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企业环保工作个人工作总结

发表时间:2024-02-05

企业环保工作个人工作总结汇集。

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企业环保工作个人工作总结(篇1)

20政法综治工作回顾及20工作构想 一、年政法综治工作的简要回顾 过去的一年,我镇政法综治部门在市政法委、镇党委政府的正确领导下,紧紧围绕服务“两个率先”、创建“安全大仪”、实现“富民强镇”的奋斗目标,强化防范,狠抓落实,全面履行政法职能,扎实开展“安全大仪”创建活动,有力保障了我镇经济和社会各项事业的快速健康发展。 一是政法组织建设日臻完善。治安环境作为第一投资环境已成为全镇上下的共识,党委政府高度重视政法综治工作,对基础性投入进一步增长,政法工作制度化规范化建设水平进一步提高,派出所、司法所组织建设得到加强,联动式、牵动式的政法工作组织网络日臻健全完善。 二是社会治安取得明显进步。2003年,我们强化了矛盾纠纷排查调处工作,有效遏止了上访、集访和群体性事件的发生,确保了“六个不发生”。在严抓狠治的基础上,深化“三个一”工程,完善“三个三”防控模式。通过一波又一波的严打整治斗争,如期实现了社会治安取得明显进行的目标。去年,全镇各类刑事案件明显下降,人民群众的安全感进一步增强。 三是“四五”普法向纵深发展。去年,依法治镇,法制宣传工作全面展开。领导干部学法步入制度化,青少年尤其是在校生的法制教育进入正常化,其他全民性法制教育不断深入,广大群众的法制观念和法律意识进一步增强。 四是全面推进“安全大仪”的建设。去年,我们着力强化防范,推行群防群治,构建了治安信息网络,健全排查例会制度、报告制度、首问负责制度,集中开展了毒鼠镪、民爆物品等专项清理,“无毒社区”创建工作已全面启动且成绩斐然,创安工作取得了显著成效。 二、年我镇政法综治工作的构想 今年是进一步贯彻落实十六届三中全会精神,全面推进新一轮改革发展的关键之年,也是呼应“安全仪征”创建、全面建设“安全大仪”的决战之年。今年,我镇政法综治工作的总体要求和指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实全国、全省和市政法工作会议精神,围绕服务“两个率先”,进一步健全完善“大防控”、“大调解”机制,强化基层基础和队伍建设,全面提升安全创建工作整体水平,全力创造和谐稳定的社会环境和公正规范的法治环境。主要任务是: 一、提高思想认识,强化领导,发挥职能作用。 严格执行社会治安综合治理“一票否决权”和末位警示制,履行保一方平安的政治责任,严格考核制度,落实责任到人。要认识到综治工作的重要性和紧迫性,实行压力传递。不断加强队伍建设,以争创等级派出所和人民满意司法所为抓手,在广大政法干警中开展“双争”和职业道德教育,全力调动综治成员部门的工作参与程度,切实实现从“被动反应”向“主动开发”转变。进一步健全综治网络,发挥村级综治办、治保会、调委会在化解矛盾纠纷、强化治安防范、预防违法犯罪工作中的.基础作用。 二、全面构建“大调解”机制,实现“大防控”格局,推动安全创建工作再上新台阶。 成立党政统一领导、综治委牵头协调、司法行政为主、有关部门参与的社会矛盾纠纷调处中心。各村“居”、列统企业要设立调解室,配齐配强调解员。加强各级调解员的业务培训,规范运作。努力形成维护社会稳定的整体合力,深入开展矛盾纠纷排查调处工作,堵住矛盾源头,坚决把集访和群体性事件多发的势头压降下来。进一步建立健全严打斗争经常性工作机制,增强打击的针对性和实效性。充分挖掘和整合社会防范资源,大力推广技防措施,着力提升创安科技含量,严密群防群治网络,着力提高驾驭社会治安局势的能力,扎实推进治安防控体系建设,巩固创建成果,使我镇创建工作再上新台阶。 三、推进“四五”普法,打造规范的法制环境。 扎实推进“四五”普法,大力加强法制宣传,进一步开展公务员、青少年、村(居)民三个层次的普法教育,组织外来务工人员普法学法,突出学习的针对性和实效性,全面推动依法治镇的进程,切实开展学法中心户、遵纪守法户、十星级文明户和民主法制试点单位为主体的多项创建活动,提高全民的法律意识。 四、维护社会政治稳定,服务经济发展大局。 综治工作要紧紧围绕发展这第一要务,切实增强机遇意识和使命意识,充分发挥职能作用,提高为经济、社会发展的服务水平,以服务“两个率先”为引领,打造“安全大仪”,营造稳定和谐的社会环境和公正规范的法治环境,使其真正成为投资兴业的竞争优势,成为我镇招商引资工作的第一品牌,成为各项工作的“最亮点”。 五、与时俱进,开拓创新,开创政法综治工作新局面。 新的一年里,我们要以强化基层基础工作为重心,以牢固树立“执法为民”思想为首要任务,以积极开展“公正执法树形象”活动为载体,不断提高自身政治素质和为民服务水平。始终要斗志昂扬,与时俱进,努力推进新一轮思想大解放,借鉴前车,迎难而上,突破工作上的瓶颈。紧密联系我镇实际,积极探索综治工作新思路。在实践中总结和推广经验,不断进行丰富和完善,使我们工作始终体现时代性,把握规律性,增强创造性,始终充满生机和活力,努力开创我镇政法综治工作新局面。

企业环保工作个人工作总结(篇2)

转眼我已来公司半年多了,来到这个新集体,总的感觉公司就像一个温暖的大家庭,每个人都充满活力,且具有很强的责任感,努力朝着自己的目标前进。“友爱,互助”是公司最大的特点。作为新成员的我,经常都会有不明白的地方,每位前辈都会耐心、热情的给我讲解,在这样的一个大集体中,我会更加努力的工作,也许会有一些的辛苦,但人不常说吗?辛苦是一种磨炼,何况是我们大家一起同甘共苦,在辛苦中,才会锻炼自己的能力;在辛苦中,才会充实的体现着自己人生。

我们每个人都是在不断的总结中成长,在不断的审视中完善自己。我一直本着做事认真,实事求是的工作态度,主要完成了以下工作:

1、认真做好环保公司的资料管理、打字复印、会议记录等办公室工作。其中资料管理包括:资料的存档、查阅、出入记录。打字复印包括:环保公司及置业公司部分文件打印、复印。会议记录包括:每月的工作例会、图审会议以及技术交流会。

2、公司的日常事务也必须一丝不苟。包括:接待访客、工作时间的会议室及办公室保洁、电源管理、网络管理、文件装订、资料准备、图纸外印、收发传真、以及电器报修等。这些工作虽然琐碎,但是我始终能保持良好的心态,认真的把每一项做好,为公司内各项工作能顺利开展尽自己的一份力量。

下熟悉了岗位职责。

4、7月参加了四川省建设厅组织的“建筑企业资质网上备案”和“企业勘察设计资质网上备案”培训。并于7月—9月分别完成了公司的建筑资质以及企业勘察设计资质网上备案的材料编制、资料收集、整理及上报工作,并通过了省主管部门的审核。

5、9月底—10初协助置业公司销售人员准备了房屋销售合同。包括宣传资料的准备、客户资料复印以及合同的盖章和填写等。那段时间虽然辛苦,但也让我懂得了团结、合作在工作中的重要性。

6、11月参与了xx污水、xx垃圾的开标资料准备工作。

7、12月完成了公司一级建造师注册的上报工作。为公司二级项目经理申请二级建造师临时执业证书的工作正在进行中。

8、工作之余我不仅从书本上汲取养分,还谦虚地向周围理论水平高、动手能力强的同事学习,取人之长,补己之短,努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习,提高了驾驭实际工作的能力并增长了知识。

9、在公司办公室工作,作为公司的窗口部门,一言一行都代表着公司的整体形象。对待到公司的访客,我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎,一把椅子让座,一杯热茶相送,一个满意答复”。

虽然在新的工作岗位上努力学习和工作,但由于调入的时间不长,个别流程不熟悉等原因,工作中存在了一定的问题:

1、工作能力和熟练程度有待提高。通常我们在使用office软件办公时都只运用了它最基本的功能,还有个别更深入、更强大的功能未能得到充分发挥。为了更快、更好的完成工作任务,需要继(来自好范 文网:)续加强学习。

2、虽然做到了勤于动笔、常看、常学,但文字功底始终不见提高。文书的格式都是熟悉的,措词方面却不够精炼。是笨还是努力不够?不管原因在哪,在未来的一年里,应加倍努力。

3、由于记忆力不好导致工作多次出错。我深知虽然每天琐事很多,但也不能成为我工作出错的理由。记忆力难以改变,处事方式却是可以改变的。为了弥补我记忆力不好这一缺陷,我决定在以后的工作中,凡是遇到该做而又因为某些客观因素暂时无法做的事,一律用一个专用的记事本记下来,并经常检查记事本。

4、由于在这之前未接触过环保行业,以至于对很多工作环节不是很了解,导致个别工作进行起来比较困难。但是我始终怀有一种信念,那就是:没有上不去的山,没有下不了的海,只要努力学习,终将会在这个舞台上化茧成蝶。

5、工作不够大胆,在某些文件的打印过程中,发现原件存在某些错误,不敢按照自己觉得对的文字打出来,总的来说,还是自己的底子不够扎实,要想改变这一现状,必须加强自己对文字基础的学习和对各项目的了解。

过去的都已成为过去,学习先进找差距,总结不足求上进。为此,我将认真总结,实实在在分析原因,找出存在的问题,从中吸取经验和教训,并在以后的工作中不断改进,以下为新的一年年我决心做好的几个方面:

1、 遵守公司的规章制度,及时并保质保量的完成领导交办的各项任务。

2、加强专业知识水平的提高,不断拓展自己的知识面,继续向设计部的同事学习cad制图,争取在实践中不断积累更多的经验,努力使自己成

为一名多面手的人才。

3、不断加强个人修养,努力提高工作水平,适应新形势下本职工作的需要,扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。

通过半年多的工作,根据自己的理解提出以下几点建议。

1、加强项目管理、执行负责人制度、努力降低成本,对工程质量实施全面质量控制,真正做到干一个工程,树一个公司形象,不断为新开元添砖加瓦。

2、每个项目工程施工前做到仔细看图、识图,全面掌握工程量和施工要求,严格实行项目设计的技术审核制度。施工期间利用好有效时间,加快工程进度,确保工期和质量。

3、进行一个项目时,提前与相关主管部门衔接,不要到出现的时候才去沟通协调。

4、做好施工项目的组织协调工作,做好设备、材料、技术和人员等资源保障工作,采购严格按规定经谢部长和刘工核实材料清单后进行,有什么不清楚的地方及时沟通。各项事宜早期介入、早做准备、未雨绸缪,避免延误工期和影响质量。

5、在工程管理中开源节流,努力降低各项成本,大家共同树立成本意识,感知成本压力,在保证质量的前提下追求利润最大化。

6、每位员工都应把公司利益与个人利益联系到一起,利用身边一切可利用的资源、信息,为公司抓住一切商机。

司,哪怕只有1%的机会我们也要紧抓不放。

建议中,如有不足之处,敬请谅解。

经过这半年多,我的职业生涯逐步走向成熟。在这个过程中,我要十分感谢公司的领导和同事们对我的关心与帮助。虽然由于粗心大意和缺少经验,我没少出错,但这些错误都将成为我前进的动力和养分,我会从中吸取教训、总结经验,把工作越做越好。

企业环保工作个人工作总结(篇3)

人力资源部06年工作回顾及07年工作计划 伴随着营销中心5个亿收入指标的顺利完成,公司07年的工作也即将翻开崭新的一页。人力资源部召开会议,回顾06年的工作并围绕着营销中心明年8个亿的指标,10个亿的准备,对明年的人力资源工作进行了具体的规划。人力资源部把现有的日常工作划分了六大模块,具体包括招聘、培训、内部管理、绩效考核、薪酬及社会保障等方面,其中大学生的培养跟踪工作也被纳入日常工作中。一、06年工作回顾及工作中存在的问题培训方面:培训体系的建立应当包括岗前培训、岗位培训和专业培训三个级别。目前人力资源部的培训工作主要是岗前培训,其它还未纳入培训的日常工作中。培训课程的科学、顺利实施应当包括培训需求调研、课程设计、教材编定、课程讲授、效果评价和反馈总结等六个方面。目前部门还未搭建起较为系统的培训体系,主要只是围绕着岗前培训中的课程讲授进行工作。见下表:步骤名称自评1需求调研未实施2课程设计营销培训初步探索中,其它未细化3教材编定初级培训教材已基本完成,中高级培训未实施4课程讲授有1名固定讲师,及2名特约讲师5效果评价初步试行6反馈总结初步试行人力资源部的培训工作能够基本按照公司的要求进行把关,能够较为全面和系统的介绍公司的企业文化、规章制度、产品知识、安全生产知识等内容。能够与培训学员产生互动,争求学员的意见积极改进,但总体质量偏低,与公司的要求还有较大差距。社会保障方面:通过前期下部门掌握原始数据的方式,对各中心人员已办理社会保障和符合要求办理社会保障人员的情况进行了了解和统计,搭建起了最基础的社会保障体系。但是,由于前期记录和资料保存不到位,有部分人员的资料丢失且无法核实具体名单。大学生培养跟踪方面:今年是大规模招聘应届大学生的第一年,由于在设置大学生培养跟踪计划的时候对有可能遇到的问题考虑不周,未设置相应的程序和相应的解决办法。使得在培养过程中夹杂太多的随意性和不慎重性,同时程序和制度的空缺使得对大学生的培养缺乏一致性和目标性。具体表现在整个培养计划不能按照原计划严格执行和实施;大学生的考核和跟踪考核不到位;部分部门缺乏对培养计划的认识和了解,没有明确的培养目标;人力资源部的跟踪考核不到位,对大学生了解和关心不够,未能及时的将发现的问题反应给相关责任领导。 二、07年工作计划及工作改进措施培训方面:采取分解任务,分阶段各个击破的方式拟订完善培训体系时间表。并通过对培训教材的实时更新确保授课内容的针对性和实用性。全年计划安排:1月―3月    完善优化销售人员培训体系,制定出科学的、切实可行的培训教材及模板。包括固有内容的整理及制作成多媒体课件、授课时间和方式的细化、实习期间各部门的应知应会及具体要求、培训期间考勤制度、培训考核办法、培训效果评价办法等。并配合营销中心设计培训合格标准,尽可能提升培训质量,为市场输送了解企业、认同企业文化、能吃苦耐劳、熟悉产品、懂基本营销知识和营销技巧的高质量人才。2月―3月    调研各部门人员状况,了解各岗位的应知应会,优化培训教材,提升培训质量。编订出一整套通用的岗前培训教材,并配合相应的多媒体课件,包括《企业文化理念篇》、《产品知识篇》、《企业规章制度篇》、《安全生产知识篇》等,确保每一节课讲授内容的一致性和完整性,坚决杜绝讲课的随意性,高标准的做好岗前培训。制定出切实可行的班组长培训计划,采取事前调研,征求意见;事中请教,解决疑难;事后回访,加强完善的方式,编订相关教材,争取把班组长的管理能力、综合素质、安全意识及解决突发问题的能力提升到一个新的高度。3月―6月    做好班组长培训,做好基层员工的培训工作。及时传达公司的相关政策和管理规定,融洽员工关系。对于主机手等掌握熟练技术的人员要充分关注,提请部门经常与之沟通,防止其流失。3月―10月    做好新进员工的岗前培训工作,做好培训评价及反馈工作。通过培训评价及反馈工作,总结工作中存在的问题和缺点进行改进。并对培训教材、课程安排等方面做进一步的修改和完善,真正把这门课程讲成贴近员工日常生活、高质量、高效率、员工爱听的精品课程。5月―9月    针对新增员工多,对工作要求缺乏认识,工作效率低下等问题协助生产质量中心组织大规模的专题在岗培训。包括主机手培训、条形码培训、喷码机培训、合格管材标准、合格管件标准等培训,切实提高员工技能。针对天气炎热,新员工多的特点,以班组为单位组织“一帮一活动”。每位老员工负责帮助一名新员工,从日常工作到学习生活方面给予全方位的指导,加强新员工对企业的认同,使其尽快的.融入。7月―11月    开展以“责任”、“目标”等为主题的专题讨论活动,使广大员工牢牢的团结在一起,形成合力,确保生产出高标准、高质量的管材。10月―12月    根据各中心“抓今年,备明年”的人才需求和新的标准,站在全新的高度对工作进行梳理和总结。为各中心输送满意的人才。社会保障方面:每月10日前将上月新转正的名单交由各部门,审核其是否满足办理社保标准,并交由各中心领导标准。将各中心办理社保和符合条件办理社保的人员名单进行更新,做到数据准确无误。对于新到医疗保障卡的方法方式采取部门发放和人力资源部发放两种方式。营销人员采取短信通知领取及电话通知两种方式。确保新卡及时、准确的发放。 大学生跟踪培养方面:1月―3月    总结06年大学生培养跟踪计划的得与失,制定《金牛公司07年大学生培养跟踪计划》。计划将包括大学生实习期间须知、大学生实习期间各部门应知应会要求、大学生实习期间考核办法及具体考核内容、各部门接纳实习期大学生注意事项、大学生转岗考核标准及流程、大学生转正考核办法等。3月―8月    接纳各校07届大学生。实施《金牛公司07年大学生培养跟踪计划》。针对少数大学生动手能力差、怕吃苦、思想波动大等现象,人力资源部将重点了解大学生的潜在需求,在可能的范围内给予最大限度的支持和协助解决,协助大学生尽快的了解企业,认同企业文化。确保优秀大学生都能扎住根,扎正根,为公司十一五人才战略的顺利实施提供基础的人才保证。对实施的计划进行科学的修改,确保大学生的培养质量。要尽量确保计划的连贯性,提高其实施的质量,严格按照计划实施。9月―12月    对于实习期满考核合格的大学生,协助其尽快融入部门;对于考核不合格的大学生,继续实习或淘汰。全年    高度关注06年新进大学生的培养情况,协助部门解决其可能存在的害怕吃苦、缺乏明确目标、思想动荡等问题,使其顺利成长、成为公司能够独挡一面的人才   

企业环保工作个人工作总结(篇4)

一、制定和完善环保作业文件。

1、年初基层组织安全、技术专业人员讨论修订了公司《环境因素清单》,确定环境因素205项(其中22项列为公司级重大环境因素)。

2、将原《某公司安全生产责任制》经过修订、换版,更名为《某公司HSE责任制》,对公司每个岗位都补充了相应的环保职责。

3、重新修订了公司《废弃物管理办法》,明确了各单位及岗位人员的环保职责,避免的环保工作的相互推诿,责权不明的情况。

4、重新修订了《某公司燃料油使用管理办法》,加强燃料油的管控力度,为公司全年污染减排工作的顺利完成提供了制度基础。

5、年底对《环境突发事件专项应急预案》、《危险化学品运输重大泄露及火灾爆炸事故专项应急预案》等两项环保相关的应急预案进行了修订,确保了环境突发事件发生时可有效处置。

6、层层签订安全环保责任书,确保安全责任得到有效落实。签订安全环保责任书,把环保工作指标落实到基层单位、分解到每个岗位,实现从上到下,一级抓一级、从下到上,一级对一级负责的环保责任体系。

二、开展应急演练,提高环境突发事件应急处置能力。

公司于6月19日上午,组织分公司组织员工在作业二队场院内开展了一次液氮泄漏事故应急处置演练。分公司应急小组成员、各作业队应急人员、作业二队液氮车组成员参加了演练。

此次演练从人员集合到位、进行分工和方案制定,汇报现场指挥后开始实施抢险至最终关闭液氮罐车出液阀,险情排除,事态得到控制。员工能快速有效地组织起污染防护措施,处理得当,行动迅速,能合理划定隔离区及警戒区域,现场控制措施到位,汇报及记录及时准确,实现了演习预期目标,锻炼了员工应对环境突发事件的应急处置能力。

三、日常监督结合环保专项大检查,消除了污染风险。

公司全年共组织季度大检查4次,每次都有针对环境保护检查的相关内容,环境保护专项检查2次,迎接上级部门的的环保检查3次。历次环保检查由公司副经理以上领导带队,对公司前线、后勤进行了全覆盖检查,重点围绕“查环保制度、查环保管理、查污废台账、查减排实效、查污废排放”几个方面展开,对检查过程中出现的问题,都是进行了统计、公示、限定整改时间,公司对问题整改关闭情况进行了验证关闭。

四、环境宣传教育工作全面落实,员工环境意识普遍提高

1、公司通过刷写标语、办板报、印发宣传手册等多种形式,在员工中广泛开展环境保护宣传教育活动。今年公司共悬挂各类环境保护宣传标语15条,悬挂横幅10条(副),印发宣传手册200份,播放环境教育警示专题片3场次,举办各类环境保护、清洁家园志愿者活动2次,植树造林活动1次,参加员工500多人次。

2、是在“6.5”世界环境日期间开展了中宣传教育活动,悬挂环境警示图片8份,组织环境保护讲座,历时3天,巡回石西、东疆、呼图壁等多个野外驻点,散发各类宣传材料100余份,在全公司范围内开展了以“共建绿色油气田”为主题的投稿征文比赛活动,共收集征文30多篇,在公司网站发布10余篇。开展安全环保电子板报竞赛活动,共征集电子板报56篇。在宣传教育活动中我们注意把集中宣传同日常宣传结合起来,保证了宣传活动的长效性和实效性。

3、邀请克拉玛依市环保局专业技术人员组织了一期环保培训。通过对环保法律法规的广泛宣传,使各级领导、干部职工重视和支持环保工作、爱护环境、保护环境的意识进一步增强。

五、积极开展绿色作业队创建工作。

为了使创建绿色作业队建设更加符合当前的形式要求,更加严谨规范,公司重新修订了《创建绿色作业队管理办法》,对20__年创建成功的S15311队、S80317队、S80325队、分公司作业二队等四支基层队进行了绿色作业队达标复核工作,各作业队在工作区域环境、设备、材料的环保性,污废处置等各方面均能满足环保要求,通过公司了复核。

六、以回收废水、废液处理为重点,扎实推进清洁生产。

1、加强回收原油、废水集中排放点的日常监督管理,避免发生环境污染事故。公司定期对承包商单位污水排放情况进行检查,监督有无乱排乱放现象,进一步加强污染排放管控,确保不引发次生环保事故。全年截止至10月底,公司用于废水废液回收的开支就已投入350余万元,公司对污水回收的日常管理得到新疆油田公司和克拉玛依市环保主管部门的好评。

2、抓好废水废油回收罐车的管理,要求承包商车辆必须安全GPS监控系统,不安装GPS的车辆不能在公司属地内承揽回收工作,明确规定罐车拉运路线,对行驶轨迹异常的车辆进行重点监控,对不按规定随意排放的车辆,公司质量安全环保科、工程技术与市场管理科扣除车辆路单及对其所属单位进行扣款,从根本上杜绝了私排乱放废水废液的情况。

3、加强施工现场的环保的监督检查,保证某生产过程的各种污染物进行有效控制。监理站监理到施工现场即检查安全又检查环保,保证各项环保制度的落实。

4、邀请新疆正天华能环境工程技术有限公司开展清洁生产与循环经济讲座,营造了浓厚的清洁生产氛围、使员工了解清洁生产知识。严格按照清洁生产工作方案的要求开展清洁生产工作,作业废液回收率100%,作业废液处置率100%。

七、加大安全环保隐患治理项目费用的投入,消除环境风险。

公司以查找的环保隐患为切入点,对排查出的问题进行分析、汇总。针对环保设施客观存在的隐患,投资10万元,制作环保文化宣传栏、警示牌、标识、横幅等进行环保宣传。针对特殊作业分公司特殊作业二队、三队修理车间在进行冬季车辆维修时,产生的汽车尾气无法排出室外,给厂房内的工作人员造成极大的中毒风险,公司在修保车间内加装车辆尾气强排装置累计投入16.8万元,现已安全完成,运行状况良好。通过对环保设施的投入,提高设备和设施的安全环保能力,从根本上预防和削减物的风险,达到事半功倍的效果。

八、研制国内首套压缩天然气净化成套快装移动装置,探索环保新途径。

经一年多的努力攻关,某公司成功解决了研发过程中遇到的油气组份工况差异、整装快装移动、安全运行等一项项研制难点,研发出了整装移动CNG天然气净化成套设备。该装置的研制成功,投运使用不仅可以回收大量的试井天然气,实现节能减排、保护环境,取得较好的经济效益和社会效益,而且能确保回收过程中生产井的正常、稳定、安全生产,为油田清洁发展、节约发展提供了坚实的保障。

九、总量控制目标得到落实

1、结合公司生产实际,年初,我们对基层单位实施量化管理。层层分解污染物排放指标,公司与基层单位负责人签署QHSE责任目标书,明确环保指标任务,公司定期对其污染物排放情况进行跟踪检查,督促基层单位采取消减措施,提高污染防治能力,基层三个某项目部是排放二氧化硫、氮氧化物大户,公司在严格控制燃料消耗的同时,要求设备、工程、安全管理人员进行技术指导,降低能耗,减少排污量,确保增产不增污。

2、是从源头抓起,精控生产燃料消耗,杜绝燃料浪费,截止至11月底,特种作业车辆、发电、保温消耗柴油1634吨,累计同比减少15.47%。细算车用汽油,能减少安排车辆的,就取消安排车辆,车用汽油消耗166吨,累计同比减少16.16%;工业废气排放量317万标立方米,累计同比减少28.25%,二氧化硫排放量29.0741吨,累计同比减少28.65%,氮氧化物96.9148吨,累计同比减少28.65%,各项排放指标均在控制指标以内。

十、环境保护和检查工作任务落到实处,作业现场环境质量明显改善

1、原来监理人员在现场进行监督对安全工作关注更多,往往容易忽略环境风险,由于年初对环保相关制度的修订,强化了监理人员、各单位安全管理人员环保职责,明确了环保指标,现阶段安全监督和管理人员对环保工作的关注更多了,截止至11月查处环境违章行为3起,罚款1000多元。

2、随着公司各类环保宣传活动的开展,公司环保检查的力度加大,员工环保意识也明显增强,施工人员在现场施工更加注重环保工作,例如铺设防渗膜避免落地原油,设备的日常维护避免跑冒滴漏,公司环保工作提升明显。

十一、是及时报送上传各类环境统计报表,资料上传准确率100%,及时率100%。

1、是工作进展不平衡;

2、是环保学习还不够深入,员工队伍的整体素质仍需提高;

3、是宣传教育工作不到位,员工环保意识不强;

4、是环境检查、处罚力度不够大,环境管理水平不高;

5、是规章制度的落实不到位;存在的以上问题,我们将在今后的工作中予以改进。

企业环保工作个人工作总结(篇5)

一年来,我们始终把环保工作放在首位,树立以环保为经济、发展经济、促进环保的总体理念,全面开展基层环保工作有效促进了企业经济与环境协调发展。有力地推动了我公司向环境友好型企业的建设。

1. 宣传和提高环境保护意识

环境保护是我国的一项基本国策。员工对环保国家政策的认识,运用多种形式开展环保宣传,大力开展环保宣传教育,大大增强了人民群众的环保意识,提高了公众对生产生活环境的关注度,积极参与环境建设,依法维护自身环境的权利意识。如相关企业出现污水不达标排放现象,我公司领导及环保组成员代表已多次提出相关提案和建议。可见,关注环境、保护环境正逐渐成为工厂全体员工的自觉行动,环保工作在企业发展中将发挥越来越重要的作用。

2.加强管理,做好监督

在工作中,我们严格按照环保目标责任书的要求,结合责任抓好部门工作重点,抓好抓重点,抓好抓好,抓好政策落实,强化管理,使环保目标责任书的内容和指标落到实处。一是从源头上进行规范。在生产过程中严格执行环保相关规定,要求引进新、改、扩建项目先通过环保审批;在建设过程中,认真落实环保设施与主体工程同步设计、同步施工、同步生产。采用“三同时”制度;在服务上有所改善。预防环境污染,保护生态环境,提高员工环保意识,努力创建经济环保型企业。

回顾一年来的工作,虽然我们的环保工作取得了一定的成绩,但还存在很多不足和问题,主要是因为没有环保主体,没有监管能力,人力少,经费少保证。希望在今后的工作中,在上级环保部门的关心和支持下,不断改进,使企业的环保工作取得质的飞跃。公司在未来的发展中将不断完善环保体系,积极做好环保工作。拯救经济,保护环境,努力成为经济与环境双赢的优秀企业。

今后:

1、应有机构、人员、工作目标、工作经费和相应的管理职能。

2.统一领导,自上而下,层层落实,形成运行顺畅的管理体系。

3、各级领导和从事环保工作的人员,要有高度的责任感和使命感,切不可有急功近利的思想。

企业环保工作个人工作总结(篇6)

一、环保制度建设及执行情况

公司成立后首先组建了安全环保部,内设环境检测管理制度、安全环保事故应急处理程序、安全环保教育培训制度、安全环保奖惩管理制度、安全环保检查及隐患整改管理制度等相关环境保护制度,使公司的各项环保工作有章可循、有法可依。对以上管理制度,公司安全环保部组织各部门进行了认真的学习,使全体员工对各项制度有清醒的认识,通过检查和考核使各项制度真正落到了实处,确保了公司清洁环保运行。

二、积极开展清洁生产审核工作,从源头上削减污染

为积极响应省、市环保局关于清洁生产审核的工作安排和部署,进一步提高公司环境保护管理水平,从源头削减污染,提高资源能源利用效率,减少生产、服务过程中污染物的产生和排放,最大限度地节约资源能源,更好保护生态环境。我公司于减污增效的目标。成品电耗由原来的12.42kWh/t下降到现在的11.98kWh/t,新鲜水消耗由原来的0.45m3/t下降到现在的0.41m3/t,粉尘排放量由原来的53.86t/a下降到现在的53.16t/a。公司真正尝到了开展清洁生产的甜头,取得了良好的经济效益和社会效益。

三、大力推行环境管理体系建设,企业环保管理水平不断提高

为提升企业的环保管理水平,促进企业发展,在领导的支持下,公司大力推行ISO目标和企业生产经营战略相一致,注意预防和控制重要环境因素,加强污染防治,使三废排放低于国家标准,开展节能降耗,制定环境应急预案,对新、改、扩建项目坚持“三同时”原则,注重体系的持续改进和环境的绿化美化工作,环境、职业健康安全“三标”管理体系完全符合标准的要求,运行是适宜、有效的,公司顺利完成了三标体系复审换证工作。

四、适时进行环境风险评估,消除环境风险

为降低公司环境风险,实现公司环境风险事故零的目标,公司于20xx年10月份,委托xxxx环境风险评价中心对我公司进行全面的环境风险评估,开发区环保局组织专家对评估报告进行了评审,对评审中提出的问题,我部认真进行整改落实,使公司环境风险全部处于可控状态。

五、公司现有环保设施定期维护保养,运行良好

公司现有环保处理设施主要有:xx尾气洗涤、xx尾气洗涤、xx除尘气洗涤、xx装置HCl吸收、xx装置尾气处理、锅炉尾气洗涤五套尾气处理装置及一处污水处理站。对以上几处环保设施,由各相关车间定期进行维护保养,安全环保部每天对各尾气处理系统和各污水排放口进行检查,质量管理部定期对各尾气处理系统及污水排放指标进行检测,今年以来所有尾气全部达标排放,污水通过脱盐水浓水回收、蒸汽冷凝水及各泵冷却水的回收等清洁生产审核中/高费方案的实施,基本实现了零排放。

六、定期进行环境检查和检测,适时向公众公示检测结果

公司非常重视环保管理工作,除设立了安全环保部作为公司的环境监督管理部门外,还设立了专门的安全环境检测站,配备了,制定详细的检测计划并严格按检测计划进行环境检测。外排废水及噪声情况进行一次检测,结果全部合格。所有检查与检测均有相关记录,并适时通过室外展板向公众公示检测结果。通过公司各级各部门的密切配合和全体员工环保责任的落实,公司几年来未发生任何环保事故和公众投诉,有效保护了周边环境。

七、定期组织环保培训,不断提高环境管理水平

环保培训是提高环境管理水平的重要手段,公司每年都会对新员工及老员工进行相关环保知识培训,今年二月份安全生产月期间,公司安全环保部联合生产管理部对全体员工进行了一次以“节能我行动,低碳新生活”为主题的环保培训;质量管理部每半年对公司环境检测员进行一次技术培训。通过培训进一步增强广大干部员工的环保意识和环境守法意识,从而使公司的环境管理水平不断得到提升。

企业环保工作个人工作总结(篇7)

过去的一年我们始终把环护工作放在首位,树立抓好环保为经济,发展经济促环保的大局观念,全面开展基层环保工作,有效地促进了企业的济与环境协调发展,有效地促进了我公司成为环境友好型企业的建设。

 1.宣传,提高环保认识

环境保护是我国的一项基本国策,是树立“以人为本”科学发展观,为提高广大员工的环境保护国策意识,利用各种形式进行环保宣传,通过大力开展环保宣传教育,极大地增强了人民群众环境保护的意识,提高了公众关心生产生活环境,主动参与环境建设,依法维护自身环境权益的自觉性。如有关企业存在着排污不规范的现象,我公司领导和环境保护组成员代表就多次递交了相关的提案和建议。由此可见,关注环境、保护环境正在逐步成为全厂员工的自觉行动,环保工作将在企业发展中扮演越来越重要的角色。

 2.强化管理,确保监管到位

在工作中,我们严格按照环保目标责任书要求,结合部门职责和工作实际,抓住重点,齐抓共管,有效施策,强化管理,使环保目标责任状各项内容和指标落到了实处。一是从源头上规范。在生产过程中严格执行环境保护有关规定,对引进的新、改、扩建的项目要求其先过环保审批关;在建设的过程中,认真落实环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的“三同时”制度;在服务中提高。防治环境污染,保护生态环境,提高员工环保意识,努力创建经济节约型、环境友好型的企业。

回顾一年的工作,我们的环境保护工作虽然取得了一定的成绩,但也还存在许多的不足和问题,主要是无环保主体、无监测能力、人力少、经费保障困难等问题。希望在今后的工作中能在上级环境部门的关心和支持下,加以改进,让企业的环保工作得到质的飞跃。企业将在以后的发展中不断地完善环境保护制度,积极做好环保工作。节约经济,保护环境,努力成为经济与环境双赢的优秀企业。

今后打算:

1、要有机构、人员、工作目标、工作经费和赋予相应的管理职能。

2、统一领导,至上而下,层层抓落实,形成能顺畅运转的管理工作体系。

3、各级领导和从事环保工作的人员,要有高度的责任感、使命感,决不能有急功近利的思想。

企业环保工作个人工作总结(篇8)

市环保局、市监察局:

严肃查处和纠正企业违法排污行为,维护群众利益,是实践“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观、构建和谐社会的客观需要,是党中央、国务院以人为本、执政为民、群众利益无小事执政理念重要体现。为此,我县高度重视整治不法排污企业保障群众健康的工作,结合实际,早计划、早安排,按照县委的要求,县政府于XX年4月6日就以富政办发36号文部署了全县整治不法排污企业保障群众健康环保专项行动,目前已经取得一定实效。根据市政府办139号明传电报的要求,现将我县开展此项工作的情况汇报如下:

今年3月下旬,县政府副县长肖明同志带领环保局有关人员深入污染严重的乡镇调研后,及时向县委政府主要领导作了汇报,建议结合本县嘉河、拖竹河、补木河、格戛河污染严重、群众反映强烈的实际,在国家、盛市尚未部署情况下,及早在全县开展整治不法排污企业保障群众健康环保专项行动。XX年4月初,按照县委的要求,县政府及时

开县计划、经贸、煤炭、土地、林业、建设、环保和水务等部门参加的专题会议研究开展环保专项行动的相关事宜,于4月6日经县长办公会议研究决定,以富政办发36

文《富源县人民政府办公室关于开展以矿产资源开采、加工、转化企业为重点的环境污染专项整治行动的通知》部署在全县开展整治不法排污企业保障群众健康环保专项行动。成立了以县政府副县长肖明为组长,县政府办、环保、监察、公安、计划、经贸、煤炭、土地、林业、建设、电力、水务和广电中心等部门负责人为成员的县环保专项行动领导小组,从成员单位抽调精兵强将组成专门工作队伍深入全县各乡镇进行督促检查。全县各乡镇也都及时按富政办发36号制定了专项整治行动方案,成立了组织领导机构,明确了工作重点和任务。接到市环境保护局、市监察局转发《云南省环境保护局、云南省监察厅转发的通知》后,我县又以富政办发105号文《富源县人民政府办公室转发国家、盛市关于对企业违法排污损害群众利益突出问题开展专项检查文件的通知》,进一步对各乡镇深入开展环保专项行动提出了新的要求,督促各乡镇抓住重点,加大污染治理力度,清理取缔损害群众利益的违法建设项目,关闭污染严重的违法排污企。

为保证全县开展整治不法排污企业保障群众健康环保专项行动的顺利进行,县环保专项行动领导小组十分注重宣传动员工作。XX年4月7日,县政府副县长肖明带领县环保专项行动领导小组成员在水污染较为突出的后所召开了嘉河污染治理现场动员会议,现场组织力量关闭了4个没有环保审批手续、污染严重、工艺落后的小洗煤厂,并将现场会议及关闭小洗煤厂的实况录像通过县有线电视向全县宣传,同时指导各乡镇采取多种形式宣传环保法律法规。工作中还注重边检查边宣传,县乡两级环境污染专项整治行动领导小组共对200多个工矿企业进行了现场检查宣传,在认真讲解环保法律法规和违法排污损害群众利益的严重性之后,分别针对不同情况发出了限期治理通知或关停通知及环境违法行为改正通知或限期改正通知。通过这些措施对深入开

展全县环境污染专项整治工作起到积极的宣传动员作用。在此次专项行动中,我县始终坚持突出重点兼顾一般。对辖区内的重点排污企业进行清理整顿,着重排查了块择河、嘉河、补木河、拖竹河、格戛河等流域,认真清理了对水源、河流污染严重的选煤厂26个、焦化厂13个、煤矿50个以及非煤矿采选企业2个,违反环境影响评价法的各类违法建设项目23个。

为确保环保专项行动取得实效,使全县环境污染得到有效治理。上述清理出来的违法排污企业和建设项目,我县坚持依法处罚与引导治理相结合,分类指导,查处重点的原则,明确规定具体措施和要求。一是对经有关部门批准立项、依法办理了环评审批手续,没有严格执行环境保护CC三同时,制度,或依法办理了环评价审批手续,但没有配套建设满足连续性生产要求的煤泥水浓缩压滤处理循环利用、尚不能完全做到废水零排放的选煤厂或废水超标排放的`其它选矿厂,实行限期停产治理,限期安装与批准规模相匹配的废水水处理循环利用设施,确保达到废水零排放的国家环境保护标准要求,否则依法关闭。二是对有立项批准文件、有环评审批手续、通过“三同时”验收、有煤泥水浓缩、压滤处理循环利用设施,但煤泥水尚不能完全实现零排放的,有偷排行为的洗煤厂也要实现限期治理,对限期治理期间发现企业偷排或闲置环保设施不用直排废水的行为,除县环保部门要从重>> 进行经济处罚外,县人民政府将责成县电力公司和煤炭部门采劝停电”和“停调运”措施。三是对未经有审批权的部门批准,未办理环评审批手续,生产工艺落后、没有废水处理循环利用设施、废水严重超标排放的选煤厂和其它选矿厂,依法取缔。四是对已经有审批权的部门审批立项或批准可研、办理了环评审批手续的在建洗煤厂,督促其严格按审批文件批准的生产规模、生产工艺建设,并严格执行环境保护“三同时’’制度,配套建设能满足实现废水零排放要求的浓缩、压滤处理循环利用设施,否则任何部门不准批准验收手续,不得办理相关证照,不得供电和调运煤炭产品,已办的证照要依法吊销。五是对废水排入河流、没有矿井水地面沉淀处理设施、不能实现废水经处理后稳定达标排放、煤矸石堆存场所设有采取防流失、防洪设施的煤矿也要进行限期治理达标排放;否则,环保部门要依法给予经济处罚,县人民政府将责成煤炭局、电力公司采劝停调运”等“三停”措施和“停电’’措施。六是明确各乡镇坚决按上级要求,配合经贸、煤炭等部门搞好清洁生产规划,坚决取缔不符合国家产业政策和环境保护标准以及盛市产业发展控制规划的落后生产工艺、设备和产品,如小炼铁、小机焦、土法炼锌、土法炼焦等。七是对限期整改的企业,整治结束后,必须报请环境污染专项整治领导小组验收合格,缴纳一定数额的保证金后方可进行生产,否则一律停厂治理。

企业环保工作个人工作总结(篇9)

我司全称为xx新型建材有限公司,成立于20xx年xx月,专业从事商品混凝土的生产销售,是肥西县惟一的商品砼贰级资质企业,连续三年被评为合肥市商品砼优秀企业。公司自成立以来,响应政府号召、守法经营,业绩稳步提升,在20xx年度,实现销售收入1。6亿元,纳税510万元,提供120余个就业岗位。我司深知企业公民所肩负的社会责任,为此,在经营企业的同时,我司积极参与社会慈善活动、深入开展企业环保等“功在当代、利在千秋”的工作。

近日获悉,市环保部门组织贵局至我司检查指导环保工作,现将我司的环保工作汇报如下,诚请贵局检查指导。

一、完善环保制度建设,加大制度执行力度

为规范和促进环保工作的有序开展,公司先后完善制定了环境保护管理、环境检测管理、环保事故应急处理、环保教育培训、环保奖惩管理、安全环保检查及隐患整改管理相关环境保护制度,使公司的各项环保工作有章可循、有法可依。为推动公司环保管理工作,公司设立了环保管理小组,并组织了公司环保小组等人员认真学习环保知识和管理制度,使全体员工对环保知识及各项制度有清醒的认识,同时,通过检查考核,加大执行力度,促使各项制度真正落到了实处,确保了公司环保工作成果。

二、开展全面环保管理工作,从源头及过程上削减污染

为减少污染,提高资源利用效率,减少生产、服务过程中污染物的产生和排放,最大限度地节约资源能源,更好保护生态环境。我公司已启动全面环保管理工作,以从采购运输卸货的源头,到生产加工、到运输销售服务的过程的全流程的环保管理。此外,对新、改、扩建项目坚持“三同时”原则,注重制度的持续改进和环境的绿化美化工作。通过以上工作,使我公司真正实现了节能降耗、减污增效的目标,取得了良好的经济效益和社会效益。

三、多措并举降低环境污染,循环利用节约资源

在工程建设期间,我司按照环评要求,投资三十余万元建设了环保设施。对生产等环节过程中产生的污染物采取以下措施处理:对水泥、砂石搅拌机主机的废气口的废气出口安装除尘器,将上料、搅拌过程中产生的粉尘吸收进入分成回收器中;在原材料上料、运输过程采取密封覆盖处理,并适时洒水、定期清扫;对砂石、混凝土等生产过程中产生的固体废弃物进行回收再利用处理;对噪音源进行隔声、减振处理,并栽培绿色植物吸纳噪音;对厂区生产用水进行三级沉淀及循环使用处理;对生活垃圾进行专人集中收集,当日清理运送至垃圾中转箱处理。通过以上措施,我司有效控制了污染物的排放,将对环境的影响危害降到最低,并充分循环利用了相关资源。

四、定期进行环境检查检测,切实采取环境整改措施

为适时掌握环境情况,切实做好环保管理工作,公司在严格按照环保管理部门要求开展各项工作,制定了的检查检测计划并严格按检查检测计划进行环境检查检测,检查检测的内容包含废水、废弃物、噪音等。在做好内部检查检测的同时,公司每年还委托县环境监测站对公司噪声等情况进行检测,对发现的环保问题,联动生产、技术等相关部门综合分析,制定整改措施,确保固体废弃物、废水的循环利用,粉尘、噪音的设备吸收控制,达到排放标准。通过公司各部门的密切配合和全体员工环保责任的落实,几年来未发生任何重大环保事故和公众投诉,有效保护了周边环境。

五、开展环保知识培训宣传工作

持续提高环境管理水平及环保意识环保培训作为提高环境管理水平的重要手段,公司组织员工进行相关环保知识培训,广大员工经历环保知识培训后,逐步意识到环境保护的重要性,以及自己在日常工作和生活中的环保工作着力点。极大的减小了环保工作的阻力,极大的促进了环保工作的开展。为此,我司环保工作小组人员为丰富环保知识,积极参加政府相关部门组织的环保宣传培训工作,并借鉴经验,通过多形式多途径的方式促进环保培训宣传工作的开展。

六、20xx年环保工作计划

20xx年,公司环保工作总体思路:大力推进清洁生产,切实加强污染减排工作,强化环保培训宣传工作。

1、积极开展清洁生产,大力推进循环经济。推动采购、加工、运输全程的环保清洁生产工作,实现环保工作的环环相扣,无缝链接。

2、认真做好固体废弃物、噪音、废水、废气的排放监督、管理和统计工作,切实推进污染减排工作,降低污染物排放量。

3、加强对公司环保及相关管理人员知识技能培训,提高工作水平;利用公司宣传栏,网站等向员工宣传环保知识,提高员工环境保护意识。

以上是我司环保工作的汇报,不足之处,切盼贵局给予指导,为感!