学校工会的工作总结。

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学校工会的工作总结 篇1

xx-xx学年教务处工会小家工作总结

xx-xx学年，教务工会小组认真学习实践科学发展观，践行“三个代表”重要思想，学习党的路线方针和政策。积极维护教职工合法权益，增强工会小组的活力，履行工会小组的各项职能，团结和动员广大教职工积极提高自身的教学素养，为构建和谐校园作出新的贡献。

在过去的一年中，我们在校工会的领导下，围绕学校教育教学的中心工作，充分发挥工会小组成员的主人翁精神，鼓励工会小组成员积极参与学校的民主管理，积极维护教职工的合法权益，坚持求真务实的工作作风，不断开拓进取，努力完善工会小组的各个方面，为学校的全面发展贡献力量。由此，教务工会小组具体做了以下几个方面的工作：

一、认真学习，提高政治素养和业务水平

利用学校图书馆的图书资料资源，鼓励工会小组成员终身学习，与时俱进，不断创新。组织小组成员认真学习《中小学教师职业道德规范》，学习陶行知教育思想，熟悉《教育学》、《心理学》等，增强广大教师的师德修养，

提高大家的思想认识，统一大家的行动。熟识《未成年人保护法》等。学习教育法规和劳动法规，提高教职工的法律意识和依法施教的能力，努力营造学法、知法、懂法、依法治学、依法从教的良好氛围。切实维护教职工的根本利益。

二、参与学校民主管理，维护教职工合法权益

工会小组长由工会全体成员民主选举产生，能认真履行工作职责，完成上传下达的任务，能够围绕学校和工会的工作制度制定年度的建家计划、做好工会小家的活动记录，总结年度工作。鼓励教代会的代表们写好教代会提案，为学校的发展献计献策。监督教代会的各项决议的落实。

三、开展青年教师基本功竞赛活动，促进教师队伍建设。

开展青年教师基本功竞赛，给青年教师创建更多的机会，培养青年教师尽快的成长起来，鼓励其为学校教育事业做贡献。积极开展教学交流研讨活动，引导工会小组成员努力“创建学习型组织，争做知识型职工”，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。

四、做好“五必访、送温暖”工作，让工会充满人文关怀。

深入开展“五必访、献爱心、送温暖”活动，对有生病住院、婚事、生育、丧事、重大困难的同事，一经了解核实，都以工会小组的名义及时给予慰问和关怀。建立人人献爱心的温暖小家。

五、维护女职工的特殊权益

配合学校工会给予女教职工特殊的关怀，配合学校工会，做好支持女职工免费妇科体检工作。小组女职工积极参加学校为女职工准备的国际三八妇女节插花活动，关心女教职工的工作、学习和生活。

六、组织丰富多彩的文体活动，促进精神文明建设。

开展好各类丰富多彩的活动，是搞好工会工作的保证。为此，我们结合本小组的实际进行相关的活动。一是以增强教职工身体素质为内容的体育锻炼活动，动员小组教职工积极参与学校的运动会以及“耕耘杯”的相关活动。二是关心教职工的身心健康，举办各种文化娱乐活动，让教职工得到身心的放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动中，同时也促进教职工之间的相互交流与融合。

总之，这一年来，我们工会小组在校工会的领导下，

全体成员共同努力，发扬优良传统，为教职工服务，为学校的发展做出贡献。在这一年，我们取得了一些成绩，但我们希望我们可以做得更好，在今后的工作中继续努力开拓，不断学习，不断总结。紧密联系广大教职工，积极主动地发挥工会小组的自身职能和桥梁纽带作用，使工会小家建设地更加完善，增强工会小组的凝聚力，让我们工会小组的工作“更上一层楼”。

学校工会的工作总结 篇2

工会经费审查委员会是代表会员群众对工会经费收支和财产管理情况进行审查和监督的组织。工会经费审查工作是工会内部监督制约机制工作体系的重要方面，是工会坚持依法治会的客观要求，是实行民主监督的有效途径，是工会群众化、民主化建设的需要，是工会组织向心力、凝聚力的需要。全总、省总、市总越来越重视和加强经审工作，广大会员对工会经审工作的期望值越来越高，工会经审工作的任务也将越来越重，校工会要继续加强对工会经费审查工作的领导，认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，继续建立好工会经费审查组织，充分发挥工会经费审查工作的积极作用。经审干部要牢固树立全心全意为学校服务，为工会事业服务、为教职工服务的思想，增强使命感和责任感，积极探索经审工作新思路，努力开展实务审计和专项审计，坚持原则，客观公正，勤政廉洁，为学校及学校工会事业的发展做出贡献。授予“徐州市工会经费审查工作先进集体”称号。

学校工会的工作总结 篇3

在本学年，我继续担任xx中学工会主席的职务，分管学校工会、纪检和德育工作。一年来，在区教育工会和学校党总支的正确领导下，xx中学工会始终坚持以党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，充分落实新时期下和谐发展，以人为本为核心的工会建设新要求，认真履行了工会的权利和职责，促进了学校教育改革和教育发展的稳定。学校纪检和德育工作也取得了领群众满意，领导肯定的成绩。

根据上级要求，现在，我就一年来各项工作开展情况，结合自身作一分析汇报，请予以审议。

一、主要成绩

女工会委员和宣传委员，健全了学校工会组织机构，完善了各项制度。通过定期召开政治、业务学习会议，不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理能力，切实做好行政决策参谋，起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。

2、强化学校校务公开，促民主管理的推进。积极行使工会监督职能，严格推行校务公开制度，让老师参与管理，进行民主监督及时出榜公布，增强了学校管理的透明度。

3、认真组织每年一次的教代会，进一步完善了教代会制度，广泛收集教师提案，听取教师的意见和建议，对老师们的提案，学校行政认真讨论，给予答复，并限期落实，使教工的民主权益得到充分保证，提高了教工参与学校管理的积极性和主人翁责任感。

区先进基层工会。

教师才艺表演等形式多样的有益活动，并通过活动的开展与教职工交友、交心，打成一片让教职工在活动中加强了解，增进友情，达到凝聚人心的目的，进一步增强了教职员工对学校这个“家”的凝聚力。

食堂工作、健康检查、独生子女补助费等福利费用。定期慰问老教师、看望先进模范教师和生病住院、生产的教师。每逢春节等重大节日，学校都要召开退休教师座谈会，走访慰问退休教师、生病教师和为学校建设作出重大贡献的老师，把真诚的祝福送到全体教师的心坎里，让工会成为教师心里的阳光地带。为教师们创造一个良好的学习、工作、活动的环境。

“养成教育”等系列活动的开展，不断提升学生思想道德素质，提高学校德育管理水平，巩固学校德育教育成效。

认真和对学生负责的态度上好每一堂课，并取得了良好的教学成绩。

二、存在的主要问题

以上成绩的得来，离不开上级有关部门的指导，离不开曾校长的正确领导，也离不开行政班子和广大基层群众的支持，但是我也深刻的意识到，在干好本职工作的同时，更应该不断加强和提高自身素质，因此本着批评与自我批评的原则，我结合自身实际情况对照不足找差距，对自身存在的问题作了如下的剖析：

去探讨。这样就使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于被动的做事，就是忙于眼前的工作任务。

2、是理论联系自己的思想少。在思想上认为自己世界观已经定型，接受新鲜事物比较慢。在工作上，表现为缺乏开拓的创新精神，争先意识不强，对自己工作标准要求不高。

3、工作中与群众的联系还不够深入，在一些问题上没有更加主动的去与职工群众沟通。

切实了解相关工作人员的工作状态，缺乏认真检查。

三、整改措施

艰苦奋斗的作风来加强今后的工作。

深入群众，合理安排工作，要抽出时间深入教学第一线，深入群众多听取教职员工的意见和建议，坚持从群众中来，到群众中去的领导方法。在具体工作中，要尊重实际，多向一线教师征求意见，树立典型，通过典型示范的做用去带动面上的工作。

3、从学校工作的大局出发，充分代表职工利益，认真参与领导班子重大问题的决策，加强领导班子和教师群众的沟通和交流，创造性地开展工作，把目标督查工作做得更好。

四、今后努力方向f215.Com

作为一名学校工会干部，在今后的工作中继续要牢固树立“四个观念”，即政治组织观念，群众利益观念，政策法规观念，勤政廉政观念。时刻保持与时俱进，锐意进取，开拓创新的精神，摒弃一些陈旧的不合时宜的观点、方法，勇于冲破条条框框的束缚，谋发展，干事业，立足本职工作，可能满足群众意愿。坚持科学的态度和实事求是的精神，兢兢业业做好各项工作，急群众这所急，想群众之所想，切实为群众排忧解难。

学校工会的工作总结 篇4

各位领导、各位代表：

过去的一年里，在上级工会的正确指导下，在甘浚镇教育党总支、中心学校班子的直接领导下，在全校各部门的大力支持下，依靠全体工会会员，围绕中心，服务大局，努力履行好工会的职责，积极推进校务公开，为我校可持续发展做出了应有的贡献。

现在，我受学校工会委员会委托，向大会做工会工作报告，请代表们审议。

2019年工作回顾

一、立足学校中心工作，维护教职工的合法权益

1、在过去的一年中，工会能及时了解教职工的心声，并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通，使领导能了解广大教职工的想法，提供领导决策参考，工会也能把领导决策的想法反馈给有关教师，起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作用，使学校在和谐中运转，在理解中工作，在团结中发展。

2、坚持教代会制度，推行校务公开，促进民主管理。为进一步促进党的“依靠方针”在我校的贯彻落实，规范教代会制度，推行校务公开，多渠道组织全校教职工积极参与学校民主决策、民主管理和民主监督。为了充分发挥全校教工的首创精神，依靠群众办学、治学，工会协助学校广纳众言，让教工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要求，在决定之前，广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁意识。

二、关心教职工生活，为教职工办实事、办好事

关心教职工生活和维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，积极参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。

1、安排好“三八”妇女节、教师节、元旦等节假日期间的庆祝活动，体现学校领导对各层面教职工的关怀。

2、关心教职工生活。看望走访生病住院的教工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚，为遭受突发性灾难的教职工送温暖。

3、多次组织全校教职工募捐，使有困难弱势群体及时得到救助，充分体现了互相关心，互相帮助的集体主义精神，妥善地调解教职工家庭及邻里纠纷。

4、坚持走访慰问我校的离退休人员。在教师节和重阳节，坚持走访慰问退休教师，及时了解离退休教职工的生活情况，积极听取老教师的宝贵建议，为学校的发展赢得了更多层面的理解、关心与支持。2019年教师节前夕，工会组织相关人员走访了王九仁、郭吉祥、张金林等退休老教师，带去了组织对他们的关心和慰问。

三、开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工文化生活

学校工会积极围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。通过这些活动活跃了校园文化，创造了昂扬向上的精神风貌，增强了工会工作的主动性、针对性和实效性。

1、根据学校整体安排，组织教师参加了2019年全区教育系统教工篮球赛，取得了西片赛区第二名的好成绩。

2、2019年12月，组织了全镇教职工运动会，全镇教师积极参与，赛出了风格，赛出了水平。通过比赛，既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了全校各部门之间的相互交流，相互合作，增强了感情和友谊。

3、采取走出去、请进来的办法，积极推动城乡教育一体化进程，结合“四新”送教下乡活动，大力开展与对口学校联谊活动，大家在一起交流学习，取长补短，为学校的发展建言献策，提升了自身专业素养，促进了个人成长。

通过以活动为龙头的群众性文化体育活动，工会带领广大会员的业余文化生活向着多样化、高层次、团体化方向发展，在一定程度上丰富了会员的业余生活，进一步凝聚了人心。

各位代表，在过去的几年里，学校工会在学校党总支、领导班子的正确领导下，在各工会小组及教代会代表的支持下，在维护教职工合法权益，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成绩。但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与不足，如教职工的文体设施较少，创建浓厚的校园文化生活力度不够多，校务公开还流于形式等，这些都必须在今后的工作中认真加以改进。

2019年工作思路

2019年，工会工作的主要思路是：坚持以科学发展为主题，深入贯彻党的xx大，xx届二中、三中全会精神和系列重要讲话精神，进一步兴起学习贯彻的新高潮，不断把学习贯彻引向深入，进一步强化政治意识、大局意识、团结意识和群众意识，顾全大局，维护稳定，团结中心，服务大局，与时俱进，大力推进学校民主政治建设，努力提高教职工素质，突出履行维护职能，加强工会的自身建设，团结和动员全校教职工，为我校建院升本而努力奋斗。

一、加强教代会制度建设，推进校务公开

以落实评议监督权为重点，狠抓教代会职权的落实，努力创新教代会制度，不断提高教代会对学校改革发展重大决策的参与率;不断扩大教代会对重大决策的审议范围;推广普及教代会闭会期间的代表议事制度和代表巡视制度;拓宽民主管理渠道，畅通参政议政渠道;继续推广实施与教职工利益密切相关的重大事项公示制度;切实把教职工的积极性、创造性引导在源头，保护在源头，发挥在源头，为广大教职工参与学校管理，为学校党政领导了解民情，集中民智搭建坚实的平台。

二、切实履行基本职责，维护教职工合法权益

工会xx大提出：必须切实维护职工合法权益。把竭诚服务职工、发展职工利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，努力增进广大职工的福祉，不断促进社会公平正义。为此，工会干部必须牢固树立群众利益无小事的思想，切实当好教职工的贴心人，继续突出维护职责，加大维护力度，坚持全心全意依靠教职工办好学校的方针，在推动改革中搞好维护，在促进发展中搞好维护，健全完善工会小组，提高教职工的法律意识，依法维护女教职工的合法权益，充分发挥工会委员会的作用。

三、创新工作思路，努力提高教职工整体素质

全面提高广大教职工的整体素质，是实施科教兴国战略和可持续发展战略的必要条件，是工会团结动员全校教职工为全面建设小康社会建功立业的重要途径和必然要求。因此，工会要利用各种形式，配合党、政各部门，广泛开展具有行业特点的教师基本功比赛、技能比赛等群众性技术竞赛活动，继续推进教职工队伍的职业道德建设，从而优化教职工队伍的整体素质。

四、加强自身建设，进一步提升工会工作水平

我们要充分认识到新形势下加强工会建设的重要性，积极引导各工会干部强化政治意识，坚定理想信念;强化学习意识，提升认识和解决问题的能力;强化服务意识，转变观念和作风，体现工会工作的宗旨和本质;强化现代意识，使我们的工作体现鲜明的时代特点;强化群众意识，真正做教职工的贴心人。同时要不断提高调研水平，通过开展深入扎实的调研活动，及时向学校提出具有针对性、前瞻性的政策意见和建议。关心教职工生活，继续做好维护教职工合法权益，积极引导教职工参与民主决策，民主管理、民主监督。

同志们，甘浚镇中心学校第三届第一次教职工代表大会胜利召开，必将谱写我校工会工作的新篇章，让我们认真贯彻“三个代表”重要思想和党的xx大精神，按照《工会法》和中国工会xx大的要求，为办人民满意的教育而努力奋斗!

最后祝大会圆满成功!

谢谢大家!

学校工会的工作总结 篇5

前望小学亮点工作汇报材料

安全、文明、稳定、和谐的校园环境是学校取得优异成绩的前提，也是学校可持续发展的基础。在教育局和镇教委的正确领导下，特别是与中心学校教师的支持交流工作的顺利开展，极大地促进了学校的整体工作。学校师生团结一致，求真务实，专心做事，踏踏实实做事。他们在改善办学条件、推进课程改革、规范办学行为、提高教学质量、实施素质教育等方面工作卓有成效。满意的结果。现将我校一学年育人亮点报告如下：

I．德育为先，促进教育发展

本着“教书育人、服务育人、管教育人”的理念，一年来，学校注重师德师风教育活动，着力对学生进行安全、道德、理想等方面的教育，增强了师生的安全意识和自我保护能力，规范了学生的言行。加强班主任管理，严格考核，增强班主任工作积极性和责任感。

1.“行为发展教育月”主题教育通过此次活动，学生可以从个人到集体，从外表到心理，形成积极向上、健康向上的品质。

2.教师举办“爱与奉献”演讲比赛，提高了他们的专业精神。

3.抓住有利时机，充分利用升旗仪式、黑板报、手报、主题班会、团队入会仪式、行为准则朗诵、“八礼”验收、唱“四德”歌曲、路队考核、其他形式培养学生爱国情怀、校园爱心、安全意识等。

4．定期召开班主任经验交流会，探讨班级管理，取长补短，共同进步。

相辅相成的德育活动，让我们的学生从低年级到高年级，逐渐明辨是非，养成文明的行为习惯。教师的敬业精神更加突出。学校形成了健康、文明、积极向上的校园文化。

二、狠抓日常管理，提高教育教学质量

亮点一：管理创新

各项管理制度科学化、规范化、制度化，学校本着“以规范求发展”的办学理念，构建了主体负责制下的精细化管理模式向管理求质量”。 “真实”二字寻求效果。学校加强目标管理，完善各项制度，逐步形成管人制度，实现岗位责任制，提高教育教学效果，形成了新的教学氛围。亮点二：各类教研活动

1．加强日常管理，规范教学行为。 加强常规教学管理是我们教研工作的重要内容之一，是规范教学行为的重要举措。我们定期进行教学督导检查，在教学第一线聆听老师讲课，认真检查老师备课和作业批改情况，对每次检查做认真记录，及时沟通反馈，督促老师们。把思想放在教育上，把精力放在教学上，把行动放在课程改革上。

2.开展教学竞赛，提高教学质量。

每学期开展磨课活动，开展“大家一节好课”活动，激励和调动全体教师的竞争力，从而激励教师不断学习教材，认真备课。 ，努力练习基本功，以激励教师不断进步，使他们有积极的态度。其中，在样例开发中，市级奖励项目5个，区级奖励项目14个。

3.注意单元试卷的使用。检查、纠正、评论和分析紧密相连，以实现利益最大化。 根据教学实际情况，老师亲自出题，教务处负责收集胶印，与单元试卷相辅相成，每两周测试一次。

4.以阅读和写作教育为载体，加强传统文化教育。 亮点三：重点开展各类有益活动，促进学生身心健康成长。

1.先后举办了学生坐姿写作比赛、学生书法比赛等比赛。 特别要让学生注意试卷的整洁和书写。每次测试结束后，都会选择并展示试卷的整洁和认真的写作。

2.学生会体操比赛。

3。社区活动往往坚持不懈。 李强老师的篮球社是学校社团的一大亮点。

4.周末或节假日对学生进行家访，特别是了解和帮助有困难的学生，让他们感受到学校大家庭的温暖。 感动了学生和家长，在刚刚结束的满意度测评中获得好评。

亮点四：安全工作始终坚持不懈

学校把安全工作放在首位，牢固树立安全第一的意识。会后，我们将对校内外的安全隐患进行彻底排查。认真检查学校电路和学生学习设施，如有问题及时整改。向班主任发放安全教育宣传品，要求开学第一周为安全教育课，开学第一周为安全教育周，教育学生注意交通安全、食品安全、消防安全，不要做危险的事情。不能做危险的事情等。我们还动员家长和学校共同努力，做好学生的安全教育和管理工作。假期期间，我们向每一位家长发出了《致学生家长的一封信》，提出了家长和学生在安全方面应注意的事项。 , 这封信对我校的安全工作影响很大，进一步强化了全体家长的安全意识。

亮点五：改善办学条件

近两年，我校新建实验楼，建设高品质校园，顺利通过全市“绿校园”验收。大大改善了办学条件，美化了办学环境，营造了良好的办学氛围。我校不仅新栽了各种花草树木，修缮了绿化带，还投入大量资金硬化了部分校园地面，修建了主干道。新增大量校园文化标语，美化校园环境。

亮点五：规范管理，杜绝乱收费

一是学校财务管理规范化程度进一步加强。 进一步完善各项财务管理制度，继续实行资金公开制度，实行民主财务管理，继续实行大额支出报告制度，坚持按计划、按用途管理和使用资金，严格支出标准，不断提高学校的资金使用效率。二是每学期开学时公开学校收费项目，依法收费。严禁收取教辅资料和收取校服费，杜绝违规收费的发生。

在校园里漫步令人耳目一新。 浓郁的文体氛围，孕育了在这里读书或求学的学生，让他们更懂得做人，懂得学习，更懂得生活。 极大地促进了学生的身心发展。

我们的目标是努力把学校建设成为社会信任、领导信任、群众满意、学生向往的学校。

学校工会的工作总结 篇6

20___年,我们新碧镇教育工会在县教委工会和镇中心校党支部的正确领导下，认真贯彻落实党的 精神和 “三个代表”重要思想紧紧围绕教学为中心，进一步健全学校教代会制度，全面落实教代会职权，加强教职工的政治工作和工会自身建设等方面积极工作，为推进我镇教育改革不断深入，教育事业得到了进一步的发展，尤其是端正办学思想，全面实施素质教育，大面积提高教学质量等方面作了不懈的努力，主要表现在以下几个方面：

年初我们镇教育工会按照县教育工会的部署，发出通知，要求各分工会结合本校实际，认真开展学习党的十六大精神活动，把思想统一到树立大精神上来，各分工会积极行动，主动配合党政采取学习会、座谈会，报告会等多种形式开展学习精神活动，同时镇教育工会还举行了学习精神征文活动，全镇共收到论文50余篇，通过了认真地评选，评出一、二、三等奖和优秀奖，把15篇获奖论文送县评选。

开展“三个代表”思想学教活动。“三个代表”的重要论述为我们教育的发展提供了强大的思想武器。大力发展教育事业，是推进先进社会生产力发展的必然要求，是弘扬与传播先进文化的重要途径，也是符合广大人民群众根本利益的。我们镇教育工会为了实践“三个代表”的重要思想，一是深入开展“三个代表” 重要思想学习教育活动，从年初开始，开展了“三个代表” 重要思想学习教育活动，自始至终发扬理论联系实际的学风，结合我镇教育现状，把学习理论同突破思想、改进作风结合起来，学用结合，通过深入学习、广泛征求意见、认真对照检查和自我剖析、切实进行整改，从而坚定了全体教职工全面建设小康社会，开创中国特色社会主义新局面的信心。・・

加强政治思想工作，开展师德师风教育。各中小学分工会都十分重视教师的政治理论学习，规定每周抽一定的时间组织全体教师进行政治学习。积极响应县教育工会发出的“讲师德、比奉献、树形象”的倡议，联系实际开展了“依法执教、敬业爱生”为主题的师德教育活动。严禁教师体罚和变相体罚学生，禁止歧视后进生，积极开展成功教育，注重差生的点滴进步。并把师德作为教师年度考核的首要内容和职务评聘的重要依据。通过广泛开展职业道德、职业责任、职业纪律教育，使广大教师树立了良好形象，促进了我镇教育事业的发展。

继续开展师德群体创优活动。为了深入贯彻 “三个代表”重要思想和 精神及“以德治国”方略。认真落实教育部教基（****）28号《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》，把我镇的群体师德创优活动引下深入，促进教师队伍整体素质的提高。近年个体师德创优已形成一定规模，取得了一定的成绩，群体师德建设的基础已夯实，师德建设从个体转向群体的外部条件已经成熟。在去年我们召开的学校中层以上领导参加的“群体师德创优活动”成果交流会之后。原镇教委党支部作了动员报告并强调了新碧镇全体教师“八要”、“八不要”的原则。使我镇“群体师德创优”活动收到较佳的效果，并涌现了2个先进核编单位和10位先进个人。树立典型，为我镇群优活动推向更高热潮。总之，我镇的群体师德创优活动搞得有声有色，热火朝天，取得了良好的效果。

努力提高教师德育水平。本镇的“10.5”血案，为我们全体教育工作者对如何加强学校的德育工作敲响了警钟。在10月7日我们教育工会召开了130余人参加的德育工作会议，工会主席陈爱方同志在会上对全镇教职工的自身道德建设和学校的德育工作作了具体的要求。并要求各分工会进一步完善落实师德教育的具体措施。最近一段时间，各学校分工会都开展了“依法执教，敬业爱生”专题活动。

教师素质的'高低是教育质量的关键，教师的专业素养如何，直接关系着学生的创新创造性的培养。学生的良好人格、人生态度、学习方法、交往能力等一切因素都无不与教师的素质息息相关，因此，我镇对提高教师素质放在教育工会工作的重要位置。首先聘请了专家和学者展开专题讲座，举办了各学科研习班。在今年10月15日我们教育工会聘请法制副校长楼凯强来新碧初中对全体师生进行了法制教育。10月29日聘请县司法局陈华东进行普法教育与心理健康知识培训，新碧交警中队中队长陈东进行交通安全教育。二是初中和各小学积极开展“校本培训”等活动，采用“走出去、请进来”的方法，提高教师的业务水平。三是开展了“三级”开课、课堂教学大比武、评选教坛新秀、青年教师说课比赛等一系列活动，全体教师开了三级课，15G的教师开了二级课，为我镇建成一支高素质、有创造性的教师队伍奠定了坚实的基础。四是为推动师德教育活动的深入开展，我们开展了师德论文的征集评选活动，经各分工会的推荐，镇教育工会组织了评选评出了一、二、三等奖5名，优秀奖10名，推荐县评选论文的质量比往年有不同程度地提高。

注重中青年教师的培养，为中青年教师的进修、函授、培训、继续教育大开绿灯，在工会的积极参与下各学校在经费允许的的条件下予以全力支持。目前，全镇小学教师学历达标率98.7%，已取得大专学历的有33人，达标率42.3%，继续参加专科函授、自学考试的有30人；初中教师学历达标率95.7%，已取本科学历的有6人，参加本科函授、自学考试的有20人。此外我们还对新教师采用结对制度，以老带新，并头共进。

以教代会为基本形式的学校民主管理工作有了新的进展。为了全面落实教代会的职权，深化民主管理内涵，镇教育工会在年初就对深化各中小学民主管理工作作了全面部署。各中小学教代会的法制化、制度化、规范化、程序化建设得到了进一步加强，各学校对照《过程》认真总结经验，找出问题，促进了教代会工作和质量的提高。

民主评议干部形成了制度化。今年五月份，全镇各基层工会在同级党支部的的领导下，召开教代会，组织全体教职工参加民主评议学校领导干部测评会，对所有学校中层领导干部（28人）进行了评议和测评。通过民主评议学校领导干部，为行政领导提供了任免干部提供了有力的依据，有力地推进干部队伍的建设。

校务公开进一步完善。 校务公开是新形势下加强学校民主建设的重要举措，按照教育部、全国总工会有关文件精神，我们进一步加强和规范了校务公开工作。各分工会积极协助党政做好校务公开工作，有力地推进了学校的民主制度建设。

工会干部队伍素质不断提高。今年我镇各学校分工会相继换届，各学校党组织和镇教育工会严把人选推荐关，把热心群众工作，责任心强，素质高的教职工选到工会组织中来，进一步坚强工会干部队伍建设，增强工会组织的凝聚力。

加大源头参与力度。我们把参与涉及教职工利益方案的制定和实施作为突出维护职能的重点，加大参与力度。涉及到教职工切身利益方案、制度的制订或修改均由工会主席起草，从制度上保障了教职工的合法权益。

积极开展送温暖工作。我们各级工会常年坚持为困难教职工做好事、办实事，对因病和意外事件造成的特困教职工，开展了捐资、结对和扶贫结帮困活动。为6名比较困难的教职工建立了困难教职工档案。

加强退离休教师的管理。我镇有退离休教师33余人，为了认真做好两个待遇的落实。首先我们定期召开退离休学习组组长会议，

积极开展文体活动。今年上半年我们组织开展了教职工广播操和拔河比赛，有6个代表队，130名教职工参加比赛。参加比赛的教职工团结奋斗，顽强拼搏，赛出了风格，赛出了水平，为推进全镇教职工的健康运动，促进全镇教职工的身体素质起到了积极的作用。各分工会也根据自己的特点，充分发挥工会的优势广泛开展形式多样，生动活泼的文体活动。

回顾一年来的教育工会工作，成绩是喜人的，在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到困难和问题，源头参与的力度不够大，工会经费不足等问题。但是，我们坚信在县教育工会和镇中心校党支部的领导下，在全体中小学教职工的共同努力下，克服困难、开拓进取、勤奋工作，我们的教育工会工作必然有辉煌的明天。

学校工会的工作总结 篇7

以上成绩的得来，离不开上级有关部门的指导，离不开曾校长的正确领导，也离不开行政班子和广大基层群众的支持。但是我也深刻的意识到，作为一名具有二十余年党龄的老党员，在干好本职工作的同时，更应该不断加强和提高自身素质，因此本着批评与自我批评的原则，我结合自身实际情况对照不足找差距，对自身存在的问题作了如下的剖析：

1、是理论联系实际工作不够。在学习中有学习归学习，理论和实际相脱节的情况出现。没有把在当前教育改革新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨。这样就使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于被动的做事，就是忙于眼前的工作任务。

2、是理论联系自己的思想少。在思想上认为自己世界观已经定型，接受新鲜事物比较慢。在工作上，表现为缺乏开拓的创新精神，争先意识不强，对自己工作标准要求不高。

3、工作中与群众的联系还不够深入，在一些问题上没有更加主动的去与职工群众沟通。

4、是对分管部门的工作指导性意见不细致。没有很好地过问在实际工作开展中遇到的实际困难、切实了解相关工作人员的工作状态，缺乏认真检查。

学校工会的工作总结 篇8

20xx年，运河区教育工会紧紧围绕“安全、质量”两大主题，深化师德建设，营造幸福校园，服务师生幸福。

（一）成功组织举办运河区教育系统20xx年庆“三八”活动。

（二）按照上级工会的部署，推荐刘希砚等4名同志获得本年度五一劳动奖章、推荐隋立美同志为省教育工会先进工作者、评选十二中学为劳动关系和谐单位。

（三）组织了一次全区教育工会干部培训班。

（四）组织区优秀教师外出学习达130人次。

（五）节日期间，开展向困难教职工送温暖活动。

（六）继续推进教代会星级化管理，两所学校正在申报市级示范校。

（七）积极开展师德建设工作，在师德中寻找教育的力量，20xx年运河区被评为德州市师德建设先进县。

（八）完成了区教育局党委和上级工会布置的其他工作。

工作目标：围绕质量和安全这一总体目标，关注每一个教师的发展，帮助他们在教师生涯中获得事业的成功，实现人生的价值，享受职业的幸福。力争达到既出优秀学生，又出知名教师的双赢结果。

具体思路：以师德星级建设为总抓手，通过三条线来打造幸福教师团队：

1、读书明理，提升境界；

2、教师培训、课题研究提升专业素质；文化活动怡养身心。

各学校每学期向教师推荐1—2本好书。校长每月亲自批阅每位教师的读书笔记并及时表扬和总结。定期进行读书交流。五里庄等学校还建起了教师读书沙龙，创新了交流形式。本年度15名教师获德州市教育系统读书先进个人。读书活动的开展，促进师德师风的彻底转变。本年度运河区教育系统社会满意度调查多项指标排德州市第一名。

扎实开展好校本培训、远程研修等教师培训活动，促进教师专业素质提升。按照上级要求，突出重点，周密计划、加强针对性和时效性。让不同层次的教师都能有所提高。初中教师远程研修和小学教师远程研修硕果累累，多项指标名列全市前茅。小课题研究的开展，让教师们学会了在工作中研究，在研究中工作，享受工作和研究的乐趣。一年来全区教师专业素质获大幅提升，在全市举行的教师专业知识大赛中运河区获得数学组第二名和地理组第三名的好成绩，为运河教育增了光。全区先后有4名教师获市级一、二、三等奖，4名教师将参加省级教学能手评选。运河区教师逐步品尝到了教师职业的幸福。

教师作为知识分子群体，具有丰富的内心世界和细腻的情感体验，繁重的教育教学工作使教师不同程度承受一定的心理压力。区教育工会要求各校积极开展丰富多彩的文体娱乐活动让广大教师怡情益智，提高修养。得到了各学校的积极响应。重点开展了以下活动：

教师书法艺术活动。俗语讲“人练字，字练人”，书法能使人浮躁的心静下来，既锻炼了身心又提升教师技能，可谓一举两得。这项活动七个小学开展得很好，区教育工会年底要组织一次教工书画展。

依托现有的“教工之家”，落实“每天锻炼一小时、幸福生活一辈子”的健康理念。第七中学、铁西南路小学、石家园小学等学校，分别组建了“教师自行车”、“教师篮球幸福团队”、“教师羽毛球幸福团队队”等群众组织。年底区教育工会将适时举办篮球赛、羽毛球赛和棋类比赛等。

学校工会的工作总结 篇9

深入人心，让工会成为职工真正的家

在谈到怎样搞好工会工作这个问题时，我们首先要有个清醒的认识，那就是工会在企业中扮演了一个什么样的角色，要起到怎么样的作用？我想用一个简单的故事来全面阐述这个问题。

有一个家庭，由一对夫妇组成，一天，家里迎来了两个新成员，一对儿女。这对夫妇打算打算做一个好父亲和好母亲，将儿女教育成才，让他们健康成长，早日成为用用的人，进一步壮大这个家庭。 于是夫妇俩分工明确，母亲教导儿女如何照顾自己，教会他们怎样选择衣服以适应寒暑，以及怎样选择食物，保持身体健康；教会他们礼仪，待人待物的方法，以便他们能相互关心和帮助，友爱和团结，更快的融入人群中。而父亲扮演了严厉的加色，教导他们如何遵守纪律，如何承担责任，如何迅速掌握生存的技能，如何面对危险及如何保护自己…….。

后来，家里面又接连不断的迎来了新成员，父亲和母亲有点照顾不过来了。好的是，最初的儿女已经长大了，他们已经掌握和学会了一系列本领，于是他们主动的帮助父母一起照顾幼小的弟弟妹妹。结果，很多年后，这个家庭成长为一个大家族。大家团结友爱，相互帮助，以大带小，井井有序，将这个家族发展的蓬蓬勃勃。每个从家里走出去的年轻人，都在为这个家庭的发展和壮大而努力，他们乐观积极，无所畏惧，因为他们心里都有个信念，都有一个家，并且知道：遇到委屈时，可以找母亲倾诉，得到母亲的开解和鼓励，受到伤害时，父亲会为他主持公道，还会得到母亲悉心照顾。

企业常说“工会是职工的家”，这个家里，工会不但充当爹和娘的角色，也充当了兄弟姐妹的角色，有关心、呵护、提携新员工，使其顺利成长，也有教育他们遵守规章法纪、培训他们掌握工作技能、保护职工在企业中的合法利益、保障职工在企业中人身安全利益，做职工坚实的护盾等职责。做到以上几点，工会就能成为所有员工心理的一种精神依靠和为之奋斗的信念。工会这个“家”才能发展壮大，越做越强。

那么，具体要怎么做，才能最大程度的使员工相信和融入工会这个“家”呢？我有以下几点想法。

一、要重视新人的培养和教育，从一开始就让工会在职工心中安家落户。

工会要采取措施，加大对新进员工的关注和关心，从一进厂开始，就要让新人产生归属感，在这个过程中也特别注意两个问题：

1、对待新员工，关心需要持之以恒，不能虎头蛇尾。

很多企业，迎接新员工是十分热情，组织参观游览，欢迎晚会等活动搞的热情洋溢。让新人感到很兴奋，但很快，将新人下放到车间、工地实习时，就变得无人问津。前后强烈对比，更是给新人一种被遗忘和被遗弃的感觉，因此，往往报道后的前三个月是辞职高峰。

2、参与和监督新员工培养与评价全过程，“宽容”对待每个新员工。

新员工在实习期间，往往会因环境陌生、规章制度和纪律不熟、实践经验少等缘故犯下一些小错误，这时候需要耐心教育和教导，不能直接下评语，诸如“这个新人不行”等言语，直接将他打入冷宫。新人往往很敏感，期待领导的关注，想留个好印象，却又害怕被关注，怕一件事没做好被人反感。患得患失，要个他们适应的时间，最重要的是要鼓励多余批评。工会应发挥作用，在新员工评价、员工实习师傅指派方面进行参与，应建立“师傅”评价体系，尽量选择要善于带人，有耐心的老员工，作为新人培养的指导老师。

二、落实监督责任，保障职工安全，做员工的坚实依靠

工会作为职工合法权益的代表者和维护者的工会组织。不光是参与企业公司各项安全措施的制定，更要监督这些安全措施的落实。应建立和完善组织机构，规定职责，去除人人管，人人不管，最后人浮于事的状态。要建立一个完善的管理体系，从上到下逐层管理，应深入基层，定期检查安全保障措施的落实情况，监督安全政策和安全保障措施的落实。同时也保障反馈渠道的畅通，保证员工的心声可以从下倒上依次反馈，最后收集、应对、处理、再实施下去形成一个闭环。 这样才能切实保障职工的权益，成为职工的坚实依靠。

三、紧贴生产实际，加大宣传引导，带领职工为企业发展共同努力。

工会作为职工心目中的“家”，能做到深入职工内心，应充分里用工会深入人心的特性，紧贴企业生产实际，开展种类丰富的活动，通过标语、展板、培训、演讲、歌唱、竞赛等方式，开展多样化的宣传手段，宣传企业文化，让广大职工了解企业历史、企业现状、企业未来发展规划，坚定职工信心，树立信念，激励和引导职工为企业发展这个共同目的而努力。

总之，发展工会，要构建完整的体系，明确职责、加强监督和管理，并且要让这个机构成为一个闭环，让工会的理念和精神在这个环中流淌，并接触和带动每一个职工，让职工切实和亲身体会到工会的温暖，让这个“家”深入到每一个职工的内心。

学校工会的工作总结 篇10

蔡奇完成小亮点工作汇报材料

安全、文明、稳定、和谐的校园环境是学校取得优异成绩的前提，也是学校可持续发展的基础发展。我校师生在教育局的正确领导下，团结一致，求真务实，专心做事，踏实做事，在改善办学条件、推进课程改革、规范办学等方面做出了巨大努力行为，实施素质教育。工作硕果累累。现将我校一学年育人亮点报告如下：

I．德育为先，促进教育发展

本着“教书育人、服务”的宗旨，近年来，学校重视师德师风教育活动注重对学生安全、道德、理想等方面的教育，增强了师生的安全意识和自我保护能力，规范了学生的言行，加大了对班主任的管理力度。 ，严格考核，增强班主任工作积极性和责任感。

1.开展“感恩”主题教育。通过此次活动，让学生学会“知善”，并通过感恩教育，让学生明白，我们时刻享受着祖国、父母、学校、朋友等人的恩惠和恩惠，学会懂得感恩，学会感恩。 “报恩”、“报恩”滴水不漏，以泉报相”，“以草报恩”，懂得感恩生命，感恩他人。

2.开展特殊教育周活动，即：安全教育活动周、学生美容周、心理健康教育活动周。 通过本次活动，学生可以从个人到集体，从外表到心理，形成积极向上、健康向上的品质。

3.抓住有利时机，充分利用升旗仪式、黑板报、专栏、班会等形式，培养学生的爱国情怀、校园爱心、安全意识等。

配套的德育活动使我们的学生从低年级到高年级，逐渐明辨是非，养成文明的行为习惯。学校形成了健康、文明、积极向上的校园文化。

二、狠抓日常管理，提高教育教学质量 亮点一：管理创新形势

各项管理制度科学化、规范化、制度化，学校坚持“以人为本、和谐发展”的办学理念，坚持建设和谐人文的校园，让多彩的校园处处体现教育。构建了校长负责制下的精细化管理模式。校方努力在“精”字上下功夫，在“实”字上求结果。学校加强目标管理，完善各项制度，逐步形成管人制度，实现岗位责任制，突出以人为本管理，倡导人性化管理，将感情融入各项活动，增强教师的活动意识。凝聚力和向心力提高了教育教学的效果，新的学习氛围已经出现。

亮点二：教研活动丰富多彩

1.加强日常管理，规范教学行为。 加强常规教学管理是我们教研工作的重要内容之一，是规范教学行为的重要举措。我们定期开展教学督导检查，在教学第一线听老师讲课，认真检查老师的备课和作业批改情况，认真记录每一次检查，实时沟通反馈，督促老师把自己的想法把精力放在教育上，把精力放在教学上，把行动放在课程改革上。

2.开展教学竞赛，提高教学质量。

每学期都会开展教研活动，交流大家对教材的理解和困惑。老师们的理解和理解有了很大的进步。我们还进行集体备课、课堂聆听和课堂评估。用高效的课堂活动开展评价活动，激发和调动全体教师的竞争力，鼓励教师不断学习教材，练习基本功，从而激励教师不断进步，形成积极向上的心态。

亮点三：长期开展丰富多彩的体育活动，活跃校园氛围。

加强体育锻炼，提高学生身体素质是我校做好学生素质教育的重要任务之一。学校积极倡导和鼓励全体学生参加体育锻炼，充分利用学校现有的教学资源和体育设施，组织学生开展内容丰富、形式多样的体育活动，保证学生锻炼一小时提高青少年体质，培养良好体育锻炼习惯的一天。阳光运动已经在学校流行起来。每天早上，课间和放学后，随处可见自发锻炼的学生：打乒乓球、踢毽子、跳绳、沙袋、跳皮筋，球拍、跳绳、毽子等运动也随处可见。 ' 办公桌或书包随时可用。补给品。学校将定期举办毽球比赛、跳绳比赛、乒乓球比赛、拔河比赛、冬季长跑等活动，激发学生的积极性，推动这些活动真正走进学生的课余时间，让身为农民子弟的同学有更深的了解。锻炼了刚毅刚强的性格，宣扬了学生的良好人格，形成了我校深厚的体育文化传统。亮点四：始终关注安全工作

学校将安全工作放在首位，牢固树立安全第一、安全工作重于泰山的意识。彻底调查内部和外部安全风险。认真检查学校电路和学生学习设施，如有问题及时整改。向班主任发放安全教育宣传品，要求开学第一周为安全教育课，开学第一周为安全教育周，教育学生注意交通安全、食品安全、消防安全，不要做危险的事情。不能做危险的事情等。我们还动员家长和学校共同努力，做好学生的安全教育和管理工作。假期期间，我们向每一位家长发出了《致家长的一封信》，提出了家长和学生应注意的安全事项。这封信对我校的安全工作影响很大，进一步强化了全体家长的安全意识。

亮点五：改善办学条件

今年以来，我校想方设法筹集资金，大力改善办学条件，美化办学环境，营造良好的办学氛围。教育。完善各项规章制度，规范创作工作；建立健全德育工作体系，树立团结、向上、文明、和谐的良好校风；我校不仅新栽了各种花草树木，修缮了绿化带，还投入了大量资金，硬化了一些校园的地面上增加了大量的校园文化标语，美化了校园环境，学生为改善学生就餐环境而筹措资金建造了餐厅。

亮点五：规范管理，杜绝乱收费

一是学校财务管理规范化程度进一步加强。 进一步完善各项财务管理制度，继续落实经费公示制度，进一步规范各校经费行为，继续实行大额支出报告制度并定期进行审计，坚持按部就班管理和使用经费计划和宗旨，严格支出标准，不断提高学校经费使用效率。二是制定措施，保障国家优惠政策的落实。对于每学年寄宿生的补贴，要求学校制定表格，学生签字，保证每一分钱都能发给学生。学校的收费项目将在每学期开始时公示，并依法收取费用。严禁订阅教辅资料和收取校服费，杜绝违规收费的发生。

走在校园里让人耳目一新。浓郁的文体氛围，孕育了在这里读书或求学的学生，让他们更懂得做人，懂得学习，更懂得生活。这是我校“以作风为突破口推进办学”办学理念的真实写照。

我们的目标是努力把学校建设成为社会信任、领导信任、群众满意、学生向往的学校。

学校工会的工作总结 篇11

中央财经大学工会中央财经大学工会20082008年年1010月月2727日日经过校工会委员经过校工会委员会的评审，共评会的评审，共评出出二级先进教职工之家共5家，其中，复查合格2家，升级3家。有1家未参加先进之家验收。二级合格教职工之家29家，其中，复查合格3家，新建26家。有3家未参加合格之家验收。20082008新年伊始，中宣部、中央文明办、新闻出版总署近新年伊始，中宣部、中央文明办、新闻出版总署近日联合发出日联合发出《《关于认真做好关于认真做好20082008年全民阅读活动的年全民阅读活动的通知通知》》。

         通知要求，充分发挥舆论的导向和激励作。通知要求，充分发挥舆论的导向和激励作用，不断扩大全民阅读活动的社会影响。充分利用用，不断扩大全民阅读活动的社会影响。充分利用广播、电视、期刊、报纸、网络、手机短信等媒体广播、电视、期刊、报纸、网络、手机短信等媒体形式，广泛宣传全民阅读活动的意义，认真普及不形式，广泛宣传全民阅读活动的意义，认真普及不同阶段的活动主题，及时推荐各类优秀读物，吸引同阶段的活动主题，及时推荐各类优秀读物，吸引广大群众积极参与。通过宣传，进一步在全社会营广大群众积极参与。通过宣传，进一步在全社会营造多读书、读好书，踊跃捐赠、共享阅读的舆论氛造多读书、读好书，踊跃捐赠、共享阅读的舆论氛围。围。

              为了积极响应三部门的号召，我们在今年校工为了积极响应三部门的号召，我们在今年校工会工作计划中，特别增加了向教职工推荐图书一项会工作计划中，特别增加了向教职工推荐图书一项内容，全年共推荐热门图书内容，全年共推荐热门图书1212本，发放纸本图书本，发放纸本图书11册。册。推荐热门图书：推荐热门图书：《《忙要忙到点子上忙要忙到点子上》》；；《《女人应读女人应读的的3030本书本书》》；李开复的三本书：；李开复的三本书：《《做最好的自做最好的自己己》》、《《与未来同行与未来同行》》、《《一网情深一网情深》》；；《《从清从清华园到未名湖华园到未名湖》》；；《《魅力与狂欢：出没在图书馆里魅力与狂欢：出没在图书馆里的主人公们的主人公们》》；熊丙奇关于大学教育的三本书；熊丙奇关于大学教育的三本书：：《《大学有问题大学有问题》》、《《体制迷墙体制迷墙》》、《《教育熊视教育熊视》》；；《《人生五大问题人生五大问题》》（共（共1111本）本）。。发放纸本图书：发放纸本图书：《《从头到脚话健康从头到脚话健康》》（曲（曲棃棃敏著）敏著）只要有人类，就会有智慧；只要有人类，就会有智慧；只要有智慧，就会有知识；只要有智慧，就会有知识；只要有知识，就会有载体；只要有知识，就会有载体；只要有载体，就会有纸张；只要有载体，就会有纸张；只要有纸张，就会有文献；只要有纸张，就会有文献；只要有文献，就会有读者；只要有文献，就会有读者；只有有读者，就会有图书！只有有读者，就会有图书！成长导师制是我校全员育人的一个特色项目，工会干部继2005和2006两年参与此项活动后，2007年又成为20名本科生的成长导师。。

学校工会的工作总结 篇12

“职工之家”建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。我局工会围绕着建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作：

一、围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心，开展群众性经济技术创新工作。

1、紧抓市场经营管

理，积极开展劳动竞赛，市场经营目标完成较好。

今年我局紧紧围绕“xx”的总体工作思路开展经营工作，根据我局生产经营特点，我会配合局领导、各部门及时调整发展经营思路，确保了经营收入稳中有升，较好完成市局下达的经营任务。

（1）我局x月份召开全局工作会议，根据实际情况及时调整各营业部的指标数，制定超计划完成收入的奖励制度，我会鼓励营业部多想点子、项目经理寻找新的业务发展点。这一举措取得了极好的成效，如x月份的完成情况统计表明，绝大部分的营业部都超额完成月计划，极大的鼓励了职工的生产积极性。

（2）我局根据自身新业务发展情况，及时制定竞赛方案，层层动员，发挥广大职工的积极性，先后开展了xx、xx促销竞赛，取得了较高的业务收入，也加强了全局职工对拓展新业务的信心。

（3）我局重视科技经营，以现代化的科学方法从管理、业务各方面指导经营生产工作。xx年xx月份xx获得xx科技进步奖一等奖。

市场经营管理工作到位，我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。

2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。

工会工作的根本任务在于调动职工的积极性，为企业贡献光和热。因此，我会积极参与组织我局的经营分析会、业务发展座谈会、各种创收促销活动等，引导生产骨干及职工代表为企业的发展出谋划策。今年，经过评议，最终形成x条合理化建议上报市局，其中一条已被市局采纳实施。

3、组织职工开展岗位成才，岗位练功活动，提高职工的综合素质。

今年我局的新业务发展较快，我会协助及时组织职工参加各类新业务的培训，并定期抽查考核，确保职工能胜任岗位业务的不断叠加；组织营销、管理人员、生产骨干参加市局的各类培训；并积极选派我局考核优胜的业务能手在市局组织的专业业务培训上担任授课老师，促进市局xx类业务的长足进步。

开展专项练功比赛，以新业务练功为主，以工会小组来牵头，职工参与率达到100，职工的服务技能和服务水平不断提高。

4、组织职工开展劳动保护，加强安全生产监督。

以人为本，安全生产。我局狠抓安全生产、综合治理工作，通过岗前培训、安全学习会、安全知识答题等形式对广大职工开展安全教育，定期到各部门清查消防、电线线路、资金等安全隐患。驾驶员每月进行一次安全学习，按时播放收听教育节目。我局工作纪律严明、安全生产落实，未发生重大安全生产事故。

5、组织全局职工积极向劳动模范和先进人物学习。

通过各类竞赛活动和市局的各类优秀、先进评比，我局涌现出了像xx营业部、xx营业部这样受表彰的优秀集体，像xx、xx、xx这样受表彰的先进个人，我会通过座谈会、通知等形式号召职工向先进典型学习，并在局内各种会议场合让他们介绍经验，通过传帮带使得全局的精神面貌、业务、服务水平得到更好的提升。

二、不断坚持和完善民主管理和局务公开制度。

我局按规定每年开展民主评议会，重要的经营方针政策、人事调动、薪酬改革方案等都经民主管理会议审议通过方能实施。关系职工切身利益的问题都会事前征求群众的意见。

我局实行民主评议制度，组织了有职工代表、生产骨干、群众代表参加民主评议领导干部座谈会，党风廉政建设卓著。

三、切实履行工会的维护职工权益的职能。

1、我局属下的xx公司，其用工性质都是xx人员，我们极力建立稳定协调的劳动关系，积极履行“xx合同”条款，维护职工的合法权益。

2、我会及时调解劳动争议和职工来访工作，办结率达100。

3、关心职工生活，坚持职工有病有困难时的探访制度，推进“送温暖工程”，为职工办实事好事。春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问，组织“六一”儿童节活动；暑期发放清凉饮料；为全体职工购买重大疾病医疗保险，关心职工身体健康，安排做好职工体检工作；组织员工年度休养；为贫困地区、职工济难基金会捐款捐物等。

4、做好女职工工作，维护女职工合法权益。做好创建“巾帼文明岗”工作；按规定合理安排孕、产女职工的工作内容和时间；抓好女工的查孕查环工作，做好全局的计划生育普查工作，积极组织女职工的各项活动。建立女职工委员会，落实女职工劳动保护规定，未发生侵犯女职工合法权益的事情。

四、组织职工开展健康的业余文体活动。

1、