公安派出所工作总结热门15篇。

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公安派出所工作总结【篇1】

一、强化组织部署。坚持“打防结合”原则，一方面要多层面布控，加大对辖区重点地区的摸排，收集情报线索，另一方面，对辖区在册吸毒人员进行走访，了解吸毒人员的生活动态以及心理情况，鼓励他们借除毒瘾、远离毒友、回归社会、健康生活。

二、强化动态管控。要常态化开展吸毒人员大排查、大管控、大收戒，严格落实吸毒人员管控措施，完善跟踪监测措施，最大限度地挖掘隐性吸毒人员，严防吸毒人员脱管漏控。截至目前，三里洞派出所共计摸排在册吸毒人员143人，对部分有复吸可能的重点人员，已全部实施了动态跟踪管控举措，确保看的住、管的牢。

三、强化宣传教育。加大青少年学生的宣传工作，持续开展校园安全教育和禁毒知识讲座，以身边案例进行生动讲解，使青少年学生认识到毒品的危害，远离毒品，进一步提升拒毒、识毒、辨毒本领，营造全民禁毒的良好氛围。

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公安派出所工作总结【篇2】

农民工工资保障措施

I.严格落实劳动和社会保障部关于农民工工资支付的四项基本措施：

1．建立综合监测与重点监测相结合的工资支付监测体系，并列为重点监测对象。工资支付情况要定期向劳动保障部门报告：建立建设单位工资支付信息网络，完善监控手段。

2.就是实行工资保障金制度，建设单位缴纳一定的工资保障金，保证农民工工资不因单位资金状况而拖欠

3。一是贯彻落实企业劳动保障诚信制度，规范建设单位的辛勤劳动和工资支付行为。 为全面推进劳动合同制度的实施，用人单位在招用农民工时要依法签订劳动合同，明确权利义务

二是为了为确保农民工的工资，我公司确实采取了多项保障措施。

1.我公司各有关部门采取积极措施，及时发放农民工工资，让农民工有收入，也促进了建筑企业的发展。 为确保工人工资有保障，我司专门成立了农民工调查组。专门查处农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现，公司将严惩，做到“项目清薪”，绝不拖欠农民工一分钱

2。我们公司为农民工设立了绿色通道和意见箱。农民工有意见或有问题可直接到公司找相关单位，大力解决问题。

3.确保工资按月发放，要求建设单位按时支付农民工工资。

4.我公司采取“举证倒置”的方式，即用人单位负责举证，企业不提供工资支付证明将被视为拖欠，解决了农民工。领取工资时“举证难”的问题。

.在当前农民工要工资难的环境下，这是一种方便农民工的行政措施。

三。不拖欠农民工工资的承诺书

为认真落实上级要求，切实解决建筑业拖欠农民工工资问题，我公司针对问题要求，承诺绝不有施工单位拖欠工资。农民工的工资。

具体措施为：

1．建设单位与所有农民工签订劳动合同。

2.开立专户，由公司财务人员管理，确保项目资金专用。

3.根据项目进度计划，让建设单位制定农民工工资支付表。

4.将农民工工资支付纳入项目经理部各项考核指标统一考核

5．严格按照行政管理部门的规定，足额支付农民工工资。拖欠农民工工资的，由上级主管部门无条件处罚。 特此承诺

公安派出所工作总结【篇3】

xx年里，人口信息的查缺补漏和居民身份证号码的纠重纠错，是贯穿全年工作的主线负责的**村入户调查工作，我带上户口底册，纠错表深入村组农户，采取挨家挨户逐户上门核对和集中召集村民大会等形式，逐人逐项核对，共核出差错196项，收回重错身份证13份，保质保量地完成了分配给我本人的任务。在搞好着项工作的同时，我还参与了治安案件的查处工作，查处违法人员**名，行政拘留*人，抓获罪犯*人，另外我还参与了对两起刑事案件的侦破工作，在xx年12月18日夜，***被杀案发生后，我立即赶到案发现场，再次日凌晨对犯罪嫌疑人**的搜捕中，我随其他民警一同跳进结冰的河中，随后又忍饥挨疼在王成家附近潜伏十昼夜，直到病倒岗位上。

另外，我还按照派出所的总体安排，参与了“治安混乱地区的专项整治”，“烟花爆竹和民爆物品的安全检查”、“影响社会稳定的安全因素的调查摸底”、“百日破案战役”等项专项工作，同时，还随时执行“110”指令的出警行为，特别是夜间里出警达*次，妥善的处置了俄群众的各类报警求助。派出所民警工作总结结尾

公安派出所工作总结【篇4】

20__年2月11日至5月16日,我到__市襄垣县公安局城关派出所实习。经过三个多月的实习，让我学到许多在课堂上学不到的知识，拓展了视野也增长了见识，了解了社会。

初到派出所，以为派出所的工作很简单，没什么难的，但是一份简单的盗窃案笔录彻底破灭了我眼高手低的想法。在做笔录时，由于自己掌握的仅仅是一些理论，而做笔录则需要生活的积累和询问的技巧，所以笔录做的断断续续的，抓不住重点，不知道该怎样继续下去。最后在指导老师的精心帮助和耐心指导下才完成。这使得我认识到“警察”是一项很不容易的工作，每办一起案件都要做到“事实清楚、证据确凿、定性准确、处罚适当、程序合法、手续完备。”

“说话要和气，办事要公道”这是我实习的感触。派出所是公安机关的基层战斗实体，平时接触的是群众。调解纠纷，对违法犯罪展开调查 取证都离不开群众的支持和帮助。如果说话不讲文明蛮横，不仅不会给工作带来帮助反而适得其反，会丧失群众的感情，不便于工作的开展。公安工作必须走群众路线，否则将一事无成。

实习期间，我懂得了派出所有四十多种业务台帐。整个工作分人口管理、治安管理、安全防范、执法办案、服务群众、队伍建设、内务管理、警务保障八个方面。派出所的民警工作事情多，工作压力大，整天心的碌碌，没有节假日，也没有礼拜天，为保一方平安默默无闻的工作着，他们的一言一行、一举一动都在我的脑海里留下了深深的洛印，将影响和激励着我努力学习，将来能成为一名合格的人民警察。

总之，这次实习是理论联系实践的一个良好开端，为今后走向社会奠定了基础。

公安派出所工作总结【篇5】

派出所等级评定工作领导小组：

二O一八年，派出所在公安局党委、公安分局党委的正确领导下，以邓小平理论 、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，以“治安防范、人口管理、信息收集、化解矛盾、服务群众”为工作重心，以“警综系统与大情报系统”为平台。全体民警在派出所党支部带领下，团结一致，与时俱进，开拓进取，圆满地完成了各项工作任务，确保了辖区社会政治和治安秩序的稳定。

派出所连续九年被公安部评为一级派出所，连续七年荣立集体三等功。一名民警荣获公安部“爱民模范”称号，一名民警荣获全国特级优秀人民警察称号，二名民警荣获自治区公安厅“北疆卫士”称号，一名民警被评为公安局 “五四青年标兵”，二名民警荣立个人一等功。 

现将派出所全年工作汇报如下: 

派出所现有警力18名，其中男性民警15人，女性民警3人。平均年龄42.8岁。

派出所共有协警2人，二次军转人员四名，保安12人，随派出所值班及暂住人口管理工作。

派出所现有办公用房16间，约400平米，租借于办事处。派出所现有车辆3辆，20台微机可网上办公，安装了17部外线电话，手持对讲机7部，共配发18套单警装备和单警装备柜。共有18名民警配备了数字证书。

全年共发各类刑事案件146起，(2011年刑事案件154起,）与上年同期相比下降5%。其中可防性案件50起，(2011年可防性案件63起,）与上年同期相比下降21%。“双抢”案件13起(2011年“双抢”案件16起,）与上年同期相比下降19%。

2012年派出所共抓获网上在逃人员6名。其中外省在逃人员3名，外盟市在逃人员3名。

抓获犯罪嫌疑人7名，抓获现行违法人员50人。

 

一、以绩效考核为推手，狠抓人口管理工作。

1、在常住人口管理方面。派出所要求社区民警，按照一个月熟悉一栋楼的进度，对辖区内实有人口管理做到底数清，情况明，对16-45岁的男性居民及有嫌疑的女性居民做到见人知名、提名知情，对常住人口信息采集实现电子文档化管理。

实有人口19336户、49891人。户籍人口9910户、27281人。其中人户一致7823户、22706人；有人无户8140户、18739人；暂住人口3366户、8439人；境外人员7户、7人；有户无人2087户、4575人。集体户9户、309人。

2、暂住人口管理。在暂住人口和出租房屋管理方面，以“来有登记，走有注销，谁留住，谁负责，谁聘用，谁负责”为原则，严格按照暂住人口“四知”和公安部六部委颁发的《关于进一步加强和改进出租房屋管理工作有关问题的通知》要求，对出租房屋和暂住人口进行登记，实行动态管理，着重对流动人口及时进行网上查询、比对，实行微机管理。

登记出租房屋3366户，签定责任书3366户，登记暂住人口8439人，办理暂住证6828份。全部进行网上比对工作。

3、重点人口管理。派出所深入社区开展摸底调查，彻底澄清重点人口底数，熟悉掌握其基本情况和现实表现，逐一建档列管，每月进行一次考察。对大情报系统预警的七类重点人员，实行分类分级跟踪管控，查清其真实身份、社会交往和活动轨迹，逐人全面落实管控措施。对判处管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、暂予监外执行的监外执行人员，澄清底数，登记造册，配合有关部门开展社区矫正工作。

派出所总计列管重点人口91人（暂住人口6人），其中，一类9人，二类11人，四类36人，五类35人。新列管重点人口5人。托管5人。社区矫正人员7名，未成年人犯罪3名。2012年度被打击2人，其中外所打击1人、本所打击1人。漏管1人。

4、境外居留人员管理。在外管工作上，全面落实责任制，做到来有登记，走有注销。掌握在辖区居住的外国人、港澳台居民、华侨等境外人员信息。督促未在派出所登记的境外居留人员在24小时内到派出所办理居留登记，并将其基本信息及时录入信息系统；向境外居留人员讲解辖区社会治安形势，提醒其树立自我保护意识、提高自我防范能力；及时发现境外居留人员违法犯罪线索，限制其违法犯罪活动，处理其违法行为。外籍人员7名。

派出所全面加强国保工作，认真开展国保重要阵地建设，严控社会面，加强了情报信息收集报送工作，确保了辖区社会政治稳定。共建国保信息员23名，联络员7名。

社区民警对辖区内重点人口及肇事肇祸精神病人8名、上访重点人10名，等高危人群落实管控帮教措施，熟悉率达100%。

二、进一步健全社会管理，着力提高社会治安管理水平。

派出所辖区现有行政、企事业单位共25家 (其中：行政、企事业单位18家、中学4家、小学2家、幼儿园1家)，特种行业32家(其中：旅店18家、废品收购站6家、洗浴3家、开锁业4家、修理业1家)，公共复杂场所8家（网吧6家、其中大型批发市场1家、台球厅1家）。商业网点779家，从业人员2423人

我辖区无危爆物单位。

易制毒华学品相关单位3家，呼市动物疫病防控中心：硫酸0.5KG、内蒙古电力科学研究院：硫酸1000ML、呼第三十七中学：硫酸0.5KG。全面落实责任制，建立档案管理。没有流出失控现象。

派出所辖区居民主动上交猎枪一支、收缴发令枪一支、收缴汽枪一支。派出所查获聂文钢非法携带枪支行政案件一起。派出所收缴各种子弹354发；收缴赌博机4台；居民主动上交刀具34把。发现治安、消防隐患23处，当场下发改正23份。对四家不按规定进行登记上传的旅店进行处罚。并定期回访，从而把安全防范工作落到实处。

三、加强宣传工作，提高治安防范工作水平。

派出所实行社区民警定期向群众汇报工作制度；定期向群众进行防火、防盗、防毒、防治安灾害事故、预防交通事故和维护社会稳定等安全防范常识的宣传教育；定期对本管区治安形势进行分析，通报辖区治安状况；针对存在的问题制定落实相应的重点工作。

社区民警深入管区张贴民警提示，发放安全防范宣传手册，共张贴民警提示802张，发放安全防范宣传手册1601份，向群众汇报工作八场，极大地提高居民群众的自防意识。全年为报社提供信息58份。

四、加强执法规范化建设，促进公安工作的科学发展。

派出所狠抓执法办案的规范性，深入推进基层业务工作的高质量高发展。在执法办案中，为了达到执法办案规范化，民警在执法办案中有章可循，依章依法办案。一是阐明法律条文。对许多当事人由于缺乏法律知识，或受他人挑拨，对公安机关长期存在偏见，在法律与人情之间存在偏差的，民警能够耐心工作，详细阐明法律条文，并阐述其行为的危害性。 二是公开、公正、监督。对于有事故苗头或当事人蛮不讲理时，邀请居委会主任、执法监督员、社区中干部、党员和群众代表等参加，在民警的主持下，按法律程序进行处理。三是加强了对民警日常法律知识的学习和培训。

派出所加强警用车辆专项治理、非正常死亡工作、涉案物品排查工作、专项治理工作、重点稳控人员信息录入工作及单警装备管理工作等专项工作。

派出所召开会议进行全面落实。对各项专项工作进行细化，责任到人，认真检查，全面落实。在资金紧、任务重的情况下，新建了审讯室、候审室、涉案物品保存柜。安装了监控设备，对审讯室、候审室、派出所内外环境进行全面监控。

一年来，我所加强执法规范化建设。刑事案件依法办结或按时限移交，治安案件及时办结。受理、办理案件和出处警无责任投诉。无超时、超范围留置和留置人员自残事件，无刑讯逼供、滥用强制措施、滥用枪支警械情况，无违规办案、受群众举报、投诉等问题的发生。

截止目前，派出所接处警2143次，其中刑事报警206起，治安报警289起，群众求助1263起，各种纠纷98起，其它187起。其中刑事报警206起(盗窃案件134起、“双抢”案件13起、诈骗案件5起、其它案件5起、报警不实49起)；治安报警289起（治安案件162起、报警不实127起）。纠纷报警98起（民间纠纷67起、家庭纠纷31起），求助报警1263起。（寻人1051起、求助212起）。其他报警187起（报警不实146起、其它辖区41起）。

派出所自行破获刑事案件19起，其中破获现行犯罪6起（其中盗窃4起、殴打他人1起、经济诈骗1起 ，串并案13起（其中盗窃8起、经济案件2起）。

抓获嫌疑人7人。其中刑事拘留2人、取保候审2人、移交相关部门3人。

派出所受理治安案件125起，查处125起。

行政处罚57人。

行政拘留50人(其中：赌博16人；吸毒17人；卖淫嫖娼4人；非法携带管制刀具7人；买卖证件4人、非法携带枪支、弹药、管制1人、故意损坏公物1人)。治安罚款7人。

强制隔离戒毒8人；

治安罚款4人（网吧吸烟1人、旅店不安规定登记3人）。共计7430元（其中罚款2500元、没收赌博资4930元）。

调解纠纷182人。

五、提高服务群众水平，推进和谐警民关系建设。

为了争取人大代表、政协委员对派出所工作的理解和支持，营造良好的法制监督氛围。石东路派出所采取请进来的方式，全面加强法制监督工作。

派出所现有法制监督员8名，全面召开座谈会二次，收到各种意见和建议21条，全面进行落实。并完成了上半所领导向群众汇报工作。

为了方便群众、服务群众，构建和谐警民关系。石东路派出所积极开展警务公开工作：公开政策规定、公开办事程序、公开收费项目和标准、公开监督电话，定期向群众的汇报工作。办理户口及各类证照落实“一次办成、减少两次、杜绝三次”。

六、进一步加强队伍建设，确保队伍不出问题。

派出所党支部以中国共产党党章为原则，以组织纪律性建设为动力，紧紧围绕廉政建设为中心，结合派出所工作实际，采取多种有力措施，确保将思想政治工作引向深入 。 

派出所党支部将政治工作融入到具体实际工作中，积极开展了规范化服务竞赛活动和“创先争优”活动。通过丰富多彩的活动调动全所党员的工作积极性，从而加强队伍的凝聚力和战斗力，确保圆满完成各项任务。

派出所建立民警谈心谈话制度，领导与民警谈话每年不少于二次，并做好谈话记录，确保队伍不出任何问题。切实通过开展谈心，了解和掌握民警在干什么，想什么，需要什么，及时做好思想工作。通过交心谈心，深入了解民警的所思、所想、所盼，体察民警的思想动向和心理情绪，使有进取心的得到肯定、有抵触倾向的得到疏导、有实际困难的得到帮助、有失落感的得到排解、有自满情绪的得到克服。

派出所党支部在思想政治工作中，要坚持以正面教育引导为主，充分运用正面典型的作用。注意发现、培养、树立正面典型，尤其是身边的典型，广泛宣传和大力表彰先进集体和英雄人物的先进事迹，用正气引导民警、鼓舞士气，激励斗志。结合我所副所长被评为公安部“爱民模范”和自治区“十大北疆卫士”称号为契机，用先进典型引领队伍，努力营造奋发进取、积极向上的良好氛围。实现全年民警零违纪目标。

七、全面加强内务管理工作，不断提高民警个人素质。

为了深入贯彻落实公安部开展的“纪律规定落实年”活动，强化派出所队伍建设，进一步打牢“立警为公、执法为民”的思想根基，切实弄清“为谁掌权、为谁服务、为谁执法”的道理，不断提升广大民警的职业认同感、归属感和荣誉感，激发公安民警献身公安事业并实现自我发展的内在动力，增强公安警队的向心力和凝聚力，派出所将“纪律规定落实年”纳入全年工作之中，实现了领导有触动、民警受教育、作风有改进、工作有提高的要求。

八、加强后勤保障建设，不断提高民警工作环境。

派出所严格按照自治区公安厅、市局规范化建设要求，全面加强派出所建设。首先从完善硬件设施入手，将窗口规范化建设为重点工作来抓。在派出所门口安装了LED显示屏，作为派出所宣传工作的窗口。在派出所明显的位置，挂着派出所平面图及民警联系方式。当群众步入派出所时，在醒目的标识指引下，办理各项业务方便快捷。

派出所党支部高度重视硬件建设。在资金紧张的情况下，派出所按照公安部要求外观标识和建筑外观形象设计，进行了进行全面粉刷和装修。为了方面民警洗衣问题购买了全自动洗衣机。全面落实“五小工程”建设，户籍接待室、档案室、电视电话会议室、各警种办公室、调解室、讯问室、涉案物品柜、小食堂、小浴室和小洗衣室已完成建设。警用装备展示柜、武器警械库、民警休息室、留置室、小阅览室、小健身房正在建设中。

派出所小食堂自始至终提供免费服务，不论是协警、警校学员、大专院校实习生、公安厅实习民警、上访人员、走失人员还是兄弟单位来所办案民警，派出所全部提供免费就餐。

九、工作中存在的问题及今后工作打算

我所工作虽然取得了一定成绩，各方面工作也有了进一步的提高，但与新形势、新任务的要求相比，还有许多不足之处，主要表现为：一是个别民警全心全意为人民服务的宗旨意识不强，主动性不够；二是部分民警的公安基层业务知识掌握不全面，工作中仍存在薄弱环节；三是基础工作不扎实，如人口管理存在漏洞、治安管理力度不够、安全防范措施落实不到位、执法办案不规范等。

新的一年即将来临，我所将进一步调整工作思路和工作方法，将继续抓好队伍建设和各项基层业务工作，重点抓好以下几方面的工作：

一、进一步强化队伍建设，实现零违纪目标。按照政治建警、素质兴警、科技强警、从严治警、从优待警的要求，不断推进思想政治建设、能力素质建设、执法规范化建设和党风廉政建设，努力建设政治坚定、素质过硬、执法公正、清正廉洁的公安队伍。

二、进一步提高人口管理质量，突出重点人口、暂住人口管理，深入开展摸排各种隐患工作，确保辖区的安全稳定。

三、建立健全信息化工作制度，确保“警综平台及大情报系统”建设和应用。

建立日常采集制度。把收集情报信息、采集信息成为民警日常主要工作。坚持随时随地采集，每日及时录入。每名民警按年均每日六条信息任务进行量化。对重大信息要在第一时间内上报所领导及上级公安机关。

三、积极开展各类专项行动，强化巡逻防控工作措施，确保辖区人民群众安居乐业。针对辖区发案特点，刑事案件以盗窃电动车、爬阳台入室盗窃、撬盗机动车牌照、“双抢”案件为主，治安案件以打架斗殴、寻衅滋事、各种纠纷多发的特点，认真研究部署，调整工作重点方向，同时加强巡逻工作。 

汇报人：李忠

公安派出所工作总结【篇6】

消防工作在上级党委和上级公安消防部门的精心指导下, 始终把辖区消防工作作为一项重要任务来抓, 切实加强领导,认真研究,积极探索辖区消防工作的新路子。坚持以“预防为主,消防结合”的工作方针,重点管理,重点排查,加大宣传和整治力度, 进一步提高全民的消防安全意识, 形成全民参与、齐抓共管、共同监督、共同维护、积极推进公安工作新局面,为此，上半年以来，我所的消防工作取得了一定的成效。我所辖区内未发生过重大的火灾事故, 辖区人民群众的生命财产安全得到了有效保障, 全辖区经济和社会得到稳定和健康发展。并取得了以下成绩:

一、提高认识。切实加强领导,明确目标和任务,狠抓落实。我所充分认识到派出所消防工作事关改革、发展、稳定的大局,事关广大人民群众的切身利益。根据公安基层消防工作固有的特点,积极探索,采取措施,制定了有效的长效机制,进一步明确目标和任务,树立“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想,加强对防火工作的企业、三小场所督促指导,认真进行火灾隐患排查,并及时整改,做到措施有力,保障到位,防治工作出成效,安全隐患控制好。

二、加大宣传教育,增强消防安全意识。辖区消防工作点多面大,事故发生率高,必须依靠全社会的力量,共同参与、紧密防治才能得到有效控制。我所认真贯彻落实“预防为主”的消防工作方针,加强对企事业单位、大中小学校、 公共人员密集场所的宣传教育,充分利用广播、宣传标语、 黑板报、召开会议等形式对广大辖区群众、单位职工、中小学学生以及公共娱乐场所从业人员进行宣传教育,认真贯彻宣传《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理条例规定》等法律法规及各级党委、政府召开的各种消防安全会议精神,开展广泛的宣传,做到深入人心,不留死角,使广大群众的消防安全意识进一步提高,自防自救能力增强。

三、采取措施,认真排查,努力消除隐患。我所始终坚持加强对特种行业、企事业单位、学校、公共娱乐场所、商业门店、综合批发市场内等场所进行专项整治排查,发现些隐患,及时提出,并要求定期整改,使各项安全隐患消除在萌 芽状态。

四、完善各种规章制度,明确责任。通过认真研究,结合本辖区实际,建立和完善消防工作检查小组,做到属地管理, 人人有责,随地发生火灾,检查小组都有义务速达扑火现场。年初派出所与辖区各企事业单位、学校、公共娱乐场所、各个商业门店分别签定消防安全工作责任书,明确各单位的工作职责,层层落实责任制,将消防工作纳入年终考核,严格奖惩制度,对因工作不力,导致发生重特大消防安全事故的将追究负责任的责任。

五、加强基础设施建设。针对本辖区的消防工作,特别是有些单位和场所基础设施薄弱,存在火灾隐患突出的问题, 督促他们从各个方面筹措资金投入到消防工作建设中,要购买消防设备,增加设施，必要时对其进行消防查处。并且加强对消防检查小组的培训,进行防火、灭火基础应急处置各种突发事件的演练,提高防火业务技能,增强备战力。

上半年以来,我所的消防工作在上级部门、领导关心和支持下,全体民警的共同努力下,取得了初步成果;同时积累了一些新的经验,但工作中存在的问题和不足还很多。在今后的工作中,将继续努力,坚持以“三个代表”重要思想为指导,积极开展消防安全的预防和整治工作,坚持以人为本,责任重于泰山的指导思想,以科学的发展观为指导,强化各种工作方案和措施,进一步统一思想,提高认识,加大宣传力度,全面推进,努力为我辖区创建平安打下坚实的基础。

公安派出所工作总结【篇7】

某派出所某年月兴建，月完工，现址位于某乡某村某国道旁，辖某个居委会、某个村，辖区面积某平方公里，属典型的城郊结合部。西接某县某镇,东连某地区、南连某后山，常住人口某万人，暂住人口某人。目前派出所共有民警某人（其中党员某人），所长、教导员各1名，副所长人（其中１人兼行政内勤），内勤民警人（人窗口接待），侦管民警某人，

责任区民警人，干警平均年龄超过某岁，我所现有办公楼1栋，备有值班室、接待室、会议室、社区民警办公室、侦管民警办公室、刑侦技术室、干警休息室、所领导办公室、户口接待室等。

基层派出所规范化建设是适应当前社会治安形势，优化公安机关形象，加强公安队伍正规化建设的重要举措。“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求也是时代的要求、人民群众的要求，“立警为公，执法为民”是当前法制建设的需要，也是增强与人民群众血肉联系的需要，综合以上要求，对照我所在2006年度各项工作所取得的成绩，作如下总结：

一、全力维护辖区的持续稳定，牢牢掌握工作的主动权

我所始终坚持“稳定压倒一切”的指导思想，不断健全情报信息预警，矛盾纠纷排查、应急处突和维稳责任制，严格落实各项工作措施，努力推进了辖区持续稳定。在情报信息方面，通过加强秘密力量的建设，完善公秘信息网络，改进工作方式，加强分析研判，坚持处早处小，及时获取了各类阻工闹事和不安定因素等情报信息41条，情报信息的收集能力，预警能力大大增强，牢牢掌握了辖区内的稳定工作的主动权；在排解矛盾纠纷方面，充分发挥公安职能，积极开展不稳定问题大排查，不安定因素大清理，不安全隐患大整改，及时组织民警下社区和村、组，排查矛盾，成功化解了各类不安定因素某起，调解纠纷某起，有力地维护了天顶地区的稳定，受到地区群众的好评，在处置群体文秘家园性事件方面，我所严格按照上级的指示精神，落实工作预案，有效控制现场局势，依法依规疏导化解，稳妥处置各类突发的群体性事件某起，有序维护和处置了某市场项目部拖欠民工工资事件、某医院医患纠纷、某等村民在某房地产公司阻工事件、某路因积水过多造成某溺水死亡事件，去年8月以来某市国土局在我辖区某村、某村征收国土储备用地，引起一系列不稳定因素，我所能做到及时掌控情况，积极配合。在警保卫工作方面，坚持统筹安排，完成上级交给的各类警保卫任务某次，确保了警保卫工作的绝对安全。

二、强化队伍建设，组织全体干警积极开展社会主义法治理念教育

今年以来，我所党支部认真贯彻中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为指导，积极开展大规模的、系统的学习社会主义法治理念教育，牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，准确把握好“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，在批评与自我批评优良作风的指引下，深刻开展分析评议，认真查找自己身上的不足，对存在的问题进行了扎实整改，广大干警增强了党性观念，强化了宗旨意识，弘扬了优良传统，全心全意为人民服务的意识显著增强。今年，某同志因表现突出，被吸收为中国共产党预备党员。

三、增强服务意识，促进“三基”工作和正规化建设

某地区辖区面积大，近某平方公里，且有山林覆盖，流动人口比较分散、流动性大，不易管理，而且来此务工的人员都是来自偏远山区的农民为主，结合我所实际，成立了“三基”工作和正规化建设领导小组，以基层要加强、管理要规范、基础要打牢、执法要严格、保障要有力、队伍要进步为基本目标，并向乡党委、政府专题汇报，争取了乡政府的支持。加强社区警务工作，全面落实了“一区双警”，推行了社区警长工作制，确定某等三人为警长，规范了执法主体，建议了民警个人执法档案和单位执法档案管理制度，真正做到谁主办、谁负责，谁审核、谁负责、谁审批、谁负责，对刑满释放人员、吸毒人员、不良青少年等社会高危人群，做到了底数清，能及时掌握动态，加强了治安积极分子、朋友、治安耳目、特情队伍建设，按要求物建了特情耳目数，推进治安防控体系建设，落实街面防控、社区防控、内部单位防控力量，强化对重点人物、重点物品、重点场所的防控措施。特别是某村位置偏僻，范围广，为方便群众求助报警，某村委会和责任区民警想尽办法，多方努力自筹资金在村相对集中的地方组建了警务室，使我辖区警务室全部规范达标。全年办理第二代身份证工作中，我所始终处在分局前列。

四、开展防控“两抢一盗”专项行动，着力抓好辖区治安稳定

加强打击“两抢一盗”犯罪建立完善长效工作机制，所支部研究，成立打击“两抢一盗”犯罪街面防控工作领导小组，某所长任组长，派出所其他支部成员任副组长，各责任区民警为成员。某教导员为具体责任人，某副所长为实施方案的责任人，某副所长和侦管民警负责对抓获现行的审讯和侦破打击，某副所

公安派出所工作总结【篇8】

一年来，我所受理刑事案件50件，破现行案33 件，破隐积案10件，打击处理13人(其中逮捕6人、直诉4人、劳教3人)，治安拘留3人，解决纠纷40起。

我们的具体做法是：

一、转变作风、从严管理教育、全面加强队伍建设

1、强化教育训练，努力提高队伍素质。今年伊始，我所 民警在所领导的带领下，全面贯彻实施“五条禁令”和“大练兵”活动，使队伍思想、业务、身体等方面有了较大的改观，我们还以人为本、科学考核、团结协作，建立健全大练兵的长效机制，充分调动民警的工作积极性和主观能动性，还狠抓宗旨爱民、执法执纪、反腐倡廉、爱岗敬业、警风警纪五项教育。

2、规范管理，营造队伍建设长效机制。我所结合贯彻《公安机关执法质量考核评议规定》的要求，进一步完善规章制度和操作规程，适应公安工作要求。今年5月，按照县局内务统一规范化管理的要求，我所花大量的财力、物力让所内的内务焕然一新，还强化了内务管理，将内务管理作为长效机制来抓，跟民警们的思想素质考核挂钩，使基础工作进一步规范。目前，工作热情高、学习风气浓、责任意识强，已成为队伍状况的主流。

3、认真接待群众的来信来访工作，及时发现和处理队伍内部存在的突出问题，有针对性的采取措施加以解决。

4、加强宣传工作，开展“与时俱进、品牌创新”为主要内容的活动，树立人民警察的良好形象。今年，我所继续深入创建“青少年维权岗”，把预防青少年犯罪和警民共建，作为基层公安机关的一项重要内容。我所担任校园法制副校长和法制辅导员的民警今年为辖区学校师生上法制课3次，还配合县局各科室到辖区搞法制宣传4 次，这不仅为辖区营造良好的社会秩序，还为争创市级 “青年文明号”开拓了新思路。

5、加强民警公仆意识，努力搞好窗口工作，优质服务，以“人民满意”为宗旨，对待群众求助积极主动，热心解决;对待群众报案责任心强、快结快处，杜绝“门难进、面难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等现象，进一步落实便民利民措施。

二、深入开展严打整治斗争、适时组织专项行动，确保了辖区治安平稳

1、严打高潮迭起。根据县局安排部署，

我所结合本地治安实际，先后组织开展了严打整治专项行动。(1)春节期间和 “五一”节前的专项行动，这两次行动为确保我辖区春节、长假的治安稳定奠定了坚实的基础;(2)在“反盗、打抢” 专项行动中，建立特情人员，根据特情人员提供的线索破获了诸多有影响的各类案件。使辖区治安秩序明显好转，发案呈下降趋势。

2、案件侦破查处战果显著。今年共立刑事案件50 起，破案33 起，现行案件的破案率达66%。比去年同期提高了7%，在积极侦破现行案的同时，对隐积案件积极攻坚，对辖区外的报警和协查案件不推不拖，对隐案和在押犯罪嫌疑人深挖细查。今年来共破刑事案件 33起;查处治安案件4起，解决纠纷40起。

3、一批犯罪嫌疑分子受到惩处。一年来，我所打击处理违法犯罪人员17人。在6月连续破获6起抢劫案，犯罪分子全部落入法网。追回账款、账物，为老百姓挽回了经济损失。

4、执法质量考评又上一个新台阶。从今年一月起，我所加强对民警的业务学习。在每周三的“大练兵学习日”中，我所业务精的同志，为民警门讲授专业知识和执法办案程序，使每个案子办成“铁案”，将犯罪分子“绳之以法”，让老百姓满意。从今年的执法质量看，我所的执法质量水平有了很大的提高。

三、严格治安管理、落实防范措施、进一步完善治安防控体系建设。

我所在警力少、辖区面积大的情况下，克服了种种困难，确保了辖区无重大火灾、无治安灾害事故，无爆炸事故、无剧毒物品中毒事故，重大节日和活动安全无事故。

1、构建打、防、控一体化治安防控体系。我所由副所长林安普、民警何兴林承担重点部位、要害部位、治安隐患的检查整改，采取打、防、治相结合、落实层层责任制，提高了快速反应能力，有效地预防了可防性案件的发生。

2、开展经常性的清查、检查工作。我所对辖区的重点部位、要害部位、三级防火单位和民爆安全进行了每月的不定期的抽查，清查。下发了安全隐患整改书20份，确保了重点单位安全无事故。

3、强化管理整治。今年我所加强了对校园、幼儿园等周边环境的整治力度，有效的维护了校园周边的秩序环境，确保了广大师生的安全，为校园师生营造了良好的学习环境。

4、加强政治重点人口的管理，认真搜集信息，全面掌握敌、社情。面对国际、国内形势复杂、治安形势严峻，我所正确对待敌、社情的搜集、上报工作。通过基础工作提供的情况，搞好辖区“xx”人员的教育转化工作。所内还安排了一名所领导抓此项工作，建立健全信息员、联络员工作制度，随时掌握动向。做到心底有数，有力的杜绝了上访滋事的事情发生。

5、强化治安管理，加大治安案件的查处力度，

增强防范控制能力，预防、减少各类恶性案件和灾害事件发生。

今年

3、4月，在县局和在当地党委政府的领导下，在有关部门配合、支持下，根据辖区的治安形势，制定了切实有效的整治措施，适时大力整治突出的治安问题，有力的打击了石马一带“恶霸”李平、李春、李敏等人的嚣张气焰，为辖区创造了良好的治安环境。

6、加强对流动人口和出租房屋的清理登记，依法管理，做到底数清、情况明。认真搞好“三证”的查验工作，以及出租房屋的“四有”：《出租房治安登记证》、《治安责任书》、“租赁房屋”标志牌、《外来居住人员花名册》。同时严格审查暂住人口的基本情况，对“五种”人员发通报协查函达100%。今年一年共办暂住证 102人，清理房屋租赁40户，通过对居民身份证和暂住人口的清理整顿，有效的防止了外来人员违反计划生育的事例发生。

7、我所始终把人口管理工作作为派出所工作的重中之重。针对我所的实际特点，制定了方针、政策。在所领导的指导下，倾全力抓户籍工作，严格执行户口政策，对手续不全的，坚持做到“把关严”。户籍民警进一步掌握辖区人口情况，真正做到便民利民，为下一步制作“二代证”打下了良好的基础。

8、认真做好安全保卫工作，落实好辖区党政部门、金 融单位、重点企业等大型活动的安全保卫工作和警卫工作，确保无重大事故或案件发生。

四、快速反应、优质服务、努力打造“品牌”派出所

我所在不断加强自身建设的基础上，着力提高打击犯罪、控制社会治安、服务群众的能力，用实际行动践行 “青少年维权岗”的承诺，为下一步再创 “青年文明号“打下了坚实的基础。

1、充分发挥快速反应的特点，着力提高打击犯罪和控制社会治安的能力。今年来，我所共接警128起，有效报警118起，其中刑事方面50起，治安方面56起，救助10起，交通事故2起。我所充分发挥快速反应的特点，有警必接、接警必出，接警后做到快查快出，有效的打击了犯罪，维护了稳定。

2、充分发挥服务职能、热情为群众排忧解难。一年来，我所民警为民排忧解难，做好事达40次、27件，解决纠纷40起。春节、“五.四”青年节等节日，我所民警带上猪肉、水果和慰问金到贫困户中送温暖，把爱心带进小学校园等等，

公安派出所工作总结【篇9】

粤政办发[2005]16号岳阳市人民政府办公厅关于印发《岳阳市建设工程资金支付和农民工工资监督管理暂行办法》

作者：岳阳市政府 来源：岳阳市政府：2006年12月4日

岳阳市经济技术开发区、南湖风景区、曲园管理处各县、市、区人民政府区、市、中央、省机关各市各单位：

《岳阳市建设领域工程资金支付和农民工工资监督管理暂行办法》已经市政府第四十二次常务会议讨论通过，现印发给你们。请认真遵守并实施。

2005年12月7日

岳阳市建设工程项目资金和农民工工资

支付监督管理暂行办法

文章1 为整顿和规范建筑市场秩序，切实保护农民工合法权益，切实管理和防止拖欠建设款和扣押农民工工资，根据《中华人民共和国劳动法》中华人民共和国”和“国务院办公厅”建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠问题的意见的通知（国办发[2004]78号）建立建筑业农民工工资保障基金制度”（乡老社政字[2004]36号）等法律、法规、规章及有关规定，结合我市实际，这些措施是为了调制。

第二条本办法适用于本市行政区域内所有工程项目的施工单位和施工企业（以下简称企业）以及与之形成劳动关系的农民工。

第三条市建设行政主管部门（以下简称建设主管部门）负责本市行政区域内建设资金支付的组织、协调、监督和管理工作；市劳动保障行政部门（以下简称劳动部门）负责本市行政区域内农民工工资支付工作的监督管理工作。

发展改革、规划、国土、房地产、金融、监管、审计、公安、司法、工商、人民银行、银监、交通、水利、电力等部门，根据职责分工，协助做好相关工作。

第四条发展改革、规划、建设等项目审批部门要密切配合，严格??审查建设项目资金来源（包括后续资金）、筹集方式、以及建设单位是否存在拖欠工程款等情况。建设资金未落实或项目资金拖欠未清偿的，不予立项。第五条 建设合同造价在1000万元以上的房地产开发项目（包括新建、改建、扩建项目），在签订工程建设合同时，建设单位应当提交工程款支付保函。严格按照有关规定对企业进行。有效期截止期限为建设单位按照合同约定缴纳除工程质量保证费外的全部工程结算资金之日起30日至180日；企业还应提交合同履约担保书。否则，视为建设资金未落实。此外，企业与农民工签订劳动合同时，应当提交承包方的付款保证书。

第六条房地产开发项目拖欠工程款或者拖欠农民工工资，建设单位逾期拒不支付，又不签订、不履行还款协议的对债权企业，房地产开发主管部门应当暂停办理其开发资质及相关资质审批手续；工商部门不得批准其投资设立新企业和项目开发公司；建设部门不得办理竣工验收备案手续；房地产主管部门不予办理预售许可和产权登记手续。

第七条建设单位不得要求承包企业以资金施工。企业确需用资金进行建设的，应在报请有关部门批准后，在招标文件和合同中列明所需带入的资金数额。 、还款方式、利息、期限等。

第八条建设部门应当严格审查工程招投标备案和施工合同备案审查，严格审查合同价格、支付方式等内容。施工单位未按合同约定支付工程款的，企业可以减缓施工进度或者暂停施工，并要求施工单位在规定期限内支付工程款。

第九条企业必须与依法招用的农民工签订书面劳动合同，并经劳动部门认证。

第十条我市所有从事各类工程建设的企业，必须开立劳动部门指定的农民工工资保障基金专用存款账户（以下简称“银行”）。 “专户”）与劳动部门、企业、开户银行签订《岳阳市建筑业农民工工资支付保障三方协议》（以下简称《三方协议》） )，明确各自职责，确保专户内资金专用于企业支付农民工工资。

第十一条根据劳动部门认证的劳动合同和身份证件，开户银行及时为农民工开立个人工资存折或工资卡；工资支付清单，将支付的工资按月通过专用账户转入农民工个人工资存折或工资卡（每月至少支付一次）。

第十二条施工单位在申请施工许可证前，必须将首付保证金存入承包企业的专户。首付款保证金标准为：工期小于6个月的工程造价的15%；工程总造价和工期由建设部门批准，并报劳动部门备案。申请施工许可证时，施工单位必须提供缴纳保证金的证明等相关材料。否则，将不发给施工许可证。

第十三条项目开工后，建设单位应按照前三年在项目中实际发生的农民工工资总额，每三个月向专户缴纳一次后续工资保障金。个月。

施工单位应向劳动建设部门报告因设计变更或工程量增加而增加的工程造价，并告知施工单位按工程量的15%支付农民工工资保障。增加了项目成本。

第十四条企业应当及时将建设单位缴纳的后续保障金和增加预算后应缴纳的保障金报劳动建设部门备案。造成停工损失的，由建设单位承担。企业不得以建设单位未按规定缴纳保障金为由拖欠农民工工资。

第十五条 专项账户余额低于前两个月农民工工资总额时，开户行应在5个工作日内通知企业和劳动部门。企业应在5个工作日内通知建设单位缴纳后续保障金。建设单位在接到通知后5个工作日内未将后续保障金存入企业专户的，企业应安排自有资金及时足额缴纳。及时弥补或拒绝弥补。

第十六条工程竣工后，企业应当将专户和账户余额保存半年，并在施工现场或新闻媒体上公示工资支付情况。期满后，可向劳动部门提出退税申请。经劳动部门核实农民工工资支付到位后，可办理专户结账手续；拖欠农民工工资需要用保障金支付的，应将所需资金划拨给劳动部门设立的农民工。专户工资由劳动建设部门监督审批和分配。

第十七条企业历年拖欠农民工工资，未签订和严格执行农民工工资支付协议，或者有新的拖欠，必须支付拖欠的工资。到位的农民工。并在其专用账户中存入相当于所欠工资总额两倍的保证金。

按上述规定拖欠工资的企业，原则上为一年。拖欠工资的企业一年内没有新的拖欠工资，并按照协议及时足额支付拖欠农民工工资的，劳动建设部门应当通知银行为退还已存入保证金的专用账户开立的；再次发生违约的，按上述规定重新存入保证金。

第十八条本办法公布前已开工但尚未竣工验收的项目，建设单位应当按照本办法的有关规定，按规定缴纳农民工工资保障金。剩余的工作量。

第十九条 存管银行应当加强对专用账户的管理，按照三方协议的约定，对专用账户资金的使用情况进行监督管理，承担本办法规定的监督责任。协议，确保保障基金专款用于支付农民工工资。

因监管不力，证券（证）金作为专用账户开户行作其他用途，劳动部门可根据三方协议撤销该专用账户。第二十条 企业应当依法通过集体协商或者其他形式的民主协商制定内部工资支付方式，告知企业内所有农民工，并报劳动建设部门备案。

企业应按照《湖南省工资支付监督管理办法》的规定编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、工作日、加班时间、支付项目及金额、扣除项目及金额等，向农民工提供工资支付清单，办理工资领取手续，并将工资支付记录保存两年以上备查。

第二十一条企业法定代表人是企业内农民工工资结算的第一责任人。建设单位拨付的建设资金，按月支付农民工工资，不得使用。违约或扣减。

企业依法破产清偿债务时，主管部门和有关部门应当将拖欠农民工的工资列入优先清偿顺序。

第二十二条总承包企业应当依法与各专业承包、劳务分包企业签订合同，约定专业工程和劳务费的支付时间和方式。各专业承包、劳务分包企业还应当按照本办法的规定与其招用的农民工签订劳动合同，办理个人工资存折或者工资卡。农民工按月支付。

总承包企业对承包项目中农民工的工资支付负全部责任，分包企业直接负责分包项目中农民工的工资支付。总承包企业负责监督分包企业的用工和工资支付。

建设单位或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，造成建设工程承包企业拖欠农民工工资的，建设单位或者工程总承包企业应当向农户垫付。预支工资以未结清的建设资金数额为限。

第二十三条劳动建设部门对企业擅自挪用专户资金进行查处时，开户行应当积极配合。企业采取欺诈手段提取保障金或者拖欠农民工工资的，经劳动建设行政主管部门核实，除按规定查处外，应当记入企业信用档案。暂停该企业和项目经理的投标资格。 ，劳动建设部门会同有关执法部门，通知专户开户银行按照约定从专户中划转资金，用于支付拖欠农民工工资。

第二十四条企业参加工程招投标活动，建设部门应当核对劳动部门出具的无拖欠农民工工资的证明。否则，不得参加项目招投标活动。

第二十五条任何单位和个人发现企业有下列情形之一的，有权向劳动部门报告：

（一）不合格未按规定签订劳动合同

（二）未按规定缴纳和存入农民工工资保障金的；

（3）未按约定支付农民工工资的；

（4）支付农民工工资低于当地最低工资的；

>（5）拖欠或扣减农民工工资的；

（6）不支付加班费的；

（七）其他侵害工资、报酬权益的行为。

第二十六条劳动部门依法对企业支付农民工工资进行监督，查处违法行为。企业拖欠或者克扣农民工工资的，由劳动部门责令限期改正。逾期不改正的，依照《湖南省工资支付监督管理办法》进行处罚，必要时可以向人民法院申请强制执行，并定期向社会公告。

企业在接受监管时应如实反映情况并提供必要的证明材料。

第二十七条在劳动部门监督执法和劳动争议仲裁过程中，企业对农民工与企业之间发生的工资支付纠纷承担举证责任。

第二十八条拒绝、阻碍国家工作人员依法履行职责，干扰农民工依法追讨工资的申诉，违反治安管理规定的，依法追究刑事责任。公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，企业法定代表人和项目经理恶意拖欠农民工工资，构成犯罪的，依法追究刑事责任。依法予以调查。

第二十九条有关部门应当按照现行职责分工，各司其职，密切配合。各级政府要切实承担责任，落实层层责任制，按照整顿和规范市场经济秩序的统一要求，落实责任追究制度。工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，由有关部门按照人事管理权限给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第三十条本办法自发布之日起施行。

主题词：经济管理建设市场通知

抄送：市委办公室、市人大常委会办公室、政协办公室、岳阳军区指挥部、市纪委办公室。

岳阳市人民政府办公室2005年12月7日发布

公安派出所工作总结【篇10】

工作小结

2014年10月28日，根据市局党委、政治部的统一安排部署，为了打好“90会战”这场硬仗，我回到了平川分局，后安排在巡警大队，从事武装巡逻工作。在平川分局党委、巡警队领导的正确领导下，在全队同志们的帮助下，我严格要求自己，认真学习公安业务知识，勤勤恳恳投入各项工作，始终保持着良好的工作作风和思想意识，尊重领导，团结同志，听从指挥，在平时工作中，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，积极为人民群众排忧解难，较好的完成了这次下基层的工作任务。下面我就将这50天的工作做个小结。

在思想政治方面。50天来，我积极加强理论学习，努力把学习十八大的思想理念和科学发展观的精神内涵作为提高素质的主要内容，把上级党委的各种要求和指示作为推动工作的主要引领，不断汲取政治营养，提高思想觉悟。

在工作能力方面。我在加强学习的同时，始终能够以我为主开展工作，扑下身子，不等不靠，真抓实干，努力提高工作能力；结合平川城区具体情况，优化巡逻覆盖面，合理根据巡逻时间，较好的完成了日常巡逻任务，维护了社会治安稳定，确保了一方平安，得到了老百姓的一致好评。

在工作作风方面。我能始终以人民警察的要求严格要求自己，服从命令不讲条件，完成任务不打折扣，能够始终以“五条禁令”和各种规章制度严格要求自己，工作勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨，坚持按时上下班制度，坚持深入一线，工作中不怕苦不怕累不怕麻烦，勇于开展批评和自我批评，不断总结经验教训，努力把全心全意为人民服务的宗旨化作个人的实际行动投入日常工作中，保持了一名公安战士的良好作风。

在工作成绩方面。我也始终不忘公安机关打击违法犯罪、维护一方社会治安的神圣使命，在这50天里，完成城区繁华地段、校园周边、背街小巷、政府机关等区域的武装巡逻任务25余次,接处警40余次，属治安案件20余起，属刑事案件2起，救助醉酒人员、神经病人员17余次，发现预防群殴事件1起，参加集体备勤1次，对以上工作都能较好的完成且妥善处置。

在廉政自律方面。在严格遵守国家法律法规的同时，我始终把执行“五条禁令”、“三项规定”等作为工作要求和行动标准，严格自我管理，努力树立一名人民公安的良好形象。

在学法用法方面。我不断在学习中提高，在实践中锻练，不断思考总结，通过学习，也使自己的知识结构和业务水平得到了较大提高，为保证工作的顺利开展提供了有力的支援和帮助。

总结经验教训，我也还存在许多不足。

在基层总有力不从心的感觉，所以发现我需要学习的东西还有很多，这50天里学到只是皮毛，离一民合格的人民警察还远远不够。

以上是我对自己这50天的工作总结，在今后的工作中我将进一步严格要求自己，坚持做老实人，说老实话，办老实事，把群众的事情当成自己的事情去办，把群众困难当做自己的困难，把自己牢牢扎根于群众当中，在平凡的工作岗位上干出不平凡的成绩。

公安派出所工作总结【篇11】

公安分局电厂派出所工作总结

目录

服务的质量。只有统一树立正确的工作思想，使每一位队员明确自身的定位，才能让我们这支队伍具备战斗的能力。

1、我所根据上级公安机关的安排部署，紧密结合基层工作实际，在全所民警、协警中开展了“科学发展观”、“警务广场战略”、“警营廉政教育”等一系列专题座谈会，组织全所每一名队员参加。并详细的制订了学习计划，合理的安排了每周的集中学习时间，要求全体民警定期撰写学习笔记、学习心得和自我剖析文章。在查摆剖析阶段，所内党员积极带头，组织全体民警认真开展了批评与自我批评，同时，

面向广大老百姓征求意见，进一步改进了工作作风，促进了全所工作的科学发展。目前，我所已形成一股工作热情高、学习氛围浓、责任意识强的良好风气，为进一步开展警务工作奠定了思想基础。

2、量化到线，细化到人，责任到位。我所结合贯彻县公安局队伍网格化管理的要求，采用上级负责下级、民警负责协警、层层签订责任书等制度，充分了解责任下级的个人基本情况以及家庭生活状况，把全面掌握队伍思想动态当做长效机制来抓，严格跟踪督查，使基础工作进一步规范，营造了一个上下齐心，互为联动、齐抓共管的良好局势。

（二） 打造前置警务，以群众要求为根本

1、深入群众，落实“三访三评”基础工作，加强群众满意度。如何推进警务广场战略，如何做到以民意领跑警务？关键在于听取“民意”，只有踏踏实实走到百姓家中，听取“民意”，我们才能真正的了解“民情”，为民解忧。我所每位民警在接处警、清查、走访等日常的工作开展过程中都会尽可能多的对当地老百姓进行询问，听取群众的心声，并且把人民群众的意见和要求做好记录，在统一汇总后，制定合理的工作方案。我所还开展了“一对一扶贫助困”活动，对

辖区内生活十分困难的群众，进行结对子，给予帮助，切切实实体现了为民之心、爱民之情。

2、建立警民联防机制，有效打击刑事违法犯罪。随着农村经济的不断发展，交通条件的日益改善，如今的新农村已不像过去那么闭塞。但是老百姓的安全防范意识却没有提高。针对这一问题，我所民

警根据辖区内发案情况制定了一套警民联防机制，并取得了一定的效果：首先，加强法制宣传，提高辖区百姓的防范意识；然后，提高乡村见警率，在远离派出所的案件高发地区设立警务室，充分调动村干部、村内小店店主、固定地点务农农民等一些群众安全防范的热情，设立治安“观察哨”，建立起“动与静”相结合的防控体系；最后，普及派出所应急电话的使用，方便群众在遇到问题或者困难的时候，可以 路安全路灯，保证夜行的车辆的视野，防止事故发生。

（三）严格人口登记管理、落实各项防范措施。

我所在警力少、辖区面积大的情况下，克服了种种困难，确保了辖区无重大灾害事故，无爆炸事故、无剧毒物品中毒事故，重大节日和活动安全无事故。

1、我所始终把人口管理工作作为派出所工作的重中之重。针对我所的实际特点，制定了方针、政策。在所领导的指导下，倾全力抓户籍工作，严格执行户口政策，对手续不全的，坚持做到“把关严”。户籍民警进一步掌握辖区人口情况，真正做到便民利民。在上半年全面办理“二代证”工作中，我所民警、协辅警加班加点，克服一切困难，通过村委干部、走访群众等方式，对辖区内未办理“二代证”的人员进行了详细的统计，针对一些年岁高、行动不便、需要帮助的群众，开展“上门办证”活动，据目前登记显示，我所辖区内的二代证普及率达到了85%。

2、加强旅馆、农家乐业的管理抓手，规范住宿登记，做好定期安全检查。随着近年来，xxx乡“江南绿谷”美名远播，山区休闲旅游业骤然兴起，大批的国内外游客涌入xxx。到目前为止，xxx乡内已开设旅馆2家、农家乐27家、涉外大型酒店1家。考虑到随之而来的安全隐患，我所根据这些场所分布情况和自身特点，制定了一系列的管理措施：首先，安排专门的信息人员，对每天的外来游客身份登记信息进行系统比对核查，加强政治重点人口的管理，认真搜集信息，防微杜渐；其次，对旅客流动量较大的场所进行不定期抽查，内容包括人员住宿登记、消防安全等，使得业主经营活动规范化、有序

化；接着，对此类场所的基本信息、业主和从业人员信息进行详细登记，一家一档，做到“底数清、情况明”，能够有效应对紧急情况的产生；最后，在每月的中旬以安排集中大排查或者开展场所业主汇报会等形式，对该行业的运行情

况、最新动态以及遇到的问题进行梳理。

3、提高政治敏感性，全面掌握辖区内可能存在的敌情、社情。面对今年国际、国内形势复杂、治安形势严峻，我所正确对待涉稳、维稳信息的搜集、上报工作。通过基础工作提供的情况，搞好辖区重点人员的教育转化工作。所内还安排了一名所领导抓此项工作，在xxx乡辖区内的几类特殊场所安设情报联络员，建立健全信息员、联络员工作制度，随时掌握动向，牢固树立稳定发展压倒一切的政治信念。

二、面对难题，创新机制，积极开展社会矛盾纠纷化解工作。

xx镇地处温岭市东南沿海，集海塘、山林、农田于一体，地域广阔，人口分散。全镇115个村居，140平方公里，14.5万常住人口，2万暂住人口。xx镇是温岭市有名的信访镇，人多矛盾纠纷多，加之公民法律意识淡薄，因此而引起的治安问题甚至刑事案件也时有发生，严重影响了社会治安稳定和经济发展，也大量的牵扯了公安警力和工作精力。

xx派出所针对辖区矛盾纠纷现状，在积极争取xx镇党委、政府的大力支持下，充分整合社会资源，在原有的四级调解机制实践中不断创新工作方法，特别是推出的人大代表介入调解机制，使公安调解工作在息访、化解矛盾纠纷上发挥了更大的作用。

四级调解机制虽然取得了可喜的成绩，但在排查调处矛盾纠纷的过程中，我们也遇到一些比较难处理的问题，面对新的问题，xx派出所在调解实际工作中精心探索，针对这些新问题的矛盾纠纷实际“量身裁衣”，创新推出了“人大代表介入调解机制”。

所谓“人大代表介入调解”，即在原来的纠纷调解制度基础上，将部分德高望重、在当地有一定威望，且具有一定的组织、表达能力的人大代表聘请为调解员，利用他们的个人魅力和社会威信，促进矛盾纠纷调处。

特殊社会资源的合理利用，使我所的调解工作如鱼得水。自人大代表介入调解制度运行以来，xx派出所及时化解了多起疑难复杂、涉群涉访的矛盾纠纷，有效地减少了各类“民转刑”案件的发生，有力地促进了xx社会政治稳定和治安稳定。同时，由于新的调解机制有效运行，使大量的警力从非警务工作中解脱出来。

三、围绕“三基”工作总体目标，深入开展严打整治斗争。

“三基”工程建设是公安机关在新形势下做好群众工作的新的重要法宝，今年是三基工程建设三年规划的决胜年。xx派出所在市局党委的指导下，在xx镇党委、政府的大力支持下，按照公安部、省公安厅、市局“抓基层，打基础，苦练基本功，全面推进正规化建设”的战略部署，紧紧围绕中心工作，结合自身实际，走创新求实之路，充分发挥每个民警的潜能，认真找准切入点，紧密结合三基工程建设三年规划开展落实，以强化基层基础工作为重点，以实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，以创新警务运行机制为根本，结合市局开展的“明法理、正警风、创满意”、“实效大防范”、“四整治一攻坚”、“娱乐场所专项整治”、“危险物品管理专项整治”等专项行动，按照分步实施、有序推进的总体要求，增强实力，激发活力，努力提高队伍素质、提升工作效率，基本实现了工作制度、基础台帐、外观标识、内部设施、警务室建设的五统一，基层基础建设水平得到了明显的提高，为更好地发挥公安机关打击防范的专政职能和引导服务功能打下了坚实基础，为今后的基层公安工作创新长效机制。

四、精心组织、周密部署，圆满完成村级换届选举维稳工作

xx派出所在村级换届选举中，充分发挥公安部门职能作用，按照市局有关指示精神，以营造“依法、和谐、平稳”的村级换届选举氛围为目标，精心组织，周密部署，结合辖区实际科学制定方案，多渠道、全方面的掌握各村信息，严格措施落实，保证了辖区内村级换届选举工作的平稳、有序进行。

一是认真分析，科学安排。根据xx辖区地域大、村居多，警力不足的实际情况，所领导认真分析，结合村居民意调查及信息员、村居干部收集到的情况，将辖区所有村居归纳为“放心”、“不放心”、“可能有事”三大类，再对这些“不放心”及“可能有事”的村居进行属地划分，领导牵头、落实责任。二是信息灵通，掌握苗头。在各村居积极物建信息员，结合平时基础工作，深入进行村

情民意调查，事先掌握辖区的一些不稳定苗头，密切关注各村换届选举前的社会动态。三是突出重点，先期介入。为把握工作的主动性，xx派出所积极开展调查排摸工作，将防范工作做在前头，积极消除各种不和谐因素；极力排查化解各类矛盾纠纷，针对收集到的各类不稳定因素，找准矛盾源头，配合镇党委、政府做好调处化解工作。四是合理部署，保障有力。在选举过程中，科学安排警力，合理调配使用，确保“有警能动，及时到位，处置有力”，妥善处理影响选举的不稳定因素，依据相关法律法规采取有效措施，切实维护现场秩序，确保选举顺利进行。五是严厉打击违法犯罪。依照有关法律规定，对于拉拢群众、争取选票、捣乱选举秩序等一些有意破坏选举的违法犯罪行为，进行重点打击，切实保证选举工作的有序开展。

五、快速反应、优质服务、大力推进社会治安防控体系建设。

我所在不断加强自身建设的基础上，着力提高打击犯罪、控制社会面治安稳定能力，积极整合社会资源，在辖区内编织一张全方位的社会治安防控网络。

1、加强治安防控体系网络建设，构建“三张网”。今年我所在xx镇党委、政府的大力支持下，早筹化、早投入，在巩固原有的治安防控成果基础上，进一步优化本所警力资源，积极整合社会资源，全面构筑辖区“三张网”建设，在继警务室、村居护村队建设工作后，今年又完成了企业技防、专职内部安全保卫力量的建设，对原有的村居护村队等群防治安防范力量也加强了充实调整，基本完成了辖区街面、村居、企业单位治安防控网络建设。今年下半年我所新增巡逻车辆后，我们坚持三辆巡逻车保持街面24小时巡逻，做到有警接警、无警巡逻、治安防范取得明显成效。

2、加强治安防范巡逻督察，落实治安通报制度使巡逻防范制度化。我所民警巡逻中加强对各防控点的督察，对警务室的人员在岗情况，对各巡逻分队的出

勤巡逻情况，对社区单位值班巡逻情况经常进行检查，及时将检查情况记录在《值班巡逻督察登记薄》，每月在向辖区村（社居）委及有关单位治安通报中，除对辖区案件等情况予以通报外，警务室、值班室、村居巡逻人员在岗在位情况也同时进行通报。此举有力地促进了治安巡逻的规范化、制度化，为各级治安部门抓管理提供了抓手。

3、建立激励机制，努力提高巡逻人员的积极性。巡逻工作中，我们发现，一些巡逻人员随着时间推移逐渐出现了“出功不出力，出人不出绩”等情况，为走出这一怪圈，今年我所加强了工作奖惩、激励机制的建设。对于尽职尽岗工作出色，月刑事案件低于去年同期20%、50%以上的，给予一定的物质奖励；对月发案高于去年同期每超过10个百分点的，扣除月考核奖金，以此类推，对连续三个月区域内发案高与同期50%以上的，除扣除工资奖金外，还予以待岗或解聘。在打击现行上，我所今年也规定了一系列奖惩办法，对巡逻人员执勤中抓获涉嫌违法犯罪嫌疑人的，除通报表扬外还发放一定的奖金，这些奖惩机制的运行，对调动巡逻人员的工作积极性产生了巨大作用。

六、依托人口管理、夯实基础工作

1、在扎实推进人口信息建设的基础上，今年我所以入户调查为载体，对辖区实有人口进行分层次管理，每月责任区民警入户查访不少于20户，在查访工作中，我们逐步建立了一楼一表、一村一图，责任区民警能较为准确地掌握辖区内常住人口、人户分离、暂住人口和境外在华居留人员的分布情况。

2、今年我所对列管的1124名重点人口做到不漏管、不失控，责任区民警坚持做到定期帮教、每月考核、对列管人员的身份、交往人员、经济状况、现实表现能准确掌握，对“违法青少年”、“治子”，社区民警也能做到情况明，底数清。

七、加强治安管理，解决群众反映强烈的热点难点问题

我所通过警民恳谈活动了解到，群众对辖区内的“赌、毒”等社会丑恶现象反响强烈。为此，我所结合市局关于严厉打击黄、赌、毒等专项整治行动，结合xx辖区实际，积极动员、认真部署，取得了可喜成绩。xx年度，共打击处理涉毒违法犯罪人员84人，查处非法赌博机三百余台，端掉两个群众中影响较大的赌博窝点，很大程度上提升了派出所在群众中的公信力，得到了辖区群众的普遍赞誉。

今年的工作我所虽取得一些成绩，但与人民群众的期望仍有不少差距，今后工作中，我们将本着执法为民的宗旨，解决突出问题，开拓创新，尽我们的力量稳护好社会治安，创建平安xx。

我所在XX年度各项工作所取得的成绩，作如下总结：

一、全力维护辖区的持续稳定，牢牢掌握工作的主动权

我所(转载需注明来源)始终坚持“稳定压倒一切”的指导思想，不断健全情报信息预警，矛盾纠纷排查、应急处突和维稳责任制，严格落实各项工作措施，努力推进了辖区持续稳定。在情报信息方面，通过加强秘密力量的建设，完善公秘信息网络，改进工作方式，加强分析研判，坚持处早处小，及时获取了各类阻工闹事和不安定因素等情报信息41条，情报信息的收集能力，预警能力大大增强，牢牢掌握了辖区内的稳定工作的主动权；在排解矛盾纠纷方面，充分发挥公安职能，积极开展不稳定问题大排查，不安定因素大清理，不安全隐患大整改，及时组织民警下社区和村、组，排查矛盾，成功化解了各类不安定因素某起，调解纠纷某起，有力地维护了天顶地区的稳定，受到地区群众的好评，在处置群体文秘家园性事件方面，我所严格按照上级的指示精神，落实工作预案，有效控制现场局势，依法依规疏导化解，稳妥处置各类突发的群体性事件某起，有序维护和处置了某市场项目部拖欠民工工资事件、某医院医患纠纷、某等村民在某房地产公司阻工事件、某路因积水过多造成某溺水死亡事件，去年8月以来某市国土局在我辖区某村、某村征收国土储备用地，引起一系列不稳定因素，我所能做到及时掌控情况，积极配合。在警保卫工作方面，坚持统筹安排，完成上级交给的各类警保卫任务某次，确保了警保卫工作的绝对安全。

二、强化队伍建设，组织全体干警积极开展社会主义法治理念教育 今年以来，我所党支部认真贯彻中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为指导，积极开展大规模的、系统的学习社会主义法治理念教育，牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，准确把握好“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要

求，在批评与自我批评优良作风的指引下，深刻开展分析评议，认真查找自己身上的不足，对存在的问题进行了扎实整改，广大干警增强了党性观念，强化了宗旨意识，弘扬了优良传统，全心全意为人民服务的意识显著增强。今年，某同志因表现突出，被吸收为中国共产党预备党员。

三、增强服务意识，促进“三基”工作和正规化建设

某地区辖区面积大，近某平方公里，且有山林覆盖，流动人口比较分散、流动性大，不易管理，而且来此务工的人员都是来自偏远山区的农民为主，结合我所实际，成立了“三基”工作和正规化建设领导小组，以基层要加强、管理要规范、基础要打牢、执法要严格、保障要有力、队伍要进步为基本目标，并向乡党委、政府专题汇报，争取了乡政府的支持。加强社区警务工作，全面落实了“一区双警”，推行了社区警长工作制，确定某等三人为警长，规范了执法主体，建议了民警个人执法档案和单位执法档案管理制度，真正做到谁主办、谁负责，谁审核、谁负责、谁审批、谁负责，对刑满释放人员、吸毒人员、不良青少年等社会高危人群，做到了底数清，能及时掌握动态，加强了治安积极分子、朋友、治安耳目、特情队伍建设，按要求物建了特情耳目数，推进治安防控体系建设，落实街面防控、社区防控、内部单位防控力量，强化对重点人物、重点物品、重点场所的防控措施。特别是某村位置偏僻，范围广，为方便群众求助报警，某村委会和责任区民警想尽办法，多方努力自筹资金在村相对集中的地方组建了警务室，使我辖区警务室全部规范达标。全年办理 任副组长，各责任区民警为成员。某教导员为具体责任人，某副所长为实施方案的责任人，某副所长和侦管民警负责对抓获现行的审讯和侦破打击，某副所

的整改措施，不仅于此，我们还将学习付诸于实际行动，全所党员每人都确定了邦扶对象，共捐款1200余元，在工作的方方面面，群众对我们的反映也是好评如潮，可以说，我们开展共产党员先进性教育以来，每个党员都能自觉地将学习理论与改造世界观结合起来，与推动实际工作结合起来，达到了提高党员素质，加强基层服务，服务人民群众，促进各项工作四个预期目标。

二、牢固树立执法为民思想，积极开展了集中处理群众信访问题的专项活动。在大接访中，我们要求全体民警牢牢把握“转变执法观念，坚持执法为民”这个主题，以群众满意作为派出所一切工作的出发点和落脚点，确保群众信访人人有接待，件件能落实。全所民警以大局出发，“大接访”中主动放弃“五一”节假日和其它双休日，对上级交办的8起信访件和本所梳理可能上访的8起案件开展了细致的工作，使全部案件及时得到妥善解决，信访人100%停访息诉，为了防止新的信访案件再次发生，我们根据市局信访案件责任追究的相关规定认真组织民警动员学习，对民警接待群众办事、接处警、证据的及时收集、现场保护、办案的时限均做出了严格的规定，以此杜绝信访案件的发生。

三、大力推进社会治安防控体系建设，努力创建“平安义兴”

1、加强治安防控体系网络建设，构建“三张网”。今年我们在义兴镇政府的大力支持下，早筹化、早投入，在巩固原有的治安防控成果基础上，进一步优化本所警力资源，积极整合社会资源，全面构筑辖区“三张网”建设，在继xx治安岗亭后，今年又完成了对新港码头、绿色港湾治安岗亭的建设，对安凯集团、安徽职业技术学院两家社区治安防范力量也加强了充实调整，基本完成了辖区街面、社区、单位治安防控网络建设，今年7月我所被分局纳入二级巡逻单位后，我们坚持366巡逻车有警接警、无警巡逻、治安防范取得明显成效。今年，我所刑事发案总量略低于去年同期，“两抢”案件下降20%。一年来，我们通过巡逻

守侯，共抓获各类违法犯罪嫌疑人14名，破案20起，其中网上逃犯2名。

2、加强治安防范巡逻督察，落实治安通报制度

为了使巡逻防范制度化，我所民警巡逻中加强对各防控点的督察，对治安岗亭的巡逻在岗情况，对社区单位值班巡逻情况经常进行检查，及时将检查情况记录在《值班巡逻督察登记薄》，每月在向辖区村（社居）委及有关单位治安通报中，除对辖区案件等情况予以通报外，岗亭、值班室、社区巡逻人员在岗在位情况也同时进行通报。此举有力地促进了治安巡逻的规范化、制度化，为各级治安部门抓管理提供了抓手。

3、建立激励机制，努力提高巡逻人员的积极性，效果较好

巡逻工作中，我们发现，一些巡逻人员随着时间推移逐渐出现了“出功不出力，出人不出绩”等情况，为走出这一怪圈，今年我们加强了工作奖惩、激励机制的建设。对于尽职尽岗工作出色，月刑事案件低于去年同期20%的，奖励个人50元，低于50%以上的，奖励100元；对月发案高于去年同期每超过10个百分点的，扣除月工资10元，以此类推，对连续三个月区域内发案高与同期50%以上的，除扣除工资外，建议单位予以退岗或解聘，在打击现行上，我们今年也规定，巡逻人员执勤中抓获涉嫌违法犯罪嫌疑人的，被刑拘以上每人奖励50元，治安处罚每人奖励20元，抓获逃犯的，属省、市的每人奖励100元，部级的每人奖励200元。奖惩机制的出台，对调动巡逻人员的工作积极性产生了巨大作用，在今年抓获的14名违法犯罪嫌疑人员中，有8名是巡逻、值班的联防人员发挥主动性查获的。如：XX年3月12日凌晨，葛大店治安岗亭两名联防队员巡逻中根据一名受害人蒋慧慧提供的嫌疑人体貌特征，及时发现并将两名盗窃手机后刚逃离现场的犯罪嫌疑人抓获，破刑案1起。XX年5月12日凌晨，卫乡治安岗亭4名巡逻人员恪尽职守，主动盘查，发现抓获一名从它处工地盗窃电线后路径此

处的犯罪嫌疑人杨家华，

破刑案1起。又如XX年5月25日凌晨，辖区安凯集团3名巡逻人员细查深辩，从两名男子携带的物品中发现疑点，抓获多次盗窃安凯股份公司生产零部件的两名犯罪嫌疑人周涛、李保军，经审查破案4起。

四、全力维护社会稳定和治安安定，积极稳定地处置好群体性事件。 今年以来，随着我区修路、拆迁征地、企事业单位排污及拆除违法建设等原因而引起的群众性事件时而发生，各类不稳定因素相应增多，我所民警深入辖区、积极主动地配合村、镇、各单位开展矛盾纠纷排查工作，对影响社会稳定和治安安定的群体性事件进行了果断处置。XX年5月19日，辖区xx村新建的焊接材料厂工地土方承包人刘xx因以前和本村村民刘xx家发生矛盾未解决好，刘咸霞家聚集多人不让刘光权工地施工，而刘光权为不耽误工期，其家庭也聚集拾人准备强行施工，双方一触即发，很可能演变成群体性打架，我所民警得到情报后，立即协同村委分别对双方开展工作，经8个小时的说服劝解，平息了事态，化解了矛盾，预防了一起群体性打架事件的发生。今年7月15日，包河区和义兴镇政府组织人员在辖区卫乡村拆除违法建设时，受到本村村民卫立志的非法阻挠，我所果断处置，集中优势兵力将卫立志强行传唤到所，依法对其行政拘留15日，有力地支持和推进了拆违等中心工作。

五、依托人口管理、夯实基础工作

1、在扎实推进人口信息建设的基础上，今年我们以入户调查为载体，对辖区实有人口进行分层次管理，每月责任区民警入户查访不少于20户，在查访工作中，我们逐步建立了一楼一表、一村一图，责任区民警能较为准确地掌握辖区内常住人口、人户分离、暂住人口和境外在华居留人员的分布情况，截止今年10月底，辖区常住人口29116人，人户分离人口2235人，暂住人口2473人，境外

居留人员3名，对实有人口管理中，我所已全部实现微机化，现常口照片采集已达99%以上，暂住人口录入2473人，出租房屋录入266户。

2、今年我所对列管的30名重点人口和9名“五种人”不漏管、不失控，责任区民警坚持做到定期邦教、每月考核、对列管人员的身份、交往人员、经济状况、现实表现能准确掌握，对“违法青少年”、“治安危险分子”，社区民警也能做到情况明，底数清，今年六月，我所民警提供线索，协助包河刑警一队查破1起重点人口重新犯罪案件。

六、加强治安管理、解决热点难点问题

1、xx区xx受经济发展促动，行业场所激增，共有旅社、网吧、桑拿洗浴、歌厅、录象厅、游戏室等60余家，为规范业主的经营活动，我们一方面加强服务，强化管理，积极协助业主健全安全管理制度，及时排查各类治安隐患，责任区民警分类进行周检查和月检查，另一方面，我们坚持依法行政，对发生在行业场所中的违法犯罪行为露头就打。XX年3月16日，群众反映xx一家录象室涉嫌放映淫秽录象，我所立即组织民警对该录象室正在播放的六盘涉嫌vcd影碟扣押送检，经市局鉴定虽未达到淫秽物品，但其中部分内容不健康，我所依据上级意见，对业主进行批评、责成其不得放映此类影碟，从这一工作中，充分显示出我们加强治安管理的力度和决心。

2、对群众反映的“黄、赌、毒”等热点、难点问题我们坚持从严查处。XX年5月10日，我所巡逻发现辖区xx有一处田地种植有罂粟130余棵，现场取证铲除后，我们不是一了百了，通过认真调查，及时传唤了涉嫌违法人员王xx、查清事实后，依法对其予以行政处罚。XX年5月，我们对在辖区居住的吸毒人员卫x（xxx镇居民）予以劳动教养，同年7月、8月中，通过日常工作，我所发现辖区有两家vcd出租店涉嫌出租淫秽影碟，查清事实后，我们对两名经营业主进

行了行政处罚。

七、治安形势状况和存在问题

今年我辖区治安状况总体平稳，全年未发生重特大灾害事故和重、特大恶性案件，地区经济发展较快，人民群众对治安信心有所增强，但随着经济的迅猛发展，随着人、财、物的大流动，也存在一些突出问题，一是体现在地方开发建设改造上，因利益关系错综复杂，极易诱发各种矛盾冲突和群体性事件，对治安秩序带来冲击；二是体现在辖区一些物业管理不规范，基础不牢，治安防范的设施简陋，虽然我们积极整合社会资源加强巡逻防范，但一些不法分子仍有机可乘，使可防性发案未得到根本扼制；三是基础工作上仍较显薄弱，尤其的暂住人口登记管理中仍和上级要求有较大差距；四是本所人员、经费严重不足，影响和制约了各项业务的进展。

今年的工作我们虽取得一些成绩，但与人民群众的期望仍有不少差距，今后工作中，我们将本着执法为民的宗旨，解决突出问题，开拓创新，尽我们的力量稳护好社会治安，创建平安义兴。

xx公安局xx派出所

理治安案件***起，查处赌博案件***起，行政拘留***人，罚款***人；查处吸食毒品案***起，行政拘留、强制隔离戒毒***人，罚款***人；查处卖淫嫖娼案件***起，行政拘留***人；查处殴打他人***起，查处***人；查处非法携带管制刀具案***起，查处***人；调解案件***起。。

二、基础工作完成情况

1、“三访三评”深化“大走访”活动开展以来，我所民警到各镇村帮助贫困人员，发放二代证，得到了辖区群众的一致好评，辖区民警提高了工作水平，警民关系稳定和谐。我所在原有开展形式的基础上，不断探索总结工作经验，进一步更新理念，创新载体，完善机制，深入实施农村警务战略；关注民生，收集警情民意，拓展便民、利民服务范围，不断满足新时期人民群众的新期待、新要求；锤炼基层民警综合素质，自觉接受群众评议、监督，强力打造和谐社会。

2、在“春雷”行动、“433会战”等各项专项行动中我所积极配 合上级，主动出击，打击犯罪，确保辖区治安良好，社会和谐稳定。

3、我所加强对民警的业务学习，在“民警核心价值观教育活动”中，我所领导高度重视，积极组织学习，增强队伍的凝聚力和服务群众的意识；全面贯彻落实公安部关于深入开展缉枪治爆斗争的专项行动中，我所按照“打防结合、多管齐下，标木兼治、综合治理”的原则，采取全面整治、强化管控等措施，扎实推进缉枪治爆专项行动，对辖区的涉爆单位进行严格管控，确保安全。

4、大力加强宣传工作。

三、严格治安管理、落实防范措施、进一步完善治安防控体系建设。 我所在警力少、辖区面积大的情况下，克服了种种困难，确保了辖区无重大火灾、无治安灾害事故，无爆炸事故、无剧毒物品中毒事故，重大节日和活动安全无事故。

1、构建打、防、控一体化治安防控体系。重点部位、要害部位、治安隐患的检查整改，采取打、防、治相结合、落实层层责任制，提高了快速反应能力，有效地预防了可防性案件的发生。

2、开展经常性的清查、检查工作。我所对辖区的重点部位、要害部位、三级防火单位和民爆安全进行了不定期的抽查，清查。确保了重点单位安全无事故。

3、强化管理整治。今年我所加强了对校园、幼儿园等周边环境的整治力度，有效的维护了校园周边的秩序环境，确保了广大师生的安全，为校园师生营造了良好的学习环境。

4、加强政治重点人口的管理，认真搜集信息，全面掌握情况。通过基础工作提供的情况，搞好辖区重点人员的教育转化工作。建立健全信息员、联络员工作制度，随时掌握动向。做到心底有数，有力的杜绝了上访滋事的事情发生。

5、强化治安管理，加大治安案件的查处力度，增强防范控制能力，预防、减少各类恶性案件和灾害事件发生。

6、加强对流动人口和出租房屋的清理登记，依法管理，做到底数清、情况明。同时严格审查暂住人口的基本情况，目前管控暂住人员***人，均已录入派综系统进行动态管控。

7、我所始终把人口管理工作作为派出所工作的重中之重。针对我所的实际特点，制定了方针、政策。在所领导的指导下，倾全力抓户籍工作，严格执行户口政策，对手续不全的，坚持做到“把关严”。户籍民警进一步掌握辖区人口情况，真正做到便民利民，为下一步制作“二代证”打下了良好的基础。

四、下半年的工作思路

大力加强源头性、根本性、基础性工作，深入推进社会矛盾化解，不断提高社会管理服务水平，切实增强公正廉洁执法能力，努力为农村经济发展，创造和

谐稳定的社会环境。

加强三项建设，加大对社会面的控制力度，减少刑事案件、治案案件的发案率，提高破案率和查处率。

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公安大队政委述职报告

述职报告200*年*月，在局党委的正确领导下，通过竞争上岗担任xx大队政委职务，现将我一年来履行岗位职责的主要情况汇报如下：

一、坚持正确的政治方向，把围绕大局作为开展工作的立足点。

我感到，作为基层公安机关的党员干部，必须有坚定的政治方向，这是做好一切工作的前提。在这方面我注重把握三点：一是注意加强对党的十六大等政治理论的学习，提高自己的理论政策水平和政治素养、政治鉴别力；二是始终保持清醒的头脑，坚持正确的政治方向，通过学习和研究有关文件，把握党和国家的政治走势和基本态势，使自己在思想上、行动上和党中央保持高度的 一致。三是紧紧围绕公安大局做工作，把落实支队党委的各项部署作为开展工作的出发点和归宿，对党的方针政策和支队党委议定的事情坚决落实，保证政令警令在自己工作涉足的范围内畅通，这一点在大队开展工作中都得到了充分的体现。

二、理清工作思路，注意工作方法，突出工作重点

基层大队是支队派驻城区、负责公安交通行政管理工作的职能部门，上任以来，本人主要分管政工工作。我认为，作为基层大队的政工领导，必须按照警务规范化建设工作的要求，切实履行所任职务的岗位职责。为有效地发挥所分管部门的职能、履行职责，我在工作中注意把握五点：

首先，凡是支队党委和上级党委政府交办的事情，积极主动办，力争办得快、办得好，保证办事质量。

其次，深入研究，吃透情况。为掌握 xx大道、xx大道等主干道塞车问题，我多次主动与大队其他领导以及支队有关职能部门同志到现场，针对现状，不断提出问题、分析问题，通过增加警力保障和完善交通设施，尽可能地解决问题。

其三，注意与支队和大队领导、各中队、支队各处室以及各有关单位主动沟通情况，把工作做在前面，取得理解与支持，如对于民警量化考核的标准问题，我在前任领导所定标准的基础上，在工作量、工作职责、工作技能等方面进行了调整，并在队务会上与同志们一起讨论，形成统一的意见，取得了干部们的支持，从实施的情况来看，效果较好。

其四，我认为，小平同志指出的“领导干部就是服务”的观点，为我们如何当好领导指明了方向。所以，一年来，为注重强化自己和负责内勤管理方面工作的同志的服务意识，从思想上确立内勤管理部门就是为基层民警提供服务、解决问题的，必须心系民警、关心民警生活与疾苦，及时帮助他们排忧解难，尽可能把内勤管理部门办成“民警之家”，使民警有问题、有困难敢于找领导、找内勤管理部门，尽量减轻支队党委的压力，因此我做到了：凡遇到同志们来谈思想，在工作、生活等方面要求帮助的，只有没有很特殊的事情，我都能耐心听完，并帮助理出解决问题的办法。此外，我还坚持了以前制定的关于内勤人员加派辖区岗位的做法，有效地充实了警力。

其五，注重加强队伍的自身建设，首先是自己做到，同时也要求每个同志注意自身的业务和政治素质的提高，能够精心钻研业务，成为工作的行家里手，体现出新时期人民交通警察的新素质。要求同志之间团结协作，互相理解和支持，大事讲原则，小事讲风格，按规矩按程序办事，群策群力做好工作。作为我本人， x月份我到xx大队任政委后，上对主管领导负责，下对全队同志负责，注重调动各方面积极性，靠集体的智慧，靠大家的力量搞好工作。坚持大事集体研究，分

工负责，分头落实，坚持民主集中制，坚持推进警务规范化建设，遇有大事，注意和各位大队领导以及中队长通气。在和同志们相处中，坚持以诚待人，以理服人，以德感人。这样，大家共同营造了一个比较宽松的工作环境，在此基础上，注意抓大事，突出工作重点。在支队党委的领导下，一年以来我所做的工作主要有下面几项：

的沟通，积极抓好信号灯、道路标志标线、隔离护栏的建设和安装工作，先后在xxx路至xxx路段安装了三个信号灯，在xxxx路口安装了隔离栏，有效地遏制了道路交通事故特别是死亡事故的发案率。今年以来，我还积极争取上级的支持，联系市政、建委等职能部门，对辖内xx路、xx大道等事故黑点、堵塞点进行改造，有力地促使辖区交通秩序朝好的方向发展。

三、用党员的标准要求自己，努力做到勤政廉政。

作为基层大队思想政治工作的负责人，我所做的工作头绪多，情况比较杂，而且牵涉到每个人的利益，政策性、时间性都很强，而现实又是人员少，经常要加班加点。我深知“自身正，不令而行；自身不正，虽令不行”的道理，感到要带好队伍，做好工作，就必须从自身做起，在勤政廉政方面做出表。因此，在工作中我常常和大家一起干，同时，由于白天忙于事务，往往是利用晚上时间处理文件，有时因工作紧张而累病。

在廉政方面，能够按照中央有关文件要求自己，做到高标准严要求，不吃请，不请吃，在生活待遇上不攀高，在住房、办公、坐车等方面不搞特殊化，对家庭和身边的工作同志严格要求，照章办事。

以上是我对一年的工作情况汇报，如果说有些成绩的话，是支队党委正确领导和全队民警共同努力的结果，工作都是大家干的，不少同志经常加班加点，从不讲任何条件，这本身就是对我工作的最大支持，我很受感动。我在工作中确实学到不少东西，也取得了一定的成绩，但认真反思起来，自己的工作做得还很不够，还有不少不足之处。比如，对公安队伍建设的内在规律研究还不够，对公安交通管理工作和公安队伍建设出现的一些新情况、新问题研究还有待深入。另外，工作方法、领导艺术还有待进一步提高，对工作要求过高过严，有时使大家超负荷运转，这些都有待于进一步改进和提高。借此机会，对大家对我一年来工作的

理解和支持表示感谢，同时，也向同志们表示歉意，请大家谅解。

今后，我将继续认真深入学习党的十六大精神和方针政策，并有计划、有步骤地组织民警深入学习，深刻领会，坚决使自己和全体民警的思想和行动统一到十六大精神上来，以十六大精神凝聚警心，武装自己和民警的思想，增强工作干劲。同时，要坚持政治建警，以党建带队伍建设，紧紧围绕“保持党的先进性”这个核心，认真贯彻十六大关于推进党的建设新的伟大工程的战略部署，进一步把“三个代表”重要思想贯彻到大队党建工作的各个环节，始终坚持建设一支政治强、作风正、业务精、党和人民信得过的队伍，真正做到“人要精神、物要整洁、说话和气、办事公道”。此外，我还要发扬自己工作中的成功经验，进一步找出存在的差距，不断加以改进，在支队党委和大队党支部的领导下，和大家共同努力，使天河大队工作再上新台阶，也希望在座的同志一如既往，对我的工作给予支持。

以上报告，请领导和同志们评议。谢谢大家！

一、加强自身思想政治修养，努力提高自身综合素质。 认真

公安派出所工作总结【篇12】

时间一晃而过，弹指之间，20__年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们悉心关怀和指导下，通过自身不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

1.一年来的基本工作情况：

首先，作为__客运经营服务有限公司的员工时刻把20__年公司“服务创新树形象四同四共铸品牌”的经营指导思想记在心中，努力为旅客提供优质服务、优美坏境、优良秩序。立足本岗位职责服从管理提高执行力.协助同事完成领导交办的各项工作任务。积极主动的开展：“对站内车场车辆的管理、驾驶车辆协助服务科站外查处违规车辆、驱逐打击车站周边黑车黄牛、夜间值班保卫”等工作。提高思想认识，时刻崩紧岗位责任这根弦，随时准备与损害我站利益和形象的行为硬碰硬。

其次，在日常工作中尊敬领导团结同事，我认为和谐的同事关系是提高工作效率和保障任务质量的基石，我为能给同事提供力所能及的帮助而感到高兴。

2.工作中好的方面：

严格遵守劳动纪律不迟到、不早退，对领导交办的各项工作任务不打折扣的执行并如实的汇报，对同事不背后议论、不说影响团结的话，对处理业户违规从不念私情，对车站绝对忠诚时刻把张总要求的“两个绝不允许”牢记于心。

3.工作中的不足；

（1）、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻。

（2）、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动；工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强；

（3）、缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。

（4）、沟通能力差有时由于紧张忘记该如何表达，缺少自信，不善于总结工作经验进步较慢。

回想20__年的工作情况，找差距、找不足，工作中还存在着这样或那样的缺点，学习缺少恒心，思想认识还有待进一步提高。在以后的工作中，我将不断加强学习，提高自己身心修养，磨练自己的耐性和意志，克服困难，力争上游，改正缺点，遵守纪律，诚心实意接受批评。跟同事们搞好团结，协调工作，强化安全意识和服务意识，爱岗敬业，一丝不苟，尽职尽责完成各项工作任务，争做优秀员工。

派出所民警年终工作总结篇3

一年来，在县局党委和派出所的统一领导下，我坚持以“”重要思想为指导，认真贯彻执行党的精神，政治坚定、执法公正，严格遵守“五条禁令”，努力为保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我一年来工作情况总结汇报如下：

一、思想政治方面

坚持以理论和“”的重要思想为指导，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。

二、公安业务工作方面

不断向先进典型学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。一年来，为维护辖区的治安环境，深夜在辖区内以及重点区域进行巡逻、守候，使辖区内的可防性案件得到了有效的控制，在派出所领导及同志们的关心帮助下，抓获违法犯罪嫌疑人二十余名，调解纠纷100余起。行政拘留5人，刑事拘留2人，起诉2人。同时在自己上班期间加强摸索一套网上作战的工作方式进行网上追逃，抓获网上逃犯12人，外省逃犯2人，在去年的清网行动中，我积极响应领导号召，在上一年内，圆满完成了上级交给的各项工作任务。

三、组织纪律方面

今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。

四、廉政建设方面

在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护人民警察在群众中的良好形象。一年来，保证了无任何违法违纪行为。

五、存在问题及下一步打算

回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有时情绪过于急躁，这是自己政治素质还不够高的表现。

针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。

派出所民警年终工作总结篇4

20_年的工作已经结束，在本年度的工作中，在单位领导的正确带领下，始终坚持“为民警负责、为群众负责、为法律负责”，在法制工作岗位上，认真履行自己的职责。现将本年度个人工作情况总结汇报如下：

一、加强案件审核，确保案件质量。

法制工作是公安工作的生命线，自从我从事公安法制工作以来，始终牢记着这个宗旨，今年以来，我继续狠抓案件的审核把关工作，对于每一起报送回来的案件，都逐一的进行审核，认真查找案件办理当中的问题，在审核工作中，我坚持做到案卷不看完不放手，问题不找准不放过，事情不解决不放下。在案件审核当中，共发现各类问题/处，对于这些问题，我都逐一列出清单反馈回案件办理单位。今年，共审核各类案件/案，按照案件审核标准，评查合格案件/案，依照规定退查/案，通过我审核的案件，没有被相关机关退查的问题发生。在案件的研究中，我认真履行法制审核部门的职权，及时提出意见供领导决策参考。当前，随着对公安执法工作要求的越来越严格，有一些办案民警还有些不适应的地方，个别民警对案件的审核把关还有不理解的地方，认为法制部门是在挑刺、找毛病，对此，我总是认真的进行解释，结合现状，在案件的审核过程中，我把原则性和灵活性结合起来，能通过弥补解决的坚决不退查，能现场解决的坚决不发评查通知书，对于一些不大的问题，我多次亲自找到办案人员，进行耐心的讲解，帮助办案人员解决问题，还多次会同办案人员一同进行调查取证，既保证了案件的质量，又在一定程度上消除了办案民警对案件审核评查的抵触情绪。5月份，我还组织各办案单位，进行了案件交评比活动，达到了相互交流、相互提高的目的。

二、加强教育培训工作，提高执法水平。

今年，先后组织开展了《刑事案件现场勘察规定》《公安机关办理伤害案件暂行规定》《治安管理处罚法》等新颁布的法律法规、规定的培训工作，先后进行了3次测试，并举办了知识竞赛活动。日常工作中，我坚持把培训和案件审核工作结合起来，在评查案件中以案说法，加深了民警的印象。在6月份开办的警察夜校上，我就公安机关办理案件中应当注意的基本问题进行了讲解，帮助民警正确的处理办案当中存在的问题。同时，在每周三的法制学习日，我都是精心准备，采取多种方法，强化学习效果，对一些典型案例，积极引导民警进行讨论，一年来，共组织学习40多次，学习各类篇目100余篇。对一些存在典型过错的案件，我认真进行剖析，在对交警大队违规处罚违章一案进行剖析以后，引起了局领导的高度重视，立即在全局范围内组织开展了规范执法讨论活动，深刻分析民警思想深处的原因，完善了一批执法制度，推动了全局规范执法建设的步伐。

三、坚持执法检查制度，及时查纠执法当中存在的问题。

继续严格执行县局每季度一次的执法检查制度，检查中，我注意与办案民警深入交流，边检查边讨论，共同学习提高。对于检查中发现的问题，及时予以查纠。结合今年开展的公正执法专项整改活动，我与其他民警一道，对各单位以来办理的所有案件进行了一次彻底复查，纠正了一批问题。为了找准我们在执法办案当中存在的问题，我与其他民警一道，走访人大代表、各界群众包括曾经受到打击处理的人员1000多人，征求各类意见和建议/条，对这些意见和建议，我们进行了认真的分类和分析，提出了可供参考的意见。积极参与到违规案件的清理活动当中，对近年来办案中存在的乱收费、乱罚款情况进行了检查，共清收违规收取的费用/元。

四、适时提前介入，为办案单位提供法律援助。

对一些疑难复杂的案件，根据领导安排，我积极地介入，为办案单位提供法律援助。在办理诉民警违法办案一案中，局领导安排我介入此案协助调查，帮助案件的把关，经过半个月的努力，终于查清了案情，还民警了清白。在案件的`调查中，我认真查阅调查回来的各类材料，提出很多调查的意见和建议，最终终于将案件查清，使肇事者得到了严惩，维护了正常的社会秩序。

当然，在今年的工作中也有一些不足：

一是自己的学习还不够，对有些问题把握的还不够准。

二是在工作中又怕得罪人的现象；

三是由于自己水平有限，对一些案件当中存在的问题还不能发现，致使有些案件的质量不够高等等。

在今后的工作中，我将努力进一步坚强自身的学习，提高自己执法监督能力和水平，推动全局规范执法建设不断跨上新的台阶。

派出所民警年终工作总结篇5

一年来，在上级领导和所领导的正确领导和关心下，自己无论在政治思想、工作上都取得了一定的成绩，为维护辖区的社会治安秩序的稳定做出一定的贡献。

一、在政治思想上时时严格要求自己，认真学习马列主义、思想和理论，努力践行””时刻牢记二个务必，认真学习和领会”二十公”和市”一公”之精神。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上自始至终同党中央高度保持一致。增强自己的大局意识和服务意识，树立正确的人生观、世界观、价值观，时时牢记党的宗旨全心全意为人民服务，清政廉洁，拒腐蚀永不沾。

二、遵章守纪，遵守所内一切规章制度，团结同志，服从领导安排，听从领导指挥。努力学习业务知识，不断提高业务技能，一年来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，任劳任怨，忘我地工作，认真完成了领导交办的各项任务。在自己从事的户籍工作之中做到了热情为辖区的居民排忧解难，在处理各种各样的矛盾纠纷之中做到秉公执法，不徇私情，时时做到了严格、公正、文明执法。

在接待群众来信来访时，杜绝了一切冷、硬、横、推的思想。总之一年来，自己同同志们一道积极参与辖区各类案件的侦破工作，协助办理了各类治安和刑事案件数十件，打击处理各类违法犯罪人员数十人，调解各类纠纷数十件。有力地维护了辖区的社会治安秩序，为辖区的经济建设做出了一定的贡献。

三、由于自己才从事__工作，在工作中缺乏处理各种各样的矛盾纠纷的实践经验，工作做的不细致，在今后的工作中自己一定改正所存在的不足之处。

公安派出所工作总结【篇13】

2017河北省第二届旅游发展大会石门寨连接线段项目

农民工工资管理办法

筹备部门：石门寨连接线项目部财务部

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日期

时间：

2017年5月10日

2017河北省第二次旅游发展大会石门寨连接线段项目部

农民工工资支付保障制度

1．目的

加强工程建设管理，建立规范的工程支付劳动工资划拨和支付程序，维护工程建设单位的合法权益，减少施工过程中的劳动争议，避免不合理分包班组长拖欠农民工工资。

2.适用范围

适用于2017年第二届河北省旅游发展大会石门寨连接线项目的劳动工资管理。

3.工作依据和条件按照有关规定，结合项目部与分包团队签订的分包合同工资支付条款执行。

四。实现方法

1．指引

为规范农民工工资支付行为，防止和解决拖欠或克扣农民工工资问题，切实维护农民工工资合法权益，促进企业健康可持续发展。本制度根据《暂行办法》、劳动和社会保障部、建设部《关于切实解决建筑企业拖欠农民工工资问题的通知》等有关法律法规，特制定本制度。以及各级政府和主管部门的有关规定。

2.签订劳动合同项目部合作团队在招聘农民工时，可以通过劳务公司的方式与农民工依法签订劳动合同。劳动合同应当明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任。劳动报酬条款应当载明工资支付标准、支付项目、支付方式、支付时间等。

3．加强农民工工资支付监管

①项目部应制定内部农民工工资支付管理办法，以签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，工资直接支付给农民工本人，严禁向不具备主体资格的班组长或其他组织或个人支付。项目部应建立农民工考勤卡，编制农民工工资支付清单，如实记录农民工姓名、身份证号码、就业天数、支付单位、支付时间、支付对象、支付金额等。

②项目部应指定专人负责处理拖欠农民工工资的投诉，成立农民工工资应急小组，制定应急预案，及时处理突发事件, 并让情况从源头得到遏制

4.农民工工资支付流程

5．拖欠农民工工资投诉的处理

①项目部及协作组 对拖欠农民工工资的投诉要高度重视，对拖欠农民工工资的项目要采取措施。及时解决农民工工资问题，防止农民工向有关部门投诉。

②业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，导致建设工程承包企业拖欠农民工工资的，业主或工程总承包企业应向拖欠的农民工垫付工资。垫付的工资以未结算的工程款为限。

③合作团队项目经理将农民工工资分配给组长等不具备主要资质的组织或个人，造成农民工工资拖欠的，合作小组负责解决农民工拖欠的工资问题。

④如有农民工投诉拖欠工资，项目部应立即派项目部负责人处理拖欠农民工工资和项目经理到指定地点接到有关部门的通知后。已结清工作账款的，当场确定清偿期限和清偿方式；

6.处罚措施

①对项目提出投诉并及时协调解决的，对合作组承包经理处2000元罚款。

②农民工向上级建设、劳动等主管部门上访并责令公司解决问题的，对协作组承包项目经理处10万元罚款。 ③ 公司被当地政府有关部门取消建设项目资格并开除的，对合作团队的工程承包经理处以人民币以上的罚款。

7. 项目财资部备案

项目财资部将工资支付情况备案，记录劳动者考勤表、劳动者工资支付申请表、 员工工资表已存档。

公安派出所工作总结【篇14】

“转眼间，一个月的实习时间过去了，在派出所我度过了一个月有好多难忘的时光，在这里也学到了很多学校里学不到的东西。下面就是这个月的学习和在所里的状况，以及对警察这种职业的理解和深深的感触。

在建设社会主义和谐社会的过程中，维护好社会的安定，保证社会的建设在公安警务工作中显得尤为重要。警察这个岗位是一个有着风险和艰辛的岗位，在所里，很多民警有着很多的抱怨，最多的是苦和累，没时间陪伴家人，什么事情都要做，什么警都要接，什么警都要出，群众仍然不理解他们的工作。抱怨归抱怨，他们却还是坚守在自己的岗位上，埋头苦干，也许，这也是这份职业内在的真正的神圣所在。

在这里第一个星期里，我跟着已经来这里几年的民警杨哥学会了如何给前来办理身份证的群众照相，办身份证算是所里的一项主要工作了，再者就是办理户口了，正值过年，前来办理户口的人很多。所里的人都是忙上忙下的。相片的质量会决定群众们是否会拿到证件，我务必要做好这件工作让他们满意，虽然还是存在着很多的不足，但是在以后的日子里我相信我一定可以做得更好。同时，经过这次实习，我学会了一些办公自动化的基本技能操作，对电脑办公软件的应有有了一些掌握，更是明白了“电脑是三大生存技能之一”这句话所蕴含的深刻道理。

透过这次实习，让我进一步认识了公安，认识了社会，也认识到公安在社会中的重要作用。透过对实习中自己表现的反思，我发现了自身的一些不足之处，并深刻认识到：1、理论实基础，实习经验是关键。在一个月的实习过程中，我深深感到自己所学知识的匮乏，眼高手低。透过实习我发现自己很多不足。我有时发现知识倒是掌握了，但如何运用却不知从何入手，甚至束手无策，这就是实习经验重要性的体现，经验往往能提高效率。2、提高自身素质，适应社会发展需要。警察是社会秩序的维护者，他担负着保障人民安居乐业和维持社会秩序稳定的重任。

然后，也就是派出所里的民警和我相处的也很融洽。我们所里只有六个人，虽然人少，但是他们每一个人都很努力，坚守岗位。刚到所里，对所里很不熟悉，还好有大家的照顾，悉心教导。真的很感谢他们，感谢在实习期间能够遇到他们，感谢“师傅”—杨哥的不放弃，耐心、悉心教导。希望以后能够有机会和他们一起“并肩作战”。

虽然法学专业学生所面临的现状和就业前景仍然严峻，我自身面临的问题也很多，让我明白作为一个法律人的不易和艰辛。也明确了自身努力的方向，总之，一段快乐的实习给我的人生注入了更多更加丰富的血液，为我的法律职业者做好了良好的基础。”

公安派出所工作总结【篇15】

派出所指导员总结述职报告

我现任xx派出所指导员，主要负责派出所民警的思想政治工作。我的职责概括为：教育和带领民警贯彻执行局党委的路线方针政策，上级的决议、命令、指示；组织民警学习科学理论知识和业务技能知识，落实政治教育、保密教育、法纪教育内容和制度；协同所长组织指挥全所日常工作；做好经常性思想工作。任现职以来，我始终把组织的关怀和信任作为勤奋工作的动力，努力学习政治和业务理论，自觉加强思想改造，不断提高个人素质，精力充沛地做好本职工作。在领导和同志们的关心帮助下，较好地履行了自己的职责，并取得了一些成绩。现将主要情况向组织报告如下：

一、深化理论学习，政治信念更加坚定

俗话说：打铁还须自身硬，为了胜任本职工作，我不断地加强学习，加强学习是为了充实自己的工作能力。一年来，我认真学习党的十七大精神及胡锦涛同志关于科学发展观的有关论述，并结合实际工作加以运用。通过学习，我自身的政治理论水平有了很大的提高。