办公室年度考核个人总结。

无论是生活中，还是工作中，我们都有可能需要写总结。通过总结，我们可以更好的认识自己、反思自己。每多写一次总结，我们就越明白自己在做什么：人的力量是无求无尽的，相信自己就一定能做到。那么我们书写总结时怎么样才能出彩呢？以下是小编为大家精心整理的“办公室年度考核个人总结”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

办公室年度考核个人总结 篇1

大家必须要以认真细致的态度，对工作进行全面分析总结，这样才能提升自己，那么如何写好一份工作总结呢？下面是范文网小编分享的办公室人员年度考核工作总结 办公室年度考核个人总结简短，供大家赏析。

又到了年度考核的时候了，一年的时间看起来很长但实际上过的是挺快的。这一年自己的工作情况是很不错的，能够很好的去完成自己的工作，也能够遵守办公室的纪律，不会去做一些影响不好的事情，让自己成为一个老实本分又努力的人。也该为自己这一年的工作进行一个总结了，这样才能够知道自己这一年的表现究竟是怎样的，自己感觉的是不能够作为一个标准的。

一、思想上

自己这一年能够以好的思想作为自己的主导思想，平常会去看一些社会新闻和了解一些最近发生的一些事情，让自己能够更多的了解社会的变化。在工作的过程中能够做到努力的去提高自己的思想修养，让自己能够成为一个品德端正的人。在工作中保持着一个认真努力和持续学习的一个态度，不断的提高自己的工作能力，绝对不会有一些不利于自己工作的想法，在工作上也绝对不会做出偷懒的行为，能够认真的去对待每一天的工作，努力的完成领导布置的任务。

二、纪律上

我能够做到严格的遵守办公室的纪律，自己在有时间的时候会去多看办公室的一些规章制度，认真的学习，记住这一些规章制度，不要做不允许做的一些事情。这一年我没有迟到过一次，不管什么样的天气我都能够保证每天最少都提早十分钟到办公室。迟到是能够避免的，所以自己每一天都会早一点出门，这样不管路上遇到什么样的问题都不会迟到了。这一年自己也严格的听从领导的指挥和安排做事，没有做过领导不允许的事情。

三、工作上

自己每一天都认真的去完成自己的工作，也能够在下班之前把自己的工作完成，按时的交到领导的手上。在工作的时间我是绝对不会去做其它的事情的，从上班开始就不会再分心去做其它的事情了。今年自己是有了很多的进步的，虽然在工作中也会出现一些错误，但总体上看我的表现还是很好的。今年对自己的表现还是有一些不满意的地方的，所以在明年自己要去改变自己的一些不足之处，让自己能够更好的完成工作。

新的一年自己计划在完成工作之后多再多看几遍，去找到自己的一些不好的地方，多进行反思，去寻找自己的问题。我想在明年自己应该是能够有一些进步的，也希望在明年的工作中自己能够有更好的表现。

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办公室年度考核个人总结 篇2

我在还没有进入党政办工作之前，对办公室工作很陌生，不了解党政工作其职能。后来有幸成为党政办的一名工作人员，慢慢的从了解到熟悉，再到融入其中，使我明白了很多。

现在我已经在党政办工作了2个多月，这2个多月以来，我深深的认识到了，关注民生，服务百姓就是我们的工作核心。党政办呼应了人民群众的关注与要求，而且也加强了群众对政府职能部门的监督，成为人民群众与党和政府联系沟通的一个纽带和桥梁，不仅将大量社会矛盾化解在萌芽阶段，而且成了反映社情民意的“晴雨表”。但是在工作中，我也发现自己还有很多需要完善的地方，为了更好的做好本职工作，自我总结出需要加强的几个方面：

一是加强自我学习意识

古人讲“三人行，能者为师”，所以我时刻把学习放在虚心求教上，向办公室内的其他前辈们学习，并且不断丰富自身理论修养和工作经验，学会从全局上观察问题、思考问题、处理问题，使工作不断创出新特色，取得新突破。群众打热线咨询、反映的事情关乎各个方面，工作人员对法律、规则制度、国家政策等等熟知的越多，就能做好群众的宣传解释工作。

二是增强自己的工作责任心

任何小细节也成就大问题，在咨询方面，没有小问题，只有没办法预料的衍生大问题，因为人们更关注的是结果，所以我们每一步路都要走的踏踏实实，不以善小而不为，不以恶小而为之，把每一个问题都当成学习再学习的机会，做到精益求精，使打进热线咨询的每一位群众都真真切切感受到党政办全心全意为民服务的真情！

三是提高自己的服务质效

党政办工作主要是服务于民，收集社情民意，传达党和国家的政策方针，我们的言行不慎就会使群众对政策产生误解，我们工作的不细致就有可能诱发不稳定因素，而为群众排忧解难，创新优质服务为民，科学发展打造和谐社会贡献一份自己的力量。

总之，在办公室，我们要做好“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，起着纽带作用，无论是接听一个电话，收集一个意见，还是打印一篇文稿，汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥办公室纽带作用，窗口作用。来人接待，公文拟发，上下沟通，内外联系，资料打印等大量日常事务，我都按时、按质、按量完成各项工作。

在今后的工作生活中，我希望自己能不断总结工作经验、不断的的完善自我，把工作做得更好。尽快独当一面。

时间一晃而过，弹指之间，2008年已过去了，一年来，在局领导的正确领导下，本人兢兢业业，吃苦耐劳、虚心好学，自觉遵守局里的各项规章制度，圆满完成领导交办的任务，回顾过去一年，现将工作总结如下：

一、加强政治和业务学习，强化自我素质。

一年来，我和同事们始终坚持学习坚持学习有关文件管理和分类，及相关书籍积极参加单位的各种政治学习活动，通过日常不断学习，使自身的思想理论素质得到进一步提高。使平时的工作更得心应手。

二、主要工作情况

20xx年里我在办公室里工作，主要负责收文处理和发文登记，及文件保管，我严格按程序办事，不漏记、不错发一份文件，保证重要文件都能及时归档保管好，使工作井井有序，让资料有档可查，使工作效率大大提高。

三、不足之处

一年来的工作虽然完成了领导分配的各项任务，但也存在一些不足，主要是思想解放程度不够，服务上不够，材料上还在基本格式上徘徊，工作有急躁情绪，有时急于求成，反而影响了工作的进度和质量，有时处理一些工作关系还不能得心应手，工作显得措手不及，无从下手，在今后的工作中，我还要继续加强学习，努力完善自身，

办公室年度考核个人总结 篇3

导语：为切实加强机关干部队伍建设，以开展“作风纪律建设年”活动为主题，进一步调动机关干部的工作积极性和创造性，齐心协力完成镇党委、政府年初确定的各项任务，实现“重塑富有实力大新店、打造充满活力新新店”的奋斗目标，推进全镇经济社会又好又快发展，经镇党委、政府研究，特制订镇机关干部管理考核办法。

为切当加强构造干步队伍构筑，以展开“风格规律构筑年”活动为主题，进一程序动构造干部的工作自动性和创设性，齐心合力结束镇党委、当局年初肯定的各项任务，兑现“重塑富裕气力大新店、打造富裕活力新新店”的搏斗目标，促成全镇经济社会又好又快成长，经镇党委、当局探讨，特订定镇构造干部办理考核方法。

1、总则1、本方法考核范畴为构造在编全部干部。2、坚定职责明了、重点凸起、考核量化、绩效挂钩、奖优罚劣的原则。3、本方法旨在鼓励和束厄狭隘相联合，着眼于变动干部的工作自动性和加强干部的自我束厄狭隘本领。4、考核工作在镇党委、当局联合带领下进行，坚定民主、客观、刚正、果然的原则。2、考核式样和标准坚定按月考核和年度考核相联合、百分制与经济长处挂钩，在考核各个方面别离履行加减分。详细分为三大块：一是构造平常工作考核40分，二是本职工作和中间工作考核35分，三是述职测评25分。建立考核工作带领小组，由党委布告任组长，党委副布告详细当真，分片带领和相干当真工钱成员，办公室当真考核工作的牵头和综合（考核工作带领小组名单附后）。3、考核内容（一）构造平常工作考核(基本分40分)1、严厉考勤轨制。镇党委、当局根据工作必要，肯定点名流员和点名时候。点名无端迟到一次扣1分、罚款10元，无端早退一次扣1分、罚款10元，无端旷工一次扣3分、罚款30元，全年累计迟到20次或累计旷工15天，或事假超出20天者（病假视环境而定，产假按有关法则履行），该项考核计0分。连续旷工15天、累计旷工30天的，按自动离岗予以解雇。2、严厉请销假轨制。因事需告假者，必须提早一天告假，中层以下干部告假一天以内的，经分担带领签字赞成后，存办公室备查；告假一天以上的，经分担带领签字赞成后，报党委布告或镇长签字，存办公室备查。科级干部直接向党委布告或镇长告假。告假同等以告假条为准，特别环境不能当时书面告假的，要先按程序德律风告假，过后补办告假手续，不然按旷工处理。3、严厉履行带领带班、夜间值班轨制。值班期间要严厉履行值班轨制，服从值班时候，带班带领在本身办公室值班，其他值班人员必须在值班室集结值班，做好值班记录。值班时，不准缺岗，不准告假；如有事变可找人替班。发觉缺岗一次扣3分、罚款30元。值班、值夜期间，因主观因为造成信息不灵、记录不清、矛盾上交或产生其他不良结果的每次扣5分，紧张的更加扣分，特别紧张的作待岗处理。4、严厉财经规律。当真履行派餐单、派事单、补缀单轨制，严厉财务报销、用车、文印等各项内部办理轨制，违背一项每次扣3分，费用不予报销。5、落实构造卫生办理轨制。各工作片根据办公室规定的卫生办理地区，各工作片根据实际指定人员轮番排除，每天上午上班前排除一次，做到无尘土、无纸屑、无烟头、无痰迹、窗明几净、整齐有序。办公室当真卫生查抄，每发觉少排除一次别离扣有关当真人和直接责任人2分、1分。对排除不到位的，办公室当真鞭策从头排除，经鞭策仍不到位的，别离扣有关当真人和直接责任人4分、2分，并传达责怪。6、明了集会和办公规律。到市、区办公事，由办公室联合安排，不安排交通东西的，每天补助交通费、炊事费总计15元，凭办公室填制的派事单当月结算。按时参加区镇构造的各种集会和进修，镇里集会每迟到、早退一次扣1分，无端不参加者以旷工论处。7、履行工作日查岗轨制。平常干部在岗、下村、开会等环境，必须向分片带领或分担带领阐明，分片带领或分担带领不能阐明环境的，每发觉一次，别离扣当事人和有关带领3分、1分，别离对当事人和有关带领惩罚30元、10元。8、自发保护带领势力巨子。对不平从带领安排和工作变动，工作挑肥拣瘦、推诿扯皮、被动应付的，每发觉一次依情节扣1-5分；情节紧张的，经党委、当局探讨赐与响应的行政规律处罚。9、落实进修轨制。根据工作实际，坚定2、五集结进修日轨制。履行撰写工作日记轨制，每人每周撰写工作日记不得少于5篇，每周一进行查抄，平常干部由分片带领或分担带领查抄，科级干部由布告或镇长查抄，每少一篇扣2分。10、做到遵纪守法。对因酗酒闯祸、打斗打斗等造成卑劣感化的，发觉一次扣5分；情节紧张的，赐与行政规律处罚。（二）本职工作和中间工作考核（基本分35分）构造工作人员要做到本职工作年初有筹划，半年有小结，年末有总结。自动向分担带领或紧张带领报告请教工作的筹划安排，获得赞成后付诸履行，不越权行事。自发服从本行业的各种规章轨制，做到不违纪、不违规。工作自动、自动、斗胆，能较好地结束中间工作。加减分身分：1、对引进新上项目落户新店的，对引资人员每引进100万元计5分。2、不能按时按要求结束工作任务，造成工作被动的，经核实认定，酌情扣1——10分。3、工作成绩凸起，荣获国度、省、市、区表扬和声誉的，以承诺单位的文件、奖状、奖牌、证书、表扬传达为准，对直接当真人和详细包办人别离奖10分、7分、5分、3分。属于部分类声誉和进步的，减半计分。同项内容按第一流别加分一次，不反复加分。4、正面宣扬新店镇工作的动静报导和调研论文被正规党报党刊（含党委、当局各种内部刊物和各级当局网站）录用，有稿酬的更加嘉奖；异国稿酬的，区级、市级、省级、国度级，每百字别离奖2分、3分、5分、10分，每百字别离嘉奖现金20元、30元、50元、100元，联合稿件被差别刊物录用的，按最高标准计分和嘉奖。5、单项工作在区内考核前三名的，别离给分担中层干部、直接责任人加5分、3分。单项工作位居全区末端的，别离扣分担中层干部和直接责任人10分、5分。6、自动参加镇里构造的各种集体活动，每少参加一次扣1分，活动中获奖者，前1、2、三名别离嘉奖5分、4分、3分，别的获奖者各嘉奖2分。（三）述职测评（基本分25分）1、述职（5分）。采纳书面述职和大会述职相联合的方法，履行按期述职轨制，报告请教工作展开环境，总结经验，查找题目，理清思路，订定对策。中层干部每季度进行一次述职，平常干部每半年进行一次述职。每贫乏一次扣10分。2、基层评断（5分）。年末由全部构造干部对构造干部平常的办局势度、办事质量、办事效果等进行民主评断，按百分制进行打分，得分在均匀分以上的计5分，得分在均匀分以下的计3分，此中得分列末三位的计2分。3、平常表现分（5分）。年末由中层干部对所属人员打分，根据平常工作立场、工作效果、工作质量等方面的表现，打分后报分片带领和分担带领考核。中层干部平常表现分由分担带领和分片带领当真打分。4、班子综合评断（10分）。年末由党政班子集会综合评定，最高为10分，最低为0分。4、考核结果应用及有关阐明 1、考核综合得分在90分以上的，年度考核格次可评定为“优秀”。对年度考核为“优秀”的人员在乡村干部大会上传达表扬，并作为保举利用干部的紧张人选；考核分在75分以上的，定为“称职”；考核分在60分以上的，定为“根本称职”；考核分在60分（不含60分）以下的，可定为“不称职”。2、考核分在75分以上、被评定为“称职”以上的人员，方可享丰年度评先评优资格。3、年末考核被定为“不称职”、且位居后三位的，赐与待岗三个月处理。待岗期间，发给根本糊口生涯费，接纳上岗培训。培训结束后，另行安排工作。连续两年被肯定为待岗人员的，根据《工作法》有关法则，赐与解雇处理。4、中层干部年度考核有以下环境的，免除现职。（1）年末考核60分（不含60分）以下的；（2）分担工作年度考核在全区排序末端的。5、年度考核结果，存入本人做作档案，作为今后干部利用办理的紧张根据。6、年末根据实际得分环境，赐与响应的经济补助。不在编人员的经济补助，取全部在编人员的均匀分。有以下环境者，按实际工作时候计发经济补助：昔时调入、调出人员；休假人员；离职进修三个月以上的等。7、有以下环境之一者，不享福昔时经济补助：（1）年末考核60分（不含60分）以下的；（2）累计旷工20天或事假30天以上或病假半年以上的；（3）昔时受政纪、法纪记过以上、党纪紧张告诫以上处罚的；受行政革职处罚、留党查看和解雇党籍的；（4）符合拢级有关法则的。8、办公室当真做好统计工作，扣分、惩罚、嘉奖环境每个月果然传达，惩罚、嘉奖金额当月兑现。罚金履行专项办理，用于展开构造平常体裁活动和有关嘉奖。9、考核政策中未尽事件，以党委、当局集体评论辩论决议为准。上级另有法则的,从其法则。                                                            中共**镇委员会                                                        **镇人民当局                                                 2008年4月11日   考核工作带领小组 组      长：***常务副组长：***副 组 长：***成      员：***

办公室年度考核个人总结 篇4

深入贯彻落实党的十九大精神的开局之年，新太乡在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕县委“223”三大核心任务，以开展“严纪律、转作风、惠民生、促发展”党风廉政建设主题实践活动和“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动为契机，带领全乡党员干部和群众攻难克艰、开拓创新，各项工作取得较好的成绩。

一、主要经济指标完成情况

20xx年，全乡gdp达58710万元，增速16%，比20xx年增长2.5%;人均gdp达34175元，增速15.5%，比20xx年增长2%;农民纯收入9845元，增速17.5%，比20xx年增长5.5%;社会消费品零售额18423万元，增速19.5%，比20xx年增长4%;工业增加值21682万元，增速32%，比20xx年增长2%;工业企业利润3577万元，增速30%，比20xx年增长2%;政策生育率达85%，人口自然增长率控制在2.3‰以内。

二、主要工作完成情况

(一)全乡经济平稳发展

1.产业结构调整稳步推进。加快发展现代农业，大力实施“221”工程。已完成500亩银杏种植任务。白肋烟稳步发展，建育苗基地3个，定植白肋烟650亩，召开烟叶定植、田间管理现场会3次，因受天干、雨涝和病虫害的影响，预计可收烟叶12万斤。食用菌产业不断壮大，成立专业合作社1个，建大棚20个，到盛产期，可日产食用菌20xx斤，年产值300万元。在龙形山发展高山绿色食品—辣椒600亩，亩产值达5000元。畜牧业态势良好。在天成罐村建占地500平方米、发展种鸭1000余只的麻鸭养殖场1个;建生猪养殖场1个，发展能繁母猪15头、育肥猪100头;全乡生猪存栏8320头，同比增长6.2%。其中：能繁母猪1000头，同比增长1.6%;羊存栏14460只，同比增长6.6%;家禽存栏37000只，同比增长2.3%。

2.科技推广惠及三农。按照“科技领路、样板示范、以点带面、整体推进”的发展思路，有效促进了农村经济增长、农民增收、农业增效。发展油菜高产示范片20xx亩、玉米高产和水稻高产示范现场各500亩、50亩以上的白肋烟高产示范片3个。

(二)基础设施建设不断加强

充分利用扶贫连片开发项目、交通建设项目，投资800万元，完成村、社道路硬化21.54公里;投资200万元，完成龙形山水土保持项目;投资240万元，完成易家沟水库整治工程;投资20万元，完成对5口山坪塘进行整治;投资80多万元，完成开源村、观音桥村河堤维修整修130米;投资30多万元，完成开源村、天成罐村安全饮水项目;投资500万元，完成翰林村、观音桥农村电网改造。龙形山村祠堂湾新村聚居点正在施工建设中和开源村犀牛湾新村聚居点已初具规模。

(三)财税金融工作平稳运行

20xx年，全乡认真贯彻落实中央8条、省委10条、市委11条、县委13条规定，紧缩开支，开源节流，加大财务管理力度，强化财政收支监督管理，严肃财经纪律，规范财务运行，对拖了七、八年的6个村(居)财务、帐务进行了审计。对种粮直补进行了规范，调动了种粮农民的积极性。

(四)民生改善稳步推进

1、强农惠农政策全面落实。积极倡导“全民创业”，充分利用妇联和就业局小额担保贷款政策，为群众创业搭建平台，发放贷款150万元。兑现各种惠农补助资金165.99万元，其中:粮食直补18.08万元、农资综合补贴122.97万元、农作物良种补贴24.94万元(水稻补贴9.24万元、油菜补贴4.20万元、小麦补贴6.00万元、玉米补贴5.50万元)。

2、扶贫开发工作成效明显。一是对20xx年发放的5户80万元小额信贷扶贫资金进行跟踪问效。二是认真做好移民后扶对象清理上报工作，清理死亡对象3户、新增4户。三是切实做好扶贫连片开发工作，对龙形山村村、社道公路8公里，天成罐村社道公路1.65公里进行硬化。

3、社会保障体系不断完善。认真做好农村养老保险日常工作和农村养老保险续保、参保工作，进一步加大小额人身意外保险宣传和收缴力度，全乡新农保参保率达80%、小额人身意外保险参保率达70%。强化农村最低生活保障工作，清理不符合条件的96户、新增161户。

(五)社会事业协调发展

1、教育教学稳步发展。继续深化教育体制改革，巩固“两基”成果，全面推行义务教育，入学率、巩固率不断提高。高度重视校园安全及周边环境的整治工作，加强对新太初级中学校舍安全、周边环境监督检查，做到措施具体，责任明确，营造了良好的教育教学环境。

2、宣传文化工作扎实开展。乡党委、政府始终把宣传思想和精神文明建设工作作为大事来抓，抓好舆论引导，及时报送简报、信息，及时收集舆情信息。报送信息13条、简讯15期。

3、卫生事业健康发展。积极配合上级主管部门开展打击非法行医专项整治行动，净化了医疗市场和药品、食品市场。完成流感疫苗接种1100人次，完成甲流疫苗接种1050人次，各类疫苗接种率达98.3%。新型农村合作医疗工作顺利开展，减免医疗费82万元，受益群众5929人次。

4、人口计生稳步发展。健全完善人口计生工作新机制，认真落实农业人口独生子女“奖优免补”政策。人口出生数172人，出生率10.17‰;新办独生子女证15户、流动人员办证率达90%;兑现独生子女父母奖励、农村计划生育家庭奖励扶助和独生子女死亡伤残特别扶助近15万元。

(六)安全生产监管落实到位

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，牢固树立“发展是第一要务，安全是第一责任”意识，严格贯彻落实领导干部安全生产“一岗双责”，创新安全生产工作思路，建立健全安全生产管理机制，出台《20xx年安全生产工作实施意见》，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”要求，加强对乡境内煤矿、学校、非煤矿山、道路交通、森林、山洪泥石流、易燃易爆物品等安全监管，重点加强了煤矿和非法小煤窑的打击，出动人力1000余人次，撤除钢轨、铁条20xx余米，收缴矿车10台，捣毁煤库10余处次，用炸药4000公斤、炸封井口30余口次;检查各类机动车辆100余次、查处摩托车无证驾驶等违法行为120余起，行政拘留5人。

(七)和谐新太建设有新举措

1、社会矛盾纠纷大调解工作成效明显。按照社会矛盾纠纷大调解“应调尽调”的工作原则，创新信访稳定工作思路，建立健全信访稳定工作机制，出台了《20xx年加强政法信访工作的实施意见》，共受理各类纠纷78件，调解成功71件，调解成功率达91%，代理参加诉讼11件，接待来信来访67人次，解答法律咨询59人次。同时，加强对刑满释放和解除劳教人员的过渡性安置和帮教，维护了一方稳定。

2、始终坚持领导干部大接访、大下访。认真落实领导干部“一岗双责”的矛盾纠纷调处机制，实行领导包案制，形成了“一把手”负责，一名分管领导、一套班子、一个方案、一抓到底的“五个一”包干责任制。共受理来信来访19件次，其中，来访17件次，来信2件次，办案率达100%，办结率达95%，承办县信访局下转3件，办结率达100%。

3、综治工作格局得到夯实。依法打击处理各种邪教组织和违法宗教活动，有力地开展“崇尚科学，反对邪教”的经常教育活动。对辖区内的邪教组织随时掌握其活动情况。张贴和书写各种宣传标语18幅，召开院坝会议75次，未发生一起群体性的事件和恶性的事件。

(八)党的建设不断加强

按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，以开展“严纪律、转作风、惠民生、促发展”党风廉政建设主题实践活动和“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动为契机，全面推进党组织思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和执政能力建设，形成了抓党风促政风带民风的良好局面。

1.注重六个结合，加强党的基层组织建设。一是注重把乡、村(社区)两级党建结合起来。乡党委与各支部签订党建工作目标管理责任书，重点抓基层、抓基础，通过提高基层工作，促进全乡整体工作水平。二是注重把组织建设与党员发展结合起来。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，严把党员入口关，保证党员质量，发展新党员7名。三是注重把规范基层党组织设置与进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用结合起来，加强了“两新组织”建设，全乡党支部由原来的9个增加为11个。四是注重把现代教育设备配置与村级活动场所建设结合起来。全乡6个村级组织均覆盖了现代远程教育网络，运行基本正常。天成罐村村级组织活动场所建设将在市人防办xx县人大的帮助下将进一步完善。五是注重把村级组织换届与村(社区)干部平时工作实绩结合起来。今年是村(社区)支部、村(社区)委员会换届选举年，乡党委、政府将切实加强对村(社区)干部平时工作实绩、群众满意度、廉洁自律等方面进行考核，并将结果作为换届选举工作的重要依据，顺利完成村(社区)支部换届工作，村(居)委换届工作正在有序开展。

2.积极开展“严纪律、转作风、惠民生、促发展”党风廉政建设主题实践活动和“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动。自4月中旬和5月初，两个主题教育活动相继开展以来，乡党委高度重视，分别成立了工作机构、健全了工作机制，召开了各种会议，采取了多种宣传方式，加强了宣传发动、组织实施，建立了帮扶机制和晒承诺机制，实现了学习全覆盖、教育更深入。全乡共张贴、书写各种标语50余幅，发放宣传资料20xx余份，召开各种会议80余次，落实帮扶人员100余人，为民办实事30余件。

3.党风廉政建设责任制全面落实。建立完善机关管理制度，严格执行领导干部廉洁自律建设各项规定，深入推进效能建设，制定了新太乡推行效能建设实施方案及细则，全面提升政府执行力和公信力;搭建现代化政务服务平台，提高政务服务效率。认真做好案件查办工作，收到信访件10件，其中属重访件6件，已调查终结4件。

三、存在的不足

全乡经济社会发展保持了良好发展态势，创新开展安全生产和信访稳定工作，但是仍然存在的一些亟待解决的问题：

(一)农业和农村基础设施脆弱，尤其农田水利设施陈旧落后，抗御自然灾害能力弱，没有改变“靠天吃饭”的被动局面。

(二)大部份机关干部职工年龄偏大，有编无人，年青干部缺乏，干部队伍思想素质和工作作风与加快发展的要求存在差距。

(三)个别支部组织功能弱化、带头人老化、党员素质退化，缺乏驾驭市场经济的能力，在带领群众发展村级经济、增加收入方面办法不多、能力不强，造成村集体经济无法壮大。

(四)安全信访压力较大，非法小煤窑屡禁不止、屡打不决，死灰复燃现象经常发生，导致全乡大部份人力、物力、精力用在安全生产和信访稳定上，给当地经济社会发展造成一定的阻碍。

办公室年度考核个人总结 篇5

进入公司以来，本人严格遵守公司的各项规章制度，进取服从领导的工作安排，认真完成工作任务，维护团体荣誉。工作进取努力，任劳任怨，认真学习相关专业知识，不断充实完善自我。回顾这过去的4个月，即是忙碌又是充实的，在同事们的支持和帮忙下，我已完全融入到了长江这个大家庭中，较好地履行了工作职责，基本上完成了工作任务。现将数月来的工作情景总结如下：

一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点

办公室是单位运转的一个重要枢纽部门，是一个服务性质的部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作的繁杂性。俗话说“一份耕耘一份收获”，自从进入公司以来，我不断努力学习、努力工作，从做好本职工作和日常工作入手，从我做起、从身边的小事做起，并持之以恒，正确认真地对待每一项工作，有效利用工作时间坚守工作岗位。同时，也感到自我的学识、本事和阅历与本职工作都有必须的距离，所以总不敢掉以轻心，不断向周围的领导和同事学习，吸取经验。经过不断学习、不断积累和锻炼，培养了我对工作认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度，使我具备了必须的办公室工作经验，从而能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行。在工作期间，遇到的各类活动和接待，我都能够进取配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只期望把领导交办的事情办妥、办好。

二、尽心尽责，努力做好日常工作

1、每一天8：00前开启LED更新天气预报并检查其使用，若出现故障，立刻联系相关人员维修;

2、做好办公室的清洁;

3、来访人员接待及指引，配合做好应聘者信息登记;

4、打印、复制办公文件、制作等;

5、电子文档的归档整理方面。在工作中，我异常注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。

6、公司文件的分发，及时将文件分发给各部门，将公司的各项政策措施快速传达下去;

7、整理每一天的报纸及邮件;

8、会务工作，会议前通知人员准时到会，并准备茶水;会议时要及时添加茶水;会议结束后做好会议室的清洁;

9、整理会议记录;

10、管理公司图书，并及时记录图书借阅登记;

11、下班时关掉LED灯，确定空调、电脑的电源关掉;

12、安排交付的其他工作。

三、存在的不足之处

因为自我刚入社会不久，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，虚心向领导及同事多学习、请教，学习他们的长处，出自我的不足之处。

1、办公室对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。不能严格要求自我，工作上存在自我放松的情景。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要资料。

2、对工作程序掌握不充分，对自身工作熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和职责心，致使自我在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情景，甚至会出现一些不该出现的错误。

3、缺少细心，办事不够谨慎，时有粗心大意、做事草率的情景。

四、对自我的提议

1、今后在工作中多向领导、同事虚心请教学习，多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。

2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的职责感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要进取主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

4、平时需多注意锻炼自我的听知本事。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。

5、时刻提醒自我，要诚恳待人，态度端正，进取想办法，无论大事小事，都要尽最大本事去做。时刻要求自我，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自我对待所有事情。

6、要注意培养自我的综合素质，加强学习，拓宽知识面，不断改善办

公室对其他组室的支持本事、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，进取为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

在此我要感激我的领导和同事们给予我工作期间的关怀与支持，望今后领导和同事们在我做的不妥之处能一如既往的给予批评和指正，帮忙我不断提高。新的一年有新的气象，应对新的任务新的压力，我会以新的面貌，更加进取主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的提高。