时，我们要学会面对失败。我们都知道失败是成功之母，要获得成功，那就先拥抱失败吧。走向成功是我们每个人的目标，但是事实上，没有永远的成功，人不可能不失败，失败是所有人都无法回避的。我们要有能够把失败转化为成功的能力。就像爱迪生为了寻找灯丝，实验了数千种材料都失败了。不过他还是满怀信心的说：“我知道了，有数千种材料不适合做灯丝。”于是拿出勇气，善待失败，为了成功，决不放弃。所以当你遇到困难时，当你面对失败时，要想办法爬过去，超越过去，即使撞倒它也不要回头！
我们要明白冬天来了，春天就不员了。同样失败来了，成功也就近了。我们只有努力过后，结果就在前方！
请给我结果读后感【篇7】
读《请给我结果》有感
最近，公司发了一本书，北大姜汝祥教授的《请给我结果》。读完这本书，我受益匪浅。整本书有一个主题。重要的是结果，而不是任务的完成。任务的完成不是结果！。
这本书的内容很容易理解。它通过各种案例告诉我们一个看似简单却意义深远的道理：不只是完成任务，更重要的是完成结果。如果我们努力完成任务，而不是追求结果，那么我们就是在睡觉，处于失眠状态。读完这本书后，我深刻体会到我们永远都要锁定“结果”这个目标，而不是完成任务这个程序，因为“完成任务”≠“结果”，“做不做，态度问题；做好做坏，能力问题”，这是我们大家在日常工作中去完成任务时的心态。
但事实上，完成任务本身只是一个过程，我们想要的是结果，否则我们想要的过程又有什么用呢？我们必须把任务的完成与结果区分开来，不断完善任务的完成过程，才能取得我们想要的结果。
心态决定行动，行动决定结果，行动，来自结果心态，你有什么样的心态，就会决定你采取什么样的行动，而你的行动都将会给你带来结果，要想实现自己的理想结果，你就要有好的结果心态：不是想要，而是一定要，既然想成功，就要有一定要成功的心态！如果没有工作，就一定要找到工作，就用积极的心态去找工作，如果业绩不好，你就要想为什么不好，多去学学别人的经验，多想想哪些没有做好！
不管是生活还是工作，我们所作的就是得到我们想要的结果。如果达不到效果，就意味着这个过程毫无用处。在工作上，公司把任务交给我们，是要我们达到公司想要的结果，而不是想要我们的过程，不是让我们告诉公司我们的工作有多艰苦，困难有很多，阻碍很复杂。这些过程很重要，但最终的结果并没有实现，所以这个过程也是徒劳的。
书中还告诉我们：人才是“对自己真正的负责”的人。对自己负责的人必须具备三个重要特征：
信守承诺，结果导向，永不言败！
我们必须牢记，让我们痛苦的将使我们坚强，对结果负责，对我们自己负责，等待你的将是成功！心态决定行动，行动决定结果。如果感觉是成功的一半，那么另一半就是去做。有时候成功是如此的简单，大胆的行动，行动，太多的犹豫，却会成为你的障碍。只有当你行动时，你才能看到事情的结果。
从现在开始，从我们工作的每一天开始，积极行动，持续不断的行动，锁定责任，锁定结果，不把时间和精力花在说教上，让自己的时间合理安排，认真地做好每一件事情，做好工作计划，做完做好每一个工作，写好总结教训，把结果记录好。
新东方总裁余敏洪说过一句名言：“在绝望中看到希望，人生终将辉煌！”。我认为：不遗余力地做事，锁定责任，锁定成果，人生才会辉煌！
请给我结果读后感【篇8】
看完姜汝祥先生著的《请给我结果》心中难以平静，这本书改变了我对问题一贯的看法，曾经听过这样一句话没有功劳也有苦劳，今天看了这本书之后让我从一个新的角度来审视问题的本身，真是受益非浅。它不仅让我认识到自己工作中存在的不足之处，也让我在对下属布置工作回馈的是结果还是任务有一个清晰分析，使我懂得你再有苦劳没有结果。抱歉，对你来说它毫无价值！
一、不要任务，要结果
完成任务≠结果，任务是一个执行假象，因为我们绝大多数的人在实际工作中，当你以为在执行的时候，其实是在完成任务，因为你没有结果。我们要懂得一个基本道理：对结果负责，是对工作的价值负责：而对任务负责，是对工作的程序负责，完成任务≠结果。
不管是生产车间的员工还是其他部门的工作人员，包括我们管理人员，有时都会把完成工作任务当做完成工作结果了。
前几年每到年初车间都会招收一批新包布员工，经过一段时间的师傅教徒弟，再通过质量部的考试，于是开始安排生产计划开始计件，经过一段的时间下来我们就会发现一部分的新员工不仅在提高产量也保持着良好的产品质量，但也会出现一两个新员工由于一味的考虑自己的计件工资，把质量抛却脑后。这个时候车间就会采取减少产能的措施或重新安排师教徒的状态。
前段时间检验经常投诉C型带内毛多，立即通知副主任张建军找来两位包布班长一起到检验查看，并把内毛的原因一起分析并落实了改善措施，本以为可以放心了。但是过了不久，检验班长柳爱定又打电话来告知，不仅C型带还有内毛的情况现在B型带内毛问题也出现了。于是又找来两位包布班长，把问题的严重性有述说了一遍，两位班长紧缩眉头：我们开会都通知过了，怎么还会有呢？
很多时候我们的一线员工只知道完成计划员安排的生产任务，却没有去认真思考过我的数量完成了但我做的产品质量是不是合格。同样我们的管理人员都只是按部就班的去传达，到底有没有实实在在的在现场执行监督，有没有实实在在的落实下去。上级把任务交给你，他不是要看你如何去做的，有没有做过，他要的只是你完成的结果。
结果——做一个员工的底线，什么是底线？做不到这一点，就会死。结果：完全掌握在自己的手中，进入公司，就意味着在你的人生中，你每天都要用结果来交换自己的工资，更要用结果来证明自己的价值。结果怎样，与其他人无关，只在乎你是不是一名合格的员工或合格的管理者，在于你是不是真正地对企业，对自己有价值。你每天结果的累加，也就是你的人生价值，这完全掌握在你的手中。
二、心态决定行动
行动，来自“结果心态”心态创造行动，行动创造结果。这就是商业的心态。我们的所有努力，目的在于“给客户提供一个实实在在的产品，并且使客户觉得物有所值”。如果我们想要一个满意的“商业结果”，那么我们首先要树立一种能够激发行动的“商业心态”
结果心态，不是“想要”，而是“一定要”，你在执行前，不是考虑能不能成功，而是下决心即使失败也要执行，关键是建立在必胜的信念和决心，坚决贯彻执行决策，尽量大力量获得决策时所要的结果。
三、行动决定结果
商业底线告诉我们一个重要的“结果原理”：我们靠结果生存。没有结果的努力是无用功。没有结果，意味着我们将重新回到起点，一切都要从零开始。只有抓住结果，才能实现我们的预期。但结果从哪里来？ 行动不一定有结果，但不行动就一定不会有结果。
要造就一个优秀的车间，那么我们就要先学会打造优秀的员工，一种以结果为导向的优秀员工，公司高层在5年期间的远大规划，明年首先对车间包布人员减少到111人。
为什么有职业精神的员工，即使没有人管他，他也会认真负责地工作，因为他会自觉地用公司提供的报酬，来衡量自己的付出，如果付出的不够，没有创造相应的价值，他就会觉得自己“对不起公司”。象这样有很强职业意识的员工我们就要把他们留下来。
一个好的企业不仅需要注重结果的员工，也需要注重结果的管理团队，不管是车间也好部门与部门之间也罢，只要我们每个人勇敢地承担责任，并没有因为“这是不可能完成的任务”而放弃努力，那么我们就能给自己给公司带来好的结果。
我们是生产者同样我们也是消费者，我们要在顾客的立场上，如果你买到的是一根次品带，你会怎么想，你会要吗？
四、锁定责任、才能锁定结果
你与下属的时间在总量上几乎不变，下属占用你的时间越多，你的时间就越少，你的时间越少，你对组织的贡献就越小。
你的时间是永远守恒的，怎样能在有限的时间做更多的有效的事情？永远做重要而不紧急的事
时代在进步，公司要发展，产品质量要保证，我们要用积极的心态创造行动，用我们的行动创造结果，我们要时刻感觉自己有一种被淘汰压力，才会产生一种新的的动力，然后用心态创造行动，用行动创造结果，不断改进自己的工作方法，提高自己的技能，实现自己的人生价值，才能和公司实现“共创、共业、共享”，任何一件事情只有认认真真、踏踏实实地做，才可能换来结果换来成功。
请给我结果读后感【篇9】
面对失败，我们应该学习孩子的榜样，他们喜欢像孩子一样推动失败，对失败充满热情。为了成功，我们应该从心底接受“失败是成功之母”。为了成功，我们必须有“拥抱失败”的信念。
我在学***段时结合自己岗位工作有以下感想：我办公室管理事情许多都是临时而发生事较多，有些事做起来没有任何经验可谈，大事小事都必须完成，就像以前做的报社合同备案的事情。当初从来没有做过，单位也没有人着手做过这些事情，我当初的想法是所有的合同签好送到房产局，他们给盖章就行了，但实际确不是这样。
当我把一箱子合同送到备案大厅的时候，（）工作人员翻了几本看了后，把箱子一推说："这些合同全都不行，有很多无效的",我当时头一猛这怎么回事，他们说合同上不能有涂改的地方，既使在涂改的地方盖了章也不行，我立刻向他们咨询，各方打听怎么才能备案成功，他们说只有一个办法就是给一批新合同，重新签订，合同备案成功了，房产证顺利的办了下来，
虽然我一开始就失败了，但我总结了自己的经验并继续做下去。我不怕失败。我接受了失败是成功之母的信念。一定能做事情做好。
201*年6月2日
在上一个公司工作的时候，我的经理就建议我们大家看一本书《请给我结果》，这几天花了几天的时间看完了。
读完姜汝祥先生的《请给我结果》，让我受益匪浅，明白领导的良苦用心。“做与不做是态度的问题，做得好与否是能力的问题。“这是我们大家在完成日常工作任务时的心态。
不过，读完这本书，我觉得我们不仅要注重过程，还要对结果负责。一个成功的人必须是对自己负责的人，一个成功的团队必须是一个千方百计只追求结果的团队，所以结果是非常重要的。只有认真踏实地做事，才能取得成功。所以当我们想要成功的时候，我们需要学会面对失败。
失败是成功之母。要成功，你需要经历无数次的失败。成功是我们每个人的目标，但是事上，没有永久的成功，人们就不会失败，失败对我们所有人来说都是不可避免的。我们要有能够把失败转化为成功的能力。
书中有很多原因和案例。我认为这是有道理的。我最喜欢的事，对结果负责的人就是对自己负责的人。
《请给我结果》一书，告诉了我们以下几个道理：
一：成功的人，是那些对自己负责任的人。
也就是说，世界上所有的优秀人才都有一个共同的特点：对自己负责。这个结论意味着，如果你想成为一名高管，如果你想成功，第一个要素是“你真的对自己负责吗？”
二：心态决定行动，行动决定结果。
对于任何事情我们都要有良好的心态，心态好了，才可能会有好的结果。态度就是一切，行动就是你的结果，没有行动就是失败。海尔的张瑞敏曾说过"什么是不简单？
能把简单的事情做好几千次并不简单；什么不容易？大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。
三：没有任何借口。
做任何事情，一定要没有任何借口的去完成，尽自己最大的能力去完成。
四：没有假如，只有必须。
在结果面前，你需要一个“必须实现”的决心！因为你一旦留了退路，你也就势必会想尽一切办法找借口，一定要，必须要，给自己施压，从而给自己动力
五：行动才能改变命运。
锁定责任锁定结果总是将责任锁定在你的肩上。当一个计划付诸实施时，必须有结果，甚至是阶段性的结果。当责任发生变化时，让对方知道责任已经跳到你身上了。
六：永不气馁，从失败中获得成功。
世上没有永远的成功，只有永远的失败，这是我从书中得到的又一个启示史泰龙面对1855次的失败，桑德斯上校面对1009次的失败，他们不曾气馁、不曾放弃，最终获得了人生的成功，获得了他们想要的结果。在生活的世界里，失败和挫折是不可避免的。如果我们能一直保持信念并期待成功。
七：完成任务并不等于取得结果。
这是本书的重点，也是本书的核心。我们所做的不仅仅是完成任务，我们希望通过努力看到我们想要的结果或价值。我想这个道理还得需要每个人去慢慢领悟
总之，《请给我结果》这本书，对我而言，读完此书，受益匪浅。
