集体协议申请书
发表时间：2026-01-10集体协议申请书（精选16篇）。
✧ 集体协议申请书 ✧
优秀班集体申请书范例
（一）班级性格
所谓班集体性格，就是指班集体的学生所共有的性格特征，主要包括热爱祖国、助人为乐、竞争意识、正直诚实、勤奋进取、敢于创新、自尊自信、团结协作等性格元素。班集体作为一个整体、一个团队， 必然会对生活在其中的个体的发展产生深刻的影响,班集体靠的是什么力量来影响个体的发展的呢？这种影响力、教育力就来自于班集体自身所具备的丰富的性格元素。这些性格元素发展得越充分，班集体的发展力、教育力就越强。
从9月，我们踏进西安科技大学大学开始，我们就有了一个新的归属，我们的班集体。远离家乡，挥别亲人，接着与新同学一一相识，然后相知，从陌生到熟悉，从羞怯到相互之间的嬉闹，我们在班集体中慢慢成长。不再是依偎于父母身边的“公主”，不再是衣食无忧的“少爷”，如今，我们彼此相依，互勉互励，踏向缤纷的青春之路。
团结，从军训开始，我们就像一只手的五个指头，彼此不分，团结战斗，不放弃不抛弃。在辅导员的辛勤引导和第一届班委的带领下，一项项学习工作顺利展开，一次次班级活动成功举行。学习经验交流会，篮球联赛，足球联赛，体育节等等，每一次活动都在班委的强有力组织下完美呈现。烈日炎炎，仍抑制不住拉拉队员声嘶力竭的呼喊；学习压力仍冲淡不了大家参与活动的热情。为班争光的热情正是建立在我们一家人基础上的，不抛弃不放弃是我们班的团结誓词。团结的xx班是不可战胜的，我们同苦乐，我们共进退。
自强，在学习上，我班同学力争上游，开拓创新，力拔头筹；各项比赛中，我班同学团结一致，力求最好发挥；生活中，我班同学自立自强，独立处理生活中力所能及的事情，不轻易麻烦他人。“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物！”，电科的33道风景线各有各的不同，但如今携手走在自强之路上。
关爱，是我们感性之处的完美诠释。有话说得好：“假如你有一盆炭火，就别忘了给冻得哆嗦的人一些：假如你有一汪泉水，就别吝啬给长途跋涉的人递上一壶清泉。”是呀，你给了别人炭火，你的心将比烤火更温暖；你送人一壶清泉，你的心将会比春风拂面更惬意。你奉献了关爱之花，却能够手留余香，心存淡定，何乐不为。xx是一个关爱相随的班集体，xx是一个温馨的大家庭，关爱在此缤纷绽放，关爱在此轻舞飞扬。
（二）团日活动
1、学习十七大精神主题团日活动
这次活动在班委、团支部和全班同学的共同努力下顺利开展，并取得了圆满成功。活动中，同学们都投入了极大的热情和精力，积极搜集材料，并通过讨论、发言、相互交流等方式进行深入学习，从而对十七大精神有了比较全面的认识和了解，也提高了自己的思想觉悟。通过对十七大精神的学习的同学们感受到了党和国家对人民的关怀。但同时，大家又都认识到了自己肩上的重任，我们的祖国要富强，需要各种各样的人才，而我们作为一名大学生，肩负着建设祖国未来的崇高使命，应该努力提高自己的素质和各方面的能力，应在党的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，为把自己培养成为一名优秀的人才而努力奋斗！
2、学习雷锋精神，建设文明校园主题团日活动
三月是精神文明月，为了响应学校学习雷锋精神，建设文明校园的号召，也为了展示当代大学生的精神风貌，我们班举行了“学习雷锋精神，建设文明校园”为主题的团日活动。
我们的政府、舆论、媒体都在强调精神文明建设，似乎精神文明建设是一个非常困难的任务，但是经过这次活动，大家对我们身边的不文明现象和自己在日常生活中的不文明现象都有了新的认识。文明与不文明，其实也是一种习惯，经过这次活动，大家对我们身边的不文明现象和自己在日常生活中的不文明现象都有了新的认识。文明与不文明，其实也是一种习惯，只要在生活中稍微注意一下自己的言行，就能变不文明为文明，变丑陋为美好。其实文明很简单，只要大家都行动起来，每个人都严格要求自己，从小事做起，从我做起，文明就会随处可见。
不仅如此，同学们还认识到，学习雷锋精神，文明从自己做起。不应该仅仅是一个活动，我们应当把它贯彻渗透到我们生活中的每一个角落，不仅严格要求自己，而且在做到自我文明的同时逐渐地去影响身边的每一个人，然后受到影响的人再去影响他身边的人，这样良性循环下去，我们的精神文明建设将会迈上一个新的台阶，文明也将随处可见。你文明，我文明，大家都文明，我们的社会才会更加和谐。
（三）班委建设
xx班的班委共设班长、团支书、生活委员、学习委员、文体委员、组织宣传委员等6个职务。为了让xx班能有一个强有力的领导班子，第一届班委在辅导员的支持和引导下定期召开班委例会，增进了解，加强沟通，合理分工，力求能带动全班同学做好每一件事。xx到目前为止共有两届班委，老一届班委在班长高超，团支书王雄的带领下，尽职尽责，不落俗套，勇于争先，表现出了极强的战斗力，为xx的大学生涯开了一个好头，也为新一届班委的各项工作铺平了道路。老班委为xx留下了三个优良的传统：第一，定期召开班委例会，加强沟通，增进了解，合理分工，达到班委内部团结，在一个强有力的领导核心的带动下去团结全班同学；第二，推行民主，在老班委的带领下，我班大多数事务都是由各寝室派一名负责人相互商讨决定，体现了民主精神，彻底杜绝内定、黑幕等不良现象；第三，精打细算，节约开支，在生活委员陈新府同学的合理安排下，xx的班费使用情况时时更新，透明合理，开销之前先征求大家意见，这为下届班委树立了一个很好的榜样。
新一届班委在老班长高超同学的'带领下，认真学习和吸取了过去的经验和教训，力求把班委建设得即有强大战斗力，又有持续不竭的活力和激情，带动xx全班33位同学继续向前迈进。
（四）思想道德建设
自从年9月入学以来，我们班高度重视全班思想道德的学习教育。在学校和班委会的组织下我们开展了许多有针对性团组织活动，学习老一辈无产阶级革命家的优良作风并结合自身努力学习积极实践。到目前为止我们班进入党校学习的占到班内总人数的三分之一。并且如果有利于提高思想道德水平的机会，我们都会努力把握，通过党课培训学习，大家思想高度统一，一致认为作为新时代的大学生要解我们国家的国情，认真学习思想知识，掌握专业技能，从身边做起从我做起，充分发扬爱国主意，集体主意，团结同学为整个班集体带来了荣耀的同时也为国家的兴旺发达做准备。 二、社会实践
“读万卷书，行万里路”，我班同学不仅认真学习课堂知识，而且对课下的社会实践也积极参加。
课下的社会实践不仅丰富了我班同学的课余生活，也让我班同学从中真正获一些职场经验，对我们在校大学生来说是极其重要的，有很多毕业生找工作时都因缺乏必要的经验，表现的极为青涩，被用人单位拒之门外。而且一定的实践经验对我们的课堂学习也是极有帮助的，可以告诉我们学习的重点是什么，具体需要什么样的技能与知识。我班同学在认真总结师兄师姐的经验教训下，课上学习和课下实践相结合，为现今大学学习和今后的职场生涯打下了一个良好的基础。
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申请人(姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、住址、联系电话或单位名称、地址、法定代表人姓名职务、联系电话)
_____________________(单位)____名职工，推荐以下_____名职工为申请代表。
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 被申请人(姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、住址、联系电话或单位名称、地址、法定代表人姓名职务、联系电话)
________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 请求事项________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________ 事实理由：
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 证据和证据来源，证人姓名和住址：
________________________________________________________________________________________________________________________________________________
此致
劳动争议仲裁委员会
申请人：______________
(签名或盖章)
附：本申请书副本___________份
年 月 日
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订立此协议的合伙人：
1、姓名： 身份证号码：
2、姓名： 身份证号码：
3、姓名： 身份证号码：
合伙双方本着自愿、公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：
第一条 合伙内容:伟星管业咸宁总代理，由三方自愿合伙组建
第二条 合伙名称：100家装饰建材
主要经营地：咸宁市永安大道学府华庭元原售楼部
第三条 合伙经营项目和范围：伟星管业咸宁总代理与建材装饰，室内装修。
第四条 合伙期限
合伙期限为2年，自20xx年5月30日起，至20xx年5月 30 日止。合伙期满可续订合伙合同。
第五条 出资金额、方式、期限
(一)合伙人出资。
合伙人元，享有%的股份。 合伙人以现金方式出资，合计人民币元，享有%的股份。
合伙人以现金方式出资，合计人民币元，享有%的股份。
(二)各合伙人的出资于20xx年 月 日以前交齐。逾期不交或未交齐的，取消其合伙资格并且赔偿由此造成的损失。
(三)本合伙出资共计人民币15000.00元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，合伙双方的出资仍为个人所有，届时予以返还。
第六条 盈余分配与债务承担
合伙双方共同投资，共同经营，共担风险,共负盈亏。
(一)盈余分配：以投资额为依据，按比例分配。
(二)债务承担：合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以投资额为依据，按比例承担。任何一方对外偿还后，另一方应当按比例在10日内向对方清偿自己应负担的部分。
（三）对于公司在职（全职）的股东以工资的形式支付其劳动报酬，其具体工资额度根据企业经营状况而定。
第七条 入伙、退伙、出资的转让
(一)入伙。
1、需承认本合同，执行合同规定的权利义务。
2、新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意，承认并签署本合伙协议。
3、除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。 入伙的新合伙人对入伙前100家装饰建材的债务承担连带责任。
(二)退伙。
1、自愿退伙。合伙的经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：
①合伙协议约定的退伙事由出现;
②经全体合伙人同意退伙;
③发生合伙人难以继续参加合伙商行的事由。
退伙前应当提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿损失。
2、当然退伙。合伙人有下列情形之一的，当然退伙：
①死亡或者被依法宣告死亡;
②被依法宣告为无民事行为能力人;
③个人丧失偿债能力;
④被人民法院强制执行在伟星管业咸宁总代理中的全部财产份额。
以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。
3、除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：①未履行出资义务;
②因故意或重大过失给合伙商行造成损失;
③执行合伙商行事务时有不正当行为;
④合伙协议约定的其他事由。
对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。
合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。
(三) 出资的转让。允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让100家装饰建材财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙商行的合伙人。
合伙人或他人可以入伙、退伙、转让，但须经双方同意，并办理增加出资额的手续或订立入伙、退伙、转让的补充协议；补充协议与本协议具有同等效力。
第八条 财务、管理、重大活动
100家装饰建材在经营期间应严格执行财务制度，由 负责保管和收银， 负责记账。当月盈余于次月1至10日前结算，并制作结算单。
100家装饰建材的收支款项应统一在100家装饰建材设立的账户中流转，开户银行和银行账号由三方确定后，列入备忘录或补充合同中。
100家装饰建材的所有工作人员的录用及工资标准由合伙双方协商确定。
100家装饰建材的人事、财务、经营、管理等制度由合伙双方协商确定。
重大的合同、决策、开支、经营等活动须经合伙双方协商同意并在备忘录上签字。
1、对外开展业务，订立合同;
2、对合伙事业进行日常管理;
3、出售合伙的产品、购进常用物料;
4、支付合伙债务;
5、出差使用经费（如果金额达到500元以上，须由其他合伙人同意之后，才能报销出差使用经费）。
第九条 合伙人的权利和义务
(一)合伙人的权利：
1、合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权。
2、合伙人享有合伙利益的分配权;
3、合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按合同的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有;
4、合伙人有退伙的权利。
(二)合伙人的义务：
1、按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;
2、分担合伙的经营损失的债务;
3、为合伙债务承担连带责任。
第十条 禁止行为
(一)未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动。如其业务获得利益，归合伙人共同所有，造成的损失按实际损失进行赔偿。
(二)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同100家装饰建材进行损害公司利益的任何交易。
(三)禁止私自挪用、转借、转让商行的货物及流动资金。
第十一条 合伙经营的继续
(一) 合伙如有以下事由之一，应延续合伙经营：
1、合伙事业有赢余；
2、合伙事业有转机；
3、合伙人要求延续；
4、合伙事业有很大的前景。
(二)在退伙的情况下，其余合伙人有权继续以原商行名称继续经营原商行业务，也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营。
(三)在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下，依死亡合伙人的继承人的选择，既可以退继承人应继承的财产份额，继续经营;也可依照合伙协议的约定或者经全体合伙人同意，接纳继承人为新的合伙人继续经营。
第十二条 合伙的终止和终止后的事项
(一) 合伙因下列情形解散：
1、合伙期限届满;
2、全体合伙人同意终止合伙关系;
3、已不具备法定合伙人数;
4、合伙事业违反法律被撤消;
5、出现法律、行政法规规定的合伙商行解散的其他原因。
(二) 合伙终止后的事项：
1、即推举清算人，并邀请中间人（或公证员）参与清算。
2、清算如有赢余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产顺序进行。固定资产和不可分物，可作价买卖给合伙人或第三人。在价格相等的情况下，合伙人有优先购买权，其价款参与分配。
3、清算后如果亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。
第十三条 争议的解决方式
合伙人之间如发生争议，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。协商不成的，一方可经退伙程序退伙，或可依法向原告所在地人民法院起诉。
第十四条 本合同如有未尽事宜，应由全体合伙人讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
第十五条 本合同正本一式四份，合伙人各执一份。本协议自合伙人签字（或手印）之日起生效。
合伙人 签名（手印）：
合伙人 签名（手印）：
合伙人 签名（手印）：
签名时间：年月
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天道酬勤 恒者能胜！ ——我们的班训 用智慧描绘我们的今天
用热情腾飞我们的未来
青春理想扬帆起锚
一生精彩拼搏创造
一、班级建设
（一）班级性格
所谓班集体性格，就是指班集体的学生所共有的性格特征，主要包括热爱祖国、助人为乐、竞争意识、正直诚实、勤奋进取、敢于创新、自尊自信、团结协作等性格元素。班集体作为一个整体、一个团队， 必然会对生活在其中的个体的发展产生深刻的影响，班集体靠的是什么力量来影响个体的发展的呢？这种影响力、教育力就来自于班集体自身所具备的丰富的性格元素。这些性格元素发展得越充分，班集体的发展力、教育力就越强。
从1x年9月，我们踏进西安科技大学大学开始，我们就有了一个新的归属，我们的班集体。远离家乡，挥别亲人，接着与新同学一一相识，然后相知，从陌生到熟悉，从羞怯到相互之间的嬉闹，我们在班集体中慢慢成长。不再是依偎于父母身边的“公主”，不再是衣食无忧的“少爷”，如今，我们彼此相依，互勉互励，踏向缤纷的青春之路。
团结，从军训开始，我们就像一只手的五个指头，彼此不分，团结战斗，不放弃不抛弃。在辅导员的辛勤引导和第一届班委的带领下，一项项学习工作顺利展开，一次次班级活动成功举行。学习经验交流会，篮球联赛，足球联赛，体育节等等，每一次活动都在班委的强有力组织下完美呈现。烈日炎炎，仍抑制不住拉拉队员声嘶力竭的呼喊；学习压力仍冲淡不了大家参与活动的热情。为班争光的热情正是建立在我们一家人基础上的，不抛弃不放弃是我们班的团结誓词。团结的xx班是不可战胜的，我们同苦乐，我们共进退。
自强，在学习上，我班同学力争上游，开拓创新，力拔头筹；各项比赛中，我班同学团结一致，力求最好发挥；生活中，我班同学自立自强，独立处理生活中力所能及的事情，不轻易麻烦他人。“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物！”，电科的33道风景线各有各的不同，但如今携手走在自强之路上。
关爱，是我们感性之处的完美诠释。有话说得好：“假如你有一盆炭火，就别忘了给冻得哆嗦的人一些：假如你有一汪泉水，就别吝啬给长途跋涉的人递上一壶清泉。”是呀，你给了别人炭火，你的心将比烤火更温暖；你送人一壶清泉，你的心将会比春风拂面更惬意。你奉献了关爱之花，却能够手留余香，心存淡定，何乐不为。xx是一个关爱相随的班集体，xx是一个温馨的大家庭，关爱在此缤纷绽放，关爱在此轻舞飞扬。
（二）团日活动
1、学习十七大精神主题团日活动
这次活动在班委、团支部和全班同学的共同努力下顺利开展，并取得了圆满成功。活动中，同学们都投入了极大的热情和精力，积极搜集材料，并通过讨论、发言、相互交流等方式进行深入学习，从而对十七大精神有了比较全面的认识和了解，也提高了自己的思想觉悟。通过对十七大精神的学习的同学们感受到了党和国家对人民的关怀。但同时，大家又都认识到了自己肩上的重任，我们的`祖国要富强，需要各种各样的人才，而我们作为一名大学生，肩负着建设祖国未来的崇高使命，应该努力提高自己的素质和各方面的能力，应在党的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，为把自己培养成为一名优秀的人才而努力奋斗！
2、学习雷锋精神，建设文明校园主题团日活动
三月是精神文明月，为了响应学校学习雷锋精神，建设文明校园的号召，也为了展示当代大学生的精神风貌，我们班举行了“学习雷锋精神，建设文明校园”为主题的团日活动。
我们的政府、舆论、媒体都在强调精神文明建设，似乎精神文明建设是一个非常困难的任务，但是经过这次活动，大家对我们身边的不文明现象和自己在日常生活中的不文明现象都有了新的认识。文明与不文明，其实也是一种习惯，经过这次活动，大家对我们身边的不文明现象和自己在日常生活中的不文明现象都有了新的认识。文明与不文明，其实也是一种习惯，只要在生活中稍微注意一下自己的言行，就能变不文明为文明，变丑陋为美好。其实文明很简单，只要大家都行动起来，每个人都严格要求自己，从小事做起，从我做起，文明就会随处可见。
不仅如此，同学们还认识到，学习雷锋精神，文明从自己做起。不应该仅仅是一个活动，我们应当把它贯彻渗透到我们生活中的每一个角落，不仅严格要求自己，而且在做到自我文明的同时逐渐地去影响身边的每一个人，然后受到影响的人再去影响他身边的人，这样良性循环下去，我们的精神文明建设将会迈上一个新的台阶，文明也将随处可见。你文明，我文明，大家都文明，我们的社会才会更加和谐。
（三）班委建设
xx班的班委共设班长、团支书、生活委员、学习委员、文体委员、组织宣传委员等6个职务。为了让xx班能有一个强有力的领导班子，第一届班委在辅导员的支持和引导下定期召开班委例会，增进了解，加强沟通，合理分工，力求能带动全班同学做好每一件事。xx到目前为止共有两届班委，老一届班委在班长高超，团支书王雄的带领下，尽职尽责，不落俗套，勇于争先，表现出了极强的战斗力，为xx的大学生涯开了一个好头，也为新一届班委的各项工作铺平了道路。老班委为xx留下了三个优良的传统：第一，定期召开班委例会，加强沟通，增进了解，合理分工，达到班委内部团结，在一个强有力的领导核心的带动下去团结全班同学；第二，推行民主，在老班委的带领下，我班大多数事务都是由各寝室派一名负责人相互商讨决定，体现了民主精神，彻底杜绝内定、黑幕等不良现象；第三，精打细算，节约开支，在生活委员陈新府同学的合理安排下，xx的班费使用情况时时更新，透明合理，开销之前先征求大家意见，这为下届班委树立了一个很好的榜样。
✧ 集体协议申请书 ✧
甲方：____________
法定代表人：____________
乙方：____________
全体搬运工(附名单、身份证复印件)
1根据有关规定经协商甲、乙双方共同签订本协议共同执行。
2本协议期限为一年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
3工作任务：
3.1甲方安排乙方在搬运工岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4劳动报酬：甲方实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。乙方的劳动报酬，计件总额不足四万时，按人民币________元/月，大写：____________圆，予以发放;超出________时，按实际总额发放。其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。
5劳动纪律：
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，维护甲方利益服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律甲方可对其进行批评教育直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
5.3甲、乙双方出现问题，由乙方泒代表同甲方协商解决。若乙方无视协议，聚众滋事，带头者将处以处罚;参与者将处以处罚
6协议的终止、变更、续签和解除：
6.1本协议期限届满时即终止由于生产、工作需要在双方同意条件下可续签协议并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4具有下列情况之一甲方可以解除本协议：
6.4.1乙方故意破坏公司形象，恶意影响企业的正常营运，甲方有权单方面终止本协议。
6.4.2乙方员工因工负伤，由甲方给予免费治疗，乙方负担其基本工资。医疗终结时，由县以上医院出具“医疗证明书”，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉，企业按规定发给因工致残抚恤费。
6.5具有下列情况之一乙方可以解除本协议：
6.5.1经国家有关部门确认生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康企业又不加以改善的;
6.5.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规侵害乙方合法权益的。
6.6任何一方提前解除协议均应提前15日通知对方。
7任何一方违反本协议规定给对方成经济损失应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8协议如有未尽事宜凡属国家有规定的按有关规定执行;凡属国家没有规定的甲、乙双方可协商修订、补充。
9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份具有同等法律效力。
附件：乙方全体员工名单及身份证复印件
✧ 集体协议申请书 ✧
甲方：
法定代表人：
有效联系地址：
乙方：
性别：
年龄：
身份证号码：
本人联系电话：
紧急联系人：
紧急联系人电话：
户籍地址（包括所在区、街道、镇）：
现住址（包括所在区、街道、镇）：
甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》等相关法律法规规定，签订本《劳动合同》以资遵循。
一、劳动合同期限：
自双方签本合同之日起年，前____个月为试用期。合同起止日期自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。
二、工作岗位及工作内容：
甲方根据经营需要，安排乙方至部，从事岗位工作，并按照公司所明确的岗位工作职责及考核标准等相关要求完成规定的工作任务，甲方因合理工作需要，在维持原薪资待遇不变的基础上，变动乙方工作岗位时，乙方应当服从甲方的安排。
三、工作时间及休息休假：
依据甲方出勤制度执行，并按国家相关法律、法规之规定合理为乙方安排休息及休假时间。
四、劳动报酬：
实行标准工时制，乙方在甲方工作期间的月基本工资为______元，加班费的计算按照国家相关法规以及公司相关规定执行，甲方于每月____日以银行代发形式发放上月____日至上月____日期间的工资（遇国家法定节假日作相应调整）。按国家及上海市相关规定需缴纳的个人所得税、社会_____、住房公积金等需由乙方个人承担部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。本合同有效期限内，甲方应按照_________人民政府规定的最低工资标准向乙方按月支付乙方无工作期间的劳动报酬。
五、_____福利待遇：
乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家规定及时为乙方按照_________市社会_____的相关规定为乙方缴纳社会_____。
六、劳动纪律：
（一）乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度（包括但不限于甲方的《请假管理办法》、《加班管理办法》及《出勤管理办法》等），保守甲方的商业机密；如有违反，甲方将会根据具体情况，按规定给予相应的处分或解除劳动合同。
（二）乙方应服从甲方的日常管理，参加甲方安排的相关业务培训，按要求完成本职工作。
八、劳动合同的终止，续订、变更和解除：
（一）合同期满，若甲乙双方均无续约意向的，则本合同即届期终止。
（二）在合同期内，因客观情况发生变化，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商，可以变更劳动合同的有关内容，并办理变更手续。
（三）乙方符合下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、乙方在试用期内，被证明不符合甲方录用条件的；
2、乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的；
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成经济损失或名誉受损的；
4、乙方不能胜任工作，不服从甲方正常合理的工作安排、培训、调岗的；或经培训及调岗后，仍不能胜任工作的；
5、乙方被依法追究刑事责任的；
6、乙方因患病或非因工负伤医疗期满，不能从事甲方原工作及另行安排之工作，且也不能从事甲方另行安排之工作的；
7、由于客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
8、以欺诈的手段（提供虚假身份证件、学历证件、虚构履历等情形）使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的；
9、其他符合法律、法规、规章、政策等规定之情形者；
10、乙方需提前终止合同的，应按甲方离职相关管理规定提前申请，并及时以书面形式或其他形式通知甲方，未按规定办理离职手续或不办离职手续者（累计旷工达____日者即视为自离），视为严重违反甲方的规章制度，甲方可提前解除劳动合同，并得暂停向乙方支付劳动报酬，待乙方补办完相关离职手续后，甲方再将结算后的相应劳动报酬于下一个发薪日无息支付予乙方。
九、知识产权、服务期、保密义务、竞业限制：
1、乙方于本合同有效期间及本合同终止后____年内所创作的职务作品，知识产权和相关权利均归属甲方所有，乙方享有署名权。
2、乙方因本合同的签订和履行，已经知悉甲方具有经济效益之商业秘密，且该商业秘密具有竞争优势，并经甲方采取保密措施。
3、甲方之商业秘密包括但不限于技术信息、经营信息等各类相关信息，乙方应承担严格的保密义务，不得泄露或非法使用，且该保密义务的承担不因本合同的终止而终止。
4、乙方知悉，甲方之商业秘密对甲方的生产经营具有重大作用，如违反该保密义务，将给甲方造成不可估量的损失。
十、违约责任：任何一方违反本合同给对方造成经济损失及名誉损害的，根据其后果和责任大小，由责任方负责赔偿对方的经济损失。乙方因违反甲方的规章制度而造成经济损失时，甲方可依照相关法律规定要求其承担赔偿责任。
十一、劳动争议：甲方或乙方发生劳动争议，争议一方或双方可向_____________劳动争议_____机构申请调解或_____。
十二、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。本合同各项条款如同国家法律、法规和政策不一致的，以法律、法规为准。国家有规定的，按新规定执行。
十三、本合同一式____份，甲、乙双方各执____份为凭，经甲方盖章、乙方签字后生效。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
签署时间：________年____月____日
乙方（签字）：
联系电话：
签署时间：________年____月____日
✧ 集体协议申请书 ✧
尊敬的领导：
申请理由：因转户人员均居住在公司（厂）内部职工宿舍，为便于管理，现申请为该部分转户人员建立集体户口。
办公司的集体户口，可以按下列顺序申请：
1、在单位开具介绍信并写申请书。
2、借出《营业执照副本》原件并复印两份。
3、借出单位《资质证》原件并复印两份。
4、借出单位房屋所有权证明原件并复印两份。
5、找单位确定的户口协管员填写《申请设立集体户口登记表》。
6、户口协管员与派出所签订的《责任书》。
7、一并交给派出所，审核后核发集体户口。
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
✧ 集体协议申请书 ✧
我们是一个民主的班集体，因为我们拥有良好的班风——支持宽容，团结而凝聚，博观约取,厚积而薄发;我们是一个求知型的集体，因为我们拥有浓厚的学风——博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之;我们是一个团结的集体，因为我们拥有温馨的舍风——心灵因情感和真挚而美丽，寝室因和谐和包容而温馨。在和谐健康的舍风依托下的班风和学风，我们共同营造出了一个不断进取、完善、超越的班集体。我们的集体是一个有着不同个性的个体组成的，我们的展现方式各不相同，但我们有一个共同的特点——志存高远，我们是勇攀高峰的践者，怀揣着征服科学高峰的梦想;我们是勇历扬帆的舵手，要在知识的海洋中自在遨游;我们是骏马要在知识的草原上驰骋;我们是雄鹰要在知识的天空中翱翔;我们是勇士要在知识的历史中留下永不磨灭努力求索的印迹!
在“医道天德”的校训的指导下，在学校各级领导的关怀下，在护理系各位领导同仁的帮助下，我们班级在一年多的时间里，团结拼搏、努力进取，无论在思想上还是学习上都取得了可喜的成绩。现将情况汇报如下：
级高专护理3班，是一个由62人组成的集体。男生4人，女生58人;省内40人，省外22人;城镇21人，农村41人;少数民族学生6人;经济困难学生27人。
每个人都积极向上，意气风发，怀着对知识的渴望，怀着对梦想的向往，怀着对生活的热爱，怀着对生命的关爱，朝着共同的目标努力奋斗。虽然62个孩子来自不同的地方，有过不同的生活环境和经历，有着不同的性格和特征，但一年多的时间里，彼此建立了深厚的友谊，成为了一个团结奋发的集体，每个人都最大限度的释放着自己的能量，每个人都为班集体的荣誉不断地增添光彩。在共建优秀班集体的过程中，我们留下了一串串引以自豪的足迹。就在今天，在此刻，让我们细细回顾09护理3班每一个让人感动的瞬间!
美国心理学家班尼说过：“如果一个集体的气氛是友好的，相互理解的，互相支持的，那么集体对于动机、工作表现和成就的影响就会是积极的。”我们将班风作为班级建设的核心部分，为创造一个良好的积极向上的班风，我们做出了如下努力：
1)组建班级管理的核心——班级干部，充分发挥班级干部的模范带头作用。
在班级干部的选用中，我们采取的是“自主报名，公开竞聘演讲;教师监督，机构微调”的原则。充分观察新生入学军训期间的表现，明察暗访，结合辅助辅导员的意见对选举出的班委会成员进行结构微调，做到让班委会的成员都能够充分发挥自己的职能。在班委会第一次工作会议上要求全体班级干部要以身作则，无论是在学习、工作还是道德操守上要保持高标准，能够起到带动全班的作用。f215.coM
2)加强班集体的团结意识——团结凝聚是发挥班集作用的基础。
通过加强学生之间的交流和沟通，拉近大家之间的感情，让大家在心底里生成一种为班级荣誉努力的心声。在班级里为了加强学生之间的团结合作我们成立了共同成长小组，一共成立了五个共同成长小组，如快乐启航、手牵手共成长、黄金海岸、健康成长、happy无极限，每个小组都有各自小组的共同成长目标，有小组的活动计划，小组中涵盖了全班所有的学生，共同成长小组是促进学生之间相互交流，共同进步成长的有利平台。
每学期学生都对自己的操行进行自我评价，加强学生的自我教育和自我约束和自我管理有机地结合起来，增强集体的凝聚力。
3)不规不圆——各施其职，竭力维护班级制度。
班委会的成员都有一定的分工职责，在学期末要对各自所负责的工作进行公开评定。如班长的班级日志，从早到晚记录班级集体活动情况;学委的查课记录，记录每天学生的上课出勤、迟到早退等情况;团支部书记的班会记录，记录每次班会召开的地点、时间、召开的主题和内容，记录班级发生的每一次大事件;生活委员的班级经费开出记录，记录班集体每一次花销并及时向班集体的所有成员公布;劳动委员的劳动记录，记录每次劳动的时间地点和劳动的具体分工情况等。
《礼记.中庸》第十九章有云：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”中这说的是为学的几个层次，或者说是几个递进的阶段。“博学之”意谓为学首先要广泛的猎取，培养充沛而旺盛的好奇心。“博”还意味着博大和宽容。惟有博大和宽容，才能兼容并包，使为学具有世界眼光和开放胸襟，真正做到“海纳百川、有容乃大”，进而“泛爱众，而亲仁”。因此博学乃能成为为学的第一阶段。 “审问”为第二阶段，有所不明就要追问到底，要对所学加以怀疑。问过以后还要通过自己的思想活动来仔细考察、分析，否则所学不能为自己所用，是为“慎思”。“明辩”为第四阶段。学是越辩越明的，不辩，则所谓“博学”就会鱼龙混杂，真伪难辨，良莠不分。“笃行”是为学的最后阶段，就是既然学有所得，就要努力践履所学，使所学最终有所落实，做到“知行合一”。“笃”有忠贞不渝，踏踏实实，一心一意，坚持不懈之意。只有有明确的目标、坚定的意志的人，才能真正做到“笃行”。在这样的学风指引下，我们班里出现了一大批品学兼优的好学生， 每个学期奖学金获得无论是人数还是层次都名列专业前茅。每个学期都组织班级里品学兼优的学生对全班同学进行汇报总结，让全班所有同学都能建立起良好的学习态度，让大家能够有一种学习的荣誉感，让大家携手共同努力，努力建设学习型专研型的班集体。在班级中竖立学习的标杆，成立学习互助小组，由奖学金获得者担当责任人，带领小组成员共同进步。并积极开展学生之间的互助活动，让每一个学科中表现优秀的学生对学科表现较差的学生进行辅导，达到学风中的最高标准。3、温馨的舍风——心灵因情感和真挚而美丽，寝室因和谐和包容而温馨。积极开展形式多样的寝室文化活动，努力让寝室成为天使休息的家园和驿站。学生们通过建设寝室，让彼此有了更多思想的交流和融汇，每一个寝室都有自己特色的文化，在营造和谐的文化氛围中深厚了友谊。班级里每个寝室都是优秀的，每个月份都有不同的寝室通过努力获得优秀寝室的称号，学生在奖励中得到激励，在激励中更加奋发。
优秀的寝室文化需要优秀的寝室长管理和寝室成员的共同维护和支持。在寝室管理中，建立了寝室管理约束规定，让寝室成员在自觉遵守的基础上为寝室的荣誉而努力。寝室是学生们的第二个家，爱护寝室里一切是大家爱家的表现，为寝室添加温馨，是大家顾家的表现，为寝室的荣誉努力，为班级的荣誉努力，是大家为家奋斗的行动表现。
在教师和班委的共同努力下广泛开展丰富多彩的教育活动，主要开展了六个方面的教育。
1、开展法制教育：法律是约束公民行为的准则和规范，通过专业法律知识的了解和学习，让更多的同学懂得尊重法律和知法守法的重要性。在班级成立的一年多的时间里全班学生在校没有违纪违规的情况出现，这与法律知识的学习是分不开的。
《走进医专》是指导我校学生了解学校，了解学校规章制度的一本全科书。在每个学期的开学之初，学习和温习《走进医专》成为不变的主题，在学习中建立规矩，在温习中提醒学生遵守规矩，不归不圆，有规矩才成方圆。
2、开展思想道德修养教育：青年学生是祖国发展的希望，通过理论知识的讲解让学生从思想上敞开心灵接受思想道德素养的培养，多次召开主题班会加强学生的思想道德培养，通过学生编排的多种节目让学生从心理上接受思想道德教育，不走形式，把思想道德教育作为一项常规的工程开展。通过这一系列的教育，09护理3班的全体同学在各级领导的眼中和教师的心目中都是思想过硬的好学生。
积极开展向党员学习活动，班里的党员同志定期对学生们的思想动态进行了解，及时向组织反馈学生的成长情况，班级里的学生几乎全部在思想上入了党，时刻用高标准严格的要求自己。
3、开展心理健康教育：有着不同成长经历的学生们来自不同的地方，在生活上有着这样那样的差异，性格上有着各自的特点，在第一次心理测试中十二人二类结果，四人一类结果，62名同学中心理测试出现问题的学生占到了近26%。但通过心理辅导，心理健康教育全体学生表现基本都能达到良好。在和谐团结的氛围中，学生更容易敞开心扉，让彼此之间有心灵的碰撞，远离了压抑、自卑等心理疾病，班集体的荣誉一次又一次的让学生对自己充满了信心。
班级的心理委员和寝室长在开展心理健康教育中起到了重要的作用。班级建立了心理委员和寝室长双重责任制，及时观察寝室人员的动态，第一时间报告给教师寝室人员的情况，使得班里的心理健康教育工作得到了较为顺畅的开展，并对心理问题学生有很好的帮助。
4、开展奉献教育：奉献是全体公民都应具备的精神，培养医学生的奉献精神，让学生们建立起服务意识，这对学生们的守业至关重要。班级里每年都评比出最具奉献精神的学生，作为班级的表率。特殊的工作性质让我和我的学生们都懂得如何奉献，如何默默地奉献。奉献是不讲究回报的，多少个夜里我的学生们在帮助老师完成一项又一项的统计，多少个假日里学生们牺牲休息的时间为班级、为学校做着没有人记载的奉献。
5、开展文体教育：大学生的学习不应该是单调的，应该是一个寓教于乐的过程。各种各样丰富多彩的校园文化为学生们提供了展现自我风采的舞台。
舞蹈社里有学生们快乐舞蹈的身影，音乐社里有学生们欢快的琴音，卡拉ok大赛里有学生们动情的歌声，演讲的舞台上有学生们激情豪迈的声音，大学生体育文化节上有学生们精彩不断的表演，主持人的行列里有学生们最喜爱的一个。
在过去的一年多时间里，09护理3班在各种文体活动中展现出了良好的竞技状态和风貌，成绩的取得是与我们开展的文体教育分不开的。
6、开展职业生涯教育：学生们通过各种各样的活动丰富自己的学识，通过各种各样的形式为自己的职业做着铺垫，如何正确规划自己的人生、自己的生活、自己的工作是一个重要的课题，需要教师的参与和帮助，更需要学生对自己有一个最正确的评估。
在入学的第一个学期里，前后开展了三次职业生涯规划课程的学习，每个学生通过职业生涯规划课程的学习都对自己有了较为准确的评估和定位，对自己将要从事的职业有了正确的背景了解，学生们都对自己能有一个明确的奋斗目标不断的努力着。
级护理3班是一个由11人组成的班级干部队伍。这些学生不仅是班级事务中的管理精英，更是学校和系部学生会和社团的一些主要负责人。心理委员王超同学现任校学生会质保部部长，班长王鸿妲现任护理系科技社副社长等职务。在护理系第四届社团联合会竞选中班级共六人参加五人担当要职，这些头衔的给予是对学生工作能力的肯定，更是对级护理3班的肯定。班级里所有学生都为学生干部们的努力感染着，都时刻为了班级的荣誉而努力。
优秀的学生干部是班级得以蒸蒸日上的保障，更是学生们自身发展前进的引领。优秀的班级干部，优秀的学生成就优秀的班级。
专业知识的学习是学生就业的关键，但学生自身的修养离不开各种活动的开展。
在第一学期四人获得二等奖学金，九人获得三等奖学金，全班平均成绩居级护理专业班级之首;
在第二学期六人获得二等奖学金，六人获得三等奖学金，全班平均成绩居级护理专业班级之首。
护理系也对班级取得的学习成绩给予了充分的肯定。
第一学期全班申请入党人数20人，占全班学生总数的32%，第二学期全班申请入党人数42人，占全班学生总数的68%，全部积极要求入党。并且有一名同学成为中共正式党员，有无人成为入党重点积极分子。这对班级团工作是个巨大的鼓舞。
获长春医学高等专科学校第十四届田径运动会学生组“结队而行”第二名
获长春医学高等专科学校第十四届田径运动会学生女子组“拔河比赛”第一名
荣获长春医学高等专科学校“文明班级”
1)王蕾：优秀团员、三等奖学金一次、二等奖学金一次、“护士之歌”荣誉证书
3)邬杨：优秀青年志愿者、护理系摄影二等奖、“交友心得”优秀个人
10)陈莹钰：国家励志奖学金、优秀团员、一次三等奖学金、一次二等奖学金
14)周长娟：大学生体育文化艺术节一等奖、学习进步奖、三等奖学金、优秀干事、交友心得优秀奖
18)张微微：交友心得优秀个人、三等奖学金、优秀干事、校园风采大赛歌唱优秀奖、舞蹈三等奖
20)陈永春：优秀学生干部、六个一优秀个人、护理系摄影大赛一等奖
26)陈晓楠：急救征文大赛二等奖、急救知识大赛优秀奖、护理系摄影大赛二等奖、英语社“英语手抄报”二等奖、优秀干事、雷锋式学员
27)兰紫惠：优秀青年志愿者、护理系摄影大赛优秀奖、六个一工程优秀个人
28)杨悦：雷锋式学员、护理系摄影大赛一等奖、老生欢送会最佳优秀奖
29)王鸿妲：三等奖学金、校园风采大赛组合奖、六个一工程优秀个人、护理系摄影大赛优秀奖
31)孙晓伟：二等奖学金、三等奖学金、学习标兵、六个一工程优秀个人
33)曹雪峥：军训演讲二等奖、优秀团干部、校园风采大赛优秀奖、朗诵比赛最具潜力奖、文体先进个人、心理演讲比赛优秀奖
全班62人中有41人获得奖项，其中有1人获得省级奖项，3人获得国家励志奖学金、25人次获得学校专业奖学金、近40人次获得学校、护理系各种奖项。
转眼已经步入大学二年级，在过去的一年中我们取得了各种各样骄人的成绩，在新的一年里，我们要认真剖析自己，努力扬长补短，为迎接新的挑战而努力。在将要去医院实习的日子里，我们会倍加珍惜在学校学习和生活的时间。我们已经有了明确的目标，我们会朝着自己和班级的目标不断进取。
富兰克林说惟有坚韧者始能遂其志。坚韧虽然辛苦，但一路饱尝胜利的喜悦和执着却是我们级护理3班老师和全体同学共同坚守的信条，因为我们始终坚信成事的力量不在大小而在于恒久!
✧ 集体协议申请书 ✧
甲 方(用人单位) 名称：____________________________________
住所：____________________________________
法定代表人(委托代表人)：________________________
主要负责人(委托代表人)：________________________
乙方(劳动者)姓名：____________________________________
性 别：________________
出生年月：________________________________
家庭住址：________________________________
居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：_______________________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
条 工会应教育职工努力完成劳动生产任务，提高企业经济效益，开展劳动竞，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律的.职企业道德。
一、合同期限和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：
(一) 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二) 无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
条 对侵害职工合法权益的行为，工会有权要求企业有关部门予纠正和认真处理。企业应支持工会维护职工合法权益。为工会开展各种活动提供物质和经济保障。企业不得随意调动其工作，因工作需要调动时。
(三) 以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限为_____天。
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事________ 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
条 本合同未尽事宜，法规执行或由双方协商解决，协商会议达成的协议，应记录在案，并向职工公布，经报劳动行政部门及上级工会认可后。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
条 为保障企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展。
三、工作时间和休息休假
第五条 乙方实行____________工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，因特殊原因需要延长工作时间的。
条 本单位行政应与工会建立平等协商机制，形成定期举行协商会议制度，协商会议就签订、变更、续订集体合同，确定劳动条件、劳动报酬等标准进行平等协商。就集体合同的履行情况进行监督与协调。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第八条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
条 单位与工会进行平等协商、签订集体合同必须遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作，兼顾双方合法权益的原则。在平等协商中。
第九条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
条 本单位在劳动者履行劳动义务前与之签订劳动合同，并在签订劳动合同后十五日内到劳动保障行政部门办理录用备案、劳动合同鉴证和社会保障登记等手续。单位与职工在劳动合同中有约定事项，双方应当在签订劳动合同前进行充分协商。
第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
条 本单位与职工签订有固定期限的劳动合同，劳动合同期满，单位与职工经协商一致同意续订劳动合同的，单位应在劳动合同期满前______日内与劳动者办妥续订手续。职工在本单位连续工作满____年，单位双方同意续订劳动合同的，如果职工提出要求订立无固定期限劳动合同的。
第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
条 劳动合同的订立、变更、解除、续订应当遵循双方自愿，协商一致的原则，不得违反国家法律、法规和规章规定。劳动合同中约定的劳动条件、劳动报酬标准不得低于本合同的规定。集体劳动合同 第八条 本单位对新录用的职工可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在6个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上不满2年的，试用期不得超过3个月;
五、劳动报酬
第十二条 乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
条 本单位依照国家有关规定制定的工资分配方案须经职工代表审议通过，根据按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则及本单位的经济效益情况，确定本单位的工资水平。
第十三条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：
(一) 计时工资。由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______;其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(二) 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。
(三) 其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。
第十四条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
条 本单位于每月____日以法定货币形式向职工支付工资。如遇节假日和休息日，单位则应提前在最近的工作日支付。单位在支付工资时。
第十五条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资20__的工资报酬;
条 单位应建立工资平等协商机制。单位内部工资分配制度、分配方式、工资水平、年度调资增幅及奖金、津贴等，由工会与单位协商确定，工会代表职工在每年初，根据本地的生活物价指数和单位生产经营、经济效益等状况，向本单位提出增资要求，单位要予以明确答复。
第十六条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
条 单位对职工实行最低工资保障制度，最低工资标准不低于________人民政府规定的最低工资标准。
第十七条 甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元。
第十八条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
条本单位对计时制职工实行每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过四十小时的工时制度，单位应当保证职工每周休息 ____日，因生产需要对____工种不能实施以上标准，经劳动保障行政部门批准。
六、社会保险和福利待遇
第十九条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。
条 经劳动保障行政部门批准，实行不定时或综合计算工时工作制工种、岗位的职工。
第二十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十一条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
第二十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
✧ 集体协议申请书 ✧
尊敬的领导：
本人XXX，性别X，X族，政治面貌XXXX，身份证号码XXXXXXXXXXX，未婚/已婚，户籍所在地XXX省XX市。本人于年月日毕业于XXXX学校/XXX专业，并取得学位集体户口落户申请书申请书。自年月至今在公司XXX部门工作，工号XXXX。
为了今后工作及生活等方便，准备长期在XXXX市居住，特申请把户口从XXX省XX市迁至公司集体户口。特此申请，望领导审核批准。
此致
敬礼!
申请人：yjbys
20xx年xx月xx日
✧ 集体协议申请书 ✧
2022工资集体协商协议模板是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。工资集体协商协议模板能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。
2022工资集体协商协议模板正文内容
发布部门：____________________
发布日期：____________________
发文字号1：___________________
发文字号2：___________________
全文：________________________
为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制,保障劳动关系双方合法权益,促进劳动关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议：
第一条 甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致,劳动权利与义务相统一,遵守国家法律法规,维护正常工作秩序,保持和谐稳定的原则。
第二条 本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款,不得低于本协议制定的标准。
第三条 本协议自依法生效之日起至_________年_________月_________日止。
第四条 公司实行_________工资制度。
第五条 公司员工月工资额不得低于_________市政府公布的当年度最低工资。
第六条 公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资,每月发放一次。工资发放约定日为每月--日。如遇到休息日,工资发放可以提前或顺延。
第七条 员工加班工资计算标准以本人的工资标准(包括基础工资、岗位工资、工龄工资)为基数。
按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资报酬。
第八条 员工病假、事假工资支付办法_________。
第九条 奖金、津贴、补贴分配形式_________。
第十条 根据政府公布的--年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平,及企业生产经营效益,经协商,确定本年度员工工资增(减)_________%。员工增(减)工资具体办法是_________。
第十一条 每年_________月为甲乙双方集体协商,确定下一年度工资协议内容的时间,协商前企业代表要向工会代表通报企业上年的经营情况和工资执行情况。
第十二条 本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。
第十三条 甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资,否则,除在规定时间内全额支付乙方工资外,还应加发相当于员工工资25%的经济补偿金。
第十四条 乙方违反有关规定,给甲方生产、经营和工作造成直接经济损失的,应负赔偿损失的责任。
第十五条 本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因素,经双方协商可提前终止。
第十六条 本协议一式四份甲乙方各执一份,劳动行政部门和总工会各存一份。
甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
✧ 集体协议申请书 ✧
尊敬的领导：
本人xxx，性别x，x族，政治面貌xxxx，身份证号码xxxxxxxxxxx，未婚/已婚，户籍所在地xxx省xx市。本人于年月日毕业于xxxx学校/xxx专业，并取得学位。自年月至今在公司xxx部门工作，工号xxxx。为了今后工作及生活等方便，准备长期在xxxx市居住，特申请把户口从xxx省xx市迁至公司集体户口。特此申请，望领导审核批准。
此致
敬礼
申请人：
申请日期：20xx年XX月XX日
✧ 集体协议申请书 ✧
甲方：______________
身份证号：____________________________
乙方：______________
身份证号：____________________________
丙方：______________
身份证号：____________________________
为更好的发展，上列合伙人本着公平、平等、互利、共担风险、共负盈亏的原则，订立合伙购车协议如下：
合伙购买的车辆概况
1、各方于______年____月___日,共同出资购买品牌为____________， 一台牌照号为 ____________（以下简称为合伙车辆），该车发动机号：____________，底盘号：____________ ，合伙车辆价款为 ______万元加上挂牌、购置税、首次购买车辆保险费总价款为______万元（全款）。
2、各方以“联营”方式合伙经营合伙车辆。
3、本协议在合伙车辆存在期间且各方未解除本协议时始终有效。
各方的出资比例及车辆产权份额如下：
1、甲方出资______万元，占购买合伙车辆总金额______的产权份额（即______%）；乙方出资______万元，占购买合伙车辆总额的三分之一产权份额（即______%），丙方出资______万元，占购买合伙车辆总金额______的产权份额（即______%）。各方按上述产权分割比例日后在收益中承担合伙车辆的经营成本，也按上述份额获得收益。
2、各方约定以甲方名义为合伙车辆办理产权登记，但合伙车辆在本协议生效期间始终属于各方按份额共有。
3、合伙车辆由各方共同经营，日常维护保养运营费用、驾驶员的薪酬在经营收益内优先支付。
4、各方依照各自的产权份额分配合伙车辆的经营收益，承担经营期间的各种税费、经营风险、事故风险及其它应由产权人承担的义务和责任。
5、各方同意于合伙车辆正式开始运营时，由各方各自记录经营收入和费用支出详细账目，并于每月31日前各方核对账目，以确定合伙车辆的经营利润并由各方按投资份额进行分配；若当月各方合伙经营出现亏损时，则由各方按各自的比例承担亏损。
以下事项必须由各方协商决定
1、合伙车辆的再次转让
2、合伙车辆的经营事项
3、合伙车辆的抵押事项
4、合伙车辆的交通事故处理事宜
5、其它有关合伙车辆的占有、使用、收益、处分的重大事项
任何一方单独对合伙车辆做出的上述事项均属无效，因一方违反本协议而给另一方造成经济损失时，应全额赔偿另一方的损失。
四、守约方有权单方面解除本协议，解除协议后车辆的产权归属问题由守约方决定，无论产权归何方所有，应付清另一方所享有产权份额的应付价款后散伙。
五、本协议生效期间，一方转让其所享有的产权份额时，另一方在同等价格的条件下有优先受让权利。
六、本协议未尽事宜，各方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
七、本协议一式六份，各方各执两份，自合同签订之日起生效。
合伙人甲方：____________（签章）
年月日
合伙人乙方：____________（签章）
年月日
合伙人丙方：____________（签章）
年 月 日
✧ 集体协议申请书 ✧
为保障劳动双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共的国劳动法》、《广东省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规规定，制订本协议。
第一条本协议从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的最低标准。
第三条本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。
第四条本协议有效期间，国家、省、市工资方面有新的规定，新规定的最低标准高于本协议标准的，执行新规定标准。
第五条公司实行____________工资制度。职工工资由____________组成。
第六条公司员工正常工作时间工资每月不低于____元。(本公司所在____市最低工资标准是____元)。
第七条公司实行每周____天工作制，每天工作____小时。
第八条公司实行工资月度发放制度。以人民币发放职工工资，每月发放一次。工资发放约定日为每月____日。如遇到休息日，工资发放应提前至最近一个工作日支付。公司必须按约定日发放员工工资，超过约定日未发放工资的，定为拖欠工资。员工工资必须足额发放，除法律、法规明确有规定可以扣除外，公司不得克扣或减发工资。
第九条本企业________岗位(工种)实行计件工资分配形式，协议期内计件单价为________，计件定额为________。实行计件工资的职工加班加点工资计发标准按法律、法规规定的标准执行。
第十条员工病假、事假工资支付办法
第十一条奖金、津贴、补贴分配形式
第十二条根据政府公布的____年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营状况，经协商，确定本年度职工平均货币收入同比增(减)____%。
第十三条公司违反规定或劳动合同的约定造成职工工资损失的，除补足职工的工资损失外，同时还应加发职工工资收人25%的赔偿金。
第十四条本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因素，经双方协商可提前终止。
第十五条本协议一式四份甲乙方各执一份，人力资源和社会保障行政部门和总工会各存一份。
甲方______________乙方______________
首席代表：____首席代表：____
____年____月____日____年____月____日
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工资集体协议书
甲、乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、国家劳动和社会保障部颁发的《工资集体协商试行办法》，及上海市劳动和社会保障局、上海市总工会《关于进一步做好扩大本市企业开展工资集体协商工作的通知》[沪劳保综发（2002）23号]等有关精神，签订本协议，共同遵守执行。
第一条：本协议从200 年
月
日起至200 年
月
日止。 第二条：工资协议的内容：
1、企业基本工资制度：以岗定薪、按劳分配。 2、工资标准（注：指本企业的工资标准）。
3、企业根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为：岗位工资加奖励工资。
4、企业以法定货币（人民币）形式，于每月
日支付全体员工的工资。如遇节假日、休息日可提前至最近的工作日支付。
5、加班加点工资的支付方法为按国家有关规定发放。
6、员工的法定节假日、休息日、以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假等假期间，按国家有关规定发放。
7、员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资按照国家有关规定发放。 8、奖金、津贴、补贴按企业有关方案执行。 9、按规定缴纳社会保险费或综合保险费。
第三条：凡遇到下列情况之一的，经协议双方协商一致，可以对协议进行修改或变更。
1、国家法律、规定有重大变化，如最低工资标准的调整等； 2、企业生产经营发生重大变化，工资协议中的部分条款难以履行时； 3、本地区或同行业员工平均工资水平发生较大；
第四条：凡遇到下列情况之一的，经协议双方协商一致，可以提前终止协议。 1、企业破产或濒临破产；
2、协议双方发生重大对抗，致使企业生产经营不能正常运行； 3、发生人力不可抗拒的自然灾害； 第五条：违约责任
1、因不可抗拒因素造成不能履行协议或一方受损害的，可不承担法律责任。 2、甲乙双方任何一方违反协议时，应按国家规定承担违约责任。 第六条：本合同未尽事宜，依现行法律、法规执行。
第七条：本合同一式三份，其中双方首席代表各一份，报上级工会组织、劳动行政部门一份。
企业方首席代表签名：职工方首席代表签名： 企业盖章：工会盖章：
年月日
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甲方(用人单位)名称：__________________
乙方(劳动者)姓名：____________________
根据_________省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。
提示：每年月日至9月30日期间，企业安排劳动者在露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温季节津贴。
第一条 合同期限：试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。工种_________。
第二条 甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》
第三条 甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，改善劳动、工作、学习条件。
提示：企业可以根据实际情况，参加除法定社会保险以外的其它保险项目，如企业年金、补充住房公积金、补充医疗保险、市总工会的各项保障计划、商业保险等。以及设立体检、疗休养、职工生活困难补助等福利项目，并协商确定相关福利项目的费用标准。
第四条 乙方的权利和义务：享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。
提示：人力资源社会保障部门自收到送审材料之日起十五日内未提出异议的，工资专项集体合同即行生效。生效的工资专项集体合同应由协商代表以适当的形式向本方全体人员公布。
第五条 乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。
本工资专项集体合同在履行过程中，如遇有不可抗力或者企业经营状况出现重大变化等特殊情况。
第六条 劳动合同期限届满，由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，可以续订劳动合同。劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续。
提示：工资专项集体合同原则上应适用于企业的全体劳动者。劳务派遣员工的工资福利可以纳入用工单位的工资集体协商范围，建立劳务派遣员工正常的工资调整机制，实行内部统一的薪酬分配制度，落实同工同酬。
第七条 甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省工资支付条例》等有关法律法规。
第八条 甲、乙双方按照《办法》解除对方劳动合同的，必须提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及判刑，其劳动合同自行解除，不用提前通知对方。一方违反劳动合同，应当根据后果和责任大小，予以赔偿。
职工在法定节假日、休息日以及依法享受婚假、丧假、探亲假、产假等假期间，应视为提供了正常劳动，按照不低于其本人基本工资标准支付工资。
从领取病假工资的次月起，按其工龄长短，给予3-18个月的医疗期。医疗期满，因病治疗需要延长医疗期的，由乙方提出申请，甲方审核批准，乙方医疗期满后，因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的。
条 企业的权利和义务是：根据生产经营特点，制订与工资支付相关的规章制度;根据规章制度对职工进行考核和奖惩;根据对职工的考核情况，必须按时足额支付职工的工资。
第十条 按照《办法》正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限，每满一年发给本人一个月标准工资的生活补助费，最多不超过十二个月。其他情况不予发放。
条 职工的权利和义务是：通过职工民主管理形式参与企业规章制度的制订;积极负责地按时完成生产或工作任务;
第十一条 乙方在合同期内一般不得调动(转移)工作单位。由于工作需要和其他特殊情况需要调动(转移)工作单位的，甲方负责按原身份介绍，并解除劳动合同，不发放生活补助费。
由于甲乙双方中任何一方的过错造成合同不能履行或部分条款不能履行，由有过错一方承担法律责任;如属双方的过错。
第十二条 甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、养老保险基金，提供劳动报酬、工资性补贴和口粮补助等;乙方在甲方期间享受国家规定的劳动保险福利待遇;退休或待业后，也要享受相应的待遇。
条 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《山西省企业集体合同条例》、《山西省劳动合同条例》、《工资集体协商试行办法》以及有关法律法规和规章规定，为建立健全企业职工工资正常增长机制和工资支付保障机制，构建和谐稳定的劳动关系，__________公司(以下简称“
第十三条 乙方也要向有关部门缴纳基本养老保险和国家规定的各种费用。
第十四条 甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。
第十五条 本合同一式_________份，甲方、乙方和劳动部门各存_________份。
第十六条 本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格遵守执行。如在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，任何一方均有权向劳动争议仲裁机构提请仲裁;仲裁不服时，可依照法律程序，向当地人法院起诉。
条 公司与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬等标准不得低于本合同规定的标准。
第十七条 其他
______________________________________________________。
甲方：__________________乙方：__________________
_________年____月_____日_________年____月_____日
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