车间实习周记(汇总七篇)。

课程推荐：“技能提升之路”

周记是学生时代最常见的写作练习之一，我们常常将一些难忘的事件记录在自己的周记本中。然而，周记不仅仅是记录生活中的温暖瞬间，更是激励自我不断完善的动力。为了满足您的需求，我特别整理了以下课程信息：“技能提升之路”。我坚信通过这些课程的学习，您的技能水平将得到明显提高！

车间实习周记 篇1

时间是不会因为莫个人的表现而停留或者加快脚步的，他对于每一个人都是一样的公平。加工工件，手表壳也会有很多的不同形状，有方的圆的椭圆的鹅卵壳装心形的情侣套装的，原来不起眼的手表壳也是可以有这样丰富的表情，真是很不错创意啊，创意源于生活，又高于生活。这里的数控机床，每次开机后都要先归零处理，当然，上星期提到的那台台湾数控机床就没有这样的麻烦，只要风机的风压足够，就能够进行生产，不用归零。

还有一台就比较有意思了，每次开机，如果是要接着没有完成的工作的话，就得抬出g54到g59的坐标系窗口，手工转轮至想要加工使用的坐标系值，看看是否偏心，据说，这台机曾经修过，导致有时候归零后还会偏心。如果发现偏心了，还得调整相应的偏心距离。有意思。

车间实习周记 篇2

这是我来这里的第二个星期了，渐渐地对这里有了一点熟悉，但是工作还是比较吃力的，毕竟实践经验比较少，工作上的事还是只能做一些简简单单的，毕竟我们还刚来不久，等日子长了我们就会慢慢的上手了。

工厂里面有自己的一套人员培养政策，刚进来的员工都是从抛光开始抛光这样的工作都是一些手上的活，算不得怎样的辛苦，总的说起来最大的不满，那就是繁琐，单调，每天上班就坐在抛光组里，手里拿着油石在模具零件上磨啊磨啊的，因为无聊，就给自己找一些活干，但是手上的活也不能落下，那就只有是零件咯，这是动模镶件，这是定模镶件，这个是一模两腔玩具电池壳模具，这个是一模一腔的风扇叶模具接触模具这些东西，很激动，毕竟是与自己专业的东西啊。

在这个工厂就是好，它有自己的模具厂，可以接触到各种不同形状的模具，这对于刚刚出来的学生是很有诱惑力的，特别是专业对口的时候很好的机会，一定要好好学习。

车间实习周记 篇3

车间实习周记

第一周

第一周我开始我的车间实习，我被分配到了一家汽车制造厂的焊接车间。从进入车间的那一刻起，我就感受到了浓厚的工业气息和机械的咆哮声。整个车间布置得井井有条，各个车间岗位操作工人正在努力工作着。我向我的导师打招呼后，迫不及待开始了我的实习之旅。

第一天，我观察了焊接工的操作流程。他们先将需要焊接的金属板放在焊接平台上，然后调整焊接参数，将电焊枪对准接口，开始焊接工作。我看着他们娴熟的操作，心生佩服。接下来，导师带我去了仓库，并向我介绍了仓库管理的重要性和注意事项。在实习的第一天，我虽然没有参与实际的焊接工作，但通过观察和学习，我对整个焊接流程有了初步的了解。

第二天，我开始参与实际的焊接工作。导师带我到焊接台前，详细地讲解了焊接的基本原理和注意事项。然后，他给了我一个电焊枪，让我自己动手进行焊接。起初，我感到非常紧张，生怕搞砸了工作。但是，导师一直在我身边指导我，鼓励我，使我逐渐放松下来。我小心翼翼地开始焊接，尽量按照导师的指示进行。虽然我的技术还远远不及导师，但是我感到非常有成就感。

第三天，我继续进行焊接工作，并且逐渐熟悉了焊接的基本技巧。我能够更加准确地控制焊接枪的位置和焊接时间，使焊接效果更加美观。导师对我的进步感到满意，并鼓励我继续努力。

第四天，我开始参与焊接大型零部件的工作。导师带我到了一个更大的焊接台前，让我焊接一辆汽车的车身。这是我第一次面对如此庞大的工作，我感到有些不知所措。但是导师告诉我，不要害怕，只要按照之前学到的技巧进行操作，就能够完成工作。我努力调整自己的心态，集中注意力，开始进行焊接工作。虽然整个焊接过程非常繁琐，但我努力克服困难，最终成功完成了任务。导师对我的表现给予了高度评价，让我倍感鼓舞。

第五天，我参观了整个汽车制造厂。我看到了涂装车间、装配车间和质检车间等各个环节。每个车间都有自己独特的工作方式和要求。我通过观察、学习和与工人们交流，进一步加深了对整个生产过程的理解。

第一周的车间实习结束了，我深深地感受到了工业生产的复杂和严谨。通过实践，我不仅学到了许多实用的焊接技巧，还收获了工作中的坚持和团队合作的重要性。我明白了在车间实习中需要细心和耐心，只有保持良好的工作态度，才能够不断提高自己的技术水平。

未来几周的实习中，我将继续努力学习，不断提升自己的技术，并且积极参与到车间的各项工作中。我相信，通过这段宝贵的实习经历，我将能够在汽车制造领域有所建树。

车间实习周记 篇4

车间统计员实习周记

第一周

这是我第一次踏入工业车间实习，作为一名统计员，我将负责记录车间内各项生产数据，并帮助团队进行数据分析以提升生产效率。虽然我对车间运作还不太了解，但我对自己能贡献一份力量感到非常兴奋。

实习的第一天，我提前到达车间，观察了生产线的运作过程。生产线上紧张而有序的操作给我留下了深刻的印象。随后，我向我的导师介绍了自己，并开始熟悉数据记录的工作流程。导师告诉我，统计员需要掌握各项生产数据的计算方式，以及如何使用电子表格软件进行数据处理。我标记了许多重要的数据指标，并学习如何将它们整理成清晰的图表以供团队参考。

第二周

进入第二周，我开始参与了一项重要的生产数据分析。我们正在研究如何提高产线的效率，以应对订单的增长。我的任务是收集并分析生产设备的开工率、故障率以及生产成本等数据。通过与机台负责人的交流和观察，我了解到一些机台存在过度闲置的问题，但并未完全转化为增加产量的机会。我把这个问题提给了团队，并建议减少机台的闲置时间，这将大大提高产线的效率。

第三周

第三周，我继续参与生产线数据的收集和分析。通过与各个部门的沟通，我发现一些零部件的生产周期较长，成为制约生产速度的瓶颈。我收集了相关数据，并利用统计方法进行分析。结果显示，我们可以通过改善工艺流程和提高生产速度来降低这些瓶颈的影响。我向团队分享了我的发现，并建议采取一些措施来优化生产流程。

第四周

进入第四周，我对车间的各个工序已经非常熟悉，这让我能更加深入地了解生产过程中的问题和机会。我开始学习如何利用数据建立质量控制模型，以及如何根据数据分析结果做出决策。通过与质量部门的合作，我们发现了一些质量问题的关键原因，并提出了改进建议。我乐于看到，随着改进措施的实施，产品的次品率正在逐渐下降。

第五周

在实习的最后一周，我发现自己在这个车间已经很熟悉了。我成为了团队中的一员，与各个部门的同事相互合作。我们每天都会开会，讨论生产数据的分析结果，共同制定下一步的改进计划。我发现，有效的沟通和团队合作是实现目标的关键。

通过这五周的实习，我获得了大量的经验和知识。我学会了如何记录、收集和分析生产数据，以及如何利用数据来提升效率和质量。我也意识到，作为一名统计员，我扮演着连接各个部门的桥梁角色，我可以通过数据分析为团队提供有价值的参考和建议。虽然实习结束了，但我希望将所学应用到未来的工作中，并继续在这个领域发展。

车间实习周记 篇5

车间统计实习周记

这周我开始了我的车间统计实习，刚刚开始工作，我感到非常兴奋和期待。车间是一个繁忙而又充满活力的地方，我希望通过这次实习，能够学到更多关于生产统计和数据分析的知识。

周一，我第一次进入车间，立刻被忙碌的场景所吸引。车间里的机器轰鸣着，工人们忙碌地奔走。我被分配到了质检部门，这里是整个车间的重要环节之一。质检部门负责对生产出来的产品进行检查，确保产品质量符合要求。

第一天，我被告知要学习如何进行产品检查。我的导师是一位经验丰富的质检员，他耐心地教我如何使用不同种类的仪器和设备，以及如何检查产品的质量。我也学习到了一些常见的产品缺陷和如何进行分类。我感到有些吃力，但我决心要尽自己最大的努力去学习和掌握这些技能。

周二，我开始进行实际的产品检查。我被分配到了质检线上，和其他质检员一起工作。我们每个人都负责一部分产品的检查，然后再将检查结果进行统计。这是一项非常重要的工作，因为通过统计和分析我们能够知道产品的质量状况，并及时采取措施进行改进。

当我第一次进行统计工作时，我意识到这并不是一件简单的任务。我需要仔细记录每个产品的检查结果，并将其归类整理。在数据录入时，我发现有时候自己会出错，于是我不得不重头再来。虽然有些挫败感，但我知道这是一个学习的过程，每一次错误都能让我更深刻地理解统计的重要性。

周三，我开始利用Excel软件进行数据分析。我使用Excel的过滤和排序功能，对不同类型的产品进行分类，并计算出产品的合格率和不合格率。这些数据对于生产部门来说非常重要，因为它们能够反映出产品的质量状况和生产效率。

在进行数据分析的过程中，我遇到了一些困难和挑战。有时候，我需要找出数据中的异常值并进行处理，有时候我需要计算产品的平均值和标准差。通过不断地探索和尝试，我逐渐掌握了数据分析的技巧，并能够有效地应用到实际工作中。

周四和周五，我将所得到的统计数据整理成报告，并向我的导师进行汇报。导师对我的工作给予了很高的评价，他说我的数据分析能力有了明显的提升，而且我对整个车间的运转也有了更深入的了解。这让我非常开心和骄傲，同时也对自己未来的职业发展充满了信心。

这一周的车间统计实习给了我很多宝贵的经验和机会。我不仅学到了如何进行产品检查和数据分析，还锻炼了自己的观察力和分析能力。通过实习，我明白了统计对于生产过程的重要性，它能够提升产品质量和生产效率，为企业的发展带来重要的推动力。

虽然实习只有一周的时间，但我觉得自己取得了很大的进步。这次实习让我对自己将来的职业充满了信心，并让我更加渴望学习和成长。我相信，通过不断地学习和实践，我一定能够成为一名优秀的统计工作者，为企业的发展贡献自己的力量。

车间实习周记 篇6

车间统计实习周记

本周，我开始了在一家大型制造企业的车间统计实习。这是我大学期间的一门必修课程，也是我第一次真正接触到企业的生产运营环节。实习的第一天，我怀着好奇和紧张的心情来到了车间。

车间是一个宽敞明亮的大厅，里面摆放着各种各样的机器和设备。在这里，我将与其他同事们共同工作，了解车间的运作过程和统计数据的采集方法。虽然刚开始，大脑里充满了各种新的概念和术语，但幸运的是，我的导师小李是一位非常亲切和耐心的人，他详细地解释了车间的各个环节和统计工作的重要性。

在车间，我主要负责采集生产过程中的关键数据，如产量、良品率和不良品率等。首先，我学会了如何使用统计系统来获取生产数据。通过输入特定的指令和参数，系统能够自动采集生产线上的数据，并进行即时统计和分析。这个过程相当精细和复杂，但是在小李的指导下，我很快就掌握了这项技能。

在数据采集的过程中，我发现不同时段的产量和品质差异很大。早上的时候，生产线上的工人们精神饱满，生产效率高，良品率也相对较高。而到了下午，工人们的疲劳感逐渐增加，生产效率和良品率也有所下降。我开始思考这种差异的原因，于是询问了小李。小李告诉我，这是由于工人们在上午劳动后，身体和思维都变得疲惫，导致了产能和质量的下降。这让我意识到，合理安排工人的休息时间和提高工作效率是非常重要的。

除了数据采集之外，我还参与了车间的日常工作。我被指派到了一条生产线上，和工人们一起操作设备，进行产品的装配。这让我真切地感受到了生产线上的紧张和高效。在小李的带领下，我们的小组在我实习期间生产了大量的产品。通过亲身参与其中，我更深刻地理解了车间的运作流程和统计数据的重要性。

在整个实习期间，我不仅学到了很多的专业知识，还锻炼了自己的团队合作能力和抗压能力。每天，我们要在有限的时间内完成既定的生产任务，并保证产品的质量。面对一些突发状况，例如设备故障或原料短缺，我们需要迅速应对，确保生产线的持续运转。这让我体验到了真实工作环境中的压力和挑战，我相信这些经历将对我的未来职业发展有很大的帮助。

在实习的最后一天，我实地考察了车间其他部门的工作流程。我参观了质检部门、物料管理部门以及生产计划部门等。通过与各个部门的交流和观察，我发现了诸多配合和协调的问题，例如质检和生产计划之间的沟通不畅，导致产品的质量不稳定。我将这些问题总结整理，并作了相关的建议和改进方案。

综上所述，本周在车间的实习经历让我受益匪浅。我通过亲身参与车间的工作，了解到了生产运作的全过程和统计数据的重要性。我还加深了对团队合作和工作压力的理解。这次实习锻炼了我的专业技能，也促使我更加理性地思考和总结问题。我相信这些经历将对我的未来职业发展产生积极的影响。

车间实习周记 篇7

（1）实习内容

生产实习第一周充实的岗前培训结束了，迎来了第二周的具体工作，这一周接触的主要是山松公司的人事档案管理。在人力资源管理的工作中，建立健全人事档案保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。在这一周的实习

时间里还是在刘姐的热心指导下我大致做了以下工作：

1.对人事材料的归档，首先要对材料进行鉴别，看其是否符合归档要求，其次，按照材料的属性，内容，确定其归档的具体位置，再次在目录上补登材料的名称；最后将新材料放入档案；

2.检查核对档案，对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，并对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等；

3.人事档案的传递，一般是由于工作变动引起的；

4.人事档案保密制度的学习。作为人事档案保管人员不得擅自将人事档案内容泄露，严守秘密；

5.人事档案的统计，主要包括对人事档案的数量，材料收集补充情况，档案保管情况，利用情况库房设备情况和人事档案工作人员情况的统计。

（2）本周实训或实习的收获和体会

通过为期一周的山松公司的人事档案的接触，使我明白了人事档案是了解、储备公司人才的重要手段，是人事制度改革必不可少的依据，为人事制度改革提供重要的信息支持。人事档案是培养，考察，预测，人才的重要手段，是实现人力资源的重要依据，作为现代企业能否建立一支知识化，年轻化，专业化的人才队伍，人才的管理是基础，是前提，是关键。一份人事档案可以完整提供一个全面信息为企业或公司发现人才，培养人才和使用人才提供准确可靠的依据。

（3）主要存在问题

在这一周接触山松公司的人事档案保管工作的过程中，我发现有些个别的人事档案材料的内容质量不高，其有些人事档案材料中空洞的、形式的内容较多，实际性的少，反映个人经历、学历、工资、政治面貌等一般情况的多，反映个人道德品质、业务能力、工作经验、技术专长的少，反映过去情况的多，反映现在情况的少。尤其是一些材料定性结论多，定量描述少，或者只讲优点，避免缺点，内容总结和组织意见尽是套话，无法全面公正的评价和反映员工的真实情况。

（4）拟采取措施[策划书范文网 wWW.928D.COm]

建议部门修订完善山松公司人事档案内容制度，切实从公司人力资源管理和利用的角度出发，把反映个人业务水平、技术专长、工作业绩、个人信用、职业培训、违法记录等方面的内容纳入人事档案材料中去，适当多采用一些定量的指标考核员工，另外，定期组织对人事档案工作的考核评估。