乡镇干部年终个人工作总结经典。
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乡镇干部年终个人工作总结【篇1】
2018年，在区委、区政府和镇党委的坚强领导下，在镇人大的监督支持下，团结带领全镇人民，坚定不移贯彻落实新发展理念，大力实施“绿色发展，特色富民，全面建成美丽施集”发展战略，强力推进各项重点工作，全镇经济社会发展取得新进展。
(一)镇域经济稳中有进。2018年，面对经济下行压力持续加大的挑战，依然始终严格保护生态环境，努力发展镇域经济，全镇经济社会发展态势良好，各项经济指标得到有效增长。实现规模以上工业总产值2.6亿元，完成任务104.2%;服务业产值实现1722万元;限上社会消费品零售额6773万元，完成任务100%;社会固定资产投资4.02亿元，完成任务154.6%;完成税收收入774万元。2018年引进的2个招商引资项目全部开工建设。
(二)全力创建示范园区。围绕西部山区“百里双带”发展战略，着力打造荣誉特色产业示范带和井楠生态茶园观光体验带，促进现代农业和生态旅游有效融合。其中荣誉特色产业带，圣禾瓜蒌基地1000亩，义丰高钙菜和芦笋基地500亩，宏祥食用菌基地200亩，裕丰灵芝基地200亩;井楠生态茶园观光体验带，茶叶种植面积8000亩，实施绿茶综合提升500亩。2018年6月，市农委观摩我镇市级农业示范区创建工作，并给予充分认可和高度评价，今年有望顺利通过市级现代农业示范园区创建验收。
(三)精心扮靓美丽乡村。围绕绿色生态发展理念，以群众满意为目标，圆满完成李集中心村建设工作，并顺利通过省级验收。围绕“两治理一提升”要求，投资4600万元全面开展施集街道美丽乡村建设。加大基础设施建设，着力改善人居环境：新建生态停车场两座120个停车位，有效解决大型货车和小型车辆停放难题;主街道路“白改黑”2.5公里，新建慢车道3公里，设置道路交通信号灯5处，极大缓解滁章路街道段拥堵状况;新建农产品交易市场一座，改扩建农贸市场一座，新增路灯80盏、水冲式公厕7座，住户房屋外立面改造8000平方米，门前大理石铺装20000平方米，改造背街小巷1.5公里，新建雨污水管网5公里，整治美化污塘2个沟渠800米，新建健身休闲小游园3个，建设垃圾处理中转站1座、垃圾池20个。强力整治出店经营、乱堆乱放、私搭乱建，拆除旱厕61个、猪圈18个及各类搭建雨阳棚58户560平方米，建设整治后的街道干净整洁、明亮通透，极大改善人居环境;新建镇入口标识两处，改造特色巷道1处，绘制墙体壁画400平方米，兴建以茶文化为主题的南山公园1座，园内建设“茶香水韵、茶圣陆羽、采茶少女”等景致，新建登山步道1000米，建设“天圆地方” 品茗凉亭一座，既解决了群众休闲健身需要，又实现美丽乡村建设与茶产业茶文化的有效结合，提升了文化品位。6月2日，我镇被全市美丽乡村建设现场推进会选为现场观摩点，得到市区领导充分肯定。6月21日，市级模拟验收，全市排名第三，全区排名第二。9月4日，区级模拟验收，全区排名第一。9月11日，代表XX区顺利通过省级验收。
(四)扶贫攻坚取得实效。全镇精准识别贫困户346户，2017年实现脱贫194户255人，清退6户11人，死亡10户22人，2018年脱贫136户307人。多渠道开展脱贫攻坚：加大项目扶贫力度，投资90万元建设40千瓦和60千瓦扶贫光伏电站各1座;加大产业扶贫投入，投资80万元建设荣誉食用菌扶贫小区1个;开展教育扶贫，为45户申请教育补助资金76700元;推动就业扶贫，新增区林业局护林员公益性岗位4人;开展金融扶贫，帮助5户贫困户申请贴息贷款20万元;落实兜底政策，将光伏和食用菌小区项目收益全部折股量化给贫困户，实现人均收益500元以上，特困户人均可达2500元;体现人文关怀，开展“三节”慰问贫困户85户，发放慰问金5.5万元;实现贫困村出列，大林养鸡场项目实现收益6万元，全部纳入村集体经济收入。荣获“2017年全区脱贫攻坚先进镇”，通报表彰市级十佳脱贫村干1名、全区优秀帮扶干部、十佳脱贫村干、十佳脱贫户各1名，扶贫项目收益分配办法被市区扶贫办肯定，在全区推广。
(五)民生工程全面落实。加大库坝整治和沟渠清淤力度，投资350万元，整修“八小”塘坝143口沟渠19条;投资300万元完成荣誉大鸡罩、河东大殷、李集余塘水库除险加固，完成大林和李集清淤扩挖塘坝 50余口，硬化渠道60000米。加强安全饮水工程，完成施集水厂二期征迁建设工作。投资400万元实施畅通工程和通村通组道路建设。卫计工作稳中有进，完成年度目标考核任务。严格城乡低保动态管理，实现“应保尽保，应退则退”，全年新增低保34户，核销178户。新建镇为民服务中心200余平方米，新建整修村级为民服务中心3个，为民服务环境焕然一新。农村危房改造顺利实施，全年任务60户，实际完成63户，其中建档立卡贫困户24户。全镇享受廉租住房租赁补贴9户13人。
(六)重点工作强力推进。扎实做好G328洪武路延伸段工程征迁工作，完成龙蟠9个村民组土地征收250.899亩，征收房屋96户15186.7平方米。完成大中型水库移民避险解困工作，实施人口46户166人，房屋征迁全部完成，兑现资金125万元。滁淮高速二次征地全部完成，矛盾隐患全部化解。完成第三次全国农业普查，顺利通过省市区验收。落实三级联动机制，全年实现秸秆焚烧“零火点”目标。
(七)信访责任逐级压实。全年排查各类矛盾纠纷130起，有效化解122起，化解率93.8%;受理信访案件44件，与2017年51件相比下降了13.7 %。严格落实“镇为主”工作机制，明确镇村组干部工作责任，重视矛盾萌芽化解，强化敏感时期重点人员包保稳控，十九大期间实现“零进京访”目标，被区评为“2018年度信访工作责任目标管理优秀单位”。
(八)安全生产形势良好。严格落实安全生产责任制，开展突击治理行动8次，取缔非法生产企业5家，依法下达“责令整改通知书”13份，责令停产整改8家，其中石料加工厂2家，木业加工企业3家，危化品经营户5家，实现全年无安全生产事故目标。人民武装、共青团、妇联、工会、关工委等各项工作都取得了新成绩。
(九)为民服务不断增强。协调争取资金45万元新建丰山村党员活动室120平方米，升级改造原村部和为民服务中心200平方米。指导明张村、龙蟠村为民服务中心改扩建。全镇所有村级活动场所面积在全区率先达标。大力开展群众文化活动，全年送戏下乡12次，放映电影近百场，组织镇文艺宣传队在节日期间开展演出，深受群众欢迎和喜爱。
(十)行政效能明显提高。深入学习贯彻党的十九大精神，扎实开展 “两学一做”学习教育和“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育，政府自身建设得到进一步加强。新建280平米镇为民服务中心，不断优化政务服务软硬件建设。实行镇村干部目标绩效考核机制，对全年度工作任务进行量化、细化。强化行政监察和效能考核，严肃查处干部不作为、慢作为、乱作为等行为。自觉接受人大依法监督，切实提高依法行政水平。
2018年全镇上下在镇党委的坚强领导下，坚定信心、奋力前行，各项工作取得良好成效。镇党委中心组被市委宣传部评选为“2018年度全市第三批学习型党组织建设示范点”，我镇成功创建“市级体育示范乡镇”和市级示范性“青年之家”综合服务平台。孙岗村被评为“XX省文明村镇(社区)”。
乡镇干部年终个人工作总结【篇2】
一年来我不断加强思想作风建设。始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为其他同志的楷模。
一年来的工作，我深深体会到：作为一名新党员，一名基层干部，要想在政治上靠得住、有本事，应具有“三心”。
一是崇高的事业心。事业心是成功者的基石，胜利的源泉。在基层工作的我们由于工作对象的特定性及工作环境的艰巨性与复杂性，需要我们有强烈的责任感和使命感。只有这样，人生才会显得充实，精神才会有所寄托，困难才能得以克服。
二是爱心。爱心的具体表现形式本人认为应是以人为本，坚持实事求是的工作作风。作为一名干部应有一种视人民为父母，时刻关心人民冷暖的爱心，以一种实事求是的态度发现问题、研究问题、解决问题，以一种主人翁的态度创造性的开展工作。
三是进取心。对一般的社会科学和自然科学有一定的了解；对社会生活的实际知识需进一步掌握；与此同时，知识更新的速度不断加快，这就必然要求我们挤出时间充实自己，继续接受教育，勤奋刻苦地学习新知识，新技能。既要向书本学习，又要向他人学习，向社会学习。
总之，近一年多来，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距：
一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高；
二是工作中有时有急躁情绪，工作方式方法有时不太细，需要进一步改进。
三是如何在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。
在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作，努力做一名优秀的选调生，做一名优秀的年轻干部，不辜负党和组织对我的期望。
乡镇干部年终个人工作总结【篇3】
抓好乡镇干部管理教育
一是抓关键，选优配强乡镇领导班子。更加关注基层和一线，在选拔配备乡镇领导干部时，优先考虑长期在乡镇工作、政治素质好、工作经验丰富、业绩突出、群众公认的干部，着力选优配强乡镇党政“一把手”，注意老中青三结合，形成合理的年龄梯次结构。建立部门与乡镇、乡镇与乡镇之间的干部交流机制和后备干部培养制度，激发干部的工作活力。
二是抓培训，全面提高乡镇干部素质。整合培训资源，拓宽培训渠道，综合运用研究式、案例式、模拟式、互动式等新型培训方法，采取网络培训、远程教育和在线学习等培训手段，解决工学矛盾，提高培训实效。进一步完善各乡镇党委中心组学习制度和“述学、评学、考学”相结合的督学制度。建立乡镇干部学习档案，实行学分制管理，并作为考核的重要内容。
三是抓激励，营造干事创业良好氛围。扎实开展“五好班子”创建和创先争优活动，及时发现并总结宣传扎根基层、无私奉献、业绩突出的乡镇干部典型，把乡镇干部的思想统一到加快发展上来。采取财政补助、乡镇自筹、争取外援等多种方式，每年安排一定资金，逐步改善乡镇干部的工作条件。减少检查、调研的次数和时间，督促乡镇认真落实好年休假制度，让乡镇干部能够劳逸结合。
四是抓管理，转变乡镇干部工作作风。采取定性与定量、平时考核与年终考核相结合的方法，对乡镇领导班子实行目标管理考核。考核排名靠前的乡镇，对乡镇领导干部及时提拔重用；考核排名靠后的乡镇，对主要领导进行诫勉谈话，必要时进行降职和调整处理。同时积极适应新形势，努力探索加强乡镇干部队伍管理和建设的新思路、新机制，着力形成组织、人社、农办、财政等部门齐抓共管的整体合力，努力打造高素质的乡镇干部队伍。
乡镇干部年终个人工作总结【篇4】
乡镇干部是指在乡镇一线的最基层干部，他们生活在农村，工作在农村，奋斗在农村、奉献在农村，是行政队伍中的一支生力军。下面是找总结网整理的乡镇干部个人工作总结范文，欢迎参考。
乡镇干部个人工作总结(1)
各位领导、同志们:
回顾过去的一年，本人能严格要求自己，遵规守纪，爱岗敬业，虚心学习，在乡党委、政府的领导和同事的帮助下，圆满的完成了今年的工作。现将一年思想、学习、工作情况汇报如下:
一、认真学习、端正态度，努力提高自身素质
在工作中，我坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是坚持政治理论学习，不断充实提高自己，用正确的理论观点指导自己的工作实践。二是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。三是向基层，向身边的同志学习，在工作和生活中能不耻下问，及时请教学习身边同志良好的工作作风和丰富的工作经验，不断充实和完善自己。
二、求真务实、开拓进取，认真履行岗位职责
1、团委工作。近年来，乡团委组织的集体性活动较少，但在其他方面有了一定的创新与发展。一是向团县委争取，为乡小学捐赠书包、书籍、体育器材、玩具三次，丰富了学生们的课外娱乐活动，架设了城乡学生之间的友谊桥梁;二是在乡党委政府的支持下，配合团县委安排天津大学理学院的师生在我乡开展社会实践活动，有效的对外宣传了我乡;三是与上衔接争取，从天津大学为乡小学争取到40台电脑，极大改善了乡小学教育信息化办学条件。四是是做好了“推优”、“荐先”、树典型工作，今年全乡共有两名少先队员、一名少先大队辅导员、一名团员获得市级表彰，一名团员获得省级表彰，此外，乡团委还获得市级优秀“五四”红旗团组织的称号。
2、民政残联工作。我能坚持以人为本，积极协助民政助理员，为我乡特困家庭和残疾人解决生产生活中的问题，一是积极主动，做好乡民政办和县民政局、残联的基础衔接工作;二是对201X年各类社会救助进行核实、上报、发放、建档;三是对残疾人危房改造户进行督促、验收、照相、建档;四是对201X年的低保对象进行了摸底核实、审查汇总。
3、包村工作。在金新村的包村工作中，我服从安排，做到身下基层、心下基层，密切联系群众，精抓实干，保证包村各项任务的完成。一是督促、配合村上完成日常业务工作，包括新农合、新农保基金的收缴;二是指导、帮助村上完成创先争优和远程教育的所有工作;三是协助村上完成重点工作，包括两年生葡萄的修建和高低杆栽植、一年生葡萄的栽植和修建埋压、次年葡萄面积的落实工作，45户的旧宅改造、18户暖棚羊圈的修建和18户厕所的改建，以及一些临时性的检查准备工作。
三、缺点和不足
1、工作要求不高不严，履行职责还有差距。在工作任务紧而繁杂的情况下，有时自己显得比较浮躁，有敷衍应付的现象存在。同时，在工作中存在惰性思想意识，在具体工作中存在仅满足于完成上级检查的各项工作任务，对工作的预见性上还有差距。
2、开拓精神不强。在工作中安于现状，存在等、靠的思想，总是被动接受领导安排的工作，不能主动替领导分忧。
3、点子不多，特别是对团的工作不能向领导提出一些合理化的建议和意见，不能独当一面。
今后的工作中，我将认真总结经验、吸取教训、克服不足，在组织的关怀培养下，通过自己的不懈努力，成为一名优秀的乡镇干部。
乡镇干部个人工作总结(2)
作为一名公务员，也作为一名国家干部，我一直在不断的努力，虽然现实中有很多的不足的地方，但是我一直在努力，相信自己一定能够做的更好，只是现在的我已经更加的努力，我的工作已经上了轨道，只要我继续不断的努力，我就会做的更好。因为自己并不满足现实，我考取了国家公务员，在不断的努力后，才实现这个梦想，我会把来之不易的成绩用在努力工作上!
我自XX年年5月在乡人民政府担任计生办负责人以来，在乡党委、政府的正确领导和县计生部门的业务指导下，比较圆满和创造性地完成了自己所承担的工作任务，在思想政治觉悟、组织协调领导和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将近两年来的工作总结如下:
一、廉洁自律，自觉接受群众的监督
在工作中，我严格执行《领导干部廉洁自律的暂行规定》、计生工作 “七不准”和“五条禁令”等要求，自觉维护自身和党的形象。一是正确对待权力，不搞以权谋私。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。二是在生活上注重节俭，对用车、来客接待等方面严格按照乡党委、政府的要求办理，不挑不捡，带头执行党风廉
二、自觉加强理论学习，不断提高个人素质
首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。认真学习了江泽民“三个代表”重要思想、XX届四中全会关于加强党的执政能力的决定、党的XX大会议精神及科学发展观科学内涵及实质，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。
其次，在业务学习方面，我虚心向身边的领导和同事学习请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。做好乡党委和政府的计生“明白参谋”。
三、踏实苦干，努力完成好各项工作
担任负责人两年来，在乡党委、政府的正确领导和同事们的共同努力下，主要做了以下几个方面的工作:
(一)当好党委、政府的明白参谋
1、积极为乡党委、政府拟定乡人口和计划生育工作安排草案;
2、定期向乡党委、政府汇报全乡人口和计生工作开展情况，为乡党委、政府决策提供翔实可靠的依据。
(二)组织领导、统筹协调
实施全乡人口和计划生育工作的开展。主要做到:一是做好人员、职责和任务分工;二是对工作任务落实情况进行督促和检查验收;三是帮助有困难的同志完成工作任务。通过努力全面完成乡党委、政府与县委、县政府签订的目标管理责任考核目标。
(三)在工作业务上正确处理与相关部门的关系。一是正确处理与县计生局的业务指导关系;二是正确处理与乡直属部门的关系;三是正确处理与县挂乡单位的关系。
(四)开拓思路，争当典型
1、20**年4月在全乡干部的共同努力下，黔南州计生妇幼保健工作现场会在我乡成功举办，有力推动了我乡计生工作跃上新台阶;
2、XX年年5月成功组织了贵定县计划生育协会换届工作现场会;
3、在计生档案资料的管理、“村民自治”、流动人口管理、计生协会等工作的探索中走在了全县前列，得到州、县计生局的肯定并被列为其他乡镇参观学习的示范点。
四、取得的工作成绩
在工作和生活中，我始终坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以贯彻落实科学发展观，统筹解决全乡人口、经济、环境和社会资源的协调发展为已任，认真组织和创造性开展实施人口计生工作，并取得了一定的成绩。
(一)XX年年度全乡计生工作被评为全县一等奖;
(二)20xx年度全乡计生工作被评为全县一等奖;
(三)20xx年获得贵定县委授予“优秀共产党员”称号;
(四)20xx年年终考核为优秀;
(五)20xx年度乡计生工作圆满通过省、州、县的三级考核。政建设方面的各项规定。几年来没有公车私用，没有参与任何形式赌博活动，没有违法违纪现象发生。
回顾几年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都日渐成熟，但也清醒地认识到自己的不足之处:首先，在理论学习上还不够深入，将理论运用到实际工作中去的能力还需再加强;其次，在工作中向领导汇报、请示的少，自己判断较多。 在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取，把工作做的更好，让领导放心，让群众满意，力争做一名优秀称职的公务员。
在以后的工作中，我会充分的认识到自己的不足之处，努力的改正，将自己的计生办工作做好。现在的计划生育工作已经在之前近三十年的工作后，变的更加的好做了，所以我会继续一直不断的努力下去，相信我一定能够做好，让计划生育工作在我工作中取得更大的进步，相信自己一定能够成功，因为我是踩在之前前辈的肩膀上!
乡镇干部年终个人工作总结【篇5】
一、加强组织领导，落实意识形态工作
(一)加强组织领导。乡党委书记认真履行意识形态工作第一责任人职责，把意识形态工作摆上重要议事日程，亲自抓、负总责。把意识形态工作同经济工作同安排同部署，纳入年终绩效考核的主要内容，设立微信工作群，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。乡党委不定期听取意识形态领域工作情况汇报，切实解决意识形态工作中存在的实际问题，时时把握工作的主导权，始终掌握对宣传和重大问题的决策权、控制权。
(二)注重学用结合实战化。一是注重理论武装头脑，在巩固党的群众路线教育实践活动成果、践行“三严三实”、深入开展“两学一做”学习教育上下功夫，按照学理论、转观念、求共识、谋发展的目标，将所学知识和我乡实际相结合，科学制定发展规划，二是狠抓学习规范化、制度化建设。将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。精心制定了理论学习计划，加强了学习制度建设，进一步规范和完善了每周例会制度、学习考勤签到制、学习通报制、一把手负责制。建立健全了党政办档案，抓好学习的考核评。在打造干事型队伍上下功夫，在严格执行民主集中制的前提下，按照肯干事、会干事、干成事、不出事的要求，加强干部作风建设，努力打造一支敢于攻坚克难、善于团结合作、勇于开拓创新的工作团队。三是多次开展学习活动，学习习近平总书记重要讲话及十八届三中、四中、五中、六中全会精神，为全局干部职工紧跟上级步伐提供了重要保障。
二、精心组织求实效，落实具体工作
(一)创新开展宣传工作。发动群众参与是做好意识形态工作的关键，今年我乡宣传工作以移风易俗树文明新风为主题。自3月份县里布置此项工作以来，我乡认真贯彻落实各级会议精神，创新手段，积极宣传新形势下市县改革发展的新思路、新举措和取得的新成效，凝聚群众，形成共识。一是通过宣传展板、标语、倡议书等形式，制定村规民约、各项制度，成立了红白喜事理事会，大力宣传移风易俗文明新风尚，从根源上改变群众观念，破除陋习。目前，我乡4个村已全面铺开此项工作，发放各类宣传单，倡议书1000多份，宣传标语10余条，宣传专栏4个，还画了一些宣传版画，容入了浓厚的宣传氛围。二是充分发挥理事会的作用，主要是在群众办理红白喜事的时候将各项政策宣传落实到位，使群众接受理解。三是通过开展“共产党员户”挂牌、“共产党员示范户”创建活动、“送戏下乡”和“文明卫生户”等专项行动，让党员作出表率，起先锋模范作用，带动广大群众，群众积极参与，提高全民素质，让“大道至简，阳光致远”的文明精神深入人心。
(二)积极培育社会主义核心价值观。一是加强公民思想道德建设。深入开展革命传统、国防历史和民族精神、共产党员示范户、优秀教育创建活动等活动，通过专项评比，引导全乡干部群众争当“文明礼貌、助人为乐、遵纪守法”的好公民，争当“爱岗敬业、诚实守信、办事公道”的好职工，争当“尊老爱幼、勤俭持家、团结邻里”的好家庭。二是开展“道德讲堂”活动。以提升群众思想道德修养和文明素质为核心，以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为重点，通过“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”的形式，广泛传播传统美德、凡人善举，引导党员干部群众省身修德，自我提升。三是开展改陋习、讲文明、树新风活动。有针对性的开展文明交通、文明健身、文明上网等专题教育活动，破除农村“五乱”现象，引导广大干部群众积极参与无偿献血、捐资助学、扶贫助困等公益活动，倡导移风易俗的良好社会风尚。
(三)不断丰富群众精神文化生活。一是强化基础设施建设，开展形式多样的群众文化活动。近年来，我乡不断加大资金投入力度，奋力推进文化、体育等基础设施建设，进一步丰富人民群众的精神文化生活。上半年，组织群众参加“送戏下乡”活动3场，免费放映农村公益电影1场，村民活动中心请专人管理，长年开放，提高了群众的文化素养，丰富了群众的文化生活。二是以“讲文明、促和谐”为主题，广泛开展群众性精神文明创建活动。一方面按照“总体规划、分级创建、典型示范、全面覆盖”的思路，围绕打造新型邻里关系、构建和谐社会的目标，广泛开展和谐村社、居民小组、和谐家庭等创建活动。另一方面结合环境整治工作，组织开展“文明卫生户”评选活动，进一步丰富群众文化生活，提升乡风文明程度。
(四)先进引领方向，榜样凝聚力量。依托农村党支部，提升农村党员带头致富、引领群众致富的思想政治素质，为建设新时期新农村创造积极向上的发展氛围。各基层党支部围绕党的x精神、“中央一号”文件精神，采取多种形式组织专题学习，创新途经和方法，认真做好新经济组织人员、外出务工人员等人群的思想政治教育工作，在基层形成了理论学习和带头致富、引领群众致富的浓厚氛围，并通过党小组、党员联系户等把党的方针政策及时传送至广大群众之中。
突出抓好“三农”的宣传、创建“平安久长”的宣传、农村改革的宣传、推进农业产业化的宣传，让广大农村群众迅速了解政策、掌握信息，切实保障农民利益，促进农民增收，确保全乡没有坑农害农、乱收费等现象。
扎实推进公民道德建设。大力弘扬文明新风尚。表彰了一批五好家庭、文明户等。结合乡环境整合整治工程，开展文明卫生公约共建活动。开展各种慰问活动，为特困党员、残疾人、特困群众送温暖。
切实搞好爱国主义教育，弘扬和培育民族精神。做好爱国主义教育基地的建设和维护。通过举办文艺演出、歌咏比赛等活动，加强爱国主义教育。特别在每年冬季征兵期间，组织开展国防教育活动，促使适龄青年踊跃报名应征，很好地完成征兵任务。
(五)强化阵地管理，严肃追责问责。一是深入一线掌握意识形态领域的新情况、新动向，加强对思想文化类讲座，分层分类建立报批、审查和追责制度。切实加强舆情监督，重大问题及时上报实加强舆情监督，重大问题及时上报，做到及时发现、及时弄清、及时解决，把问题和矛盾解决在萌芽状态。二是像抓党风廉政建设责任制一样，严肃意识形态工作纪律，强化监督考核，严肃追责问责。
三、立足当前抓谋划，助推工作上台阶
半年来，我乡宣传思想工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：新闻上稿数量还不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。下半年，我乡宣传思想文化工作必须围绕“移风易俗树文明新风”主题和全年工作目标，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发全乡广大干部群众工作激情，为推进我乡经济社会大发展，为建设富裕文明和谐幸福社苹提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
乡镇干部年终个人工作总结【篇6】
乡镇是行政层级的末端，是党执政大厦的地基。下面是找总结网整理的乡镇干部个人工作总结范文，现与万千基层干部一起分享。
乡镇干部个人工作总结(1)
在镇党委、政府的正确领导下，本人时刻以高标准严格要求自己，不断加强政治学习，工作上兢兢业业，恪尽职守。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，圆满地完成了党组织和领导交给的任务，现将半年来的个人工作总结如下:
一、加强自身学习，提高业务水平
本人能在思想上严格要求自己，具备较强的责任心，工作上以科学发展观为指导，行动上以践行科学发展观为准绳，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持党的基本路线、方针、政策，始终严格要求自己，热爱本职工作，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真贯彻到每一项实际工作中去。争取工作的主动性，提高自身各项业务素质，思想上不断提高自己的政治理论水平，及时学习上级文件及会议精神，拥护镇党委决定，执行镇党委决议，自觉维护镇党委形象，坚决维护党的形象，始终与镇党委保持高度一致。在业务上不断加强业务学习和相关知识的积累，深刻领会相关法律法规、政策的精神实质，努力使自己成为政策通、业务精的多面手。由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，时刻向周围的领导和同事学习工作经验和工作方法。半年来，在冗沉复杂的工作中，通过不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，虽然感觉工作非常劳累，但自己半年来工作上还是有一定的进步。尤其是在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，提高了工作效率和工作质量。
二、包村工作
根据年初工作安排，我所包的村是xx村和xx村。中心工作包村对我来说是一个全新的工作领域。作为一名乡镇基层干部，我清醒地认识到，包村工作是一切工作的重中之重，直接关系到全镇各项工作的稳定和发展。在工作中我做到“三勤”:一是勤下村，下社、下农户，全面、准确地了解和掌握两个村各方面工作的开展情况，并能及时向包村领导汇报工作，让包村领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况。二勤清理，是对各类通知、文件的上传下达，及村上各类上报材料，能分清轻重缓急，合理安排时间，及时督促村上按时、按质、按量完成上报任务。三是勤动嘴，在下队入户工作中，能认真听取群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。上半年包括基层党建开展情况、社会治安综合治理、矛盾纠纷排查情况、基本农田设施建设、设施农业、沼气池建设等后续工程大部分已完成，两村的环境卫生整治得到明显好转。
三、“新农合”工作
新农合工作关系到千家万户的切身利益。半年来，本人严格按区合管办的工作要求，将全镇新农合3万多份票据核实、装订后、上交区合管办备案，为新增(分户)参合农户办理证卡259本(张)、出具各类补卡补证证明20份，为参合农户修改更正参合信息8人次，对前来办理医疗费报销的群众热情接待，认真办理各项事务，尽量减少他们往返次数，做到便民为民，从而使他们能顺利地报销医疗费用。
四、文化体育教育工作
1、文化工作
按照年初本中心的分工，我负责镇综合文化站的工作。半年来，在区文化局的业务指导下，本人能及时准确地上报相关报表、材料。一是督促指导第二批十一个村 “农家书屋”的建成，在图书馆专业人员的指导下为各村“农家书屋”所配的图书进行逐个指导编码、上架工作;对区上为十九个村配备的文化共享工程设备，及时发送到各村，并组织各村“农家书屋”管理员进行集中培训，教会他们正确使用电脑设备和投影仪。到目前我镇19个村已经有“两个”全面覆盖:“农家书屋”和“共享工程”的全面覆盖。二是xx村的邵家班子经镇上推荐材料上报，区上已经申报全省先进文化大院评审中。三是认真做好农耕民俗文化陈列馆的保管和卫生清洁及来人参观接待工作。
2、体育工作
半年来，在上级业务部门的指导下，能学习体育工作相关程序，按时按上级部门的要求做好相关报表材料的上报工作。
3、联系教育工作
自从接上这项工作半年以来，在分管领导的指导下，本人能认真对待每一件与教育有关的工作。一是对两个学校及各小学、幼儿园基本情况进行摸底，掌握了我镇教育方面的基本情况。二是在校园安全方面与学校方面进行了认真排查，就校园安全隐患及周边环境卫生整治做了大量的工作，并将有关材料上报上级主管部门。三是及时送达镇党委政府下发的有关通知、文件，与学校及各支部紧密联系，做好学校及各支部工作。
乡镇干部个人工作总结(2)
经过一年来的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了xx乡这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作情况简要总结如下：
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室作为单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和另一位同事共同协作、共同努力，共同学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里，遇到各类活动和接待，我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。
二、加强学习，注重自身素质修养和提高
记得书记每次开会都说：“固步自封，夜郎自大”这个成语，虽然这只有八个字，但所表达的意思却是深远的，要求我们必须具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能适应景区未来的发展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。
另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。
三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客服务
为了做好日常工作，我做了下面的努力：
1、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫两位领导的办公室等。
2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。
3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。
4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务。
5、制度建设方面，以“科学管理为主，人性关怀为辅”的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和完善，突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出了一定贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使局内各项工作井然有序。
四、严格要求自己，时刻警醒
在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高政治业务素质。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。
五、存在的不足
1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。
3、缺少细心，办事不够谨慎。文秘工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。
六、今后努力的方向
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。
2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。
4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。
5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。
总之，一年内在我们三个人的共同努力下，办公室的工作比起以前有了很大的进步，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是与全局新老同志们对我极大支持和帮助的结果离不开的，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也为我增添了积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，局领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予批评和指正，在新的一年里，我将更加努力工作，发扬成绩，改正不足。
乡镇干部年终个人工作总结【篇7】
一、工作汇报与总结重点
在过去的一年中，我作为乡镇干部，坚守岗位，积极投身于各项工作中。现将本年度的工作情况汇报如下：
1. 乡村振兴战略实施：在乡村振兴的大背景下，我积极参与乡村发展规划的制定与实施。通过与村民沟通、实地调研，我们共同制定了村庄产业发展计划，并成功引进多个农业项目，促进村民增收。
2. 基础设施建设：负责监督和推进乡村基础设施改进项目，包括道路修建、水利工程和电力设施升级等。通过与相关部门紧密合作，确保了项目的顺利进行和按时完工。
3. 环境治理与保护：组织和参与了多次环境整治行动，包括河道清淤、垃圾分类与处理等。通过宣传教育，提高了村民的环保意识，村庄环境得到明显改善。
4. 公共服务与民生工程：负责监督和推进多项公共服务项目，如学校建设、医疗卫生服务站升级等。通过优化资源配置，提升了公共服务水平，增强了村民的获得感。
5. 集体经济发展：协助村集体经济组织开展经营活动，通过资源整合和市场开拓，实现了村集体经济的稳步增长。
二、本职工作的亮点与成效
在具体的工作中，我注重创新与实践相结合，形成了一些具有特色的工作亮点：
1. 创新工作方法：在公共服务项目中，我引入了“参与式”规划方法，让村民参与到项目的设计和实施中来，大大提高了项目的针对性和实施效果。
2. 资源整合能力：在基础设施建设过程中，我成功争取到了上级部门的资金支持，同时整合了社会资源，确保了项目的顺利进行。
3. 沟通协调能力：在处理村民纠纷和矛盾时，我注重倾听、善于沟通，通过协调各方利益，有效化解了多起纠纷，维护了乡村的和谐稳定。
4. 学习能力与成长：通过参加各类培训和学习活动，不断更新自己的知识和技能。在工作中注重总结经验教训，不断提升自己的工作水平。
三、往年工作总结与未来工作计划
回顾过去几年的工作，我取得了一定的成绩，但也意识到仍有许多不足之处：
1. 经验不足：在处理一些复杂问题时，由于经验有限，有时决策过于急躁或考虑不周全。未来将更加注重经验的积累和学习的提升。
2. 创新意识需加强：虽然在本年度工作中有所创新，但整体上创新意识还不够强。未来将更加注重培养创新思维，敢于尝试新的方法和思路。
3. 团队建设与合作：在团队建设和协作方面仍有提升空间。未来将更加注重团队建设，提升整体协作效率。
针对以上不足之处，我制定了以下工作计划：
1. 加强学习与实践：定期参加培训和学习活动，提高自己的专业素养和实践能力。同时注重向同行和前辈学习，吸取先进经验。
2. 持续创新与探索：鼓励团队成员提出创新意见和建议，通过实践不断优化工作流程和方法。同时关注行业动态和政策变化，及时调整工作策略。
3. 强化团队建设与合作：定期组织团队建设活动，增进团队成员之间的了解与信任。同时建立良好的沟通机制和协作流程，提高工作效率和团队凝聚力。
乡镇干部年终个人工作总结【篇8】
2018年乡镇干部个人工作总结
我认真学习深入贯彻落实党的十八大系列精神、习近平总书记系列讲话精神，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将思想和工作情况汇报如下：
一、加强学习，不断提高个人素质
首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党一系列方针政策，积极学习法律法规、专业知识和先进科学文化知识，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。其次，在业务学习方面，我虚心向身边的领导和同事学习请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。再次，在专业学习方面，继续加强对法律法规的学习。在学校学习的是大法学，自到基层参加工作之后，坚持学习与群众息息相关的法律如劳动法、劳动合同法、建设领域拖欠农民工工资引发群体性事件责任追究暂行办法等，同时学习《公务员法》时刻叮嘱自己要规范自己的行为。
二、踏实苦干，努力完成各项工作
自觉履行岗位工作职责，努力完成本职工作。对领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，能按时完成任务。严格按照领导的安排，认真做好各类文件、通知及领导讲话的起草、打印、校对工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。一是较好地完成了大量的文字材料工作。结合本单位实际，做好了文稿的起草工作、起草领导讲话、汇报材料和文件等为领导正确决策起到了较好的参谋作用。二是积极配合完成其它工作。积极配合参与镇各项重点工作如党建工作、扶贫工作、作风建设督查督办、纪检监察等方面，较好较快完成任务。三是完成临时性和领导交办的各项工作任务。对临时性的工作任务，都能认真对待及时做好，按时按质完成。
三、严以律己，树立良好个人形象。
工作中，始终以共产党员的标准严格要求自己，听从领导、服从分配，对于领导安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，是尽职尽责、认认真真地去完成。制度执行上，严格遵守办公室的各项规章制度，做到不迟到，不早退，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。生活中，与人和善、乐于助人，不计较个人得失、打折扣、讲条件，能经常自省自励，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立了的良好个人形象。
乡镇干部年终个人工作总结【篇9】
关于乡镇干部管理的思考
随着农村税费改革的不断深入和党的农村政策的相应调整，特别是建设社会主义新农村的提出，给乡镇工作带来了新的机遇和挑战，农村工作形势发生了巨大的变化。而面对这变化，乡镇政府运转艰难，干部工作不安心，乡镇工作正陷入前所未有的尴尬境地。笔者认为，稳定乡镇干部队伍，抓好干部管理，提高干部素质，激发干部活力，具有
十分重要的意义。
一、提高干部待遇是稳定干部队伍的基础
随着税费改革和乡镇综合配套改革不断深入，由于配套政策没有完全到位，乡镇政府的运转正受到冲击，财力捉襟见肘，一些必须的经费如通讯费、车修费、交通费等都无力解决，严重挫伤了乡镇干部的工作积极性。相当一部分乡镇干部一人工作养活全家，除去生活开支、子女读书、赡养老人、人情往来等必要的开支，所剩无几，甚至入不敷出。不少乡镇干部为了生计从事第二职业，精力分散，影响工作已是不争的事实，工作积极性和责任心下降也就在所难免了。
乡镇干部的政治待遇不高也是影响干部队伍稳定的一个重要因素。绝大多数乡镇干部在一个地方一干就是几十年，部分乡镇干部从一个地方换到另一个地方，最后仍是工作在乡镇。由于长期在条件艰苦的乡镇一线工作和生活，得以提拔的十分有限，乡镇干部普遍精神压力大，心态不平衡，有的甚至心灰意冷，不求上进，工作敷衍，责任心大打折扣。因此，如何为乡镇干部创造宽松的工作环境，提高干部政治、经济待遇尤为重要。
解决乡镇干部待遇要按照“酌情解决，适当提高”的原则，一是加大对乡镇资金的投入，在保运转的基础上，增加干部工资、福利待遇和公用经费。二是积极推行城乡干部轮岗交流，组织人事部门按一定比例将市直机关干部与乡镇干部相互交流轮岗。三是多给乡镇干部晋升职级机会，并按职级给予相应待遇。让乡镇干部感到“生活有保障、工作有希望、基层有事干”，将更多的精力投入到基层工作，有效保证基层干部队伍的稳定。
二、创造良好的外部环境是加强干部管理的难点
在目前的政策体制下，干部任用条例在具体操作中还不规范，不易把握。一些真正想干事的，会干事的，有能力、有水平的乡镇干部上不去。改革后领导职数减少，竞争尤其激烈，在干部提拔和使用中仍然存在一些不正之风。这些不正之风打击了真正想干事的干部的积极性。当前乡镇主要领导的安排也不如从前，乡镇领导岗位与市直科局领导岗位没有实现良性互动，仍是乡巴佬不如城里人,一般的乡镇中层干部的安排就更不尽人意了。这样在很大程度上调动不了乡镇干部的工作激情，从而影响整个干部队伍的活力。
加强干部管理，除了激励干部外，必须创造良好的外部环境，真正让乡镇干部有发展的空间，有干事的空间，感觉当乡镇干部有价值。一是要健全考核机制。以工作业绩论功过，树立“无为就是过”的意识，提拔重用能干事、肯干事、有事业心、责任心的乡镇干部。二是分类指导，细化考核内容。对经济基础不同的乡镇紧密结合实际下达不同的考核指标，让好的脱颖而出，差的迎头赶上，形成你追我赶，奋勇争先的良好氛围。三是要在生活上多为乡镇干部排忧解难。特别是在乡镇干部的健康检查、养老保险、子女入学等方面着重考虑，发放乡镇干部生活补贴，统一全市乡镇干部的待遇标准。对艰苦的乡镇实行特殊津贴，真正解决在艰苦乡镇工作的干部的后顾之忧，为乡镇干部干好工作搭建一个良好的平台，让乡镇干部留得下，安下心，干得好。
三、疏通乡镇干部入口和出口是加强干部管理的关键
乡镇综合配套改革和农村税费改革后，乡镇干部实施精简，政府职能由行政命令型向引导服务型转变，工作重心由收款向抓产业结构调整，发展主导产业，引导群众致富转移。这些新的形势给乡镇工作增添了新的压力和动力，对干部自身综合素质提出了新的更高的要求。但乡镇现实状况是很多在岗人员年龄老化，知识陈旧，难以适应新的发展要求。受乡镇干部编制的限制，除了少数选调生被分配到部分乡镇工作外，乡镇干部入口几近封堵，新鲜血液严重不足，导致干部队伍结构不合理，影响了乡镇工作开展。目前除了到龄离、退休和自然死亡之外，乡镇机关干部基本上是只进不出，乡镇干部缺少约束，没有危机感。一部分乡镇干部嫌待遇低，想出去做事，又不愿丢了铁饭碗，做一天和尚撞一天钟，干一天算两个半天，上班的时候就想着下班。一部分乡镇干部在乡镇工作久了，觉得干好干坏、干多干少一个样，责任心不强，积极性不高，干事没有热情。年轻的混资历，年老的等退休，乡镇干部队伍活力不足。
疏通乡镇干部入口和出口，形成能者上、庸者下、劣者出的有效机制，是激发干部队伍活力的关键。一是继续加大对干部的培养选拔力度。突破条条框框，大胆公开选拔德才兼备的年轻干部；二是调整干部任用机制，由论资排辈、领导决定向群众推荐、双向选择、竞争上岗转变，增强干部的责任心和事业心。三是积极做好干部分流工作。将干部逐步推向市场，鼓励干部1--2年带薪创业，期满按照双向选择的原则协商决定去留；四是积极推行末位淘汰制。对连续三年工作考核处于末位的乡镇干部予以淘汰或转岗，打破干部终身制和铁饭碗。
四、实现权利义务的对等是加强干部管理的重点
目前，乡镇政府功能定位不清晰，职能没有完全转变，加上体制调整和法律、法规对行政管理权限的调整，乡镇一目带十杂，承担着越来越多的与权力不对
等的责任。乡镇权力不断缩小，而责任却不断增大，责权极度不统一，乡镇政府陷入被动应付状态。主要表现为：一是关系没有理顺。由于行政管理体制调整，目前乡镇的工商、税务、司法、派出所等机构实行垂直管理或双重管理。体制的调整意味着乡镇功能的变化，但责任和权力没有作相应调整。本来应由市直科局和部门单位承担的责任，却由乡镇全部担下来，而乡镇又没有对这些市直延伸派驻机构进行有效管理和监督的手段。乡镇的人权、事权没有真正落实到位，在实践中难以操作。特别是近年来，在乡镇工作中越来越多的“一票否决”，让每一个乡镇提心吊胆，疲于应付，弄得心力交瘁，没有精力谋划发展。二是由于立法的原因，很多法律、法规把本应属于乡镇政府的行政管理权限上收县级以上政府，却把责任交给乡镇政府承担，权责不对称，有责无权的现象比较严重。三是现行财税体制削弱了乡镇的财权。乡镇普遍负债沉重，加上没有较好的财源，农业税取消后乡镇更是雪上加霜，可用财力大幅缩水。乡镇财力往往仅能保工资，保运转，许多乡镇干部觉得乡镇是块鸡肋，食之无肉，弃之有味，这些直接导致乡镇干部责任心不强和放任自流。
实现责、权、利统一是加强干部管理的保证。一是改革乡镇行政执法体制，提高行政效率。在乡镇设立综合执法部门，由县下派或直接由专职乡镇干部行使综合执法权，履行职责。乡镇执法机构实行属地管理，在乡镇党委、政府的直接领导下开展工作。二是推进财税制度改革，给予乡镇更多的财权。不仅仅是保工资，保运转，更要让乡镇能够有钱办事，并且能办成事。三是将乡镇干部管理权下放到乡镇，建立干部管理的长效机制，由乡镇对干部进行约束管理。通过干部群众、人大代表的满意度测评，对那些无组织、无纪律的干部，进行必要的约束，轻者批评教育，诫免谈话，重者依法辞退。
五、健全管理制度是加强干部管理的根本
近几年来，乡镇干部队伍松软，究其原因是机制不健全。主要表现在：一是管理模式单一。乡镇取消农业总支和办事处以后，大多数乡镇沿用领导包片管线、中层干部包村的模式进行管理。二是干部考核方式不健全。各乡镇虽然制定有干部考核管理制度，但往往是人管人的软的东西多些，而制度管人的硬的东西较少。干部的成绩往往是说出来的，而不是干出来的，以实绩为主的目标考核由于考核指标没有量化硬化，考核很难落到实处。即使有个别目标细化，也流于形式。乡镇年终考核评奖多是吃大锅饭，平均分配，干多干少和干好干坏一个样。三是干部管理体制不顺。一些市直部门派驻乡镇机构虽然人在乡镇工作，但是工资、人事管理调动权都在市直部门，乡镇无权过问，使得乡镇心有余而力不足，工作开展起来力不从心。
健全管理机制，加强干部管理是根本。一是建立目标管理责任制。强化对乡镇干部的工作考核，突出对最终结果的考核，直接与干部晋升、奖金挂钩，量化考核指标，硬化刚性指标。包括减轻农民负担、水费收缴、计划生育、二轮延包、综合治理等方面，进一步规范考核的内容和完善考核方式。二是加强干部教育管理。上级组织人事部门的培训和轮训基本上一年一次，满足不了实际需要，乡镇要根据实际需求，完善日常学习制度，确定学习目标，丰富培训内容，将干部教育培训纳入目标管理责任制的考核范围，作为干部提拔使用的重要依据。三是创新管理方式。对乡镇干部实施日常刚性管理和动态跟踪管理，化无形管理为有形管理，堵塞管理上的漏洞，尽量消除人为的随意性的因素影响，使干部管理更加科学，更富有理性。
乡镇干部年终个人工作总结【篇10】
2018年，我们立足镇情实际，在县委、县政府和镇党委的正确领导下，在镇人大、政协的监督支持下，团结带领全镇人民，牢牢把握发展这一主题，坚持“生态优先、一体两翼、项目带动、文化引领”发展战略，着力突出“品牌塑造、集镇提升、民生改善、脱贫攻坚、组织保障”五大工程，完成生产总值5.7亿元，同比增长8%;实现全社会固定资产投资1.1亿元，完成财政总收入2811万元，同比增长12%;实现税收820万元，农民人均纯收入达3800元，同比增长15.4%，促进全镇经济社会平稳健康发展。现将2018年工作情况总结如下：
一、工作回顾
(一)坚持优化条件，基础设施建设稳步推进。XX集镇新区建设，各项基础配套设施及汽车站、幼儿园等部分公共配套设施已基本完成。农贸市场项目正在实施、公厕已列入规划待建。同时，结合国家易地扶贫搬迁政策，在新区新建集中安置点。今年以来，先后实施了三星、垭头、梨树、丛林坪、柳叶潭等5个村的农村安全饮水工程;完成了拖舟、刘家坪、毛塔、提茶坪等4个村灌溉渠道的整修工程;交通道路建设共204公里，其中通畅34公里、通达29公里，提质改造及安保工程建设141公里，切实改善了群众的生产生活条件。
(二)坚持绿色发展，农业产业化初具规模。结合镇情，按照“四跟四走”的产业发展模式，探索出具有XX特色的产业发展贫困户利益联结机制，不断壮大产业扶贫规模。一是擦亮油茶之乡金字招牌。采用“公司+基地+农户”的经营模式，已在XX镇原7个行政村(其中贫困村3个)建成梨树、万羊山、拖舟等11个高标准油茶基地4700亩，参股农户835户5200人，其中贫困户256户约1253余人。公司在油茶管护过程中长期优先安置当地贫困户百余人，每年发放工资约150余万元，人均工资约1.5万元左右，已注册“柒甲”牌山茶油商标，正在建设年产500吨的油脂深加工厂，实现种植、加工、销售一条龙，做大做强油茶产业，创全省名优油茶品牌，争当沅陵油茶产业的领头羊。二是做大做强村级产业。全镇产业奖补共落实1014户，发放金额709508元，涉及粮食经济作物、水稻等种植业，以及养蜂、养猪等养殖业。发展贫困村电子商务，提高电商服务能力，云头山农产品专业合作社电商平台辐射带动贫困户48户贫困人口140余人，已经为老百姓增加收入3.6万元。发展村集体经济，“一村一品”初具规模，在集镇新区为12个贫困村购买16间门面，以每年每间门面5000元的租金出租，作为扶贫车间，租金归贫困村作集体经济收入。三是积极做好名片效应。我镇是国家首批非物质遗产“巫傩文化”发源地之一，挖掘镇内傩文化、诗词文化和民间技艺资源，把我镇的文化优势通过项目带动转化为产业经济优势。重点抓好傩文化的传承和弘扬，增强资金投入，建立傩文化保护教育基地，确定傩文化带头人并培养一批传承人。积极开展文化交流和宣传，利用边界优势和文化积淀，大力开展边境联欢活动及各类文艺汇演，加强外宣工作，将我镇四大文化名片打响擦亮，扩大对外影响力，助推镇域经济社会发展。
(三)坚持“三大攻坚”，小康建设扎实推进。1、打好脱贫攻坚战。我镇严格按照上级要求，科学安排，周密部署，按时完成各项扶贫工作目标任务。现有贫困户1894户6157人，已脱贫1500户5051人，未脱贫394户1147人;有贫困村12个，已退出2个，今年将退出6个。一是完成扶贫领域问题“全覆盖地毯式”核查工作。按照《关于转发的通知》要求(沅扶组[2018]23号)，镇党委政府制定了《XX镇扶贫领域问题“全覆盖地毯式”核查工作方案》，并进行层层宣传发动，在联镇领导和后盾单位、驻村工作队、村支两委的共同努力下，按时完成了核查任务。对于住房安全未达标的问题，目前正在按照危房改造政策进行改造，其余核查发现的问题已基本整改到位。二是做好易地扶贫搬迁安置整改工作。新建安置点1个，位于集镇附近，3栋房屋，2栋安置房已封顶，1栋即将封顶，计划12月底完成入住。计划安置53户164人。目前已基本完成一期拆旧复垦工作。三是，我镇目前已完成1户3人购房整改工作。做好安置户后续产业帮扶工作，在集镇新区通过招商引资怀化市驰铭五金制品有限公司作为扶贫车间，共安置本地就业人数75人，其中建档立卡贫困户35人，易地扶贫搬迁户27人，月收入1000-3000元，年收入万余元，共计28万余元。三是做好扶贫大数据系统的信息采集和录入工作。为做好扶贫数据的更新，按时完成扶贫大数据系统的信息采集和录入工作，结合全镇贫困任务重的实际情况，镇党委政府对全镇上下进行了层层动员和发动，并多次召开村组干部和联系后盾单位结对帮扶责任人会议就相关工作内容进行培训和安排，按时完成了全镇扶贫信息系统内2272户7145人的信息采集和录入工作。四是完成建档立卡贫困户动态调整工作。通过“四全两会”认真开展2018年建档立卡贫困对象的动态调整工作，特别是对建档立卡系统内的“两老户”进行清查，6月份系统动态调整“四类对象”，清理359户971人，单个人清退8人，整户新识别15户43人，单个人补录54人，贫困人口自然增加60人，自然减少146人。调整后全镇的总贫困户为1900户6174人;11月份动态调整贫困人口自然增加31人，自然减少50人。调整后全镇的总贫困户为1894户6157人。基本实现全镇建档立卡贫困户的精准识别工作。五是完成建档立卡贫困户位置信息采集工作。贫困户位置信息采集是上级扶贫部门当前安排的一项重点工作，也是减轻基层负担的重要举措，为按时保质完成好这一工作任务，对29个村的信息操作员和联村干部进行了多轮次专题培训，做到操作流程清楚，任务落实到位。六是重点做好年度脱贫减贫任务。今年全镇计划完成石坪等6个村脱贫出列任务，预脱贫355户1178人。对照工作目标计划，全镇上下紧紧围绕年度脱贫减贫任务，较好地完成了镇党委政府年度脱贫减贫任务，并顺利通过省市县脱贫攻坚督查。六是巩固脱贫成效，确保精准脱贫。全镇落实扶贫项目9个，扶贫资金100余万元，实施了一大批水、电、路等基础设施建设，年底实现1个贫困村摘帽，脱贫人口1036人。为长期保障，在XX集镇为村集体购买门面，作为村集体固定资产，采取出租的形式，年收入可达2万元左右，切实做到了因地制宜，精准帮扶。2、打好重大风险防范攻坚战。为进一步做好重大风险的防范机制，召开班子成员会议，认真学习上级有关文件精神，理顺工作思路，对风险防控工作进行了全面部署。按照“谁主管谁负责”的原则和“预防在先、发现在早、处置在小”的要求，各部门将防范和化解金融风险摆上当前工作的重要议事日程，建立分类评估机制，成立由相关部门及专业财务人员、法律人员等组成的风险评估工作小组。制定了重点项目、重要决策、重大事件风险研判制度，加强了集体经济、土地确权等过程中的风险研判、预警，强化了风险排查，强化应急处理，开展防汛抗旱、地质灾害防治和应急演练工作。3、打好污染治理攻坚战。一是河长制工作。开展一系列河长制宣传工作，建立河长制度，确定镇内主要河流河长及河长助理，实现河长巡河常态化，加强水域生态环境保护。二是美丽乡村建设。上一年配合县公路执法部门对主干道进行集中整治，对公路两旁乱搭、乱建、乱堆、乱放、菜园篱笆进行整改和清除。“每周一小扫，每月一大扫”已形成常态。三是生态环境保护。严格环保执纪问责，开展镇内砖厂环保整治工作，对不具备生产资质、环保水平不达标的厂房责令关停，限期整改。开展畜禽养殖环保评估及三区划定工作，对环保不达标的养殖场下达整改通知，对在禁养区的养殖场限期搬离，同时严加管控养殖场开设审批手续，确保后续养殖业健康发展。四是加强规范执法。对区域内溪河流域开展检查，打击非法电鱼、药鱼行为，加强生态环境保护，配齐了村级护林员，大力推行森林禁伐的减伐行动，形成全社会保护良好生态的浓厚氛围。组织开展禁渔长期行动，严禁电鱼、药鱼、炸鱼等行为。深入宣传发动，要求各村居制定强硬的禁渔村规民约，广泛开展法律法规和生态维护教育活动，张贴禁渔标语，巡逻宣传，形成全社会共同关注、共同保护的态势。
(四)坚持统筹民生，社会事业协调发展。计生工作，一年来，我镇卫计办以降低出生人口性别比，控制违法生育和全面推进诚信计生，严厉打击“两非”行为，依法征收社会抚养费，切实加强出生缺陷综合防控，大力夯实基层基础工作。我镇育龄妇女年妇检率达85%以上，计生综合治理到位率达100%，计划生育奖励扶助资金兑现到位100%。综治维稳、平安创建工作，大力开展“扫黑除恶”专项行动，严厉打击村匪村霸现象，定期全方位排查地痞、流氓、恶霸及黑社会等涉黑涉恶现象，有力增强社会平安、稳定、和谐与文明。强化群防群治组织建设，镇村联动，设立了重点对象监控组、邪教监控组、稳控督导组，充分发挥了第一道防线作用。各村居配备了专职副书记，加强矛盾纠排调处工作力度和涉诉涉访实践的稳控化解力度，严防社会不稳定因素扩大化、复杂化，淳化村风民风，构建和谐、文明、平安乡镇。安全生产工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，完成全镇机动车辆、农用船只、驾驶人、道路状况的系统录入，从严打击农用车船非法载客现象;开展“安全生产月”，11月份组织镇消防员开展消防应急演练活动;对安全员、车辆及客渡船驾驶员、学生用车驾驶人员进行了安全培训;对农村大屋场、人员密集场所、宾馆等进行了消防检查;发放各类安全生产资料一万余份。一年来，我镇未发生一起安全生产事故，为我镇经济发展、社会稳定和人民群众生命财产的安全创造了良好的环境。防洪度汛工作，建立防汛抗旱指挥部，镇总预案、全镇小二型水库、地质灾害点、个村居的防汛抗旱预案都编制完成，完善防汛物资代储。为全面做好防汛地灾隐患排查整治工作，7月5日起，XX镇开展为期一周时间的防汛安全隐患地毯式排查工作，排查中发现的问题及时整改。4月在楠木集镇组织了防汛演练，有效的提高了防汛抢险应急反应和处置能力。为民办实事工作，一年来，新增城镇就业人口130人、失业人员再就业50人、就业困难对象再就业30人和农村劳动力转移人口260人，积极开展“阳光低保”专项行动，民政资金到位率达100%，残疾人、特困户、受灾户等救助政策落实到位，医疗服务质量提升。科教文卫工作，为鼓励教育，镇政府每年对考入一本的贫困学子每人奖励助学金2000元。积极引导群众文化体育活动，成立了镇旗袍协会，对政府大院的篮球场和羽毛球场进行了提质改造，7月份成功举办了XX镇第七届男子篮球邀请赛，不仅本镇各单位、各村居组队参加比赛，还邀请了本县其他单位以及邻近的张家界、常德等地队伍参赛，增进了友谊，增强了交流。充分发挥统战、工会、共青团、妇联、老干、关工委等组织的作用，组织端午节敬老院慰问、“清爽见行动，勤美扬家风”、“庆七一”等活动。
(五)坚持党建引领，政府建设不断提升。完善了镇干部管理制度及干部绩效考核制度，坚持考勤签到，坚持考核与年终待遇挂钩，增强干部工作积极性;建立纪委巡查制度、上班期间开展定期巡查，严格落实“纠四风、除陋习”专项整治工作，转变干部工作作风。对村干部的管理上，与各村居签订村级绩效考核目标责任状，年终进行考核;建立重点工作定期通报制度等，促使工作落到实处;对桃坪、黄岩坝、两河等村进行了“雁过拔毛”整治工作，消除基层腐败行为，促使村干部干净履职。建成XX镇便民服务中心，实现“一站式办结、一条龙服务”，建立29个村(居)便民服务代办点，打通联系服务群众“最后一公里”。
二、存在的问题
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是经济增长动力不足，产业优势不明显，新的经济增长点尚不明晰;二是脱贫攻坚任务艰巨，我镇农村人口贫困面大，群众等靠要的思想较严重，自身内力没有完全激发;三是农田水利、道路交通等基础设施建设相对滞后，发展外部环境有待改善。这些都有待于我们在今后的工作中认真加以研究，切实加以改进。
三、2019年工作计划
围绕既定的工作思路“高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的十九大会议精神，坚持‘生态优先、一体两翼、项目带动、文化引领’发展战略，以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，以巫傩风情集镇开发和特色产业发展推动经济工作，为决胜脱贫攻坚和全面建成小康XX而不懈奋斗。”我们重点要抓以下五个方面的工作任务：
(一)脱贫攻坚更加扎实推进。一要把握“贫困退出”的三个标准：按照“一超过、两不愁、三保障”标准执行，贫困村退出按照“一个确保、两个完善”标准执行。二要抓好“贫困退出”的三个考核：严格按照贫困人口脱贫考核验收、贫困村退出考核验收等流程执行。三要做到“贫困帮扶”的三个明白：帮扶政策明白、帮扶措施明白、群众获得明白。四要落实“扶贫基础”的三个完善：基础设施基本完善、公共服务基本完善、信息台账精准完善。
(二)集镇建设更加提质改造。围绕沅陵县“县城提质、集镇融合、乡村振兴”的发展战略，结合镇情实际，一是完善新区广场建设，继续完善新区广场建设附属工程等建设。二是建设诗词文化长墙，提升文化品位。我镇拟结合文化广场建设，在集镇沿河风光带建设长约500米的诗词墙，打造诗词文化品牌，目前项目已开展前期规划设计，拟于2018年实施。并适时举办傩文化节活动，开展丰富多彩的文化艺术活动，进一步做好传统村落申报、非物质文化遗产传承人保护培养等工作。三是加快集镇提质改造，完善集镇功能。由于目前集镇正处于建设期，整个集镇规划设计还没等到完全实施完成，如：人行道板的铺设、房前屋后的硬化绿化及部分给、排水管网的完善等都有待实施;农贸市场、公厕等公共配套设施的完善。我镇将根据集镇建设进度逐步实施，将XX这个沅陵“东北门户”打造成边贸中心大镇、文化重镇、经济强镇。
(三)优势产业更加创优增收。一是继续发展传统优势产业。依托我镇的油茶、茶叶、林下养鸡、枞毛菌等丰富资源优势和区位优势，进一步挖掘资源，发展全域旅游，进一步扩大规模，引导帮助企业申请品牌，提高经济效益，构建一批质优价廉的特色旅游产品，同时做好油茶向电商发展的对接工作，使这一优势产业做大做强。要保护和巩固好油茶产业，进一步寻找新的经济增长点，打造“油茶之乡”升级版，提高油茶产值。同时，对接上级奖补政策，鼓励鸡鸭鹅、猪牛羊等家禽家畜养殖逐步向规模化迈进，培育一批家庭农场和专业合作社。二是大力发展新型特色产业。着手成立中药材种植和养蜂等农民专业合作社，加强对农民专业合作社的指导，帮助他们解决发展中的困难和问题，引导他们健康稳定发展。将特色产业打造成旅游产品，提高品质和经济价值。加快推进农村承包土地经营权确权登记颁证工作，做活田地文章。要扩大农户评级授信和产权抵押贷款覆盖面，为特色产业发展提供资金保障。三是大力发展“名片效应”经济。挖掘镇内傩文化、诗词文化和民间技艺资源，把我镇的文化优势通过项目带动转化为产业优势和经济优势。重点抓好傩文化的传承和弘扬，增强资金投入，建立傩文化保护基地和教育基地，确定傩文化带头人并培养一批传承人。积极开展文化交流和宣传，利用边界优势和文化积淀，大力开展边境联欢活动及各类文艺汇演，加强与中央、省、市、县宣传和新闻部门的联系，将国家非物质文化遗产辰州傩戏发源地、湖南省群众文化艺术之乡、湖南省诗词之乡、湖南省体育之乡等文化名片打响擦亮，扩大XX镇的对外影响力，助推镇域经济社会发展。
(四)人居环境更加优美舒适。一要加大基础设施建设。加大向上争取项目力度，组织实施好全镇改水工程。配合电力部门做好农网改造后的后续管理交接工作，完成黄秧坪社区电网的改线工作，确保群众用上安全电、放心电。把交通基础设施建设作为推动发展的先手棋，加大交通重大项目建设争取力度，盯住各项道路项目不放松，利用身处张怀常三市交界处的区位优势和交通优势，带动我镇经济社会文化发展。不断完善农田水利项目建设，确保农田水利不受毁损。二是落实乡村振兴战略。把加快中心村建设作为推进城乡一体化的重要载体，积极引导农村人口向中心村集聚。推进农村村庄整治建设。加快城镇基础设施向农村延伸，重点在水、电、路、互联网、垃圾处理、污水处理等方面实现改造升级，提升农村基础设施水平。优化农村生态环境。推进农村环境联片整治、溪河整治和生态修复、农业面源污染控制等环境综合整治，大力开展“美丽乡村·幸福家园”创建活动。突出传统村落保护工程建设，争创美丽村居。
(五)政府建设更加满意可靠。积极推进政府职能转变，强化社会管理和服务职能，把工作着眼点放在优化服务上。明确工作职能。通过考勤、考绩相结合的方式，使每项工作都能跟踪问效，落到实处。强化便民服务中心和村级便民服务代办点运转保障，让群众办事更方便、更快捷、成本更低。坚决把纪律和规矩摆在前面，自觉践行“三严三实”，严格落实中央八项规定、省委九条规定精神和市委、县委作风建设有关要求。确保村级运转经费保障到位，深入开展惠民资金缩水走样、“雁过拔毛”式腐败问题和“纠四风，治陋习”专项整治，认真履行党风廉政建设“两个责任”。
发展才是硬道理。新的发展蓝图已经绘就，新的发展形势催人奋进，新的目标任务艰巨光荣。今天的XX镇天时、地利、人和;心齐、气顺、劲足。XX镇全镇上下在县委、县政府和镇党委的正确领导下，紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，凭借党的十九大强劲东风，以更加团结的精神、更加开阔的眼界、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，抢抓机遇、锐意进取、同心同德、开拓创新，为实现XX镇人民对美好生活的向往而继续奋斗!
乡镇干部年终个人工作总结【篇11】
今年以来，XX镇按区公开办要求，认真落实政务公开的各项内容，依法行政，努力构造阳光型政府，具体情况如下：
一、加强组织领导，健全工作机制
成立了以镇长任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员的XX镇政务公开工作领导小组，专项负责全镇政务公开工作的组织领导。领导小组下设办公室，并落实工作人员，专项负责我镇的政务公开具体事项。按上级政务公开工作要求，我们制定了《XX镇政务公开工作实施意见》、《XX镇政务公开工作制度》，明确责任领导和相关职责，做到责任落实到岗，工作落实到人。
二、全面落实公开内容
1、开辟政务信息公开专栏。在镇政务服务中心设置《XX镇政务信息公开公示栏》，向社会公开镇政府的机构设置、部门职能、领导成员及职责、部门负责人等信息和联系电话，按季度公开镇政府财政收支情况和重点工作目标完成情况，同时还设置了其他政府信息公示专栏，定期不定期张贴各级政府公告、通知等其他政务信息。对于公示栏内容，我们根据实际情况(如领导变动等)及时进行调整，确保信息的时效性和准确性。
2、及时上报和完善政府公众信息网公开信息。按网上政务信息公开目录要求，我们及时调整完善信息公开内容，按时上传政府工作动态。为确保政务信息的时效性，我们制定了信息报送制度，要求全镇各部门即时上报工作情况到党政办，由专职信息员初审后，将符合政务公开的内容交分管领导审核后通过网络上报区人民政府网站。2018年，全镇共上传信息912条。政务信息的及时上报并公开，使广大群众了解到XX镇的政务工作动态和社会发展情况，增强了政府运作的公开透明性。
3、因地制宜，向群众开展政务公开。在城乡统筹医疗保险和社会保险办理等群众关注度高的工作中，我们也加大了信息公开力度，向广大村民发放宣传资料和办理指南，使各项惠民政策及时传达到群众中去。
4、规范便民服务中心运作。按规范化服务型政府要求，我们配套完善了便民服务中心的软硬件设施，加强对服务人员的培训和管理，公开办理事项和办事流程，印发办事指南，让群众和服务对象对提供的服务和办理事项有充分的了解和认识，做到公开、公平、公正。同时，我们加强对各村的指导监督，规范办事流程，使政务公开工作延伸至村，正直实现亲民、利民、便民、为民。
在落实政务信息公开的过程中，我们严格执行保密审核制度，在信息公开前，都要经过专职信息员、分管领导的审核批准。一年来，未发生超越公开范围和内容失实的信息公开情况。
三、存在的问题和不足
1、部分镇、村干部对实行政务公开的重要意义认识不足，对政务信息公开理解还存在偏差。
2、工作不持续，力度尚不够大。部分村和部门对政务公开工作的开展缺乏持续性，政务公开的力度也不够大，进展不快，不能适应构建阳光型政府的工作要求。
3、有的公开内容不规范。少数村和部门公开的内容不具体，重点不突出，对群众关心的热点问题等应该公开的未能做到全部公开，使群众难以了解全貌;许多应事前公开的内容变成了事后公开;有的公开内容长期不更新或缺乏动态内容，失去了公开的意义;存在对公开的内容避实就虚现象，只注重对办事依据、程序的公布，却对办事结果不公开或少公开，群众无法实施监督。这些问题都需要我们认真研究，切实解决，不断把政务公开工作推向深入。
四、下一步工作打算
1、进一步加强政务公开工作的组织领导，增强政务公开意识，进一步健全和完善政务公开制度，规范公开内容，提高公开质量。
2、加强人员培训，提高工作效率。对政务公开工作人员进行专职培训，使其掌握相关的法律法规和办事流程，确保政务公开工作的时效性。
3、强化监督管理，有序推进政务公开工作。建立行之有效的监督管理制度，定岗定责，确保政务信息的及时公开和上报。
