政风行风工作总结。

政风行风工作总结 篇1

“政风行风热线”节目由县纠风办联合县广播电视台主办的深受广大人民群众欢迎的电视栏目，是倾听群众呼声、了解民意、广纳谏言的重要渠道。根据节目安排，11月5日上线单位是县农业局。上午9点至10点，县农业局董劲峰局长走进“政风行风热线”直播室，聆听群众心声，亲自解答群众咨询，受理群众的意见和建议。在60分钟的时间里，解答了群众提及的14个问题和咨询，包括柑橘病虫害防控、柑橘销售、农资监管、茶业发展、技术培训等问题，解答的咨询和问题群众都认为满意。“政风行风热线”直播节目取得了较好效果，现将有关情况总结如下：

一、领导高度重视。

局领导充分认识到参加“政风行风热线”节目上线，是一次宣传农业局行政工作和接受社会对农业工作进行检验的大好时机，是改进作风真心服务三农的具体体现。因此，对上线工作高度重视，把此项工作作为促进自身改进机关作风、提高行政效率的一项重要措施来抓。为切实做好上线工作，局领导班子召开了专门会议，研究部署上线工作，会议对上线主题、上线内容、上线应注意的问题、参加上线工作人员，以及上线前有关准备工作和下线后续工作等等，一一作了详细的安排，并将任务到人、责任到人。

二、准备工作到位。

为了确保上线圆满成功，我局做了大量的准备工作。一是落实责任，收集资料。10月下旬，我局把收集资料的任务分解到各股室和二级单位，并指定专人负责，要求各股室和二级单位根据各自的`职能、业务等提出不少于2个问题，并写好自问自答。在此基础上，由局办公室对资料进行收集、整理，内容全面丰富，为应对各种提问做了充分准备。二是积极深入基层调研走访。为了摸清实情，了解群众所想所思，真正能够想群众之所想，急群众之所急，我局邀请县电视台记者在11月1日至 2日到水田坝、归州、茅坪等乡镇，实地走访群众，倾听群众呼声，将访谈到的意见及时反馈给局领导参考，做到了精心准备，有的放矢。三是组织上线工作人员现场观摩。为了使上线准备工作做到有条不紊，一方面，负责上线工作的领导亲自到电视台观摩“政风行风热线”节目上线现场的情况。另一方面，组织上线工作人员收看其他单位的上线节目，认真学习和汲取其他单位的上线经验。四是模拟上线。根据以住上线时群众的提问，结合本单位职能和业务，我们对上线时群众可能提出的问题和对各种问题的应怎样回答，尤其是对那些比较敏感和尖锐的问题应如何地做好引导等进行了模拟问答。五是主动与相关部门联系和沟通，虚心听取他们意见和建议，争取多方面的支持。

三、上线实效突出。

当天“政风行风热线”直播节目上共解答群众问题14个，所解答的问题群众都表示满意，真正将“为百姓解难，替政府分忧”落到实处。群众反映的热点主要集中在柑橘病虫害防控、柑橘销售等方面。就这些热点问题，董局长耐心解释了百姓的疑问、解决了百姓的疑难。农业局在群众中的影响越来越大，受到了群众的欢迎。许多观众反映农业局能对百姓提出的问题及时作出全面的回答，效率非常高，效果非常好，感觉非常满意。

听民言、知民愿、解民忧、顺民意是农业局参加 “政风行风热线”的基本要求，通过参与“政风行风热线”节目，在县农业局与群众之间搭起了一座理解和沟通的“连心桥”，树立了农业部门的良好形象。

政风行风工作总结 篇2

2012年政民民主评价总结

我院积极推进医改政策，实施新医改方案，以推行药品零价销售为改革核心，树立医德医风。以患者满意度为标准，聚焦基本医疗卫生和公共卫生两大中心工作，以民主评议为契机，认真整改存在的问题。扎实推进我院医德医风政治作风评价工作建设，进一步提高我院医疗队伍政治、职业素质和职业道德水平建设，促进职能转变和基本医疗卫生工作作风。我院医德、医风、政治作风评价报告如下：

I．加强组织领导，注重行政提升

来自上级为部署开展评价活动，我院迅速成立活动领导小组，明确工作目标，落实工作责任，实现组织实施、人员落实、责任落实。同时，结合实际，制定了具体可行的民主评议实施方案，通过多次召开办公会议，不断推动活动深入开展。

二是营造浓厚氛围，注重宣传教育

一是开展形式多样的宣传。 活动开展以来，我院积极采取有效措施，不断加强宣传教育，着力营造活动氛围。通过条幅、宣传口号等形式广泛开展宣传，大力宣传政风评议的目的和意义以及政风评议与加强作风建设的关系、政风评议与加强作风建设的关系。风格和促进医疗卫生事业的发展。

二是多渠道征求意见。 定期召开职工代表和患者代表座谈会，广泛听取他们对我院“依法办事、规范收费、公开、服务质量、诚实守信”等方面的意见和建议。对他们咨询的建议和意见，我院立即进行研究分析，并及时落实整改措施。三是多渠道公开信息。进一步完善就医流程，公开基本药物价格，引导大家提高对开展政治作风评价工作的重要性和必要性的认识，努力营造人人理解、人人参与的浓厚氛围评价。

三、突出惠民为民，着力提升服务

结合卫生系统开展“提高医疗服务质量构建和谐医患关系”、“三好”“一满意”（服务好、质量好、医德好、群众满意） )等活动中，我院认真把控相关标准要求，积极开展检查，积极开展自查自纠，让患者在治疗过程中感受到我院进行了公众评价。工作的一个可喜变化。

一是严格管理，完善服务理念。 一方面为想工作、能工作、有能力、有信誉的同志提供平台，放手工作，为提高工作效率和纠偏工作奠定人力资源基础。工作作风。另一方面，认真开展精细化管理活动，组织各部门、各班组认真学习精细化管理的规范、制度、职责和操作规程，科学优化流程管理，规范和完善制度建设，严格落实内部考核，加强和改进服务。自觉开展四个方面的工作，努力使医院工作趋向科学化、制度化、规范化、规范化。

二是进村入户，改变服务方式。 及时将工作重心转移到村组，进村进户服务群众，真诚为人民服务，为人民服务。积极整合医院内部科室资源。今年

7、8月组织专业技术人员到村为65岁以上老人（1327人）进行健康检查。文件第一时间反馈给受试者。 定期到村卫生室就基本医疗、国家基本药物制度、新型农村合作医疗门诊报告、医疗废物规范处置、实施情况等进行规范检查和业务指导。公共卫生服务。从执行情况看，真诚的服务态度、专业的康复指导、规范的工作标准，深受群众好评。三是落实降低就医成本的政策。认真落实国家基本药物目录，毫不妥协地实施药品“零利润”销售。所有村级医疗机构药品均实行“零利润”销售，实行收费制度、药价公示、收费清单制度，让患者了解消费。

四、健全教务公开制度，强化民主监督机制

通过教务公开制度，按规定收费, 合理支出, 严格执行收费项目标准, 注重评价 对校内热点问题进一步深化和规范院务公开制度实施, 设立意见箱, 听取意见虚心，及时反馈，并在公告栏上公布。重大决策、重点和疑难问题由职工代表讨论表决。

五、立足解决问题，扎实做好整改工作

进一步完善绩效考核，针对管理绩效中存在的问题和棘手矛盾进行考核，对个人领取红包和药品回扣的晋升进行结算，并与晋升挂钩，实行一票否决。

通过对政风作风的民主评价，医务人员形象和职业道德建设有了很大的改变，但与社会各界的期待相比，仍有一定差距。群众需求存在差距，便利、惠民、惠民的措施不多。下一步，我们要给自己加压、提高自己、提高自己，使政治、道德、民主评议工作更上一层楼，为地方经济发展作出应有的贡献，切实保障身体健康。周边干部群众心理健康。

西王直卫生站

政风行风工作总结 篇3

2011年民主评议政风工作报告

今年以来，在市局的正确领导和县委、县政府政风领导小组的精心指导下，我们局继续大力开展深入行政行为评价活动，紧紧围绕2011年行政行为工作目标，结合我局实际，重点抓好办税服务中心建设和扩完善评估渠道，优化办税服务，扎实推进。政风建设各项工作取得显著成效，有力地促进了地税事业的健康发展。以下是我局开展工作的报告：

我。领导重视并严格落实责任制

为给今年的民主政风评议工作开了个好头。 3月中旬，我局召开政风作风工作专题会议，就去年政风作风工作中存在的问题进行了专题研究。资县地税局成立了政风作风检讨工作领导小组，明确了责任部门、责任人、总体要求、主要任务，确保党风政风建设工作扎实推进。是有效的。

二、做好办税服务中心建设

办税服务中心是联系纳税人、服务纳税人的窗口。在风电建设中具有重要的地位和作用。因此，做好民风办税服务中心建设，对民风民评工作的顺利开展具有重要意义。

（一）实施多项便利和惠民措施

1.在大堂电子显示屏上公布职责范围，并向纳税人公示我局征收的税种和执法权限，提醒纳税人和社会各界及时对税务人员的工作进行监督；税务登记、纳税申报、征税、减免、退税、税务咨询、税务管理、税务行政诉讼、行政复议等都一一详细披露，并规定了具体办理时限。

3.将电话号码公示在税务局显眼位置。

4.公示局内部门及相应职责，方便纳税人办理相关业务。

5.对公共违法行为的处罚。税务工作人员未按照公共服务承诺履行职责，造成不良影响的，将按规定进行处罚。

6。为纳税人搭建税收“绿色通道”，努力阳光办税。

（二）严格执行税务人员日常行为规范

以优化税收质量为导向，制定税务人员行为规范税务服务机构 规范和鼓励税务干部做好形象工作。

1.工作时着装规范，文明办税；

2.热情为纳税人服务，提高工作效率，杜绝刁难纳税人、推诿问题的发生；

3.工作中遵纪守法，纪律严明；

4.平等对待群众。 服务质量差，工作态度不尊重

真正的税务工作者，经核实，酌情处以罚款，年终不考核。

三、公开意见，认真梳理问题

（1）召开纳税人座谈会。 4月，我局特邀部分纳??税人（包括企业代表、财务主管和个体工商户代表）参加我局举办的纳税人座谈会。会上，对纳税人提出的问题及相关政策进行了详细说明。认真完善和解决纳税人提出的建议，对达不到起征点的个体工商户给予税收优惠。

(2)发放问卷。 为进一步提高税收服务质量，完善政风建设，我局印发了《税收执法检查卡》和《左子县地方税务局政风调查表》。调查形式主要包括：政务公开情况、税务人员服务质量、办公服务要求等。经总结核实，纳税人普遍认为我局执法水平明显提高。

(3)聘请政风督导。

为广泛听取社会各界的意见和建议，我局聘请了社会各界、政府、人大代表、纪委等行业评论员检验部门。审查和监督风电工作。通过沟通，监事们充分肯定了我局为全县经济社会发展作出的贡献，同时对服务纳税人、提高干部素质提出了具体、扎实的意见和建议。

四、积极开展自查自纠工作，制定整改措施

通过群众座谈会等渠道收集的意见和建议会议、发放调查问卷、任用政风监督员，以及日常工作中发现的问题，可归纳为以下几点需要整改。

（一）主要问题

1。日常管理不够严格，依法行政，团队建设力度有待进一步加强；

2.走访企业和个体工商户的次数较少，纳税人提出的意见和建议没有得到很好的理解。

（2）纠正措施

1.进一步提高税务人员素质。 我局将以此为契机，开展学法、懂法、守法的学习培训活动，将继续加大对税务干部的教育培训力度，全面提升办学水平税务人员的业务知识和政治思想水平。

2.继续加强组织作风建设。 通过全章的设立，完善现行规章制度，规范税收程序，严格工作纪律，全面落实行政公开、先问负责等制度。

3.不定期走访纳税人，至少每月一次，详细了解纳税人遇到的困难和急需的政策信息。

2011 年 10 月 19 日

政风行风工作总结 篇4

根据县委、县政府、县水利局及岩头镇委、镇政府对民主评议政风行风活动工作部署。我所坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入认识“八荣八耻”荣辱观，认真贯彻上级党委、政府关于民主评议政风行风活动工作会议精神，坚持“以建为主，以评促建，标本兼治，纠建并举”的指导思想与“建管并举，依法治水，兴利除害，人水和谐，执政为民”的水利工作方针，积极开展本所的民主评议政风行风活动工作。通过活动解决群众反映强烈的热点、难点问题，进一步提高本所干部的政治思想、业务素质和职业道德水准，转变作风，优化服务水平，不断提高服务质量和工作效率，为辖区流域内的水利事业发展做出更大的贡献，同时树立起单位的良好形象。现将我所今年民主评议政风行风活动工作总结如下：

一、主要工作情况

(一)加强领导，统一思想，精心组织，落实责任制。

为把效能行风评议工作落到实处，抓出成效，本所高度重视，迅速行动，把行风建设工作列入今年工作的重点，结合实际抓好准备阶段的4个关键环节：一是成立领导机构，所成立了以所长为组长，所全体同志为成员的行风建设工作领导小组。二是落实责任制，明确本单位各干部职工的责任。三是制定工作方案。结合本所工作实际，制订了《岩头水利所开展效能行风建设民主综合评议活动实施方案》，对全所行风效能建设民主综合评议活动作了具体部署和安排，做到目标明确、重点突出、措施有力。四是深入宣传发动。3月中旬，召开了全所行风效能建设民主综合评议活动作动员会，对评议活动进行全面动员和部署，并多次召开会议学习有关文件精神。为提高干部职工依法行政的水平，对全所干部职工进行了《行政处罚法》等法律知识集中培训。为使群众充分了解和参与行风效能建设民主综合评议活动，我们积极利用标语媒体等手段进行广泛宣传，使更多的干部群众参与到这次活动中来，营造良好的活动氛围，使今年的活动得以顺利开展，并取得了实效。

(二)强化教育，提高认识，健全项制，狠抓落实。

我所今年以效能行风综合评议活动为契机，建立了学习制度和学习计划，经常定期或不定期的组织全体干部学习，并要求学习能联系实际，谈心得，写体会，从学中干，干中学，不断提高干部的政治理论水平和思想道德情操，争做群众的贴心人。在加强教育的同时，我所进一步健全各项制度，并认真落实相关措施，在一年中没有出现在公务活动中吃、拿、卡、要的情况;没有出现收受他人礼金、礼卡、礼券的违纪行为;“首问负责制”和一次告知制度进一步得以落实;严格执行了效能行风有关禁止性的规定。切实落实一票否决制和机关效能“积分警示制”管理及有关规定，进一步深化了效能行风建设，工作效能有明显提高。

(三)转变作风，强化服务，依法行政

一年来我所发挥自身职能优势，为民服务，为辖区发展服务，我们坚持做到，严把政策关，提高办事效率，加强优质服务。xx年上半年完成5座“强塘固房”水库保安工程前期工作，1座小山塘除险加固工程及龙潭坑水库的验收工作，对1座隐患山塘汛期限蓄措施、1座危险山塘空库度汛;恢复、新建、改造供水工程包括季家山、岭外、郑家庄、四联、大坵田、南垟等6村，将解决4300的生活用水困难，完成对抱岙、五上等三村、鲤溪、西岸、枫林集中供水工程I标段的饮用水工程及枫二村大口井的验收工作;上半年完成防洪堤(后山、福田两村防洪堤)约0.5km，所有这些项目的建设对辖区的地方经济和社会各项事业发展发挥积极作用。在转变工作作风的同时，我所进一步做好“两公开，一监督”工作。全面推行政务公开、财务公开，进一步做到使公开内容规范、全面、及时;搞好政府招投标统一平台建设工作，把应进入县招投标中心交易的建设项目纳入招投标中心，严肃水利经济市埸，决不擅自在场外交易。严格依法行政，规范办事程序，做到秉公办事。使xx年实现了本所零上访零投诉。

(四)反腐倡廉，抓本治源，廉政建设再上新台阶

根据县水利系统开展“创建勤廉站所”活动。认真贯彻省水利厅廉政工作电视会议精神，遵守中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定，严格控制公务接待，加强公车管理，执行收支两条线，积极做好监督管理检查，严禁挪用、移用水利资金。由于措施到位，防范体系健全。使今年廉政建设再上新台阶。

二、主要工作成效

通过效能行风综合评议活动建设工作的开展，全所干部职工的思想认识有新的提高，精神面貌有了新的变化，政风行风有了新的转变，服务基层、服务群众的意识和水平有了新的提高，主要体现在以下几个方面：

(一)是学习风气进一步浓厚。通过广泛深入地开展学习教育活动，干部职工的政治觉悟进一步提高，学习意识有了明显的增强，认识到新形势下切实加强和改进作风建设的极端重要性，进一步认清了质监部门在推进全市经济发展中所肩负的重要使命，观念有了新的转变，理论修养有了进一步的提高，为经济和社会发展服务的本领得到增强。

(二)是工作作风进一步改进。通过召开座谈会、调查研究、发放征求意见表，广泛征求群众对我们工作的意见和建议，使我所抓政风行风建设更有针对性和有效性;激发了干部职工的工作热情，有力地推动和促进了工作作风的转变。

(三)是服务意识进一步增强。通过不断加强政风行风建设，全体干部职工的服务意识明显增强，服务水平进一步提高。踏实干工作的多了，下基层为群众办实事的多了，自觉实践党的宗旨，做到“四个不让”即：不让一件有损窗口形象的事情在干部身上发生;不让一份违反“科学、公正”的报告从干部手中发出;不让一件上级交办的任务在干部手中延误;不让一件有损水利系统形象的事情在干部身上发生,进一步密切了党群干群关系。

(四)是队伍建设进一步加强。通过推行推荐署名制、考察责任制、任前公示制、公开选拔制和试用期制等，逐步建立和完善了选人用人的全程工作制度，进一步深化干部人事制度改革，努力激发广大干部职工的动力和活力，队伍建设收到了良好效果。

(五)是机关形象进一步改观。通过勤政廉政建设的加强，干部职工更加牢固地树立起正确的世界观、人生观和价值观，有效地保持了队伍的纯洁，围绕人民群众关心的热点问题确定工作的开展，塑造了“务实、高效、廉洁、文明”的机关形象。

回顾一年来的民主评议行风活动工作，所取的成绩是值得肯定的，这与上级党委、政府的正确领导分不开，与广大干部、群众的参与和大力支持分不开。在肯定成绩的同时，我们也看到了一些存在的问题，希望大家对我所今后的工作，继续给予大力支持，多提宝贵意见和建议。我所将认真贯彻“一要坚持，二要持久，三要抓出成果”的长效机制。在工作中不断进行自我改正，自我完善，更好的为广大人民服务。

三、接下来及xx年的工作要点：

(一)利用冬修水利的有利时刻，稳步推进面上水利工程建设，积极完成所年度水利工程建设工作。

(二)继续按照局党组制定的重要岗位目标开展工作。

(三)积极做好单位党风廉政和政风行风建设工作。

(四)树立防汛、抗大旱意识，确保辖区山塘水库安全渡汛。

(五)积极配合有关科室和部门做好有关工作。

政风行风工作总结 篇5

按照省教育厅《xxxx年xxxx省高校及省属中等职业技术学校民主评议政风行风工作实施方案》和《南方医科大学民主评议政风行风工作实施方案》的要求，结合我单位实际，制定了实施方案。第一阶段为宣传发动阶段，小结如下：

1、成立了中心的行评工作小组。成立了以中心主任为组长，各个组长为组员的行评工作组，指定了专门的联络员。

2、召开了动员大会，学习文件。根据学校的统一部署，在中心会议室召开了中心民主评议政风行风工作的动员会，会议上传达了省和学校有关评议工作的指导意见和要求，部署了我中心的行评工作。在会上认真学习了省和学习有关加强政风行风建设的文件精神，提高了对行评工作建设和重要性的认识。与会的人员积极发言，对民主评议政风行风工作提出了相应的意见和建议。

3、制定了民主评议政风行风工作的实施方案。按照学校行评工作的部署分为四个阶段：宣传发动、自查自评、落实整改、接受评议。

4、中心设立了政风行风评议的，以及在中心网站上设立了收集意见的电子邮箱，便于广泛收集意见。

政风行风工作总结 篇6

**行风政风建设情况工作总结

**市工业和信息化局

今年以来，我局认真贯彻落实市委、市纪委关于开展行风政风建设的有关规定，围绕年初承诺公示内容，以开展“转、提、保”活动为着力点，大力加强政风行风建设，努力建设系统规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工信系统形象，全面提升工作质量和水平。

一、加强领导，完善组织。成立了由局长为组长的政风行风评议工作领导小组，组建了办公室；制定了开展民主评议政风行风工作的具体实施步骤，做到行评工作有计划、有措施、有质化要求、有量化指标。

二、落实责任，突出重点。明确主要领导负总责，分管领导分工抓，各科室负责人直接抓，领导小组办公室具体抓，做到了分工明确、职责明确、重点明确，上下联动，整体推进。同时，我们开展明查暗访活动，对本系统的政风行风情况进行了暗访，未发现刁难群众等不良现象。

三、接受监督，承诺践诺。在行评工作中，我局利用多种渠道发表行评公开承诺书，自觉接受社会和人民群众的评议、监督。设立了行风评议举报箱、热线电话，公布了电子邮箱和联系方式，诚恳接受来自各方面的批评和建议，对自查自纠出的问题，认真进行处理和整改，做到“事事有着落，件件有回声”。

四、聘请监督员，广泛征求意见和建议。按照行评工作要求，及时向人大代表、政协委员、服务对象等监督员送聘请函，诚邀他们对我局的政风行风进行评议并实行全程监督。我们还定期召开所聘请的行风监督员座谈会，邀请全体行风监督员亲临我局考察指导，征求他们对我局开展行评工作的意见和建议，接受行风监督员的监督。

五、严格管理，加强自身建设。一是建立内部机关人员行为规范；二是建立政风行风考核、激励和惩戒等管理制度；三是建立长效预防机制，认真解决机关和群众举报投诉的问题。通过开展一系列工作，有力推动了行风政风建设，服务了工业经济平稳较快发展。

今年以年，我们将年初的各项承诺实实在在地落实到了实处。一是新增规上企业。任务15家，上半年完成1家，下半年申报了16家，待审批，预计可完成或超额完成任务。二是工业投资和技改投资。1-9月份 完成工业固投35亿元，其中技改投资亿元。预计到年底可完成。三是加强工业经济运行监控。已印发《工业经济运行通报》10期。四是列省重点技改项目。任务目标是10个以上。目前有11个项目入选。五是争取省级以上各项扶持资金。目前已到位上级无偿资金2103万元，尚有省级技改资金未批。六是抓好关小、淘汰落后产能工作。对西苑化工、春润散热器进行了行政性关闭；指导大景大搪、春程散热器两家公司对落后产能予以淘汰。七是推进原企业局系统8家企业破产。11月7日对企业资产进行了公开拍卖，除化建公司地块因位置偏僻流拍外，其它资产已依法公开拍卖，待拍卖资金到位后可安置职工。八是其他工作。创建省中小企业名牌产品，任务5个以上，共申报8家，目前正等待省级评审；产业集群龙头企业复审，圣春冀暖散热器有限公司被省中小企业局认定为“河北省产业集群龙头企业”；合成氨产能认定，晋煤银海化肥公司合成氨生产能力通过省组织的专家组认定。

明年行风政风工作重点：

1、强化领导。局党组将把政风行风建设作为工作中的重要内容，作为加强党风廉政建设和反腐败工作重要抓手，切实摆上重要议事日程。

2、健全机制。把群众满意不满意作为行风建设最高评判标准，积极畅通社会监督和群众监督渠道，广泛听取群众和社会各界的意见和建议。定期或不定期聘请人大代表、政协委员和服务对象作为行风监督员，听取他们的意见和建议，及时改进我们的工作。

3、积极推行政务公开。完善局机关网站，电子屏内容，将工作职能、政策法规、办事流程及办理结果等通过网站、电子屏进行公开，不断拓展监督的深度和广度，为群众办事提供方便。

4、搞好服务。开展为企业送服务活动，对重点监控企业运行情况随时掌握，对企业生产经营中遇到的困难和问题及时归纳，报市政府协调解决，同时积极帮助符合条件的企业申报上级专项扶持资金。发挥好工信部门在资金协调方面的作用，帮企业解决生产经营中的资金困难。

5、抓好外宣。加大对外宣传力度，既踏踏实实干事业，又锦上添花搞宣传，树立良好的正面形象，争得在行风评议上的主动。