聘请协议书合集。

随着人们对于法律的理解更加到位，我们是常常要用到合同这种重要文件的。合同是当事人之间的法律，不履行合同就会受到法律的强制制裁，合同一般写什么？小编已经为您搜集整理了一篇符合您需求的“聘请协议书”，只有不断进步才能创造更加美好的人生！

聘请协议书(篇1)

聘方（甲方）：

受聘方（乙方）：

为了适应工作的需要，甲方聘请乙方担任其常年法律顾问。根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方协商订立如下合同：

一、乙方指派金维公司总经理为甲方的常年法律服务的总负责人，客户服务部负责日常联系和日常事务处理，同时指定律师负责解答甲方管理和经营过程中的法律咨询问题。

二、企业信用法律顾问服务的作用，本合同的顾问服务主要针对顾问甲方在对外交易过程中的信用法律顾问服务。法律顾问在参与重大经营决策、规范企业改组改制、健全企业规章制度、处理诉讼非诉讼事务、防范企业经营风险等方面发挥着重要作用，是企业领导人在市场经济条件下依法经营管理的得力参谋和助手。

1、能增强企业的法律防范意识，减少、降低法律风险。法律顾问是企业规划远景的好参谋，可帮助规划企业的整体战略和局部策略，又可以就某些专项事务提供法律意见，企业可随时就所遇到的问题向顾问律师咨询，使企业的运行有着良好的法律保障。

2、充当代理人有着明显的优势。由法律顾问充当企业诉讼或仲裁案件的代理人，与直接聘请其它律师作为代理人的不同之处，就在于顾问律师能够更好的根据企业的实际情况，融会贯通地灵活应用，将诉讼或仲裁的代理方案予以策划，设计好庭审策略，在事前为保证胜诉夯实基础。

3、能帮助企业健全制度，最大化地预防纠纷发生。顾问律师可以为企业草拟各种规章制度或其它法律文书，起到增强企业自身素质，使其管理合乎法律及规范化；为企业草拟、审查合同，健全合同制度，预防合同纠纷发生。

4、能起到一定的威慑作用。企业有了法律顾问，在与对方出现纠纷时，顾问律师可以律师的名义出具律师函等，一则可以固定证据，二则会给对方造成一定的压力，便于解决很多原本要通过诉讼法才能解决的问题。

5、能为企业树立良好的形象，协助参与对客户的信用管理，专业法律顾问也是企业诚信的一种象征，是企业的第二张名片，给客户良好的印象。

（一）针对交易过程中的信用法律顾问服务项目：

（7）应甲方要求，乙方为甲方提供3件标的分别在3000元以内的诉讼代理服务；

（10）委托催款案件免收案件前期委托费；

（11）提供双方商定的其他法律事务；

（13）非诉讼代理收费：标的在5000元以下，按比例收取50%；5000-15000元按35%收取；15000-50000按30%收取，在此基础上可享受法律顾问的8折，同时所发生的调档费等由委托方承担。

（二）公司内部关系中：该部分服务费实行优惠，具体另行商议。

1、为股东提供公司、工商法规的咨询和相关行业法律法规信息；

2、帮助公司制定合理的信用管理政策和合同管理制度；

3、为公司的重大经济活动和经营决策提供法律意见或法律信息；

4、协调劳资关系、规范劳资合同关系、提供劳动法律咨询；

5、解决劳资之间的劳动纠纷，担任劳动仲裁、诉讼的代理律师；

6、公司对内关系中所涉及的其他纠纷的解决；

四、受聘律师的权利：

1、查阅与承办的法律事务有关的甲方内部文件和资料；

2、了解甲方在生产、经营、管理和对外联系活动中的有关情况；

3、履行法律顾问职责的差旅费和调查取证等必要费用由甲方负责实报实销。

五、受聘律师的义务：

1、应当及时承办委托办理的有关法律事务，认真履行职责；

2、应当坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则，依法提供顾问服务；

3、应根据本合同规定和甲方委托授权的范围进行工作，不得超越委托代理权限；

6、接触、了解到的有关甲方生产、经营、管理和对外联系活动中的业务秘密，负有保守秘密的责任。

六、法律服务具体工作方式。

1、随时提供法律咨询（一般情况下通过电话及传真、电子邮件方式）；

2、紧急或重要情况下上门提供法律咨询（情况允许，尽可能地事先预约）；

七、甲方认为乙方指派的律师不能适应工作需要，可以要求乙方另行指派，乙方应予满足。

八、经双方协商，由甲方每年向乙方支付顾问费人民币10,000元。此费用应在法律顾问合同签订后5个工作日内支付到乙方指定账户。

九、甲方应指派专门人员负责向乙方传递法律服务的要求和内容，形式以信函、传真、电子邮件为主要方式，内容应明确简洁。

十、本合同自签订之日起生效。本合同暂定年，从年月日起，到年月日止。本合同届满之日，双方均未提出书面异议，本合同顺延一年，并依此类推。

十一、本合同一式四份，甲乙双方各持二份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

地址：地址：

电话：电话：

传真：传真：年月日：年月日：

聘请协议书(篇2)

法定代表人：____________职务：____________

法定代表人：____________职务：____________

甲方因业务工作需要，聘请乙方担任经济和法律顾问。经双方协商，特订立本合同。

一、乙方接受甲方聘请，指派____________________担任甲方常年经济和法律顾问。

二、经济、法律顾问应每月与甲方联系二至三次。甲方遇有急需解决的事宜，可随时与乙方联系。

三、法律顾问的工作范围

1、经济和法律咨询，就甲方决策、经营、管理中的重大事项提供法律意见和建议；

2、应甲方要求草拟、审查、修改法律事务文书；

3、指导或代理甲方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约；

5、帮助甲方健全合同管理制度，提高决策、经营和管理水平，为甲方培养合同和其他法律人才。

四、顾问费为每年________元。

五、本合同有效期____年。自双方签订之日起生效。合同期满，甲方需继续聘请法律顾问，经双方协商同意可续订合同。解除合同，须经双方协商同意。

六、本合同一式二份，双方各持一份。

____年____月____日____年____月____日

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聘请协议书(篇3)

甲方：

乙方：

甲方因发展需要，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，聘请乙方为环境科技教育高级顾问。经双方协商订立下列协议，共同遵照履行：

一、环境科技教育高级顾问的职责是：为甲方的科技教育活动提供顾问服务，为甲方培训科技辅导员，适当指导学生科技实践活动;两到三年内为甲方创建成为国际生态学校。

二、环境科技教育高级顾问的工作范围：

1.应甲方要求，就甲方科技教育决策提供意见;

2.为甲方培训3-5名科技辅导员，间接指导学生科技实践活动;

3.参与甲方的重大科技活动(每年的科技节和科技创新大赛)、提出建议和意见;

4.受托办理其他事务;

三、高级顾问的工作方式：为松散式的工作方式，具体工作时间、地点，根据双方联系协定。

四、双方的权利和义务：

1.甲方有权要求乙方履行其职责范围内的事务，并提出合理化的建议和意见;甲方应积极协助乙方开展工作，为乙方提供有关的情况和必需的及办公条件，保证顾问顺利履行职责。

2.乙方有权了解甲方科技活动开展情况，查阅有关文件、资料，参加甲方召开的有关会议。

3.如果乙方本人利用其自身拥有的资源承接的项目并为甲方带来利益的，甲方将视情况对乙方进行不同程度的奖励。

五、顾问服务费用的核定及支付：甲方每月向乙方支付顾问费(以培训、指导次数计，每次200元，每月不超过4次)付款时间为：每月月底付款方式为：现金

六、奖励：在乙方指导下获奖项目，甲方按每个项目奖励给乙方：

1.附加奖按同级别一等奖单独计算;

2.科幻画作为一个项目，同奖次取一个计算;

3.以上为科技创新大赛奖励方法，其余类别获奖按同级别科技创新大赛的80%计算;

4.同一项目各级别奖时，累积计算。

七、双方就本协议未尽事宜另行协商所产生之合约，为本协议不可分割之组成部分。因履行本协议而发生争议，双方协商解决。

八、本协议书有效期为两年，自年月日起至年月日止。合同期满后可以续签。

九、本协议书经双方签章之日生效，共一式二份，双方各一份

甲方：

乙方：

年月日

聘请协议书(篇4)

聘请协议书

一、背景介绍

在现代社会，人才是企业获得竞争力的关键因素之一。为了保证企业的可持续发展，招聘优秀人才成为每个企业的必然选择。而为了明确双方权责，规范双方关系，聘请协议书应运而生。

二、协议内容

（一）聘请方：本协议由聘请方（以下简称“雇主”）与被聘请方（以下简称“员工”）签订，双方本着互利互惠、平等自愿的原则达成以下协议。

（二）职位及岗位描述：员工将被聘请为雇主公司的特定职位，职位描述包括工作职责、权力和职级、工作地点等。同时，员工还需了解职位的特定要求和期望。

（三）薪酬和福利待遇：双方应明确员工的薪酬标准及发放政策，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、股权激励等。此外，还需明确员工享受的各项法定和公司福利待遇，如社会保险、医疗保险、年假等。

（四）工作时间和加班政策：明确员工的工作时间、工作日制度，并将加班政策列入协议。同时，规定雇主应妥善对待员工在工作时间以外的加班情况，确保员工的工作和休息时间平衡。

（五）保密条款：对于涉及商业机密、技术秘密、客户资料等敏感信息，明确雇主的保密责任和员工的保密义务，确保公司的商业利益和市场竞争优势。

（六）培训和发展：规定雇主应为员工提供必要的培训和发展机会，以提高员工的能力和素质，并明确双方在员工培训及发展方面的权责。

（七）终止及解除协议：协议应明确双方终止合作的条件和程序。双方需制定相应的解除合同的通知期限，并明确各自的解除合同的权利和义务。

三、附则

（一）协议的生效和变更：聘请协议书应写明协议生效的日期，并规定任何一方提出变更协议的要求应事先经过双方书面同意。

（二）争议解决：对于协议执行过程中的争议，双方应通过友好协商解决。如无法协商解决，则可申请有关部门或仲裁机构进行调解。

（三）法律适用：本协议受法律保护。在协议执行过程中，双方应遵守国家有关法律法规，保障双方的合法权益。

四、协议总结

通过签订聘请协议书，雇主和员工之间建立了明确的工作关系和权责。这样的协议对双方来说都具有重大意义。对雇主来说，可以规范员工的工作内容、薪酬待遇，提高企业的运营效率和管理水平。对员工来说，协议给予了安全感和权益保障，也为个人发展提供了更好的机会。

聘请协议书的签署代表了雇主与员工间的合作信任和责任承诺。它确保了工作关系的稳定和可持续发展，使企业和员工之间的合作更加和谐、高效。成为现代企业管理中不可或缺的一部分，聘请协议书的重要性不言而喻。

聘请协议书(篇5)

聘请单位(甲方)，

地址，

单位，

邮编，

服务单位(乙方)，

地址，

单位，

邮编，

甲方为稳定本单位内部秩序，创造良好的经营、生产;

一、甲方对乙方保安服务要求

1.乙方根据甲方面要求按时提供保安员给甲方，由甲方安排在指定的区域执勤。保安员执行甲方的管理制度履行执勤职责。定岗执勤的具体任务要求，责任段执勤具体任务要求，流动巡逻执勤的任务要求，

2.做到及时发现并及时报告和积极配合有关部门处置"四防"或发生在区域内的刑事、治安案件现场。

3.把服务区域内的违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或送保卫部门。

二、乙方对甲方要求

1.保安员进驻后，甲方应把取得公安主管部门的防火安全检查及"四防"检查情况的意见通报给乙方执勤保安员，使之能在执勤过程中及时发现隐患，及时报告和妥善处理。

2.乙方为甲方提供保安服务后，甲方不能使用其他单位保安员或使用变相的"保安员"混合执勤。

3.乙方已按规定为保安员统一购买人身意外保险，保安人员在执勤中，因公受伤，致残甚至牺牲，(致残者经中山医一院、省人民医院和经市法院法医鉴定)，其医药费、抚恤金等费用由保险公司按规定理赔，保安员因伤、残、亡的合理开支超出保险理赔的部分，由乙方负担。如因甲方指挥保安员执行保安职责以外的事而使保安员受伤，致残、牺牲的一切费用除保险公司理赔外其余部分均由甲方承担。

4.乙方派驻保安人员，实行双重管理;

5.为有利于保安队伍整体素质提高，乙方可适当调整保安员，但必须是在保证履行合同和事前知照甲方的前提下进行。

6.保安公司向甲方提供保安服务，保安员在服务过程中甲方一旦发生财产遗失、损坏、被盗等现象，由乙方公司负责财产理赔。

7.禁止安排保安人员为个人人身保安服务，禁止保安人员处理经济纠纷或劳动争议，禁止使用保安人员监视工人生产劳动和生活等与保安服务无关的其他活动，禁止安排参与其他违反法律规定的活动，违者由甲方承担法律和经济责任。如属保安人员个人行为，甲乙双方不承担任何责任。

8.保安人员在执勤工作中，为甲方做好"四防"工作表现突出，成绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励。

9.甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方的治安秩序。

如甲方人员违规而造成责任事故，财物损失，乙方执勤保安员不负责任。

三、共同协商事项

1)支票。

(2)现金。

(3)汇款。

开户银行，

账号，

四、违约责任

1.本合同在执行过程中，若遇有政府行为或不可抗拒的因素而影响本合同正常执行或某一方需要修改、变更合同内容时，甲乙双方三天内协商，协商后所立条文与本合同具有同等效力。

2.某一方执行合同过程中遇特殊原因，不能履行合同时，必须提前一个月以书面形式通知对方，甲乙双方三天内协商，未经提前一个月通知对方而单方终止时合同视作违约处理，由违约方支付三个月的保安总费用给对方作违约金。

五、本合同如有未尽事宜，双方可以另议，另外协商的条文与本合同具有同等效力，如果合同在执行过程中有争议，双方可以通过友好协商解决，协商无法解决时，提请区仲裁委员会裁决，不服仲裁委员会裁决时，可以向区人民法院提前诉讼。

六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方，

乙方，

代表，

代表，

签约时间，

签约时间，