员工迎新活动总结(范文14篇)。
员工迎新活动总结 篇1
就在昨天的点钟，随着最后一排烟花的升空，今年的迎新晚会也算是正式落下了帷幕，耳边还回荡着大家热烈的掌声......为保证整场活动的高质量，在这xx周里，各个部门都努力做到质量最优化，作为此次迎新活动的负责人，我也对此进行一次总结。
首先要对我们学生会各个部门的辛苦付出表示感谢，大家真的都很辛苦了，其次便是晚会中各位演员，正是因为有大家的参与，才能够呈现出这样精彩的舞台。迎新活动的举办，也是对于我们学校各个学院各个部门的一次考验，如此盛大的活动，大家能否在有限的时间内上交出最好的作品，那么通过整场活动的效果来看，大家成功的做到了这一点。回想起起初的筹备阶段，大家也都是出于比较茫然的状态，不知如何准备，但通过大家的集思广益，节目的整体流程逐渐成形，这也让我看到了各个部门的组织能力，这的确值得表扬，那么在整个的筹备过程中，我也看到了大家身上的优点。
一、懂得配合
一场迎新活动的成功举办，不单单是依靠一个人或者是一个部门就能完成的，这需要我们全校大大小小十几个部门共同完成的，那么在日常的学习生活中，大家也并没有过多的交集，那么在规定的时间内，大家相互之间的配合就显得尤为重要，那么大家在这一点上完成的是相当的不错的。
二、顾全大局
在整个过程中，大家的意见难免会出现碰撞，那么这个时候如何解决，就是大家需要面临的最大问题，那么我也看到大家为了最终的呈现效果，都会选择各退一步寻找最佳方案，这种精神是难能可贵的，以大局为出发点，做好整件事情的统筹，这也是大家的一次成长。
三、及时解决问题
在活动的策划与实行过程中，前前后后也出现了不少的问题，但是大家都能够在第一时间进行解决，没有将问题一拖再拖，这是值得表扬的，也让我看到作为一名大学生，大家身上的优秀品质，这是大家人生道路上的加分项。
在有优点的同时呢，也存在些许的不足。
1、心态不稳
在策划的过程中，大家有时候心态过于急躁，我知道大家是因为急着做出最好的方案，但是也希望大家能够明白，有些时候过于急躁是会影响大家对一件事的判断，从而产生不好的结果，所以还是希望大家尽可能的平稳心态。
2、沟通不及时
大家在互相的配合上是没有问题的，但偶尔在相互的沟通上是存在问题的，比如在前期的彩排时出现的节目衔接不上，如果大家能够注意到这方面的问题，我相信可以做的更好。
迎新活动已经结束了，希望大家在这一次的活动筹备过程中能够有所收获和反思，守住闪观点，尽力改善存在的不足。
员工迎新活动总结 篇2
文化传播系以主题为“明天会更好”的迎新晚会在大家热情的期盼中拉开了帷幕。晚会进行了约两个小时，现场座无虚席，院领导和指导员们也莅临了本次晚会，晚会以说、唱、舞的形式向新生展现了一场别开生面的晚会。为了使本次晚会顺利进行，我们社会实践部前，中，后期都做了积极有效地努力。
在迎新晚会开始的前一个月，我们忙碌而紧张的工作便开始了。首先由部长制作了完善、详细、可行性很高的“迎新晚会策划书”。在策划书中部长详细的介绍了活动的流程、目的以及运行活动所需的物资，晚会中主持人和表演者的发型设计以及化妆等赞助。我们部十个人被分为三组，部长和两个副部一组，主要负责康师傅的赞助；我、韩旭、焦美佳、王翔宇一组，主要负责活动的中所需要的物品以及主持人和表演者的发型和化妆等赞助；王琮、赵越、针勇龙一组，主要负责晚会活动中所需要的资金赞助。我们分工明确，配合默契，是独立而又统一的团体。由于我们真诚的态度以及不懈的努力，很快与女娲化妆店确定了合作关系，他们答应为我们做免费的化妆；但是在发型设计的赞助上遇到点小问题，我们先去的.“嘉年华”，经过多番交流，可是老板不同意合作，于是我们又去了校外的“时尚美”美发店，由于我们的表演者比较多，比较费时间，他们人力有限，所以还是没有办法达成协议，我们又只好去找“奥娜”的老板，终于在我们的努力之下，答应为他们在晚会活动中做宣传，老板才同意为我们免费做发型。胖哥水果店是我院最大的集零食水果为一体的零食商店，我们答应为其拉条幅和发放传单来宣传，所以也达成了合作。他们为我们提供了活动中所需的600根荧光棒和100个小手掌，若干气球和水果。在平常的交往中，我们与“极地ktv”是长年的合作伙伴，我们答应为其拉条幅，在晚会活动现场中宣传，以及有个“极地猜歌名”冠名的互动环节，还为其派发了三大箱的传单及卡片，得到了极地五百元的赞助。我们还同正宗云南过桥米线店以及川渝庄园，东辰数码等达成了合作关系。整台晚会我们提供了将近四千元的赞助支持，活动中还担任了晚会的后勤工作，保证了晚会的顺利进行。
但是在与商家的交涉中我们做的还不到位，商家明确告诉过我们有关事项，可是我们还是出了问题。在这次的活动中，“女娲”化妆店明确告诉我们不要过多的评论他们的化妆问题，由于化妆的人多，并且舞台妆不用过于细致，可是我们的表演者还是抱怨他们的化妆技术，使我们与商家发生了摩擦，产生了不愉快，虽然我们给商家道了歉，但是不利于以后的长期合作。
这次的迎新赞助使我们更加明白了不论是社会实践部还是其他的部门，都要履行我们对商家的承诺，以树立我们“心意诚，言必行、行必果”的团学联合会的形象，更加更好的服务于文化传播系，同时也相信我们的文化传播系明天会更好。
员工迎新活动总结 篇3
丹桂飘香，荷花满塘，又是一年迎新时。9月13日和14日，我院迎新工作全面启动。为了做好20xx年度学院迎新工作，确保新生顺利报到，学生处及早谋划，专门召开了迎新工作协调会，就迎新工作的各个环节进行了细致周到的安排部署。
按照迎新方案，今年学院在发放新生录取通知书的同时一并发放报到须知，明确新生入校需要办理的手续，公布各项事宜咨询电话。在高速路口和学院附近主要干道设立醒目的交通指示标示和服务站，方便家长问询。在长途汽车站、火车站和保定东站车站设新生接待点，专车接送新生及家长。在学院大门口设立简介展板，全面介绍学院基本情况。院领导和各教学系主要领导以及新生辅导员更是亲临服务台，协调新生接待工作，并与家长亲切交谈，询问新生家庭情况，勉励新生入学后好好学习，用优良的成绩回报家长和社会。院学生会成立“迎新生志愿服务队”，用师哥师姐的热情、志愿者的爱心去迎接每一位新同学的到来，从报名处到注册处，再到寝室，处处涌动着他们忙碌的身影，拉皮箱、搬被褥和铺床，忙得不亦乐乎。
为确保每位家庭经济困难学生能够顺利入学，学院在军训场地南侧设立了新生“绿色通道”，耐心讲解申请国家贷款的条件及注意事项，提供办理国家助学贷款的相关资料，帮助办理国家助学贷款及入学注册手续。迎新期间，百余名新生通过“绿色通道”办理了入学手续。
一张张热情的笑脸，一句句亲切的问候，一项项贴心的服务，欢迎着来自祖国各地的莘莘学子。迎新工作如火如荼，到处都是忙碌的身影，学院里人头攒动，秩序井然。各项工作的有序开展确保了新生顺利报到，全体迎新工作人员以热情周到的服务圆满完成了20xx年迎新工作。
员工迎新活动总结 篇4
在这秋风飒爽，丹贵飘香的九月里，我系以“青春无限·展现自我”为主题的迎新文艺晚会 圆满的落下了帷幕，为了欢迎大一的新生，同时为了更好的展示我们工管系的风采，本次活动得到了系领导的高度重视，我们学生会人员在老师的领导下吸取往届迎新晚会的成功经验，不断努力，本次迎新晚会举办得较为成功。
本次晚会准备了十二个节目，其中节目类型有歌、舞、小品和走秀。唱歌部分有独唱和对唱，整个晚会中有美声、民族和通俗三种唱法，舞蹈有popping,breaking,爵士和华尔兹，小品有独角戏表演和多人表演。这次晚会的节目内容丰富，不单调，是综艺性的文艺演出，给观众带来了多种不同风格的视觉享受。还有本次活动宣传工作到位，现场观众较多，晚会的设备准备齐全，灯光、音响效果好，晚会现场的秩序稳定，这些都为本次晚会的顺利进行奠定了基础。
但美中不足的是，由于大一新生在军训，大二学生在上课，我们排练的时间较少，有些节目的质量不太理想。还有我们的赞助资金不足，导致晚会没有幕布。
本次晚会把大一大二的学生凝聚在了一起，我们学生会人员也在这次晚会的举办中有所成长，在今后工作中我们会继续发扬好的方面，把不足的'地方当做前车之鉴，为我们今后的工作积累下宝贵的经验和教训。
大学开学，迎来了大一新生，为了迎接这群新生，我们学院为他们准备的迎新晚会活动，现在迎新晚会顺利的落幕，让我们真正的放松了。本次活动我们准备了将近一个月，看着这个成果大家都很欣慰。如此便也来对这个迎新晚会活动进行以下的总结：
大学还未真正的开学，我们学院就为这个活动开始策划了，我们作为学院的组织部，努力的把活动策划好，然后一步步的进行。花了我们将近一月时间做所有的准备。开学前半月，就已经确定了一部分的节目，确定了一部分参演的人，由大二和大三的同学参与，开学后，因为是迎新，所以有一小部分的节目将由大一新生参与表演，把所有的节目合在一起后，也才算是完成了一场迎新活动。
一个月里，我们所有人不停的去练习节目，节目有十几个，有跳舞，有唱歌，还有小品，以及乐器表演和魔术表演，还要邀请了学校唱歌和跳舞取得参加省里参加比赛获得好名次的节目，特别的丰富多彩。新生作为学院新的血液，迎新晚会活动必不可少，是为他们的到来进行欢迎的仪式，也是为让他们感受到学院的美好。每个节目平均都花了差不多两个礼拜的准备，每天大二大三的同学都要去各个场地练习，尤其是新生的节目更加的艰难，白天要军训，晚上还要去准备节目，真的是比较辛苦的，但是看着活动这么顺利，之前的辛苦也都值得了。
迎新晚会在本月月底进行，刚好大一的同学也军训结束，晚会的到来为他们的军训进行祝贺。晚会在晚上七点进行，整个大厅都坐满了人，学院的领导和老师代表也都来到现场观看，大一的同学也都在助导的带领下坐在位置上观看，真是特别的热闹。主持人也都是准备了好久才上的场，熟练的进行主持，把控全场。节目一一开始，给了大家一场眼睛的盛宴。从第一个节目开始无不让人喝彩，就连我们这些组织的人都特别的享受。将近一个月的辛苦准备没有被辜负吗，这才是最好的结果。在晚会最后一刻到来之时，由新生准备的合唱落幕，精彩至极。
这次活动能够这么顺利的展开和结束，都是大家努力的结果，也是学院领导支持的结果。活动即使结束了，留给我们的依旧是美好的回忆，这会成为大一学生四年的珍藏记忆，也顺利的展开了他们的大学生活。
员工迎新活动总结 篇5
为了欢迎20xx级新生进入重师商院这个大家庭，我校于20xx年xx月22日晚在铜梁校区举办了以“青舟满志棹云端，子衿启梦旖商院”为主题的20xx年迎新晚会，学校各级领导出席了本次晚会，并给予了高度评价。晚会充分展现了重庆师范大学涉外商院学子的风采，取得了圆满的成功。
现将具体内容向校团委汇报如下：
一、活动过程
晚会围绕着主题“青舟满志棹云端，子衿启梦旖商院“开展，为了表示对大一新生的欢迎，展现20xx级学子的风采，往届学长学姐和大一新生共同参与了本次晚会。艺术设计学院的大一新生所表演的鼓舞做为开场秀拉开了晚会的序幕。
晚会由多个板块组成，舞蹈、歌曲、话剧、服装秀成为连接板块的纽带，各个学院准备的精彩节目，让现场观众融入到了晚会温馨气氛中。艺术设计学院的节目更是将整个晚会推向了高潮。因为台前幕后的工作人员的努力，晚会才能在一片喝彩下落下帷幕。
在活动的最后，我们采访了艺术设计学院的老师和演员们，对于此次晚会老师和同学都给予了高度评价，表明通过此次运动会不仅体现了艺术设计学院的特色，还增强集体凝聚力，融洽师生感情，连接重师商院各个学院之间的友谊，提高我校学生的自身综合素质，使学生得到全面发展。
二、活动总结
在大家的共同努力下，本场晚会圆满地落下帷幕，本次迎新晚会也是20xx级学生第一次参与到全校性地工作中，新生们的表现充分体现了他们参与迎新晚会的热情。回顾整个工作过程，从前期的策划工作到后期的紧张的编排工作都凝聚着所有工作人员的汗水。这次晚会得到广大师生的大力支持，也让我们看到了他们对我们辛苦努力成果的肯定。这次晚会成功举办的同时，也为我们今后的工作累积下了不少的宝贵经验以及教训。其次，本次迎新晚会的原因我们总结以下几点：
1、明确分工的前提，周全的策划以及充分的准备之下，此次活动才能够成功开展。如活动前的开会讨论，各二级学院积极响应校团总支的号召，积极参与到晚会的筹备工作中。
2、其中所有老师和同学的积极配合，以及各个工作人员的全力付出，这些小细节成为了此次活动最重要的成功因素，如节目排练，各个班之间的`时间调配和演员们的辛苦排练。
3、本次晚会的成功举办离不往届学生的努力，由于作为先行者，他们拥有丰富的经验，带领着大一新生共同参与晚会的工作。
4、通过此次迎新晚会的成功举办，帮助20xx新学生尽快适应大学生活，增强社交能力和学习社交技巧。展现新生们的风采，营造一个文明向上的校园文化氛围。
当然，有成功就有不足，此次活动我们还是存在着很多不足的地方，如：
1、未能考虑到晚会现场的客观因素，现场电力供应不足。
2、后勤工作不到位，演员的道具，随身衣物放置凌乱。
3、团总支学生会各部门工作分配不当，导致某个时间段场面混乱。
4、由于前期的清洁宣传力度不够，导致晚会现场产生了大量垃圾。
以上不足在今后的活动中努力克服，力求更好的完成相关工作。
员工迎新活动总结 篇6
20xx届新生迎新工作是xx学院学生会工作的一件大事，也表示xx届学生会工作的正式开始。为了更好地帮助20xx届新生，学生会做好了充分准备，让新生感觉贴心、温暖，取得了良好的效果，一致得到家长、新生、领导的好评。为以后学生会更好的工作，现对学生会做出如下总结：
一、迎新准备工作
本次迎新工作的顺利开展十分得意于前期的良好准备工作。学生会召开了迎新工作会议，主席团在xx学院老师的指导下下达了各部门迎新工作任务.
1 、在迎新人员调度上，由主席团协调，各部门负责人都积极参与配合，真正再现了xx学院学生会是一个温暖团结的大家庭。
2 、在迎新物品的配备方面，生活部担起了主要的担子，当然这个过程当中也得到了其他部门的帮助与支持。
3 、迎新宣传工作。本次迎新宣传工作可谓一大亮点与重头戏，由宣传部负责。我们学院最大的亮点是学生签名、拍照留念及家长寄语，这是我们学院最大的特色，历年都不可或缺。宣传基本上都收到了比较好的宣传效果，使得新生和家长对系和学生会有了很好的“第一印象”。
4 、迎新接待场地安排和布置方面，各个部门合作，挂书签、吹气球、放宣传板、设置帐篷等，尤其是各部长，在迎新前一天都在布置迎新场地。
5 、值得一提的是，本次学生会迎新工作xx届辅导员及领导亲自指挥现场工作，为我们这次迎新工作顺利的完成做了有力的保证。
二、正式迎新工作开展
9月x日清晨6点，学生会便工作起来，大家很快把场地布置好了。写有“xx学院”的大横幅特别醒目，与唯美的宣传板很和谐。
大二志愿者也准时到场，积极带领刚来的我院大一新生来到各个接待班级的前面领取教学一览和报名手续。大二的师兄师姐们为新生提供了“全方位”的服务，他们为新生家长热情的讲解我院的详细情况，帮他们搬运行李，并实行一对一的校园帮助制度，使得新生来学校的第一时间受到温暖。学生会为各接待班级提供了很好的服务。针对接待场地没有水的情况，他们特地从学工办把饮水机搬到了迎新现场并且学生会在现场也设了一张桌子，专门为接待工作临时出现的问题进行解决。
由于新生来自全国各地，所以到校时间很不集中，所以新生接待工作从早上6点一直持续到下午5点。大二各班及大三服务队轮流到场帮忙。此间，学生会陪同各接待班级成员“监守岗位”一直到结束，为同学提供了便利。学习部成员主要负责为新生登记，办理手续，安排住宿，使饱受到车旅劳苦新生迅速找到一个休息的地方。截止到9月x号下午，新生大约已到%。9月x日，工作仍在继续，学生会成员坚持到迎新结束，没有一个人抱怨。
三、迎新总结
短短两天的迎新工作结束了，可是我们从中学到很多。我们深刻体会到工作要提前安排的重要性。只有事先尽全力把可能出现的情况都考虑到了，在真正做的时候才能够最少的出问题。我们更好的理解到同事之间合作的必要性，只有各个部门，部门内部的人都团结协作，才能够最有效率最有质量的完成工作。通过迎新，我们也大大的锻炼了自己和陌生人沟通交流的能力。
员工迎新活动总结 篇7
一、活动简介
1、活动主题：欢迎新会员的加入，竞选委员，注入新活力，让爱的种子不断传播。
2、活动时间及地点：迎新大会：20xx年x月xx日教室教室；委员纳新：20xx年x月xx日教室教室
3、参与人员：理工学院爱心俱乐部20xx级全体新会员及各部室委员
二、活动流程
（一）准备活动
1、9月18日召开全委会，商议迎新大会及委员纳新相关事宜；
2、组织部负责借取所用的教室，制作大会所需幻灯片，准备现场游戏道具，维持大会纪律；
3、财务部负责购买布置会场所需装饰品及现场游戏小奖品；
4、秘书处负责协助其它各部室工作，会后发放会员证及委员面试个人信息登记表；
5、宣传部负责出海报通知并提前到场进行场地布置及板报设计；
6、x月xx日16：00，所有委员到教室进行迎新大会彩排，进一步明确各部门职责；
（二）活动过程
1、x月xx日16：30，宣传部与外联部部分委员到教室进行会场布置及板报设计，其他所有委员于18：00于教室集合；
2、19：30，迎新大会正式开始
第一项，社团负责人发表讲话，向新会员介绍社团情况并致以中秋节日的问候；
第二项，爱心俱乐部所有委员合唱社歌《相信爱》；
第三项，社团副主席陈坤通过幻灯片、视频向所有会员展示并简单介绍社团精品活动
第四项，主持人组织进行文艺表演和趣味互动游戏；
第五项，社团副主席王欢介绍社团各部门职责，鼓励会员竞选委员，通告面试时间、地点及注意事项；
第六项，现场发放会员证与委员面试个人信息登记表。
3、x月xx日在教室进行委员面试，所有参加面试会员在教室等候，由工作人员按序号依次带入进行面试。
三、活动评价
（一）活动成功之处：
1、迎新晚会气氛活跃，达到新老会员之间交流认识的目的；
2、迎新到纳新，所有委员尽职尽责，努力工作，取得了喜人的效果，会员人数逐年剧增；
3、委员纳新时，所有委员坚持公平、公正、公开原则，仔细筛选，保证了委员纳新的质量
（二）活动不足之处：
1、会员纳新前期，准备不足，缺乏经验，委员主观能动性不强；
2、迎新大会上，时间把握不够准确，会员证发放时会场秩序略显混乱；
3、委员纳新面试时，部分委员准备不足，对面试者所提问题针对性不强。
四、活动感想
日出日落，昼夜交替，春夏秋冬，四季更替。爱心俱乐部在这个美丽的金秋迎来了一张张纯真可爱的笑脸。我们辞去旧日的羞涩，换上今天的稳重，带着希望与憧憬进入了我们的大学生活，进入我们的一个温暖的大家庭爱心俱乐部。只为一个“爱”字，我们聚在一起，社会固然复杂，人心固然多变，但爱心永远不变；生命固然短暂，缘分固然有限，但爱心依然不变。相信爱，把我们最美的心愿连起来，相信爱的天使会陪伴在我们的身边，让我们大家携起手来，一起书写爱的篇章，一起奏响爱的乐章，一起描绘爱的新图。加油吧，新委员们，一起努力吧，我们的爱心俱乐部因为你们的加入会走的更远！
员工迎新活动总结 篇8
20xx年学院迎新工作已圆满结束 ，为了深入总结20xx年迎新工作经验进一步完善和改进迎新工作，我系于20xx年9月14日，在艺馨苑召开了迎新工作的总结大会。参加本次会议的有我系团学联主席团成员及全体迎新工作人员。
团学联主席毛炳豪首先对今年的`迎新工作总体上给予了肯定，同时希望各工作小组能认真总结迎新工作过程中存在的一些问题和不足之处，提出切实可行的改进措施，进一步完善和调整明年的迎新工作方案，共同努力将迎新工作做得更好。随后，迎新工作小组组长们纷纷发言，对今年迎新工作做了比较全面的总结，从报道流程、新生引领、党员志愿者、物资准备、后勤服务等方面查找问题和不足之处，并提出了合理化建议。
最后，他从迎新负责人注意事项、物资需求的计划、引领人员的培训、后勤服务的安排等方面对今后的迎新工作提出了新要求，希望团学联负责人能充分起好模范带头作用，引导同学们在今后的迎新工作中，扬长避短，不断总结，提前准备，合理安排，继续加强和改进迎新工作，使我系迎新工作再上一个新台阶。
员工迎新活动总结 篇9
我院于X月X日晚在北区礼堂举行了理想？未来XX届迎新晚会。，这是我院本学期以来举办的比较大型的晚会。为了欢迎大一新生，我们吸取了以往晚会成功的经验，所有准备工作都为我们本次迎新晚会的成功举办奠定了基础。当然，其中也出现了不少问题，但是通过协调和大家的一致努力，最后终于使本次晚会举办圆满成功，基本上实现了构思晚会的最初设想，即一方面提供展示新老生才艺的舞台，另一方面设置了没有距离的新老生交流平台，创造了一个温馨融合的氛围，让新生们都感受到了我们理学院大家庭的温暖和多姿多彩。
晚会前期我们对本次迎新晚会进行了宣传，宣传部为我们制作了宣传板。由于晚会时间有限，所以在举办晚会之前我部对节目进行了严格筛选，在初审时节目已经基本成型。因为大一学生经验不足，所以进程稍微慢了些，但经过我们的指导，他们马上步入正轨，不论是在歌唱还是演技方面都有很大的突破。在再审过程中，我们发现一些不足，通过大家的努力，问题基本解决。我们还对节目进行了一系列调整和更替，最终在正式举办晚会时，不负众望，赢得观众一片喝彩。
在举办晚会前几天，我部与其他学生会部门（素拓部，宣传部等）一起购买了演出的道具和服装，并于晚会当天派人与负责音响和舞台效果的人员沟通，这样使得我们在举办晚会进程中更加顺利。
10月12日晚七点半，我院正式举办迎新晚会，我们邀请了院系领导及其他学院的老师前来观看。晚会伊始，10位印度舞娘以热辣火爆的印度舞瞬间带热全场气氛，曼妙的舞姿让台下观众尽享《阿拉伯之夜》。接下来是歌曲串烧，通过一个舞台剧把动人的歌声带给观众。我们还为晚会准备了反映校园生活的小品，和唯美动人的歌伴舞。当然也要感谢兄弟学校带来的精彩表演：贵州师范大学艺术学院以一支古典舞《流光飞舞》使观众仿佛荡漾在时光的隧道，回到千年之前。贵州民族学院的雷晓婷以一首《beautiful》引爆全场，获得全场的尖叫和掌声等。为了使现场气氛更加火热，我们还设计了特别的互动环节《麦霸争锋》：两位领唱歌手在台上领唱，台下观众接唱歌曲，接唱成功者获赠精美礼品，吸引了大家争先恐后地接唱歌曲。在大家的共同努力下，我们为XX级新生献上了一场精彩的晚会。
当然，本次晚会还有很多不足的地方，比如本学院节目的安排偏少，节目排练偏慢等，我们将在以后的工作中协调，改善。但是整体来说，晚会效果还是不错的，观众们对我们的晚会也一致好评。这次迎新晚会是XX级学生第一次参与的工作，他们的工作热情让我们看到了他们的积极与热情。回顾整个工作过程，从前期的策划工作到后期的紧张编排工作都凝聚着所有工作人员的汗水。这次晚会得到广大师生的大力支持，也让我们看到了他们对我们辛苦努力成果的肯定。这次晚会成功举办的同时，也为我们今后的工作累积下了不少的宝贵经验以及教训，我们会积极听取大家意见，争取在下次举办晚会中获得突破并让大家再一次为我们学院骄傲！
大学社团迎新晚会活动总结
迎新晚会虽已结束，但我们能从这次晚会中看到社团的效率和团队的精神，各部门相互配合，各成员相互协作，最后终于促成了这次迎新晚会的圆满成功。谈到对这次晚会的总结，我只能用一个词概括精彩。各项工作井井有条地进行，大家为了搞好这次晚会都很辛苦，流了很多汗水。然而我们的付出是值得的，老师、领导和同学们的好评，让我们品尝到了成功的滋味，让我们近一个月的努力没有白费。
我将从三方面对这次迎新晚会进行总结。
一、前期宣传
宣传，这肯定是我们社团的强项，特别是宣传部和文体部的同学，更是特别的出色。宣传的资料宣传部做得很好，很有吸引力，这个能给我们的迎新晚会的宣传加很多的分。文体部的同学宣传更是特别地热情，几乎让每一个路过饭堂的人都能知道旅院的迎新晚会，但我们也必须考虑到物极必反这个道理，过于的热情会让人感到厌烦。。再有就是人员的安排不合理，各部门之间的配合显得生疏，这个可能还需要磨合。
二、彩排和舞台的布置
首先，我们不得不说我们的舞台相当的棒，华丽而闪亮，吸引了很多人的眼球，这是我们晚会成功的`关键，也是我们晚会的一个看点和亮点，但这个确实也需要强大的资金保障，这个得感谢公关部的同学，是他们超强的公关能力给我们的晚会一个漂亮的舞台。场地的布置做的很不错，大家都在帮忙，让整个榕园广场都成为了我们的舞台，许多干事也都是第一次搞迎新晚会，这让我们学到了很多东西。彩排我们也进行得很顺利，演员也很配合，工作人员也很尽责，这成为我们晚会成功的关键。
三、晚会
晚会中我们有很多的看点，这又是我们成功的一个重点。我作为道具组的工作人员，对演出的幕后工作有了更多，更深的了解，同时也认识了其他部的许多同学。但我也深深的感受到幕后工作的辛苦，节目的顺序要记住，道具一定不能弄错，就连放的位置也要固定，这让我变得很小心，害怕自己的失误影响到晚会。但这也培养了我工作的严谨和负责。晚会的节目和做的很不错，灯光的效果更是闪亮，演员表演很出色，观众的反映也很热烈，总之我们大家都尽力了，达到了我们期望的效果，给我们的付出划上了圆满的句号。
我为我们世纪剧社这个团队而自豪，为加入这个大家庭而骄傲，希望我们明年的迎新晚会办得更好，我们世纪剧社的明天更美好！在大家的共同努力下，我们为10级新生献上了一场精彩的晚会。这次迎新晚会也是10级学生第一次参与的工作，他们的工作热情让我们看到了他们的积极与热情。回顾整个工作过程，从前期的策划工作到后期的紧张的编排工作都凝聚着所有工作人员的汗水。这次晚会得到广大师生的大力支持，也让我们看到了他们对我们辛苦努力成果的肯定。这次晚会成功举办的同时，也为我们今后的工作累积下了不少的宝贵经验以及教训，我们会积极听取大家意见争取在下次举办晚会中获得突破并让大家再一次为我们学院骄傲！
员工迎新活动总结 篇10
迎新是学生会每一年工作的重要任务，20xx届新生的迎新工作是文学院学生会新学期的第一件大事。
为了更好地服务大一新生，文学院艺术团作好充分准备，并取得了良好的效果，给了10级新生以家的温暖，得到了学校老师、新生和家长的一致好评。迎新工作的顺利开展标志文学院学生会的信心和服务理念将一向持续，也为学生会自己一年的工作开展翻开了辉煌的第一页。为了以后迎新工作的更好开展，现对本次迎新工作做以下总结：
一、迎新准备工作
本次迎新工作的顺利开展十分得意于前学生会迎新工作总结期的良好准备工作。艺术团在上学期期末就已经召开了迎新工作会议，并向各部门传达了上级分配迎新工作任务。在迎新人员调度上，每次迎新工作艺术团各部门都能用心参与配合，真正体现了文学院学生会是一个温暖团结的大家庭。
此外值得一提的是，迎新晚会每年都是艺术团全年工作的重头戏之一，而且文学院艺术团向来有高质量、高水平的优良传统，为了20xx的迎新晚会，艺术团所有分队都卯足了干劲，暑假期间就开始筹备晚会的事宜，没人喊苦，没人喊累，打响了迎新工作的第一炮。
二、迎新进行阶段
我们的迎新战役真正打响的时间还是在9月5号，当天进行的是新生接待工作。其实在8月26号，全体艺术团的主要干部都已返校，配合学生会迎新工作总结完成好9月5号的接待任务。
由于吸取了上一届接待工作的经验与教训，今年的接待准备工作做得十分到位、细致、贴心，当天一切事宜顺利进行，凌晨6点到傍晚6点，不间断地轮班，为新生与家长带给着最周到的服务。
之后进行的是宿舍走访的老传统。学生会干部走访宿舍，是让新生能够更快地融入群众的好方法。
透过走访宿舍，不仅仅能够帮忙新生解决许多实际问题，还能为学生会树立良好的形象，艺术团在走访宿舍的活动中也是受益良多的，能够挖掘不少的.好苗苗。
在新生军训期间，艺术团也协助学生会各个部门成功举行了很多活动。例如，在教新生唱校歌军歌的活动中，艺术团不辱使命，出色地完成了任务，给新生们留下了完美而且深刻的印象。
三、迎新晚会总结
举办迎新晚会也是我们文学院的传统必备活动之一，而且每年文学院举办的晚会都是全校各个学院中质量最好的。虽然今年的迎新晚会受到台风的影响延期举行，但是这丝毫没有影响大家对这台晚会的热切期盼的情绪。
最后在9月29号，文学院艺术团将一台丰富多彩的晚会呈此刻了大家的眼前，受到了大家的一致好评。
四、招新工作总结
招新工作能够说是迎新工作的最强音，更是艺术团工作的重中之重。今年由于前期宣传效果较好，因此吸引了不少艺术方面的人才，他们为艺术团注入了新鲜的血液，我们也将协助他们尽快融入艺术团这个和谐的大家庭中来。
总之，迎新工作的顺利完成是全体工作师生共同努力的结果，我们要好好的总结经验克服不足，在以后的工作中善于创新，勇于开拓，更好的完成各项工作。艺术团也会一如既往地协助学生会开展各项工作，在往后的迎新活动中叶必须会看到艺术团全体成员努力、认真的身影。
员工迎新活动总结 篇11
“一年好景君须记，最是橙黄桔绿时”，9月12日至13日是我们洛阳师范学院迎新的好日子。在这两天里，我们虽然很忙、很累，但已出色地完成了迎新任务，而我们的付出受到新生家长们及系领导的一致好评。现在迎新工作已结束，具体总结如下：
第一，系领导的高度重视。
9月11日上午，我系学生工作领导小组召开专题会议，认真研究、部署本次迎新工作，成立了我系的迎新工作领导小组。郭红娟主任、王利超书记任组长，王莉丽副主任、王磊副书记任副组长，贾艳丽老师、王晓艳老师、李永旺老师、毕铁居老师为组员。当日晚又召开了我系的迎新工作动员会，在会上，系领导在肯定过去的成绩的同时，也对我们的迎新工作做了详细的布署，增加了我们对迎新工作做好的信心。
在迎新的当天，系领导还专门抽空检查我们的工作，积极与新生家长们聊天，了解新生的相关情况。系领导的重视无是对我们迎新工作的支持，这也是我们在迎新工作取得圆满成功的重要因素之一。
第二，工作人员积极投入迎新工作中。
在迎新开始之前，我们科学地设计了报到流程，精心挑选了迎新工作人员，并对他们进行了必要的业务培训。这样以来，工作人员就有了明确的分工，能尽忠尽责地做好自己的本职工作。
在这两天的迎新中，雨一直在下着，但这并有没有影响到我们工作人员的热情，他们依旧认真、热情、主动的工作着。我们把工作安排的妥妥当当，让新生们井然有序，没有出现混乱场面。
第三，以人为本的开展迎新工作。
在本次迎新工作中，我系一直在坚持着“以人为本”的原则，我们设有现场工作组、运输组、导引组三个组以及体温检测处、家长休息区、咨询台，在不同的环节，都演绎着“把困难留给自己、把方便留给新生”的原则。
第四，在此次迎新工作也存在着不足之处。
主要表现在：首先，在本次迎新工作中，由于一直在下雨，所准备的雨具不够使运输组的部分志愿者冒着雨为新生运输行李。其次，在接待新生及家长们时，所用的纯净水为凉水，使我们的服务有失完美。
总的来说，此次的迎新工作完成得出色，这不仅是因为我们认真工作，而且是系领导的高度重视。希望以后我们再接再厉，把迎新工作做得更好，更出色。
员工迎新活动总结 篇12
各位同学，刚才主持人说我有好长时间没跟大家见面了，但我觉得好像总跟大家在一起，当然以这种班级面对面交流形式的次数并不多，但是通过其他方式我还是一直和大家在一起的。如博客、bbs和素质班微博上的任何动态我随时都会关注，还有我经常跟团队的负责人和小组负责人还有我们的一些其他同学交流，所以说我是一直和大家在一起的。因为刚才来之前周书记又找我谈了我们学校的大学生创业园的事情，任务很重，事情很多，所以来晚了一些，但是不管怎么样，素质班永远是我心中最重要的部分。所以请大家不要怀疑我对这个团队的爱。
关于爱的标准请大家记住我说的两句话：一是时间，二是金钱。当我们学生在金钱方面没有能力时，你可以用时间和心思在来证明。大家在以后的人生当中也可以以这个标准来评判“爱”，包括我们的恋爱和婚姻。刚刚我来的比较晚，只听了我们的迎新活动。迎新活动是体现我们这个团队有没有战斗力，有没有执行力，能不能体现出校园精神的最好的一个途径。在这个过程中，虽然有一些问题没有处理好，结果也没有想象的那么理想，但是也没有那么糟糕。素质班在第一届第二届没有做成这个事情的时候，我一直督促他们要做，而且我一直在阐释做这件事情的重要性。这不仅仅是赚了一万块钱的问题，但是它反映和证明了很多问题。至少反应了我们的金钱意识，经济意识，市场意识，反映了我们的执行能力，沟通能力，解决问题的能力，团队合作精神，以及应变能力。这是我们一个人一生中无论干什么都需要的能力。迎新商战活动的意义不仅仅在于这个活动本身，关键是通过这个活动使我们获得更丰富的体验。
关于三下乡问题，事实证明了谁在活动中最认真地投入，用心最多，他的收获就最大。去参加贵州支教的同学，应该还记得张青教授把他的儿子叫过来的事情吧，今天我们很多大学生不重视或敷衍三下乡活动，三下乡活动不仅让大家了解农村，也了解社会，目的就是为了在这个体验过程中，得到磨练，增长才干，丰富内心的情感，还有大学生之间真正拉开差距的就是三下乡活动。素质班的吴燕同学在在三下乡期间写了一篇文章《最后的清晨》，我在文章后面做了评价，今天的大学生为什么难得写出这样优美而充满灵性的东西，现在的大学生既没有像卡列尼娜那样充满着像火一样燃烧的一生，也没有像林黛玉那样充满着灵性的一生。你要想一个人内心充满灵性和诗性，你必须怀着一种欣赏的目光和心态去去感悟和走近生活。否则即使你将来拥有很高的地位和很多的金钱，到头来，你可能依然非常的贫乏。无论你是教授、干部，还是企业的老总，如果你对自然的美，对山川的`美、对人文的美毫无感知，只对钞票和权力有渴望，这究竟是幸还是不幸呢？为什么我们的教育走向了这样，为什么很多人这么多痛苦这么多问题，是很多人没有怀着对自然，人的敬畏和欣赏？一个人要在现实世界、自然世界以及内心世界寻求一个平衡。，他才是和谐的。这三个方面有任何一个世界坍塌，你的人生就会坍塌。社会实践，大家共同经历一起吃苦的日子，互相陪伴，互相帮助。人们总是在一起经历过重大的活动的时候，友谊才会更加深厚，更加浓烈。因为在这个过程中，我们互相关注，互相欣赏，互相帮助。这就是活动的意义所在。
关于访谈，这次通过对一二三届同学的采访，就是要证明素质班的培养方案以及这个过程中哪些是值得我们去提起去丰富去学习的，哪些问题是要我们去回避的，这样才能让我们每个人走得更稳更快更好。在参与访谈的过程当中，不管是路上的奔波，还是访谈之后的思考，以及访谈过程中我们同学的一种高昂向上的精神状态，都是很有意义值得我们去学习的。当把访谈内容整理出来之后，我们再来分享成功后的一种喜悦。成长和进步是很重要的，如果这个团队不去思考，那么他就会越来越偏，这个团队也走不远。
今天上午毛老师在我的办公室说，徐志强开始在他的那个团队和素质班做选择时，最后离开了他那个团队，我说这是正确的。一个人没有那么多的经历和时间选择做那么多的事情，这样只会让你“鱼和熊掌都得不到”。你认同他，你就热爱它，并为之付出和奉献，我相信你就会获得更多的成长。所以我们在座的同学，如果你是真正热爱这个团队，那么你总会有办法去争取你自己的权利的。我刚才说“上帝之门总是虚掩的”。并不是说这个团队用“淘汰、开除”的方式去放弃任何一个人，这是我们互相选择的结果。你离开了这个团队，并不是说你不优秀，我所知道的张伟、胡航等人在学校都是很优秀的学生。关键是看你对一个团队的理念认同和团队需求是否一致。素质班不像我们学校的金融拔尖创新实验班，他们需要通过分数来不断地进行选择，我们没有这些。我们从来不看你的出身也不看你的分数，我们只看你对这个团队理念的认同。
有的同学问，“自愿、诚信、意志”究竟是什么标准？自愿是双方的自愿，任何时候没有一个绝对的自愿。所以自愿是建立在一个团队的要求和你的需求之下的。意志是坚持的力量，诚信是建立在“20条”的要求之上。我今天跟你谈到的这些，也许你不一定认同，但是你记住他。在人生当中，这些事情每天都会发生，会让你去明白很多的道理。只不过是素质班让你更早的经历了这一些，感受了这一些，也许会对你的未来能够提供一些帮助。我们在看待一个问题的时候，我们应该多角度去看。
在这样一个团队中，需要我们共同的奉献。怎么来体现一个团队的力量？如果说这20条，每一个人都可以独立完成的话，那为什么要形成一个班？为什么要做那么多的活动，为什么我今天还要跟大家在这里交流？就是因为在这里有不同的人的经历和思想，我们可以一起分享。它需要一个团队，否则，我们每个人只要把20条拿回去自己做就行了。如果我需要一个团队的帮助，但是我们一个人都不认识，那有什么用呢？正是因为团队有更多的需要和更多的交流，更多的合作和更多的活动，有更多的智慧和友谊，所以，才会让这个团队有凝聚力。
关于选择的问题，最近又把《怪诞行为学》看了一遍，一直在思考关于“三扇门”的问题。美国麻省理工学院做了一个实验，有三个门，选择每个门就对应获得多少美元。事实证明通过一次又一次反复的实验，最后得出了一个结论：我们应该果断地关上那一扇我们不需要的门，坚定地在你所选择的那个门中走下去你最后才会获得最多。在以前一二三届的时候，一路走来，中途不断地有人退出，而在我们第四届的团队，一直到今天没有一个人离开。我一直在思考这一个问题：究竟是这个团队的吸引力大，还是我们有其他的目的？这肯定是值得我们思考的问题。我在想是不是有的同学在想因为素质班是省级优秀社团，在综合测评的时候能够帮组自己加分获得奖学金？我们在毕业后能够为我们找工作有一定的帮助？它确实能够给我们带来这样的好处，但是我们忽略了最重要的一点：如果你在这个团队中两年未获得一点成长和收获，这样不仅没有意义反而对你有更大的伤害。在你的人生中找不到哪一扇门是真正属于你的。在这个社会上，很多人投机，这没有什么意义。如果我们把时间都花在这个上面，那么理想就没有了。因为这些东西，今天好像很重要，过几年、二十年之后你再看，有些东西连一张纸都不如。过于心计，急于功利，会失去友谊，失去理想。谢谢大家！
员工迎新活动总结 篇13
20__年九月，我们东华理工大学迎来了朝气蓬勃的20__届新生，为了大一新生顺利报道，进一步了解我们的校园，我们校区学生会组织了“以心迎新”迎接新生活动，并取得了圆满成功。以下是本次迎新工作的总结：
一、前期活动与活动策划
（一）9月1号下午2点，召开主要学生干部会议，学生会、社团联合会、青年志愿者协会、大学生新闻中心、团干中心、艺术团、国旗班等组织的主要负责人参与会议，讨论了《东华理工大学团委20__年迎新工作方案》，并提出了修改意见。
（二）团委老师指导迎新工作，商定具体工作安排情况。周书记提出重点在于服务与引导新生及家长。
（三）主席联席会议，安排各院的迎新工作事项，同时提出各项所需注意的问题。
（四）学生会全体干部会议，给各位干部分工，明确各部门的职责及布置迎新时的工作安排。
（五）团委迎新动员大会，将任务分配到个人，职责细化。
二、迎新活动前期宣传
（一）迎新宣传:
1.做导航图，为新生指引报名、熟悉校园
2.共制作2期迎新专刊，发行3000份，使新生更快的了解学校，适
应大学环境。（包括内容：学校介绍、学生组织介绍、校园地图、安全提示、周边住宿、南昌景点、一周天气等）
3.为迎新生,共做了10条横幅，让他们感受到校园的文化氛围
4.校团委、学生会的官方微信、微博、飞信群、qq空间等平台实时
报道各种资讯给新生提供便利，更向学生展示了良好的精神风貌.
5.大学生新闻中心全面负责跟踪本部和枫林校区所有迎新新闻的报
道，保持高度的新闻嗅觉，及时将迎新的时事动态，以新媒体的形式展现出来，并同时展现东理学子良好的精神风貌。
（二）纳新宣传：
为了更好的展现校园文化氛围和宣传学校学生组织并促进学生组织吸收新鲜血液，学生会、青年志愿者协会和社团联合会等学生组织在青春广场、枫林校区的中心广场设点进行纳新宣传，并发放报名表。（各组织制作5张宣传海报和1块宣传展板，向新生介绍校区各大组织，引导新生积极参加各个组织，同时展现各学生组织的良好工作环境和学生干部的优秀素质）
三、活动过程
（一）迎新志愿服务：
1.南昌校区在东门、北门、青春广场、设置3个迎新点，1个免费
电话服务点，负责新生引导咨询及相关帮扶工作。
2.枫林校区在校门和中心广场设置2个迎新点，1个免费电话服务
点，负责新生引导咨询及相关帮扶工作。
（二）配合职能部门工作：
1.组织国旗班队员，配合校医院做好新生体检工作的秩序维护。
2.组织配合网络中心做好圈存机的使用工作。
3.组织配合学工处做好新生床上用品的发放工作。
4.组织校学生会、校青年志愿者协会、社团联合会等进行纳新工作。
（三）营造迎新氛围：
1.校园导航牌：通过在校园内合理的摆放20个路标让新生方便和快捷的找到报到点、宿舍、食堂，提升迎新工作的效率。提前规定好各学院迎新点位置和接车位置，使迎新工作开展的更有秩序。（摆放地点：南昌校区：东门、北门、班车下车点、北区食堂、西区食堂、南区食堂、软件楼、三栋教学楼（2块）、西区被褥发放点、南区被褥发放点、研究生楼被褥发放点、青春广场（2块）、湖边；枫林校区：大门（2块）、图书馆、教学楼、宿舍区（2块））
2.服务小站：
1)咨询服务：学生会和青年志愿者协会在各小站设立咨询点，安排人员值班，为新生及家长进行方向指引和解惑答疑服务，并提供校园地图。
2)失物招领：学生会和青年志愿者协会在各小站设置失物招领处，方便新生找寻自己丢失的物品，更好的服务新生报到。
3)小药箱：在各小站设置小药箱和饮水点，服务新生和家长
（四）社团宣传活动周：
为了更好的展现校园文化和宣传学校社团文化并促进社团吸收新鲜血液。各社团协会都积极参与到迎新纳新工作当中，分别在本部青春广场、枫林校区，不同的协会展示着他们不同的风采，轮滑协会的轮滑表演，蓝风乐团的高歌吟唱，书法协会的笔走龙蛇，魔术协会的奇幻世界等等，使新生及家长加深了对各社团及协会认识，从而使
员工迎新活动总结 篇14
为了20xx年9月x、x日两天迎新工作的顺利开展，我系团总支学生会于9月x日召开会议并布置了相关工作任务，现将此次迎新工作的开展情况总结如下：
一、迎新准备工作
会议成立了迎新工作小组，总负责人为主席周力军和书记杨阳，组长为副主席汪威和张六珊，各部长为迎新工作小组成员。以下为迎新组别及其职责：
1、引导组负责引导、带领新生及学生家长完成新生报到，负责宣传我系特色及我系不屈不挠、积极向上的精神。发扬我系热情迎接新生的优良传统。
2、接待组帮助校核、登记新生信息。同时负责为新生讲解一些大学里应该注意的事项，让新生及家长感受到我系的温暖，让家长放心。
3、宣传报道组负责我系迎新工作的宣传工作，包括拍照、宣传稿、及其宣传板报的设计。同时负责3号及4号晚间去新生宿舍宣传防盗、防骗及解决新生遇到的一些问题。
4、后勤服务组为学生家长及工作人员供应饮用水，及其最后的卫生处理。
5、机动组如遇突发情况，负责调配各组成员处理情况。
二、迎新工作的开展
在主席团的领导下，各组成员分工明确。引导组的志愿者们积极参与到迎接xx届新生的行列中，有的面带微笑耐心的向家长和同学讲解，有的主动热情的帮忙搬着沉重的行李，各个都精神饱满，毫无怨言。这不仅让学生感到亲切，还让家长感到放心。接待组和后勤服务组的成员也尽心尽职，认真的做好新生登记工作和后勤服务，给家长和同学递水让座。宣传报道组的成员在校园内抓拍有价值的场景，记录着那一幕幕动人的画面。
三、经验教训
迎新工作中也存在着一些不足，比如说一些提前入校的新生没有在登记处登记；有一些时间段由于人员的缺乏导致一些新生没有人接送，应在迎新前加强对志愿者的培训工作；有些新生对入校报道的流程不是很了解，这可能是我们宣传的力度不够；我系的新生有外系的人接送，导致秩序的混乱。
总之，团总支学生会基本上圆满的完成了此次迎新工作，针对迎新工作中出现的问题，我们应积极吸取教训，总结经验，争取将以后的工作做得更完美！
