村工会工作总结8篇。

村工会工作总结 篇1

我校在城中区总工会、城中区教育局工会和学校党支部的领导下，以习近平总书记关于工会工作的重要论述武装头脑指导实践推动工作，学校工会工作以思想和理念引领，坚持以“建设书香家园”的办学理念为指导，以社会主义核心价值观为指引，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。

一、突出“思想引领”，提升工会工作的理论和实践水平

为了加强对职工的思想政治引领，团结引导职工群众听党话、跟党走。把职工思想政治工作作为工会的经常性、基础性工作，坚持不懈用____教育职工，用社会主义核心价值观凝聚职工，用中华优秀传统美德浸润职工，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。我校开展了____的主题观影活动。与互助县林川乡共同开展践行“两个绝对”植树造林实践活动。

二、团结教职工“不忘初心，牢记使命”建功教育新时代。

我校工会坚持广泛、深入、持久开展“不忘初心，牢记使命”主题教育实践活动，鼓励广大教职工忠诚于党的教育事业，不忘教育初心，坚守教育岗位，在平凡的岗位上日复一日、兢兢业业，用勤勉和汗水实践着人民教师的理想和职责，并以先锋模范行为感染、影响、带动学生。

三、提高教师业务素质和思想素质，努力建设书香家园。

为加强我校教师的理论的学习水平，让教师树立正确的人生观、职业观。切实提高我校教师的思想素质的业务素质，将师德工作落在实处。工会积极配合党支部坚持组织教工开展了行之有效的读书活动，使“建设我们的书香家园”的办学理念得以有效的实践。

四、关心教职工生活，营造和谐氛围。

学校工作在教职工的生活中占据了重要的位置，愉快的心情，和谐的氛围才能使广大教职工更积极的投入到教育教学工作中去。教师节是我们老师自己的节日，每年教师节工会都会牵头组织为教师献花送小礼物，以及各种丰富多彩的庆祝活动。为凝心聚力，让我校教职工增进友谊在和谐友爱的环境工作和生活，让老师们感到玉小大家庭的温暖，我校工会为老师组织集体生日会，庆元旦新年茶话会和端午节包粽子，慰问生病教师，每年教师节都会慰问我校退休教师，给他们送去学校节日的祝福语关怀。

五、丰富教职工的体育文化生活，积极组织开展文体活动

为了丰富我校教职工的业余文化生活，在繁忙紧张的教育教学工作之余得到放松，我校工会牵头组织了登山、教工趣味运动会、篮球比赛、乒乓球比赛、参观绿色发展体验中心和____城市馆、教师拓展等体育文化活动。

六、爱暖童心，积极开展送教上门服务

为保障残疾儿童拥有受教育的权利，让他们也享受到和同龄人一样的学习生活。根据区教育局安排，我校工会与团支部紧密配合，积极响应特教学校的号召，坚持组织青年及团员教师对本辖区3名重度残疾儿童开展送教上门，并根据实际情况开展关爱活动，让残疾儿童享受“不一样的爱”。

扶贫先扶志，“送教上门”活动是响应国家教育扶贫的号召，助力贫困家庭脱贫致富的同时，也不忘教育扶贫，让贫困家庭不仅生活富裕，精神也富裕起来，防止因病因残致贫。

____市____小学负责送教上门的苟桂香校长、牛英霞副校长、工会主席侯云峰、党员教师鲍守霞携手张青、白雅楠等六位青年教师，共同对本辖区内3名残疾儿童开展了“送教上门”工作。为我校辖区内的残障儿童送去一份爱心。

我们要不断完善和强化工会的职能，机构，规章制度，活动方式，工作方法，我们将以乐观进取，更加投入参与再展宏图，我们坚信，我们会在原有的基础上再向前迈进。我们一定会为我校工会工作继续发展，做出自己应有的贡献。为我校教职工服务，为学校发展服务，发挥好桥梁作用。让我校教师有归属感，让学校有人情味。今后我们将再接再厉，把____小学工会办成教工最温暖的家。

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2023工会个人工作总结精选5篇

村工会工作总结 篇2

一、工作概述：

在过去的一年里，工会主要完成了以下工作：

1. 组织了多次员工活动，包括团队建设、户外拓展、文化娱乐等。

2. 推进了员工福利计划，包括增加员工福利基金、发放节日补贴和年终奖等。

3. 维护了员工权益，处理了多起劳动纠纷，加强了与企业管理层的沟通。

4. 开展了员工关怀项目，包括员工生日祝福、生病慰问等，增强了员工的归属感。

二、成果评估：

经过与同事们的共同努力，我们取得了一些显著的成果：

1. 员工满意度有了显著提高，调查显示比去年同期提高了5%。

2. 员工的工作积极性和凝聚力也有了明显提升，团队合作更加紧密。

3. 成功推动了员工福利计划的.实施，员工福利基金的增加和福利项目的增多，得到了员工的广泛好评。

三、经验教训：

在工作中，我们也遇到了一些困难和问题，并从中吸取了一些经验教训：

1. 在组织活动时，需要更精细的策划和组织，以确保活动的顺利进行。

2. 在处理劳动纠纷时，需要更加注重法律程序和规范性操作，以避免不必要的法律风险。

四、下一步计划：

根据当前的工作状况和需求，我们制定了以下下一步工作计划：

1. 继续推进员工关怀项目，增强员工的归属感。

2. 加强与企业管理层的沟通，推动企业政策对员工的更多倾斜和福利。

3. 开展更多有利于员工的培训和职业发展活动，提升员工的专业技能和素质。

4. 探索更多的员工活动形式和内容，以满足不同员工的需求。

村工会工作总结 篇3

2023年以来，_____公司工会在公司党委和集团工会的正确领导下，深入贯彻落实_____集团公司“两会”精神，按照集团工会年初工作安排，紧紧围绕_____公司党政的工作部署和公司全年的战略目标，结合我公司工会的自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，勇于创新，不断强化自身建设，以强化班组建设为重点，突出维护、参与创新职能，为推进企业民主管理，创建“五型企业”，提高员工队伍素质，增加企业凝聚力和职工队伍的战斗力，发挥了重要作用。

一、2023主要工作

（一）按照集团公司《厂务公开实施细则》和考核办法，重新对_____公司《厂务公开考核细则》进行重新修订和完善。在继承原有方案的基础上，扩大了公开的领域，创新了公开渠道，明确了公开的重点，真正做到了三级公开。并在工作中牢牢抓住“实施性、及时性、真实性”三个关键，坚持把厂务公开与企业生产经营、员工的切身利益、领导干部廉洁自律结合起来。目前，公司各基层单位所有班组都设立了公开栏，使公司上下形成了一个良好的厂务公开工作体系，真正做到了党委领导到位，行政自觉支持、纪委监督有利、工会组织具体、员工踊跃参与的良好局面。

（二）加强企业民主管理，充分发挥工会的组织作用。在坚持落实各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会各项职责，并就职工关心的热点难点问题，及职工的合理化建议，积极参与公司行政进行协商，并且取得良好效果。工会还把源头参与企业的大政方针，规章制度、改革方案、技改方案的制定、棚户区改造拆迁新房分配作为维护职工合法权益的重要议程。凡是制定涉及职工的切身利益的政策和规章制度，工会都能够代表广大员工的意愿和要求，充分反映广大员工的呼声。今年，工会 （五）围绕公司的生产经营积极开展群众性的技术创新活动。今年，公司各基层工会紧密结合生产安全、质量和效益，员工福利等开展了形式多样，内容丰富的合理化建议活动，共征集合理化建议375条，实施59条，创效益20万元。积极开展岗位练兵、技术比武及三车间开展的流动机组评比活动，效果显著。积极动员全公司员工开展“双增双节”活动。开展了以“降成本、讲节约、提效率”为主题的劳课件下载[_]经常化、群众性互助互济活动；让员工感受到组织的关怀和爱护

。工会协同组宣科开展主人翁教育及感恩系列活动，让每名员工常怀一颗感恩的心。

（四）切实维护职工的主人翁地位，努力营造和谐的民主环境。要不断提高职代会的质量，充实职代会的内容、更好地发挥职代会的作用，进一步维护职代会职权。

（五）要继续深化厂务公开工作。一是不断丰富公开内容，创新公开方式。在公开内容上，凡是对公司改制发展有利，对维护职工切身利益有利，对密切党群干群关系有利，对端正党风政风有利的事情，就要实行公开。二是要加大厂务公开的检查力度，定期组织职代会厂务公开监督工作小组成员对厂务公开工作开展情况进行检查考核，加大重视程度，确保厂务公开工作的健康发展。

（六）要不断规范平等协商和集体合同制度。坚持集体协商与签订集体合同相协调，与《劳动法》、及其他法律、法规相符合，与适应企业发展实际相统一，不断提高集体合同质量；强化合同履约责任制，对集体合同履行情况做到有检查、有督促、有落实，提高集体合同的严肃性。

（七）适应改制和发展需要，努力加强工会组织自身建设。把调查研究放到重要位置来抓。要经常深入基层，了解情况，汲取群众的智慧和经验，进一步明确新形势下我公司工会工作的思路和办法，提出推动工会工作的全局性、指导性意见，不断提高工会工作的预见性、科学性、规范性和实效性。加强对车间工会的指导和服务。要坚持把工作落到实处，搞好典型示范，实行分类指导，并要尝试为校花网[_]各车间提供理论、法律、政策和信息等方面的服务，推动车间工会工作迈上一个新台阶。加大工会专（兼）职干部教育培训的力度，建立健全促进工会干部全面提高素质、健康成长的机制。继续开展建家活动。坚持继承与创新相结合，逐步提高建家层次，建立起服务型、学习型、管理型工会组织，把各级工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、职工支持的职工之家。

村工会工作总结 篇4

校工会年度工作总结

校工会年度工作总结

xxx工会在校工会、院党委的领导和大力支持下，本着大力协助学校工会开展工作和全心全意为全院教职工服务的宗旨，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合学院实际，认真履行各项职能，积极开展各项工作，较好地完成了各项工作。

一、发挥工会教代会作用，不断推进学院民主管理和民主监督的进程。

学院工会鼓励教职工参与学院的民主管理和民主建设，对学院的工作进行民主监督。规范政风行风，坚持院务、党务信息公开制度，使教职工能多渠道地及时了解学院的发展动态和参与各项工作。落实重大事项民主决策制度，在事关学校和学院建设改革发展等重大事项，如校内津贴发放、教学科研任务下达、教学科研奖励、职称评审职务晋升、学科人才建设、岗位设置等，在其出**都经工会组织教代会代表和教职工进行广泛讨论，提出意见和建议，最后民主科学决策。

二、落实“关心”二字，维护教职工切身利益。

学院领导始终把教职工的冷暖放在心上，认真了解教职工家庭生活和工作状况，努力为教职工排忧解难。每逢节假日，学院工会都对教职员工进行慰问；学院教职工遇有婚丧产假、生病住院，工会都组织人员前去慰问，把学院的关怀送到每个教职工的心坎上。今年有1名老师的母亲过世，1位老师因病住院及2位老师妊娠，学院都及时组织人员进行了看望、慰问。对于重病的老师，学院教职员工还自发地进行了捐款，共筹集款项xxx元。对教职工普遍关心的.住房、医疗、新进人员落户、子女入托入学等问题，主动给予力所能及的帮助，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学院事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学院管理和建设中，为学院发展作贡献。在做好在职人员工作的同时，也不忘关心学院离退休教职工的身体和生活，邀请他们参加学院的各种活动，每逢重大节日做好慰问工作，邀请他们回院联欢座谈，向他们汇报学院发展情况，听取他们的意见和建议。

三、组织丰富多彩的各种活动，不断增强学院的凝聚力，营造和谐氛围。

学院工会通过组织开展形式活泼、内容丰富的文体活动，增强教职工身体素质，凝聚人心，构建和谐氛围。一是广泛动员积极组织教职工参加学校工会开展的各种文体活动。参加了学校教职工篮球比赛，打出了精神、比出了友谊。二是成立了羽毛球、乒乓球等形式多样的文体娱乐活动，进一步推进了学院文化建设。

四、拓展女工青工工作局面，取得显着成绩。

认真贯彻落实妇女权益保障法，维护女教职工合法权益。我院工会注重结合女教职工的工作性质，关心女教职工的婚育状况，做好女教职工的保健工作、福利工作、计划生育工作。每逢三八节，学院工会都会组织女教工座谈，还为每位女教工送上了慰问金。学院工会关心单身教职工，每逢过年都组织单身教职工聚餐，送去学院的慰问和关怀。

计划：

一、充分履行维护职能，完善民主管理制度。

1、继续参与学院民主管理和民主监督。

加强院务公开工作，发挥工会的民主管理和民主监督职能。

2、落实教代会提案。

积极协调相关部门，做好提案工作的跟踪和效果评估，体现提案的影响力和推动力。

二、充分发挥桥梁纽带作用，营造健康和谐的学院文化。

根据教职工爱好和需求，坚持普及、多样、特色三大原则，除了参与学校层面的活动外，积极开展好群众性特色活动，并体现出学院传统，做到参与面广、趣味性强、团队精神浓、收效大；做到月月有活动，拓展教职工参与面。

三、深入开展送温暖活动，为教职工办实事、办好事。

努力为教职工排忧解难，做好关心和慰问工作。()充分发挥女教职工作用，维护好女教职工的特殊权益。庆祝“三八”妇女节期间，开展系列活动，充分发挥“半边天”的作用。关注青年教师的成长。为青年教师提供交流各自学习、工作、生活和传递最新信息的平台，拓展青年教师活动空间；增强教职工的身心素质；对青年教师的生活、工作和思想予以全面关心。继续做好退休干部节假日的慰问工作。

四、不断加强工会自身建设，提升工会工作的能力和水平。

1、完善制度建设，提高工作水平。

2、进一步加强工会宣传工作，提高工会影响力。

xxx工会将进一步结合学院实际，从“有形之家”和“无形之家”两个方面努力，进一步完善学院“职工之家”的硬件设施，开展系列有特色的活动，丰富教职工业余文化生活，把药学院“职工之家”建设成温馨、和谐、幸福之家。

南方医科大学药学院工会

村工会工作总结 篇5

最新镇教育工会工作总结

一年来，在市教诲工会和镇教诲党支部的带领下，我们始终坚定以邓**表面，江**“三个代表”紧张思维为教导，当真进修贯彻党的“xx大”、工会“十四大”精神，紧紧环绕中间工作， 大力大举加强本身构筑和基层构造构筑；大力大举促成民主构筑和校务果然，经过议定基层建家，增进了工会集体工作程度的进步；凸起保护本能机能，竭力为教职工办实事，富裕阐扬工会构造关联党、政、群干系的桥梁和纽带效用，时候为教职工的长处着想，变动了广大教职工投身教诲改革的自动性；有力地鞭策了我镇教诲传授改革的成长，获得了优秀成绩，获得了全部教职工的表扬。现总结以下：

一、加强政治表面进修，加强政策见解，阐扬工会的自我教诲效用。

始终与党中间及其目标门路政策保存同等，与党支部一道当真构造教职工进修党的“xx大”报告，贯彻xx大精神和庞大目标，同时根据黉舍教诲工作的特点，构造全镇教职工暑期职业操行教诲培训，进修《教师法》、《中学教师职业操行典范》等有关标准，并经过议定漫谈来进一步加强了工作责任感和奇迹心，首创了教师敬业爱岗，乐于奉献的新场面。根据市教诲工会的安排，我们在全镇教职工中展开了‘三进、五个一’师德教诲活动，构造进修《郑州市教师职业操行读本》，收看教诲部构造录制的《师德启思录》师德教诲录相片，构造进修《中共中间、国务院关于进一步加强和改革未成年人思维操行构筑的多少定见》，从正面培养教师酷好故国、酷好党、酷好教诲奇迹、酷好门生的品格，使教师牢靠建立精确的人生观、代价观和全国观，建立育工钱本和依法治教的思维，把握科学的思维方法。要责怪体教师在自学、评论辩论、彼此交换的根本上，都要写出很多于字的进修心得领会。展开发放一封果然信、发放一份收罗定见书、召开一次漫谈会、进行一次划一讲话、进行一次家访“五个一”活动，要责怪体教师要关心和倾慕门生,特别要关爱“学困生”。环绕关爱“学困生”展开一些实实在在的活动，竭力营建和构成一种关心和倾慕“学困生”的氛围。不允许黉舍以任何式样按门生测验成绩对门生列队。坚定杜绝教师讽刺、讥讽、驱逐“学困生”，对付“学困生”， 不允许黉舍发起其转学。对付门生家长,要及时与他们雷同关联，争得家长的赞成和救助，坚定杜绝在家长会上对家长进行讽刺、讥讽。

二、阐扬工会桥梁和纽带和效用，自动参加民主办理

工会构造是教职工参加黉舍办理的桥梁，是黉舍党政关联教职工的紧张纽带。我们工会构造坚定教代会轨制，要求各个黉舍每学期召开一次教工大会，听取并审议黉舍工作报告和财务工作报告，征集教工提案，接纳教职工民主监督，民主参加，民主办理，民主评断。工会自动疏浚民主渠道，使下情上达，密切互助党政经过议定必定方法，让广大教职工参加黉舍办理，加强黉舍办理工作的透明度。这既使广大教职工加强主人翁意识，鼓励工作的自动性、自动性，又使黉舍工作的庞大决议计划得以顺利贯彻履行。我们前后召开离退休老同志漫谈会，老教师漫谈会，新分派青年教师集会，来广泛听取大众定见，并自动互助中小黉舍，做好一些庞大决议计划和改革的宣扬。大家同等觉得在如今的改革大潮中，成长才是硬道理，只有经过议定连续地更新见解，加强本身的思维交易本质才华跟上期间的成长，不辱历史负于我的们的任务。各中小黉舍利用周六交易进修时候，展开教诲传授探讨，构造教职工参加学历进修和连续教诲，有力地鞭策了黉舍的教诲传授改革的进展。

筹划生育是我国长期以来的一项根本国策，我们工会自动互助做好筹划生育的宣扬和办理工作，把国度的筹划生育政策宣扬到每个家庭，每个教职工，并根据上级计生部分的要求当真细致地建立教职工计生档案，构造育龄妇女“双查”。几年来我镇教职工从没产生一路违背筹划生育政策的.现象，屡次获得上级的表扬和嘉奖。

三、落实教诲本能机能，展开新课程改革实行和工作比赛

一年来，工会自动环绕教诲传授工作，落实教诲本能机能，构造教职工参加新课程改革实行和展开工作比赛。在本年构造的青年传授根本功比赛中，工会做了周到的安排和大量的构造工作。各黉舍自动参加和构造，参赛教师在预赛中能够当真备课，筹办教案，参加传授演示，对所讲课程做了富裕的筹办工作。很多教师还以当真的治学立场听取了有经验教师的教导，并观摩了差别学科教师的传授进程和差别风致的传授方法，为比赛获得好成绩奠定了根本。未参加比赛的教师能够自动人课，发起发起，到达了彼此进修、彼此增进的目标。展开根本功比赛不但有益于青年教师的传授程度的进步，另有益于增进全校教师传授水温和质量的进步。经过议定比赛明白了我镇各学科师资步队的环境，发觉了传授中存在的题目和传授中的弱项，对今后改革和进步集体传授程度起到了很好的效用。很多校长反应说，“传授根本功比赛是进步传授水温和发觉人才的很好方法，工会构造的根本功比赛既增进了教师青年教师传授、科研的自动性，也进步了青年教师的本身本质和本领。”“青年教师是教诲的将来，黉舍的盼望，要连续加强培养青年教师的力度，盼望工会每一年把比赛参加工作筹划，长期坚定下去。

四、加强办事意识，为教职工排难解纷

教诲工会是代表全部教职工长处的大众构造。要使工会真正表现大众性的特点，成为有凝集力、号召力的构造，不是靠非行政伎俩干涉就可以成为气候的，它必须苦练内功。夯实根本，树产办事意识，实践江**“三个代表”紧张思维的真正内涵，尽力为教职工办事。为此我们和一中、二中等黉舍联合，办理了教职工的住房紧缺题目，使教师安心乐教，清除后顾之忧。竭力改进教师办公前提，镇一中、二中、XX小学还为教师办公室配置设备摆设了微机，并连通了互联网。同时，加强黉舍食堂构筑和降暑、取暖和办法构筑，改进了师生的糊口生涯前提，包管束职工福利的发放。暑假、元旦、五临期间有关黉舍别离构造教师、班主任外出观光进修，陶冶情操，拓宽了视野。工会和黉舍前后看望病残教职工二十余次，并在春节前夕展开了送暖和工程，慰劳部分糊口生涯坚苦的教职工，将暖和送到每个家庭及每个教职工，使他们真正领会到党和社会的暖和，使他们领会到工会这个大家庭的暖和。巩固了教师步队，变动了教师工作自动性。

总之，一年来我镇教诲工会在党支部的带领下，勇于开辟，务本务实，在工作中竭力在求新、求实上下工夫，富裕阐扬了工会的桥梁和纽带效用，有力地促成了教诲传授改革。在新的一年里，我们工会一班人，将进一步建立办事意识，连续摸索，奋发进步，为开辟教诲工会工作的新场面，作出新的贡献。

村工会工作总结 篇6

20__年____学校工会在上级教育工会及学校党支部的领导下，团结并依靠广大教职工，锐意进取，认真贯彻党的____大精神，开展”两学一做”紧紧围绕学校中心工作，充分发挥工会在学校教育发展中的纽带作用。下面就本学年工会工作作如下总结。

一、深入开展思想教育，不断推进教师队伍建设。

教育工会是教职工的群众组织，是学校党组织联系教职工的桥梁。____学校工会积极协助学校党政部门，开展思想政治教育工作，有效地提高了教职工队伍的思想道德素质，促进了各项工作迈上新台阶。

二、坚持校务公开，加强领导班子建设。

1、实施民主管理，召开教代会。

今年从六月开始筹备，征集整理教职工代表提出的提案，到九月胜利召开了____学校第一届二次教职工代表大会。

____学校第一届二次教代会开幕式

各教职工代表在分组讨论，大家积极发言，充分行使自己的民主权利，积极为学校发展献计献策。

在本次教代会中，充分体现了与会代表主人翁的精神和高度负责的态度，大家认真听取并审议各项报告，积极参加讨论，使大会达到了统一思想、开拓思路、振奋精神、凝聚力量的目的。

2、完善校务公开工作，推进学校的民主管理。

我校的校务公开工作主要体现在两个方面：一是在职代会上向职工代表公开校务，二是经常更新校务公开栏资料，向全校教职工全面公布学校党建、财务、职称评定、评优、评先、考核、后勤等整个工作情况，接受群众监督。

三、开展各项有益活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。

1、积极响应教科局的号召，认真组织我校教职工参与教科局组织的各项活动。一月我校就迎来开门红，在”锡市教科系统践行社会主义核心价值观首届教师合唱节比赛”中喜获二等奖！

五月，在接到要举行第二届教职工趣味运动会的通知后，我们再接再厉，选拔出参赛选手，由校长、书记亲自带领、体育老师全程组织老师们认真训练。

20名女教师在工会主席组织带领下利用课余时间认真排练运动会健身操。

终于，功夫不负有心人，七月，在全市教科系统第二届教职工趣味运动会上，我校参赛教师屡创佳绩，最后我校获得了团体三等奖！

每一项集体活动的完成，都离不开所有老师的辛苦付出。接到要举行第二届教师合唱节的通知后，从校领导的高度重视，到学校工会的认真组织、协调，再到音乐老师们的选歌、讨论合唱细节，到所有老师牺牲自己的休息时间排练了两个多月，最后才呈现出我们精彩的节目，不管成绩怎样，这个过程已经体现了我们老师团结一心、积极向上的精神风貌和凝聚力！

2、我校工会从教职工实际需要出发，积极组织各项活动：

（1）、”庆三八”女教职工拔河比赛

（2）、粉笔字是教师的基本功之一，它直接影响到课堂教学的效果和教师的自身形象。所以继钢笔字之后今年我们又把粉笔字的练习纳入到了老师们的常规工作当中，由我校工会组织指定统一书写内容，老师们以办公室为单位练习、书写、展示，全校师生随时观看，内容定期更换。

（3）、为了丰富教职工课余文化生活，倡导”每天健身一小时，健康生活一辈子”理念，增强教职工的身体素质和凝聚力，我校工会在六月一日下午，学生千人经典吟诵诗会活动结束后举行了一场别开生面的”____学校教职工趣味运动会”，让老师们也过了一个别样的六一儿童节！

（4）、七月，由工会主席带队并组织训练，我校12名年轻教师和学校舞蹈班的20名学生，利用课余时间加班排练了半个多月，在七月中旬，代表____学校参加了华北____二连公司的草原之夏艺术节演出，得到广大____职工和家属们的一致好评。

（5）、十二月，为了激发老师们的练字热情，增强写好三笔字的意识，同时也为了展示我们平时练习的成果，由学校工会组织举行了”____学校教职工粉笔字、钢笔字书写比赛”！下面是部分老师的作品

四、发挥工会职能，关爱职工生活。

为了让广大教职工感受到学校的温暖，进一步激发大家的工作积极性、主动性、和创造性，我校大力开展送温暖活动。20__年，工会就慰问生育、生病教职工5人次，并为老师们办了生日卡，让每位教职工在生日的时候都能收到祝福；在节日庆典积极向学校建议为教职工们适当发放福利。正是这些点点滴滴，把学校的关心送到了每位教师的心坎上！为广大教职工解除了后顾之忧，使大家得以全身心地投入到教育教学工作中去。

五、其他工作。

1、今年完善了我校教职工会员档案，并积极为所有工会会员办理了工会会员卡，让大家能及时的享受到市总工会的普惠政策。

2、配合市红十字心理援助队走入校园，积极组织做”慧”爱父母，成就卓越孩子家长课堂活动！让我校小学六个年级将近一千名家长参与到了课堂当中！

3、组织完成了全校教职工20__体检工作，并配合学校创卫工作，建立并完善了我校的教师健康档案。

总之一年来，____学校工会的工作在各部门的大力支持及全体教职工的共同努力下，取得了一定的成绩。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到还存在许多问题。20__年，我们将扬长避短，改进不足，不断提高管理和服务水平，努力把学校工会工作越做越好！

村工会工作总结 篇7

XX年我院在市卫生局的领导下，团结奋进，努力拼搏，本着“以人为本、以病人为中心，以质量为核心” 的服务宗旨，狠抓医疗队伍建设，全年无不良事故发生，促进了医患和谐。

一、XX年各项指标完成情况

1、儿保工作：儿保门诊共服务人群6783(去年7313)人次(包括儿童体检5222，咨询1054人，疾病诊治507人次)。

2、妇女保健：门诊人次：706人(妇女病普查108人、幼儿园老师白带检查176人 )，检出疾病56人，治疗56人。

3、出生证办理工作：发放出生医学证明1000余份。

二、工作开展情况

(一)转变医院管理理念 全面提升服务质量

市妇幼保健院作为一所三级甲等市级妇幼保健专科医院，服务优质不仅是市卫生厅的要求，也是广大群众的要求，更是建设和谐xx的要求。今年通过在全院开展“以病人为中心，诚信服务百姓”的活动，使得全院职工的主人翁意识更加强烈，热情也更加高涨，服务意识不断强化。

一是倡导“人文妇保”，提高医德医风水平。医院作为一个服务性单位，面对的是千千万万的来自各个阶层的患者，她们有着特殊的就医特点和心理需求，她们敏感、自尊，又渴望家庭式的温暖与关怀。医护人员除接触病人外，还要与病人的`家属、亲友及同事打交道。因此，医护人员的职业道德风貌直接影响着病人的心理健康和治疗效果，对人民群众认识医院产生重要影响，医护人员的服务形象直接代表着医院形象。倡导“人文妇保”，就是要内强素质，外树形象，进一步强化宗旨观念，展现市妇幼保健院良好的医德医风，积极为病人创造一个心情舒畅的康复环境，增强患者战胜疾病的勇气和信心，赢得广大患者的口碑和社会各界的良好赞誉。

二是打造“诚信妇保”，提升医疗服务质量。随着经济的不断发展，人民生活水平的提高，人们对医疗服务有了更高的要求，传统的服务意识、服务模式已不能适应当前医疗卫生事业的发展。将发展定位于为病人提供舒适、方便、温馨、满意的服务，必须成为医院的首要目标。因此，该院进一步树立“一切为了病人、为了一切病人、为了病人的一切”理念，围绕病人就医过程中的热点、难点、焦点问题，不断改善就医环境，深入开展诚信服务，在优质服务上做文章，确保医疗质量、医疗安全，让群众明明白白看病，高高兴兴就医，少花钱，看好病，得到最好、最满意的优质服务。

三是建设“和谐妇保”，关爱每一个生命。新的形势下，医疗纠纷日见突出。医院要求在服务上实现从“以治病为中心”的传统观念向“以病人为中心”的现代观念转变，真正树立起全心全意为病人服务，全面推行以“亲情式沟通”为主要内容的人性化服务，实现病房服务人性化，病人服务个性化，院区环境花园化。开展“还您一个健康，送您一片温馨”活动，真正从内心深处尊重每一位病人，急病人之所急，痛病人之所痛，想病人之所想，帮病人之所需，杜绝单纯治病、忽视关爱现象的发生，全力营造一个健康、和谐、发展的市级妇幼保健医院。

(二)加大人才培养力度 夯实医院发展基础

市妇幼保健院始终坚持“人才兴院”方针，着眼长远，着力解决“后继有人”的问题，每年耗资数百万元作为人才培养经费，通过多种方式对专业人员进行培养，立足于现有基础，造就一支整体素质较高、适应新技术发展、结构基本合理的梯队。据市妇幼保健院专家介绍，医院共采取了五项措施，狠抓人才培养，提高人才队伍整体素质。

首先，医院注重专业人才培养的针对性。对不同职级的医务人员确定不同的培养重点。①初级职称的医务人员重点抓好“三基”、“三严”训练和外语、计算机培训。科教科、医务科、护理部等职能部门每年都要组织集中考核和不定期抽查，成绩记入个人技术档案;②新聘用人员实行严格的岗位培训，进行岗前轮转及学科培训，考核合格后分配工作;③对中级职称的医务人员重点进行专业培训，对科教科、医务科、护理部等专业职能部门每年组织集中考核和不定期抽查，成绩记入个人技术档案;④对高级职称的医务人员，重点面向高科技领域，开展新技术、新项目研讨与攻关，同时注重发挥他们对年轻医务人员的传、帮、带作用，促使年轻医务人员尽快成才。

其次，医院实行人才培养阶梯制，积极选拔和培养学术与技术带头人，对领军人才进行特殊培养，学科带头人重点培养，学术骨干普遍培养，重点培养和普通提高相结合，建立起一支有实力的学术梯队，一批在市内学术界有影响的中青年领军人物脱颖而出: 2人入选“xx市百千万人才工程”，1人入选“xx市青年科学家(井冈之星)”培养对象，27人评为全市卫生系统学术与技术带头人和中青年学术技术骨干，5人为院青年学科带头人培养对象，4人为院青年技术骨干培养对象。

再次，医院加强对中青年技术人才的培养，院党委先后确定二批共12名院内高级人才为“院青年学术和技术骨干培养对象”一对一指导老师，以确保青年学术和技术骨干培养对象在培养周期内完成各项任务。

第四，医院加速对学术技术带头人后备人选的培养。各科室制定符合医院和科室发展需要的培养计划，落实培养人选名单，一方面加强对他们的实践锻炼，让他们在实践中尽快成长，使他们早出成绩，快出成果;另一方面加大投入，有计划地选送他们到国内名牌大医院培训和进修，参加各种学术交流活动。

最后，医院深入开展继续教育，采取“请进来，走出去”的人才培养方针，积极支持医疗、护理、医技人员参加各科在职培训和功读学历的学习，并有计划分期、分批选派人员外出参加学习。今年选拔了2名高级职称人员赴美、德进行为期半年的学习，近二年已有100余人次选派外出(国外、京、沪、穗、湘等地)进修学习，引进先进技术。

村工会工作总结 篇8

全面履行工会职责 大力推进学校工作——丹阳市第五中学工会工作总结

xx年，我校工会在学校党总支和上级工会的领导下，以邓小平理论为指导，认真实践“三个代表”的重要思想，坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针，全面履行工会职责，加大民主参与和民主监督的力度，协助校行政深入开展师德师表教育活动,维护教职工的合法权益，适时开展送温暖活动和健康有益的文体活动，同时不断加强自身建设。所有这些推进了学校的民主建设，增进了教师的思想素质和业务素质，增强了凝聚力和战斗力，为我校高位运转，持续发展发挥了重要作用。

一、力推进学校民主政治建设

1．坚持校代会制度。①今年一月份，学校根据工会工作的有关规定，适时举行了二届一次教职工代表大会，以投票的方式选举了新一届工会委员会，选举了新的主席和副主席，通过了学校五年发展规划和工会工作规划，这不仅增强了工会组织的战斗力，而且把工会工作和学校的发展紧紧地联系在一起。②本年度每学期开学前，学校都召开校代会。会上，代表们认真听取并审议了学校工作报告和财务报告，分组讨论新学期工作计划，对各项工作提出意见和建议，并将意见和建议记录在案，在职代会上讨论交流。学校党总支集思广益，及时听取并采纳意见，然后修订工作计划。会上，民主的气氛，饱满的热情和力争上游的精神面貌，展示了我校的办学活力和美好的发展前景。

2．坚持民主决策制度。在学校发展过程中，总会遇到名利分配的棘手问题，处理是否得当关系重大。在这里，工会发挥了重要作用。①民主评优评先。学校坚持走群众路线，由教研组或年级组先行评比，然后学校组织工会代表和行政干部进行讨论，最终确定名单。②民主评议职称。我校有趣300多位教师，今年申报职称晋升的有40多位，尽管人数很多，但仍然坚持公开述职，民主评议，决不搞走过场。③民主修订奖惩制度。随着学校教学质量的连年攀升，旧的奖惩制度已相对落后。今年10月，学校对初高中毕业班和非毕业班的教学成果奖的发放方案进行调整，这项工作既有行政干部，又有工会代表参与，所以，新的方案完成的快，而且更具合理性，受到群众是好评。④民主修改小工资发放方案。小工资涉及到每一位教师的切身利益，是个敏感的问题。在学校党总支的领导下，首先成立了一个由总支副书记挂帅，校长办公室主任、工会副主席负责、教职工各方代表参与的工作组，广泛征求意见，协调各方面的利益关系，形成方案的初稿，然后，10月初召开全校教职工代表大会，进一步听取意见，在此基础上再形成新的方案，而后交职代会讨论，最后，圆满完成了任务。我校由于坚持民主决策制度，所以，每一次名利的分配，都使多劳多得，优质高酬的观念深入人心，极大地调动了广大教职工的积极性。

3．坚持民主评议干部制度。我校教职工积极参加对校长、副校长的民主评议，同时认真参加对中层于部的评议。我校中层于部每年聘任一次，竞聘中层岗位的教师，先在教师大会上述职，然后由教师进行投票评议表决，评议表决的结果由党总支反馈给述职者。这样，充分发挥了群众对干部的监督作用。

4．坚持校务公开制度。我校认真贯彻市政府、市局校务公开的精神，成立了包括工会主席、副主席在内的校务公开领导小组。在校门口一侧很显眼的地方设立了校务公开栏，一年来3次更改了内容。同时，校长室利用职代会、校会，及时公开学校党建、财务、考核、基建、收费等情况，并在会后认真听取师生对学校工作的意见和建议，还通过“校长信箱”，及时了解师生对学校工作的意见。对合理化的意见及时采纳，一时不能解决的主动向师生说明。

二、加强教师职业道德建设

我校历来把教师职业道德建设当作教师队伍建设的一项重要任务来抓，在这里，工会发挥了重要的帮手作用。

1．组织开展多项评比。我校工会每年分别开展一次文明教职工、文明新风家庭、文明教研组的评比。每学期开头，工会主席都在教职工大会上进行宣传发动，要求教职工以良好的师德、振奋的面貌和优异的成绩来参加此项活动，使评比成为推动师德建设的重要的推进器和杠杆。蒋红秀老师多年任教初三，一心扑在事业上，教学成绩优异，被推选为市文明教职工，冷超群、李玉仙夫妇双双任教高三，并担任班主任，以校为家，把家务和孩子交给父母，高考取得突出成绩，被评为文明新风家庭。数学组、历史组互帮互学，团结协作，对我校教学质量的提高发挥了突击队作用，被评为师优秀教研组；语文组工作扎实，重视科研，对提升办学品位起到了引领作用，被评为镇江市优秀教研组。

2．协助开展“三爱”教育。9月份以来，我校按照市局部署，在教师中广泛开展“三爱”教育。一度时期，一些教师抱怨工作忙，没时间学习。对此，工会主动协助党总支、校长室来监管这项工作。我们把教师分成初中、高中文科和高中理科三组，把工会干部分派到各组，定期检查三爱教育活动开展的情况，发现问题及时解决。确保了我校三爱教育活动的顺利进行，也进一步提高了教工的政治思想素质，增强了责任感和使命感。

3．厘清师生关系。师生关系不仅关系到教学质量，更关系到教学目标的实施。工会协助学校行政，通过系列活动来使教职工端正认识。首先，编印新课程理念中有关师生关系的文章发至教研组组织学习，从理论上转变观念。第二，组织撰写论文，促进正确的认识的内化。第三，通过对学生问卷调查，鞭策教工将正确的认识转化为行动。同时，对体罚或变相体罚学生的现象予以批评教育，并予以经济处罚。现在，师生平等的观念、暂差生也是未来祖国建设者的观念已经树立，“一切为了学生的发展、一切都是服务于学生”的理念已融入到课堂内外。

4．协助实施135工程、青蓝工程、教学基本功大赛和教学节活动。在135工程建设中，我校每个工会委员都带1—2名徒弟，每周听徒弟的课2节并进行交流指导；在青蓝工程中，工会认真做好已满师的教师特别是完成了初中或高中教学循环的教师的工作，敦促他们马不停蹄，继续努力，争当名师。同时，借助评优评先的杠杆，促进这些教工克服船到码头车到站的思想。我校每两年举行一次教学基本功大赛，每年举办一次苏南范围内教学节。这两项活动有时会遇到一些教师不想竞赛、不想开课的情况，对此，工会干部耐心而细致地做教师的思想工作，使他们充分认识活动的意义和自身的价值，确保了活动和谐而

成功地进行。

三、扎实开展送温暖工程

我校工会能够成功地发挥学校工作的监督作用、行政工作的润滑剂作用，具有广泛的凝聚力和号召力，很重要的一条就是维护关心教职工的利益，对特困教职工及时送温暖。

1．提高教职工的福利待遇。我校在去年提高加班费补贴后，今年又调整提高了教职工小工资，增加了教职工最为关心的职称、课时和班主任津贴，人均月收入提高了150元。

2．关心外籍教师。每逢春节、教师节，工会积极配合行政举行外籍教师座谈会。同时，深入他们的家庭，了解他们的生活起居，并发给他们一定的慰问金。特别是，工会对外籍青年教师倾注了更多的关心。“五一”“十一”长假，工会组织他们赴南京、苏州、上海等地考察，食宿费全部由学校承担。每逢元旦，还组织他们举行晚宴和晚会，使他们虽离家万里却仍然感受到家的温暖。

3．关心老年教师和女工。我校对老年教师在工作安排上尽最大可能给予照顾，允许他们在不影响工作的前提下迟到；每逢考试，我们要求备课组在阅卷工作中给予照顾。重阳节那天，召集他们开了座谈会，并发给他们一定的慰问金。同时，我校十分关心女工生活和健康，在病假、事假、产假上给予照顾；三八节期间，组织她们赴上海考察。

4．关心教职工或与教职工相关的婚丧病等大事。我校制定了有关细则，规定，教职工结婚、住院、直系亲属亡故，工会组织前往祝贺或慰问并发慰问金五百元，直系亲属结婚、住院、旁系亲属亡故，发慰问金三百元，并准予较为宽松的休假，假期不扣奖金。一年来，此类事情共进行42次，总金额一万八千多元。

5．心特困教师。我校建立了特困教师档案，定期了解他们的生活情况，及时帮助他们克服困难。薛东青老师的儿子患白血病，在工会组织下，高中教师在24小时内捐款13380元，部分解决了她的经济困难，增强了他一家战胜困 难的信心和勇气。

四、开展文体活动

为了丰富教职工的业余文化生活，工会积极开展文体活动。在文艺方面，今年6月，工会组织了女子健美操培训并参加了市局组织的比赛，虽然最终只获得了二等奖，但有60多位老师参与了培训并学会了做健美操。现在，她们在业余时间还坚持训练。今年教师节前，工会举办了教职工卡拉ok演唱赛，30多位教工登台献艺，一百多位教师自愿到现场观看，并当场评比出获奖歌手。参赛选手都获得了100—200元的奖励，获一等奖的曹剑、汤国华老师还在9月10日举行的开学典礼上向全体师生作了演唱。在体育方面，我们安排了固定的活动场所，现有乒乓球3张，标准篮球场2个，羽毛球场3个，健身房1个。今年工会组织了系列活动，如乒乓球比赛，羽毛球比赛，定点投篮比赛，年级篮球比赛，教研组4×100米接力比赛，年级拔河比赛等。活动采取重在友谊，参赛有奖的办法，使参与比赛的人愈来愈多，比赛愈办愈热闹，愈办愈兴旺。现在课外文体活动，领导带头，教师积极参与，这在我校已蔚然成风

五、加强工会自身建设

我校工会组织机构健全，运转正常，信息畅通，有号召力、凝聚力和战斗力。工会坚持每月议事制度；工作有计划，有总结；能摆正位置，主动争取党总支的关心和支持，较好地处理好与行政、群众的关系，处理好工会工作与学校整体工作的关系。因此工会工作得到了上下各方面的支持，营造了一个良好的工作环境，较好地发挥了各项职能。

xx年，我校工会工作取得了较大的成绩。我们将认真总结，继往开来，争取新的更大的成绩。