公司员工演讲稿热门十二篇。

演讲效果如何，不仅与演讲者的能力有着密切的联系，还深受演讲稿的影响，在撰写主题演讲稿时最好按照什么格式来写呢？经过筛选“公司员工演讲稿”成为我们眼中的精品之作，如果您喜欢这篇文章请把它添加到您的收藏夹中！

公司员工演讲稿 篇1

提心吊胆过日子了”。这一实际行动，赢得了老百姓的拍手称赞，赢得了比金杯银杯更加难得的口碑。2005年1500亩的田园化建设、2006年的2000亩的田园化建设，今年15.

05公里的丁家导托全线改造，三年三个大项目、大工程，都顺利完成，引发了我们更多的思考。农田水利基本建设作为农业生产的一个重要环节，在取消农业税后，特别是取消“两工”后，应该如何来解决？**镇的做法无疑为我们提供了一条新的思路。

丁家导托的建设预算达150多万，用水协会筹集仅60万，仍有90多万的资金缺口需要由镇**自筹或想办法解决。在上级没有列项的情况下，相对于一个乡镇来讲，无疑是个大项目，是等到上面支持，有了资金来建设，还是顺应群众的要求现在就做，**镇选择的是“先把事情办好，再来寻求支持”。**镇党委书记肖海泉说：

“90万元的资金缺口，我们准备一方面靠集镇土地运作解决一部分，另一方面准备积极向上争取支援一部分。”****镇的经验，我们发现不单是该镇“推磨转圈、轮流受益”的办事原则得到了广大群众的拥护，民间运作的办事方法使事情变得更加合情合理合法，特别是他们先把事情干得漂漂亮亮，再来寻求上级支持的干事理念，值得各地学习。只有把事情做起来了，做好了，上级支持才有更充分的理由，上级支持才会更心甘情愿，心服口服。

公司员工演讲稿 篇2

孩子5个月后我开始上班，婆婆在照顾公公的同时又要坚持帮我们带孩子，而对于一个近80岁的老人来说，辛苦是可想而知的。因为婆婆的支持与照顾，工作上我也在努力尽职尽责，做好自己的本职工作，生活中努力做一名“好媳妇”，但是生活中难免会有摩擦，他们老夫妻也有不愉快的时候，因为公公患有高血压，平常家里做饭都会顾及公公的情况，婆婆也总会按照公公的要求和喜好去做，即便如此公公也会挑出这样那样的问题来为难她，记得有一次公公想吃羊肉，婆婆就一大早起来忙里忙外地为公公炖肉，可是等饭菜都吃到一半的时候公公却说婆婆为他炖的是猪肉，他大发雷霆，丝毫不理会婆婆的解释，指着婆婆一顿数落，而且还说婆婆是不是盼着他早点走，好甩掉他这个拖累，甚至将饭桌全部掀翻在地，看着地上婆婆辛苦忙了一早上的成果，我为婆婆感到委屈，但是公公却没有半分退让的意思，而婆婆也很平静，她没有将战火在继续下去，只是默默拿出了公公的存折，然后一字一句的说：跟了你这么久，伺候你大半辈子，但是我依然没有做好……当年，你车祸卧病在床，总怕儿女照顾不周，我不分昼夜的照顾你，现在我也老了，你却依仗你的存折而盛气凌人，今天我把他交给你，希望他能比我更好的照顾你……婆婆说完眼中满是泪水，公公沉默了，低头了，他觉得他对这位相濡以沫，风雨同舟60多年的老伴心存愧疚，这场风波在公公的愧疚中画上了句号，事后，回想起这件事，我才发现婆婆的豁达与宽容，婆婆潜移默化的告诉我一个生活的真理，宽容不是懦弱，不是无能，而是一种豁达，一种气量，一种将军额前能跑马，宰相肚里可撑船的宽广胸怀，而一个家庭的和谐需要更多的宽容与善良，生活如海，宽容作舟，泛舟于海，方知海之宽阔，我们的大家庭在经历了一次又一次的磨合后变得更加和睦，所谓家和万事兴，说的也是这个理。

宽容、善良是女性的一种美德，我们在传承和发扬先辈优良作风的同时也切实担当好孝女、贤妻和慈母的角色，切实当好幸福家庭的共建者，努力营造一个幸福和睦的家庭环境，让家庭真正成为精神的避风港。

最后，我感谢领导给我这个难得的演讲机会，也感谢各位评委和在座的所有同事对我的支持和鼓励，祝大家三八妇女节节日快乐！

我的演讲到此结束！谢谢大家！

公司员工演讲稿 篇3

公司青年员工五四青年节的演讲稿怎么怎么准备?下面是整理的关于公司青年员工五四青年节演讲稿范文大全，希望对你有帮助!

公司青年员工五四青年节征文演讲稿范文一

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!我叫，是石油x塑料仓库的装卸工人。

穿岁月峰头，伴历史云烟，我们迎来了又一个五四青年节，忆往昔，一代代优秀青年踏着五四的脚步，跟随时代的强音，建功立业，成为了时代的雄。

做为新一代的青年，我们那个人从小没做过英雄的梦，渴望有一天自己成为了一名惊天地，泣鬼神的英雄，在危难时刻刻挺身而出，力挽狂澜，救黎民于水火，万人仰慕。随着成长的阵痛，我们的青春就象像折去一只展翅的雄鹰，英雄梦淹没于平凡的工作和生活之中了。

说实话，我刚到仓库工作时，对所从事的工作也不是很理解，觉得尽干些搬搬扛扛的琐碎小事，离曾经的英雄梦想有太多的距离，一度陷入困惑之中，工作上不思进取，大有做一天和尚，撞一天钟的感觉。

记得，当时仓库有一位老同志，50多岁了，快到了退休的年龄，可还是兢兢业业地做着自己的工作，我问他：“你做了一辈子这样的工作，不觉得自己的生活乏味吗?”他告诉我：“如果每一个人都其想成就大的事业，那么这些平凡的小事谁来做，没有了平凡的小事，那个大事能成呢?

只要我们做好手中的工作，我们就尽了一份责任，就为这 个仓库、石油及至整个社会做出了贡献，有所奉献的人才是这个社会真正的英雄”。从他那朴实无华的言语中我得出了英雄的正直含义。

记得明朝杨基在一首诗中写道：英雄各有见，何必问出处。作为一名普通的工厂员工，我所从事的事业也许是微小的、平凡的，但只要把工作做好了，就会使领导放心，也间接的为企业、为国家的发展贡献了力量。责任是最神圣的使命，奉献是最美的情操。

青年一代是祖国的未来，民族的希望，最先碰触时代的前沿，最富有朝气，最富有创造性和生命力，我们应该肩负起历史使命。只要我们发扬五四青年那种英勇坚强，果敢奋进，不屈不挠的精神，讲责任、讲奉献，在每一个具体的岗位上辛勤的付出，才能把自己的人生和人民的事业紧紧联系在一起，才能为国家经济的发展，民主的健全，科技的进步，文化的繁荣，社会的和谐做出贡献。人民的富裕都需要我们青年一代去劳动去创造，我们的岗位需要我们用责任去坚守。

青年朋友们，曙光会因你的追求而升起，希望会因你的奋斗而腾飞。让我们用青春的奉献在这片成长的沃土留下深刻的烙印，让我们要在自己平凡岗位上脚踏实地努力，青春会因此而的飞扬，岁月会因此而闪光!

我的演讲结束了，谢谢大家。

公司青年员工五四青年节征文演讲稿范文二

五月的春风情深意暖，五月的花海流溢飘香，和着春潮，伴着夏韵，在花海灿烂夺目的季节里，我们迎来了“五四”运动九十六周年。

弹指一挥间，人类已昂首进入了二十一世纪，在这漫长的岁月里，中国战胜了衰落，走向振兴，挣脱了屈辱，走向奋起，中国正以崭新的姿态向世人展示着自己，然而，人们不会忘记那划时代民族救之的“五四”爱国运动，更不会忘记那举起民族救之旗帜，开创民族独立和民族振兴新纪元的先驱者，不会忘记革命战争的峰火硝烟，更不会忘记，为真理而抛头颅洒热血的英烈们。今天，我们的祖国已经进入了一个新的历史时期，振兴中华的责任，已经落到我们肩上，“五四”火炬已经光荣地传到我们手中。

我们生活在一个靓丽的季节，一个充满青春活力的字眼，我们要去追回与你同行、释放自己青春的能量。

青，是绿色，是生命的颜色，春，是季节，是成长的季节，青春就浊出成在成长季节的那片生命的绿色，是阳光下那片灿烂的笑容。

青春是美好的，也是短暂的，它也许是你人生的一处驿站，不过请记住，即使它象一颗流星，我们也要努力让它成为一次辉煌的闪现，不惧艰难困险，敢于拼搏，志比云天。中学时代，是我们人生中的一个重要的里程碑，我们知道，风雨会使我们变得强壮，挫折会使我们变得坚强。成熟的思想和高尚的品质，来自于风雨的洗礼和生活的磨砺，我们要面对山峰，去欣赏它的风光，面对未来去争创人生的辉煌，这样才能体现生命的价值。有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，中国经过几十年来的艰苦建设，已取得了“乘长风，破万里浪”的迅猛发展，但我们不要忘记，我们仍然是个发展中的国家，还有许许多多地方有待完善和发展，要想国家富强，就必须努力，而希望就寄予在我们这一代人身上。

在二十世纪，中华民族前进的道路上，中国共青团留下了英勇奋斗的足迹，做出了无愧于历史的贡献。二十一世纪是一个充满希望和挑战的世纪，中国共青团，将以新的面貌，面向新世纪，以新的作为开创新的事业，在中华民族振兴史上继续谱写光辉的篇章。

我们缅怀“五四”先驱们的业绩，回顾中国人民和青年在整个世纪，走过的历程，作为当代青年团员应当秉承民族精神，高举“五四”火炬，肩负时代责任，让我们用知识加汗水，以满腔热情，去开拓、去创造、去拥抱新希望，来迎接这个机遇与挑战并存的世纪吧!

公司青年员工五四青年节演讲稿范文三

同志们、青年朋友们：

正当集团公司上下以坚实有力的步伐，阔步朝着“×××××”的战略目标奋进的时候，我们迎来了“五四”运动××周年纪念日。今天，我们在这里隆重聚会，来纪念“五四”运动××周年，同时表彰在过去的一年里，为企业公司两个文明建设做出贡献的青年先进集体和先进个人。值此，我代表公司团委向将要受到表彰的各类青年先进典型，致以热烈的祝贺，向战斗在各条生产战线的广大团员青年，致以节日的问候!

××年前的五四运动，奏响了中国青年运动的新乐章，为当代青年留下了丰厚的精神财富，也为我们在新的时代背景下做好工作提供了强大的精神动力。专业化重组以来，我公司各级团组织和广大团员青年们，以“五四”精神为动力，无论是在建立现代企业制度的改革探索中，还是在促进企业经济进步、管理创新，提高员工素质的实践中，都始终紧紧地围绕企业党政工作中心，发挥先锋作用，贡献青春才智，用自己的青春和热血谱写出光辉的乐章。特别是××年以来，各级团组织团结带领广大团员青年，围绕企业经济建设中心，充分发挥青年人的智力和体力优势，依托争当青年岗位能手活动和青年安全监督岗工作，把团的各项工作融入到企业生产经营工作之中，取得了可喜的成绩，为确保企业各项生产经营指标的超额完成发挥了生力军和突击队作用。

青年朋友们，我们是最富有朝气、最富有创造性、最富有战斗力的一支生力军。企业构建快发展大发展全面发展的新格局，需要我们积极的参与，不懈的努力，艰苦的奋斗。所有有志气、有理想、有抱负的青年都要继承和发扬“五四”光荣传统，肩负起推进企业发展的历史使命，积极投身企业经济建设主战场，进一步解放思想、转变观念，立足本职，无私奉献，不断提高自身业务水平和工作能力，努力把自己锻炼培养成为岗位上的能手，培养锻炼成为企业的新型建设者，为公司实现做精做强和率先发展的奋斗目标，做出积极的贡献!

青年朋友们，青年兴则企业兴，青年强则企业强。新的发展形势给我们提出了新的要求，让我们共同携起手来，继承和发扬“五四”光荣传统，发奋图强，勇往直前，为开创更加灿烂美好的明天而努力奋斗

公司青年员工五四青年节演讲稿范文四

当五四的脚步已经临近，当我们的金叶姐妹和男同胞一样，在岗位上挥洒辛勤的汗水，当熊熊燃烧的热情又一次照亮姐妹们刚毅自信的脸庞，在这里，柔弱不再是女性的代名词。作为几百个金叶中普通的一员，今天，我怀着激动的心情站在这里，我想大声地告诉大家，我骄傲，我是金叶人——金叶人的半边天!我自豪，我是金叶的守望者——一名普通的保洁员!正是我们这些普普通通的一员，却硬是树起了“金叶”这块闪光的金字招牌!

我是一名下岗女工。1992年因为单位人事改革，我下岗了。这一下，就让我足足在家呆了十年，十年的庸庸碌碌让我已经从当年意气风发的青年，蜕变成了一名只知道围着锅台转的家庭妇女，这十年的韶光褪尽了我一身的锐气，也让我过早地进入了中年。可就在2019年，金叶大酒店因即将开业，向社会招聘下岗人员，这个消息象一阵春风唤醒了我对工作的渴望，在得到家人的支持和理解后，我毅然报名了。幸运的是，金叶的大门垂青了我，接纳了我这个呆在家里十年的下岗工人，虽然当时的工种只是一名保洁员，可当我得知自己被录取了的那一刻，我激动不已，我兴奋万分，因为我似乎又找到了我生命里的第二个春天，找到了证明自己生存价值的空间!

记得当初来到金叶大酒店的时候，我也曾经因为自己是临时工的事实而灰心过、迷惘过。众所周知，临时工是一个“弱势群体”，在社会上一听说是临时工，人的眼光似乎都有所不同，起初我也有这样的担心，可我们部门经理智慧敏大姐的一番话拨去了我心头的乌云，她说：“职业不分贵贱，不论你是不是正式的，只要你感觉你做的工作能让你开心就是一种价值，而且在金叶大酒店象我们这种临时工可有好几百人呢!”后来我才得知，金叶大酒店的成立解决了全市近三百人的再就业大难题，可以毫不夸张地说，这里其实就是下岗工人第二次革命的大熔炉。

我在金叶大酒店许多保洁岗位工作过，譬如，大厅保洁员。大厅作为酒店的窗口，每天都要接待四面八方的客人，我的工作就是把大厅的卫生搞好，茶几上的烟灰缸、角落里的小烟头、地面上的污渍，似乎都是我的敌人，一发现就会被我毫不留情地消灭掉。大家不要以为，保洁员的工作就是扫扫地抹抹灰，其实不然，大家不要小看了保洁员，因为在我们的身上也有闪光的地方，也有一颗金子般的心。记得有一次我正在电梯门口打扫卫生，这时从电梯出来一位跛脚老人，他因为行动不方便，想请我帮他到总台去退房，我二话没说就答应了，并迅速办好了退房手续，他为了表示感谢，从钱包里抽出一百元给我做小费，却被我谢绝了：“这是我应该做的!”老人向我投来了赞许的目光。客人有问询时，我耐心解答;客人有需要时，我热忱帮助，尽自己的所能让每一个来金叶大酒店的客人都能感觉到家的温暖，就是我最大的心愿。

时光飞逝，如今，三年过去了，我也成为一名有经验的保洁员了，在我身边涌现了不少的先进人物、先进事迹，他们那种对待工作认真负责、勤勤恳恳、尽职尽责的态度，在这三年来也始终在激励着我，不断积极向上，奋力进取。不管我是做内勤、还是搞后勤，我都始终抱着一种认认真真、扎扎实实的态度来对待本职工作，并逐渐在工作中发现了一种乐趣，体验到了一种人生的价值。虽然，这三年来，我所做的工作都是很普通、很平凡的，在工作的过程中，我也遇到过一些挫折和失败，也经历过一些迷惘和失落，但在三年的工作实践中，我真实地体验到了“工作着是美丽的”这样一句话。

也许，有些人会对我说的这句话嗤之以鼻，感到不可思议，认为我是在说大话、吹牛皮。但这却是我最真实的感觉。我们都听说过这样一个故事，说有人问三个砌砖工人：“你们在做什么?”第一个工人说：“我正在砌砖。”第二个工人说：“我正在赚钱。”第三个工人却说：“我正在建造世界上最富有特色的房子。”故事的结果就是到了最后，前两个工人还是普普通通的砌砖工人，而第三个工人却成了伟大的建筑师。人们通过这个故事，无非是想讽刺前两种人胸无大志，所以一事无成。而赞美第三种人有远大的理想，所以能够成就大业。但我对这个故事却另有一种看法：这个世界需要好的建筑师，同样也需要好的砌砖工人。这个世界有伟大的建筑师，同样也会有伟大的砌砖工人。伟大的工作需要人来做，平凡的工作也同样需要有人来做。很难想象，如果这个世界上光有建筑师，没有砌砖工人，那些漂亮的高楼大厦怎么能够被建造起来呢。

公司员工演讲稿 篇4

公司员工青年节发言稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家上午好！

火红五月，青春飞扬。在去年十一月美好的金秋季节中，我们中国人民迎来了党的十八大盛会。而在春风意暖、花海灿烂的今天，我们又一次迎来了“五四”青年节。在享受祥和、安宁的幸福生活之时，我不禁想起了在九十四周年的今天，那些曾经为中华民族的独立和解放而抛头颅、洒热血的青年们。是他们，在民族遭受屈辱、中华民族危亡的时刻挺身而出，掀起了一场声势浩大，以救亡图存、挽救黎民于水火的反帝、反封建主义斗争。

在今天，我们一起缅怀过去，弘扬革命先驱们的.“五四”精神，我们不得不重新开始审视自己：在这和谐的年代，应该怎样做才会使我们有不一样的精彩人生？怎样做？才能秉承革命先驱们的精神？在曾经沧海桑田中，在我们回首往事的时候，我们不会因为虚度年华而感到悔恨。

从我进公司到现在也已有五年了，也应该算是老员工了，今天就借助这个机会来谈一下自己在这五年中的认识和感想：

华胜公司在公司领导层的正确领导下，以及全体员工的共同努下，才经过短短十多年的发展就已成为全国知名品牌企业，这硕大的成果来之不易。在这样的背景下，公司定今年的主题年是 “新家园、新精神、新跨越”，这样对我们的青年员工提出了更高层次的要求。为了能跟上公司的步伐，我觉得我们的青年员工应从以下几点做起：

一、加强学习，学无止境。在我们社会高新技术推动下，建筑新材料更新日渐迅速，规范图集也是不断修改、补充，为适应市场需要。如果不能及时补充我们所需知识，纵然我们有千杯热情和干劲，那也是不能将工作做到实处。

二、坚守岗位。雷锋同志曾说 ：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一缕阳光，你是否照亮了一份黑暗？如果你是一颗螺丝钉，你是否能永远坚守在你生活的岗位？我个人觉得，能够坚守岗位，才能做到爱岗敬业，才能做到无私奉献。坚守在最平凡、公司最需的岗位上，这样在华胜公司中也能一展我们的才华。

三、总结经验。荀子曾说：积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉；故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河。任何一名行业的专家，也不可能一筹而就，要脚踏实地，通过在工作中一点一滴地积累经验，我相信：在我们的监理事业中会有更大的舞台在等着你去驰骋。

四、实干。总书记教导我们：“空谈误国，实干兴邦”。同样我们也是如此。在工作岗位上如果我们怕吃苦、怕吃亏，不能深入一线，不能把一点一滴的小事做好，我们就不能根本的履行自己的职责，服务上也不会赢得业主的认可。只要我们肯努力、肯脚踏实地、肯拼博，在同样的岗位上，我们尽能做出比别人更大的贡献。

五、团结。俗话说：金无足赤，人无完人。我们同事之间应该以包容的心态，团结奋进。一个优秀的公司，他就一定有一支和谐的团队。我们项目部同样是如此，同样非常重要。

也许，我们也曾感叹过，也曾抱怨过。也许我们会感觉时运不佳，没摊上一个好岗位，否则咱也能露露脸、一展伸手。但我们要明白，这世上本没有绝对的公平，靠的是我们能在平凡的岗位上能做出不平凡的事。同样，我们也要认识到：虽然我们的工作很平凡，但在这平凡中，我们一样能够为华胜公司做出自己应有的奉献。

各位领导，各位同事，让我们牢记宗旨，我们创先争优，服务发展，立足岗位，携手共进。让我们在宽广的工程监理事业的舞台上尽情挥洒自己的青春和热血，为在太阳底下最平凡最普通的工作中做出我们最大的贡献。

公司员工演讲稿 篇5

在市场竞争环境日益激烈、企业内部组织结构日益复杂，企业生命周期不断缩短的情况下，企业的经营目标必须从利润最大化向可持续成长的方向转变。在这种情况下，如何把握企业生命起伏变化规律、使企业免于人力资源成本控制的困扰从而实现延长企业生命，使企业不断保持旺盛的精力是任何一个企业亟待解决的问题。

提高效益的另一条途径是加强成本控制，在产出不变的前提下降低成本。从这方面来说，裁员也是一种降低成本的方式。不过裁员的主要目的在于提高企业运行效率，避免人浮于事，使企业处于良性运行中，而不仅仅为了降低成本。

因此时代光华认为加强人力资源成本控制。首先必须明确人力资源成本的含义，它是指为取得、开发和利用人力资源而产生的费用，包括人力资源取得成本、使用成本、开发成本和离职成本等。

在成熟阶段时，企业的发展稳定而缓慢，这个阶段企业应当注重关注行业的变化，人员调整方面应当积极有效调度人员岗位，提升工作的效率，例如减少一部分临时性员工，对现有员工进行知识技能培训，尤其注重对年轻员工的培训与引入，提升成熟期企业的活力。

其次要调整企业薪酬政策，实行高弹性薪酬模式并拉大内部差距。第三是要严格绩效考核，把个人收入与个人贡献和能力紧密结合起来，多劳多得。第四是科学控制人力开支，处处精打细算，提高成本效益。

第五，调整企业人事政策，搞活用工制度，吸引并留住优秀人才。为此企业要实行竞聘上岗，能者上，庸者下，以贡献论英雄，可对关键人才实行股票期权，以鼓励其为企业长期服务并有效降低眼前成本。

总而言之，基于企业生命周期的人力资源成本管理，能够有效针对企业不同发展阶段的人力资源情况，进行不同方式的管理。这个阶段企业应当注重关注行业的变化，人员调整方面应当积极有效调度人员岗位，提升工作的效率，例如减少一部分临时性员工，对现有员工进行知识技能培训，尤其注重对年轻员工的培训与引入。

企业根据不同阶段，安排支出、进行必要的材料与设备的购买，合理统筹规划人力资源成本支出项目的结构比例以及金额的大小，提升成本使用效益。并且企业通过此方式进行人力资源成本管理，能够有效实现人力资源的合理调度，提升企业内部资源的配置效率，有利于企业产品开发，促进企业生产与经营的发展。

此外，基于企业生命周期的人力资源成本，能够充分发挥人力资源的主观能动性，促进员工在工作当中充分发挥积极性与主动性。

公司员工演讲稿 篇6

尊敬的各位领导：

大家好！

今天我演讲的题目是《党在我心中》，在参加工作之前，如果有人问我，党在你的心中是什么？我真的不知道怎么回答，我只知道共产党员是我心中的代名词。因为，从《刘胡兰》、《洪湖赤卫队》等电影中，我看到了英雄人物为了一句“我是一名共产党员”而甘愿抛头颅、洒热血的誓死情怀；从书本上，我知道孔繁森和李素丽平凡而伟大的事迹；从老师那里我学会了唱《没有共产党就没有新中国》。

现在，如果有人问我这个问题，我会自豪地说，党是一面旗帜，是一盏指路明灯，党在我心中分量沉重！

今年是中国共产党建党90周年，刚刚过去的xx年，是我们党接受考验最多的年份：百年大旱袭击西南五省市、“”青树玉树级大**；以及许多省市遭受暴雨袭击，震惊了中国人民的舟曲灾难！一波将息，一波又起！

在这一连串的天灾面前，是党，是无数个共产党员，在960万平方公里上，一次次挺起中国的脊梁！

如果你不相信，我身边有这样一根烟草脊梁，支撑着宁都烟草美好的明天。

xx年4月份，一场罕见的暴风雨袭击了黄陂镇，面对突如其来的严峻灾情，为了让烟农的损失降低，宁都烟草的烟叶战线人员紧急行动起来，上下协调联动，成立了党员干部、烟技员组成的救灾抢险队。在泥泞的烟田中清淤泥、排积水，危难时刻彰显宁烟人良好的精神风貌和“和谐烟草”的行业形象。

xx年4月19日下午，我县黄陂镇突降暴风雨，黄陂镇是我县三大烟叶主产区之一，部分烟田被淹严重，烟叶生产受到严重影响。据消息，我们负责烟叶的领导、共产党员丁冬生同志亲自带队前往灾区。为了赶赴灾区，抢险救援队员们来吃早饭，并用准备好的工具开车前往灾区。

一到灾区，看到一大片烟田被淹的惨状，抢险队员来不急痛惜和放下疲惫、挨饿的身体，立即投入到抢险工作中，有的人清理沟中淤泥和杂物，有的人用勺子舀水冲洗烟株，有的人开沟排水。一块田，两块田，三块田，看着一片烟田的烟支往后仰，大家不约而同地笑了。

和平年代，并不需要每个党员都用生命去体现党员的先进性，也不可能每个人都干出一番惊天动地的大事，但是只要我们立足本职岗位，时刻牢记党的宗旨，每走一步，每做一件事，都高标准、严要求、扎扎实实、任劳任怨，那就不失其先进性。

岁月的长河悠悠流淌，榜样的精神代代相传，一位又一位优秀党员，以自己对党的事业的赤诚奉献，在老百姓心中铸就了一座又一座不朽的丰碑。

我很羞愧，为自己曾经有过的迷茫和困惑；我很难过，为自己对自己要求的放松，但我会继续努力，以我身边的党员为榜样，早日成为一名共产党员，因为党在我心中重千斤！

公司员工演讲稿 篇7

我要做好优质服务，首先要从关心家做起。如果我们多关心，我们的家会长得更大一点；多一份责任感,我们的家就会多一点发展.俗话说家和万事兴,对于我们的企业也是如此,总书记倡导建设和谐社会,同样我们也要建设和谐企业.

我认为作为一名生产一线的员工,首先,要有强烈的主人翁意识.主人翁意识不是与生俱来的,当我们认识不到自己与企业之间是一荣俱荣、一损俱损的关系时,我们自然不会产生主人翁意识,尤其是当前强调个人利益越来越理直气壮的时候,个人与企业的潜在冲突便会有愈演愈烈的趋势.

要加强培育，树立人文关怀意识，建立人文关怀机制，营造企业互信合作的良好氛围

强烈的主人翁意识具体体现在责任感、敬业精神、创新精神、大局意识、奉献精神、团队精神上.作为我们计量中心,要保证计量的准确性,这关系到我们供电企业的信誉.

我们应该对企业和客户都负责。如何严格控制电能计量秤？首先，要转变服务意识，提高服务质量

作为营销人员应严格执行两个十条,表计校验规范认真,要查找工作中的短板,在规范的基础上细化管理.在规范的基础上,强调细化管理.

如表计管理是否规范细致、现场校验是否都有台帐等.我们每一个员工都要树立主人翁意识,对一些细节主动地去挖掘,检定工作中运行设备的每一个疑点,都不能放过.

特别是技能方面,略显欠缺的员工要主动向班长学习、看齐,工作的积极性需进一步提高.对于工作中存在的问题,我们要主动地去攻关、解决,可采取各种形式,如成立攻关小组,作为一个科技项目或qc课题等去攻克,并及时归纳总结,形成最佳实践.

计量是个技术密集的部门,各专业班组平时要注意科技攻关、创新,在好的办法中立项,使经验成果得以推广.营造出讲奉献、比技能,勇于创新、争做佳绩的良好氛围.

抓好安全管理基础,实现计量安全生产的可控、在控和能控.加强员工安全教育和培训和对各项安全制度的执行力,按照公司要求认真做好安全性评价动态管理,提高作业指导书的应用与执行效果.

推进设备、制度、素质、环境四个环节安全文化建设,在公司上下树立平安理念,建立平安机制,建设平安文化,形成从人与物、人与环境、思想与行为都有利于安全的和谐氛围实现计量安全生产的可控、在控和能控.作为一名电力人,我们深深地知道该如何把握自己的命运.

只有努力拼搏,团结一心,克难奋进,才能让我们的供电企业发展壮大,竞争力增强,立于不败之地,我们供电人才能过上富足、安稳的生活.皮之不存,毛之焉附,一个企业,如同一个民族,当它强大时,它的人民就会扬眉吐气,神采飞扬；当它衰退时，人们可能不得不叹息

因此,应该把企业当成一种力量的源泉,生命的支撑,视企业如生命,与企业共命运.请珍惜我们拥有的幸运,同时要记住,享有主人翁的权利,就要先履行主人翁的职责.

公司员工演讲稿 篇8

党旗飘扬在非公企

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我是，今天我很荣幸能够参加由集团公司党委组织的“迎七一·颂党恩”主题演讲比赛活动。我演讲的题目是——《党旗飘扬在非公企》

90年前的7月1日，是中国历史发展的特殊日子。这一天，中国共产党第一次全国代表大会在湖南嘉兴南湖的一艘游轮上举行。大会通过了党的纲领，确定党的目标是推翻资产阶级政权，建立无产阶级**，实现共产主义。

中国共产党，中国无产阶级的先锋队，诞生了。

在这样一个特殊的时刻，我们要回顾党的光辉历程。无数中国共产党人志存高远，坚持革命事业，以实现中华民族伟大复兴为己任。团结带领全国各族人民克服各种困难和障碍，为民族独立、人民解放、民族繁荣、人民幸福的崇高事业献身。

正是无数革命先烈的牺牲和奉献，促成了中华民族的独立和解放。实现了社会的繁荣和经济的蓬勃发展。

改革开放以来，在中国共产党的领导下，中国的经济形态发生了翻天覆地的变化。尤其是非公有制企业的不断发展壮大，党的旗帜也不断的飘扬在非公有制企业中，党员在非公有制企业中发挥着不可或缺的力量。

2009年3月31日是非公有制企业**公司难忘的一天，中国共产党**委员会**集团成立。**集团的发展历史将载这一天被记录下来，这将为**集团的大多数成员所铭记。因为从今天起，**小组的所有成员都有更强大的后盾和先进思想的教育基础。

在**集团党委的领导和教育下，企业一步步成长，员工一步步成长，为社会和企业贡献了应有的义务和责任。

在党的指导思想的指引下，**集团党委不断加强党的阵地建设，注重党员、先进积极分子的思想教育和培养新型党员队伍。组织企业党员开展学习科学发展观，创建学习型企业、树立学习型员工，提高党员的模范带头作用，保持党员的思想先进性，带动企业员工积极进取、在平凡的岗位上争先创优，营造良好的工作氛围，构建具有昊峰特色的企业文化。

吃水不忘挖井人。集团党委书记****常常讲起这样一句话：当一个企业不断发展时，我们一要为企业谋发展，二要为员工谋福利，三要为社会做贡献。

它充分体现了共产党员和企业家的使命感和责任感。

灾难来临，是考验共产党坚强意志的时刻，是充分发挥共产党人先进性的时候。5.12汶川大**、4.

14玉树大**，**集团也遭受了严重的损失，下属公司****公司设备受**破坏，是公司共产党员们第一个冲到现场抢救设备，他们用共产党员特有的无私奉献和舍身精神捍卫着企业的财产，维护着企业的利益。它体现了新一代党员的崇高意识。集团公司在遭受灾难时，不会忘记受难的同胞。

在集团公司党委的号召下，在集团领导班子的带头下，集团所属企业和广大党员、员工用行动支援灾区，自发捐款捐物达到315万元。其中，党员职工捐款3万余元。

当社会需要时，集团公司不忘企业对社会的责任。****小学是**村和附近村庄唯一的学校。校舍由于资金问题年久失修，同学们坐在雨天淋着雨水上课，雪天吹着寒风读书的危旧教室学习。

集团公司得到这一情况后，在自身资金紧缺的时候，亦然决定捐助20万元建起新的教室，让同学们坐在宽敞明亮的校舍上课学习。至今集团公司还在继续不断为困难学生捐资助学。

当听到孩子们朗朗的读书声时，我们的党委书记**都会眼眶浸满泪水地说：“如今我听到这些孩子们的读书声时，就会想起我童年上学的情景。小时候，我们这一代人没有条件。 他们经常走几十英里去上课，并在下雨和裸露时在泥泞的路上学习。

现在我想用我的力量帮助这些孩子。”这是一名共产党员对社会的一份责任，对教育事业的贡献和无私的奉献精神。集团公司不仅对**小学，**中、**公路、**贫困山区改变常年饮用苦咸水饮水工程等项目，捐助资金累计达到2600余万元。

集团公司不断为社会的发展和人民生活的变化贡献自己的力量，把企业的博爱精神弘扬到社会公益事业中去。

2009年，受世界经济危机的影响，集团公司也面临着严峻的考验。

公司仍向社会承诺**集团所属企业不减薪、不裁员、不让员工失去福利、不增加社会负担。它体现了党对非公有制企业的号召力和凝聚力。它体现了党的基层组织的成果。

忆往事，我们心潮澎湃，看今朝，我们争先创优。我们坚持党的优良传统，踏上了新的征程。让我们在党的九十岁生日来临之际，立下宏志：

紧跟党的领导，热爱祖国，刻苦学习，积极实践，努力创新，用自己的双手画出宏伟蓝图。

血腥的党旗将指引我们前进！

鲜红的党旗永远飘扬在非公企！

公司员工演讲稿 篇9

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！

我是xx部门的xxx，感谢大家能给我一个站上我们xxx公司演讲台的机会！我这次给大家带来的演讲主题是“爱岗敬业”！

俗话说：“做一行爱一行”。我们身为一名xxx的员工，在xxx公司这样一个温暖的公司中，我们虽然各自处在不同的部门，尽管我们各自的工作不同。但是，我们在自己的岗位生各司其职，各自努力的拼搏奋斗！这都是为了什么？当然，为了我们自己，但是同样的，我相信那些在工作中拼搏努力的人，心中一定都想着xxx公司！想着要为xxx公司出一份力！

我们不仅仅是一个人，我们是一名名员工，是一个个部门。今天，我们都在这里，都坐在一起相信大家能更加的感觉到，我们是一体的，我们都是xxx公司的一员，但是我们在一起，就组成了xxx这个优秀的公司！！

是的，我们是公司的一部分，而我们加在一起，就是整个公司！我们每个人在公司的各个部门中各司其职，为公司带来动力和方向！我们的努力不仅仅是为了自己，更是为了我们的公司能更加的好！更加的优秀！这样，我们也才能获得更好的待遇。不是吗？

我相信，有很多人有不同的想法看待自己和公司的关系。但是我认为，我们无论何时，无论怎么想，我们与公司都是一体的，公司兴旺我们也能受益，公司亏损我们也会受损。我们的行动影响着公司，而公司又影响着我们，其实，我们就是一体的！

同志们，我们都作为xxx的一员，我们都有自己的岗位和职责。这在公司当中是不可或缺的。我们公司少了谁的努力都不好。但是，想要公司能更加的优秀，还是需要我们更多的努力才行！“做一行爱一行”，其实我们今天所做的付出，也是为了我们自己，为了我们今后能在一个更加优秀的公司中工作，为了我们能在一个更加出色的部门中工作！我不敢说我能做到什么，但是我相信，只要我们公司员工上下一心，我们都能在工作中努力你的做出自己的贡献，我们就一定能推动公司的前进，我们就一定能为公司，能为我们带来更加美好而光明的未来！

我相信，这一天一定会在我们的努力下到来！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

公司员工演讲稿 篇10

当前，全国上下正在掀起一轮以“创先争优”为主题的活动热潮，而我们供电公司深入开展创先争优的热浪也可谓高潮迭起。通过个人的学习，使我深刻的认识到，创先争优不是仅仅停留在“创”与“争”这二字上，我们需要的是，立足自身的岗位，从我做起，通过扎实的本职工作来展现出平凡的“先进”和“优秀”。“创先争优”争创的就是一种“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，争创的就是一种“节奏快、标准高、工作实、状态好”的优良作风，以此开创企业各项工作的新局面。

我认为，要做到创先争优，就要具有强烈的事业心和责任感，做到爱岗敬业、埋头苦干，开拓创新，在本职工作上做出一流成绩，起到先锋模范作用，努力成为作风优良、业务精通的员工。只有把自身的各项具体工作切实看作是公司发展的重要组成部分，才能不断增强自身在日常工作中的干劲，把那种对自身事业的热爱真正从内心激发出来，从而推动自身工作的实质性进步和发展。

在我的身边，有许多优秀共产党员，他们带头弘扬企业精神，积极履行企业宗旨，自觉践行核心价值观，在创先争优活动中发挥了先锋模范作用。人称“女中豪杰”的刘莲花，今年42岁，现任监察审计部主任，兼公司机关党支部书记。作为一名女同志，她工作干练认真，生活朴素，能吃苦。她多次被授予优秀共产党员。

作为监察审计主任，刘莲花的工作准则是“处理问题时，要满腔热情地支持改革创新者，诚心实意地帮助失误者，铁面无私的惩处违纪违法者。”在工作中，她对自己高标准、严要求，她的座右铭是：只有自己勤政，才有勇气去勉励他人；只有诚实守信，才能有勇气去审计别人；只有自己堂堂正正做人，明明白白做事，才有资格赢得干部群众的信赖。

她也曾面对过很多**，有人直接送卡片、送东西，都是她严格的拒绝。“好心人”劝他少得罪人，但她总是坚定地说：“怕得罪人，而丧失原则，作老好人，不配做监察审计干部，不配做共产党干部。

”另外，刘莲花还兼任机关党支部书记，在企业千条线穿一根针的繁杂工作中，经常见到的是她匆匆忙碌的身影。作为一个女人，刘莲花有一个幸福的家庭和孩子。她爱她的丈夫、儿子和父母，但有时她太忙，不能回家过续多假期。

“哪有母亲不爱自己的孩子、自己的家？但为了所挚爱的事业，只有舍小家为大家，我无怨无悔。”刘莲花曾对同事说。

然而，无论如何，刘莲花深深地眷恋着她温暖的家。

提起政工战线，我们每个人都会感到无从说起，的确，政工工作是枯燥而又乏味的，在政工战线上工作的政工干部也同样忍受着默默无闻的煎熬。但是年轻干部刘国栋却不是这样，他现任政工部主任，兼公司团委书记，擅长新闻宣传、写作、摄影，在各大报刊发表许多作品，被吸收为省青年写作会员。作为公司的团委书记，他精明能干、开展活动金点子多，每年都组织开展多种富有特色的活动，得到青年们的一致好评。

由于工作出色，他连续几年被评为市公司优秀共产党员，先进工作者、先进新闻工作者，公司团委被评为县先进共青团组织。刘国栋的每一项荣誉都浸透在他的汗水和辛勤工作中。他值得我们尊敬，是我们大家学习的榜样。一年12个月后，刘国栋几乎每个月都会来公司加班，一年至少30天。

但他从不抱怨，总是无怨无悔，勤奋工作，不求回报。寒冬的深夜，他在办公室里搓手写稿；炎炎夏日的夜晚，他在办公室里擦汗，写下了第二天汇报的经历材料，多少个不眠之夜，于是在忙碌中度过。工作这么多年，他不知道放弃了多少个星期天和假日，但你听说过他要求回来吗？

没有。他总是那么忙碌，总有写不完的东西，而他却又是如此地不知疲倦，不求回报地奉献着自我，他的这种自我牺牲、自我奉献的精神是别人远远不能企及的，这种精神似曾相识，而又觉得遥远，其实他就在我们身边，只不过我们缺少了发现的眼睛罢了。

在我们身边，还有这样一位长期默默无闻地在政治工作战线工作的老政治工作干部。他是刘鸣。他有着丰富的政工工作经验，在部队担任文书的他稳定了军心，昂扬了斗志，使战士始终保持着保家卫国的奉献精神；在公司，他能及时转变角色，当好领导的顾问助理，促进公司工作的创新和卓越发展。谈到他的政治工作，他总是直言不讳地说：

干了政工工作这么多年，我无怨无悔，看到我们公司的工作上了新台阶，我做的这些就值。他就是抱着这样一颗平常心，坦然地在政工战线上工作了个春秋。从他身上，更深切地感受到那种“淡泊名利”、“俯首甘为孺子牛”的人格魅力。

刘鸣还能写会画，书画功底深，发表许多佳作，各家报刊经常有约稿。刘鸣还负责离退休同志的管离工作。在工作中，他对公司老同志很关心，生活中同样关照，老同志生日、生病住院都是他先跑前忙后。

他拥有广泛的人际关系，非常受欢迎。 他通过自己的关系联系需要医疗的老同志的医院和专家。刘鸣常说，要做好离退休工作，就要具有“橡皮夹、鹦武嘴、老牛肚皮、鬼子腿”的精神，意思是说离退休工作要有耐心、有弹性、有磨力，对老同志要尊重、称呼要得体，使老同志感到心性舒畅，要耐心听取老同志反映的问题，就是不能解决的问题也要听老同志把话讲完，要有容量，老同志的事能办的必须尽快办、及时办，不能推、拖不办，要用情感温暖老同志的心，用行动感动老同志的心，在条件允许的情况下，要多为老同志办好事办实事，让老同志满意，为领导分忧。这是刘鸣的一言一行，也是他多年工作经验的真实写照。

“道虽通不行不至，事虽小不为不成”。作为普普通通的共产党员，他们既没有多高的文化，又没有超人的智慧，但他们以不甘平庸的钻劲，心系职工的情怀和默默奉献的精神，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值。同时，也用自己的实际行动诠释了一个普通共产党员在新时代的崇高情怀。

作为公司的一员，我们应该牢记自己的责任，对自己和公司的形象负责。同事们，让我们努力做一个像他们一样有责任心、有责任心的人，珍惜生命的价值，乐于奉献！用责任这支神奇的画笔，描绘好我们生命中的每一个美丽的画卷，让我们所从事的事业更加灿烂辉煌，让我们的人生更精彩！

仅供参考

公司员工演讲稿 篇11

各位领导,各位朋友们：

大家好!很荣兴能参加今天的演讲比赛，我叫xx，今天我演讲的题目是《与时俱进 开拓创新 再创xx辉煌的明天!》。

我相信在座的每一位都知道,我们xx是全国百强商业零售企业,销售一直居xx同行业之首,经济效益和社会效益成绩斐然。

然而现阶段，周围的商业发展态势咄咄逼人，一大批国内外商业巨头，如沃尔玛、百盛百货、王府井等大举逼近，市场竞争风云骤起，险象环生，严峻的商战硝烟弥漫，与狼共舞的肉搏即将开始。

躺在成绩里高枕无忧，养尊处优是行不通了，与时俱进，开拓创新，发展企业文化迫在眉捷，时不我待。

是啊!在新经济时代的今天，企业的成败已不仅仅取决于市场占有率和利润水平等有形的东西，而更在于是否有一致的内部价值认同和众口一致的外部形象，也就是企业文化。

它通过树立正确的经营思想，良好的企业精神、高尚的伦理道德和明确的企业目标，以规范企业员工的价值观念，统一他们的思想;通过建立和完善企业的各种规章制度、操作规程及工作标准，以规范员工的行为，统一员工的行动和步伐。

通过企业文化的推行和实施，在企业中形成一个团结、竞争的工作氛围。

xx(企业)人深深懂得，xx(企业)在这么恶劣的商业竞争中，出路在于发展企业文化，希望在于发展企业文化，我们必须抓住一切机遇加快发展和创新。

因为发展和创新企业文化是企业进步的灵魂，是企业兴旺发达的不竭动力。

然而企业文化建设并非是一个固定不变的架构模式，它需要结合不同企业、不同时期的实际情况，努力架构适合本企业发展的有特色的企业文化。

xx(企业)新一代的领导班子在企业改革创新的道路上敢于破除积弊，披荆斩棘，承受改革带来的切肤之痛，对企业进行了脱胎换骨式的人事制度、薪酬制度以及商场布局调整等全方位、多层次、深领域地展开整改。

通过这些整改来构造我们xx企业文化的宏伟蓝图。

众所周知，人才是企业发展的关键。

在激烈的竞争与挑战下，首先，我们公司的领导班子打破传统的用人观念，引入全员竞争上岗机制，全面拓宽用人渠道，大大激活了企业文化。

上到经理，下到营业员，都要经过层层严格筛选，经过撰写竞聘书、面试、组织考核等一系列程序竞聘止岗。

这一举措犹如一颗炸弹，引起员工上下极大的振憾。

事实证明了，经过竞聘上岗后，实现了人力资源的合理配置，增强了员工的危机感、紧迫感建设了高素质的人才队伍，使员工在企业的方方面面发挥着重要的作用。

其次，公司把薪酬与创造的效益相挂钩，贯彻了多劳多得的原则，打破了工资没有淡旺季之分，干好干坏一个样的做法，传递了以人为本的理念。

新的薪酬制度激发了员工的热情，发掘了他们的潜能，从而增强了企业的凝聚力、创造力。

公司员工演讲稿 篇12

枝城港的朋友们：

你们好！见到大家，我想说的第一句话就是：没有在座的各位就没有我今天的演讲！因此我首先感谢大家，谢谢！

前不久中央电视台在系列节目《香港百年》里播出了一集《香港动作片》的专题片，在这集专题片里提到了已故著名武打影星李小龙，这个明星以一种我们所熟知而又为我们所忽视的方式成名，并创立了饮誉武坛的截拳道，那么这种助李小龙成名的方式究竟是什么呢？对！大家都看到了，就是挑战！不断地向对方发出挑战，又不断地迎接挑战。我今天演讲的题目就是：在挑战中走向辉煌！

挑战自古有之，无处不在，无时不有。比如此刻我就面对各位评委和各位参赛选手的挑战。

同大多数国有企业一样，我们枝城港在市场经济体制尚未健全的今天也遇到了前所未有的挑战。枝城港面临着改革浪潮的挑战；面临着沉重的历史负担的挑战；面临着长江航运业萎缩和竞争日趋激烈的挑战……

面对诸多挑战，我们枝城港人没有退缩，没有畏惧，而是以积极的姿态坦然地迎接挑战。平凡而朴实的枝城港人在港口出现捉摸不定而又令人泄气的局面时迎接挑战；在港口事业遭受严重挫折时迎接挑战；在港口处于市场经济浪潮中沉浮时迎接挑战……我们这些勤劳的枝城港人在无休止的挑战中走向了辉煌！

今天我要讲述的是我港铁运公司一名普通的青年工人，这个青年3月被派往国铁紫荆岭电务段培训，学习通信技术。

刚到电务段的第一天，这个来自枝城港的青年就投入了紧张的培训生活。尽管电务段不给这个外单位来的年青人打考勤，但每天第一个到达办公室的总是这个青年，晚上又最后一个离开，就是偶尔的闲暇，他不是呆在试验室就是泡在阅览室，电务段检修所的工程师劝他休息一下他都不肯。

不久这个枝港青年遇到了自培训以来的第一次技术上的挑战。电务段新到的一块电路板插上总机后，总机既不能响铃，也不能正常通话，在检修所上班的几名职工检查了整整一个上午毫无结果。我们那个枝城港的青年说要“试一试”，检修所的师傅将信将疑地将电路板给了他。枝城港青年思想斗争得很激烈：要是以后港口总机出了类似故障，一定会增加车辆停时，因此必须不惜一切代价掌握排除故障的方法。思念及此，他拿着电路板一头扎进试验室，忘了吃饭，忘了睡觉，他紧张地调试，仔细地阅读出厂技术指标，终于在下午上班以前找出了这块看似完美无缺的电路板的故障所在：由于组装人员的疏忽，电路板一三极管的两个管脚焊反，使其正常工作状态由导通变为截止；在振铃电路部分，由于铃锤与铃碗的间距调整不符合要求，导致不能正常振铃。

通过这件事，枝港青年更加勤奋。检修所的职工们更是对他倾囊相授。一年的培训生活结束后，这个年轻人满怀憧憬地回到枝城港，对于自己所从事的通讯工作进行大刀阔爷地改革：

他向混乱不堪的通讯设备台账发出挑战。为使通讯工作具备必要的资料，他花三天时间风雨兼程地对线路进行实地察看，先后绘制出《通信线路平面图》《载波电话接读示意图》《铁路有线通信系统信号流向示意图》等极富实用价值的资料。他所做的这些工作得到了公司有关领导的好评。

年轻人又向通讯室杂乱的局面发出挑战。他整理货架，将各类材料分类存放并贴上标签。对通讯设备的不合理布线进行重新整理，并对通讯室每日清扫，给设备工作创造良好的环境。通过近一个星期的整治，通讯室面貌焕然一新，他的这一行动赢得了公司领导的高度评价。

年轻人还向公司所属闲置设备发出挑战。他将原来的czh－e型旧总机重新修复并将其电源盘改成充电器，既提高了设备的利用率，又为公司节约了资金。

年轻人最多的还是向技术堡垒挑战。他排除一次又一次的总机故障，积累一本又一本的原始资料，不断提高设备的完好率，并总结出极富实用价值的“电话集中机故障处理程序”，从而结束了以往公司所属总机由国铁电务部门代理维修的.历史，使通讯工作向规范化、程序化迈进。

挑战，正是无休止的挑战使我们这个枝港青年走向了成熟，走向了成功：在上岗的第一年这名青年就被公司评为“先进工作者”，前不久又被评为“局优秀团员”。但这个青年深深地知道：荣誉属于过去，因为还有更多的挑战在等着他……

或许大家早就要问：这个勇于挑战的年轻人究竟何许人也？其实，远在天边，近在眼前，在下小生海燕便是！或许大家又要问：小陈，你这不是自吹自擂吗？答曰：非也！我只是想通过枝城港一名普通得不能再普通的年轻人的经历向外界证明：枝城港的职工是勤劳的职工，是敢于发出挑战并迎接挑战的职工，是永远的挑战者！

记得有一首歌唱道：“只会流汗，不会流泪。不懂后退，只会奉陪，只想尝到挑战的滋味……”

记得美国总统肯尼迪曾说，“不要问美国能为我们做些什么，而要问我们能为自己的国家做些什么”。朋友们！在这里我要说：不要问枝城港能为我们做些什么，而要问我们在座的各位能为枝城港做些什么！

亲爱的朋友们！让我们献出我们的全部赤诚和智慧，去迎接改革前进道路上方方面面的挑战，去迎接新世纪暴风骤雨的挑战，让枝城港伴随我们在迎接挑战中走向辉煌！

谢谢大家！