保险方案(热门14篇)。

智者不打无准备之战，不为明天做准备的人永远不会有未来，为了确保工作取得实效。提前安排一份方案是非常有必要的，制定方案可以提高工作效率。根据您的信任栏目小编为您写了一篇名为“保险方案”的文章，热爱生活追求卓越让我们一起努力！

保险方案 篇1

保险产品方案是保险公司针对客户需求和风险特点所设计的一种保险计划，旨在提供全面而有效的保险保障和财务规划。作为一名专业人士，我将在以下几个方面详细介绍保险产品方案的重要性和设计原则。

首先，保险产品方案应该根据客户的需求和风险特点进行量身定制。不同客户的风险偏好和保险需求各不相同，因此保险公司应通过全面的风险评估来确定客户的需求，并根据客户的特点设计出最适合的保险产品方案。例如，对于年轻人群体来说，重点可以放在医疗保险和意外伤害保险上，而对于中老年人来说，养老保险和重疾险可能更为重要。

其次，保险产品方案应该具备全面的保险保障。保险产品方案不仅仅是为客户提供保险保障，还应该考虑到客户的综合风险需求，包括健康、意外伤害、财产和责任等方面。合理的保险产品方案应覆盖多个风险领域，为客户提供全方位的保障，以应对各种不可预测的风险。

第三，保险产品方案应该具备灵活性和可调整性。客户的风险状况和需求在不同阶段可能会发生变化，因此保险产品方案应该具备一定的灵活性，以便根据客户的新需求和风险状况进行调整。保险公司可以通过提供可选的附加保险条款或灵活的保障期限来实现产品的灵活性，并为客户提供更加个性化的保险解决方案。

最后，保险产品方案应该具备清晰明了的条款和责任范围。保险产品通常伴随着一系列复杂的保险条款和责任范围，客户在购买保险产品前应明确了解其具体内容。因此，保险公司应该将保险产品方案设计得简洁明了，并尽可能避免使用模糊难懂的法律术语。此外，保险公司还应提供充足的解释和说明，以帮助客户全面理解产品条款和责任范围，避免发生纠纷。

综上所述，保险产品方案是保险公司为客户提供全面保障的重要工具。在设计保险产品方案时，应根据客户需求和风险特点进行量身定制，具备全面的保险保障，同时具备灵活性和可调整性，并明确清晰的条款和责任范围。只有如此，保险产品方案才能满足客户的需求，提供有效的保险保障和财务规划。作为专业人士，我将致力于通过专业的评估和设计，为客户提供最优质的保险产品方案。

保险方案 篇2

保险购买方案是一个关键性的决定，对于每个人都十分重要。由于保险的种类很多，确切地说是不计其数，所以找到适合自己的保险并不是一件容易的事情。在此，我将提供一些有关保险购买方案的建议并分享一些我个人的经验。

第一步是需要考虑的事情就是你要保障什么。每个人的需要都不同，因此，要考虑自己的生活方式以及长期需求，包括：健康问题、家庭问题、工作问题等等。你可以从以下几个角度来考虑自己的保险需求：

1. 健康保险

健康保险是一项非常重要的保险，因为它能够为你提供一个健康的未来保障，这是基本保险计划中必不可少的一项。在考虑健康保险的时候，你需要留意以下几个问题：你是单身还是有家庭需要保障？你有无慢性疾病，有无预定手术计划等等。这些问题将影响你对健康保险需求的计划。

2. 车险

如果你拥有一辆汽车，那么你需要汽车保险来保护它。汽车保险覆盖了许多问题，包括意外损害，车辆未经授权使用，车辆盗窃等等。当你购买汽车保险时，一定要想清楚你真正需要什么，而不是那些你不需要的选项，因为这可能会增加你的保费。

3. 财产保险

财产保险是一项通常被采用的保险，建议大家考虑购买。它可以保护你的财产免受各种突发性、不可预测的灾难性事件的影响。例如，房屋保险、火灾保险、地震保险等。在选择此类保险时，你应该收集足够的资料以确保你对此保险的了解程度足够。

第二步是确定你的保险预算。即使是最好的保险计划也可能会伴随着高昂的费用。在考虑保险计划之前，你应该首先确定你能够支付的保险费用。你可以和多个保险公司核对报价，并选择最具性价比的保险销售方案。

第三步是寻找值得信任、有信誉的保险公司。许多种类的保险产品可以从多个保险公司中获得。而选择一个信任的、有信誉的保险公司是非常重要的。你可以通过搜索在线评级、网上保险公司的反馈、消费者报告以及个人的询问来寻找可信赖的保险公司。

在购买保险过程中，一定要注意所购买的保险的条款和条件，以及对保单的注意事项等等。而且在购买保险的时候要保持头脑清醒，带着科学、理性的精神来处理这个决定。

总而言之，购买保险是一项必要的决定，因为它可以保护你的利益和爱好。在购买保险过程中，我们需要考虑以下几个关键点：健康保险、车险、财产保险、预算、信誉可靠的保险公司等等。当你掌握了这些信息，你将会做出一个为你和你的家庭构建最好的保险计划。

保险方案 篇3

为深入学习贯彻党的十七大精神，进一步落实吴定富主席来甬讲话精神，做大做强宁波保险业，服务宁波经济社会发展，调动各保险机构奋起直追、争创一流业绩的主动性、积极性和创造性，提高公司合规经营意识，促进宁波保险市场又好又快发展，特开展“争先创优”活动。

一、产险公司评选方案

（一）参加评选对象

成立两年以上的宁波市级产险机构。

（二）评比内容

评优采用计分制，共设立综合得分奖及车险发展奖、企财险发展奖、责任险发展奖三个单项奖，评优采用计分制，满分为100分，具体评分标准如下：

1.综合得分奖（100分）

（1）业务发展情况（60分)

保费同比增长率排名：第一名60分，第二名55分，第二名50分，负增长0分。年度保费收入在6000万元以下的，最高不超过30分。

（2）经营效益情况（20分）

承保利润增长率排名：第1名20分，第2名18分，第3名16分，依次递减，负增长计0分，承保利润为负数的计0分。

（3）系统排名情况（10分）

全系统保费增长率排名：每增加1位加1分，最多加5分；每下降1处扣1分，最多扣5分。系统排名剔除该公司系统中上年度成立的省级分公司。

（4） 遵守法律和行业自律（10分）

有行政处罚扣10分，出具监理函或进行监理谈话每次扣5分。违反行业自律，承担违约责任1次，扣5分。最多扣10分。

2.车险发展奖（100分）

（1）业务发展情况（50分）

车险保费增长率：第一名50分，第二名45分，第三名40分，依次下降，负增长0分。

（2）经营效益情况（20分）

车险综合成本率排名：第1名20分，第2名18分，第3名16分，依次递减，综合成本率超过100%的计0分。

（3） 系统开发排名（20分）

车险保费增长率在全国排名：每增加1位加2分，最多加10分；每下降一处扣2分，最多扣10分。系统排名剔除该公司系统中上年度成立的省级分公司。

（4） 遵守行业自律（10分）

违反行业自律，承担违约责任的，扣5分，最多扣10分。

3.企财险发展奖（100分）

（1）业务发展情况（70分）

企业财产保险费增长率：第一名70分，第二名60分，第三名50分，连续下降，负增长0分。企业财产保险年度保费收入在600万以下的，最高分不超过35分。

（2） 系统开发排名（20分）

企业财产保险费增长率在全国排名：每增加1位加2分，最多加10分；每下降一处扣2分，最多扣10分。系统排名剔除该公司系统中上年度成立的省级分公司。

（3） 遵守行业自律（10分）

违反行业自律，承担违约责任的，扣5分，最多扣10分。

4.责任险发展奖（100分）

（1）业务发展情况（60分）

责任险保费增长率：第一名60分，第二名55分，第三名50分，负增长0分。责任险年度保费收入在200万元以下的，得分不超过30分。

（2） 系统开发排名（20分）

责任险保费增长率在全国排名：每增加1位加2分，最多加10分；每下降一处扣2分，最多扣10分。系统排名剔除该公司系统中上年度成立的省级分公司。

（3）创新情况（20分）

对在开发新产品、服务新群体、拓展新领域等方面取得突破的，经评审委员会认定的每种险种加5分。

二、寿险公司评选方案

（一）参加评选对象

成立两年以上的宁波市级寿险机构。

（二）评比内容：

评优采用计分制，满分为100分，共设立综合得分奖及个人营销、团体直销和银行**三个业务渠道单项奖，单项奖按照单项指标排名评定。具体评分标准如下：

1.综合得分奖（100分）

（1）业务发展情况（70分）

业务发展得分=保费收入同比增长率排名得分×评价系数

保费收入同比增速排名：第一名70分，第二名65分，第三名60分，连续下降，负增长0分。

年保费收入高于3亿元（含3亿元）的，评价系数为1；1亿元以上3亿元以下（含1亿元）的评价系数为0.75；不足1亿元的，评价系数为0.5。

（2）人力发展情况（20分）

净增长率排名：第一名20分，第二名18分，第三名16分，依次递减，负增长0分。

（3） 遵守法律和行业自律（10分）

有行政处罚扣10分，每次监督谈话扣5分。违反行业自律，承担违约责任的，每次扣5分，最多扣10分。

2.个人营销业务单项奖（100分)

（1）业务发展情况（70分）

业务发展得分=个人营销保费收入同比增长率排名得分×评价系数

个人营销渠道保费收入同比增速排名：第一名70分，第二名65分，第三名60分，连续下降，负增长0分。

个人营销渠道年保费收入在5000万元以上（含5000万元），评价系数为1；2000万以上5000万以下（含2000万）的，评价系数为0.75；不足2000万的，评价系数为0.5。

（2）人力发展情况（20分）

净增长率排名：第一名20分，第二名18分，第三名16分，依次递减，负增长0分。

（3） 遵守行业自律（10分）

违反行业自律，承担违约责任的，每次扣5分，最多扣10分。

三。银保业务单项奖（100分）

（1）业务发展情况（70分）

业务发展得分=银保保费收入同比增速排名得分×评价系数

银行保险渠道保费收入同比增速排名：第一名70分，第二名65分，第三名60分，连续下降，负增长0分。

如果银保渠道年保费收入超过1亿元（含1亿元），则评估系数为1；大于4000万元小于1亿元（含4000万元）的评价系数为0.75；不足4000万的，评价系数为0.5。

（2）网均产能发展情况（20分）

平均网络容量排名：第一名20分，第二名18分，第三名16分，依次递减。

（3） 遵守行业自律（10分）

违反行业自律，承担违约责任的，每次扣5分，最多扣10分。

4团体直销业务个人奖励（100分）

（1）业务发展情况（70分）

业务发展得分=集团直销保费收入增长率排名得分×评价系数

团体直销渠道保费收入同比增速排名：第一名70分，第二名65分，第三名60分，连续下降，负增长0分。

集团直销渠道年保费收入在6000万元以上（含6000万元），评价系数为1；2000万以上6000万以下（含2000万）的，评价系数为0.75；不足2000万的，评价系数为0.5。

（2）创新情况（20分）

在开发新产品、服务新群体、开拓新领域等方面取得突破的，经评审委员会认可的，每种保险加5分。

（3） 遵守行业自律（10分）

违反行业自律，承担违约责任的，每次扣5分，最多扣10分。

三、评审与奖励

(一) 市保险行业协会分别组建由各产险、寿险会员公司参加的评审委员会，评审办公室设在行业协会秘书处，并邀请宁波保监局担任评审顾问。

(二) 产险评选设立综合得分奖和车险发展奖、企财险发展奖、责任险发展奖各前3名，单项奖按照单项指标排名评定。

（三）寿险评选设立综合得分奖和个人营销、团体直销、银行**单项奖各前3名，单项奖按照单项指标排名评定，并且是该渠道市场份额前八名。

（4） 评选活动结束后，将对获奖企业和高管进行表彰奖励。对获得综合得分前三名的公司主要负责人分别奖励1万元、5000元、3000元，对获得单项奖前三名的公司分管负责人分别奖励5000、3000、2000元（方案1）。对获得综合得分前三名的公司班子成员分别奖励1万元、5000元、3000元，对获得单项奖前三名的公司分管负责人分别奖励5000、3000、2000元（方案2）。

保险方案 篇4

为全面贯彻落实社会保险法关于“社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度”的要求和《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》关于“确保基金安全可持续运行”的总体部署，切实防范我市社会保险经办领域各种潜在风险，按照人社部、省人社厅工作布署和要求，市人力资源和社会保障局将在全市社会保险经办系统开展为期两年的社会保险经办风险管理专项行动，特制定本工作方案。

一、行动目标

以建设完善的社会保险经办风险管理体系为主线，以落实内控要求为核心，以县（市、区）经办机构为重点，以现场检查评估为手段，明确风险管理“一把手”责任制，不断夯实各级社会保险经办机构风险管理基础，健全风险管理各项制度，完善风险管理机制，提高风险管理水平。到20xx年，全市所有县（市、区）级经办机构均达到风险管理基本要求，坚决遏制基金安全案件发生，社会保险基金安全得到有效保障。

二、行动原则

专项行动要坚持底线原则。将专项行动的检查内容作为风险管理的基本要求，逐条进行自查，达不到指标要求必须进行整改。要坚持突出重点，以县（市、区）级经办机构为主要检查对象，以财务和信息管理部门及相关业务为检查重点，逐项核对相关工作要求落实情况。要坚持注重实效，完善指标体系，创新检查手段，决不放过任何风险点和风险环节。探索建立动态管理机制，推动经办风险管理工作常态化、机制化。

三、行动内容

（一）组织机构

成立市级社会保险经办风险管理专项行动工作领导小组，由市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长陈双牛同志任组长，局党组成员、副局长王亚平同志和局党组成员、副调研员蔡利军同志分别任副组长，局企业工资和基金监督科、办公室、养老保险科、就业促进和失业保险科、医疗保险科、工伤生育保险科以及市医疗保险经办处、失业保险经办处、工伤生育保险经办处、城乡居民养老保险管理处、机关事业单位养老保险统筹管理办公室、信息中心负责人为成员。领导小组办公室设在企业工资和基金监督科，由企业工资和基金监督科为牵头科室负责此项工作，其他相关科室单位配合，工作需要时抽调相关科室单位人员参与专项行动工作。

（二）组织形式

专项行动以现场检查评估为主要形式，以《社会保险经办风险管理检查评估指标》（附后）内容为基本标准。坚持实地检查与现场培训、业务指导相结合，做到边检查，边培训，边整改，全面提升风险管理能力和管理水平。市级社会保险经办风险管理专项行动工作领导小组负责全市专项行动的牵头抓总、组织实施，市级成立社会保险经办风险管理联合检查小组，对市上各经办机构进行督导检查，并对各县（市、区）经办机构工作进行抽查。各县（市、区）也要成立由稽核、财务、业务、信息技术等方面人员组成的检查小组，在组织自查的基础上，负责做好本县（市、区）经办机构的检查工作。

（三）时间安排

按照省人社厅部署要求，我市专项行动分工作部署、自查整改、检查评估三个阶段。

工作部署阶段要在20xx年9月15日前完成，主要是学习专项行动主要内容，准确把握任务要求，综合考虑风险管理现状，结合工作实际，制定具体实施方案，组织开展相关培训，使工作人员熟悉掌握检查标准、检查内容、检查方法、检查程序等。

自查整改阶段要在20xx年12月31日前完成，主要是严格对照《社会保险经办风险管理检查评估指标》逐项检查，针对存在的问题进行归纳分析，找准“病因”，建立整改问题台账，明确整改措施和时限要求。自身能解决的问题要及时解决，自身暂时无法解决的问题要主动与有关部门沟通解决，确保完成自查整改。

检查评估阶段要在20xx年4月30日前完成，6月10日前各基层社会保险经办机构完成整改落实工作。主要是省、市两级组成检查小组，按照全省统一标准，分层对所属经办机构进行检查评估，提出整改意见，并督促抓好整改落实。

验收完成后，根据检查评估结果，向被检查经办机构下达社会保险经办风险评估通知书。对于风险管理检查评估不达标的，责令限期整改。对整改不到位、仍未达标的经办机构，在全市范围内进行通报，并对单位主要领导问责。

四、工作要求

（一）加强组织领导。市人社局养老保险科负责城乡居民养老保险、机关事业单位养老保险，联系处理城镇职工养老保险的风险管理专项行动工作；医疗保险科负责城镇职工医疗保险的风险管理专项行动工作；就业促进和失业保险科负责失业保险的风险管理专项行动工作；工伤和生育保险科负责工伤保险和生育保险的风险管理专项行动工作；企业工资和基金监督科牵头汇总全市此项工作。市级各社会保险经办机构、各县（市、区）应高度重视，精心组织，周密安排，明确牵头单位，细化工作任务，落实工作责任，下发具体实施方案，有计划、有步骤的开展社会保险经办风险管理专项行动。要建立工作协调机制，注重部门间协作配合，形成工作合力，确保风险管理专项行动顺利有序开展，取得实效。请各县（市、区）于9月15日前将负责此项工作的分管领导、牵头股室、联系人报市人社局企业工资和基金监督科备案。（J458.Com 励志的句子）

（二）优化服务模式。要积极创新经办方式和服务模式，方便参保单位和个人办理各项社会保险业务，实现内设部门、岗位相互制衡。探索建立特殊业务办理情况公示制度，自觉接受社会监督。要在社会保险信息系统中建立具有风险管理功能的模块，强化业务办理全流程监管，提升经办内部控制信息化管理水平。

（三）及时报送情况。市级各社会保险经办机构、各县（市、区）在工作推进过程中要及时发现问题，掌握一手资料，真实客观反映情况。工作部署、自查阶段、整改完成后要形成总结报告，工作部署于20xx年9月1 5日前，自查阶段于20xx年1月1日前，整改完成情况于20xx年6月10日前，市级各社会保险经办机构将各阶段总结书面报告报送局机关负责科室，由负责科室审查后报局企业工资和基金监督科汇总，各县（市、区）人社局将书面报告报送市人社局企业工资和基金监督科。

保险方案 篇5

买保险送“划痕”活动方案（试行）

一、 活动主题：

买保险送“划痕”

二、活动背景：

目前保险公司系统全面联网，出险次数将影响下一年度保险的优惠系数，一次出险报案将提高商业险保费的10%，因此小额案件客户通常会选择弃赔。

保险公司划痕险累计赔付2000元的保费大致是400元~600元，且多半是小额维修，客户报案时往往陷于两难境地。

在川达购买商业险，在保险期限内发生划痕事故，我们将为客户提供1000~2000元限额的免费维修，这样，客户即可避免出险次数增加影响下年保费优惠，又可避免小额案件不得不自赔的风险，也省却了垫付和理赔上的麻烦。

三、活动目的：

1解决客户划痕报告的困境。

2提高川达保险的竞争力，提高续保率。

三。宣传川达快速维修的优势，提高维修产值。

四、活动要求：

1、参加活动的车辆应为在川达办理保险，商业险保费达到4000元以上（或投保车损），并经检查车身漆面完好的。

2参加活动的车辆应为30万辆以下、3年以下3年以下、7座7座以下的非营运客车。

3、参加活动的车辆前一年出险次数应为2次及2次以下。

五、活动支持：

为本次活动提供维修支持的有：葫芦岛精品公司；锦州、朝阳区域各4s店。

六、财务流程：

（一）、费用标准

1车龄在2年及以下的，限额为2000元，保险部门赔付400元；

2车龄为3年的，限额为2000元，保险部门赔付600元。

（二）、所收费用计入 “划痕销售收入”（葫芦岛计入精品公司，锦州朝阳计入各站）

（三）、此活动按正常维修**结算，计入独立的“划痕维修费用”，此费用需由保险经理签字，不计入总经理考核。

（四）、保险赠送客户“划痕”，专员按原方式打让利条；各公司财务代为上缴；精品公司打“划痕销售收入”上缴条。（对于客户现金购买的部分，不需要打印费用单，但可以与利润分成部分一起上缴。）

七、活动流程：

1保险专员和精品专员（锦州朝阳：服务经理）共同检查车辆并拍照（五张**，四个角，大尺寸框架）；质量专员（服务经理）签署协议，以确认车辆的漆面状况良好。

2、保险专员按照活动要求与客户签署《车身划痕免费维修协议》。制作《划痕免费维修协议客户档案》并和相片一起上传保险内勤。

三。客户遇到危险后，保险专员通知保险维修经理，由其判断案件性质；属于划痕损失的，承修经理在双方协议上注明损失部位、确认维修金额及日期并签字。

4、保险专员将损失部位照相上传内勤。通过内部服务**检查车辆，确认车辆未达到赠送限额，并通知专家进行维修。

5、专员与精品公司确认维修金额，引导客户前去维修，每日更新并上传《划痕免费维修协议客户档案》。

6、精品公司（售后服务部）接车、维修，在结算单上注明“划痕赠送”，客户和保险经理分别签字后方可出库。

7每月10日、20日、30日，由保险经理核对划伤次数和费用，并在《免划伤结算单》上签字。

附:《车身划痕损失免费维修协议》

川达集团

2011.6.1

《车身划痕损失维修协议》

甲方：乙方：川达集团

协议内容：

甲方车辆为7座及7座以下非营运客车，车辆寿命3年及以下，漆面完好。

在协议签署一年内（即到甲方车辆（车牌号底盘号发生无明显碰撞痕迹的车身划痕损失，在协议限额内由乙方免费维修，维修金额超出限额的由客户自行承担。

除外责任：

1被保险人及其家属、驾驶员及其家属故意行为造成的损失。

2、凡涉及到钣金维修的均不属于车身划痕损失的，不在本协议规定的免费维修范围内。

三。如果用金属板修复的划痕和损耗在同一修复界面，则不在本协议规定的免费维修范围内。

协议中止：

自本协议签署之日起，一年或累计维修金额达到本协议规定的金额时，本协议中止。

其他事项：

本协议须经川达4s店盖章，并经保险人和被保险人签字（加盖单位公章）后生效。

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（漆面完好验证人签字

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

被授权人（签字）：被授权人（签字）

年月日年月日

保险方案 篇6

为增强全镇计划生育家庭应对意外伤害的能力，根据《XX市计划生育家庭意外伤害保险实施方案》，决定对我镇符合条件的计生家庭由政府全额出资购买计划生育家庭意外伤害保险，为加强管理，制定本方案。

一、免费投保范围

夫妻一方属本镇户籍，符合《XX市计划生育家庭意外伤害保险实施方案》的投保条件，没有超生子女，且夫妻中女方年龄在30周岁以上的计生家庭（2017年度投保年龄为夫妻中女方在1986年12月31日前出生的）,包括下列情况之一的家庭可享受免费投保：

1. 离婚或丧偶的家庭，或再婚后符合政策生育子女的家庭；

2. 离婚或丧偶前有超生子女后，但新组合家庭符合政策生育子女的`家庭；

3. 符合政策生育子女，又有收养子女的；

4. 婚后5年以上没有生育，经市人民医院、博爱医院或市中医院诊断属不孕不育的。

二、不属免费投保范围

1. 已婚未育的家庭，暂不纳入免费投保范围，但前述患不孕不育的除外；

2. 违反计划生育政策超生子女的家庭不属免费投保范围。是否违反计划生育政策超生子女的认定以生育时对应的计划生育条例为准。

三、投保险种、时间、方式

按每个计生家庭每年100元的保险方案，每年集中提交一次名单进行投保。

各村（居）委会在每年3月前收集上年12月31日前本辖区内符合条件的名单，集中报送镇卫计局，由镇卫计局汇总后报送中国人寿保险股份有限公司XX分公司办理投保业务。

四、附则

1. 符合投保条件但不属免费投保范围的家庭，各村（居）委会动员其自费参加投保。

2. 本方案由镇卫生和计划生育局负责解释。

3. 投保险种和保险理赔事项由中国人寿保险股份有限公司中山分公司负责解释。

4. 本方案自发布之日起实施两年。

保险方案 篇7

佛山市人社局上周五召开新闻通气会，解读正在公示的《佛山市关于推进基本医疗保险一体化改革方案(征求意见稿)》。其中提到，佛山拟整合现行的职工医疗保险和居民医疗保险(含门诊)两项制度，建立基本医疗保险一档、二档构成的医疗保险一体化制度，居民身份参保人政策范围内报销比例从原来的75%左右提高到90%以上。

市人社局副局长刘国斌介绍，《佛山市关于推进基本医疗保险一体化改革方案(征求意见稿)》正在向社会公开征求意见，如果通过，将在明年1月1日起实施。

根据改革方案，医保一体化改革后，佛山将整合职工医疗保险和居民医疗保险制度，将居民医疗待遇提高到与职工一致水平，从而建立起覆盖全民、城乡一体、政策统一的医保制度，居民和职工享受一致的待遇标准(除个账)。具体可概括为“五个统一”，即统一覆盖范围、统一筹资政策、统一保障待遇、统一基金管理、统一待遇保障。

改革方案拟建立由基本医疗保险一档、二档构成的基本医疗保险一体化医保制度。一档包括住院医疗待遇、家庭病床待遇、门诊特定病种待遇、门诊慢性病种待遇、普通门诊待遇、一次性生育医疗补贴待遇和大病保险待遇。记者了解到，改革方案拟逐步取消医保个人账户，职工身份的参保人可由用人单位整体选择是否保留个人账户待遇。

居民身份参保人政策范围内报销比例从原来的75%左右提高到90%以上。改革后缴费情况有变，职工以我市上年度在岗职工月平均工资为基数，居民以我市上年度居民可支配收入为基数。费率分别是：一档职工身份总费率为4.5%，其中职工个人为0.5%，单位4%;居民个人为1.2%。二档则总费率为5.5%，职工个人为1.5%。按此标准，明年，职工身份参保人一档年缴费标准为2782元，个人309元，减少680元。居民身份参保人个人年缴费462元，提高了144元。

此外，改革方案略提升了目前职工参保人的参保水平，如放宽住院药品目录支付范围，扩大普通门诊药品目录，部分门特病种、门慢病种报销比例提高等。

 

保险方案 篇8

三一文库（其他范文/活动方案

保险公司答谢会方案

为了确保二季度任务目标的达成，区部针对各类目标市场，与各团队分别召开立体式、多层次客户答谢会，包括区部高端客户答谢会、团队高端客户答谢会、区部大卖场说明会、小组和个人专场答谢会等，现将各类答谢会的要求及支持措施公布如下：

一、区部高端客户答谢会

（一）资格：根据5月30日各部伙伴申报二季度目标情况，凡申报34万目标，有志于参加澳洲旅游奖励的伙伴，有资格参加区部高端客户答谢会。

（2） 时间：6月9日（星期六）和6月17日（星期日）下午5:00

（三）支持措施：

1区部门安排餐厅开展答谢会，会后招待客人；

2、区部免费提供客户进门礼品。

3、区部工作人员可协助伙伴进行客户邀约、促成、追踪等工作。

（四）要求：

1申报34万目标的合作伙伴有两次机会参加区高端客户协会。我希望你会珍惜它。

2、参加伙伴要按照区部要求，认真筛选客户，做好沟通，及时向客户送达请柬并确认到会，提前一天将客户资料上报区部高端答谢会组委会。

二、各团队高端客户答谢会

（一）资格：根据5月30日各部伙伴申报二季度目标情况，凡申报6万目标，有志于参加内蒙草原旅游奖励的伙伴，有资格参加各部组织的高端客户答谢会。

（2）时间：每各团队确定了部门的高端会议时间，每个单位都有两次机会。（见附件《时间表》）

（三）支持措施：

1各部门提前安排餐厅开展答谢会，会后招待客人，区部门提供人力、设备支持；

2、整场用餐达到2桌（客户14人以上）的，区部给予每桌150元的费用支持。

3、区部工作人员可协助伙伴进行客户邀约、促成、追踪等工作。

（四）要求：

1宣布6万目标的合作伙伴有两次机会参加团队的高端客户协会。

2各部门应确定另一半顾客入场礼品和餐食的成本解决方案。

3、参加伙伴要按照区部要求，认真筛选客户，做好沟通，及时向客户送达请柬并确认到会，提前一天将客户资料上报区部高端答谢会组委会。

4未申报6万目标的合作伙伴将参加各部门高端答谢会，并支付餐费。具体金额由各部门确定。

三、区部大卖场新产品发布会

（一）资格：根据5月30日各部伙伴申报二季度目标情况，凡申报1万目标的伙伴，有资格参加区部大卖场新产品发布会。（三）支持措施：

1、区部免费提供客户进门礼品。

（四）要求：

1宣布10000个目标的合作伙伴可以获得每次新产品发布的门票。未申报对象的合伙人需交纳10元/人的礼品费，方可参加区域大卖场的说明会。

2参与合作伙伴应根据区部门要求，认真选择客户，做好沟通，确保效果。

4、 个人介绍会和小组特别感恩节会议：

二季度以来区部虽然召开了大量个人专场说明会和小组专场答谢会，但未能达到应有的效果，签单情况很不理想，浪费了人力物力，因此六月份区部强调，伙伴们应将重点放在区部高端答谢会、团队高端答谢会以及区部大卖场新产品发布会上，通过集团作战的形式实现保费增长。

（1） 关于一些伙伴提出的个人教育申请，区域司再次强调：

个专门委员会的地区和部门只支持前100名的合作伙伴，按照排名顺序优先安排；对以请客就餐形式的个人专项说明会，区部门每桌给予100元补贴（一桌7人）。

五、特别说明：

（1） 凡参加区、团队高端客户答谢会的，不享受市公司个人专项奖励。

（二）各部要积极宣导，督促申报目标的伙伴参加各类答谢会，活动结束后，区部将对申报目标但未参加答谢会的人员进行“诚信讲评”。

保险方案 篇9

保险购买方案

作为一名专业人士，在选择和购买保险时需要综合考虑多种因素，包括个人需求、保险类型、保险公司的信誉和产品特点等。本文将从这些方面为您阐述一套完整的保险购买方案。

首先，我们需要明确个人的保险需求。每个人的保险需求都会因为个人情况而不同，所以在购买保险之前，务必要认真分析自己的风险承受能力和财务状况。例如，如果您是家庭的经济支柱，那么人寿保险就是一项不可或缺的保险类型，以确保在您意外身故时，家庭的经济生活能够得到保障。如果您拥有大量财产，那么财产保险则是必备之选，以保护您的财产免受损失。此外，还有医疗保险、意外伤害保险、旅行保险等等，可以根据需要进行选择。

其次，了解并选择适合自己的保险类型。常见的保险类型包括人寿保险、财产保险、医疗保险、意外伤害保险、旅行保险等。每种保险类型都有其特定的保障范围和赔付条件，因此在选择时要综合考虑自己的需求和预算。例如，人寿保险可以提供终身保障，适合长期保障需求，而旅行保险则是针对特定期限和目的地的保险，适用于旅行期间可能发生的意外情况。可以通过咨询保险专业人士或自行学习相关知识，了解每种保险类型的特点和适用范围，以做出明智的选择。

第三，重要的是选择有信誉的保险公司。保险公司的信誉和实力是选择保险产品的重要指标之一。在购买保险之前，可以通过查阅报道、调查市场口碑和咨询专业人士，了解保险公司的信誉和声誉。同时，还可以关注中央银行对保险公司的监管情况，以及保险公司在行业内的地位和业务范围等。选择那些有良好声誉和良好财务状况的保险公司，可以为您提供更可靠的保障和服务。

最后，要根据自己的需求和经济实力，选择适合的保险产品。在购买保险产品时，需要根据自己的需求和经济实力，选择适合的保险产品。有些保险产品可能价格较高，但提供了更全面的保障和更高的赔付额度。例如，一些人寿保险产品可能提供额外的投资回报，适合那些希望通过保险来积累财富的人群。而有些保险产品可能价格较低，但保障范围相对较窄，适合预算有限的人群。在购买保险之前，要根据自己的需求和经济实力，仔细比较不同产品，选择最符合自己需求的保险产品。

总而言之，保险购买方案需要综合考虑个人需求、保险类型、保险公司的信誉和产品特点等多个因素。在购买保险之前，我们应该深入了解自己的保险需求，选择适合自己的保险类型，并选择信誉良好的保险公司，最终选择适合自己需求的保险产品。通过这个方案，我们可以为自己和家人提供充分的经济保障，应对未来可能发生的风险。

保险方案 篇10

导语：充分展现保险行业服务经济社会发展方面所发挥的功能和作用，集中反映近年来保险业履行社会责任的工作成效，下面是xx给大家整理的的内容，希望能给你带来帮助!

按照保监会20xx年全国保险公众宣传日活动工作要求，为进一步强化我省保险业的公众宣传意识，推动行业形象持续改善和社会公众保险意识不断提高，确保全国保险公众宣传日活动扎实深入开展，特制定本方案。

7月8日是全国保险公众宣传日。全国保险公众宣传日活动的主题为“***x”。20xx年度活动主题是“***x”。

宣传内容分为主题宣传和独立宣传两部分。主题宣传包括全国保险公众宣传日主题、保险典型案例宣传主题及行业形象广告片宣传主题，自主宣传包括我省保险业“创新年”建设宣传和保险监管核心价值理念、保险行业核心价值理念宣传等。要通过宣传活动，充分展示保险保障的功能和作用，展示保险业履行社会责任、服务民生的良好形象。

坚持务实、节约、高效的原则开展宣传活动。宣传活动坚持公益性。

成立福建省保险业全国保险宣传日工作组，负责宣传活动的统一监督和实施。工作组下设中国保监会办公室，负责组织、协调、监督和指导活动。

省及各设区市保险行业协会要加强对会员公司的活动协调，制定实施方案，组织当地保险公司积极开展宣传活动，努力做到上下联动,呈现全局活动有中心、各地工作有亮点的格局。各保险公司要加强组织落实，明确专人负责，相应成立全国保险公众宣传日活动工作小组，制定具体工作实施方案，开展宣传活动。其中，如果总行制定了统一的方案，我省的具体实施方案可依按照总行的标准制定。

各单位的计划应包括主管领导、责任部门和联系人名单。

(一)主题宣传

1.全国保险公众宣传日主题。7月8日，各单位要开展互动活动和宣传活动。

(1)互动活动

a、 组织群众走访福建保监局12378保险消费者投诉维权**中心，了解保监会投诉处理工作的相关情况。

b.组织公众参观福建省保险行业协会人民调解委员会、福州仲裁委员会保险仲裁中心，了解诉调对接工作、保险仲裁工作等相关情况。

c.组织公众参观福州市道路交通事故快速处理服务中心，了解发生轻微交通事故后，车辆快撤、快处、快赔相关情况。

d、 在福建保险网，我们开设了与网友互动的专栏，为公众答疑解惑，普及保险知识。

(2)宣传活动

a、 各机构应按照各机构负责人的统一部署，组织本机构的宣传活动。

b.网点宣传。所有保险机构网点在7月8日当天通过悬挂横幅或电子显示屏形式进行宣传，时间应当保持一周以上，内容可以在下列选择：

“7月8日是全国保险公众宣传日”、“保险让生活更美好”、“倾听由心互动你我”、“了解保险安心消费”、“明明白白买保险实实在在得保障”。

此外，各保险公司还可以选择1-2个面积较大、**量较多的网点，设立宣传点，安排专门人员，现场“面对面”回答公众的咨询提问。现场宣传要安全、有序、稳定，要有应急保障措施，确保活动安全。

c.短信宣传。各保险公司应当通过通信运营商或公司自有等渠道，向保险消费者发送至少2条以上关于全国保险公众宣传日内容的短信。

其中统一发1条短信，内容是：“尊敬的客户，保监会确定每年的7月8日为全国保险公众宣传日，希望您了解保险、理解保险、善用保险。倾听由心，互动你我!

保险，让生活更美好!”。

d.网络宣传。在福建保监局**、福建保险网开设“福建保险业20xx年全国保险公众宣传日活动”专栏，普及保险知识，进行风险提示。

2.保险典型案例宣传主题。在全国保险公众宣传日前后，行业将协调资源，开展以保险理赔典型案例为主要内容的宣传活动。

(1)报纸宣传。行业在《海峡***》开设专栏，连续刊登福建保险业理赔典型案例。其中，7月8日当日刊登一期。保险公司可以根据自身实际情况，在主流报纸上刊登理赔案件报道。

(2)电视宣传。行业在福建电视台公共频道《西岸财金》栏目连续播出福建保险业理赔典型案例。其中，7月8日当日播出一期。各保险公司可根据自身实际情况，在电视上**相关理赔案件。

(3)手册宣传。编印保险理赔典型案例手册，产、寿险各一册，作为《保险消费知识手册系列》的分册。省保险行业协会组织各保险公司做好手册的征订、发放工作，各设区市保险行业协会负责组织当地保险分支机构做好手册发放工作。

(4)**宣传。以电视宣传的典型案例为基础，制作了财产保险、人身保险理赔典型案例光盘。组织所有有资质的保险机构上架。

(5)网络宣传。在福建保监局**、福建保险网宣传保险理赔典型案例，同时向全国及省内主流财金类**推荐发布福建保险业理赔典型案例，并介绍各公司、各地宣传典型案例的情况，扩大影响力。

3.行业形象广告片宣传主题。根据保监会要求，于7月8日起开始在我省地方电视**投放由保监会组织拍摄制作的行业形象宣传广告片，推进行业整体形象改善提升。

(二)自主宣传

重点围绕我省保险业“创新年”建设宣传和保险监管核心价值理念、保险行业核心价值理念等内容开展宣传。保监局宣传保险监管核心价值理念和保险监管创新，推动行业进一步依法经营。保险行业协会协调资源，宣传普及保险基本知识，总结展示行业创新成果。

保险社会应加强保险创新的理论研究，为保险业的发展服务，提高保险业的影响力。保险公司重点宣传保险产品、保险服务等方面的创新，如宣传农业保险、大病保险创新服务经济社会发展的情况，宣传保险公司通过创新加强诚信服务理念、提升服务品质的情况，宣传保险行业核心价值理念、普及防灾减灾知识等。

1高度重视并充分认识活动的意义。全国保险公示日是保监会安排和部署的一项重要工作，为整个行业的发展奠定基础，树立形象。

各单位务必高度重视，加强组织领导，确定分管领导为第一责任人，明确专门的机构和直接责任人，保障人、财、物的投入，确保宣传活动各项工作落到实处。

2认真组织，形成宣传声势。省和设区市保险业协会要加强联动，形成同筹协调、上下联动的全省宣传势头。

保险公司省级分公司应当组织协调本单位的宣传活动。各设区市保险行业协会、各保险公司省级分公司应于7月3日前向省保险行业协会报送全国保险公众宣传日活动方案。

三。做好总结，促进活动长远发展。各单位要做好活动过程中相关数据统计、先进事迹记录和数据保存工作。

各设区市保险业协会和保险公司省级分公司应当在7月12日前将活动总结报送省保险业协会。省保险业协会对全省的活动进行总结，形成书面总结报告，报福建保监局。宣传日结束后，各单位应当继续利用各种资源，组织做好活动后续期的宣传各项工作，推动活动持续深入长效开展。

保险方案 篇11

保险产品方案是指保险公司为满足不同客户需求而制定的一种保险方案。专业人士在制定保险产品方案时需要综合考虑客户的风险承受能力、保险需求、市场趋势等因素，以确保产品能够提供充分的保障和合理的回报。本文将详细介绍保险产品方案的要素和制定过程。

一、保险产品方案的要素

1. 保险类型：根据不同的保险需求，保险产品可以分为人寿保险、财产保险、意外伤害保险等。每种保险类型都有其特定的风险覆盖范围和保险金额。

2. 保险期限：保险产品方案需要确定保险期限，即保险合同的有效期。保险期限的长短可以根据客户的需求和保险风险的持续时间来确定。

3. 保险责任：保险产品方案需明确保险公司对被保险人承担的保险责任范围和限额。这包括保险金的给付条件、保险金的计算方法等。

4. 保费计算：保险产品方案需要确定保费的计算方法，包括基本保费和附加保费。基本保费根据被保险人的年龄、性别、职业等基本信息确定，而附加保费则根据被保险人的附加风险因素确定。

5. 退保规则：保险产品方案需要明确退保的规定，包括退保手续、退保费用、退保时的保险金计算方法等。这样可以提高产品的流动性和灵活性，满足客户的变化需求。

二、保险产品方案的制定过程

1. 市场调研：作为专业人士，制定保险产品方案前需要进行市场调研，了解目标客户的需求、竞争对手的产品特点以及市场趋势。通过市场调研可以了解到不同客户群体的保险需求和购买习惯，为制定产品方案提供有力的支持。

2. 风险评估：制定保险产品方案需要对不同风险进行评估，包括人身风险、财产风险、责任风险等。通过风险评估可以确定不同类型的保险产品的覆盖范围和风险等级，以满足客户的保险需求。

3. 产品设计：根据市场调研和风险评估的结果，制定保险产品方案需要进行产品设计。产品设计要考虑产品的特点、保障范围、保费计算、退保规则等要素，同时还要兼顾产品的可行性和盈利能力。

4. 评估和调整：制定保险产品方案后，需要进行评估和调整。这包括技术评估、费率评估、产品需求评估等环节，以确保产品能够满足市场需求并具备竞争力。

5. 推广和销售：最后，专业人士需要设计推广和销售方案，将制定好的保险产品方案推向市场。这包括制定推广策略、培训销售团队、制作宣传材料等，以提高产品的知名度和销售量。

保险产品方案的制定是一个复杂而繁琐的过程，需要专业人士具备丰富的经验和专业知识。只有通过市场调研、风险评估、产品设计、评估调整以及推广销售等环节的全面考虑和努力，才能制定出满足客户需求、具备市场竞争力的保险产品方案。作为保险行业的从业者，我们应不断提高专业水平，不断完善保险产品方案，为客户提供更好的保险产品和服务。

保险方案 篇12

适值金秋，天高云淡，兰桂飘香，XX保险迎来了成立八周年的欢庆时节。在此，我谨代表XX保险董事会、党委、总经理室，向奋战在公司各条战线上的全体员工致以最诚挚的问候，向八年来为公司作出贡献的XX人表示最衷心的感谢！

公司八周年华诞，是XX保险发展史上的里程碑。江山开眼界，风雪炼精神，当我们抵达新的历史起点回首往昔时，不禁心潮澎湃，胸中激荡起强烈的情感。

这是充满激情与梦想的八年，是众志成城、锐意进取的八年。

八载春秋，我们风雨兼程，在激烈的市场竞争中破浪前行，不断发展壮大。截至6月底，公司总资产已超过80亿元，成立了10家分公司、36家中心支公司、78家营销服务部，同时，XX、XX分公司以及8家中支、43家四级机构正在积极筹备中。我们在艰辛探索中寻求突破，在开拓创新中收获成功，已然崛起于保险行业之林，成为了一家有重要影响力的中小型保险公司。

八载春秋，我们和舟共济，并肩亲历了一段金戈铁马的奋斗史。正是由于董事会高瞻远瞩的战略决策，一线将士跃马横鞭的奋勇冲杀，后勤员工披星戴月的不懈努力，以及你们最可敬的家属们幕后默默的支持，我们才筑起了今天巍然屹立的XX，并且定将在全体同仁的拼搏下，创造花团锦簇的美好未来。

八载春秋，我们载誉载荣，赢得社会的广泛认可。公司先后荣获“新经济企业奖”、“亚洲品牌创新奖”、“中国寿险行业客户服务最具影响力品牌”、“中国寿险行业最具发展潜力品牌”、“中国服务业企业500强”、“中国品牌建设实践创新贡献奖”、“中国最佳服务创新奖”等奖项，向着“打造服务最好的保险品牌”的愿景不断迈进。

让我们共同努力，团结一致，继续发扬平安迎难而上、开拓创新、锐意进取、追求卓越的精神，将平安打造成为中国最领先、客户体验最好的综合金融百年老店！平安，未来一定会更好！

最后，祝愿全体平安同仁及其家人们，身体健康、工作进步、平安幸福！

保险方案 篇13

一、年会的意义：

总结今年的工作过程，传达给下一年的信息

1.年度会议的主题：为了更好的一天，我在努力

2操作原则：要轻松有创意，能调动气氛

3、企业的灵魂：经营好职员的动力,实现职员的梦想,顺便实现老总的梦想!

4年会的核心：让员工明年在公司工作！

5、年会的目的：

①拉动职员

a、是为了减少职员流失,用活动来留住职员;让职员激动采取行动,让更多的职员看到跟我们公司干的希翼;展示公司辉煌,让职员家庭更支持自己在公司干;因此年会一定要与往年别一样,一定要让职员有感受;让职员明年赚到更多的钞票!

b、 就是激发员工的积极性，调动员工的积极性，使员工在新年伊始对工作有高度的热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,同时向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一具印象!

b、能够邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一具分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一具良好的印象。

③拉动其他力量

a、 邀请多个上下游或合作伙伴向他们展示我们的计划和团队，以增加他们对我们的信心和依赖。

b、邀请几位地点相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地点(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。

二、会场的布置：

1、有好的音响和好的环境,能让大伙儿一起就餐。

2、地场两边挂着对于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并经过职员展示体现)。

三。座位安排以天、地、师、君、亲为概念。例如，第一排是年度表现前十名的父母。第二排为顾客和客人，其他座位按部门划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅**。

5公司优秀的员工、资深的老员工、总经理**制作的展台在会场两侧。

6在老板年会期间，不要在台上讲话，而是坐在最后一排，看所有员工的表演和表演。

(会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发职员的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅**,心里深处一定会发出一股强烈的神圣感,心里自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡)

三、拟邀嘉宾

1、职员：要求全员必须参加,别可请假。

2、公司各部门领导

三。客户：尽量邀请重要客户或对公司有善的客户。

4、优秀职员及主管父母：提倡孝文化。

5、分量嘉宾：地点领导或者行业内知名人士等(可提早说为奥秘嘉宾)

四、岗位安排

1、成立特意会务组：

年会最重要的参与者是职员而非领导,因此所有领导必须为职员服务,每上领导各自申请会务组职位,定好机制,假如别全身心付出如何办!

1)会务总监：

2)场外：签到组二人(并且负责茶歇)

3)场内：

4)主持人：

5)男女dj:

6)负责在场后给所有前十名包括优秀职员颁奖时戴红花的：

7)灯光摄影：

8)货物：

9)白板组：

10)迎宾组：

11)礼炮手：

2、环绕流程进行采购。

所需要所需货物：红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅,水,茶点等!必先提早两天配齐!

五、具体流程：

1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影)。

2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放特别特别动感的**)(门口要有三位礼仪的人引位)

3、入场

4主持人上台，自我介绍和热点领域，嘉宾介绍

5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)

6、放**(全年回忆)

7、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)

a、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上说台领奖)

b、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,同时能够感染身边的人,带动身边人的状态)

c、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)

d、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定)

e、最上进职员奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新职员,或是工龄一年以内的职员)

f、天使奖(此奖的人选应该是对公司职员关怀最多,大伙儿有什么事都情愿和她去说,像天使一样关爱周围的人)华人文摘

g、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)

h、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,同时能够感染身边的人,带动身边人的状态)

i、晋升任命书

j、给客户颁奖

8、下半场入场两场热场舞

9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪。

10让各部门制定明年的绩效目标，

11、地点领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。能够提早与其沟通,也能够忽然突击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。

12、行业内分量嘉宾(奥秘嘉宾)发言(同样主持人要提早预备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于职员的进步和对此行业的理解。

13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)

14、颁布2014年的各项奖励机制(要清楚要透明,要让人一目了然,别可模糊别清)

15、老总做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话别用太多,重在激励,塑造公司进展方向和进展前景,将现场所有的人点燃就能够了!)

16主持人宣布会议正式结束；

17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

六、重点备注：

1主办方想在每一个环节之前塑造这个环节给企业带来什么！

2、每一位上台的领奖者礼仪姑娘必须给带花环;

三。台上的每个人都必须要求走上红地毯；

4舞台上每个人的聚光灯必须配合；

5会议事务必须严格控制每个环节、物资和人员的配置；

6dj师、礼仪小姐与主持人对接各个环节；

7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要达到哪些结果,就针对此类事件进行凉爽重大而盛大的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一具时刻到的提示牌)的获奖感言,主持人提醒谢谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。

8、感恩文化：

①谢谢父母养育之恩

②谢谢客户帮助自己实现梦想

③谢谢公司给我平台

七、年会注意事项

八、年会活动经费预算

保险方案 篇14

为深入贯彻落实党中央、国务院关于实施更大规模减税降费的决策部署，确保《降低社会保险费率综合方案》落到实处，增强缴费人获得感，现就做好缴费服务相关工作制定本方案。

一、目标任务

聚焦降低社会保险费率、调整社会平均工资口径等政策，按照“准实快优”的要求，精准宣传培训、落实服务措施、快速处理问题、优化服务质效，切实做到分工明确、措施有力、整体稳定、税费协同，确保税务机关负责征收的缴费单位特别是小微企业社会保险缴费负担有实质性下降，增强缴费人获得感。

二、工作措施

（一）宣传培训要“准”

1.把准宣传定位。各地税务机关要围绕社会保险费降费工作，按照税务总局的部署，把握时间节点，有序推进宣传工作。既要建立内部专项工作机制，规范政策宣传口径，又要与同级人社、医保等部门加强沟通，统一政策解读口径；既要开展全覆盖宣传，又要对制造业、服务业、小微企业、民营企业的负责人和办费人员等通过网站专栏开展针对性宣传；既要加强税费集成宣传，提升宣传效率，又要根据税费差异，准确确定政策推送内容。

2.拓展宣传方式。各地税务机关要针对企业、机关事业单位分类拓展宣传方式。要通过网站专栏、在线访谈、纳税人学堂、办税服务厅咨询服务岗、电子税务局、“两微一端”等方式，向企业和机关事业单位推送降低社会保险费率政策。要发动社会力量并通过公共信息发布平台，让适用政策的缴费人应享尽享、有知有感。各地税务机关要主动协调，加强与社保部门xxxxx公共服务平台的业务衔接和协同联动，有条件的地区在保持xxxxx独立性的前提下，通过与xxxxx系统的对接互转，进一步实现xxxxx与xxxxx优势互补、协同服务，形成宣传合力。

3.用准宣传媒介。税务总局将下发《社保降费问题解答》，省以下各级税务机关要根据新出台的政策内容，主动收集、完整梳理本地政策，结合实际情况印制宣传手册，发放给缴费人或在大厅醒目处摆放，提供给缴费人使用。同时针对不同类型缴费人的需求和特点，创新制作生动形象、亮眼鲜活的动漫、视频、政策图解等宣传辅导产品，确保缴费人听得懂、看得明、记得牢。

4.精准缴费辅导。各地税务机关要在办税服务厅设置政策落实咨询服务岗，为缴费人咨询降低社会保险费率政策提供专门服务，辅导缴费人办费流程、表单填写等相关事项；要针对社保费统筹区之间征收期限、缴费基数、办理流程等政策差异，设置充足的xxxxx远程坐席，为不同地区提供准确、实用的咨询服务。对工作过程中发现的重点、热点问题，要采取多种形式进行重点辅导。

5.定准培训要求。税务总局已与人力资源社会保障部举办联合培训，并开展全国税务系统“一竿子插到底”的视频培训，指导各地及时培训一线人员。各地税务机关要合理安排培训时间，结合本地实际开展联合培训和系统内部培训。要及时组织开展xxxxx和办税服务厅全员业务培训，确保xxxxx坐席人员学得懂、答得准，确保办税服务厅一线人员懂政策、会操作；还要组织其他业务部门人员开展社会保险费基础知识培训，确保税务工作人员知政策、能宣传。

（二）服务措施要“实”

1.充实缴费渠道。各地税务机关要在保持原有缴费渠道不变的基础上，积极拓展缴费人单位客户端、电子税务局、网上银行、手机APP、自助缴费终端、委托代收、办税服务厅等线上线下多种便捷缴费渠道，为缴费人提供多元化缴费方式，提升缴费服务水平，优化缴费人体验，增强缴费人的获得感。

2.简化缴费流程。各地税务机关要结合本地政府对社会保险费征缴工作要求和实际征缴模式，确定本地缴费服务操作要求，进一步优化征缴流程，压缩办理时限。自主申报地区还要继续扩大“免填单”服务覆盖范围，简化办理缴费报送资料。

3.落实申报提醒。各地税务机关要围绕降低社会保险费率政策在征管方面带来的变化，通过电子税务局及客户端在缴费人申报环节提供政策推送和事项提示功能；自主申报地区税务机关还要自行优化系统，为缴费人提供在线申报辅导、数据校验和自查自检功能，确保缴费人正确申报。缴费人在办税服务厅办理缴费申报业务时，窗口人员要将信息系统提示的校验或提示信息及时告知缴费人，并做好咨询服务工作。

4.缩减缴费时间。各地税务机关要在时间错峰、场所错峰、渠道错峰基础上，进一步优化完善错峰申报措施，对享受降低社会保险费率政策的单位缴费人应按企业类型、办理业务等不同类别合理引导办费；要在办税服务厅安排人员负责引导缴费人正确办理缴费事宜，提升缴费人缴费体验。

5.合理配置窗口。各地税务机关要在现有办税服务厅窗口的基础上，根据本地不同缴费群体的特点和缴费习惯，合理调整人员力量和窗口配置，采取增设窗口、专窗服务等办法，强化服务能力，提高服务效率。

（三）问题处置要“快”

1.快捷响应诉求。各地税务机关要通过xxxxx纳税服务热线、网站、公共服务平台等渠道，广泛收集缴费人对降低社会保险费率政策落实、执法规范、缴费服务等方面的问题，及时研究处理。要畅通投诉接收和处理渠道，妥善处理降低社会保险费率政策执行方面的征缴服务投诉，确保投诉受理及时、处置得当、移交顺畅、反馈迅速，有效保障缴费人待遇不受影响。

2.快速应急处理。各地税务机关要全面评估缴费服务风险，建立缴费秩序、系统网络等突发事件应急处理机制，明确部门职责，细化衔接措施，快速响应处理，保障缴费人的合法权益，维护正常征缴秩序。

3.畅通直联直报。税务总局通过直联点，税费同步按周汇总整理各地缴费人特别是小微企业降低社会保险费率政策落实情况。各地税务机关要参照建立情况直报机制，按周“点对点”收集缴费人在缴费政策、办理流程、系统操作等方面的问题和建议，跟踪降费政策落实情况。

（四）服务质效要“优”

1.深化部门配合。各地税务机关要充分发挥政府工作协调机制作用，加强与人社、医保等部门的协同配合，按照部门间职责分工，做好降低社会保险费率政策解读、多缴退费、补助享受、权益记录、待遇支付、争议处理等工作，共同做好降费政策宣传引导工作，建立疑难问题解答机制，确保缴费人享受政策。

2.转化调查成果。税务总局将借鉴纳税人满意度调查等模式，组织专门力量或委托第三方，研究制定评价缴费人感受的指标体系，从更多维度反映降费实施成效。以缴费人的满意度作为衡量政策落实成效的重要指标，检验服务标准高不高、推进措施实不实、工作作风硬不硬，查找突出问题和薄弱环节，提出针对性改进建议。调查结束后，各地税务机关要迅速根据调查结果认真查找短板、整改问题。

3.优化服务制度。各地税务机关要根据缴费人通过xxx热线、需求调查、满意度调查、缴费服务成效评价等渠道反映的.实际需求和实际工作中出现的热点、难点问题，聚焦影响获得感的相关因素，真正摸清政策落实情况、弄清诉求，倒推政策完善和管理服务优化，不断提升缴费服务质效。

三、工作要求

各地税务机关要把落实降低社会保险费率政策作为一项重要任务，务必如期完成各项工作，周密部署、扎实推进、加强协作、总结提升、注重实效、改进完善，确保社会保险费降费政策落到实处。

（一）提高思想认识，积极主动作为。降低社会保险费率是减轻企业负担、优化营商环境、完善社会保险制度的重要举措。各地税务机关要切实把思想和行动统一到党中央、国务院的决策部署上来，进一步增强落实好降低社会保险费率缴费服务工作的政治责任感和工作主动性，确保企业和人民群众有实实在在的获得感。

（二）切实加强领导，狠抓责任落实。各地税务机关要将落实《降低社会保险费率综合方案》作为今年减税降费工作的重要一环，统筹谋划、周密部署、迅速行动，把责任坚决扛起来，让任务坚决落到地。同时，要积极争取各地党委、政府的支持，争取同级财政、人社、医保等部门的协作，共同做好落实降低社会保险费率政策的各项缴费服务工作。

（三）严肃工作纪律，确保工作质效。各地税务机关要牢固树立保障缴费人合法权益、为缴费人做好服务的理念，要把落实好降率综合方案当做硬任务，严明工作要求，扛牢压实责任，确保各项缴费服务工作不折不扣落实到位。