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技术工作总结

发表时间:2024-01-11

技术工作总结。

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技术工作总结【篇1】

维修工作。由于二车间生产工序较多,设备种类繁杂,新增设备机械难度系数高,对设备维修人员的维修技能要求也越来越高,因此,在实际工作中自己严于律己,爱岗敬业,不断学习,勇于创新,多次被公司评为职工“五小”活动二等奖、三等奖,荣获公司“先进个人”荣誉称号。现将几年来的工作总结如下:

一、抓好设备管理,急生产之所急

由于车间生产线的扩大及生产能力的不断提高,使车间新增设备数量大为增加,加之使用多年的设备出现故障频率高,特别是重点工序、重点生产设备一旦出现故障,将直接影响车间生产进度,严重时将导致停产。因此提高维修技能,作好关重设备维修应急预案尤为重要。在工作中,我不断学习,利用业余时间认真钻研重点设备的工作原理,常常在短时间内提出合理可行的设备维修方案,并利用工序待料时间提前做好设备的维护、维修工作,为车间生产赢得了宝贵的时间,保障了生产进度的有序进行。

断裂等现象,如果重新制作炉胆,不仅费用高,生产周期长,而且炉胆属非标,安装使用比较困难。通过自行设计,自制夹具后,校直变形的钢管,更换断裂的钢管、电炉丝、磁管,使氨分解炉很快恢复了正常工作。保证烧结工序正常生产。此成果荣获公司职工“五小”活动三等奖。

加工工艺不完善,许多工装不到位的情况下,我积极主动想办法,协助公司技术部门搞测绘。生产工艺试验阶段,制作了许多二类工装,保证了产品加工时的合理装夹,确保81#试制一批的顺利完成。同时针对工装设计中的不合理部分,积极与技术人员沟通,促使技术部门尽快的完善了夹具设计的合理性,为机加工装满足后续大批生产提供了保障。

支架的改进》确保了设备安全工作,保证生产按进度完成。冷等静压机是车间的重点设备,一旦设备出现故障,生产将无法进行。生产中由于高压泵两组柱塞泵单向阀出现异常,设备无法正常工作,分析其原因是因为高压泵水槽过滤器网叶、支架损坏导致污物堵塞。但此时市场上无法采购到同型号过滤器网叶、支架及同规格的配件。在紧急关头,我积极想办法,利用废旧支架改装过滤器,保证了设备正常运转。改制后的水槽过滤器,经过半年的工作运行,出水效果良好,高压泵工作正常。

车间生产产品种类多,数量大,任务重,对设备工作效率的要求也越来越高,特别是冷等静压机,由于使用频率较高,设备老化,故障发生频繁,每压制一锅棒坯需要更换6个高压密封阀,每天只能压制70根棒坯,远远达不到工序生产能力要求,严重阻碍着车间生产任务的完成。为此利用工作之余对冷等静压机进行全面检查,找出故障产生原因,建议更换新的高压泵的泵头,解决了高频繁故障问题,使棒坯生产量达到140根/每天,压机的工作效率提高了50%。

二、努力学习新知识不断创新求进步

dorst自动压机、数控真空加压烧结炉、数控径锻机等先进设备。先进的技术,需要不断的学习,提高自身的业务水平。利用业余时间我自学了《全自动压机操作与维修》《粉末冶金设备维修技术》《数控径锻机操作与维修》等基础知识,为新设备维护、维修打下良好基础。

1999年配合车间完成《旋锻机加工能力的改造》,进一步扩大设备的生产能力,满足了不同型号产品的加工要求。旋锻机是1982年我公司从国外引进的生产设备,加工长度尺寸范围是400~450mm,而新产品长度尺寸达560mm以上,超过该旋锻机的加工范围,严重制约着公司钨合金棒坯的生产,为此公司对旋锻机进行了改进。在设备改造过程中我主要承担着以下工作:⑴对旋锻机前制动器系统的改造,增加一个联接体,将改造后的前制动器牢固的固定在锻机的本体上,保障了设备工作的稳定性;⑵对双杆液压缸推料机构的改造,目的是为了旋锻机整体刚性而设计,保证在锻机工作振动时,稳定的让推料杆沿着旋转中心作直线运动,保证产品尺寸范围。旋锻机经过改造,不但解决了公司生产问题,主要是扩大了产品加工能力,而且经过多年使用旋锻机各项工作性能良好,此改造项目荣获兵器工业

价格昂贵的新设备,承担车间51#棒坯模压生产。使用过程中,更换模具时需装卸模架,而装卸模架需2~3人,1人还要站在装卸模架的导轨上,既危险又浪费人力。针对此情况,经过仔细查阅有关资料,根据螺旋千斤顶的工作原理,自行设计了模架调整伸缩杆,它可根据设备模架安装尺寸随时进行调整与装卸,使用后效果良好。此成果荣获公司职工“五小”活动二等奖。

改进的夹具在加工过程中调试简单方便,大大提高了生产效率,节约了成本。此成果荣获公司职工“五小”活动二等奖。

5月完成《cs6140车床气包尾座的改造》。为满足车间径锻生产线要求,机加工序新配备两台cs6140车床,为保证产品加工精度要求,需将车床尾座改为气包连接,由于新车床床身较长,带气包的尾座在加工长度不同的产品时,可调整性差。为解决此问题,经过反复调试,重新设计气包尾座连接丝杆,将螺纹部分加长到110mm;对气包及尾座连接法兰盘进行改造,解决了气包与车床尾座连接不匹配问题。同时,通过保留车床尾座上的手动锁紧装置,使带气包的尾座位置便于调整,不仅满足了生产急需,而且提高了生产效率。此成果荣获公司职工“五小”活动三等奖。

三、降低生产成本,落实节约创效益

为贯彻落实公司“降本增效”的号召,我从自身做起,从日常设备着手,对消耗大的设备零配件进行重修复再利用,大大降低生产成本。

机床使用活顶尖的再利用。在钨合金棒坯粗车外圆工序生产中,由于钨合金棒坯硬度高、长径比大、烧结后直线度差,在机加过程中活顶尖受力不均匀,车工使用的活顶尖经常出现顶尖磨损、烧坏等无法使用的现象,平均一个月损坏顶尖2~3件,为了节约生产成本,将烧坏的顶尖重新修磨再装配,使用寿命显著提高,实现了顶尖的多次再利用。一个活顶尖价格230元,平均一年反复修磨再利用活顶尖达60多套,为车间节约费用1万多元。

《dorst自动压机阴模的修复利用》节省阴模试验,掌握了阴模的维修保养方法,并制作了一些模具修理工具,使dorst压机阴模的使用寿命延长了3-4倍,达到了模具再利用的目的。以压制51#产品压坯40000发计,可节省阴模3副。

一副51#产品阴模现价:20800元

51#模具全年节约:208003=62400元。

此成果荣获公司职工“五小”活动二等奖。

《冷等静压机所用高压单向阀的修复与再利用》项目,使单向阀的使用效率提高了磨损严重,更换次数较多,且单向阀工作精度要求高,新、旧阀必须经过研磨,试漏合格后方可使用。采用机械精磨,一套单向阀最多使用2次,而采用手工研磨一套单向阀在保证单向阀工作精度前提下可使用六次,使用效率提高了3倍。节约单向阀共40套,为车间节约资金8320元。

《等静压压力介质回收与再利用循环系统设计》项目的完成可达到如下目的:⑴净化生产现场环境,减少污染物的排放,安全环保。⑵节能降耗。每天节水40kg,节约mdt乳化液1kg,合计100元,每月节约元,更主要的是对环境保护有益处。现废乳化液收集和沉淀处理系统;废乳化液过滤系统的图纸已设计完成,正在制作中,计划9月底完成。

经过多年的努力学习、不断实践,使我积累了丰富的知识和经验,培养出准确分析处理复杂问题的能力,并利用这些知识为公司做出了应有的贡献,在新的征途,在公司十年三阶段战略方针的正确指导下,我将一如既往的发挥自己的聪明才智,为公司做出更大的贡献!

技术工作总结【篇2】

本人于年月月毕业于大学,参加工作以来,始终围绕“确保目标任务圆满完成、狠抓基础管理建设、加大成本把控力度、顺应时代调整思虑”的原则,在上级领导的监督和管理下,在同事的共同协作下,在工作上取得了较好的成绩,主要专业工作业绩如下:

1.加大服务力度,提升沟通交流。

通过平时与老客户的交流工作,构建和谐关系,并及时针对客户的需求,提供最适当的帮助,有效解决服务工作难题的同时,加大对与各大酒店的沟通,学习到了相关工作经验。至2008年3月到2009年3月以来,我担任四公司华铁宾馆经理,在此期间,由于中铁八局工作的需要租用了一层楼,而2008年7月成都铁路局又再次将六楼作为办公场所,使得仅有的四层楼有一半不能够正常投入运作,为此,我及时发挥服务意识,通过与老客户的沟通,在做好解释工作的同时,积极联系临近酒店,通过及时安置沟通,成功安置了客人的同时,也提升了我宾馆的名誉度。

2.树立不怕苦不怕累的旗帜,引导队伍树立服务精神。

2008年5.12大地震期间,由于受到地震波及,南充80%以上的酒店均全面停止运营,但我通过加强员工服务意识,带领队伍坚守在岗位上,并不断提高服务质量,在混乱时期成功取得了较好的营收,同时也提升了职工的思想。

3.坚持在改进中进步,冷静调整创新改革。

一是以工作为中心,贯彻始终保增长。在2007年度税费检查中,查出需补交近9万元的税费,以及2008年至20xx年三年税费检查中,查出需补缴几万元的税费,经过我多方奔走,与主要负责部门人员的密切联系,最终仅缴纳了一千余元的税款及三年两千一百元的税款,挽回了宾馆的损失。同时在全国消防大检查中,我宾馆面临着无自动喷淋系统而关门,通过努力协调以及加强消防设施增设,成功取得了消防合格证,并保证了正常运营。实现了20xx年营业收入155万元,利润18万元,2011年营业收入190万元,利润21万元的快速增长。

二是以租户为中心,调整费用保增长。由于电费上调,为我们的租凭房电费征收工作,带来了挑战,为此,我通过对租户不断沟通协调,动之以情晓之以理,成功让租户接收了电费调价。

三是以客户为中心,加强服务保增长。为了提高营业收入,我亲自带队深入市场调研,通过对地区宾馆房价、服务等信息的了解,切实掌握了市场的情况,并根据市场情况,积极调整改革,将房价、服务管理等工作进行了大幅的调整,下半年在只有两层楼投入运营的清下,完成了121万元的营业收入,以及90%以上的房屋出租率,并且在2008年全年取得了7万元的利润。

4.贯彻服务理念,改善经营环境。

窗户等修缮工程,成功取得了仅两层楼的运营小,完成营业收入162万元,实现了除去xx万元装修费用后的5万多元利润。

5.扭转市场不景气局面,变压力为动力。

机麻等休闲设备,获得了客户的高度好评。与此同时,结合我宾馆的消费情况,我进一步加强能源管理,坚持一要关,二要小,三要隔,四要定,五要防,六要查,七要罚,八要宣的原则,成功将能源费用降至最低,为宾馆节约了一笔较大的费用。并了在装修的过程中减少人工支付费用,我组织职工亲自动手,用现有资源整合完成了装修工作。并在人员短切的高峰时期,积极调整人员安排,动员保安等人进行帮忙,并且在安全工作的特殊时期,带领队伍亲自投入到安全工作的管理上。

6.加强对员工的关爱,提升队伍凝聚力。

在工作中,我始终坚持着“以人文本”的理念,积极关心员工的生活,听取员工在生活上、思想上以及工作上想法,真实掌握员工的思想动态,同时切实结合员工的需求,帮助其解决问题,安心工作。并结合亲自探访慰问生病等员工,进一步强化了人员凝聚力,稳定了队伍。

技术工作总结【篇3】

我20xx年x月毕业于山西工程职业技术学院,毕业前四月份就去江苏常州——中天钢铁集团有限公司——实习,随后分配到该公司工作,由于离家太远,在20xx年x月调回——山西冶金技术有限公司——工作。

这些年工作期间我努力钻研专业技术知识,在技术创新上倾注了满腔热情,在工业生产一线锻炼的几年中,通过理论联系实际,将在学校期间所学的专业理论知识迅速转化成实干能力,在为公司的生产发展贡献自己所长的过程中,也使个人的专业技术能力得到了充实和提高,总之,几年来自己做了一些受益颇多的工作,但也存在着些问题有待提高的。

现对几年来的专业技术工作进行总结如下:

安全生产”的工作精神,成功排除了几次高炉生产事故隐患。也正因为在这种高温、高压、高风险的工作环境下,激励自己养成稳重应对处理突发事件和做好事故预防工作态度。

随后担任该厂的初级技术员,对该厂的一座电气设计、机械设计、工艺布局等做了全面的了解,随后工作中联系实际情况,比较出色的完成每座高炉在大检修后的正常有序生产任务。做好日常维护管理,为高炉提高生产效率和提升出铁量奉献了自己的微薄之力。

由于离家太远,往返时间长。所以决定在的一线员工做起,深入工程现场,跟随师傅认真负责的完成原平均化库专利产品--抑尘(集成)器--电气控制,远程监控调试安装等工作。从开工到验收完毕,这短短4个月的时间,让我对机电工程这个行业有了更新的认识,虽然工作现场很苦,但是我却从这些汗水中学习到了很多的专业知识。

20xx年初到灵石中煤九鑫灵石变频器工程技术改造。在施工之前,认真审图,对图上有误的地方及时向领导汇报处理。在测量放线之前,要利用图纸给出的数据,运用各种公式去验证,还要采用不同

的计算方法(如正算、反算等)重复计算,确保万无一失。从变频器的投放,走线桥架的铺设,电缆放置,电气柜的组装接线,参与电气自动化程序控制调试等,最后应用AutoCAD20xx绘制出此项技术改造工程电气总图,配合我单位负责人完成交工任务。变频器顺利投入生产,为该焦化厂地面除尘站节约了不少电能。

社会在进步,时代在发展,只有不断学习,才能与时俱进。各种新的编程软件和自动化控制装备升级版不断地涌现到现代生产工艺项目采购单中,相对也出现了更多新的设计工艺和控制方法,各项规范也跟着发展。如不自我提高,不学习就只有落后,也就不能适应现代控制工艺的发展。为此,我利用一切机会参加各种培训班、技术交流活动。使自己始终保持旺盛的求知欲,促使自己的专业技术水平不断的得到提高。

以上是我几年来从事的主要技术工作的情况,通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习,再加之自己的分析和思考,确实有了较大的收获和进步。成绩和不足是同时存在的,经验和教训也是相伴而行,我将继续努力,克服不足,总结经验,吸取教训,把自己的工作做得更好。

技术工作总结【篇4】

技术工作总结


技术工作是一项充满挑战和刺激的职业,它要求我们不断学习和应用新的知识和技能。在过去的一年中,我在技术领域取得了许多重要的成果,在这里我将详细总结这些工作,分享我的经验和心得。


我要提到的是我在软件开发方面的进展。作为一名软件工程师,我积极参与了公司的新项目,并负责了其中一个子模块的开发工作。这项工作涉及到了大量的编码、测试和文档编写工作。通过不断地与团队成员交流和讨论,我不仅学到了许多新的开发技术和工具,而且也提高了自己的团队合作能力。最终,我们成功地按时完成了项目,并得到了客户的肯定和好评。


我还积极参与了技术培训和知识分享。作为技术团队的一员,我深知不断学习和更新知识的重要性。因此,我主动与同事们分享自己在学习过程中所获得的经验和技巧。我组织了一系列内部培训课程,包括关于新技术的介绍,编程技巧的分享等。通过这些培训,我不仅巩固了自己的知识,还帮助了其他同事们提高他们的技术水平。


除了个人成长,我也积极参与了一些重要的技术项目。例如,我们公司决定对现有系统进行升级和改造,以适应新的业务需求。我作为项目的技术负责人,带领团队进行了需求分析、系统设计和开发工作。我们采用了敏捷开发的方法,通过迭代和持续的反馈,不断进行优化和改进。最终,我们成功地实现了系统的升级,并为公司带来了显著的业务效益。


另外,我还积极参与了一些行业会议和技术交流活动。这些活动不仅让我了解了最新的技术趋势和发展动态,还与其他行业内的专业人士进行了深入的交流和合作。通过参加这些活动,我不仅扩展了自己的人脉,还提升了自己的行业影响力。


在过去的一年中,我不仅在技术方面取得了重要的进展,还在软技能方面有了长足的发展。我学会了更好地与他人沟通和合作,更好地管理和分配工作,更有效地解决问题和处理冲突。这些软技能的提升使我在工作中更加高效和全面,为团队的成功做出了贡献。


过去一年对于我的技术工作来说是丰富、充实而有挑战的。我不断学习和应用新的知识和技术,参与了多个重要的项目,并在团队合作和软技能方面取得了显著的进步。我相信,这些经验和成果将进一步推动我的职业发展,并帮助我在未来的工作中取得更大的成就。


通过这篇文章,我希望能够激励和启发其他技术工作者,不断进取和追求卓越。无论面临多大的困难和挑战,只要我们保持积极的态度和坚持不懈的努力,就一定能够取得成功。让我们一起努力,创造更美好的技术未来!

技术工作总结【篇5】

一、高速铁路测量工作共分局指挥部、工区项目部和作业组三级进行管理图1测量组织机构图

1、根据施工进度,局指挥部适时建立各施工阶段的测量工作领导小组,如线下工程测量工作领导小组、无砟轨道测量领导小组、轨道精调领导小组等,组长由副经理担任。

2、局指挥部成立测量队,配置八名专业测量人员,其中高级测量工程师二人,工程师三人,技师三人。

3、各工区成立测量分队,人员按照工区承担的施工任务每公里不少于一名专业测量人员进行配置。最小的测量分队,专业测量人员也不能少于六人,其中测量工程师不少于二人。

4、工区测量作业组,各工区根据工程进展情况组建各施工阶段测量作业组,人员按照各施工阶段的具体情况配置,一般每个测量作业组配置专业测量人员三名。

二、各级测量机构工作职责

1、局指挥部测量工作领导小组,总体负责全局管段内测量工作的领导和管理,负责测量部门与其他相关部门的协调工作,在局指挥部测量队的协助下制定、签署各项管理制度和专项测量方案。

2、局指挥部测量队职责:

①负责组织CPⅠ、CPⅡ控制网及二等水准点的定期复测工作。

②负责组织实施CPⅢ控制网的建网和定期复测工作。

③负责全局管段内测量数据的计算、复核工作。

④负责编制局管段内各施工阶段的专项测量方案。

⑤负责对各工区测量工作进行技术交底及培训。

⑥负责对各工区测量工作进行复核。

3、工区项目部测量分队职责:

①负责组织实施各级控制网的建网、复测及相关工作。

②负责组织实施管段内各施工阶段的测量工作。

③负责测量资料的收集、整理、保管和移交,按时完成测量总结和报告。编制各自管段内的测量方案和测量计划,建立仪器设备台帐,负责所使用仪器设备的定期检查和检定;

④完成局指挥部测量队交办的其他测量工作。

4、工区项目部各测量作业组职责:

①负责各施工阶段测量工作的具体实施;

②负责测量相关资料的收集、整理;

③负责对接收的测量数据进行现场复核;

④负责对所使用仪器的日常检查和维护工作。

技术工作总结【篇6】

我科是心血管内科病房,拥有36张床位,其中抢救室设有4张床位,老年患者多,病情危重,发病急骤,专科技术性强,要求护士具有扎实的专业理论知识,熟练掌握心电监护和急救技术,心理素质好。我科现有护士8名,来科最长5年,最短6个月,平均年龄25岁。20XX年度,我科有未给患者造成不良后果的一般差错5起。

1 原因分析

(停留在打针、发药、铺床等护理操作,尽快把自己职责内的事做完,尽早坐下休息或下班。(2)年轻的护士来科时间不长,对专科操作程序或专科知识不熟。(3)护理人员缺乏,护理质量要求不断提高,护理人员心理压力不断增加。

2 对策

细致入微的工作态度,使每个护士能启动自我意识,感悟工作责任和义务,从身边最熟悉的事入手,意识到自己的角色重关人命,从而营造一个强烈的护理职业安全氛围。

每日对检查结果进行总结,急需解决的护理问题,及时个人反愧及时修整,对于思想松懈、明知故犯的护士绝不宽容。如一名护士在进行无菌操作时未戴口罩,被发现,当即给予严肃处理,扣发奖金,并在科务会上进行检查,使每一位护士明确制度不违反,要时刻牢记自己的职责,加强慎独修养,谨慎细微,为患者提供安全保证。

消毒隔离、基础护理及环境管理、药品管理四大内容,对检查结果进行书面及口头总结汇报,及时发现安全隐患,除差错其结果不与月终考核和奖金挂钩。

“谢谢”、“你做的好”、“继续努力”等鼓励和安慰的话挂在嘴边,善于发现并肯定护士的优点,不足之处以个别提醒为主,少用当众批评,尽量保护护士的自尊心,经常征求护士对护理工作的意见,对好的建议予以采用,并在例会上表扬,使护士责任心、归属感、工作积极性及意识增强,关心护士业务生活爱好,尽量在不违背原则情况下,对护士合理要求给予满足。如周游、休假、共同营造一个和谐、团结友好的工作氛围,减轻压力及负面情绪,使差错事故发生减少。

快捷、书写护理病历,培养敏锐观察病情的能力以及重危患者的抢救和应急能力。心理护理,熟悉掌握心肺脑复苏的抢救程序,心电监护系统的应用等。学习,并鼓励护士总结经验,撰写论文。另鼓励护士利用自修大专或本科学习,并在班次上给予适当照顾,使护理质量及护士理论水平提高,树立“有为才能有位”。

3 效果

通过营造护理安全文化,使每位护士提高意识,使差错降低。今年上半年无严重差错及护理纠纷发生,一般差错,未给患者造成不良后果的差错只有1起,护士工作氛围轻松,负面情绪减少。

技术工作总结【篇7】

参加工作以来,在各级领导的关心和指导下,在同事们的热情帮助下,我紧紧围绕档案管理职能,加快档案工作规范化管理这个重点,认真学习、贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《档案法实施办法》等相关法律法规,通过广泛的学习、宣传、落实,进一步增强了我对档案工作的重要性认识,为我局档案管理工作更加规范化、制度化奠定了基础,为各级部门及领导决定提高了重要保障,促进了我局档案管理健康协调发展。现将工作以来的情况总结如下:

一、高度重视,加强学习

为了适应新时期发展要求,进一步加强我局档案工作,我在年初把档案工作列入党建、经济目标考核,列入全年工作计划和发展规划,重新整理,以培训学习为重点,加强有关专业知识的学习,逐步规范局综合档案管理。积极向广大干部职工宣传有关档案工作的法律法规,并收到较好的效果,例如干部职工都能自觉配合提交有关资料、信息等,各科室都能将各自的存档资料归档上交档案室。在档案工作中我深深地体会到,高度重视、加强学习是做好档案工作的关键。

二、建立健全档案管理制度,强化档案管理工作

为使我局档案管理工作逐步走向制度化、规范化、科学化。结合实际情况,进一步建立健全和完善了档案管理的制度。制定了相应的岗位职责、档案保密、档案保管、档案查阅、档案鉴定销毁等制度,为档案工作进入科学规范的管理创造了有利条件。我在实际工作中,严格执行档案工作的各项制度,保证了我局档案工作的有序开展。使大家更加清晰地认识到档案工作的重要性。

三、加强制度建设,完善管理措施,认真抓好落实,严防泄密

继续加强岗位职责的建设,贯彻执行《档案法》以及国家有关档案工作的方针政策,定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作,增强各科室的档案意识。依照相关法规,切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理,使我局的档案管理更趋合理化、规范化、科学化。制定并实施了较为有效的措施:一方面,加强对归档文件材料的保管以及保密力度,由相关人员统一集中管理,任何个人不得擅自挪用,凡涉及保密的文件资料,认真做好传阅和保存工作;另一方面,做到以人为本,努力提高自身业务素质,积极参加档案专业技术和业务知识培训。认真做好文件的收、发工作,做好档案的收集整理工作,保证归档文件材料完整、准确、系统;做好档案的统计、利用工作,对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行准确统计,有计划、有步骤地进行档案史料汇编,积极做好档案信息资源的开发利用,保证办各项工作提供优良的服务;严格按照保密法和档案法管理档案,保证档案的安全和利用。主动接受领导指导和督促检查,积极完成与档案相关的其它工作。

我充分认识到档案工作的最终目的是为了提供利用,今年我继续坚持档案管理工作为全局发展服务的宗旨,遵循档案资料查(借)阅制度,主动对各科室提供服务,积极开发档案信息资源,为领导决策提供依据,为现实工作提供参考、借鉴、凭证作用。

四、存在问题

1、档案意识淡薄,思想未到位。尽管现在把档案列入我乡责任制考核中,但部分人员对档案工作意识仍不够重视,一定程度上影响了档案工作的开展。

材料、消防设施等达不到上级部门对档案管理的要求,使档案保管利用受到影响,特别是随着社会发展,办公自动化技术的应用、电子文件应运而生,传统的归档方式已不能满足社会需要,但受到经济制约,我乡的档案管理工作只能依据传统的方式进行归档。

整理它们也就特别难,造成档案收集完整率、归档率低。

4、档案人员专业知识不强,队伍不稳定。一直来没有专业档案员,而由办公室文秘人员兼任,由于人员变动现任档案管理人员没有经过档案管理相关的业务培训,所掌握的档案知识不够,平时工作比较繁忙,工作人员变动大,档案工作缺乏连续性,致使档案管理质量不高。

有的没有按类别装订等极其混乱。由于我乡没有专职的档案管理相关人员,不具备对原来的老档案进行整理规范的能力,因此至今的档案室仍是一片混乱。

五、整改措施

1、进一步加大《档案法》的宣传教育工作,使全局职工树立“依法治档”的意识,把档案法制化建设抓好做实。

2、把档案工作列入党组考核的目标责任,统盘安排,认真落实。

制度化轨道。

借鉴、凭证。同时积极对档案信息资源加以开发,使之为领导决策提供依据。

5、加强自身档案知识修养,提高业务水平。积极参加市档案局组织的培训,认真学习有关档案方面的知识,勇于创新。