党群工作总结。

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党群工作总结 篇1

在省市安监局的正确领导下，我局按照市安全监管局信安监管﹝xx﹞34号文件及信安监管〔xx〕18号文件要求，严格开展非煤矿山安全监管工作，现将我局xx年上半年工作总结如下：

我局年初督促矿山企业自行聘请专家进行了复产复工前的检查，除银岗采石厂、万德矿业有限公司、永海采石厂外，其余9家企业都按要求向县安监局报送了开工报告及复产复工报告。由于受环保整顿大气候的'影响，县政府发文要求全县矿山企业停产整顿，至今无一家企业复产复工。

由于全县矿山处于停产状态，为加强汛期监管工作，局执法队分两个组对12家矿山进行了检查。并要求矿山企业上报汛期值班表、汛期自查报告。

按省市局要求，我县列为矿山重点县后，县政府按省安委会年终考核要求成立了由分管安全生产的副县长为组长，相关安委会成员单位和矿山所在地主要乡镇领导为成员的领导小组。领导小组下设办公室，由政府办副主任兼任办公室主任。截止目前领导小组已将任务分解到各个相关单位，并要求确保完成目标任务，争取扣分项不扣，加分项加分，确保完成目标考核。

自县政府成立矿产资源指挥部以来，已开展两次联合执法大检查，要求各矿山企业按各个监管部门的要求进行规范开采，目前所有手续合法企业已全部同县安全监管局签订了安全生产承诺书。

党群工作总结 篇2

一、工作背景

作为一名党员，我在入职后便被分配到了党群科，并进入了试用期。党群科是公司领导班子的执行机构，是公司开展党建工作、加强内部管理和加强队伍建设的一个重要部门，与公司整体发展密切相关。因此，我对这份工作充满重视和期待，并且用心用力地投入了工作。

二、工作内容

试用期期间，我的工作职责主要包括以下几个方面：

1.协助落实党委相关工作

党委根据公司各项工作需要，制定并实施了一系列方案，我需要及时发现并协助落实相关工作。比如，公司搬迁，需要对新场所进行布置，我参与了新场所的考察、环境整顿工作以及工作区布置等。

2.协调公司内部关系

公司各部门之间的信息沟通非常重要，作为党群科，我们需要协调各部门之间的关系，消除内部矛盾。比如，在进行部门后勤服务协作的时候，需要进行备案和记录后才能实施，我需要参与协调相关部门并且解决矛盾，让后勤服务得到优化和改进。

3.管理后勤服务

在公司中，后勤服务是十分重要的一项工作，也是公司内部管理的重要环节。我需要对后勤服务的工作流程进行规范和标准化的管理，并且及时解决相关问题，提高后勤服务的工作效率以及满意度。

4.加强队伍建设

作为一名党员，我们的工作不仅要做好自己本职工作，还要加强队伍建设，传递党的精神品质，并为公司组织开展各类活动提供支持。比如，年终晚会、运动会、学习交流活动等。

三、工作体会

在试用期内，我收获非常多，深刻认识到了自己的工作不仅是完成任务，而且要贴近公司实际，解决实际问题。同时，在意识到这一点的基础上，我注重了与同事的沟通，协调各部门之间的关系，获得了很好的进步。特别是在管理后勤服务的过程中，我注意到了细节方面的问题，积极改善服务流程和绩效管理，得到了同事们的肯定和公司领导的认可。

此外，在加强队伍建设方面，我成功地作为关键的协调员，组织了一系列活动，促进了公司内部的沟通和合作。这些活动包括团建、党员学习活动、交流讲座、年终庆幸等，增强了员工们的凝聚力和向心力。

四、不足之处

当然，我的工作还存在一些瑕疵和不足。例如，在组织活动方面，常常需要等问题暴露后再进行调整和处理，导致一定程度的工作延误。再比如，在日常的后勤服务中，时常忽略对细节的关注和保障。因此，在今后的工作中，我需要进一步提升细节管理，在组织活动前规划周全，确保活动的顺利实施。

总之，我的工作经验告诉我“做事要深想远虑，把握细节，不断改善。而汲取经验教训，总结经验，加强队伍建设，与同事们一起成长。”最后，我感受颇是深刻，这份工作让我得到了成长和进步，之后的工作中我希望能够更加努力，为公司贡献己力。

党群工作总结 篇3

节能减排工作是经济和社会发展对企业的要求。节能是企业降低制造成本非常有效的手段之一。在严峻的“节能”形势之下，“减排”的重任刻不容缓。在20xx年上半年，中铁武汉电气化局集团科工装备有限公司的节能减排工作在公司的领导下，按照《中铁武汉电气化局集团有限公司节能减排管理（试行）办法》的要求，把节能减排工作作为重点，摆在突出位置，多措并举，真抓实干，不断加大节能减排的推进力度，强化工作落实，取得了一定成效。

1）制定了《中铁武汉电气化局集团科工装备有限公司节能减排管理（试行）办法》，并成立节能减排领导小组，将节能减排工作小组责任明确并细化。

2）对应节能减排管理工作，制订《材料定额管理制度》，对节能减排工作具体到分公司及项目部。

3）制订了《节能减排考核办法》定期对班组进行节能减排工作的考核。

绿色发展”主题，以建设生态文明为主线，以动员社会各界参与节能降碳为重点，认真落实《关于加快推进生态文明建设的意见》和《国民经济和社会发展第十三个五年规划》的相关要求。制作了4个x展架，并于6月12日至6月18日全日程在办公楼大厅进行展示（见图1）；拟写电子显示屏信息，于6月12日至6月18日定期、每日不少于10次播放展示（见图2）；6月15日举行环保知识竞赛（见图3）；6月16日，运用广迅通、网络、微信、微博等新兴媒体并加大网络宣传力度（见图4）。普及生态文明、绿色发展理念和知识，形成崇尚节约、合理消费与低碳环保的社会风尚，推动形成绿色化生产生活方式。

采用混合气体焊技术代替电弧焊，提高了焊接速度和焊接质量，直接降低了耗电量，尤其是在今年公司生产的重庆单轨作业车底架、转向架使用框架式工装焊接后，不仅组焊方便、产品美观、间隙小，焊缝成形好焊接变形小，而且大大提高了生产效率，提前工期近20天，完成产量约2500吨，节约了氧气乙炔等费用62200余元，节省了人工费约103000元，此次技术为公司钢管硬横梁的生产提高直接经济效益约131000元，为公司顺利完成钢管硬横梁的生产做出了一定贡献。

采用等离子切割代替火焰切割，在零件成本示例中，等离子切割的单位成本（每cm）为0.0042元，而火焰切割的单位成本（每cm）为0.13 元。这意味着每个零件可直接增加0.1258元的净利润。等离子的切割和穿孔速度最快能达到火焰切割的85倍，等离子系统每小时可以生产更多的零件，那么利润还要增加。以通过切割 1/2英寸厚的钢板来生产边长为0.9 m的方形零件为例，根据两者的切割速度计算，hpr260等离子切割每小时可比火焰切割多生产52个零件。等离子切割气体有氩、氢、氮、氧、空气、水蒸气以及某些混合气体，废气无污染且不产生co2等温室气体；火焰切割时需要燃气（目前火焰切割主要采用丙烷气体）和氧气，释放大量温室气体co2。

公司主要业务是钢结构产品，按厂去年任务量计算，该项技术革新一年可为公司带来174000余元经济效益。

建立和落实办公用品采购、配备和领用制度。办公用品的采购和配备统一于综合部来完成，一般采购能耗低、优质、廉价的办公设备，不采购高能耗办公用品。严格执行国家有关优先或强制采购节能产品的有关规定，加大节能环保产品政府集中采购力度。并且对于配备的检查，领用物品时由办公室进行认真地统计，完善物品领用制度。

推进无纸化办公，纸张充分利用，双面使用纸张。积极推广使用环保再生纸，减少使用一次性用品，限制使用塑料购物袋，开展垃圾分类处理等专项活动，探索建立废旧灯具、电子产品和办公设备的集中回收处理机制。

节能减排工作尽管按照公司的要求建立了相关的组织机构和制度，进行了一些工作，但仍存在一些不足之处：

1）项目部节能减排工作开展时间较短，在节能管理、能效测评、能耗统计方面还未完成成熟，相关工作人员对于节能减排工作业务不精。

2）施工生产中，在技术方案、材料使用、环境保护等主导性因素方面，受业主与设计的制约，处于被动地位，影响了节能减排目标的实现。

1）紧扣节能减排目标任务，积极推进节能减排工作，领导重视是关键。强化目标责任，制定考核办法、分解目标，层层签订责任书，使指标得到量化，通过组织机构、网络辐射、检测监督，全力以赴保证节能减排目标的完成。

2）组织节能减排工作人员参加专业培训学习，强化工作能力。加强监督监管职能，进一步夯实节能减排计量、统计等基础性工作，加强对生产作业现场的监测，密切注意各种数据参数变化，对造成资源浪费和环境污染的现象，要做到及时发现和处置。完善数据统计制度，定期收集、定期汇总，定期分析，要全面掌握能源消耗和污染物排放情况。

3）进一步加强节能减排的技术改造和应用推广、积极推广。

党群工作总结 篇4

企业内部党群工作总结

随着社会的发展，企业内部的党群工作成为了一个重要的组织管理和团队建设的手段。党群工作的开展，不仅有助于企业的稳定和发展，还能够提升员工的凝聚力和工作积极性。在过去一年中，我们公司认真开展了一系列党群工作，总结经验教训，取得了一定的成绩。

我们在党建工作上取得了明显的进展。通过定期组织党员学习党的理论知识和党的方针政策，加强党员思想教育和党性修养。以“两学一做”学习教育为契机，使广大党员始终保持旺盛的工作热情和积极向上的精神状态。同时，我们注重发挥党员先锋模范作用，树立良好的党风和企业形象，使党员成为公司文化建设的中坚力量。

我们在工会组织方面做了大量的工作。开展职工代表大会和职工代表座谈会，使职工们能够充分表达自己的意见和建议，促进了企业内部的民主讨论和决策。通过工会安排的各种活动，增强了员工的集体认同感，并促进了员工之间的沟通和合作。工会组织还积极协调企业与员工之间的利益关系，确保员工的合法权益得到维护。

我们还注重加强员工的培训和职业技能提升。通过开展不同层次的培训课程和技能比赛，提高员工的专业能力和工作水平。我们鼓励员工参与各类培训和学习，提供相应的奖励和资助，形成了良好的学习氛围和学习习惯。这不仅有助于企业内部人才的培养，也提高了员工的职业发展机会。

我们还加强了企业文化建设和企业精神的传承。以党的理论知识为指导，以企业的发展目标为导向，推动企业文化建设的深入开展。通过开展各种形式的文化活动和座谈交流会，提升员工的文化修养和团队凝聚力。同时，我们让企业的核心价值观深入人心，形成了良好的企业精神。

小编认为，通过一年来在党群工作方面的努力，我们不仅推动了企业的发展，也增强了员工的凝聚力和积极性。再过去的时间里，我们将继续加强党群工作，提高员工的满意度和企业的竞争力，为企业的可持续发展做出更大的贡献。

党群工作总结 篇5

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

本人科员、副科级主任科员；副部长，主持工作；20xx年3月兼任机关支部副书记，6月兼管工会工作。

下面，我就上半年主要工作情况进行述职，不足之处请批评指正。

一、务实求真，扎实做好主管工作

一是定目标。综合把握个人与部门工作优势与不足，提出 "提气、提质、提示、提升" "四提"工作目标，统一思想，规范引领，自我增压，讲规矩，讲方法，讲企业情感，夯实团队基础，放大团队格局，增强服务意识，强化合作意识，踏踏实实，稳健提升团队工作素养。

二是抓过程。从日常工作常态化、动态化、过程化管理入手，抓好党群工作活动与资料整理，规划落实部室工作任务分解表，做好个别工作谈话与集体工作规划，做到工作中"讲规划、讲督办、讲落实".从重点工作入手，通过现场策划、活动文件的分解指导，落实"业务技能大比武"、"创新增效"两项活动和党管安全、班组建设等工作；从提升与基层单位、机关部门沟通效果入手，通过专项工作督办、专题业务交流、信息稿件修改、党建基层检查面对面谈话等方式，主动走访，真心交流，听取建议，吸取教训，改进工作方法，提升工作效果。

三是重实效。一方面，在公司领导的支持下，我们总结了 "党群工作办理流程化、任务分解表格化"的工作法，组织开展了党建信息化工作培训，推进了"信息稿件上报、党员安监员考核"两个流程和一个党建资料可执行性。二是延伸微信学习与研究优势，参与了矿建医院项目部运用微信服务项目管理功能的开发与研究，指导了设备租赁站开展了微信企业公众号平台建设，目前已初步实现手机微信平台对大型设备塔吊的在线数据维护与报修管理。三是宣传服务基层，服务市场，发挥微信短、平、快的功效，推出了信阳、郭家湾、矿建医院、红庆河等项目风采专题；开辟了《企业资讯》管理与文化专栏，展示部门管理，展现职工风采，赢得了基层单位与职工群众的认同与赞许，受到了上级的表扬，取得了一定的.市场推广效应；努力做好外宣、内宣工作，保持了宣传工作集团领先优势。

二、严于律己，学习沟通务实自律

半年来，从执行领导工作安排，到主持部门工作，兼职相关工作，再到策划、组织、协调、落实基层单位、部门、同事等具体业务，明显感觉到担子更重了、责任更大了、大家的期待也更高了。

因此，我坚持把"学习"、"沟通"、"务实"、"自律"作为工作与生活的关键词。

一是强化"学习"与"沟通".向领导、同事和项目管理学习。把领导的要求、同事的期待、项目管理的经验作为学习参考标准，珍惜赞许，感恩批评，自醒自立，真正把心怀团队大局、着眼企业发展的责任与真情落于心，落于行。始终把"沟通"作为提高工作效率，融汇团队工作智慧的最好手段，注重内部沟通，加强与部室、基层单位的沟通，放下个我，严于标准，合作提升，是我最大的收获，也是有效推进各项工作进展的良方。

二是严格"务实"与"自律".多年来，在日常工作和项目检查中，我切实认识到七十二的工作品质与企业品牌源于求真务实，从机关到项目，从领导到管理人员，领导力、执行力与创新力，是推进和提升工作的核心竞争力。我会持续保持工作的优质态度，摆正工作的正确站位，尽心尽责，自律自醒，讲求工作绩效，提升综合素养，服务企业发展。

三、克短进长，努力提升综合素养

上半年来，在公司领导的引领和帮助下，在各科室和基层单位的支持下，我和同事们共同努力，各项工作得以有效推进。在此，我向所有关心支持我们部门和我本人工作的领导、同志们表示衷心地感谢！

对照公司发展的形势任务要求、领导的期盼和岗位的标准，我个人和工作方面仍然存在一些不足。今后，个人方面，我将努力克短进长，提高自我管理水平，提升部室工作质量；提高自身工作站位，提升沟通与执行效力。团队方面，着眼于凝心聚力，搞好党建工作队伍大团队建设与新队员培养；着眼于打牢基础，深化基层单位党建标准化信息化建设；着眼于宣传提升，做好公司内宣、集团外宣和省级官方外媒的联络与拓展工作。

党群工作总结 篇6

公司党群工作科工作总结材料

一、xxx年主要工作成绩

党群工作科承担着公司宣传思想、工会、团委、计划生育、生活管理等工作，今年以来，宣传工作围绕公司中心工作开展形势目标任务责任教育让广大员工统一思想，明确目标，发挥舆论宣传作用，充分展示xx形象，开展“xxxxxx”大讨论活动、加强企业文化建设，持续开展“强管理、保安全、创效益、促发展”主题劳动竞赛活动，到目前已涌现出主题劳动竞赛“xxx”6个、“xxxx”6个，xxx集体一等功4个，集团公司、省部级劳动模范的评选推荐工作，xxx荣获集团公司先进集体称号，xxx被推荐为省部级劳动模范候选人，二名员工被推荐为公司模范，工会各项工作有序推进，并多次受到上级工会的好评；公司团委充分发挥桥梁和纽带的作用，开展了“弘扬传统青年当先，重塑形象从我做起”主题活动，通过座谈学习讨论、短片分享、承诺签名、征集感言活动，吹响了“重塑形象，争做‘五型’青年”的号角。

“十三五”期间公司企业文化建设取得长足发展，公司内部规章制度不断完善，员工对公司文化的认知度逐年提高，文化软硬件建设基本到位， 《员工行为规范》的核心文化等基层队站文化系统的形成了试油文化载体，在员工中发挥了重要的引领作用。在履行社会责任方面，制定了《xxx公司社会责任实施方案》，开展扶贫帮困送温暖工作，建立职工健康自测站，开展文明创建公民道德教育等活动。

二、xxxx年主要工作设想

（一）宣传工作：一是继续围绕公司2019年确定的目标，开展形势目标任务责任教育工作。二是按照部署深入开展“弘扬xx传统，重塑xx形象”大讨论活动，扎实推进和督导第二、三阶段工作。三是强化新闻宣传整体工作水平，以xx媒体和公司主页为主阵地，以省部级网页报刊为突破口，加强xxx媒体宣传力度，努力提高外部媒体登稿量。四是以公司成立40周年为契机，研究、总结、梳理公司文化文本，结合新发展、适应新常态，提升和更新公司文化元素。五是争创自治区精神文明单位荣誉称号。六是开展民族团结进步教育活动。七是做好xxxx中心组学习计划，组织协调好日常学习。

（二）工会工作：一是积极落实厂务公开制度，使公司厂务公开的重点放在企业的重大经营决策、大批量物品采购、大的技术更新方案、大额的投资商，使厂务公开向企业经营管理、生产管理和车间队延伸。二是深入开展主题劳动竞赛活动。继续开展好xx队、标杆队、劳模、优秀班队长选树、挖潜增效等评比选树竞赛活动；开展安康杯和群众安全文化活动，开展向劳模学习的活动，用劳模精神感动员工、鼓舞员工。三是通过丰富多彩的文化娱乐活动，增进员工交流，调动员工积极性，为推动公司实现可持续发展贡献力量。四是继续深入细致的抓好公司的后勤生活服务工作。五是深化扶贫帮困送温暖长效机制。帮扶政策要坚持以困难家庭、患重大疾病员工为重点，着力实施金秋助学、大病救助等活动，诚心诚意帮助他们解决生活中的实际困难。六是继续开展好女工巾帼建功竞赛优质项目的申报和组织落实，深入推进女工家属“协管助安全”活动，依法维护好女工合法权益和特殊权益。

（三）团委工作：一是深入开展增强共青团员意识主题教育，以青年大讲堂、青年小讲堂、团干部微讲堂、青工岗位讲述为主要形式，提升青年四种素质。二是打造“青”字号精品工程，巩固“青年安全生产示范岗”的创建工作，继续开展“安全生产、青年当先”系列活动，实现青工的安全生产。三是以党建带团建为依托，深入开展“五四红旗团委”创建活动。要适时开展基层团干部工作交流、团支部对抗赛、基层团支部创新工作评选等活动。深入开展增强共青团员意识主题教育，不断提高共青团组织的整体素质。四是继续开展丰富多彩、贴近团员青年生活的文体活动。五是大力加强青年组织建设，积极探索建团新模式。按照有利于带领团员青年发挥作用、有利于对团员进行教育管理、有利于开展团的活动为原则，认真抓好各类青年社团的建立和管理，把各个阶层各条战线的优秀青年团结凝聚在党的周围。

党群工作总结 篇7

10月25日下午，党群工作会议在行政中心第一会议室召开，会议听取了各党群部门负责同志对寒假前工作的安排，党委书记刘北林主持会议并作重要讲话。

会议决定，寒假前党群部门要重点完成七项工作：

认真贯彻《江泽民文选》、十六届六中全会、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》精神，加强对理论学习的指导。两级中心组要按层次分解学习任务，围绕教育理念、办学思路开展学习。要牢牢把握高等教育的发展契机，遵循高等教育规律，实现好学院向真正意义上的大学的转型、教学型大学向教学研究型大学的转型(简称“两个转型”)。

(一)宣传部要结合评建整改，做好“两个转型”的学习规划。

(二)要创新学习载体，努力创建学习型学校、学习型团队和学习型机关。

(三)团委和学工部要抓好学生的理论学习，发挥学生理论学习小组的作用，培养一批理论学习的骨干。

评估工作是对我校的一次重大考验，增强了凝聚力，师生面貌焕然一新，下一步要以专家组考察意见为基准，继续深入开展整改工作。要肯定主流、总结事迹、树立典型、彰显精神。针对我校基本理论和师资队伍建设的薄弱环节，着力整改，努力提高教育教学质量。

教师的能力水平决定商大的教育教学质量，中层干部的能力水平决定商大的发展方向。要围绕贯彻六中全会精神，进一步增强广大干部的全局观念和团队精神，提高管理能力、协调能力、合作能力和工作水平。要通过分层次、分战线培训的方式，着力解决干部队伍中存在的思路不清晰、精力不集中问题，倡导广大干部以崇高的责任感、个人魅力和自信心树立良好形象，努力构建干部培训的长效机制。

要以科学发展观来统筹工作，积极探索特色化、品牌化道路。要树立促转型、筑平台、拓空间、上水平的工作思路，依托行业，把学校做大做强，保持持续发展的良好态势。

五、关于提升“软实力”

要通过提高教学质量、提升师资水平、深化管理体制改革、加强领导班子和基层组织建设，稳步提升我校的“软实力”。现在学校进入了打拼时代，要保持学校稳定，巩固评建成果，经过“十一五”乃至更长一段时期，努力建设教学研究型商科大学。

按照上级党委要求，寒假前要分别召开二级教代会、民主生活会，进行干部民主评议和绩效考核工作，以上工作要综合考虑、结合进行。由纪委书记黄洁牵头，组织部、纪委、党办、工会制定方案，做好准备。

学生工作要以诚信为核心，以加强学生工作队伍建设为根本，坚持抓学习、抓学风、抓素质教育，积极探索商科大学学生成长成才规律，推动学生工作迈上新台阶。

党群工作总结 篇8

医院党群工作总结

近年来，随着社会的发展与人民生活水平的提高，人们对医疗服务的要求越来越高。在这个大环境下，医院的党群工作显得尤为重要。本文将从医院党群工作的现状、成绩和不足进行总结，以期更好地发挥医院党群工作的辐射作用，提高医疗服务质量和人民群众的满意度。

一、现状概述

医院党群工作是以党的思想引领和组织为核心，以服务对象为导向，为党建工作、医院管理和医疗服务保障提供服务的群众工作。目前，医院的党群工作初具规模，囊括了医疗服务管理、医患关系疏导、科技推广交流、文艺和群众体育活动、志愿公益服务等多方面的工作。

在医院中，党群工作的组织建设是关键。基层组织的健全，促进了医疗服务的顺畅进行。同时，医院党委的逐步完善和规范，也为医院的党群工作发挥了更大的作用。此外，丰富多彩的文体活动、志愿者服务队伍的建设以及强有力的医患关系疏导等，显著地提高了医院的服务质量，为医院赢得了广泛的赞誉。

二、成绩总结

在医院的党群工作中，近年来主要的成绩有以下几点：

1.提升医院的服务质量

医院的质量和服务水平是医院党群工作的重点之一。医院通过不断优化办法和理念，创新服务形式和内容，打造了一批优秀的医疗服务品牌。在医院党群工作的带动下，医务工作者们神采奕奕、爱岗敬业，坚定了服务人民的信念，为人民群众的身体健康服务做出了贡献。

2.增强了医院的凝聚力和向心力

医院的党群工作搭建了广泛的交流和沟通平台，加强了医患沟通、医科之间的交流合作，增强了医院内部的凝聚力和向心力。同时，积极策划并举办了各种丰富多彩的活动，激发了广大员工的工作热情和创造力，提高了医院的整体业绩。

3.推动了医院的创新发展

医院的党群工作，打通了医院内部的信息渠道，积极推进了科技创新，促进了医疗服务业的转型升级。同时，大力发展科学普及教育，倡导先进文化观念，培育了一批具有高水平的医学人才，进一步振兴和发展了医疗服务业。

三、不足分析

在医院党群工作中，还存在一些不足和问题：

1.党建工作和医院管理的衔接需要进一步强化

在一些医院中，党群工作和医院管理之间的衔接还不够紧密，党建工作与医院经营业绩并不贴合，建议在党建工作中，要加强与医院管理的沟通与协调，充分发挥党建工作在医院管理中的独特作用和价值。

2.文体活动的质量和参与度需要提高

虽然医院在文体活动方面已经取得了一定的成绩，但是其质量和参与度还需要进一步提高。应该结合实际情况，举办更加符合员工群体和业余爱好的活动，提高活动的趣味性和参与性，让更多的人参与其中。

3.志愿者服务体系和内容亟待完善

志愿者服务队伍是党群工作中不可或缺的重要组成部分，但当前还存在志愿者服务体系和服务内容不够完善的问题。应建立健全志愿者管理机制，对志愿者进行培训和实践锻炼，支持和引导志愿者更好地为医院和社会服务。

四、改进建议

从现有的工作经验出发，医院党群工作改进建议如下：

1.党组织应当更好地发挥党建工作的引领作用，提高党建工作的科学性、可操作性和实效性。

2.加强与医院管理的衔接，充分发挥党建工作在医院管理中的重要作用。

3.丰富多彩的文体活动应该注重质量和参与度，注重员工的兴趣和需求。

4.推动志愿者服务的规范化、制度化，确保服务内容的协调和科学性，为医院文化建设和社会治理提供有力的保障。

综上所述，医院的党群工作是推动医疗服务业发展的重要一环。虽然在医院党群工作中还存在不足和问题，但是通过总结成绩和分析问题，可以得出相应的改进建议，从而更好地发挥医院党群工作的注重地位，为医院的发展提供有力的支持。

党群工作总结 篇9

20XX年上半年，党群部紧紧围绕高新区“三个年”活动，按照“三区一城”建设的总体要求，根据党群工作部20XX年工作部署，扎实推进创新创业、基层基础、维权维和、文化文明“四大”建设，顺利完成了上半年各项工作任务。

一、积极推进机关党建，努力巩固科学发展观学习成果

按照以学习实践科学发展观建设服务型党组织为主要内容的“创先争优”活动总体要求，机关党委开展了各项活动。

一是加强服务型党组织建设。为了加强机关自身建设，转变机关工作作风，提升服务能力水平，机关直属党委开展了服务型党组织建设工作，制定了实施方案。各支部按照要求，结合部门实际，在抓好理论学习、与非公企业支部、村(社区)结对和规范化党支部建设方面开展各项工作。各支部分别走访了结对的非公企业，进行交流指导;“七一”前夕，各级领导干部、支部党员走访了结对村(社区)与困难群众;在第二轮规范化党支部评选活动中，5个支部被评为20XX年度“规范化党支部”。

二是开展“讲诚信、尽责任、知敬畏”机关伦理道德主题教育活动。坚持把理论学习摆在机关党建工作的重要位置通过不断完善机关党委理论学习中心组、支部学习、上党课等制度，有计划地组织党员进行集中学习教育。倡导党员自主学习，引导党员根据自身实际和工作需要，利用业余时间自主选择学习内容和方式，认真搞好自学。通过采取多种形式的集中学习与自学相结合坚持理论联系实际，激发了党员学习的积极性和主动性，不断提高了党员的思想政治素质，增强了党员的工作能力，发挥了党员的先锋模范作用。

三是开展文明机关创建活动。根据市直机关党工委关于开展第七轮文明机关创建活动要求，在党工委的领导下，制定了文明机关创建工作实施方案，成立了文明机关创建工作领导小组，扎实推进机关文明创建工作，努力在取得实效上下功夫。

二、抓基层基础，不断夯实群团工作基础

(一)推进机关党的组织建设。根据实际需要，机关党委对党委委员进行了重新分工，并调整了原第九支部和十四支部，增设了十七支部(研发园支部)和十八支部(规划分局支部)。实践证明，调整后的党委、党支部更加合理，确保了机关党建工作更加有序和深入开展。加强对入党积极分子和发展对象的教育、培养和考察，严把发展对象确定关、新党员接收关和预备党员转正关，今年上半年共转正9人，发展13人。

(二)加强群团组织覆盖面。群团组织是开展一切群团工作的组织基础。区总工会通过抓片组建设，活跃工会组织生活，推动工会重点工作和组织的规范化建设;抓联合工会、工会联合会、楼宇工会和规模以上企业工会组织建设，不断创新和完善工会组织体系，扩大工会组织覆盖面。目前，软件园、研发园等正在积极筹建工会，创业企业工会已换届;共青团也依托企业工会的带动，建立健全组织网络;妇工委上半年重点加强了社区妇联建设和妇女组织规范化建设。上半年新建工会组织9家，完成工会换届8家;成立团组织4家;成立妇女组织2家。

(三)规范群团组织建设。

1、推进服务型工会组织建设。上半年，区总工会组织召开了区总工会一届四次(全委)扩大会议，研究部署了20XX年工会工作，积极探索建设服务型工会组织。建设服务型工会是经济社会转型发展的需要，上半年区总工会以切实为广大职工办实事、做好事、解难事为出发点，在全区工会组织中扎实推进了服务型工会建设，努力营造了服务发展、服务基层、服务企业、服务职工的良好氛围。

2、规范和深化志愿活动。3?5期间，联合环保分局，开展了“低碳生活，从我做起”志愿服务活动，通过低碳宣传、低碳体验、低碳服务等方面的主题活动，组织动员青年志愿者深入企事业单位、社区、农村开展低碳生活和环保知识的宣传和服务活动，引导广大青少年逐步树立节约能源资源和保护生态环境的生活理念。各级团组织围绕高新区经济社会发展的需要，开展了交通文明劝导活动，消防志愿者“迎新春-消防平安进万家”宣传活动，“迎世博、讲文明、树新风”志愿服务活动，在世博论坛期间，园区的志愿者在交通劝导、参观讲解方面发挥了积极地作用。妇女儿童维权志愿者们运用现场有奖竞猜方式进行法律知识普及。同时，还开展了“法律书籍进家门”活动，将法律的书本送到居民群众的家里，深受居民群众的好评。

今年，工青妇组织还积极响应号召，开展了抗旱救灾、抗震救灾的捐款活动，为西南干旱地区和青海玉树地区捐款捐物，总计共捐款26万余元。

3、加强巾帼建功活动。通过宣传发动、典型带动、评比促动等活动，推动“巾帼建功”不断上档次、上规模、出精品、出效益。目前已全面启动“巾帼文明岗”、“巾帼示范社区”、“妇女工作示范点”创建工作，积极挖掘创建工作中的先进典型和优秀事迹，以典型促规范、以考评促发展。

三、抓主题活动，扎实推进转型升级

(一)弘扬劳模精神，推动转型升级。为弘扬劳模精神，充分发挥劳模的先进、带头和示范作用，工会全面开展以“弘扬劳模精神，推动转型升级”为主题的争先创优和劳动竞赛活动，大力弘扬中国工人的伟大品格，涌现了一批先进集体与个人，并在五一前夕进行表彰。上半年，朱秀荣被评为全国劳模，张彦、王剑峰被评为市劳模，赛尔富公司研发部被评为劳动模范集体;2家单位在市“安康杯”竞赛活动中被评为先进集体;12家单位获区级以上“工人先锋号”称号，其中市级2家;5名同志获区级以上女职工建功立业标兵，其中市级1名;5名职工获区级优秀职工称号;12家单位获区级职工之家称号;推荐了我区第一个以职工命名的岗位操作法获得市里的表彰，并有三项“金点子”被市里评为百佳“金点子”。

(二)开展“青春建功高新区”活动，推动青年创新创效。以青春建功高新区行动为主要载体，上半年，围绕青年突击队立功竞赛、青工创新创效、青年文明号创建、青年文化建设等四方面主题，开展了青年突击队宣誓、青工技能比武等八项活动。在全区范围内组建了业务素质过硬、专业能力突出的20余支青年突击队，并开展了形式多样的立功竞赛、技能比武、金点子创意等活动，进一步激励全区青年立足岗位奉献，立志岗位成才，在服务高新区经济社会发展中建功立业。上半年，各有1家单位荣获市级先进团组织、志愿先进服务集体和先进服务站称号，各有1人被评为市级先进团干部和优秀团员，5人被评为市级先进志愿者;区内共评选了6家先进团组织、8名优秀团干部和22名优秀团员。

(三)开展“巾帼风采月”活动，深化女性创新创业。为全面提高女职工的整体素质，激励广大女职工立足岗位，创造新业绩，充分发挥女职工的积极作用，妇工委带领全区妇女组织开展“巾帼风采月”活动。以开展“平安家庭”、“和谐家庭”、“五好文明家庭”创建活动为契机，加强对广大家庭成员进行社会公德、职业道德、家庭美德教育。上半年组织了“决定孩子命运的12个习惯”报告会，350余名母亲汲取更多的家教经验，获得更好的家教智慧;组织开展双学双比活动，上半年完成创建宁波市巾帼文明岗4家，新申报5家，评选宁波市“巾帼建功”标兵1人，“巾帼建功”先进工作者1人。上半年还召开了巾帼创业创新创岗系列活动启动仪式，动员和指导高新区女性创新创业，并邀请了省妇联老师对50余名妇女干部进行了讲课。

四、抓维权维和，全力推进和谐园区建设

(一)创建省级和谐劳动关系先进工业园区。促进企业的和谐稳定是工会的重点工作之一。上半年，各级工会多次走访企业，了解职工的思想动态，关心职工存在的问题;区总工会连同劳动部门多次召开劳动关系协调会，共同处理矛盾纠纷，将企业中发现的不稳定因素消除在萌芽状态。上半年还承办了宁波市和谐工业园去指标体系论证会，高新区的和谐稳定工作得到了市总工会的肯定，今年5月被确定为省级和谐企业先进工业园区重点申报单位积极参与创建工作，该项工作受到了党工委、管委会的高度重视，成立了以党工委主要领导为组长、各部门(单位)主要负责人为成员的领导小组，目前正在积极做好省和创办的迎检工作。通过创建，推动了各部门尤其是工会、劳动、安全生产、环境保护等单位和部门在和谐创建中的联动，建立和完善了相关机制，扩大了和谐企业的覆盖面。

(二)积极开展第二轮和谐企业创建工作。为切实加强企业和谐稳定建设，区和谐企业创建工作领导小组下发了《关于开展第二轮和谐企业创建活动的实施意见》，并对首批和谐企业进行动态考核。创建工作得到了广泛关注，目前区总工会正在组织第二轮和谐企业的申报工作，通过创建工作不断深化，增强了企业的创建意识和社会责任感，进一步推动了高新区的和谐建设。

(三)帮扶工作稳步推进。以各重大节庆日为契机，深入推进帮扶送温暖工作。稳步推进职工医疗互助保障工作，组织区机关和70余家企事业单位、社区的在职人员、退休职工计5820人参加了在职职工住院、退休职工住院、特种病、女性安康等内容的互助保障，完成任务数的174%，保障金总额达到30万元，增幅居全市第二。开展了关爱外来务工人员子女健康行动和六一节走访慰问活动，工会在六一前夕为困难儿童送去慰问和关怀;团工委组织梅墟医院团组织为求实学校300余名外来务工人员子女进行了义务体检，建立了健康档案，继续开展好“千团结对千村帮扶计划”，根据实际情况，对结对的青少年名单进行了调整，并进行了走访慰问;妇工委通过推进妇女儿童维权服务站工作、开展妇女儿童维权服务周、法制宣传服务等活动提高妇女儿童的法制观念和维权意识，维护妇女儿童的合法权益。

五、抓文化文明，积极推动群团文化建设

(一)开展“庆五一.迎五四”主题活动。为弘扬劳模精神，团结动员全区广大职工发挥好在经济建设、转型升级中的主力军和生力军作用，五一、五四前夕，总工会、团工委联合了举办“庆五一?迎五四”劳模表彰典礼暨青年突击队成立仪式。全区机关、企事业单位为广大干部职工呈献了一台异彩纷呈的文艺节目，观众达600余人。

(二)举办“蓝海杯”羽毛球赛。为积极营造高新区创新创业文化氛围，活跃广大职工、青年文体生活，倡导健康工作生活理念，总工会、共青团组织机关、企事业单位举行了“蓝海杯”羽毛球赛，30支代表队，120余名运动员参加了比赛。比赛将全区羽毛球运动爱好者组织到一起，增进了交流，吸引和凝聚更多的职工群众，引导全区职工群众培养健康的生活方式和生活情趣。

(三)举办庆祝“三八”国际劳动妇女节100周年诗歌朗诵会。为庆祝“三八”国际劳动妇女节100周年，讴歌新时代女性风采，高新区妇工委举办了国际劳动妇女节100周年表彰大会暨诗歌朗诵会。来自全区各机关、企事业单位献上了精彩的诗朗诵，赞颂了女性特有的聪慧、勤奋、创新、奉献的时代精神和在高新区的发展中作出的不可替代的贡献。

六、存在的不足之处

近年来，在党工委的正确领导下，党群部一直把推动基层群团组织建设摆在重要位置，随着基层群团组织数量的迅速扩张，深化对基层群团组织的服务与群团日常工作日益繁重的矛盾日趋突出，希望党工委能够给予关心与支持。