自验报告
发表时间:2025-12-27自验报告(锦集11篇)。
▲ 自验报告 ▼
20XX年3月,全市开展“访民情、聚民心、惠民生”干部下基层驻农村活动。3月3日,本人作为第一批驻村干部。驻村一年来,在工作组成员的共同努力下,在东滩村委会干部的支持下,坚持以“访民情、聚民心、惠民生”的工作主题,认真履行驻村工作职责,确保了驻村工作健康有序开展,得到了镇党委和群众的一致好评。现将一年来的驻村工作总结如下:
一、深入调查摸底,摸清村情民意
驻村后,为了及时掌握第一手资料,摸清村委会的情况,本人和工作组成员把调查研究作为一项工作制度来抓,采取多种形式开展调查研究:一是“请进来”。分别将村干部和村民小组长“请”到村委会,召开村两委班子扩大会议,详细听取了党员干部、群众对村班子评价,了解当地民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等,使工作组初步掌握了该村的基本情况。二是“走出去”。为进一步了解村民所关心的热点、难点问题,听取群众对发展本村经济的意见和建议,有选择性地访问了本村种养能手、老干部、老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么,需要他们解决哪些问题,真实地了解到农民的
现状和实情。通过深入的调查摸底,整理出当地存在的一些问题,初步掌握了村情民意,找准工作的着力点和突破口,明晰了今后的工作思路。
二、全力以赴,全心全意为民办好事实事
驻村以来,本人紧紧围绕群众利益无小事,积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下,争取了各级和驻点有关单位以及社会各界人士的大力支持和帮助,至目前止,共投入资金10多万元,协助村两委解决群众反映的热点、难点问题,办好事实事件6次,帮助困难群众解决了一些实际困难。一是通过驻村工作组争取了市民政部门的支持,今年投入1万多元帮助了多户缺衣少被的困难家庭添置了棉衣,解决御寒保暖问题,确保他们平安、顺利渡过冬寒;二是在挂点单位的支持下,投入5万元帮助村委会改善办公条件,建立一站式服务大厅;三是倾听群众呼声,关心群众疾苦,通过民政部门及时帮助解决了家庭特困户、特困户解决一些生活难等实际问题;四是争取了上级业务部门的资金和技术支持,建好了村办公楼维修问题。五是今年我局投入3万元购置健身器材,丰富了村民群众的娱乐文化生活。通过为群众办好事实事,树立村两委形象和威信,增强群众发展的信心,也赢得了群众的一致好评。
三、加强村级组织建设,提高了村级班子的战斗力
一年来,本人和工作组成员紧紧围绕“党的群众路线教育活动”的工作主题和目标围绕建设“五个好”村支部目标,把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。一是为提高办理效率,规范工作程序,帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制,建立健全了村级财务制度和村务公开制度,村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。二是为进一步提高村干部素质,先后组织村干部和党员学习各类政策及法规,努力提高他们的政治素质和理论水平,大力强化他们宗旨观念和责任,使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。
四、狠抓自身建设,提高服务群众能力
我们驻村干部是由区及镇二级组成,驻村工作人员虽然学历比较高,但多数都是在机关工作时间比较多,基层工作经验较少。对此,我们驻村工作组都有一个共识,就是必须坚持走群众路线,虚心向群众学习。我们驻村工作组认真学习各种政策、涉农文件和各种农业科学知识,不断加强自身素质的提高,力争做到自己受教育,群众得实惠,自觉做“民族团结“宣传队”,加强维护稳定的“巡逻队”,为农民群众解疑难、办实事的“服务队”。
回顾一年来的驻村工作,本人感到自身在思想上受到了深刻的教育,工作能力得到了提高,党性认识也得到了加强。实践让我深刻的认识到:搞好调查研究,是做好驻村工作的基础;为群众办好事实事,是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子及自身建设,是完成驻村工作任务的重要保证。驻村一年来,尽管取得一定成绩的,但也还存在着一定的问题,主要是由于对市场经济知识了解不多,加上本村委会经济条件所限,在发展当地集体经济方面还有待加强。在今后的工作中,本人将发扬成绩,纠正不足,把工作进一步做好做实,为党和人民的事业做出更大的贡献。
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本次客人验厂,请各部门积极做好相关准备工作,以下为各部门需要准备的资料及注意事项,请在4月5日前提前准备,确保此次验厂顺利:
一、人力资源部:
1、 公司员工明细及员工培训手册。
2、 新进员工岗前培训记录。
3、 公司年度培训计划。
4、 公司组织架构图。
5、 ISO认证证明书。
6、 公司抬头及相关营业执照。
二、 行政部:
1、 公司安全、消防演戏、突发事件处理等应急管理。
三、 采购部:
1、 合格供应商名单。
2、 供应商评估报告。
3、 供应商ROHS协议、报告提供。
4、 采购订单管理。
四、 生产部:
1、 生产现场6S管理、SOP的完善。
2、 不良品区域划分、标识。
3、 生产日报、周报、月报、不良统计等报表。
4、 物料的区分、标识、工治具整理。
5、 年度生产及品质目标达成率。
6、 机器设备维修、保养记录(设备管理程序)。
2、 不良品仓及区域划分、标识。
3、 仓库温湿度、消防安全管控。
4、 仓库物料收发及成品出货流程。
2、 客户退货、投诉等处理报告。
3、 接单管理、订单评审、交期确认等流程。
4、 相关行业法律、法规及市场调查等资料收集管理。
5、 客供品及样品管理。
6、 物流运输管理程序。
2、 设计和开发过程控制。
3、 设计开发目标达成率。
4、 产品变更管理。
5、 新产品、更新换代产品可靠性评估及验证。
2、 来料检验流程及检验指引、检验报告。
3、 首件确认文件指引及检验报告。
4、 制程检验流程及检验指引、检验报告。
5、 包装检验指引及检验报告。
6、 成品检验流程及检验指引、检验报告。
7、 不合格品管理程序。
8、 客人投诉及改善计划报告。
9、 成品出货合格率的.统计报告。
10、 测量仪器校正记录。
11、 公司每年一度的内审、管审记录。
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时间的脚步总是匆匆而过,不知不觉地我们又在忙碌的节奏中迎来了新的一年,在感受新年新气象、新希望的同时作为一名中国共产党员,我更要及时地对照党员的标准展开批评与自我批评工作,希望通过这次民主生活会更深刻的剖析自己、在反思中完善自己。
20xx对于我们每个人来说可以说是刻骨铭心的,我们全世界的人们都面对了相同的生活压力,我们共同经历了那段甲流所带来的恐慌日子。作为一名党员在那个特殊的时期,我严格执行每天两次的体温记录和上报工作,遇到不负责任的家长总是能自己主动打电话询问,每天坚持两次向单位和家长报告幼儿健康情况,那段时间是紧张的也是忙碌的更是充实的,因为我的认真收到了很多家长的认可,他们几句问候的信息、感谢的话语更是激励了我更加认真踏实的工作。
作为幼儿园的老师每天面对的就是孩子和形形色色的家长,作为党员的我在工作中坚持用真情感动人,用微笑服务人,在和家长的交往中我学会了拒绝所有家长的馈赠,同时我也收获了更多家长另一种形式的回馈——班级一盆盆鲜活的植物,各项活动的大力支持,所以我更是坚信那句话“精诚所至,金石为开”只要你能真心实意的对待所有的孩子所有的家长,你一定会得到一枚最特殊的奖杯——家长的口碑,这也应该是我们受益一生的财富。
因为人无完人,所以我们每年都要通过民主生活会来展开批评与自我批评,通过反思审视自己的问题,改正自己的问题,我认为在工作中我存在以下的问题:
1、理论功底还不够深厚。
首先,理性认识它源于感性认识,又高于感性认识,是对事物规律性的集中反映。在工作中我有时往往只看到表面现象而看不到本质,缺乏入理的分析。如幼儿课堂常规不好的现象,感觉孩子越来越难教,家长越来越不好沟通等。其次,社会形势总是再变,而自己的头脑的观念和知识更新还不够及时,在工作中出现了难以创新,难以升位,研究起点不高的现象,在和年轻教师比较中发现自己的差距越来越大。
2、专业知识还比较欠缺,业务水平还需要不断提高。
作为幼儿教师要涉猎很多的领域才能满足孩子好奇心和求知欲,作为蒙氏学科的带头人我越来越感觉到自己专业知识的欠缺,在指导新教师的过程中还有很多的不足之处。
3、代教的方式有待改变。对于新老师出现的一些问题不能心平气和的接受,指导的语气有些生硬,缺乏指导沟通的技巧。
对存在问题的原因分析及整改措施:
1、政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足,认为政治学习太死板、太空洞、不实用,除集中学习和完成规定的自学要求外,会比较强调客观原因或忙于工作事务,而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高,影响到工作作风和处理事情的水平。
2、在管理事务中,总是严格要求自己并希望年轻教师同样的成长,对于出现的问题总是从原则上去考虑,而忽略了人的感性情感,片面的批评影响到年轻教师工作的积极性和自信心。
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铜川新区锦绣园一期室外工程
竣
工
自
评
报
告
陕西凌曦建设工程有限公司
铜川项目部
一、工程概况:
铜川新区锦绣园一期室外施工工程(以下简称本工程),由陕西省现代建筑设计研究院第一设计所设计,陕西正方圆建设监理有限公司监理,由陕西凌曦建设工程有限公司承建室外道路、室外管网雨污水池、化粪池等工程。
本工程混凝土强度等级:室外管沟垫层C10,暖沟C30,室外雨污水池C30,室外道路及停车场为C25.
给水管道采用钢丝网骨架塑料复合管,电热熔连接,阀门处为法兰连接,给水管道上的阀门当DN<50时采用J11T-10型纯铜截止阀,当DN>50时采用U41S1.0(Z)法兰截止柱塞式不锈钢闸阀;污水及雨水管道采用HDPE双壁波纹管,承插式橡胶圈接口,条形基础,基础采用300mm厚3:7灰土垫层,上铺200mm厚中砂,宽度为管外径加100mm;排水检查井 及雨水井采用塑料排水检查井,管径DN≤300时,井筒直径为450,管径DN>300时,井筒直径为630;雨水主管道管径为DN300,雨水口连接管为DN200;井盖采用铸铁井盖;室外消防栓采用地上式三出口消火栓,型号为SS100/65-10;化粪池选用玻璃钢化粪器两座,为GSH-15,100立方。外形尺寸为13.2米¢3.15。
二、施工过程及质量控制
(一)施工组织管理
1、根据本工程的特点,我公司制定了各类技术经济指标和质量工期目标:“确定为优良,争创省级文明工地”围绕此目标。建立了质量保证体系和安全保证体系,进一步明确了管理职责,并责任落实到每个管理人员,层层抓落实,确保工程质量目标的实施。
2、全面贯彻公司质量方针,树立质量第一,用户至上的思想,严格按照有关技术质量标准、规程、规范施工,充分发挥各生产要素,合理配置资源,高效、优质的完成计划任务。
3、本着以专业化和多元化工种相结合的原则,集中优势力量,全
面施工,重点突击,确保重要工期控制点按计划完成,同时各工种相互协调,合理交叉,做到了文明施工、工完场清。
4、施工过程中,严格落实岗位责任制,在质量保证小组的领导下,各职能部门,各负其责,相互配合,按照验收规范、质量检验标准,以图纸为依据进行质量检查和评定,发现问题及时提出整改要求,整改严格执行自检、互检、专检的“三检”制度,并认真填写检查记录。
5、坚持工序报验制度和见证取样制度,虚心接受甲方、监理公司及质量监督站的检查和业务指导,对提出质量问题能及时解决,不留隐患,为创文明工地打好基础。
(二)质量控制措施
1、工程主要材料控制
本工程现浇构件采用现场自拌混凝土和商混,首先对混凝土的用料进行实际考察,查看其资质文件,在确保材料质量的情况下与各供应商签订合同。
施工过程中,水泥、钢材等材料进场后,首先检查材料合格证、材质单,然后与监理公司共同现场取样,送试验室进行复试,合格后方准用于施工。
对于本工程需要的各种砌块,在厂家进行实际考察,在确保材料质量和数量的情况下与厂方订货,各规格砌块进场后,由建设单位,监理公司共同现场取样复试,达到图纸设计强度后,方可使用。从而保证砌体质量。
对于进场砂石,现场取样复试合格后,按砂石样品严格控制含泥量、级配,严禁不合格的砂石用于本工程。
2、过程质量控制
施工过程中质量控制,对各个施工环节及工序坚持前期、中期、后期相结合,重视过程控制,使每道工序处于受控状态。
a、模板工程:管沟、道路模板采用条形木模,雨、污水池采用较好的木模,用方木、钢管、钢筋支撑等材料进行加固,确保砼浇筑时不[幼儿教师教育网 G589.cOm]
漏浆,不跑模,模板安装完后,由各班组及质检人员检查,轴线、垂直度、标高、几何尺寸、平整度,对于误差超标的立即整改,保证了模板及混凝土的整体质量。
b、钢筋工程:钢筋工程是工程核心部位,从下料、加工成形,严格按图纸及规范要求施工,确保钢筋的规格、几何尺寸、搭接、锚固长度、间距。为了确保钢筋的间距正确,操作前先按间距尺寸弹黑线,再绑扎钢筋,对绑扎完的钢筋,按保护层厚度加垫块,加马凳筋,从而保证了钢筋位置正确,钢筋工程隐蔽前,会同监理公司检查验收。合格后方可进行下道工序施工。
c、混凝土工程:施工过程中严格按照GB50204-xx质量验收规范施工,在商砼到达现场后同监理现场随机取样。混凝土每开盘一次,取混凝土试块两组,标准养护和同条件养护各1组,并做好测温记录,对浇筑完的砼,安排专人及时覆盖养护,保证了砼施工质量。
砼施工过程中,均安排专人“看模、看筋、看线管”,做到模板不漏浆、不跑模、钢筋不位移,不踩踏预埋线管及上层钢筋,若发现问题,给予及时纠正处理。
d、砖砌检查井,施工采用“851”砌筑法,双面挂线,对砌筑过程做到跟班检查、验收,严格控制砂浆饱满度,并会同建设、监理单位巡回检查。对砌筑水平较差人员进行淘汰,对不合格的墙体进行返工,严格按照设计要求施工,每砌完一个检查井,专职质检人员对该检查井进行验收,对于误差超标的要求返工直至合格。
e、检查井抹灰工程:施工过程中严格按照规范规定要求进行施工,作好细部,并在每项工作中先作好样板、树典范、立榜样,做到检查井面平整,细部美观、坡度畅顺,无积水现象、颜色均匀一致。分色清楚,墙面光洁,无透底现象。
三、技术资料情况
1、技术资料严格按照资料整编规范进行填写,整编采用电子版,在每道工序施工后将资料递交到监理办公室,经监理验收、签字、盖章
后方可进行下道工序,确保资料与施工同步进行,监理返回的资料及时整理分类归档,从施工到资料整个环节整齐,有序进行,做到真实、同步、齐全。
2、质量验收资料
本工程共分七个分部
3、原材料见证取样及复试
3、混凝土、砂浆抽样:现场抽样均按规定见证取样,标准养护试件拆模后,标注好成型日期及养护条件及时放入标养箱中,温度控制在
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尊敬的领导:
我是贵公司的自媒体运营专员,我将在本篇报告中详细总结和述职我的工作情况。在过去一年中,我在自媒体运营领域付出了辛勤努力,致力于提升品牌曝光率和用户参与度,取得了一些积极的成果。
我积极参与了自媒体平台的内容规划和策划工作。我深入研究了我们的目标受众和市场需求,并根据这些调研结果,制定了一系列的内容计划。我与团队密切合作,确保我们的内容能够吸引用户、引起共鸣,并有助于提升品牌形象。通过我的努力,我们的自媒体平台在不断增加的浏览量和关注度之下,成功吸引了更多的用户。
我积极配合市场部门,参与了一些营销活动的策划和执行工作。我与团队共同制定了一系列的营销方案,并负责撰写吸引人的广告文案。我还与设计师紧密合作,确保广告的视觉效果与我们的品牌定位相符。通过这些营销活动,我们取得了显著的成果,提升了品牌在市场中的知名度和认可度。
我积极参与了社交媒体的管理和维护工作。我通过定期发布有趣并有价值的内容,与用户保持良好的互动。我及时回复用户的留言和评论,解答他们的疑问,并提供支持和帮助。通过这种积极的社交互动,我提高了用户的参与度和忠诚度,增加了用户粘性,推动了我们的品牌向更广泛的用户群体扩张。
我通过对自媒体数据的分析和评估,优化了我们的运营策略。我收集和分析了用户的数据,了解用户的偏好和需求,并据此做出相应的改进和调整。我定期报告和分享这些数据和分析结果,以便团队和公司了解我们的进展和挑战。通过这些数据分析,我们取得了一系列改进和增长的机会,进一步提升了我们的品牌影响力。
小编认为,通过我在过去一年中的努力和付出,我成功提升了品牌的曝光率和用户参与度。我在自媒体内容策划、营销活动、社交媒体管理和数据分析等方面取得了积极成果。我将继续努力深入学习自媒体运营的最新趋势和技术,不断提升自身能力和贡献。感谢领导的支持和信任,我期待继续为贵公司的发展做出更大的贡献。
谢谢!
自媒体运营专员
XXX
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根据xx县委保密委员会《关于开展保密工作检查的通知》文件精神,结合我局保密工作实际,近期在全局范围内对照7项检查内容开展了一次专项保密检查。现将我局保密工作自查情况报告如下:
一、加强领导,严格执行
为严格保密纪律,加强机关的保密工作,我局成立了保密工作领导小组,局长为组长,分管副局长为副组长,各科室负责人为成员,加强了对保密工作的领导。同时,制定了保密工作各项工作制度。要求职工认真学习并严格执行有关保密法规,组织有关人员学习了《领导干部保密制度》、《会议保密规定》和《公文保密制度》等与机关日常工作密切相关的法规制度。进一步增强了保密意识,克服麻痹大意思想,避免泄密事件的发生。同时加强保密教育、宣传,使有关人员了解泄密的危害,树立责任意识。
二、加大宣传,认真完成任务
我局始终将保密工作作为重点工作摆上工作议程。对上级保密部门下发的文件力争做到及时传达和认真落实,并能很好地完成保密部门交予的各项任务。能够把保密工作纳入业务工作中同步考虑,避免泄密事件发生。对全局涉及国家秘密的电脑、文件、网络、媒介等的使用、管理、索取和对外提供等关键环节开展保密检查。在今年文件归档中,局领导特别要求文件清理归档人员要注意涉密文件,对涉密文件要严格按照保密规定的程序处理,不得随意归档。
三、专项检查情况
办公网络使用管理情况。重点检查了涉密网络建设、防护和保密管理情况,互联网门户网站发布信息落实了保密审批责任制,不存在违规发布问题
2、涉密文件信息资料管理情况。认真检查涉密文件信息资料起草、印发和传输、阅读和管理、清退销毁等环节的保密管理情况,通过检查,未发现一起违规违纪现象。
3、计算机信息系统及移动存储介质使用管理情况。对我局所有计算机逐一进行了检查,对非涉密计算机和机密计算机的计算机类型、品牌、硬盘号、使用人、用途等逐一进行登记,建立了计算机台账。同时,按照相关规定对局里统一配发的移动硬盘等移动存储介质进行了登记。对文件是否涉密逐一进行了检查,未发现违规存储文件。
4、《党政领导干部保密工作责任制规定》落实情况。经过自查,我局主要领导完全按照《保密工作责任制》履行责任,定期听取保密汇报,及时传达保密工作方针政策,分管领导熟悉分管业务中的保密要求,部署分管业务中的保密工作,并督促检查。党政领导干部在个人述职,参加民主生活会时,经常将履行保密工作责任制情况作为述职和报告内容。
5、我局制定了以下保密规章制度,并始终严格按照贯彻执行。
《办公自动化设备保密管理制度》
《保密要害部门、部位保密管理制度》
《涉密网络保密管理制度》
《涉密移动存储介质保密管理制度》
《公共信息网络发布信息保密管理制度》
《涉密计算机保密管理制度》
专题召开会议,共同学习了《关于高志杰等间谍窃密案件情况的通报》,大家纷纷表示要引以为戒。
今年,我局并不因为无涉密业务而放松对保密工作的重视,本着预防为主的原则,将继续加强保密工作建设,认真进行自查,使保密工作得到较好地落实,为本年保密工作再上新台阶打下坚实的基础。
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——本门课程“教与学的体验”反思与评价
所学:
这学期的教育学课程是分为十一个专题进行的。
专题一讲了教育及其产生与发展。我们的课程主要围绕对教育的认识,与教育的历史发展展开。专题一让我对教育的产生与发展有了初步的认识。首先,我们对教育有了三维的认识。词源之维,通过中文中“教育”的词源与词义和外文中“教育”的词源与词义来认识“教育”一词;起源之维,主要有神话起源说、生物起源说、心理起源说、劳动起源说(社会起源说);概念之维,不同人对教育的定义有不同的理解。同时,我们学习了教育的特点。教育自产生之日起就伴随着人类社会的发展变化而变化着,在不同的社会历史阶段,由于生产力发展水平,生产关系,政治制度的不同,教育也就具有了不同的性质和特点。可分为原始社会教育、古代社会教育、现代社会教育或者农业社会的教育、工业社会的教育、信息社会的教育。
专题二教育学概述。我们大致了解了教育学的产生与发展。教育学的产生与发展依次经历了教育学的萌芽时期,教育学独立形态的产生,教育学的科学化发展和教育学的多元化发展四个阶段。
专题三讲了教育功能。这一专题我们围绕教育功能的含义;教育功能的类型划分;教育的个体功能分析和教育的社会功能分析展开了学习、讨论。
专题四是关于教育目的的课程。这一专题主要讲了教育目的的类型及其功能;教育目的的选择与确立;我国的教育目的。我们主要对我国目的进行了讨论,包括教育目的的基本意蕴、我国教育的目的的精神实质、我国教育的目的的理论基础、我国全面发展教育的基本构成和教育目的实现的理性把握。
专题五教育制度。我们了解教育制度方面的知识,而且学习从制度的维度分析教育的现实问题。这一专题主要讲了教育制度概述、现代足额校教育制度和我国现行学校教育制度。专题六教师与学生。这一章主讲了教师、学生、师生关系。学习这一章我了解了教师所扮演的角色与教师应当承担的社会责任,还有如何处理好师生关系。这一专题以一次主题为“教师易犯的错误—依据个人求学经历体验的分析”的未来教师教育研究报告发表会结束。发表会上,同学们以个人求学的真实经历提出了许多教师易犯的错误,给我们未来教学之路提供了经验。
专题七课程论。这一专题教师主讲了课程与课程理论、课程组织。在这一专题我们根据文献了解了一些课程论基础知识,基本理论。认识了一些课程组织系统概念:课程目标;课程内容;课程类型;课程实施;课程评价。
专题八教学论。我们学习了教学的含义和教学理论流派。在这一章我们学习了教学论基础知识和教学理论流派。
专题九学校教育与学校生活。这一专题我们学习了生活世界与学生生活和学校教育与学生的学校生活。关于这一专题,我们一起讨论了“学校教育与学校生活对我个人成长的意义”。专题十教育改革与发展。这一专题根据教材和相关文献我们了解了现代教育改革历程和现代教育改革思潮。
专题十一21世纪教育发展的趋势。在这一章,我们对全民教育、终身教育、教育民主化、教育信息化、教育国际化、教育多元化等维度进行了讲解、思考、讨论,对21世纪教育的发展趋势有了一定的认识。感悟:
经过了半年的学习,我对教育学有了初步的认识。尤其是听过金老师讲课后,我真的觉得受益匪浅,让我对如何学习成为一名合格的教师有了新的认识。第一,学习不是照本宣科,我们要对某一问题,某一现象有自己的观点,自己的看法。我们的看法可以不独特,但至少要有自己的观点。第二,“尽信书不如无书”,学会批判性思维。教科书上的知识并非都是正确的,要敢于质疑,主动去阅读更多文献来丰富自己的知识,批判的吸收知识,避免断章取义。第三,学会合作。合作无论是在学校生活中还是在步入社会之后都是一项重要的技能,所以我们要学会合作,互相学习,互相监督,取长补短。第四,勇于探索。在这学期的学习过程中我们进行了四次未来教师教育研究报告发表会,在准备时,我们合作探索研究;在发表会上,同学们各抒己见;这也充分体现了“以人为本”的教育理念。第五,培养反思能力。优秀教师一定是反思性教师。反思能力是教师必须具备的能力。这份“自评报告”就是老师注重培养我们反思的具体体现。
在这学期的学习过程中,我对“师道尊严”‘“教学相长”有了更全面、更深刻的认识。“师道尊严”本指老师受到尊敬,他所传授的道理、知识、技能才能得到尊重。后多指为师之道尊贵、庄严。出自 《礼记·学记》:“凡学之道,严师为难。师严然后道尊,道尊然后民知敬学。”这段话揭示的是学习之道,从老师的角度说明学之道,一个社会要让民学,就必须尊师,否则教师就没有办法严格学术,在学习过程中严格要求学生是真的很难的。所以作为一名教师要有一种责任感和使命感,要严格学术标准,否则降低学术标准,人们就不屑于学习了。还要有教学法方面的准备。现代社会不允许体罚学生,因此要运用只会去解决学生的问题。此外,教育理念上的准备,根据多元智能理论,每个人的才能和天赋都是不一样的,因此,在对学生进行评价时要考虑到个体的性格、兴趣等方面的差异,要有“以人为本”的理念。“师道尊严”的含义虽在长时期的发展过程中不断变化,但是其初衷却提醒我们要尊道,尊有道之师。教育提倡尊师重道乃是教师职业使然,“道尊然后民知敬学”。教师先善其德,能够全身心投入教育事业,做到为人师表、关爱学生、诲人不倦、公平、公正,才能获得师尊。
“教学相长”出自《礼记·学记》:“虽有嘉肴,弗食,不尝不知其旨也。虽有至道,弗学,不知其善也。是故学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也,知困,然后能自强也。故曰教学相长也。”意思是即使有美味的食物,如果不去吃,就不会知道它的味道鲜美;即使有最好的道理,如果不去学习,就不会知道它的高妙。因此,通过学习之后才能知道自己不足的地方,通过教人之后才知道自己困惑不解的地方。知道自己有不足的地方,然后才能反过来要求自己;知道自己困惑不解的地方,然后才能够自我奋发进取。所以说:教和学是互相促进,共同提高的。”这段话包含了这样几层意思:一是要因“学”而“教”,教师必须从学生的学习动机、态度、接受能力出发去施教;二是教师必须一面“教”一面“学”,不断提高自己的思想和业务素质;三是以“学”论“教”,评价教师“教”得如何,必须依据学生“学”得如何来评价;四是“教”和“学”是互相促进的,教师和学生应当互相学习,实现“共生”。所以,作为一名教师,要通过倡导学生主动参与到学习活动中,让学生通过自主合作探究的方式成为学习的当事人,让他们能学、会学、学会、爱学。还要巧妙地设计学习课题,能让学生主动参与,使学习有价值;此外“教学相长”也是学习发生机制,因此,可以转变教学方式,设计一些活动课题,锻炼和提高他们分析解决问题的能力,获取新知识的能力以及对知识的立即的运用。
教育学为我们今后学习如何成为一名合格的教师指明了方向。第一,学习教育学有助于我们形成教育思想。教师应该是教育的主人,而不是教育的奴隶。所以,教师的教育行为应该代表自己的教育思想。作为教师,我们要清楚的知道,要给学生什么,我要给你们的是思想、是学习的方法,而不是自己就能看会的知识和那一纸成绩单。作为学生,我们也得知道为什么坐在这,你要从这门课得到什么。我们不追求教育的功利性,但我们至少要明白为什么会发出这样的行为,这才不至于沦落为精神奴隶。所以,教师心中一定要有一个教育的“理想国”,也就是经过自己思考后得来的教育的理念。当我们在工作中遇到阻力、困难时,这个理念会激励我们继续前行,这样,才不会职业倦怠,才能保持教师的职业幸福感。那这样的教育理念从何而来呢,教育学的第一个职能就是帮你形成教育思想。第二,教育学有助于我们提高教育智慧。不学教育学也能当教师,但却很难成为一名合格、优秀的教师。教育学的学习帮助我们提高教育智慧,教会我们如何更有效地将知识传授给学生。第三,建构教师合理优化的知识结构,提高教育理论水平和实际技能。教师合理的知识结构,既是提高教育理论水平与技能技巧、适应教师职业需要的必要条件,又是教师发展智力,培养能力,焕发创造精神的根本保证。正如一个缺乏坚实古文基础的人不可能成为一名出色的考古学家一样,一名没有深厚教育学基础知识的教师,很难成为一名出色的教师。教师的知识结构,既需要扎实的专业知识,又需要广博的文化科学知识,还需系统的教育学科知识。只有三者兼备一身,合理优化,才能产生相得益彰的效果。
结语:
这门课程培养了我许多能力。平时作业,小组合作培养了我的合作能力。自评报告,提高了我的反省觉悟。课堂上的学习让我还掌握了许多教育学的知识,这些知识为我今后的教学之路奠定了坚实的理论基础。我深爱教师这个职业,金老师讲的教育学让我意识到了我与一名合格教师之间的差距,我会更加努力的学习,为今后教学事业积累知识资本。同时,作为一名优秀的教师,首先要有良好的思想道德素质。因此,在今后的学习过程中我会更加严格地要求自己,坚持以一名优秀教师的标准来要求自己。如果今后真的有幸能成为一名教师,我一定会将老师所教的教学理念结合实际情况贯彻、运用到我的教学中去。
▲ 自验报告 ▼
什么是验孕棒
验孕棒(Pregnancy Test Kit)测试原理:验孕棒是体外诊断(IVD)产品的一种,所谓测试即是利用验孕棒检测尿液中的人绒毛膜促性腺激素(Human Chorionic Gonadotropin简称HCG)。HCG是由怀孕女性的胎盘分泌的一种促激素,随血液分布于全身,从而作用于靶器官,尿液中亦存在一定浓度的HCG。目前市场上的绝大部分验孕产品都是采用胶体金法,根据双抗体夹心原理对尿液中的HCG进行定性或半定量检测,从而确定是否怀孕。值得注意的是,此类验孕产品并非100%准确,某些疾病也可能导致体内HCG浓度升高,从而造成假阳性结果。
验孕棒的使用方法
验孕棒怎么使用?验孕棒使用对象主要为有性生活,月经规律,月经期退后了十日左右的女性。想要测量结果更加准确的话,就得取早晨的第一次尿液。如果怀孕了,那么晨尿内的HCG含量是最高的。
使用验孕棒的时候要把包装的铝箔膜袋沿着缺口撕开,拿出验孕棒;
再戴上一次性的塑料薄膜手套,大拇指紧捏验孕棒的手柄,把吸尿孔一端往下倾斜。验孕棒观察的另一边要朝下,而有梅花图案的要朝上;
然后对准验孕棒侧边的吸尿孔来排尿,让尿液可以经过吸尿孔,接尿时间需要1至2秒钟,此时还得注意接尿时,一定不可让尿液湿了观察窗哦,否则验孕棒就会没有效果了。
验孕棒多久能测出是否怀孕
购买正规品牌的验孕棒准确率大约在85%~95%左右,在这里提醒下大家不论是家里还是从其他渠道购买的验孕棒还是要看下日期,不然到时候“诈胡”就尴尬啦!
首先要明确一些问题:排卵是在月经周期的第7天,而验孕棒都是通过测尿HCG来判断的。而HCG真正开始大量分泌是在孕卵着床后,合体滋养细胞开始分泌才大量产生HCG。而孕卵着床至少需要11天。
所以,最早6天后就可以检测,想比较准确的话就等11天以后,那时候比较准。你可以自己推测下。
怀孕(阳性)的结果可以在1分钟后(最快30秒)判读,指的是检测时如1分钟后即清楚显示出两条线,则显示出是怀孕(阳性)的结果,不必再等待到3分后再判读。
而未怀孕的结果须在3分钟后才能确定,是因为怀孕早期,尿液中HCG激素含量很低,检测时可出现弱阳性的结果,弱阳性的结果在1分钟后可能还未显示出来,随着反应时间的增加,等待到3分钟后才能显示出两条线,这时出现两条线仍应判读为怀孕(阳性)的结果;如3分钟后仍然是只有一条对照线,才可判读为未怀孕(阴性)的结果。
验孕棒怎么看
验孕棒是什么?验孕棒俗称验孕棒、验孕片或验孕卡等。
测试原理:所谓测试就是利用尿液中所含的.HCG检查,人类绒毛膜性腺激素简称HCG,是怀孕女性体内分泌的一种激素;这种激素存在于尿液及血液中,一般的验孕剂即是利用装置内之单株及多株HCG抗体与尿液中之抗原结合而呈现的反应判定怀孕与否。
验孕棒怎么看?验孕棒一般有以下判定结果:
1、验孕棒两条红线:一条位于测试区(T)内,另一条位于质控区(C)。是阳性的表现,表明已怀孕。
2、验孕棒一条红线:仅质控区(C)出现一条紫红色条带,在测试区(T)内无紫红色条带出现。是阴性的表现,表明未怀孕。
3、验孕棒一条深一条浅:一条位于测试区(T)内比较浅,另一条位于质控区(C)颜色较深,是弱阳性的表现,表示有怀孕的可能。
4、验孕棒没有红线:质控区(C)未出现紫红色条带,表明不正确的操作过程或试剂条已变质损坏。
验孕棒的主要原理是检测HCG值,即人体绒毛膜促性腺激素的值。这种激素是由胎盘制造的,一般在怀孕几天后它就会出现在尿液里,但由于量少,开始不易测验出来,直到10天至14天才日益明显。所以建议在月经推迟后10-14天检测比较好。然而,即便如此,验孕棒的检测结果也不会是百分之百的准确,因此,希望各位女性在觉得自己有疑似怀孕症状时,一定要到大医院进行仔细检查,这样才能做好生育工作,及早做好准备。
验孕棒什么时候用最准
要说验孕棒什么时候用准准确率最高?在怀孕一个月或停经后7-10天检测相对准确,使用时应选择早晨的第一次排尿,准确度会更高。一般HCG在受精卵与精子结合几天后才出现在尿液中,而且要达到一定的比率才能被检查出来。还与使用的方法有关系,使用方法不当的话,也是会有误差的。
用验孕棒在早晨和晚间做试验可能对结果也是有所不同的,有一定影响。早晨的尿液中一般有最高的HCG值,所以许多说明书中都建议晨起的时候检测,但这也不是绝对的。在给大家一个忠告,早孕试纸不是最准的,也有测试不准的时候,只是作为初步检查的一个标准,最好去医院做下HGC检查。
验孕棒的使用注意事项
1、不应为了增加尿液而刻意大量喝水,这样会稀释怀孕激素在体内的含量,从而影响检测效果,很有可能会检不出。
2、尿样应取早晨第一次尿液。如不方便,也应取停留在膀胱中四小时以上的尿液进行检测。
3、某些药物会影响检测结果,使用前要仔细阅读说明书。
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服务厂安全生产整改报告怎样写?
我公司是一间服装厂,近日安监所来检查,提出五点改进意见(安全生产制度、安全管理机构未完善、员工三级教育未落实之类问题)随后下达了责令限期整改通知,要求我司将整改情况函告之。请教整改报告的格式?谁有现成资料?谢谢!急… 制造业生产管理咨询服务项目介绍一、生产计划管理生产计划管理是企业生产管理的重要内容,生产管理上存在的问题,归根到底是生产计划问题所造成的。解决的主要问题:1、生产无计划,现场混乱;2、月计划、周计划、日计划不完善;3、交货期拖延;4、生产效率过低,出现生产瓶4、生产效率过低,出现生产瓶颈;5、各工序衔接混乱;6、产能低下;7、生产不配套;8、物料供应不配套。基本工作内容:1、建立生产计划系统组织架构;2、进行生产计划系统的人员配置;3、完善生产计划系统的运作程序;4、生产计划系统运作管理;5、生产计划实操指导;6、企业生产计划表单系列;7、生产计划图板系列;8、完善计划管理制度;9、建立规范的生产计划管理模式;10、生产计划系统人员培训。二、生产统计与生产分析系统管理完善的生产统计与生产分析,是生产管理和生产决策的基础。解决的`主要问题:1、统计工作混乱;2、生产数据经常出现差错;3、生产数据不真实;4、生产进度不清楚;5、生产成本不准确;6、计件工资管理存在漏洞;7、生产不配套;8、存在工序生产瓶颈;9、物料核算混乱;10、半成品交接混乱。基本工作内容:1、建立与完善生产统计系统;2、生产统计系统人员配置;3、完善数控制度与表单;4、进度统计体系;5、物料耗用统计体系;6、工时、工资统计体系;7、完善生产系统与分析的表单系统;8、统计人员培训。三、物料控制在家具企业中,物料成本占总成本的比例较大,加强物料控制,实行物料的定额管理是刻不容缓的大事解决的主要问题:1、各类原材料的存储数量不清楚;2、没有物料定额;3、各种材料的浪费较大;4、物料成本偏高;5、物料供应不配套;6、仓库管理混乱;7、物料发放不规范;8、物料控制无章可循;9、账目不清楚;10、物账不符。基本工作内容:1、建立与完善物控系统;2、物控系统人员配置;3、物料控制程序;4、物控制度与表单体系;5、原材料控制方案;6、辅料控制方案;7、耗材控制方案;8、库存控制与管理;9、组织进行物料定额测试;10、各类物料控制标准;11、编制企业《物料定额手册》12、物控人员培训。四、生产线规划及现场整顿不规范的生产线和混乱的工作现场会严重地影响工作效率,现场管理是一切管理的基础解决的主要问题1、作业区域混乱;2、产品标识不明确;3、道路不畅;4、浪费严重;5、现场管理混乱;6、生产数据不清;7、品质问题严重;8、生产效率过低;9、半成品堵塞;10、生产瓶颈问题。基本工作内容:1、产能设计与人员定编;2、作业平衡与配套生产;3、标准工艺流程规划;4、标准作业区域规划;5、车间及标准工序规划;6、生产线规划;7、各类作业设施设计;8、车间VI系统;9、“6S”强力导入;10、棘手的作业现场问题整治;11、现场管理培训。五、品质改善从设计、材料、制造过程等各个环节,全面进行产品的质量管理和品质改善.解决的主要问题:1、品质问题得不到控制;2、没有品检标准和作业标准;3、品检组织不健全,品检环节疏漏;4、制造成本上升,浪费增加;5、客户投诉增多,合格率下降;6、品检工作软弱无力;7、找不到品质问题的责任人,返工件重新计算工资;8、退货产品的返修无人跟踪;9、物账不符。基本工作内容:1、建立完善的品质控制系统;2、品检系统的人员配置及运作;3、品质标准建立;4、检验标准建立;5、作业标准建立;6、棘手的品质问题整治;7、产品品质改善与提升;8、工艺技术改进;9、建立品质管理制度;10、完善品质分析与品质成本控制;六、薪酬设计与工资管理工资偏高会增加成本,工资偏低会流失员工,工资管理不规范会出现工资漏洞,分配的偏差又会失去企业的凝聚力解决的主要问题1、工资管理混乱;2、工资偏高;3、计件工资不完善;4、存在工资漏洞,出现工资流失;5、员工流失严重;6、企业缺少凝聚力;7、计时、计件混乱;8、生产效率下降;9、产能偏低;10、生产计划经常完不成。基本工作内容:1、制定企业工资战略;2、建立适合企业实际和符合企业长远发展的薪酬体系;3、制定企业薪资方案;4、标准工时和标准工价设定;5、编制企业《计件工资手册》;6、完善工资统计工作和工资监控;7、工资管理人员培训;8、管理人员绩效考核。七、工艺管理与产品开发工艺管理不完善,会造成材料浪费、成本上升、品质下降解决的主要问题1▲ 自验报告 ▼
20xx年,沅陵县总工会本级经费收支决算根据年度预算及实施的具体情况,按照《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和《湖南省县以上工会〈工会预算管理办法〉实施细则》的要求及本级工会财务管理相关规定编制。现对部门整体支出绩效自评,综合自评得分为99分,具体自评说明如下:
一、部门概况
(一)部门基本情况。
1、编制情况。20xx年年末单位有编制数10人,在职干部职工16人,含在职在编13人、聘用3人,离退休13人。
2、本部门主要职责。沅陵县总工会主要负责维护职工的合法权益和民主权利;动员和组织全县职工积极参与建设和改革,完成经济和社会发展任务;代表和组织全县职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业和机关的民主管理; 教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
3、机构设置。沅陵县总工会内设五部一室,分别是办公室、民主管理和权益保障部、劳动和经济服务部、组织宣教和网络信息部、财务资产部、经费审查委员会办公室。
4、预决算单位构成。包括总工会本级以及列入本级预决算统一管理的机构1个(沅陵县困难职工帮扶中心),所属独立核算的企事业单位1个(沅陵县工人文化宫)。
5、单位重点工作计划。根据党的基本理论、基本路线和基本纲领任务,围绕大局,结合我县实际,指导全县工会工作。贯彻执行全国总工会、省总工会、市总工会和县总工会代表大会的决议,依照法律和章程,组织和指导全县各级工会履行工会"维护、建设、参与、教育"等社会职能,开展工会各项业务工作。对有关职工利益的重大问题进行调查研究,向县委、县人民政府和市总工会反映职工群众的情绪、愿望和要求,并提出意见和建议;参与涉及职工切身利益的有关政策、措施和制度的制定;对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查并提出处理意见,参与职工重大伤亡事故的调查处理。依照法律和章程,指导全县各级工会的自身建设和改革,监督检查《中国工会章程》的贯彻执行,不断完善工会各项组织制度和民主制度;指导基层工会组织职工开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作,建立健全调整劳动关系、维护职工劳动权益的平等协商制度和集体合同制度。协助乡镇和县直有关单位党组(党委)管理乡镇一级工会和县级产业工会的领导班子;研究制订工会干部管理制度和培训规划,承担企事业单位及乡镇以上工会的领导干部的培训工作。
(二)部门整体支出规模、使用方向和主要内容、涉及范围等。
20xx年收支服务科学发展,服务职工群众,使用基本支出和特定类项目支出,基本确保工会工作正常运转。
二、部门整体支出管理及使用情况
(一)整体部门支出管理情况
我单位重视单位内部管理制度建设及监督,加强财务管理,强化财务监督,增强法纪观念,遵守规章制度。为保证财务管理工作规范有序进行,20xx年来我们按照《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和《湖南省县以上工会〈工会预算管理办法〉实施细则》的要求及本级工会财务管理相关规定加强内部控制和监督。
(二)各项收入、支出情况说明
(一)收入部分
20xx年本级收入总额346.4万元,完成预算100%。
(二)支出部分
20xx年本级支出总额346.4万元,完成预算100%。
1、基本性经费支出200.83万元,占总支出的57.98%。主要是由两个部分组成;
一是人员支出181.09万元,其中工资福利支出155.82万元,对个人和家庭的补助25.27万元,其中:抚恤金22.90万元、奖励0.67万元、其他对个人和家庭的补助支出1.7万元。
二是公务经费支出19.74万元,其中办公费0.4万元,手续费0.28万元,水费0.27万元,电费0.54万元,差旅费0.54万元,会议费0.36万元,公务接待费0万元,印刷费0.18万元,邮电费0.18万元。
2、项目支出145.57,占总支出的`42.02%,主要是用于对下补助、服务各级工会和职工群众的支出以及上解工会经费,其中工会经费100万元,双联及困难职工配套16万元,劳模支出3.7万元,春节走访慰问资金25.87万元。
三、部门专项组织实施情况
(一)专项组织情况分析
项目经费坚持专款专用,实行申请审批报账制度,每一笔专项资金的支出都做到了账目清晰,账实相符,未出现专项资金挪作他用的现象,也不存在与工作经费相互挤占的现象,为了规范专项资金的管理与使用,我会制定了《财务管理制度》,明确了报账程序,一般小额开支由分管业务领导和分管理财务领导共同审核,10000元以上的经费都报请单位主要负责人审签,5000元以上的公务开支由县总党组集体决定,原则上要求在公务支出一周内完成报账手续。在项目管理监督方面,财务室每季度定期向县党组汇报专项资金使用情况,主要从资金的收、支、余进行分析和总结。
(二)专项管理情况分析
我县对部门专项支出的预算执行高度重视。一是大力提倡勤俭节约;二是坚持县总党组集体理财,重大收支计划需经县总党组会议审定后执行;三是严肃财经纪律,严格执行财务管理制度;四是严谨审批程序。这些措施,较好地保证了财务开支和资金使用的合法合规、安全有效。
1、经济性分析
我会20xx年项目支出总预算为145.54万元, 实际项目总支出145.57万元。
2、效率性分析
我会20xx年部门专项支出绩效情况较好,各部门均按年初设定的目标任务积极完成各项工作。
3、有效性分析
我会较好地完成了20xx年初设定的专项工作任务,20xx年专项实际支出总额未超出年初预算,实现了任务目标,保证了正常工作运转。
4、可持续性分析
我会厉行节约,坚持把有限的专项经费用在刀刃上,进一步完善财务管理制度,坚持财务开支公开透明,接受全会监督,经得起上级各项审计检查,这些措施,较好地保证了财务开支和资金使用的合法合规、安全有效,较好地保证了县总工作的可持续性发展。
四、资产管理情况
为了切实加强我会固定资产管理,结合我会实际,特制订相关规定制度。
1、凡单位价值在1000元以上,使用时间在一年以上的财产属于固定资产。按谁使用谁管理的原则进行资产管理。
2、各部(室)需购置固定资产,经局领导和局务会议确定,按规定程序办理。由固定资产管理员和保管员签字并登记建帐。
3、离开单位的人员使用的公共物品要与本部(室)固定资产保管员办理移交手续。否则,将追究相关人责任,并追回其公用物品
五、部门整体支出绩效情况
从总体结构来说,20xx年收支趋于合理状态,经费收入稳定,经费支出体现了服务科学发展,服务职工群众要求,基本支出和特定性项目支出等在上年基础上持平,基本确保工会工作正常运转。
(一)经济性分析
20xx年本级收入总额346.4万元,完成收入预算100%,实际与上年收入比较,增加86.8万元,增33.44%。全年支出总额346.4万元,完成支出预算100%。
(二)效率性分析
从支出结构来看,用于经费基本支出200.83万元,占总支出的57.98%。项目支出145.57,占总支出的42.02%,,各项支出基本符合财务规范化要求。按年初设定的目标任务积极完成各项工作。一是基本支出保证了工作的正常运转,即工资的按时发放,办公经费支出合理安排。二是项目经费支出完成了上级下达工会经费任务,圆满完成了本年度的工会上解任务及春节走访慰问、双联及困难职工配套、劳模慰问等工作。
(三)有效性分析
我会较好地完成了20xx年工作任务,20xx年实际支出总额未超出年初预算,专项经费实际支出也未超出年初预算,在实现任务目标的同时,保证了各项工作经费及时到位。
(四)可持续性分析
我会厉行节约,坚持把有限的专项经费用在刀刃上,进一步完善财务管理制度,坚持财务开支公开透明,接受全会监督,经得起上级各项审计检查,这些措施,较好地保证了财务开支和资金使用的合法合规、安全有效,较好地保证了工会工作的可持续性发展。
六、存在的主要问题
因部门整体支出的资金安排和使用上具有不可预见性,在科学设置预算绩效指标上还需进一步加强。由于行政经费少,年初编制的预算不够精确,编制范围不太全面,预算执行情况还有待进一步加强。
七、改进措施和建议
(一)改进措施
1.加强政策学习,提高思想认识。认真学习《预算法》等相关法规、制度,提高单位领导对全面预算管理的重视程度,增强财务人员的预算意识。
2.规范账务处理,提高财务信息质量。严格按照《会计法》等规定执行财务核算,并结合实际情况,完整、准确地披露相关信息,尽可能地做到决算与预算相衔接。
(二)建议
1希望财政部门按进度拨付各项资金,保障各项工作顺利开展。
2希望财政部门开展相关的业务工作培训,提高财务人员业务水平。
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问:实习期扣分是否延长实习期?
答:① 所有实习期驾驶证都是牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的`,实习期限延长一年;再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。
问:A本驾驶证需要每年参加年审吗?
答:① A或B证一个记分周期没有记分记录,本周期结束后免审;② C照六年到期换证,每年不审验;发生交通事故造成人员死亡承担同等以上责任未被吊销机动车驾驶证的,应当在本记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。③ 校车驾驶员每年应审验。
问:违章罚款银行不能交怎么办?
答:可以到开出处罚的大队违法处理室交。
问:车停在某公司的院里,发现车被划了,院里有监控但不让查,怎么办?
答:可以报事故部门,由他们协调查监控。
问:机动车辆年审时间如何规定的?
答:小型、微型非营运载客汽车5、6月三个月之内前往年检。
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