正科竞聘演讲稿推荐11篇。

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正科竞聘演讲稿(篇1)

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好！

我叫王伟。我的竞争职位是生产技术部。今天我很荣幸在这里参加竞聘。改革不是一个新课题，竞争已经渗透到社会生活的方方面面。它总是向人们展示这样一个事实

只有改革才能有出路，只有竞争才能有希望。

自2017年4月，通过参加考试成功入职中原现代农业发展****，被公司安排到王奉镇东时固村温室大棚基地，燕店镇温室大棚基地，从事农业高标准大棚的土建项目建设现场监督管理，质量控制，进度控制，并与地方**人员之间的相关协调事宜，其中，王奉镇温室大棚已经完成了水，电，排水管网，监控等基础设施的建设，目前已有48座高规格温室大棚种植的香瓜已喜获丰收。经过一年多的温室基地建设，我积累了很多丰富的现场管理经验，逐渐对农业产生了兴趣。

我的竞争优势是：首先，我在农村长大，对土地有着强烈的感情，具有吃苦耐劳的精神；

其次，进入中原农业公司有一年的乡镇大棚基地项目管理经验，无论是以后的种植经营管理还是对外协调事宜，我都摸索出一套相当丰富的管理经验。

以后的工作设想：我将在以后的工作中，树立主动服务的意识，廉洁自律，兢兢业业，提升工作效率，为中原农业公司的发展贡献自己的一份力量。

此次竞聘，无论成功与失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上，把自己的全部智慧与精力奉献给中原农业公司！

我的演讲完毕，谢谢大家！

正科竞聘演讲稿(篇2)

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！我叫杨顺邦，现任养殖三场副场长，本次竞聘场长。我可以勇敢地站在这里，因为我热爱这个行业。

我毕业于塔里木大学动物科学学院，2012年6月21日进入新农三农场。虽然工作不到一年，但在工作中虚心学习，掌握了养牛场的日常管理，胜任了现场经理的工作。

如果比赛成功，我会从以下几个方面来关注生产：

1、 提高繁育率（就牛场现状来看达到80%）

督促饲养员每天及时观察发情牛，做好育种工作，控制每头牛的生产间隔。一般奶牛发情周期为21天，一旦错过了一个发情期，经初步计算光饲料成本直接损失600元左右，再加上少泌乳21天，又是很大一部分的损失。所以育种工作是奶牛场工作的重中之重，不容忽视，建议公司把场内颈架彻底维修一次，争取做到每头牛都能上架，不但有利于育种工作的实施，也有利于技术人员合分群工作。

2。降低死亡率（18%），消除率（10%）

在这方面，我们主要关注兽医工作，监督兽医每天按时上班。我会督促兽医及时巡查，早发现早杀，尽全力救治每头母牛。如果牛没有医疗价值，应及时淘汰，避免因牛死亡造成更大损失。

同时，要做好奶牛保健工作，春秋两季要做好马蹄的修缮和牛角的拔除工作。

3、 饲养方面

要求饲养员工作期间不能离开岗位，要及时的匀料，辅助兽医做好巡圈工作，发现不吃、不喝等异常情况的牛及时向兽医反映，并配合兽医将病牛赶到产房**，配合育种员做好抓牛工作，方便育种员及时配种。

4、 产量方面

三场现有泌乳牛350头左右，与全群牛头数比较起来严重失衡，这种现状想要盈利是很难的，一天产奶量不到六吨，单产不足17千克。希望通过全场职工的努力能将单产达到20千克，在提高产量的同时，抓好挤奶厅日常工作，保证每天的牛奶质量合格顺利出场。

5、 犊牛饲养

定人定时，定量定温，定期做好消毒工作，犊牛就是牛场的未来，犊牛饲养的好与坏直接关系到牛场以后的发展。

6、 员工队伍

建立一个稳定健康的员工队伍。企业要想发展好，群众基础是最重要的。勤劳的产业要坚守牛场并不容易。

我会深入员工中，关心员工的住宿、伙食问题，争取每周改善两次伙食，只有把员工的生活搞好了，员工们才会尽心做好工作。

对于今后的工作，我对自己有以下要求：

1、 不怕吃苦，积极投入到生产一线，以身作则，用心去养好每一头牛，养牛没有什么投机取巧的办法，关键就是责任心，只要人人尽心尽责的养牛，就一定能够养好！

2。服从领导安排，以大局为重，不因个人利益损害公司利益。无论什么事，都要做到“言必行，行必果”，不但要做到还要做好，做出成绩和效果。

三。要严格要求自己，实事求是，密切联系群众，增强群众意识，听取群众意见，走群众路线。“水能载舟亦能覆舟”，群众才是企业真正的英雄！

4、 作为一个基层领导，我更要解放思想、勇于创新，敢于接纳新事物，只有给企业不断地注入新鲜血液，企业才能更快更好地向前发展！

本人竞聘的优势是年轻，具有一定的专业知识，有较强的管理能力，对场内员工、牛群以及环境比较熟悉，便于管理。当然，如果没有成功的竞争，我不会灰心，也不会放弃。我会更加努力，我相信通过我的努力，总有一天我会胜任现场经理的职位。

既然我选择了这个企业，我就要为自己的选择而努力！

我的演讲结束了，谢谢大家，请评论！

竞聘人：杨顺邦

2013年2月22日

正科竞聘演讲稿(篇3)

总务主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、评委：

大家好！

我今年30岁，2009年7月毕业于新疆师范大学物理学专业，同年9月考入乌市第65中学担任物理教师，2010年11月至今但任我园后勤主任。在这里我以普通人的心态参加了惠民幼儿园后勤主任职位的竞争。首先，我要感谢各位领导为我们创造了这个公平竞争的机会！

提供了一次展示自我的舞台。今天我本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞选后勤主任一职，希望能得到大家的支持。我的演说主要分为三个部分。

一是我对总务工作的认识。二是我的优势。第三，如果我当选总干事的工作思路。

下面我先讲第一个方面，我对总务工作的认识。

据我所知，物流具有综合性、普遍性、从属性、服务性、琐碎性等特点，任务艰巨。一个合格的总务经理必须对幼儿园管理、教学、社会动态、商品**、基础设施维护等有全面的了解。首先，总务要为教学服务。

教学工作是幼儿园的重点工作。综合办公室作为幼儿园后勤保障部门，在提供教学设备、教材、改善教学条件等方面发挥着重要作用。总务工作的主要任务是为教学创造良好的工作环境和必要的物质条件，保证教学的顺利进行。

其次，总务工作必须服务于师生生活。做好全园师生的生活和福利工作，是广大职工义不容辞的责任。总务工作者要努力改善师生生活，做好集体福利工作，使园区师生有一个良好的工作学习环境。

此外，总务工作必须坚持节约的原则。自力更生，开源节流。要坚持勤工俭学，勤俭办学的原则。

要合理使用资金，慎重行事，千方百计满足需要，确保重点，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神。因陋就简、修旧利废，能自己干的自己干，能自己做的自己做。尽可能地节约开支，把有限的经费用到教育和教学急需上。

最后、总务工作必须有整体规划，要有计划、有目的地逐步把幼儿园建设好，为师生创造一个整洁、舒适、优美的教学环境。

以上是我个人对一般事务的理解。(刚才参加总务主任竞选演讲的几位老师，)每个人都有自己的优势。那么，我的优势是什么？我想说，我的优势在于以下几个方面：

第一，我在工作中能做到以人为本，以德养性、服务教学、办事稳妥，处世严谨，能够与人团结共事，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。有严格的组织纪律，吃苦耐劳的良好素质，朝气蓬勃的作风。我认为这是做好总务工作的关键。

第二，我有一定的专业知识和能力。自从2010年调入本园以来，我一直身兼后勤方面的多项工作，如：管理库房、管理食堂、管理保安、管理水电暖设备维修、管理电脑室、管理多**室。

在过去的五年里，我不断重复许多后勤工作。丰富的管理经验是我做好总务工作的保证。

第三，我爱学习、爱思考，思想活跃，接受新事物快，比如说计算机，在别人还没有学时我已经熟练掌握办公自动化的各项操作。另外、我还有在音频、**文件合并及载剪方面、广播系统、**监控系统、投影仪、各种打印机应用，换热站操作，水电暖简单维修方面具备了一定的知识和应用能力。

如果我有幸竞聘为总务处主任，我将本着尽职尽责，服务幼儿园、服务教学、服务广大师生的宗旨，做好以下几个方面工作：

1、根据幼儿园的要求，拟定后勤工作总体规划，制定每学期总务工作计划，搞好幼儿园的基本建设，保证教学、办公及师生生活、工作、学习所具备的良好条件。

2、依时购买各种教学设备、仪器、教具、图书，购置体育、文艺、卫生医疗、办公、生活等方面的器材和用品，保证办公、教学、学习和生活的需要。

三。管理幼儿园的财务和财产工作。按照工作计划，要贯彻节约办学的原则，使幼儿园经费得到合理使用，发挥最大作用。经常向师生进行爱护公物的教育，将公物损坏减少到最低限度。

组织登记、检查、保管和维护。

四。组织勤工俭学，改善办学条件，提高教职工福利待遇。

5、管理好幼儿园食堂

6、经常督促、检查门卫工作，要求门卫做来访登记工作、门前清洁工作和报刊发放工作，经常巡视教室及功能室，发现问题及时处理，确保财务安全。

7、经常对后勤工作人员进行思想教育，提高他们为教学服务、为师生服务的思想认识，使他们不断改善工作态度，提高服务质量。

假如能竞聘成功，我一定履行好总务主任的职责，克服种种艰难险阻，绝不辜（gu）负大家对我的理解、信任和支持。但不管成功与否，我都将一如既往，坚实信念，夯实基础，诚实做人，踏实做事，为教育事业奉献自己的力量。

正科竞聘演讲稿(篇4)

尊敬的各位领导、各位同事：

上午好！

我叫___，现年___岁，中国共产党党员，高中文化，1979年12月参加工作，已有26年工龄，从事民政工作已有16年。

今天，我竞聘的职位是：殡仪馆馆长。

首先申明一下：我参加这个职位的竞聘，一不为“钱”，二不为“权”，更不是为了“名”。

那为了什么呢？大家知道，殡仪馆做的是殡葬工作，是办好事，为人生终点画上圆满的句号，并且，殡葬习俗和社会文明程度密切相关，西方国家从事殡葬工作必须经过正规的学历教育，取得职业资格才可以的。但是，在我国，由于传统观念的影响，人们对殡葬行业还有好些误解。我曾见过这样一个报道：中国青年政治学院有个大学毕业生分到上海殡葬管理处，居然在全国引起很大反响，媒体大肆炒作，中央电视台《实话实说》节目也把这个大学生请去，问他有什么感想，为什么到这个行业去。这种现象说明什么？说明大家都觉得大学生不应该从事殡葬服务，殡葬不登大雅之堂。试想，最发达的上海尚且如此，我们这个闭塞的小县城，人们对殡葬工作的接受程度又能好到哪里？所以，我知道，如果争来这个工作，可能也争来了许多冷落和白眼，多几个钱，值吗？再说“权”，殡仪馆馆长，多大的官啊？芝麻绿豆都算不上，能为自己谋什么？至于“名”，就更不必说了。

那么，我究竟为什么来竞聘呢？

我出身在一个讲究做人责任的家庭，我的家训中有一条就是“爱国、爱乡”。所以，我虽然地位卑微，但是，从来都不敢忘记热爱祖国，热爱家乡。我一直在努力为家乡建设做自己能做的事。

16年的民政工作，使我有比较多的机会接触社会生活的方方面面，比较多地了解了世间百态。对我县殡葬事业发展的艰难，我看在眼里，急在心上。我觉得我可以在这方面做点工作，所以，我曾向局领导表达过到殡仪馆工作的愿望。

今天，局领导为我们提供了这样一个公平竞争的平台，所以，我就勇敢地走上了这竞职演讲台。希望通过自己的努力，争取机会，通过推进殡葬改革，为家乡文明建设贡献自己的绵薄之力。

我觉得，以下条件能支撑我做好这份工作：

第一，我对殡仪馆工作的意义有比较明确的认识。我是在向世俗观念挑战，推动家乡精神文明建设的责任感驱使下来参加竞聘的。有了这种责任感，不论工作中有多少困难，我都不敢懈怠。这是我做好工作的前提条件，也是最重要的一个条件。

第二，我天生“大胆”，有“巾帼不让须眉”的拼搏精神和健康的身体，吃苦耐劳。这是我做好工作“本钱”。

第三，我的决定得到了家人、朋友的理解和支持。我的父亲、姐姐、弟弟，儿子和朋友都以对待他们自己工作的热情鼓励我，支持我，我没有后顾之忧。

第四，我有十六年的民政工作经验，能和各种各样的`人打交道，比较有亲和力。这是做好殡葬宣传工作，打开局面的必要条件。

第五，我性格豁达，善于合作，有一定的组织能力。这是搞好殡仪馆内部管理的必要条件。

当然，我也知道，自己只有高中文凭，文化水平不高，也没有殡葬管理的经验。但是，也正因为这些，我会更努力地学习。我相信自己的学习能力。我更相信，有上级党委、政府的正确领导，有局领导的指导和支持，有同志们帮助，我一定能够胜任这份工作。

如果领导和同志们信任我，给我机会，我将从以下几个方面开展工作：

一、硬件建设方面：抓好殡仪馆的改造和设备更新，创造良好的工作环境。

我县殡仪馆始建于1978年，1981年投入使用，至今已近30年，房屋破烂，内部结构不合理，设备老化，现有火化炉二台，一台带病工作，一台早已经瘫痪；我县土地面积7810平方公里，辖20个乡（镇）174个村（社）委会2954个村小组，75.4万多人口，都属于火化区范围，而只有一辆运尸车，显然远远不够。鉴于这些原因，我们的前几任馆长、包括现任馆长和殡仪馆的同志们经过了不懈的努力，可“巧妇难为无米之炊”。所以，如果我担任殡仪馆馆长，我将在领导支持下，抓好殡仪馆的改造和设备更新，创造良好的工作环境。

二、软件建设方面：研究、宣传殡葬文化，创造良好的社会环境。

殡葬是对死者遗体进行处理的文明形式，是文化传统的组成部分。现在的殡葬指的是处理死者遗体的方法和对死者哀悼的形式，包括发讣告、向遗体告别、开追悼会、致悼词、送花圈挽联、出殡送葬、安葬、安放骨灰盒等一系列的丧葬事项。

但是，我县现在的火化厂主要只管火化，文化内涵不够。加上厂区杂草丛生、一片荒凉，人们对死亡本来就有着恐惧心理，走进火化厂，真有一种阴森恐怖的感觉。临终前的人怕火化，其亲属也不愿意到这个令人压抑的地方来。所以，我县的殡葬改革进展缓慢。

因此，新的殡仪馆应该以“安亡者之灵，慰生者之心”为服务宗旨。从营造环境入手，注重殡葬文化建设，用文化来转变人

正科竞聘演讲稿(篇5)

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

今天，我非常荣幸和激动地站在这里，竞争体育教研室副主任的职位。首先感谢领导给我一个展示自己的机会，感谢同事们对我的支持和帮助！

我叫邓敏，今年31岁。 我于2005年7月毕业于武汉体育学院，获得学士学位。05年9月进仙桃职业学院参加工作，任体育教育专业教师，主要担任《体育舞蹈》专业课程和《大学体育》公共课程。至今一直处于教学前线近8年，教学中曾多次带领学生参加湖北省高校大赛，均取得金、银、铜牌数枚，本人也曾在07年大赛中获省级“优秀教练员”称号。

我多次参加学校的元旦晚会，包括指导学生和我自己。该节目在一次评选中还获得一等奖。在院系也成功举办过学生《体育舞蹈》专业毕业汇报演出，引导学生自主创业等等。在招生工作中，一年内无人缺勤，并为学院作出了应有的贡献。

我记得11年来，危老师到郧西第三中学招收了近20名学生；2012年，他和李主任到郧西市第三中学招收了14名学生。到目前为止，我一直默默地在教学的第一线。作为一名普通教师，我努力提高我的教学水平和专业能力。

我没有辉煌的过去，只想把握现在和未来。再次感谢您给我这次机会参加艺术传播学院职位的竞争。今天，我在竞争体育教研室副主任的职位。

希望通过这次竞聘锻炼自己，更好地服务学校和各位老师。 各位领导，作为竞争选手，我深知自己才疏学浅，辈分低微。站在这个平台上，我从以下三个方面总结了自己的特点和优势：

一是艰苦奋斗、默默无闻的精神。

二是虚心好学、开拓进取的创新意识。

第三：严格自律，诚信素质

假如我有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望。我将无条件、全力协助和支持主任的工作，切实完成学校的教研任务。

无论比赛是否成功，这对我来说都是一种锻炼和考验。我将一如既往，踏实工作，服从组织安排，认真做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为学院的全面发展尽自己的一份力量。

谢谢大家！

正科竞聘演讲稿(篇6)

各位领导、各位评委：

大家早上好！

首先，感谢医院领导给我这个展示自我的平台和机会！感谢您一路上的支持和帮助！今天站在这里，我要竞选第一精神科主任的职位。

我叫***。我40岁了。我在***工作。我有学士学位。我是副主任医师。我于2000年从* * *毕业后来到我们的大学工作。我在一年的轮换课程中拥有扎实的基础。从事精神科临床工作14年，2005年到北京安定医院进修学习半年，2012年到云南省精神病医院进修学习半年，对各种精神疾病有较好的诊治水平，特别擅长于酒依赖及精神科各种急危重症的诊治，是医院的技术骨干。

我始终认为“患者的需要就是我的职责”，当医生最重要的是有良好的医德，当一名白求恩式的好医生是我一生追求的崇高理想。在工作中，我与同事相处融洽，共同努力，兢兢业业。对病人要认真负责，一视同仁，不利用工作之便，做违背医德的事。

在各方面严格要求自己，受到同事的一致好评，受到病人和家属的称赞。发表**10多篇，得到医院领导的好评和认可，多次评为医院优秀工作者，一次评为医院“十佳员工”。

我在竞争科长职位时有以下优势：

一。有很强的敬业精神，敢于承担责任。

我在生活和工作中是一个比较有担当的人，从来不推卸责任，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，能吃苦耐劳，对待工作一丝不苟，认真负责，恪守救死负伤，全心全意为人民服务的宗旨。我的工作得到了家人的积极支持，我对此毫不担心。

2、有丰富的工作经验。

通过10多年的工作和学习，我在临床方面积累了丰富的经验，经常指导下级医师作疑难病人的诊治及危重病人的抢救工作。对医保政策及其它相关政策比较熟悉，有一定的电脑知识，熟练掌握医院的工作系统，对icd—10诊断系统比较熟悉。在个方面的工作中，经常帮助和指导本科室的其他医生。

三。良好的人际、组织和沟通能力。

在日常工作中，我有较好的人缘关系，具有“吃亏”精神，与同事相处融洽。我耐心细致地与家人和病人沟通。从未发生过医疗纠纷或事故。在科主任外出学习期间，多次**科主任，组织好科室的各项工作，有特殊重大情况时及时与医务部汇报，期间工作开展顺利，没有差错事故发生。

4、有一定的科研能力。

我在做好临床工作的同时，尽可能的抽时间做一些与本专业相关的研究工作，有一定的科研**写作能力，可以指导下级医师做一些科研和书写**的工作。

如果我竞争科长的职位，我将从以下几个方面开展工作：

一。众所周知，病房是我院的重点专科，主要负责精神病、情感障碍等重大精神疾病的**。在历任科室主任特别是党的领导下，医院取得了巨大成就，做出了巨大贡献。目前在何主任的领导下，建立了完善的规则制度和奖惩制度，我将继续目前的管理方案，在工作中发现不妥之处作持续改进，争取做得更好。

2、明确科室管理的职权关系，贯彻医院领导的意图，在科内全面推行成本、量化管理，建立和完善奖励机制，坚决打破吃 “大锅饭”、平均主义的思想。劳务工资全面与工作量挂钩，多劳多得，以此激发调动科室员工的积极性，增强科室员工的凝聚力，形成一种良性的竞争气氛。在平时的生活中，我给人的印象是“老好人”形象，不愿得罪人。

我的工作原则是：在其位，谋其政，做好自己的本质工作。如果我在科主任岗位上，一定按原则办事，用制度约束人，敢于做“黑脸包公”。

在工作中有突出成绩的，给予奖励；相反，那些不想进取、不屈不挠的人，必要时可以采取清理毕业部队伍的办法，做到纪律严明。在严格的管理下，部门主任难免挨骂，但我有足够的胃和头脑。

三。用自己的精力去把握学科的发展趋势，用自己的专业精神去影响系里的文化氛围。讲究民主，不能把科室当成自己的一言堂，应该多听取他人的意见。对青年医生的培养上，做到“扶上马、送一程”，促进年轻医生的成长。

4、开展多层次的职业道德思想教育，使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个朋友”。围绕“一切为了病人、一切方便病人、一切服务于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民利民为民的措施，千方百计把方便让给病人，把实惠送给病人。

5个。提高法律意识，规范职业行为。随着人们维权意识的不断增强，医疗投诉和医疗纠纷也越来越多。《关于医疗事故处理条例》和《精神卫生法》的颁布，使精神科医务人员面临严峻的医疗形势考验。

因此，有必要对医务人员进行法律意识教育，严格遵守职业道德。所有医疗行为必须严格按照操作规程进行，避免差错和事故，减少医疗纠纷。

6。在工作中，以身作则，以身作则，发挥表率作用。严格执行医院规章制度，责任明确，责任到人。将医德医风作为年终考核的硬指标纳入科室综合目标管理。

设立投诉和医德建议箱，将医疗行为置于患者和社会的监督之下。

7、充分利用好精神科住院部的化验室、b超及胸片检查，视病情需要及时做相应的辅助检查，有异常情况时给予及时处理。加强医务人员对各类危重病人的识别、诊断和**，加强与综合科的联系和会诊。充分利用好我院的经颅磁**及mect**设备，提高精神病患者的**、好转率，提高我院对精神病**的知名度，提高社会效益。

8、今年是我院等级医院评审的关键时期，我要按评审标准的要求，按照医院的总体部署，做好各种准备工作，迎接评审，争取一次性通过。临床路径管理是否达标，是等级医院评审的一项重要条件，一病区是我院精神**症和情感性精神障碍的临床路径示范区，我一定要做好相应的工作，规范临床诊疗行为。要充分利用严重精神病急性期等惠民政策，为医院创造收入，减轻患者及其家属的经济负担。

9号。对病人实行人性化管理，尽量满足病人提出的一些合理要求。充分利用病情较好的病人协助做好科室的一些安全、卫生等工作，对协助管理的病人给以一定奖励和表扬，以提高他们的工作积极性。

如果我竞聘成功，我一定不辜负组织、领导和大家对我的信任，我将本着对医院负责，对职工负责的态度，发扬吃苦耐劳的精神，兢兢业业的工作，为我们医院的未来，为红河州精神卫生事业的发展贡献自己的力量。如果我在比赛中不成功，我将一如既往地努力工作，在我的位置上成为一名优秀的医生。我希望你能给我一个机会。相信在医院领导的正确领导下，在周边各部门的团结配合下，一定能把工作做好。

我的演讲完毕，谢谢大家！

演讲人：***

正科竞聘演讲稿(篇7)

尊敬的各位评委：

大家下午好！今天，我以普通人的心态参加了人力资源管理部企业文化总监职位的竞争。首先，我要感谢xx创造了这个公平竞争的机会，展示我们的才华的机会和实现我们人生价值的舞台。

接下来，我将把自己的个人情况及工作主张与大家作一下分享！

我叫xx。我今年29岁。2003年毕业于长沙工业大学城市道路与交通工程专业。对于我在大学里所学的专业，很多人都曾表示不解，问我为什么会放弃道路工程这么热门的行业而选择一个稍显冷僻的企业文化工作岗位。

其实，我之所以选择这种方式，是因为我对人生理想的执着追求。在大学里，我就很喜欢与文字打交道，业余时间除了写作，还在大学广播台从事策划主持工作。毕业后，我在我不太喜欢的工程行业呆了一年，最后选择了离开。

来到深圳这个我梦想开始的城市后，很幸运地走进了第一家接纳我的百丽公司，在百丽，我主要负责企业内刊主编和企业文化活动策划工作。

经过在百丽两年的摸爬滚打之后，我于2006年的圣诞节来到了现在的xx公司工作。还记得当初第一天来xx报到，就被当天早上公司举行的圣诞派对感动不已，心也从那时起被xx牢牢吸引，同时也坚定了自己在xx开创自己美好事业的信念。回头想想，我的选择没有错。

掐指一算，我来xx已三年有余，在这期间，我先后参与了公司内部多项重大活动的组织、策划和协调工作，例如：每月一次的晨会活动、xx与联想弘毅合作签约仪式、连续三年的“4.18”司庆活动和新春开工仪式等，此外，我还负责策划组织实施了多项公益活动，其中的一些活动还成为深圳各大主流**关注的焦点，为树立xx良好的公益形象起到了积极的作用。

同时我还担任xx广播台台长，负责xx广播日常播控管理工作，为丰富员工文化生活，活跃公司工作气氛尽了一份力。当然，还有一项工作也是我的工作重点，那就是负责主编《xx人》，企业内刊也是传播企业文化的重要载体，每一期刊物都是我们编辑部全体成员心血的结晶。说到这里，我要非常感谢我所在团队的成员，是大家都能充分发挥团结协作的精神，才使得我的每一项工作都能顺利完成，在此要非常感谢他们的支持和配合！

在多年的工作和学习中，我深深地体会到，只有不断学习、应用、再学习，实践、认识、再实践才能使自己各方面的素质不断提高，每一次提高的过程都深深鼓舞和激励着我，以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。同时，我也深刻认识到挑战和机遇对个人进步的重要性。有了机遇，我们应该善于抓住机遇。 没有机会，我们应该努力创造机会。

我这次报名参加企业文化主管岗位的竞争，主要理由是：第一，我热爱这份工作，愿意为这项工作付出本人最大的努力；第二，我认为自已充分具备担当这一职务的能力与水平，并愿意通过担任这一职务使自身的作用得到更充分的发挥；第三，我认为这次比赛是锻炼自己的好机会。不管我能不能被录用，这都会提高我自己。

竞争这一岗位，我认为本人具有以下优势：有良好的策划组织协调和文字综合能力，具有大局观，有基层宣传教育和社团组织管理工作经验，觉得自己可以胜任企业文化科主管这个岗位。

在认清自己所具备的上述优势的同时，我也清醒认识到自身存在的一些不足，如在把理论工作更深入、更紧密地与实际工作相结合，推动本职工作开展方面做得还不够；工作方式方法有待进一步创新；虽然业务熟练度高，但深度不够等，这些都需要在今后的工作中加以改进和完善。

在我看来，人力行政部企业文化科是xx的喉舌、是xx联系广大同仁及合作伙伴的桥梁和纽带，是xx精神文明建设的排头兵和方向舵。在这个岗位上发挥自己的作用，做出自己的贡献，是我长久以来的愿望。如果这次我有幸在竞聘中胜出，我将秉承企业文化科多年以来的优良传统，切实履行部门职责，努力做好公司经营管理方针、政策和企业文化的宣传教育工作；系统组织精神文明建设和职工队伍建设；认真落实质量服务的组织和监督；注重突出和创新xx企业文化特色；推动xx企业文化宣传工作有效、系统、规范发展。

基于对企业文化科职责的理解和认识，我会在今后的工作中，突出抓四个重点：

一是培养xx同仁“精、气、神”，重点放在培养员工的一种朝气、一种凝聚力。推行“人性化” 的教育和管理机制，组织形式多样的主题活动，培养和激发xx人蓬勃向上的朝气，使大家聚精会神地投入工作、享受工作，保持良好的精神状态和工作热情，保持强烈的忠诚度和敬业精神，不是把xx工作作为一种“职业”，而是把它作为一种“事业”。强化企业文化理念的感性植入和推广普及，企业文化理念的教育，重点放在增进员工对xx的归属感、亲和力上，使xx企业文化特色深入人心，并成为员工的自觉行动。

规范和统一cis图象识别系统的制作、宣传和展示，体现xx独特的特色文化。

二是优质服务上突出抓“三化”。即品牌化、专业化、市场化。要在市场竞争中脱颖而出，我们必须树立xx自己的品牌，除了打造品牌时尚产品，我们要花大气力培养自己的“品牌员工”、“品牌服务”，将其进行大力宣传和形象包装后，向社会推出这些特色品牌，使这些品牌成为公众心目中的首选；在服务的专业化上，突出抓员工素质和服务水平的提高，使员工成为“行家里手”、“多面手”，面对复杂的客户需求，培养复合型的人才。

面对客户市场的需求，大力推广和完善服务手段。引导员工改变“以我为中心”的服务意识，开展“换位思考”，把方便让给客户；延伸“微笑大使”后续服务，提升职业素养；开展“董事长接待日活动”，拉近管理者与员工之间的距离。

三是党、团组织建设突出找“位子”。在党组织活动和党员教育中，发动党组织和党员找准自己的“位子”，使他们认识到“党员”不仅仅是一张标签，不仅仅是一年收一次党费，促使党员在各自的岗位上发挥自己的先锋模范作用，并接受xx同仁的监督。切实发挥共青团组织的积极作用，尽可能创造条件，及时发现和总结、推荐“十佳杰出青年”人选；充分发挥优秀员工在团组织活动中的主力军作用。

不仅要发现、总结推荐团组织和团员青年创建“青年文明号”和“青年岗位能手”，而且要让他们克服评选后“船到码头车到站”的思想，让他们充分发挥典型示范作用，并且务必使自己向更高的目标迈进。

四是抓“心理建设”。着眼于“先解决心情，再去做事情”，弄清员工所思所想，引导他们正确认识自己、正确对待困难，帮助员工确定人生目标。深入基层，调查研究，摸清动态，建立档案，进行个案分析和归纳总结，对症下药，有针对性地进行思想教育工作。

以上是我对“如何做好企业文化管理工作”的一点儿个人见解，可能有许多不足之处，望各位评委批评指教。如果有幸竞聘成功，我希望与大家一起共同努力，尽心尽责、全力以赴地把工作做好！谢谢大家！

正科竞聘演讲稿(篇8)

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

今天，我之所以参加这次设计院所长竞聘演讲，有三个方面的原因：

一要表明我对局推行竞聘上岗机制的拥护。

二要表明我主动迎接挑战的积极心态。

三要表明我顾全大局，服从组织安排的决心。

日月如梭，光阴似箭，一晃我已进入了不惑之年。虽然随着岁月的流逝自己不再具有年轻人那种踌躇满志、斗志昂扬的锐气，但也正是岁月的积累丰富了自己的工作生活阅历，使各方面的知识变的丰满而厚实，同时，我也确信自己的综合素质、管理水平和工作能力完全能够胜任现在的工作和局直单位的基层领导工作。因此，我走上了这个向领导和同事们表明心迹的讲台，希望能得到各位评委、领导和同事们关心与支持。

下面，我就本人的基本情况作简要介绍：

我叫xx，xx年8月参加工作，大专学历，中共党员，xx年获经济师职称，20xx年获高级政工师职称，19xx年以来连续6年个人年度考核为优秀，多次获得优秀共产党员、优秀党务工作者、先进工作者等光荣称号。业余爱好，文艺创作、书法、篆刻、数码摄影及计算机图象处理。

我竞聘的有利条件有以下三个方面：

第一、我知识面较广，工作经历丰富，具备较全面的组织协调能力和管理工作经验，从事基层单位领导工作轻车熟路，它是我能干好基层单位领导工作的基础。

我在基层单位担任主要领导职务二十多年，我干过建筑工程，当过四年的施工员；学过无线电维修技术，成功的创办过无线电装配厂；管理过五金、机械、家具装潢等行业；学过办公自动化技术，主编了第一个《汉江智能化防汛信息网络建设方案》；多次参加商务、计算机、经营管理、财务审计、法律、思想政治工作以及文学艺术创作等方面的培训，当过工人、技术员、基层单位的中层干部、厂长、副总经理、总经理、党支部书记，兼并过困难企业，经历过市场风险的惊涛骇浪，艰苦的工作环境，使我驾驭复杂多变工作局面的潜力得到了良好的发挥，培养了博采多学以应不时之需的超前意识和吃苦耐劳的品质以及雷厉风行的工作作风，这是我能干好基层单位领导工作的基础。

第二，我具备较高的思想政治工作水平，有着正确的世界观，人生观，价值观，为人正直，作风正派，不贪婪不畏权势、不同流合污，敢想、敢说、敢干，它是我能干好基层单位领导工作的前提。

我处世为人的座右铭是堂堂正正做人，认认真真做事，清清白白赚钱。做一名敢想（想得深、想得远）、敢说（说真话、说实话）、敢干（干得快、干得好）的平凡的勇者。我坚信“言出行随是美誉之基，公道正派是做人之本”的道理，爱憎分明，敢言敢行。敢于坚持原则与歪风邪气作斗争；敢于坚持正义为弱势职工说公道话；敢于不畏艰险迎难而上；同时也善于思考，具备较强的逻辑思维能力，能灵活的运用变通技巧妥善解决工作中出现的疑难问题；善于运用思想政治工作的优势化解工作矛盾；能在复杂的工作环境中扎得下去，在困难的工作环境中浮得上来；能严格廉洁自律、平等待人、密切联系群众，关心职工疾苦，因此，在单位愿意和我说知心话的职工多，在社会上也有良好的信誉和人际关系网络。我想这应该是我能干好基层单位领导工作的前提。

第三，我具备强烈的责任感和事业心。踏实的工作作风、求实的工作态度、不断学习进取的精神，这是做好基层单位领导工作的有力保证。

我是从基层一步一步干过来的，我深切了解基层群众的喜怒哀乐，一个单位少则十几号人，多则几百人，要让大家的学习、工作、生活环境得到改善，要让大家在改革开放的春潮中富起来，简单的讲，就是安居乐业，靠得就是你这个头，你如果没有强烈的责任感、良好的综合素质、高超的管理才能和特别认真负责的精神，无法调动各方面的积极性，单位的巩固和发展就无从谈起，职工就无所适从，上级的精神就无法贯彻，群众的利益就一定会受到影响。因此，在过去的工作中，我始终坚持爱岗敬业，无私奉献的精神不动摇；始终坚持对党的事业负责、对同事们负责的精神不动摇；始终坚持通上情、熟下情、把握大事，着眼小事，坚持实事求是的精神不动摇。

这些年来，在广大干部职工的大力支持下，不论组织上把我派到哪个单位，我总是走到哪里，学到哪里，向领导学习，向专家学习，向群众学习，干一行，爱一行，钻一行，不断的扩充知识视野，不断的增强实战能力。不仅年年都能圆满完成上级下达的各项工作任务和经济指标，还能创造性的开展工作，积极地为单位引进和培养技术力量，积累发展资本，使单位的发展后劲和抵御市场风险的能力明显增强。

我的竞选演讲完毕，谢谢大家！

正科竞聘演讲稿(篇9)

我对人力资源下一步工作的设想

1.勤奋学习提高素质，一方面是政治理论知识的学习，不断提高自己的理论修养，另一方面是加强的业务知识的学习，使自己更加胜任本职工作。

2.扎实做好常规工作，正确处理内外部关系，营造和谐工作氛围，在工作要锐意进取，继往开来，在实践中不断丰富自己，和大家一起搞好本部门的工作，使本部门工作日趋科学化，规范化，合理化。

3.“其身正，不令而行”，充分发挥模范带头作用，以诚待人、以理服人，通过沟通、调节，协调好本部门员工之间的关系，增加凝聚力，协助各级领导作好各项工作，起到一个呈上启下的作用。

办公室工作理解：办公室是一个综合性的部门，起着承上启下的作用。办公室工作单调乏味，所以一定要快节奏、高效、冷静，力求全面、准确、适度，避免出错。

其工作内容包括：日常健康安全管理、会议安排与纪要、物资管理与采购等。

我对下一步办公室工作的设想

1、坚定不移地贯彻了公司的方针、政策，勇于改革、创新，具有较强的组织能力和良好的素质修养，善于博采众长，带领大家团结一致、万众一心、协调工作的团队。积极参与政务，认真办事，热情服务。

2、加强学习，拓宽知识面，从而提高组织管理的能力，协调办事的能力及文字语言表达能力等，据此提高工作效率和工作质量，适应企业求新求变的要求。

3、坚持正确的办事观念。不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为。

此次竞职，如能得到领导与同事的信任与支持，我将充分发挥自己的知识与经验，为实现公司的目标贡献我的力量。然而，竞争必然分为优势和劣势以及成败。古人云：

岂能尽如人意，但求无愧我心。我认为，敢于竞争是一个人至高无尚的精神境界；参加比赛是一场艰苦的斗争，需要极大的勇气、力量和智慧。我坚信，人的一生，要坚持做到勇于竞争，只要是为追求正确的人生目标付出辛劳，既使没有达到理想的彼岸，没有得到完善的结局，也会感到问心无愧、无怨无悔。

因此，如果我的竞争不能成功，我会更加执着，虚心学习，扎实工作，追求进步。我衷心希望各位领导给我一个施展才华、实现理想的机会。谢谢大家！

正科竞聘演讲稿(篇10)

各位评委、各位领导、各位同事：【zW5000.com 作文5000网】

大家好！

今天我怀着激动的心情走上岗位竞争的特殊舞台，首先对公司提供给我这次宝贵的机会表示感谢，我将坦诚的介绍自己，让各位评委对我的工作能力及工作思路的情况有一定的了解，请大家多给予我支持。

我叫***，现年44岁，目前就职于沁莲物业大楼管护处建设局办公楼项目一级管理员岗位，本人从2003年进入沁莲物业以来先后在锦绣花园售楼部、公司保洁分公司、沁莲花园管护处、公司绿化分公司、大楼管护处工作过。始终在各种平凡的岗位上为沁莲物业的发展贡献一份员工的真诚。

我今天竞聘的岗位是大楼管理服务中心一级管理员岗位，对于本次竞聘的岗位，我从它的岗位要求及岗位特性都有较深的理解，再经过仔细分析，我认为我非常适合这个岗位，也具有一定的竞争优势：

首先，我热爱物业管理工作。

从2003年进入沁莲物业开始，我就深深为公司的工作氛围及工作激情所吸引，无论是在售楼工作岗位还是在绿化管理工作岗位，以及现在的大楼保洁工作管理岗位，领导的支持与同事的帮助使我在物业管理行业一点一点进步，自身的不断学习，使我的工作技能得到很大提升，8年的“风雨同舟”使我与公司紧密联系在一起。我是一个热爱物业工作的人。

二是责任心强，吃苦耐劳。

我生在兴化村镇，从小的历练，使我大多数人都具备多一点吃苦耐劳的精神，年轻时从事的财会工作更使我具有高度的责任心，“细心、用心、真心”是我待人处理及工作的座佑铭，无论是在以前的工作单位，还是在沁莲所从事过的各类岗位上，我的责任心与工作的“细心、用心”都得到过领导及同事的认可。我是一个高度负责和勤奋的人。

第三，我有丰富的工作经验。

对于今天所竞聘的岗位，我有实际工作2年的工作经验，对于大楼一级管理员的工作要求及各类规范，我都有2年的实践，自从2年前调至大楼一级管理员岗位，在公司及部门领导的悉心指导与帮助下，我逐步适应，逐步了解，至目前为止我已具备本岗位较丰富的工作经验，对于本岗位，我上岗就能工作，不需要公司再进行针对此类岗位的培训。我是一个有丰富工作经验的人。

第四，我有很强的亲和力和向心力。

我的性格决定了我有较强的亲和力，我与公司及部门领导、业主单位人员、管理中心员工均保持有良好的工作关系，我在工作中关心同事，事事率先垂范，事毕躬亲，处处为公司及同事利益着想，亲情换真心，同事们都能与我交心，久而久之我在同事位之间形成了较强的向心力。我是一个有强烈亲和力和向心力的人。

第五，我的家庭气氛很好。

俗话说，一稳定的工作需要一个家庭的支撑，我的家庭幸福而温馨，丈夫在**部门工作，女儿在外地读大学，我具有较多的工作时间，在现在岗位上，我多次加班加点的工作，常常休息天也不能陪家人，我的家人对于我的工作很是理解与支持，他们也在默默的支持与帮助我在工作。我是一个有良好家庭氛围的人。

通过分析，我觉得我有能力和信心做好这份工作。为公司未来的发展贡献一名老员工的力量。

感谢各位评委、各位领导和同事的支持和帮助。谢谢您。

正科竞聘演讲稿(篇11)

尊敬的各位领导：

你们好！很感谢各位领导能给我这次竞聘上岗的机会！

如果我能竞聘成功，我会做到以下几点：

1、认真管好信贷资金。在不断提高资产质量，努力降低风险资产上下功夫，从而保证了所放贷款几年来未有不良贷款。

2、认真建实农户经济档案。尽管任务较重，我始终坚持建一户成熟一户的原则，逐村组，逐户上门进行登记。为今后发放农户贷款提供了真实的可靠资料。

3、认真编制信贷报表。几年来，我一直把它作为我的一项重要工作来做，坚持标准，确保质量。

4、加强服务，不仅是联络我行与客户感情的关键，而且是维护我行形象和声誉的关键，也是诚实守信原则的具体体现。我坚持能放的贷款及时发放，尽量减少借款户等待时间；企业贷款按照其经营状况，合理确定授信额度，在保证贷款安全性的前提下，限度地满足广大农户及企业借款需求。坚持以信贷服务承诺的规定，加强对客户的服务。

5、在做好工作的同时，我自觉接受纪律的约束。能严格坚持：

（1）遵纪守法。

（2）加强廉政建设，杜绝各种腐败现象的发生，树立我行的良好形象。

我深深体会到，只有不断提高自己的文化素质、业务素质和工作能力，树立正确的世界观、人生观和价值观，这样才能适应新时期工作的需要。如我竞聘成功，我将继续发扬优良作风，改进工作中的不足之处，紧紧围绕全年经营目标开展工作，为我行信贷资产质量的进一步提高，做出自己新的贡献。