安全管理演讲稿汇总。

为了减轻自己演讲时的紧张情绪，演讲稿的准备时间是为了更好地呈现演讲内容。一个演讲者的演讲不仅能够制造舆论和启发人们的思想，还可以传播科学文化知识。你是否知道一篇优秀的主题演讲稿应该如何写呢？中学范文网的编辑今天为大家带来的是一篇与“安全管理演讲稿”相关的文章，请别忘记把它与您的朋友们分享。

安全管理演讲稿(篇1)

落实安全责任，乐于安全管理

有这样一句话，说一个人，若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心！

那么责任是什么？一种解释是指分内应做的事，如岗位职责。另一种解释是指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务，如推卸责任。

有了责任心，生活才有了真正的含义和灵魂。这就是考验，是对文明的至诚。它不单单表现在是对个人的关怀，也是对整体的一种关怀。

这就是爱，就是主动。那什么又是安全责任呢？“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全，党政同责、一岗双责。

”就是对安全责任最好的诠释。社会为什么需要责任，因为责任能让社会平安健康的发展！企业为什么需要责任，因为安全工作需要责任，责任能让美丽的生命健康永恒！

要让安全责任心无处不在对于企业员工来说，就是要敢于对照事故剖析自己，只有管理者和每一名员工把安全工作时刻当作头等大事，在每次作业前，认真做好风险辨识与分析，逐一落实每项安全措施，不把任何一个安全隐患带到工作中，安全工作局面才能长期保持稳定，安全管理才能见到实效。每一名干部职工都要清醒地认识到，“责任重于泰山，责任贵在落实”。任何时候都来不得虚假，任何时候都不能忽视各自身上所承担的责任。

12年的8月我到了安全科，由于学的石油化工专业，所以安全管理对我来说有些陌生，落在肩上的担子似乎有些沉重，但这3年里，我从没有选择逃避，更多的是不断的努力和充实自己，似乎是安全责任在激励我不断的前行，乐于安全管理。因为我深信，每当我向前走一步时，成功就会离我更近一步。

一个有责任感的员工，不为失败找理由，因为他敢于承担责任；不为错误找借口，因为他善于承担责任；不为企业添麻烦，因为他乐于承担责任！一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，哪怕做错事领导也不会怪你，只要你不放弃自己，摆正心态，通过努力也能为企业创造最大的价值，记住，机会永远留给的是有准备的人。所以，请努力，请大家共同努力，不放弃。

安全靠的不是一个人或是几个人管理，靠的是全员共同参与，安全与危险并存，安全管理是动态的，没有绝对的安全和危险，跨过安全红线，即使落实100个安全措施，也会导致事故发生；安全的话不能乱说，说的时候要心情平稳，不能激动和冒进，要来回考虑是否可能引起别人误解；安全管理是科学，要经过实践，不能迷信和盲从别人的经验。安全管理是标准，为安全生产活动制定规则，只有严肃对待才能确保获得最佳秩序。

安全管理不是表面上的亏损，安全费用大量投入，实际是深层次的增产创效；安全是生产的客观要求，当然，安全与生产也是相对统一的，生产停止的时候安全也就失去了意义。"安全第一"的提法，决非把安全摆到生产之上。生产前面之所以加安全俩字，就是因为生产有了安全保障，企业才能持续、稳定发展。

落实责任是一种使命，点燃热情，为了心中的梦全力以赴、尽职尽责，让责任成为习惯，让安全永驻心中。推动企业安全生产从被动执行转向主动参与，脚踏实地，埋头苦干，现在就干，马上行动，让自己具有强烈的责任感才能更好地承担责任。把问题留给自己，把结果带给企业。

安全生产作为企业永恒的主题，是一个不断行进中的常态管理过程，对于员工来说，“与其推着走，不如自觉行”。企业的兴衰，关系到每位员工的命运，而每位员工的安全，则是企业发展的基础，只有每一位员工在安全生产中怀有强烈的责任心，落实安全责任，乐于安全管理，与企业同呼吸共命运，企业才能健康和谐、不断的向前发展。

安全管理演讲稿(篇2)

树立安全就是文化的意识

企业文化是企业在长期的安全生产经营活动中形成的，是企业安全形象的重要标志，也是企业文化的重要组成部分。所有企业要有意识地结合于企业的经营管理实践，把安全文化渗透到企业的每一项规章制度和工作规范中，进行强势推动，使员工在从事每一项经营管理活动时，都能感受到企业安全文化在其中的引导和控制作用，真正从思想上接受企业倡导的安全价值理念，确保企业安全文化具有改正恒久的活力，增强全员安全素质，形成浓厚社会安全氛围。

树立安全就是效益的意识

首先，要处理好安全与发展的关系。“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针在任何时候都不能动摇。我们讲发展又好又快，既需要增长速度，也需要增长质量，更需要发展和安全。二是妥善处理安全与投资的关系。

通过事先的安全投入，把事故和职业病危害消除在萌芽状态，是最经济、最可行的生产建设方式。安全就是效益，这是所有企业管理者应该建立的“安全经济观”。三是妥善处理安全生产关系。

安全是生产的前提，生产必须服从安全，当安全状态笼罩着整个生产时，那么生产绩效将有显著的提高，从而引起经济、政治和文化的增长。生产的发展为安全生产创造了必要的资金和技术保障。因此，必须形成“安全促进生产，生产必须安全”的共识。

树立安全就是责任的意识

安全管理演讲稿(篇3)

尊敬的各位领导：

大家好！

今日，来到这个讲台参加超市主管竞聘，心境很激动。首先，感激公司领导给我们供给了一次展示自我，相互学习的机会。“公开、平等、竞争、择优”，这是历史的必然趋势，也是公司发展的要求。这次竞聘对我个人来讲是一个重要的激励和挑战，将有利于我个人素质的进一步提高。今日挑战这个岗位，我有勇气担当重任，有信心把今后的工作做得更好。在那里，我也衷心祝愿今日参加竞聘的各位同事，都能取得较好的成绩。

我竞聘的岗位是店超市百货超外部门主管。下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲。

一、个人简介

9月28日在路超市工作至今到大商已经有10个年头了，以往先后在大商超市锦州贵州路店工作了7年之久，主要在洗化部，百穿部，生鲜部担任卖区长职务，于9月调入超市购物广场负一层超市生鲜区，后于12月调入购物广场工作至今，主要负责所辖区的经营与店堂管理的各项工作。工作来，在各部门领导的带领下，在同事们的积极配合下，我认真的做好各项经营及管理工作，圆满完成了公司领导下达的各项任务，部门的相关工作也取得了较大的成绩。

尤其在至，在大商超市贵州路店百穿卖区担任卖区长3年多，积累了许多百货，穿品经营管理等相关的宝贵经验，也使自我对超市百货业态从不熟悉到逐渐了解，以至到此刻已经深深爱上这份工作。尤其在我们经理的带领和指导下，积极创新思路、勇于挑战，能够及时迅速的完成店内下达的各项销售任务，受到店领导的好评。在工作的1年多，凭着自我吃苦耐劳不怕苦不怕累的精神，在今年2月还被评为公司的'“劳动模范”，当从曾总手上接过了烫金的“荣誉证书”后，我的心境格外激动，回想起过去工作的一幕幕，百感交集。同时这也充分证明了领导对我工作的肯定。“诚恳待人，认真工作，关注细节，做到当日事当日毕“—是我做事待人的准则。

二、对岗位的认识

随着我国经济建设的不断发展，超市市场竞争机制的逐步构成，国际、国内超市业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。必须建立以企业精神文化为基础，以优质服务为运营控制，在不断满足顾客需求的竞争环境中良性发展，才能真正把企业“做大、做强、做久”。所以，在当前竞争激烈的环境下，我们企业如何保障顾客利益最大化，以人为本，是企业生存和发展的基础和关键。

同时，为保证企业财富最大化，我个人认为应按照季节变化，节假日，客流大小，根据竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场，最大限度地挖掘每平方店面、每个销售人员的潜能，提高超市的销售和毛利控制，不断优化、提高，并利用严格的规范流程与新的手段，降低运营成本，使超市在竞争中取得更大的优势。

我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境，提高我公司运营质量，为一线业务发展做好后台支撑。主要实现以下目标：

1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理办法，库存计划，保障卖场的安全、高效、稳定运行。

2、加强检查、监督力度和人员本事开发，组织店内、店外促销活动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、配合厂家的现场促销，有效降低企业运营成本。

3、及时、准确、有策略的开展市场调研，确保价位优势及合理利润并制定针对竞争对手灵活、阶段性的对策。

4、掌控超市本部门的库存情况，执行安全库存制度，提高资金使用率，加快资金周转。

5、组织业务专项培训，提升员工的业务知识和销售服务技巧，监督并指导对员工下达促销商品的了解及主推情况。

6、保证上级公司制定的命令、授权及任务等在部门得到畅通传达，充分理解和有效执行，并对结果及时进行反馈、分析。

以上六个目标是相辅相成的，部门销售人员整体水平的提高，必将能够保障我店销售的安全、高效、稳定运行，也必将降低企业在运行损耗方面的各项运营成本。

三、工作设想

1、协助各部门搞好店面销售，提高岗位执行力，高质量的做好计划、组织、领导、控制和管理工作，同时建立和规范一系列规章制度，使岗位职责明确，做到规范有序，有章可循。

我认为：作为部门主管，是分担超市总经理对部门管理的分担者，所以，我要摆正自我的位子，严格做到：工作主动进取不越位，协助管理不越权，加强团结不分散。充分调动部门员工的工作积极性，发挥他们的聪明才智；加强内部员工的服务技能培训，提高整体员工的服务销售水平。加强各项运行维护管理制度、作业流程、管理办法的执行力度，做好监督、检查、指导、考核，使得各项维护工作能够贯彻、落实。

2、努力完善自我，提高工作本事虽然我在百货工作了3年多，累积了必须的工作经验，可是在超市零售行业一日千里与时俱进的今日，尤其是在店面运营和管理方面，在强化一线销售人员服务意识，做好本职工作上，将会是一个需要认真学习，不断发展的领域。仅有不断努力学习，深入实践，才能做到与时代同步，担当起超市领头军的任务。我有信心不断完善自我，努力把自我的工作做好！

3、探索创新解决问题的方法。加强员工交流和对外协作本事，在不断提高自我水平的同时，还应当能够组织各方面力量，充分为公司的销售，供给更加完善的服务。另外还要加强部门销售人员的交流与培训，组织更多更高水平的培训，提高整体销售意识和服务水平，以保证部门的销售稳步提升。

4、加强新品引进，利用先进的促销方法进行创新销售，提高销售业绩。

作为一个零售超市，我们在为用户供给优质产品及服务的同时，也应当充分利用自我的资源和行业优势，为本企业树立良好的企业形象。众所周知，超市零售业是不断发展，不断提高的一个新课题。服务永远面临着挑战，没有一劳永逸、尽善尽美的解决方案。最重要的是，我们要在实际工作中，不断创新，不断学习。努力把自我的工作做得更好。各位领导，各位同事，以上就是我对自我基本情况和工作思路的汇报，不足之处，敬请批评指正。

安全管理演讲稿(篇4)

渔坪小学一直以来高度重视学校学生的安全管理工作，为了促进平安校园的建设，普及安全知识，营造关注安全、关爱生命的氛围，进一步增强师生的安全意识，提高防范各种安全事故的能力，最大限度消除学校安全事故隐患，切实保障师生的工作、学习和生活，我们主要从以下几个方面来抓：

一、明确分工，责任到人。

我们成立了以校长为组长的安全工作领导小组，学校班子成员各负其责，明确分工：总务主任负责校园安全排查，及时消除安全隐患，负责校园消毒工作的督查，负责商店食堂食品卫生督查工作;教导主任负责日常安全教育，负责安全自查报告的打印和上交工作，负责安全档案资料的收集整理及归档工作;安全专管员负责负责学校门卫工作，做好进校人员的排查登记，负责校园消毒工作，每两天一次(特殊时期一天一次)，负责夜间安全巡查，负责上学、放学时护送学生过危险路段。各班主任和科任教师负责各班学生日常安全教育及安全排查，保育教师负责保育学生安全教育及随查，管理保育学生宿舍安全。

二、健全制度，规范管理。

一是每学年开学时我们都成立了安全领导小组，并制订了一系列的安全管理制度和应急预案，如《食品安全管理制度》、《体育课堂教学制度》、《寄宿生晚点名制度》、《晨检制度》、《食品中毒应急预案》、《防地震应急演练预案》等等。学校有专门的`安全日志，安全卫生工作档案。安全管理不走过场，时时处处讲安全。

二是学校加强对接送学生车辆的管理，放假严格实行家长签字制度，充分利用家长学校，做好安全教育的对外宣传工作。

三是每周做好学生用品的安全排查，做好排查记载，不让危险物品进行校园，并作为班主任考核的一项重要内容。

四是学生集体活动须报校委会批准方可进行，必须有可行的活动安全预案，严禁教师私自组织学生出校参加活动。

五是对特殊体质学生建立专档，体育课、实验课必须先备安全，并纳入教学过程月查范畴。

六是对流行疾病的防控要坚持学生晨检和洗手消毒工作，发现问题及时上报、通知家长或送医院治疗。

七是加强对校舍、院墙、厕所、用电线路、电源开关等危险点的监控，发现问题及时解决。楼梯划线、严格上下楼梯靠右行，并确定楼梯管理责任教师。

八是实行首遇负责制，谁发现，谁报告并妥善处理，如因报告不及时、处理不当造成安全责任事故，由当事人负责。

三、教育宣讲，提高认识。

加大宣传教育力度，营造浓厚安全氛围。学校充分利用全校集会、班队课、地方课做好宣传教育，提高学生的思想认识。

一是在主要交通路口和学校明显位置悬挂标语。

二是上好安全法制课，聘请校外辅导员、法制副校长到校进行安全法制教育。(3)充分利用各种媒体，对学生进行安全教育。利用国旗下讲话、主题班会、设置安全知识板报、张贴安全知识挂图、组织学生观看安全录像等方式，大力宣传安全常识、自救互救知识，增强师生安全意识，提高学生识灾防灾和自救互救能力。

三是组织形式多样、内容丰富多彩的系列活动。

四是设立安全文化专栏，营造浓厚的安全文化氛围。

五是切实加强学生防溺水、防雷电安全教育工作。

六是加强学生的心理健康教育，班主任工作要深入细致，及时处理学生之间的矛盾，防患于未然。

四、应急演练，防患未然。

认真开展应急预案演练，提高学生自我保护能力。学校不定时的组织突发事故应急处置演练活动，并形成每周常规，即每周二为应急演练时间，提高学校应对灾害性天气、地震等自然灾害及突发事故的应急处置能力和师生自我保护意识;结合我校实际，购置一定的消防设备，进一步健全完善安全预警体系和应急预案。

安全管理演讲稿(篇5)

安全管理交流讲话范文

现根据集团公司的通知要求，汇报今年以来我公司安全工作的主要做法如下：

我们将以这次集团公司安全管理交流会为契机。认真学习兄弟单位在安全管理中的好经验，好做法，好措施，真正在安全管理上越抓越紧、越抓越严、越抓越细、越抓越实，确保实现我公

此后，公司认真执行了集团公司的一系列安全指示。以建立完善安全生产长效机制为主线，以强化安全管理和监督为重点，以严制度、严作风、严纪律为关键，以强化安全教育为保证，坚持党政工团齐抓共管，不断强化安全基础管理工作，促进了安全生产形势的稳定发展。一季度，公司杜绝了轻伤和各类事故，实现了安全生产。

回顾一季度安全工作，主要有以下特点：

修订完善了年安全生产考核奖惩办法》明确了从管理人员到作业职工的安全责任，以落实责任制为重点，突出重奖重罚原则，加大了安全风险抵押金和保证金的奖惩兑现力度，特别是让井下职工人人交纳安全保证金，全公司各类人员共交纳安全风险抵押金或保证金265万元，同比增加100万元以上，实现了安全责任与压力的层层传递。此基础上，严格安全责任追究制度，对现场发生的安全质量问题，从严追究分管领导、区队管理人员和科室包区队人员的责任，保证了安全生产责任制的真正落实。

1、 建立安全生产长效机制，健全安全责任保证体系。按照责、权、利相结合的原则。

副职值班，实行夜班制。值班干部每月不少于25人，现场人员每月不少于9人。严格副职盯班制度，盯班干部必须与当班职工同下同上，并做到两签到三汇报”每少一次罚款20元。严格生产科室人员下井制度，生产科室管理人员每月下井不得少于23个，其中中、夜班下井不得少于6个，特别是建立完善了生产科室管理人员盯小班制度

2、 认真转变干部作风，严格执行各项管理制度。严格区队三员值班。在现场地质条件变化或安全管理的特殊时期，生产部管理人员分三个班进行现场看护，严格制度汇报。

此基础上，建立完善干部作风量化考核制度，坚持每周一通报各级干部下井(盯班)制止“三违”解决隐患情况，抓好干部作风的同时，公司生产班子还进一步严格了会议制度，坚持每周的

两、四、六次生产会议，每天下午、每周安全例会

一、三、

5、 7月7日晚，召开了各级生产管理人员和区队领导参加的隐患排查会。使隐患排查会与生产会相互补充，相互促进，保证当天发现的问题，都能在当天进行及时的传达贯彻，并进一步落实，促使千变万化的现场动态安全生产，时时处处处于安全管理人员的掌握之中，有力的保证了安全生产。

狠抓安全质量标准化建设。严格执行分管本专业副总经理负责的质量验收制度。每旬由分管副总组织，

三、夯实安全基础。对采掘工作面、机电峒室、运输、通风、火工品等进行全面检查，促进各专业质量达标。二是深入开展“精品工程”创建活动。

每月组织一次优秀项目申报评审活动，奖优罚劣，充分调动从专业到区队创优的积极性。公司每月拿出5万元奖励在精品面前的相关人员，大大提高了干部职工创建精品工程的积极性。三是实行两头抓中间的淘汰办法。

采煤专业每月至少评出1次不合格品，2次合格品，掘进专业最少评出2次不合格品，4个合格品，并严格考核。其他专业验收时，至少有一个不合格品。每10天验收结束，定期召开正反两方面的专业现场会议，奖优罚劣，进一步提高现场工程质量。

四是把“双基”建设与安全质量标准化结合起来，先后制定下发了关于加强“双基”建设的7项规定，进一步规范了双基”管理，推动了安全质量标准化建设向纵深发展。

加大反“三违”力度。采用专业队、团体监理组织、小单位检查相结合的检查形式，

四、强化监督检查。重点查、突击查、交叉查、回头查、解剖的检查方法，进一步加大检查力度。公司坚持每周组织一次党政工团大检查、每旬组织一次各专业大检查，安监处坚持薄弱时间检查天天有，不断线，特别是针对安全管理薄弱时间，公司生产班子成员分别带队组织科室人员下井查岗，安监处组织12点、15点和0点查岗行动，一季度共组织薄弱时间查岗83次，强化了薄弱时间的安全管理。

此基础上，突出加大反“三违”力度，各级管理人员月度制止“三违”指标在2号文基础上翻了一番，一季度全公司共制止各类三违3106起.各种检查要以狠反“三违”为重点，对违章指挥、严重违章作业的一律当事故分析处理并通报全公司。针对检查查出的问题，公司坚持抓好每一条问题的落实与整改，一天一次《安全简报》一周一次《安全动态》一月一次《安全总结》全面对安全检查中查出的问题，进行通报分析，尤其是公司党政班子对《安全简报》高度重视，要求每天早会上对当天查出的问题进行汇报，每天的晚会（每天一次的隐患排查会或生产会）进行落实。

对现场不符合安全生产条件的坚决停头停面进行整改，促进了动态操作过程中的安全生产。

努力建设一支作风优良的安全监督队伍。把思想、作风、纪律、组织“四个整顿”贯穿于安监队伍建设的全过程。一是建立完善“跟踪监督安监员”制度，建立安检员上岗档案，

五、加强安监队伍自身建设。每一次工程质量低劣，不负责任，都要记录在案，累计两次，对该安检员取消综合奖金.季度内累计次数最多的，内部下岗，年度内最多的调离安检处.

处每一名干部每月跟踪监督安监员6次，将安监员上岗情况、现场安全状况与个人经济收入直接挂钩，特别是严格现场隐患责任追究制度，从严追究安监人员的监督责任。二是建立完善安监员“不良行为档案”记录制度，将安监人员违纪、不负责任、安全事故等列入记录内容，并定期公布。三是建立安全监督人员日常业务学习制度。

处干部分专业制定培训方案，落实培训内容，建立备课本，班班讲安全知识，天天讲安全技术，每月考试两次，提高了安监人员的业务素质。

强化安全教育。坚持党政工团齐抓共管，

六、坚持齐抓共管。进一步加大安全教育力度和深度。党群部门组织精兵强将成立安全宣讲团，深入区队讲安全形势、讲安全任务，讲安全措施，并组织开展送安全文艺下区队活动，积极开展潜移默化的安全教育活动。

公司党委每月制作两期〈安全关注〉栏目，把《煤公司安全规程》相关条款摘要出来，结合发生在职工身边的历年来的事故案例，进行深层次的剖析、讲解，内容深入浅出，形式灵活多样，深受职工欢迎，办成了安全的焦点访谈”收到良好的教育效果。二是进一步严格区队“安全活动”制度，要求基层区队，每周一由党政主要领导组织开展安全活动，并坚持开展班前宣誓活动，充分发挥区队基层安全教育主阵地的作用，始终把全公司干部职工的思想和行动统一到全公司安全大局上来。三是突出加大了对“三违”人员帮教力度，每月组织一期严重违章人员培训班，针对不同类型的违章行为，剖析可能造成的严重后果，让违章人员谈认识、谈体会，谈整改措施，进一步提高了安全教育的质量和效果。

此基础上，开展安全“评先树优”活动，开展评选优秀区队长、管理人员的基础上，又组织开展评选优秀班组长、优秀安监员、优秀放炮员“三优”活动，每季评选一次，张榜表扬，并给予所交保证金5%奖励，通过评优活动，全公司形成了按章作业光荣，违章作业可耻的**氛围。

夯实安全文化建设基础。公司党委、生产队以文件形式制定了《生产政治工作部门实施走行管理的实施办法》，

七、大力推行走动式管理。加强现场安全质量监督检查。一是作业现场设立安全检查巡查牌板，尤其是掘进迎头，安监员要详细填写每次到岗的检查情况，每头每班至少到岗检查2次，每次不少于1个小时，不按规定到岗检查，发现一次罚款100元，发现两次，内部下岗，发现三次，调离安检处。

安检处成立了三支安全检查小分队：一支是干部作风、劳动纪律检查小分队主要检查机关科室干部走动管理、跟班干部上岗，现场交**及安检员现场作用发挥情况；一是项目质量文明生产检查组，重点检查现场员工动态操作、规章制度和措施的落实情况；二是现场重点隐患检查组在偏远地区加强对各薄弱环节的监督检查。走动式管理要求每一名安全管理人员必须从发现问题入手，把解决问题贯穿于走动式管理的全过程，走动式管理中，对管理人员实行定时间、定区域、定标准的三定原则”便于落实检查人员的责任。

走行管理严格执行入井登记、问题处理（封闭周期管理）、十天分析控制、月度考核四个环节。实施步行管理可以有效提高安全监督检查的效果。

严格各项管理制度。建立地面单位干部值班制度，

八、突出加强地面管理。特别是地面“三八制”厂点，必须由干部盯小班，否则不准生产，以此促进了地面单位干部作风的进一步转变。建立地面单位班前班后会学习制度，将安全活动纳入到地面安全管理中的一项重要内容，提高了地面单位员工对安全工作重要性的认识。

突出消防、机电、车辆、特种设备等管理重点，组织开展专项检查活动，及时消除各类事故隐患。地面单位中广泛组织开展争创标准化厂点（车间）活动，以突出强化“定置管理”为重点，提高了地面安全管理水平。

与兄弟单位仍有较大的差距。一是个别干部和职工不能正确处理安全与生产的关系，月底还有赶产量干进尺的现象，二是个别单位文明生产状况较差。三是动态“三违”现象还比较严重。

上述问题在今后的工作中必须认真解决。虽然一季度我公司在提高安全性方面做了很多工作，但也存在一些问题。

安全管理演讲稿(篇6)

尊敬的各位领导，职工朋友们：

大家好。很高兴能够有这次机会，跟大家一起**“从严管理”这一关系安全生产的重大主题。也为能够站在这里演讲，而感到非常的荣幸。

无规矩则不成方圆，不严格则滋生隐患。事故给了我们一个痛苦的打击，使我们稍稍放松的神经绷紧了。死亡62人，受伤136人，直接经济损失75172万元。

令人震惊的数字值得我们深思。是什么让我们放松，是什么让我们敢于取笑生活？

这是我们的不服从，我们对规章制度的漠不关心，我们对公司一再要求的漠不关心！！！

大多数时候，我们需要的不是经验主义，我们需要的是一个完整的操作过程。诚然，经验会给我们带来许多捷径，也会让我们忽视工作中的隐患。我曾经听说过一件事，国外的工程师，他们随身都携带着操作制度，每次在施工前，他们都会拿出来，严格的按照操作制度进行，他们并不是缺乏经验，相反他们的经验非常丰富。

只是他们不迷信经验。他们坚信，只有按照完整的操作系统操作，才能发现隐患，避免事故发生。反观我们，又有谁能够随身携带操作制度，又有谁能够在操作之前看看操作规程？

我们更多的是依靠经验来操作。然而，外部环境的变化可能会把我们的经历变成一个致命的因素。而我们在经验中忽略的小小操作系统，可能会让你忽视安全隐患，从而引发事故。

事故的直接原因是输油管道与排水涵洞交叉处管道腐蚀变薄，管道破裂，**泄漏，流入排水涵洞，反冲洗至路面。**泄漏发生后，现场处置人员用液压锤在涵洞盖板上钻孔破碎，产生冲击火花，造成涵洞内出现油气**。所以，我不禁要问，为什么施工前没有人去实地考察？

因为经验，因为我们认为我们有没有恐惧的经验。我们认为，以前就是这么操作的，从来没有发生过意外。因此，我们现在仍在这样做，不会发生意外。

但是上帝对我们开了个玩笑。 当我们认为根据经验可以赢得比赛时，发生了事故。想象一下，如果有人在现场调察了周围的环境，事故可能就不会发生了

每一次事故都不是由一个因素引起的。诚然，责任心不强也是一个重要因素。一成不变的工作作风已经让我们失去了新鲜感，失去了新鲜感也让我们淡化了责任感。现在我们很多人，已经对枯燥的数字开始麻木，上班的概念也就只剩了看看电影，玩玩游戏，对于工作中的隐患已经处于见怪不怪的状态。

至于公司的规章制度，我想我只记得上班时穿工作服和工作鞋。

缺乏责任感严重影响了我们的安全。对纪律的漠视也使我们被危险包围。这次事故给我们敲响了警钟。只有严格管理，才能提高每个人的责任感，使遵守规章制度成为一种习惯。

我们才能真正的实现安全生产。

谢谢大家，我的演讲结束。

安全管理演讲稿(篇7)

《安全生产管理演讲稿》，希望大家喜欢。

竞聘演讲稿国旗下演讲稿建党节演讲稿七一演讲稿师德师风演讲稿三分钟演讲稿

各位领导、评委、嘉宾、朋友：大家好！

在发展经济形势当中，无论在各行各业中，‘安全第一，预防为主’，综合治理的原则不变，通过晋煤所传达的。所发生的事故，我们要引起足够的重视，在贯彻当中要强调各个重要环节所忽视的问题，麻痹的思维更为突出，通过学习，我们感到了危险始终就在身边，而我们要保持冷静思维和正确的思想意识去对待，去面对，要牢固树立良好的安全第一的思想!

提高安全思想素质，在工作中提高认识和意识观念，结合事故的经验和教训，我们要开展举一反三思维去结合实际和联系实际，通过学习和培训、不走过程，在工作中不走形式，在工作实践中认真按照各项规程和制度去完成上道工序给下道工序不留死角，不留后患，有啥问题遗留要说明情况，交代清楚，进一步去完善它，或者采取有效的办法去专项整顿治理，把不安全不生产的理念做好，我们始终按照标准化要求去做好各项工作任务，突出的不安全问题要及时汇报，及时解决，我们要做到时刻要安全，安全要时刻注意。

结合本工作岗位，在物流业方面，交通事故是我们所不能忽视的，引起事故的原因很多，上路三分险，要时刻不要出现麻痹思想的意识，疲劳驾驶的现象出现，重点是要注意车多人多的地方要减速慢行，转弯路段别超车，谨慎驾驶，过村、镇、铁道口、桥梁要杜绝超车现象，要放慢速度，礼让三先，鸣号等方法去操作，遇到恶劣天气要采取有效地办法，雾天要开启警示灯，必要时靠停路基下面，雨天预防路滑和塌方，要注意行车距离，确保安全，雪天路滑戴上防滑链，减速慢性，必要时停车，要在行车中不要开英雄车，斗气车，勤检查，勤保养，杜绝违章行为的出现。

在此我要做好路上的安全检查工作，严厉查处违章行为，做到公开，公正，公平的原则，做好上级交给的各项任务。我为安全，人人要安全，保持一个良好的安全形象，树立良好的安全意识观念，打造安全品牌风范，创造良好爱岗敬业，我爱企业，为进一步促进和谐发展企业更好而努力奋斗!

安全管理演讲稿(篇8)

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

20xx年，我非常荣幸地被评为最佳安全员，这一殊荣的获得，得益于厂领导的正确领导、车间领导的高度重视以及车间全体职工的共同努力。这一殊荣的获得，这不仅是对我个人工作的肯定，也是厂领导对我们药用盐车间全年安全工作的充分肯定，更是对我们今后安全工作再上新台阶的鞭策和鼓励。在此，我首先要感谢厂领导给我这个展示工作能力的平台，感谢车间领导对我工作上的帮助，更感谢药用盐车间全体职工对我工作的支持，没有你们的奉献，就没有我今天的荣誉。

一年来，在分管领导孙厂长、胡科长的嘱托下，在车间主任的谆谆教导中，车间全体职工相互配合，共同努力，圆满完成了企业年初制定的各项安全生产任务指标，下面，我将20xx年的工作向大家做简要汇报如下：

一、 强化教育引导，不断增强安全生产意识。

安全工作是一项只有起点而没有终点的工作，安全工作事关国计民生，涉及千家万户。作为一名安全员，我深感自己责任重大，确保安全生产，杜绝安全隐患，为大家提供一个安全的工作环境，成为我时时处处考虑的问题，因此，我分秒不敢怠慢，紧绷安全这根弦，充分利用班前班后会和车间例会时间及时向车间职工传达落实企业安全文件精神，并根据车间实际情况，制定严格有效的《安全生产培训计划》和《安全生产突发事件应急预案》。及时把安全事故通报情况宣传到每个职工，与大家共同分析发生在周边的安全案例事故。通过多种途径，使职工真正从思想上重视，从行动上受到教育和警示，安全生产防范意识得到进一步增强，全年未出现人员安全事故。

二、注重设备管理，狠抓安全落实不放松。

在日常工作中，我时刻清醒地认识到安全是不可触及的红线，安全责任大于天。安全工作不能仅仅停留在口号上，安全责任重在落实，只有加强安全巡检力度，才能做到防患于未然。因此，在工作中，我紧盯生产现场和设备、安装维修现场，我在肩负车间安全工作的同时，还兼职设备管理员。日常工作量虽然很大，但这丝毫没有影响安全工作，反而给我的安全管理工作带来了方便和帮助，大家都知道，安全工作点多面广，涉及方方面面。设备管理就是与安全相辅相成的一个方面，机电设备是否正常运转直接影响到安全生产，影响到岗位操作工的人身安全，必须认真对待，决不能有半点疏忽。在每天的设备巡检和现场巡检中，我始终要求每个维修工把安全放在第一位，带着安全第一的宗旨，搞好设备的正常巡检、保养、维护工作，发现隐患，及时整改，不能立即整改的，就先停机再汇报，让人人都树立“宁可停产，也要安全”的强烈意识。同时，在车间加强操作工标准操作培训，让岗位操作工按照标准操作程序进行操作，违犯规定，严格考核，严格落实，全年未出现设备安全事故。

三、详细部署，盯靠到位，确保安全零事故。

总之，20xx年度药用盐车间安全工作取得了较好的成绩，达到了全年无安全事故发生的目标，但我自身以为，还存在一定的不足，成绩只代表过去，在今后的工作中，我将一如既往地做好安全生产管理工作，转变思想，提高认识，牢固树立“管理系统化，工作程序化，产品标准化，服务快捷化”的全新理念，继续坚持“成本第一、质量第一、安全第一、环保第一”的原则，严格落实安全“四不放过”原则，做到“勤转、勤看、勤盯、勤靠”，教育职工要清醒地知道“千忙万忙，出了事白忙，千苦万苦，受伤害者最苦”的道理，让职工切实体会到“安全送人情，等于要人命”的深远意义，在双基建设强化执行年中，牢固构建车间安全屏障，真正把安全工作抓实抓牢，把安全责任落实到实处。同时，以人为本全面发展，努力提高自身素质，提升工作能力和管理水平，努力实现自我价值，不推不脱，不等不靠地抓好车间的安全管理工作，为车间的发展夯实基础。

展望未来，我们药用盐车间在厂领导的正确领导下，一定能再接再励，勇往直前，抢抓机遇，开拓创新，在确保安全的基础上稳产高产，为企业的发展壮大创造效益，铸就辉煌！ 我的发言到此结束，不妥之处，请领导、同志们批评改正，谢谢大家。

安全管理演讲稿(篇9)

一个人就是一面旗帜

安全在我心中

各位评委、各位领导、各位同事：

大家好！我叫陈梅。我是广宇地产的。我是丰汇物业管理公司客户服务部的员工。

热情的六月，阳光明媚，生活如萤火虫般美丽！我们的企业，也如同这火热的季节一样，“二次创业”蒸蒸日上！然而，安全是这个美好季节最好的旋律，是每个人都愿意演奏的生命交响乐，也是我们有序健康发展最真实的基石。

所以今天我演讲的题目是《一个人就是一面旗帜————安全在我心中》。

安全这件事情从人呱呱坠地开始，就紧紧与生命相伴随，它是父母谆谆不悔的叮咛，是每一次出门亲人殷切的期盼，是每一次对上帝的虔诚祈祷。我们敬畏生命，却常常忽视生命的起跑线，忽视安全的保护神。所以当安全离人们远去时，伤痛实实在在的砸在我们身上，才慌了手脚，追悔莫及。

其实，在预防危险时，一个人就是一面旗帜，时刻警醒，时刻准备，不气馁，不妥协，不松懈，并时刻为大脑招兵买马，把各种安全知识吸进脑袋里，当然安全也就会像你努力那般馈赠你一生的幸福安康。

回想2013年，济南市汇科旺园社区发生了12.11火灾事故，鲜血的惨痛教训摆在我们面前。漫天火光中，哭天抢地的呼救声在浓烟中弥漫着，4条鲜活的生命，一瞬间被突如其来的灾难吞噬了。

从事故调查中发现，事故原因有两条，一是业主私自占用消防通道，导致事故发生时业主无法逃生，二是监管不力，物业公司没有做到安全巡视。但事故的背后是经理的侥幸心理和精神瘫痪。我一直认为这几年，甚至几十年都是安全的，事故不一定会落到我头上。

管理者对消防安全漠不关心，业主对消防安全漠不关心，安全意识淡漠，千里迢迢筑堤，闯入蚁巢。安全的链条突然间断开，生命的花朵霎那间枯萎，安全远去了，一切悲恸、惋惜、煎熬都在死神面前无助无力。

在这样的事故中，防火成了一个大笑话。消防安全演练，各类御前控制防范措施，定期宣传火灾安全知识，这些大量的工作都变成火灾事故后一堆堆被纠察被挖掘的对象，然而通过现象看本质，工作做了，却实实在在的放了水。我们的火灾报警系统、防雷和接地系统能否在关键时刻发挥作用？

如此之类都值得我们深刻反思。我们作为中国诺贝尔城美丽家园的守护人，有针对性地制定切实可行的突发事件应急处置方案，针对性地制定消防、电梯等各类安全应急预案，保证能够及时应对突发事件。“智能化停车收费系统”、“安防监控系统”、“电子巡更系统”建设，很大程度上提升了小区安全管理工作的“技防”水平。

在工作中，我们只要认真的按照作业指导书去执行，将安全放在心坎里，不放过任何一个危险的蛛丝马迹，确保业主安居乐业。

如果你是中国诺贝尔城市美丽家园的主人，你看到美丽的水系旁的温馨提示了吗？您看到消防火灾安全展示了吗？您的车辆按正确车位停放了吗？

对生命的尊重恰恰就是捡起了一个未灭的烟头放进垃圾桶，遵守传统道德和法规，在安全面前，做到“慎独”，做到有良心，有诚心，有敬畏的心。

生命的绚烂多姿多彩，晨钟暮鼓，浪涛拍岩，松涛阵阵，夏花繁茂，冬雪皑皑。活着，就应该享受一切美好。当看到大人们在小区内悠然自得地散步聊天，孩子们天真无邪地玩耍嬉戏的温馨场面时，我们心中不由自主的涌起一种自豪感。

我们每天与家人谈笑风生，享受一菜一蔬的静谧生活时，我们应该感念这一天我遵守了交通规则，在心中唱起“红灯停，绿灯行”的歌谣；严格按照安全操作规程操作，生产出一批合格产品；我拿起文件，立即宣读**的有关规定，高度重视并在企业推广，使我的员工不能超过安全警戒线；我建造城市大厦时，认真的夯实基础，规范的建造每一个平方；我只是安分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事。我是一个人，就像一面旗帜，规范，严格，自省自身，安全与我心中，如同信仰，高贵不可欺，如同灵魂，永远相伴。如果生命是一座庄严的城堡，如果生命是一棵茂密的树，如果生命是一只飞翔的海鸟。

然后，安全信念是圆顶的梁和柱，树的深根，以及飘动的翅膀。没有信念，生命的动力便荡然无存；没有安全信念，生命的美丽便杳然西去

朋友们，让我们携起手来从我做起，重视安全，关爱生命，努力地创造幸福，由衷地珍惜生命，尽情地享受生活，让亲人灿烂地欢笑吧！

我的演讲完毕！谢谢大家！

安全管理演讲稿(篇10)

尊敬的各位听众：

大家好！今天，我和大家分享的主题是安全管理重在落实。

安全是每一个企业、组织和个人必须高度重视的问题。安全不仅关系到员工的生命安全，还关系到企业的财产安全和社会的稳定。因此，企业在安全管理方面必须严格履行职责，切实落实各项安全管理措施。

首先，我们要建立健全的安全管理制度和流程。安全管理制度和流程是企业安全管理的基础和保障。企业应该制定完善的安全管理制度，明确安全管理的职责和流程，并加强对制度的宣传和执行力度。同时，企业应该建立完善的安全应急预案，确保在发生突发事件时能够有效应对。

其次，我们要加强员工的安全教育和培训。员工是安全管理的主体和关键。企业应该加强对员工安全教育和培训，提高员工的安全意识和风险意识，让员工能够明确安全管理的重要性和紧迫性。同时，企业应该对员工的安全意识进行定期评估，及时发现和纠正员工的错误思想和行为。

第三，我们要加强安全管理的监督和检查。安全管理的监督和检查是企业安全管理的重要保障。企业应该加强对安全管理的监督和检查力度，及时发现和纠正安全管理中的不足之处。同时，企业应该建立健全的安全检查制度和报告机制，确保安全检查的有效性和及时性。

最后，我们要加强安全管理的文化建设。安全管理的文化建设是企业安全管理的重要支撑。企业应该加强对安全管理的文化建设，营造安全文化氛围，让员工能够明确安全管理的重要性和紧迫性，增强员工的安全意识和风险意识。

安全管理重在落实。企业应该建立健全的安全管理制度和流程，加强员工的安全教育和培训，加强安全管理的监督和检查，加强安全管理的文化建设，从而确保企业的安全管理得到有效落实。

谢谢大家！