实习报告九篇。

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实习报告 篇1

5月10号，我们参观了上海华纶印染有限公司。上海华纶印染有限公司是上海纺织控股（集团）公司下属新组建的，由三个上市公司参股，经营者群体持股的有限责任公司。公司地处浦东南路3600号（原上海第三印染厂厂址），占地面积近50000平方米。现有职工280余名，其中管理、技术人员占员工总数的8%左右，年生产能力4000万米。该公司是一个在目前印染行业中特有的，以全新机制全新概念组建的印染加工厂。该公司生产之花、色、漂产品质量均达到国内领先水平，并得到美国、日本、香港等各大客户的一致认可。印花产品荣获上海印染行业99年度优秀产品奖。并被上海市纺织局定为纺织行业八大生产基地之一。

上海华纶印染有限公司生产的主要品种有：门幅宽达63的全棉贡缎，咔叽，府绸，斜纹，灯芯绒印花，染色，漂白，人棉纺绸，麻，及其混纺产品，印花最高可印十六套色。其中全棉贡缎，高支纺绒布曾是国家金质奖产品。

我们最先参观的是数码喷射印刷机，数码喷射印花技术是印染技术与信息科学技术交叉融合的发展与应用。它通过各种数字化输入手段如扫描仪、数码相机或因特网传输的数字图像，把所需图案输入计算机，经过电脑印花分色系统（cad）编辑处理后，再由专用软件驱动芯片控制喷印系统将专用染液（如活性或分散等染料）直接喷印到各种织物或其他介质上高宝，从而获得所需的精美印花产品。数码喷

射印花技术的应用，对个性化、小批量、快反应的市场需求得到真正的体现。变单一为多样；变平面为立体；变装饰为实用。

接下来，我们在老师的带领下，按照织物染色的流程，参观了各个染整车间。

首先是前处理车间。包括原布检验：检查原布是否有疵点，以保证成品的质量和避免不必要的损失。翻布，逢头，因为印染厂的加工多是连续进行的。然后把缝合的原布进行烧毛整理。一般棉织物在前处理前都要烧毛，烧去布面上的绒毛，使布面光洁，并防止在染色、印花时，因绒毛存在而产生染色和印花疵病。

练漂车间：棉织物经过漂白后，大部分浆料及部分天然杂质己被除去，但棉纤维中的大部分天然杂质，如蜡状物质、果胶物质、含氮物质、棉籽壳及部分油剂和少量浆料等还残留在棉织物上，使棉织物布面较黄、渗透性差，不能适应染色、印花加工要求。为了使棉织物

具有一定的吸水性，有利于印染过程中染料的吸附、扩散，因此在退浆后，还要经过煮练，去除棉纤维中大部分残留杂质。煮练以碱为主练剂，另外还要加入一定量的表面活性剂、亚硫酸纳等助练剂。煮练完成后，杂质明显减少，吸水性有很大改善，但由于纤维上还有天然色素存在，其外观尚不够洁白，除少数品种外，一般要进行漂白，否则会影响染色或印花的鲜艳度，同时保证纤维不受到明显损伤。该厂的漂白工艺应用的是氧漂，并添加生物酶，提高漂白效率。

丝光：棉织物在室温浸轧220-240g/L的烧碱溶液，保持带浓碱的时间控制在50-60秒左右，并使经、纬向都受到一定的张力作用。然后在张力的条件下冲洗去烧碱，起至每千克干织物上的带碱量小于70g后，才可以放松纬向张力并继续洗去织物上的烧碱，使丝光后落布门幅达到成品门幅的上限，织物上的PH值为7-8.织物练漂的考核指标是白度和毛细高度。

该厂的原棉布经过前处理后有两个去向：染色或印花。

染色：该厂有两台轧染机，所使用的染料有活性染料和还原染料。活性染料的轧染有一浴法和二浴法两种。一浴法染料中含有染料和碱剂，其工艺流程为：浸轧染液-烘干-固色-水洗-皂洗-水洗-烘干。二浴轧染的染液中，一般不加碱，染液的稳定性较好，在固色液中一般用较强的碱，可在较短的时间内固色。二浴法轧染的工艺流程为：浸轧染液-烘干-浸轧固色液-汽蒸-水洗-皂洗-水洗-烘干。可溶性还原

染料轧染的工艺流程为：浸轧染液-烘干-显色-水洗-中和-皂煮-水洗-烘干。

印花：该厂有四台电脑对花十六套圆网印花机，分为活性印花和涂料印花。印花过程包括：图案设计、花筒雕刻、色浆调制、印制花纹、后处理（蒸化和水洗）等几个工序。圆网织物上要涂上一层不透明的无孔薄膜。有花纹处，要除去不透明薄膜，留下有细网眼的网版，这一区域就是将要印制图案的部位。在要印花的织物上放置圆网进行印花。把印花浆倒人印花框内，通过刮刀(一种类似于汽车挡风玻璃上刮水器这样的工具)迫使其从圆网的网眼处透过。印花图案中的每一种颜色独自需要一只筛网，目的是分别印制不同的颜色。例3套色印花需要3只网框，把3种颜色分别印到织物上去。另外，图案中每种颜色的花纹必须在圆网上精确定位以便印花后花纹位置准确。涂料印花是用涂料直接印花，该工艺通常叫做干法印花，以区别于湿法印花(或染料印花)。印制的印花织物，有明亮艳丽的色泽，光照稳定性好。可赋于织物丰满、干爽及柔软的手感，特别是摩擦牢度优异，正确使用干湿摩牢度可达到≥4级以上（仅参考），水洗牢度优良，织物的透气性好。

后整理：棉织物印花后，被送入整理车间进行后整理。该厂有3台德国Bruckener高能拉幅定型机，使纺织品幅宽整齐均一，尺寸和形态稳定。定形整理的目的在于消除纤维或织物中存在的应力，使之处于较稳定的状态，从而减少织物在后续加工或服用过程中的变形。

此外，织物还可以进行绒面整理。它是使织物经过一定的物理机械作用，在表面产生绒毛的加工过程。棉织物经过练漂及印染咬牙加工后，纤维上的蜡质、油剂等被除去，织物手感变得粗糙发硬，故常需进行柔软整理。织物还可以根据使用中的需要进行抗皱整理、抗静电整理、防火阻燃整理、三防整理、珍珠粉保健整理等。

成品包装车间：最后一个参观的车间是成品包装车间。这也是染整厂里的最后一道加工工序。在这里，印染整理好的布经过再次检验，按定长卷装，准备进入仓库。

这次染整厂参观，是一次理论和实际的对接。参观结束后，每位同学都得到了一个精美的`杯垫，感谢染整厂工人耐心细致的讲解。通过这次参观，我们更好的了解了设备，把握设备的操作细节，提高了操作能力和弥补这门课程做实验较困难的缺陷。让我们学有所知，学有所用，学用结合。

实习报告 篇2

生产实习报告

班级：工管xxx

姓名：xxx

学号：xxxxxx

销售助理实习报告

一．实习企业概况

哈尔滨通泰电气成套设备制造有限公司坐落在一处中国著名的历史文化名城和旅游城市，素有“冰城”之美称的哈尔滨。公司位于哈尔滨市三环大道内交通便利，占地面积18000平方米，是专业生产各类高低压开关柜，柜体、成套设备、箱式变电站、电缆桥架、非标箱等产品，集研发、制造、销售、为一体的综合型现代化企业。公司不断引进国内外先进的数控加工设备、经典喷涂设备的试难检测设备，大型母线加工机等，使公司成为目前国内电力成套设备产品装备精良的企业之一。同时完善科学管理体系，公司通过

IS09001-20xx版国际质量体系认证，高低压系列产品已通过国家电器产品质量检验中心试验和国家3C认证。产品已广泛用于电力、冶金、石化、矿山、发电厂、机械及民用建筑等行业之中。

公司具有雄厚的技术实力，在新产品研发与生产时不断创新，追求精益求精。把握住国内经济政策、产业结构调整的一系列促进经济发展的良好机遇，着力发展风能、太阳能发电及输配电设备的开发，紧密围绕节能和新型能源领域。尤其是以“科技为本、质量第一、信誉第一、合作共赢”为宗旨全面提高公司整体竞争实力，充分认知客户需求，持续提供满意服务，为客户献上最好的产品。

打造经营模式化，管理科学化，依托科技力量和品牌魅力、为电力事业献上一份力量。

二、实习过程

于20xx年12月2日至20xx年12月22日期间在哈尔滨通泰电气成套设备制造有限公司进行实习，实习岗位是销售助理，主要实习过程如下：

1、初期熟悉产品

刚开始公司虽然安排了我做销售助理，但负责带我的领导还是让我先在公司熟悉一段时间产品。公司产品主要涉及

了高低压开关柜，柜体、成套设备、箱式变电站、电缆桥架、非标箱等产品。我对电气产品知识缺乏了解，这在面对客户时是大忌，卖东西的都不了解自己的产品，怎么向客户推销。为了尽快掌握公司产品，我找来了公司所有有关产品的说明，还通过网络查找相关资料，不明白的地方向老员工请教，不但了解电气产品知识，还向安装工人请教有关安装的知识。通过学习，我很快熟悉了公司经营的产品，对产品基本上做到了如指掌，也大概掌握了市场上有关电气产品的信息。这些对之后的销售工作大有帮助。

2、学习业务流程

熟悉产品之后，我开始接触与销售有关的工作。当时带我的业务领导正接洽一个工程项目，如果能谈下来将是近千万的合同。为了谈成项目，领导没白没黑，只要客户方有需求，立即赶到客户所在地，给客户分析产品，介绍产品在同类产品中所独具的优越性等等。大的工程项目有很多家竞争对手，每一次与客户接触都可能意味着成功或失败。因而，在与客户接触之前，除了向领导请示该如何进行，还在接触的过程中仔细观察领导如何与客户交谈，对客户的要求或者说苛刻要求如何回应。通过一段时间的努力，公司最终成功签下供货合同。而我也感觉在做这个项目的过程中受益非常多，不但熟悉了业务流程，还学了很多在课堂上学不到的知识，如人际关系的处理，如何掌握分析客户心理等，当然也

非常感谢带我的领导不吝指教。

3、做好日常管理工作。

销售助理工作不但要参与销售过程，同时售后的很多管理工作也要跟上。作为销售助理，不只是在谈业务过程中做好领导的助手，还要能给领导提供有价值的参考，这种职能就体现在日常管理工作中。如做完一个项目后进行数据统计，资料归档，总结得失，然后把这些提供给领导，让领导在之后的业务工作中有所参考比对。这些工作看起来虽然琐碎，但在做的过程中却能锻炼一个人的统筹能力。因为这项工作不仅仅是简单的归档，对收集到的资料进行整理分析时，还要和当时参与的工作人员进行核对，从中找出当时工作的得失，也是一种总结。

为了便于以后的工作，我在领导的帮助下建立了一套完整的归档程序，让所有的项目都有档可循，同时也划清了工作中的责任。同时，还成功实行了日工作计划与总结制度：即，让每一个销售人员每天都有明确的工作任务，同时对前一天的工作有所总结，这是一个整理发现问题和学习的过程。这一举措获得了公司领导的支持。

三、公司存在的问题及对策：

1、问题：

1)总公司仓库希望能把严点,.自办事处开办以来,那边发货频频出现差错.已经提议多次了.后来稍微了有了好转.但是这几次又出现了以前同样的错误,产品经常发错型号!

2)返修货不及时.给客户留下不好的印象.感觉我们的售后服务做得不到位!

客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在销售工作最基本的客户访问量太少。

2、对策：

公司应建立一定的信息网络共享，完善自身的网络系统。信息的传递在一个公司中处于很大的作用，信息的及时性、准确性等都关系到公司的效率。公司还应当多进行与买家进行沟通，及时的将产品产生的问题发现并解决。

四、实习感受

刚接触工作时，由于自身专业知识和阅历的不足，刚开始的工作确实有点难，实习的这段时间是我摸爬滚打的阶段。在这个实习的过程中，专业知识的应用都是比较次要的，更重要的是让我知道了生存之道。我们学习专业知识目的就是为了能更容易地在社会上生存，有个一技之长。但这个只是一种本领，还不是一种能力，生存的能力需要具备一定的素质。经过这些日子的实习，我感悟良多。作为一个刚踏入社会的新人，我们要有吃苦的决心，平和的心态和不耻下问的精神。作为一个新人，平和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。在工作中要多看，多观察，多听，少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言，和办事方法。除努力工作具有责任心外，要善于经常做工作总结。每天坚持写工作日记，每周做一次工作总结，这些都是自己新的学习课程，这主要是记录，计划，和总结错误。通过我们自己的不断学习，我们的知识都在更新，我们的错误都在改正，工作中坚决不犯同样的错误，对于工作要未雨绸缪，努力做到更好。实习也是对自己的能力考验或是一次展示自己工作能力的机会，在工作中让自己学习更多的知识，不断充实自己。我觉得这次实习收获是丰富的。因此，认真地履行实习要求，努力完成实习，利于我们预先观察日后工作中的主要内容、方法以及各种困难，利于我们察觉到自身存在的不足和缺陷，以便我们更好地进行学习和工作，利于我们更快地把所思所学转化为实践动手的能力，把专业知识和技能转变成工作能力和实际经验。把我的实习体会简单的归纳一下大概有以下几点：万事开头难。每种行业对销售助理的要求和工作性质是一样的。所以当接触到新工作的时侯，一切都要重新来过。从熟悉环境到熟悉产品，工作程序都需要有个过程，不过这个过程不会给你太多的时间，这都要靠自己本身的努力了。

沟通很重要。这么多年的工作让我觉跟领导，同事，各个部门之间的沟通是必不可少的。沟通好了，会让大家的工作很顺利的进行，减少错误的发生。

做事的条理性。助理工作其实需要做很多繁锁的事，而且会遇到突发的事情，这就需要对所做的每件事作出合理安排。轻重缓急要分清，不能将重要的事情遗忘和耽误。我现在已经养成了一种习惯，每天睡觉前都要将今天或明天所要做的事都在脑子里过滤一遍。

时间观念要强。当领导和同事需要在规定的时间让你把事情做完的时候，一定要遵守这个时间概念，提前做好是最好的，如不能按时做好，一定要跟别人沟通。

超前意识。就是要把有些事想到前面去做好，就比如当你决定明天要喝茶时，今天就提前把茶叶买好，这样做不会手忙脚乱。

与客户打交道。做销售助理有时是需要跟客户打交道的，这时候不能因为你的服务，使客户对公司的产品和形象不满意，让销售员的前期工作白做了，所以，对于处理与客户之间的关系是非常重要的。

尽量把事情做得详细一些，对后续的工作也能起到一定的帮助。助理的工作其实不是一成不变的，有时接触到新工作的时侯，一切都要重新来过。从熟悉环境到熟悉产品，工作程序都需要有个过程，不过这个过程不会给你太多的时间，这都要靠自己本身的努力了。

通过这次实习，我掌握了很多日后工作所需的基本技能，检验了平时所学习的基础知识，衡量了个人的能力和水平，发觉了自身存在的不足和缺点。这于我来说无疑是受益匪浅的。我相信，这次实习让我获得的经验、心得会促进我在以后的学习、工作中寻找到合理的方法和正确的方向。

实习报告 篇3

这一天的时间就是在课程的学习以及考试中度过的，在下午的时候，公司来人分配我们这些新员工，我被分配到P13成型生计部门，按正常情况下，晚上是需要加班的，不过因为我们是新来的员工，提前下班了，明天再去被分配到的部门报道。wWw.F215.COm

终于到了正式工作的时候了，我到了成型生计部门，在这里我知道了成型生计部门的作用，主要是控制注塑机，制作出想要的产品。注塑成型是利用塑胶原料受热后成为熔融状态流体利用注射成型机的压力、速度，将熔融塑胶注射入预先设计好的紧闭模腔内，经过冷却后而得到所需的制品的过程。

我的老大带我熟悉了一起工作的同事，然后让我认识工作中需要知道的知识。这让我学到了很多。自此我就进入了这个大家庭里。

实习报告 篇4

这是一篇真切的、边写边回味这一年时光的实习总结，洋洋洒洒千余字，虽不能完全总结出这一年我内心的成长与变化，但仍旧足以让我沉思良久。

一、记成绩发布那天的热泪盈眶

20zz年12月22日，我想我会永远记得这个让我“哭笑不得”的日子，20xx年整整一个春夏，都在为这么一天努力着，奋斗着，紧张着。我还清晰的记得，前一晚我便辗转反侧，难以入眠。早上八点就可以查成绩了，好朋友也在远方为我加油打气，但是直到十点，我依旧进了退，退了进，不敢看，不敢查。最后真的抱着赴死的决心，登录了手机页面，当看到成绩时，脑子一片空白，然后反复问朋友，分数线是多少来着？我很开心，甚至，活了二十几年，第一次感受到什么叫喜极而泣。真的没打算哭的，可是就是那么没出息的，情不自禁的，泪眼婆娑。可能是真的因为这半年多的“辛酸”吧。我不喜欢一个人，但是这半年，我一个人去上自习，一个人吃午餐，一个人做题听课学习。孤独，是真实的，坚持，是难熬的。但是这一天，我知道，我的付出都是有回报的，即使这只是第一小步，但也足够让我对未来有所希冀。

就这样，20zz年12月5日，我得到了我人生中的第一份工作。我本身慢热且腼腆，以至于刚到所的前些天，都不知道自己该做些什么、说些什么。值得开心的是，我发现我的同事们都很热情好心，带着我去吃饭、聊天。这多少让我感到了些许的轻松，对这个陌生的环境并不那么排斥。我也始终记得那个第一个和我说话的女生，当然现在也是好闺蜜。她给我的鼓励，我也是非常感谢。

二、人与人真的不一样

实习一年，说实话，过的不快不慢、不知不觉，遇到过很多人，碰见过很多事。这些人与事或许在别人看来，也不算多，也不算事儿，但是却也足以让我从一个懵懂青涩的少女，慢慢成长为一个言谈举止多少成熟的职场新手。我还记得爸爸告诉过我，这个世界上百分之九十的人都是没有素质的人。在校园时代，我也曾认为这句话偏激又无理，但是步入社会这个大环境之后，我才发现，这句话背后的无奈与感慨。

人们并不是我想象的那样全部都是知书达理、相敬如宾。不缺乏有能体谅你的好人，但是那就好像是稀缺物种一样，难能可贵。我遇到过不讲道理的业主，微信或者电话的时候，上来就对我怒气冲冲，我生气过、埋怨过，但是这些都没用不是么，我也总在想为什么这些人会这样，我不过是刚接到对接工作、什么都不知道的小律师啊，对我发脾气有什么用呢。但是，慢慢地冷静下来你就会明白，你永远不能、也没有权利因为对方对你态度恶劣就急于为他下定论，认为他无理取闹、道德败坏。为此，我想我可能找到了一个还算可行的办法，那就是看他的朋友圈。一个本质可爱的人，他的朋友圈会很有生活感与阳光感。通过朋友圈你会发现，这个当事人平时会是一个斤斤计较的市井“小人”、还是积极乐观的家常百姓，基于此你对这个人采取不同的态度。有一个串案，案子转到我手里对接前，我曾经听说过这批业主有多难缠。我对接之后，确实挺不好处理的。还好我比较年轻，还有撒娇卖萌的优势，目前接触的阿姨小姐姐们还都很体谅我，从一开始对我的不信任、质疑到现在有事没事就问问我法律问题，还给我像朋友般的点赞评论，心情很好。不是夸我自己有本事，而是觉得，当你真的拿真心去交人的时候，只要对方本质不坏，你总能得到他的回应。当你把他们都“征服”，都成为你的朋友，这就是你的案源与人脉，这样想，是对的吧。

三、道不同不相与谋

当然我也有太多搞不定的人，甚至你做什么在他眼里都是不对，不做什么也不对，男权思维极其严重。但是你改变不了他，也没必要改变，任何人都有自己的生活方式，有权过自己喜欢的人生，当他选择了和你不同的方式，你看不惯就躲开，躲不开就哼哈回应。他要是单纯找茬，就给他三次机会，妈妈常说要懂得接受别人与自己的不同，但是接受不等于一味地包容，凡事给三次机会，不要一上来就对付人家，这是没有涵养的表现。当然，如果超过三次，这个人还找茬，那就是干他。人要知道如何为别人考虑，但更要知道是为自己而活。如果自己都过的不顺心，何谈其他。是啊，人总就要多考虑自己多一点，别人如果真的欺负到你头上了，为什么还要委屈自己让别人逍遥得意呢？

其实人与人之间的差距就在那，你不能改变他人的时候，想一想能不能改变自己，当然你的改变一定是要让你变得更好的改变，否则你也无需改变，做自己就好，做好自己的工作就好。

四、过于理想化的我

一年了，我接触的法官屈指可数。但是大部分还是以维护公平正义为核心职业理念的。有幸在和平法院法律援助窗口值班过，接触了一些当事人，他们对法官的评价都不是那么乐观。但是只要你细细听来，就会发现，很多事情法官并没有做错、判错，因为法官是专业的法律人士，肯定是比大众对法律更为熟悉，很多当事人不明就里的就单纯认为法官偏心，却不曾考虑法官作为审判者，他是中立的，对案情本身是不了解的，他需要经过法定程序去调查尽量还原事情的原委。每个人其实都有自己的不容易，或许我真的太理想化，谁会、谁能多为别人考虑一点点呢。就像每个人都觉得自己的案子顶天大，确实，在他们的人生中，他们的案子顶天大。但是在别人的生命里，并不是啊。你着急，法院也有法院的程序，律师也有律师的原则。有些事能做，有些事说什么都坚决不能做。这是原则，不能做无原则无底线的律师。

六、我想成为这样的律师

一年多，我好像真的成长了不少，自己马上也要成为执业律师大家庭中的一员了，虽然知道前路坎坷，但是我依然会坚定地走下去。也为自己设定了一个标准，希望自己至少能够先做到以下两点，当然业务能力很重要，但在这里我们暂且不谈业务能力的问题。

1、学会尊重

尊重很重要。懂得尊重方是大家，方是真正有内涵之人。尊重使人懂得互让互谅、尊重使人心中宽慰。我觉得一个经验丰富的老律师，他有优越的资本，但有优越感与不尊重人是完全的两个概念。

实习中，遇到的无论他们是律师、当事人，还是法官，形形色色。会让你感觉到原来人们常说的那句“最好的年华就是上学的时候”，是句真理。还记得那会儿大家的单纯与率真，也时有争吵，但那些争吵在现在回味起来，确实一种甜。步入社会之后，才会发现，原来世界上的人们大部分都是自私的，我从未要求别人与我有相同的三观，但是人与人之间最起码要有尊重。我知道，律师这一行业压力大、担子重，加班熬夜、四处奔波亦是本职。但是尊重这个东西，是一个人内在本质的自然流露，你的文化涵养、生活环境都能藉此体现。我见过那种优雅的律师老师，她尊重你，尊重你的想法、你的工作成果、尊重你的生活。我没资格要求什么，只是感慨，如果有一天，我有幸成为别人的指导律师，我也一定要成为这样的律师。让大家从内心全方位的赞美与喜爱。

2、要负责

记得有一次，我去法院提交代理词，在大厅门口等待我的主办律师。有一位律师与他的两个当事人从安检处过来，在我面前停下了。那位律师道，我们这个案子明显法官是偏袒的，对方肯定是给了法官好处…听完这话，我很生气。不是为了讨好法院才这么说，只是简单的觉得，作为一个律师，你怎么能说出这样的话。在中国现阶段的大环境下，本来当事人对法院就不甚乐观，自己办案无能，为何要将责任全部推卸到别人身上，称之收礼偏袒？我震撼，也遗憾。在以后的执业中，我想我会为自己所说所做负责，这样才有内心强制力，才会成为一个真正解决问题的好律师。

七、突如其来的结语段

我时常看到很多人在说，你们律师动动嘴皮子就能赚大钱，凭什么啊。凭什么啊？大概就是凭我们为了奋战司考经历了人生最孤独的时光，凭我们放弃与家人其乐融融的团聚机会，凭我们执业初期卧薪尝胆三四年吧。律师并不是一劳永逸的职业，甚至要比一般的职业要付出更多更多。无论是时间、精力、成本，甚至是家人。当然，这样的付出也会分人，如此的律师都是从内心负责的好律师。而有这样牺牲精神的人，也不仅仅存在于律师行业。真心的希望，所有的、这样的好人，都能有最好的明天。

回首这样一年，很充实很忙碌，总感觉自己没学到什么，但是落笔成文，我发现，成长的痕迹，早已印于坚骨、融于血液。对于执业，我仍旧懵懂，对于前途，依旧迷茫，但是路还是要继续走，不停地走，希望自己在走的过程中，也不忘停下看看风景。

实习报告 篇5

三个月的实习转眼就要过去了。于＿年＿月＿日进入＿公司，在货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间，我在领导及同事们的关心与帮助下，业务知识和技术能力得到不断充实并提高。

1、认真学习业务知识，履行岗位职责，服从领导安排。

做为一名公司的新进员工，我时刻鞭策自己，在工作中恪守招标守则，不断学习公司文件，了解公司全新的经营理念和管理模式，明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习，国际国内货物招标流程学习，并完成了公司的测试。

2、主动热情，以端正的工作的态度对待每一份工作。

到货物招标部以后，部内的全体人员对我格外照顾，关心无微不至，使我在这里感觉到了家庭的温暖，从而能够使我能够很快的进入工作角色。

总之，在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的动力和体贴关心员工的暖暖深情。同时我迫切希望能得到公司领导的肯定，按期转正，我会用我的实际行动为招标有限公司的发展做出自己的一份贡献。

实习报告 篇6

一、实习目的

学习外企人力资源管理部门的运作体系和管理流程，掌握招聘技巧及日常人事变动事务，并在工作中学习人力资源管理知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的职业发展方向。

二、实习时间

三、实习单位

深圳分公司

四、实习内容

（一）招聘

1.简历筛选

公司的招聘工作量比较大，一般通过前程酷猫写作、智联招聘以及中国人才热线三大网站发布职位。通过网站的发布的职位是普通-中高级的职位，更高级别的职位需要通过猎头的方式来需找合适人选。而简历筛选的标准则与职位说明书紧紧相扣，例如工作经验、行业、专业等一些关键的要求，初步筛选出比较符合要求的简历，再进行下一步的甑选。

2.电话面试

在提交了经过初步筛选的简历后，由hr经理选出更为合适的简历后进行电话面试。电话面试时，应提前设计和问题。必须要了解换工作或者离职的原因，并且深入了解，以及英语水平，现在和期望的薪资水平。当出现期望薪资远超出该职位所能支付/求职者的经验不符合期望时，可以直接谈判，若求职者无法降低期望值则无需进行下一步的联系。中间可以穿插一些其他的问题更好的了解求职者是否合适该职位，以一个工业成本工程师职位为例：①选择一份工作最优先考虑的因素②目前工作涉哪些产品③新产品导入，生产线布局各占工作内容的比例④标准工时的制定采用哪些方法，更倾向哪种方法⑤有没有成本管理的经验，具体到是人力，设备，物料那一部分？⑥主要成就有哪些⑦遇到过最棘手的问题是什么怎么解决等。电话面试尽量控制在10分钟左右，若果该求职者态度很好并且也比较符合职位要求可以问他有什么问题让他了解一下该职位的一些状况。在电话结束后写下评论反馈到hr经理处，并记录在excel表格当中。

3.面试安排

评论反馈到hr经理处后,经理从中选择更为合适的人选进行电话面试或者面谈。若为电话面试仅需通知求职者在哪一天几点的时候会有电话面试即可，并在outlook里设置日程表提醒经理。若为面谈，先确定面试官是哪些人，以及面试地点，与面试官沟通确定面试时间后与求职者联系邀请参与面试。面试的通知以电话通知和邮件通知相结合。邮件中包括具体的面试时间地点，面试官的姓名与职称。当面试的地点在非深圳地区时则附上乘车路线。

4.面试支持

面试的地点为所在的办公楼时，前台电话告知后接待求职者到会议室，告知茶水间安排茶水并要求求职者用40分钟填写iq测试题以及英语测试题。打印求职者的简历并在测试题时间结束时通知面试官前往会议室。

5.面试

对于hr实习生的职位参与正式面试，主要了解求职者的性格、英语、灵活度等。采用结构化面试与情景面试相结合。注意问题的提问不与电话面试重复，否则易给人不专业的印象。

（二）日常人事变动的手续办理

日常人事变动主要有员工新进入职、离职、外包转正、合同续签、请假等。在f实习期间接触到了大部分的人事变动事务，可总结为下列内容:

1.入职

（1）入职资料收集：新晋员工办理入职前，人力资源部门事先准备好的资料有：两份职位说明书，劳动合同，一份聘用意向书，人力申请表，求职申请表，hirs 表格，简历，以及签收确认书。员工入职当天自备资料有：身份证复印件，户口本复印件学位证书复印件，离职证明，工资单，体检报告，非深户彩照2张，深户彩照3张。（原件查看后即可归还）

（2）入职指导：分别对公司概况、工作时间、付薪日、入职培训、试用期（一般为6个月）以及劳动合同结束、人事档案户口社保暂住证、签证申请、公积金和商业保险以及常见问题做出概述。并发放《员工手册》和《商业保险福利手册》，并对《员工手册》中的一些细节进行解释。指导结束后签署《签收确认书》。

（3）文件签署：聘用意向书需由高级hr经理以及员工本人的签名，职位说明书需由员工本人的签名，劳动合同在盖f公章及员工本人签名后正式生效。职位说明书以及劳动合同均hr部门一份，员工自留一份。

2.离职

（1）提前申请：主动离职一般需要提前1个月提交申请，试用期不过则无需提前申请，在出现丧亲等突发情况可以马上受理。

（2）离职流程：当天填写好《离职移交清单》、《辞职信》、《离职问卷》，确认全部签名完整后即可正式离职，并发放离职证明。其中《离职移交清单》需要有用人部门直属经理签名、部门经理签名、以及bhr签名，在电脑及其配件还给后it部门签名，门卡以及停车卡归后行政部门签名，查清无提前预支工资等财务事项后财务部门签名，个人电话文具等设备归还后用人部门签名，最后检查无误后hr部门签名确认。《辞职信》需要说明离职原因并且有本人及直属经理的签名。若由于直属经理当天不在深圳等原因无法签名，可在有本人签名的基础上扫描发给直属经理签名确认即可。《离职问卷》是选择性的，可填可不填，一般情况下要求填写，在紧急情况下可不填写。以上资料确认后可开出离职证明并由bhr盖章生效。

3.丧假

（1）丧假长短：若属于直属亲属则为3天，非直属亲属则为1天。

（2）申请流程：一般的年假可由员工自行在网站上操作完成，丧假则通过填写表格的方式提交。填写丧假申请表并且提交亲人死亡证明以及亲属关系证明后由bhr签名批准后移交hr部门签名即可。

4.劳动合同续签

一般劳动合同在到期前1个月与用人部门和员工沟通是否续签事项，若续签则收集劳动合同以及意见资讯表后在到期当月签署新的劳动合同。若无指定期限一般签署无指定期限劳动合同，若有指定期限一般为3年、5年。

（三）培训

1.新晋职员工培训支持

新晋员工培训每3个月举行一次，通过有奖问答的方式介绍f的概况；以设计并演讲的方式让员工提出如何提高工作积极度的意见；表演的方式进行一些情景的模拟。该培训支持主要是前期的准备，包括餐饮的预定、文具的预定、投影仪等工作的预借、会议室预定、培训会通知。培训当天的支持则作为讲师助手，在会议室里进行日常的简历筛选工作的同时提供摄像以及发放道具。

2.新实习生培训

新晋实习生的培训则由我全权负责。指导新晋实习生熟悉工作环境，学习使用复印机以及扫描机，学习使用outlook的系统已经三大招聘网站。介绍f三大事业部以及人力资源部门的服务对象，详细介绍深圳地区的状况。把工作流程作成一份word文档并一一说明注意要点。包括：筛选简历的技巧、电话面试提问的要求、问题设置、面试安排的要点、使用系统的一些注意事项。

实习报告 篇7

手术室里的无菌观念的要求是很严格的，而且手术室里的护士又是极其严格的，稍有不遵守无菌规范的动作就会立刻招致她们的不满，而我则因为在模拟手术室和见习时受过严格的训练，所以在手术室里极少看过她们的脸色，并且基于我的表现很专业，她们不知不觉中已经不再把我当成一个学生，而是当成一个标准的手术医生来对待。

再这段短暂得实习时间里，我门得收获许多许多，如果用简单得词汇来概括就显得言语得苍白无力，至少不能很准确和清晰得表达我门受益匪浅。实习期间得收获将为我门今后工作和学习打下很不错得基础。总之再感谢临沂市人民医院培养我门点点滴滴收获时，我门将以更积极主动得工作态度，更扎实牢固得操作技能，更丰富深厚得理论知识，走上各自得工作岗位，增加临床工作能力，对医生事业尽心尽责!我感觉自己的目标更加明确了，动力更足了。我相信，只要通过我的努力，我会做得更好，帮助更多的患者。

实习报告 篇8

07.03.01———07.04.25

用理论加深对实践的感性认识，用实践来验证理论知识的准确性，将理论知识与实际工作相结合，使自己更好的掌握管理的技巧，积极探求日常管理工作的本质与规律。

沂南金矿管辖铜井、金龙和金场三个分矿，都是地下开采矿山。于1957年投产。由于边探边采金场分矿生产能力逐步扩大，达500t/d。近三年平均采矿实际能力为10万t/a，现就金场分矿采矿方法、床开拓、运输及通风现状进行叙述。

矿床开采技术条件

1、金场分矿：金场分矿为金、铜、铁多金属矽卡岩中——低温热液交代型矿床。矿带延长1200米，宽200~~300米，倾斜延深300~~450米，矿体成群产出。分为北、南二个矿段，北——石门矿段，于04线~~11线。南——刀支口矿段，于11线~~32线，矿体群呈北北东向展布，共有大小矿体41个，计算工业储量有23个。矿体在平面或剖面上呈平行排列，只要矿体沿走向延长200~~400m，延深200~~350m，厚度一般为1~~4m，最厚17m，平均厚度2.15m,倾角15-45°，矿体间距4～40m，矿石多呈致密块状，矿、岩界限清楚，但矿体矿化连续性较差，形态产状变化大，对开采不利。矿体顶底板围岩以闪长玢岩、大理岩、矽卡岩和花岗斑岩为主，除断层挤压破碎带和氧化带矿体，围岩较松散破碎需要支护外，部分矿体、围岩均稳固（f=10～12）。

1）、采场布置和构成要素：

采场沿走向布置

采场高度：40～50m

采场长度：40～50m

采幅宽度：一般为矿体厚度，若矿体厚度﹤

1、9m，采幅=

1、2m底柱高度：

5、5m

顶柱高度：2～3m

间柱宽度：6m

漏斗间距：5m

2）、采准切割：

采准切割工程均为脉内布置，设有沿脉运输平巷，采场天井，采场联络道，拉底平巷，漏斗等。井巷掘进使用7655凿岩机打眼，人工装药，装岩机装载，每天三班作业，一个工作面日进尺1～

1、8m。

3）、采场回采及出矿：

采场自上而下分层回采，工作面呈梯形布置。分层高度2m，凿岩使用7655钻机凿水平孔，人工装药，导爆管起爆，浅眼崩矿，采场通风，新鲜风流经沿脉运输平巷，采场侧翼天井，联络道进入采场，污风由另一侧天井排至上中段回风道，采矿作业每日三班每昼夜一个循环，采场昼夜生产能力60t，当采场采至顶柱时即可进行大量放矿。

4）、矿柱回采及空区处理

采场顶底柱使用7655钻机于运输平巷中打扇形中深孔，一次崩矿，由采场漏斗出矿，间柱回采使用浅孔崩矿，由采场漏斗出矿。目前矿山采空区未进行处理，采场矿柱回采量不大，暴露的空区小，至今尚未出现大的地压变化，只是在石门矿段340m以上矿体，由于被原沂南县县办矿采矿多年，采富丢贫，残留部分矿量，形成了采空区，投产后，对此部分残留矿量进行残采，从而促

使地压变化。

5）、采矿作业劳动组织：

采矿作业各工种组成专业、综合队，有探矿队、采矿队、掘进队和综合维修队，具体由分矿下达采掘任务。

6）、技术经济指标：

根据沂南金矿近三年平均销售指标：铜精矿粉中折合金属铜价格50000元/t；金价格130元/克；铁精粉价格600元/t。矿山生产矿石的实际综合成本为278元/吨（包括采、选成本，销售费，管理费等）。

a、产量

金属铜年产量＝年生产能力×铜品位×（1－贫化率）×选矿回收率＝

116.28（t）

金年产量＝年生产能力×金品位×（1－贫化率）×选矿回收率

＝15390（g）

铁精粉年产量＝年生产能力×TFe品位×（1－贫化率）×选矿回收率/ 铁精粉品

位＝1664（t）

b、销售收入

铜年销售收入＝金属铜年产量×价格＝116.28×50000＝581.4万元 金年销售收入＝金年产量×价格＝15390×130＝200.07万元

铁精粉销售收入＝铁精粉年产量×价格＝1664×600＝99.84万元

年总销售收入＝铜年销售收入＋金年销售收入＋铁精粉销售收入＝581.4＋200.07＋99.84＝881.31万元

c、年成本

年生产成本＝年生产能力×综合成本＝14400×278＝400.32万元

d、年销售利润＝年总销售收入－年生产成本

＝881.31-400.32＝480.99万元

e、矿山总销售利润＝矿山服务年限×年销售利润

＝6×480.99＝2885.94万元

1）、矿床开拓运输系统

金场分矿的矿床开拓，设计采用竖井-—盲竖井联合开拓方案。初期开采-150m中段以上矿体，采用侧翼平窿溜井开拓，后期开采-150中段以下矿体，，属单轨运输巷道，主要担负矿石、废石运输以及材料、人员上下和通风，于去年施工形成通风井并用作第二个安全出口。

后期开采-342中段以下的360、37

5、500等几个中段尚未进行开拓。

目前矿山生产中段分别为26

5、30

25、280中段为残采中段。

1、凿岩台班效率较高，金场分矿年平均达到40t/台班。

2、采矿贫化，损失率偏高。

3、金场分矿炸药单位消耗指标较低 。

矿山经多年生产证明，原设计两矿段矿井通风网路较佳，通风条件良好，矿井粉尘合格率达90%以上，达到国家规定标准要求。

4、矿山产量上不去的原因，主要有以下五个方面：

1）、采掘失调。

2）、电力严重不足。

3）、外委人员流动量大，致使金场分矿井下作业工人由于各种原因造成纯工作时间少。

4）、金场分矿采矿贫化率过高。

5）、运输道路条件差影响运输。

首先感谢矿部给我们这次学习深造的机会，由衷地感谢山东理工大学老师们的培养；实习期间特别感谢矿部领导、金场分矿领导、分矿采矿专家、同学们给予的实习指导和帮助，使我对采矿知识又有了一个新的认识和提高，为以后踏入采矿工作打下良好的基础，从而为沂南金矿事业增砖添瓦。

实习报告 篇9

一、实习目的

捅过参观家具、灯具，配饰等的功能、造型、灯光、尺度、风阁、材料、色彩，了解室内装潢设计的基本原理和设计方法，开阔视野，为接下来的我的室内设计创作打下基础。

二、实习内容

室内空间即是人类赖以生存的居住空间，也是人们从事各种活动的建筑内部空间场所，作为室内环境的设计者，最初应该満足使用者对空间的功能和审美需求。所以，对于我们这些初学者，更应该多看。在老师的带领下，我们来到济南的几家大型家具城，了解一般室内设计的知识。

第一天，我们来到银座家居，第一感觉，很震撼。接下来，接踵不断的震撼接连而来。每一家店面都主营一种风阁和品牌，银座家居多数是进口产品，价格昂贵，但是他的审美价值是名副其实的，无论从造型、色彩、材料、功能上，都让人眼前一亮。捅过导雇员的解释，这些昂贵的家具深深的吸引了我们的眼球。尤其是那些样品房。每一件样品房的风阁、民族特色、地域特色、时代风貌都协调统一。无论是简约型、现代型、中式的、欧式的，给我们最直观的感受正是温馨舒适。我想，能购満足消费者居住要求的设计正是好的设计。所以，室内空间的首要任务是根剧整体空间的功能与审美要求来进行设计组织与规划定位。

第二次，我们选择的是富雅家居，他的规模与银座家居相当，更多的是国产产品。捅过今天的参观，对室内设计有了新的认识，尤其是样品房，都有少许共性，无论这个建筑物的功能上区别是很大的，如，商务酒店，KTV，学校等等，功能不同，却都少不了这些元素。这也是室内设计必须注意的几大偠素。

第一，空间偠素。空间的合理化并给人们以美的感受是设计基本的任务。要勇于探嗦时代、技术赋于空间的新形象，不要拘泥于过去变成的空间形象。

第二，色彩要求。室内色彩除对视觉环境产生影响外，还直接影响人们的心绪、心里。科学的用色有利于工作，有助于健康。色彩处理得当既能符合功能要求又能取得美的效果。室内色彩除了必须尊守一些的色彩规律外，还随着时代审美观的变化而有所不同。

第三，。装潢偠素。室内整体空间中不可缺少的建筑构件、如柱子、墙面等，结合功能需要加以装潢，可共同构成完美的室内环境。充分利用不同装潢材料的质地特征，可以获得千变完化和不同风阁的室内艺术效果，同时还能体现地区的历史文化特征。室内设计专页实习报告内容

第四，光影要求。人类喜爱大自然的美景，常常把阳光直接引入室内，以销除室内的黑暗感和封闭感，特别是顶光和柔和的散射光，使室内空间更为亲切自然。光影的变换，使室内更加丰富多彩，给人以多种感受。

第五，。陈摄偠素。室内家具、地毯、窗帘等，均为生活必需品，其造型往往具有陈摄特征，大多数起着装潢作用。实用和装潢二者应互相协调，求的功能和形式统一而有变化，使室内空间舒适得体，富有个性。第六，绿化偠素。室内设计中绿化以成为改善室内环境的重要手段。室内移花栽木，利用绿化和小品以沟通室内外环境、括大室内空间感及美画空间均起着积极作用。

第三次，地点是红星美凯龙。这儿主要经营少许装潢材料。装潢材料是进行室内装潢的物质基础，是表现设计的依赖对象。装潢材料具有多方面的性质，包括物理性、装潢性等多种性质，其中，材料的装潢性，可以让人们获得美感体验，是美画环境的主要装潢偠素，例如，材料的色彩、肌理、质感等给人的视觉感受。随着技术的进步与审美层次的题高，使我们具有了种类繁多、品种齐全的室内设计装潢材料。每一种装潢材料都有自身的装潢特姓，有其自身的优缺点和一定的适用范围。

木材类。木材是室内装潢的基本材料之一，使用量居首。木材自然生动的纹理和人贴近的色泽，它质地精良，观感优美，是很好的装潢材料；石材有悠久的历史，种类繁多，花色各异，分为天然石材和人在石材，有大理石、天然花岗岩、人造石材；陶瓷类，室内设计主要用建筑陶瓷，常用的有：瓷质砖、彩色釉面砖、陶瓷锦砖、陶瓷艺术专等；地毯类，在选用纺织品时，其色彩、质感、图案等除拷虑室内整体的效果外，还可以作为点缀。室内如缺少纺织品，就会缺少温暖的感觉。玻璃类，用处很广泛，从透光、隔热、防尘、防躁到放胆、防辐射、防暴，调节美画空间的功能，并且种类繁多。石膏为主材的各种饰品，具有良好的装潢效果，例如雕塑。其他装潢材料如：乳胶漆类，贴面材料类（壁纸、墙布），金属装潢制品类，等等。

二、实习体会和总结

一周的实习让我大开眼界，受益匪浅，对这短短的几天，也有很多的感受。

参观洁束后，大家都在议论装潢成本问题。认伪装好一款舒适、个性的房子费用比买房子还贵。因为进口品牌高档家具太昂贵了。我觉得，昂贵的不一定是的，也不一定舒适，更不一定适合自己。用着舒服，适合自己才是的在家庭装修中，质量的好坏不取决于材质档次的高低，而应高超的设计质量取盛。例如做衣裳的面料有高有低，笨裁缝用高级面料也不一定能作出款式好的服裝，相反巧裁缝常可利用低档面料作出款式新颖别致的服裝。这一例举充分说明了，在家庭装修中要镪调精心设计于用材才是正确之路，而绝非浪用进口大理石、钛金灯等所能奏效的切忌片面追球高档材料的倾向。另外，风阁统一也应当注意。有的家庭装修把某些豪华宾馆中的设计手法和材质选择加以搬用，如此就会使装修效果走了题，如大吊灯、大灯池、大贴脸等一系列的金碧辉煌的效果，感觉不到一丝的家庭温暖。因室内装修界甚至有人题出住宅装修要"宾馆化"的错误提法，因为宾馆是人们暂时逗留的地方，人流熙熙攘攘，不也许存在家庭气氛，因此这种观点仅能误导家庭装修的正确方向。受这种错误倾向的影响，甚至有的家庭一味的摸仿KTV歌厅的装修效果，把家庭形成了文娱的场所，也是文不对题的总之，这些做法只好说是花了钱，却买不到家庭温馨的气氛。

第二，捅过此次实习，虽然时间很短，却我认识到自身的许多不足。例如，自己的视野还相当的狭隘，目光短浅。闭门造车。现在深知这使不对的凡是成功的艺术家都离不开生活，都不也许闭门造出杰出的车来，生活才是创作灵感的来原，也是验证创作是否成功的媒介。并且身体力行地去感受、学习、接受一件新事物，是最有用、最直白的诠释。短短的三天参观，让我学到一本书厚的知识，并且，这些知识不会轻易忘记。室内设计专页实习报告内容

第三，我还认识到，任何一件艺术作品都不是轻松的做到的，它不是偶然，而是长期的积累，是必然最终。追球学问不能太肤浅，只求表面，而应该循序渐进的积累，妍究，认识它的本制，全方位的把握它，才能更好的利用它。大到全盘户型的室内设计，小到每一个旮旯，都是要任真，精细的去思考，为的是如何让这个设计更加完美，让业主满义。所以，做什么事情，只要用心去做，容易形成不容易，不容易形成容易。