2023如何点评工作总结合集12篇。

如何点评工作总结 篇1

在“创先争优、建设富裕和谐现代化新xx”活动中，我街道把领导点评作为推进工作开展、发现并解决问题的重要手段，强化领导、精心组织、细化步骤、缜密安排，切实将活动落到了实处。现将工作开展情况汇报如下：

一、工作开展情况

一是营造良好活动氛围。在收到市委关于普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知和补充通知后，街道党工委立即下发了相应的专门通知，要求基层党组织深刻领会上级精神，明确点评主体和对象、点评内容、点评程序，开展好本单位的领导点评活动。结合党员干部学习培训工作，我们要求各单位将领导点评工作方法作为近期学习培训的重点内容，确保党员尤其是领导干部对领导点评有明确的认识，形成开展领导点评活动的良好氛围。

二是严格规范活动要求。根据领导点评工作开展的需要，我们进一步严格了对各单位和党员开展活动的要求，要求各单位和党员加深对活动开展重要性的认识，参照《领导点评创先争优工作方案》、配档表的要求，对活动的开展情况查漏补缺，逐一落实。近期，要求党员干部在春节前广泛走访困难党员群众；结合领导点评的发展，提出了党组织书记亲自抓、负总责、服务基层的要求。

通过严格的要求，保证了街道各单位和党员的活动不变形、不好，为领导的意见工作打下了良好的基础。

三是认真听取活动汇报。听取汇报是领导点评工作的重要环节，街道党工委、办事处党员领导干部、全街道党组织及其所辖党员围绕创先争优活动的有关要求，全面总结开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施，撰写形成了书面汇报材料。街道党工委委书记于明堂同志认真听取了街道党工委、办事处党员领导干部，各社区、部门、企业党组织书记对本单位及其本人活动开展情况进行的汇报，掌握了班子成员和基层开展创先争优活动的进度和经验做法等情况；各社区、各部门、各企业党组织书记认真听取辖区党员的汇报。

这些工作的进展为评论提供了基础。在报告的基础上，各单位还开展了经验交流，取得了相互借鉴的效果。

四是定期召开调度会议。根据领导点评、创先争优的需要，街道党工委定期召开调度会，安排开展策划活动。同时，社区、部门、企业党组织也通过召开调度会，研究部署活动。

各单位调度会议均由党组织书记亲自主持，会议内容紧跟活动开展的阶段要求，围绕公开承诺、比学赶超、党组织建设、无职党员设岗定责等重点工作进行调度，对活动进行有效的再动员、再部署，推动了上情下达，使基层党组织和党员工作有动力、努力有方向，也为开展领导点评做好了铺垫。

五是提出合理点评意见。在听取汇报的基础上，通过召开专题点评会的形式，街道党工委书记于明堂同志对党工委、办事处班子成员和基层党组织及其书记提出了点评意见，各社区党总支书记、街道机关党委书记、规模以上非公企业党委书记、个体工商业党委书记对所辖支部及其书记提出点评意见，基层支部书记对党员提出点评意见。意见主要包括对组织创先争优活动的评价、取得的成绩、存在的问题和下一步工作的方向。

街道党工委对活动开展扎实有力，成效显著的单位和个人，在春节前进行了集中通报表扬，鼓励他们再接再厉，百尺竿头更进一步，尽快形成典型经验，发挥更大的作用。对个别活动开展中敷衍了事的单位和个人进行了批评，并要求他们认清问题和不足，向先进单位和个人学习取经，尽快摆脱活动开展不力的局面。

六是及时落实整改措施。街道党工委下发通知，要求对每一个党组织和党员的点评意见，都要采取公开栏、印发材料等方式予以公开公示，确保党员群众知情。同时，通过开展问题整改确保领导点评工作取得实效，针对点评中发现的问题，街道党工委下发通知，要求各单位尽快制定问题整改台帐，并落实整改措施。

各单位及所辖党员根据通知要求和工作实际迅速地制定了整改台帐，对领导点评中发现的问题进行了整改，并接受群众监督，确保不走过场。

二、工作取得的成效

通过领导点评工作的开展，有效加强了开展创先争优活动的上下沟通交流，强化了党员干部的创先争优意识和宗旨意识，激发了大家改正不足、发挥长处的热情和动力，凝聚了各方面的力量，保证了党建工作和日常工作上水平。

三、存在的不足

虽然我们的街道领导点评取得了很大成绩，但也存在一些不足。一是个别单位创新不够，可选行动少，活动与实际工作没有结合点；第二，工作基础相对薄弱，各单位的工作进度不平衡，个别单位不积极参与活动。

四、下步打算

下步，我们将在继续按要求重点抓好领导点评中所梳理出问题的整改工作，加大工作创新力度，将问题整改与活动开展有机结合起来，不定期进行督查，确保领导点评活动取得实效。

2011年1月30日

如何点评工作总结 篇2

公开承诺的方法。1.调研走访。

党支部和党员深入开展调研走访活动，广泛征求意见建议，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。2.提出事项。

党支部结合创先争优活动实施方案和年度工作目标任务，提出承诺事项。党员要根据岗位特点和自身实际，提出参加活动的具体方案，主动提出承诺。党支部可以通过团员会议和党员群众代表会议讨论承诺事项，努力做到承诺明确、具体、现实。

3.审核确定。党支部对党员承诺事项进行核查，党支部指导、帮助党员确定承诺事项，形成承诺书。

4.公开公示。承诺事项确定后，党支部将通过会议、党务政务专栏向党员和群众宣传，广泛接受监督。

公开承诺的要求。党支部加强领导，精心组织，分类指导，把践行公开承诺情况作为考核评价党组织和党员干部的重要标准之一，纳入绩效考评体系，抓实抓好抓出成效。一要科学“定”诺。

要在广泛征求党员和群众意见的基础上，对教育教学工作和广大教师普遍关心的教育热点难点问题做出承诺。党支部要认真审核承诺事项，确保承诺切实可行。二要公开“亮”诺。

通过群众参与，全面宣传和帐务管理，确保党支部和广大党员的承诺得到兑现，各项工作得到兑现。三要全面“践”诺。通过建立完善践诺管理机制、跟踪督查机制、考核评议机制，坚持问题不解决不通过、落实不到位不通过、群众不满意不通过，对承诺兑现情况实行挂牌销号管理，督促全面“践”诺。

做好领导点评、群众评议

党支部运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式，坚持一诺一评、一季一促，进一步加强创先争优活动的针对性和实效性。

1.领导点评。通过季度组织生活会、职工会、党员大会等形式，点评承诺的落实情况。

坚持实事求是、分类指导、限期整改、典型示范的原则。（1）领导深入基层群众，认真开展调查研究，真实掌握党组织开展创先争优活动情况，做到点评具有客观性、针对性和实效性。深入挖掘典型，主动总结经验，通过典型示范，以点带面，整体推进，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

（2）领导点评党组织时主要围绕幼教事业发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等内容，重点对引领发展、服务群众、构建和谐、为民办实事、加强基层组织等方面作出点评。点评党员时主要围绕德、能、勤、绩、廉等内容，重点对工作思路、执行能力、效率业绩、廉洁从政等方面作出点评，特别是要对创先争优活动中党组织和党员承诺践诺情况作出点评。（3） 党支部书记负责对每一个党员进行点评。

根据活动的进展和工作的不定期进行。结合党支部和党员在推进重点工作中遇到的困难和问题，及时组织召开会议征求意见。结合日常工作安排、民主生活会、干部工会等，对当前工作进行随意点评。

通过党员群众评议会或座谈会的形式，研究讨论意见，明确整改责任，确保整改效果。

2.群众评议。组织召开群众大会，评价党组织和党员的满意度。

评议按照党组织“五个好”、党员“五带头”标准是否达到，公开承诺情况是否兑现等方面进行。 采取召开专题民主生活会、民主评议大会、发放群众满意度测评表、设立征求意见箱等方式，组织党员群众评议。

3.支部评选。党支部要结合教育教学工作和党员表现，组织开展评优活动。

重点按照“五个好”、“五带头”的基本要求，真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型评选出来，特别是基层一线的先进典型，保证先进典型真实可信、业绩突出、群众认可。

今年，我园将结合党的基层组织建设年活动和实际工作，开展评选表彰活动。评选采取自下而上与自上而下相结合的方式进行，充分发扬民主，落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权，真正把群众拥护、信服的优秀共产党员评选出来，保证评选的公信度和满意度。通过争先争优，选拔典型，营造良好的学习氛围，赶超先进，争当先进。

如何点评工作总结 篇3

***医院党总支

按照*卫生局党委《关于认真抓好党员领导干部点评创先争优工作的通知》（***【2010】73号）文件精神，我院于2010年11月底组织开展了创先争优活动领导干部点评工作，对三个支部及53名党员进行了工作点评。点评工作围绕医院中心工作及今年重点开展的“文明杯”规范化服务和“优质护理服务示范工程”两项活动进行，联系具体岗位、具体工作将创先争优活动领导点评工作落实到了实处，取得了一定的成效。

一、点评形式多样

从医院实际工作出发，突出了意见的针对性、多样性和及时性。

1、组织会议集中点评。一是组织召开领导小组民主生活会，对领导小组及其成员进行点评。结合各自工作特点，对承诺践**况，履职情况进行客观评价，肯定成绩、提出意见，开展批评与自我批评，制定落实整改措施。

二是召开党员大会，总支书记集中点评各支部和支部书记，从组织活动情况、业务开展情况、医疗质量、服务态度、群众满意度等多个方面进行点评，点出问题和不足，限期整改。三是各支部分别召开支部会议，支部书记对支部全体党员有关医德医风、医疗服务、医患关系等方面实事求是的开展点评。

2、工作现场即时点评。为增强点评的时效性，党政领导利用行政查房、安全检查等到各科室监督检查，查核心制度落实情况、临床业务开展情况，从中找出存在的问题，责令整改，了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。

3、个别谈话重点点评。通过深入调查了解，一些党员对个别谈话方式提出了意见。鼓励党员充分发挥党员的先锋模范作用，认真工作，发扬优良作风，全心全意为病人服务。

4、党员相互点评。为增进党员之间与的相互了解，医院党总支组织了党员相互点评活动，通过互相学习、相互交流，使科室之间的工作更加协调，党员之间的关系更加融洽，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

二、点评内容具体

领导点评是推动医院工作、解决问题的重要手段。2010年11月26日三个支部分别召开了点评会议，各支部书记结合每个党员工作特点，紧扣工作要求，分别进行了工作点评，主要从承诺践**况、思想政治、业务水平、服务质量、医德医风、群众满意度等多方面对进行客观详实的评价，对一些好的经验做法，发扬推广，对存在的问题和不足，督促落实整改。2010年11月30日，院党总支组织召开了全体党员民主生活会，会上，院党总支书记侍明宏做了工作总结，围绕“落实医改任务，加强基层组织，提高服务水平”这一载体，结合“文明杯”规范化服务竞赛和“优质护理服务示范工程”两项活动，就党员承诺践**况，支部建设情况，群众反映情况等方面对支部及书记进行认真评议。

三、点评效果明显

活动开展至今，院创先争优领导小组始终以两好一满意”（***、服务好，群众满意）为评判标准，通过组织开展五项专题活动、健全完善五项工作机制，创建“五个好”先进基层党组织，选树“五带头”优秀共产党员，切实加强医院党组织和党员队伍建设，有效推动了医院各项事业发展。

1通过领导点评，充分发挥党组织和党员干部的领导作用，提高了医院的服务水平。在服务窗口利用“党员先锋岗”和“文明服务岗”，党员干部坚持“以病人为中心”的服务理念，不断改善服务态度，规范服务行为，做到微笑服务，礼貌用语，从患者角度出发，想患者之所想，急患者之所急，努力为患者提供优质高效的服务，营造温馨的就医环境，经过努力，医院的投诉减少了，表扬增多了，在年底的行风评议座谈会上，受到盟行风评议领导小组和社会各界监督员的一致好评。

2通过领导的点评，增强了党组织和党员为人民服务的意识，缩小了与群众的距离。在院党总支和领导班子的带领下，广大党员干部深入结对帮扶，开展党员义诊和帮扶工作，帮助贫困户发展养殖业，为其提供智力、物力、财力支持，捐赠体育器械，丰富群众的文化体育生活，资助贫困大学生上学等等，这些充分体现了我院党组织和党员干部心系群众，服务人民的党性原则。

三。通过领导点评，增强了党员干部的学习积极性，增强了党组织的凝聚力和战斗力，提高了医院的医疗水平。在深入开展“质量万里行活动”、“文明杯”规范化服务和优质护理示范工程期间，不论是临床科室、医技科室还是行政职能科室，在广大党员干部的带领下，通过加强学习，营造比、学、帮、带、教的良好氛围，着力提高自己的专业技术水平和为人民服务本领。同时加强团队协作精神，着力加强科研工作，提高医疗技术水平，今年完成了《***》和《***》两项课题，其中前一项课题被评为科技进步一等奖；目前正在实施的《***》和《***》两项科研课题，前一项已经获得科委立项，并获得了科研经费。

如何点评工作总结 篇4

同志们：

按照县委党史学习教育领导小组工作指派，今天我到xx机关党支部参加党史学习教育专题组织生活会。刚才，听了支部班子对照检查汇报和x名委员的查摆问题发言，大家能够紧扣本次组织生活会的主题，开诚布公，敞开心扉，实事求是，认真开展批评与自我批评，起到了咬耳、扯袖、红脸、出汗的效果，达到了沟通思想、发现问题、形成共识、增进团结的目的，可以说，本次专题组织生活会召开是成功的。

我本人有幸参加本次专题组织生活会，听了大家的发言，让我深受感染，得到启发，借此机会与各位同志沟通交流，谈一下我的体会和感想，我认为本次组织生活会有几个鲜明的特点。

一、会前准备充分周全，会议程序符合要求。

总体上看，xx机关党支部对开好本次组织生活会是高度重视的，党支部在会议方案制定、集中学习安排、会务细节考虑、汇报材料准备等方面是下了功夫的，同志们在学习资料收集、广泛征求意见、开展谈心活动等方面是做了大量工作的，大家的工作付出为开好会议统一了思想、凝聚了共识、打下了基础。可以说，本次专题组织生活会会务准备周全细致、会议程序符合要求、会场气氛严肃活泼，会议召开是成功的。

二、个人画像清晰准确，批评意见切中要害。

本次组织生活会上，首先，与会发言的同志能够对照习近平总书记关于学史明理、学史增信、学史崇德、学史增信的重要指示要求，对照党章党规党纪，对照初心使命，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，紧密结合个人思想、学习和工作实逐个对照，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，深入具体行党性分析，做到落细落小、见人见事见思想。可以说，大家都为自己画了一幅清晰准确的“自画像”。其次，与会批评的同志在发表批评意见时，能够带着深厚的同志感情，剖开面子，揭开里子，积极大胆地发表批评意见，畅所欲言地把自己的真实想法讲出来，有些敏感的事也不避讳问题，直接指出问题要害所在，提的意见呢，都是经过观察，经过思考，都是出于公心，坦诚相见，提意见，展示了同志们互相帮助的良好作风。最后，对批评的同志，大家也都表示虚心接受，照单全收，体现了对党和人民事业高度负责的忠诚态度，体现了同志们的真诚帮助和精诚团结。

三、原因分析深入透彻，整改措施具体可行。

本次组织生活会上，不论是大家自己查摆的问题还是同志之间相互提出的问题，都结合自身工作实际，深入细致地查找存在问题的原因。有问题不可怕，只有找到问题根源在哪，我们就有了改正的方向。针对大家提出的问题，同志们也提出了切实可行的整改措施，既聚焦学党史、悟思想、办实事、开新局，又立足当前又着眼长远，进一步明确了肩负責任和努力方向，针对性都比较强，体现了即知即改的态度和真抓真改的决心。下一步希望xx机关党支部大家要坚持发扬“钉钉子”的精神，坚持“当下改”与“长久立”相结合，严格标准抓好问题整改，要在这次组织生活会深挖问题的基础上，下大力气推过整改，细化具体的整改落实时间表，建立台账，规定完成整改的时间节点一项一项落实。同志们，本次专题组织生活会是党史学习教育中重要内容，希望xx党支部继续扎实推进党史学习教育做实做深，取得实实在在的成效。今天就讲到这里，谢谢大家。

如何点评工作总结 篇5

统计局年终工作总结科室点评

一年一度的年终工作总结，是每个科室都需要面对的重要任务。这项工作既是对过去一年工作的回顾，同时也是为了更好地制定未来一年的工作计划。统计局作为负责收集和分析各类数据的部门，在年终工作总结中有着重要的角色和职责。下面我们将对统计局的年终工作总结进行详细的科室点评。

首先，统计局的年终工作总结需要全面、客观、准确地总结过去一年的工作成绩。在这项任务中，科室负责人需要梳理和整理各类数据和信息，对各项工作进行评估。这包括数据收集、处理和分析的准确性、时效性以及服务质量的评估。只有通过准确的数据分析，才能得出对过去一年工作的真实评价，为下一步工作的改进提供可靠的依据。

其次，年终工作总结还需要科室提供对工作中存在的问题和困难进行剖析和分析。统计局作为一个专门从事数据收集和分析的机构，面对的问题和困难也是十分复杂和多样化的。科室负责人需要在总结报告中详细列举出各类问题，并提出具体的解决思路和措施。这样能够帮助其他同事更好地理解问题的本质和影响，并在未来的工作中提前做好应对和预防。

此外，年终工作总结还需要科室对过去一年工作中的亮点和优势进行总结和展示。除了存在问题和困难之外，统计局也有着诸多值得骄傲的成绩和进展。科室负责人需要全面梳理和总结这些亮点，并在总结报告中阐述其背后的原因和经验。这样可以为其他科室提供学习和借鉴的机会，促进部门间的合作和交流。

最后，年终工作总结还需要确定下一年的工作目标和计划。科室负责人需要基于对过去一年工作的全面总结，制定出未来一年的工作目标和计划。这包括在数据收集、处理和分析技术上的创新和改进，以及服务质量和效率的提升等方面。明确的工作目标和计划能够给科室成员提供明确的方向和愿景，同时也能够为科室的领导层提供判断和决策的依据。

综上所述，统计局年终工作总结是一项关键的任务，需要科室负责人全面、客观地总结过去一年的工作成绩，分析存在的问题和困难，展示亮点和优势，并制定下一年的工作目标和计划。只有通过这样的科学总结和规划，统计局才能更好地履行自己的职责，为国家和社会提供更准确、可靠的数据支持。

如何点评工作总结 篇6

三、点评特点

1、实事求是。点评领导深入被点评对象进行调查研究，全面掌握其开展创先争优活动的情况，客观公正、实事求是进行点评，让被点评的对象感到既有压力，又有动力。

2、以激励进步为主。点评领导全面评价和充分肯定被点评对象在创先争优活动中所取得的成绩、存在的问题，帮助他们分析原因、明确措施，充分调动他们的积极性。

3、有效促进工作。点评时不仅肯定成绩、指出问题，更重要的是针对基层党组织和党员的履职情况，帮助他们提出具有较强操作性的工作建议，指导他们明确努力方向。通过点评，推动农村基层党建工作向前发展。

4、坚持分类指导。即区分不同类型党支部和党员的实际情况，加强分类指导。对担任领导职务的党员，要坚持高标准、严要求，发挥表率带头作用；对普通党员的评语，要结合党员的履职情况进行适当的评价，帮助他们明确责任，树立信心；对年老体弱的党员，要给予关注和鼓励。

领导点评结束后，镇党委收到9份《基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表》和102份《党员在创先争优活动中接受领导点评登记表》。各个支部进行了小结，一致认为各级党员干部认真贯彻上级文件，活动开展正常，服务意识不断增强，工作出色，广大农民群众得到了实惠。但也存在一些不足，有的党员组织观念不强，有的部门和支部工作与党委要求有一定差距。

会议要求，下一阶段要进一步突出重点，深入开展创先争优活动；要把创先争优活动与中心工作、日常工作和党员岗位责任紧密结合起来；要把创先争优转化为工作动力，通过开展创先争优活动，推动各项工作的落实，促进农村经济建设的发展；要继续深化党支部和党员公开承诺“回头看”工作；要继续在基层党组织和广大党员中深入开展“从我做起、向我看齐”活动；要严格按照镇党委的要求，在广大党员和群众中深入开展评选创先争优党员示范岗活动和争当“五带头”活动，要用身边的榜样教育人、感染人、鼓舞人；要继续深入群众，关心群众，依靠群众，真心为全镇办好事、办实事。

如何点评工作总结 篇7

物业员工年度工作总结点评

一年一度的工作总结，对于物业员工来说，是对一年来的付出和努力的总结，也是对自身工作表现的审视和评价。以下是对物业员工年度工作总结的点评，旨在鼓励优秀者，提出改进意见，促进员工个人和团队的发展进步。

首先，就整体工作表现而言，物业员工们在过去的一年里做出了较为出色的表现。大家以高度的责任感和敬业精神，妥善处理了大量的客户投诉和报修事项，为小区居民提供了高质量的服务。在日常工作中，员工们能够虚心学习，勇于承担责任，迅速反应并解决各类问题。此外，员工们还积极组织小区活动，增强了居民之间的交流和凝聚力。团队合作能力也有了显著提升，大家充分发挥各自的专长，协调配合，共同完成了各项任务，为小区的和谐发展做出了贡献。

然而，我们也要看到其中的不足之处。首先是沟通能力还有待提高。在与居民的沟通中，有时候员工们表达不够准确清晰，导致误解和不满的产生。建议员工们在工作中要注重细节，耐心倾听居民的需求，并能够用简洁明了的语言解答他们的问题。另外，一些员工在处理矛盾和纠纷时，表现出较为缺乏冷静和耐心的情况，我们需要加强员工的心理素质培训，提高他们的情绪管理能力。另外，员工们在服务质量上还存在一些问题，如对工作的细节不够重视，导致做事不够规范和认真。因此，对这些问题的改进和提升，需要员工们自身不断努力，同时也需要领导层给予更多的关注和指导。

在员工个人的表现中，有一些员工具备了出色的专业素养和工作能力，值得表扬和肯定。他们在解决各类疑难问题时，表现出了扎实的专业知识和丰富的经验。他们能够迅速定位问题，并采取适当的措施予以解决。他们乐于助人，乐于分享，时刻保持积极向上的工作态度，是团队中的闪亮明星。这些员工无疑是物业工作中的中坚力量，他们的努力和奉献是小区居民满意度提升的重要保证。

然而，同样在个人表现中，也出现了一些存在不足之处的员工。这些员工在工作中缺乏主动性，对待问题的态度较为消极。在面对难题时，他们容易选择规避和推卸责任，影响了工作的进展和效率。这些员工需要认真反思自己的行为和态度，提高对工作的责任心和紧迫感。领导层也应该给予他们更多的鼓励和引导，帮助他们树立正确的工作态度和价值观。

总体来说，在过去的一年里，物业员工们取得的成绩是令人骄傲的，但也存在着一些问题需要解决和改进。在新的一年里，我们期待员工们继续保持高标准的工作要求，进一步提升专业能力和服务质量。同时，我们也希望领导层能够提供更多的培训与激励机会，为员工们的个人成长和职业发展提供更多的支持和帮助。只有员工和领导的紧密配合，物业服务才能更好地满足居民的需求，推动小区的稳定发展。

如何点评工作总结 篇8

按照文件要求，公司专门召开创先争优活动领导点评工作推进会，下发了《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的实施意见》的通知，要求全体党员干部以本次评议为契机，全面开展自查自纠活动和批评和自我批评活动，结合创先争优活动承诺书，认真查摆问题、深挖根源、全面整改，强调评议要本着事实求实、发现问题、共同进步的目的，将本次评议作为2011年创先争优活动进一步完善提高的主要依据，确保创先争优活动多出成果和典型，为推动地方经济发展贡献力量。

1、 **司党组织领导基本情况

公司共20个党支部，220名党员，其中4名预备党员，全部参与了此次评议，参与率达100%本次评议紧密结合公司当前的形势任务，主要评议党员在理想信念、服务群众、组织纪律、宗旨意识、模范作用等方面的具体表现，各支部采取“三会一课”、民主生活会、集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等形式，对基层党组织、党员进行点评，确保了整个评议过程有效有序推进

二、点评坚持三个方面的原则

一是坚持实事求是的原则。在评价过程中，要坚持整理事实，不降低党员水准，严格要求事实，不走在第一线的原则。

二是坚持民主公开原则。要尊重党员的民主权利，让广大党员充分表达意见，认真听取党内外群众的意见。

三是坚持平等的原则。所有党员在评价标准面前一律平等。对本单位的普通党员和领导干部，要一视同仁，从严处理。

通过领导点评工作的开展，进一步激发了全体党员争先创优的积极性，为增强党组织的凝聚力和战斗力发挥了积极作用。

3、 通过评价发现存在的问题和不足：一是要加强学习内容与实际工作的紧密结合；二是队伍建设还需进一步加强。

四、发现问题、整改提高。

一是调动学习积极性，加强自身建设。通过组织学习十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，调动全体党员干部职工的学习热情，学习中要全面、透彻、深入地领会精神实质，将学习的成果用于实践，在工作、生活中开展社会实践活动，争做为民、务实、清廉的党员干部。

二是营造了民主氛围。通过组织生活会，加强沟通，达成共识，增进团结。在开展批评的过程中，大家讲原则、讲党性，实事求是地指出问题，有针对性地分析原因；既严格要求，又与人为善，使被批评者思想上受到触动，感情上得到升华，党组织凝聚力得到增强。

三是增强服务意识。开展优质服务再提升活动。面向农村服务用户，在群众满意、**放心上下功夫，规范服务行为，创新服务手段，完善服务机制，提升服务能力，进一步落实供电服务“十项承诺”，提高优质服务水平，开展客户面对面交流，赢得群众最大的支持，解决好客户用电方面的困难和问题，完善服务流程和长效机制。

四是促进党建工作。进一步健全和加强党组织建设，增强党组织的活力，切实发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、监督保障作用和共产党员的先锋模范作用，落实党组织的活动制度，抓好党员管理，搞好队伍建设，扎实开展创建“四好班子”建设，把群众满意度作为党组织工作的根本出发点和落脚点， 把解决和克服企业改革、发展、管理中的难点问题，作为构建和谐企业、推动企业发展的重点。要坚定不移地开展党员干部思想建设，不断提高党员素质。

深入开展“党员身边无事故”主题活动，预防人身**和重大设备事故的发生。我们要使党员思想上新台阶，政治上站在新的高度，工作上有新作为，作风上树立新形象。

如何点评工作总结 篇9

**党支部

**局直属机关党委：

根据*直机关创先争优活动领导小组“**《关于上报领导班子成员点评创先争优工作情况的通知》（*机创先组发[2011]1号）”文件要求和**局党组、**局直属机关党委的要求，为做好领导点评创先争优工作，我**于1月20日召开支部大会，集中采取党员汇报履行承诺情况、创先争优监督小组（群众代表）评议党员、领导逐个点评并作总结的方式，取得了一定成效，现将工作汇报如下：

一、点评工作基本情况

1、点评程序

评议工作的基本模式是召开分会评议会。会上，每位党员对创先争优承诺书进行了批评和自我批评，深入查找问题，分析问题原因，提出整改措施；总站创先争优监督小组（由群众选出的非党员代表组成）对每位党员取得的成绩充分肯定，对存在的不足之处提出中恳意见；总站支部书记点评了每一位党员的不足和努力，明确了下一步党员工作的方向。

2、存在问题

全党同志的共同问题是，要加强政治理论学习，进一步提高为农业生产实践服务的业务水平和能力。

二、领导点评基本情况f215.COM

**8书记认真听取了每位党员的汇报，并对每位党员存在的问题进行点评，肯定了创先争优活动以来各位党员的表现和成绩，并对存在的问题进行了剖析，指明了今后工作的方向。

1、肯定主要成绩：每个党员都投入到创先争优活动中来，努力践行承诺，加强理论学习和业务学习，世界观、人生观、价值观得到进一步改造和提升。一是各位党员都对照承诺书分析了不足，提出了改进措施，态度非常端正；二是总站创先争优监督小组（由群众选出的非党员代表组成）对党员如何创先争优提出了很好的建议，促进了党建工作；第三，党员要继续做执行和遵守制度的模范；第四，要把工作常态化，每三个月对形成长效机制的承诺提出意见。

2指出存在的问题：一是理论研究不够，特别是要加强自学；二是工作创新不够，有关负责人要高度重视。

三。提出了新的要求：一要抓好自身建设水平的整改和提高；第二，要在理论学习和专业学习上不懈努力；三是深入基层，做好服务工作；四是增强执行和遵守制度的意识；五是继续做好创先争优工作。

如何点评工作总结 篇10

本文共有1742.5个单词。 如果对您有帮助，您可以购买奖励

2019年1月15日，我镇党委召开会议，按照《关于创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见》（和创先发【2019】01号）开展全镇各支部领导点评工作落实会议。各支部20日开始召开党员大会发表意见。25日组织召开全镇基层党组织书记会议，这次领导点在民主、团结、和谐的气氛中进行，取得了预期效果，为进一步开展创先争优活动奠定了坚实的基础。

现总结如下：

一、点评内容

领导点评紧紧围绕“创建五个好先进党组织、争当五带头优秀党员”为主要内容，结合9个党支部和党员本职工作进行。

1、对党支部点评内容。内容包括：活动的评价、取得的成绩、存在的问题和努力的方向。

重点围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评。对于基层党组织书记，主要点评了带头创先争优、组织党员创先争优的情况。

2、对普通党员点评内容。包括：对参加创先争优活动的评价、存在的不足和努力的方向。要重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等情况进行点评。

二、方法步骤

1、自我小结。基层党组织和党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结。基层党支部总结向镇党委报告，党员总结向党支部报告。

2、调研督查。党支部负责人对创先争优活动情况进行了调查，全面了解和掌握情况，并有针对性地提出了意见。

3、开展点评。本次评审采用会议集中评审的方式。点评领导在听取党员个人小结后，对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。

4、整改落实。各党支部和党员要按照领导点评提出的意见和建议，认真制定整措施，扎实抓好问题的整改和公开承诺事项的兑现，并在点评领导规定的时限内上报整改落实情况。

如何点评工作总结 篇11

**公司

一、把点评工作做实

按照**创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中开展点评工作的通知》要求，结合工作实际，我们着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评方式。通过集中评议、领导点评、个别谈话点评等方式，将评议落实到各党支部和全体党员，实现评议全覆盖。为高质量、高标准做好点评工作，我们召开专题会议研究部署，将点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点、难点问题紧密结合起来。

一是组织会议集中点评。一是召开全党同志参加的创先争优报告会，征求意见。总支书记在听取各支部开展创先争优活动的情况汇报后，客观、全面、真实地对全公司开展创先争优活动以来如何营造工作氛围、创新活动载体、强化督促指导、狠抓落实等方面进行了集中点评；二是召开领导小组专题民主生活会和支部生活会进行点评。

党总支书记分别对三位党支部书记作了点评。在充分肯定成绩的同时，指出不足指出；三是以党支部为单位进行点评。各党支部书记对支部全体党员是否做到“五带头”、争当“八人”和坚持党性原则、政治觉悟、模范带动、清政廉洁等方面进行点评，点评有一说一，实实在在，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

二是个别谈话重点点评。通过对各党支部的深入调查了解，使部分党员对个别谈话方式有了了解和点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩突出的党员予以肯定，在全系统范围内进行表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习成长进步较快的党员进行思想交流，为他们鼓劲。

三是召开座谈会点评。邀请党内外群众进行座谈，要求他们反思问题，发表意见，指出不足，提出建议。各支部、党员干部要虚心接受批评，认真回答问题，认真整改，为进一步推进卓越奋斗活动奠定基础。

1.有效提高了党组织的号召力通过点评工作的开展，不断探索适合我公司开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了党组织的凝聚力和战斗力。

2增强基层组织的凝聚力

点评工作不仅促进了工作，而且有效促进了全体党员干部思想解放，通过点评，学习成为自觉行动，工作扎实，效率明显提高，党员干部之间团结协作精神明显加强，接受任务坚决、完成任务到位，党支部班子凝聚力大为提高。

三。提高全体党员的思想觉悟

一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，党员干部都能积极主动地投入到创先争优活动中，认真学习党的路线、方针、政策、关心时事政治、关注并**与工作相关的热点、难点问题，把为群众办事实办好事作为争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

4.促进各项工作全面发展

随着创先争优工作的不断推进，通过点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃，工作思路更清晰，工作理念更新颖，能从群众利益出发，围绕问题出实招、求实效，进一步推动了各项工作的开展，取得明显成效。

二o一一年七月十四日

如何点评工作总结 篇12

创先争优活动领导点评工作总结

支部按照市委、区委、党工委创先争优活动领导小组关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的统一部署，结合本单位实际，认真开展了创先争优活动领导点评工作。现总结如下。

一、统一思想，制定方案，明确内容

接到党工委组织科《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的通知》后，我们召开了支委会，学习了《通知》的有关精神，明确了此次点评工作的要求和内容，我们一致认为，对本支部每名党员创先争优情况进行点评是创先争优活动的重要内容之一，对贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的总体要求，创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员有着重要的推动作用，我们必须积极贯彻落实，认真做好点评工作。

会上，我们确定了本支部点评工作的具体方案和内容：首先，由支部书记深入职工群众，广泛征求群众对党员的意见；然后，支部书记在调查研究、听取群众意见的基础上对普通党员参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向进行点评，重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等情况进行点评，同时听取党员对党员领导干部的意见和建议；最后，召开领导班子会议，支部书记结合群众和普通党员的意见，党员领导班子成员进行相互点评，重点围绕学风作风、勤政廉政、亲民爱民等进行点评。

二、组织落实，确保质量，总结成果

按照支委会上制定的点评工作方案，支部积极组织落实。通过听取职工群众的意见，掌握了群众目前对于我们干部和党员的主要想法和意见：干部和党员的工作都很认真负责，对于单位近年来取得的成绩也是有目共睹的，希望干部和党员能更加主动地关心职工群众，特别是在有些方面能换位思考，加强与群众的沟通和交流。

针对群众的意见，支部对每名普通党员进行了点评，由于事先听取了群众的意见，点评意见也得到了党员的认可，都表示要认真接受群众的意见，要通过创先争优活动，更加努力工作、关心帮助群众，充分发挥党员的先锋模范作用。同时，党员同志也对领导班子提出了中肯的意见和建议：要进一步加强学习，建议开展形式多样的学习活动吸引党员和群众主动参与学习，共同提高思想认识；要积极宣传单位的工作实绩和先进典型事例，多于群众沟通，形成合力，更好地完成单位的各项工作任务。

在召开的领导班子会议上，支部汇总了群众和党员的意见，党员领导班子成员之间进行了自评和互评，大家认为群众的意见提得很好，指出了我们工作中存在的不足和问题，在今后的工作中，我们要更加注重与群众的沟通交流，更加努力地取得群众的理解和支持，更加齐心协力完成好单位的各项工作。

以上是我单位党支部对创先争优活动领导点评工作的总结，通过此次点评工作，进一步提升了我单位党员参加创先争优活动的实效，必将更有力地促进本单位的各项工作的开展。