个人税务工作总结十二篇。

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个人税务工作总结 篇1

(一)倾心全力强党建。深入学习贯彻习近平总书记关于深化党和国家机构改革重要思想以及《深化国税地税征管体制改革方案》，牢固树立“四个意识”。把改革工作作为磨炼党员干部、砥砺基层组织的“磨刀石”。县局党员干部自发组织“党员先锋队”，为全局干部树立了学习和追随的榜样。

(二)凝心聚力推改革。2018年3月，中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》，启动国税地税合并改革。7月20日，新组建的国家税务总局XX税务局举行挂牌仪式;10月25日，举办“三定”宣布仪式，宣布了副科级以上干部职务任命及内设机构、事业单位、派出机构负责人名单，同时宣布一般干部岗位安排。目前干部队伍稳定，纳税服务、税收征管稳步推进。改革重点转向社保费和部分非税收入征管职责划转，继续凝聚力量打好税收征管体制改革“第三场攻坚战”。

(三)同心合力抓收入。不忘改革初衷，坚持“两手抓、两不误、两促进”，确保改革与税收事业发展正向同步。一是大力组织税费收入。召开收入形势分析会，对前三季度的收入情况进行分析，对四季度收入任务进行摸排，坚决落实收入任务的预期管理要求。二是着力提升纳税服务水平。顺利实现车辆购置税“一站式”办理和不动产登记“最多跑一次”。在全县“创城”大督查月测评中，办税服务厅综合成绩连续两个月位列窗口单位第一。在省税务局下半年第一期纳税人满意度调查中，XX局在105个县级单位中，位列第三。三是不折不扣落实税收政策。全力落实环保税、个人所得税新政策、增值税降率等政策。积极与县政府、人社局、财政局、卫计委、银行等单位对接，并到人社、医保、城居保、农合办、财政局等单位实地走访调研，摸清收入规模、缴费情况、征管模式、信息化支撑等现状，为社会保险费和非税收入征管职责划转打牢基础。四是积极开展扫黑除恶专项斗争。联合公安、市监、银行，加大打击虚开发票骗税力度，有效整顿和规范了税收秩序。

个人税务工作总结 篇2

区水务系统工会认真贯彻区总工会的部署，按照局党组的安排，切实履行职能，创新工作举措，积极维护职工权益，为促进望城水务改革发展发挥了积极作用。有关情况汇报如下：

一、日常工作情况

1.狠抓工会组织建设。目前，水务系统已设立局机关工会、水建投及二级机构各单位等相应基层工会组织，最大限度地把水务人组织到工会中来。共有职工和会员271人，其中：中共党员 142人；女职工69人；高级工68人，中级工80人，初级工31人；获高级专业技术职称3人，中级专业技术职称19名，初级专业技术职称75人。

2.积极促进民主管理。水务系统工会引导“水务人”为望城改革发展积极献言献策，广泛凝聚职工会员的集体智慧，在提升水务服务水平、推进民生水利建设、深化水务体制改革、加强职工队伍建设和完善社会保障机制等方面提出了一系列合理化建议，有的还通过人大代表建议、政协委员提案的形成，上升到了区委、区政府的决策层面，被积极采纳使用。

3.开展宣教文体活动。组建水务职工篮球队，积极参加省、市水务系统和区直机关的比赛。组织职工和会员开展棋牌赛、卡啦ok赛等文娱比赛活动。添置音响设备，支持女职工跳广场舞。“三八、五四、九九”等节日期间开展考察、座谈、走访、慰问等活动。推出“靖港古镇、乔口渔都、新康戏乡”等水文化名片，首届湖南水文化研讨交流会在望城召开，国家水利部、省委宣传部领导出席并作重要指示，小平书记亲临会议并热情致词。

4.组织进行困难帮扶。水务系统工会广泛倡导爱心捐助活动，逐步完善帮扶机制，动员职工捐款、吸纳社会爱心款.如:筹资万元支持杨正华同志为女儿积极医治，筹资2万多元帮助尹志平同志在交通肇事后积极救助伤者，筹资2万多元帮助任泽西同志在交通事故受伤后得到及时抢救，同时，对困难、住院职工、贫困学子及联系点五保户、困难户等进行慰问、结对帮扶。

5.加强女职工工作。水务系统有着关爱女职工的优良传统，特别是在防汛救灾、水利建设等急难险重一线工作彰显关爱，都让女职工留守后方。同时，加强女职工组织建设，领导成员、系统工会、机关党委、团总支、中层骨干、基层工会及各阶层、各领域都有女职工参与，并担当重要使命。落实女职工劳动保护政策，定期组织女职工身体检查，完善女职工安康保险机制。

5.大力倡导创先争优。水务系统工会始终当好局党组的得力助手，望城水务人更是勇于开拓、敢于争先，促进了水务改革发展。近年来，区水务局赢得了“全国水利系统先进集体、蝉联全省水利建设‘芙蓉杯’、省级文明卫生单位、全省水利系统文明单位、市级文明单位、全市思想政治工作十佳单位、区级文明单位、区级和谐机关”等荣誉。

6.常态化组织学雷锋活动。望城“水务人”以雷锋家乡人为荣，把学雷锋变成自觉行动，坚定共产主义信仰，树立正确的人生观，乐于奉献，敢于担当，立足本职岗位建功立业，争当水利改革发展的先锋。特别是罗宇同志系我区水务战线涌现的优秀基层水务人的杰出代表，区委、区政府追授其“雷锋之星”称号，《光明日报》、《湖南日报》、《长沙晚报》、《中国水利报》和中新社、湖南红网、中国水利网等媒体广泛宣传推介其先进事迹。

二、重点工作情况

1.尝试工资集体协商。落实2011年10月10日区委联席会议研究“做大做强望城经营水利产业”的精神，我们大胆创新举措，推行现代企业管理，工会主动组织协调，尝试工资集体协商，破冰式改革区水建管理体制，确保了沩水河坝、高裕垸城市防洪、高域自然城等项目高效推进，正在努力实现“一年显见成效，三年壮大做强，六年成功上市” 的发展目标。

2.办理芙蓉卡·工会服务卡。水务系统工会正在认真落实《关于在全市实施在职职工医疗（住院）互助计划（第一期）的通知》（长总发〔2012〕39号、望总发〔2012〕28号文件）精神，由水务系统工会缴纳互助金，让183名“水务人”统一参与在职职工医疗（住院）互助计划，同时办理芙蓉卡·工会服务卡。

3.“双亮”及“面心实”工作情况。水务系统工会“亮牌子”，工会主席“亮身份”，并列席局党组会议。工会活动有场所、工作有制度、经费有保障。大力推进“面对面、心贴心、实打实”为群众、为基层、为职工服务。如：我们借助人大代表的平台，积极促成区十二届人大四次会议确立了《加大大众垸防汛抗旱骨干沟渠建设力度议案》，通过认真落实办理议案，真正让民意高效转化为现实，让民生得到有效改善。

三、建议与请求

1.水务系统工作人员有“公务员、工勤人员、全额事业拨款、差额事业拨款、借调人员、临聘人员”等多种身份，待遇有差距，保障不完善，矛盾存在，困难不少，工会工作面临新挑战，恳请区总工会积极呼吁，对水务系统以政策倾斜，大力支持。

2.水务系统沿袭“机关、事业单位”管理，有的职工会员认为加入工会也未得更多实惠，建立工会花钱又麻烦，工会组织凝聚力不强，甚至感觉工会会削弱了某些权威，恳请区总工会指导水务系统工会探索新经验，推进新跨越。

水务系统工会工作取得一定成绩，归功于区总工会的全面指导和大力支持，归功于局党组的正确领导与特别厚爱，归功于全体“水务人”的集体智慧和奉献创新。下一步，我们将以党的十八精神为指导，认真学习贯彻《工会法》，全面落实区总工会的决策部署，迈扎实步伐，创优异成绩，保防洪安全，促水利发展，为把望城建设成为现代化公园式XX区作出新的更大的贡献。

谢谢大家！

个人税务工作总结 篇3

为推进X营商环境建设，X新局税务局全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，按照省、市、X优化营商环境工作相关部署，全面改革创新，不断提升纳税人获得感、满意度，奋力开创X税收事业高质量发展新局面。

一、聚焦集思聚力，深刻认识优化税收营商环境的战略意义

近年来，X税务局干部职工团结一致、稳扎稳打、苦干实干，X的税收营商环境获得了较大改善，但与纳税人对税务机关的殷切期盼相比，仍有较大提升空间。

“民之所盼，政之所向”。面对客观上存在的差距和不足，我们始终坚持着眼短板求突破，聚精会神从服务理念、工作统筹、宣传辅导、服务能力和服务态度等方面下功夫见实效，牢固树立“以纳税人为中心”的服务理念，充分尊重纳税人的发言权、重点关注纳税人的满意度，切实从纳税人反映最强烈、最集中和最突出的事项做起，持之以恒强弱项、补短板，持续优化管理服务措施，着力破解痛点、难点、堵点问题，以税收营商环境的优化带动税务机关良好形象的树立，切实抓好优化税收营商环境各项部署措施的落实。

二、聚焦关键环节，准确把握优化税收营商环境的实践路径

优化税收营商环境是一项持续性任务和系统性工程，要想抓好抓实相关工作，必须结合X实际紧紧抓住关键环节，纲举目张积厚成势。

(一)打造五个一流税收营商环境，强化税收营商环境的工作定位。

X.优化流程再造，减少纳税次数，打造集约化营商环境。全面推行“一网”“一门”“一窗”“一次”服务，确保“最多跑一次，最长半小时”，实现X项业务“只跑一次”，占比X%以上，积极推广网上办税，实现X个事项“全程网上办”，让纳税人“一次都不跑”。

X.落实减降政策，确保落地生根，打造低成本营商环境。进一步落实纳税资料备案改留存备查，申报即享受优惠等举措，简化程序、精简资料，达到办税资料压缩X%以上。

X.实施精准服务，压缩纳税时间，打造便捷化营商环境。将纳税人全年办税时间压缩至X小时以内，发票领用压缩至X天，将X多户个体户由按月申报变更为按季申报，显著减少纳税人办税时间，实现X%以上新办纳税人能够实现信息登记、实名采集、三方协议签订、存款账号和会计制度备案等一站式套餐化办理。

个人税务工作总结 篇4

按照这次会议安排，下面，我就XXX税务局党委2020年落实全面从严治党主体责任情况工作汇报如下：

　一、落实全面从严治党主体责任情况

（一）抓好政治建设，推动主体责任落实落地。一是着力提升政治站位。市局党委把“两个维护”作为政治建设的根本任务，坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神，坚决贯彻落实党中央决策和总局、省局部署，做到党的政治建设与税收工作紧密结合、相互促进。二是着力抓牢主体责任。建立系统党建、机关党委与纪检组常态化工作会商机制和党建领导小组成员单位协作机制，召开党建工作领导小组会议X次，研究谋划管党治党工作事项XX项次，对机关党支部及系统党建工作开展2轮督查。市局党委在全市2019年度领导班子政绩考核中获评“优秀”。三是着力推进脱贫攻坚。召开脱贫攻坚专题会议3次，组织“过筛子”式入户走访2次，成立联合检查组对帮扶工作进行检查，为联系村困难群众提供XX万元的生产生活物资，确保帮扶任务全面落实。市局被评为全省脱贫攻坚帮扶工作先进集体。

（二）抓实学习教育，筑牢干部思想根基。一是紧抓学习教育不放松。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于疫情防控、经济社会发展、脱贫攻坚等方面的重要讲话和指示批示精神，共组织党委理论学习中心组学习X次，交流研讨5次，支部集中学习XX余次，举办十九届四中全会精神专题研讨，邀请全国人大代表作“两会”精神专项辅导讲座，开展《习近平谈治国理政》第三卷宣讲活动，切实将学习教育抓在平常、融入日常。二是紧抓意识形态不放松。严格执行24小时舆情报告制度，开展网络安全培训和全面自查，加强内外网站、微信公众号等意识形态阵地的管理，牢牢把握意识形态工作主动权，此项工作被市委办考核为“优秀”等次。三是紧抓主题教育不放松。对主题教育进行评估测评和整改落实情况“回头看”，对整改落实和专项整治任务情况逐项开展自查自纠，有效巩固主题教育成果。

（三）抓好党员管理，推动干部队伍建设。一是严管善待强化党员监督管理。认真落实党员教育管理工作条例，深入细致做好干部思想政治工作，定期开展机关作风纪律和窗口单位税风税纪抽查检查，制定《机关工会慰问制度》，认真落实带薪休假、健康体检、生日祝福、生病慰问、节日福利等关怀机制，维护好干部职工合法权益。二是强基提质激励干部担当作为。稳步有序做好干部职务职级晋升工作，晋升职级XX人次。开展职工职业技能素质提升暨“岗位大练兵、业务大比武”、综合知识竞赛和支部书记抓党建“大学习、大练兵、大比武”活动，举办各类培训XX期，培训干部XXX人次。打造以“全国税务系统先进集体”XX税务分局为平台的青年干部实践锻炼基地，成立市局机关青年干部理论学习小组，举办青年理论讲堂X期。三是转变作风营造良好发展氛围。广泛开展党员联系服务纳税人缴费人、解决问题在一线、业务骨干现场答疑等活动，帮助纳税人缴费人办实事、解难事。积极推行“八个办”举措深化不动产登记办税便利化工作，联合相关部门实现信息共享和网上办税，此项工作走在全省前列，获得纳税人广泛好评。

（四）抓好机制建设，推动党建达标增效。一是条块结合抓党建。认真落实新“纵合横通强党建”机制体系，加强与地方党委政府的沟通协作，建立定期走访机制，开展走访汇报XX余次。深入开展“基层党建规范提升年”和“模范机关”创建工作，配齐配强XX名纪检委员，推行“党员责任区”“党员先锋岗”“党员积分量化管理”等特色支部工作法，开展“三亮三比三争创”活动，举办庆祝建党99周年系列活动。市局机关党委在市委直属机关工委组织的年度工作考核中被确定“优秀”等次，同时被评为2017-2019年度先进基层党组织，并通过机关党建示范点创建验收；全系统XX个党支部全部通过地方党工委标准化党支部工作考核验收达标。二是上下合力抓创建。全力做好疫情防控和全国文明单位复查验收工作，干部职工为支持疫情防控捐款XXX万元，成立X支志愿服务队，积极参与创建全国文明城市入户宣讲、承诺践诺、“包帮周”、“逢六上街”等志愿服务活动，投入服务XXXX余人次，X次入选全市“包街”“包帮”活动红榜单。

（五）抓严监督执纪，推动作风纪律建设。一是坚决加强作风建设。认真落实中央八项规定精神，深入开展违规收送礼品礼金和私车公养问题专项整治，组织各支部召开“坚定理想信念、严守党纪党规”专题组织生活会，严格执行重要节点提醒、节假日遵规守纪报告制度，发送廉政短信提醒X次，出具各类廉政意见回复1XX人次。二是坚决加强监督执纪。定期组织警示教育活动，观看警示教育片，进行集体廉政谈话，举办法制讲座和《政务处分法》知识测试，开展党员信教和涉黑涉恶问题专项整治，对疫情防控、脱贫攻坚、职级并行等年度重点工作进行全程监督，处置问题线索X件，对X人进行廉政约谈。市局领导班子和主要负责人在2019年度全市党风廉政建设责任制考核中均获“好”等次。

二、存在的问题和不足

一是主体责任传导落实还不够到位。个别领导干部谋划全面从严治党工作的思路还不够清晰，对党建工作安排部署多，监督落实不够；有的班子成员落实“一岗双责”不够有力，未能对分管部门进行经常性的督促指导；支部书记多数分管业务工作，抓党建工作投入精力不足，个别支部书记党建“第一责任人”的作用发挥得不够充分。

二是理论学习和思想教育还不够深入。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的理论政策在学懂弄通做实上还有差距，学思践悟的深度和成果转化的程度不够；部分党支部安排工作多，思想见面少，对党员干部的思想动态把握不够准确，谈心谈话针对性不强，解决党员思想问题的方法不多。

三是干部队伍作风纪律还不够过硬。部分党员的党性意识和纪律规矩意识不强，干事创业精气神弱化，工作能力不足、作风散漫的问题依然存在；对干部职工“八小时”之外作风建设及遵纪守法情况还缺乏行之有效的管理手段。

三、整改措施和下一步打算

一是持续加强政治建设，不断深化“两个维护”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署，认真学习贯彻《中共中央印发的《关于加强党的政治建设的意见》，坚定政治立场，严明政治纪律，坚决做到“两个维护”，聚焦“四力”要求，不断提高把握方向、把握大势、把握全局的能力。

二是持续压紧责任链条，不断促进压力传导。认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，进一步健全完善党建责任体系，不断推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。时刻牢记党委书记第一责任人职责，抓实“下抓两级、抓深一层”工作机制，不断增强抓落实、解难题的能力，督促班子成员认真履行“一岗双责”，对分管部门从严治党工作真管真严、敢管敢严，通过严格监督检查和考核问责，强化基层党支部和支部书记管党治党责任，确保主体责任一贯到底。

三是持续夯实理论武装，不断强化思想引领。深入开展“学习新思想、担当新使命”活动，通过党委领学、支部促学、党员自学等方式，在学懂弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。班子成员在深入调研的基础上，形成X篇理论学习成果，将学习成果转化为指导税收实践、破解发展难题的具体思路举措。加强思想政治工作，开展思想状况调查，落实谈心谈话制度，支部书记与支部党员干部、支部委员之间每年开展X次谈心谈话，及时沟通思想、理顺情绪、化解矛盾。

四是持续完善工作机制，不断巩固组织建设。建立与地方党委政府部门常态化走访汇报、信息互通、联合活动、经验互鉴、联合培训、考评互通等条块协同机制，促进组织建设、群团建设、精神文明创建等工作走在地方前列。深入推进“七个打通”，不断完善党建与业务融合抓的机制，建立党务干部与业务干部轮岗交流机制，大力实施“双培”工程。深入开展“组织力强化行动”，着力整治党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失等问题。积极学习借鉴先进经验，创新党建工作形式，不断释放基层党建活力。

五是持续锤炼作风纪律，不断凝聚队伍合力。严格执行中央八项规定精神，深入推进违规收送礼品礼金和私车公养问题专项整治，运用专项督察、信访核查等方式，进一步加大监督检查力度。用好监督执纪“第一种形态”，采取谈心谈话、批评教育、重点提醒、明察暗访等方式，强化干部日常管理和八小时之外的监督，强化巡视巡察监督、干部人事监督和督察内审监督，有效防范和化解权力运行风险，努力打造作风优良、纪律严明的税务干部队伍。

个人税务工作总结 篇5

浅谈财务人员总结企业税务风险的防范措施

(一)健全制度基础

1.完善企业内控制度

当前，我国财务会计制度和企业会计准则基本完善，税收制度也逐渐健全，但财务会计与税法规定之间的差异将长期存在。为避免税务风险，企业财务工作者须把握上述差异，尽量做到正确纳税，这一客观要求具体表现为企业内部控制制度的完善，即企业应致力于管理水平的提高和风险意识的增强，在严格把握传统财务内控手段的前提下，对现代化知识技术充分利用，建立一套操作性强、便于控制的内部财务报告组织信息系统。

2.健全税务代理制度

税务代理，即税务代理人在国家法律法规限定的代理范围内，依纳税人、扣缴义务人的委托，代为办理税务事宜的各项行为的总称。小企业如不具备自身进行独立税务核算的能力，可选择外部税务代理机构代劳，但是一定要选择合法合规且信誉度较高的税务代理机构。一旦形成稳定委托关系，因其对本企业相关情况比较了解，可以长期合作，不宜频繁更换。

(二)构建税务风险预测系统

企业应定期全面、系统、持续地收集内部和外部相关信息，结合实际情况，通过风险识别、风险分析、风险评价等步骤，查找企业经营活动及其业务流程中的税务风险，分析和描述风险发生的可能性和条件，评价风险对企业实现税务管理目标的影响程度，从而确定风险管理的优先顺序和策略。

一般而言，企业应结合自身税务风险管理机制和实际经营情况，重点识别下列税务风险因素：（928d.cOm 策划书范文网）

1.管理层的税收遵从意识和对待税务风险的态度;

2.涉税业务人员的职业操守和专业胜任能力;

3.企业组织机构、经营方式和业务流程;

4.税务管理的技术投入和信息技术的.运用;

5.企业财务状况、经营成果及现金流情况;

6.企业相关内部控制制度的设计和执行;

7.企业面临的经济形势、产业政策、市场竞争及行业惯例;

8.企业对法律法规和监管要求的遵从。

(三)适时监控税务风险

评估预测税务风险，并采取相应措施化解风险，是防范企业税务风险的关键。在日常经营过程中，应积极识别和评价企业未来的税务风险，综合利用各种分析方法和手段，全面、系统地预测企业内外环境的各种资料及财务数据。比如分析税务风险的可能性、严重性及影响程度，以了解税务风险产生的负面作用。

以正确评价税务风险为基础，企业还应加强对税务风险的适时监控，尤其在纳税义务发生前，对企业经营全过程进行系统性审阅和合理性策划，尽可能实现企业税务的零风险。在实施监控行为的具体过程中，要合理、合法地审阅纳税事项，合理规划纳税事项的实施策略等，并对纳税模式不断分析和调整，测定其税收负担，制定相应可行的纳税计划。

个人税务工作总结 篇6

201x年，税务所认真贯彻全区国税工作会议精神，我所在区局党组的正确领导下，秉承区局职能科室的大力支持，紧紧围绕“服务科学发展，共建和谐税收”的主题，牢记“为国聚财、为民收税”的神圣使命，以组织税收收入为中心，全面落实税收基础管理工作，围绕服务科学发展、共建和谐税收的工作主题，认真开展“依法行政、文明执法”主题活动。实加强税收分析，深入开展纳税评估,加强税收执法考核力度，大力强化税收管理，提高税源管理水平, 促进我所全面工作又好又快地完成，现将201x年上半年税收工作开展情况汇报如下：

一、紧紧围绕组织收入中心工作，全面提升税收收入质量

董家税务所面对201x年严峻的组织税收收入形势，坚持“依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，在工作中既抓数量更重质量，深挖税源潜力，查找问题原因，采取有力措施，201x年上半年，累计入库税收905元，完成全年收入任务的

税评估方式，提高评估水平。坚持以“六基”建设为抓手，落实税收管理员工作底稿制度，有效规避执法风险。全年评估5户纳税人，累计评估入库5.5万元，有效震慑了纳税违法行为。三是切实抓好日常和专项税收基础性工作。加强税收执法管理信息系统、税收协查系统、税收征管资料系统等上网查阅，减少过错率;二是做好成品油购销企业税收专项检查，提醒纳税人增强税收风险意识，提高诚信纳税意识;加大网上申报及财税库银横向联网宣传辅导力度，做好三方协议书的签订工作，确保工作质量;确保增值税起征点调整和小型微利企业政策落实到位。不折不扣的讲政策法规落到实处。

三、进一步健全和完善各项规章制度，着力突出内控机制建设

今年以来,我所以内控机制为抓手，建立并强化对干部行使权力的监督制约机制，坚持《董家所经费开支制度》、《所领导班子民主议事会制度》、《所务会集体讨论制度》等内控制度，确保对重点环节、重要岗位、重点人员的预防工作。主动配合当地政府、纳税人的监督，充分发挥兼职监察员的作用，公布举报电话，制作举报信箱，通过多种形式和渠道，及时收集和掌握各方面对我所“两权”行使过程中的意见和建议，确保“两权”监督落到实处。

通过一系列的管理措施，干部廉洁自律意识、服务意识得到普遍提高，受到了社会各界的赞誉。半年来，未出现职工参与税务代理中介业务，向纳税人乱摊派，乱收费，借钱借物，在纳税人处“吃、拿、卡、要、占、报”等损害纳税人利益的突出问题，也没有发生上班时间无办税人员、纳税服务效率低、办税不文明等行风问题。

四、扎实开展“依法行政，文明执法”主题活动,确保税收执法考核零过错

在“依法行政，文明执法”主题活动中,我们重点突出了以下四项措施。一是深入开展税收宣传，营造良好税收环境。把税法宣传作为考核点，采取定期入户、集中宣传等各种手段进行税法宣传，召开纳税人座谈会，拓展便捷办税渠道，发放《纳税人服务手册》、《12366宣传手册》、认真进行《纳税人意见问卷》调查，向社会公开职责、执法程序、文明执法承诺和投诉电话，营造浓厚活动氛围。做到税法宣传到身边，税收政策落到实，全面提升纳税人满意度;二是推行柔性执法方式，防范化解涉税矛盾。通过《行政强制法》等法律法规的学习，全所干部职工牢固树立尊重和保护纳税人的合法权益的意识，打造“理性、平和、文明、规范”执法，密切关注涉税舆论，定期收集和响应企业需求及建议，公开所内举报电话、业务咨询电话，及时为纳税人排忧解难;三是深化干部培训教育，有效规范执法行为。结合干部队伍建设，深化干部教育，针对税收业务、计算机操作、法律知识等能力展开培训，强调“执法过错责任追究”和“征管质量问责制”，加大税源企业的监控力度，抓好征管质量，严格执行规范处罚裁量权办法、规范税务行政处罚裁量权基准制度，规范执法行为;四是完善绩效考核机制，以激励机制抓落实。通过激励机制，以制度促管理、优服务。将执法情况纳入绩效考核管理，并作为评优选先的重要依据，推动全所依法行政工作深入发展。

五、稳步推进201x年创先争优活动，确保全所各项工作上台阶

201x年，我所以创先争优活动为动力，以“五个融合”全面开展创先争优工作，努力在抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎上下功夫，确保了创先争优活动落到实处，成功创建为万州区最佳文明单位并继续保持重庆市国税系统文明单位的荣誉称号。

个人税务工作总结 篇7

　疫情就是命令，防控就是责任。切实加强对全镇疫情防控工作的组织领导，第一时间成立了书记任组长、镇长任常务副组长的工作领导小组，全面组织协调所有力量开展防控工作。同时，建立联防联控机制，党政一把手靠前指挥，分管领导具体抓落实，驻村领导、驻村干部实行包村责任，村“两委”干部实行包片包户，全力做好疫情防控工作。(二)强化宣传引导。通过利用发放通知书、出动宣传车、干部职工微信群朋友圈推送、入户走访等多种形式，将党和国家及省有关部门疫情防控的最新要求和科学防护知识、《致翁源居民的一封信》传达到每一位居民，做到村不漏户、户不漏人，积极引导群众取消春节期间自发组织的各类文化体育和聚餐聚会活动，引导群众加强自我防护和健康管理。(三)强化全面排查。由各村村医和村干部组成工作队伍，对所有居民进行全面排查，形成网格化工作机制，确保疫情防控工作做到无遗漏、无死角。积极组织村“两委”干部、村小组长，重点对辖区内的疫区返乡人员进行排查，登记造册，落实人员跟踪，及时发现，居家隔离，定时观测体温，及时做好监测工作，全力抓好疫情防控工作，采取断然措施，及时切断传染源。同时，公布举报电话，充分发动群众密切关注湖北返乡人员及外来人员入村，一经发现有人员出现发热、咳嗽等症状的，必须第一时间包片村“两委”干部。(四)强化联防联控。从镇干部、派出所民警、卫生院、镇市场监督管理所、城管执法队、安监站等部门抽调精干力量，对辖区违法行为进行巡查，坚决暂停KTV、网吧等娱乐场所营业。严格落实农贸市场1110工作制度，重点加强对农贸市场、大型超市、禽类宰杀店铺、酒店饭店等区域的监管。同时，以村小组为单位，对村内所有道路路口进行全面封锁，尤其是不能因红白好事聚餐，禁止人员流动串门，切实做到内防扩散外防输入，确保防御疫情精准有力。(五)强化信息报送。严格落实24小时值守、“日报告”、“零报告”制度，及时处置举报投诉情况，遇有重大突发情况，第一时间上报处置。建立工作联络群，由各村(社区)联络员上午12点前报送每天排查进展情况，经镇统一梳理汇总后报县防控办。同时，建立工作台账，对辖区内发现的疫区来韶、返韶人员进行登记，备有新江镇疫区返乡人员统计表，并对疫区返乡人员进行每日跟踪，全面掌握其人员状况和行踪。(六)强化保障服务。进一步加大疫情防控工作的投入力度，全力保障此次新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作所需的人、财、物及时到位，落实好医务人员和相关工作人员防护措施。从现有医务人员中抽调抵抗力强的年轻人组成检测登记、隔离、转运的应急工作队伍，及时对摸排发现的可疑症状人员采取有效措施。同时，严厉打击哄抬口罩、药品等物价行为，尽最大努力协调各方尽可能多地投放口罩等防护物资。

个人税务工作总结 篇8

2002年，我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下，以党的"三个代表"重要思想为指针，遵照"法治、公平、文明、效率"的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，"单项工作争第一，全面工作创一流"，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下：

　 一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。　 一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬"四铁"精神，"加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税"，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入　2350万元，其中省级收入完成150万元，占年计划的100%；县级收入预计完成2200万元，占年计划的91.67%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施：　 1、全员抓收入，实行目标管理。　 2002年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差；全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行"局长包片，股室包所，连带责任追究制"；定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。　 2、加强税源监控，严格税源管理　 在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。　 3、加大稽查力度，打击涉税犯罪　 今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。　 4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。 从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了2001年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。　 5、加强教育，依法行政　 在征收工作中，教育和要求干部职工遵照"应征不漏，应免不征"的原则，做到"依法征收，应收尽收，坚决不收过头税"，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。

　 二、凝聚人心，转变作风，文明办税　 1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关心、支持和爱护；在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧张有序的先期一系列工作，县局家属楼已于12月初开工建设。领导处处关心同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了一起，紧紧地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。　 2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的开展了"转变作风，优质服务，文明办税"活动。采取了内外结合，广开言路檎移饰霰镜ノ缓透鋈嗽谒枷胱鞣纭⒐ぷ髯鞣绾托幸捣缙矫娲嬖诘耐怀鑫侍猓姓攵孕缘刂贫ㄕ拇胧Ｎ颐腔构惴赫髑罅烁骷墩⑸缁岣鹘缛耸亢湍伤叭说囊饧鞫邮芩堑钠酪楹图喽剑酝晟乒嬲轮贫群透慕ぷ髯鞣纭！?BR>　3、加强制度建设，促进规范化管理。　 今年，我局在原有规章制度的基础上，重新讨论制定了《内黄县地税局考勤及值班制度》、《加强临时人员管理若干规定》和《干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法》，做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单，月未扣除工资；全年全系统实行了轮流值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班情况进行抽查，给予违犯制度者经济处罚和通报批评。不管是局领导还是一般同志，谁违犯制度处罚谁。今年局机关共处罚迟到、早退人员21人次，罚款340元。对于制定的制度，局领导都能够身体力行、率先垂范，带头规范着装，带头参加点名和夜间值班，形成了制度面前人人平等、干部职工互相监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处，今年8月，我局抽调20名人员组成5个检查组，对基层税收票证、应税发票、安全保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行"回头看"，为确保检查实事求是、不走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人员签名盖章，以后如果出了问题要实行责任追究。 4、合理轮岗，加强对临时工的管理。　 针对我局临时人员较多，政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间超过三年的，全部进行了轮岗交流，从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。　 5、建立文明办税社会监督网络，为纳税人提供优质服务。　 今年，我局遵照省局《关于文明办税"八公开"实施办法》和市局相关要求，我局在机关大院设置了公示专栏，在县城主要大街公示"八公开"内容，各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时，县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员，建立了文明办税社会监督网络，有效的促进了文明办税的开展和质量。　 6、今年10月份，我局根据内黄县委的指示，及时向"内黄县便民服务中心"派驻人员，与其它职能部门联合办公，真正把文明办税、优质服务落实到实处。

三、与时俱进，加强信息化建设　 新《征管法》自去年正式实施和今年《新征管法实施细则》颁布以来，我局把认真宣传和贯彻《新征管法》、加强信息化建设当作一项重要工作来抓。在全体干部职工学法、懂法的基础上，在实际工作中向社会各界和广大纳税人做了大量的宣传工作，使广大纳税人了解了新税法，增强了纳税人的依法纳税意识，得到了他们的支持和配合。　 今年上半年我局投入20万元资金，购置了13台计算机及网络服务器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施，局机关于9月份实现了无纸化办公。　 今年7月份"内黄县地方税务局网站"局内局外网同时开通，为税法的宣传落实、为地税形象的塑造

个人税务工作总结 篇9

为推进落实意识形态工作责任制，1月11日，洞口县委宣传部副部长杨建君一行3人调研县税务局意识形态工作，县税务局主要领导及相关部门负责人参加了座谈会。

座谈会上，杨建君在认真听取了洞口县税务局在落实意识形态工作责任制情况的汇报，仔细查阅了相关资料后，对县税务局在意识形态工作及创文工作上取得的成绩给予了充分肯定，对县税务局“一个主题、两个高地、三个提升、四个环境、五个从严”的党建工作思路进行了高度评价，并就做好意识形态工作提出做到扛牢工作责任、强化理论武装、守好宣传阵地等要求，全力营造文明单位良好宣传氛围和文化氛围，打造意识形态新高地。

“此次调研对县税务局落实意识形态工作责任制具有重大意义，县税务局作为推动县域经济发展的重要部门，将继续充分发挥组织协调作用，不断巩固思想舆论文化阵地建设，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、话语权，进一步提高防御风险和危机处理能力，扎实推进意识形态工作取得新进展和新成效。”县税务局党委书记、局长黎朝阳表示。

个人税务工作总结 篇10

20___年上半年，__县局在市局和县委、政府的正确领导与大力支持下，深入贯彻党的__届三中全会精神，全局上下凝心聚力，有条不紊，逐步实施，各项工作取得了较好成绩。现将上半年工作总结如下：

(一)攻坚克难抓好组织收入。今年我局实际税源与任务差距较大，收入形势十分严峻。为此，我局及时开展税源调查，摸清税源情况，并及时分解落实好税收计划，要求全局上下坚定信心，将税源困难转化为工作动力，上下齐心，挖潜增收。并出台制定了组织税收考核激励办法，实行按季考核，按季兑现奖惩，年终结算，实行分管领导及机关股室与税源管理部门挂点制，对奖惩具体措施进行了明确。在挖潜增收方面，在做好日常税收征管工作的同时，着重抓好以三项清理工作：一是深入开展物流企业税收检查，抽调15名干部分成5个小组，对全部物流企业一般纳税人201_年8月至12月份的经营情况进行为期两个星期的检查。二是扎实开展所得税会审和增值税结算工作，一改以前方法，实施“1234”工作法，分成重点会审和一般会审两块，打破部门限制，组织7个清缴小组，对70户重点企业进行交叉审核，实行谁清算谁负责，谁检查税款归谁，突出责任意识，确保会审结算工作取得了很好的实效。

截止到6月25日，全局共组织税收收入14185万元，同比增收4251万元，增长42.79%。其中完成县政府计划的50.03%。。

(二)有声有色开展好群教活动。县局党组高度重视，成立了活动领导小组和工作机构，制定了切实可行的活动实施总方案和第一、二环节的子方案，召开了动员会，狠抓规定动作，突出创新动作，活动开展有声有色，目前学习教育和听取意见环节工作已经完成，第二环节查摆问题开展批评工作正在扎实有效开展之中。一是学习教育力求实与真。着重开展了“五个一”活动，即：党组书记和纪检组长上一次党课和廉政课、开辟一个群众路线教育学习专栏、召开一次专题座谈会、干部职工每人撰写一篇心得体会、到__起义旧址和中央苏区反围剿纪念馆开展一次革命传统教育活动。强化了学习等情况督查通报，严格落实学习纪律。截至目前已开展各项学习活动20余场，心得体会100余篇，每位党员累计笔记都达1万余字以上。二是听取意见力求广与深。采取一对一谈、召开座谈会，深入开展意见大走访等方式，走出去与请进来、面对面与背靠背听取纳税人、干部职工、党委政府、社会各部门对税收工作的意见，着重听取广大纳税人和干部群众对国税部门和领导干部作风方面存在突出问题的反映，听取贯彻落实中央八项规定、践行群众路线方面的意见建议。累计发放各类问卷500余份，走访委员代表和纳税企业(人)50户(次)，召开座谈会5次，征求各类意见35条。三是专题活动力求诚与情。以开展“换位大体验”活动为契机，了解纳税人和基层干部所思所想所盼，增进税企之间、干群之间感情。以开展作风大检视为保障，对工作纪律散漫、随意执法、重复检查、方法简单、推诿扯皮、落实不力等不良作风开展整顿。四是边整边改力求快与实。对征集问题建议，梳理归类，跟踪落实，销号管理。对各类意见建议能够改正立即加予整改，如纳税人反映在行政服务中心的国税车购税窗口不能刷卡缴税问题，立即协调农信社进行解决。对干部职工反映的问题，也正在逐条研究加以解决。五是对照检查力求深与透。局领导班子采取背靠背征求意见，实打实交心谈心，在群众提、自己找、上级点的基础上，认真查找了自身在“四风”方面存在的突出问题，认真撰写对照检查材料。目前领导班子和班子成员照检查材料修改都达6稿以上，为召开好民主生活会打下坚实基础。

(三)落实税收政策促进经济发展。积极采取有效措施，全面落实各项结构性减税政策，特别是不折不扣地落实好税收优惠政策。一是深入落实好增值税税收优惠政策，对资源综合利用企业即征即退增值税额317万元，对安置残疾人就业企业增值税退税150万元，对宣传文化企业减免增值税126万元，减免未达起征点纳税人税款166万元。二是落实好企业所得税税收优惠政策，按规定办理税前列支扣除项目1952万元，减免企业所得税670万元;贯彻执行小型微利企业税收优惠，对符合条件的小型微利企业减免增值税11万元，减免企业所得税9万元;积极贯彻落实赣州执行西部大开发所得税优惠政策，上半年新增1户享受西部大开发所得税优惠政策企业，共减免企业所得税50万元;三是落实出口退税政策，上半年已实现免抵税292万元，已退税413万元。

(四)严征细管提升征管质效。一是加强税收数据及征管质量考核，按照新修订下发的《税收数据及征管质量考核办法》，明确各部门考核责任，严格监控各项指标的运行情况，做到事前监控、事中修改、事后总结，目前两个”质量考核考核运行较好，上半年在全市系统没有出现扣分。二是强化税收风险管理。在当前人事不变动的情况下，针对当前我局评估和管理职责没有分开，没有设立专门评估队伍，专门抽调人员组建了税收风险应对小组，由县局分管领导亲任组长，确保扎实做好省、市局下达的税收风险应对工作，已完成市局风险应对任务14户，进一步提升了评估分析能力。三是强化税务稽查。在全县深入开展了打击和防范虚开发票偷骗税集中整治行动，大力实施专项检查，上半年我局共检查纳税人31户(其中建筑材料耗材11户)，查补入库收入1633.3万元，有效地维护了税法的权威。四是继续作稳妥推进“营改增”工作。及时宣传动员，严密组织，突出重点，平稳推进，确保顺利实施，1月份，确保了铁路邮政企业营改增工作的顺利运行，6月1日又顺利实现了3户电信业企业的营改增成功上线。

(五)创新方式优化纳税服务。一是深入落实“便民办税春风行动”，进一步优化了办税业务规程，严格落实首问责任制，大力实施了“免填单”等各项服务措施，积极探索一窗多能、国地税职合办税，最大限度提升纳税人的满意度和税法遵从度。二是认真组织开展纳税人满意度调查活动。完善纳税人需求响应机制，根据上级安排，共走访纳税人658户，发放满意度调查表1980余份，解答咨询问题52个，办理涉税事项15件，收集纳税人意见建议26条，为纳税人提出合理化建议12条。三是认真开展20__-201_年度纳税人信用等级评定活动。6月份，与地税部门一道对照标准对拟评定企业名单进行核实和查验，共评定上报A级信用等级企业6户，B级信用等级企业17户，C级信用等级企业20户，有效促进依法诚信纳税。

个人税务工作总结 篇11

上半年，我局在区委区府和上级市局的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，自觉主动地服从服务于党和政府工作大局，按照年初全市和全区国税工作会议确定的任务要求，着力探索新型税源管理体系，打造优质纳税服务品牌，丰富管理创新内容，拓展信息管税领域，完善干部队伍激励与风险控制机制，各方面工作有序开展。

一、抓牢组织收入原则，税收收入平稳增长。

今年，经济发展不平衡、不协调、不可持续的矛盾和问题十分突出，区内经济发展的总体环境趋紧，在外部冲击影响下，工业增速呈现放缓，工业继续下行的风险加大。经济工作面临的形势极其复杂，任务相当艰巨和繁重。在此严峻形势下，我局紧紧围绕今年经济社会发展稳中求进的总基调，始终坚持依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税的组织收入原则，用好用活免抵调库指标，深入挖掘新的税收增长点，确保经济税收协调增长。

1-5月共组织税收收入18.04亿元，同比增长13.89%，剔除免抵调库后完成12.34亿元，同比下降21%。其中，国内增值税直接收入7.77亿元，同比下降9.37%;企业所得税收入4.46亿元，同比下降35.88%。47户市级重点税源入库各类税收4.92亿元，同比下降41.19%，区级重点税源入库2.07亿元，同比增加14.76%，市区二级重点税源累计6.99亿元，占全局直接收入总额的56.45%，比上年同期减少8.64个百分点。

二、全面落实优惠政策，税收职能充分发挥。

我局围绕中心、服务大局，认真贯彻区委区政府和市局的工作要求，不折不扣落实一系列鼓励自主创新、促进产业结构优化升级和保障改善民生的结构性减税政策和税收优惠政策。加大政策落实力度，切实减轻税收负担，帮助企业破难解困。加强政策送推，通过门户网站、空中纳税服务平台、政策辅导会等载体，构建多元化的税法宣传平台，全方位强化纳税咨询和辅导。

特别是在风险可控的前提下，在辖区内首创申报到位、送交到位、责任到位、服务到位的四位一体工作模式，实现政策宣传零缺位、退税审核 零漏位、税收执法零越位、退税服务零空位，助推出口退税破难提速。截止xx年5月底在册出口退税登记户数695户，其中生产性出口退税企业户数589户，外贸出口退税企业户数106户。累计办理出口退税额5.93亿元(其中生产企业退5.14亿元，外贸企业退0.79亿元)，比去年同期增长21.75%，免抵调库数5.7亿元。xx年1-5月共办理福利企业退税1544万元，同比增加13.61%。

三、 积极推进依法治税，税收环境明显改善。

(一)不断规范税收执法行为。开展疑点数据核查工作，对涉及我局共26户企业，四大类计29条疑点信息逐条进行核实，其中共有4条疑点信息成立，补缴企业所得税0.35万元。加强执法管理信息系统申辩调整工作，进一步加强和规范税收执法信息系统目标考核，认真核实申辩理由，对非系统原因造成的过错，严肃责任追究，今年1—5月执法准确率为99.99%。有计划部署开展税收执法检查工作，组织落实对—xx年期间税收执法进行重点督察。

(三)深化国地税协作。在试行联合办理共管个体工商户设立税务登记的基础上，将联合办理范围扩大到共管的单位纳税人，在联合定额的基础上，对定期定额户补缴税款(包括发票开具情况结算补税，停业、注销清理及其他补税)实施联合征收与信息共享双向管理，就国地税共管个体纳税人定额标准进行协商一致并联合发文予以公告，联合办理共管户停复业、变更登记管理等项目的落实工作。

xx年1—5月，共计联合办理国地税共管户税务登记508户、联合制定并发布个体定额计440户次，交换个体定额信息6877户、征收相关地方税、费计63.22万元，交流非正常户认定信息96户、及时处理了国地税共管纳税人企业所得税管辖事宜2户。

四、创新税收管理方式，征管质量不断提升。

(一)不断夯实征管基础。一是积极探索税源专业化管理。组织工作调研，修改完善我局税源专业化管理方案，落实税源专业化管理改革的具体事宜。二是扎实开展税源分析监控一体化工作。xx年上半年组织开展了税源与征管状况监控分析一体化工作第二期及第三期工作，核查市局确定风险企业33户，自行拓展92户;组织开展本局特色风险应对项目7项，核查风险企业186户，合计补征增值税321.47万元，企业所得税107.39万元，调整所得税额532.93万元，加收滞纳金36.2万元。三是加强征管基础工作。

在ctais中新增专业市场2个，涉及市场信息补录的纳税人共762户。建立税款催缴应急预警工作机制，截止5月底，已连续40个月未发生新欠。四是积极稳妥地落实小型微型企业免征工本费政策。确定我局征免企业名单80户，通过国税网站、电子屏等多种形式，广泛深入地宣传，确保所有符合条件的纳税人及时知晓并享受到税收优惠。

(二)扎实开展纳税评估工作。以打基础、求规范、抓重点、堵漏洞、建制度、促落实为工作思路，以风险管理为导向，强化行业税收分析，严格评估程序，增强评估实效，实现税收效益与社会效益的双丰收。开展日常评估，截止6月14日，累计完成日常评估114户，其中有问题106户，有问题率93%。补交增值税137.67万元，所得税9.12万元，加收滞纳金10.29万元，调增计税所得额33万元。开展行业专项评估，结合税源管理一体化要求重点对针织服装、轴承整机、瓦楞纸箱、钢铁翻砂等4个行业实施专项评估。

5月底专业评估共评结企业50户(其中有问题49户、移交稽查1户)，比去年同期增加72.41%;累计补缴增值税408.10万元，补缴企业所得税76.40万元，入库滞纳金70.69万元，合计补缴税款和滞纳金555.19万元;调减弥补亏损额719.56万元，补缴税款和滞纳金比去年同期增加183.35%。

(三)认真做好税种管理。

1、强化流转税管理。一是做好一般纳税人认定管理工作。1—5月，共有133户达标小规模纳税人经税源管理部门通知做好相关认定工作。二是用足用好税收优惠政策。1—5月，有8家企业提出享受增值税优惠的资格申请，已有4家企业报经市局审批获得优惠资格;15户纳税人办理了免征蔬菜流通环节增值税优惠备案。三是积极开展税收政策落实情况及政策调整的调研工作。着重做好速冻盐水毛豆适用税率调研、成品油生产企业消费税情况调查、营业税改征增值税试点评估测算等调研工作。四是建立商贸企业领购使用增值税专用发票风险监控管理工作机制。

通过一体化工作机制启动了对商贸企业领购使用专用发票税收风险分析和风险拓展工作。五是做好第二批逾期认证增值税专用发票的上报工作。对宁波绅乐电子有限公司等16户企业共76份逾期未认证抵扣的增值税专用发票，合计金额2687.21万元，税额为 455.77万元情况开展核实。

2、深化企业所得税管理。一是做好企业所得税汇缴工作。组织召开全局企业所得税及汇算清缴工作会议，部署xx年企业所得税汇算清缴工作。推广应用企业所得税申报数据检验系统，对错误信息及时跟踪督促纠正，提高汇缴质量。二是加强所得税基础管理。

做好企业所得税税源增减分析工作和做好跨地区汇总纳税信息平台管理工作。三是切实做好所得税政策跟踪问效。建立高效畅通的政策信息传递机制，对政策实施过程中所反映的问题、难点及时加以总结，解决征管实践中的新情况新问题，确保政策的贯彻落实和准确执行。

(四)积极实施信息管税。

完成金税三期广域网络建设，以满足税收业务和行政办公的需求。抓好综合征管软件等系统的区局级维护工作，对1500多户个体户的定额加发票调成定期定额，在catsi后台进行批量处理。抓好税收数据质量管理，制订我局《电子数据处理管理办法》和《电子税收数据质量管理办法》。做好网络开票软件推广的相关支持工作，并与纳税服务科一起做好网络开票新版ca证书发行工作，合计发行825份。做好区局新版内、外网站上线工作，对新版的电子邮件系统进行测试，并撰写客户操作指导说明，拓展服务渠道。

五、全面优化纳税服务，征纳关系更加和谐。

(一)优化业务流程，提升服务品质。以省局示范办税服务厅创建为依托，进一步深化办税服务厅标准化建设，在完善硬件建设的基础上，梳理业务流程，狠抓内部业务流转，为纳税人减负。一是以国地税联合办税为载体，拓展服务外延。加强国、地税之间的部门协作和信息交换，加强税收征管、减少税收流失，降低征纳成本、整合税收资源。二是强化绩效管理，实现服务评价科学化。

进一步修订完善纳税服务目标管理与激励考核制度，并充分依托信息化的考评手段，促进纳税服务考评激励的常态化，初步打造出纳税服务绩效评估长效机制。三是推行多元化申报方式，降低涉税成本。积极推广以网上办税为主体，上门办税、电话办税、短信办税、邮寄办税等方式为补充的多元化办税服务体系。

(二)加强业务学习，落实优质服务。一是落实办税服务厅服务制度。大厅值班长制度，现场为纳税人解疑答惑，实行贴近式服务。服务礼仪规范，严格着装上岗，使用统一的文明用语和姿态接待纳税人。配齐服务设施，在等候区新添置了雨伞架、便民箱等便民设施，在自助办税区整合了打印机和计算机。二是不断加强业务培训。依托微培训平台，组织学习业务知识，落实岗位职责，优化纳税服务，提高岗位人员的责任心和业务水平。

(三)积极开展税收宣传活动。围绕税收?6?1发展?6?1民生宣传月活动主题，以税收促进发展，发展改善民生为主要内容，全方位、多角度地开展第21个税收宣传月活动。积极采用集可操作性、实用性、传统与创新相结合的形式进行税法宣传，开辟税法宣传新阵地。

搭建网络互动平台，举行一把手与网民对话交流、组织纳税人前来税收体验;搭建空中服务平台，持续发送手机税报、第一时间更新官方微博;搭建税企共赢平台，以出口退税破难提速为主题，听需求、送政策、优服务，一系列活动有效拓展了税收宣传的范围，增强了宣传的针对性，进一步提高了纳税人的税法遵从度，营造出良好的税收法制环境。

六、更加注重文化引领，队伍素质明显提高。

(一)深入开展学习实践科学发展观活动、创先争优和三思三创主题教育实践活动。推进亮诺，践诺，评诺。通过主动亮诺，广泛征集纳税人需求和税收一线干部的建议，确定承诺内容，提出应对措施，在区内集中宣传出口退税进一步提速，实行透明阳光稽查，窗口服务减负增效，推广信息化办税及政策辅导四项承诺。举行我们的价值观大讨论。引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持高尚情操和良好作风。

(二)强化干部队伍建设。按照区局工作安排，进行了3批次9人次的一般干部岗位轮换调整工作。大力实施人才兴税战略，依托区局综合素质培训学校，开展日常性的干部教育培训，大力推进效能亮剑活动的相关制度规定的学习，着重开展行政强制法学习、小企业会计准则等业务学习工作。上半年我局自主举办各类干部培训班22期，参加其他各级各类培训12期。

(四)不断规范财务管理。做好预算管理，认真测算，层层把关，进一步提高xx年度预算编制的准确性。加强日常财务管理，完成xx年度财务决算和基建决算，认真开展xx年度银行账户年检工作，加强三代经费管理。做好财务专项检查工作，对市局部署对照检查的八方面内容做好认真自查。深化国库集中支付制度，积极推行公务卡。加强财务监督管理，政府采购工作和固定资产管理，推行财务公开。

(五)深化国税文化建设。弘扬爱国、勤廉为主题的红色文化。制定《xx年区局爱国主义教育和宣传文化活动计划安排表》，安排党员干部参加革命烈士悼念活动，组织青年干部进行雷锋精神讨论会，在全局举行党建调研征文活动。倡导环保、健康为主题的绿色文化。举行以阳光三月，健康相伴为主题开展妇女节系列活动，组织参加低碳经济，健康生活，单车宣税收活动。提升国税海洋蓝色文化。认真筹备参加首届机关文化艺术节开幕式和国税青年风采节等文艺活动，精心筹划了小品、礼仪展示等体现国税特色的节目，其中小品大厅新闻联播获得青年风采节三等奖。

(六)优化内部行政管理。强化预算管理，规范政府采购，加强内部审计，推行财务公开，做好基础建设后续管理工作，加强网站建设，实现外网门户网站顺利运行，内网网站平稳过渡。不断加强信访、信息、公文、档案和后勤保障工作。

个人税务工作总结 篇12

电子税务工作个人年度总结

近年来，随着我国信息技术的飞速发展，电子税务已经成为税收征管的重要手段之一。作为一名电子税务工作人员，我在本年度积极参与电子税务的推广与实施工作，并收获了不少经验和成绩。以下是我个人本年度电子税务工作的总结。

一、工作内容

1. 参与电子税务业务的实施和推广，积极宣传政策法规，培训用户操作技能，为纳税人提供优质服务。

2. 按时完成部门下达的各项任务和项目，如电子申报、发票开具、数据分析等。

3. 与IT部门密切合作，协调解决电子税务业务中遇到的技术问题，确保系统运行稳定。

4. 对税务数据进行分析和挖掘，及时发现问题，完善管理，为政府部门提供有价值的信息。

二、工作成绩

1. 明显促进纳税人申报质量提高。通过加强用户培训，有针对性的推广政策法规，纳税人的申报缺漏率大幅下降。

2. 提高了业务效率。电子税务的实施，使得工作流程得到改善，企业的影响操作时间明显缩短。

3. 成功防范了严重的税务风险。通过加强对税务数据的分析，我部门及时发现问题并建议相关人员改正，成功避免了严重的税务风险。

4. 提升了本人技能水平。在工作中学习了很多实用技能和知识，提高了自身的电子税务技能，同时也加强了与其他部门的协作能力。

三、感悟与展望

通过本年度的工作，我深刻认识到电子税务的重要性。通过电子税务这一手段，政府可以更好的了解纳税人的状况，同时更好的监管企业的税收情况，为全社会的发展和稳定提供了保障。作为一名电子税务工作人员，我将在以后的工作中更加努力，不断提高自身的电子税务技能和业务水平，同时也深入思考电子税务的应用前景并提出自己的看法。

在未来的工作中，我计划加强与不同层级、不同行业的企业沟通，深入研究电子税务业务的用户体验，优化系统操作流程，提高纳税人对电子税务的使用积极性。与此同时，也将密切关注电子税务在国际市场的应用情况，不断学习和吸取优秀经验。终极目标是为全社会建立更加稳定卓越的税收征管体系，为国家经济的健康发展与人民群众的幸福生活做出贡献。

总之，电子税务工作是一项高度责任感的工作，需要我们不断积累和提高，才能更好的满足社会发展的需求，同时也不断提升自身的技能与素养。因此，我们不仅需要在技术上进行创新和突破，同时也应该多关注用户的需求和感受。相信，随着电子税务的不断发展，我们的工作水平和技术实力也将得到更好展示和提升。