执法年度工作总结合集九篇。

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执法年度工作总结(篇1)

一、工作完成情况

1、今年共办理行政执法案件198起，其中立案115起，累计查处假冒伪劣产品货值金额90余万元，端掉制假售假窝点2个。

2、重视并积极受理质量申诉。利用12365举报投诉网络和社会质量监督员网络，积极受理群众举报投诉，XX年我局共受理投诉案件22起，均得到妥善处理，为投诉者挽回经济损失4XX元。

3、新闻报道与信息上报工作，完成新闻报道22篇，其中国家省市级报刊媒体上稿件5篇，编发质监信息26篇。

二、完善和落实执法打假责任制

1、实行执法打假责任制。结合XX年执法打假工作要点，全局实行执法打假责任制，局长、主管副局长（稽查队长）、稽查队长、执法人员层层签定执法打假责任书，进一步明确了执法打假目标任务压死了责任，有效调动了执法人员的工作积极性。

2、建立执法打假督查制度。对市局部署的专项行动、转办的案件和其它事项，进行及时登记，履行签批手续，明确责任后，建立督查记录，采取日常督查、例会督查、领导督查三种方式，监督责任单位和人员贯彻落实专项行动、转办的案件和其它事项，确保按时完成。

三、专项整顿取得实效

今年来，我们重点开展了食品、建材、农资、家具、服装、絮用棉制品、危险化学品等十类重点产品的检查工作，对专项整顿工作实行局长牵头、分管局长主抓、责任科室主办的层级管理机制，建立了专项整治例会制度，定期调度、不定期督导，确保各项整治目标任务落到实处、取得实效。

为了确保食品质量安全和在用特种设备安全，我局根据省局市局工作部署和有关部门要求，利用国务院出台食品安全监管特别规定的契机，迅速行动，对全县列入食品市场准入监管范围的28家食品生产企业和70余家食品小作坊开展了集中检查与日常巡查相结合的专项检查活动。特别三鹿奶粉事件发生后，我局迅速行动，对回隆糖果产业园区内的所有糖果生产企业加强了巡查力度，督促企业建立原材料进货台帐、食品添加剂备案登记制度、产品出厂检验制度、索证索票制度等一系列规章制度，实行重点监管。由于工作措施得力我县没有出现食品安全责任事故。

特种设备安全监管是我局重点工作之一，为做好这项工作，我局对全县在用的特种设备进行了逐一登记排查，累计拆除3家浴池锅炉、责令限期整改检验合格或降压使用32台，针对魏县压力容器分布点多面广的特点，我局对全县21个乡镇进行划片分包，建立责任区，进一步加大了排查力度，截至目前没有发生一起特种设备安全责任事故。

3、开展农资市场专项打假

根据国家局及省市局关于开展“农资打假下乡”的要求，我局对辖区内化肥市场进行了全方位检查。在今年3月份“春耕”季节，共抽查化肥15个批次，合格13个批次，不合格2批次。有力的打击了制售假冒伪劣化肥的违法行为，最大限度地维护了广大农民的合法权益，树立了质监部门在群众中的威信，维护了技监部门的良好形象。

4、开展建材市场的整治工作

按照国家、省、市局及县政府的要求，对全县建材市场进行了认真细致的检查。截止目前，查处15家免烧砖厂无标准生产，10家加工生产塑钢门窗的企业无证经营。

四、存在的主要问题1、执法人员业务素质参差不齐，业务培训亟待加强。

2、执法手段单一，受条件限制，执法装备和快速检验检测设备配备明显不足。

3、执法力度亟待加强。对于制假售假的大案要案后处理力度需要进一步加强。

我局决心在今后的工作，认真执行执法责任制，切实履行职能，立足源头开展打假执法，为县域经济发展保驾护航。

执法年度工作总结(篇2)

执法个人年度工作总结

一、引言

时光荏苒，匆匆而过，一年的工作生涯转瞬间就要结束。一年来，作为执法个人，本人在兢兢业业、认真负责的工作状态下，完成了一系列任务，深刻地认识到了执法过程中的繁琐和艰辛，更深刻地认识到了工作的价值和意义。在此，本人将对一年来的工作进行总结，以此为动力，更好地投身工作。

二、工作概述

一年来，本人一直秉承守法、公正、严谨、高效的原则，深入基层，积极推行各项法律政策，严格落实上级文件工作要求，不断提升自身执法水平和综合素质，圆满地完成了各项任务。

1、执法监察

本人在执法监察方面表现突出。督促企业、个体户等当事人认真履行环保等相关法规要求，在确保企业正常经营的同时，严格按照法律法规检查、核查，发现问题并做出相应决策，对违法行为严厉执法，做到突出问题准确把握，并及时予以处理。

2、行政处罚

本人在行政处罚方面也表现出色。坚守原则，不姑息违法行为，对违法企业、个人依法进行行政处罚工作。严格按照执法程序，做到公正、公平、公开，依据事实和法律法规进行处理，以此维护良好的执法形象和社会公正正义。

3、法律援助

在法律援助方面，本人十分注重服务效率。积极参与当地法律援助活动，了解援助对象的情况，积极为其提供满意的服务。针对个别案例本人采用电话回访、定期探询等方式，跟进案件进展，确保援助对象处于法律帮助、救助的状态。

4、法律法规宣传

针对群众基础知识不足的现状，本人信息紧贴群众，针对不同对象量身定制宣传内容，采用多种形式进行知识普及，随时与群众互动，不断提高公众参与积极性，提升了法制观念，增强了量刑意识。

三、工作体验

通过一年来的工作，本人不仅积累了丰富的工作经验，对执法工作有了更深刻的理解，还使自己的工作责任感和使命感更加强烈，同时加深了对执法职业的敬畏之情。

在工作中，本人发现作为执法个人，常常面临的是临时任务和紧张压力，需要随时以一种高效的方式应对各种突发情况，并敢于迎接挑战，适应变化。同时，还需要加强与当地各种形式的交流，增强沟通技巧，将核心掌控号召作为核心，正确进行执法行动。

四、工作总结

一年的工作，给本人带来了很多收获，也让我深刻认识到了自身的不足之处。在工作总结过程中，应清醒地看到工作中的问题和不足，进一步查找不足，总结经验，发扬长处，为日后的工作做好准备。

1、提高执法素质

执法工作的特点在于不断变化着各种形式，在做好案件处理同时，本人更加注重与当地各方沟通，加强自身执法能力。及时更新法律法规知识，扩大自己知识储备，提高执法水平。

2、加强工作过程保障

本人意识到，在执法工作过程当中，具体情况实时变化，需要及时调整方案，从而适应所处的环境，保证执法工作的灵活性和可行性。因此，应加强工作过程中的保障，保障执法顺畅进行。

3、加强与公众沟通

本人在执法过程中不断加强与公众的紧密联系，建立良好的沟通机制，做到及时针对问题展开意见沟通，增强公众与执法人员的互信与理解，更好地维护社会秩序和公共利益。

五、结语

在执法个人年度工作总结中，本人回顾了一年的工作经历，分析了自己的优势和不足，提出了改进方案，这是对过去的执法经历进行总结和思考，同时为未来的工作做好准备。执法工作还有很长的路要走，需要不断的完善与提高，通过不懈努力，推进法治进程，实现共同幸福。

执法年度工作总结(篇3)

今年来，执法大队在滨州海事处坚强领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实山东海事局提出的“两个率先”，紧紧围绕滨州港大港建设海事监管、进出滨州辖区港口船舶安全检查工作，不断加强政治和业务学习，为滨州辖区水上交通安全形势稳定和滨州经济发展做出了积极贡献。

现就今年上半年工作总结如下：

一、主动作为，为滨州港大港建设提供海事安全保障。3月份来，随着滨州港大港建设工程的开工，做到提前介入，主动宣传海事法律法规规定，发挥专业职能优势，积极建言献策，提出安全建议，切实帮助解决工作中遇到的实际困难。协调联合市港航局组织召开滨州港大港建设工程的2010年开工建设誓师会及安全部署会，做到建设与安全同步部署；积极协调济南海事局为滨州港大港建设工程办理了水上水下施工作业作业许可证；与滨州港大港建设工程施工项目部签订安全责任状；组织汇编印刷了港口建设常用法律法规手册200本，免费赠阅港口建设、施工单位和船员、施工人员；联合公安边防加大对滨州港大港建设工程施工水域巡航力度，查处违章，确保滨州港大港建设工程通航安全。

二、加强船舶安全检查工作，为进出滨州辖区港口船舶 提供安全航行保障。

积极做好“四重一关键”措施的落实工作，加强安全检查人员综合业务素质逐步提高，充分发挥对船舶实施安全检查的监管手段，重点对进出滨州辖区港口危化品船、重点跟踪船作为目标船，实施科学有效的船舶安全检查，为进出港船舶的航行安全提供了可靠的保障。1至6月份共实施船舶安全检查18艘次，查处缺陷163项；其中对重点跟踪船舶实施安全检查1艘次，查处缺陷8项；对危化品船舶实施安全检查1艘次，查处缺陷77项。

落实滨州辖区、东营辖区船舶抵押权登记实际状况核实工作，核实船舶14艘。

下半年工作打算

我们进一步总结上半年工作经验，面对新形势、新要求，继续围绕滨州港大港建设海事监管、进出滨州辖区港口船舶安全检查工作，以全面落实滨州海事处统一工作部署，不断提高海事执法能力和服务意识，不断改进工作作风，健全内部约束机制，使执法大队各项工作再上一个新的台阶。

二0一0年六月三十日

执法年度工作总结(篇4)

在过去的一年里，本市的卫生执法工作取得了重要的进展和成就。卫生执法部门以确保公众健康为使命，积极履行职责，全力推动卫生执法工作的规范化、科学化和专业化发展。在广大医务人员的共同努力下，我们有效地保障了公众健康，取得了显著的成效。

我们加强了卫生执法队伍的建设。在去年，我们加大了卫生执法人员的招聘力度，并通过培训、考核、交流等方式，提高了卫生执法人员的专业素养和工作能力。我们还制定了一系列规范性文件，明确了卫生执法人员的职责和权益，为他们的执法工作提供了有力的保障和支持。

我们加强了卫生执法工作的监督和管理。为了确保执法工作的公正、公开、公平，我们建立了卫生执法工作的绩效评估制度，及时发现问题、分析问题，并采取相应的措施进行整改。同时，我们还积极主动与社会公众和相关部门对接，共同推动卫生执法工作的顺利开展。

我们注重卫生执法工作的宣传和教育。在过去的一年里，我们积极开展了卫生执法宣传周活动，通过组织各类宣讲、座谈、咨询等活动，向公众普及卫生执法法律法规、政策和知识，提高公众的法律意识和健康意识。同时，我们也加强了对相关从业人员的培训和教育工作，提高他们的法律素养和业务水平。

我们加强了卫生执法工作的科技应用。利用现代信息技术手段，我们实施了电子化执法管理平台，实现了案件线索的快速录入、查询和分析，提高了执法效率和质量。我们还探索了卫生执法大数据的应用，为决策提供科学依据，推动卫生执法工作的精细化和精确化发展。

小编认为，在过去的一年里，我们的卫生执法工作取得了显著的成果。我们的卫生执法队伍日益壮大，工作水平和素质不断提升；我们的执法管理更加规范和有序，确保了执法工作的公正和透明；我们的宣传教育工作深入人心，提高了公众对卫生执法工作的理解和支持；我们的科技应用创新推动了卫生执法工作的现代化发展。面对新的一年，我们将继续坚持科学、规范、公正执法的原则，不断提升执法水平和服务水平，为保障公众健康做出更大贡献。

执法年度工作总结(篇5)

20xx年，我所林业行政执法工作，在高县林业局正确领导和高县森林公安局指导下，强化林业法制建设，规范林业行政执法程序，严格公正执法，服务林业发展。严格按照《中人民共和国森林法》和《中人民共和国森林法实施条例》等法律法规，坚持大力宣传林业法律法规，提高全民法制观念和保护森林资源意识，加强林业行政执法队伍建设，积极做好林业行政执法工作，使我所森林资源管理逐步走上科学化、规范化和法制化的轨道。

一、取得的成效

20xx年，我所查获盗伐国有林木案5起，收回木材2、5立方米，收损失费1080元；依法协调解决林权纠纷2起；协助来复林区派出所破获森林火灾案件2起；在来复林区派出所的支持下制止了业主在黄水口国有林内非法开采石英砂矿石行为。进一步健全完善林区治安防控体系，维护了林区安全稳定，有效地保护了我所管护国有林3、531万亩森林资源的安全，促进了森林资源保护和林业发展。

二、加强领导、提高认识我所把保护森林资源工作纳入重要议事日程。成立了所长为组长，分管副所长为副组长，林政执法人员为成员的领导小组。积极组织执法人员学习有关法律、法规及林业政策，不断提高执法队伍素质，进一步统一思想，加大对林业行政执法的力度等工作。三、主要措施

1、积极开展活动，大力加强林业法律法规宣传。加大对林业法律知识的宣传力度，特别是“湿地日”、“爱鸟周”、“野生动物保护宣传月”、“森林防火宣传月”及保护森林资源专项整治活动中，利用广播、设点宣传、张贴宣传标语等形式，大张旗鼓地向全社会宣传有关林业法律法规和政策，宣传依法治林的重要意义，为提高行政执法水平创造了良好的氛围。

2、注重学习培训，不断提高林业行政执法水平。为进一步提高我所全体林业执法人员的工作效率和业务能力，把学习培训工作列入重要议事日程，除常规抓好法律法规知识学习、上岗培训外，我所多次请高县森林公安局对我所执法人员进行行政执法培训，进一步规范文书制作。

3、认真办理案件，进一步提高行政处罚案件质量。林业行政执法人员严格遵守《林业行政处罚程序规定》和《林业行政执法监督办法》的各项规定，明确执法主体，落实执法责任，依法实施处罚，尤其注重执法程序，规范执法行为。对于不依法履行职责，或履行职责时故意或过失造成执法过错的，要追究林业行政执法人员的责任。确保了办案质量的进一步提高。

4、认真组织实施，进一步确保森林资源的安全。为了确保森林资源的安全，严厉打击破坏森林资源违法犯罪行为，我所根据县林业局组织发动的“春季森林防火”、“春季行动”、“打击违法占用林地等破坏森林资源”等专项行动和集中打击破坏野生动物资源违法犯罪专项行动等一系列严打整治行动，对乱砍滥伐严重的区域实施重点打击，有效地打击了毁林违法犯罪分子的嚣张气焰，同时以案释法，教育了一大批群众参与爱林护林，共同维护林区治安稳定。

四、行政执法中存在的一些问题

1、执法理念落后

存在重处罚、轻防范的思想，认为执法就是处罚，成绩就是破案率，缺乏如何降低发案数，如何让广大人民群众了解法律，自觉地遵守法律的思想。树立执法是为人民服务，执法是维护人民群众利益的执法理念有待进一步加强。

2、林业行政执法队伍的整体素质不高

执法人员都是从事林业技术推广工作，对林业法律、法规系统学习时间较少，缺乏行政执法所必备的法律知识及相关的执法技能，在具体执法过程中存在着执法不严、执法不懂法甚至是执法违法的现象。许多执法人员不会制作执法文书。原因有几个方面：一是发放执法证件前的岗位培训、考试流于形式；二是有些执法人员在平时的工作和生活中，不注重政治学习和自身修养，忘记了“执法为民”的宗旨，把执法权当作谋取单位和个人利益的工具；三是平时林业行政执法的学习培训不够，对执行的法律、法规不熟悉，有的一知半解，不能胜任本职工作。另外还有不能做到持证上岗，拿着过期执法证件进行执法的问题。

3、林业行政执法手段单一。装备落后由于没有林业行政执法专项经费保障，物质装备落后，缺乏必需的物质手段，导致执法检查、*和实施处罚困难，严重*了行政执法人员的手脚，影响了执法水平和质量的提高。如在查处乱捕滥猎野生动物案件时，偷猎者有船只等工具装备我们执法人员因工具装备落后或不齐全而*手脚，不能接近现场取证，无可奈何。

4、对《森林法》等法律法规的宣传还不够深入，缺乏应具的法律*。自《森林法》公布以来，虽然多次大张旗鼓地开展宣传，但往往限于帖标语、发资料、办专栏、出动宣传车等形式，而深入基层*、以案释法的较少，结果是声势大收效小。据调查，目前，全县干部中有13%、群众中有52%的人不了解甚至不知道《森林法》。特别是一些不识字的农民，对《森林法》知之甚少，有的只知道《森林法》就是不能随便砍别人的树，认为只要树是自己栽的，想怎样处理就怎样处理，因而违了法也不知道。有的村干部认为集体的林木属集体管理，砍几棵树自己有处理权，砍集体的树给社员解决困难没什么不对。有的社员认为山林是分给自己的，自己房前屋后栽的树，砍树办不办手续、砍多砍少是自己的事，别人管不着。另外，在《森林法》的宣传中，存在讲大道理、喊口号的情况多，对有关的具体规定和具体的配套法规讲得少的问题，如占用使用林地、木材采伐申请、苗木种子检疫、木材凭证运输等一些具体规定，有很多群众不知道，待违法后处理时，受罚人感到很委屈，不服以至造成诉讼。

5、有法难依，执法不严现象仍然存在。林业案件有法难依、执法不严其原因是多方面的：一是对涉及人情关系的案子，特别是涉及领导干部违法的案件，由于受到各方面的干扰，以至林业行政执法相当困难，阻力较大，很难做到严格秉公执法。如有的领导干部明知是违法采伐或运输的木材，却碍于情面和关系，打招呼，暗示执法人员开绿灯放行或轻描淡写作一般林政案件处理了事。由此而来，促使一些已构成刑事犯罪的案件，不能及时依法移送司法部门立案处理，其结果是该追究没得到追究，该处罚的没得到处罚，由此而来，损害了林业行政执法的威信，在群众中造成了不良的影响；二是个别执法人员存在工作方法简单，在开展执法工作时，对案件处理不作深究细查，图省事而轻处罚，一律以教育了之。如对群众的乱砍滥伐问题，感到法不治众，一般只作象征性的口头教育处理，因而，助长了一些人的毁林歪风；三是执法程序不严，*简单化。在办案*中，个别执法人员存在“以嘴代卷”现象，忽视证据材料的充分有力与相互印证，收集的材料不齐不力，不充分的问题。四是执法力量不足，对盗伐滥伐林木、无证运输木材、非法收购林木行为难以做到有效监控和取证，使很多案件无力查处。五是部门之间缺乏沟通与协调，造成执法困难。如涉及农田水利基本建设、城市建设、路政工程建设、电力工程建设等，需要对树木进行砍伐时，有些部门忽视林业部门的存在，只根据自己部门的规定和建设的需要擅自砍伐树木，或先砍后补手续，将违法变成合法。

五、整改措施

1、彻底转变执法理念。牢固树立执法为民的思想利用各种形式如举办培训班、电视讲座、报告会等，对行政执法人员进行执法理念的教育，要彻底改变“重处罚，轻防范、轻服务”的执法理念，牢同树立执法为民的思想意识。开展一次“为谁执法，执法为谁”的大讨论活动，由比谁的罚款多，到比谁的服务好，让“文明执法，执法为民”的思想理念成为每位林业行政执法人员的座右铭。加强服务意识，增强群众的理解与支持，树立良好的林业行政执法队伍的形象。

2、加强执法队伍建设，改善执法人员的物质装备要建立一支全心全意为人民服务的执法队伍必须从人才的选拔标准、人才的培养等方面着手，引入竞争机制，提高执法队伍素质。应根据年龄结构、文化层次、业务素质、政治修养等状况及其变化，适时地进行优化组合，实行岗位职务责任制。要尽可能地加大投入力度，改变目前执法物质装备落后的现象，以便于优质高效地完成林业行政执法任务。

3、规范执法程序及文书制作。在林业行政执法过程中，应当严格按照《行政处罚法》及《林业行政处罚程序规定》认真执行，依照法律法规的规定进一步规范执法文书的制作，避免因执法程序违法而引起的行政复议或行政诉讼败诉等问题。把工作中的一些细节都纳入规范管理的范畴。

4、加强法制宣传教育。提高公民认识一是加大媒体宣传力度。运用多种形式开展法律法规的宣传，营造浓厚的社会氛围，要让林业行政执法人员和广大公民、法人、其他组织都明白自己的权利义务，既有利于林业行政执法人员依法行政，更有利于行政相对人监督执法行为，维护自己的合法权益。二是结合查处的案件，公开曝光以案示法，起到震慑作用。

5、有个别林政执法人员对《行政诉讼法》和《行政许可法》的实施存在着畏惧心理，担心弄不好会当被告，因而在执法中畏首畏尾，不敢大胆执法，这是由于对《行政诉讼法》和《行政许可法》缺乏正确的认识。要树立敢于打破“人情关”的勇气，对来自各方面的干扰，应向相关部门领导作好汇报和解释，求得他们的支持，当地解决不了的问题，应及时向上级反映，不能知难而退，放纵违法。同时，在林业行政执法中要做到事实清楚，于法有据，程序合法，手续（文书）完备，处罚适当，这样我们就能在工作中始终处于有利地位，有效地维护林业法制的*和严肃性。

6、正确行使自由裁量权。初次违法的，可以按法律法规规定的最低限度处理，情节显著轻微的只教育，不处罚，充分体现以人为本的原则。建立违法人员卡当案，对多次违法，屡教不改的行政相对人，则从重处罚。处罚的原则、处罚的标准都对行政相对人公开，做到让违法人员心服口服，从根本上解决处罚的随意性，杜绝办人情案的现象。

7、建立健全制度，加强执法监督。确保依法行政建立健全林业行政执法管理制度、行政执法人员管理制度、行政执法公开制度、重大案件审批、查处、备案制度、执法过错和错案追究制度。做到制度到位，责任到人。依靠制度，强化管理，规范行政执法行为，要改变目前林业行政执法等同于林业行政处罚的现象。严格做到主体合法、依据合法、行为合法、程序合法。加强执法监督，确保依法行政。一是加强内部监督，实行执法责任制和评议考核制，明确执法机构负责人及执法人员的责任。二是建立健全外部监督机制，向外界公布执法依据、执法程序、投诉电话，接受管理相对人的监督，接受司法机关和社会舆论监督。做到严格执法、公正执法、文明执法。

执法年度工作总结(篇6)

以下提供一篇工作报告给大家参考！ 市政府： 年以来，市安监局安全生产行政执法监察工作在市委、市政府领导和上级业务部门的帮助指导下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以完善执法监察网络为抓手，创新安全生产执法监察思路，增强执法监察实效，不断规范安全生产执法监察工作，通过扎实有效的安全监管，努力构筑我市安全生产的长效机制，遏制重特大生产安全事故的发生，为我市经济社会稳定、和谐发展做出了贡献。 一、注重教育培训，在执法素质和能力上下功夫。 今年以来，面对经济的快速发展所带来安全监管的新变化以及履职能力的不适应，我局按照上级的要求年初制定了教育培训工作计划，以提高行政执法素质和能力为核心，联系实际，突出重点，围绕行政执法实践中的热点难点和新的政策法规确定学习培训内容，结合执法监察工作的实际学习有关标准规范以及有关法律文书的制作、运用，努力创建学习型科室，树安监执法新形象；在培训的形式上，坚持集中培训与自学相结合，书面考核与执法运用相结合，建立高效实用的教育培训运用机制。全体成员能够自始至终按时参加市局组织的培训及培训例会，在整个培训学习过程中，学习法律、法规及执法监察、文书使用、案例分析。通过对执法人员的执法教育培训，努力提高执法人员的能力和水平，促进依法办事，按程序办事，努力打造成为一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明、行为规范、监督有效、保障有力的安全生产行政执法监察队伍。目前，市镇两级安全执法人员全部取得了省安监局下发的执法证。 二、加大执法监察力度，严查各类安全生产违法行为。 在开展的专项执法检查中，按照市安监局的统一部署，安监大队组织并指导乡镇安监中队，对辖区内的生产、经营企业开展了安全生产自查、抽查等多种形式的检查活动。重点开展了（一）组织对企业贯彻《市安全生产条例》，开展安全教育培训专项执法检查，通过检查，促进全市企业明确条例的主要内容，促使其建立安全教育培训制度，落实培训内容，健全安全机构，确保安全经费的投入，使之依法履行企业主体责任，防止和减少事故的发生。（二）开展了粉尘爆炸危险场所安全专项执法检查。通过检查，掌握全市粉尘爆炸危险场所基本状况，督促企业加强粉尘爆炸危险场所的安全管理，完善制度，明确责任，预防和遏制粉尘爆炸事故的发生。（三）开展了对出租和闲置厂房、仓库及工业园区安全生产执法检查。通过检查摸清了全市出租和闲置厂房、仓库的生产经营单位、数量及安全状况，督促其开展隐患排查治理，扫除执法盲区和死角，防止安全事故发生。（四）开展了机械、服装等行业安全设施“三同时”专项执法检查，通过执法检查行动，推动了全市工业生产建设项目安全设施“三同时”审验工作的开展，形成项目单位自觉申报，部门依法审查的安全生产长效运行机制，从源头上消除事故隐患，提高全市生产经营单位的本质安全水平。（五）开展了重点监管企业使用外协队伍安全生产条件专项执法检查，通过检查，督促重点监管企业加强对外协队伍的安全生产监督管理力度，使外协队伍依法落实《市安全生产条例》规定的安全生产条件，强化外协队伍的安全生产主体责任，提高了全市重点监管企业使用外协队伍安全生产整体水平，防止和减少事故，确保全市生产安全形势稳定好转。为使每次的专项执法检查取得实效，安监大队做到能从讲政治、保稳定、促发展的高度，认真组织实施。深入现场，了解企业安全生产的实际情况，全面剖析企业安全管理方面存在的问题，深入检查事故发生单位落实主体责任，企业安全规章制度不健全、安全生产投入不足、安全机构设置和管理人员配备不到位、安全教育培训不深入、安全隐患排查整改机制不完善、建设项目安全设施“三同时”制度不落实、应急救援和事故整改不到位、履行法定主体责任等问题，同时严格检查现场安全管理状况。深入作业现场，严格按照有关行业标准，对企业重点部位重点检查，坚决纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为。认真查找事故隐患，指导和解决检查出来的各类重大安全问题，督促企业采取有效防范措施，认真整改。在执法检查和案件调查处理中，做到了一是树立依法行政意识，依法开展执法监察工作。二是执法公正，按照处罚得当，处罚与教育相结合的原则依法处理，保证处罚案件的准确和公正。三是严格按照法定职责权限和程序执法，按照违法事实性质、情节、程度，处罚合法、适当，并按规定送达。四是热情服务，在执法监察中，对于查出的安全隐患和问题，热情地帮助企业制定整改方案，研究整改措施。今年以来，实际监督监察生产经营单位185家次，查处事故隐患379条，实际完成事故隐患整改364条；下达整改指令书26份；行政处罚案件2件，行政许可案件110件，重大行政处罚案件2件，举行听证案件1件，违法罚款7万元。1/3

执法年度工作总结(篇7)

xxxx年春运于x月xx日结束。今年的交通春运工作，针对出现的新情况和新特点，在省交通运输厅、市委、市政府及部门党组的领导下，我部门运输系统干部职工高度重视、认真组织、上下配合、同力协作、贯彻安全制度，落实安全要求，圆满完成了各项春运工作任务。截至目前，全市共投入春运客车xxx辆，累计投放运力x。x万余辆，安排加班、包车班次xxx个，运送旅客xx。xx万人次，客运周转量与去年同期相比增长xx。x%。春运期间未发生道路运输安全管理责任事故和水上交通安全事故，未发生一起旅客滞留事件，实现了春运目标，现总结如下：

一、机构健全，春运组织领导到位

为切实抓好今年春运工作，我部门成立了以李应席部门长为组长的春运工作领导小组，落实了机构、人员，明确了分工职责，制定了完善的工作预案。部门下属各单位、运输企业也成立了由主要负责人亲自挂帅的春运工作组织机构。全系统建立起上下衔接、左右协调、运转灵活的春运工作机制，为确保全市交通春运工作有条不紊地开展提供了有力的组织保障。

我部门于xxxx年x月x日召开了全系统交通春运工作会议，会上传达了省、市相关会议精神，对今年的交通春运工作做了全面动员和安排布置，并下发《关于认真做好xxxx年春运工作的通知》，部门下属各单位、运输企业也分别层层组织职工和从业人员召开了春运工作会议，结合实际做了相应的安排部署，制定了工作目标和具体方案。

二、措施落实，春运秩序优质有序

（一）提前进入春运工作状态。针对今年春运前客流高峰启动早、增长快、来势猛的新情况，全系统在市交通运输部门的统一部署下，于x月xx日全面启动春运方案，提前进入春运工作状态，有序地开展春运组织工作，保证了节前旅客及时、有序、安全运输。

（二）大力开展交通送温暖活动。各客运站增设了售票窗口，开设了民工、学生专用购票窗口，延长了售票时间，方便旅客购票；为旅客免费提供热开水、感冒类等急救药品等；安排服务人员专门负责为老、弱、病、残等特殊旅客服务，帮助他们购票上车；给有困难的旅客免费提供食宿和车票；严格执行春运运价规定，不乱收费、乱涨价；加强站内客流组织和秩序维护，保证旅客进出站安全有序。运管部门设立了春运服务质量举报电话，及时受理旅客投诉，查处违规违章行为。

（三）严格执法，加强对违法违规行为的'打击。通过xxxxx交通热线，对客车超载、出租车组合拉客以及自用车（船）非法从运、非法组客等行为进行了严厉查处；路政大队加大了公路巡查，严格治超治限。春运期间，共查扣非法营运“黑车”xx辆，运输违法违规行为xx辆次，维护了运输秩序。

（四）强化宣传，营造春运和谐良好氛围。一是在单位办公区、车站等地悬挂了宣传标语、横幅。二是利用车站屏幕、车载电视等，播放交通安全宣传教育片，向社会公众宣传交通安全知识。在所有营运客车上张贴了安全宣传条幅。三是通过报纸对春运工作进行了大张旗鼓的宣传。四是通过电视媒体进行宣传。五是制发了交通春运工作信息、简报等。春运期间，全系统共悬挂宣传标语xx幅，编制信息、简报xx篇。

三、重点突出，交通运输安全稳定

（一）层层落实春运安全责任制。春运前，我部门与下属各单位签订了春运安全目标责任书，下属各单位内部、运管部门与各客运企业、运输企业与单车业主、驾驶员签订了春运安全责任书，全系统共签订春运安全责任书xxx份，层层落实了安全责任。

（二）狠抓春运安全源头管理。一是严格车辆技术准入。春运前，运管部门对拟参加春运的客车进行了技术性能检测，经检验合格后发放春运资格证方可投入春运，保证了投入春运的客车参检率和合格率均达到xxx%。二是严格驾驶人员资格准入。运管部门和各运输企业在春运前分别对所有的车辆驾驶员的从业资质进行了一次严格的排查，对所有驾驶员进行了一次安全教育、培训，凡证照不齐、资质不符、未参加春运安全教育的驾驶人员一律不准参加春运。三是严格车站源头管理。运管部门严格执行三级以上客运站运政驻站监督规定，认真履行职责，督促车站认真落实“三不进站、六不出站”、“安全例检”、签单发车等规定。

（三）开展了春运前安全检查和隐患排查。春运前，组织对道路运输、水上交通、公路桥梁等进行了全面的安全大检查和隐患排查，对发现的隐患及时进行了整治。

（四）加强了对重点路段、区域监控。运管部门在主要路口处设置了道路春运安全临时检查点，加强了对重点线路的客车安全检查；运输企业安排管理人员对在建公路等危险路段蹲点监管，确保了重点路段行车安全。

（五）加强安全督查、检查。我部门成立了春运安全督查、检查小组，由部门领导亲自带队，分头到运输企业、车站督查、检查春运安全。期间，共开展督查、检查x次，及时纠正、处理安全违章和隐患问题x起。运管、养护等部门结合行业安全特点，组织开展了安全监督检查，及时查处纠正了违章行为。

四、纪律严明，值班信息及时畅通

全系统各单位、运输企业均落实了由领导亲自带班的xx小时值班制度，明确了值班职责和要求，值班人员按时到岗到位，认真履职尽责，抓好了交通春运工作统计，及时报送春运工作动态、情况，保证了信息及时畅通。经全系统干部职工奋力拼搏、扎实苦干，今年的交通春运工作圆满实现了目标任务，取得了好的成绩，在以后的工作中，我部门将进一步加强交通行业安全监督管理和指导，突出重点，狠抓关键，增添措施，强力整治，扎实抓好xxxx年交通安全管理各项工作，为我市实现“汝和万事兴、汝升万事兴、汝美万事兴”的科学发展之路作出了交通人应有贡献。

执法年度工作总结(篇8)

执法个人年度工作总结

今年是我作为一名执法人员的第五个年头，在此期间，我一直认真负责地履行着我的工作职责，不断提高自己的业务水平和专业技能，并将自己的工作经验分享给同事和下属。今天，我要写一篇关于我的执法个人年度工作总结，以此印证我所取得的成绩和经验。

一、工作成绩

今年度的工作中，我兢兢业业、勤勉尽责，成绩斐然。一方面，我受理和处理了大量举报案件，进行了高效快捷的办案工作，并经常与公安、环保、消防等相关部门进行联合执法，提高执法效率。另一方面，我深化对业务的研究和学习，并积极参加各种业务技能培训，提高了业务能力和素质。

在案件处理方面，我针对不同类型的案件，采用了不同的执法手段和措施，如通过巡查和调查，要求被举报人出具相关证明材料，联合公安部门协查等等。在处理行政处罚案件时，我在依法行政的基础上，最大限度地保障了当事人的合法权益，做到了公正、透明、规范。通过我和同事们的努力，我们成功地查处了大量的违法违规行为，维护了人民的合法权益和公共利益。

在业务学习和技能提升方面，我多次参加培训班和学习交流活动，主动寻求业务学习的机会，讲究积极分子的表率、本岗的专业性。在学习过程中，我不断总结交流，壮大了团队，推进了业务，促进了单位的发展，撑守了百姓的利益。

二、发掘问题

在工作中，我深刻认识到了自己的不足和不足之处，需要不断弥补差距和提高自己的工作效率。例如，我发现自己在执法工作中处理案件时存在以下问题：1.办案时间长，处理效率较低；2.缺乏实战经验，运用执法手段不够熟练；3.不够擅长与当事人沟通，欠缺沟通技巧。因此，我需要更进一步多操练，提高自己的执法技能和形象，增强自己的适应性和突发应变的能力。

另外，对于危及公共安全和社会公共利益的案件，我们需要对当地相关部门综合作出有效措施，予以妥善解决。例如，在处理工业污染和投诉严重时，加强不断调查和联合执法的手段，保护公民健康和生态安全。

三、展望未来

从这一年的工作总结来看，我认为我应该在以下几个方面继续努力：

1.继续加强执法研究和学习，成为一个卓越的执法人员，始终保持创造性思维和开阔的视野。

2.加强同同事之间的沟通交流，建立相互信任和学习的新型关系，搭建一个有效的团队合作平台。

3.保障责任而加强执法管理，提高执法效率和管理水平。

4.在工作中发掘自身的问题和不足之处，着手改进和完善，以达到提高自己的实际水平和工作效率的目的。

总之，一名执法人员应当在工作中始终不断追求人民安全健康和法制利益最大程度的保障，不断完善自己的技能素质，营造和谐社会，增进民主法治。让我们一起来努力，共同呈现出一个和谐、友爱的工作氛围和充满活力的团队精神，为共同的执法事业贡献力量。

执法年度工作总结(篇9)

xx年，我局执法大队在区委、区的正确领导下，认真贯彻落实区委、区的决策措施，全面贯彻落实《行政许可法》、《行政许可法实施办法》等有关法律法规，坚持依法行政，规范执法行为。全系统执法大队的执法水平有了很大的提高，现将xx年来工作的情况总结如下：

一、认真学习、提高队伍素质，提高执法水平

1、认真学习了《法》、《行政许可法实施办法》《市场经济条例》等法律法规文件，提高执法人员的法律素养，做到依法执业。在日常执法过程中，我局结合执法实际，组织执法人员学习《法》、《行政许可法实施办法》、《市场经济条例》等法律法规，提高执法人员的法律观念和水平。

2、积极参加区、县两级执法大队组织的各项学习活动，学习执法工作有关法律法规，增强了执法水平。

3、坚持每周一次的法律法规学习日活动，提高了执法人员的法律素养，提高了执法人员的法律意识，增强了执法水平。

4、我局在局内的执法大队开展了执行行政许可法的宣传活动和执行行政许可法的培训活动，并在执法大队内开展了执行许可法的宣传教育活动和执行行政许可法的培训活动。

5、执法大队以各执法大队为依托开展了执法大队的法律法规和业务知识培训活动。执法大队通过学习《法》、《行政许可法实施办法》、《行政许可法实施办法》、《行政许可法》、《市场经济条例》、《行政许可法实施办法》等各类文件，提高了执法人员的法律意识和业务水平。

6、执法大队利用法律学习日组织执法人员学习了《行政许可法实施办法》、《行政许可法实施办法》等相关法律法规的培训活动，提高了执法人员的法律素养和业务水平，提高了执法人员的执行力。

7、执法大队结合执法实际制定了执法大队法律工作目标、内容和标准，并以执法大队法律工作目标为指导，按照目标要求认真开展各项工作。执法大队在日常执法过程中，执法大队结合执法实际，按照规定的内容和标准，开展各种执法活动，使执法人员的执法行为符合《法》、《行政许可法》、《企业所得税管理办法》等法律法规要求。

xx年来，我局执法大队执法大队圆满完成了各项执法工作，现将xx年来执法大队执法工作总结如下：

一.严肃纪律，严明纪律和工作作风

执法大队坚持“两个至上”，即执法大队全年、工作、学习情况;坚持“两项制度”：即执法大队的组织领导机构、执法大队的执法监督机制;坚持“两制”：即执法大队的工作制度与工作机构、执法大队内部的考评制度;坚持“四制度”：即执法大队的学习制度、执法大队内部的考核制度、执法大队内部的检查制度、执法大队内部的考核。执法大队严格遵守“四个不动摇”的原则，做到了“不漏岗，少岗，不空岗，不错岗，不漏岗”的规定。

二、加强执法队员的业务素质培训，提高执法水平

执法大队的执法人员的业务素质，对执法的目的，有以下几方面的因素：

8.执法人员执法水平，对执法过程和执法程序的把握有很大程度的影响。

9.执法大队执行法制的严肃性有待提高。

10.执法大队的工作机制、工作程序及相关制度不够完善，执法人员的行为有的被动。

11.执法大队的执法工作人员的法律知识、执法技能、执法能力等参差不齐，因此执法大队必须加强学习，提高业务水平和执法质量，努力提高执法人员的素质。

三、强化执法大队的执法监督职能

12.执法大队对执法过程进行了严格的监督管理。

13.执法大队的工作人员都要参加上级有关部门组织的执行法制培训和执法大队内部的检查，并将执法大队的执法监督职能放到自己的岗位。

14.执法大队执法大队负责执法大队的各项执法检查，执法大队的日常检查，执法大队的各类检查，执法大队的专项行动检查，执法大队执法工作的各项考评及评比等，对执法工作中做的好的执法大队给予奖励，对执法不到位的执