中学范文网

导航栏 ×
你的位置: 范文 > 范文资料 > 导航

休假个人申请书

发表时间:2024-02-16

休假个人申请书。

本文的中心议题是关于“休假个人申请书”,旨在为您提供有价值的知识,希望能够满足您的需求。在当代中国法律不断加强的背景下,人们有时需要撰写申请书。申请书所要申请的事项应该清晰、简洁地表达。

休假个人申请书 篇1

休假工作申请书

尊敬的领导:

我是贵单位的员工,工号为XXXX。在此我向公司申请休假工作。我发现这种休假工作对我以及公司有很多好处,因此我特别想向领导申请这项工作。

首先,休假工作可以让我更好的调节生活和工作的平衡。我一直以来都非常注重工作的表现,但是由于工作的繁忙和压力,我的身体和心理都出现了不同程度的问题。如果我能够申请休假工作,我就可以在计划的休假时间内去冥想或者健身房,这样对我来说是非常有益的。

其次,休假工作也可以让我增加更多的学习和培训机会。在工作中,我们的成长需要的不仅仅是工作经验,更需要学习和培训的机会。如果我能够申请休假工作,我就可以去参加一些与工作相关的培训,这样我就可以学到更多工作技巧和经验,对我以后的工作也会很有益处。

再次,休假工作可以让公司在人才方面更具竞争力。现在的人才市场越来越激烈,每个公司都希望能够拥有优秀的员工。如果公司能够给员工提供更多的休假工作,这样就能够更好的留住和吸引更优秀的人才,对公司来说也是非常有利的。

最后,我认为申请休假工作也是一种积极的心态。如果我们以一种积极的心态去对待生活和工作,这样我们就会变得更加自信,工作能力也会得到提高。

因此,我希望我的申请能够得到认可。如果我得到了批准,我一定会在休假工作中努力学习和进步,为公司的发展尽一份力量。

谢谢领导审批!

此致

敬礼

XXX

XXXX年XX月XX日

休假个人申请书 篇2

单位领导:

根据《职工带薪休假条例》规定,本人符合工作已满    年,不满     年,年休假      天的条件, 申请从    月   日起至    月     日止休假      天,请予以批准。

申请人签字:

年    月    日

科室(部门)领导审批意见:

年    月    日

分管院领导审批意见:

年    月    日

扩展阅读

《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条:职工连续工作满。

第五条:职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的.,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足×职工本人全年应当享受的年休假天数。

第十条:用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

第十二条:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

案情经过:2009年1月1日,员工与我司签订劳动合同,合同期限至2011年12月31日,岗位为采购员,月工资710元+岗位工资。2011年12月31日,员工不再续签劳动合同,要求办理了离职手续。员工离职后,因在职期间从未休过年休假,要求客户按300%的标准支付未休年休假折薪工资。因双方协商不成,员工申请仲裁。要求按照300%的标准支付2009年度到2011年度的应休而未休年休假工资。

北京劳动争议咨询中心分析案情,由于公司确实没有安排员工休年休假,仲裁败诉风险大。并且员工在入职前工龄都很长,年休假计算基数较高,若败诉则支付年休假工资较多,了解到员工的性格倔强,但还是建议尽量调解,不走仲裁。

休假个人申请书 篇3

休假申请

休假申请(一):

尊敬的公司领导:

根据公司休假相关规定,本人可享有每月4天的公休假,本月尚未休假,现本人需申20xx年x月x日休假1天,20xx年x月x日正式回到工作岗位,请公司领导给予批准!

申请人:________

____年____月____日

休假申请(二):

尊敬的领导:

根据协会关于带薪休年假的有关规定,我拟于2014年6月16日——6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间,会安排好个人的所有工作。请给予批准。

特此申请!

申请人:________

申请日期:____年____月____日

休假申请(三):

尊敬的领导:

我自xx年xx月参加工作,工龄以年满xx年,根据带薪休假制度,我应享受xx天年休假,工作已安排妥当,现特申请年休xx年xx月xx日———xx月xx日,请领导批准。

申请人:________

____年____月____日

休假申请(四):

尊敬的领导:

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于xx年xx日休假x天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准!

特此申请

申请人:________

申请日期:xx年x月x日

休假申请(五):

年休假申请书

XXX:

本人工龄X年,根据XXX规定能够享受每年X天的公休假,现本人需申请休假(时间X年X月X日-X月X日),请领导予以批准为盼!

申请人:XXX

申请时间:XXXXX

休假申请(六):

xx领导:

根据国家及单位有关带薪年休假的规定,我拟于xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前,我会把我的工作妥善安排好,不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。

申请人:

xxxxx年xx月x日

休假申请(七):

尊敬的卫生局领导、乡卫生院领导:

本人XXX,现年XX岁,系XXXX医生,年参加工作,一向从事农村卫生医疗工作至今。目前已经40多个春秋,就应说个人将人生中最宝贵的青春年华全部贡献给了农村卫生医疗事业。在过去的工作中,本人对平凡的工作岗位始终用敬业的态度,严谨的作风,努力踏实做好本职工作,多次获得领导的表彰。尤其是农村中医诊疗事业的开展、“十百千万工程”工作等多次受到省市领导的高度评价。

近几年,由于年龄的增长,本人已经不适应常年的奔波劳碌。多年的往诊就医和不规律的饮食习惯使我积劳成疾,逐渐患上高血压、糖尿病等疾病。经医生诊断,已经不适合高强度的工作。医生推荐我休息一段时间,住院治疗。本人虽不忍丢下手边的工作,但身体条件不允许,特请求局领导给予一个多年为国家、为农村医疗事业作出务必贡献的老医生一次享受劳动和社会保障政策的机会,允许我暂时休息。

恳请局领导同意保留我原有的工作机会和待遇,待本人病情好转或者康复,再为老百姓排忧解难。特强烈提出病休申请,敬请领导批准!

申请人:XXX

20xx年x月x日

休假申请(八):

xx(单位)办公室:

因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。

特此请假,恳望批准!

xx(单位)

xx(部门)xx(姓名)

xx-xx年月日

休假申请(九):

尊敬的领导:

您好!

本人____年度年假共有七天,截止____年____月____日还剩____天,因工作繁忙现申请____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。

恳请领导给予批准!

申请人:________

____年____月____日

休假申请(十):

尊敬的公司领导:

因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志,经过近期的培训,某某同志已经完全能够胜任本岗位工作了。另在此十分感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请,望领导审批。

(名字)

20xx年x月x日

休假申请(十一):

休假申请

本人________系________专业____班学生,因_____年___月___日―_____年__月___日请假___天,此事已告知家长,家长姓名联系电话间,本人保证遵守校园的校规校纪,按时返校,在外期间的一切安全问题由本人负责。

申请人:_________

_____年____月____日

离校后本人联系方式:__________________

校内联系人:_______联系电话:________________

指导教师(或系主任):______

化工与材料工程学院

学生工作办公室

_____年____月____日

休假申请(十二):

尊敬的领导:

你好,本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩),产后出血,此刻孩子4个月,产假已到期,由于是双胞胎及家庭不是很富裕,没有条件请育儿嫂,只能和我的家人照顾孩子,有时饭都吃不上,暂时无法回到工作岗位,请领导谅解,批准我的假期,如果不是两个孩子,我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。

另:据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料,请领导过目,期望领导于情、于理、于法都能同意我的请求

《劳动法》第29条规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定:除劳动法第25条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止

《妇女权益保障法》第二十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同”;《劳动法》在第二十九条中还规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位即使在经济性裁员和企业客观状况发生重大变化时,也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定:女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的,应自动延续到女职工“三期”届满为止。

此致

敬礼!

休假人:xx

2016年X月X日

休假个人申请书 篇4

休假复工申请书

尊敬的领导:

您好!我是公司IT部门的员工小王,在此向您提交一份休假复工申请书,希望能获得您的批准。

我计划休假的时间为本年度6月1日至6月30日,共30天。我选择这个时间段主要是考虑到公司的运营情况和我的个人计划。首先,今年是公司业务相对较为平稳的时间段,休假期间对公司的影响较小。其次,我个人计划前往某地旅游,这是我长期以来的梦想,希望能够实现。因此,我请求公司在这个时间段内批准我进行休假。

在休假期间,我将尽量与团队保持联系,并提供远程支持。我将确保所有的工作都能顺利进行,并及时解决可能出现的问题。同时,我也会安排其他同事来接手我负责的项目,确保项目的顺利进行。我将提供详细的工作手册和指导文件,以便其他同事能够顺利完成我的工作。

值得注意的是,休假期间我也会利用这段时间来进一步学习和提升自己。在旅行的同时,我会关注行业动态,了解最新的技术趋势和公司的新项目。我会阅读相关的书籍和参加相关的培训,以增加自己的技术素养。我相信这将为我在公司复工后更好地为公司作出贡献提供帮助。

针对我的离职期间,我已经与部门经理进行了沟通,并得到了他的理解和支持。他同意在我休假期间分配其他员工来接管我的工作,并安排我在复工后进行适当的交接工作。我将与他保持密切的联系,及时了解公司的情况,并进行必要的跟进。

最后,我在此承诺,在复工后我会及时返岗,并全力以赴履行公司交付给我的各项工作任务。同时,我会将旅行期间的经验和新学到的知识与团队分享,为公司的发展做出更大的贡献。

再次感谢领导对我的支持和理解,希望您能够批准我的休假复工申请。如果有任何需要我协助处理的事项,请随时告知,我将及时回复并协助解决。

谢谢!

此致

敬礼

小王

日期:2023年5月1日

休假个人申请书 篇5

流产申请休假申请书

尊敬的领导:

我是贵公司的一名员工,现就某事向您提交一份特殊的休假申请书。希望您能予以审批并给与谅解。

在此之前,我想先向您说明一下情况。最近,我发现自己怀孕了。这本应是一件让人开心和期待的事情,但不幸的是,由于一些意外情况的发生,我不得不作出了终止妊娠的决定。这是一个极为艰难的选择,但基于个人的情况和考虑,我认为这是我目前面临的最佳决策。

流产并非一次轻松的手术过程,不仅需要专业的医生和医护人员,还需要充足的休息和恢复时间。我打算在手术后请假以确保自己的身体和心理能得到充分的疗养和康复。这个流产申请休假申请书便是为了请求您的理解和支持。

我计划在流产手术前一天开始休假,然后连续请假一周。在这段时间里,我会尽量让自己远离工作和压力,让身体得到足够的休息。这是为了确保手术顺利进行,并在术后避免任何身体上的并发症和并发症。我深知这可能会给您和贵公司带来一些不便,但我相信您能理解,并为我的个人情况给予谅解和支持。

此外,我也想向您保证,尽管这次申请是由于不得已而为之,但我会尽最大努力,确保在休假期间负责的工作能得到妥善安排和准确完成。如有必要,我会提前跟同事进行沟通和交接,以确保贵公司的运营不受到任何影响。

我相信我的决定和这次休假申请只是一个短暂的插曲,而且一切都会在不久的将来恢复正常。我会在休假期间倾尽全力治愈自己的身心伤痛,并尽快重返工作岗位。我愿意随时按照您的指示和时间表妥善安排好自己的工作,并事先向您汇报休假期间的进展情况,以便您对我的工作状态有一个全面的了解。

最后,我真诚地感谢您对我这次休假申请的关注和支持。我已向人事部提交了所有必要的文件和申请材料,并将会递交给您。我相信,有您的支持,我能够顺利度过这段特殊的时期,并恢复到最佳的工作状态。

再次感谢您的理解和支持。如果您对我的休假申请有任何疑问或需要进一步的信息,请随时与我联系。谢谢!

此致

敬礼

[您的姓名]

休假个人申请书 篇6

年休假申请书范文

年休假申请书范本一

尊敬的XXX领导:

本人工龄X年,根据XXX规定可以享受每年X天的`公休假,现本人需申请休假(时间XXXX年XX月XX日-XX月XX日),请领导予以批准为盼!

申请人:XXX

申请时间:XXXX年XX月XX日

年休假申请书范本二

尊敬的XXX领导:

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于XXXX年XX月XX日休假XX天。

休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感! 特此申请

申请人:XXX

申请时间:XXXX年XX月XX日

休假个人申请书 篇7

带薪休假申请书范文

年休假申请书范本一

尊敬的XXX领导:

本人工龄X年,根据XXX规定可以享受每年X天的公休假,现本人需申请休假(时间XXXX年XX月XX日-XX月XX日),请领导予以批准为盼!

申请人:XXX

申请时间:XXXX年XX月XX日

年休假申请书范本二

尊敬的XXX领导:

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于XXXX年XX月XX日休假XX天。

休假期间,我的.工作已经安排好了,请给于批准为感! 特此申请

申请人:XXX

申请时间:XXXX年XX月XX日

年休假申请书范本三

xx领导:

根据国家及单位有关带薪年休假的规定,我拟于xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前,我会把我的工作妥善安排好,不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。

申请人:xxx

xx年xx月x日

休假个人申请书 篇8

春节休假申请书范文

春节请假申请书范文

临近春节放假,回家过年的问题随之而来,原本是按公司正常规章制度来执行就好,可自身的特殊情况不得不让我递交这份请假申请。与大多数同事不一样,我的家在距离首都北京2716公里外的四川盆地,细算下来万里长征不过是我这一来一回,其路途之遥远可想而之。自古就有蜀道难,难于上青天这一说,虽49年建国以来火车无规律提速七次,但仍需轰鸣喘息30余小时之久,人在车里坐,魂在车外飘,只恨愚公当年未生在秦岭脚下,感动天地将之移去,权当为子孙后代谋福利。

改革开放,经济发展,广大四川民工纷纷踏上首都北京这块热土,为建设一个现代化的新北京添砖加瓦,作为其中的一份子,我是骄傲的,但是每当涉及到年终卖票踏归途的时候,我是苦恼的。民工还有团体票,我只能独自享受等待如同中彩票似的煎熬。买票难,难到不给你任何机会体验蜀道之难。

终上所述,我觉得有必要向领导申请提前放假、提前定票,早一天等待就多一份运气。在这个特殊时刻,公司人性化的光辉温暖照耀,心情喜悦的我,蜀道再难又何妨。

好男儿志在四方,作为新中国早期的独生子女的一员,我从不对自己抱有任何的历史优越感,摒弃天府之国安逸悠闲的生活,以少不入川的坚定信念,一路向北来到北京,为自己的理想而打拼。可是,人心非木,纵然我有万分的坚定,也抵挡不住母亲那一声焦急的盼儿归。慈母手中线,游子身上衣,特别是每晚洗澡时,看到母亲去年为我选购的保暖内衣,思乡之情更是油然而生。三百多天未谋面,唯一的交流方式也限于中国电信和中国移动的`传话,只言片语中,又怎知父母头上添了几屡银丝,每当此时一阵莫名的忧伤就涌上心头。春节回家,母亲总是想留我尽量长住的,父亲还算理智,总是告诫我工作重要,但不幸的是我打记事起就比较听我妈的话。所以,在这里我很无助的再向领导一并提交推迟上班的申请,其实我还是看淡这些的,只是希望领导们能体谅我母亲的爱子之心。

请假时间:xx-xx年2月14号xx-xx年2月17号

xx-xx年2月25号xx-xx年3月01号

申请人:***

2.

尊敬的公司领导:因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体.特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX,经过近期的培训,XXX已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

XXX

产假请假条

本人于xx-xx年____月____日的预产期,经医生建议,定于xx-xx年____月____日提前待产,特从xx-xx年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!

申请人:_______________

xx-xx年____月____日

xx(单位)办公室:

因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。

特此请假,恳望批准!

xx(单位)

xx(部门)xx(姓名)

年 月 日

尊敬的学校领导:

因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

XXX

休假个人申请书 篇9

xx公司:

我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度,特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。

现将有关资料附后,请依法予以核准。

申请人:

x年x月x日

相关内容:国家规定年假一般是多少天

我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的',享受带薪年休假(以下简称年休假)单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

(二)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;

(三)职工累计工作已满20年的,年休假15天。