培训讲话稿。

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培训讲话稿【篇1】

第一、随着课程改革工作的不断深入，对师德教育这一永恒主题提出了新的要求，新教师首先应当具备以下两种意识：

一是奉献意识，课程改革是一项需要教师奉献的工程，也是教师完善自我、升华自我、成就自我的工程。

二是责任意识。每一位教育工作者都应当是一个具有责任感的人，是一个敢于负责任、能够负责任的人。一名教师有没有责任感，责任心强不强，反映出他道德境界的高低，反映出他基本素养的优劣。没有责任感，就是不称职的表现。

第二、要培养“爱即师魂”的师爱观念。作为教师，我们要有一颗“童心母爱”般的情怀。面对一群有情感、有活力的学生，只有洒下爱之甘霖，才可获取爱之回报。真正的爱，必须营造彼此沟通、心心相印的氛围。这就要求我们要尊重学生的人格，多看到学生的闪光点，从做人、求知等方面予以悉心关照，构筑师生之间的桥梁，收到“润物细无声”的功效。在基础教育课程改革实验中，教师的角色应由传统的知识传授者转化为学生学习的促进者，由管理者转化为引导者，由居高临下的权威转化为“平等中的首席” 。为此，每一位新教师都要满怀陶行知先生所倡导的“爱满天下”的情操，“捧着一颗心来，不带半根草去”，尽可能地尊重每一位学生，用全身心的力量去爱学生，爱教育，坚决杜绝体罚或变相体罚学生的行为；这就希望老师们做到“笑着做教师、蹲着看学生、乐着做同事”：

（重视、指导、暗示、欣赏和接纳。

（信任、理解、等待的心情；意味着童心的回归，包容与善待学生的问题。学生就是学生，每一个成长中的问题都是学生发展中的机会。要帮助学生学会乐于帮助别人与主动求得别人的帮助的策略。

（传播。

第三、要塑造崇高的人格魅力，魅力是榜样，榜样的力量是无穷的，成功的教师能够“不教而教”，“桃李不言，下自成蹊”，靠的就是人格的力量，教师只有言行一致、诚实守信，时时、事事、处处严格要求自己，言谈举止皆做学生的楷模，学生才会“亲其师”而“信其道”，才能真正实现以德育人的目标，构建起互动的新型师生关系、教学关系。

第四、明确“教育即服务”执教本质。新课改形势下的服务观必是宽广而不是狭窄的。这里我们所提倡的服务观涵盖两层意思：一是教育要面向全体，即服务全体学生，不厚此薄彼，因为所有的学生都是我们未来的接班人，因此要做到一碗水端平，让所有学生同乘一辆前行的车。二是全面发展，对每一位学生的思想品质、学习成绩以及身体素质都要悉心关照，服务周到，促使其全面发展。在新课程理念的推动下，教师角色将由知识的传授者转变为学生学习的参与者、引导者、合作者和服务者，由此出发，我们提倡的宽广的服务观还应包涵另两层意思：一方面要克服教学中学生消极被动接受知识的状态，要把教学视为学生通过自主活动建构学习意义的过程，为学生真正成为知识意义的建构者服务；另一方面要创设一个良好的、服务于师生的共创共生、合作交流、自主学习的教学环境，支持、帮助学生通过“自主学习活动”来促进新知识的生成，使整个教学过程至始至终呈现着积极主动的学习气息。为此，我们每位新教师都必须着重于服务育人，在新课程改革实验教学中，树立现代课堂教学的全新理念，真正成为课堂教学的组织者、引导者、参与者和服务者，适应“以学生发展为本”的课程改革实验新理念。

培训讲话稿【篇2】

尊敬的各位领导，亲爱的员工们，

大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家传达一项重要的信息——关于安全培训的推行。作为一个企业，我们始终把员工的安全放在首位。为了确保每一位员工的安全，我们将进行一系列安全培训，提高大家的安全意识和应急能力。

首先，让我们看看为什么安全培训如此重要。无论是在生产车间、办公室还是其他工作场所，存在各种各样的潜在危险。如果没有足够的安全知识和技能，员工可能会因为不慎而发生意外事故，给自身和他人带来不可挽回的伤害。因此，安全培训是每一位员工的必修课，只有通过培训，大家才能提高自己的安全意识、预防意外事件的发生，并学会正确应对紧急状况。

那么，如何进行安全培训呢？首先，我们将通过安全教育课程向大家传授一系列基本的安全知识和技能。这些课程旨在帮助员工了解公司的安全规章制度，熟悉各类安全设备的使用方法，学会正确的急救和逃生技巧等。此外，我们还将组织实地演练，通过真实场景的模拟，让员工亲身参与，掌握应对突发事件的能力。

除了教育和培训，安全文化的构建也是非常重要的。一个良好的安全文化能够使每个员工将安全作为首要任务，并自觉遵守相关规定和流程。为此，我们将开展各种形式的安全活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛等，让员工在轻松愉快的氛围中学习安全知识，增强安全意识。

我相信，通过我们的共同努力，我们一定能够建立起一个安全稳定的工作环境。为此，我希望每一位领导都能够高度重视安全培训，亲自参与其中，并将培训成果融入到日常工作中；同时，我也希望每一位员工都能够积极参与培训，并将所学知识应用到实际工作中去。

最后，我想再次强调一点，安全是我们的底线，也是我们最重要的资产。只有每一个人都保证了自身的安全，我们才能共同创造一个和谐和安全的工作环境。因此，请大家积极参与安全培训，与企业共同携手，让我们的工作场所变得更加安全、健康和幸福！

谢谢大家！

培训讲话稿【篇3】

亲爱的听众们：

大家好！

今天我站在这里，带着一个重要的使命，与大家分享关于培训的重要性。

在我们的生活和工作中，培训无处不在。它是一个持续不断的过程，帮助我们提升技能，增强知识，更好地应对各种挑战。我们往往忽视了培训的重要性，认为它只是一种形式，没有实际的价值。今天，我想告诉大家，这种观点是错误的。

培训是提升个人能力的关键。无论是在职场还是在生活中，我们都需要不断学习新的知识和技能，以应对日新月异的变化。通过培训，我们可以掌握新的工具和技术，提高自己的工作效率，实现自我价值的提升。

培训是团队协同工作的基石。在一个团队中，每个成员都有自己的专长和角色。通过培训，我们可以更好地理解彼此的工作和角色，加强团队之间的沟通和协作，提高团队的执行力和战斗力。

我想强调的是，培训不仅是一种学习方式，更是一种态度。它代表着我们对知识和技能的追求，对自我提升的渴望。在这个不断变化的世界里，只有保持学习的态度，才能跟上时代的步伐，迎接未来的挑战。

让我们重视培训，积极参与到各种培训活动中去。让我们通过培训不断提升自己的能力，为个人和团队的成长打下坚实的基础。让我们用行动来证明培训的价值，共同创造更加美好的未来！

小编感谢您的阅读！

培训讲话稿【篇4】

尊敬的各位老师：

大家好！很高兴今天能够在这里与各位老师分享有关师德培训的相关内容。作为一名教育工作者，我们的工作不仅是传授知识给学生，更重要的是要培养他们良好的品德和道德素养。因此，我们就需要讲述一些关于师德的培训，并且要求我们这些教师在日常工作中遵守相关规定，为学生举出崇高的榜样。

首先，我们明确“师德”这个概念。师德是指教师应遵守的一些精神品质和道德规范。它主要包括为人师表、严格教学、教书育人、关注学生的健康成长、遵纪守法、爱岗敬业、诚实守信等方面。只有通过积极参加培训和不断自我学习，我们才能真正地做到这些。

其次，我们需要重视师德教育的重要性。师德教育不仅是对教育工作者规范自我行为和提升职业素养的必要手段，也是提高和推进教育工作质量的重要环节。因此，教育工作者必须时刻谨记自己的职责，承担起育人的责任，模范地遵守相关规定，展现出一名教育工作者的风范。

接着，我们需要具体讲述师德培训的一些方面。首先，我们可以通过讲解师德教育的内容，来加深教育工作者对师德的认识。我们可以运用一些教育案例以及成功人士的事迹来凸显“师德”的重要性。在这个过程中，我们可以通过各种形式的互动交流，鼓励教育工作者提出疑问和分享看法。这样的交流有助于提高大家的主动性以及培训的实效性。

此外，在师德培训的过程中，我们还可以引导教育工作者进行工作反思，总结自己的工作经验，从中找到不足之处，以便更好地加以改进。更重要的是，我们不能将培训局限在某种形式或特定的时间内，我们应该把其贯彻落实到我们的日常工作中，以实际行动来反映师德教育的意义。

最后，我们需要切实加强对师德培训的宣传工作。在教育工作者内部以及学校的各种场合，我们可以通过宣传展板、视频演示等形式，向大家广泛宣传师德培训的意义和内容。同时，我们也需要善于以身作则，光彩照人地展现教育工作者的良好形象，为学生树立良好的榜样。

总之，在师德培训方面，我们应该站在教育工作者的角度出发，深刻理解师德教育的重要性，了解其内涵和实践意义，积极参加各种形式的培训和讲座，不断完善自己的知识体系，严格遵守自己的职业规范。同时，我们还需要不断地更新自己的教育理念和方法，适应时代的发展，为学生提供更优质、更高效的教育，为国家的教育事业做出新的贡献！

培训讲话稿【篇5】

根据《全国煤炭系统工会群众安全工作条例》、《全省煤矿群众安全监督检查工作竞赛办法》，结合集团公司近期召开的《群众安全工作暨班组建设经验交流会》要求，为进一步提高我矿群监员、青岗员、员安全员、协管员参与安全管理的积极性，增强现场安全监管能力，打造具有王楼煤矿特色的安全文化，经研究决定在11月12日至11月14日举办年第二期群众安全工作业务知识培训班，本次培训为期三天。下面，我对继续做好我矿群监工作讲几点意见与要求：

一、我矿开展群众安全工作的简要回顾

今年以来，我矿群众安全工作本着“安全第一、预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的原则，群监工作开展的较好。突出的亮点是实行了安全隐患“闭环管理”制度、“四员联动”抓安全制度和建立“家属协管安全基金账户”，群监工作受到了上级的支持与认可，并于今年10月30日在我矿召开了《群众安全工作暨班组建设经验交流会》。去年我矿群监会、女工协管会还荣获集团公司“先进群监会”“先进协管会”称号，并在年度全省煤矿群众安全监督检查工作竞赛中获“优胜单位”；矿青安岗获临沂市“青年安全生产示范岗”、山东省“青年安全生产示范岗”、济宁市“青年文明号”、山东省“青年文明号”等荣誉称号；我矿团委获临沂市“五四红旗团委”、山东省“五四红旗团委”、全国“五四红旗团委”等荣誉称号。这些成绩的取得与在座各位的共同努力是分不开的，在此我代表矿政、矿工会对对王楼煤矿群监工作做出贡献的广大群监员、青岗员、员安全员和家属协管员致以热烈的祝贺和崇高的敬意。

二、今后一个时期我矿开展群众安全工作的几点要求

（二）、统一，提升境界，充分认清做好群众安全工作的重要性。一是群监员、青岗员、员安全员和家属协管员是促进矿井安全发展，实现长治久安的一股重要力量。你们具有身处生产第一线，情况明、行动快的优势，你们即是生产者，又是安全生产的监督者，能第一时间发现安全隐患等问题，比起事后检查更有针对性和时效性。因此为充分发挥群监员、青岗员、员安全员和家属协管员的作用，对我矿的安全生产具有非常重要的意义。二是广大群监员、青岗员、员安全员和家属协管员要明确各自职责，认真履职，进一步增强抓好安全生产的责任感和使命感，切实把安全生产人人有责的意识落到实处，为我矿的安全生产发挥积极的促进作用，使我矿的安全生产管理工作更上一个新台阶。

（三）、加强学习，提升素质，努力打造一支优秀群监、青岗、员安全员和协管员队伍。群监员、青岗员、员安全员及家属协管员要勤奋学习，做安全生产的带头人。一是要掌握全面的安全知识和现场作业标准，为抓好现场安全奠定坚实的基础。二是要真抓实干，以身作则；要严以律己、言传身教，做安全生产的卫士。三是要坚持做到“五勤”，即：眼勤、脑勤、嘴勤、手勤、腿勤；要严格执行七字工作法即“提、奖、压、查、赛、考、责”。四是要随时观察工作现场出现的变化，掌握新情况，解决新问题；五是要在安全生产工作中，勤嘱咐，勤交代，做好安全防范工作；勤走动，勤察看，使安全隐患在“走动”中发现，在现场解决。只有做到了这些，才能打造出一支素质高、作风硬、守纪律、敢作为的优秀群监队伍。

（四）、端正态度，严守纪律，确保这次培训的质量和效果。一是广大群监员、青岗员、员安全员、协管员要珍惜这次机会，认真听课，刻苦学习。二是要严肃课堂纪律，认真执行考勤制度。三是要借助这次培训，互相交流和学习群监工作经验，把学习成果转化到实际工作中。总之要端正态度，确保这次培训的效果和质量。

同志们，我矿群团组织肩负着维护煤矿职工安全和健康等合法权益的职责，是安全监督检查工作中一支不可或缺的力量，我们要以的十八大召开为动力，以肖矿长在年《决战四季度动员大会》上的为契机，团结带领广大职工，以求真务实的工作态度，富有成效的工作业绩，为全面完成年我矿各项目标任务、再创我矿安全生产新局面做出新的更大的贡献！

最后，祝大家工作顺利、学习愉快！谢谢大家！

培训讲话稿【篇6】

同志们：

新闻媒体的挚友们：今日很兴奋来到黄河风景名胜区参与景区的努力打造精品景区，不断创建美丽环境活动动员会，我谨代表郑州市旅游局对此次活动的开展表示热情的庆贺!郑州黄风景名胜区作为郑州市重点景区，始终以来也代表着郑州市的旅游形象在广阔市民和游客中知名度比较高。黄河风景名胜区经过四十年来的建设，发生了天翻地覆的改变。特殊是近几年来不断加大旅游投入，改善基础设施，新建了诸如炎黄二帝巨塑、地质博物馆、黄河碑林等一批有影响、有特色的项目。从总体上极大地提升了景区的'影响力和知名度。这些都是硬件设施的改善。一个景区的总体实力的提升不但须要硬件更须要软件的改善。在现今，游客出游越来越注意特性化和休闲型，选择的多元化，这样就对景区的软环境提出了更高的要求。软环境的凹凸干脆确定了一个景区的美誉度，从了也影响着知名度。特殊是对旅游从业人员的服务质量的要求提到了前所未有的高度。服务质量是旅游工作的生命线，也是衡量一个景区服务水平的重要标记。

游客对景区的满足度很大程度上取决于一个景区的服务水平和服务质量。旅游服务质量的凹凸也确定了一个景区的综合实力。同时景区的形象也代表着一个城市的形象。大家都知道，前些天郑州市在全国50个城市游客满足度测评中排名倒数其次的事情。这说明我市的旅游服务工作远远落后于旅游硬件设施的改善，我们急需扭转这种局面。这就须要在座的大家的努力，我很欣慰，黄河景区在这方面走在了其他景区的前面，你们在郑州市旅游景区中带了一个好头，起到了示范作用和带动作用。

我信任经过此次全方位的旅游服务的培训，必将极大提升景区的服务水平和从业人员的服务质量，旅游市场秩序更加规范有序，旅游环境更加和谐，游客满足度进一步提升，景区的知名度和美誉度进一步提高，使景区获得经济和社会效益双丰收。

我信任，通过不断的学习和培训，黄河风景名胜区必将在上一个新台阶。最终，预祝此次旅游服务培训取得圆满胜利!感谢大家!

培训讲话稿【篇7】

培训讲话稿

尊敬的各位同事：

大家好！今天我很荣幸能够在这里给大家做一次培训讲话，今天我们将一起探讨如何进行有效的员工培训，提高我们的工作技能和职业发展。

我们要明确为什么要进行员工培训。随着社会的变革和竞争的加剧，作为个体和组织，只有不断学习和成长，才能适应新的工作环境和要求。员工培训是一种将学习与工作结合起来的方式，通过帮助员工学习新知识和技能，提高其职业素质和综合能力，为个体和组织创造更大的价值。

要想进行有效的员工培训，首先要明确培训的目标。我们需要知道我们想要达到什么样的结果，比如提高员工的专业知识、技术能力，提升员工的沟通和团队合作能力等。只有根据目标进行有针对性的培训，才能更好地满足员工和组织的需求。

我们要选择适合的培训方式和内容。培训方式有很多种，比如课堂培训、在线培训、实践培训等。我们需要根据培训的目标和员工的实际情况，选择合适的培训方式。培训内容要与岗位要求和工作需要相匹配，既要有针对性，又要有可操作性和实用性，才能提高培训效果。

另外，培训过程也很重要。培训要有明确的计划和安排，要有系统的教学设计和评估机制。培训师需要充分了解员工的学习习惯和需求，采用多种教学方法和手段，使培训过程更加生动有趣，激发员工的学习兴趣和动力。培训的评估和反馈机制也很重要，可以通过考试、测评、观察等方式，评估培训效果，及时调整培训方案。

我们要关注培训的长效性。培训不能只是一次性的活动，而应该成为一个持续的过程。我们要鼓励员工自主学习和提升，提供多样化的培训机会，比如定期的培训课程、内部讲座、外部研讨会等。同时，也要与员工进行有效的沟通和反馈，关注他们的学习成果和职业发展，激励他们在工作中不断学习和创新。

在结束讲话之前，我想强调一个重要的点，那就是培训需要有组织和领导的支持。作为领导者，我们要树立学习的榜样，倡导学习型组织的文化，为员工的学习和发展提供支持和机会。同时，我们也要鼓励员工积极参与培训，为员工的人力资本投资，为组织的持续发展做出贡献。

我希望通过今天的培训讲话，大家能够深入了解员工培训的重要性和方法，认识到学习和发展是我们持续成长和成功的关键。希望大家能积极参与培训，不断提高自己的工作能力和职业素质，为个人和组织的发展做出更大的贡献！

小编感谢您的阅读！

培训讲话稿【篇8】

尊敬的各位同事：

大家好！

感谢大家抽出宝贵的时间参加今天的培训。在接下来的三分钟里，我将与大家分享关于高效沟通的一些想法。

我们要明确沟通的目的。沟通是为了传递信息、建立关系和解决问题。在工作中，我们每天都在与同事、客户和领导进行沟通，但有时候效果并不理想。这可能是因为我们的沟通方式不够高效。

那么，如何提高沟通效率呢？我们要注意言简意赅。在表达自己的观点时，尽量用简洁明了的语言，避免冗长和复杂的句子。这样可以让对方更快地理解我们的意思，提高沟通的效率。

我们要注意逻辑性。在表达自己的观点时，我们应该按照一定的逻辑顺序进行阐述，例如先总结后详细解释、先重点后次要等。这样可以让对方更好地理解我们的思路，减少误解和混淆。

我们要注意表达的流畅性。在沟通中，我们要尽量让自己的表达流畅自然，避免停顿和重复。这需要我们平时多加练习和积累，提高自己的语言表达能力。

在这里，我想分享一个沟通技巧：倾听。倾听是沟通中非常重要的一环，但往往被我们忽视。当我们与对方沟通时，应该全神贯注地倾听对方说话，不打断、不插话，而是耐心地听完对方的观点和想法。这样可以让对方感受到我们的尊重和关注，增进彼此之间的信任和了解。

我想强调的是：沟通是一门艺术，需要我们不断地学习和实践。通过提高自己的表达能力和倾听技巧，我们可以更好地与他人建立良好的工作关系，共同推动团队的发展和进步。

小编感谢您的阅读！

培训讲话稿【篇9】

同志们：

首先我要庆贺大家从千军万马中脱颖而出，胜利竞聘到公司，成为公司的原始股，实现了多年来的进城工作梦，这是你个人的一小步，却是企业的一大步!公司刚刚实现运营投产，倒班公寓目前还没有交付运用，所以大家的生活条件相对来说还比较艰苦，前几天我去大家居处看了看，发觉大家住的是板房，吃饭端着盘，洗澡要排队，说实话真的艰苦。有些同志不免会有些埋怨，甚至还有些失落，这些我都能够理解。但是，我要请大家想一想，我们到这里来是为了什么?有些人确定会说，是为了多挣些钱，为了的更好生活。没错，有这个想法是好的，至少说明他有目标，有拼劲，有希望。公司就须要有目标的人，所以我希望大家都能做一个有志向、有目标的人，这就是我要跟大家说的第一点。

有志向，生命才有意义，人生才会精彩。目标就是动力，目标就是方向，它能使你内心燃起进取的火焰，释放潜在的能量。我们有时候在生活和工作中遇到一些挫折和苦恼，这都与自己缺乏目标或目标不明确有关。我国古代有燕雀安知鸿鹄之志的故事，从侧面告知我们，要想做大事，首先要有大志。有了大志，有了目标，就不会为一些与现实目标无关的小事斤斤计较。公司这些年发生了一系列可喜改变，主要得益于公司领导班子始终拥有正确而坚决的'目标，我们始终把加快企业发展作为第一要务，想方设法谋发展，从而实现企业规模的快速壮大。大家没来长沙之前，有许多员工会把来长沙当做自己的目标，并且不懈地为之奋斗。现在这个目标实现了，你是不是还有其次个目标，或者是更长远的目标，假如没有，你不知道下一步该做什么，对自己的将来没有安排，你就会脚踩西瓜皮，滑到哪算哪，其结果就是被动一生。所以，每一位有志向有理想的员工，都应当仔细规划好自己的职业生涯，做到与时俱进，操盘自己的命运。但是，大家在做职业生涯规划的时候，不能光考虑自己将来几年挣多少钱，买个什么房，还得考虑公司的发展，每个员工也只有把个人职业生涯奋斗目标与企业的发展需求相结合，才能实现个人与企业的双赢。公司当前正处在大有可为的发展机遇期，221战略目标催人奋进，两地三区协调发展鼓舞人心，每一位员工都能在公司发展的大潮中崭露头角。为激发大家潜能，实现快速成长，公司为各类人才设置了不同的职业发展通道。大家现在面临的都是新岗位、新要求，所以务必为自己制定一个相对合理、切实可行的奋斗目标，其中包括长期目标、中期目标、短期目标及近期目标，并让自己充溢激情地为实现每一个目标跑起来。光有志向、有目标还不够，还得有实力去执行。这个世界时刻都在改变，我们公司也处在转型升级、跨更加展的浪潮中，各种新事物、新问题、新现象不断在我们身边涌现，假如仅凭我们以前工作上的老方法、老阅历，明显是不够的，我们还必需加强学习，持续给自己充电，不断适应新形势、新改变给我们带来的新要求，这也是我要跟大家说的其次点。加强学习，学习什么?在我看来，我们要加强市场意识、责随意识和执行意识的培训，加强岗位技能和业务水平的提升。我们有些员工的市场意识是比较匮乏的，总是抱着等、靠、要的思想，想着公司能为他解决一切，不想或者不敢参加市场上的竞争，这在孝坪存在，但在长沙肯定不行，残酷的竞争就在家门口，你不参加，市场就会将你淘汰。强化责随意识和执行意识，就是要不讲条件、不打折扣的完成组织交给的工作任务。大家来到公司，公司给每个员工供应一个岗位，你有责任把它做好，你也必需把它做好，责任到此，不能在推，这就是你的事情，要负起责任来。我们在做每项工作的时候都要坚固树立起这种意识。公司会定期给大家举办的各类培训，供应学习几乎，希望大家能抓住一切机会，多学一点、学深学透一些，不断地更新自己的观念，提升综合实力素养。不仅如此，我们还要充分利用好业余时间多钻研业务学问，让自己成为本岗位的技术能手和业务专家。同志们，你们已经跨出了第一步，肩负着家庭的希望、职工的期盼和公司的重托来到长沙，希望你们在公司将来的发展中，始终专注于自己的奋斗目标，勤奋努力，永不放弃，肯定能实现职业生涯的辉煌!

培训讲话稿【篇10】

各位学员、各位领导、老师：

大家上午好！

很高兴参加我们原平市历届创业培训学员联谊活动。为此我特邀了团市委邢书记前来参加我们的活动，让我们以热烈的掌声欢迎邢书记的到来！向在座的各位学员问好！

下面我从劳动保障部门的角度谈谈我们的培训工作。

我是农村劳动力进城务工以及刑满释放人员和大中专院校毕业生无法就业而产生的；是为稳定社会而产生的；是为安置更多的富余劳动力而开展的；是为应对当前国际金融危机，缓解就业压力而开展的活动。为此劳动部与国际劳工组织共同研究开发了这项创业培训项目工程。

这项工程目的是政府通过组织开展培训指导、政策咨询和跟踪服务的方式，提高下岗职工和失业人员从事个体、私营经济或创办小企业的能力。

这种培训最初起源于欧美发达国家。像美国、德国、法国、加拿大等国家的创业培训八十年代就已开始，并取得了显著成效。

我国是1998年把法国的创业培训做法引进上海，当时上海作为劳动部三所试点城市之一，正式启动创业培训工作。

“创业培训”仅仅是政府的一项措施，也叫工程。其内涵就是培养创业者或“带头人”，像我们在座的各位成功创业的学员一样，通过培训依靠自身力量自主创办各类小型企业或经济实体，再吸收其他下岗失业人员再就业。

我们省委、省政府、市委、市政府非常重视这一工作，积极筹集资金对我们这部分学员进行免费培训并提供相应的帮助。

那么相应的帮助有哪些内容呢？总结起来有两点：

一是观念转变，素质提高，也就是我们全封闭的十天培训，有四项内容：

1、了解就业形势和创业环境，掌握申办各类新经济组织的方法，熟悉有关政策法规，激发自主创办小型企业的信心和力量。

2、学习和掌握企业经营和企业管理必备的知识，提高自身创业的综合素质。

3、在开业过程中，为创业者排忧解难，提供相关帮助，协助创业者顺利开业。

跟踪辅导、开业指导和服务，促进创业者创业成功。

二是政策扶持，总结起来有以下七点：

全部给予免费。

2、参加创业培训的学员开业后三年内，每年可享受一次由失业保险基金资助的岗位技能培训。

作为开业资金扶持。

，促进就业基金可给予贷款担保或贴息。

失业人员达到50％以上，经工商登记开业后，可认定为劳服企业，享受相应的减免所得税优惠政策。

缴纳养老保险优惠、促进就业基金资助的小额低息贷款、免费培训、综合保险等五项优惠政策。

7、学员开办符合工商规定的社区服务项目企业，可享受国家规定的相应减免税费优惠政策。

我们原平市的创业培训取得了明显效果：

据对部分学员调查了解有三点：

依赖企业的观念，产生了“不找市长找市场，不靠政府靠自主”的新认识、新观念。同时，创业培训班使他们找到了新的人生坐标，找到了努力的方向。如学员所说：是创业培训班使我有了新的开端，新的生活，真正实现了人生价值；是创业培训把我领上了做“老板”的创业之路。劳动和社会保障部门永远是我们的娘家。

2、创业培训班初步成为打造“小老板”的摇篮。有的学员缺乏创业意识，有的学员在创业中碰到困难后信心不足，通过培训决心很大，信心增强，小企业越办越好。有的原来没有创大业的志向，通过创业培训后，现在越搞越大。

3、发现和培育了一大批创业人员。如首期班

最后，我想听听学员的学习体会，创办企业的体会以及创办企业存在的困难。希望在座的学员要勇跃发言。