帮助企业事迹材料
发表时间:2026-01-16帮助企业事迹材料(模板十三篇)。
〈1〉帮助企业事迹材料
小编在本文为大家提供有关企业的事迹材料,欢迎阅读借鉴。
文明诚信企业事迹材料
内蒙古毛乌素生物质热电有限公司始终坚持“以人为本,诚实守信”的服务宗旨,为广大农牧服务。公司自2006年成立以来一直文明诚信经营,赢得社会各界的广泛好评。
一、企业简介
内蒙古毛乌素生物质热电有限公司于2006年12月30日注册成立,注册资金7960万元。公司于2007年5月5日正式开工建设,2008年11月16日一号机组并网发电,2008年12月31日二号机组并网发电,2009年2月正式进入商业化运行。
公司总占地面积600亩,固定资产投资3亿多元,发电装机容量2×12MW , 现有职工220多人。近年来,我公司以“龙头企业+基地+农牧民”模式将生态建设与国家新能源建设相结合,先行建设能源林基地,自觉承担起建设60万亩治沙造林的义务,拉动平茬抚育各类灌木80万亩。
同时,我公司利用生物质发电所产生的烟气co2养殖螺旋藻,荣获国家专利。此举不仅降低了螺旋藻的养殖成本,而且实现了废气利用。
由此,我公司治沙造林(碳吸收);生物质发电(碳减排);螺旋藻生产(碳捕集)的“三碳经济”沙产业链彻底形成。使得规模化治沙得以广泛复制并可持续发展。同时,每年可为当地农牧民提供减排、富民以及产业化发展等方面所取得的成功经验,受到与会者的高度关注和赞誉。
“牺牲享受,享受牺牲”是我公司企业精神的主旨;根治沙漠、改善环境是我公司的最终目标;带动农牧民致富,营造和谐社会是我公司的责任。虽然前进的道路上还会有许多困难,但因为我们选择了正确的道路,我们会一往无前,永不停息。
二、 重视诚实信用经营
诚信经营是公司发展的根基和生命线,公司始终把诚实守信视为经营管理过程中的重点工作之一,我们历来重视树立公司的诚信形象,并等到多部门的认同。2009年被评为第二届“建设诚信内蒙古(十大)功臣”, 被中国企业信用调查评价中心评为“中国AAA级诚信企业”等荣誉称号。
三、 公司坚持以人为本,积极承担社会责任
公司已高度的社会责任感开展落实社会责任工作,“以人为本,和谐发展”是公司的核心理念,即树立以员工为本,崇尚知识,尊重人才,为员工提供充分的发展空间,公司鼓励员工学习深造,营造了和谐的劳动关系。
四、公司坚持安全文明生产,求质量重环保
公司一直认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》,并根据自身实际情况建立健全了内部管理组织机构及安全管理制度。
公司重视节能减排,认真贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》及相关法律法规,以高度的社会责任感开展环境保护工作。
五、 企业党组织健全,充分发挥作用
公司成立了党支部,认真宣传贯彻党的各项方针政策。加大党员培养力度,充分发挥党员满发带头作用。在党支部的带领下,全体员工统一思想,积极开展创先争优活动,为企业发展注入凝聚力和战斗力。
创建文明诚信企业是一项长期的系统工程,通过创建活动,促进公司团结敬业,廉洁自律,务实创新,在工作作风上有新的提高,在岗位上有新的作为,总体呈现出一个健康向上的态势。公司决心借此次申报机会,进一步巩固基础工作建设,增强各项创先意识,促进各项管理,夯实基础,扎实开展各项文明创建措施,因造一个良好、文明、安全的工作氛围,以高昂的工作热情要求自己,促进文明创建工作圆满完成,为打造毛乌素品牌做出积极贡献。
“省十大书香企业”材料
珠海醋酸纤维有限公司(以下简称珠纤公司)是成立于1993年的中美合资企业,总投资8831万美元,共有331名员工。专业生产二醋酸纤维素丝束,年生产能力为35,000吨。
多年来,公司和工会以“五导向”(即平台导向、政策导向、人本导向、创新导向和文化导向)建设职工书屋,营造企业浓厚的学习氛围,引导全体员工优化知识结构,提高综合素质,为企业发展提供不竭的智力资源,不断推进学习型企业建设,建成了全国职工书屋示范点,营造了浓厚的学习气氛,实现了企业创新力、执行力和竞争力的显著提升,推动了企业科学发展。
近几年来,公司利税年均增长率超过最佳外国投资企业、广东省清洁生产企业、全国职业卫生示范企业、全国“安康杯”竞赛优胜企业、全国“双爱双评”先进企业和国家高新技术企业。
一、把握平台导向,为员工学习提供广阔的空间一是搭建传统图书平台。公司积极建设图书馆,场馆面积不断扩大,已由原来的35平方米扩大至现在的120平方米,藏书近一万册,人均图书30册,光碟2500张,报刊杂志20余种。
二是搭建电子学习的平台。公司重视电子信息技术的应用,已建立起E-Learning网上学习系统,电脑终端覆盖到所有岗位、所有区域,覆盖率达质量、文化等方面的知识学习和考试,使学习不再受时间和空间的约束。
二、把握政策导向,通过政策引导员工选好书读好书公司过去采取工会购书,员工借阅的方式,图书的利用率相对较低。自适用性和利用效率。利用率比原来工会自行购书提高了两倍。如科技、人文、历史、家庭教育等各类书籍671册,充实了公司图书馆藏。
“三个有利于”购书政策使员工选择自己喜爱的图书,从而使员工“选好书,读好书”,让图书真正丰富员工的精神文化生活。
三、把握人本导向,使学习成为员工发展进步的`阶梯我们认为,员工是建设学习型企业的主体力量。学习是员工实现自身发展的必由之路,也是建设学习型企业必由之路。为此,公司把握人本导向,通过设计各种员工成长路经促进员工学习。
一是公开竞争上岗。公司所有岗位空缺都必须经过笔试、面试等环节才能上岗。在笔试环节,除了考本岗位知识外,还考核科技、文化、管理等通用知识。
二是不断完善学历奖励制度。在《集体合同中》,公司和工会约定了对员工学习成长进行资助的条款。在具体操作中,学习奖励制度不断完善,已由原来只对学习对口专业的学历进行奖励,发展到现在对学习各种学历进行分级奖励。
三是为员工发展设立三条成长通道。公司为员工职业发展设立了技能、技术、管理“三条跑道”,为不同类型的员工提供合适的发展路径。用发展的激励引导员工学习进取。
此外,公司每年投入100多万元用于培训工作,职工培训教育经费占工资总额约7%,同时职工实施轮岗与交流制度,确保员工的知识不断更新。
通过学习发展和做出业绩,目前,公司已有5名工程师享受中层干部待遇,6名一线工人享受主管待遇。
四、把握创新导向,使知识转化为能力,学习转化为公司绩效,不断提升企业竞争优势公司认为,以“职工书屋”建设为载体,推进学习型企业建设的成果必须以企业经营管理业绩的改善来衡量,而不仅仅体现在员工看了多少书、参加了多少次培训、拿了多少职业证书等。因此,公司高度关注学习成果的转化,努力使学习力转化为公司在管理、技术等方面的创新力,转化为实际绩效,不断提高企业的核心竞争力。
一是学习用以进行管理创新,在提高组织的运作效率上取得成效。科学合理的组织设置可以降低组织成本,提高整体运行效率。公司以“职工书屋”建设为载体,推进学习型企业建设过程中,员工素质不断提升,与之对应的是,公司组织结构不断优化,机构持续精简,部门边界不断减少,公司从成立之始的17个部门,现在已经逐步精简到11个。
二是学习用以进行技术创新,在提高企业的核心竞争力上取得成效。公司强调学习力向生产力、创新力转化,高度重视创新工作的开展,在学习型企业建设深入推进的基础上,公司组建了研发中心,制定了《创新管理办法》,对创新活动和专利实施重奖,取得了丰硕成果。过去三年,公司共实施46个提升质量和节能降耗的创新项目,141名员工(占全员总数的43.3%)参与其中,获得了宝贵的实践与再学习的机会,进一步煅炼了人才队伍。公司向国家申报了8项专利,其中4项发明专利,4项实用新型。
五、把握文化导向,不断提升员工的价值思维能力和行为能力文化是企业增强凝聚力、提高创造力的内在动力,是企业核心竞争力的重要组成部分。珠纤公司在以“职工书屋”建设为载体,推进学习型企业建设过程中,注重通过学习不断发掘和传承企业传统文化的精华,通过不断地认识和实践、不断地创新和发展,持续提升员工的价值思维能力和行为能力。wWW.F215.CoM
一是以文化讲坛促进文化价值认同。自职业道德、情绪管理、生产、科技等方面的学习体会和经验,促进了内部知识交流和企业共同价值观的形成。
二是以企业故事诠释企业文化理念,增强文化价值认同。2009年,工会从员工采写的400个企业故事中,挑选78个汇编出版了《珠纤企业文化故事选编——记忆》。
三是以每月文化点评持续深化文化价值认同。公司工会坚持每月点评内部刊物的作品,每月评选出最佳消息、通讯、最佳文学作品、最佳照片,并配上评语。
这些活动持之以恒地开展,使企业文化理念“内化于心,固化于制,外化于行”,变成了员工的共同的语言、共同追求和共同行动,公司员工思维方式和行为方式不断得以提升,形成了具有高度凝聚、引导、激励、约束功能的企业文化,激发了企业全员的创造力和进取力,增强了凝聚力,强化了引导力,使企业生机盎然,蓬勃向上,充满活力。
〈2〉帮助企业事迹材料
天行健,君子以自强不息金鑫,男,1987年6月出生,党员,汉族,毕业于浙江交通学院,大专,宁波工务段线路工,在校期间曾获得“社会工作积极分子”、“优秀大学生干部”、“国家励志奖学金”等荣誉,工作后获得“宁波工务段首届青工比武第二名”。
“我们无法预知人生的路途,但此刻的尽心投入,必然会成为我们前行路上的有利基石”他一直将这句话贯穿在自己的工作中,虚心向前辈们请教业务知识,积极和领导交流心得体会,努力提高自己的的业务水平,掌握工务专业技术,在短短几年的工作中就成了工区生产的中坚力量并带动年轻职工一起努力,一起学习,共同进步。
一,坚持不懈,铁杵磨成针
2009年正赶上沿海铁路的大发展,工务部门肩负着为铁路运输提供良好设备的重任,是实施跨越发展的前沿阵地,辛苦不用过多的言语便能体会到,而甬台温铁路的联调联试更是辛苦中的辛苦,这对于一名刚从学校走出来的大学生来说是一种顶端掉落崖底的感觉。许多同期进来的同学,同事没过多久就选择离开这个岗位的时候,他坚持了下来。人们总是对养路工抱有偏见,认为养路工是出苦力的,他不这么认为,他觉得这是对人意志的一种考验,不论任何的岗位,要想取得成功,都有它不可言喻的心酸过程。他说:“其实我只是想看看自己能不能坚持”,这也正是他的个性,只要坚持不懈铁杵自然磨成针。很多在铁路系统工作了多年的老同志在那时也曾劝他这份工作对年轻人来说太辛苦,让他还是放弃这份工作。那时他暗下决心,不能落后,不能被大家看不起,年轻人也有年轻人的精神。从此,凡事脏活,累活他抢着干,全身心的投入,把忍辱负重、不甘人后、自加压力、扎实工作,作为对线路路工职业道德内涵的理解。碰到问题他也总是以工作为重,曾今有次走路不小心扭伤了脚,为了早日回归工作岗位,他没过几天就到工区帮助工长做室内台帐,做计划报表,等伤好了之后又立刻投身到生产中去。
二,天不下雨,那就求雨
他是一个有理想、有目标、有追求的人,对于自己的工作一直怀揣着一份自己的见解,工区成立后,生产慢慢步入正轨,他在继续坚持努力工作的同时,不忘发现工作中的问题和不解之处,然后请教老同志,查阅相关书籍,自己上网订阅铁路工务的书刊,充实自己的技术知识,也乐于对生产和工作提出自己的见解,如沿海作业在天窗修制度下“重检慎修”的理念开始贯穿生产之中时,他主动提出参加到检查小组,结合自己的专业测量知识,和领导交流检查方法,首先开始了使用水准仪抄平检查,控制起道的方式,有效的提高了作业效率。在这一套步骤完善之后,他又主动的向领导要求自己抄平自己作业,以此来掌握起道作业的要领,然后又开始了改道和拨道等等工作,对沿海铁路的检修工作有了深入的认识。年轻同事很是羡慕他有那么多学习的机会,他就告诉大家:机会是自己创造的,我们要从教我学转变成我要学。争做学习型职工一直是他对自己工作的一个定位。也正是这样的理念,为工区的年轻同志树立了榜样,大家的积极性被他带动,他也毫不保留的把自己的所学所感告诉大家。
三,积极工作,踏实做人
平常别人休息的时候,他任然坚持工作,至今任有许多的假期。哪里有需要他就去哪里,主动请命。工区职工多是来自外地,到加班的时候总是缺少人员,但每次都少不了他。段,工会,车间的活动他都积极参加,在“青工比武”“篮球赛”“业务知识竞答中都有非常好的成绩。2010年末,他参加了南京站仙西联络线和京沪高铁的联调联试工作,工作之余钻研高铁工作与客专250线路的不同之处,每天记工作日志,写工作小结,学习安博格小车的作业方式和难点,在京沪高铁联调将近尾声的时候,又回到工作指导2011新入路职工的业务学习。同事们都称他为“最佳第六人”,哪里需要就去哪里。有人曾说,像他这么努力的将来一定会做领导,他笑笑说:做不做领导我从未想过,我只是想多学一些东西,让自己成为有用的人,也为我们大学生工人们争做一个榜样,一直喜欢呆在工区是因为这里有很多我可以学习的东西。他身上有一种感染力,一种新时代的路人的精神。
〈3〉帮助企业事迹材料
蒙华铁路31标项目经理小陈,在蒙华铁路建设施工管理中,紧紧围绕蒙华铁路项目施工生产工作任务目标,以提高项目经营、管理水平为重点,积极带领全体参见员工在施工现场摸爬滚打 ,有效地提升了全体人员的整体素质、使蒙华项目整体决策力、执行力、凝聚力有了很大的增强和提高,他能以一名平凡的共产党员严格执行党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,立足岗位、奋发进取,开拓创新,勇于奉献,充分起到了带头作用。突出的业绩、勤政务实的工作作风也得到了广大职工的充分肯定,为加快蒙华建设步伐和促进施工生产做出了突出贡献。其工作事迹如下。
一、身先士卒作表率
俗话说火车跑得快全靠车头带。面对蒙华项目施工难度大、桥隧比例大、技术要求高等困难,他没有退缩,积极主动与业主、监理沟通,超前考虑,超前谋划。组织技术人员完善可行性施工方案,带领着项目部领导班子、职能部门管理人员每天奔跑在工地上。作为项目经理他深知肩上的责任重大,如果不能保质保量按照业主的要求完成任务,那将是失职,为此,他凭借自己多年的施工经验,积极和甲方、监理进行沟通,他和其他领导多次到工区与管理人员一起,反复推敲施工方案,亲自现场督战,那里工作滞后,他就守在那里解决工作的“拦路虎”。在工作中,只要是工作上的事他都积极去面对,这两年多,他常常是早出晚归,在每天的工作中,多次到找业主,等部门联系解决施工过程中的事宜,大家在他的带动下,不等不靠,主动出击,分片负责,在每天的加班加点工作中,没有怨言,只有执着;不讲报酬,只讲责任;按照上级领导的工作要求,严把施工安全、质量关、控制成本提质增效。
二、一门心思抓生产
蒙华项目部今年是决战之年,大批隧道、大桥、路基等一个个工点相继完成节点目标。今年来,领导班子调整分工,他主要全面负责项目部的各项管理工作,负责落实股份公司项目管理实验室活动、蒙华杯劳动竞赛活动对接建设单位、集团公司分管财务等工作,为此,他感到肩上的担子的分量和责任,这是公司领导和项目领导及广大员工对他的工作信任,他和部门及相关人员做到见缝插针,抢抓进度,结合实际开展了各种形式的“蒙华杯”劳动竞赛活动,围绕“五比五创”竞赛内容,组织开展了“大干100 天”和“大战120天 确保年度任务完”等阶段性、节点性的劳动竞赛活动,同时还开展了以月度产值、形象进度等为内容的竞赛活动,评比奖励和处罚措施得当,加快了施工进度,提升了项目质量安全、科技创新、成本管理等工作水平,在他的带领下经过全体参建员工的不懈努力,按照公司的计划任务划分及蒙华公司湘赣指挥部的施工节点要求,完成了计划任务的工期要求,安全、质量、资料管理和文明施工一直处于良好的可控状态。先后在开展了蒙华公司组织的隧道光面爆破现场观摩交流和隧道二衬施工现场观摩会极大地的到了蒙华公司及蒙华全线参建单位的一致认可,为中铁北京工程局集团争得了荣誉。在他的带领下截止20xx年7月底,蒙华项目部开累完成129650万元,占合同总额185665万元的69.8 %,隧道开挖支护完成17376米,占比87.3%;桥梁完成11920米,占比91.5%;路基土石方完成727万立方米,占比89.9%;隧道顺利贯通9座,占比64.3%。
三、严以自律求实效
他在平时工作中,凭着他工作实干精神。对工作中出现的各类问题和矛盾纠纷,他沉着应对,积极寻找各种办法予以解决。特别是今年来,项目部党工委组织领导班子,积极开展“三严三实”、“两学一做”学习教育活动,他认真学习《党章》以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,每季按时参加项目部中心组学习共8次并定期接受纪工委廉政谈话6次,按照岗位职责中的有关内容,认真履行自身的工作职责,在班子团结方面,处处严格要求自己,按规章制度办事,工作上互相沟通,互相支持,分工负责。用领导干部的标准严格履行自己的言行和职责,严格落实有关“两个责任”和党风廉政建设的制度规定,严格遵守“”,坚决抵制“四风”。扎实做好党风廉政建设和反腐败工作,狠抓一岗双责责任落实,自觉以共产党员的标准严格要求自己,自觉维护党的形象,没有出现违规违纪问题,没有以权谋私现象、自觉接受群众监督,落实廉洁从业承诺,没有违规行为。坚持“三重一大”制度,遇事大家在一起共同商量,重要事项坚持党政会签制度,对需要讨论、决定的重要问题,都是党政主要领导经过沟通、通气而制定,作为项目主要领导没有一言堂、一支笔现象发生。遇到事情都能班子集体讨论和行政主要领导共同会签,职能部门共同参与会审,使各项制度得到了有效落实。
从他走上工作岗位,投身建筑行业已有年头了,二十几年来的风风雨雨,冲刷着小陈同志的青春年华,却冲洗不去、他对企业的深爱,对筑路事业的眷顾。是中铁北京工程局成就了他,他为自己的选择骄傲,他为自己选择的事业无怨无悔。
〈4〉帮助企业事迹材料
x建设集团总经理王xx在工作中坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守国家和我省有关法律法规,坚持原则、秉公办事、作风正派、廉洁自律。以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系为重点,推进和谐企业建设。通过创建活动,促使企业完善经营管理,规范用工行为,健全诚信体系,积极履行社会责任,依法保障企业和职工的合法权益,达到共同建设、共同享有和谐社会的成果。
王xx对劳动关系和谐企业创建工作有高度的事业心和责任感,主要从以下几个方面全面推动创建劳动关系和谐企业:
1、 积极推进劳动合同、集体合同、工资集体协商、厂务公开、职工代表大会等劳动关系协调机制和**管理机制建设。
xx建设集团依法与全体职工签订劳动合同,建立劳动关系,工会帮助和指导职工签订劳动合同;劳动合同内容合法、全面、规范、有效履行。企业与工会定期开展平等协商,签订集体合同,程序规范,内容具体,标准量化,可操作性强,绩效好;企业和工会坚持每年进行一次工资集体协商,签订工资专项集体合同,建立有效的工资增长机制。
公司依法保护职工的劳动和经济权益。按时、足额支付工资;依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费;按照国家规定,应当保证职工的工作时间,休息和休假以及加班费。
建立健全**管理制度。建立以职工代表大会为基本形式的管理体制;建立和规范厂务公开制度,依法建立职工董事、职工监事制度;企业规章的内容和程序符合法律、法规和国家政策。依法维护女职工的特殊权益和未成年工的合法权益。
公司坚持不存在雇用童工、损害女职工特殊权益和未成年工合法权益的行为。
二、建立劳资矛盾调解有效机制
王xx在xx建设集团建立健全了企业劳动争议调解组织和工会劳动法律监督组织;及时化解矛盾。公司自成立无群体性劳动权益受侵犯而提起的劳动争议仲裁和诉讼,无劳动保障监察部门立案查处的侵害职工劳动权益重大案件。
3、 重视安全生产和劳动保护,重视企业建设和职工技能培训
王xx完善安全生产管理机构和劳动保护监督检查机构;建立并严格执行安全生产规章制度和安全生产责任制;劳动安全设施和劳动保护条件符合要求,积极开展安全生产教育、竞赛等活动。
王二十关心职工的业余生活。他用各种形式建立了相应的面向员工的阵列,如黑板报、阅览室、运动室等。开展健康的体活动;开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动;积极组织各类职工职业技能培训。
四、企业和工会共谋发展
企业应当依法建立健全工会组织,为工会提供必要的办公场所和设施,支持工会依法独立工作;企业应当依法足额、按时提取和缴纳工会经费,工会经费的使用应当规范、合理;支持工会开展职业技能竞赛和群众性技术创新活动;工会组织和教育职工努力完成生产和工作任务,支持企业依法生产经营。
〈5〉帮助企业事迹材料
武镇地处横山县东部,东邻米脂,南靠子洲,总面积X平方公里,辖XX个行政村,X个村民组,总人口X人,是一个以农业、劳务输出为主要经济收入的纯山区乡镇。面对这样的镇情,X年X月调任武镇党委书记的敢于创新、团结务实、为官一任、造福一方,充分发挥一个共产党员的先锋模范作用,带领全镇人民抓党建、强经济、保稳定、构和谐,为武镇经济社会发展作出了积极贡献。
一、加强党的建设,为全镇和谐稳定发展提供坚强的政治保证。
在党建工作中,自从担任了武镇党委书记后,就围绕建设“领导班子好、干部队伍好、运行机制好、工作业绩好、群众反映好”的基层党组织为目标,进一步提高农村基层党组织整体水平,为武镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。
(一)强化教育,转变干部作风。按照建设学习型政党的要求,带领武镇党委一班人坚持和落实“三会一课”制度,健全以党建促发展的工作运行机制。加强党员党性教育,采取自学和集中学习相结合的方法,充分发挥党员远程教育的优势,学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和xx届五中、六中全会精神、县十六次党代会精神,不断提升党员党性修养,强化干部队伍素质。同时,结合干部作风整顿,着力解决党员干部在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题,使全镇干部的思想意识明显提高,精神面貌明显改观,工作作风明显转变,干事创业的积极性和主动性明显增强。今年,组织召开专题干部作风整顿会议X次,在会上副职领导做出表态发言,一般干部做出承诺发言。镇党委要求从实际工作抓起,确保干部作风整顿不走过场。
(二)夯实责任,抓好任务落实。基层党建工作头绪多、任务重、责任大,而武镇又是全县村组最多的乡镇,要出色的完成各项工作任务,关键就在于千方百计夯实责任,结合实际抓落实,责任意识就是工作态度,责任意识不强,党建工作就落实不到位,抓党建促发展的效果就不明显。一年来,把党建工作放在各项工作首要位置来抓,要求各支部在抓党建中一定要强化领导责任,层层抓落实。同时,要求各支部必须树立不抓党建就是失职,抓不好党建就是不称职的理念。年初,镇党委颁发了农村党建工作目标责任书,夯实支部责任,细化党建任务。带领镇党委主要领导,深入村组,专门检查农村党建工作的开展情况,并进村入户走访群众,向他们探讨基层组织建设的好方法、好思路,督促各项任务有效落实。
(三)不断创新,增强党建活力。没有了创新,就没有进步。一年来,武镇积极吸收在外创业成功人士和返乡大学生加入党员队伍,为党组织注入新鲜血液。特别在村级党组织换届中,带领镇党委一班人面对复杂的镇情村情,迎难而上,采取了灵活多样的方式方法化解矛盾,顺利进行换届,选举出多名在外创业人士任村支部书记或支部委员。这些创业成功人士为本村的发展出钱出力,多方谋划,拓宽群众增收渠道,投资建设组织阵地,改善农村基础设施,在地方经济发展中发挥了重要作用。
(四)推进活动,化解矛盾纠纷。带领全镇干部深入推进万名干部下基层活动和“三问三解”活动,积极发挥包村干部和党建员的作用,化解社会矛盾纠纷,维护社会和谐稳定。全镇XX个工作组走村入户,召开党员和群众代表参加的座谈会,了解存在的矛盾和问题,研究解决问题的途径,制定各村的发展规划。对群众所反映的问题逐项登记造册,并提出切实可行的解决方案,凡是群众提出的合理合法、有条件解决的问题,及时办理不留尾巴;对要求合理,但一时不具备条件解决的,也明确态度,限定时间,落实责任,按时解决;对于不合法不合理的要求,说明情况,解释原因,宣讲政策,使他们增进了解,消除误会。今年,各工作组现累计召开党员大会XX次,群众代表大会XX次;走访群众X户X人,收集建议X条;化解矛盾纠纷起;明确帮扶困难对象X户;引进项目X个。尤其是带领工作组处理了X起多年来都未化解的矛盾纠纷,得到广大群众的一致赞誉,一是成功化解了武镇中心卫生院改扩建工程与周边群众因地界和采光问题引发的矛盾,二是将米脂芦则沟煤矿与武镇秦家畔等村组群众的矿群纠纷化解在萌芽状态,有效阻止了事态的升级,三是成功化解了武镇黄城山村与米脂县龙镇因村组道路占地问题而引发的矛盾纠纷。
(五)团结一致,形成工作合力。为使武镇党建工作落到实处,带领镇党委一班人从建设“五个好”基层党组织入手,以努力建设一支能干事、干成事的领导班子为目标,大力营造团结一致、求实创新的氛围。要求每一名干部要正确的看待别人,正确的看待分歧。在广大干部中形成一种多议事、少谋人、讲工作、讲团结的良好风气。在具体的工作实践中,带领全镇广大党员干部心往一处想、劲往一处使,团结协作,齐心合力,较好的完成了各项工作任务。
二、加快经济建设,为全镇实现小康社会提供坚强的物质保证。
作为一个经济基础薄弱镇的党委书记,站在党委的高度宏观调控全镇工作,他认为乡镇工作除了抓好党的建设外,还应从农村经济的发展来抓,所以他清楚的认识到农业是第一产业,农村经济的发展中农业占第一位。为此,他紧紧围绕农业增产、农民增收这两个热点和难点问题作文章,采取有效措施,加快农村经济发展。
(一)加大基础设施建设力度。带领全镇干部,把加强基础设施建设作为改善群众生产生活的首要任务,积极争取上级部门扶持,全面加强基础设施建设工作。一是多方争取项目资金,改善政府办公条件。投资XX万元对政府办公楼后面的土峁进行挖掘,新增建筑面积多平方米,为下一步的政权建设打下了坚实的基础。争取资金X万元,计划修建会议及餐饮楼一座,目前该工程正进行招标工作,预计X月中旬开工,XX月正式投入使用。二是积极改善投资环境,加大招商引资力度。联系谢家沟村致富不忘家乡人的农民企业家汪峰、汪成亮,投资多万元建成横山龙泉生态养殖场,目前已正式投产,预计年产值X万元。主动与榆林市禄生源土特产开发有限公司联系,免费提供场所在原付家坪乡政府创办了羊肉和杂粮加工厂,进一步拓宽了周边群众的增收渠道,取得了良好的社会效果。武镇村在外创业人士李成平通过积极争取,愿意出资X万元改造武镇街道,已达成初步意向。三是投资多万元的实施了武镇村淤地坝、口粮田改造项目。四是通过多方协商、积极争取了X个村的农网改造项目,目前,前期测量工作已全部完成,秋收以后将全面开工。五是争取资金多万元实施了X个村的人饮项目。维修和新建淤地坝座,完成水土治理面积.X平方公里。六是投资多万元实施了X个村的“一事一议”项目,有效改善了农村基础设施。
(二)加大特色产业开发力度。进一步调整农业产业结构,大力发展特色农业。改善羊子品种,鼓励群众养殖,兴办加工厂,将产品深加工,拉长产业链,增加农民收入,成立农民合作社,带动群众共同致富。一是改善农作物品种,打造农业种植基地。在耕种条件较好的XX个村建立了大明绿豆、地膜玉米、紫花洋芋、小杂粮种植基地,种植面积达多亩。二是继续推广大棚和地膜种植产业,进一步提高农作物效益。种植地膜玉米多亩,建成葡萄和各种蔬菜大棚XX个,经济效益相当可观。三是加大扶持规模、特色养殖。全镇现有特色养殖户家,其中:养猪专业户X家、养鸡专业户家、养兔专业户X家、养羊专业户X家。通过这些特色养殖专业户的示范带动,当地的群众进行分散养殖,帮助一些困难群众尽快摆脱了贫困,人均纯收入跃上了一个新的平台。四是采取“公司+农户+基地”的订单农业模式,榆林市禄生源公司与各种植基地和羊子饲养户签订合同,以不低于市场价格的保底价收购农畜产品,确保了农民收入。龙泉生态养殖场成立农民专业合作社,将周围的散养户全部集中起来,统一经营,统一分工,既避免了风险,又提高了效益。五是切实把各项优惠补贴政策落到实处,及时将化肥补贴、地膜玉米补贴、玉米良种补贴等惠农资金发放到户,提高农民种植积极性。
三、繁荣社会事业,为全镇经济社会发展提供坚强的活力保证。
带领全镇干部以“以人为本、稳定和谐”为主题,着力抓好计划生育、安全生产、教育卫生等工作,促进社会事业的全面进步。一是抓好人口与计划生育工作。以创“国优”为契机,以稳定低生育水平、提高人口素质为核心,按照年初目标责任书严格要求,定期考核。截止目前,全镇人口出生X人,出生率为.X‰。完成“四术”任务例,其中结扎X例,打击“两非”案件X例。共发放独生子女保健费X元。计生信息系统进一步完善,计划生育行政执法工作切实开展,群众生育观念发生明显转变,人口素质得到了进一步提高。二是建立健全社会保障体系。做好民政救济工作,摸清贫困人员底子,根据困难程度及时给予救济保障。切实做好低保户、五保户申报,复员军人关怀,农村危房改造等惠民工作。截止目前共发放农村低保资金X万元,救灾救济款XX万元,危房补助资金XX万元;整合运用社会扶贫、计生帮扶和党员结对帮扶资金,帮扶困难群众X人;积极组织群众投保参保,严格落实各项医保政策,切实做好异地看病人员材料申报工作,要求业务人员在X个工作日内完成申报工作,确保参保人在XX个工作日内领到补助资金。
截止目前,全镇共报销医疗费用X万元,目前已全部发放到位。养老保险收缴工作已接近尾声,累计参保人数X人,参保率达%。三是高度重视安全生产、防汛救灾工作。加大安全生产监管力度,明确安全生产责任制,年初安排专人对全镇境内的地质灾害隐患点进行排查,及时上报新增地质灾害隐患点。制定应急预案,抽调身体素质好的干部,充实到应急分队中。X月X日凌晨X时左右,武镇沙坪黑山则发生大面积塌方,交通堵塞,带领应急分队第一时间赶赴现场并雇佣两台挖掘机利用一天时间恢复交通,对可能发生二次塌方的隐患报公安局批准后实行爆破处理,彻底消除了这一隐患点。加大对违法行为的打击力度,联系响水交警中队对客车超载、三四轮、摩托车非法拉人现象进行不定期打击,累计警告X人,行政拘留XX人,有效遏止了重大安全事故的发生。认真落实防汛抗灾工作,成立防汛抗灾工作领导小组并制定应急预案,通过村务公开栏、广播、横幅等形式进行防汛抗灾宣传,提高群众的灾害防范意识及应急处理能力。
实行领导带班制度,要求值班人员必须保持小时通讯畅通,及时将县气象部门、防汛办发布的气象信息通知各村防汛值班人员,并随即布置好防汛救灾应急各项事宜。四是继续加强封山禁牧工作。深入贯彻落实市、县关于封山禁牧工作的总体部署和要求,加大稽查和宣传力度。并对全镇羊子逐户进行登记,实行档案管理,以草定畜。推行镇、村、组、户协作监管的办法,对羊子实行月报表动态管理,及时准确掌握各村封山禁牧工作的进展情况。镇封山禁牧大队与各羊羊户签订了《封山禁牧保证书》,对偷牧、乱牧者下达了《限期整改书》,责令限期整改,严禁偷牧、乱牧行为。截止目前,累计发放《陕西省封山禁牧条例》多册,刷写固定标语XX条,制作大幅宣传牌X块,处罚放牧户X户次,累计罚款多元,处罚案卷票据健全规范。
体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力,始终与老百姓保持血肉联系,对来说是一种自觉行动。如今,武镇老百姓的生产生活条件比以前好多了,但还想着人民群众还有不少困难需要我们党员领导干部与他们同甘共苦。群众的眼睛是雪亮的,只要你奉献了一片赤诚,他们是不会忘记的,在老百姓的心里始终装有一个刘书记,是他带领武镇广大干部群众抓党建、强经济、保稳定、构和谐,努力奋进在经济社会快速发展的进程中。
〈6〉帮助企业事迹材料
走进建筑材料公司混凝土加工厂,我深深的体会到了物资人的风采。经过你,我看到了什么是优秀,什么是爱岗敬业,什么是物资的好员工。
从2005年建厂初期的24名员工到此刻的42名员工,这样的创业经历,怎能不让我敬佩呢!短短的一年时间,能把把公司建立成组织机构健全、社会口碑良好的公司,这一切就像一块磁石一样紧紧的吸引了我。来到加工厂,深入岗位实习,每位员工对待工作的态度,让我感受到他们对待工作高度的事业心和职责心。
刚到加工厂,张春艳副厂长就带领我们参观加工厂,为我们介绍了混凝土加工的工作流程,从用料到进入搅拌机再到装车,最终进放工地进行浇注,她都能详细的为我们讲解,她那熟练的业务知识,让我无比钦佩。她不但对我们工作十分关心,并且对我们的生活也十分关心。我们很多同志家住的得远,不明白怎样乘车,张副厂长就仔细告诉我们每条通勤车的路线。中午我们没有固定的休息室,她就为我们开放活动室,让我们中午时间也过得很愉快。张副厂长不但在工作上为我们树立了榜样,更在生活上给我们以关怀,让我们在加工厂实习期间,不但学会了很多工作上的知识,也感受到了加工厂对我们的关爱。
操作间的组长孙琦带领操作间的员工,以他们的行动让我更深刻的理解到什么是爱岗敬业。操作间的工作是24小时连续作业,从四月到年底,都是生产旺季,常常是两条生产线同时生产,这也就是说在操作间工作的员工常常是24小时都不能休息。我们都明白熬夜是相当辛苦的,就是不工作,也受不了,更何况要高度集中的操作仪器。他们认真工作,没有因为自身原因影响过一次生产,更没有出现过失误。记得有天早上,我们去上班,看到孙琦组长和苑姐都两眼熬得通红,还一丝不苟的与换班的同志做交接,并叮嘱她们当天要做的工作需要注意的事项。他们走后我们才明白,他们头天打了八百多立混凝土。八百多立,这是怎样的一个数字,能浇注多少楼柱?他们竟然能一天完成。如果没有对工作高度负责的态度,这样的成绩是不可能完成的。在这平凡的岗位上,他们默默的奉献着,当我们高高兴兴的搬进新楼时,谁会记得那里有他们辛勤的血汗。
在维修班,还有这样一位对工作认真负责的好班长。听教师傅们讲,去年有一次,混凝土加工厂生产一线的卸料门手动系统的接近开关损坏。当时正是生产混凝土的繁忙季节,时间就是效益,就是企业生命。可偏偏不凑巧的是,备用配件用完了。这可急坏了操作维修班班长邵林。查阅了资料,察看了厂家设备的使用说明书,察看了厂家供给的常见疑难问题解决方法。邵林经过反复学习、研究,最终使整个工作总算完成了――机器最终能够正常运转了。
赵亚东同志那副眼镜后面,永远是一双求知若渴的眼睛。让见了他的人印象异常深刻。混凝土加工厂成立初期,他就被安排在操作岗位上,他长年坚持学习,他的业余时间大多用在了读书上。经过短期的培训和自我的刻苦钻研,他很快就成为了一个优秀的操作能手,在处理操作过程中的许多问题都是专家。2005年6月30日,混凝土加工厂接到了绥满公路卧林段十标段的订货单,生产到晚上,天突然下起了大雨,整个混凝土加工厂都被雨水包围着,转瞬间,料场、地仓都灌满了水。沙石的含水率在瞬间就发生了变化,如果不及时处理就会影响到混凝土的质量。怎样才能控制混凝土的质量呢?仅有调整配合比,减水。可是水减多了又会影响混凝土的工作性能。赵亚东同志临危不乱,思维敏捷。他的一双手在操作台上来回忙动。仅仅对数据进行了稍微的调整,就将生产恢复了正常的水平。令在场的所有人赞不绝口。类似这样的紧急情景的处理对于别人也许是很难,可对他来说就不是难题了。用他自我的话说就是“干一行就要爱一行、钻一行、通一行”别看他在操作中的一个小小的调整就能够将生产理顺,可是离开了他平时的刻苦钻研是不可能的,俗话说得好“台上一分钟,台下十年功”。他就是靠着这样脚踏实地、扎扎实实的钻研,才能有此刻的成绩
。
说了这么多人在工作上的优秀表现,你可能会以为他们都是工作多年的老同志,那么,你就错了!他们的平均年龄都可是三十,都是我们青年团中的一员,是青年团中优秀的成员。他们以自我的行动为我们擦亮了团徽。
让我们再次回想起入团宣言:我志愿加入中国共产主义青年团,坚决拥护中国共产党的领导,遵守团的章程,执行团的决议,履行团员义务,严守团的纪律,勤奋学习,进取工作,吃苦在前,享受在后,为共产主义事业而奋斗!
〈7〉帮助企业事迹材料
关于企业先进集体事迹材料范文
结合员工队伍实际,切实加强思想政治工作,为企业发展提供精神动力和思想保证,下面是小编为大家整理的企业先进集体事迹材料范文,欢迎大家阅读。
企业先进集体事迹材料范文(一)
回首20xx年,xxx单位全体员工紧紧围绕公司“规范运行管理,提高机组运行经济性,保证机组长周期安全稳定经济环保运行”的工作思路,坚持管理提升与完成公司年度经营目标相结合,以质量为中心,以标准为依据,以实现运行四化为目标,凝心聚力,攻坚克难。用心血和汗水换来了生产、安全管理及文明单位
建设的累累硕果。20xx年全年未发生机组非计化停运事件,机组运行周期和非计停次数达到了国内同类型机组一流水平。截止到12月20日零时,完成发电任务47.62亿 kwh,完成上网电量42.903亿千瓦时。预计全年电量将突破49 亿大关。20xx年至20xx年,xxx单位连续三年被公司评为先进单位;20xx年,xxx单位党支部公司党组评为“争先创优”先进党支部;xxx单位xxx班组被全国总工会评为“全国工人先锋号”.
成绩的取得离不开xxx单位领导班子的真抓实干,离不开广大基层员工的共同努力。20xx年xxx单位全体干部员工共同完成了下列工作:
一、坚持科学发展观,培养开拓创新的管理团队,积极践行全新管理模式。
20xx年xxx单位的各项管理工作均做到有计划、有布置、有落实、有检查、有考核、有反馈,使xxx单位管理工作逐渐实现标准化、制度化,精细化。
一是xxx单位管理人员带头严格执行公司、分场制定的各项管理制度、技术措施,监督班组成员严格执行落实,并根据工作实际情况,不断修正完善各项管理制度、运行台账,使之适应实际需要。
二是侧重工作量化,体现薪酬的激励作用,以奖代罚、以奖代管、以奖代培,重视信息集中、透明、实用,实现管理闭环,班会录音、会议纪要、定期检查、安全分工等方式将精细化管理切实贯彻到管理实际中。
三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生产进行例行检查巡视。对班组“两票三制”执行情况定期检查,并将检查结果纳入班组考核;
四是分场管理人员每周参加班组安全日活动,对班组安全日、春检、秋检活动进行监督、指导,提出改进建议;
五是组织专工、单元长开展好“岗位分析、专题分析、运行分析、缺陷分析”,不断丰积累运行经验;
六是对每周一次的事故演习进行指导评判,提炼事故情况下的操作要点,提高了运行人员处理突发事故的能力。
二、坚持狠抓安全生产,规范运行管理,提高机组运行经济性。
20xx年,xxx单位始终坚持严格落实运行管理的各项规章制度,坚持“勤指导、勤监督、严考核”的方针,大力推进运行管理工作制度化、规范化和标准化建设。始终坚持践行运行“四化”,提高标准化运行管理水平。强化预案管理,提高事故处置能力。认真吸取去年机组发生非停事件的教训,结合设备运行情况,进一步完善设备异常处置执行程序和重大缺陷、重大操作作业指导书,认真组织人员按期进行演练,保证预案的有效性。始终坚持大力开展节能降耗减排工作,确保机组运行的各项参数、指标均达到或接近设计值。强化生产对标管理,提高机组运行的经济性。要严格按照公司生产系统制定的《机组经济运行优化调整措施》调整辅机运行方式,有效地降低辅机电耗。例如:全力推行低负荷(机组负荷360MW以下)四台磨煤机的运行方式,初步统计仅此一项,全年节约电量就可以达到200万千瓦时。始终坚持开展技术创新,不断探索优化机组运行模式,确保双机安稳运行。例如:在空冷岛凝结水集箱增加排空气门,以及在空冷凝结水管路、抽真空管路分别加装隔离门和排空气门的技术措施,以保证冬季运行彻底隔绝空冷岛部分列,实践证明,该项技术措施的实行能够使机组在冬季极寒工况下,负荷降至最低,仍能保证空冷岛不发生冻结。为空冷岛冬季更加安全、经济运行提供了保障。始终坚持加大电量考核等一系列绩效奖励的奖惩兑现力度,全面开展抢发电量竞赛活动,充分调动运行人员整体抢发电量的'意识,激励员工的积极性。开展小指标竞赛活动,提高指标控制精细化水平,通过控制运行小指标,来保证公司发电大指标的完成。
三、树立“以人为本”理念,扎实开展各项党建工作,保持员工队伍和谐稳定。
20xx年,xxx单位党支部认真贯彻落实公司党委的工作安排,坚持“党建工作与机组达标投产相结合;与公司发展需要的实际相结合”的方针,不断将思想政治工作渗透到运行管理的各个环节,实现了思想政治工作与员工队伍建设的良性互动,充分施展了党支部的战斗堡垒作用。
一是组织丰富多彩活动,有力促进分场中心工作开展。
二是狠抓党支部标准化建设及班组标准化建设。
三是积极组织党员认真学习党的十八大精神。
四是带领广大党员干部扎实有效的开展党的群众路线实践教育活动。
五是组织班子成员定期下基层,积极参与到基层班组的各项工作中,形成分场团结一心,积极向上的工作氛围,保持了员工队伍的和谐稳定。
20xx年,尽管xxx单位遇到了集控运行人员实践经验不足,技能水平参差不齐;高岗集控运行人员流失严重(20xx年1月至11月锅炉主值缺员高达50%,20xx年各岗位缺员总数达13%),储备不足;运行四化管理还处于初级阶段,指标精细化管理还处于探索实施阶段等等一系列的困难,但是xxx单位全体干部员工始终坚信一分耕耘,一分收获,作为xxx公司的中坚力量,xxx单位在公司领导的关怀指导下,已经步履矫健,走向成熟,我们有信心再接再励,再创辉煌。
企业先进集体事迹材料范文(二)
20xx年,xxx公司在神南公司党委的正确领导下,以“心·”文化为引领,紧紧围绕安全生产中心,以讲述“xxx好故事”、传播“xxx好声音”为主旋律,以“深度报道”为切入点,丰富内涵,拓展领域,创新手段,整合资源,有效发挥新闻宣传工作的“喉舌”作用,为公司发展提供了强大精神动力、思想保证和舆论支持。
一、落实责任,推动新闻宣传工作规范化、制度化。
为进一步强化新闻宣传工作,落实主体责任,加强考核,公司下发了《新闻宣传工作要点的通知》和《党建绩效量化考核实施办法》,强化了对宣传工作的领导,完善了新闻宣传报道制度和宣传纪律,进一步明确了新闻稿件审核外发流程,规范了稿件审核流程。同时,加强基层稿件的考核力度,明确了各党支部书记作为本单位新闻宣传工作的第一责任人,规定了各党支部新闻宣传稿件任务。按照《新闻宣传工作要点》的要求和规定,每月对各支部新闻宣传工作进行严格考核,在党支部书记例会上通报投稿、上稿、外发情况,并将考核结果作为支部评优的重要标准,把新闻宣传工作落到了实处。
二、加强阵地建设和队伍建设,充分发挥新闻宣传载体作用。
公司充分利用报纸、广播和微信等媒体平台,及时编印和播发新闻动态、先模人物和相关文件精神,实现了把成果宣传和经验宣传的有机结合。围绕公司安全生产工作,精心策划,深入采访,制作了《“双危”辨识8+6管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣传视频,成为员工了解公司安全管理的“桥梁”和公司宣传的“靓丽”名片。同时,公司把锻炼通讯员队伍作为提升新闻宣传工作的重要手段,年初及时调整通讯员队伍,把一批热爱新闻工作、采写能力强的人员吸收到通讯员队伍之中,规范了队伍建设。通过开展通讯员培训、兴趣小组、举办座谈交流会、组织专题采访等活动,有效提升了通讯员的写作能力。
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三、加强舆论引导,增强新闻宣传的亲和力、吸引力、感染力。
紧紧围绕中心工作,公司始终坚持用正确的舆论引导人,加大宣传力度,在稿件的深度和质量上下功夫,在宣传报道新举措、新成果、新动向、新发展、新亮点上下功夫,不断推出“好作品”、“好声音”,并体现了“三个亮点”。
1、突出文化亮点抓特色。围绕企业文化建设,公司着力宣传“心”文化品牌、“五精”管理样板矿和安全文化建设,组织撰写了《过程精细控制深化提升、调整产品结构做强做优》、《心本管理推动安全文化落地》等稿件,系统介绍了公司过程控制精细化管理和“挽手贴心”安全文化建设经验,先后在《中国煤炭报》、《中国能源报》等刊发。
2、围绕工作难点拓思路。按照“拓展题材、多元发展”的思路,加强通讯报道的撰写。通讯稿件的质量一直是通讯报道的瓶颈问题,为了解决这一难题,我们深入采访,挖掘优秀、典型素材,撰写了《过程体现艺术,管理彰显精美—红柳林精细化管理侧记》、《套餐培训提升员工素质》等一批通讯,深入采访基层员工的切身体会,报道了公司改革发展成果。
今后,我们将继续围绕集团公司改革发展、神南公司“四版神南再造”、“双九五十”等重点工作和公司安全生产发展的大局,坚持正确舆论导向,唱响主旋律、传播正能量,努力开创新闻宣传工作新局面,为公司的改革发展稳定提供有力的舆论支持,营造良好舆论氛围,不断增强企业发展软实力。
〈8〉帮助企业事迹材料
04月24日下午,全科同事齐聚内科楼七楼示教室,一起学习了关于湖南省水利厅副总工程师、湖南省洞庭湖水利工程管理局总工程师余元君同志的先进事迹。他是新时代广大基层党员干部的优秀代表,是全省党员干部践行新思想新理念的学习榜样。因连日工作超负荷运转,在岳阳市君山区协调指导洞庭湖蓄洪安全建设中突发疾病,经抢救无效,不幸因公殉职。通过认真聆听这位优秀专家型人才、专业型领导干部生前的先进事迹,让成为入党积极分子的我受益匪浅。
学习余元君同志共分为五个方面:一、学习余元君同志对党忠诚的优秀品格。他做一名合格的共产党员,将一言一行都融入湖南水利事业发展大格局。始终爱党敬党,坚定政治立场,树牢理想信念,对党无比忠诚。我作为一名入党积极分子,也将牢记入党誓词,严格执行党的决定,坚决服从组织安排,不计较个人得失,不追求个人名利,在平凡的工作岗位上默默贡献自己的力量。二、学习余元君同志干净干事的清廉作风。作为一名国家工作人员,余元君同志坚守底线、廉洁自律。工作以来,余元君同志先后主持了洞庭湖区数百个项目的技术评审和招投标工作,签下的合同、经手的资金不下百亿。但他都是照合同来,按程序办。余元君同志的一生,充分体现了一名共产党员干净干事、清廉为人的优秀品格。作为一名入党积极分子,我要以余元君同志为榜样,绝不利用工作之便为自己谋取私利。三、学习余元君同志敢于担当的责任意识。余元君同志在湖南水利事业一线工作了25年多,身兼数职,多项工作和任务并进,不仅工作量大,而且责任大、难度大,但是他从未推辞,主动担当作为,常年奔波在工程建设现场,严格检查施工流程和工程质量,对发现的问题一抓到底,整改不到位绝不放过,确保建成了一大批优质水利工程。因此我要以余元君同志为榜样,积极投身于我们医院的建设发展,发挥一名二院普通员工的责任与使命,敢于担当、勇于负责。四、学习余元君同志的奋发有为的高尚品质。余元君同志参加工作以来投身在洞庭湖治理及全省河道管理工作中,勤勉务实、刻苦钻研、甘于奉献、硕果累累,为湖南省水利科技工作作出了突出贡献,所撰写的论文近20篇,且科研项目屡获大奖,并被授予多项荣誉称号。作为湘雅二医院平凡的一员,尤其是作为一名入党积极分子,我要以余元君同志为榜样,敢于作为、善于作为,在自己的专业领域努力造就更优秀的自己,为医院的发展贡献自己的微薄力量。五、学习余元君同志无私奉献的公仆情怀。余元君同志一直致力于洞庭湖治理与保护、水利工程建设管理、防汛抢险技术研究等工作,将毕生的心血奉献给了深爱的水利事业。立足岗位、履职尽责,在平凡的岗位上努力做出不平凡的业绩,书写了不平凡的人生华章,充分体现了一名共产党员一心为民、无私奉献的优秀品格!我们要以余元君同志为榜样,树牢“忠诚、干净、担当”的政治品质,结合自身工作特点,发扬“勤奋、敬业、奉献”的拼搏精神,不忘初心、牢记使命、狠抓落实,为医疗事业发展凝聚起强大的精神力量,为我们医院的建设和发展作出更大的贡献。
通过这样一场精神洗礼,让入党积极分子的我更加坚定自己的信念,为努力成为一名优秀的共产党员而不懈奋斗!
〈9〉帮助企业事迹材料
不断加强对员工的形势任务的宣传,提高大家的思想熟悉,增强了员工的紧迫感、责任感和荣誉感。
是秦沈四经部党委书记、经理。20xx年,他在书记、经理的岗位上,根据集团公司、工指党工委、公司党委和行政的部署和要求,紧密结合施工生产,提高效益为中心开展工作,坚持围绕项目抓党建,抓好党建促项目,不断强化全员工期、安全、质量、效益意识,为干好、管好、收好秦沈工程,实现两个文明建设双丰收作出了贡献。
一、科学组织施工,努力完成任务
20xx年是线的决胜年,今年元月份开工后,针对经理部剩余工程的特点,突出抓好路基护坡喷播植草、管段内防护栅栏、竣工文件的编制、变更设计、调概索赔以及管段所有工程的验交工作。在实际工作中,李朝阳同志从细化目标入手,合理安排施工。一是积极组织施工队伍,对冬季冻裂的部分水沟进行修复,对现浇标段的桥面系进行维修,以达到质量要求;二是把受季节影响较大的路基喷播植草工程作为工作重点,落实施工队伍,截止6月底,完成了管段内的6万多平方米的喷播植草任务,为8月份的总指路基评优奠定了良好的基础;三是针对收尾工程繁杂、零乱,且资金短缺的实际情况,从节省支出、降低成本的角度出发,将种植爬山虎的任务承揽下来,他同大家一道头顶烈日,起早贪黑,及时给XX余棵爬山虎进行浇水,确保了成活率。对管段内的涵渠、水沟、路肩、拱架内的山皮土、碎石等杂物进行了多次清理。对线路标志上的反光材料,同大家一个一个的安装,使现场整洁、美观、文明,为顺利验交打下了良好的基础。
为快速、有序、优质、高效地建好我国第一条客运专线,在施工过程中,积极响应工指大干90天、公司大干150天和拼抢40天的召开,他同经理部同志一道,迎难而上,克服了在施工过程中来自不同方面的干扰,在防护栅栏工程施工时,xx村党支部书记、村长由于三院涵洞的设计问题,组织村民阻挠我部的正常施工。在此期间,和大家共同商量解决办法,经过数十此做工作,得到了县、镇政府支持和帮助,从而保证防护栅栏顺利完成。
20xx年,在李朝阳的带领下,确保了沈阳局提前介入——对口检查——专业复查——点验——验交等各个环节的检查验收。截止三季度,完成产值450多万元,四季度路基土方价格将有较大数量的调整,将会获得比较好的经济效益。
在日常工作中,注重在抓好质量创优和变更设计工作。加强现场的质量监控,a17标我部管段工程的合格率为100,优良率95。1。在铁道部秦沈总指的多次检查评选中工程质量总评优良,先后有2项工程被秦沈总指挥部评为优质样板工程(dk322400涵洞工程和dk325390~dk328500段的线下路基、桥涵综合工程)。g8-2现浇梁标段工程的合格率为100,优良率100,XX年9月在铁道部工程治理中心组织的竣工交验中工程质量均符合设计及验标要求。在工程施工期间,把变更设计工作作为大事来抓,对工程技术人员提要求,积极主动地与设计、监理单位、局工指及总指联系,加深了解,增进友谊,以求得他们的认可。今年办理变更8项,已批复的约100万元。
二、强化思想教育,保持队伍稳定
今年以来,把抓好员工的形势任务教育做为大事来抓,已工指工作会议和公司“会议”精神为契机,为干好剩余工程,夺取秦沈工程全面胜利,在秦沈线上树形创誉,不断加强对员工的形势任务的宣传,提高大家的思想熟悉,增强了员工的紧迫感、责任感和荣誉感。
线由于施工生产处于收尾、验交阶段,剩余工程量主要是喷播植草、防护栅栏,其两项工程均为专业队伍施工。针对这种情况,如何做好员工的疏导解释工作,为员工排忧解难,摆在了李朝阳的面前,他一方面要求办公室给员工发通知讲明现场情况,以得到员工的理解和支持。另一方面千方百计筹集资金,为息工、下岗在家的员工定期寄去生活费,对一时想不通的员工及时写信或打电话,做好耐心细致的解释工作。与此同时,主动与公司领导和公司主管部门协商,先后多次请示公司领导,恳请员工分流,得到了领导同意,先后由125名员工分别分流到其他项目部或劳务中心,以解决员工的后顾之忧。员工队伍得到了稳定,未发生人员上访的事件。XX年是秦沈工程的最后一年,如何管好、收好秦沈工程至关重要,大家常说,干工程就怕收尾。在实际工作中,一方面积极组织干好剩余工程,确保验交,另一方面更要解决好与当地老百姓的干扰问题。由于在平时注重了路地共建,建立了融洽关系,各方面工作做在前头,较好地完成了三个队和经理部的撤点以及各类固资、机械、材料、办公、文化、生活用品的调出,未发生任何纠纷,没有给工指及公司领导带来任何麻烦。
三、抓党建和工会工作,促进两个文明建设
今年,由于工作需要,党委班子成员、陆续调离秦沈四经部,奔赴新的工作岗位,作为身上担子加重了,在日常的工作中,虽然经理部班子人员减少,但是,严格按制度办事,认真贯彻民主集中制原则,对奖金分配、外包队伍的选择使用、民工款的支付、大额资金的使用、经营招待费的使用、人员调动都坚持集体研究、共同决策。不断完善项管会的工作,坚持共同会签制度的落实。在实际工作中,广泛开展党内活动,积极开展向党的“十七x”献礼,不断深化“创岗建区”工作,把学习“5·31”讲话和贯彻“十七x”精神作为工作出发点。积极引导党员在急、难、重的任务中,打头阵,当先锋,做贡献,较好地发挥了带头作用。在抓好党员行政工作的同时,结合施工生产,积极做好工会工作,努力实现党建、行政、工会工作各有侧重,共同发展。认真抓好民主治理工作,不断推进部务公开工作的进程。把帮贫济困工程作为大事来抓,广泛开展“送清凉”和“送暖和”活动,加强文化建设,努力丰富员工生活。在带领下,实现了干好、管好、收好秦沈工程的目标。
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全市青年企业家朋友:
开展治污水、防洪水、排涝水、保供水、抓节水“五水共治”,是省委省级政府作出的重大决策部署,更是关乎我市人民群众切身利益的一件大事。今年“五水共治”动员大会上要求全市上下高度重视,形成共识,步调一致,以铁的决心、铁的手腕强势推进。作为共创共享幸福嵊州的参与者,我们应该义不容辞地投身到“五水共治”的行列中。为此,我们提出如下倡议:
一是转型升级,做“五水共治”的实践者。积极实施创新驱动战略,淘汰落后产能,带头运用新技术开展清洁生产,带头淘汰落后产能、工艺,治水治气治环境,推动产业创新、技术创新、工艺创新,牢固树立绿水青山就是金山银山的理念,以建设环境友好型社会为目标,杜绝有害及污染物流入河道,实现可持续发展。
二是加大宣传,做“五水共治”的倡导者。要形成良好的节水用水习惯,开展“节水行动”,组织员工亲朋和身边企业投入到用水、节水、保护水资源的行动中来,主动宣传治水工作、普及治水知识,使“五水共治”行动家喻户晓,形成人人参与的良好氛围。
三是要身体力行,做“五水共治”的参与者。“五水共治”是一场攻坚战,没有旁观者,需要我们积极参与、主动参与。企业和企业家要发挥资金、人才优势,积极投入到“五水共治”的志愿服务中,有钱出钱,有力出力。
水是生产之基、生态之要、生命之源,水环境直接关系到我们的生存环境和生活品质,关系到经济社会的可持续发展。让我们积极行动起来,在市委、市政府的带领下,共同投身“五水共治”,以“重整河山”的雄心壮志和壮士断腕的豪迈斗志,像大禹治水毕功了溪那样,不达全胜,决不收兵,努力再现山水嵊州的诗化美景。
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一、加强学习,努力提高自身素质
2003年8月,她来到**部办公室工作,为了尽快进入工作角色,她把学习作为提高自身素质的有利武器,充分利用业余时间,努力提高业务素质,以适应工作需要。两年来,除系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想等理论知识外,还认真学习了应用文写作、文秘工作等内容。同时,坚持在实践中学习,在工作中提高,把每项工作都当作对自己素质和能力的检验和挑战,在学习中增强了迎接挑战问题的本领。经过两年多实际工作的磨练,已走过了从不熟悉、不适应到得心应手、游刃有余的过程。两年多宝贵的工作实践中,积累了丰富的工作经验和工作方法。
二、严谨细致,做好办公室综合业务工作
三、吃苦耐劳,有默默无闻的奉献精神
**同志曾经在基层工作过,长期的基层工作养成了她“特别能吃苦,特别能奉献”的品质。1991年大学毕业后,先后在基层烟叶站、市公司烟叶质监站、烟科所、**部工作过。无论在哪个岗位,她都本着“只干不说,先干后说,干好了再说”的心态,做到了尽职尽责,不事张扬,无私奉献。领导交办的工作,总是想尽一切办法按质按量的完成。办公室是以服务为根本任务的办事机构,服务就意味着奉献,没有奉献精神就搞不好服务,在工作中,她始终不图名、不图利、默默无闻、忘我工作,团结办公室全体同志全心全意搞好服务工作。
四、为人真诚,立足本职,努力提高服务水平
办公室是一个部门的服务机构,工作主要是上传下达、下情上报,沟通领导和职工,对外接待,对内处理繁琐的日常事务。俗话说百人百姓,这样的工作有一个特点就是费力不讨好,容易受到群众的误解或引起不满情绪。二年多来的工作实践锻炼了她,使得逐渐走向成熟。她对待同事冷热适度,对突发情况刚柔适度,对工作粗细适度,小事糊涂,大事不糊涂。不管是工作或生活中,她处处以共产党员的标准严格要求自己,坚持以提高自身素质和能力为基础,兢兢业业做事,踏踏实实做人,尽职尽责,任劳任怨,较好地完成了各项工作任务。她总是以“诚”相待,乐于助人,深得职工群众的信任和好评。
两年多办公室工作的工作实践,不仅让她与同志们增进了了解,沟通了感情,建立了友谊,还增长了智慧,积累了工作经验和工作方法,工作能力也得到了锻炼和提高。在今后的工作中,希望她百尺竿头更进一步,加强学习,勇于实践,一如既往的严格要求自己,不断提高自己的政治业务素质,为**烟草发展做出新贡献。
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xxxx是灌阳县水车乡人民政府信访助理,“先进工作者”、“优秀共产党员”等荣誉称号,他凭着无私奉献、敬业创新的主人翁精神,精心管理、认真负责的工作态度。他干一行,爱一行,专一行,精一行,在工作中埋头苦干,顽强拼搏,用辛勤的汗水谱写了一名共产党员创先争优爱岗敬业的奉献之歌。
一、认真学习,狠抓工作落实
协助综治的同志,首先从自身抓起。他带头学习法律、法规,积极参加上级部门举办的各种普法、培训活动,具有较强的法制观念和法律意识。为切实做好信访、普法等工作,他将普法内容穿插到每月的学习培训当中,做到每月都有安排,有具体的学习内容。在工作中,由于他对信访、普法等工作坚持管理到位、措施到位、学习到位,全乡学法用法的风气十分浓郁,干部职工的法律意识不断增强,提高了广大干部在工作中依法行政的自觉性。
二、结合实际,加大宣传教育
在信访、普法教育等工作中,他采取了集中学习、个人自学、出版专刊及图片、上街咨询、出动宣传车宣传等多种形式,进行各种法律、法规的宣传。平时,主要利用每周一次的政治学习日(半天)开展普法学习和依法治乡教育,认真学习每年县信访局、普法办规定的法律条款。对于一些比较重要的法律及我乡中心工作紧密相连的法律法规,他请县司法局领导来我乡给干部职工和中学的师生讲课,以帮助加深对这些法律的认识、了解。如《行政许可法》、《婚姻法》、《土地管理法》、《森林法》等宣传资料县普法依法治理办公室编写的《农民常用法律知识读本》、《创新社会管理促进社会和谐》县组织的普法教育培训班。由于平时的学习抓得紧,全乡干部职工每年参加考试都能取得较好的成绩。据统计,我乡干部职工每年的普法考试合格率均为100%,优秀率达到90%以上。
三、依法管理,发挥表率作用
他坚持依法行政,依法办事,一直坚持参加我乡各村纠纷矛盾排查和调处工作,针对我乡山林水利纠纷多且情况复杂的现象。对群众反映的问题,迅速的取证,及时处理,做到件件有落实,事事有处理结果。由于及时深入现场调查取证,对纠纷的起因、危害、损失等做出科学客观的判断,依照法律较好地处理了各类纠纷,化解因纠纷引发的矛盾,维护安定团结的良好局面。由于他工作出色,多次被评为普法依法治理先进工作者。
四、元旦、春节、两会、国庆等特殊时间期间,确保信访不出问题
为落实中央、自治区、巿、县的安全大局意识,确保安全工作不出问题,确保上访人员在元旦、春节、两会、国庆等特殊时间期间不上访、不闹事。他从以下几个方面着手:一是深入宣传,教育转化。在乡村干部、乡直单位负责人会上认真传达贯彻上级有关政策,要求属地单位认真做好上访人员的教育宣传工作;二是主动下访,解决困难。坚持为上访人员着想,设身处地地考虑他们的难处,在政策允许的范围内,切实协调解决上访人员的一些实际困难。通过感情沟通,使他们感受到领导的关心和帮助。及时向上访人员解释上级有关政策,请求他们正确理解这些政策,通过正当渠道反映问题。通过思想教育和政策引导,使上访人员接受了政策规定,主动息诉罢访。
几年来,他对信访、普法、依法治理等工作,始终坚持高标准、严要求,认真学习,狠抓落实,取得了明显的成效。我乡的信访、普法等工作经过他的精心组织学习,广大干部职工受到了深刻的教育,增强了法律意识,提高了知法、守法的自觉性,干部职工思想稳定,遵纪守法,没有出现违法行为,全乡一直保持着安定团结的政治局面,有力地促进了三个文明建设。
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怀着同样梦想的36个孩子组成了二(3)班这样一个集体。这是一个36孩子能够同舟共济,同甘共苦的班级。这是一个团结友爱的集体。这是一个奋发向上,勇于挑战自我的集体。这是一个有着强大凝聚力、创造力的集体。这是一个以“一步一个脚印,踏踏实实地走出我们的风采”为我们的奋斗目标的集体。一学年的努力,我们共同努力,由相知到相惜,取得了一个又一个的成绩。
首先,以荣辱观为导向,以制度为保障,以细节为抓手,促进健康文明班风的形成。我们充分发挥孩子们的爱班激情,先后制定了一系列管理制度,班级工作中,力求做到制度化、规范化、科学化,将我们班凝聚成团结向上的集体。我们有一支团结奋进的班干队伍,他们珍惜荣誉,处处严格要求自己,以身作则,乐于服务同学。所有这些促使了大家为班集体服务的责任心和主人翁精神。并且提高了班级凝聚力,使得班级始终保持着积极向上的发展姿态。
其次,朴实浓厚的学风激励我们提高。有良好的学风做基础,就有优秀的成绩得以呈现。我们班的孩子学习兴趣高、学风浓厚是我们班班级建设的突出成果。这和孩子的好学努力分不开。每到下课,讲台上总会围上一圈找老师提问的同学,甚至放学、午休,也有同学去老师办公室寻求解答。大部分同学对作业练习毫不含糊,按时按量按质地完成各科作业,对学习不肯放松。学风浓厚还表现在同学们在学习中的互助上,互相之间取长补短,共同提高,同时增进友谊,促进了班级团结。
其三,多姿多彩的活动丰富我们生活。
在班级的集体生活方面,我们坚持以团结向上和积极健康为主,开展丰富多彩的`活动。如:主题班会、跳绳比赛、下棋比赛、系鞋带比赛、阅读交流会等等,让每位学生在实践中多锻炼,发挥自己的才能。尽量使整个班集体团结起来像一个大家庭,大家每个人都在不断的进步,整个集体也就跟着不断完善。在系鞋带比赛中我们班还获得了“年级优胜奖”。
这一学年,我们有过许多的欢乐,同学们一起体验学习、体验生活、体验成长。进步无止境,我们仍需努力。虽有不足,但我相信只要同学们一直手握着手,一齐朝同一个目标奋斗,就一定会不负众望,取得骄傲的成绩回报学校和社会,迎接灿烂的明天!
刚进入大学的我们,怀着懵懂还带有一丝沉默的心在这片广阔的蓝天下开始了我们新的征程—大学。我们来自不同的角落,为了探索知识的海洋,为了追求人生的目标,为了实现心中的理想,我们一起喊出了“知明行笃,立诚致广”的。
在这一年的学习生活,我们尝过人生的酸甜苦辣,感受彼此的真情友爱,在磨练中慢慢走向成熟。我们班在班风、学风等各方面的建设各方面都取得了很大的进步,在班内形成了强韧的班级凝聚力、培养了同学们强烈的社会责任感,展示出了当代大学生应有的精神风貌。在今后的发展过程中我们将向着更高的目标迈进,将班级打造成一个更加团结友爱的大家庭。现在,让我们将一起从四个方面来回顾这个奋发向上的班集体的成长之路,一起感受这个大家庭的团结温暖,见证家庭中每一位成员的努力拼搏吧。
一、班风建设
求真务实,勇于担当是我们的班级风貌。班委们各司其职,尽心尽力,办事效率高。同学们积极配合班委们的组织,主动参加班级各项活动,每个人都在努力用自己的方式为班级的建设添砖加瓦。期间,同学们顶着烈日,挥洒着汗水,在操场上留下我们飒爽的英姿,同学还荣获“军训优秀学员”的称号。在生劳委员的带领下,我们认真打扫卫生,在卫生评比中,男女生宿舍都荣获“文明宿舍”的称号。心理委员的温馨标语,更是让我们发人深省,获益良多。
此外,同学们积极承担校学生会,校社联,院内等各个部门的工作。有青年志愿者协会、校社联技术部的干事,校广播电视台节目中心的成员,校新闻部编辑,院心理协会,质保部,组织部,礼仪队成员等,为学校及学院各项活动的开展奉献自己的力量。
二、学风建设
作为有志向的大学生,我们深知努力完成学业是我们的首要任务。同学们相互促进,相互学习,以小组的形式取长补短。为端正大多数同学的学习态度,避免出现来到大学后的懒散,及时的督促同学们的学习,我班学习委员带领同学们自觉分组,进行小组评比学习,并组织同学们进行早晚自习,在班内形成了良好的学习氛围。同学们主动参加英语翻译大赛,演讲比赛,诗歌朗诵比赛,配音比赛还有书法大赛等,锻炼自己各方面的能力,也为同学们的学习生活增添了乐趣。努力的付出,换来的是硕果累累。我们班级平均学分绩点达到3。08,有6个人获得了校二等三等奖学金,有3个人获得优秀干部的称号。
三、党团建设
我们班团支部在外国语学院团总支的带领下不断的向党组织靠拢,积极配合学校学院团总支组织开展的各项工作。认真学习中国共产党的革命精神,认识到要想成为一名合格的大学生所应具有的素质修养和精神风貌,也更深入地了解了我们的中国共产党是中国工人的先锋队,代表中国先进文化的前进方向和最广大人民的。同学们积极申请入党,我支部现有入党积极分子4人、团员20人。我们不断的追随着党的脚步,结合时事开展有特色、有意义的团日活动。我支部于xx——学年围绕“青春使命”大主题开展了“歌舞青春,同担使命”“携手阳光儿童,共促和谐社会”“福州闽南文化大pk,文化繁荣我先行”“关爱老人情,我们在行动”“点点敬老情,温馨永相伴”“青春承使命,深深敬老情”一系列团日活动,增强我支部凝聚力,促进班级团结。通过号召同学们积极参加这一系列团日活动,让同学们在思想与行动上积极向党靠近,承担青年一代的社会使命。
四、文体活动
我们是一群朝气蓬勃,意气风发的少年。为了促进同学之间的友谊,我们组织去森林公园观赏自然的美景,一起聚餐,一起玩游戏,一起唱歌,一起欢笑。到儿童福利院与那些纯真的小孩子们一起画图,一起玩耍。同学们还踊跃参与“校十佳歌手大赛”“校普通话暨主持人大赛”,明视杯“k歌之王”,“迎新晚会”等多项文艺活动,在台上展示了最自信,最绚丽的一面。我们集思广益,自己写剧本,运用多种道具排练了精彩的话剧荣获三等奖。在新生的辩论赛中,同学们更是艰苦地练习,并荣获了一等奖,为班级增添了荣誉。此外,我们也十分注重体育发展,同学们团结友爱,集体荣誉感强,积极参与体育锻炼,在外国语学院第三届运动会中,被评为“年级全员参与先进班级”。一张张的奖状是我们努力的见证,也是我们共同的美好回忆。
很幸运,在前行的道路上,我们有辅导员保驾护航,有导师细致地讲解专业发展和职业规划,有班主任热心地帮助我们解答学习和生活中的种种困惑。感谢老师们一路相伴,我们不再孤独,不再迷茫。今天,我们昂首挺胸,勇敢向前进,明天的xx级英语2班将会更美好!
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