公司合并方案
发表时间：2025-12-10公司合并方案(精品十篇)。
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柳传志说过，“定战略、拉班子、建团队”，短短的九个字，把如何搭建一个完美的创业或职业团队给概括了，但是，在进入大脑并成为其中一部分之前，文字只是文字，从这几个字里能悟出多少价值，完全因人而异。
文字的力量只有作为思想的载体时，才最大化地被放大。并非我从文字当中悟得什么内容，而是觉得这九个字完全能够概括我此时关于团队搭建的一些新感悟，在此借着这九个字作为本文脉络，九个字完全足够，它已能表达搭建团队的最完整链条，并且是其中最重要的三个关键环节。
“定战略”，简洁地表达就是“做什么和如何做”，表达可以很浅显，但内容却可以很庞大。解决“做什么”的问题，有两个作用，一是明确发展方向，这个对任何一个创业者都是必修课；二是制定出有所为有所不为的规则，这个就不是每个创业者都想过的问题了。
关于第一点的重要性想必无需有太多讨论也有共识，但第二点也非常重要，它从另一个角度决定了企业的规模甚至生死―― 一是做多长久的问题，二是做大做小的问题。因前者而倒下要么是明知不可为而为之，要么是不知者无罪但也得倒下；因后者而无法做大是因为缺少规则乱了章法。
另外，还有包括企业文化、管理制度等也来源于头三个字，尤其后者，许多企业认为把管理制度形成文字就当作履行了规定，这只是浅层次的表象。事实上，管理制度是企业价值观的延伸，管理的重心在于厘清群体价值观以达成战略与行为层面的共识，否则，管理相当于内耗的开端，
“拉班子”，也是有两个关键环节，一是人才的物色与吸纳，人力资源在这方面的发挥很重要；二是把合适的人放到合适的位置，这是各层领导需要做的事，人力资源以科学及全面的配套标准进行辅助。
某种意义来看，对人力资源的重视程度决定一个公司的发展潜力（靠垄断或关系而活的企业除外），这一观点我在之前的文章中已有表达。正在寻找发展平台的人，可别被老板一句“看重人才”而被忽悠，最好从侧面多了解这个公司在人力资源方面的投入，当然这对已经成熟或正在步入成熟的公司适用，正在草创阶段的是另一套标准。
把合适的人放到合适的位置，说起来容易做起来难，架构清晰是前提，因为它决定了用人的规划，如无规划，随时拆东墙补西墙，何来合适？有无合适之人更重要，这是人力资源要做的事。然后才到任用阶段的考评体系搭建，除了心中那杆秤，还需要书面的标准，否则无法传达，无法依循，更可能无法服众。
“建团队”，貌似与“拉班子”有重合，实际不是，各有侧重。建团队是后期阶段，也就是到了按部就班时所用。
首先要解决向心力的问题，是否大家力往一处使，这与战略清晰度有关，有无明确企业目标；然后是企业目标与个人目标是否一致，接着是所处岗位与企业发展阶段是否一致。并非人才都能用，这里有阶段的问题，也有理念的问题。所以，建团队其实就是合并同类项的过程。
其次要解决战斗力的问题，人才只是个体，个体的价值有限，只有在团队中才能实现倍增。因此，流程设计很重要，流程图画好了，岗位说明书也就能制定出来，各司其职，其乐融融，责无旁贷，方向自知。
解读完毕，或许不完整，不过关键的应该都提到。
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经合并各方公司股东会于20××年××月××日讨论决定：诸暨市××××××××××有限公司吸收合并××××××××××有限公司，特此公告。
请合并各方公司的债权人自接到合并各方公司通知书之日起三十日内，未接到通知书的自全并各方公司第一次公告之日起四十五日内，对自己是否要求合并各方公司清偿债务或者提供相应的担保作出决定，并于该期间内通知合并各方公司，否则，合并各方公司将视其为没有提出要求。
诸暨××××××××有限公司
××××××××有限公司
20××年××月××日
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第一条为了规范保险公司收购合并行为，保护保险消费者、保险公司及其股东的合法权益，维护保险市场秩序和社会公共利益，促进保险市场资源的优化配置，根据《中华人民共和国保险法》(以下简称《保险法》)、《中华人民共和国公司法》及相关法律、行政法规，制定本办法。
第二条本办法所称保险公司，是指经中国保险监督管理委员会(以下简称中国保监会)批准设立，并依法注册的保险集团(控股)公司、保险公司、再保险公司。
第三条保险公司收购合并必须遵守法律、行政法规及中国保监会的规定，不得损害保险消费者的合法权益，不得危害国家金融安全和社会公共利益。
第四条保险公司收购合并涉及行业准入、经营者集中申报、国有股权转让等事项，需要取得国家相关部门批准的，应当在取得批准后进行。
第五条保险公司收购合并的有关各方必须向中国保监会提供真实、准确、完整的信息，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
第六条保险公司的董事、监事、高级管理人员在收购合并活动中应当诚实守信、勤勉尽责，维护保险公司资产的安全，保护保险公司和全体股东的合法权益。
第七条会计师事务所、专业评估机构、律师事务所等专业中介服务机构在保险公司收购合并中应当勤勉尽责，遵守行业规范和职业道德。
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2022公司合并收购债权债务转让正文内容
_____________股份有限公司(以下称甲方)与__________股份有限公司(以下称乙方)董事会代表经充分协商，就甲方吸收合并乙方事宜一致达成协议如下：
一、甲乙双方实行吸收合并，甲方吸收乙方而继续存在，乙方解散。
二、甲乙双方合并期日为__________年__________月__________日。但是，合并手续于该日不能完成时，甲乙双方可以协议延期。
三、甲方现有资本总额__________元，股份总数__________股，每股__________元，因合并而发行股份__________股，每股金额不变，资本总额增至__________元，股份总数增至__________元。
乙方现有资本总额__________元，股份总数__________股，每股金额__________元。
乙方于合并期日在册股东所持股票因合并而全部换为甲方股票，对换比例为________________：___________。乙方股东每换一股甲方股票，补交金额__________元(乙方股东对换时无须交付股款。乙方股东每换甲方一股，甲方交付股款差额__________元)。
甲乙双方于合并协议签字至合并完成，不再变动资本、股份及股东。
四、乙方于合并期日的所有财产及权利义务，均由甲方无条件承受。
五、乙方于本协议生效后至合并期日，应以善良管理人的注意，继续管理其业务。但是，处理财产、负担义务，__________元以上的支出等，应经甲方同意。
六、乙方全体管理人员及职工，于合并后当然成为甲方管理人员及职工，其工作年限、工资及其他劳动条件不变。个别调换工作者，不在此限。
七、本协议未尽事项，由甲乙双方代表协商决定。
八、甲乙双方应于本协议签字日起一周内，向有关领导机关申请合并。一方或双方合并申请未得领导机关批准时，本协议失效。
九、甲乙双方应于合并申请获批准后召开股东大会，讨论通过本协议。一方或双方股东大会未通过时，本协议失效。
十、本协议一式__________份，甲乙双方各执__________份，__________份有同等效力。
甲方：___________
名称：___________
住所：___________
法定代表人：(签名盖章)_____________
乙方：___________
名称：___________
住所：___________
法定代表人：(签名盖章)_____________
________________年_______________月__________日于_____________地
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根据股东决定，xx电力工程集团有限公司(注册号:3xx2xx1xxxxxxxx)拟吸收合并xx安力电力工程有限公司(注册号:3xx2111xxxxx1xx)及xx市利能电力发展有限公司(注册号:3xx2121xxxxx1xx)。合并后xx电力工程集团有限公司存续，xx安力电力工程有限公司和xx市利能电力发展有限公司注销，合并各方债权债务均由合并后存续方xx电力工程集团有限公司承继。请债权人自公告之日起四十五日内，向公司申报债权及办理债权登记手续。
特此公告!
联系人:李xx 联系方式:xxxxxxxxxxxxxxx
联系地址:xx湖里区火炬路1xx号
xx电力工程集团有限公司
xx安力电力工程有限公司
xx市利能电力发展有限公司
xxx年11月2日
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甲方：
经营地址:
乙方：
经营地址：
第一条项目概况：甲乙双方为扩大相互规模、增强风险能力，经充分友好协商，就甲方、乙方新设合并经营事宜一致达成协议。
第二条经营名称暂不变更，后期双方办理合并相关事宜。
第三条经营项目内容：.
第四条期限：自年月日起，至年月日止。
第五条出资金额、方式、期限及股份构成。
(一)甲方以现有店铺资产出资人民币万元，占%股份（见资产详单）；乙方以现有店铺资产出资人民币万元，占%股份（见资产详单）；
甲、乙双方股本在本合伙存续期间不能以现金方式返退，公司经营过程所产生利润按同等股比分配，合作期间以各自已有营业执照对外开展业务。
(二)合作期间出资为共有财产，甲、乙双方不得随意请求分割。终止并清算后，出资仍为甲、乙双方所有，届时按比例予以返还。
第六条盈余分配与债务承担：各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
(一)盈余分配：以财务报表及业务单量为依据，除去日常开支（水电费），员工工资，奖金后按股份比例分配。
(二)债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，负责人要及时进行通报和清算。对于资本运作过程中出现亏本的情况，双方按照各人所占股份分担合作风险。双方方均须根据投资比例承担亏损额，并及时把亏损补上。若任何一方出现连续____个月不把亏损额补上，则不补偿亏损额的一方的股权作自动放弃，归剩余股东所有，同时必须承担相应股权比例的债务。
第七条财务管理
1、统一财务支出，一方因公事支出必须经其他方签字确认方可凭票实报实销；私事费用、私人开支等其它股东不知情的公事相关费用一律不予报销；公事报销、进、销、存、所有相关业务收入、支出费用做帐必须凭原始单据、凭证方可报销做帐，帐目必须做到日帐日清，以备股东随时查阅；股东一日对帐目一小查，一周一盘帐，一月一结算，一季度一分红。
2、有关本店铺发展性决策、大的财务（目前以元以上限，随着店铺发展，上限可上调）动用，必须经所有双方协商决定同意并签字认可方可有效执行；不允许任何股东以个人私事为由借用合伙店铺账上钱款。
3、如本合伙店铺经营盈利则按股东实际持有股份来分红；如本店铺经营亏损则按股东实际持有股份来承担亏损金额及相应责任；全体股东每个季度末对财务状况及帐上现金、现金流、备用金、库存进行一次盘点，如有误差管理相关事务的股东承单误差部分。
第八条入伙、退伙、出资的转让：
退伙必需有合伙人认同方可退出，不得在合伙不利时推出，未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的`，应进行按照正常经营损失风险进行赔偿。
出资的转让：如合伙人转让自己的出资股份，转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，必须经甲乙两合伙人同意，否则以退伙对待转让人。
第九条负责人及事务执行：
(一)甲、乙双方共同管理企业事务。甲方委派出纳，乙方委派会计。
(二)甲、乙双方约定在经营企业过程中，
委托甲方为运营负责人，其权限为：
1.对合伙项目的运营进行日常管理;
2.出售合伙项目的产品(货物)、购进常用货物;
3.管理合伙项目的经营性日常费用、收入与支出。
委托乙方对外市场拓展及维护负责人，协调外围的各项事务性工作。
(三)企业必须依法纳税。
(四)聘用员工须经甲、乙双方共同同意。
第十条权利和义务：
(一)甲、乙双方的权利：
1.甲、乙双方均有表决权和监督权，企业的经营活动由甲、乙双方共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权;
2.甲、乙双方享有企业利益的分配权;
3.甲、乙双方对企业利益的分配应以出资额比例或者按合同的约定进行，企业经营积累的财产归甲、乙双方共有。
(二)甲、乙双方的义务
1.按照本甲、乙双方协议的约定维护甲、乙双方财产的统一;
2.分担合伙经营损失的债务;
(三)双方因一方未尽之义务而对合伙项目造成的损失，需承担相应责任。
第十一条禁止行为
1、店铺应设立帐簿和银行专户，资金不得挪作他用，每日（调休顺延）对帐。发现问题第一时间，双方共同协商解决。
2、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。
禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。
3、禁止合伙人再加入其他业务雷同的合伙。
4、合伙人不得从事损害本合伙利益的活动。
5、禁止私自挪用、转借、转让合伙店铺的店面，货物及流动资金。
如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿守约方损失。
第十二条违约责任：
甲、乙双方在本协议约定内未按协定方式准时、足额出资的，应当赔偿由此给对方造成的损失。合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产·份额的，如果他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。
合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，或者作为退伙处理；由此给其他合伙人造成损失的，承担赔偿责任。
第十三条协议争议解决方式：
凡因本协议或与本协议有关的一切争议，甲、乙双方共同协商，如协商不成，通过法律途径解决。
第十四条其他
(一)本协议签订前，双方各自债权归各方所有，债务由各方承担，与另一方无关。
(二)经协商一致，甲、乙双方可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。
(三)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
(四)本协议经甲、乙双方
甲方(签章)：乙方(签章)：
联系电话：联系电话：
签约时间：签约时间：
签约地点：
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本合同由_________(以下简称甲方)_________(以下简称乙方)双方为从事共同事业，兹订定合同设立如下：
第一条甲乙双方依据甲方提供的设备，及乙方所提供的技术，成立有关药品制造、贩卖的新股份公司_________(以下简称新公司)，并根据本合同从事营运。
第二条新公司概况如本合同书末尾所附的_________药品药业股份有限公司章程的记载。设立时，甲方占百分之_________股份、乙方占百分之_________股份。
第三条甲方以后记的工场土地、建筑物、机器设备，折价为_________元整，作为现场出资;乙方以其既有技术(后记所述之专利及有关的一切技术情报)，折合为_________元整，作为现物出资。
第四条前条技术的处理须以甲、乙双方与新公司间另订的技术援助合同(本合同所附带的技术援助合同方案)为依据。
第五条新公司的干部由甲方派任董事_________名、监事一名;乙方派任董事_________名、监事一名。甲方自董事中选派一人为董事长;乙方从中选派一人为副董事长。
第六条新公司的设立由甲、乙双方各委派三名事务人员，计_________名，以甲方本店事务所为创立事务所，进行筹组工作。
第七条新公司设立所需经费，甲方负担百分之_________、乙方负担百分之_________.
第八条本合同一式二份，双方当事人各执一份为凭。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
代表人(签字)：_______代表人(签字)：_______
_________年____月____日_________年____月____日
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________公司(以下称甲方)与____公司(以下称乙方)董事会代表经充分协商,就甲方吸收合并乙方事宜一致达成协议如下:
一、甲乙双方实行吸收合并,甲方吸收乙方而继续存在,乙方解散。
二、甲乙双方合并期日为____年____月____日。但是,合并手续于该日不能完成时,甲乙双方可以协议延期。
三、甲方现有资本总额____元,股份总数____股,每股____元,因合并而发行股份____股,每股金额不变,资本总额增至____元,股份总数增至____元。
乙方现有资本总额____元,股份总数____股,每股金额____元。
乙方于合并期日在册股东所持股票因合并而全部换为甲方股票,对换比例为_______:_______。乙方股东每换一股甲方股票,补交金额____元(乙方股东对换时无须交付股款。乙方股东每换甲方一股,甲方交付股款差额____元)。
甲乙双方于合并协议签字至合并完成,不再变动资本、股份及股东。
四、乙方于合并期日的所有财产及权利义务,均由甲方无条件承受。
五、乙方于本协议生效后至合并期日,应以善良管理人的注意,继续管理其业务。但是处理财产、负担义务____元以上的支出等,应经甲方同意。
六、乙方全体管理人员及职工,于合并后当然成为甲方管理人员及职工,其工作年限、工资及其他劳动条件不变。个别调换工作者不在此限。
七、本协议未尽事项,由甲乙双方代表协商决定。
八、甲乙双方应于本协议签字日起一周内,向有关领导机关申请合并。一方或双方合并申请未得领导机关批准时,本协议失效。
九、甲乙双方应于合并申请获批准后召开股东大会,讨论通过本协议。一方或双方股东大会未通过时,本协议失效。
十、本协议一式____份,甲乙双方各执____份,____份有同等效力。
甲方:______________________________
名称:______________________________
住所:______________________________
法定代表人:(签名盖章) ___________
乙方:______________________________
名称:______________________________
住所:______________________________
法定代表人:(签名盖章) ___________
_______年______月____日于_________
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根据_______________(简称甲)及_____________(简称乙)双方的股东决定，甲拟吸收合并乙，合并完成后，甲尚继续存续，乙将注销。根据有关法律规定，合并各公司的债权债务均由合并后存续的甲承继，请合并各公司的债权人(“债权人”)自收到通知书之日起三十日内，未收到通知书的自本次公告之日起四十五日内，可凭有效债权凭证要求公司清偿债务或提供像样担保。债权人未在规定期限内行使上述权利的，吸收合并将按照法定程序实施。特此公告。
联系人：______________电话：________________
地址：__________________________________
甲单位全称：__________________________________
乙单位全称：__________________________________
__________年_____月__________日
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陈瑜合并财务报表，是当前国际会计的三大难题之一，也是财务会计中最为复杂和充满争议的领域。在以控股关系为纽带的企业集团内，尤其是在现代企业股权分散化的条件下，通常控股公司（母公司）对被控股公司（子公司）所持有的股份并非100%，甚至不足50%。这样，子公司还存在着非被控制性股权（少数股权），在这种情况下，三种不同的合并理论----所有权理论、经济实体理论和母公司理论，对合并财务报表的编制将产生不同的影响，本文试对此进行一些探讨。
所有权理论认为会计主体与其终极所有者是一个完整且不可分割的整体，立足点是编制合并财务报表的企业对另一企业经济活动和财务决策具有重大影响的所有权。因此，编制合并财务报表的目的，是为了向母公司的股东报告其所拥有的资源，即满足母公司股东的信息需求，而不是为合并主体的所有股东而编制。在所有权理论下，母公司和子公司之间是拥有与被拥有的关系，强调的是母公司实际所拥有而不是实际所控制的资源，这种过于稳健的做法与控制的实质背道而驰。但是，它解决了属于两个或两个以上企业集团公司合并财务报表编制的问题。
在只强调拥有关系的所有权理论下，采用的是比例合并法对被联合控制主体的财务报表进行合并，即按投资比例将被投资者的资产、负债、收入和费用等项目的金额纳入相应项目之中，不属于控制者的.部分在合并财务报表中不予反映。因此：
1.既不出现少数股东权益，也不出现少数股东收益。
2.子公司净资产的计价：按母公司购买成本的公允价值，只将母公司对子公司权益的应享份额纳入合并报表。
3.商誉及其归属：在合并报表中，商誉等于母公司投资成本超过其对子公司净资产应享份额的公允价值的差额，自然也只归属于母公司。
4.集团内部交易产生的损益：母公司与子公司之间交易的未实现损益按母公司的持股比例抵销。
经济实体理论强调构成母、子公司关系各独立企业组织的法律形式，故认为少数股权股东也是合并主体的一部分，虽然和控股股东相比有投资多少和权利大小之分，但却同属于一个经济实体，应当一视同仁对待。因此，编制合并财务报表的目的，是为了满足合并主体所有股东的信息需求，而不单是为了满足母公司股东，这一点与所有权理论有着明显的区别。在经济实体理论下，合并财务报表是整个经济实体的财务报表，作用在于提供母公司及其子公司作为单一的个体开展经营活动的信息，侧重于单一管理部门对整个经济实体的控制，合并报表的使用者既包括多数股东又包括少数股东。
1.少数股东权益：以子公司全部净资产所隐含的公允价值为基础计算，属于合并所有者权益的一部分，应在合并资产负债表中所有者权益项下单独列示。
2.少数股东收益：属于少数股权的净收益，在合并收益表中是合并净收益的组成部分，列示于合并净收益项下。
3.子公司净资产的计价：在用购受法编制合并报表时，对于子公司净资产，不论其属于母公司还是属于少数股权的部分，均按母公司所花代价隐含的公允价值加以反映。也就是说，多数股权的净资产和少数股权的净资产在合并报表中的计价是相同的，对同一资产项目进行的是单一计价----企业合并日的购买价格。然而，在合并时母公司的净资产仍按账面价值反映，这样，会存在合并资产负债表计价的双重
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