合规演讲稿银行(汇编六篇)。

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合规演讲稿银行 篇1

做事先做人,一个人无论成就多大的事业,人品永远是第一位的.而人品的第一要素就是诚信.

客户经理的诚信表现在工作中就是对公司、对同事、对客户的真诚和立信.古语云：投我以桃,报之以李,在工作中,对别人诚信,别人也会对你诚信.

和同事诚信,能获得友谊、协作和进步,有助于发挥团队配合并激发出最大潜能,集体利益和个人利益双赢；和客户诚信,对客户真诚,重视****长期的品牌和信誉,客户就会亲近你,支持你,宣传你,公司利益和社会利益双赢.海尔公司有句宣传语就是真诚到永远,可见他们也十分重视诚信.

我们以诚信打动一个客户,可能这个客户会带来十个潜在的优质客户；反之,一个客户的抱怨,信誉度的下降,可能一夜之间会失去成百上千的客户.大家听说过三株口服液的故事,三株帝国,员工数万人,就因为一个顾客的投诉,而迅速垮塌.

敬业是一种全心全意地对待工作的态度.我们支行业务额很大部分由公司业务部门创造,支行业务部门业绩的好坏,对整个支行影响最大.

大家都为支行的业务发展作出很多贡献,都是非常敬业的.所以在此就多罗嗦点,希望再接再厉,把自己当成公司的主人翁,公司像自己的家一般每天陪伴着你,工作细致认真.

星星之火,可以燎原.每位经理认真地对待每笔业务并且坚持下来,潜移默化地支行效益和大家的绩效一定会迅速增加的.

没有规矩何成方圆,作为一名客户经理,在营销客户时,一定要做到廉洁合规.廉洁和合规是相辅相成的,廉洁的生活作风,能降低很多违规的因素,进而提高工作成绩,增加经验和合法所得,有利于发扬廉洁.

要注意思想上的微小变化,防腐拒腐,也要在经营中严格遵守规范,不马虎大意.这次金融系统反腐倡廉建设展,大家应该都去看了.

随着市场经济的发展,社会上各种事或者来自不同利益主体的**多了,而且形式更多样多变,可能一时麻痹大意,思想上疏忽赏金,腐化或者违规,造成严重后果,天网恢恢疏而不漏,追悔莫及.频发的大案要案,以权谋私,挪用**,违规放贷等等,国开原副**罪判处死刑,还有其他,这就不多说了.

合规演讲稿银行 篇2

2、 加强业务知识学习，增强合规经营意识。“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为一名临时柜台人员，我知道临时柜台工作的重要性，因为它是客户直接了解我行的窗口，在客户和银行之间起着桥梁作用。

因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心训炼技能，耐心经营，热情待客。在银行业日益激烈的竞争中，我们都意识到：

只有更加耐心、周到、快捷的优质服务，才能为我行赢得更多的客户和更好的社会形象。我们每天都要面对各种不同层次的客户和事情，这就要求我们的一线员工有高度的思想觉悟。

加强合规操作意识不是空谈。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是我们广大的员工严格执行，如果没有柜员大意未临时签退系统、没有出纳的随意放纵、大意支行本身制度存在，一切的违规行为也就不能得逞。

管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是某一人来执行的，而是要一个集体相互制约、监督来实施的。

3、 加强规章制度执行和案件监督防范意识。银行号称“三铁 ：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。

正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。

从那时起，我们的制度必须得到实施，我们的资本安全必须得到保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。

近年来，金融体系中的经济案件不仅扰乱了经济金融秩序，而且严重损害了银行的社会声誉。采取相应措施从源头上加强防范，是新时期防范金融犯罪的重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。

完善的规章制度和严格的内部管理是预防经济案件发生的保证。为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。事前有效预防和监督是预防经济案件的重要环节，自查自免是第一位的；其次，可采用定期或不定期自检、上级检查、交叉互检等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。

对业务工作的各个方面进行有效的内部控制和约束。

通过这一轮合规学习，我的责任心更强了，并且相信大家都跟我一样，认清了产生风险往往是因为人的态度，人的责任心。这次合规学习机会，我们将共同弘扬合规文化，不超越合规底线，促进企业健康发展。同时，我们的态度和责任感也要时时刻刻端正有力。

合规演讲稿银行 篇3

让合规与你我同行

说合规话，办合规事，做合规人。

大家好，我今天演讲的主题是：让合规与你我同行！

矩不正，不可为方；规不正，不可为圆，对于信合这个大家庭来讲，我们的规矩就是各项金融法规与规章制度。信合作为金融企业，具有高风险的特点，而各项法规与规章制度则是工作的基础，离开了各项制度，信用社的管理经营则是无本之木、无源之水。

记得刚加入农村信用社大家庭时，我满怀工作激情，积极学习业务知识，踏踏实实地做每一步。随着时间一天天流逝，我渐渐地发觉，业务知识在工作中固然重要，但熟悉业务知识不一定代表能办理好业务，知道业务流程也并不一定就能规范的操作好它，说到底，一切都要合规。

服从是一种工作态度。这不是刻板的印刷，也不是横幅上的装饰。它需要的是实践。业务流程不像爬楼梯，可以一步迈两个台阶甚至三个台阶，它必须一环扣一环的紧紧相依，否则，一个定期存单，一个活期存折，很可能仅仅因为落下一个业务公章而让顾客大费周“章”了。

风险防范有时就在一念之间，有责任心的人就能把风险拒之千里，没有责任心的人是害已又害人，我们不能凭感情办事，违规操作，最终自食其果。有人似乎觉得违规可以捡便宜、捞好处，所以不惜以身试法，铤而走险，甚至沾沾自喜，熟不知那些最终被绳之以法的人，在最初都毫无例外地抱有侥幸心理，当正义宣判来临之际，他们才开始悔恨、自责，留下了多少警示后人的教训？在金融业受到处分的人不在少数，他们有的背着处分受到社会的谴责、人们的唾弃，有的由一名银行员工成为社会上的盲流，有的在高墙下，铁窗内默默度日。

是什么赋予了他们敢于挑战规则的魔力？有什么比平安重要？有什么比生命重要？

有什么比幸福的家庭重要？任何深渊都不是一下子滑落的。如果当初他们多一点合规意识，少一点违规行为，多一点违规的耻辱感，少一点违规的侥幸心，又怎会落到如此地步。

一次检查中的“高抬贵手”看似是“小恩”，实则是隐患。违规必究看似很无情，实则杜绝了风险隐患，保护着员工和单位的利益，承载起了社会的信任和嘱托。

近年来，信合始终将完善制度、从严治行作为固本之策，以把握政策、诚信待客、建章立制、规范操作作为着力点，不断加强合规建设和风险管理，通过学习教育使我们深刻认识到：只有把风险扼杀在摇篮中，才能最大程度地维护我行利益，最终使每一位员工受益，因为农行的发展与繁荣关乎我们每一位员工的利益。

当然，制度和规定有时和客户需求会产生矛盾，客户需求往往受到制度和规定的制约，作为员工的我们要把握政策，规范操作，控制风险，绝对不能以习惯代替制度，以人情代替纪律，以信任代替管理，不搞违规操作，坚持以诚相待，以高效率和高质量取得客户的信任。

当日历一页一页撕落，最初的彷徨不知所措已经不复存在，守着一份愉悦，一份执着，一份收获，虽然没有赫赫显目的业绩，但我尽心尽力的接待每一个客户，每一笔业务，收获着丰收的喜悦。

做人，有才干，有德行是**。在这里，人才就是业务能力。那么，美德就是顺从。在工作中，我们每一名员工的言行举止点点滴滴都代表着信合的形象，只有德才兼备，我们才能进步，才能发展，才能不断壮大。

朋友们，让我们将合规从文字变成意识，从意识变成行为，从行为变成一种习惯，一起加入到合规的队伍中吧，让合规之盾时刻守护你我心灵，让我们在信合这片沃土之上挥洒汗水，播种激情。

合规演讲稿银行 篇4

尊敬的各位领导；各位来宾；

大家好！我是来自××的××，很高兴能够站在这里演讲。我有一个爱好，喜欢在夜深人静的时候，透过五彩的霓虹，仰望星空，它是那样辽阔和深邃，那无穷的真理，让我苦苦地求索、追随。

每一颗星都有自己的位置，按照既定的轨道分毫不差的运行，正因为如此，广袤星空才光照大地千年不衰。同样在建行的璀璨星空中，无论哪一个部门，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地无不谨守法纪的约束，无不在制度的监管下，勇担合规操作责任，坚守专业底线，一颗颗”李红英”式的明星冉冉升起。正是这一颗颗闪亮的星星，更让我心中燃起希望的烈焰，响起滚滚春雷。F215.com

此刻，我演讲的题目是《建行人的星空》。

时间穿过指缝，若白驹过隙。在这个建行这个大家庭里我已经呆了整整×年了，在这里，我常听前辈们讲这样一个故事：一个刚毕业的大学生从上百名的应聘者中脱颖而出，在试用期上班开始的第三天，他就出了一笔差错，那天晚上下班前轧帐发现钱箱短款，少了100元。

怎么办？他紧张得脑门上都沁出了汗水，刚上班就出差错，让领导同事怎么看他？根据银行工作制度规定，出现差错要及时逐级上报，然后按相关程序进行处理。

他也曾想过从自己腰包里掏出100元钱填进去了事，但是最终他还是按照规定向当班营业经理如实报告了差错发生的情况。如果说这是一次偶然，他按规定流程操作采取了有效措施，那么接二连三的发生同样的差错，就是考验他头脑是否清醒的试金石了。庆幸的是，每一次他都在沮丧过后头脑冷静的按照规章制度来办理，并且找出差错的原因，在后来的工作中避免了同样事情的发生。

本以为接连出现差错的自己会在试用期结束后被领导辞退，相反的是行长见到他不但没有炒他的鱿鱼，反而笑眯眯地向他伸出手来道贺：”祝贺你，从今天开始，你已经被我们银行正式录用了。”行长看着他迷惑不解的表情郑重地说：

”虽然你工作中出现了差错，但是你没有自掏腰包把钱垫上，而是勇敢的走规定程序，我们银行需要的是”合规”的员工！”

讲完故事前辈严肃的问我：”银行是一个什么行业？”我说是金融业，前辈摇头；是服务业，前辈还是没有点头。

最后他给我的答案是，银行是一个高风险的行业。也就是从那时候开始，我逐渐意识到作为一名前台柜员，每一笔业务操作都要合规操作，都要时刻守护合规的净土，坚守心中正义的力量，抵御来自四面八方的**。我虽然不能做一颗耀眼的明星，我也做一颗把微光洒向大地的小星星，点缀茫茫的星空。

我幸运，我的合规操作经受得住无数次业务检查的考验；我欣慰，我的合规性为客户规避了风向；我自豪，我们建行人都在合规中进步提高。

至今犹记客户王女士写满焦急的面孔。那天王女士急匆匆的来到建行营业大厅的柜台前，焦急地对我说，她今天早上逛**时，有个网页提示她输入信息。当时将自己的姓名、身份证号、卡号、手机号、密码等信息都输了进去。

我立即警觉，判断出这是典型的网络购物陷阱。而就在这时，支付宝的短信开始不停地发到王女士的手机上，而银行卡内还有5万多的余额，形势非常严峻。为了保护王女士银行卡内资金的安全，我一面请客户经理迅速引导王女士到自助设备前修改了银行卡的交易密码，然后将王女士银行卡内剩余资金取出开立了一张存单。

由于处置得合规及时，终于保住了王女士银行卡内5万多资金的安全。

同事们，在平凡的岗位上，我们始终坚守着”合规”的信念底线，”用合规创造价值，让文化引领发展”，争做”李红英”式的最美建行人，把一颗诚心献给深爱的金融事业，把一腔热情留在建行的每一个角落。就像太阳每天都要升起一样，我们会把自己的执着和追求贡献在建行工作的每一天，我们始终仰望星空！

合规演讲稿银行 篇5

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！

亲爱的朋友们，谁不渴望过上幸福快乐的生活呢？我想每个人都希望有一份好工作和一个光明的未来。作为一个忠诚的人，我们幸福的源泉来自**？

金融业是一个高风险的行业。在这个行业，如果我们防范和规避风险，就必须学会如何创造更好的效益。如何防范和规避风险呢？只有一个办法，那就是坚持合规文化。

歌德曾说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。”这就是告诉我们，万事都要有限制，而限制这些的就是我们今天所讲的“规矩”。

规则：一个家庭有家庭规则，一个国家有国家规则，信用社员工也必须有遵守信用社的规则。遵守规矩，这是人类社会得以正常运行不可缺少的前提条件，是保障企业稳定发展的必须条件，也是我们个人得以成长的必备条件。

20xx年是××省农村信用社“合规文化管理年”，围绕“培育合规文化、创建合规单位”的主题活动在全系统大力培育合规文化、创建合规单位，就是要着眼全面开展案件专项治理、从源头上有效防范经营风险和案件风险的一项实际举措。培育良好的合规文化，可以不断加强合规管理，从根本上堵住漏洞，防止案件发生，降低风险；深入抓好案件专项治理，对违法违规问题严查重处，反过来可以促进全系统合规文化的培育，二者相互作用、密不可分。所以，开展文明合规教育活动是当前我农村信用社规范操作行为、抵制违规违纪问题和防范案件发生、全面防范风险、提升经营管理水平的迫切需要。

在××信合，规范化操作一直是领导班子一再强调的话题，一年来的工作实践，我对“合规文化”四个字有了更深的理解。我们不能忘记，为了提升合规文化，我们夜以继日地工作，学习操作流程，**操作风险源，起草合规手册；我们不能忘记，为了贯彻合规文化，领导班子起草了一系列合规制度，统一着装，文明礼仪，重新组织工作时间。我们不能忘记我们为合规文化所做的一切。

各位同仁们，今天的活动，这不是一次单纯的演讲比赛，而是一场关于合规文化宣传的教育活动，是一次一次灵与肉的洗礼。在今天，听着各位参赛选手的演讲，我的心灵受到了极大的鼓舞，文明合规就是我们信合事业的生命，就是我们赖以生存和发展的源泉。一次的演讲，或许不能改变我们工作中那些不文明不合规的现象，但我相信，他就像一个航标，指引我们驶向成功的彼岸。

我们有理由相信，在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天，我们信合的所有员工，不论你在哪个岗位，哪个地方，主要你让合规文化常驻心间，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，奋发向上，不断学习，就一定能有更辉煌的明天。

合规演讲稿银行 篇6

相信大家一定听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为是堤岸限制了他的自由。一天，他在愤怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，任意逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。

这条能掀起波浪、推动巨轮的河流，终于在最后一刻意识到，它所呼喊的自由骑士只在两个堤岸之间。

现实中，自由永远是相对的。没有规则，一切自由都将成为空谈。业务发展和风险防范是银行的两大命脉。

对于任何一个不坚持制度而一位发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行都是没有前途和难以持久的。

我们都知道，在竞争如此白热化的今天，金融是一个十分特殊而高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后又魔鬼**”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入美丽的陷阱。

银行经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规矩”。银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点的侥幸，任何1%的疏忽都可能导致100%的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。从某种意义上说，一个人在银行做不好，但他可以搞垮一家银行。

巴林银行倒闭事件就是的佐证!因为交易员尼克里森利用制度的漏洞，违规操作，使得这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森本人也锒铛入狱，可见合规是多么的重要。

有这样一个很典型的案例：2007年3月，河北省邯郸农业银行金库管理员马向景与任晓峰密谋盗取金库现金购买彩票，中奖后2人平分。仅仅用了三个月的时间，他们就疯狂盗取金库现金5100多万元人民币。

不久后，二人双双落网，终审被判死刑。外行看热闹，专家看门口，我们不禁想：每次审核怎么通过？

仅仅只有两个人怎么就能够漫天过海，从金库搬走5100多万元现金?

这就从中严重反映了一个合规问题。正是因为不合规操作，才助长了二人的嚣张气焰，导致他们越来越无视法律法规，今天一千，两千，明天一万，两万，后天呢?大后天呢?

换来的是什么?换来的那是支离破碎的家庭，换来的是那遭人唾弃千古的骂名!合规，是一面盾牌，他时时刻刻都在守护着我们的心灵，它即在阻止我们内心邪念、杂念的产生，同样也在抵挡一切外来的伤寒。

如果说一旦放弃了这面盾牌，那我们很可能会像他们二人一样，走上那条不归路。

做人，有才有德是**，无才有德是次品，无才无德是废品，有才无德呢?有才无德，是危险品!这里的才，是业务水平，那么德，便是合规文化了。

一味的提升业务水平却没有一个准确的合规理念相并行，就犹如在风雨中一直不停摇摆的小树苗，虽有雨水的灌溉，却缺少阳光的普照，而合规文化正是我们所需要的温暖的阳光。

守规无小事，违规即大事。在工作中，一旦出现违规问题，将直接造成不良的社会影响和巨大的经济损失。用我们自己的话就是搬起石头砸我们的脚。

“天下之事，不难于立法，而难于法之必行;不难于听言，而难于言之必效”合规文化是秩序的代表，是和谐的根基，是促动农行安全稳定运行的重要保障，更是对员工自我，对农行事业和社会公众负责的体现。

如今，2015年已经到来，合规理念深入人心。同事们，让我们从言语到意识，从意识到行动，从行动到习惯。我们相信，只要我们以业务为己任，致力于合规文化的沃土，我们的银行业务一定会再创辉煌！

银行合规演讲稿【二】

大家好!

我是来自中国银行**基层网点负责人***，今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸!感谢中行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事朋友们一贯的协助支持。今天我演讲的题目是“银行合规企业文化的建设”。

希望能对大家有些协助和启发!

作为一个人，我们都本能地渴望生活的幸福，一切都顺利。作为中行，我们的幸福之源在于如何在快速变化的经济大潮中创造良好的效益，同时防范和规避风险。多为国家和企业做贡献。

道路有两条：只有努力发展业务，才能创造可观的经济效益;只有努力去建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。企业发展和合规文化就像鱼和水。鱼离不开水。没有鱼，水将失去它的精神和活力。

所以业务发展离不开合规文化。他们相辅相成，缺一不可!

顾名思义，所谓的合规文化就是一切都符合规则和常识。在企业文化建设中，它有着更深的内涵和外延。现在，我们的银行业存在这种现象。

表现为：一些地方仍存有重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽视合规经营风险;一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。这需要我们中行人警惕!

在经济快速发展的今天，也带来了许多问题和风险。以营利为目的，不遵守商业游戏规则的行为时有发生。曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。

在我们银行界，有很大一批以前忠实奉献的干部，没有经受住**而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的很多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。始终提醒我们，我们必须建立合规文化，并且坚定不移地遵守和执行。

有句名言，叫做心有多高，心能走多远。一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑!作为我们每一名中行人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。

如果没有以合规文化为指导，就没有稳健经营的立足点，更谈不上内控管理。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。

当前，我们正在打造一个全新的中行，不讲合规，想到那干到那，靠拍脑袋决策是没有出路的。也是没有财路的，从某种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产力，培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现持续健康发展的内在要求，是完善中行全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是中行实现战略转型、提升发展质量、持续稳健经营的重要保障。

为此，一要从我们领导层做起，从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观点，法律和上级文件规定严格禁止的事项，就要严格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷区”。对没有明文规定的，要充分利用，大胆尝试。同时要教育全体员工进一步增强法治意识、制度意识，从准确的导向和良好的习惯抓起，培养合规文化意识，其中的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。

二要重视合规文化的培训，要将合规文化建设，同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好规划，潜心研究，并付出实践。要增强学习，从服务礼仪、服务技巧等最基本的东西学起、做起，把创优服务与合规经营的关系理顺，形成规定动作、示范动作，把优质服务贯穿于中行的整个业务活动和领域，把合规文化建设贯彻于中行每个员工的整个职业生涯，把合规文化理念扎根于整个中行的管理与决策之中。

三要搞好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时排除和堵塞各种隐患和漏洞，以防患于未然，练就驾驭各种风险的本领。

四要抓保障。要增大辅导和督查力度，增大问责力度，严禁我们的工作人员违规经营，增大处罚力度，增大违规成本，使合规者得益，违规者受损，以达到令行禁止，确保合规文化建设落到实处。

合规文化是是我们中行企业文化的延伸，是需要我们全体中行员工认同和遵守的经营理念、价值观点、职业道德行为规范的总和，是该企业行业化、个性化的具体体现。就我们中行系统来说，概括地讲就是十二个字，即“敬业、守纪、规范、务实、和谐、创新”。

作为我们经营者和管理者，就是围绕这十二个字把它细化、量化、具体化、形象化，进而形成一种信念、一种理念、一种意识、一种精神、一种文化。因为合规文化对企业的生存和发展至关重要。没有经营理念的企业缺乏精神，没有经营活力的企业缺乏人气，没有文化背景的企业缺乏精神。

我作为一名中行人，一个经常与客户和社会打交道的中行基层网点负责者，更应该理解`基层银行网点合规文化建设的重要意义和作用，把握其实质和内涵，不抱怨，不放弃，不气馁!从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做起，虚心学习是我的选择，努力工作是我的目标，踏踏实实做人，本本份份做事，不贪慕虚荣，不贪图享受，持续提升自身政策理论水平和业务素质，用自己的实际行动，用高尚的人品和操守，用实实在在的人生，来为中行基层事业贡献自己一份微薄的贡献。我相信，一滴普通的水，也会折射出太阳的光辉，一块普通的砖头，会建造一座高耸的建筑。

中国银行合规文化建设是以中行员工为载体而存有的，是中行企业精神的综合反映，是中行企业核心竞争力的外在体现，关系到我们中行的兴衰成败。我们中行人一定要爱岗敬业，以行为家，作为各级领导，也要关心信合员的工作和生活，协助他们解决实际困难，消除后顾之忧，使我们中行员工都能认同合规文化，对合规文化有认同感和归属感，从而自觉地把中行事业当作自己的事业，树立主人翁责任感。

相信在经济世界化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天，我们中行员工，不论你在那个岗位，那个地方，只要持续学习，努力充实提升自己，持续适合企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，奋发向上，一定能有更辉煌的明天!

银行合规演讲稿【三】

尊敬的各位领导、各位同仁： 大家晚上好! 我是来自xx支行的xx,我演讲的题目是： 塑合规文化,造合规中行。

有这样一个寓言故事：河水对河岸咆哮：“你像两堵墙立在我的身边，阻挡我随意流淌，限制我的发展……”河岸严肃而认真地回答：

“正是因为我的存有，涓涓河流才能汇聚成滔滔巨流!”河水不听劝告，冲毁堤岸，野漫横流……逐步消失了。这个寓言故事告诉我们：

规则不是束缚和障碍，而是一种无形的安全，它维护着我们的社会秩序和生存环境

是啊,确实如此,我到中行工作仅仅半年,但就在这短短的半年时间里,我已深刻感受到了合规的份量.这半年里,我听到了很多违规行为、犯罪案例,行里也经常下发一些案情通报,比如这个次的警示教育活动，有些案例触目惊心：湖南一银行职员虚增储户存款挪用150万被判刑14年,该员工利用自己职务上的便利,他的行为已是严重违规,触犯了刑法.

也有银行员工因赌博成性,资金周转不足,挪用银行存款,最后把自己送进监狱,断送大好前途.这个个个案例向我们展示了当事人走向罪犯的轨迹,他们中有领导干部,有一般职员,有代办员;有的曾是先进工作者,有的年轻有为前途无量,但他们都因为一个贪字,拿了不该拿的东西,毁掉了人生,毁掉了前程,伤害了家人,伤害了同事,更影响了中国银行的声誉.