爱人民演讲稿。
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爱人民演讲稿 篇1
各位评委、各位领导、各位嘉宾：
大家好！我是**县人民法院立案庭的。今天,我演讲的题目是《人民法官为人民》!
此刻，我穿着一身法官**站在这个讲台，单从外表，不知在家会怎样形容我，或许您会说看着“挺精神”，或许您会用四个字“英姿飒爽”。。。。。。当我第一天穿着这身**走进法院的时候，门卫蓝大爷(家乡话)对我说的第一句是：“闺女，你今天真不一样了。
”当时我没多想，觉着只是因为这身衣服，让他觉着我不一样了吧?但后来，我终于明白，蓝大爷那句话的份量并不仅仅等于这一身**的重量。这身**，不仅仅显示着一名法官的身份，更蕴涵着一种人民对法官的期盼与信任!
“我，的确是不一样了!我感受到了这身**的重要”!
再过三个月，我在法院工作正好就满二年了，近两年来的所见所闻，让我深刻地感受到：虽然法不容情，虽然法律有时如这**的冰蓝色，显的有些寒冷，但我们法官的心却如这红艳的领带，是火热的。我们的法官们努力用自己的体温来温暖法律，努力用自己的双手为人民撑起公平正义的天空！
今年3月，**某玩具企业因经营不善倒闭，企业主逃之夭夭，在立案窗口工作的我，亲眼目睹了近百名工人为讨回血汗钱求助法院的场面。面对嘈杂拥挤的工人、面对一双双无助的眼神,当时的我不知所措，只是愣在一旁看我们的庭长，沉着的一步步引导工人开启法律程序，推选工人代表、收集证据等等。在法院院长的领导下，全院民警加班加点，亮灯奋战，将原来5天的立案工作量减少到2天。
记得那一晚，我抱着**机足足打了127个**，对127位工人重复着同样一句话：“你好，我是**法院立案庭的，明天请带上你的身份证来立案大厅办立案手续。”为了以最快的速度给这批民工办妥立案手续，我们还改打印通知书为复印，在通知书上手写每位工人的名字。
一个工人一个案件，一个案件从书写封面到各式通知书，就要重复写上六遍，同事小杨写到后来说：“我闭着眼都能写了。”确实，因为过度疲劳，我们的眼睛几乎合上了，但心门却敞开着，我们早已将这127位民工的名字记在了心里，我们是用心在写每一个名字，是用心在拔每一个**号码。
我的身边还有这样一群法官：即将退休的老何法官，依旧奋战在审判的第一线，他挺实在的说：“现在案多人少，我能帮着你们年轻人多干一天，是一天了。
”老何法官用自己的行劝诠释着一名老党员、老法官忠于法律、忠于人民的崇高情怀;民庭年轻法官小陈，为解决一起农村相邻关系纠纷，奔走田间地头时，不小心摔了一跤，这一摔摔的不轻，着实让他痛了好几天，但这一摔倒让两家农民“冰释前嫌”，可谓摔的有价值;还有，执行局的法官们，为不让当事人拿到的是一纸空判决，面对种种风险和挑战，兢兢业业地破解一个又一个的“骨头案”、“钉子案”。。。。。。
这些只是普通法官工作的缩影。。。。。。。
岁月的长河悠悠流淌，榜样的精神代代相传，一位又一位的人民法官，以自己的对法律的忠诚、对审判事业的热爱，手持天平、头顶国徽，演绎着维护正义、评判是非的神圣职责。一个案子，对法官而言，或许只是承办的成百上千个案件中的一个，并不起眼，但对当事人来说，也许一生就打这么一次官司。为了这无数的“一生一次”，为了每一份判决都经得起法律与人民的考验，除了努力做好我们的本职工作，除了坚守人民法官为人民的精神内核，我们别无选择!
我的演讲就要结束了，但我相信“人民法官为人民”的脚步不会停止，人民法官践行科学发展观的脚步更不会停止!最后，我改动罗宾逊**官的名言，结束今天的演讲：“作为一名法官，我们的上帝只有一个，那就是神圣的法律。
我们只有一个良知，就是公平正义；我们只有一个方向，就是一切为了人民。”
谢谢大家!
爱人民演讲稿 篇2
青春如花，在群众中绽放
他们，他们在**？他们劳作在田间地头的方寸之地，心里却装着整个村庄的和谐；他们，他们是不是很厉害？他们很平庸，说不出深奥的理论，但一句带有浓郁地方口音的简单句子却能让矛盾双方感动；他们，他们是老师吗？
他们只是群众中的一员，只有地球作为黑板，走的是教室；他们，他们是谁？他们便是我们，我们亦是他们，他们是人民调解员，是司法工作者，而我有幸站在了他们的队伍里，我，是一名人民调解员。
“兼听则明，偏听则暗”，作为一名人民调解员的我深知这个道理，所以每次调解矛盾纠纷之前我都会多方面调查，全面了解案件情况。只有从根本上抓住了问题的症结所在，充分了解当事人双方的想法，才能以最公正，最圆满的方式解决问题，化解当事人之间的矛盾。这是我亲身经历的一个案例。
2018年5月8日下午，一个衣衫褴褛的村民到镇里寻求帮助，他说叫***，前些年从老家出来打工，寻思着多赚点钱回家，让家里日子过得宽裕些，令他没想到的是，跟他合作了好几年并一直被他当成好兄弟的老板居然把他坑了，今年一年都没有给他结工资，家里都快没钱生活了。他一边擦眼泪一边告诉我们他的经历。
***说，他的老家很穷，上有老下有小，自己只靠种地很难养活起一家子人，和家人商量之后，***决定到天津打工挣钱养家。他和现在的老板xx几年之前就开始合作了，大家混的很好，老板对他不错，工资也按时按点的发给他，他当时觉得自己真的遇到了一个好老板，他一直把当成自己的好兄弟，他曾几次借钱给xx让他周转，也从来不要利息，两人之间也非常信赖对方。可是从去年开始老板xx就开始不按时间给他工钱了，说是现在生意不好做，去年一年才给了他15000元的工资，勉强能支撑生活，今年更是没有给他结钱，自己的生活都快过不下去了。
***说他自己记账显示xx欠他工资应该是38300元，他去找xx要账，对方非要说只欠他23200元，双方为此争执不下，昔日的好兄弟也俨然变成了仇人。
听了***的叙述，我们真心为他感到着急，着急的是他家的生活难以为继，更为他和老板的关系而感到惋惜。我们不敢懈怠，当时就联系了***的老板xx，并把他也叫到镇里，公开调解此事，xx也和我们讲述了他自己对此事的一些看法，他说他和***关系一直不错，只不过这两年生意不好做，所以才没有按时给他发工资，但是他已经在尽力筹措钱款以支付***的工钱，唯一让他不能认同的就是欠款金额，按照他们公司账本的记载明明只差2万多元，***居然狮子大开口说欠了他三万多，即使关系再好，也不能这个黑他的钱，毕竟自己做生意不容易，怎么能受得了***这么坑他。
听了双方的陈述之后，我们找到了问题的症结所在，无非就是双方记账不一样，导致最终的欠款数额不一致，由于当时双方也没有明确的约定具体的**，所以才有今日的矛盾。事已至此，纠结于过去的失误已然对于现在没有帮助，我们只能是通过劝解双方当事人，让他们互相谅解。我们和xx讲述了***家里的困难情况，并且告诉他再不给工资，***的家人便无法生活，xx同情***的处境，并表示愿意再公司账本记载欠款的基础上再多加几千元。
***听过之后也很满意，他表示也很理解老板xx目前的处境，愿意退一步，最后双方达成协议，xx近期会偿还拖欠***的工资27200元，分两次结清。***和xx又恢复成往日的好兄弟，大家相视而笑，再无嫌隙。
化解了这个矛盾，我们真的是由衷的感到高兴，我们不仅解决的一个家庭的困境，更挽回了好兄弟的昔日的情谊，也许这就是一名人民调解员的价值所在，也是一名司法工作者的幸福所在。
繁杂的司法工作或许有些晦涩生硬，平凡细微，但我们的司法工作者正是从平凡之中，细微之处，解决百姓的小问题，化解小矛盾，解决小纠纷。我们没有惊天动地的伟大，只有笑脸、热情和责任。
青春如花，绽放司法工作者青春的风采，激情似火，升华一代又一代司法人的人生价值，作为司法队伍的年轻人，我们将坚守执政为民的宗旨，秉承着群众利益无小事的信念，用青春和汗水为司法工作谱写优美的乐章。
爱人民演讲稿 篇3
导语：从当事人的眼中，我看到了对法治的渴望，对正义的希望。是他们加强了我对信仰的追求。
虽然我也遇到过很多挫折，曾经一度很沮丧，但我仍然坚信，并毫无遗憾地追求它。正是在这期间，我真正感受到了基层的司法生活，真正理解了法治精神。
今天，能够站在这里发表我的竞职演讲，我为自己感动。当然，我知道我知所以能走上这个平台，是领导们的爱戴和欣赏，同事们的关心和支持的结果。但我仍然为自己感动。
因为，在我的人生旅途和职业追求中，我向一个新的目标发起了冲刺。不论成功与否，在为了心中的理想而执着追求这一点上，我已经成功了。
九年前，我这个年轻轻浮的人，带着学生们的不成熟和对法治的信念，通过省补考走进桓台法院。那时，我有激情和勇气，但我缺乏智慧和成熟。在基层法院五年，就是我成长的五年。
5年间，我审理了400余件民事纠纷案件，执结案件300余件，件件都沁透了我的汗水。为了妥善处理纠纷，我经常在城乡之间徘徊，了解当事人的情况，做好他们的工作。为了提高办案率，我经常利用晚上的时间和同事一起办案。
我也多次到外省执行任务，不仅用自己的努力维护了当事人的合法权益，而且积累了一定的司法经验。繁忙的工作并没有熄灭我的学习热情，反而激发了我对法律的迷恋，加强了我的理论学习。1995年初取得律师资格，1996年开始研读中国社会科学院在职研究生，1997年取得全国法院初任审判员资格。
每每这样的时刻，我并不感到累，我乐此不疲。因为，从当事人的眼中，我看到了对法治的渴望，对正义的希望。是他们加强了我对信仰的追求。
虽然我也遇到过很多挫折，曾经一度很沮丧，但我仍然坚信，并毫无遗憾地追求它。正是在这期间，我真正感受到了基层的司法生活，真正理解了法治精神。
后来，我被调到经济法庭工作，经济法庭比较单一，所以我有时间理性思考基层司法遇到的一些问题。在这段时间里，我紧紧抓住审判业务，努力把审判工作推向专业化、细致化、垂致化的深化。审理商业案件400余件，积累了较为丰富的司法经验和司法技术。
一是注重新类型案件的审理。主审了全院第一起代位权纠纷案、第一起**委托交易纠纷案、第一起股东权纠纷案等各类新类型案件，件件做到了准确判断性质、正确适用法律。二是突出程序意识，完善审判程序。
本次主审的技术秘密侵权案件在本市商业审判中受到好评。三是加强审判文书写作，积极推进审判文书改革。在判决书的写作上，理论联系实际，把事实认定与判断推理有机结合起来，逐步提高判决书的理论性、逻辑性和可读性。
近三年市法院及我院的裁判文书评比中，我撰写的三篇判决书均获一等奖。
法官不仅需要热情，还需要智慧。我并不智慧，但我可以借用智慧，相信执着可以借来智慧。在做好司法工作的基础上，着力加强法学理论和侦查学的研究。
先后结合审判实践，进行了商业秘密保护、商事庭审改革、法院调解制度改革、合议制度研究、法院现代化问题、证据规则庭审应用等方面的专题调研。从审判过程与审判的关系和联系出发，提出了审前程序的概念，为完善审判程序开辟了思路。在庭审程序和司法理念方面，通过强化法官的庭审消极性、中立性，提升当事人的举证责任和积极性，完善证人出庭作证制度，推动了抗辩式庭审的发展；通过对现代法院的研究和建设，逐步确立了中立性、被动性、亲和力和严谨性的司法理念；通过合议制度的改革实践，充分发挥合议庭集思广益、相互制约的作用，切实落实合议庭职权，推进了合议制度的发展完善。
最近4年来，我先后撰写**16篇，各种调研报告14篇，法治**11篇，达30余万字。撰写的《技术秘密的构成及其侵权处理》、《论调解与审判分离》、《死亡赔偿不是生命赔偿》、《庭前听证程序设立构想》等在《中国律师》《检察**》《山东审判》等专业杂志报刊上发表，《庭前听证程序设立构想》一文还获得淄博市优秀社会科学成果奖。撰写的《证人出庭作证制度的现状及其重构》获省级二等奖，《企业**后债务的承担》获市级一等奖，《民主与独立—合议制度的两大基石》获市级二等奖。
九年的司法经验在我的生命中流逝。但我不为时间的流逝而叹息，因为对法治的坚定信念和执着追求让我的生活井然有序。原来的激情和勇气还在，更多的是智慧和成熟。
这些是我未来工作的成本。如果你给我机会担任中层副职，我相信我能胜任这相信工作。
爱人民演讲稿 篇4
文章导读：岁月的长河悠悠流淌，榜样的精神代代相传，一位又一位的人民法官，以自己的对法律的忠诚、对审判事业的热爱，手持天平、头顶国徽，演绎着维护正义、评判是非的神圣职责。一个案子，对法官而言，或许只是承办的成百上千个案件中的一个，并不起眼，但对当事人来说，也许一生就打这么一次官司。
为了这无数的“一生一次”，为了每一份判决都经得起法律与人民的考验，除了努力做好我们的本职工作，除了坚守人民法官为人民的精神内核，我们别无选择!
各位评委、各位领导、各位嘉宾：
大家好！我是人民法院立案庭的张树梅。今天,我演讲的题目是《人民法官为人民》!
此刻，我穿着一身法官**站在这个讲台，单从外表，不知在家会怎样形容我，或许您会说看着“挺精神”，或许您会用四个字“英姿飒爽”。。。。。。当我第一天穿着这身**走进法院的时候，门卫蓝大爷(家乡话)对我说的第一句是：“闺女，你今天真不一样了。
”当时我没多想，觉着只是因为这身衣服，让他觉着我不一样了吧?但后来，我终于明白，蓝大爷那句话的份量并不仅仅等于这一身**的重量。这身**，不仅仅显示着一名法官的身份，更蕴涵着一种人民对法官的期盼与信任!
“我，的确是不一样了!我感受到了这身**的重要”!
再过三个月，我在法院工作正好就满二年了，近两年来的所见所闻，让我深刻地感受到：虽然法不容情，虽然法律有时如这**的冰蓝色，显的有些寒冷，但我们法官的心却如这红艳的领带，是火热的。我们的法官们努力用自己的体温来温暖法律，努力用自己的双手为人民撑起公平正义的天空！
今年3月，某玩具企业因经营不善倒闭，企业主逃之夭夭，在立案窗口工作的我，亲眼目睹了近百名工人为讨回血汗钱求助法院的场面。面对嘈杂拥挤的工人、面对一双双无助的眼神,当时的我不知所措，只是愣在一旁看我们的庭长，沉着的一步步引导工人开启法律程序，推选工人代表、收集证据等等。在法院院长的领导下，全院民警加班加点，亮灯奋战，将原来5天的立案工作量减少到2天。
记得那一晚，我抱着**机足足打了127个**，对127位工人重复着同样一句话：“你好，我是**法院立案庭的，明天请带上你的身份证来立案大厅办立案手续。”为了以最快的速度给这批民工办妥立案手续，我们还改打印通知书为复印，在通知书上手写每位工人的名字。
一个工人一个案件，一个案件从书写封面到各式通知书，就要重复写上六遍，同
事小杨写到后来说：“我闭着眼都能写了。”确实，因为过度疲劳，我们的眼睛几乎合上了，但心门却敞开着，我们早已将这127位民工的名字记在了心里，我们是用心在写每一个名字，是用心在拔每一个**号码。
我的身边还有这样一群法官：即将退休的老何法官，依旧奋战在审判的第一线，他挺实在的说：“现在案多人少，我能帮着你们年轻人多干一天，是一天了。
”老何法官用自己的行劝诠释着一名老党员、老法官忠于法律、忠于人民的崇高情怀;民庭年轻法官小陈，为解决一起农村相邻关系纠纷，奔走田间地头时，不小心摔了一跤，这一摔摔的不轻，着实让他痛了好几天，但这一摔倒让两家农民“冰释前嫌”，可谓摔的有价值;还有，执行局的法官们，为不让当事人拿到的是一纸空判决，面对种种风险和挑战，兢兢业业地破解一个又一个的“骨头案”、“钉子案”。。。。。。
这些只是普通法官工作的缩影。。。。。。。
岁月的长河悠悠流淌，榜样的精神代代相传，一位又一位的人民法官，以自己的对法律的忠诚、对审判事业的热爱，手持天平、头顶国徽，演绎着维护正义、评判是非的神圣职责。一个案子，对法官而言，或许只是承办的成百上千个案件中的一个，并不起眼，但对当事人来说，也许一生就打这么一次官司。为了这无数的“一生一次”，为了每一份判决都经得起法律与人民的考验，除了努力做好我们的本职工作，除了坚守人民法官为人民的精神内核，我们别无选择!
我的演讲就要结束了，但我相信“人民法官为人民”的脚步不会停止，人民法官践行科学发展观的脚步更不会停止!最最后，我改动罗宾逊**官的名言，结束今天的演讲：“作为一名法官，我们的上帝只有一个，那就是神圣的法律。
我们只有一个良知，就是公平正义；我们只有一个方向，就是一切为了人民。”
谢谢大家!
爱人民演讲稿 篇5
面对孤独无助的群众的眼泪，面对犯罪分子的穷凶极恶，我们当一往无前，因为我们是警察，警察的职责告诉我们：必须救助群众、保护人民的生命财产安全；必须勇敢、坚毅。沉着应战，巧妙周旋；必须富于更多的爱心，为民排忧解难。
如此，我们没有退路，只有挺起胸膛，勇敢面对，充分运用法律赋予的庄严权利、正义和顽强去缉凶除恶，惩罚犯罪、捍卫法律的尊严。如此，我们没有退路，只有挑起民族的脊梁，托起人民的期望，及人所及，想人所想，牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨，切切实实做好我们的本职工作，我们只要心中有爱，温暖自来，用心的温度传递春天般的暖意，让群众感受我们的付出，理解我们的工作，他们会心的微笑，诚挚的谢意，就是对我们最大的嘉奖。同时，我们也收获快乐的音符，实现价值的旋律，升华生命的运动。
最后以一首诗结束本次演讲：
致人民警察
春意盎然暖人间，恪守职责重于山。
青春无悔浮华尽，繁花似锦俱欢颜。
爱人民演讲稿 篇6
同志们：
经过一段时间的准备，今天我们在此召开首次人民法庭论坛座谈会。刚才，各位中心法庭庭长就如何贴近民生，充分发挥职能，更进一步提高人民法庭工作水平等依次作了发言，有的发言有很强的针对性和可操作性，看得出同志们是经过充分调查研究和认真思考的。这些发言我们建议各位经过认真修改整理，将陆续发表在《XX审判》和我院网站上。近年来，我院人民法庭工作在党组和全院干警特别是人民法庭同志们的努力下，取得了长足的进展，多项主要工作已居全市上游。多次受到上级法院领导的肯定。但同时，我们也要清醒地认识到，人民法庭工作中还存在着一些困难和不足，还需要我们进一步地采取措施予以加强。下面，就如何加强人民法庭工作，我代表党组谈几点意见，共同志们参考。
二、明确目标，严格规范庭务管理
2010年是我院规范化管理提升年，人民法庭必须加强自身建设，要根据自身实际情况，进一步检查管理制度方面的缺漏，在修订原有的规范基础上，健全和完善制度，特别是要加强对原来管理上的真空地带的建章立制。完善各项管理工作制度，努力规范立案、接待、开庭等规章制度，完善学习日制度、请销假制度等，严格用制度规范审判工作、队伍管理、法庭安全等工作，努力形成“以制度管人、以制度管事”的格局。
（一）规范审判工作管理，强化流程管理意识。虽然，我院率先实行了南京通达海审判流程管理软件，但由于基层法庭交通和通信的不便，目前，我院部分人民法庭还未能将所有案件纳入到案件流程管理系统，因此，院内还无法有效地通过审限的预警、催办等措施对人民法庭的案件实行跟踪管理。新的一年里，我们要加强对管理软件的升级和更新，采取措施，加强专人审限跟踪等人工操作，实现加强人民法庭的案件的管理。同时，要制定制度，指定专人负责接待群众来访、立案收件等工作，实行审判人员分区划片审理与执行案件的模式，并从辖区实际出发，细化审判管理的各个环节，做到立案、调解、审判、执行各个环节规范操作，高效运转，提高案件质量和办案效率。
（二）规范法庭行政事务管理。一是落实一岗双责制。充分发挥庭长的监管作用。除审判监督和质量评查外，法庭庭长主要负责的是队伍建设及后勤事务方面的管理。为了落实庭长在队伍政治思想工作和党风廉政建设方面的岗位责任，庭长必须签订《廉政和政治工作责任书》。通过一岗双责制的实行，使法庭庭长切实负起部门“一把手”的管理职责，坚持定期组织法庭队伍开展政治理论学习、廉政思想教育、纪律作风检查，不断增强队伍的政治思想素质和改进廉政纪律作风。二是规范法庭财物管理。严格执行收支两条线和各项财务管理制度，配好法庭兼职出纳与会计，管好法庭的诉讼费、执行费、执行款和经费等。此外，还按要求对车辆进行定时定点归库管理，对其他财物进行造册登记备案，定期检查，防止财物的灭失。
（三）加强对法庭工作的外部监督。在新的一年里，为民要在加强法庭的外部监督上采取得力措施。一是主管法庭工作的院领导要经常性对法庭的工作开展检查监督；二是党组成员要定期自己联系的法庭开展调研活动，并检查指导法庭工作；三是结合院内举行的各类综合性教育活动，将法庭列为重点，严格各项检查、督促和评议等措施；在检查监督中，要注意短期检查与长效检查的结合、全面检查与专项检查的结合、审判活动检查与队伍建设检查的结合、常规性检查与突击性检查的结合，从而对法庭工作保持持久性的监管压力，确保了司法公正和队伍不出问题。
二、 突出重点，认真抓好案件审理
人民法庭法院的派出机构和“前沿阵地”，是党通过司法途径保持同人民群众密切联系的桥梁和纽带，它不仅承担了大量的民、商事审判和一定量的执行工作，还起着化解社会矛盾的“第一道防线”作用，是构建和谐司 法、展示国家司法权威和提高司法公信力的前沿窗口。在我们倾力构建和谐社会的今天，基层人民法庭在调处社会矛盾，维护社会公平与正义的社会功能方面，凸显出越来越重要的作用。朱书记在我院2010年工作会议上的讲话中提出的我院新的一年四大工作重点，其中有两项工作涉及到人民法庭，即社会抚养费征收和加强调解工作。所以，在新的一年里，法庭工作任务十分艰巨。具体说来，要在以下几个方面下功夫。
（一）加强诉讼调解
诉讼调解是人民司法的优良传统。调解能够较好地平衡当事人自身利益、没有上诉、很少申诉和上访,易于执行,有利于消除当事人因诉讼带来的对立情绪,是解决当事人之间纠纷的最好方式。从当前人民法庭所受理的案件来看，绝大多数都是发生在亲属、亲戚、朋友、邻里之间的矛盾纠纷。按照最高人民法院确定的“能调则调、当判则判、调判结合，案结事了”的十六字要求，法庭干警在处理案件时一定要树立“凡案必调”的思路，即使无法调解结案的，在判决前也要做好双方当事人的思想工作，坚持多跑腿、多费嘴，做到以理服人，就案讲法，随时不忘法制宣传和教育。要学会陈艳萍的“庭前讲法，平和双方心态；举证质证，冷却双方火气；庭审公开，辩清双方责任；庭后调解，启发双方交心。”四步降温调解方法。在具体工作上，一要认真处理群众来信来访，妥善调处简易纠纷、诉讼外纠纷，及时将矛盾、纠纷消除在萌芽状态。二要建立乡镇、村"二级调解网络"，加强同农村人民调解委员会的工作联系和业务指导。三要开展普法进万家活动，主动到学校、农村、企业、金融部门进行法制宣传。在调解过程中，还要防止几个错误倾向，一是防止重审轻调的错误倾向，杜绝以简单粗暴方式办理案件的做法。二是防止片面调解的错误倾向，强调诉讼全过程调解和矛盾争议的全方位调解。要克服怕麻烦思想，切实做到在判决前只要有调解可能，无论是处于诉讼的哪一个阶段，都要求积极引导当事人走向调解。三是防止只调不判的错误倾向，要避免以强调调解为名久拖不判的做法，正确处理调解与判决的关系，坚持依法调解、及时调解，防止以调代判、以判压调。
（二）强化巡回审判
巡回审判制度作为人民法庭开展工作的一种重要方式，是人民法院的优良传统，在人民法院审判工作中起着越来越重要的作用。尤其是我院整合后的人民法庭数量相对较少，这就给一些没设人民法庭的乡镇的老百姓诉讼带来不便。为解决这部分老百姓的诉讼难问题，我们基层法庭通过巡回收案、就地开庭、注重调解、指导民调，不仅体现了司法为民精神，也为当事人减轻了“诉累”，而且充分体现了诉讼效益的理念，已显示出强大的生机和活力。其所体现的“两便”原则和 “面向农村、面向群众、面向基层”的三个面向深得民心，在实现“公正与效率”方面具有突出的优势。具体在审判实践中，要根据不同案件选择适当的巡回审判地点和方式。如在案件选择上，要着重选择那些体弱多病的老人提起的赡养纠纷案件,受损害人伤势严重不便来法庭诉讼的生命权、健康权纠纷案件和与老百姓生活密切的相邻关系案件。在巡回审判中，要坚持做到涉身处地为当事人着想,办案到农户、开庭在村头,往往既能将家庭矛盾邻里纠纷在现场和谐处理，化干戈为玉帛，做到案结事了,又实现了以案说法，教育群众的目的。
（三）加强沟通与协调。
人民法庭要全面发展不容忽视的关键是：加强与地方组织以及辖区其它单位的沟通和联系。一方面，法庭应当加强与地方乡镇党委、政府的沟通与联系，以便为生存和发展创造良好的环境与基础。我们所说的“司法独立”不能误认为法院和法庭根本没有必要同地方党委和政府打交道，认为和地方的来往与接触越少越好，这样受到的行政方面干涉会少些，从而有利于司法公正。现在从法庭的司法实践来看，这种做法不但不利于法庭生存和发展，反而使法庭在地方党委、政府心目中造成了负面影响。在现有的国情和司法实践中，法庭要想更好地生存，更好地发挥职能，不是应当游离于地方党委、政府之外，而应该紧紧依靠党委、政府开展工作，不断加强与他们的沟通和联系，不断拉近彼此间的感情距离，只有这样，法庭的环境和条件才会得到很大的改善。实践证明，哪个法庭和地方关系处理的好，哪个法庭工作就开展的相对好些。作为人民法庭，既要树立和谐的司法理念，有服务大局的思想；又要注重依靠地方党委、政府来解决工作中的难题，来改善法庭的工作环境。只有这样，法庭的工作环境才会有一个大的改观。另一方面，法庭应当加强与基层村民自治组织、辖区企、事业单位及基层乡镇人大代表的沟通与联系，以便创造良好的工作环境和舆论环境。因为人民法庭的最大特点和特色就在于其立足乡镇、面向农村、服务农民。另外，还应经常邀请村民委员会治保主任、人民调解员等人员旁听案件审理或者协助参与案件调解，来减少法庭工作阻力，使很多纠纷可以在庭前促使双方当事人达成和解协议从而平息事端，定分止争。同时，我们还真正实践“四进”活动，即送法进乡村、进企业、进学校、进机关。以诚心换理解，以真心换支持。
三、 学习楷模，真诚实践司法为民
陈艳萍同志是我们法院系统涌现出的先进典型，是我们人民法庭工作人员中的骄傲。陈燕萍作为江苏泰州靖江市人民法院江阴园区人民法庭副庭长，扎根基层14年，情系百姓，无私奉献,模范履行人民法官的职责，共审理3000多起案件，无一错案，无一投诉，无一引发上访,为维护社会稳定，促进社会和谐，做出了积极贡献，被誉为“真情为百姓、公正建和谐的基层好法官”。她曾荣立一等功，被评为全国三八红旗手、全国优秀女法官、江苏省人民满意的公务员、江苏省十大女杰。2007年， 中央宣传部将陈燕萍作为“道德楷模、文明风尚”典型进行广泛宣传。日前，最高人民法院授予其“全国模范法官”荣誉称号。陈燕萍的先进事迹，集中展现了当代法院干警服务大局、执法为民的精神风貌。陈燕萍是新时期政法干警学习实践科学发展观的优秀代表，是践行“三个至上”指导思想和社会主义法治理念的杰出楷模，是我们全体基层法院干警的学习榜样。
目前，最高人民法院、中央政法委已分别向全国法院、全国政法系统发出了向陈艳萍同志学习的通知。作为基层法院，我们更有学习的必要。近日我们将具体研究制定学习陈艳萍先进事迹活动的实施方案，主要包括如下内容：一是在学习的重点上，要做到五要。一要学习陈燕萍扎根基层、无私奉献的高尚品质，以她为榜样，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正做到“党在心中、人民在心中、 法律在心中、正义在心中”。二要学习陈燕萍公正司法、一心为民的职业操守，以她为榜样，切实增强同人民群众的真挚感情，不断提高执法能力，严格执法、秉公办 案，满腔热情地为人民群众服务，实实在在地维护好群众的切身利益。三要学习陈燕萍调解为先、和谐执法的科学方法，以她为榜样，将促进和谐的理念和调节优先的 方法，贯穿于执法办案的各个环节，努力提高做群众工作的能力，实现法律效果和社会效果的统一。四要学习陈燕萍秉公执法、清正廉洁的优良作风，以她为榜样，严 格遵守政法干部的职业道德，在法律与金钱、人情等诸多较量和考验面前，立场坚定、头脑清醒、不负重托、不辱使命。二是在学习过程中要求做到“四个一”。即写好一篇心得体会和剖析材料，办好一件案件，为民办一件好事。三是在学习的方法上，要做到“三个结合”。一是要把学习陈燕萍活动和日常审判工作相结合，运用能动司法和巡回审 判等群众乐于接受的工作方法，掀起多办案、快办案、办好案的比赛热潮；二是要把学习陈燕萍活动和业务能力建设及廉政建设相结合，通过“一村一法官”大走 访活动，深入了解社情民意，着力提高做群众工作、化解社会矛盾的能力，像陈燕萍同志那样，做坚定立场、坚守原则、坚定信念的模范，做两袖清风、秉公执法、 刚正不阿的典范，以让老百姓实实在在看得见、听得到、摸得着、感受得到的行动确保司法廉洁，维护司法公正，树立司法公信。三是把学习陈艳萍先进事迹活动与狠抓作风建设结合起来。结合我们目前深入开展的 “人民法官为民人”主题实践活动，在全体法官中开展一次深刻的思想作风建设活动，彻底杜绝门难进、脸难看、事难办的官老爷作风，不断提高群众满意度。
学习楷模，还在于为民要以楷模为榜样，推进人民法庭队伍建设的水平，努力打造一支适应新形势下人民法庭审判工作需要的优秀队伍。一是狠抓法庭队伍的思想政治建设。过去，部分法官认为法庭工作条件苦、案件强度大、创造成绩难，不愿意到法庭工作，不安心在法庭工作，存在工作热情低、责任心不强、成绩平淡等问题。现在，法庭条件好了，我们要通过集中教育和个别谈心等形式，使法庭干警正确认识人民法庭在构建和谐社会中的重要地位，引导基层法庭干警分析形势，找准位置，培养他们的职业尊荣感和岗位责任感，最大限度克服消极因素，充分调动法庭工作人员的积极性。二是狠抓法庭队伍的业务能力建设。除了抓学习制度的落实外，要指导人民法庭开展各项培训和业务竞赛活动，培养法官勤学善思、钻研业务的学习能力；开展“庭审观摩评比”活动，激励法官提高庭审驾驭能力；开展“裁判文书评比评查活动”，督促法官提升制作精品裁判文书能力；开展“优秀调解能手”评比活动，引导法官增强运用调解手段化解矛盾能力。三是狠抓法庭队伍的职业道德建设。完善和推行以人民法庭庭训为核心内容的法庭文化教育体系，通过法庭文化的感染熏陶和“公正、廉洁、为民”六字庭训的引导激励，不断提升法庭法官的职业道德水平，塑造了一个司法公正、不畏困难、爱岗敬业、乐于奉献的人民法庭法官群体，开创我院人民法庭法庭工作新局面。
同志们，我院已经定下了一个目标，就是“全市创一流，全省争上游”，目前，我们通过努力，已向这个目标迈出了比较扎实的一步，2010年将是我们接近或实现这个目标的关键之年。实现这个目标，人民法院的工作是占有相当重要的分量的。为加强人民法庭的工作，党组通过考虑，要在以下三个方面更进一步地向人民法庭倾斜。具体说来，就是要做到“三个优先。”
一是工作优先谋划。高度重视法庭“前沿”和“窗口”的重要地位，继续将法庭管理工作放在法院工作重中之重来抓，建立和完善院长联系法庭制度，每个法庭由一名副院长联系，及时协调解决法庭工作具体困难，形成“班子成员协助抓、职能部门配合 抓、法庭负责人具体抓”的法庭工作格局。二是经费和装备上优先考虑。针对法庭工作的特殊性，对于法庭工作所必需的汽车、电话、电脑、传真机、复印机、打印机等办公装备，都优先于其他部门进行配置、配足、配好。三是办案力量上优先配备。继续加强法庭审判力量的配备，提高法庭队伍的素质。我院新进14名人员到位后，一律充实到基层。同时，还要考虑将一些德才兼备、 有发展潜力的优秀年轻干部放到法庭锻炼，把法庭作为培训领导干部队伍后备力量的重要基地。通过不断向法庭补充新鲜血液使法庭队伍保持逢勃的朝气和昂扬的斗志。希望同志们继续发扬不拍苦、不怕累的精神，立足基层、注重调研
结合实际，不断创新，努力开创我院人民法庭工作的新局面，为我县广大农村的平安稳定和谐做出更大的贡献。
爱人民演讲稿 篇7
有风景叫，有叫境界，有境界叫奉献。奉献是最美丽的花，奉献最真挚的爱。爱岗是的职责，敬业是的本分。爱岗敬业是法官为的，是法官爱的体现。
此时此刻，我站在演讲台上仅看到在座关注的目光，仿佛还看见干警在办案中那忙碌、不知疲倦的身影。看—正耐心为当事人答疑解惑，如春风化雨;正承受着上访人的谩骂，但却像对待亲人一样用心体会的感受;正审好每案子而埋首工作，默默的奉献着，不求名利，任劳任怨。用爱岗敬业的精神，染绿了法院工作的春天。
20xx年2月底加入Xx法院大家庭的。工作后，我被分到了古龙岗法庭。带着惶恐也带着生活赋予的坚强，我迈入了人生的新起点。
身在基层法庭的缘故，经常和老百姓打交道。有一回因下大雨，路通车，送达传票，最后弄得一身泥和水，当时还有点情绪，庭长微笑着对我说，谁叫是法官?是啊，正是法官，当在烈日下，调解好一件相邻纠纷的案件，双方当事人握手言和的时候，心中就像有和风吹过，惬意无比。老百姓诉讼，晚上开庭到十点多钟，当事人握着的手，一直说着“谢谢”。
有人说过一句话“把每一件简单的事不简单，把每一件平凡的事不平凡”，这需要在工作中有“爱”，也责任心。拿洗脸做比方，每天都要洗脸，许多人并且不止洗，洗完后还要拿镜子照一照，生怕有不妥的地方。你们看，这是何等的有责任心，在工作中也能有责任心，不愁工作做不好。个普通的人，一件件平凡的事，正是大家的付出和辛劳，才能将法院的天空点缀得如此灿烂辉煌。
过得飞快，我每天在工作、出错、纠正、再工作的过程中慢慢地学习。担心工作，我真的希望每天的错误多一点，我会成长的更快。谁说法院的工作是枯燥的?次查封，让我感觉到法院工作的庄严、神圣不可侵犯;次参加组织的演讲，法院又给展示的机会，我感受到了法院对的与呵护。与以前的学习生活比，在法院工作的日子，每一天的感受与认识不同的，永远都让我与。4个月的切身体验，我非常庆幸走进了团结奋进的集体。她能吃苦、她能、她讲奉献!
从我踏进法院大门的时候，我就坚定着对法律的崇尚、的挚爱、共和国的真诚。我可以奉献，唯有青春、热血、辛勤和汗水。我会用一颗年轻而又富有朝气的心去迎接每一天的到来，精力充沛地面对每与挑战，成长为一名德才兼备的法官，让生命伴随法律成长，让肩膀挺起华夏脊梁，让和风吹拂正气，让春雨滋润民心。在七彩灯光的岁月里守候生命中又的感动，守望“正义”这两个字所包含的简单也的人生旅途。让以爱的名义，吹响“法官为”的集结号。
爱人民演讲稿 篇8
医院2019年工作总结
2019年，我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻落实公立医院改革方针政策，继续深入推进县级公立医院改革，持续提升医疗服务质量，不断加强医院党的建设，健全现代医院管理制度和推动公立医院改革有机统一起来，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务，获得中国县级百强医院（连续9年）、自治区文明单位、“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作先进后盾单位等荣誉称号，2019年6月18日顺利通过了三级医院执业效验现场审查。现将2019年的各项工作总结如下：
一、不断加强医院党的建设，发挥医院党委的领导核心作用
（一）发挥医院党委的领导核心作用，实现党建工作与业务工作同谋划、同落实、同考核
我院制定了《***县人民医院加强党的建设工作实施细则》，明确了党委会会议议题审定、决议形成、以及落实和监督机制，医院“三重一大”决策事均经过党委会议审议并作出决议，充分发挥了医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导核心作用。
2019年初，医院党委修订完善了职工绩效薪酬分配方案，专职党务工作人员按照医院同级行政管理人员落实相关待遇。设立了党务工作管理奖，按工作量落实支部书记、副书记、委员及小组长的绩效待遇。制定了医院业务科室党建工作质量和业务工作质量考核评分标准,实行以成本核算为基础，以党建工作质量、医疗服务质量、公立医院改革绩效指标合计共100分的考核评分机制，每月由党务工作部门考核各党支部、各业务科室党小组的党建工作质量，由行政工作部门考核各业务科室医疗服务质量，考核结果与科室的每月增量奖励性绩效工资挂钩，实现了党建工作和业务工作同谋划、同落实、同考核目标。
（二）强化责任担当，落实党建主体责任
我院着力压实党委主体责任、党委书记第一责任人职责、党委委员“一岗双责”，与各党支部签订了党建工作责任状，明确目标任务；坚持每季度召开一次党委党建专题会议，专题研究分析医院党建工作，做到党建工作和业务工作同安排、同谋划、同促进；建立和完善定期汇报制度，通过每周的班子例会，听取党建工作汇报，对发现问题及时研究解决；建立并落实党建工作督查制度，每季度进行全面党建考评自查，并对各支部存在问题进行通报和反馈。2019年顺利开展了5·12护士节系列活动、庆7.1系列活动和庆祝8.19中国医师节系列活动，宣传了我院先进典型，让职工们向先进学习、创先争优的思想蔚然成风。
我院建立了网络舆情应急处理机制，组建网络舆情联络小组，积极关注人气较高的本地网络媒体论坛，查阅对我院工作相关的意见和帖子，及时办理红豆网钦州论坛网贴，见贴后第一时间进行调查核实，在最短时间内将处理结果回复给网民，消除不良影响，牢牢把握意识形态工作主导权。我院积极做好扫黑除恶资料收集与上报，积极配合相关部门深入调查、精准摸排，突出重点精准打击，以开展扫黑除恶专项斗争优化卫生医疗工作环境，促进我县卫生事业持续稳定健康发展。
（三）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题活动
根据中央、自治区党委、市委和县委的决策部署，医院党委认真履行主题教育主体责任，成立了以党委书记为组长的工作领导小组，加强了主题教育的组织领导，结合卫生健康行业的特点和县级公立医院功能定位，突出“不忘初心、共圆复兴梦想，牢记使命、聚力健康中国”这一主题，围绕“以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化医药卫生体制改革和县级公立医院综合改革”这一主线，着眼解决卫健行业和县级公立医院改革发展过程中存在的突出问题、着眼解决人民群众反映强烈的热点和难点问题，并以问题为导向，着重推进“解决群众看病难看病贵”、“加强公立医院党的建设”、“落实脱贫攻坚决策部署”、“推进医共体建设”这四项重点工作，将调查研究、检视问题、整改落实重点措施贯穿于主题教育全过程，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全院共设立31个“党员先锋岗”和9个“党员责任区”，营造浓厚的宣传氛围，使主题活动取得了实实在在的效果。
二、加强医共体建设，不断提升卫生院医疗服务能力
（一）加强紧密型医共体建设，突破县乡区域限制
2019年初，我县人民政府出台了《***县紧密型医共体建设试点实施方案》，推进我院与***镇卫生院组建成紧密型医共体，突破县乡区域等限制。2019年6月，由我院推荐业务骨干担任***院院长和法人代表，让***分院成为钦州市第一家法人由医共体牵头医院推荐任命的卫生院，我院成立了医共体建设工作领导小组，党委书记、院长为组长，按要求制定了《***县人民医院***镇卫生院紧密型医共体建设实施方案》，与***镇卫生院签订了建设协议，明确职责和工作目标，将紧密型医共体工作纳入医院绩效考核内容，并实行“六统一”管理。今年我院派出了7名医务人员组成的医疗队到***卫生院相应科室进行支援工作，开展学术讲座、业务培训、教学查房共36次，组织大型义诊3次；推广适宜技术2项；我院共投入200多万元用于***分院建设（不含派驻人员及分院上送进修人员经费约110万元），其中医疗设备约27万元，药品耗材约10万元，基础设施及后勤物资约60万元，信息化建设32万元，***分院就诊导视及宣传专栏28万元，其它费用43万元。2018年以来我院调拨捐赠给***分院医疗设备、医用电梯、空调等物资5批次，价值80多万元。我院与医共体卫生院建立远程会诊中心，对***分院疑难病例进行远程会诊。至今已为***镇卫生院提供远程DR检查诊断服务325人次,远程B超检查45人次。2019年10月在我院召开全市医共体建设现场会，全市各公立医院院长及有关人员近300人参加现场会。
（二）不断推进县域医共体建设，提升基层医院医疗服务能力
2018年1月我院与***卫生院、..卫生院、..卫生院、..卫生院和..卫生院5个卫生院组建医疗联合体，通过管理、人才、技术帮扶，提高医联体卫生院的服务能力，同时制订了分级诊疗双向转诊工作实施方案、常见疾病分级诊疗双向转诊指南，明确了132个常见疾病的上转、下转条件，与医共体卫生院签订了双向转诊协议，对下转患者及时追踪，指导后续治疗并将下转卫生院工作列入绩效考核，鼓励医务人员及时将符合下转条件的病人下转卫生院，构建便捷双向转诊通道；2019年1-10月开展医联体内卫生院医疗巡回讲座25次，活动覆盖了所在医联体卫生院，将医疗前沿知识传递到基层，逐步提升基层卫生服务能力。
三、加强质量管理，切实保障医疗安全
（一）医疗技术分级管理和手术资质管理
我院通过对45名各级医师的专业技术能力进行评定审核，授予或调整相应的手术权限：其中新考取执业资格的手术医师8人、晋升主治医师职称的手术医师11人、晋升副主任医师职称的手术医师8人，晋升主任医师3人。低年资副主任医师变更高年资副主任医师的手术医师5人、低年资主治医师变更高年资主治医师的手术医师4人、低年资住院医师变更高年资住院医师的手术医师6人。
医务科每月对各手术科室的各级手术医师的手术权限实行动态管理，各科无越级手术现象。2019年度1-10月年全院申报新技术项目2项，均严格按新技术准入制度进行备案审批。目前各项新技术新项目开展顺利，收到了较好的社会效益和经济效益。
（二）加强重点专科建设
按医院重点专科建设方案，医院在科室建设、人才培养、设备投入、科学研究等方面给予行政和资金、政策上的倾斜，加强医院重点专科建设，进一步提升医院综合竞争力；感染性疾病科确定为钦州市重点（孵育）临床专科；2019年11月医院麻醉医学科、儿科、重症医学科3个临床科室获得广西壮族自治区临床重点专科（县级）,心血管内科、儿科获钦州市临床重点培育专科 。
（三）拓展康复业务范围，不断优化医疗收入结构
为贯彻落实党的卫生与健康工作方针，加强医学人文关怀，提高疾病治疗效果，优化医疗服务收入结构，提高医疗服务收入占医疗业务总收入比例，我院制定了《全院临床科室拓展康复治疗项目方案》，在业务用房、人员配置、设备配置等方面给予优先考虑。
（四）妥善处理医疗纠纷，继续推进医疗责任保险
我院加强制度建设，补充、完善了医疗安全考核评分标准和诊疗操作规范，健全了医院管理的各项规章制度，强化了临床科室的安全考核。2018年11月24日购买了医疗责任保险，共为全院从事临床诊疗活动的医务人员1348人购买医疗责任险，总投保金额104万元；医疗责任保险有效地分散医生执业风险；缓和医患矛盾；其中2019年1-10月共发生医疗服务投诉48起，与2018年度同期相比增加3起，同比增加66%。医疗纠纷6起，与2018年同期减少1起，同比下降14%。
（六）落实院科两级质控，有效预防控制医院感染暴发的发生
我院采用医院感染网络系统实时监测，及时排查院感高危病例发现院感病例。院感科每月按考核标准及指标对各科的医院感染管理工作进行质控，对存在问题及时反馈、限期整改，体现质量管理的持续改进。2019年全院医院感染发生率为1.17%，漏报率0.65%，医院感染患者者微生物送检率81.35%，全院手术部位感染率为0.25%,Ⅰ类手术部位感染率为0.28%,Ⅰ类切口手术预防用药率13.90%,Ⅱ类切口手术部位感染率为0.20%，Ⅲ类切口手术部位感染率为0.40%，Ⅳ类切口手术部位率为0.53%，与手术相关的医院感染感染率0.64%，与手术相关的肺部感染率为0.21%，均符合三级医院的质控指标，医院感染漏报率明显较去年降低。
（七）加强处方点评与规范诊疗行为
配合抗菌药物专项整治活动和收费督查活动，药学部临床药学科每月抽查住院病历约800份、2019年I类切口病历（腹外疝手术、乳腺手术、甲状腺手术、脂肪瘤手术、白内障手术、内固定拆除术、介入手术）共计约2800份，门诊处方7000张，并统计全院每月的抗菌药物使用率，抗菌药物使用强度，I类切口的各项指标统计，对我院医嘱、I类切口病历和处方进行处方点评与不合理用药分析，均以质量简报形式发放至各临床科室。同时按照《处方管理办法》、《处方点评规范》、抗菌药物专项整治活动和收费督查活动要求，对处方书写不规范、配伍禁忌用药、超剂量用药、无适应证用药、I类切口不合理用药及抗菌药物的不合理应用现象在院周会上予以通报，并予以较重的经济处罚，处罚到个人。
坚持医保病人住院费用院内督查。每月按20%比例抽取全院所有病区医生的医保住院病历进行评审，对认定为不合理检查、不合理用药、不合理治疗费用的,按100%直接扣罚责任医生奖励性绩效，2019年1-8月份，共督查病历6767份，扣罚责任医生100人次，扣罚金额约4.6万元，从而规范了医务人员的诊疗行为。
四、积极开展临床路径试点及医院重点病种质量管理工作，规范临床诊疗行为
我院35个临床科室（病区）中，重症医学科外共26个专业34个科室开展185个病种临床路径管理，2019年全院列入临床路径管理病种患者数34965例，占全院同期住院患者56460人次的61.93%；其中25210例实施了临床路径管理，入径率71.5% ；22674例完成临床路径管理，占进入路径管理总数的90.9% ；出现变异2056例，变异率8.16％，达到市卫生局关于三级医院临床路径管理的管理指标（实施临床路径病种占同期出院患者总数≧50%，入径率≧60%，完成率≧70%）。
五、加强人才培养，促进学科发展
我院建立有完善医院人才储备、人才梯队建设，加强对高层次人才的引进力度。一是协助个人在网上开展各类职称申报、考试报名，完成了医院2019年卫生类人员职称资格的考试报名、院内评审与材料报送等工作；二是鼓励医务人员参加在职学历教育、报考执业资格和职称资格。全年共有75名卫生技术人员通过参加继续教育，取得了大专及以上学历；上半年顺利为253名取得2018年职称资格的各类专业技术人员办理了相应的资格证（其中高级职称30名，中级职称74名，初级职称149名），并按我院的增量奖励性绩效工资分配方案对取得相应学历和相应资格人员兑现工资、职称评聘等待遇。为创建三级甲等综合医院奠定了坚实基础。
六、不断提升科教水平，努力提高医务人员综合素质
（一）不断提高科研水平，为医院发展提供源动力
医院领导重视医院科研工作，设立课题立项奖、科研成果奖、论文发表奖，调动了医护人员科研积极性，使医院科研工作走上了制度化、规范化管理轨道。多位院领导参与课题立项、实施与科研成果验收、课题评奖等各项科研具体工作，协调解决研究过程中遇到的各种问题，保证研究经费及时到位，为医护人员开展科研工作提供了保证。2019年1-10月年获广西壮族自治区卫健委科研立项9项，钦州市科学技术局科研立项10项；医务人员共发表各类医学论文57篇， 丰硕的科研成果，为三级甲等医院评审和医务人员晋升高级职称提供了必备的条件。
（二）规范化培训和继续医学教育
2019年新增助理全科医师规范化培训学员5名，现共有学员35名，均按培训考核标准进行规范化培训，全年外送培训师资62人次，其中区级师资我院50人、国家师资6人、基层6人，2019年为助理全科医师规范化培训基地投入50多万元购买教学设备，使临床教学技能培训中心教学设施进一步完善；2019年参加助理全科执业医师考试通过率为55%。2019年1-10月，我院共选送到上级医院进修学习的人员有48人，其中临床医疗16人，医技7人，专科护理21人；其中到区外进修学习的有6人。外出短期培训学习的有206人次，其中到区外学习的7人次。为配合医院开展大康复计划，一次性共派出9人到中医药大学附属仁爱分院学习小儿推拿技术，所有人员均积极学习专业技术，回院后即开展小儿推拿工作，并取得了良好的社会效益。所有外出进修或学习的人员，掌握了较新的技术或理念，回院后积极开展新技术新项目的诊疗工作，并取得较好的社会效益及经济效益。 2019年1-10月自治区卫计委批复我院医学继续教育项目3项并全部成功举办，参加培训人员近600人，为提高基层医务人员新技术、新理论的。
七、积极完成传染病防治、公卫项目等中心工作
（一）积极完成传染病防控工作。2019年1-10月我院发现并报告了法定传染病5649例，死因链监测共报告死亡病例407例；HIV检测18896例，HIV初筛阳性315人，其中既往病例133例，新发病例并网报120例，初筛阳性新发病例中108人因病重出院、死亡、转上级医院导致信息不全和拒绝确认（签字不同意确认检测）等原因未能送确认检测；VCT自愿检测咨询170人；积极完成HIV哨点监测，共报告监测病例406例，及时完成监测任务；没有法定传染病漏报现象。
（二）对公共卫生事件及突发事件组织医务人员积极应对，开通绿色通道，先垫付医疗费用，积极救治，完满完成 “2.22灵城丰收路二巷烧伤事件”、 “3.12烟墩镇学生坠楼事件”、“4.8浦北县乐民镇食物中毒事件”、“6.18丰塘镇三岔村委蘑菇中毒事件”等4起公共突发事件的10名伤员救治工作。对群体中毒事件积极配合县疾控中心及县卫健局调查流行病学资料、组织全院会诊、上报相关部门，为抢救每一个生命争取时间。
（三）积极开展食源性疾病监测，共报告监测病例138例，按时完成监测任务。
（四）妇幼项目工作：2019年1-10月份我院完成产前筛查1260人，筛查出高危人数78人；新生儿疾病筛查3620人，筛查阳性81人；听力筛查3645人，筛查阳性158人；对感染梅毒孕产妇总数3人，乙肝孕产妇503人，均已进行母婴阻断。地贫输血管理录入《广西桂妇儿系统》305人次；《出生医学证明》发放情况：当年出生签发3146人，历年出生签发213人，当年出生签发率96.2%
八、加强医院基层建设，改善群众就医环境
（一）我院规范完善物资采购制度和物资管理制度，凡属后勤科负责购进物资均通过物资招标小组进行招标，属政府采购范围，从定点商店中进行招标采购，其余均选择实力雄厚的商店进行招标采购。从2019年7月1日起，根据***县财政局文件（灵财采【2019】2号）精神，进入了政采云平台采购计划备案和电子卖场采购。物资保管按财务统计要求分类存放，及时报告补充库存物资，满足全院科室物资需求。
（二）2019年8月，我院投资1200万元在1、2、3号楼安装中央空调，预计2019年11月投入使用；投资1400万元购进1.5T磁共振，12月底前完成装机投入使用。
（三）我院于今年3月底完成对新HIS系统的招标工作。此次招标的HIS系统包含门诊医生站、门诊收费、门诊中西药房、住院医生站、住院收费，住院药房、办公OA、移动支付、门诊检验检查自助打印等35个功能模块，涉及到医院的各个科室。7月1日启动了新系统上线工作，目前住院医生工作站已正常运行，争取12月底前上门诊医生站，移动支付、床边结算、诊间支付等模块，进一步改善患者就医感受。
（四）10月30日，5号综合大楼立项已经得到了钦州市发改局、钦州市卫健局和县人民政府等各级部门同意立项的批复，根据批复，同意我单位5号综合大楼建设项目，建设项目规模为地下1层地上23层，建筑面积44223平方米，预计总投资2.6亿元。目前我院按照批复文件要求开展下一阶段工作。
九、医保工作方面
（一）规范医保业务审批等流程，确保医保基金有效使用
1.积极推进单病种付费工作。2019年1-10月实行按单病种收费病例1997个，涉及23个临床科室，42个病种，44种治疗方式，从而规范临床诊疗，使患者得到有效治疗，减轻患者负担，是全市公立医院推进按病种付费工作最好的医院，得到市医保局及市卫健委的表扬。
2.严格按医保局要求执行医保业务的各种审批。2019年1-10月共办理门诊特殊慢性病治疗卡约9780张，转院审批约1008人次，医保患者14天内再次入院审批约854人次，外伤审批约1375人次，生育待遇险约849人次。
3.优化门诊特殊慢性病办理程序，患者办理门诊特殊慢性病所需复印的佐证材料，直接到医保科申请复印，不需要到病案室复印材料，在医保科实行一站式办理门诊慢性病治疗卡。
4.医保业务收入情况。2019年1-10月城乡居民医保住院病人43514人次，较2018年同期37111人次增长17.25%；住院病人总费用30775万元，较去年同期25284万增长21.72%；住院病人医保统筹支付15588万元，较去年同期12042万元增长29.45%，住院病人实际报销比例为50.65%。职工医保住院病人4465人次，较2018年同期3966人次增长12.58%；住院病人总费用3638万元，较去年同期3228万元增长12.7%；住院病人医保统筹支付费用2820万元，较去年同期2364万元增长19.29%。
（三）落实健康扶贫政策
1.我院对农村贫困住院患者实行“先诊疗，后付费”绿色通道，加强建档立卡患者医保目录范围外费用，积极落实城乡居民医保基本医疗保险、大病保险、民政救助及兜底保障等的“一站式”报销结算；2019年1-10月，救治建档立卡贫困门诊特殊慢性病患者14465人次，门诊合规总费用325万元，总报销费用264.9万元。
2.积极做好贫困人口大病专项救治和“光明扶贫工程”白内障专项救治工作。对建档立卡贫困白内障患者通过城乡居民基本医疗保险、大病救治、民政救助及医疗兜底补偿后，患者自费部分费用由光明扶贫工程按不高于1500元/眼进行补助，有效解决“因盲致贫，因盲返贫”的问题，2019年1-10月共为52名建档立卡贫困白内障患者实施救治手术，复明52例眼，减免金额4.5万元。
3.落实贫困人口门诊特殊慢病“先享受待遇后备案”政策。我院对符合办理29种门诊特殊慢性病条件的建档立卡贫困患者，简化办理门诊慢性病程序，由2名主治医师以上职称的医师签字确认，并开具疾病诊断证明书，医保科将认定的信息录入医疗保险信息系统，患者即可享受相应的医疗保障待遇，医保科再每月认定的患者名单及疾病诊断证明报医保局审批，使患者及时享受医保待遇，我院6月至今办理门诊特殊慢病先享受后备案共计359人次。
十、扶贫开展工作及帮扶成效
2019年是决战脱贫攻坚年、决胜同步小康、实施“十三五”规划至关重要的一年，是脱贫攻坚拔赛的冲刺期。
1.我院入户排查2019年预脱贫户“八有一超”、“两不愁、三保障”脱贫标准，确保高质量脱贫，协助帮扶联系人入户核对2018年底贫困户信息表、家庭实际情况与2019年帮扶手册确保一致并填写好帮扶手册和录入广西扶贫APP。
2.2019年2月份拨款2.4万元到***村帮助4户贫困户修建房层及挖井、拉水到户。9月份捐款30万元给***镇政府用于全镇危房改造专项用款，帮助全镇很多贫困户想建房但缺资金难题。***镇***村地处偏远山区，属“十三五”规划贫困村，共有15个村民小组共977户，由于全村共有15个村民小组，分散居住在约6公里范围内，主要道路没有路灯，村民晚上出行不便，安装路灯是村民的急切期盼，但要解决***村道路亮化工程，10月份捐款20万元解决路灯安装。
3.2019年医院挂点***镇古天村软弱涣散基层党组织，在市委书记、县委书记、镇党委书记及的正确领导下，古天村委软弱涣散基层党组织整改得到了很大的提升，村两委干部思想得到了转变，党建工作正常开展、全心全意为人民服务，得民心民意。于2019年6月拨款32万元帮助古天翻新村委办公楼，解决了村委硬件陈旧难题，于8月20日所有工程全部完工并验收。
4.2019年，我院为石子岭村委、新圩镇、三海街道办大塘红色革命教育基地、旧州镇古修村、平山镇思林村解决危房改造及办公场所建设等共捐款90多万元。春节、六.一儿童节、七.一党节、教师节、中秋节，我院都组织帮扶人，党员志愿者对贫困村开展慰问活动。
今后，我院继续积极推进县级公立医院改革，不断健全现代医院管理制度，实现了由规模扩张转向精细化管理、全面提升的发展模式，激发了医院发展活力，同时按照三级甲等综合医院标准加强临床学科建设，持续提高医疗服务质量，围绕人民群众看病就医反映比较突出的医疗服务问题，充分调动医务人员积极性，进一步完善医疗服务措施，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。
爱人民演讲稿 篇9
《学雷锋演讲稿：为人民服务》，希望大家喜欢。
竞聘演讲稿国旗下演讲稿开学典礼演讲稿学雷锋演讲稿师德师风演讲稿妇女节演讲稿
尊敬的老师，同学们:
在960万平方公里的土地上，哪个不知道叔叔的名字？他叫雷锋。
雷锋虽然离我们远去了,可他的精神依然感召着一代又一代的人.几十年过去了，在雷锋精神的照耀下，一代代青少年实践着自己的人生价值.如果你是一颗最小的’螺丝钉’，你是否永远的坚守岗位?
我们立志要当永远的活雷锋,而不是3月5日的雷锋;我们不用做惊天动地的大事,只需要做好身边的每一件小事.来学校时,如果看见了体格较弱却在费力地拎着大包小包的同学,自己有没有去帮助他?在交作业时,有没有想过要帮老师把沉重的作业搬到办公室去?
你可以弯腰为他人捡起一本书;你可以扶盲人过马路;你可以为有需要的人让座;你可以扶起摔在地上的小朋友……
让我们回忆一下，生活中的那些人都有雷锋精神。
老师们，他们日夜工作，我不知道有多少作业被批改了，我不知道少休息了多少个晚上。在他们的教导下，我们懂得了怎样做一个有抱负的人，一个高尚的人，一个有道德的人，一个有益于人民的人;在他们的悉心教导下，不知道有多少人走上了成功的道路。他们热爱自己的工作，付出了全部，回报的也总是别人的快乐。
他们正如一支蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人，我们辛勤的圆丁不正是雷锋的传人吗?解放军战士，他们守卫着祖国的大好河山，用生命砌起共和国的长城。冲锋陷阵，是排头兵;抗洪抢险，是排头兵;舍己救人，还是排头兵……几天几夜都未曾合眼，他们无怨言;与亲人聚少离多，他们无怨言;无私为人民，为祖国奉献，他们无怨言……他们真正做到了"先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。
“这些解放军战士不是雷锋的后代吗？雷锋已成为人们改善人格、净化心灵的楷模。
正是因为有人交警、老师、解放军战士和青少年这些人，我们的社会才更安定、繁荣，民族才更团结友爱，朝着文明迈进的脚步才更稳健，我们的国家也才更强大，未来也才更加充满希望与活力。
不管是老师，解放军战士，青少年也好，他们都具有雷锋这种"毫不利已，专门利人"的伟大精神，这说明了雷锋并非高不可攀，人人可以学雷锋，人人也可以成为雷锋，雷锋精神也是无处不在的，雷锋精神在这里得到了彰显，雷锋精神在那里闪耀着光芒。
最宝贵的是生命，但人为什么活着？生命的意义在于**？雷锋用他的行动给了我们世界上最精彩的答案。同学们，请允许我用雷锋的话来结束这次演讲：
人的生命是有限的，可是为人服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务中去!同学们，让我们像雷锋那样，在平凡的生活中，干出一翻不平凡的事吧!
爱人民演讲稿 篇10
全省人民法庭建设工作视频会议召开，阳新法院浮屠街法庭庭长姜友炜围绕“微法庭”诉讼新模式在会上作经验交流发言。
2019年9月，在内设机构改革之际，2名85后法官进驻浮屠街法庭后，带领平均年龄不足30岁的团队，积极实践“小微创新、与民便利”理念，以微信为平台，以规模化运用为目标，通过三个方面打造“微法庭”，便民诉讼。
指尖办案，让为民服务更有速度
长期以来，基层法庭的送达难问题困扰着我们办案人员，尤其是对于阳新这种务工大县，传统的进门送达耗时耗力，选择EMS等外包送达方式成为常态，但这样不仅时效性不佳，还存在矛盾化解渠道不通等问题。浮屠街法庭不断总结实践经验、在提升微信的公信力和合法性上作辅助改良，征询当事人同意使用以后，运用该平台办理案件送达、证据质证、调解等工作，让当事人无论远近，通过手机即可以完成诉讼，减轻了当事人的诉累，还提升了办案效率。自该团队启用“微法庭”办案模式以后，平均审理期限从之前68天直接下降到37.2天，排名直接上升到法庭第一位。也正得益于大规模开展线上送达、调解工作，团队的个案能耗大幅度下降，EMS使用数不到法庭团队均值的20%，油耗比不到均值的30%。
错峰办案，让矛盾化解更有温度
基层地区的案件办理从法律层面上而言并不复杂，但想要促进案结事了，需要办案人员情、理的融入和疏通，可往往法官与当事人的上班时间多数是重叠的，难以进行有效地沟通。该团队大力提倡“10分钟”工作法，在上班前10分钟、饭后10分钟等碎片化时间，使用“微法庭”主动对接当事人的碎片化时间，恰到好处地解决了该问题。16个月，“微法庭”完成的193起远程调撤案件就是例证，而在这193起异地调撤案件中，多半就是通过这些碎片化时间完成。
线上办案，让审判质效更有亮度
在“微法庭”进入浮屠法庭之后，通过横向和纵向对比，结案总数、调撤案件总数、审理时限、上诉率四项指标全部领先的同时，不断突破之前的数据，尤其是在结案700多起的情况下，调撤率超过5成，审理时限和上诉率保持最低。2020年，在疫情防控和团队人员不齐（两名书记员先后离职）的双重压力下，“微法庭”帮助团队挺过难关。“微法庭”全年参与了336起案件送达，异地远程调、撤案件116起，所占同类数据比例超一半以上，尤其是这116起调撤案件，全部都是一方或双方当事人在外地的案件，这些数据实现了团队规模化运用便民诉讼的目标，兑现了法院人在疫情防控期间司法不打烊的承诺。
爱人民演讲稿 篇11
我先说一下浮动假的问题吧。公司今年将给员工放两天圣诞假。作为对员工的额外关怀，我们非常感激。不过，实际上对中国人来说春节才是一年中最重要的节日，其中最重要的事情就是在大年三十的晚上和家人吃一顿年夜饭。
但由于春节假期是从第一天到第七天，很多外地同事因为30日要上班，不能回家陪父母。所以我想知道公司是否有可能在春节前休两天假，或者把圣诞节改成春节假期。以我来说吧，我家在四川，我回家基本上需要一天时间，从北京飞到成都或者重庆，然后坐车到市区，转乘高速公路大巴2-3个小时才能到家。
我工作三年，就已经三年春节没有回家了，除了因为三十那天还要工作的原因之外，第一年被通知可能要加班，不能外出;第二年被通知要加班，到春节前两天才说不加，也买不到票了;今年是真的加了，从初四开始。我不知道我的情况是否特殊，我相信不会少。因为这些可能的工作安排，我和父母只能远道而来，独自过年。
这就变成了我想谈的第二个话题，公司对员工的尊重和人文关怀。
公司现在的we care program，以及我们现在在开的group focus meeting都是为了体现公司对员工的尊重和人性关怀。但其实最影响员工生存质量的工作时间的问题却始终没有实质的改善，最可惜的这种伤害常常不是没办法的，而是没必要的。公司的精神是，只要我能利用你，你就得在那里等着。
除了刚才说的春节假的例子，到现在马上四月份了，我们team所有人的圣诞假、三八假都没有休到，我不知道在座的什么情况。没休不是因为工作真的那么紧急，而是因为领导认为无所谓，不就是两天假、半天假吗?我回头补你好了，我都不用发话，肯定是不可能给你休的。
其实我们也不在乎两天假、半天假，我们每个人都存了好几十天假，这两天半简直not material，但是不能leave，我们在乎的是我们在应当休息的时候休息，应当过节的时候过节，我们在乎的是我们的假受到尊重，我们自己受到尊重。基本上我看现在这些项目的风格都是：中秋节，ok，我早点放人，晚上八点吧;圣诞节、新年，ok，我早点放人，晚上八点吧;元旦那天我给我当时带的小team放了假，但是我后来知道那天很多同事都在加班。
我不认为不做这两三个小时、或者半天、或者一天就会mideadline、客户就会跳脚、老板就会骂娘、经理就会丢脑袋，或者做上这两三个小时、或者半天、或者一天就会meet deadline、工作进度会有实质性提高，相反，员工工作热情受到严重打击，工作效率也可想而知。我们公司是专业服务公司，靠的全是人，对管理者而言，拿了人心会事半功倍，失了人心就算你看着大门不让人回家睡觉又有什么用?!
