2024煤矿爱岗敬业演讲稿经典九篇。

山顶的风景，是对你登山流下汗水的鼓励，为了登台演讲的时候能没有失误。我们中的大多数肯定都会在演讲之前精心对演讲稿进行准备，演讲稿必须思路清晰，层层深入，环环相扣，采用并列式、递进式等写作顺序。是否想更深入地了解“煤矿爱岗敬业演讲稿”下面的资料或能帮到你，请将本网页加入收藏夹这样下次访问更加方便！

煤矿爱岗敬业演讲稿【篇1】

从前，天空中有十个太阳在烤地球。后羿射日以后，那被射落的九个太阳落到很深很深的地里，变成乌黑闪亮的岩石，人们给他起了个名字 ----太阳石。后来，人间能源短缺，人们生存于危难之时，于是上帝又旨意一群怀着解放人类这一远大理想的使者，去开采那些被射落的太阳。

在巍巍中华大地，豪杰涌现，期间叱咤风云者、安邦定国者、为民请命者、埋头苦干者……，若贯虹金乌，星辉霄汉，他们，永远是中华民族引以为骄傲自豪的中间脊梁。

百里煤海矿区，英雄不断辈出，从挖出第一锹乌金的老一代创业者，到勇猛善战特别能战斗的工人队伍;从安于奉献足智多谋的科技工作者，到运筹帷幄，决胜于千里的西山公司各代各级领导群体;从五十年前这片荒漠贫疾的地方到如今全国榜上有名的特大型现代化煤炭集团的变化中，我们无不感到西山人这个英雄群体的丰功伟业，我们无不为此而骄傲、而自豪。

我们不会忘记，在西山各个矿井试生产之初，青年的矿工怀着一颗颗赤诚了心走到了一起，这些铁骨铮铮的硬汉子们，把满腔的热忱，化作工作中的动力，以坚毅的性格和对事业的忠诚，默默地奉献着在千尺井下。山西省劳动模范、东曲煤矿职工刘建虎揭示了煤矿工人特有的坚韧和朴素。身为一班之长的他坚信着这样一个理：

喊得响不如干得实，只有自己带头干，才有号召力，才能带好班。在千尺井下沸腾的掌子面，刘建虎干起活来总有一股拼劲。在最危险的生活中，他总是冲向前线。

有一次，工作面冒出大面积的顶板。刘建虎和工友迅速搭好架子后，第一次冲上去处理掉屋顶的事情。当时，工友们抱着他说：“上尉，全班大部分时间你都累了。这次我们上去吧。刘建虎挣脱了工友们的手，“不行，这次很危险，干这样的活我有经验，还是我上”。

此时此刻，上面的零碎还不时噼噼叭叭地往下掉，他何尝不知道当时危险的存在，可他心里更清楚，他是一队之长，又是一名共产党员，关键时刻更需要自己。刘建虎凭着多年的经验和稳重的工作作风，扛着木梁，架起梁棚，有序搬运。就这样，坠落的屋顶迅速被刘建虎处理。

自球队组建以来，刘建虎没有发生过轻伤或更多人身事故。刘建虎也用自己的实际行动感染和带动了全队的每一个人，使这支队伍始终保持着高昂的士气。工作面接近收尾时，由于顶板压力大，底鼓严重，使支护棚的底梁弯曲变形严重，眼见着鼓起的底梁就快刮到了运输皮带。

为了保证设备的正常运转，他们要在不影响正常出煤的情况下，把变形的底梁一根一根的拽出来，并将多余的清除。这项工作说起来很简单，但做起来并不那么容易。由于顶部和底部滚筒的压力，表面变得非常窄。

面对如此艰苦的工作，全队兄弟没有一个叫“累”。刘建虎是先驱者。这些弟兄们就像铆钉牢牢的铆在了工作面上，扛梁的扛梁，攉货的攉货，这一干就是一个月，终于在全队的共同努力下，保证了工作面的顺利推进。俗话说：

人心齐，泰山移。刘建虎队正是靠着这种团结向上，奋力拼搏的团队精神，从组队至今，把成吨的乌金从千尺井下输送上来。全国劳模—官地矿采煤机修理工的栗俊平，最初连26个英文字母也读不出来，但他常说，只要下功夫，就没有学不会的东西。

到检修班当上采煤机专职修理工后，他在学中干、干中学，缺什么，补什么。他东找西借，把所有能找到的资料全部找齐，下班后一有时间就一字一句地认真研读。为了更加系统地学习掌握采煤机检修专业理论，他省吃俭用，先后购买了《液压传动》、《机械基础》等8种100多本专业教材和书籍，26年来他始终坚持战斗在井下一线，承担着全矿采煤机维修和故障抢修工作，逐步掌握了全矿先后使用的10多种型号采煤机的工作原理和技术性能，总结出了听声音、摸温度、看运行、量数据的故障判断法，很快就能准确找到故障的部位和原因，从而使常见故障的抢修效率较原来提高了60倍，抢修成功率达 100%，职工们都称他为采煤机“神医”。

煤矿爱岗敬业演讲稿【篇2】

尊敬的各位领导、同志们、大家好：

我叫，来自x公司x煤矿采煤一区。 今天，我作为全省煤炭行业的普通一员，有幸站在这个讲台上，向各位领导和同志们汇报思想，讲述经历，畅谈工作，感到十分激动。多年来，我以真诚无私的工作态度换来了广大职工的信任和拥护，以清廉做事、坦诚做人带出了一支特别能战斗的队伍。以坚持理想信念，勇于创新，默默耕耘，艰苦奋斗这种精神，感染着身边的工友。

下面我简要向大家汇报一下多年来的思想认识和工作体会，有不当之处敬请批评和指正。

用精湛技术征服人。我在业务上非常注重一个“钻”字。自x82年参加工作30多年来，无论是旧法采煤还是综合机械化采煤，我始终发挥钉子精神，坚持一股子钻劲。x6年我矿投入了综采机械化采煤机，当时，对于习惯于旧法采煤的我来说无疑是种新生事物。为了学到综采技术，我每天坚持早来晚走，天天盯在综采工作面，学习综采技术，经过两年多的潜心学习，悉心研究和亲自实践，终于掌握了综采采煤的全套技术。

x8年6月，临江股份有限公司改制，被x公司收购，成立了x煤矿，扩大了生产规模。又投入了一套综采设备，x煤矿成立了两个综采区，由于我平日的不懈努力工作，矿领导研究决定，让我担任综采二区区长。上任后不久的我就遇上了一个大难题，整个工作面，地质条件发生了变化、出现了断层和包裹体，由于倾角在15°以上，又是俯斜式开采，每推进一次都容易倒架、打齿现象的发生。针对这种情况，我采取采煤机放慢速度，加大架前人工清货力度等措施，确保了稳中求进和安全生产，就在这样极度艰难的生产条件下，该区单面月完成6万余吨，工人工资收入增加了，积极性一下子被调动起来了，各项工作呈现良性发展。

多年来，我不仅善于解决生产中出现的难题，而且善于在安全生产实践中进行革新和改造。x1年，采煤机连接液压螺母连接不牢固，我建议利用12个直径为8厘米中间钻孔的直径为5.0的圆钢为底座，对应焊接在左右行走箱两侧，充分利用锚索韧性好韧性强的特点，用3.3米长的12支锚索配合索具固定连接打压，增强采煤机整体牢固性。x2年8月份因40T溜子紧链器有伤人的危险，我组织队里技术人员，进行技术创新，发明了荆轮式紧链器，荆轮式紧链器是一种双杠活式紧链器，全长600多毫米，利用两根长380毫米的锚杆和4个m16螺栓将两组废链轮齿连接两侧而成。经过实验证明，该项小小的技术改革，既安全又可靠。均受到了矿里的表彰和奖励。

用人格魅力影响人。多年来，我的工作作风最大的特点就是一个“廉”字。“做人一身正气，为官一尘不染。”这是一个人的人格魅力。强烈的责任感和使命感，使我给自己约法三章：一要管住自己的嘴，不大吃大喝。二要管住自己的手，不该拿的不拿。三要用好自己手中的权，决不以权谋私。工作中，我狠抓工资分配，咬住工资分配公开不放松，经常与党支部书记坐在一起研究工资分配的办法和措施，制定了一系列的工资分配管理制度。始终坚持工资分配班子集中研究，必须由书记、区长、队长、班长、职工代表五人组成的民管小组，共同签字后上报人力资源科，五人小组缺一不可，坚持“三公开”“五上墙”即工分公开;工资公开;考勤公开;工分三天一上墙，工资表每月一上墙;工人出勤奖罚上墙;其他的特殊工作支出的工分每天上墙;让每个工人做到心中有数。这一做法的坚持和延续，让工人们感到非常的满意。

我在对待员工生活上注重体现一个“爱”字。我对待自己要求严格，对待职工要非常的亲和。与他们相处，就要象处兄弟一样，以情换情、以心换心。我们区职工纪某发生车祸，造成重伤，住进医院救治，我得知后及时赶到医院，看望并帮助受伤者家属解决了生活上的许多困难;还有一次，本区职工乔洪岐的独生子在湖嘴溺水身亡，我和妻子全力以赴帮助解决善后问题;x3年12月份，本区员工的妻子有病住院，为了解决张某的后顾之忧，我派自己的妻子去护理。让张某安心上班。

自古忠孝不能两全，x2年8月份，我的母亲在长春做手术，当时综采正在搬家倒面，为了安排好搬家倒面工作，延误了去长春看望母亲的时间，使姊妹们产生了不满情绪。今年年初母亲术后化疗期间，当时正值采区遇到地质构造复杂，工作面淋头水特别大，生产条件极为恶劣，每“推进一刀”都相当困难，在这种情况下，生产上需要我指挥带领大家攻克难关，但因母亲术后又需要照顾，在这样一个两难境地，我再次义无反顾地选择了指挥生产，而且从没有因家务事而影响工作。我始终坚持下班时间到医院照料母亲，由于生产上压力大，加之休息不好，积劳成疾，患上了严重的神经衰弱症，常常晚上睡不着觉，头疼、头晕，靠吃药维持休息，我爱人和女儿看在眼里，疼在心上，劝我休息一段时间，养养病再上班工作，我总说“等忙完这一段时间再说吧”，可事实上，“这一段时间”总是忙不完。

多年来，在我的影响和培养下，先后有十余名工人提升到班组长职位，有12名班组长走上了区队级领导岗位。

用以身作则带动人。我在工作上注重体现一个“勤”字。自从担任区队长以来，就把全部精力和心思都放在了安全生产上，坚持做到勤政务实。我每天早6点来到班上，先到调度室查看夜班生产情况，做到心中有数，回到区队后，详细安排当班的任务和安全工作。深入井下走在前。每天带领工人早入井、超前了解和发现当班安全生产情况，及时解决当班安全生产问题，达到安全生产。x2年我们区生产原煤76.6万吨，占全矿年产量70%还多。身先士卒做在前。用自己的言论和行动，影响着身边的人。x9年5月末，我在工作中不慎将左脚脚面砸成骨折，做了手术，仅住了12天院，便要求出院，一瘸一拐来到区里安排工作，坚持下井现场指挥生产，给全区职工留下了深刻印象。关键时刻冲在前。在一次工作面顶板出现裂隙淋头水大、一个班下来，工人们浑身上下全部湿透的情况下，为了保证安全和工作进度，我天天跟班处理了一个多月，艰难地渡过了淋水区域。

用严格管控约束人。在安全上注重体现一个“严”字，为企业形象把好关，在安全问题上，我总是抱着如履薄冰，如临深渊的态度，把安全放在第一位。我常常在班前会上讲：“不安全坚决不生产，要生产必须安全，安全就是为了更好的生产。作为煤矿安全为天，这是企业形象问题。”多年来，我不仅是这样说的，也是这样做的。一是强化各项>规章制度，用制度约束人、规范人，二是强化现场管理，解决实际问题。三是强化队伍建设，提高队伍整体素质。通过三加强，我区队伍建设和各项工作取得了明显的成效。实现六年无死亡事故，质量标准化达到国家级验收标准。

三十年来，我始终工作在采掘第一线，从普通工人干起，先后担任过班长、副队长、队长，采煤二区区长，党支部书记职务。先后被评为x公司劳模，省煤炭系统劳模，吉林省特等劳动模范。今年又被评为全国劳模。

特别是今年的4月28日，我作为白山市一百多万人当中的代表，荣幸的参加了全国劳模表彰大会。进入庄严肃穆的人民大会堂会场，亲眼见到了主席，我的心情更是无比的激动。在人民大会堂，来自全国各地的2968名全国先进模范人物代表，接受了党和国家的最高礼赞。这对我们一个普普通通的劳动者来说是至高无上的荣誉，对我来说既是最大的鼓励也是最大的鞭策。我曾有过多项荣誉证书，但唯有这一本劳模证书上印有金色的国徽。这一刻是我人生成长历程中最有意义、最值得纪念的、终生难忘的日子。

各位领导各位工友，做为劳动模范，我绝不辜负党和国家给我这么高的荣誉，我要珍惜，还要努力。在今后的工作中，更加严格的要求自己，还要以自身的行动和努力，带领更多的员工学习劳模，争当劳模，努力工作，无私奉献。

成绩和荣誉只属于过去，在今后的工作中，我要化荣誉为动力和干劲，忠诚跟党走、敬业做贡献。在自己平凡的岗位上为吉煤集团，为x公司添砖加瓦再做出新的更大的贡献。

煤矿爱岗敬业演讲稿【篇3】

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，发表我对煤矿职工爱岗敬业的演讲稿。

我们身处煤矿行业，深知这份职业的艰苦和危险。煤矿工人是保障我们煤炭供应的重要力量，他们的辛勤工作和无私奉献，让我们的生活更加充实和美好。

作为煤矿职工，我们要时刻保持爱岗敬业的精神。我们要始终坚持“以质量求生存，以信誉谋发展”的理念，不断提高自身的职业技能和素质，以更好地服务煤矿的生产和人民的生活的需要。

我们要始终保持一颗敬畏之心，对煤矿的安全负责。我们要严格遵守煤矿安全规章制度，加强安全意识，增强自我保护能力，确保自身安全，为煤矿的安全生产贡献力量。

我们要始终保持一颗奋斗之心，勇攀高峰。我们要不断挑战自我，超越自我，不断提高自身的能力和水平，为实现自己的人生价值而不懈努力。

最后，我希望大家能够在今后的工作中，始终坚持爱岗敬业的精神，不断提高自身的职业技能和素质，为煤矿的发展和人民的生活的需要做出自己的贡献。谢谢大家！

煤矿爱岗敬业演讲稿【篇4】

各位领导、同志们：

大家好！

身在XX心在家，XX就是我的家，没有XX哪有家，发展还得靠大家。改革春风吹遍神州，国企改革势如破竹，纵观兖矿集团辉煌史，无不浸透着兖矿改革发展的矫健足迹，无不渗透着兖矿人的责任感和奉献意识，作为兖矿集团细胞之一的我矿综机中心始终与矿井同步，默默耕耘着综机安撤、管理、服务的责任田。

他们坚持区队内部改革是发展之本、动力之源之策，事事认真做，处处争一流，突出了干部能上能下，工资能升能降、工人能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担人人挑，中心人人有目标，以此激励干部工人的积极性和创造热情；优胜劣汰，适者生存，能者上，庸者下，危机意识广泛树立起来，同时他们创造平等的竞争机会，进行内部转岗分流、换岗交流的配套工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用千里马，不拘一格降人才。

他们培养提拔了一个又一个班组长、队干部，施展其才能，同样也从班组长或在岗者优化到班组再培养锻炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。历史告诉我们——落后就要挨打！在知识大爆炸的21世纪，面对日新月异的新设备、新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。形势紧迫啊！在这样大力度的改革下，工人的工作顺心服气，在这样良好的管理机制下，人才辈出，激励争先，企业能不发展，能不前进吗？

煤矿爱岗敬业演讲稿【篇5】

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX煤矿的职工XX，今天我非常荣幸能够站在这里发表爱岗敬业演讲稿。

作为煤矿职工，我们肩负着生产安全、环境保护、资源节约等重要责任。我们深知，煤矿生产是一项重要的使命，而爱岗敬业则是实现这一使命的重要保障。

煤矿工人是煤矿生产的主体，是保障煤矿安全和发展的重要力量。我们深知，我们肩负着党和人民赋予的重要使命，必须始终坚持爱岗敬业的精神，不断提高自己的专业素养和技能水平，确保煤矿生产安全，为经济发展和社会稳定做出自己的贡献。

在工作中，我们要做到不怕辛苦、不怕困难、不怕风险，始终保持高度的工作热情和精神状态。我们要始终保持良好的的工作态度和团队合作精神，坚持“以人为本、以安全为第一”的原则，努力提高生产效率和质量，为煤矿的可持续发展做出自己的贡献。

最后，我想强调的是，爱岗敬业不是一个简单的口号，更是一种实际行动。我们要始终坚持以人民为中心的理念，把爱岗敬业的精神融入到工作中，用实际行动践行爱岗敬业的内涵，为煤矿的可持续发展和社会稳定做出自己的贡献。

谢谢大家！

煤矿爱岗敬业演讲稿【篇6】

煤矿爱岗敬业演讲稿(共7篇)

篇一：煤矿爱岗敬业演讲稿之舍小家、顾大家

爱岗敬业学习交流

屈董事长在2012年6月6日“爱岗敬业、热爱宏盛”教育暨作风

纪律整顿在动员大会上的讲话发表后，作为一名宏盛人，深有感触，觉得自己按“讲话”精神还有一定差距。我们必须统一思想，转变观念，加强教育，改进作风，为公司又好又快发展提供思想和纪律的保证，屈董的讲话就像航行中的灯塔，指引我们大步向前。

身在聚德心在矿，聚德就是我的家，没有聚德哪有家，发展还得靠

大家。随着改革的春风席卷全国，民营企业的增长势不可挡。 在宏盛集团的整个发展历史中，没有

没有洋溢着宏盛稳健发展的蓬勃轨迹，没有洋溢着宏盛的责任感和奉献精神

意识，作为宏盛集团的细胞之一，我矿调度中心始终与矿山同步，默默耕耘

负责安全生产调度和生产管理服务领域的工作。坚持中心内部改革是发展

之本、动力之源之策，事事认真做，处处争一流，突出了干部能上能下，员工能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担大家挑，中心人人有目标，以此激励干部员工的积极性和创造热情；优胜劣汰，优胜劣汰，上有能力，下有平庸，危机意识广泛树立，同时创造了平等的竞争机会

内部合理分工和交换岗位的工作，使人们能够充分利用自己的物资，大胆利用

高素质的员工，不坚持一格标准来选拔人才。培养提拔了一个又一个合格的调度员、中心干部，施展其才能，同样也再培养锻炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。从而增强了干部职工的责任感和紧迫感。

历史告诉我们

——落后就要挨打！在知识的21世纪，面对日新月异的新设备

新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。形势很

紧迫，在这样大力度的改革中，工人的工作顺心服气，在这样良好的管

理机制下，人才辈出，激励争先，企业肯定要发展，肯定要前进。

为了最大限度地发挥人的潜能，他们加强了软环境建设，加强了工作

部落实践系统的管理力量把思想政治工作的触角伸向队伍，严格执行

1月1日实施的奖惩办法进一步调动了干部倾听职工呼声的积极性

和主动性。及时了解员工的思想动态，随时掌握员工的思想和行为

么、对什么问题比较重视，对什么问题比较关注，对干部满意不满意，

对中心制度答应不答应等，做到心中有数。然后采取有针对性的措施，

分析解决热点难点问题，真正做到从员工到员工，让员工

对工作的责任感大大增加。在如此的氛围下，造就了一支“逢山开道，

逾河架桥，知难而进；召之即来，来之能战，战之能胜”的过硬队伍，

这是调度员的团队精神，也是调度员的文化理念。有了这样的队伍还有什

么困难不能克服？今年3月以来，安全生产协调调度任务特别繁重，

基建、隧道、三期工程时间紧，任务重。他们过着安全的生活，不回避矛盾就想到危险

是正视困难，打铁先是本身硬，首先抓好干部的身体力行，从干部的一

点一滴做起，喊破嗓子不如做出样子，**有困难**就有中心干部。

在5月份的调度工作中，矿长要求调度室保质保量完成日常调度

提下，还必须丈量三条下山大巷、喷浆和80101两顺槽的进尺，面对诸

困难和问题多，思想分析和动员会及时召开，主动出击，变压力为

动力，进行了统一思想，层层动员，大组织，大发动，同时明确提出“不

怕困难，迎难而上，顺利进入联合试运转”。在工作中老员工身先士卒，

按照责任分工层层落实，一级保一级，确保管理闭环到位，全体职工月

5月份取得了良好的成绩，保证了我矿各项工作的正常有序进行。他们讲奉献，比

贡献，很多员工一天都没下班，他们累得连喊都不喊，失去了亲朋好友

花前月下的许多团聚，可他们换来的是矿井正常基建、掘进，全矿任务

这是奉献，这是主人责任感的体现。

要认清自己的缺点和差距，勇于发现自己的缺点，敢于

批评和自我批评，敢于发现与先进兄弟单位的差距、不足和不足

今后的工作中赶超兄弟单位，为把我矿建设成为“柳林一流，省内先进”

矿井而努力奋斗。

在发展是绝对原则的新千年，在机遇与挑战并存的新时代，希望与挑战并存

在困难并存的新时期，要珍惜矿区大好形势，抓好改革

发展、讲责任、讲奉献，以中心为家、以矿为家，舍小家、顾大家，“做

强主体、锻造品牌、伸展双翼、搏击世界”。用我们的聪明才智去迎接

宏盛集团发展高潮的到来吧！

聚德矿调度室

李志强2012年7月

爱岗敬业学习交流

调度室李志强篇二：煤矿爱岗敬业演讲稿之舍小家、顾大家

各位领导、同志们、大家好：

今天我演讲的题目是舍小家、顾大家、济二是我家

身在济二心在家，济二就是我的家，没有济二哪有家，发展还得靠大家。

改革春风吹遍神州，国企改革势如破竹，纵观兖矿集团辉煌史，无不浸透着兖矿改革发展的矫健足迹，无不渗透着兖矿人的责任感和奉献意识，作为兖矿集团细胞之一的我矿综机中心始终与矿井同步，默默耕耘着综机安撤、管理、服务的责任田。他们坚持区队内部改革是发展之本、动力之源之策，事事认真做，处处争一流，突出了干部能上能下，工资能升能降、工人能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担人人挑，中心人人有目标，以此激励干部工人的积极性和创造热情；优胜劣汰，优胜劣汰，上有能力，下有平庸，危机意识广泛树立，同时创造了平等的竞争机会内部转岗分流、换岗交流的配套工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用千里马，不拘一格降人才。他们培养提拔了一个又一个班组长、队干部，施展其才能，同样也从班组长或在岗者优化到班组再培养锻炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。

从而增强了干部职工的责任感和紧迫感。历史告诉我们，如果我们落后，我们将被击败！在知识的21世纪，面对日新月异的新设备新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。

形势紧迫啊！在如此剧烈的改革下，工人的工作是服从的

在良好的管理机制下，人才大量涌现，激励竞争第一，企业能不能不发展，不能不前进？

为（更多精彩文章来自“秘书不求人”）了最大限度地发挥人的潜能，他们加强软环境建设，创新延伸了“688”工作机制，加大了党员干部落实“三项”制度的管理力度，把思想政治工作触角延伸到班组、车间，严格实行了奖罚措施，一月一兑现，进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作积极性和主动性。及时了解员工的思想动态，随时掌握员工的思想和行为么、对什么问题比较强烈，对什么问题比较关注，对党员干部满意不满意，对区队政策答应不答应等，做到心中有数。然后采取有针对性的措施，分析解决热点、难点问题，真正做到从群众中来到群众中去，使得职工群众对工作的责任感大大增加。

职工常说:“听得领导数句话，赛过伏天吃西瓜，气顺心舒受启发，放下包袱心情佳，取消杂念安全抓，无忧无虑把井下。”在如此的氛围下，他们造就了一支“逢山开道，逾河架桥，知难而进；召之即来，来之能战，战之能胜”的过硬队伍，这是综机人的团队精神，是综机人的文化理念。

有这样一支队伍，有什么困难是克服不了的？今年7月以来综机安撤任务特别繁重，采场安撤条件复杂多变，他们居安思危，不回避矛盾而是正视困难，打铁先是本身硬，首先抓好党员干部的身体力行，从党员干部的一点一滴做起，喊破嗓子不如做出样子，**有困难**就有党员干部。在1308工作面安装工作中，矿领导要求1308工作面7月18日带载试生产，面对当时不具备条件的诸多困难和问题，区队适时进行了思想分析和动员会议，主动出击，变压

力为动力，进行了统一思想，层层动员，大组织，大发动，同时明确提出“决战48小时，拿下1308工作面”。在安装中区队干部身先士卒，按照责任分工立军令状，一级保一级，确保管理闭环到位，全体职工小月创出好成绩，确保了1308工作面如期带载试运转和移交生产。他们讲奉献，比贡献，很多职工在1308安装工作中未休一天班，没喊一声累，他们失去了与亲朋花前月下的许多团聚，可他们换来的是矿井正常接续，全矿任务这是奉献，这是主人责任感的体现。

在发展是绝对原则的新千年，在机遇与挑战并存的新时代，希望与挑战并存困难同在的新时期，我们更应该倍加珍惜矿区的大好形势，将改革、讲发展、讲责任、讲奉献，以队为家、以矿为家，舍小家、顾大家，“做强主体、锻造品牌、伸展双翼、搏击世界”。用我们的智慧迎接肥光集团第三次创新高潮！

篇三：爱岗敬业演讲稿

爱岗敬业立足本职

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

有一个故事：一个老木匠要退休了。雇主感谢他多年的服务，并问他是否能建造最后一栋房子。木匠答应了。

可是，木匠的心思已经不在干活上了，干活马马虎虎、偷工减料，用劣质的材料随随便便的把房子盖好了。完工以后，雇主拍拍工匠的肩膀，诚恳的说：“房子归你了，这是我送你的礼物。

” 木匠惊呆了。如果他知道他是为自己建房子，他一定会用最优质的建材、最高明的技术，然而现在呢，却建了一座“豆腐渣工程”！可是，一切都已经来不及了。

我们每个人都可能是木匠。

每天，我们都要砌一块砖，钉一块板，砌一堵墙。最后，我们发现我们必须住在我们建造的房子里。然而，此时一切都已注定，我们已无法回头。这就是生活，充满了遗憾和嘲笑。

作为一名普通的煤矿职工，要从热爱岗位、敬业做起，忠于党。

一支乐队需要全体成员的共同努力，否则将难以演奏挥之不去的**；玫瑰需要根的无私奉献，否则很难散发出清香；桥梁需要桥墩的坚实支撑，否则很难保证行人和车辆的安全；一个单位的蓬勃发展，也要求每一个员工脚踏实地、兢敬业业，兢敬业业、无私奉献。 爱岗敬业是一种精神。每个人都有追求荣誉的天性，都想最大限度地实现自我价值。

要把这个理想变为现实，我们需要依靠的是在平凡的岗位上热爱和努力。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。

”我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，在这个无国界的经济世界里，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用机遇和挑战是每个员工面临的重大问题。古人云：

“凡事预则立，不预则废。”作为一名煤矿职工，应该走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立足本职，奋发有为，努力实现自己的人生价值。

煤矿爱岗敬业演讲稿【篇7】

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！今天，我很荣幸能够在这里发表演讲，分享我对煤矿职工爱岗敬业精神的理解。

煤矿职工是煤矿生产的主体，是煤矿生产的重要力量。他们从事着最危险、最艰苦、时间最长的工作，但是他们并没有因为危险和辛苦而退缩，相反，他们用自己的辛勤工作和坚定信念，保障了煤矿的安全生产和稳定运营。他们用自己的实际行动，诠释了爱岗敬业的精神。

爱岗敬业是一种奉献精神，是对工作的高度负责和热爱。煤矿职工在平凡的岗位上，用自己的汗水和辛勤劳动，创造了不平凡的业绩。他们不怕辛苦、不怕困难，不怕挑战，默默地奉献自己的力量，保障煤矿的生产和运营。他们始终保持着高度的敬业精神，用自己的实际行动，展现了对工作的高度责任心和热爱。

爱岗敬业是一种职业道德，是对自己的职业素养的基本要求。煤矿职工在从事自己的职业的过程中，始终坚守自己的职业道德，做到尽职尽责、尽心尽力。他们始终保持着诚信的态度，严格遵守公司的规章制度，不断提升自己的职业素养，为煤矿的发展做出了重要的贡献。

爱岗敬业是一种人生态度，是对自己的人生观和价值观的正确体现。煤矿职工在爱岗敬业的过程中，不断挑战自己，不断提升自己的能力和素质，为自己的未来打下坚实的基础。他们始终保持着积极向上的心态，为自己的人生目标而奋斗，体现了人生的价值与意义。

最后，我想对所有的煤矿职工说，你们的付出和奉献，是煤矿发展的重要力量，是我们心中最温暖的光芒。让我们一起发扬爱岗敬业的精神，共同推动煤矿的发展，实现我们共同的梦想。谢谢大家！

煤矿爱岗敬业演讲稿【篇8】

篇一：煤矿工人爱岗敬业演讲稿——谱写矿山人的赞歌

尊敬的领导人和同志们，您好！我叫***，是xx矿业的一名普通电工。

今天很荣幸站在这里为大家演讲，我演讲的题目是《谱写矿山人的赞歌》。同志们，世界上最美的**是什么？是抒情悦耳的流行**？

不是！是华丽宏大的交响乐曲？不是！

是激情澎湃的摇滚乐？也不是！大家也许会想，我们成天工作在矿山上，我们成天劳作在矿井里，**能听上这个世界最动听的乐曲？

错了！你们听：那矿车下井时吱呦吱呦的声音，那矿工劳作时嘿哟嘿哟的号子声，那厂房里机器震耳欲聋的轰鸣声优胜劣汰，适者生存,能者上，庸者下,危机意识广泛树立起来，同时他们创造平等的竞争机会，进行内部转岗分流、换岗交流的配套工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用千里马，不拘一格降人才。

他们培养提拔了一个又一个班组长、队干部，施展其才能，同样也从班组长或在岗者优化到班组再培养锻炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。

从而增强了干部职工的责任感和紧迫感。历史告诉我们——落后就要挨打!在知识大**的21世纪，面对日新月异的新设备、新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。

形势紧迫啊!在这样大力度的改革下，工人的工作顺心服气，在这样良好的管理机制下，人才辈出，激励争先，企业能不发展，能不前进吗?为了最大限度地发挥人的潜能，他们加强软环境建设，创新延伸了“688”工作机制，加大了党员干部落实“三项”制度的管理力度，把思想政治工作触角延伸到班组、车间，严格实行了奖罚措施，一月一兑现，进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作积极性和主动性。

及时了解职(:煤矿爱岗敬业演讲稿)工的思想动态，时刻掌握职工经常想什么、做什么、对什么问题比较强烈，对什么问题比较关注，对党员干部满意不满意，对区队政策答应不答应等，做到心中有数。然后采取有针对性的措施，分析解决热点、难点问题，真正做到从群众中来到群众中去，使得职工群众对工作的责任感大大增加。

职工常说:“听得领导数句话，赛过伏天吃西瓜，气顺心舒受启发，放下包袱心情佳，取消杂念安全抓，无忧无虑把井下。”在如此的氛围下，他们造就了一支“逢山开道，逾河架桥，知难而进;召之即来，来之能战，战之能胜”的过硬队伍，这是综机人的团队精神，是综机人的文化理念。

有了这样的队伍还有什么困难不能克服?今年7月以来综机安撤任务特别繁重，采场安撤条件复杂多变，他们居安思危，不回避矛盾而是正视困难，打铁先是本身硬，首先抓好党员干部的身体力行，从党员干部的一点一滴做起，喊破嗓子不如做出样子，**有困难**就有党员干部。在1308工作面安装工作中，矿领导要求1308工作面7月18日带载试生产，面对当时不具备条件的诸多困难和问题，区队适时进行了思想分析和动员会议，主动出击，变压力为动力，进行了统一思想，层层动员，大组织，大发动，同时明确提出“决战48小时，拿下1308工作面”。

在安装中区队干部身先士卒，按照责任分工立军令状，一级保一级，确保管理闭环到位，全体职工小月创出好成绩，确保了1308工作面如期带载试运转和移交生产。他们讲奉献，比贡献，很多职工在1308安装工作中未休一天班，没喊一声累，他们失去了与亲朋花前月下的许多团聚，可他们换来的是矿井正常接续，全矿任务的完成，这就是奉献，这就是主人翁责任感的具体体现。在发展是硬道理的新千年，在机遇与挑战并存的新时代，在希望与困难同在的新时期，我们更应该倍加珍惜矿区的大好形势，将改革、讲发展、讲责任、讲奉献，以队为家、以矿为家，舍小家、顾大家，“做强主体、锻造品牌、伸展双翼、搏击世界”。

篇三：煤炭企业职工爱岗敬业

煤炭企业职工爱岗敬业

各位领导、朋友们：

今日，我演讲的题目是《***x我的家》。

朋友们，有一首歌是这样唱的：一颗小树，柔弱无风雨；百里森林，肩并肩的寒冷。面对着席卷全球的xx年全球金融危机，顺应全国煤炭工业发展大势，适逢全省强力推进企业重组的良好机遇，永煤、鹤煤、焦煤、中原大化、省煤炭集团等五家企业强强联合组成的***x集团应运而生。

它就像一艘航母劈波斩浪，承载着全体人民的希望和愿望，缓缓驶向波涛汹涌的大海。

大集团的成立，显示了河南煤炭企业战胜金融危机的决心和勇气，也起到了让河南煤炭企业做大做强的作用。在新时代，新起点上，它正以充满活力的双手抒写着辉煌的新篇章。我们加油，我们跳，它是新世纪的舵手，它用速度，它用力量，创造了河南工业战线的新奇迹。

它用勤劳，它用智慧，创造着河南煤业化工集团新的辉煌!我们欢呼，我们跳跃，因为它是你的，是我的，更是我们共同的家园!或许你原来是焦煤人、鹤煤人或永煤人，那现在我们是一家人;或许你对我们这个各位庭还缺少了解，那就请你随我看看我们的新家，认识一下我们的兄弟姐妹们吧。

爱岗敬业演讲稿

我们的新家很大，它以河南为轴心，横跨上海和新疆，纵联内蒙和云贵，拥有职工16万，资产规模超过700亿，煤炭资源占有量超过250亿吨，是我们河南名副其实的航母型企业。根据集团公司的发展规划，将致力打造国内一流、国际知名的特大型能源化工企业集团，确保稳居中国企业500强前100位，煤炭行业前三甲，力争进入世界企业500强。**年，营业收入达到1000亿元以上，实现利税130亿元;**年，营业收入达到1500亿元以上，实现利税200亿元。

这就是我们的新家——河南煤业化工集团，作为其中的一员，我如何能不感到骄傲和自豪呢?我如何能不爱***x，如何能不爱这个家呢?我为是***x人而自豪，我为是***x人而骄傲!

爱岗敬业演讲稿

我们的新家很壮美，但我们的兄弟姐妹更可爱、更可亲、更可敬：有凭借自己的爱心、孝心和责任心照顾亡妻的三个亲人来实践大爱至孝的xx年感动中国矿工十大杰出人物、全国五一劳动奖章获得者谢延信;有用自己的执着和诚意，真心和汗水，在云贵高原上展现新型河南矿工的光辉形象的xx感动中原人物，永贵能源董事长于顺德;有经过数年矿井磨练，多项技术发明获国家专利的矿山发明家高兴超......，他们都在各自

一队铿锵有力有序的脚步，无不表达着××兄弟姐妹的豪情。朋友们，如果***x是大海，那就让我们化作一个泡沫，一滴水珠，一片浮萍，投入它博大的胸襟，成就它的伟大;如果***x是母亲，那让我们用一颗感恩的心，用行动回报她的养育之恩!朋友们，年轻的我们，机遇与挑战并存，压力与动力同在，让我们以百倍的热忱和信心投入到我们的工作中去，为河南煤业化工集团谱写更加辉煌灿烂的新篇章!

我的演讲完了，谢谢各位!

煤矿爱岗敬业演讲稿【篇9】

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是来自煤矿企业的一名职工，今天我很荣幸能够站在这里，向大家发表一篇爱岗敬业演讲稿。

作为一名煤矿职工，我们肩负着保障矿工生命安全、保障矿井生产稳定的重要任务。我们每天都在高温、高风险的环境中工作，我们用辛勤的汗水和无私的奉献，为矿工们提供了安全、舒适的生产和生活环境。

但是，我们并不抱怨，也不退缩。因为我们知道，我们的工作不仅仅是为了自己，更是为了矿工们的家人。我们深知，矿工们的工作是非常辛苦和危险的，他们需要我们的保护和关爱。因此，我们始终坚持“以人为本”的理念，把矿工的安全和健康放在第一位，全力以赴地完成工作。

在煤矿企业的工作中，我们需要不断学习和提高自己的技能和素质，以应对工作中的各种挑战。我们要注重细节，做到精益求精，保证工作的质量和效率。我们需要时刻保持团结合作的精神，互相支持、互相帮助，共同完成工作。

最后，我想告诉大家，作为一名煤矿职工，我们需要具备高度的责任心和奉献精神，要始终保持爱岗敬业的态度，以更加积极、更加努力的行动，为矿工们创造更加美好的未来。

谢谢大家！