抓落实心得体会(汇总五篇)。

我们特别挑选的“抓落实心得体会”一定能满足您的期望。对于生活中的一些事情，每个人的观点都各不相同，因此我们要试着总结心得体会。经常写心得体会可以进一步提升自己的能力。请将我们的网站收藏起来，随时了解最新的资讯和动态！

抓落实心得体会【篇1】

净化政治生态，着力营造发展的良好环境;推进“六大发展”，努力开启富民强省新时代。

处于重要历史关头的山西，政治领域腐败案件高发，经济领域也不容乐观。下行压力加大，群众增收困难。特别是增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期“三期”叠加，各种矛盾和问题相互交织，形势严峻复杂。如何解决好山西问题、办好山西事情，让人民群众尽享改革发展成果经过深入调研、集思广益、深谋远虑之后，省委书记王儒林指明方向：

推进“六大发展”，实现富民强省。

为何富民强省民富，为一人正常之心愿，如此才能安身立命;省强，也是一省发展之需求，如此才能欣欣向荣。然而，新成立六十余载，依黑金之富足，供国家之能源，却难逃“因煤而兴、因煤而困”的循环诅咒，难破“民穷省弱”的发展困局，令人唏嘘不已。如今，孜孜以求，正是人心所向众望所归。

为何“六大发展”民穷省弱之现状使然。山西发展不足已累积经年，一言以概之：经济总量不大、质量不高。

数字观之一目了然：经济发展总体水平，只是全国平均水平的80%左右;xx年全省人均gdp为万元，是全国人均gdp的%;结构问题更加突出，xx年全省重工业比重高达%，轻工业仅占%。

基于此，山西必须坚持以经济建设为中心，始终把广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，全面推进廉洁发展、转型发展、创新发展、绿色发展、安全发展、统筹发展，努力破解难题，促进富民强省。

经济发展进入中高速、结构优化、新动力、多挑战的新常态。这种悄然的变化正在深刻地改变着经济的面貌，山西也不例外。此外，我省经济下行压力继续加大。

如此情形，恰是“六大发展”战略的出台背景，也正是山西适应新常态、应对下行力的妙方良药。不全力推进“六大发展”，便无法加快经济发展、改善民生困难，更无法全面深化改革，化解交错叠加的社会矛盾。

“一心可以丧邦，一心可以兴邦。”富民强省是党的根本宗旨的集中体现，是全省上下的共同期盼，是一切工作的出发点和落脚点。富民强省是我们的职责，即正确处理富民与强省、市、县的关系。

要始终把人民放在最高位置，想人民所想、急人民所急、解人民所难，帮人民所需;要时刻把群众冷暖系在心头，认真化解民困、民忧、民怨，实现民富、民乐、民安。

纲举目张。富民强省，是“六大发展”的宗旨所归和终极目标;“六大发展”，是实现富民强省的具体举措和基本路径。以此而论，山西各级领导干部必须以富民强省为己任，在工作实践中全力推进 “六大发展”。

廉洁发展，是“六大发展”之首，也是实现各方面发展的前提。十八大以来，一些干部因贪涉腐落马，一些人抱有 “只要不出事、宁愿不做事”心态，找不到干事的感觉，提不起创业的精神，一些人“不求有功，但求无过”，懒政惰政，占位无为。凡此种种，多数是在“廉洁发展”方面出了问题或有了小九九。

因此，推进“六大发展”，首先要实现 “廉洁发展”，并以此作为具有全局性、战略性和决定性因素高度重视、深入谋划、全力推动，努力提高廉洁发展的本领，大力营造廉洁发展的环境。

富民强省，蓝图绘就;“六大发展”，时不我待。在推进“廉洁发展”基础上，推进“转型发展”，打好转型发展这场攻坚战和持久战，必须做好煤炭这篇大文章，坚持 “革命兴煤”，推进煤炭产业“六型”转变。必须做好非煤产业发展这篇大文章，全力破解“一煤独大”的困局。

推进“创新发展”，特别是科技创新，加快科技创新体系建设，选准科技创新的着力点和突破口，确立企业的科技创新主体地位。推进“绿色发展”，把绿色发展融入到经济社会发展的各个领域，从根本上摒弃“吃饭、环境饭、断子孙路”的发展方式。推进“安全发展”，始终如一地抓好重点领域的安全生产，健全安全生产长效机制，保持社会安全稳定。

推进“统筹发展”，统筹工业化、农业现代化、城镇化和信息化“四化”发展，统筹城乡发展，统筹经济社会发展。

奋力而为，功不唐捐。越是在复杂的情况下，我们越要保持清醒的政治头脑，坚定不移地与以xx同志为总书记的党**保持高度一致，坚定不移地贯彻落实**对山西工作的重要指示要求，坚定不移地为3600万父老乡亲谋福祉。

历史关头需要迎难而上。困难当头，我们不能消沉、退缩;挑战面前，我们不能迷茫、困惑。时代选择了我们，人民期待着我们。我们必须直面困难，齐心协力，化危为机。我们决不能辜负党和人民的期望。

历史关头需要勇于担当。干部群众中蕴藏着无穷的智慧和力量。全省各级领导干部要主动作为，勇于担当，坚决打赢“净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”这场艰苦的、持久的硬仗。

抓落实心得体会【篇2】

习近平总书记在党史学习教育动员大会的讲话中鲜明指出：“要教育指导全党从党史中汲取正反两方面的历史经验，坚定不移向党中央看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’。”在党史学习教育中，我们学习党史，但更重要的是通过学习党史，进一步提高党性修养，坚定政治立场。下面，我结合提高“政治三力”谈一下自己的学习体会。

2020年以来，习近平总书记就多次提到过“三力”，中央政治局民主生活会、省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班开班式、十九届中央纪委五次全会……在多个重要会议上，习近平总书记一再强调要提高政治“三力”。那么究竟如何提高政治“三力”?2020年12月24日至25日，习近平总书记在中央政治局民主生活会上作了重要阐述。

增强政治判断力，就要以政治安全为大，以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本，增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、情形明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力。提高政治领悟力，必须对党中央精神深入学习、融会贯通，坚持用党中央精神分析形势、推动工作，始终同党中央保持高度一致。提高政治执行力，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。

习近平总书记指出：“各级领导干部特别是高级干部必须立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，心怀‘国之大者’，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”。如何提高这“三力”，我认为在党史学习教育中要做好这三点。

第一，提高政治判断力，就要在党史学习中正确认识党史国情，看清未来道路，不断提高抵御风险的能力。历史是过去的现实，现实是未来的历史。百年党史给我们提供了最好的教科书、营养剂。回顾百年党史，从石库门到天安门，从兴业路到复兴路，我们党付出的一切努力、进行的一切斗争、作出的一切牺牲，都是为了人民幸福和民族复兴。无论是弱小还是强大，无论是顺境还是逆境，我们党都初心不改、矢志不渝，攻克了一个又一个看似不可攻克的难关，创造了一个又一个彪炳史册的人间奇迹。通过开展党史学习教育，了解我们党和国家事业的来龙去脉，汲取我们党和国家的历史经验，对正确认识党情、国情十分必要，对开创未来也十分必要。这就要求我们党员干部面对世界百年未有之大变局，把国家大势、大局、大事了然于胸，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，把旗帜鲜明讲政治落实到行动上，不断强化党的意识和党性修养。在工作实践中强化政治意识，锻炼政治思维，善于从一般事物中发现政治问题，善于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，善于从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，不断培育见微知著的敏锐性、居安思危的前瞻性、名察秋毫的预见性，在重大问题和关键环节上保持头脑清醒、保持心明眼亮，坚持政治立场不移、保证政治方向不偏。

第二，提高政治领悟力，就要在党史学习中深刻领悟“两个大局”，准确把握党中央的决策部署，不断提高政治站位。习近平总书记指出，学党史讲党史不能停留在讲故事、听故事的层面，而是要通过讲故事引导党员干部加深对党的历史的理解和把握，加深对党中央精神的学习能力，对党和国家的大政方针的掌握程度，对“国之大者”的理解程度等。只有这样，我们才能深刻领会什么是党和国家最重要的利益，什么是最需要坚定维护的立场，才能认清什么是判断是非对错最根本的标准，什么是必须全力防范的去风险，什么事不能触碰的底线，确保始终同党中央保持一致。这就要求我们要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，努力把每一点都领会深、领会透，做到知其言更知其义，知其然更知其所以然。加深对党中央精神的学习，始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。把中央顶层设计与本单位工作创新结合起来，结合工作实际领会、消化、吸收。要紧密结合新时代新情况新实践，紧密结合本单位本部门工作实际，创造性地开展工作。在掌握实情的基础上真正弄明白为什么这么说、理论依据是什么、要达到什么目标效果等问题，做到通盘领悟、精准把控、无缝对接。坚决破除形式主义、官僚主义，彻底杜绝弄虚作假、投机取巧等行为，脚踏实地、躬行实干，蹄疾步稳地实现高质量发展。

第三，提高政治执行力，就要在党史学习中提升本领、立足实际，发挥好共产党员先锋模范作用。天下之事，虑之贵详，行之贵力。我们党之所以能够不断发展壮大，领导中国革命、建设和改革事业不断取得新成就，一个很重要的原因就在于我们党具有强大的政治执行力。习近平总书记在西藏考察时强调，“学史力行是党史学习教育的落脚点，要把学史明理、学史增信、学史崇德的成果转化为改造主观世界和客观世界的实际行动。”党史学习教育，最终要落脚在学史力行上，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，在攻坚克难上见真章、在担当作为中求实效，做到学党史、悟思想、办实事、开新局。这就要求我们要进一步强化公仆意识和为民情怀，全力增进人民福祉，紧扣民心这个最大的政治，把赢得民心民意、汇集民智民力作为重要着力点。结合XXX工作实际，从群众最关心最现实的利益出发，按照“我为群众办实事”重点项目清单，一件件落实下去。要坚持深入基层进行调查研究，及时发现问题，摸清群众所思所盼，拿出切切实实的解决方案，并全力推动实施。要结合党史学习教育，结合XX工作实际，推出一系列便民利民惠民举措，使群众感受到实实在在的变化，获得实实在在的帮助。

今年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”开局之年、全面建设社会主义现代化国家新征程的开启之年。站在新的历史起点上，我们更加需要心怀“国之大者”，提高政治“政治三力”，时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，做政治信念坚定、遵规守纪的明白人，提高政治能力，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的实绩。

抓落实心得体会【篇3】

带着感情抓落实感情是做好工作的基础。带着感情做工作，什么工作都会做得好；没有感情，什么工作都做不好。带着深厚感情抓工作，才会真正把群众的利益放在首位，才会出实招，见实效，抓好落实，促进发展。带着感情抓落实，才会亲民。亲民是把群众的利益放在首位，是立党为公，执政为民的前提。只有亲近群众才会站在群众的立场想问题，作决策，密切联系群众，始终保持同人民群众的血肉联系。要深入实际，深入群众，察民情，听民意，集民智，用真诚换真心，问策于民，把好事办好，实事办实，使各项工作的落实真正为群众谋利益，把事情办在群众心坎上，这样才能营造政通人和的和谐局面。带着感情抓落实，才会爱民。爱民是职责。“代表中国最广大人民的根本利益”、“群众利益无小事”，无不道出党与人民群众的深情厚意和肩负的责任，有了这样的情意和责任，才能真正做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。工作中才会带着满腔热忱，为群众计，为群众谋，把群众生产生活条件的改善和生活水平的提高作为工作的首要作务。简单粗暴，无视群众利益的事就不会发生。党与人民群众的血肉关系就会进一步密切，形成干部群众同心协力求发展的大好局面。带着感情抓落实，才会为民。为民是最大的目的。对人民群众有了深厚的感情，就会把群众看得见、摸得着、能得到实惠的事干好，就会制定打基础、管长远、促发展的举措；就会千方百计解决群众关心的热点难点问题；就会坚持讲实话、出实招、办实事，把工作的着力点放在研究解决群众生产生活中的紧迫问题和党的建设中的突出问题上来，切实付诸行动，抓出成效。亲民是前提，爱民是基础，为民是目的，只有带着感情抓落实，才会真正做到珍惜民力，集中民智，问策于民，造福于民，取信于民，达到各族干部群众思发展，谋发展，全力推进建设小康社会进程，实现全县经济社会跨越式发展的目标。

抓落实心得体会【篇4】

作为地方党委党风廉政建设第一责任人，我认为，贯彻好关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述精神，必须做到主动适应从严治党新常态，全面落实反腐倡廉硬任务。

要强化思想认识“制高点”。必须主动适应从严治党新常态，坚持纪律建设从严、干部管理从严、改进作风从严、惩治腐败从严、遵守规矩从严，全力打造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生态。从巩固党的执政地位和执政基础的政治高度，从保障新一轮振兴发展的大局出发，牢固树立反腐败的鲜明态度和坚定立场，以强烈的政治责任感、使命感和担当精神，全力做好党风廉政建设和反腐败各项工作，坚决打赢这场攻坚战和持久战。

要狠抓责任落实“牛鼻子”。必须以高度的政治自觉、党性自觉、行动自觉，全面落实第一责任人职责。认真贯彻党要管党、从严治党方针，做到积极负责“不松手”、自觉尽责“不甩手”、主动提责“不缩手”，对承担的党风廉政建设主体责任进行“签字背书”。健全工作监督体系，形成“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓责任落实”的责任追溯体系。支持纪委履行监督责任，推进纪检监察机关“三转”和执纪监督问责。

要敢亮正风肃纪“杀手锏”。在作风建设上，结合党的群众路线教育实践活动“回头看”，坚持抓节点、抓查处、抓通报、抓具体、抓长效。针对整改还不彻底、群众还有意见、成效还不明显的问题立说立改，立改立行。针对重点领域重点岗位领导干部的“不作为、乱作为”现象进行全面督查，对违反八项规定的突出问题进行专项监督检查，通过问责一个，警醒一片。坚持以零容忍的态度惩治腐败，对不正之风和腐败问题坚持有案必查、有贪必肃。认真落实“一案双查”，在查办违纪违法案件的同时，一并倒查追究相关领导责任。

要早打干部教育“预防针”。首先，把好思想关。加强廉政教育，倡导廉政文化，让干部及时消除失衡心态，及时敲警钟，让干部不想腐。其次，把好制度关。重点抓好“一把手五个不直接管”、“三重一大”、“五权”建设、“七责管理”等制度，坚决维护制度的严肃性。探索建立干部综合考评、工作交流和双向约谈等有效机制，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，让干部不能腐。再次，把好监管关。发挥好党组织的管理和监督作用，强化同级监督、班子内部监督和上下级监督，层层传导压力，让干部不敢腐。

要长鸣自身建设“警示钟”。在理想信念上，时刻提醒自己要坚守共产党人的精神追求，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，把人生价值与党和人民事业的发展紧密结合起来，在其位、谋其政、任其职、尽其责。时刻要求自己带头遵守党纪、国法，进一步筑牢信念防线、道德防线和法纪防线，自觉做到清正为民、廉洁从政。自觉接受干部群众监督，坚决反对和克服特权思想、特权现象，在管好自己的同时，严格约束家属和身边工作人员，在工作和生活上不搞特殊化，防微杜渐，自警自省，堂堂正正做人，清清白白为官，干干净净干事。

抓落实心得体会【篇5】

在十月十四日的”凯悦”会议上，我们根据达声公司运行的实际有针对性地提出：健全机制，转变理念，规范管理，企业文化，调整结构，解困自救等六个方面的工作。在那个会议上蓝天辅董事长和我以及其他班子成员都有过一番发言，也分小组对这些问题展开了集中的讨论，无论是我们这个层面上的讲话，抑或是各个小组的发言，我都没有听到不同的声音，这就说明大家对这些问题的认识是一致的，也就表明我们对达声公司运行中的实际困境有了一个统一的理念。因此，我们得出了这样一个结论：即通过”凯悦”会议，振奋了精神，鼓舞了士气，达到了战略总动员的效果。应该说”凯悦”会议提出的六个方面的工作，有的是关系到达声现实运行的问题，有的则涉关企业发展的长远。我们提出这些问题的根本目的是要求大家针对自己企业的实际，寻求解决问题具体的、行之有效的措施。诸如：健全机制、规范管理、转变理念、解困自救这几个问题是必须马上就要解决的问题，而企业文化、调整结构却不是一朝一夕就能够达到的，需要长时期的努力才能实现。这样我们对这六个工作的要求也是分轻重缓急的，也就是说在公司总部这个层面上对各项工作的要求是有重点，有主次，有总体考虑，有阶段性效果，要有一个系统性的思维，绝不能眉毛胡子一把抓。现在距达声上次的”凯悦”会议已经四十多天过去了。我们各级公司对上次会议提出的问题究竟解决到一个什么样的程度；近期要求有所变化或有所改进的几个必须解决的问题(理念、管理、机制、解困、自救)是否真正地落到了实处，或者说有了根本性的转变；我们提出的事关公司长远运行的问题(文化、结构)是否引起足够的重视和有步骤地摆到各级公司的议事日程；我们对下属企业产权代表授权经营后，各法人代表是否主体真正抵位，有了哪些实质性的进展；”解困自救”是我们上次会议提出所有问题的关键所在，是重中之重，其实质是要求力扼企业经营、管理、效益全面滑坡的颓势，这项工作究竟进展到一个什么样的效果；等等。四十多天过去了，我们需要对这些情况有一个基本的判断。蓝天辅董事长刚才的讲话从不同的角度，不同的程度上回答了这些问题。当然作为董事长他还是在给大家鼓劲，其苦心是在于调动大家的积极性，这是必须的，也是十分必要的。对于蓝董事长的讲话我都同意。但是作为总经理的我，职责所在则要求我必须对目前公司运行有一个清醒地认识和准确地估计。具体的蓝董事长已经做了详尽的表述。我只说一个结论性的意见：达声公司面临的局势依然十分地严峻；公司诸多的矛盾和问题并没有得到真正地缓解，历史沉淀的许多问题甚至有愈演愈烈的态势；我们明确提出的许多工作还没有真正地落到实处；尤其是作为达声总部的工作作风还没有从根本上转变，这种缺乏务实的风气必然自上而下地影响到下属的各级企业，从而导致我们全盘工作的缓慢和无序；因此，今天的这个会议就是要大家充分了解我们所面临的实际，坚定信心，把各项工作落到实处。具体的我讲几点意见，供大家参考。

 

第一，要强调落实、落实、再落实。在这里我在强调一下，我们提出的问题是不是准确的、大家认可的?我们提出的工作重点是不是切实可行的?我们对形势的判断是不是恰如其分的?我们对下属公司的要求是不是过分的?等等。如果是否定的，就说明我们并没有在这些重大的问题上统一理念，就需要大家明确地提出来，这样问题就出在我们公司总部这个层面；如果是肯定的，就需要大家要不遗余力地一以贯之地落实下去，一本经念到底，一件事抓出头。我认为影响公司全局性的问题，是我们业以形成统一认识的诸项工作落实的不力。这里面的原因很多，既有作风上的问题，也有方法上的问题。在这个问题上，我们尤其要强调务实的工作态度，要提倡真抓实管，死看死守，许多工作就是这样，抓而不实等于不抓。今天蓝董事长又提出了具体的工作要求，如果大家认可，就应该一抓到底，务求实效。我觉得在落实到位必须解决好六个方面的问题：1、领导重视，亲自动手，解决理念问题；2成立专门机构，责任到人，解决组织问题；3、选准突破口，以点带面，解决方法问题；4、明确目标，制定标准，解决措施问题；5定期检查，抓好整改，解决务实问题；6、运用经济手段，加强评比，解决奖惩问题。

第二，要强调紧运行。现实的问题是时不我侍。工作千头万绪，必须从一点一滴做起。若想工作的成效大，就必须抢前抓早，强调紧运行。紧运行，说到底还是个工作速度、工作效率的问题。在这方面我有个总的感觉，这里体现一种作风、一种风气、一种精神。这个问题的解决很大的程度上，还在于我们公司总部、在于各级公司中高层领导，也就是今天到会的这些人。”上有好者，下必甚焉”。作风、风气、精神都是自上而下的，要求全体员工做到的，我们这个层面上必须先做到，我们达声的”四以精神”第一条就是”以身作则”。因此，我希望通过此次会后，大家要紧急行动起来，在全公司的范围内实行紧运行。我最近到下面公司去，发现有的公司的领导根本就不存在什么星期、礼拜，由于这个公司领导的率先垂范，许多中层干部和员工也都主动放弃了休息，来到公司加班。许多事情就是这样，领导一带头，就带出了一支队伍，就带出了一种风气，就带出了一股士气，就带出了一种精神。在市场竞争日趋白热化的今天，说到底较量的是一个速度，较量的是谁先抢占制高点。我不相信一个公司松松跨跨，散散慢慢就会取得好的经营业绩?

第三，要加强跟踪检查。这个问题在上次的会议后，我就在公司总部这个层面上强调过了。我今天说的不客气一点，结果是不尽人意。这个要求并没有落实到位。当然主要责任在我这里，我曾检点过自己，是否这个要求有些不切合实际?结论当然是否定的。对于公司的每一个会议的精神，对于公司的每一次总体部署，对于公司每一个阶段性的工作要求，如果不及时地跟进、督促、追踪、检查、反馈、调整，公司总部怎么会形成对局势的整体把握，没有对局势的整体把握，我们又怎能做出更进一步的决策?今天蓝董事长提议召集这个会议，实际就是对上次会议的继续跟进，就含有跟踪检查的意思。可是我们公司总部的具体职能部门却在这个方面存在缺陷，我希望通过此次会后有所改善。

 

我们的形势是相当严峻的，我们面临十分重大的危机，我们可以扭转这种被动的局面，我们对公司的未来也充满信心。但是做到这一步必须要求我们加紧运行，跟踪检查，落实、落实、再落实。除此之外，别无选择。

我的讲话完了，谢谢大家。