述廉述职。

范文的写作需要注重创新和个性化，尤其在企业角度来看，文档扮演了整体资源的角色。因此，学习范文成为了一项至关重要的任务。通过学习范文，我们能够找到自己的定位和方向。现在，中学范文网为大家准备了一篇独家的“述廉述职”。无论您是否认同我的观点，我都非常感谢您将我作为决策的一个参考点。

述廉述职(篇1)

自进步，不断的修正自己的不足。

在20xx年即将来到之际回首我的20xx年平升无数感慨。作为项目经理，个人对总的工作情况还是比较满意的，项目过程中能做到快速响应项目中的变化，能很好的理解客户描述，起到客户以及开发人员之间搭建需求桥梁，同时个人也在不断的思考去进一步完善项目内容以及项目管理过程的方法;作为程序员，20xx年对我而言是比较失意的一年，一来学习上自己放松了对自己的要求，二来从客观上而言由于投入了大量的精力放在与客户的沟通以及项目管理上也导致自己在很多时候没有办法静下心来进行新技术的学习与研究。也许算是个人转型期间的困惑吧，一方面希望自己能很好的完成项目管理以及开发组管理的工作，一方面又希望自己能学习更多的软件开发方面的内容。这种复杂的心态一直困扰着我，20xx年这种情况也许肯定还会继续，所以在吸取今年的教训的同时，个人也会在即将到来的一年中更好的去安排自己的工作，不要求两方面同步前进，但也至少能让自己能在两方面相对20xx年而言能取得一定的进步。

20xx年在因工作的九个月中，个人主要的工作如下：

危险化学品信息管理系统：

这是本年度所有项目中最为重要的项目，也是耗费精力最多的项目。自企业资质在线申报、MSDS以及安全标签规范化和数据采集、改善原有统计报表功能等方面的工作。应该说，为危险化学品系统在20xx年的应用推广打下了很好的基础。

中石化水运智能调度系统：

中石化水运智能调度系统自项目进度安排/分配等工作，完成了甲方所提出的功能需求。能比较好的针对任务的轻重缓急进行时间安排，项目过程中软件开发组成员在时间紧任务多的情况下很好的完成了各自的工作任务，正是软件开发组、软件测试组、项目文档组在工作上对我的大力支持使本项目得以顺利的完成。

XX公安GIS平台：

XX公安GIS平台配套MIS项目自11月22日开始到12月20日完成甲方所有要求的信息管理功能，历时一个月。本项目也是在时间极度紧张的情况下投入开发工作中的，项目能在规定时间内完成基本上是依靠软件开发组成员的韧性，特别是JAVA组在刚刚结束中石化项目MIS功能开发后基本上没有休息就投入到此项目之中。特别感谢XX对我工作的支持，如果没有他们不懈的努力，本项目MIS功能在一个月时间内完成基本上是一个不可完成的任务。

项目申报工作：

在相关资料的准备，同时积极与武汉市信息产业局及电子商务协会武汉分会进行相关的沟通工作。虽说目前申报的结果还没有出来，但是毕竟迈出了项目申报的第一步，而且为公司日后的项目申报工作打下了比较好的基础。

项目投标工作：

参与制作中石化水运智能调度系统、长航公安局GIS平台、湖北安监信息化二期、武汉烟草GPS二期的标书编订以及投标工作。

其他方面工作：

除了参与参与各个项目外，还完成了开发部内部员工管理系统以及JAVA组的日常管理工作。对于Java组的日常管理工作个人还是很满意的，目前java组可以做到快速响应、来之能战，承担了公司各个项目中的信息管理系统的开发工作，特别是在危险化学品信息管理系统中所有的成员都能积极的发挥各自的主观能动性，对项目的进展起到了良好的作用。同时java组目前学习氛围非常好，能在工作之余积极的学习相关的技能，并在项目中融入这些知识，所有成员在20xx年都实现了能力上的极大提高。

白马过隙，时光荏在，这九个月的时间里个人得到很多的锻炼。在项目管理、客户沟通以及内部管理方面得到了长足的进步。在因博公司过提供的这个大舞台上我接触到了很多以前根本没有机会接触的内容，也通过这个平台使得自己进入到各种大型项目之中。所有的这些经历对我而言都是一种极大的挑战也为我的成长提供了非常好的帮助。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

述廉述职(篇2)

根据党委《关于对副科级以上干部进行年度工作 考评的通知》要求，今天召开干部述职述廉测评大会，借此机会我讲三点意见：

一、要充分认识述职述廉工作的重要性

年度干部述职述廉民主测评，是提高队伍素质，使干部自觉接受监督，加强廉政建设的一项重要内容，也是干部考核任用工作的重要途径。今天我们进行的述职述廉工作，就是为了具体贯彻落实这一制度。所谓述职，就是要实事求是地报告学习、思想、工作作风方面的情况，特别是履行岗位职责和完成工作任务的情况。所谓述廉，就是要报告执行廉洁从业规定的情况。述职述廉的出发点是对干部综合素质和履行岗位职责情况进行一次全面、客观、准确的考核评价， 为强化干部队伍管理，激励监督机制提供科学的决策依据。 其次，开展民主测评是社区党委聘任(用)干部坚持走群众路线的具体体现。坚持走群众路线，开门接纳群众意见，不仅是干部使用管理工作的方法问题，而且是一个重大原则问题，是群众观点和群众路线问题。只有敞开大门，坚定地相信和依靠职工群众，虚心听取意见，接受职工群众评价，

才能使干部聘任用管理工作真正符合职工群众的意愿要求，更好地促进社区建设。

第三，开展民主测评，是促进和深化干部使用管理工作的有力措施。对干部综合素质和履行岗位职责情况，取得的业绩，职工群众有目共睹，最有发言权。通过民主测评，可以使干部清醒地认识到存在的问题和不足，有利于帮助干部 更好地解决自身存在的差距，弥补不足，促进工作，提高工作效果。

二、端正态度，认真负责的进行民主测评。

这次民主测评会就是由中层干部分别就今年以来的学习、履职和廉洁自律情况进行汇报，职工代表听取个人述职后，采用无记名投票方式进行划票。要求每名述职干部在总结成绩时实事求是，查找问题时不遮不掩，接受评议时恳切诚挚，用实际行动做好表率，用自身言行影响带动和引导好下属，切实体现 “抓班子、带队伍，抓廉洁，树形象”的工作成效。下面8名副科级以上干部都要上台进行述职述廉，时间是不超过8分钟，希望大家认真听，并做好权衡对比，在了解情况后作出客观公正的评判。在测评中要注意以下几 点：

一要用辨证地评判每一个参加述职述廉的干部，即要看到干部综合素质和履行岗位职责好的一面，取得的业绩，也

要正视思想、工作、生活方面存在的问题，进行全面衡量和判断。

二要坚持实事求是，客观公正。在投上你手中的一票时，要坚决放下个人恩怨，从服务于社区建设的大局出发，保证 自己所做出的评判实事求是，客观公正，

三要抓好整改工作。评议是手段，整改是关键。通过评议，肯定成绩，继续发扬好的作法，将正确的意见和建议得到重视和落实，并有效地促进被评议干部的工作，才能说明述职评议工作是成功的。

总之，述职述廉测评的目的在于总结提高，开拓创新，推进工作，让我们通过扎实的述职评议，促进各项工作再上新台阶，以优异的成绩向社区职工群众交一份满意的答卷。

述廉述职(篇3)

乡村医疗这个有限的空间里，作为一个普普通通的乡村医生。默默奉献、任劳任怨、辛勤耕耘、艰苦守业，自已平凡的岗位上做出应有的贡献。

自己本着“巩固优势，XX年。稳步发展”原则，做了能上能下几点工作：

主楼。尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞一次性物品质量漏洞29例。

乱、差，尿垫至处晾晒的问题。

管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训。成为管理骨干。今年通过考核评议，3名被提升为病区副护士长。

每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹演讲会、作品展示会等形式表示护士的辛勤工作和爱心奉献。

举办院级讲座普及面达新调入职工中医基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核，关爱患者“教育，建议多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。

6院护理各项工作效果达标，迎接市卫生局组织的年度质控大检查。总分96.7名列全市榜首。

会议论文2篇及综述1篇。

村委会支持一点、自己拿一点的方法，修建了120平方米的卫生所，完全改善了村民的就医环境。

9深入农民家中，发挥了乡村医生的模范带头作用。反复解释，并为几家贫困户捐助了合作医疗基金，促进了合作医疗的发展。

述廉述职(篇4)

述廉述职

"述廉述职"，作为一种常见的组织管理方式，旨在促进干部廉政和工作责任心的养成，提高组织的公信力和效率。通过述廉述职，干部需以真诚、客观、详尽的方式向上级领导和同事讲述自己的工作情况，同时表述自己在实践中面临的问题和经验教训。以下，将详细具体且生动地介绍述廉述职的实施过程和所带来的好处。

述廉述职的实施过程需要以诚信为基础。干部应以诚实守信的原则，客观真实地讲述自己的工作情况。不夸大、不隐瞒，确保信息的准确传达。同时，干部还应表达对工作中不足之处的认识和整改措施。只有以实事求是的态度述说自己的工作经历，才能真正达到述廉述职的目的。

述廉述职需要内容具体详尽。干部在述廉述职过程中应详细描述自己的工作内容、完成情况以及取得的成就和收获。详尽的工作描述可以让上级领导和同事全面了解干部的工作情况，从而更好地给予指导和支持。同时，详细的工作描述也能帮助干部审视自己的工作表现，发现问题并加以改进。

正是通过述廉述职，干部能够借助语言的表达和文字的描述，对工作进行审视和总结。干部应着重强调工作中的创新和实效，以及为实现组织目标所做出的努力。同时，干部还应坦诚地面对自己工作中的不足和错误，展现自我反思和教训的学习。

除了对工作进行述廉，干部还应述职。

述职，即向上级领导和同事汇报自己的职责和任务的完成情况。通过述职，干部能够展示自己对组织工作的认识和理解，向上级领导汇报自己的工作进展和成果。同时，述职也是一个反思和总结的过程，干部可以通过述职来发现工作中的问题和不足，并提出改进的建议。

廉政是述廉述职的重要内容之一。干部在述廉述职时，需秉持廉洁奉公、清正廉洁的原则，坚守廉政底线。干部应当守法办事，绝不以权谋私，充分展现自己的廉政素养和自律能力。只有以廉政为底色的述廉述职，才能得到组织和同事的认可，提升自身形象和公信力。

述廉述职的好处是显著的。通过述廉述职，干部能够及时了解组织的要求和期望，强化工作目标的明确性和实施性。同时，干部也能够通过述廉述职向同事交流工作经验和技巧，促进员工之间的相互学习和成长。述廉述职还能够加强上级对干部工作的指导和支持，提高组织管理的效益。

述廉述职是一种有效的组织管理方式，能够促进干部的廉政和责任心的养成，提高组织的公信力和效率。干部在述廉述职时，需要以诚信为基础，内容具体详尽，并在述职过程中注重廉政建设。通过述廉述职，干部能够得到组织和同事的认可和支持，为自身的成长和组织的发展做出贡献。

述廉述职(篇5)

秘书述职述廉报告

作为公司的秘书，我谨向大家汇报过去一年的工作情况，并详细说明我在工作中遵循廉洁自律的原则和执行职责的成果。

对于一个秘书来说，最基本的工作就是保证办公室的日常运转顺畅。通过精心组织和协调，我成功完成了公司各类会议、培训和活动的筹备工作。我时刻与各部门保持紧密的沟通，根据他们的需求安排会议室、协调会议时间，并及时发送会议通知和相关文件。同时，我还负责为会议安排座位、提供茶水点心，并跟进记录会议纪要，保证会议结果准确传达到相关人员手中。通过我对时间和资源的合理规划，大大提高了公司内外部会议的效率和质量。

除了会议组织，我还负责处理公司的文件管理和文件流转工作。我制定了一套规范的文件整理和归档流程，对公司的文件进行分类、编号和存档，并建立了便捷的查询系统和档案馆。这些措施不仅有助于提高公司对文件的管理效率，还提供了便捷的查询和取阅渠道，为公司的各项决策和工作提供了有力支持。

我还担任着对外联络的重要工作。我负责汇报公司的工作进展、接待外来嘉宾、协调员工的商务差旅安排等。在与外部合作伙伴和客户的接触中，我始终秉持着诚信和公平的原则，积极为公司争取各类商务机会，并协助领导层进行合作洽谈和商务谈判。同时，我还积极接受相关专业培训和学习，不断提升自己的业务水平和沟通能力，以更好地服务于公司和客户。

在执行职责过程中，我严格遵守廉洁自律的规定，坚决抵制腐败和不道德行为。我始终为人正直、端庄，与同事之间保持着良好的合作关系和工作态度。为了提高公司的整体形象，我积极参与公司的公益活动和社会责任项目，并带头提倡环保和节能减排的理念。同时，我也通过公开透明的方式行使权力，并以正确的行为示范带动他人，始终坚持为公司损益谋福利，以实际的行动践行廉洁自律。

总结一年来的工作，我充分发挥了秘书的职责和作用，为公司提供了高效的支持。通过严格遵守廉洁自律的原则和合规的行为，我不仅保证了工作的高效和准确，还为公司树立了良好的形象。在未来的工作中，我将继续努力，发挥更大的作用，为公司的发展贡献我的智慧和力量。

至此，我对过去一年工作的总结与述职报告完毕。感谢大家的聆听！

述廉述职(篇6)

《残联述职述廉报告》是一份以残疾人联合会为主题的述职述廉报告，旨在全面展示残联组织过去一年来的工作成果，同时介绍其廉政建设的成果和经验。本篇文章将从以下几个方面详细介绍《残联述职述廉报告》的内容：残联组织简介、工作成果、廉政建设等。

一、残联组织简介

残疾人联合会是中国政府部门下属的一家民间非营利组织，旨在推动残疾人事业的发展和促进残疾人权益的保护。该组织由国家发改委、民政部等多个政府部门共同管理，拥有广泛的社会基础和资源。同时，在廉政建设方面，残联组织一直秉持“廉洁自律，服务残疾人”理念，致力于提高自身廉政水平，确保公正透明的工作环境。

二、工作成果

1. 残疾人福利保障

残疾人联合会积极参与政策制定，推动残疾人福利保障工作。通过加强与相关部门的合作，确保残疾人的基本生活和医疗保障，促进残疾人的自主就业和社会融合。通过建立残疾人辅助器具分发中心，提供免费的辅助器具，并加强对残疾人就业培训的支持，帮助残疾人实现自立和自强。

2. 教育与文化活动

残疾人联合会在教育和文化领域开展了一系列活动，为残疾人提供更多的学习和交流机会。通过举办残疾人艺术节、文化交流会等活动，展示残疾人的才艺和创造力。残联组织还积极倡导残疾人参与体育运动和户外活动，提高残疾人的生活质量和幸福感。

3. 社会服务与援助

残疾人联合会关注残疾人的基本生活需求和社会服务需求。通过设立残疾人服务中心，提供就业咨询、法律援助、心理辅导等服务；组织志愿者服务队伍，为残疾人提供家庭陪护、活动陪伴等服务。残联组织还加强了对残疾人日常生活的照料，通过为残疾人提供更多的便利设施，提高残疾人的生活品质和便捷性。

三、廉政建设

残疾人联合会在廉政建设方面采取了一系列措施，确保组织的廉洁自律。

1. 加强廉政教育

残疾人联合会依托国家廉政宣传教育基地和廉政讲堂，对干部职工进行廉政教育培训，提高他们的廉政意识和道德素质。通过开展廉政知识竞赛、廉洁演讲比赛等形式多样的活动，加深干部职工对廉政建设的认识。

2. 建立廉政纪律

残联组织建立了一系列廉政纪律和监督机制，严格规范干部职工的工作行为。通过加强对干部职工的监督和考核，减少腐败行为的发生。对于涉嫌违纪违法的行为，残疾人联合会采取严厉的纪律处分，依法处理。

3. 提高廉政风险防范能力

残联组织加强对廉政风险的认识和防范能力，建立环境监察系统，及时发现和处理廉政风险。通过与社会组织和法律机构的合作，加强对廉政问题的投诉举报处理，确保廉政风险的及时处置。

小编认为，残疾人联合会在《残联述职述廉报告》中详细阐述了其过去一年来的工作成果和廉政建设的情况。通过不断提升自身的工作能力和廉政水平，残联组织为残疾人事业的发展做出了积极贡献，在残疾人群体中树立了良好的社会形象。相信在未来，残疾人联合会将继续发挥作用，为残疾人的权益保障和社会融合做出更大的贡献。

述廉述职(篇7)

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家新年好！

春风得意马蹄疾，一日喜看江汉雪；

雪霁云开幽香浮，惟愿阡qiān陌多暖春。

在辛丑牛年，高中分校全体师生踔厉奋发，笃行不怠，在追求中进步，在拼搏中坚强，在沉思中成熟，在磨炼中成长，分校工作井然有序，扎实推进。借此机会，我向大家简要汇报，既对过去工作审视与反思，也对今后工作规划与促进，路漫修远，上下求索。

一、惟吾德馨

做任何工作，我们都把“德”放在首位。斯是教育，惟吾德馨。分校领导经过多轮的统一思想、民主谈心、反思集中，形成了分工明确、团结协作的管理团队。任何时候，我们都力争正确摆放自己的位置，既理解遵从总校的指导思想，落实各部门的工作布置，也注重分校实施时的创新与实效。

我们牢记“管理就是服务”，在服务的过程中充分尊重老师、学生的人格，记人之善，忘人之过，肯定长处，宽容不足。重视人的主观能动性，强调自我教育，自我完善。实施人性化教育，构建和谐校园。

二、教师至上

“聚一批好人，做一些实事”是我们在教师招聘中主动出击和严格把关所遵循的思路。高中分校的许多优秀教师，我们都采取建立联系，深入沟通，勾勒愿景，同心同德。对于加盟的新教师，我们努力争取他们自身的影响力，从而获得更多的人力资源。

新加盟的教师，分校与办公室竭力做好后勤保障服务，我们相信“安居才会乐业”，老师无后顾之忧，方能同向同行。

刘校长常说：老师的状态就是学生的状态，老师的言行举止就是学生的榜样。在工作生活中，分校竭力提供一个优良的平台，营造风清气正的教育教研教学环境。每一个教师皆为人师表。以身作则。