2024单位人事实习周记集合八篇。
周记是记录在自己身边发生的最真实的事情，许多学生在学校都会被要求写周记。怎样才能写好一篇周记？这份特别的“单位人事实习周记”一定能够给您带来不一样的感受，本文仅供读者参考之用请勿抄袭！
单位人事实习周记【篇1】
本周，我开始了我的公司人事主管实习，这对我来说是一个非常令人兴奋的机会，可以亲身经历和学习人事管理的方方面面。在这一周中，我参与了一些重要的项目，和同事们紧密合作，收获颇丰。
首先，我要感谢我的导师李经理，她对我的支持和指导非常有帮助。她给了我很多机会参与各种任务，并且给予我足够的自由度来发挥自己的能力。她告诉我，在人事管理中，需要有一颗耐心的心和敏锐的洞察力。在与各部门经理开会的过程中，我学习到了如何与不同的人相处和合作。我还从他们身上学到了很多关于团队管理和有效沟通的技巧。
这周，我首先参与了一次新员工培训的计划。我负责准备培训材料，包括公司介绍、员工手册以及相关政策和流程。我还协调了与培训师的会议，并为他们提供了必要的资源和支持。在培训的过程中，我看到了新员工对公司的热情和渴望学习的态度，这让我对公司的未来充满信心。
其次，我还参与了员工绩效评估的工作。这是一个非常重要的任务，通过对员工的表现进行评估，可以及时发现问题并给予他们反馈和帮助。我和各部门经理一起制定了评估标准和流程，并协调了员工和经理之间的评估交流。这个过程中，我学到了如何公正客观地评估员工，并提供有建设性的意见和建议。我也很高兴看到员工们对他们的职业发展非常重视，并愿意接受改进和提升自己。
同时，我还参与了一些招聘活动。我们公司正在扩大规模，需要招聘一批新的员工来满足市场需求。我参与了招聘计划的制定和执行，例如准备招聘广告、筛选简历和安排面试。通过这个过程，我了解到招聘是一个非常繁琐但关键的环节，需要高效的组织能力和敏锐的观察力。我也体会到了面试的难度，需要提问技巧和分析能力。
在这一周实习中，我还学到了一些管理方面的知识和技巧。例如，如何制定和执行员工福利计划，如何处理员工的投诉和纠纷，以及如何解决人际关系问题。我发现，在人事管理中，要始终保持公正和透明，并与每个员工保持沟通和了解彼此的需求。
总而言之，这一周的实习经历对我来说非常宝贵。我深刻体会到了作为人事主管所需具备的专业知识和技能，也明白了团队合作和沟通在人事管理中的重要性。我将继续努力学习和提升自己，为公司的发展做出贡献。我相信，在这个实习的过程中，我将获得更多宝贵的经验和启示。
单位人事实习周记【篇2】
本周是我在某行政单位进行人事实习的第一周，对于一个即将毕业的大学生来说，这是我踏入职场的第一步。作为实习生，我真切地感受到了职场的繁忙和紧张。在这篇周记中，我将详细记录这一周的实习经历。
第一天，我怀着激动和紧张的心情来到了行政单位的办公室。在人事部门的引领下，我参观了整个办公楼并熟悉了各个部门的分工和职责。我开始了对人事工作的介绍和培训。在人事主管的指导下，我了解了招聘流程、薪酬福利制度以及员工档案管理等重要内容。通过理论学习和实践操作，我初步掌握了一些基本的人事工作技能，例如简历筛选和面试技巧。
第二天，我开始参与实际的工作。上午，我负责整理员工的档案，包括入职手续、合同文件和个人信息等。这项工作看似简单，但需要细心和耐心。我一遍又一遍地核对文件，确保没有漏掉任何一个细节。下午，我参与了一场面试，这是我第一次亲身参与招聘流程。我在观摩了一位资深人事主管的面试过程后，我有机会提问面试者并做出评估。这一场面试让我更加深入地了解到人事工作的重要性和挑战性。
第三天，我被安排协助人事主管进行新员工的入职培训。我负责制作培训计划和材料，并协助解答新员工对工作环境和职责的疑问。这项工作要求我具备清晰的表达和组织能力，因为我需要将复杂的信息以简单易懂的方式传达给新员工。我还参与了一些员工的离职手续，包括办理离职手续、交接工作和进行离职面谈。虽然这是一个不太令人愉快的过程，但这也是人事工作中不可或缺的环节。
第四天，我被要求协助人事主管进行一次培训讲座。在讲座中，人事主管向全公司员工讲解了新的薪酬福利政策和绩效考核制度。我的任务是记录员工的反馈和意见。这让我意识到人事工作需要具备良好的沟通和解决问题的能力，因为各个部门员工的需求和期望各不相同。下午，我开始进行职业生涯规划的辅导工作，为员工提供职业发展指导和建议。这是一项需要多方面技能的工作，需要我具备跨领域的知识和资源。
第五天，我参与了一场关于员工满意度调研的会议。在会议上，各个部门的代表交流了各自的经验和建议，并就如何提高员工满意度展开了讨论。我从中明白到了团队合作的重要性和有效沟通的必要性。下午，我完成了本周的工作总结和报告，并向人事主管汇报了我的工作进展。这让我对自己的工作有了更清晰的认识和认可。
通过这一周的实习，我对行政单位的人事工作有了更深入的了解。我意识到，人事工作不仅需要扎实的专业知识，还需要具备良好的沟通、解决问题和团队合作的能力。我明白了人事工作的重要性，也深刻感受到了职场中的挑战和压力。这一周也让我对自己的未来充满了期待和动力。我决心在剩下的实习时间里，继续学习和提升自己，为将来的职业发展奠定坚实的基础。
单位人事实习周记【篇3】
这周我第一次到单位人事部实习，整个经历让我充满了新鲜感和挑战。一开始，我感到有些紧张，不知道自己能否胜任这份工作。但是随着时间的推移，我逐渐适应了工作环境，并且感受到了自己的成长和进步。
在这份实习中，我主要负责人事部的文件整理和资料搜集工作。虽然看似枯燥乏味，但我却从中学到了很多东西。我学会了如何高效地整理文件，如何准确地记录重要信息，如何在繁忙的工作中保持高效率。这些技能将在未来的工作中派上用场。
除了繁重的工作之外，我也得到了同事们的帮助和指导。他们耐心地教我工作中的技巧，并且让我感受到了团队的温暖和向心力。在人事部的每一天，我都能感受到团队的凝聚力，这也让我更加珍惜这份实习机会。
在人事部实习的这一周里，我也收获了许多。我不仅学会了如何处理工作中的琐事，还学会了如何与同事合作，如何与领导沟通。这些技能虽然看似简单，却是我未来职场生涯中必不可少的一部分。
这次单位人事部的实习让我收获良多。我感受到了工作的魅力和乐趣，也更加明确了自己的职业目标和方向。希望在未来的日子里，我能够继续努力，不断提升自己，更加成熟地面对工作中的挑战和困难。感谢这次实习给予我的成长和启发，我一定会珍惜并努力奋斗，为自己的梦想而努力！
单位人事实习周记【篇4】
本人是某事业单位的一名人事实习生，通过两周的实习，我深刻体会到了事业单位人事管理的方方面面。
第一周，我主要在人事档案室工作，整理档案，学习了档案的分类、编目方法，并且还了解了档案管理的法规和要求。同时，我也了解到了一些人事工作的流程，毕竟在做档案整理的过程中，会接触到各种人事文书，例如：入职申请表，离职说明，人员调配通知等等。
第二周，我转到人力资源部门，深入了解了一下员工招聘的流程，包括岗位发布、岗位申请、竞聘面试、岗位审核和录用等环节。对于如何制定招聘计划以及如何评价候选人，我也有了更为深入的了解。更为难得的是，我还参与了一次岗前培训，学习和了解了单位的文化、价值观等，使我更好地认知到这个机构。
除了上述实习工作，我还发现了一些事业单位人事工作中的优点和特色，例如，事业单位对员工的工作生活提供了极大的保障，与其它企业相比，事业单位拥有的福利待遇和保障措施都非常齐全、周到，从员工入职到离职，都能够享受到优厚的待遇和细致的服务。
此外，事业单位在人才培养方面的注重程度也相当突出。实习期间我发现单位有一套完善的培训体系，对于新员工和高职称员工，都会有不同程度的培训安排，同时，还会给员工提供有关专业技能、行业知识、公共管理等方面的培训、交流等机会。
总之，这两周的实习经历，让我对事业单位人事管理有了全面、深入的了解，并深刻认识到了事业单位素质与文化的优势排名在企业中拥有极高的排名。作为一名人事管理学习者，我会更加不断学习，更好地贡献自己的力量。
单位人事实习周记【篇5】
第一周
转眼间，已到大四下学期了，x月x日这一天，我开始了我的毕业实习。从这周起我将在xx公司进行为期两个多月的毕业实习，我的岗位是人事助理。
这第一周只有短短的三天，由于公司打算重新制作员工通行证，需要重新采集员工照片，这第一天我都在给员工用摄像头拍照，登记姓名，结果因为不常利用摄像头拍照，所以拍出来的效果很不好，人很模糊，我挺郁闷的。第二天，拿到照相馆准备洗照片时，照相馆老板说洗一组照片，一组8张，不能单洗两张。考虑到我们只需要俩张照片，同时照片又拍得很难看，到时另外6张肯定是浪费了，我只能跟老板说，我回去问下我们主管。我很庆幸我当时没有擅自决定，最后我们是直接彩印出员工的照片。在给员工拍照的过程中，我了解了我们公司员工配置情况，及对各个部门的员工有了初步的印象，有利于以后的进一步熟悉。
第二周
这一周的实习转眼就过去了，期间有喜悦，也有辛酸。估计这一阶段是每个公司员工变动的时期了。有些老员工走了，有些新员工加入了。经理让我重新整理下员工档案，整理完把名单表给他，他要重新安排职位，所谓定岗定员。整理过程中，董事长助理让我整理份公司员工学历结构表给他，在我看来，这都是很简单的工作，我也很快就做完了，没检查就直接交给了经理和董事长助理，结果悲剧了。因为总经理是要根据公司员工上一年的职位表重新安排职位，我给他的表格应该空出两列，表头为部门、新职位。而董事长助理的那份表格，我作分类统计完，没有做调整，不符合人们的看表格习惯。其实这俩个问题只要我细心点，多留分心，我是能避免的。做事要细心，要多从第三方的角度考虑问题。
第三周
这一周实习中，发生了件事，虽然让我很伤心，但也让我学会了很多，懂得协调沟通的重要性。经理让我管理我们公司的企业邮箱，并设置几个新的邮箱，由于一开始经理设置每个邮箱的默认空间xx兆，总容量xx兆，结果只能设置7个邮箱，然而经理现在给予我的邮箱个数不只7个。我看了企业邮箱域管理帮助，看到了重新设置默认空间，要把以前域管理下的邮箱用户删除，就可以重设，就没继续往下接着看。结果，域邮箱下的用户一旦删除，就无法回复，用户邮箱里的所有资料也随之都删除。哎。虽然同事都有备份资料，没有酿成大祸。但还是很郁闷。
第四周
又一周过去了，明天又是星期一了。烦恼呀，一周已经过去了，效果图设计师的岗位还空缺着。本来以为网上发布招聘信息，筛选简历通知求职者来面试，是件很简单的事，结果没有我想象中的容易。发布一个新的招聘职位，要对该职位有一定地了解，职位描述、工作职责要准确、详细，否则求职人员根本不了解你所缺岗位具体是做什么的。筛选简历也是个头痛的过程，首先我要了解我们公司所需要的是哪类型的人才，是要经验丰富的能独当一面的求职者，还是要优秀的应届毕业生，公司给予内部培训，一开始我都无法判断。在通知合适的人来面试时，我需要清楚可以到达我们公司的所有公交车，以便提供给求职者的乘车路线，清楚经理的日程时间表，以确定的面试时间。这一周虽然郁闷了些，但学习到很多。
第五周
招聘还在继续，不过已经有1个应聘者通过了面试。我给新来的同事办理完入职手续后，带他到公司宿舍楼，安排他相关住宿事宜。上周悬着的心也落了一半，起码我熟悉了招聘的流程，我相信以后这一块事情我会越来越熟练，熟能生巧。我也感谢我们的人力资源课老师，感谢她让我们自己分小组做案例，虽然曾经有过埋怨，但是现在从事行政人事专员这一职务，很感谢曾经做过案例，熟悉了人事这方面的理论知识，在理论知识的指导下，让我的实践操作更顺利，更不易出错。
第六周
这一周比较清闲，公司给我报了ISO内审员培训课程，这一周我几乎都是在上培训课，做笔记，有那么一瞬间，感觉自己仿佛又回到了校园。在学校里，我从未接触过ISO质量管理体系，也不知道这个体系的内涵。通过讲师的讲解，我对ISO体系有了初步了解。质量管理体系，即在质量方面指挥和控制组织的管理体系，包括制定质量方针、目标以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等活动。一个公司要实现质量管理的方针目标，有效地开展各项质量管理活动，必须建立相应的质量管理体系。
第七周
这周没什么特别的，也就是继续上周的程序文件的完善，其中有因沟通的不善而引发一些问题，幸好同时有主管的帮助与指导才得以解决，沟通是需要语言技巧和察言观色的能力，也需要一定的耐心。遇到难题时要有毅力和自信心，相信自己能够解决问题，并虚心请教，多听听别人的意见，然后进行加工思考，找出解决之道。在实习中也发现自己的沟通能力还是不够的，尤其如何主动的参与并融入当中去，因此在这一点上是值得我去思考和改善的。还有就是有些程序文件的编写确实超出了我的能力范围之外，无法完成，我如实地向经理反映了我的问题，得到经理的谅解。
第八周
时光飞逝，不知不觉，实习即将结束。在实习中，虽然每天的工作时有重复，但也总会有新的事情需要处理，需要挑战。这一周经理让我负责我们网站域名的备案资料，同时配合xx老师处理专利申请相关事宜，做好xx老师与我们公司技术人员的沟通交流。在实习中，经常要与各种各样的人沟通交流、打交道，我的沟通能力得到提升，综合能力也得到了提高。我希望在我实习期结束时，专利申请事宜可以处理好，给我的实习期画下圆满的结局。
第九周
这周是我大学本科毕业实习的最后一周，回想起我这近两个多月来的工作，我发现在思想和工作上都有了新的进步，学到了很多学校学不到的知识，工作技巧以及人际交往的技巧等。
虽然有很多收获，但也存在很多的不足，主要表现在：对劳动合同法相关知识还不够丰富，学习不够系统；遇到问题时处理不够灵活，有时出现经验不足、容易冲动、急躁、毛糙等问题；协调、交流和沟通技巧还不够娴熟。
这次实习带给我很多有益的东西，不仅仅是是学习方面的，更多是对我日后工作方面的。今后我们无论从事什么行业，都要有正确的工作态度，并要懂得向人虚心求教，掌握人际交往的一些技巧，最重要的是要遵守组织纪律和单位规章制度，只有这样才能很好的提升自己，发展自己。
单位人事实习周记【篇6】
第一周
第一周的实习让我对人事部门的运作有了初步的了解和认识。在这一周里，我主要负责协助人事部门进行招聘工作。我参与了编制招聘计划和策略的会议，与人事部的同事们一起讨论并确定了招聘目标和招聘渠道。通过这个过程，我学到了招聘工作需要事先制定详细的计划和流程，并根据实际情况进行灵活调整。
我协助人事经理设计了招聘广告，并发布到各大招聘网站和社交媒体平台上。同时，我负责筛选简历并进行初步的面试筛选。通过这个过程，我深刻体会到了一个合适的简历和面试表现的重要性。我学会了如何根据招聘要求筛选简历，如何提出针对性的问题来了解应聘者的能力和潜力。
在这一周的实习过程中，我还参与了一个企业内部培训课程的策划工作。为了满足企业的发展需求，人事部门决定开展一系列的培训课程，提高员工们的技能和能力。我的任务是与培训机构联系，确定培训主题和时间，并将这些信息传达给公司内部的员工。这个过程中，我学到了如何进行供应商选择和项目协调的技巧。我还了解到了企业内部培训对于员工个人发展和组织发展的重要性。
第二周
在第二周的实习中，我继续参与了招聘工作，并且开始了新员工的入职培训工作。我接触了很多优秀的应聘者，并和他们进行了深入的面试。通过这个过程，我学到了如何从众多的应聘者中筛选出最适合企业需要的人才。同时，在面试中，我也向应聘者提出了一些真实的问题，了解他们的专业知识和应对挑战的能力。
除了招聘工作，我还参与了新员工的入职培训。我与部门经理一起制定了培训计划，并为新员工准备了相关的培训资料。在培训过程中，我担任了助教的角色，帮助新员工理解公司的文化、价值观和工作流程。通过这个过程，我深刻认识到新员工的培训工作对于他们快速融入团队和提高工作效率的重要性。
我还参加了人事部门的工作会议，并承担了记录会议纪要的工作。通过参加会议，我了解到了人事部门在员工福利、绩效考核和职业发展方面的工作内容和重要性。并且，在记录纪要的过程中，我也学会了如何捕捉会议主要内容和提炼重要细节。
总结
通过这两周的实习经历，我对人事部门的工作有了更为深入的了解和认识。我学到了制定招聘计划和策略的重要性，学会了筛选简历和面试的技巧，了解了企业内部培训的工作流程以及新员工的入职培训工作。这些经历让我感受到了人事部门对于企业的重要性，同时也提升了我的组织协调能力和沟通能力。我相信，在未来的实习中，我将能够更好地发挥自己的能力，并为人事部门的工作做出更为积极的贡献。
单位人事实习周记【篇7】
在人力资源处进行毕业实习，开始的一周主要是进行岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进行为期一周的培训，进行安全教育，期间重点熟悉xxx人力资源处的内部机构设置和人员编制方案，根据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的招聘，考核，奖惩，辞退工作，做好各类先进人物，各类奖励人选和人才基金资助对象的推荐工作，如何开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体组织工作，熟悉日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，职工攻读在职研究生的选拔和管理;如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用;人事档案的管理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。
单位人事实习周记【篇8】
本周我实习在一家知名企业的行政人事部门，这是我大学期间第一次接触到真正的工作环境，我感到非常激动。在这个周记中，我将详细记录我这一周在行政人事部门的实习经历，与大家分享我所学到的知识和经验。
第一天，我被介绍给了我的导师王经理。王经理是一位经验丰富的人事专家，他给了我一个温暖的欢迎，并详细解释了部门的工作内容和目标。他告诉我，行政人事部门的工作是协助公司招聘、培训和管理员工，以及处理办公室日常事务。这个部门在公司中起着非常重要的作用，因为它与人员和流程管理有关。
在接下来的几天里，我主要参与了公司的招聘活动。我学会了如何发布招聘广告、筛选简历，并与候选人预约面试时间。通过参与这些招聘活动，我深刻意识到招聘是一项需要精确把握细节的工作。必须确保所有流程都顺利进行，以便找到最合适的人才加入的团队。
除了招聘，我还处理了一些员工的离职手续。离职是部门中一个相对频繁出现的事件。我学会了办理员工的离职手续，包括领取离职申请、处理离职清单以及完成离职交接。在处理这些离职手续的过程中，我深切体会到人事工作的细致和周到。离职不只是一个繁琐的过程，它背后还有员工个人离开公司的决策和情感。
这一周的实习中，我还参与了一次培训活动。公司定期为员工提供培训课程，旨在提升员工的专业技能和知识水平。在这次培训中，我既是参与者，也是协助组织者。我协助组织了培训场地、准备了培训材料，并确保培训顺利进行。通过参与培训，我进一步了解到培训对于提升员工能力和公司发展的重要性。
除了以上的主要工作内容，我还负责处理一些办公室日常事务，比如打印文件、安排会议以及回答员工的提问。这些看似简单的工作实际上也要求具备高效的协调能力和责任心。
在这一周中，我学到了很多关于行政人事工作的知识和技能。我感受到了行政人事工作的挑战和重要性。同时，我也深刻认识到真实职场与学校学习的差距。在职场中，细致、周到和敏锐的洞察力非常重要。学校教会了理论知识，而工作实践中的的机会让更全面地学习和成长。
这周的实习经历对我来说非常宝贵。通过接触真实的行政人事工作，我对职业发展有了更清晰的认识。我深知自己还有很多需要学习和提升的地方，但我相信在这个行业中不断锻炼和努力，我会成为一名优秀的行政人事专业人士。
行政人事部门实习周记完。
