请休假申请书十篇。

申请书是在学习生活中运用得非常广泛的，我们现在需要使用申请书的场合真的是越来越多里。有没有对撰写一篇申请书感到无从下笔呢？考虑到您的兴趣爱好小编推荐一本“请休假申请书”，希望我的建议能够让您在职场得到更加充实的收获！

请休假申请书【篇1】

尊敬的领导：

本人家住________省________县________镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，________年中秋节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于________年________月________至________休探亲假。请给予批准为盼！

特此申请！

申请人：________

________年________月________日

请休假申请书【篇2】

尊敬的领导，

本人系____公司____(部门)员工____(姓名)，工号____

本年度本人应休年休假天数为____天，已休年休假____天，剩余年休假____天，因_________(原因)，申请放弃本年度未休年休假____天，且本人已知晓放弃年休假的后果。

申请人，____

日期，________年____月____日

1、本申请单由申请职工自己填写，不得代填。

2、职工放弃年度休假须经部门负责人和分管所领导批准。

3、申请单应由部门考勤员确认后，于休假前一天交人事处备查。

4、职工自愿放弃由单位安排的休假，我所不支付3倍工资进行补偿。

请休假申请书【篇3】

近年来，随着商业活动的日益发展，现如今的节假日对于商家们来说也具备了很重要的意义。其中，春节假期的到来更是不可忽视。而如何在春节期间给予员工更好的休假待遇，则成为了每一个商家必须考虑的问题。这时候，一份完善规范的店铺春节休假申请书，就成为了商家和员工之间的一种沟通工具。

店铺春节休假申请书是一种企业管理中的文书，它不仅是商家进行店铺管理的重要手段，也是员工获取休假权益的重要凭证。因此，对于每一个商家来说，都应当优先考虑公司制定一份规范合理、容易操作、符合公司的实际情况的店铺春节休假申请书。

首先，在编写店铺春节休假申请书时，要充分考虑到员工的工作情况和个人的需要。商家可以从员工休假申请的提交时间、申请时间、休假天数以及补偿时机等方面进行详细的规定，明确商家对于员工休假申请的要求。

其次，在店铺春节休假申请书中应该注明工资和补偿等具体细节。在商家制定的休假政策中是否有延长工资或者是免费费用等详细说明，能够让员工清楚地知道，商家对于员工的尊重和留存，使他们更加认真地对待他们的工作。

此外，在店铺春节休假申请书中，商家可以针对不同职员的特殊情况进行规定，以使企业规定更加贴近实际，在员工的情况下给与行之有效的建议和规定。对于休假申请书的具体说明，商家需要手写，最好能够事先和员工进行详细说明。

最后，对于店铺春节休假申请书向各位员工进行的分发和审核，商家也应该在制定规定时建立完善的管理制度。在每年春节即将到来的时候，企业应该提前向员工发送春节休假通知，告知员工公司春节放假时间和休假制度。并在员工休假申请书提交后，在指定的时间内进行审核和回复。

总结来说，店铺春节休假申请书是商家管理的文书，是商家和员工沟通的重要手段，针对各个阶段进行精心的设计和制定，能够让商家和员工之间真正做到和谐共存，共建企业共赢未来。

请休假申请书【篇4】

尊敬的上级部门：

本人担任本市教育局职业与成人教育培训科室主任职务已经有八年零五个月，工作以来丝毫没有懈怠，总是尽心竭力完成工作。

然而在此向上级部门提成本次长达三个月的休假申请是有自身的原因的：

首先，是身体方面的疲惫。本市这几年在职业教育领域的工作抓得紧，特别是市长重视，领导批示，这些年我市的职业教育、人才培训水平逐年提高，劳动力质量得到了很大改善。我作为其中工作的参与者，付出辛劳是理所应该的。无奈这身体显出疲态，这几年工作下来让我到医院查出患有了………等疾病，医嘱要求日常主要是以休息为主。

其次是心力憔悴。工作八年来，我从23岁刚刚大学毕业通过公务员考试进入局里实习工作到现在担任科室主任，这么久以来丝毫没有享受过长假待遇。而如今时间郁久，没有修整过的身心也出现了工作热情降温的情况。

再有，再过半年单位就要派选干部出国考察交流的安排，按照通知我也极有可能在派选名额之内。因此我特别希望能够得到这次休假机会，好让我有足够时间学习外语并做好各方面争取委派的准备工作。

我的申请理由就是这些了，希望组织上酌情考虑，予以批准。

此致

敬礼

申请人：

申请日期：

请休假申请书【篇5】

尊敬的上级部门：

本人担任本市教育局职业与成人教育培训科室主任职务已经有八年零五个月，工作以来丝毫没有懈怠，总是尽心竭力完成工作。

然而在此向上级部门提成本次长达三个月的休假申请是有自身的原因的：

首先，是身体方面的疲惫。本市这几年在职业教育领域的工作抓得紧，特别是市长重视，领导批示，这些年我市的职业教育、人才培训水平逐年提高，劳动力质量得到了很大改善。我作为其中工作的参与者，付出辛劳是理所应该的。无奈这身体显出疲态，这几年工作下来让我到医院查出患有了………等疾病，医嘱要求日常主要是以休息为主。

其次是心力憔悴。工作八年来，我从23岁刚刚大学毕业通过公务员考试进入局里实习工作到现在担任科室主任，这么久以来丝毫没有享受过长假待遇。而如今时间郁久，没有修整过的身心也出现了工作热情降温的情况。

再有，再过半年单位就要派选干部出国考察交流的安排，按照通知我也极有可能在派选名额之内。因此我特别希望能够得到这次休假机会，好让我有足够时间学习外语并做好各方面争取委派的准备工作。

我的申请理由就是这些了，希望组织上酌情考虑，予以批准。

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

请休假申请书【篇6】

XX科(公司)领导：

兹有你单位员工XX，已年满XX岁，符合中华人民共和国婚姻法条款。本人决定于XX年XX月XX日举行婚礼，并依法享受婚假，望领导批准为盼此致。

敬礼!

申请人XX

xx年XX月XX日

法定婚假根据有关规定：

(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的`，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

（二）婚假天数

2015年12月，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案（草案）》规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。至于生育假如何延长，将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法。

自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，目前至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。

此外，北京、吉林、辽宁、山东、四川、云南等地的计生条例修正案草案已在征求意见或等待省级人大审议通过。

请休假申请书【篇7】

尊敬的校领导：

因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及校相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向校申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给李同志，经过近期的交接工作，李同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢校领导对我的关心和照顾。

此致

敬礼!

申请人：xx

20xx年xx月xx日

请休假申请书【篇8】

xx公司：

我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。

现将有关资料附后，请依法予以核准。

申请人：

x年x月x日

相关内容：国家规定年假一般是多少天

我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的'，享受带薪年休假(以下简称年休假)单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

(二)职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;

(三)职工累计工作已满20年的，年休假15天。

请休假申请书【篇9】

尊敬的领导：

您好！我是XX商店的店长，现就店铺休假申请向您提交申请。

我在这份商店工作已经两年，一直以来都用心投入到工作中，积极维护店面形象，努力为顾客提供优质的服务。最近由于连续加班工作，身体状况有些不佳，医生建议我需要休息调整。

我计划申请一周的休假，从下周一开始至下下周日结束。在这段时间内，我会全力放松身心，恢复健康，确保能够更好地投入到工作中，为店铺带来更好的业绩。

在我休假期间，我会将工作交接给副店长，并确保店铺的正常运转，保证服务品质不受影响。同时，我会随时保持联系，及时处理紧急情况。

我深知休假可能会给店铺带来一定的困难，但我相信通过团队的努力和配合，一切问题都能得到妥善解决。我会在休假期间时刻关注店铺情况，确保店铺良好运营。

希望领导能够批准我的休假申请，我会在休假期间全力恢复，回来后更加努力工作，为店铺创造更大的价值。

再次感谢领导的理解和支持！

此致

XX商店店长 敬上

日期：XXXX年XX月XX日

请休假申请书【篇10】

xx市劳动能力鉴定委员会：

本人 姓名xxx ，身份证号xxxxx，是 xx单位名称的职工。自xx月在此公司工作，从事xx工作岗位或工种。x年x月x日进行工伤认定，认定书编号:xxxxxxxxxxx。 受伤害的经过（可参照工伤认定书内容）。 具体诊疗过程xxxxx 。经医疗机构诊断为：xxxx 。

单位给出的停工留薪期已满，根据医生要求，本人 介绍目前病情概况 ，需要继续治疗，不能正常工作。特申请延长停工留薪期至x年x月x日。

申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。

申请工伤认定的程序主要是向人力资源和社会保障局递交申请工伤认定的资料的过程。申请工伤认定，一般需要提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明和诊断证明，实践操作过程中，部分地区要求必须提交证人证言，张士谦律师认为是违法的，具体见《申请工伤认定不必提交证人证言》一文。

申请工伤认定后，符合申请条件的，人力资源和社会保障局应当受理，向用人单位送达举证通知书，进行调查，并在60天内作出工伤认定决定书。事实清楚、证据充分的，可以在15日内作出工伤认定决定书。对依据《职业病防治法》作出职业病诊断或鉴定的，可以不经过调查，作出工伤认定决定书。

对工伤认定决定不服的，可以在收到工伤认定书后60日内向人民*府或上一级社会保险行政部门申请复议，或3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。