导航栏 ×
你的位置: 范文 > 工作总结 > 导航

工作总结

发表时间:2026-04-24

2026年搅拌站材料部转正工作总结。

刚进搅拌站那会儿,我觉得材料部就是个体力活——过磅、收单子、记个流水账。三个月干下来,脸晒黑了,手上起了茧,脑子也清醒了:材料成本占一方混凝土七成以上,管好了是赚的,管不好是赔的。

说件窝火的事。入职第二周夜班,凌晨一点多,翻车机液压管崩了。那台旧泵站接头渗油不是一两天,巡检本上写着“轻微渗漏,已报备”,报备了半个月也没人换。现场碎石车排着队,司机按喇叭,操作手打电话催料。我找机修工,人家说白班才能领密封圈。没办法,自己翻工具箱找备件,拆管路、换接头、补液压油,折腾到天快亮才恢复。那四车料压了三个多小时,车队领导第二天找上门。后来我定了个规矩:工具柜里常备三套常用密封圈和接头,每两天自己查一遍液压站压力表。机修班长说我多事,我说等再爆管你半夜来修试试。这事让我明白一个道理:巡检记录上的“轻微”二字最害人,小毛病不修,迟早捅大篓子。

粉煤灰那件事更让人恼火。一个下午来了车粉煤灰,随车单写着一级灰,颜色发黑偏深。我让司机揭篷布重新取样,表层灰和底下灰明显手感不一样——底下的更细更滑,像是掺了东西。打电话给实验室,主任说压车时间太长影响生产,先卸到备用罐,等快检结果再定。结果烧失量超标,降级用在低标号回填,差价赔了一万八。更气人的是,后来查出来那批灰在发货站就掺了磨细灰,合格证是假的。开完事故分析会,我提出每车粉料必须对随车单二维码,查对应批次的第三方检测报告,取深层样留底。实验室嫌麻烦,我说那下次赔钱谁担?最后站长拍板,写进了进料流程卡。现在新来的司磅员上岗第一件事,就是背这三条。

地磅被动手脚的事,以前只是听说。有段时间碎石进场量忽高忽低,连续三天损耗率冲到2.5%以上,我怀疑有人放水或夹带。调监控得翻半小时录像,三台车同时过磅根本盯不过来。跟电工商量,给两个地磅加了个皮重波动报警——连续三车皮重偏差超过180公斤,系统自动锁单并响警报。这个阈值是我蹲在磅房,对着最近两个月四百多条过磅记录,一条条看、一个个算出来的。报警装上第三天就锁了一车,皮重比正常少了220公斤,水箱明管连着阀门。司机当场傻眼,车队罚了他两千,再没人敢搞小动作。当月损耗率降到1.3%。这活儿干得越久越觉得,数据不会骗人,但得有人盯着它。

料场盘点也是头疼事。有一回月底盘点,账面显示5-10mm碎石还剩380吨,结果生产C50时仓里断料,被迫临时改配比。铲车班长说料堆早被推平压进了地槽,皮尺量不准。那之后我把盘点从每月改成每周,拿皮尺拉三个断面,再结合地磅出库量反推理论库存。铲车司机嫌烦,我直接跟他们队长说:“断料一次,生产停一小时,你们挨骂我也挨骂,咱别互相坑。”三个月下来,周盘点误差控制在2%以内,再没出过断料。说实话,误差不可能归零,但心里有底了。

供应商那摊事,讲规矩比讲交情靠谱。有个碎石供应商总抱怨我扣称太严,动不动说要断供。有一次进场含泥量超标,我直接退了车。司机当场翻脸,说卸都卸了凭什么退。我拿出合同,指着“含泥量超3%一票否决”那条给他看,又让实验室出了现场检测单。供应商老板打电话来,说下回注意。我说你注意了三次都没用,从明天开始连续三车超标停供一周。第二车、第三车照样超标,我真停了。那周另一家供应商顶上,没耽误生产。停供那家老板急了,主动来谈,答应每车随货带第三方快检报告。从那以后,碎石质量投诉签收单从每月十几张降到三四张。这事让我明白,跟供应商不能怕翻脸,你的退让就是他的得寸进尺。

有个事到现在我也没完全搞定。矿粉进场,现有手段只能测密度和流动度,比表面积和活性指数送外检要三天。有批矿粉密度正常,但混凝土出机粘聚性差,后面才发现是比表面积偏低。我跟实验室主任商量能不能加一台勃氏比表面积仪,他说预算得明年。现在只能每车矿粉取两份样,一份自测密度,一份留底,等外检出结果再追责。这个漏洞让我挺无奈,明知风险就在那儿,暂时堵不上。也许下季度打报告能批下来,也许批不下来。

记得连续生产那两周,七条线全开,每天进场一千五百多吨材料。天气预报说连续两天中雨,我头天下午就催供应商送防雨布,对方说第二天一早到。我等不了,晚上借了站里的小皮卡,去三十公里外仓库自己拉。仓库看门大爷被我从被窝里叫起来,骂骂咧咧开了门。拉了四十卷油布回来,连夜跟两个工人盖料到凌晨三点。第二天暴雨下了整整一天,骨料含水率稳定在5%上下,生产没停。那批防雨布现在还剩十几卷,每卷上写着日期和价格。这活干久了就一个体会:材料部坐不住办公室,泵房、料仓、地磅、堆场,哪都能出问题,你得在现场堵。

转正了,心里反倒更没底。手头记了三十来个容易出事的环节,每个都对应一个操作卡。但谁知道明天会不会冒出第三十一个?翻车机会不会又漏油,粉煤灰会不会换新花样,地磅会不会被装遥控器?说不好。只能说下次出问题的时候,反应能再快一点,损失能再少一点。

    我们精彩推荐工作总结专题,静候访问专题:工作总结

文章来源://www.f215.com/gongzuozongjie/224090.html