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就业工作总结

发表时间:2024-04-21

就业工作总结9篇。

文档的处理需花费大量的时光和心力,著名的学者的范文一定会被更多的人下载去了解学术前沿。范文能够提高我们的语言组织能力,范文当中的资源内容要如何写清呢?以下是编辑为您准备的有关“就业工作总结”的内容。

就业工作总结 篇1

近日,经过笔试、面试、政审、体检等环节层层选拔,一名重度残疾大学生被济南市某事业单位录用。

十多年前,一次意外的高压电击致使小李严重烧伤,截除部分坏死的肢体后,被当地残联评定为肢体残疾二级。

不幸发生后,坚强的他并没有被灾难击垮,而是选择接受现实、乐观面对,并通过努力成功考取了一所重点本科院校。

今年七月份,小李在济南市事业单位公开招考考试中笔试合格进入面试范围。

在得知这一消息后,为积极推动高校残疾人毕业生就业工作,山东省残疾人就业指导中心对其进行了心理疏导、答题技巧、面试礼仪等个性化辅导,鼓励其消除焦虑、增强自信,帮助小李顺利通过面试,获得理想的工作岗位。

据了解,今年以来,山东省残疾人就业指导中心多措并举,积极推动高校残疾人毕业生就业工作。

通过数据比对、信息共享,全面摸清每名高校残疾人毕业生就业、培训需求,建立“一人一策”档案,实施“一对一”帮扶,为未就业高校残疾人毕业生推荐不少于三个市场岗位和一个公益性岗位,提高帮扶服务的针对性和实效性。

着力打造山东高校残疾人毕业生网络招聘品牌,先后联合省直相关部门开展“20xx年山东省高校残疾人毕业生特聘行动”“全国助残日山东省线上招聘活动”“山东省20xx年民营企业招聘月直播带岗活动”等,累计开发岗位1万余个。

组织访企拓岗、走访调研10余次,宣传助残就业政策法规及现代文明社会残疾人观等内容;梳理形成就业创业政策包,利用网络平台等进行宣传推送,在全社会营造关心、关注残疾人就业的良好氛围。

积极开发公益岗位,托底安置就业困难大学生;在《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》等政策出台后,协助省残联权教部制定我省配套政策,主动对接省直相关部门,明确“十四五”期间各单位安置计划,努力做好政策出台的“后半篇”文章。截至目前,全省1698名应届高校残疾人毕业生就业情况调查率100%,“一人一策”服务档案建档率100%,就业率84.04%,高于去年同期。

下一步,山东省残疾人就业指导中心将进一步拓宽思路、创新方法,围绕“20xx残疾人就业宣传年”活动主题,大力宣传残疾人就业法规政策、残疾人就业先进典型、扶残就业先进事迹等,着力促进高校残疾人毕业生多渠道、多形式就业,继续积极参与“特聘行动”、“暖心活动”等专项活动,因人施策提供就业岗位。鼓励引导人力资源机构参与离校未就业高校残疾人毕业生就业服务,发挥专业化机构优势,助推我省高校残疾人毕业生就业工作再上新台阶。

就业工作总结 篇2

时间的脚步跑得挺快的,不知不觉自己离开学校已经有三个多月了,在这三个多月的工作实践中自己的感慨也挺多的,同时也看到了自己在不断地进步,不断地成长,出来工作之后自己真正感受到社会的现实和生活的压力。

在这三个多月里我在佛山市三水进欣制线有限公司业务部里的实践包括业务文员和业务助理的工作。虽然我是一个读会计专业的学生,我没有实践会计上的工作,但是在这两份工作中让我学到的东西也挺丰富的,而且这两份工作让我有不同的感想。对于刚出来工作的我对工作上接触到的事情都觉得很好奇的,因为学到的东西对于我来说也是新鲜的。在这三个多月里面每周自己都有写下自己的工作感想和记录自己的思想变化,因此在工作周记上也看到自己努力的成果。

记得我是在20xx年2月1日来到佛山市三水进欣制线有限公司业务部上班,刚开始的时候我觉得最大的问题是人际关系的处理,也许自己刚从学校走出这个现实的社会,自己还很难去适应工作的环境,很难与陌生的同事进行沟通,因为觉得我们的想法和思想根本就不同,因此自己心里面很自然地产生一种悲观的情绪,感觉理想与现实相差太远了。另外还有一个感想就是,其实现在这个社会上的人都看不起大学生,觉得大学生自高自大,自以为是,对工作的适应能力是比较弱。

其实刚开始的时候自己也有这么一个想法,我会觉得自己读完大学出来了,工作上的事情对于自己来说应该是不成问题的,但当自己真正出来工作的那一刻才知道原来自己什么也不懂,那一刻才知道当初自己在学校里面学到的东西在工作上根本就用不上,当自己第一次面对一件事情不懂去处理的时候,自己也发现原来这个社会很现实,别人不会因为你是刚出来工作什么都不懂而去体谅你和同情你。工作三个多月了,工作上的酸甜苦辣自己也尝过了,同时自己也承受过很多工作上的委屈,在最无助的时候也偷偷地哭过,从眼泪掉下的那一刻知道原来自己还没有适应这个社会,自己还不够坚强。

在这三个多月里面,我对自己的表现也是很满意,同时也看到自己是怎样鼓励自己熬过这段最难受的时期,工作上看到自己每天进步一点点自己心里面挺开心的。一进来工作的时候我是当业务部一名很普通的文员,我的工作就是key业务订单进我们公司的esop系统,每天工作的事情都是重重复复的,每天的生活都是很枯燥,而我是以一种很认真的态度去做好这份工作,其实我的工作量也蛮大的,一个人把订单全部key进我们的系统,自己也要记下很多东西,因为每间客户key单有不同的要求,所以自己也要学会去理清思路,自己学会总结方法去做好这份工作,刚开始的时候由于不熟悉工作,经常犯错误,其实时间是可以见证着自己的进步,每一天都看到自己进步一点点,犯下的错误也越来越少了,其实就看一份普通的工作也能看出你的工作能力是怎样,也能看出你对待这份工作的态度是怎样的,只要你用心去做好一份工作别人是感受到的。

可是做文员一个多月之后,自己觉得这份工作对自己的发展没有多大的潜力,学到的东西也不多,因此自己给自己一次机会做一位业助小姐,迎接新的挑战,还没有做这份工作之前其实我对自己没有多大的信心,因为觉得这份工作有点难度,有点烦琐,担心自己应付不过来,但当自己真正去面对这份工作的时候,发现原来自己也能做好这份工作,虽然刚开始的时候也是什么都不懂,也是经常犯错误,自己承受不住委屈也偷偷哭过,但是直到现在我真的发现自己成长了很多,现在自己也知道怎样与客户去进行沟通,学会自己独立去承担这份工作。现在做接单已经差不多两个月了,感觉工作方面也顺心很多了,工作久了自己对工作上的事情也变得熟能生巧了,还有与同事的关系也越来越好了。(1)(2)(3)(4)

在工作上很多事情都是靠自己去摸索,工作也是靠自己去总结方法,学习上有学习上的方法,其实工作也有工作上的方法,方法好不好很自然地反映出自己工作效率高不高。还有工作之后体会到一样东西,在工作上也要学会保护自己,因为在这个社会上很多人只会看你做事的结果,有时候就算你花了很多心血和精力放在某件事情上面,可是到最后没有结果的话别人也不会去同情你做这件事情所付出的精力。其实工作遇到不顺心的事情也在所难免,因为人的一生也不可能一帆风顺的,所以自己的心态是很重要的。

虽然做了业助之后自己受到过很多委屈,而且遇到过很多不顺心的事情,但是我也没有后悔过当初选择了这份工作,因为我做了业助之后我学到的东西是做文员时候学不到的,而且自己学会了怎样与客户去沟通,自己学会了怎样去处理一些事情,工作一直以来我对自己的工作表现也是挺满意的,现在慢慢地觉得自己的付出是有回报的。

胡主任拜访客户回来之后,我签了一份业务干部回访客户[]

的报告表,我看到台威对我工作的评语的时候,我心里面是非常欣慰的,因为今天我才真正地体会到自己的工作态度是如何别人是看得出来的,虽然别人没有说出来,其实别人的心里面也是认同的,因为我觉得自己是一个很有责任心的人,我会站在客户的方面上去考虑问题,我也会用一种体谅的心情去对待我的客户,我觉得自己对每一家客户都很尽心尽力,因为我体会到出来打工的心情,大家合作愉快也是一件很幸福的事情。所以每逢客户和我说他们的难处的时候我都很用心去跟踪一下生产,我会很尽力去做好这件事情,因为我知道客户也有他自己的难处,同时很需要我们的配合。

现在工作之后,自己真正地体会到一个团体的团结性真的很重要,一个团体的合作好不好直接就影响了我们的工作效率,说大方面一点的,例如我们和客户一起合作也是一样,大家都互相帮助,互相体谅的话,大家工作起来也很开心,从而觉得工作也是一件很幸福的事情,间接能达到我们双方想要的利益。因此在办公室里面,我也很喜欢一种团结的气氛和相处和睦的工作环境。

虽然我是一位学会计专业的大学生,但是我刚出来做的第一份工作就不是做会计,直到现在我已经发现自己对会计上的知识遗忘得很七七八八了,其实自己心里面觉得有点遗憾,感觉白费了三年的大学生涯。从走出校门口开始找工作的那段时期,自己的内心其实挺沮丧的,因为我们是即将毕业的大学生,没有工作经验,对于工作上的流程一窍不通,而企业招人的要求是要有工作经验的,对于我们一点工作经验都没有的大学生来说是一种折磨,是一种打击。记得那时候自己也挺灰心的,找工作的时候也遇到很多不开心的事情,自己很想找到一份理想的工作,可是理想与现实总是相差很远。找工作中体会到社会的现实,自己不得不放低自己的要求,那时候已经觉得能有一份工作已经是一件很幸福的事情,放寒假的时候其实也是挺烦的,因为每天都要烦找工作的事情,心里面总是为找工作的事情忧心,总是忐忑不安,找工作的时候自己也下了很大的决心,如果不能如自己所愿的,不是会计上的工作自己也要去尝试,当同学和我说三水进欣这里招人的时候,自己也考虑了很久,经过半天的思想斗争自己终于决定了来面试,面试很顺利,一次就通过了,可是当时自己的心情并没有觉得开心,更多的是一种迷惘,因为觉得自己还是一只迷了路和小羊羔,不知道前路在何方?

工作之后发现其实从事每一份工作也有它的价值所在,其实最重要还是看一下自己的心态是怎样的,我自己呢?因为我觉得自己是一位即将毕业没有资本的大学生,感觉找到一份工作对于自己来说也是一件挺幸福的事情,记得大三第一学期末还没有考试的时候,我们个个都忙着找工作,因为心里总是担心自己找不到工作,当时面试对于我们来说也是一件非常重要的事情,因此我们都会上网去查一些关于面试注意的问题,尽量让考官留下好的印象,这样对自己出来找工作也有帮助。可是当自己出来工作之后,对面试这个问题对于自己来说已经没有多大的意义了,因为觉得自己出来工作之后见识到的东西也多了很多了,同时觉得自己的视野也开拓了很多了,对自己增加了很多自信。

在学校的时候对于传真机、复印机、打印机、扫描机的使用不太懂,出来工作后记得自己第一次使用传真机的时候觉得挺新鲜的,因为是自己第一次去接触这个机器。现在做了业助之后遇到的事情也是挺多的,自然对这些机器的使用越来熟悉。还有自己懂昨该怎样去受订客户的订单,遇到疑惑的时候自己怎样与客户进行沟通,自己怎样安排备货的事情,自己怎样去安排送货的事情,遇到一些特殊的事情自己又该怎样去灵活处理,所以自己也慢慢觉得当时读书时候的烦恼根本算不上烦恼,工作上学到的东西才是最重要的,其实读书时候只是一个酝酿个人素质的过程,看自己怎样把学校里学到的东西更好地运用到工作上面来。其实工作实践对于一个人来说是非常重要的,工作之后可以让自己的思想和行为发生一个很大的转变,从而自己的人生观和价值观都有所改变。

工作之后自己尝试过与客户出去吃饭,当时直到现在我自己也不知道该怎样去应酬,同时也不知道自己在那种情景下该说些什么话,这些事情我还不太懂。第一次喝白酒去应酬的时候,自己心里面是多么的不喜欢,可是就算自己有多么讨厌去喝酒,多么讨厌去应酬,但生活就是这样子,很多时候是自己要学会适应这个社会,适者生存,而不是社会去适应你,因此工作是残酷的。

接下来我想谈谈我的工作环境,其实一直以来我觉得我们业务部的气氛显得有点压抑,也许业助本身这份工作就附带着很大的压力,我进来三个多月以来,部门辞职的同事也挺多的,有时候自己的情绪也很容易被身边的环境所影响,记得刚进来的时候我自己也经常埋怨公司的管理不善导致员工流量[]

大,但是到了现在我慢慢改变了观念,我觉得自己的心态才是最重要的,每份工作也有它好的方面,每份工作也有它不好的方面,其实一个人对工作的适应强弱也见证着自己的成果,刚开始的时候由于

就业工作总结 篇3

招生就业处处长2023年个人工作总结

主要工作成绩与存在问题

一、主要工作成绩

1、在思想品德方面,能主动关心学院的建设与发展,并为之努力工作;能加强自身修养,提升个人人格魅力;能以身作则,身体力行,有吃苦和奉献精神;具有较强的事业心、进取心和责任感;能自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定,自醒自戒,严格要求;二千元以上的经济活动,均按规定招标;工作上的招待宴请,总是本着节俭的原则,尽量少花钱多办事;出差,能当天赶回的,总是早出晚归;无公费旅游;无违规收送礼、金;无利用职权为身边工作人员谋私利。

2、在工作能力方面,能加强学习,坚持原则,作风踏实、雷厉风行;想做事,并有做好事的强烈愿望;做事敢做敢当,勇于承担责任;能爱岗敬业,忠于职守;工作上基本没有节假日,加班多多,来去匆匆。

3、在工作质量方面,能严格要求,规范程序,快速响应,全力以赴,保持保量地完成份内、份外的各项工作;虽然招生就业工作头绪多,压力大,但三年来招生就业工作安全、平稳、高效。

4、在团结协作方面,能关心他人,团结同志,与同事真诚相处;能树立大局意识、服务意识,具有较好的团队精神和较强的集体荣誉感,带领部门同事一道努力工作,不断进取。

5、在工作实绩方面,重点做了三件大事:(1)精心策划,全面部署,招生工作效果显著。2023年,我院招生计划共3900人,录取3893人,实际报到新生3511人,新生平均报到率为90.1%,其中省内普高新生一次报到率达92.3%,圆满完成了2023年的招生计划。(2)注重指导,服务至上,就业工作成绩喜人。经充分准备各项评估材料,我院荣获了“2023年度江苏省毕业生就业工作先进集体”光荣称号;我院2023届毕业生总数2038人,平均就业率99. 02%;我院2023届毕业生总数2809人,由于启动早,工作细,目前已有2560人顺利落实就业单位,初步就业率已达92%,毕业生就业工作已提前半年完成预定目标;策划、安排、组织了首届高通奖学金,第二届三星奖学金,第三届百得奖学金,第五届旭电奖学金的颁奖仪式;举办就业指导专题报告会8场;与市人事局、五所高校举办了第三届大型毕业生就业洽谈会2场,校内专场招聘会62场。(3)加强管理,严格要求,部门管理渐趋完善。2023年,我们紧紧围绕服务效能建设,统一思想认识,深入调查研究,完善制度建设,强化监督检查,以点带面,突出重点,真抓实干,提高了办事效率和服务质量;完成了处内日常管理工作,工作人员定岗、聘任工作。

6、在教学科研与奖励方面,主要做了以下六件事:(1)承担了《职业生涯规划》课程教学工作;(2)与陶院长一起主持完成《校企合作模式实践与研究》省级课题一个;(3)主持完成《新生报到管理系统》院级课题1 个;(4)主持完成《江苏省高校毕业生就业工作先进集体》项目申报并获奖;(5)在扬子等媒体撰写招生宣传文章多篇;(6)完成了多项检查评估的材料准备工作,如:文明单位、思想政治教育、校企合作项目检查评比涉及招生就业的相关材料准备,富士康来淮投资、信息产业厅扶持苏北发展的相关策应材料准备等(酷猫写作网)。

二、主要存在问题

1、 整天忙于日常事务,耽误和影响了自身的业务学习、教学研究与项目申请,在教科研方面未能取得较大成绩与进展。

2、 面对日趋严峻的招生与就业形势,心理压力大、负担重,深有力不从心之感,对招生就业工作的创新力度不够。

就业工作总结 篇4

20xx年,随着高等教育的进一步普及,大学生就业工作已经成为当今高等学校工作中至关重要的一个环节。虽然这几年我系学生就业工作一直保持较好优势,但本系仍然十分重视学生就业工作。始终坚持“以学生为本”,扎实认真做好毕业生就业工作,提高20xx届毕业生就业率。在系领导的重视关心下,本系就业指导中心生的正确指导下,以及毕业班辅导员努力下,本系顺利地完成了20xx届毕业生就业任务和就业工作。下面就我系20xx届毕业生就业工作情况报告如下:

一、20xx届毕业生概况

20xx届计算机科学系共有3个专业155名毕业生,其中师范本科专业40人,非师范83人,信息管理32人

二、20xx届毕业生就业工作的主要做法和成效

(一)系领导高度重视,成立就业工作领导小组

本系领导高度重视就业工作,将其作为政治任务,摆在各项工作的首位。为做好就业工作,我系成立以系党总支书记曾兰兰为第一责任人的就业工作领导小组。根据国家就业政策和学院有关文件精神,结合本系实际制定就业工作计划,并全面贯彻落实。积极参加我院的就业工作会议,会后本系立即召开会议,研究和落实会议精神。系党总支书记也多次抽出时间专门听取毕业生就业工作进展情况的汇报,并做出具体的指示。

(二)、明确分工,提高工作效益

本系对就业工作进一步明确职责,并进行详细分工。教学秘书负责毕业生成绩和学分的清理和核算,辅导员负责学生学籍档案的清理、就业信息发布、就业情况的跟踪和统计,系主任负责就业指导与教育,就业工作统筹。

三、积极协调配合,认真落实工作

(一)加强毕业生思想政治教育工作,引导毕业生文明离校我系多次召开毕业生专题工作会议,要求辅导员在毕业生离校前的最后半年时间,经常与毕业生沟通联系,及时掌握他们的思想动态。(二)强化就业指导,当好学生参谋。

本系强化对毕业生的就业指导,积极当好学生参谋,除了学院开设的《就业指导课程之外》,我系还举行了2次就业指导讲座,各班都召开了至少3次就业指导班会,重点讲解就业政策、就业形势、就业协议书使用办法、就业推荐办法、择业的心理准备、求职择业等知识;转变毕业生就业观念,调整就业期望值,帮助同学们树立就业的目标和方向,宣传“先就业再择业”就业思想,引导他们树立先就业再择业或创业的观念,引导他们积极到基层和第一线工作。

(三)及时发布就业信息,积极组织供需见面会

本系将招生就业处提供的就业信息,以及辅导员通过各种渠道获得的就业信息,及时向毕业生发布,为他们提供就业信息100多条;每个月定期向毕业生派发就业指导报。

(四)认真做好毕业生就业率统计工作

在20xx年上半年,由于毕业生几乎都不在校,所以系里提前做好了毕业生的各种联系方式的统计工作,以方便毕业跟踪工作的有效开展。另外,系里要求所有本科毕业生都必须在毕业前自行找单位实习,并且开具实习证明,用以督促学生积极的寻求实习和就业单位。

(五)认真做好毕业生档案工作

毕业班辅导员认真做好毕业生的档案装封工作,并顺利移交给学院有关部门,认真做好毕业生的党团组织关系的转出工作,并顺利交给毕业生本人。

三、20xx年采取的主要工作思路及举措

1、进一步加强系毕业生就业领导小组工作。定期召开毕业生就业工作专题会议,每年不少于两次,并做好专题会议记录。

2、制定就业工作管理制度,有明确的分工和就业工作绩效指标,以及考核办法,设立毕业生就业工作的专项经费,对表现特出的个人给予一定的奖励。

3、规范毕业生档案的管理。学生档案集中管理,专人负责,并制定相应的学生档案管理办法,实行有效的管理。

4、结合大学生不同阶段的职业发展需要,开展丰富多彩的校园文化活动,通过职业生涯规划的主题研讨与论坛、职业生涯规划大赛、素质拓展训练、职业角色扮演、模拟面试等训练,团体辅导、职业测评等多种活动,开展形式多样、内容丰富,有吸引力的职业发展教育的课外活动。

四、20xx届毕业生就业工作存在不足

(一)、部分学生动手能力不强,专业技能不强,面试遇到挫折容易产生消极心理状态,影响学生找工作的积极性。

(二)、少数学生语言表达能力、社交能力不强,离企业的面试要求有一定的距离;有个别同学面试前准备不够充分。

(三)、与社会各界的联系不够广泛,没有开辟较为稳定的就业市场。缺乏主动与用人单位建立稳固的、长期的合作关系。

五、毕业生就业工作的改革与展望

(一)从本系新生入学就开始着手,灌输“职业规划就业目标”的理念,让学生了解行业动态、根据自身所学专业和自己的特产、兴趣爱好建立整个大学四年的学习规划,并且不时督促实行,让学生赢在起跑线

(二)学生深入了解行业情况后,再设职业生涯规划培训,最好能将职业规划融入到日常的专业学习之中,让学生们在不断学习专业知识的过程中,潜移默化的树立正确的规划和目标。

(三)由于大学生极易出现“思”“行”不相符,即实际行动跟不上实际计划,所以,规划的设立需要全程跟踪和不断强化,把职业发展规划贯穿到整个大学过程,以督促学生努力实行。

另外,本系还将以市场为导向,以实现充分就业为目标,围绕“巩固就业率,提高就业质量”的总体思路,加大教学改革力度,培养应用型人才,帮助学生做好就业的目标规划与就业择业心态调整,努力开创本系就业工作新局面。

就业工作总结 篇5

回顾过去的一年,就业服务工作一直是社会关注的焦点,对于提高民生福祉,促进社会稳定具有重要意义。作为社会服务的重要组成部分,就业服务工作的成效直接影响着广大劳动者的生活质量。下面,我将详细介绍本年度就业服务工作的主要内容和取得的成果。

在过去的一年中,我们就业服务中心秉承“以人为本,服务至上”的理念,针对不同群体的劳动者,开展了形式丰富的服务活动。我们围绕“职业指导”、“岗位推荐”、“技能培训”等方面,为劳动者提供了全方位的服务。同时,我们还积极组织了各类政策宣传活动,以提高劳动者的.就业意识。

在职业指导方面,我们开展了“职业规划”、“求职技巧”等课程,帮助劳动者了解职业规划的重要性,提高求职技巧。在岗位推荐方面,我们与多家企业建立了合作关系,为劳动者推荐了大量的就业岗位。同时,我们还根据不同行业的特点,组织了行业交流活动,以促进劳动者之间的交流与学习。

在技能培训方面,我们根据劳动者的需求,开展了各类技能培训课程,包括职业技能培训、创业培训等。通过培训,许多劳动者成功转行,实现了自身价值的提升。同时,我们还组织了“技能展示”活动,为劳动者展示自己的技能提供了平台。

政策宣传方面,我们通过举办政策宣讲会、政策咨询等形式,向劳动者宣传各类就业政策,帮助劳动者更好地了解政策,享受政策带来的福利。

本年度就业服务工作的主要成果包括:职业指导课程得到了广大劳动者的好评,大大提高了劳动者的求职成功率;岗位推荐为企业输送了大量的优秀人才,为企业发展提供了强有力的人才支持;技能培训帮助许多劳动者实现了自我价值提升,走上了一条全新的职业道路;政策宣传使更多劳动者了解并享受到政策福利,增强了广大劳动者的民生福祉。

展望未来,我们将继续坚持以人民为中心的发展思想,以满足广大劳动者的就业需求为出发点和落脚点,不断完善服务内容,创新服务方式,提升服务质量,为广大劳动者提供更加优质、高效、专业的就业服务。同时,我们也将积极探索新的就业服务模式,以适应时代发展的需要,为构建和谐劳动关系,促进社会稳定和经济发展做出更大的贡献。

就业工作总结 篇6

20xx年,我市的就业服务工作在各级党委、政府的正确领导下,在上级主管部门的精心指导下,紧紧围绕“开展创业促就业工作,努力实现充分就业”的主题,积极开展职业介绍、就业训练、劳动保障服务、劳动保障维权等就业服务工作,通过全系统的共同努力,较好的完成了全年就业服务工作任务。

一、各项就业服务指标完成情况

(一)城镇新增就业20xx人,完成年度计划的108.6%;

(二)下岗失业人员再就业675人,完成年度计划的135%;

(三)安置“4050”人员就业278人,完成年度计划的109.2%;

(四)帮助劳动者实现个体就业562人,完成年度计划的165.5%;

(五)农村劳动力转移460人,完成年度计划的115%;

(六)完成失业保险金征缴126万元,审核失业保险金发放560人次,发放金额71.7万元;

(七)举办职业介绍和劳动力交流大会16次,提供就业岗位3200个,达成就业意向1680人;

(八)开展创业培训237人,完成全年任务的100%;

(九)开展技能培训658人,完成全年任务的103.7%;

(十)审批各类用工合同1780份,开展劳动争议调解结案72件,结案率达100%。

二、主要做法

(一)领导重视,精心组织。

首先,党委、政府高度重视,成立了以政府主要领导为组长,相关职能部门主要负责人为成员的市就业服务工作领导小组,形成了强有力的组织领导。其次,将就业服务工作列入政府的重要议事日程,定期不定期召开各成员单位联席会议,及时研究和解决就业服务工作中的重大问题。第三,年终对各成员单位进行考核,并实行“一票否决”,确保了就业服务工作扎实有效地开展。

(二)认真落实再就业优惠扶持政策

全面落实再就业优惠扶持政策,是促进就业服务工作健康发展的有效手段。一是认真执行国家、省、市有关就业服务方面的各项优惠政策,做到公开、公平、公正。二是督促经办机构按时足额到位各种补贴,千方百计筹集资金,确保经费到位。三是强化审核。

(三)加强劳动力市场建设

为适应劳动保障部门机构改革和职能转变的新形势,我们进一步转变工作职能,改进工作作风,以“便民、高效、服务”为宗旨,积极探索,逐步完善劳动力市场,全力打造“零障碍”服务,着力建设“零障碍”型服务大厅,对来办理业务的劳动者和用人单位提供导诉、微笑服务、礼仪服务、跟踪服务和“一帮一”服务,推行了《首问责任制》、《一次性告知制》、《限时办结制》和《服务承诺制》,为劳动者和用人单位提供优质、高效的服务。

(四)加强自身建设,提高服务水平

随着经济和社会的发展,劳动保障工作内涵和外延不断拓宽,就业和再就业问题日益增多,原有的业务水平和知识已不能适应新的要求。为提高干部职工的`业务素质,我处一是加强了干部职工的业务培训。

(五)大力宣传,营造氛围

我处以“就业援助月”、“创业服务月”等活动为契机,通过电视、广播、报纸等新闻媒体广泛宣传,通过赶集、走上街头散发宣传单、现场解答求职者咨询、设立政策宣传栏等形式,大力宣传就业和再就业优惠政策,让广大求职者和用人单位充分了解各项优惠政策,从而积极主动地享受优惠政策,促进就业和再就业工作的开展。

三、主要困难和问题

(一)就业形势依然严峻

尽管我市就业服务工作取得了一定的成绩,但由于受国际金融危机的影响,企业停产、减产严重,失业人员剧增,就业和再就业形势十分严峻。

(二)部分优惠政策难以落实

尽管我们采取了有效措施,大力宣传、执行国家、省、市有关优惠政策,但因部分政策弹性空间较大,难以把握,致使部分优惠政策难以落实。

(三)就业经费不足

我市经济基础薄弱,财政困难,拨付的再就业经费无法满足实际工作需求,致使部分下岗失业人员应享受的优惠政策无法兑现。

(四)服务设施落后

我处服务大厅设施老化,部分设备陈旧,加之办公经费紧张,无力更新和添置所需设施和设备,致使就业服务水平提高!

就业工作总结 篇7

首先,我要感谢学校的领导,他们的信任、支持和我们协会的发展息息相关,没有他们,也就没有就业协会的今天。当然,在此期间里,我们协会成员为了发展与进步也做出了积极的贡献,为本协会的未来打下了深厚的基础。

本学期,我们协会在学院领导的帮助下,成功举办了首届”移动杯”大学生创业策划大赛;大型校园招聘会;首届”智远杯”就业文化周。使得大学生就业与职业发展协会成为钦州学院最有影响力的社团之一。

我们协会会员达到一百多人,这是我们相对其他社团的一大优势。我思考着:究竟我们社团的魅力在哪呢?经过一个多学期的发展与进步,最终我能感觉到,协会里面的成员,每一位都是很用心,很认真的去做每一件事情,在遇到困苦的时,大家能站在同一战线上,共同的去面对,很多事情,关键是要看我们怎么去面对。

细细回味在协会里面的生活,发现一切是那么丰富多彩,我们的硕果累累。我们一起举办了首届“移动杯“大学生创业策划大赛,它让我们提前认识什么是职业生涯,明白创业是一个多么艰苦的过程;我们一起举办了“钦州学院大型校园招聘会”,它让我们更好的学习就业知识,了解社会招聘人才的要求;我们一起参加了“雷锋月”冯子材故居义务劳动,它提高了我们劳动的热情,培养不怕苦,积极弘扬雷锋精神;我们一起参加了“与英语协会的篮球友谊赛”它让我们认识了更多朋友,懂得了一个团队协作的精神;还有我们一起到铭德烧烤,这联络了我们全体会员的感情,加大了会员之间的交流,活跃了协会内部气氛。还有最大的亮点就是,我们举办了首届“智远杯”就业文化周活动,这次活动我们做了大量的工作,历经了“就业文化周”开幕式;“就业文化周”就业知识讲座;大学生就业才艺大赛初赛;礼仪培训讲座;大学生就业才艺大赛决赛曁首届“智远杯”闭幕式。通过“就业文化周”活动,它让我们正确认识自己,了解就业形势,了解就业市场现状,提高了就业及创业能力,增强了我们对就业的信心。

为了使得协会会员素质的不断提高,做到以身作则,我们组织了一些实践活动来锻炼会员的能力,我们亲自邀请过中国人寿保险公司钦州分公司企业策划部的邱海来为同学们做就业知识讲座;我们邀请过封彬贤老师来为同学们做礼仪知识培训;这些都是面向全体同学的课堂。更值得一提的是,在“就业文化周”之大学生就业才艺大赛决赛曁首届“智远杯”闭幕式的那个晚上,,我们不但邀请到了学校的张智老师,丁越华老师,裴以明老师和熊拯老师出席,还邀请到了钦州人力资源部周国霞部长,韦智海经理出席。由他们亲临现场为我们参赛的十位选手作指导,这是全体同学的荣幸,更是我们协会的荣幸。那个晚上艺术楼的演播厅,全场座无虚席,精彩的就业才艺表演得到了同学们的好评,得到了老师们的极大赞扬。这给了我们协会很大的鼓励,相信有了他们的支持,我们协会在以后的日子里会发展的更好,更大的为同学们服务。

大学生就业与职业发展协会到今为止仍然是一个需要不断学习的协会,它在社团各个方面的建设当中还具有不少的问题,我们不能放松,我们还要继续保持艰苦奋斗,戒骄戒躁的作风,把社团的建设与发展为己任,把社团运行到一个理想的轨道上去,使得社团能健康.向上.高速的运作。与此同时,我们还要不断的吸收和借鉴先进的发展观,使得社团在未来的环境中仍然能强劲的发展,这不仅是我们这一批人的理想,同样,也是我们的奋斗目标。

就业工作总结 篇8

今年以来,我局在区委、区政府的正确领导下和上级业务部门的精心指导下,紧紧围绕区委“123456”总体发展思路和“1366”总体目标,以保民生、保稳定为己任,以打造“民生就业360”服务品牌为目标,立足新起点,着眼新目标,不断创新工作思路,加大工作力度,全力推动全区就业工作再上新台阶。现将今年上半年工作总结如下:

(一)就业和再就业。

城镇新增就业13759人,完成年任务22600人的60.89%;其中,失业人员再就业8428人,城镇登记失业率为3.28%,始终控制在了4%以内;召开用工洽谈会43场,完成年任务60次的71.67%;发布用工信息岗位28240个,完成市定年任务30000个的94.13%;职业指导12729人,完成市定年任务13000人的97.92%;职业介绍成功2808人,完成市定年任务5400人的52%;开发社区就业岗位661个,完成市定年任务xx00个的60.09%;创办社区就业服务网点205个,完成市定年任务250个的82%。创业促进就业示范点51个,完成年任务100个的51%;召开就业创业明星报告会、交流会12场,完成年任务20场的60%。

(二)就业培训。

培训各类失业人员6084人,完成年目标任务xx200人的54%,培训后就业率达80%。其中,组织职业技能培训5371人,完成年任务10000人的53.71%,创业能力培训713人,完成年任务1200的59%,创业培训当期成功创业率达40%。

(三)失业保险。

失业保险缴费人数增长率达到19.45%;失业保险扩面1257人,完成年任务1704人的73.72%;失业保险参保16599人,完成年任务17620人的94.2%;配合地税部门征缴失业保险金302万元,完成市定半年任务269万元的`xx2.26%;对250户企事业单位的5700多名职工参保缴纳失业保险金的基数进行了审核,失业保险审核率达到93%;失业保险稽核27户,5035人,完成了市上要求稽核达到参保人数30%以上的目标任务;向市上争取就业专项资金3615万元,完成年任务4500万元的80.33%;发放失业保险金302.8万元,发放门诊医疗费84345元,报销医疗费1.2769万元,报销生育补助1290元,报销丧葬费1.5797万元;按照省人社厅、省档案局《社会保险业务档案管理达标验收工作的通知》文件,对失业保险业务档案进行归档、装盒。

(四)小额担保贷款。

推荐下岗失业人员小额担保贷款679人发放贷款4425万元,完成年任务8000万元的55%;完善了下岗失业人员小额担保贷款跟踪服务台账,跟踪服务率100%;对推荐申请小额担保贷款的下岗失业人员开展了创业培训,培训率100%。

(五)劳务工作。

输转劳动力9471人次,完成年任务1.1万人次的86%;其中:有组织输出5209人,完成年任务5500人的90%;创劳务收入5999.03万元,完成年任务9900万元的61%;职业技能培训847人,完成年任务xx00人的77%,其中:失地农民培训200人,完成年任务300人的67%;登记回乡创业人数105人,完成年任务156人的67%;境外就业75人,完成年任务120人的63%;刊发劳务经济与农民工工作信息8篇,完成年任务12篇的67%。

就业工作总结 篇9

一、强化宣传引导

活动前夕,县残联配合县人社局广泛搜集缺工企业信息印发招工岗位信息表及政策宣传单页3000余份,宣传内容包括就业失业证办理、失业登记、就业援助、公益性岗位等政策。在辖区内进行全面普查,登记失业人员和就业困难人员的情况及就业需求。同时为有需求人员办理就业失业登记证,对未办理登记认定的援助对象及时进行登记认定。

二、建立帮扶责任制度和援助长效机制

设立专门政策咨询窗口,为失业人员长年提供政策咨询服务,确保辖区内需求就业援助的居民知晓各类就业扶持政策及其申报流程和具体经办机构,同时通过动员全社会的力量,统筹兼顾,多管齐下,为就业困难对象提供全方位的就业援助。

三、活动成效

为了确保援助月活动取得实效,在活动期间,走访服务对象家庭数846户,其中:残疾登记失业人员家庭数39户;帮助服务对象实现就业人数96人,其中:残疾登记失业12人,通过公益性岗位安置21人。帮助就业困难人员享受政策69人。辖区内招用就业困难人员并享受扶持政策的用人单位24家。为11名残疾人提供就业岗位。确保各项就业扶持政策落实到位,充分发挥就业扶持政策的社会效益。