纳新方案(分享十四篇)。

闲暇的时候没有安排好计划，忙碌起来就会感到辛苦不堪。方案的用途在于帮助工作人员将注意力集中在目标上，我希望这篇名为“纳新方案”的文章能够满足您的阅读需求，并让您感到满意。欢迎有需要的人来阅读这篇文章！

纳新方案(篇1)

活动背景

**服务社是学院影响力的第一大社团。社团至成立以来，始终铭记全心全意为学院学生服务的原则，秉承并发扬“团结·忍耐·创新”的精神。提高当前大学生的核心竞争力，为成员的美好明天启明导航。

活动概述

1·活动名称：**服务社纳新活动

2·活动时间：20XX年11月6~7日

3·活动地点：学院正门

4·参与对象：大一新生

5·组办单位：**服务社(模拟公司)

6·策划人：**

活动主题

新学年，学院迁址新校区，迎来新的发展。**服务社也即将迎来蓬勃发展的好势头。为继承并发扬服务学生理念，提高更多大学生的核心竞争力，我社各部门将遵守社团纳新原则，为社团注入一股新的血液。

活动流程

1·活动前五天，各部部长将本部职能介绍交给社长。

2·活动前三天，宣传部完成四张宣传海报交于常务部，在学院餐厅等地张贴。

3·活动前一天，宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍，及社团领导班子名单。秘书处印好新生登记表和部长纳新考核表。

4·活动前当晚，社团开准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。

5·纳新当日，社团各部积极展开工作，热情耐心地向新生介绍说明，展示我社风采。

6·纳新结束，各部门分工，认真收拾现场。

活动分工

1·宣传部：将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。

2·秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作考勤表。并认真登记新成员。

3·企划部：印制并发企划书。布置气球，桌面。

4·常务部：准备好桌椅，搭建遮篷。

5·网络部：准备电脑(备用一台)，音响。

6·营销部：开水，杯子。

7·外事部：挂条幅。

8·其他各部门配合分工部门的工作，做好应急措施。

纳新方案(篇2)

三一文库（其他范文/活动方案

石河子大学游泳协会成立于20xx年6月9日，现为石河子大学游泳训练中心的一个部门，同时也是石河子大学20xx年度十佳社团和20xx年暑假“三下乡”社会实践先进集体。

新学期，根据协会的发展需要，我们现在正在全校开展志愿者招募工作。具体通知如下：

一、岗位要求

要求：热爱游泳，有较强的责任心和工作能力，作风务实，实践能力强。

具体协助游泳池的救援工作，开展游泳训练专业培训和技术等级考试。

要求：外型优雅，形象好，有服务意识和奉献精神，礼貌、热情、耐心。

具体负责协助游泳馆大厅前台工作人员回答游客的问题，办理票证销售。

要求：熟悉基本的医疗救护知识，医护专业优先。

具体负责游泳馆医疗室工作。

要求：责任心强，工作能力强，有团队精神，性格开朗，善于沟通。

具体负责游泳俱乐部会员的管理和后期会员活动的策划和组织。

要求：有较强的写作能力，善于收集和整合信息，能有效沟通。熟悉排版步骤，有宣传工作经验者优先。具有较强的语言表达能力和社会交际能力。

具体负责游泳协会《游泳》报的素材收集及辅助整编工作。

二、报名时间

三、咨询媒介

协会博客：***x

四、面试时间及地点

石河子大学游泳训练中心西门303室石河子大学游泳协会办公室

五、相关事宜

1、面试时须携带个人简历及一寸**（简历内容包括:姓名、性别、民族、是否会游泳、院系、专业、家庭住址、联系**、特长及爱好、工作经历等）

2所有入选的试河子大学游泳协会会员都将有半个月的试用期，试用期内可享受免费游泳训练。

3、通过试用期的所有成员可享受任期内游泳免费待遇，同时根据工作表现给与一定的餐饮补助、综合测评加分等奖励。

4工作成绩优秀的，还将享受年度工作奖和外出培训学习的机会。

纳新方案(篇3)

九月，因为新生的到来，使我们古香古色高校校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情，高校社团招新策划书。对他们而言，从高中来到高校，一切都是新奇有趣的。未曾经历高校生活的新生，新的环境也许还很不适应。

作为××高校茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生提供一个业余爱好的平台。而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。

通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应高校生活。同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。

××高校茶文化社团xx秋季新干事及会员招新

招新：xx年9月××日——xx年9月××日

招新地点：待定

1、xx年9月××日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定，规划方案《高校社团招新策划书》。

2、xx年9月××日前：设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。

3、xx年9月××--××日：布置活动地点，开展招新的相关活动。

具体时间安排视学院招新计划安排。

1、横幅宣传：招新处

2、展板宣传：招新处

4、印发宣传资料

招新面试

初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。

复试：各部根据部门内部招新计划进行。

具体活动流程根据学院招新计划进行

1、策划及赞助：外联部

2、宣传资料的设计制作：宣传部

3、应聘表的修改设计：科技部

4、横幅及相关道具的布置：组织部

5、招新会员及时间：待定

6、各部门招新人员数量：各部门汇报

7、招新会员数量：不限

招新纪律及安全问题

活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。

活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。

若出现临时事故，及时上报，统一处理安排。

纳新方案(篇4)

一、活动背景及目的：

新学年、新气象，在新学期的开始，IT技术联盟迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，对计算机有特殊爱好的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的计算机知识并可参加由协会主办的丰富多彩的与计算机有关的活动;进而锻炼同学们的能力，有能力的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。

二、活动简介

1、协会简介：IT技术联盟是一个建立在技术之上相互交流相

互学习的协会，受南昌职业学院校团委统一管理，遵守校有关制度，服从上级领导的学生技术性社团。

2、我们的宗旨是：IT技术联盟是以技术为宗旨，以快乐学习

为中心，坚持与E时代同行的学生社团。提高南昌学院学生计算机应用能力，在实践中提高南昌学院学生计算机技术水平是我们的目的。

3、性质：本社团为学习与实践一体的多元化综合性社团。

本次纳新活动为了保证协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展各项工作，实现协会内部的新老生交替，培养和壮大IT人才队伍，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、

美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

2、部门纳新简介

IT技术联盟下设组织部、宣传部、技术部、外联部、秘书部、纪检部六个部门。

秘书部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。

技术部：主要负责本学年的同学的教学任务和培养同学们的动手能力。本部部长应起好带头作用，树立良好个人形象，争做先进个人，要敢于和不良风气做斗争

技术部宗旨：树立良好学风，争创学习先锋。

组织部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。

宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。

外联部：外联部作为协会新设的部门，是一个与各界沟通联系的

部门，为协会成员将来踏上社会积累经验，打下坚实基础。我们将不断的摸索，探寻，创新，朝着类似于经纪人外联中心的新模式方向发展，努力争取建立一直正规化、系统化，具有极强的组织性、纪律性，内部管理严密的，高素质、高水平的外联队伍的努力。

纪检部：完成各种检查评比的汇总工作、负责学生会活动经费的管理和使用工作、负责建立、管理学生会干部的工作档案和鉴定材料、做好学生会内部人员的考勤工作。

三、活动时间及地点 

   1、会员纳新

时间：20xx年9月6号左右

地点：1501办公室和六栋路口第一个路灯下

   四、活动流程

(一)部员纳新

1、前期宣传：

迎新时，抢占先机，向全院新生第一时间分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院6栋宿舍路口的宣传栏，并以传单的形式将纳新的简介再次发放到每一间新生宿舍。欢迎全校爱好计算机的同学加入本协会。

2、纳新点布置：

在所分配的纳新点展板上张贴IT联盟纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。在指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为IT技术联盟的会员。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系会长，以做应对。

     3、具体流程

(1)有意参加IT技术联盟部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。

(2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收3名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过5人为宜。

(3)待所有部门确定部员后，由组织部统一整理并张贴名单公布。

五、尾声

1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报会长及纪检部。各种电子版、纸制档案的收取，整理。

2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解IT技术联盟，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

活动总结：经费核对，租借物品如原归还，对本次活动的优势与缺陷进行总结。

纳新方案(篇5)

在学院党总支的正确领导和学院团委的精心指导下，社团联合会以“全心全意为社团服务、为同学服务”为宗旨，紧紧围绕学院为中心开展工作。这几年，社团联合会的管理逐步规范化，秉承“严谨、勤奋、求是、创新”的实干精神，本着“立足学校、面向社会、服务同学、锻炼自我”的工作态度，遵循“以诚待人、以信服人”的工作理念，积极创新，开拓进龋为了保证院社团联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展社团的各项工作，现拟定在全院范围内公开招新，活动方案如下：

广西民族大学相思湖学院社团联合会

广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门

时间：xx年9月28日—10月10日 ( 11:30-12:40 17:00-19:00)

地点：学院食堂门口

时间：xx年10月11日（星期天）

地点：学院一号教学楼（具体时间另行通知）。

广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门理事。（部门：秘书处、办公室、监督部、组织部、宣传部、外联部、新闻部、网络编辑部）。

1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点及到学院社团联合会办公室领取报名表，认真填写后于10月10日18：00前交到院社联办公室办公室（一教负一楼105教室旁），竞聘会现场也可现场报名。

2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。

3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试。

4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍（将时间控制在3分钟内），回答该部门委员的提问。

第一阶段：筹备宣传（9月26日——10月10日）

1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。（宣传部）

2、9月28日，下发招新通知至系部班级和社团，布置招新相关工作。（秘书处）

3、制作宣传单和社联委员联系卡，向xx级新生做各部门具体 职能简介，在迎接新生当日（9月26日—27日）在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于27日晚9：00到新生宿舍楼发放。（办公室、秘书处）。

4、通过校园广播于9月28日至29日每日12：00与18：00宣传招新通知。（新闻部）

5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院社团联合会招新策划案》。（新闻部）

6、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。（各部门）

1、面试于xx年10月11日在教学楼进行。具体时间地点另行通知。（组织部负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）

2、10月12日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月13日进行公示。（宣传部）

3、根据广西民族大学相思湖学院社团联合会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期10天的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。（宣传部）

附件一《广西民族大学相思湖学院社团联合会新理事竞聘表》

附件二《广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门职责》

广西民族大学相思湖学院社团联合会

二〇〇九年九月二十一日

附件一：

广西民族大学相思湖学院大学生

社团联合会新理事竞聘表

姓 名

性 别

政治面貌

照

片

籍 贯

民 族

应聘部门

寝 室

联系方式

专业班级

特长、

爱好（或个人荣誉）

工

作

情

况

部

门

工

作

设

想

是否服从调配

附：1.此表可复樱

年10月10日前交至社联办公室（教学楼负一楼105教室旁）

3.报名截止时间xx年10月10日。

附件二：

广西民族大学相思湖学院社团联合会是在学院党总支的指导、学院团委直接领导下的学生自治组织。自成立以来，全面负责学院各大学生社团的申请、注册、管理等。

陆丽春副主席： 13471187178

纳新方案(篇6)

一、活动背景

新学期的工作现在已经全面展开，随着新一届团总支，学生会的成立，我们的工作也将面临着一个新的起点。新学期，新组成，也预示着新要求，新活力，新发展。为了适应我系不断发展的要求，宣传部也将继续坚持以展示我系师生精神面貌，引导正确的思想舆论为宗旨，在保持以往优良工作作风的基础上求发展，求创新，进一步加大宣传力度，增强宣传意识，提高工作能力，汲取以前的`工作经验，改掉工作中的不足，突出我们二系的英语特色，把宣传部建设得更好！

纳新工作是新老交替的必经之路，也是新人辈出的时候，所以对于宣传部来说更需要吸收一些有实力的人才，这样才能突出我系的特色，体现我系的亮点，打造我系的品牌，确保这学期的工作能够有条不紊的进行。为此做如下纳新计划：

二、活动时间待定

三、活动地点待定

四、活动对象

冶金工程系全体xx新生

五、活动计划

1、宣传工作

宣传部纳新宣传活动将以海报的形式于9月底开展

2、纳新面试第一轮海选首先要说明的是，各个宣传部成员在与新生日常接触了解之后，发现一些我部门确实需要的人才，可以告知部长，经部长与副部长同意后，可使其直接通过第一轮面试。

第一环节

这一环节请面试者作自我介绍，展示自己的书法及绘画、版面设计等特长。（控制在3分钟左右）

第二环节

这一环节由面试官根据新生的自我介绍提问，进一步的了解对方的日常生活与学习，同时缓解新生的紧张心情。（考察面试者的随机应变、逻辑组织、语言表达能力。控制在5分钟内）

第二轮重点选拔

在这一轮面试我部门将与主席团和其他部门合作开展。面试中，请第一轮通过的同学全部进入面试场地，每人发一份由主席团与我们几个合作部门统一印制的考卷，该考卷是主席团与每个部门出的2、3道选择题综合而成，问题内容不得明显涉及本部门的相关内容。面试者作答之后，进行小组讨论环节（考察面试者的团队合作和讨论组织能力）。给小组成员2分钟准备，后3分钟小组发挥，可以采用各抒己见，也可以采用互相补充，形式多样，力求创新。

第三轮

由系领导对通过第二轮面试的同学进行面试。

第四轮

通过第三轮的同学进入宣传部开始为期1个月的工作试用期。在此期间，新成员需要提交个人对宣传部工作的设想，并设计一份自己规划的活动方案。工作中要有团队合作精神，勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。

六、宣传部纳新所需人员

1、宣传部计划纳新3人

2、有特长者优先考虑

3、思想先进，热爱学生会工作，踏实耐劳，思想觉悟高。

4、应聘者有书法或绘画的特长，文笔突出。对待工作有激情与热情，要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神。

纳新方案(篇7)

西安建筑科技大学

草堂校区 书 院 学 生 会 纳 新 方 案

一、活动宗旨：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍。为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。推进“书院-学院-学科制”建设，我校草堂校区于今年开始以南山与子午书院两书院为基石，筹建两书院学生会。

二、活动时间：2014年xx月

三、活动地点：西安建筑科技大学草堂校区

四、活动对象：以2013、2014级学生为主

五、活动形式与要求

凡是西安建筑科技大学草堂校区在校2013、2014级学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的团委、学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良；德育测评优秀。学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部者优先。(按照体制来说，学生组织目前分为校—院—班三级，班长或团支书不应在校级组织双重任职，会造成管理冲突)

六、活动宣传：

传单宣传：印刷宣传单，报名表。到食堂、景观大道、活动现场、宿舍等处分发，内容包括草堂校区学生会整体的宣传和此次纳新活动的宣传。

横幅宣传：宣传期间，活动横幅三条挂于排球场、乒乓球场、篮球场等，后转至活动现场。

海报宣传：活动海报（A2）十三张分别张贴在宿舍楼下的宣传栏及超市门前（生动的手绘海报优先）

展板宣传：配合宣传海报摆放在食堂东侧人流密集处，紧密结合纳新进度及时反应纳新情况，为本次纳新宣传造势。

媒体宣传：新闻媒体贯穿整个活动的始终。通过校报、团学网站“阳光下的土地”、校新闻网站“笃实新闻网”以校内新闻形式进行报道，校广播台在每天固定时间播发活动的相关消息；通过网络平台宣传。活动现场宣传：活动现场发放给咨询同学宣传单，安排专人进行细致讲解。

下班级宣传：由校会成员利用课余时间到各教室班级进行动员宣传。向学生简要介绍学生会的相关情况。鼓励同学积极参加纳新。组织宣传：联系团工委发文到各学院，从学院的高度组织纳新活动，提高大家对学生会纳新的重视程度。

七、报名阶段 1.将团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

2.xx月xx日早上7：30，由负责人统一安排值班人员从校学生会办公室搬运一定数量的桌椅到食堂东侧，搬运之前统计好桌椅的数目。

3.设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

4.xx月xx日上午8：30，招新工作正式开始。

5.工作开始后，值班人员可以向有意向竞选该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于竞选者关心的问题给予耐心细致的解答。

6.竞选者可以在值班人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，要及时通知竞选者前往准确地点进行面试（具体面试安排在下一部分）。

7.晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回校学生会办公室，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

8.次日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。

9.及时回收报名表，开展下一步的统计工作。

八、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）

学院团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名各部门部员初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。

1.初试阶段

初试形式为笔试。所有候选人按照部门在相应教室进行统一笔试考试进行筛选。笔试由主席团成员与2012级部长、副部长监考。

考试时间为xx月xx日xx时xx分

2.复试阶段

根据第一轮的笔试结果，将进入下一轮的候选人按部门划分，进行相关面试。以面试者回答问题及举止行为为选择标准。复试阶段统一由各部部长副部长与分管副主席进行面试

复试时间为xx月xx日

九、综合评定

（一）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

（二）召开新一届学生会成立大会

1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

十、注意事项及其他

1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公示

3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

4.物品申请的详单需活动实施前具体列出

5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。

6.报名前公示各部门纳新人数及具体要求

7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性

8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

9.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

10.关于纳新活动的进一步情况，提醒同学们密切关注相关通知。

11.联系校媒校报记者团等及时做好信息公示工作，提醒各部门做好纳新工作总结。

12.做好工作预算及活动经费申报工作。红色为存在问题：删除或修改

绿色为比较好的想法，再具体丰富完善下

纳新方案(篇8)

为了保证广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务同学、服务学校。

一、招生新对象：

1、思想品德好，纪律性强，无违反校规校纪的不良记录;

2、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳;

3、有一定的自我管理意识，团队协作意识，且时间观念强;

4、形象大方，口齿清晰，普通话标准、流利。

1、采取班级推荐和自愿报名相结合的方式。

2、核查报名学生的报名资格。

3、面试。要求报名学生先用普通话简单地介绍自己，后朗读一段短文来考查普通话表达能力。

你是否想振长翅冲九天，扬云帆济沧海?

你是否欲一展青春的风采,一试智慧才华?

来吧!这里——校园之声广播站，在这里你将得到属于自己的一块土地，一片天空，由你自由的开垦浇灌、任你放飞梦的希望!

纳新方案(篇9)

【社联纳新策划方案】

作为学生会组织和学生社团的纽带，学生社联一直在尽力推动着学校校园文化建设的发展。为了更好地服务于社团和全体学生，今年社联决定制定一份全新的纳新策划方案。

首先，我们要在社团联合招新方面进行创新。为了更好地推动社团之间的合作和共同发展，社联将开展“社团跨界联动”活动，让不同类型的社团相互搭配合作，在策划和实施活动中取长补短，提高效率和质量。在招新方面，社联将举办社团联合招新活动，集中向广大新生介绍各个社团的情况和特色，使得新生能更好地了解和选择自己感兴趣的社团。

其次，社联将增加对社团负责人和成员的培训力度，提高其管理和组织能力。通过开设社团管理、组织策划等方面的课程和培训，让社团管理者和成员掌握更多的技能和知识，从而更好地发挥各自的职责和作用，提升组织活动的能力。

另外，社联还将注重推广和宣传，通过各种媒体平台，向学生群体传播社团文化和活动信息，让更多的学生了解和参与到社团和校园文化建设中来。同时，社联还将充分利用校园时光广场等公共空间，开展各类文娱活动，并结合相关公司和机构，提供更多的平台和奖励，以吸引更多的学生参加。

最后，社联将建立和完善纳新、活动评优等相关制度，对于社团的日常运营和发展进行全面规范和管理。同时，社联还将制定一整套的奖励制度，对于在各个方面表现突出的学生和社团进行表彰和奖励，以调动学生的参与积极性。

总之，今年社联的纳新策划方案坚持创新、规范、高效和协作的原则，以期为广大学生提供更好的社团服务和校园文化建设。

纳新方案(篇10)

一、简介

西北工业大学明德学院武术协会创建于XX年9月，是隶属于团委的院级专业性体育社团、西安市武术协会合作单位、西安高校武术联合会创始会员。协会最初由学校一些热爱武术又有一定基础的同学发起组建，已有4年历史 。

武协的宗旨是继承和发扬中国武术，弘扬尚武精神。

协会与西安体育学院武术系建立合作关系，每周训练2次。教授的'内容有：套路、散打。

二、武术协会成果汇报

1. 招新吸引力

随着我协会影响力的不断提高，每届招纳会员人数由最初的25人增加到XX年的48人，注册会员突破100人大关。

2. 社团训练情况

每周训练两次，按所报项目划分，分为套路组、散打组。套路组于XX年10月—11月在全院组建武术套路表演队，每天中午不断训练，质量显著提高，成为我协会的一道靓丽的风景线。

3. 近年来活动大纪事：

XX年-XX学年度

9月,纳新人数首次突破48人大关.

10月,与西工大长安校区、西安科技大学临潼校区在西工大友谊校区联谊.

10月10日我协会在全院范围内征召武术爱好者组成武术表演方队.

10月23日参加西安市大学生武术联合会筹办工作第一次全体会议，并参与组建了组委会成员。

10月29日参加西安市尚武园武术协会成立仪式，与陕西武坛开拓者—马振邦先生亲切交谈。

11月13日代表我院陕西省第二届大学生武术节，受到评委一致首肯。

11月16日，在5jial社团网注册成功,与12月1日正式运营.

12月15日在6号教学楼103教室隆重召开了XX-XX学年武术协会优秀干部和会员表彰大会与中国武术电影讲座。受邀嘉宾30余人，观众180多人。在学院刮起了一股武术旋风。

4月6日应市武术协会的邀请，参加《陕西红拳》杂志一书发布会。

4月18日参加西安高校武术邀请赛，在比赛期间结识了许多高校的武术爱好者，并与所在高校建立友好关系。截止现在我协会已与西安交通大学、西北工业大学长安校区在内的17所高校建立友好关系。

4月23日应西安市武术协会邀请在西大街傣家楼饭店参加香港国际武术节西安武术队庆功酒会。

6月1日赴临潼西安科技大学参加高校武术友谊赛，受到全场千余观众的赞赏！

XX—XX学年度

9月招新并推选新一届干部成员

10月初开始常规训练

11月参加西安高校武术联合会第二次筹办工作会议

12月15日西安高校武术联合会成立，我院作为创始会员单位。我协会原会长任主席团秘书处秘书一职。

12月18日学期考核，分为理论和分项两部分。

XX年1月1日与关心支持武协的同学共度元旦，举办茶话会。

3月中旬开始常规训练

5.16日记者团一周年晚会：中华五魂、双节棍

5.17日西安高校武联组织，迎奥运、首届西安高校武术文化节

5.19日西安翻译学院发来邀请函，邀请我协会参加西译武术文化节

武术协会将继续发扬尚武崇德的理念、积极进取，为丰富校园文化、弘扬中国武术而努力奋斗！

纳新方案(篇11)

一、活动目的：

本届辩论赛主要为丰富同学们课余生活，活跃校园气氛开拓思想，体现大学生朝气蓬勃、积极向上的精神状态，培养发掘辩论人才，本着“公平竞争，力争第一”的精神，提高学生的阅读，写作，视听，演讲和其他能力，团队的组织和团结协作能力

六、参赛要求：

1、各参赛队领队、队员仔细阅读本次辩论赛方案，熟悉有关赛程安排。

2、各参赛队于每场比赛开始前20分钟到达比赛现场，以利于组委会对赛事的统筹安排及各场比赛准备工作的顺利进行。

3、请在每场比赛之前做好细致的准备工作，以利于辩手在比赛中发挥出自己的水平。

4、遵守比赛纪律及比赛规则，服从大会工作人员安排，尊重评委评判，如有不同意见，请赛后与组委会联系。

5、在观众提问阶段，观众要遵守比赛规则，所提问题要与辩题相关，不得故意刁难辩手。观众提问需经两名或两名以上评委同意后方才有

2、道义比利益对人际关系的影响更大利益比道义对人际关系的影响更大

参赛队伍是正和反两队，辩题是“-----------”正方，观点是“-----”;反方，观点是“-------------”。

3、主持人介绍评委(法学大三学生，现任新生辅导员，学生团总支shuji)

6、比赛结束，请评委代表点评本场辩论赛，并评出双方得分。

1、正方一辩发言，时间为三分钟。

2、反方一辩针对正方一辩进行盘问，时间为一分钟三十秒。

3、反方一辩发言，时间为三分钟。

4、正方一辩针对反方一辩进行盘问，时间为一分钟三十秒。

5、正、反方二辩发言，时间各两分钟。

6、正、反方二辩进行对话，时间为一分钟三十秒。

7、正、反方三辩将进行盘问环节。

8、正，反方三辩须针对盘问环节进行小结。

9、比赛暂停，台下的教练/智囊团可选择上台面授机宜，时间三分钟。

10、自由辩论，时间各四分钟;先由反方任何一名队员起立发言完毕后，正方任何一名队员即刻发言，双方依次轮流发言，直至双方时间用完为止。在此时间内，每位辩手的发言顺序，次数和时间不受限制。

11、反方四辩总结陈词，时间为四分钟。

12、正方四辩总结陈词，时间为四分钟。

13、观众发问。

纳新方案(篇12)

九月，因为新生的到来，使我们大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。

作为湖北经济学院法商学院关注农村，关心农业，关爱农民的这样一个爱心社团，我们本着“自愿、奉献、团结、进步、友爱”的精神，让新到的学生更多的了解我们社团、让更多的人理解投入到新农村建设中去，为国家的兴旺贡献自己的一份力的意义，是我们义不容辞的责任。而且我们社团也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年社团的招募人才。

通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。同时宣传“新农村”社团，扩大组织的影响力，为“新农村”社团的相关活动造势。更是为“新农村”社团吸纳新成员，储存后备人才。

“新农村”社团20xx年秋季新干事招聘

招新:10月8号----10月9号

1、招新地点东区：一粟堂.三清园西区：九华厅门口

1、联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。

2、申请场地，设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。

3、布置活动地点，开展迎新、招新的相关活动。具体时间安排视学院招新计划安排：

4、进行宣传，粘贴海报，分发传单，拉横幅。跟随院学生会进行下军营宣传。

1、横幅宣传：东西区各一个，拉在显眼位置。

2、展板宣传：同上

3、海报宣传：各宿舍楼下宣传栏

4、印发宣传资料：由宣传部制定，各部门负责协作分发到新生寝室。

（一）室外招新阶段

1、布置招新点

悬挂横幅、海报，贴标签，搬桌子，搭帐篷。（时间随机安排）

2、招新咨询点

在招新点设置宣传点，挂上横幅宣传，为新生提供社团活动和各个部门职能的咨询。同时可以发放一些宣传单。

根据值班表值班，中午尽量提前吃饭，因为中午才是人群高峰期 早上：7:30——9:30 中午11:00——1:00 晚上5:00——6:30

（二）室内招新阶段

1、进寝室宣传

由现任新农村社团干部，带上宣传单、招新表，进寝室宣传。

2、招新面试 初试：待定 复试：待定

九、工作分配

1、拉赞助：外联部

2、宣传资料的设计制作：宣传部 3、应聘表的修改设计：秘书部

4、策划、横幅及相关道具的布置和申请场地：组织部 5、宣传分组：主席团

招新纪律及安全问题

活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。

活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。

若出现临时事故，报请主席团统一处理安排。

附：资金预算

湖北经济学院“新农村”社团

20xx—09—17

纳新方案(篇13)

学生社团纳新活动方案

引言：

每年的秋季是学生社团纳新的季节，各个社团都会纷纷推出各种吸引人的活动方案来吸引新生们的加入。本文章将详细介绍一项针对学生社团纳新的活动方案，旨在帮助各个社团吸引更多的新成员，丰富学生的课余生活。

一、背景介绍

学生社团是学校推动学生全面发展的重要途径，通过参加社团活动，学生们可以不仅丰富自己的业余生活，还可以培养与发展各种技能，提高团队协作能力和领导才能。因此，每年的社团纳新活动都受到学生们的热烈关注。

二、目标

社团纳新活动的主要目标是吸引更多的新生加入社团，为他们提供一个展示自己才华、充实生活的平台，培养他们的团队合作精神和领导能力。

三、具体方案

以下是社团纳新活动的具体方案，包括宣传策划、活动设计以及展示和选拔流程。

3.1 宣传策划

宣传是社团纳新活动的第一步，通过充分且有效的宣传可以吸引更多的新生参与。宣传策划包括以下几个方面：

- 制作宣传海报和宣传册，展示社团的主题和特色，突出社团的吸引力。

- 在学校官方网站和社交平台上发布宣传信息，吸引广大师生关注。

- 利用校内广播、电视和电子显示屏等渠道宣传社团的活动。

3.2 活动设计

活动的创意设计是社团纳新的核心，要吸引新生并展示社团的魅力。活动设计应具有以下特点：

- 多样性：设计不同类型的活动，满足不同兴趣爱好的学生。例如音乐社团可以举办演出，文学社团可以举办读书分享会。

- 互动性：活动中要注重互动和参与感，让新生们可以积极参与其中，主动展示自己的才能。

- 创新性：设计一些独特和有趣的活动，吸引新生的眼球。例如模拟比赛、拼图游戏等。

3.3 展示和选拔流程

活动的最后一步是展示和选拔流程，通过展示和选拔来筛选出适合社团的新成员。具体流程如下：

- 新生在报名后进行初步筛选，例如提交个人作品、进行面试等。

- 符合条件的新生进入社团现场展示和选拔，展示个人能力和团队合作精神。

- 最后根据社团的需求和选拔结果来确定纳新名单。

四、预期结果

通过以上方案的实施，我们有理由相信可以在学生社团纳新活动中取得成功。预期结果包括：

- 吸引更多优秀的新生加入社团，丰富学生的课余生活。

- 提高社团的知名度和影响力，增加社团在学生中的吸引力。

- 培养新生的团队协作能力和领导才能，为他们提供个人成长的平台。

结论：

学生社团纳新活动方案是一个全方位、具体和生动的活动方案，旨在帮助学校的社团吸引更多的新生加入，丰富他们的课余生活。通过宣传策划、活动设计以及展示和选拔流程，我们可以吸引更多优秀的新生加入，提高社团的知名度和影响力，培养学生的团队合作精神和领导能力。预期结果是社团纳新活动能够取得成功并带来丰硕的成果。

纳新方案(篇14)

时间：地点：学校操场

主持人：

前期准备：

1各年级确定这次参加少先队的学生名单，以及交大队的指导员。

2、利用早读课、辅导课进行队前教育，包括少先队的由来、队旗、队礼、呼号等。

三。准备好代表新团队成员和学校领导发言。

4准备好相关**歌曲：国旗歌、青年先锋队歌曲、闪耀红星。

5为仪式准备队旗、中队旗和红领巾。

6、旗手、主持人。

一、活动时间：

二、活动地点：

校园操场

三、活动对象：

各班新队员

四、活动内容：

1、队课学习：今日起至1月31日之前，以班级为单位，在各年级学生中，以队课形式学习队旗、队歌、队礼、呼号、入队誓词等队前教育，知道少先队的光荣传统，热爱少先队的标志，了解少先队员的行为标准，明白少先队员肩负的责任，并通过对少先队光荣历史的了解，明白“先锋”的真正涵义，深刻体会少先队员是每一位少先队员骄傲的名称。

2、仪式部分：

活动过程：

第一项：出旗（音响**《少先队员出旗曲》）

第二项：全体队员唱队歌

第三项：辅导员宣布新队员名单，戴红领巾

根据中国少年先锋队队员入队的要求,经各班班主任推荐，报少先队大队部审核通过,现批准以下名同学正式加入中国少年先锋队.

让我们用热烈的掌声祝贺他们！

让我们请我们的老队员为新队员戴上红领巾。（闪闪的红星）

第四项：新队员宣誓：

我是中国少年先锋队队员，我在队旗下宣誓：我热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，好好学习，好好锻炼，准备着：为共产主义事业贡献力量！宣誓人： （右手握拳举起）

第五项：校长讲话

第六项：少先队员代表发言

第七项：呼号：辅导员：“准备着，为共产主义事业而奋斗！”回答：“时刻准备着！” （右手握拳举起。）

第八项：退旗