icu工作总结11篇。

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icu工作总结【篇1】

本次在icu培训的急诊专科学员共两轮，学员11个，每批学员学习一个月。学员都来自各家医院的急诊科或icu，他们有非常丰富的工作经验。在护理部的领导和严格要求下，在护士长的大力支持以及icu每位老师的共同努力下，现总结如下：

一、操作内容齐全

根据实习手册的要求，本着培养专科人才的宗旨，我科安排了专科操作技能2项(简易呼吸器的使用以及呼吸机的使用及维护)作为操作示范内容，并对学员进行了严格的考试，一次通过率100%、对多功能心电监护仪的使用、输液泵微量泵的使用及维护、意识状态的评估、股动静脉及桡动脉的穿刺等操作也进行了正规的示范，每位学员都在工作中进行了实际的操作，大部分学员都能很好的掌握。

二、理论知识丰富

由于本科涉及的病种多，病情复杂，针对学员的实际情况，我们安排了血气分析报告的阅读、有创压监测的护理、人工气道的护理等理论教学内容，通过小讲座或床旁查房的形式教授给学员。通过这些形式的教学，使学员们对icu的专科护理以及危重病人的病情观察和护理有了感性和理性的认识。

icu工作总结【篇2】

2011年ICU护理工作总结

一科室成立

2010年11月28日ICU开科，今年满周岁。

二护理人力资源

1现有护士11人，护理人力欠缺。

2高年资护士欠缺

3大专在读较普遍

4护理人员流失，现有护理人员队伍仍然不稳定

5低年资护士培训缺乏系统和规范性，责任心、安全意识较薄弱

三科内护士培训

1高年资护士指导：低年资护士，新入职护士 2每月业务学习。

3随机床边小课。

4当班发现护理问题当班解决。

5定期科内开会，总结分析并强调。

四规章制度

抢救器械物品：定时、定位、定人、定量

探视制度

病房管理制度

交接班制度

护理查对制度

ICU患者转科制度

ICU患者外出检查制度

消毒隔离制度等等

五护理质量

1以病人为中心

2基础护理落实到位，基本无压疮发生。

3护士长—责任组长—责任护士三级负责、分组包干制，分床到护

4安全用药管理尤其对血管活性药加强培训无护理不良事件发生

5护理文书书写重视实时记录，但个别护士书写仍存在涂改、潦草的不良习惯。

六护理奖项

2011年度护士岗位技能竞赛最佳组织奖

七全程优质护理服务

1患者生活护理、基础护理、治疗护理，护士全程包干 2满足清醒患者心理需求

3满足患者家属心理需求

4 24小时患者病情动态，及时记录报告，为医生制定治疗方案提供依据

5个性化护理

6护士之间协作互助，团队力量

八社会影响：感谢信、锦旗

九九月份顺利完成搬迁。新ICU开放床位10张，病人数

成倍增加，最高峰时10床全部收满，护理工作量倍增。

十 成长期望

蹒跚学步的ICU，在院部及各个职能部门和兄弟科室的 支持关心下茁壮成长，为我院临床各科提供更多更好的医疗护理服务，希望能成为我院临床医疗护理技术的支持中心，及时挽救更多患者的生命。

icu工作总结【篇3】

2015年ICU护理工作总结

ICU 2015年在院领导和护理部的正确领导下，根据年初工作安排，按照医院十二.五发展规划和医院的总体工作目标要求和医院工作计划，逐条逐项落实找差距，较好的完成了各项目标任务。现将一年工作情况扼要总结以下：

一、依法执业加强科学管理,加大科室管理力度: 加大科室管理力度,形成依法行医,严格执行规章制度和操作规程的良好氛围,在护理部、科护士长的督促下严抓护理质量与安全管理，在科室内抽选部分有责任心的护理人员参加科一级的护理质量管理，每周、每月坚持自查、抽查，对自查及抽查的结果及时反馈，及时主动向护理部上报护理不良事件，在护理部的整改下，及时改进了护理措施，大大降低了护理不良事件的发生率，并严格执行分级护理制度和其他各项规章制度，保证了护理安全。增强了医护人员责任意识、风险意识，从根源上杜绝恶性医疗护理缺陷事件的发生。全年科内无重大医疗缺陷的发生。

二、深入开展优质护理工作，加大了优质护理工作力度：

继续实施以人为本的整体护理，通过每月对护理常规、应急预案、服务规范和标准的培训及考核，提升了护理人员的专业修养。发挥我们ＩＣＵ的专科特色，提高了主动服务的意识。制定ＩＣＵ延伸服务的工作方案，规范回访制度，形成回访流程，修订ＩＣＵ回访表，并在逐步施实中取得良好效果。根据科室具体情况实行科学的弹性排班，在重点时段安排加强班，合理调配护士人力。在科内落实护理岗位管理，按职称、学历、技术水平和能力将科内护士分层培训使用，并实行工效挂钩的绩效考核制度，大大提高了护理人员的专业技术水平，加强了护士责任心，优化了护理人力资源的调配，护理工作更加井然有序，认真贯彻护理部优质护理服务本年的工作要求。

三、确保护理安全，加大护理质量控制：

通过各项医疗护理法律法规的培训，提高了护理人员的法律意识。结合临床实践逐步完善了质控制度，每月进行护理质量考核并进行分析整改，并对质控效果进行追踪检查。发挥质量监控小组的作用，实现全员质控的目标。加强了护理安全管理，及时查找护理安全隐患。切实落实了质量管理方案，达到护理质量持续改进的目标任务。

四、实行岗位管理和护士分层培训，提高护士综合素质

加强新职工的岗前培训，考核合格后才能上岗。针对不同工作年限的护士制定个性化教学计划，分层培训，积极创造护理人员良性环境，加快专科护士的培养，提高了专科护理能力。每月对培训内容科内督导检查，每月对考核情况及成绩科内讨论，并对讨论结果进入下个月培训检查内容，达到了持续深入加强的学习效果。将考核成绩与绩效奖励挂钩，激发护士学习主观能动性，充分调动其学习主动性。

五、院感与消毒隔离

在过去一年里我科继续严格落实院感与消毒隔离工作，指派一名年资较高的护士专职进行院感工作，每月组织全科护士进行院感理论知识的学习，所有工作人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，按六步洗手法勤洗手，定期对医护人员的手、治疗室桌面、和病房内空气进行细菌培养。各种管路按规定维护处理，定时更换，以减少院内交叉感染的发生。

六、社会经济效益

2015年全年ICU共收住危重病人四百余人，年收入近千万，做好增收节支，保证ＩＣＵ的良性运作。我科在危重患者抢救工作中成绩显著，大大降低了危重患者的死亡率，为医院创造了良好的经济效益和社会效益。

在过去的一年里，经过我们的努力，虽然取得了一定的成绩，但仍存在很多的不足。在下一年里，我们将继续严抓质量控制。不断深入开展优质服务，着重发展优质护理内涵建设，落实责任制整体护理。明确护理岗位分层管理，逐步实行岗位竞聘定岗。在护理部的指导下开展工作，尽快朝三级医院的目标迈进！

重症医学科

icu工作总结【篇4】

ICU护士长工作总结

ICU（Intensive Care Unit）护士长是负责管理和领导ICU护理团队的重要角色。他们不仅要承担常规护理工作，还需要具备出色的团队管理和协调能力。本文将详细说明ICU护士长的工作职责和挑战，并总结他们在工作中的重要作用。

第一部分 - 工作职责：

ICU护士长的主要工作职责包括但不限于以下几个方面：

1. 护理团队管理：作为护士长，他们需要担负起管理和领导ICU护理团队的责任。这包括招聘、培训和评估护士成员，并确保他们遵守医院政策和护理标准。护士长还负责制定工作安排和轮班表，确保ICU的护理服务得以持续提供。

2. 患者监护：ICU护士长需要参与和指导紧急情况下的患者护理，确保患者得到高质量的医疗服务。他们要根据患者病情变化及时调整治疗方案，并与医生和其他护理人员进行沟通，确保患者的治疗计划得到准确实施。

3. 质量控制：护士长负责监督和维护ICU护理质量。他们要确保护士按规定执行护理操作，并制定相关的护理政策和流程。护士长还要参与质量评估和改进活动，以提高ICU护理质量和患者满意度。

4. 紧急情况管理：ICU护士长需要在紧急情况下担任重要角色，指导和协调团队成员进行抢救。他们应该熟悉各种紧急情况的处理方法，并具备优秀的团队合作和决策能力，以便在紧急情况下做出正确的行动。

第二部分 - 工作挑战：

ICU护士长的工作充满挑战，需要应对以下几个方面的困难：

1. 压力和紧张：由于ICU环境的特殊性质，护士长需要经常面对高压和紧张的工作情况。他们必须在紧急情况下保持冷静，并有效地管理护士和患者的需求。

2. 时间管理：ICU护士长通常需要处理多个任务和紧急事件。他们需要灵活安排时间，并确保各项工作能够及时而有效地完成。

3. 团队管理：作为护士长，他们需要管理不同背景和技能水平的护士成员。这可能会带来沟通和解决冲突的挑战。护士长要以身作则，激励和支持团队成员，以促进团队合作和工作效率。

4. 不断学习：ICU护士长需要持续学习和更新护理知识，以跟上快速发展的医疗技术和治疗方法。他们要不断提高自己的专业能力，以便为患者提供最佳的护理服务。

第三部分 - 重要作用

ICU护士长在工作中扮演着重要的角色，他们的作用可总结如下：

1. 领导能力：护士长具备优秀的领导能力，能够激励和指导团队成员，以提供最优质的护理服务。

2. 管理技能：护士长负责制定工作计划和轮班表，确保护士和患者的需求得到妥善解决。

3. 协调和沟通：护士长在团队内外负责协调护理服务，并与其他医疗人员进行有效的沟通和合作。

4. 资源管理：ICU护士长需要有效地管理和分配资源，以满足患者的需求，并提高护理效率。

5. 质量管理：护士长负责监督和改进护理质量，确保患者得到高质量的医疗服务。

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ICU护士长在医院的ICU部门中扮演着关键的角色。他们既是优秀护士的榜样，又是团队的领导者。他们需要具备出色的护理技能和管理能力，并能够在压力下有效地工作。通过他们的努力和贡献，ICU团队可以有效地提供高质量的护理服务，挽救更多生命。

icu工作总结【篇5】

ICU护士长工作总结

ICU（重症监护室）护士长是医院中负责管理和协调ICU工作的重要职位。他们需要具备专业的护理知识和技能，以确保患者能够得到高质量的护理和康复。以下是对ICU护士长的工作总结，总结了他们在日常工作中所需的关键职责和挑战。

首先，ICU护士长的一项重要工作是确保ICU部门能够正常运营和高效工作。他们需要与其他护士长和医疗团队密切合作，确保人员配备充足，并根据患者的需求做出合理的调度安排。此外，他们还需要协调各项资源，如药物、设备和护理用品，以满足ICU的运转需求。只有在这方面做得好，ICU部门才能够顺利运行，为患者提供最佳的护理环境。

其次，ICU护士长还需要负责制定和执行各项护理政策和流程。护理政策的制定是为了确保护理团队在工作中能够遵守规范，并保证患者的安全和舒适。护士长需要与其他专业人员一起评估和制定这些政策，并确保在整个ICU团队范围内得到贯彻执行。他们还需要参与制定应急方案，以应对突发情况和抗击疫情。

此外，ICU护士长还需要进行护理研究和教育工作。他们需要保持对最新医疗技术和护理方法的了解，并将其应用到实际工作中。他们还需要定期与护理团队进行学术交流和培训，提高护理质量和水平。护士长还需要指导新入职的护士并进行继续教育，以确保整个团队的专业素质和能力得到提升。

然而，ICU护士长的工作也面临着许多挑战和压力。首先，ICU环境要求护士长具备高度的应变能力和决策能力。他们需要及时应对紧急状况和急救情况，并做出正确的护理判断。此外，ICU护士长还需要与患者家属进行有效的沟通，提供必要的心理支持和信息解释，使他们能够理解和接受患者的病情和治疗计划。

此外，ICU护士长还需要管理和解决人际关系问题。他们需要在团队中协调护士之间的合作和交流，解决护理过程中的冲突和问题。在高强度的工作环境下，护士长需要保持稳定和客观，处理好团队内外的各种关系，确保整个团队能够有效地工作。

综上所述，ICU护士长是医院ICU部门中的核心人物，他们在保证患者安全和康复过程中扮演着关键的角色。通过合理的资源管理、制定护理政策、进行护理研究和教育，ICU护士长能够有效地提高护理质量，并在ICU环境中发挥领导力和决策能力。虽然工作面临着一些挑战和压力，但通过团队协作和有效的沟通，ICU护士长能够有效地应对这些问题，并为患者提供最好的护理体验。

icu工作总结【篇6】

2010年ICU护理工作总结

2010年围绕三级医院的创建标准，遵循和落实院领导的“规范、优化、效益、创新、和谐、发展”的工作思路，强化科室护理质量管理和患者安全。现将一年工作总结如下：

按照医院工作重点部署，积极做好创建三级医院工作。

（一）加强护理质量管理，提高护理服务水平

1、建立健全护理质量管理小组，吸纳科内护师以上护理人员组成护理质控小组，分别成立：护理安全质控小组、急救物品、设备仪器、药品质控小组、院内感染控制、消毒隔离质控小组、护理文件书写质控小组、护理技术操作质控小组、基础护理管理质控小组。增强护士参与质量管理的意识，做到人人参与，层层把关，确保护理质量。

2.明确各个护理质控小组的职责及工作方法，注重发挥质控小组的质控作用。各小组每月对本科室的护理质量进行检查考核发现问题及时提出并在科室护士会议上进行反馈、分析原因、提出整改措施，将查出的问题纳入下月质控要点，强化管理。使护理工作质量得到了提高。

3.根据三级医院重症监护室的护理质量评价要求，完善ICU护理护理质量考核标准，并对考核标准进行效果评价，及时修订标准。针对标准，进行全员培训，做到人人理解和掌握标准，正确执行，提高执行力，提升服务水平。4.严格执行各项护理规章制度，特别是落实各项核心护理制度。加强对分级护理制度、查对制度、护理文件书写制度、消毒隔离制度的贯彻落实。科内组织学习，晨会提问的形式使之人人熟记并落实在工作中。加强对重点环节、重点人员的检查考核，杜绝隐患。

认真执行好个案护理查房、危重、疑难护理查房、教学查房制度分别安排在每周进行一次，由护师以上的人员担任主持人，培养、锻炼其组织管理能力。

5.深化整体护理，扎实落实以护理程序的工作方法，对病人实施整体护理，确保整体护理内涵质量。要求各班护士掌握各班工作流程，熟知病人详细情况，全面评估病人病情，掌握病人的护理要点，各项护理措施落实到位，保证护理质量。

（二）加强护理队伍建设，提高护理人员素质

1.加强ICU护理人员慎独精神教育和人文关爱，倡导温馨服务、亲情呼唤。不论病人神志清醒与否，操作前都要轻声呼唤和解释，确立爱院、爱岗、爱病人的观念，构建和谐的护患关系，想病人所想，急病人所急。不断提高护理服务质量。

加强护理服务礼仪教育，进行护士礼仪的培训，护理人员仪表仪容规范端正上岗。3。加强护理人员专业培训，提高业务素质 科室护理人员进行分层次专科培训，每月有护士长和护理骨干进行专科知识和专科技术的培训。每月进行专科技术操作考试，要求人人过关。积极参与护理部组织的技术比武，提高护理技能。全员参与重点科室的专科知识培训。科室每月进行小讲座一次。

（三）继续加强护理安全管理，保证护理安全 1.建立护理安全质控小组，每月进行护理工作安全检查，监控各项护理安全措施是否落实到位。将检查结果在每月的护士会议上进行反馈，分析原因。切实落实各种护理安全措施强化护理人员的风险意识、法律意识、证据意识。认真学习《护士条例》，依法施护。

2.进一步落实“护理不良事件报告制度”，按制度要求规范管理护理差错，执行好汇报制度。

3.设备仪器的使用、检查、保养有制度，落实到每班每人。发现故障及时汇报检修，保证仪器设备的正常使用。做好使用、维修登记。

4.严格执行查对制度，规范药物查对流程，强调三次核对的执行到位。护理人员熟练掌握各种应急预案，遇到紧急情况，能从容、有序应对。进一步落实“患者安全目标”的各项措施，确保患者安全。

5.加强压疮防护，难免性压疮及时评估向护理部申报，落实各种预防措施，并保证措施到位，做好记录。 6.严格执行消毒隔离制度，严格执行无菌技术操作原则，认真执行手卫生制度，控制院内感染的发生。

（四）、加强实习、进修、新上岗护士的教学带教，开展本专科的新技术、新项目的引进和应用积极开展学术交流，加强对新技术、新知识的学习、了解、应用，有选择、有针对性地引用新技术。2010年度 《颅内动脉瘤栓塞术的围手术期护理》获 二等奖。科室被评为先进护理班组

科室在医院领导的支持下，被无锡市卫生局评为第一批无锡市级重点专科。按照三级医院和卫生部重症医学科的建设标准于2010年11月26日成功组建了重症医学科，规模和人员、设备仪器等都得到了成倍的扩展，给我们的工作带来了新的发展机遇，我们将更进一步的努力，在来年作出新的成绩。

2010年12月30日

icu工作总结【篇7】

为了在我们的工作中更好地积累工作经验，我们有必要对我们的工作进行总结。那么如何写工作总结呢？以下是番文网小编收集的医院icu工作总结（icu主任个人总结），供参考。

【导读】工作一段时间，你有什么收获和感悟吗？作为职场人，一定要养成写作工作总结的好习惯。 《医院ICU工作总结》由东兴资源网为大家准备，希望对大家有所帮助。

【第一部分】医院ICU工作总结

ICU年初制定的__年护理工作计划，在护理科的正确领导下，全科护理人员齐心协力，用我的爱心、热情和真诚服务每一位患者。现将一年来的工作总结汇报如下：

1.落实规章制度，确保护理工作安全。

1、抓好劳动纪律，要求员工按标准着装，认真贯彻《**市中医院员工禁入令》，坚持“八禁”，落实护理人员服务标准，树立“以病人为中心”的服务理念，提高护理服务质量。

2.坚持检查制度，要求医生每班检查一次，护士长每周一、周四两次检查医嘱并做好记录；

护理操作要做到“三查、八对一”，避免护理差错的发生。

3、注意执行值班交接制度，要求接班人提前15分钟到达工作岗位，ICU患者需要床边交接，针对患者病情、治疗、护理，皮肤、管道、监控 设施的操作必须面对面清楚地沟通。

4、落实压疮及不良事件报告管理制度，及时向护理部报告科室不可避免的压疮及管道脱落情况，对压疮及不良事件进行排查事件。护士集体分析原因，科室的讨论和整改措施都反映在资料册上。

5.落实特殊护理制度，落实基础护理。 ICU病人从转院到转院的所有治疗和护理均由护士进行，包括翻身、拍背、喂食、温水洗澡、口腔护理、会阴冲洗、尿液清理等。 .护士有很多工作要做。清醒的患者证实了这一点。

6.认真填写护士长每个月的工作手册，每个月都有工作计划和总结，并以一周为重点，按计划落实护士长的工作，努力提高自身管理水平，保证科室护理质量。积极参加医院和护理部召开的会议，及时向全科护士传达医院和护理部的工作安排。

二是加强护士在职教育，护理人员专业技能进一步提高。

1.定期组织科室护理人员业务学习，加强三项基础培训。本科室护理人员每月进行一次理论讲座，每月进行一次操作培训，每月进行一次理论和操作考试。根据护理部继续教育讲座，安排科室护理人员听课，提高护理人员的专业水平，跟上时代发展的需要.

2.鼓励科室护理人员参加成人考试。今年，我系有3人高考自考毕业。

3.带领护理人员积极参加各项考试。在今年3月全国职称英语考试中，我科4名护士以高分通过职称英语考试（A级2人，B级2人）；

卫生职业资格考试，9名护士通过初级职称（护士教师）考试，1名护士通过中级职称考试，科室现有护士18人。具有初级以上专业技术职称的护士17人；

7月，11名护士在全国计算机职称考试中取得证书。

三是实行绩效考核制度。

根据医院绩效考核制度，制定了本科部护理人员考核制度，并严格按照该制度对护理人员进行考核，做到每一位员工都能得到考核公平公开。一定的改善。

4、按照《中医医院中医护理工作指引》工作。

1.组织护理人员学习《中医医院护理工作指南》，重新修订本科室中医护理常规并组织实施。

2.科室护士能熟练掌握常用的中医护理操作。

3.做好本科室的中医护理工作。

五、规范护理文书的书写，做好教学工作。

1、ICU里写的护理文件很多。科室经常组织学习编写护理文件。在日常工作中，我们从细节做起，不定期检查每一份病历，及时指出不规范的书面病历。纠正到位。

2、严格执行操作规程，认真教学，严格要求。加强教师教学能力培训，放开实习护士。每批实习护士结束后，进行理论和操作测试，并将测试结果填写在实习考核表中；

否 定期检查实习生的笔记，可以反映教师的教学水平和总体印象系，圆满完成教学工作。

3、今年年底，科室新增护士5名。经过一个多月的ICU护士入院培训，他们初步掌握了科室的规章制度、各种仪器设备的使用以及科室相应的医科。基本的理论知识和急救技能可以在老师的指导下完成简单的护理工作。

6、缺点：

1、科室学习氛围不够浓厚，中医护理知识、基础理论知识和专业知识不够扎实.

2.护理文书写作需要进一步加强。

3.资历较低的护理人员缺乏工作经验，缺乏积极的工作意识，机械地执行医嘱，知不知道为什么，依赖经验丰富的护士指导。

4、本人部门管理经验不足，偶尔工作方法方法不到位，工作计划安排和工作重点把握不到位，导致计划中的工作。未实现的现象。

对于存在的问题，我们会在以后的工作中积极探索，更好地思考和解决。在今后的工作中，我们将继续加强业务培训，提高护理人员的工作责任心，与临床医生密切配合，与患者沟通，确保医疗安全，不断改善服务态度，提高护理质量，确保患者满意，家属满意。放心。

【Part 2】医院ICU工作总结

年末年初，回首ICU病房开工的那一年。在悉心照料下，在科主任和护理科主任的帮助和支持下，ICU的护理工作得以正常进行。一年来，我在继续发展群众满意医院、打击商业贿赂的指导下，圆满完成了自己的工作。现将一年来的工作总结如下：

1. 完善病房设施，加强病房管理

ICU是危重病人抢救和严密监护的地方.要求病房环境合理、简洁、方便，有利于观察和抢救。病房内抢救设施齐全。在条件和设施条件下，在医院领导的支持下，各项设施、仪器得到了完善。年内新增呼吸机3台、注射泵6台、输液泵2台、各类医疗用品。安装热水器、室内开水供应设施、各种生活设施，为患者提供优质的病房条件，便利的工作条件有利于医务人员，使城市及周边地区的ICU病房条件处于水平。完善的设施离不开有效的管理。年内，我们制定了：ICU贵重器械管理制度、贵重药品管理制度、病房消毒措施。实现物品的定点定位放置，仪器管理人员、药品管理人员、物资管理人员均固定。一年来，有效的病房管理保障了ICU的日常工作。

二、建立、完善和落实各项规章制度

ICU是我院新兴学科。它收集来自医院各科室和其他医院的危重病人。机构复杂，医护工作繁重。我们科的护理人员都比较年轻，资历较低，对工作负责。力度不够，ICU护士人流量大，因此制定了一套严格、周密、实用的制度套路，保障ICU护理工作的正常开展。今年，在原20xx ICU护理工作试行稿中，对草案进行了不断完善和修订。 ，增加了各项护理操作规程、急救药品、毒药、麻醉药品每日每班盘点制度、无菌物资管理制度、护士培训计划、消毒隔离制度等，同时制定、督促落实，各项制度的日常保障 每项工作都有规律可循，使ICU有条不紊，忙而不乱，工作效率得到充分发挥。

三、提高护理人员的专业素质，加强自身建设

由于ICU的工作性质和严格要求，护士始终站在患者救治的第一线，观察。因此，护理人员的素质将直接关系到ICU的工作效率。过去一年，ICU护士的培训一直是我工作的重点。在ICU护士的后续教育中，我采取了在职培训、外出进修、自学与考核相结合等方式。参与护理查房，严格按照20xx ICU护士培训计划进行培训和考核。 20xx年，两名护士被派往上海和北京进修。全科护士全部参加护理专科或本科在职教育，一年培训使ICU护士胜任日常工作，大部分护士成为ICU技能型人才。

要想成为ICU护士姐姐的领头羊，不加强自己的学习是不可能的。工作之余，我努力学习专业知识，掌握操作技巧，并在媒体和网络上一探究竟。 ICU相关资料，学习探索提高他们的管理水平和业务水平，除此之外，他们还参与了本科护理学位的在职教育，取得了不错的成绩。同时，他协助院长顺利完成了本课题，并通过了市科委的鉴定。此外，他还参与了我们课题的研究。

20xx年，我科收治剩余患者，成功抢救急重症胰腺炎、严重颅脑外伤、心肺复苏后、多发伤等危重症患者，并配合心胸外科手术科顺利完成了许多病例。心脏手术后的监护工作取得了良好的社会效益和经济效益。一年来的护理工作，得益于医院领导和科室主任的关心、支持和帮助，内部管理强大，对外形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一些成绩，但也有很多不足之处需要进一步改进。

【第三部分】医院ICU工作总结

大学毕业后，来到xx省人民医院参加护士招聘。入院后，我被分配到ICU工作。刚到ICU的时候，我还带着学生的青春稚气。我对一切都充满好奇和恐惧。我对ICU工作不熟悉，对一切都感到陌生。此外，我以前从未练习过。在重症监护室轮换进一步增加了我的工作难度，但很快就过去了三个月。

但是这里的每一天都很充实。在宽敞明亮、干净整洁的环境中，ICU护理团队每天忙碌而有条不紊地工作着，每遇到一个新病人，在抢救过程中，医护之间的配合是那么默契，就是这样优秀的医生和护士团队，让每一个珍贵的生命一次次转向安全。这一幕让我惊叹医疗工作的神圣性。此时，我多么希望自己能够拥有丰富的专业知识和临床操作能力，能够早日成为这个优秀团队的一员，能够捍卫脆弱的生命。这里是我人生的蜕变；

这里是我挥洒汗水、实现理想的沃土。这一年，我亲身体验了ICU全体医护人员对患者的关怀、爱心和同情，以及奉献和奉献。作为一名新护士，我感受到了护士长和一些资深护士的无限关怀和帮助。

在我对ICU设备、专业技术和理论还不是那么陌生的时候，在老师的指导下将近两个月的时间里，我会去独立工作，负责病人。这将意味着每一个脆弱的生命都在我的手中。患者有气管插管、脑室引流管、胃管、泌尿管、胸管等各种导管，我责任重大。这时，我开始怀疑自己的翅膀是不是已经长成可以独立飞翔了。我担心一个烦躁、昏迷的病人把管子从身体里拔出来；

我担心病人的病情会发生变化，需要抢救；

我害怕我会错过班上的工作，给接班的同事带来麻烦。当我还在为这一切发愁的时候，老师们的无私帮助让我慢慢长大，进入了一个积极而充实的工作岗位。虽然我独立负责病人，但我觉得老师的目光从未离开过我和我负责的病人。非常感谢老师们的“放手不移”，不仅让我学会了独立，也让我不再害怕。 .每当我有疑问时，老师总是在我身边，耐心地给我解释。

经过一次又一次的磨难，我基本具备了ICU护士应有的专业水平和心理素质。日常设备使用方法和注意事项，在普通危重症患者抢救中有序配合医生，充分牢记各类危重病例的护理注意事项，真正从新人成长为优秀的重症监护护士。

条理清晰，形象生动。

icu医生工作总结

icu医生工作总结

icu医生年度工作总结

综合icu医生工作总结

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icu博士推广工作总结

icu工作总结【篇8】

ICU于20xx年成立，经历了七年发展壮大，已经具有很强的危重症救治能力医疗单元， 20xx年是ICU发展最快一年，进行了房屋改造，流程重新设计，扩大面积，增加了床位和人员，添加了高端新设备。收治病人数、重症病人抢救成功率等大幅提高。现有医生5人，护士15人，其中本科学历7人，大专学历8人。

ICU内配备有带中央显示器的多参数监护仪(包括血氧、心电、无创血压、有创血压、中心静脉压、呼吸、体温)、高档呼吸机、亚低温治疗仪、除颤仪、心电图机、微量注射泵、输液泵、营养输注泵、床边血糖仪、纤维支气管镜、血气分析仪、震动排痰仪、连续性血液净化仪等先进的一批医疗设备。还可行床边X光摄片、B超等检查。还配有：设备吊塔、消毒系统、中心供氧、中心吸引、不间断供电系统等先进设施，保证设备不间断正常运行。能常规进行T、P、R、BP、SPO2等多生理参数的无创监测，有创动脉血压监测，中心静脉压监测等。

我院ICU完成的功能

(1) 严重心、肺和肾功能衰竭、创伤和其他各种严重有生命威胁的患者均集中于ICU，给予严密观察病情变化和监护。

(2)应用先进的医学诊断技术和生命支持疗法，例如：复苏除颤、体内心脏起搏、气管插管、机械通气、心导管、血液滤过透析等。

(3)ICU的医师和护士均受过特殊的训练，对严重疾病的紧急处理有特定的技术。

(4)ICU具有生命支持的环境，包括床旁监护、生命支持设备和机械通气机等，组成了一个特异的生理功能单元。

ICU病室已经收治及抢救成功的病种有：

(1)各种复杂大型手术后的危重病人(尤其是术前有合并症如冠心病、呼吸功能不全、电解质紊乱，或术中经过不平稳、出血量大、有一过性缺血缺氧性损害或生理扰乱大者);(2)急性呼吸窘迫综合征(ARDS)等需行呼吸管理和(或)呼吸支持者;(3)多器官功能不全综合征(MODS)病人;(4)心肺脑复苏(CPCR)后的病人;(5)心功能不全，或有严重心律紊乱者;(6)急性心肌梗塞;(7)各种严重休克;(8)严重复合伤、多发伤;(9)急性药物、毒物中毒，虫蛇咬伤者;(10)淹溺、中暑、电击伤者病人等。

ICU医师可以完成的基本技术主要有：心肺脑复苏的能力;呼吸支持的能力(气管插管、机械通气等);单独完成经皮扩张气管切开术;能持续地心电监测;有识别处理心率失常及有创血流动力学监测的能力;作紧急心脏电除颤及临时起搏的能力;对各种化验结果作出快速反应并立即给予反馈的能力;多个赃器功能支持的能力;进行全肠道外营养的能力

ICU护理工作总结

一年工作紧张而忙碌，在护理人员严重缺编情况下，顺利完成了护理部交给的任务

ICU 20xx年在院里和护理部的正确领导下，根据年初的计划，圆满地完成了的今年护理工作，取得一定的成绩，现总结如下：

一 人员结构

略

二 ICU工作量统计

略

三

工作情况:

(一 ) 建立、健全、落实各项规章制度:为保证ICU的护理工作正常运转,开展了各项护理操作常规,急救药品毒麻药品每日每班清点制,无菌物品管理制度, 消毒隔离制度等,制定的同时督促,检查执行情况,各项制度常规保证了各项工作有章可循

(二)提高临床技能，夯实基础护理

想要更好地做好护理服务，必须加强临床技能的培训，针对这一点，ICU制定了护理人员分层培训、考核计划。根据护理人员从事护理工作的时间长短，ICU制定了不同的专业知识培训内容：对工作2年以下的新护士主要进行了护理基础知识、基本技能的培训;对工作2-5年的低年资护士主要进行了专科知识、专科技能的培训;对工作5年以上的护士重点进行了综合能力的培训;同时进行护理管理知识、突发事件的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。通过培训，不仅规范和提高了护理人员的理论知识和操作技能，同时也达到了保证护理质量、护理安全的目的。

面对着各种检查，我们科从未退缩过、逃避过，其结果也是喜人的，尤其是院里3甲复审和质量万里行检查时，我们科室更是重中之重，面对考验，我们也是胜利的完成了任务。

今年科室协助主任配合心胸外科顺利完成了18例心外手术后的监护任务,取得了良好的'社会效益和经济效益严格要求自身的同时，我们还本着关爱的信条去做好我的工作，面对着危重病人不抛弃，不放弃。

(三)、优质服务示范病房开展

优质护理服务，即是在提供临床护理服务活动中，增加精神的、文化的、情感的服务，其中中心就是创新一种人性化理念，创建一个家居环境，奉献一片爱心。我院倡导开展优质护理服务活动以来，ICU做为优质护理服务首批试点病房，注重将人性化服务落实到护理工作的各个环节，在不断的探索和改进中，ICU的优质护理服务工作质量与日俱增，患者及家属的满意度也大为提高。

我们根据科室的特点，在原有的基础上，不断改进科室工作，努力为病人提供安全、优质、满意的护理服务。

ICU就在人员严重缺编的情况下完成护理交给的任务，但还有很多不足，在明年的工作继续完善和提高护理工作。

icu工作总结【篇9】

优质护理服务”是指以病人为中心，强化基础护理，全面落实整体护理责任制，深化护理专业内涵，整体提升护理服务水平。ICU是一个特殊的临床科室，这里没有家属的陪护，所有的护理工作均由护理人员全面承担,要求护理工作以“患者第一”“预防为主”“事实和数据化”“以人为本，全员参与”“质量持续改进”为原则，通过对护理工作的监控使护理人员在业务行为，思想职业道德等方面都符合客观的要求和患者需要；使护理工作能够达到最佳参数、最短时间、最好的技术、最低的成本，产生最优化的治疗护理效果，最终实现为患者提供优质服务的目的。在全院开展“优质护理服务”活动以来，我们ICU护理人员积极主动投入到活动中，不仅在管理培训护理人员方面取得了一些经验，而且还呈现出崭新面貌，护理工作更加细致，更加贴近病人，现将优质护理服务总结如下。

一、加强监护护士自身素质的训练

1、加强监护室护士思想观念的培养 。优质护理服务的内涵主要包括：要满足病人基本生活的需要，要保证病人的安全，要保持病人躯体的舒适，协助平衡病人的心理，取得病人家庭和社会的协调和支持，用优质护理的质量来提升病人与社会的满意度。因此，作为ICU的监护护士，在没有患者家属陪伴的工作环境下，处处以病人为中心，将病人的需要放在第一位，从思想上转变认为监护护士是“高级保姆”的观念，用实际行动把优质服务落实到位。

2、定期开展危重症医学知识培训。在要求护理人员定期参加院

教育培训安排组织的全员培训以外，还定期选派临床工作经验丰富、工作认真的护士参加上级举办的危重症医学知识培训班。把更多先进的科学护理理念、护理技术带到科室，让科室的危重症学护理知识持续进展，从理论上、技术操作上不断更新进步。

3 、加强三基培训。优良的服务加精湛的技术才是真正优质的护理，两者缺一不可。“优质”护理是要实实在在把患者装在心里，没有过硬的基本功，所谓的“优质”也是形式。护士长定期对护士进行理论和操作考试，通过这种形式，让每位护士都有扎实的基本功；让家属放心，让患者满意。并在如何给予患者针对性的护理方面给予相关的指导，不断提高护士的观察能力、发现及解决问题的能力，不仅丰富了护士的专科知识，拓展了知识面，还使临床护理服务充分体现本科特色，丰富服务内涵，将基础护理与不同专科护理有机结合，保障患者安全，体现人文关怀。

4、做好护理队伍“传、帮、带”。近年来不断有年轻护士充实到ICU病房，对于年轻护理人员，护士长安排有经验有年资的护士一对一带教，深入开展优质服务教育。首先对年轻护士从思想转变的角度出发，介绍如何从不理解到理解，从消极到积极，从被动到主动，从“要我做”到“我要做”，最终获得家属的满意、病人的满意、医生的满意；年轻护士不仅提升了自学能力，推动责任制护理更快、更好地发展，更重要的是把活动真正落实到了具体的行动上，做到了真做事，做实事。

二、加强并完善科室制度建设

1、完善及健全监护室各项护理规章制度。在以病人安全为主的前提下，不断完善及健全科室护理各项规章制度，包括：晨会制度、病人转入转出制度、抢救工作制度、护理查房制度、药品管理制度、仪器保管使用制度、消毒隔离制度、家属探视制度等，同时还需要建立健全各种技术操作和诊疗常规，大手术后监护常规，休克监护常规，呼吸机治疗监护常规，气管造口护理常规，各种导管、引流管护理常规等。护士长坚持每日“四查房”及晨间提问，每月开展核心制度、重要流程、护理查房、业务学习，不断强化规章制度及重要流程的学习。

2、修订和优化各种护理常规、护理应急预案、操作流程。根据“二甲”医院复审要求，重新修订ICU护理常规，呼吸机等各种仪器使用操作流程，特殊药物如血管活性药物使用操作流程，并进行强化训练，检查考核，逐一过关。不断提高抢救成功率和监护水平。

3、建立各种登记本。科室根据护理部要求建立《毒麻药登记本》、《物品登记本》、《查对医嘱登记本》、《危急值报告登记本》以外，为了避免医疗纠纷和减少病人及家属的不理解，还加强《出入院登记本》、《贵重药品登记本》等科室相关性的登记本。同时耐心解答病人家属的疑问，做到有据可查、有证可依，让病人及家属真正了解每一笔账单的出入，放心的在ICU救治。

4、床旁交接班具体化。ICU一直遵循床旁交接班制度，随着科室的不断发展，床旁交接班从模式化转变为具体化，就是从病情介绍、护理要点、治疗重点、特殊药物使用注意事项等多方面交接病人的情况。每班次交接都详细记录，认真书写在重症护理记录单上。

三、加强科室文化建设

1、开展换位思维活动。开展“假如我是病人”的换位思考活动，以“假如我是一个病人”为主题，要求护士在工作中“以病人为中心，急病人之所急，想病人之所想”，站在病人及其家属的角度，理解病人家属看到亲人饱受疾病折磨、挣扎在死亡线时焦虑、急切的心情。并以“诚心、爱心、耐心、细心、同情心、责任心”为主要内容的“六心教育”贯穿整个活动，从而使护理人员能够全身心的投入到危重患者的救治中，为他们提供更加精心、细心、耐心的规范化优质服务。通过这些活动的开展，使他们更加用“心”去对待每一个宝贵的生命，让他们注重在治疗护理中出现的每一个小小的问题。

2、医院获得性感染控制活动。ICU感染控制小组把好洗手关、填报关、探视人员管理关。“洗手”是控制感染最基本的措施，在执行各项护理技术操作前后、接触患者前后等情况下，严格按照“洗手六步法”洗手。由当班护理人员监督外来人员执行洗手原则，杜绝一切可能造成交叉传染的途径。每日晨会由当班医生汇报科室内患者感染控制情况，并填写医院感染上报卡，层层把关，一切以患者的生命安全为重点

四、建立绩效考核激励机制，实行护士绩效考核,

1、改革护理工作模式：根据病区的情况 ，实施责任制整体护理，根据护士的工作能力，综合素质等要素，分管不同数量，不同病情的患者，采取新老搭配排班，充分发挥高年资护士的传帮带和示范作用，促进低年资护士的尽快成长。

2、改变排班方式、在现有护理人员配备相对不足的情况下，实行弹性排班，排班以病人为中心，以满足临床护理工作需要为出发点，在护理工作量大，重病人多的时段，增加护理人力，尽可能保证中午、夜间基础护理质量，同时兼顾护士的意愿，实行APN排班，减少交班环节，实行24小时连续无缝隙护理，充分调动一切积极性为病人服务。

3、建立护理人员的绩效考核登记，依据责任护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满意度等进行考核，每月考核结果与当月绩效工资挂钩，体现多劳多得，优劳优酬。充分调动护理人员积极性和主动性。

五、加强管理严把质量关

1、护士长严格执行“四查房制度”，每天利用早晨上班前、上午下班前和下午上班前、下午下班前的四个时间段，常规进行一次系统地查房，了解和掌握每一位患者的需求，检查和督查各种治疗和护理服务质量，及时发现护理工作中可能存在的问题，随时将隐患和矛盾消除在萌芽状态，最大限度地杜绝护理差错和纠纷的发生 。

2、科室质控小组成员每周进行各项护理环节质量检查，检查结果与护士绩效工资挂钩，从而激发了护士的质量意识和服务意识，增强工作责任心，使护理质量得到持续改进和提高。

六、完成工作情况

2013年1-6月收治病人462人(去年同期548人,-86人)增长-18.6%;监护4578636262小时(去年同期36262小时,+9506时),增

长26.2%.严格控制成本，严格限制水、电及科内物品消耗，做到该收不漏，严格把好收费关。积极拓展新业务，半年来自动排痰机的应用，减少了病人坠积性肺炎的发生率，缩短了大手术后病人的住院天数。

七、存在问题

1、新入和低年资护士临床护理经验不足，应急能力差。

2、ICU各种仪器多，操作使用流程不够熟练，遇抢救时有危难心理。

icu工作总结【篇10】

ICU 试用期工作总结

一、引言

在过去的几个月里，我有幸能够在ICU（重症监护室）进行实习，这是我从医学院毕业后的第一份工作。在这段时间里，我学到了很多关于重症护理的知识和技能，并积累了宝贵的实践经验。本文将对我的ICU试用期工作进行详细总结，以便回顾和总结我的所得和经验。

二、工作概述

在ICU的试用期里，我与一个经验丰富的护士作为我的导员一起工作。我的工作职责包括监测患者生命体征、进行各种药物给予、疼痛评估和管理、参与抢救等。我也参与了与多个专科医生、护士和其他医疗团队成员的合作工作。

三、知识与技能的提升

在ICU的实习期中，我学到了很多关于重症患者的疾病和治疗的知识，包括多器官功能衰竭、呼吸衰竭、休克、心律失常等。通过参与各种病例的治疗和观察，我不仅加深了对相关疾病的理解，还了解到了诊治的最新进展和研究。

同时，我也学会了ICU护理所需的各种技能，如快速插管和拔管技术、中心静脉导管置管技术、动静脉穿刺、硬膜外麻醉（EDA）等。经过反复练习和指导，在这些关键技能上我取得了很大的进步，并且逐渐变得自信和熟练。

四、团队合作与交流

在ICU这个高强度的工作环境中，我逐渐学会了主动和同事们进行交流，并充分利用团队资源。合作与交流是ICU工作中至关重要的一部分，通过多次多样的工作互动，我强化了沟通能力和团队合作意识。与此同时，我也学会了如何在紧张的工作环境中保持冷静和高效，以确保患者的安全和护理质量。

五、挑战与成长

在ICU的实习中，我也面临了很多挑战。例如，我需要面对临床上的复杂病例和突发状况，这对我来说是一个很大的考验。但是，通过与导员和其他资深护士的沟通和学习，我逐渐掌握了急救和处理这些状况的方法，并在实际工作中应用了所学知识。

在这个过程中，我也逐渐变得更加自信和独立。初始时，我感到不安和缺乏自信，但随着时间的推移和经验的积累，我逐渐克服了这些困难，并乐于承担更多的责任。

六、反思与展望

通过这段时间的实习，我发现自己在学习和发展方面有了巨大的进步。同时，我也发现了自己的不足之处，例如在一些紧急情况下思考决策的速度还不够快。

我将继续努力克服这些不足，并在继续工作的过程中持续提高和成长。我希望投入更多时间和精力，进一步加强我的专业知识和技能，以成为一名优秀的重症监护护士。

总结：

通过ICU的试用期工作，我获得了很多宝贵的实践经验和专业知识。我不仅学到了如何应对重症患者的治疗和护理，还提高了自己在团队合作和沟通方面的能力。虽然在面对一些挑战时我感到困惑，但我相信这些挑战和困难能够帮助我成长并进一步完善自己。

我将继续保持学习的态度，在未来的工作中继续努力充实自己，提高自己的专业水平。我相信通过不断的努力，我能够成为一名优秀的重症监护护士，为患者提供更好的医疗服务。

icu工作总结【篇11】

20__在护理部的正确领导下，围绕“三好一满意”这一工作思路，团结一致，扎实工作，较好的完成了各项目标任务。现将一年工作情况简要总结如下：

一、完善病房设施，加强病房管理:

ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房布局合理、简洁、方便，利于观察和抢救，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了2台呼吸机，6台注射泵，机械振动排痰仪1台，1拖12的中央监护仪，以及各种医疗护理用品、各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者，便于医护人员工作，使得ICU的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。完善的设施离不开有效的.管理，这一年中制定了ICU贵重仪器管理制度，贵重药品管理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员和物资管理人员。一年来，有效的病房管理保证了ICU的日常工作。

二、抓业务学习，促进人员知识水平提高。

科室根据护理部三基理论知识学习计划安排，充分利用业余时间加强三基理论学习，在每月的考核中均取得了较好的成绩。全科人员利用休息时间强化技能操作训练，达到心肺复苏、经口鼻吸痰、静脉留置针等操作人人过关。另外，科室用晨会时间学习有关制度、流程、规范、常规，学习一项检查一项使各项学习落到实处而不流于形式。严格护生带教，认真落实带教计划。参加科与科、院与院、医生与护士多种形式的学术交流，培养护理人员独立工作、独立分析、独立解决问题的能力。

三、抓制度落实，促进医疗护理安全。

严格落实护士长质量管理职责，加强工作过程中的安全管理，进一步优化、细化了护理工作流程，使每一项工作落实到人，每一项督促检查落实到人，增强了人人参与管理的意识。核心制度贯彻到工作中，严格按特级护理要求护理病人，护理操作中落实查对制度，抢救危重病人时则遵循危重病人抢救制度，护理交接班时就按照交接班制度等，不但要人员熟知各项核心制度，而且在各项护理工作中体会到核心制度对我们工作的保护、促进、提高作用。

四、抓业务收入，促进业务发展。

20__年ICU收治病人989人次，监护时数51622(累计住院2151天)。严格控制成本，严格限制水、电及科内物品消耗，做到该收不漏，严格把好收费关。积极拓展新业务，自动排痰机的应用，规范了收费的同时，减少了病人坠积性肺炎的发生率，缩短了大手术后病人的住院天数;

五、抓服务意识，促进病人满意。

科室人员把医院和病人的利益放在首位，对待病人诚实、细致、人道，加强基础护理，增加舒适感，减少并发症的`发生。工作中多做换位思考，假如我是一名病人，假如病人是我亲人。科室继续从基础护理的落实情况，考核人员的责任心、爱心、耐心、同情心和慎独修养。同时，加强关键护士(工作能力、沟通能力差的护士)、关键病人(有纠纷隐患的病人)、关键时段(节假日、夜班)的管理，消除隐患，确保医疗安全，提高了病人的满意度。