最新健身教练工作总结13篇。

以下是中学范文网编辑为大家准备的“健身教练工作总结”的详细介绍。关于范文，我们可以如何撰写呢？在办公室里，文档编写可以帮助我们更好地与同事和客户进行沟通。大部分学生都认为，使用模板式的范文是写作的最佳选择。

健身教练工作总结 篇1

游泳池工艺流程设计

泳池采用顺流式设计，池水经由池底回水格栅进入吸水

管水后，再经预处理装置去除毛发、大颗粒物质等污物，加入药剂以凝聚水中细小微粒。经循环水泵加压和高速过滤砂缸过滤，然后加入适量次氯酸钠消毒及少量苏打调整PH值（自动控制），再经池壁均匀分布的给水口送回泳池。

方案设计依据

1．依业主提供的泳池设备系统工程招标图和有关技术要求。

2.引用中国设计规范：

CECS14:89

游泳池给排水设计规范

GBJ15-88

建筑给排水设

计规范（1997年版）

GB9667－88建筑给水硬聚氯乙烯管道设计与施工验收规范

JGJ/T16－92民用建筑电气

游泳池水质的日常处理方法

经公司有关人员参加了《游泳场所水质卫生管理》培训学习，并结合了多年的水质处理实践，得出以下水质处理操作方法，泳池处理的方便实效，通俗易懂。

（一）先介绍泳池所用的化学药品类别及名称

1、消毒药——主要采用氯来消毒，目前国内使用的消毒药主要有：漂白粉、次氯酸钠、液氯、含氯消毒剂（TCCA）、三氯异氰尿酸、溴氯等几种。

2、沉淀混凝药——主要分碱性混凝剂、酸性混凝剂。目前国内使用的混凝剂有：氯化铝、明矾、硫酸铝等几种。

3、PH值调节药物——主要分含碱性高的药物、含碱性度中性药。主要有几种：石灰石（碱性）、盐酸（酸性）、梳打（PH中性）。

（二）简单介绍以上部分常用药物的颜色及投放性能量

a、消毒药

1、漂白粉——颜色白粉状，主要成分是复式钙盐，其有效成分就是其中的次氯酸钙Ca(OCL),其溶于水产生氧化钙沉淀和盐酸，并产生新生态氧杀菌，杀菌力较强。缺点是贮藏、运输不方便，池水有残渣。用量1000M3水约需20-30公斤漂白粉。

2、次氯酸钠（漂水）——液体呈黄色，含10-15%的有效氧，其溶于水产生次氯酸（HOCL），在光的作用下产生具有较强蝗氯化作用的新生态杀菌，杀菌能力较强。优点是使用方便，池水没有残渣，持续效果好。缺点是贮存、运输不方便、成本高。用量1000M3水约需40-50公斤。

3、含氯消毒剂——分粉状、片状，其溶于水几乎全部以次氯酸钠形式存在，它是中性分子，可以扩散到带负电荷的细菌表面，并穿过细菌的细胞膜进入细菌内部，产生氯化作用下破坏细菌某种酥的系统。最后导致细菌死亡。优点是贮存、运输、保管、使用方便、有高效杀菌作用，有效氯含量高。缺点是水质不太清，沉淀及漂白效果差，用量1000M3，2.2-2.5公斤，但首次用量为三日用量，两天后用量，以后每隔一天按两天药量投放，粉剂首次投药加倍，以后每天按量投放即可。

B、混凝剂：

1、聚合氯化铝——呈灰黄色（粉状），透明（液体），聚合氯化铝实际是一种氧化铝，由于氯化铝的混合物，其沉淀作用主要是氯化氢氧化铝AL（OH）2沉淀，这是一种胶团能将水中的杂质包裹其里面或附在其表面，越积越重而沉淀下来使水澄清。其用量液体装1000M3水，而固体则8-10公斤就可以。

2、明矾——呈白色固体，明矾实际属于铝凝剂，其PH值偏酸性，明矾放在水中与氯化铝的原理同样是进行沉淀澄清水质，其用量约需20-25公斤/1000M3水。

C、PH值调节药物

1、盐酸——盐酸的性质偏酸性。一般在测试水质PH值偏高达8.2，可适量投放盐酸，用量应按实际测试中投放。实验例：PH值=8.2，可将5-10公斤每1000M3水，PH值基本7.6-7.8，回复最佳现状。（盐酸具较强的腐蚀性质，应均匀稀释于投药泵的稀桶内自动投药）

2、梳打——梳打的PH值较为中性，一般PH值偏高，偏低也可以适量投放梳打药调节PH值变成正常，用量同样按实际测试中得出。（药1000M3水可投放10-15公斤梳打粉）

d、杀藻药

硫酸铜——颜色蓝色，味道小有臭味，通常用量1000M3水0.5-1公斤，但使用次数不宜太多，正常每月投放一次即可。

（三）以上四大类药物投放次数、用量、顺序及新水处理操作过程：

1、消毒药：采用漂白水来消毒时，而泳池又正常启用时，应每日投放漂水一次，份量每1000M3水用40-50公斤，投放方法可于太阳下山后将漂水稀释的用自动漂水投药泵加药，或泼洒于地面水里（无人游泳情况下），夏季游泳人数增多，应早晚投放一次，加药泵应随循环泵开启，可按水质的透明度去控制开启。

2、混凝药：采用聚合氯化铝净化水质时，可参照水质浑浊度的标准（不大于5度或站在25M宽的两岸能看清水深2.5M的池底

四、五泳道线），不符合此标准时应投放聚合氯化铝。用量每1000M3水用8-10公斤聚合氯化铝即可。投放方法可于太阳下山后将聚合氯化铝稀释后，用自动投药泵自动加药，或均匀泼于水面。最好搅拌水30分钟，使用时应注意水质的PH值，方法可先测定水质PH值是否正常，如果水PH值太低时先投放PH值中和药梳打药，份量10-15公斤的梳打药约1000M3水。

3、杀藻药：采用硫酸铜，用量每1000M3水放0.5-1公斤即可，注意事项投放次数不能多，只能每月投放一闪即可。（或发现有青苔时使用。）

4、小结：经上面介绍过泳池水质常用的化学药物之后，现简明归纳用药的概况。

（1）常开放的泳池，应每日选择阴天或太阳下山后投放消毒药，漂水的用药量以每1000M3水放40-50公斤漂水为宜。当春季无客人游泳的情况下可隔天使用消毒药，份量可稍减，但应注意青苔的出现。最好半月投放一次硫酸铜，份量0.5-1公斤硫酸铜1000M3水。

（2）正常开放的泳池应注意泵房内有关设备的保养，及交接设备的操作过程，经常巡视泳池及泵房的一切设备。

（3）每日应分几次时间对水质检测，水质的PH值及余氯情况。水质的标准余氯（化合态=1-1.5，游离态=0.3-0.5）正常,PH值=7.6-8.0为最正常。但余氯的情况不稳定，不同的水温、不同的天气就有不同的指标。早上和晚上余氯值最高，达1.0以上，中午余氯最低约为0.2，这种情况均属正常。

几种常见游泳消毒剂

漂白粉：是一种次氯酸钠、氯化钠和氰氧化钙的混合物，曾白色至灰白色的粉末或颗粒，有氯臭，性质不稳定，吸湿性强，易受水份、光热的作用而分解，也能与空气中的氧气反应，水溶液呈碱性，有氧化、杀菌、漂白的作用，但有沉定物质，水表面有一层白色漂浮物，对胃肠粘膜、呼吸道、皮肤和视力都有影响。

二、漂水〈次氯酸钠〉：为烧碱溶液通过氯气而得，其有效含量大于〈等于10％〉〈国家标准〉，其余90％为盐水。是无色或淡绿黄色液体。它可与水无限比例混溶。它碱性，遇热、光、还原性物质和有机物质易爆炸分解，属于强化氧化剂类危险品，被三氯异氰尿酸渐渐代替。

三、三氯异氰尿酸：白色结晶粉末或颗粒，是有机类消毒剂，杀菌效果好，比漂水强100倍，有效时间长，能曾加水中氧气的含量，用量为每立方2到3克。

健身教练工作总结 篇2

田径是我校传统项目，我校田径训练推动了学校的体育活动，增强了学生的体质，提高了学生的运动水平，提升了我校的知名度。近年来的工作使我强烈地认识到抓学校田径训练，离不开以下几个方面：

一、教练的责任感和事业心

学校的业余田径训练是培养体育人才的基地，体育教师肩负着为祖国培养和输送人才的重任。首先必须明确本职工作，树立起责任感和事业心，这样才能脚踏实地地进行工作。其次体育教师要有敬业精神。体育教师工作辛苦，社会上对体育训练仍有偏见。特别是与某些主科比较起来，社会、家长、学生仍存在重视文化知识学习轻视体育的思想，这对我们开展业余训练带来许多困难。怎么办?我觉得，作为体育教师，我们对体育课和业余训练工作的重要性要有足够的认识，而不能自轻自贱，用我们自身的言语和行为改变社会的偏见。为培养德、智、体、美、劳全面发展的人才，为增强学生体质做出应有的贡献，这样才无愧于我们的事业和责任。体育教师还要有吃苦奉献精神。体育训练工作既是脑力劳动，又是体力劳动，工作时间长，体力消耗大，工作辛苦，没有顽强的吃苦精神和无私奉献精神是不行的。我们的工作环境长期是“露天作业”，“夏天太阳猛，冬天西北风”，而且工作量大，除了每天上了3一4节课外，早、晚要带运动队训练，此外还有各项体育竞赛的训练、组织和实施等;我们还要不断充实自己，要善于积累经验，总结成败得失，勇于思考敢于创新，不断提高自身的素质。

二、科学的选苗

有些人认为：我们只是学校的业余训练，又不是运动专业队训练，学生的条件好不好并不重要，关键是能应付比赛。我觉得，不论是专业队还是业余队，选苗工作一样不可忽视。俗语说：选材的成功就等于训练成功的一半。因此我把选苗的工作看作是训练的前提，有了好苗，就有成功的希望，如果忽视了这一点，就会事倍功半。然而，选苗工作必须不辞劳苦地深入到各乡各镇，甚至要深入到周边县市去发现，去挖掘，这个工作我们应该尽早去做，才能做到心中有数，有的放矢。

三、科学严格的训练

科学训练，严格要求，是提高运动技术水平的好办法。首先要使学生明确科学训练的目的，并按个人的基础和水平，因材施教，更要使学生懂得完成任务的重要性和必要性。训练后多与学生谈心，听取学生反馈意见。建立严格的训练常规，要求学生做到的，老师必须首先做到，这样才能取得良好的训练效果。

健身教练工作总结 篇3

作为一名健身教练，我的工作总结和心得如下：

1. 了解会员需求：作为一名健身教练，了解会员的需求是非常重要的。通过与会员的沟通和交流，我能够更好地了解会员的需求和目标，从而为他们制定更加个性化的健身计划。

2. 制定合理的计划：制定合理的计划是健身教练的重要职责之一。在制定计划时，我会根据会员的年龄、性别、体重、身高、运动目标等因素，制定出一份适合他们的计划。同时，我也会考虑到会员的身体状况和健身经验，确保计划的有效性和可行性。

3. 监督训练过程：在会员进行训练的过程中，我会监督他们的训练过程，确保他们能够按照计划进行训练。如果会员出现任何异常情况，我会及时帮助他们调整计划和饮食，以确保他们的训练效果。

4. 提供必要的支持：在会员进行训练的过程中，我会提供必要的支持，例如帮助他们选择合适的运动装备、提供必要的营养支持、帮助他们解决训练中遇到的问题等。

5. 保持沟通：保持沟通是健身教练的重要职责之一。我会定期与会员进行沟通，询问他们的训练进展和效果，帮助他们调整计划和饮食，以确保他们的训练效果。

总结起来，作为一名健身教练，我非常注重会员的需求和效果，同时也会保持沟通和支持，以确保会员能够达到最佳的训练效果。

健身教练工作总结 篇4

本学期，健身教练本人继续担任健身教练工作，现将工作状况总结如下：

一、继续培养学生良好的体育锻炼习惯

1、加强学生身体素质的训练，使学生掌握正确的坐姿、站姿。

2、在课堂教学中加强德育的渗透

3、多开展形式多样的兴趣小组

二、做好学校各方面工作

4、本学期在学校的安排部署下，开展了学校各方面活动，如健美赛、冬季阳光体育冬季三跳比赛、冬季阳光体育冬季三跳比赛以及冬季阳光体育冬季三跳比赛、校园冬季三跳比赛。

5、做好学校各类体育活动的比赛和比赛

6、积极组织学生参加体育锻炼

三、存在的问题及努力的方向：

7、在今年的学校运动会上，虽然取得了很多的成绩，但还是存在很多的不足。

8、在训练过程中，学生的协作和竞争意识还不强，表现在集体的组织纪律性、动作要求和队列的整齐性不高，分工不够明确。

9、对个别学困生缺乏耐心，对学生的思想工作不细致。

以后在改进的过程中，要继续发扬优点，改正缺点。

健身教练工作总结 篇5

健身教练转正申请个人总结

尊敬的先生/女士，

我谨通过此信向贵公司提交我的转正申请。我自入职以来一直担任健身教练的职位，并在过去的一年中努力工作，通过不断学习和提高自己的技能，取得了一定的成绩和进步。在此，我希望能够正式加入贵公司，并继续为其健身中心的发展做更多的贡献。

首先，我想表达我对健身行业的执着和热爱。自从大学时期开始接触健身运动以来，我就深深地被其所吸引，并迅速意识到这是我职业发展的方向。我坚信通过健身可以帮助人们变得更加健康、自信和积极向上。因此，我决定投身于从事健身教练工作，并在毕业后立即进入相关行业。

在过去的一年中，我努力学习和提高自己的技能，不仅通过参加各种培训和研讨会来完善自己的知识体系，还与同事们积极交流经验，以便不断提升自己的教学能力和专业水平。通过这些努力，我获得了贵公司许多客户的好评和信任。我相信他们之所以对我的工作满意，是因为我能够针对每个客户的不同需求，制定个性化的健身计划，并且用耐心和热情引导他们达到目标。我深知这只是我个人成长的起点，我仍需不断学习和提高自己的专业技能，才能为客户提供更好的服务。

此外，我注重与客户的沟通和建立良好的关系。我相信与客户的紧密联系非常重要，这有助于了解他们的需求、反馈和目标。在我的教学过程中，我不仅注重技巧的传授，更注重建立互信和友好的关系。我尽力使我的课程变得有趣和富有挑战性，以激发客户的潜力和动力。通过积极互动，我获得了客户的信赖，并一直以来都保持着较高的客户满意度。

作为一名健身教练，我深知自身的职责不仅仅是传授运动技巧和指导健身计划，还包括关注和照顾客户的身体健康。我始终注重客户的体验和健康状况，并灵活调整训练计划以适应他们的身体状况。我会倾听他们的反馈，并随时提供必要的指导和建议。此外，我还专注于建立有利于客户培养健康生活习惯和积极心态的环境。我相信，作为一名教练，我们不仅仅是帮助客户达到目标，更是全方位关注他们的身体和心理健康。

在转正后，我希望能更好地服务客户，不断提高自己的专业素养和教学能力。我希望通过与贵公司共同发展，提供更多的培训和学习机会，以便我能扩展自己在健身领域的知识和技能。同时，我也将继续积极参与贵公司的团队合作和活动组织，为健身中心的发展做出积极的贡献。

总之，作为一名健身教练，我对于自己的职业充满热爱和热情。通过自己的努力和不断学习，我相信我已经具备了成为一名合格健身教练的能力。我希望能够正式加入贵公司，并借此机会能够继续为社会健身事业贡献我的一份力量。我深信，我会成为贵公司的一份子，并为公司的发展带来更多的动力和激情。

再次感谢您对我的关注和支持，期待尽快收到您的回复。

敬礼！

[申请人姓名]

健身教练工作总结 篇6

一个好的健身教练，可以给客人们带来更好的帮助，这也是为什么会有那么多人选择健身房的原因，因为有一个专业的健身教练在一旁指导，这样会更加有利于帮助自己塑造体形，而且还可以时刻提点自己哪些方面做得不正确，可以便于及时更改。

20xx年来，我在健身教练岗位上学习了许多，也有些许心得，现将其总结如下：

1.不断地学习想成为一个优秀的教练，关键在于如何训练，如何成长提高自己，当教练不是一天就能成的事情，健身行业发展快，不断跟上时代的变化。才能取得成功，不断学习，培训更新新的技术，千万不能永远原地踏步。

2.多接触好的环境保持良好心态的秘诀在于，让自己身处良好的环境，人是环境的产物，努力给自己创造良好的环境

3.时间的积累很多教练刚开始的时候还不如你呢，关键是他们从业时间长，跳的时间长了有经验而已。

4.关键靠自己任何的天才，取得成功人，都是自己训练出来的。老师只是起到指引作用。

5.成功秘诀练一万遍就比练100遍强，身体协调性性，越练越好。协调性不是天生的，是后天训练出来的。复习就能出成绩，锁定目标，专注重复

6.虚心教练不能轻浮，不要盲目自大，勇敢接受别人的意见，完善自己。

20xx即将到来，我会根据15年的领悟，做好健身教练本职工作，不断向前!

健身教练工作总结 篇7

健身教练工作总结计划

健身教练是一个非常重要的职业，他们为人们提供健康的生活方式和身体锻炼的方法。在过去的几年中，健身教练的需求不断增加，这也使得这个职业变得更加专业和成熟。本文将分享健身教练需要掌握的关键技能，并提供一个工作总结计划，帮助健身教练提高自己的职业能力和业绩。

1. 基本技能

健身教练需要有丰富的健身知识、熟练的健身技巧和专业的授课能力。对于未来的健身教练，需要掌握以下基本技能：

（1）健身知识：需要掌握健身的基本知识，包括人体解剖学、运动生理学、健身理论等方面的知识。

（2）健身技巧：需要掌握各类器械的正确使用方法，并了解不同器械对不同身体部位的训练效果。

（3）授课能力：在教授课程时，需要有良好的口头表达能力和身体语言表达能力，并能根据不同的人群和场景灵活调整自己的授课方式。

2. 工作总结计划

为了提高自己的职业能力和业绩，健身教练需要制定一个详细的工作总结计划。本文提供以下几点：

（1）制定计划：制定一个详细的工作计划，包括自我学习、健身技术和授课技巧的提高，以及每天的课程销售目标等。

（2）开展学习：对于健身教练来说，学习是非常重要的。他们需要不断学习新的知识和技能，不断提高自己的能力。可以通过阅读专业书籍、观看教学视频、参加健身教练培训等方式进行学习。

（3）拓展社交：健身教练需要与更多的社交圈相连，与客户建立良好的关系，并定期与彼此保持联系。通过营销手段，让更多的人知道您的存在和提供的服务。

（4）关注健身行业动态：关注健身行业动态、市场需求、竞争对手等方面的信息，保持自己的行业敏锐度。这有助于更好地满足市场需求，掌握商业机会。

（5）不断自我反省：对于一个健身教练来说，需要不断地自我反省，总结自己的经验和教训，从而不断提高自己的教育和教学能力。

总之，健身教练作为一个独立的职业需要始终不断的发展和学习，健身教练需要掌握科学的健身知识，熟练的技能和良好的授课能力。通过上述五点方法，健身教练就可以为自己的健身事业注入更多的活力、力量和影响力，帮助更多的人实现健康身心、更加美好的人生。

健身教练工作总结 篇8

这半年来，我在健身教练岗位上学习了许多，也有些许心得，现将其总结如下:

不断地学习，想成为一个优秀的教练，关键在于如何训练，如何成长提高自己，当教练不是一天就能成的事情，健身行业发展快，不断跟上时代的变化。才能取得成功，不断学习，培训更新新的技术，千万不能永远原地踏步。

多接触好的环境保持良好心态的秘诀在手，让自己身处良好的环境，人是环境的产物，努力给自己创造良好的环境

关键在自己任何的大才，取得成功人，都是白已加练出来的，老师只是起到指引作用。

下半年即将到来，我会根据上半年的领悟，做好健身教练工作，不断向前!

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

关于健身教练上半年工作总结范文怎么写，已经给大家分享了案例，大家可以了解一下，在我们写工作总结的时候，我们要根据自己上半年的表现如实的写。

健身教练工作总结 篇9

本学期，我校健身教练组织全体教师学习健身教育理论和健身体操方面的知识，并通过教学视频的播放，通过视频的观摩和学习，使我对健身教练的重要意义有了进一步的明确认识和理解。

一、加强健身教育，提高全体教职工对疾病的认识和防治能力，增强对疾病的意识

1.健身教学是学校体育工作中一个非常重要的组成部分，是学校健身教育不可缺少的重要途径，在日常的教学中我们结合实际，坚持教育性与趣味性相结合原则，在课堂教学中运用多种方法，通过学生喜闻乐见的方式，积极开展各种健身体育活动，提高教师的教学水平。

2.健身教学是教学工作的重要组成部分，是促进教学教研和学生全面健康发展的有效途径，也是培养学生体育特长和锻炼意志的有效途径。为促进健身教学，本学期我校积极采取多种形式的健身教育和锻炼，努力提高学生的健身意识。

二、加强学校体育卫生队伍建设

3.认真做好学校的体育卫生工作和疾病防治工作，坚持每天晨、午检和体育教师全天候晨检，并做好记录，积极向上反映，提高了体育教师的职业意识和应急能力。

4.认真贯彻执行“教案一卡通”制度，每周的晨、课间操后都要向体育教师和学生开展健身体操的训练和训练计划，使学生掌握体育锻炼中的一些技巧，提高运动技能和健美操水平。

5.认真抓好学生健康档案的建立，对全校学生进行健康档案的检查，并把健康档案上报给疾病预防控制中心，保证了学生的健康档案的整理性和可追溯性。

6.本学期，我校按时完成学校领导交给的任务，对学生进行健康体检。

三、加生保健教育

7.本学期学校健身教练组织全校教师学习健身理论和体育知识，并通过健身课对学生进行健身体锻炼的指导和测试，并做好记载。

8.积极配合卫生、工会、少先队做好校内常见病的预防、防治工作。学校的体育卫生工作也得到了加强和提高。

四、加强健身活动，丰富学生的课余文化生活

体育活动是学校落实体育课程安排，促进学生身心健康发展的一个重要手段，也是学生终身体育的体育活动，为学生素质的全面发展，全面提高学生身体素质奠定扎实的基础。本学期，我校开展了以下几方面的工作：

9.开展好“阳光体育”活动。我校积极响应上级的号召，积极参与活动，并在体育组、卫生室的领导下积极参加了学校组织的阳光体育活动，通过一系列的活动，使学生的身体得到锻炼，并且增加了学生的体质。

10.开展了以“快乐体育”为主题的系列活动，让学生了解了体育的重要性，提高了学生的身体素质及竞争意识。

11.通过校内、校外的体育活动，增强学生的团队意识和拼搏精神，培养了学生顽强拼搏、勇于拼搏的良好品质，同时增进了学生之间的情感互动，增强了班级的凝聚力。

五、积极开展课外体育活动，丰富学生的健康课余文化生活，提高学生的健康水平。

12.学校认真贯彻实施《学生体质健康标准》制定的计划，积极组织学生参加课外体育活动。学生普遍反映良好。

13.学生在每天的跑步、跳绳等基地锻炼了身体，增强体质。

14.认真组织开展了“阳光体育”系列活动，在校领导的大力支持下，通过体育组老师的共同努力，本次活动取得了圆满成功。

总之，通过开展健身教育和竞赛活动，使学生的身心得以充分发展，增强了学生的体质，提高了学生的健康水平，使学生在各方面都得到了锻炼和发展，并且使学生的心智得到了良好的发展。

健身教练工作总结 篇10

201X年度，在华润置地（合肥）物业管理公司、“幸福里”物业管理处为满足广大业主日益增长的体育文化需求，以增强业主体质，丰富“幸福里”业主业余文化生活，提高业主整体素质，加强管理处与业主的亲密感、契合度，方便管理处日常工作开展做为根本目的，在公司行政及安保、环卫各部门的正确领导下、各级领导的关心关注下、“幸福里”物业管理处各个部门的团结协作下，装修并开放了B3区景观游泳池，开放期间物业管理处切实贯彻抓住重点、细化制度、责任落实、确保游泳池开放期间的安全卫生工作，在我们全体人员的不懈努力下，达成了2011年度“幸福里”物业管理处服务业主，提升顾客服务品质及保障公司亲水活动的任务目标，累计接待业主及泳客近万人次，出售游泳票金额共计23350元，回收业主游泳赠卷6150余张，取得了较好的成绩。

我部门作为“幸福里”配套项目露天景观，2011年7月申报上级管理部门，经卫生防疫部门批准开放。游泳池位于幸福里B3区中心位置，内设有男女更衣室、淋浴间、强淋系统、浸脚消毒池、健身区、按摩区、休息区、服务台等。游泳池水面积约1300平米，其中深水区面积约800平米，平均水深1.35米；浅水区面积约350平米，平均水深0.8米；儿童戏水区面积130平米，平均水深0.5米；按摩区面积约20平米，平均水深0.8米。泳池备有循环过滤系统，可夏、秋两季开放使用。作为我们华润幸福里的配套设施，游泳池针对群体是幸福里的业主及住户，营业期间为业主提供配套的游泳圈及拖鞋以供使用。服务重点突出在夏季7、8两个月游泳的客人较多，人员比较杂老人小孩比较多。

为了更好的做好服务工作，我们组织了游泳池上岗前培训，并且取得了相关的证书。保证服务人员熟悉游泳池的工作内容和服务程序，能够按照服务程序和服务规范为顾客提供服务。保证救生员具有游泳池设施、设备的维护、保养知识和清洁卫生知识，具有水上救护知识和能力。

服务能区别不同的接待对象，准确运用迎接、问候、告别的礼貌语言。对常客和回头客能使用冠以姓氏或职衔的尊称。服务态度主动热情。接待顾客预订时主动热情、用语规范，客人姓名、手牌号、使用时间记录准确、复述清楚，并取得顾客确认。顾客来游泳时，准确记录顾客姓名、手牌号、到达时间。顾客更衣后，主动引导顾客进入游泳池。顾客游泳期间，照顾好顾客的物品。顾客休息时，主动询问他们是否需要提供饮水。顾客离开时，服务人员主动道别并欢迎再次光临。

提供安全服务。在顾客入门时，就提醒顾客注意游泳安全。在服务过程，如果观察到有饮酒过量者或身体不适者，主动劝其离开游泳池。专职救生员认真坚守岗位，注意水中顾客的情况，发现异常情况时，及时采取有效措施，必要时救生员跃入水中紧急救护，在服务过程中，有效的防止了发生顾客衣物丢失事故、溺亡事故。

对于在检查中发现救生器材不齐全、操作不规范的现象，我们及时的进行了整改措施，杜绝恶性事故的发生，我们对有肝炎、心脏病、皮肤病、重症沙眼病等客人禁止接待，防止疫情传播。同时对水质严格要求旺季每天两次的调试，淡季每天一次的水质调试，做好余氯、PH值、水温均达标。重点区域还加强了保卫力量，防止突发事件的发生。

中秋节后今年游泳池的开放工作基本接近尾声，现将游泳池各方面工作情况总结汇报如下：

一、加强领导、健全规章制度、落实工作责任制。

1、管理处领导高度重视游泳馆卫生安全，以新馆开放为契机，调整和完善游泳馆工作领导小组和相关职能机构，在不断强化领导的同时，结合游泳馆目前新开的实际情况，将工作认真负责，积极主动的接待、维护、安全部门人员补充到游泳池中，充分发挥他们的工作积极性，从而使游泳馆的各项卫生、安全、服务保障工作得以顺利开展。

2、体育活动都存在一定的危险因素，为了尽最大可能保证幸福里社区游泳馆各项工作的顺利进行，避免各种意外事故的发生和坚决杜绝责任事故的发生，管理处针对游泳池风险较高、易出事故的地点和场所，制定了完善的综治安全规定，如出台了《游泳池管理规定汇编及突发事故处理预案》、《游泳池大型活动突发事件应急处理预案》、《游泳池管理制度及流程》、《游泳池水消毒净化处理作业规程》等，将游泳池各岗位工作人员的职责和责任落到了实处并认真加以执行，从而有效的保障了游泳池开放期间业主休闲健身和社区群体活动的安全顺利进行。

二、加强卫生安全技术培训、树立安全意识、做到警钟长鸣。在华润置地（合肥）、“幸福里”物业管理处各部门领导指引下，我们牢固树立“安全重于一切”的思想，始终把全体业主的安全放在首位，利用每日的营业间隙，组织救生员学习各项法律法规及各项卫生、安全规定，使游泳池救生员成为卫生安全工作的排头兵；采取集中学习和经常性培训、个别指导等多种形式，对救生员进行岗位技能培训，从而提高了全体救生人员的责任意识、安全意识和池水处理设施设备、药品投放操作能力，使全员充分认识到卫生、安全及服务保障工作的重要性，作到了警钟长鸣。

三、预防为主、狠抓制度的落实。

1、为了保证日常运营工作、大型群体活动的顺利进行，管理处为游泳池制定了卫生、安全检查制度，规定每日早、中、晚对游泳池水质卫生状况、所属设施设备、药品、器材进行一次安全检查，严格按照规定对游泳池水质及公共区域、公共物品进行消杀和处理，同时在各岗位职责中明确规定各岗位工作人员应随时检查所负责区域的场地、设施、器械的安全情况，作到发现问题及时上报、及时解决。同时为保障业主休闲、锻炼活动的`正常进行。在游泳池使用设备、器材、药品的计划制定、采购中，把安全因素放在首位，从源头上消除安全隐患，开放期间，游泳池未因场地、设施设备、药品、器械原因造成任何安全事故。

2、为了保证公司组织的亲水派队、中秋游园等大型活动的安全进行，管理处不仅对游泳池场地、器材做了安全检查，还针对活动的特点，提前制定了完善的安全计划和预案，并将各项安全任务落实到每个人，从而有力的保障上述重大活动的顺利进行。

3、游泳池的开放、安全与卫生是“幸福里”管理处游泳池工作的重中之重，以往各游泳馆和人工湖等场所发生的事故教训极为深刻。为保证201X年游泳池的安全开放，管理处数次开会讨论研究游泳池安全工作，并修订和完善了各岗位的岗位职责和开放程序。明确了各部门、各岗位值班人员的工作分工和责任。同时按需要配齐了各种安全救护器材，并要求在开放过程中经常对游泳池进行安全检查和水质检查，发现问题立即停业进行整改。通过公司领导及管理处精心组织、周密部署和全体游泳池工作人员的共同努力，游泳池运营、服务、保障工作任务顺利完成。

四、存在的问题及今后工作努力的方向

一）游泳池运营中存在的问题

1、游泳池更衣室存包柜太大且男更衣室仅有十几个，无法满足业主日常需求。建议改小，增加存柜数量。

2、游泳池大厅及更衣室地面未做防滑处理、男更衣室小便器地面无排水孔存在安全隐患，亟待维修。

3、游泳池池面马赛克脱落较多，儿童池两边角渗漏，应引起重视。存在安全隐患，亟待维修。

4、目前游泳池会所保管室内设备、器材众多，且所处地势偏僻，仅仅依靠塑钢门窗而无其他防盗措施（会所大门及后门无法锁闭），存在较大的安全隐患。

健身教练工作总结 篇11

本人回到人和健身从事私教总监工作接近一年，在这一年工作当中整体感觉得大于失。但无论从本职工作还是其他工作的角度我觉得有很大的不足，以至于工作上得过且过，畏手畏脚。首先回顾一下20xx年工作当中发现的问题。

1.私人教练的服务意识没有改变和提高，经常会发现会员在健身区域内穿拖鞋，皮鞋，高跟鞋，不着健身服装或光膀子的违反俱乐部会员管理规定的事情，但很少或者说基本没有发现当值教练劝阻和引导。

2.基础工作和服务没有达到俱乐部的要求，也无法令人满意，这表现在工作流程执行不到位，布置的工作完成不到位。对会员的健身专业指导和服务没有责任感。

3.各家俱乐部的教练素质和职业素养参差不齐，这表现在教练对本职工作的感念不清晰，对俱乐部所起到的作用没有认识，新的教练加入到团队，也被老的形式迅速的同化了，从而导致教练工作态度不端正，违反俱乐部规定，影响俱乐部的品质。

4.教练的非正常流失情况比较普遍，原因有的是教练对俱乐部的管理不适应，还有就是健身部本部门管理的原因，也有部门主管根据个人喜好的原因。

5.有的店健身部门有销售无管理，这表现在工作重心只停留在督促教练课时销售，但很少检查教练的基础工作落实情况，对工作流程不做指导检查，工作表格填写不详细和不连续，对健身部的管理规定没有认真执行，对会员的保有工作没有跟进和监督，对销售分析没有细致的分析和指导。

6.教练的专业技能普遍性没有提高和改进，销售没有针对性，销售的铺垫大都以和会员情感做基础而并不是靠实力打动客户。教练月平均销售会员量每人不足3人，这表明私教销售构成的会员基数比较其他城市的平均值6到8人有很大差距。

7.健身私教销售存在误区，大多数的教练没有以达到和培养会员的训练目标的要求做计划销售安排，而是单纯的以销售为目的接触和指导会员，一旦没有形成销售便不再为之服务，从而影响了整个俱乐部会员量的保有。

8.销售大多依赖政策，根据统计今年三月到现在8000元以上的课时销售80%都有赠卡的情况发生，赠卡从季卡到两年卡不等，这间接的造成了一线销售部门障碍，而发生的弊端也在慢慢显露出来。

9.教练课时记录管理混乱，教练在预约和上课记录与课时卡不相符，课时卡的会员签字真实性令人担忧。这表现在离职教练在准备离职前突击签课时，教练部经理不认真审核，现有教练为了得到高提成和清课奖做课时卡的虚报。

10.部门为了追求个人利益，在销售过程当中违背了俱乐部的管理规定，擅自修改销售政策，导致会员对销售不统一结果的疑虑，对俱乐部的销售没有信任感。

11.与其他部门衔接与合作不到位，部门员工的相互不信任，相互抵触，相互争单，从而使会员的保有工作和客户的衍生呈现消极态势。

12.教练部在与一线销售部门配合没有成效，教练部收集新入会会员预约体测时，没有准确的资料，或者没有新入会会员的名单，而新入会的会员确由会籍顾问私下介绍给其他教练。导致预约体测管理混乱，长期没有体测会员的教练因为不满现状而离职。教练也没有起到健身核心作用，这表现在会籍在做参观导览时遇到专业问题教练没有及时帮助解决，会籍在遇到会员升级时常常会因为教练的基本服务不到位，信息交流不到位造成会员的流失。

13.教练在个人需求与会员的需求相对俱乐部的要求上摆不正位置，这便发生了负面的传闻，从而影响了俱乐部的声誉。

以上所发生的问题主要责任还在于我对工作的不努力，不思进取，与各店的店总主动缺少沟通和配合造成的。

健身教练工作总结 篇12

游泳健身教练是一项富有挑战性和创造性的工作，需要具备丰富的知识和技能，帮助学员提高游泳技能和健康水平。作为游泳健身教练，我的工作总结如下：

第一，了解学员的水平和需求。在与学员交流之前，我会先询问学员的游泳经验和健康状况，以便制定合适的训练计划。对于初学者，我会教授基本的游泳技能和安全知识；对于进阶学员，我会提供更高层次的技术指导和训练，同时关注学员的身体状况和健康反应。

第二，制定个性化计划。在了解了学员的需求之后，我会根据学员的实际情况和目标，设计个性化的训练计划。并通过不同的训练方法，如有氧训练、力量训练、技术训练等，帮助学员达到身体锻炼和健康管理的目的。

第三，注重安全与卫生。在进行游泳健身教练过程中，我会严格遵守相关安全和卫生规定，如检查学员的健康状况、观察游泳池水的卫生状况、提醒学员注意游泳保护措施等。同时，我也会督促学员正确佩戴游泳装备，避免其他身体伤害的发生。

第四，及时反馈和调整。在训练过程中，我会不断观察学员的状态，对学员的表现进行及时的反馈和调整。在学员取得进步的同时，我也会帮助他们发现和解决问题，进一步提升技能和健康水平。

第五，注重沟通与合作。作为游泳健身教练，我认为沟通和合作是成功的关键。我会积极与学员沟通，倾听他们的意见和建议，在合作中不断调整训练计划，并鼓励学员互相协作，分享游泳技巧和经验。

最后，在我看来，成为一名优秀的游泳健身教练需要不断学习和更新知识。我会关注游泳与健身行业的最新动态和技术，不断学习和提高自己的专业技能，为学员提供更加优质和专业的服务。

总之，作为一名游泳健身教练，我深知自己的责任和义务，在不断学习和进步中，为学员提供更加安全、专业、个性化的服务，帮助他们达到自己的健康目标。

健身教练工作总结 篇13

作为一名健身教练，我的工作总结和心得如下：

1. 提高客户的身材和健康：作为健身教练，我的首要任务是帮助客户获得更好的身材和健康。我通过提供个性化的训练计划和饮食建议，帮助客户达成他们的目标。同时，我也关注客户的心理健康，鼓励他们保持积极的态度和健康的生活方式。

2. 建立良好的师生关系：我注重与学生建立良好的师生关系，尊重他们的需求和意见，并帮助他们克服困难。我通常采用积极鼓励和支持的方式，让客户感到被重视和受到支持。

3. 提供个性化的服务：针对不同的客户，我提供个性化的服务，以满足他们的需求和目标。例如，对于某些客户，他们需要更大的肌肉量，我可以提供更具挑战性的训练计划，而对于其他客户，他们需要更好的灵活性和平衡性，我可以提供更具挑战性的运动课程。

4. 不断学习和提高自己的技能：作为一名健身教练，我不断学习和提高自己的技能，以更好地服务客户。我通常参加培训、研讨会和课程，以了解最新的健身知识和技巧，并将它们应用到我的实践中。

5. 关注客户反馈：我非常注重客户反馈，并努力满足他们的需求和期望。我通常收集客户的反馈，并从中学习和改进自己的技能和服务质量。

作为一名健身教练，我非常注重提高客户的身材和健康，同时也注重建立良好的师生关系，提供个性化的服务，并不断学习和提高自己的技能。