物资申请报告(范本八篇)。

伴随着科技的发展，我们经常会需要使用到一些范文，独具匠心的范文更能受到大家的关注，范文可以为我们提供各种参考，以下是由小编为大家整理的“物资申请报告(范本八篇)”，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！

物资申请报告 篇1

为做好我院应急处置工作，指导应急抢救，及时、有序、高效、妥善地处置事故、排除隐患，最大限度地减少人员伤亡、财产损失以及不良社会影响维护社会稳定。为建立健全突发公共事件应急物资保障体系，根据有关法律、法规制定本制度。

应急物资是指在事故即将发生前用于控制事故发生，或事故发生后用于疏散、抢救、抢险等应急救援的工具、物品、设备、器材、装备等一切相关物资。

应急物资由医院总务仓库负责采购，必须填写入库清单，经验收后统一入库保管。应急物品管理要建立应急台账，统一管理。

(一)经检验合格的应急物资，必须实行分区、分类存放和定位管理。根据库房分成若干个区，按照物资的不同属性，将储存物资分成若干个大类，对每一类物资，根据其保管要求，仓储设施条件及仓库实际情况，确定具体的存放区。为方便抢修物资存放，减少人为差错，对应急物资进行编号定位，结合物资存放保管目录，把库房、货架、层次、货位四者统一编号，并附上标签，做到见单就知货物存放地点，提高工作办事效率。

(二)应急物资应妥善保管，以保护物资的质量。物资堆放前必须垫好垛底，物资堆码后，为防止受到雨水侵蚀和日光曝晒，并定期进行检查。

(三)加强对应急物资的管理，防止应急物资被盗用、挪用、流失和失效，对各类物资及时予以补充和更新，检查人员每月要定期检查一次应急物资和工具的情况，发现缺少和不能使用的要及时提出和督促，确保正常使用，检查人员每次检查时要进行详细记录，留存备查。

医院应急储备物资包括应急期间需要的处置突发事件的专业应急物资、在突发事件发生后用于救济的基本生活物资及与医务、病人生活息息相关的重要物资三大类。各职能办根据各自职能，完成各自应急物资储备任务，具体分工如下：

医院总务仓库统计应急物资储备的品种、数量、金额、储备场所、负责部门及负责人。协同计财科核定应急物资储备各项费用开支。协同办公室检查应急物资储备情况。管理全院应急物资储备信息，掌握应急物资状况，及时、准确为领导小组提供应急物资储备动态。

(一)应急物资由医院应急指挥部统一调度、使用。

(二)应急物资调用根据“先近后远，满足急需，先主后次”的原则进行。

(三)建立与其它地区、其他部门物资调剂供应的渠道，以备物资短缺时，可迅速调入。

(一)应急物资如保管不当或挪作他用，造成影响或经济损失的，当事人应作相应赔偿，情节严重者，加重处罚，构成犯罪的，移交司法机关处理。

(二)对责任性强的保管人员，在物资的保管、养护方面有合理的建议或挽回经济损失的，将给予一定的精神或物质奖励。

七、应急物资严格按照《采购申报审批程序》采购。

物资申请报告 篇2

尊敬的公司领导：

您好!

因长期开展培训和会议，我司现有两个无线话筒(已使用十余年)，现已出现网头脱落、音质差、有啸音、信号干扰大的问题，已无法满足正常工作需要。为便于日后重要会议、培训工作的顺利开展，达到更加满意的效果，现特向公司申请无线话筒一对、话筒架两个。经过考察与对比，从国内排名前十的麦克风品牌中罗列出以下三款产品：经过对比分析，舒尔uk666性价比较高，推荐选择购买，即818元/对。

当否，请批示。

xx公司

二〇一三年十一月二十一日

翟老师：

你好!

为了全力配合雨期维护部正常工作的开展，全体维护人员在公司领导的指导下，积极主动开展各项有利于宽带装维的工作。但是由于近期雨期来临，装维人员防雨工具缺少特向领导申请购买工作雨衣20套。

特此申请，望予以批复为盼!

申请人：维护部

申请时间：20xx年7月3日

XX部门(上级)：

我单位是(性质和任务)，现有科室部门**个，人员**人，行政办公条件主要以台式电脑为主，目前共有台式电脑台。现因工作需要补充购置笔记本电脑台，购置理由主要简述如下：

1、申购理由：

随着办公自动化的迅速普及，我单位内部办公条件基本实现电脑操作，台式电脑基本能够满足日常办公需求。但是，单位主要领导因公需要随身文件和数据;各部门公务出差人员逐渐增多;单位接待外部业务需要演示样品和介绍;单位在会议室内进行电教片播放等等，都对笔记本的需求在逐步增多。

为了满足以上需求，便以工作顺利进行，特向贵部门申请购置笔记本台。

2、经费预算：

以当前市场中档笔记本的价格，预算每台购置价8000元，台共计*元。

特此申请，当否，请批示。

申请单位：

年 月 日

物资申请报告 篇3

应急物资购买申请报告一

市财政局:

20xx年汛期已经来临，据气象部门预测，今年天气呈多发势态，汛期局地出现暴雨、冰雹、洪水的可能性较大。近期按照自治区防汛办和银川市防汛办对我市防汛安全工作检查整改要求，我局对全市的防汛抢险应急物资逐一进行了检查和清点，由于我市20xx年“7.14”和20xx年“6.16”两次防洪抢险，凸显防汛抢险应急物资数量不足问题，加之剩余的编织袋等防汛物资年久老化，存在严重的安全隐患，一旦发生险情，根本无法满足防汛抢险的需要。按照财政部、水利部20xx年颁发的《中央级防汛物资管理办法》(财农[20xx]241号)和《灵武市防汛抢险应急预案》具体要求，继续对铅丝、编织袋、木桩、水泥等防汛抢险应急物资进行补充储备，保证随用随调，确保20xx年抗洪抢险救灾的需要。以上防汛抢险应急物资共需资金19.14万元，特恳请市财政给予解决。

妥否，请批示。

应急物资购买申请报告二

市财政局:

我局就目前救灾物资储备明显不足的问题向市政府紧急汇报，提请购置救灾帐篷、折叠床、棉衣、棉被等救灾物资。此报告经市政府征求贵局意见后，同意暂时按照转移安置20xx人标准，购置340顶救灾帐篷(260顶单帐篷、80顶棉帐篷)，棉衣、棉被、褥子的储备数量尚能满足安置20xx人的需求，暂时不予采购。

帐篷和折叠床是救灾应急的重要物资，我局意见本次采购就简就快，争取时间，简化程序，按照单一来源方式招标采购，确保6月底前完成采购任务。其理由是:

(一)今年我市气候极端异常，从4月下旬开始就已提前进入汛期，局地暴雨较往年明显增多，不断引发的山洪、泥石流、山体滑坡等灾害，目前灾害已造成11人死亡，3人失踪。从四月下旬到现在，短短一个多月的时间，我市发生的暴洪灾害造成的损失就相当于去年一年的水平，今年防大汛备大灾的形势十分紧迫。目前我局储备的救灾应急物资远远达不到启动《预案》的最低标准，急需尽快补充采购，确保汛期极端天气引发大灾的应急保障能力。

(二)根据省上防灾减灾电视电话会议精神，要求各地于今年6月底前建立健全防灾减灾责任体系，以灾害预警、应急指挥、协调联动、物资保障等为重点完善各级各类救灾应急预案，积极做好应对极端天气引发山洪、泥石流、山体滑坡等地质灾害的准备。本次采购的救灾物资是按照紧急转移安置20xx人(是《兰州市自然灾害应急救助预案》启动最低级别转移安置10000人的20%)物资保障标准而补充采购的，是完善应急救助预案的重点内容，也是启动预案和保证预案具有可操作性的先决条件，应与《预案》需修订完善的其他方面在6月底前同步完成。

(三)我局救灾物资储备库还没有建成,目前已采购的物资集中在省仓储公司253库房存放，库房面积有限，已存满物资。此次采购的物资只能由供应商免费代管，兰州本地有仓储能力的供应商，据我们考察只有一两家，因此只能采取单一来源方式采购。

应急物资购买申请报告三

按照县政府关于开展应急物资储备调查研究的总体安排，为全面掌握我镇应急工作现状，推动全镇应急工作上水平、上台阶，近期就我镇应急工作情况进行了一次全面摸底调研。

一、应急物资储备基本情况

我镇应急物资储备情况如下：灭火器80具，安全帽30个，喊话器2个，止血绷带100个，消毒药品3种，抽水机10台，手电筒10只，应急灯10盏，编织袋5000条，砂石料150立方米，推土机2台，运输车10辆。

二、主要做法

一是健全组织机构。我镇成立了应急管理领导工作小组，并明确专人负责应急管理日常工作。同时，在安全生产、防汛抗旱、地质灾害、森林防火、食品卫生、道路交通、环境污染、建筑工地、重大动物疫病防治等重点行业和领域，均成立了由我镇政府主要领导任组长，分管领导为成员的应急指挥协调机构，专门负责处理各类重大突发公共事件和组织协调工作。

二是建立预案体系。我镇编制了《江集镇突发公共事件总体应急预案》，全面提高我镇应对突发事件的能力，有效预防、及时控制和消除发生在全镇范围内的紧急突发事件，维护正常的社会秩序。

三是进行观测预警。在灾害隐患点上，我镇明确了领导责任人，以及灾情发生后的救援处置程序，在火灾易发区设立了火情观测点，并详细制定了事故处置程序，并落实人员及管理责任，最大限度地减少灾害发生及造成的损失。

三、存在问题

近年来，我镇的应急管理工作在县委、县政府的高度重视下，通过努力，取得了一定成绩，但与新形势下应急管理工作的新要求相比还存在许多差距，还不能完全适应经济社会发展要求和公共安全面临的严峻形势，各方面的工作还有待于进一步提高，主要存在以下几方面问题：一是我镇尚无固定的应急专项经费，应急资金未列入预算，只有靠政府预备费和财政专项资金解决，总体额度有限;二是救援专业力量和装备不足，物资储备数量和品种难以满足需求，防灾减灾基础设施建设相对滞后，电力、交通、通信、农业、公用设施等抗灾能力不足。严重缺少非正常条件下的通讯装置、现场应急防护设备和现场应急检测分析仪器等必要的救援设施设备;三是我镇虽然制订了应急救援预案，但由于受场地、经费等诸多因素影响，大多数没有进行过演练，救援人员缺乏相应工作经验，预案的系统性、针对性和可操作性，有待在实践中进一步检验;四是更为详细的预案尚未形成，部分已有的预案不够科学规范，还需结合实际和工作特点进一步修订完善;五是应急管理专业人才缺乏，急需在专业技能培训方面加大力度，从而提高应急队伍在预防和处置各类突发公共事件方面的能力。

四、几点建议

一是进一步加强对镇、村两级预测预警平台建设，充分应用现代科学技术，全面推动基层应急预警体系建设。二是加强风险隐患排查整治。加强对重点区域、重点行业、重点部位和人员密集场所的监管，防患于未然，切实杜绝重特大事故和群体性的事件的发生。三是加大宣传力度。分类宣传、普及应急知识，统一印制宣传画册、知识手册，增强公众预防、避险、自救、互救减灾等技能。四是加强应急培训。从事应急管理工作的人员均是兼职，对应急管理工作缺乏系统的理性认识，建议采取“请进来、走出去”的方式，加强考察培训，努力提高从业人员的业务能力，打造一支高素质的应急管理队伍。五是加大应急资金投入和物资存储，为处置突发公共事件提供强有力的财力物力保障。

物资申请报告 篇4

尊敬的领导：

我是XX公司的负责人，特此以书面形式向您提出我公司物资退还的申请。经过仔细调查和分析，我发现我们公司目前拥有一些过剩的物资，这些物资无法再被公司正常使用，因此希望能将其退还或转让给有需要的单位或个人，以便更好地回收利用资源。

我想详细地列举一下目前我公司所拥有的过剩物资。这些物资包括但不限于办公家具、电子设备、办公用品、仓库物资等。经过全面盘点，我发现这些物资中有一部分已经有些老化，功能不再完善；另一部分则是因为公司业务的调整，导致无法再有效利用。为了确保公司资源的合理配置和物资的正常使用，我认为最佳的选择就是将这些过剩的物资退还给相关单位或个人。

根据我们的初步调查，目前市场上存在一些有需要这些物资的单位或个人。他们或许正是离我们公司较近的某些小型企业，亦或是非盈利组织、慈善机构等。这些单位或个人由于经营资金紧张，往往无法购买全新的办公家具或者设备，导致他们在平时的工作和生活中遇到了很多困难。如果我们能够将这些过剩物资提供给他们，无疑是对他们的极大帮助，同时也能够为公司树立良好的企业形象。

另外，在物资退还的过程中，我们也可以借机与相关单位和个人建立密切的联系和合作关系。通过深入了解他们的需求和工作环境，我们可以进一步优化我们的产品和服务，更好地满足市场需求。同时，我们在向他们提供物资的过程中也可以与他们共同探讨如何更好地回收和利用资源，保护环境，促进可持续发展。这无疑对我们公司和整个社会都具有积极的意义。

针对以上情况，我特向您提出以下具体建议和方案：

1. 召开一次员工大会，向全体员工宣布公司物资退还的决定，并解释其背后的原因和意义。这可以提高员工的认同感和参与度，并激发他们的积极性和创造力。

2. 寻找合适的渠道和媒体，发布物资退还的信息和需求。可以通过公司网站、社交媒体、行业协会、当地报纸等方式进行宣传。同时，也请我们的员工通过自己的社交网络和人脉，将这一信息传递出去，以便更多对我们物资感兴趣的单位和个人能够了解到。

3. 成立一个专门的团队负责物资退还的事宜，包括收集、分类、整理和分发。这将有助于加强我们公司在物资退还过程中的组织和管理，确保整个过程高效而有序进行。

4. 在物资退还的过程中，与相关单位和个人进行深入的交流和合作。了解他们的需求和建议，并积极改进我们的服务以及处理过程。通过与他们的沟通，我们可以更好地理解他们的困境和需求，为他们提供更精准、更优质的物资支持。

我希望领导能够支持并批准我们公司的物资退还申请。这不仅能够帮助我们公司解决过剩物资的问题，更能够发挥社会责任，为我们的公司树立良好的企业形象。期待领导的支持和指导！

此致

XX公司负责人

XXX

物资申请报告 篇5

动物防疫应急物资(以下简称应急物资)是突发重大动物疫情应急处置的重要物质支撑。为进一步完善应急物资储备，明确应急物资采购和仓储管理的职责和权限，加强应急物资管理，提高调配和保障能力，为预防和处置各类突发重大动物疫情提供坚强保障，根据“严格管理、及时调动、满足需要”的要求，特制定本制度。

主要包括消毒药品、防护用品、消毒器械、疫苗、检验检测试剂及其它相关设施设备等。

1、遵循有效、实用、节俭的原则，储备数量按照实际应急需要确定，做到日常储备和应急储备相结合。

2、坚持公开、透明、节俭的原则，严格执行采购制度。

3、坚持 “谁主管、谁负责”的原则，实行“专人保管、保障急需、专物专用”， 落实岗位责任制，具体责任到人。

1、重大动物疫病兽用生物制品及应急物资实行计划与采购管理。

2、实施实验用的兽用生物制品和重大动物疫病防控用的应急物资应由动物疫病预防控制机构根据需要制定年度计划。

3、应急物资采购前应提前审批，向规定的合法途径实施采购。

4、应储备足够的实验用的兽用生物制品和重大动物疫病防控用的应急物资，并及时补充库存。

1、应急物资储备管理应建立台帐，实行动态管理，定期补充更换，严格执行出入库制度。

2、入库验收制度。入库时应仔细核对数量、查验质量，做到名称、生产厂家、产地、规格、型号、批号“六核对”，验收合格后填写入库单，及时办理入库、入帐手续。

3、出库审批制度。领用时要填写“应急物资领用单”， 经审批后发放;未经批准，不得擅自发放。

4、应急物资一般不外借，如外借必须经局领导同意，保管员要及时收回，如丢失由借用人赔偿。

1、应急物资应存放在交通便捷，具备储运条件的地方。动物防疫监督处要加强对应急物资的管理，防止应急物资被挪用、流失和失效。

2、应急物资实行分类存放和定位管理，以保证质量。按照储存物资不同属性，分成几大类，对每一类物资，根据保管要求，仓储设施条件及仓库实际情况，确定具体的存放区。

3、严格执行库房管理制度。做好应急物资储备库的安全保卫和防火防盗工作，防止各类事故的发生。定期对应急物资进行检查，确保不发生受潮、变质和损坏。

4、定期检查制度。对各类物资，保管员每月定期检查一次，并做好记录，留存备查。每半年要对应急物资进行一次盘点，核对出入库记录，做到帐物相符，发现问题及时汇报，查明原因，按规定进行处理。

1、保管员要做到工作时间在岗，下班后保持通讯畅通，应急状态随叫随到，确保应急物资发放及时、快捷和不发生差错。

2、动物防疫监督处负责制定应急物资储备年度计划，编制储备目录和配置方案，科学合理确定储备物资的种类和数量，配合综合处做好应急物资储备的经费预算。具体负责应急物资的仓储、领用、盘点和其它管理工作。

3、综合处负责落实经费保障，具体负责应急物资的采购和监督管理。加强对应急物资的采购、储备、管理等环节的监督检查，对管理混乱、冒领、挪用应急物资等问题，依法依规严肃查处。

因个人原因造成应急物资保管不当或挪作他用的，造成经济损失的，当事人作相应赔偿;情节严重的，按照有关规定给予处分;构成犯罪的，移交司法机关处理。

物资申请报告 篇6

按照县政府关于开展应急物资储备调查研究的总体安排，为全面掌握我镇应急工作现状，推动全镇应急工作上水平、上台阶，近期就我镇应急工作情况进行了一次全面摸底调研。

我镇应急物资储备情况如下：灭火器80具，安全帽30个，喊话器2个，止血绷带100个，消毒药品3种，抽水机10台，手电筒10只，应急灯10盏，编织袋5000条，砂石料150立方米，推土机2台，运输车10辆。

一是健全组织机构。我镇成立了应急管理领导工作小组，并明确专人负责应急管理日常工作。同时，在安全生产、防汛抗旱、地质灾害、森林防火、食品卫生、道路交通、环境污染、建筑工地、重大动物疫病防治等重点行业和领域，均成立了由我镇政府主要领导任组长，分管领导为成员的应急指挥协调机构，专门负责处理各类重大突发公共事件和组织协调工作。

二是建立预案体系。我镇编制了《江集镇突发公共事件总体应急预案》，全面提高我镇应对突发事件的能力，有效预防、及时控制和消除发生在全镇范围内的紧急突发事件，维护正常的社会秩序。

三是进行观测预警。在灾害隐患点上，我镇明确了领导责任人，以及灾情发生后的救援处置程序，在火灾易发区设立了火情观测点，并详细制定了事故处置程序，并落实人员及管理责任，最大限度地减少灾害发生及造成的损失。

三、存在问题

近年来，我镇的应急管理工作在县委、县政府的高度重视下，通过努力，取得了一定成绩，但与新形势下应急管理工作的新要求相比还存在许多差距，还不能完全适应经济社会发展要求和公共安全面临的严峻形势，各方面的工作还有待于进一步提高，主要存在以下几方面问题：一是我镇尚无固定的应急专项经费，应急资金未列入预算，只有靠政府预备费和财政专项资金解决，总体额度有限；二是救援专业力量和装备不足，物资储备数量和品种难以满足需求，防灾减灾基础设施建设相对滞后，电力、交通、通信、农业、公用设施等抗灾能力不足。严重缺少非正常条件下的通讯装置、现场应急防护设备和现场应急检测分析仪器等必要的救援设施设备；三是我镇虽然制订了应急救援预案，但由于受场地、经费等诸多因素影响，大多数没有进行过演练，救援人员缺乏相应工作经验，预案的系统性、针对性和可操作性，有待在实践中进一步检验；四是更为详细的预案尚未形成，部分已有的预案不够科学规范，还需结合实际和工作特点进一步修订完善；五是应急管理专业人才缺乏，急需在专业技能培训方面加大力度，从而提高应急队伍在预防和处置各类突发公共事件方面的`能力。

一是进一步加强对镇、村两级预测预警平台建设，充分应用现代科学技术，全面推动基层应急预警体系建设。二是加强风险隐患排查整治。加强对重点区域、重点行业、重点部位和人员密集场所的监管，防患于未然，切实杜绝重特大事故和群体性的事件的发生。三是加大宣传力度。分类宣传、普及应急知识，统一印制宣传画册、知识手册，增强公众预防、避险、自救、互救减灾等技能。四是加强应急培训。从事应急管理工作的人员均是兼职，对应急管理工作缺乏系统的理性认识，建议采取“请进来、走出去”的方式，加强考察培训，努力提高从业人员的业务能力，打造一支高素质的应急管理队伍。五是加大应急资金投入和物资存储，为处置突发公共事件提供强有力的财力物力保障。

物资申请报告 篇7

尊敬的领导：

我公司近期工作繁忙，为了更好地完成各项任务和提高工作效率，我特向您申请一些必需的物资支持。

我们在办公用品方面的需求比较大。由于工作量增加，我们亟需更多的笔记本、文件夹、订书机、胶带、文件柜等办公用品来提升办公效率。特别是笔记本和文件夹，因为我们的项目资料和文件越来越多，需要更多的空间来存放和整理。

我们在办公设备方面也有一些需求。我们公司的打印机、复印机和扫描仪已经使用了很长时间，出现了一些故障，影响了办公效率。我们希望能够购买新的办公设备来替换老旧设备，提高工作效率。

我们还需要一些办公室家具方面的支持。办公桌、办公椅、文件柜等家具已经使用了很多年，出现了一些磨损和损坏，需要进行更换。新的办公家具不仅能够提升员工的工作舒适度，还能够提高整个办公环境的美观程度。

由于公司业务扩张，我们的人员数量也在逐渐增加，因此我们还需要扩充一些办公用品和设备，以满足新员工的工作需求。

在此，我诚恳地希望能够得到您的支持和批准，为公司提供所需的各类物资，以确保公司工作的正常运转和顺利进行。我相信，有了这些物资的支持，我们的工作效率将会得到提升，为公司的发展做出更大的贡献。

再次感谢您对我们工作的支持和关注，期待您的批准！

谢谢！

此致

XX公司全体员工

XX年XX月XX日

物资申请报告 篇8

1.疫情期间外出申请书怎么写

申请书要求一事一议，内容要单纯。申请书一般包括四个部分的内容：标题，称谓，正文和结尾。

兹证明______是我公司员工（身份证号码_____________________），于________年____月____日入职我公司，在________部门任________职务至今。

因工作需要，需往返工作单位和家中，该同事身体健康，未与湖北人员接触，并能够保证在上班期间做好个人防护。本单位承诺该同志在我司工作期间，负责排查防控。

此证明用于疫情管控期间提供给物业公司存档办理出入证使用。本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

2.疫情期间学生申请回家吃饭申请书如何填写

亲爱的学校领导（或X老师）：

我是X年级X班的学生XXX，我住在校园里。因为父母在中午会为我做饭，而且学校离家很近，所以父母希望我可以在中午回家吃晚饭，饭后必会准时赶回学校。本人特此申请本学期能在中午饭和休息时间离校回家吃饭，希望得到批准。

申请人：X级，X级XXX

家长签名：XXX

扩展资料：

1、标题

有两种书写方式，一种是直接编写“申请”，另一种是在“申请”之前添加内容，例如“参加聚会的申请”，“换工作的申请”等。第二种是常用的。

2、称谓

顶部的方框表示接受申请的单位，组织或相关负责人。

3、正文

正文的主体是申请书的主体。首先发出请求，然后是原因。原因应客观，充分，并应简明扼要。

4、结尾

说出“特此申请”，“请领导帮助解决”，“希望领导批准”等此语，并使用“亲切问候”和“敬礼”等礼貌用语。

5、签名和日期

对于个人申请，必须清楚说明申请人的姓名，对于单位申请，必须清楚说明单位名称，并加盖公章以注明日期。

3.2020年抗击疫情个人事迹材料

试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>

原发布者：黄锐军

2020年抗击疫情个人事迹材料

疫情就是命令，防疫就是责任，在防疫战危急险要之时、在人民群众最需要我们之时，**县南坑镇党委委员、常务副镇长**同志发挥共产党员应先锋模范带头作用，守护人民群众生命健康安全，践行初心使命。

身先士卒，做奋战一线的“冲锋兵”。“常务，口罩没有了。”“常务，消毒液没有了”“常务，医用酒精没有了。”面对物资紧缺的问题，怎么办？这关乎到抗疫人员的防护安全，也同时关乎着全镇4.3万人口的生命健康。在疫情爆发初期，他有高度的敏锐性，储备了1000个口罩，但他知道仅1000个口罩远远不够该镇需求量，于是他赶紧多方联系，确定哪些厂家有货，立即严格统一调度安排部署，有的时候甚至亲自跟车，半夜等货，再把物资交给党政办进库验收，在他多方争取下，为南坑镇储备到口罩17300余个、消毒酒精500余瓶，消毒液1000余瓶等物资，确保抗疫的同事以及**返乡人员最基本的防御安全。

落实落细，做守土尽责的“防御兵”。“老婆，我今天晚上又要在路口守卡子，估计很晚，你早点休息，注意身体。”“老公，我很多天都没见到你了，工作重要，你身体也要保护好，我和孩子想你”。看见这条信息，他眼眶红了，他是父亲是丈夫，在新春佳节之际，他本应该陪伴在亲人的身边，但他更是一名战士，疫情战打响时，他毅然舍弃了小家，投奔到大家中，从1月24日起直至现在都没有休息过，一直驻守在南坑村，他带领南坑村村支两委挨家挨户全面摸排村民，立足岗位。

相关阅读

绿化申请报告收藏

随着人类科学文化水平的不断提高，工作或生活中也越来越常见到申请书的使用。你是否正在寻找高质量的申请书范本？经过栏目小编的精心整理，现在给大家提供了关于“绿化申请报告”的相关内容。希望这篇文章能够引发一些新的问题，并激发您更深入的思考！

绿化申请报告(篇1)

尊敬的领导和公司：

我是你们的绿化施工员小丁，自进入公司以来一直积极参与各项工作，认真负责，勤奋努力，得到了您们的肯定和赞扬。现在，我希望向您们申请转正。

我从事绿化工作已经有两年的时间了，一开始我是作为实习生进入公司的，通过在工作中不断积累经验和学习知识，我对绿化工作逐渐产生了浓厚的兴趣和热情。在每一次的施工中，我都尽最大的努力来完成任务，注重细节，保证施工的质量和效率。

除了在日常工作中的表现，我也积极参加公司内部的培训和学习，不断提高自己的实力和水平。在这个过程中，我也发现了自己的潜力和优点，比如：细致认真、责任心强、动手能力强等等。这些优点也让我更加自信和有信心承担和完成更多的任务。

在工作中，公司的领导和同事们也给了我很多的帮助和支持，让我能够更加顺畅地完成工作。他们耐心指导我工作的技巧和方法，并且在我遇到困难时提供给我温暖的帮助。他们的帮助和支持让我感到满满的幸福和温暖，同时也为我在工作中创造了一个良好的环境和氛围。

在日常工作中，我也时刻把公司和客户的利益放在心中，始终保持着一颗感恩的心。在施工中，我会尽可能减少扰民，做到施工不影响周围居民，同时也要保证施工的效果和质量。

我相信，通过这两年的工作和实践，并且在公司各个层面的帮助和支持下，我已经具备了转正的能力和资格。我希望，公司能够给我一个转正的机会，让我能够更好地为公司和客户服务，也为我个人的发展和成长创造更好的机会和平台。

最后，再次感谢公司领导和同事们的支持和帮助，我会更加努力，努力发挥自己的潜力和优势，做好自己的工作和贡献。

谨此申请，

小丁 敬上

绿化申请报告(篇2)

坑塘绿化申请书

尊敬的有关部门：

我代表社区居民向贵部门申请坑塘绿化项目，希望能够借此改善我们居住环境，促进生态平衡和可持续发展。下面我将详细介绍坑塘绿化项目的必要性、项目目标、预期效果和实施计划。

一、项目背景

我所在的社区位于城市郊区，周围有多个坑塘分布。这些坑塘曾经是居民们休闲娱乐和观赏自然风景的好去处，然而由于环境污染和人类活动的破坏，这些坑塘逐渐失去了原有的景观价值，也对周边的生态系统产生了负面影响。

二、项目目标

1.恢复坑塘生态系统的健康状态。通过清理沉积物、除去水体污染物以及整治岸边植被，使坑塘水质达到国家相关标准，恢复水体透明度和氧含量，促进水生物种群的恢复。

2.丰富坑塘生物多样性。引入适宜的湿地植物、水生植物，为鸟类、昆虫等各种生物提供良好的栖息地和食物源，恢复坑塘的生态链条，增加生物种类和数量。

3.改善居民生活环境。绿化整治后的坑塘将成为居民休闲娱乐的好去处，提供健康、宜人的自然环境，同时可以作为教育基地，增强居民的环保意识和生态素养。

三、预期效果

1.改善水质。经过绿化整治，坑塘水质将得到有效改善，水体透明度明显提高，水中有害物质含量大幅降低，使得水质符合国家相关标准，能够满足人们的正常生活和游憩需求。

2.增加生物种类和数量。恢复健康的水生态系统将吸引更多的生物栖息和繁衍，引进各类水生植物和湿地植物将为鸟类、昆虫等提供丰富的食物源和栖息地，增加生物多样性。

3.改善居民生活品质。整治后的坑塘将提供一个舒适、宜人的环境供居民休闲娱乐，成为社区中心的重要景点之一。同时，坑塘的绿化将美化社区环境，提升居民的生活品质和对社区的归属感。

四、实施计划

1.环境调查和问题分析。首先，我们将组织相关专业人员进行坑塘的环境调查，明确水质状况和岸边植被状况；同时，了解周边居民对坑塘状况和需求的反馈，分析目前存在的问题。

2.制定整治方案。根据调查的结果和问题分析，我们将制定详细的整治方案，包括清理坑塘沉积物、恢复水质、引入水生植物、整治岸边植被等。

3.筹集资金和资源。为了实施坑塘绿化项目，我们将积极与政府机构、企业和社会组织合作，争取项目所需的经费和资源。同时，通过个人捐赠和募捐活动，增加项目的可行性和公众参与度。

4.实施整治工程。在筹集到足够的资金和资源后，我们将组织专业团队进行整治工程，包括清理坑塘、改善水体质量和植被恢复等环节。同时，我们将推动居民参与其中，提高环保意识和生态素养。

5.监测和维护。整治工程完成后，我们将建立定期监测机制，对坑塘水质、生物种类和居民满意度等指标进行监测，确保项目达到预期目标。同时，定期对坑塘进行维护、管理和巡护，保证绿化成果的持续稳定。

总结：

坑塘绿化项目的实施将有效改善社区居住环境，恢复水体生态系统，丰富生物种类和数量，提升居民的生活品质和环保意识。我们真诚希望贵部门能够支持和批准这个项目，帮助我们创造一个绿色、健康、宜居的社区。

再次感谢贵部门的关注和支持！

此致

敬礼

申请人：XXX

联系电话：XXX

申请日期：XXX

绿化申请报告(篇3)

第一章总论3

1.1项目称号、性质及建立单元3

1.2项目概略4

1.3结论4

第二章项目建立的需要性和可行性7

2.1项目建立的需要性7

2.2项目建立的可行性8

第三章建立规划及建立前提10

3.1建立规划10

3.2建立前提10

3.3绿化近况14

第四章总体规划方案15

4.1设计根据15

4.2设计目的15

4.3规划准则16

4.4规划理念17

第五章工程建立方案18

5.1总体建立方案18

5.2指点思维与准则19

5.3建立局限20

5.4建立内容20

第六章节能剖析22

6.1设计根据22

6.2项目动力耗费品种及数目剖析26

6.3项目地点地动力供给情况剖析27

6.4节能剖析27

第七章情况维护29

7.1编制根据29

7.2情况维护建立目的29

7.3情况影响要素辨认30

7.4情况维护办法和建议30

7.5情况影响的综合评价32

第八章消防、劳动平安与卫生33

8.1消防33

8.2平安与卫生33

第九章项目组织治理35

9.1项目组织35

9.2部分职责36

9.3人员培训37

第十章项目施行进度布置38

10.1项目施行内容38

10.2项目施行进度方案38

第十一章工程招招标41

11.1投标根据41

11.2投标局限41

11.3投标组织方式42

11.4投标方法42

第十二章投资预算和资金筹措45

12.1编制根据45

12.2投资预算45

12.3资金筹措47

第十三章生态评价48

13.1生态评价48

13.2.2、节能效益49

13.3项目建立资金49

13.4效益评价结论49

第十四章社会评价50

14.1首要好处相关群体50

14.2社会影响剖析50

14.3评价结论51

第十五章建议与结论52

15.1施行办法及建议52

15.2结论54

项目概略：拟建城市路途绿化工程项目，绿化路途为城市ⅱ级骨干道，绿化带栽植工程全长1500m，绿化总面积60000平方米。项目所需资金共860万元，悉数为财务拨款。

景象目的：强化xxx城的景象特征，展示xxx悠长的前史文明，提拔城市的景象相貌。以路旁边绿地为主体，以路途绿地为框架，构成生态优越，景象美好，结构合理，设备完全，便利群众，维护有力，特征光鲜，前史文明内在丰厚的城市景象。

经济目的：本项目标开拓建立是xxx城市昌盛的又一推进力，以绿化带的建立为契机，提拔周边地块价值，带动周边多元景象，表现xxx地区和文明特征，供应一种发扬传统文明、培养新文明的场合和气氛。生态目的：以生态建立为契机，充分城市的绿化资本，改善周边地域的生态情况，发明可继续开展的人居情况。

绿化申请报告(篇4)

绿化经费申请报告范文

三明市林业局：

三明埔岭汽车工业园区由三明、永安市两级政府共同开发，2015年12月1日经福建省人民政府批准设立为省级经济开发区，是海西生态工贸区的重要组成部分，也是福建省现有两个专业汽车工业园区之一，列入工信部《海西先进制造业发展规划》汽车产业的重点园区。

园区地理位置优越，地处福建省永安市南区，距市区约3公里。毗邻高速公路永安市南互通口，泉三、永武、永宁、永漳四条高速公路及307省道贯穿境内。距离龙岩连城机场、三明机场和三明动车北站仅40分钟车程。在建的南三龙高铁永安南站位于园区内，2017年竣工通车，届时到达省内各大城市不超过1个半小时车程。园区周边政府部门集中，相关业务办理便捷；商业发达，生活便利。园区规划面积20平方公里，分三期建设，现已开发面积5平方公里，分为埔岭地块和洛溪地块。园区产业定位明确、建设标准高、环保要求严。园区基础设施完善、配套良好、环境优美，累计完成总投资超过25亿元。园区变电站、污水处理厂、研发中心及标准化厂房等己投入使用；埔岭大道、永通路及城东大道、洛溪大道、吉峰大道一期己建成通车；保障性住房即将竣工。目前，园区入园企业21家，涵盖整车制造、专用车、车用轴承及其它零部件企业，已初步形成以中国重汽集团福建海西汽车有限公司为龙头，以商用车、新能源汽车为主导的产业配套体系。

在完成区域内绿化用地面积约500亩，2015年，2011年迎接省重点项目拉链检查，着重对中国重汽海西有限公司，永安第三通道即永安大道做了大量标准的绿化。为迎接5月份省拉链检查重点项目：中科动力有限公司，市有关领导要求我园区完成吉山甲大道、吉峰大道、标准化厂房及道路两侧边坡的绿化。为了完成绿化任务，我园区区根据实际情况，设计了绿化方案，总投资额约需250万元，现筹集了100万元，差150万元的缺口无法解决。特申请你局予以解决为盼。

三明市永安汽车城建设发展有限公司 二零一四年二月二十七日

绿化经费申请报告范文 [篇2]

集团公司财务：

在集团公司领导正确引领下，安徽国星公司正以朝阳的势头蓬勃发展。公司规模不断扩大，产值逐年增长，逐渐成长为一家具有影响力的企业。

随着公司规模不断扩大，既要注重效益也要保护环境的理念也不断刺激着我们每个红太阳人的神经。在这种情况下,我们不能被动地等待自然界的恩赐,必须主动改善和创造良好的生存环境。因此,防治环境污染和提高环境质量是摆在人们面前的一项艰巨的任务。而通过栽花种草,建设绿色宝库,构成完整的绿地系统和优美的景观效果,可以有效地防治和减轻污染、美化环境。

建设我园区生态园林也越来越受到重视，植物在应用于造景的同时也被赋予了科学的内涵，应用植物造景应该即是视觉上的艺术景观，也是生态上的科学景观。桂花的生态环境美，关键是桂花在造景的.同时还应能够维持生态系统的多样性。在桂花进行植物造景的同时，通过合理利用乔木、灌木、地被和草坪等多层次的垂直搭配可以达到较好的立体或三维立体的绿化和美化效果，增加绿地的利用效率，提高绿地的整体生态效益，从而达到改善和提高园区生态环境的目的。 特此我工程设备部向集团公司申请绿化专项资金40万元整，用于采购桂花苗木恳请集团领导支持。

妥否，请批示！

安徽国星生物化学有限公司

工程设备部

2015-11-15

绿化经费申请报告范文 [篇3]

张滩镇中心校领导：

为了美化校园环境，让学生在清新舒适的校园环境中学习生活，经校领导班子开会研究，争取全体教职工的意见，决定对该绿化带进行绿化以达到美化校园的目的。学校组织人员，结合学校实际，对校园进行了绿化、美化整体规划，并进行了相关项目的市场调查。预算资金17860元。

具体项目如下：

1、购买树苗，拉土填土。 9000元

2、购买砖6000块2400元。

3、瓷砖 600元

4、水泥2吨 660元

5、沙1车 700元

6、人工费 4500元

工程总花费合计： 17860元

敬请领导批示

张滩镇东沟小学 2015年12月2日

绿化经费申请报告范文 [篇4]

总经理：

为完善永清新厂区的建设，为广大职工创造了一个优美

的工作、生活环境，给企业塑造一个良好的内外部环境，提升企业形象，使企业真正成为“花园式工厂”，进一步推动企业的精神文明建设。现生产制造中心计划结合实际情况，在原有绿化的基础上选择宜养护树(草)种为主，积极投入人力、物力、财力进行新厂区绿化、美化工程项目的建设， 预算购买绿植及施工人工费总计约13396.8元。 详见下表：

绿化申请报告(篇5)

三明市林业局：

三明埔岭汽车工业园区由三明、永安市两级政府共同开发，2015年12月1日经福建省人民政府批准设立为省级经济开发区，是海西生态工贸区的重要组成部分，也是福建省现有两个专业汽车工业园区之一，列入工信部《海西先进制造业发展规划》汽车产业的重点园区。

园区地理位置优越，地处福建省永安市南区，距市区约3公里。毗邻高速公路永安市南互通口，泉三、永武、永宁、永漳四条高速公路及307省道贯穿境内。距离龙岩连城机场、三明机场和三明动车北站仅40分钟车程。在建的南三龙高铁永安南站位于园区内，2017年竣工通车，届时到达省内各大城市不超过1个半小时车程。园区周边政府部门集中，相关业务办理便捷；商业发达，生活便利。园区规划面积20平方公里，分三期建设，现已开发面积5平方公里，分为埔岭地块和洛溪地块。园区产业定位明确、建设标准高、环保要求严。园区基础设施完善、配套良好、环境优美，累计完成总投资超过25亿元。园区变电站、污水处理厂、研发中心及标准化厂房等己投入使用；埔岭大道、永通路及城东大道、洛溪大道、吉峰大道一期己建成通车；保障性住房即将竣工。目前，园区入园企业21家，涵盖整车制造、专用车、车用轴承及其它零部件企业，已初步形成以中国重汽集团福建海西汽车有限公司为龙头，以商用车、新能源汽车为主导的产业配套体系。

在完成区域内绿化用地面积约500亩，2015年，2011年迎接省重点项目拉链检查，着重对中国重汽海西有限公司，永安第三通道即永安大道做了大量标准的绿化。为迎接5月份省拉链检查重点项目：中科动力有限公司，市有关领导要求我园区完成吉山甲大道、吉峰大道、标准化厂房及道路两侧边坡的绿化。为了完成绿化任务，我园区区根据实际情况，设计了绿化方案，总投资额约需250万元，现筹集了100万元，差150万元的缺口无法解决。特申请你局予以解决为盼。

三明市永安汽车城建设发展有限公司 二零一四年二月二十七日

台站绿化经费申请报告 [篇2]

市人民政府：

根据市政府安排，我局积极组织力量，对火车站及生态纺织园绿化供水工程规划设计，并按照工程基本建设程序进行招投标。该工程总投资902万元，于2015年3月1日开工建设，现 1

已完成纺织园及火车站片区绿化供水工程，共打机井11眼，安装80KVA变压器各4台，架设高压线路3.5km，低压线路5km，安装潜水泵11台套，建5000m蓄水池1座，铺设各类管道26.56km。完成总工程量的80%，需资金750万元，恳请市人民政府按进度拨付工程资金为盼。

以上请示妥否，请批示！

2015年8月20日 3 2

台站绿化经费申请报告 [篇3]

县政府：

根据县委、县政府创建国家园林县城的总体要求及落实xx创建指挥部《关于加强省市级园林单位（小区）创建工作的.通知》（x创建【2015】14号）文件精神，xx产业集聚区管委会需创建市级园林单位。因xx产业集聚区管委会（xx产业集聚区科技研发中心）办公楼启用后，庭院绿化、美化一直滞后，效果不理想，故需要对单位庭院绿化进行重新修整。

我单位按照通知要求，本着节俭的目标，聘请有资质的园林绿化公司实地勘察、规划。根据实际情况，在原有绿化基础上将绿化美化方案做了适当的规划和调整，选择宜养护树（草）种，以大色块为主，预算造价77万余元。xx产业集聚区管委会成立以来，财政一直未独立，办公经费紧张，庭院绿化美化资金无法解决。因此特申请县政府给予解决绿化美化所需资金为盼！

妥否，请批复!

附：xx产业集聚区管委会庭院绿化美化效果图。 xx产业集聚区管委会 2015年11月16日

绿化申请报告(篇6)

xx市林业局：

xx埔岭汽车工业园区由xx、永安市两级政府共同开发，20xx年12月1日经福建省人民政府批准设立为省级经济开发区，是海西生态工贸区的重要组成部分，也是福建省现有两个专业汽车工业园区之一，列入工信部《海西先进制造业发展规划》汽车产业的重点园区。

园区地理位置优越，地处福建省永安市南区，距市区约3公里。毗邻高速公路永安市南互通口，泉三、永武、永宁、永漳四条高速公路及307省道贯穿境内。距离龙岩连城机场、xx机场和xx动车北站仅40分钟车程。在建的南三龙高铁永安南站位于园区内，2017年竣工通车，届时到达省内各大城市不超过1个半小时车程。园区周边政府部门集中，相关业务办理便捷；商业发达，生活便利。园区规划面积20平方公里，分三期建设，现已开发面积5平方公里，分为埔岭地块和洛溪地块。园区产业定位明确、建设标准高、环保要求严。园区基础设施完善、配套良好、环境优美，累计完成总投资超过25亿元。园区变电站、污水处理厂、研发中心及标准化厂房等己投入使用；埔岭大道、永通路及城东大道、洛溪大道、吉峰大道一期己建成通车；保障性住房即将竣工。目前，园区入园企业21家，涵盖整车制造、专用车、车用轴承及其它零部件企业，已初步形成以中国重汽集团福建海西汽车有限公司为龙头，以商用车、新能源汽车为主导的产业配套体系。

在完成区域内绿化用地面积约500亩，20xx年，20xx年迎接省重点项目拉链检查，着重对中国重汽海西有限公司，永安第三通道即永安大道做了大量标准的绿化。为迎接5月份省拉链检查重点项目：中科动力有限公司，市有关领导要求我园区完成吉山甲大道、吉峰大道、标准化厂房及道路两侧边坡的绿化。为了完成绿化任务，我园区区根据实际情况，设计了绿化方案，总投资额约需250万元，现筹集了100万元，差150万元的缺口无法解决。特申请你局予以解决为盼。

xx市永安汽车城建设发展有限公司

20xx年x月x日

绿化申请报告(篇7)

坑塘绿化申请书

尊敬的绿化部门负责人：

我代表坑塘所在社区，向贵部门提出坑塘绿化的申请。坑塘是我们社区的重要水源，近年来由于人为污染及缺乏有效管理，坑塘水质严重恶化，生态环境受到了严重破坏。为了恢复坑塘的生态平衡并提高社区居民的环境素质，我们急需进行坑塘的绿化工作。

坑塘位于社区的北部，周边有一定的绿化带，但水域内的水草几乎被杂草取代，水面积极稀少的水生植物。这不仅影响了坑塘的生态系统，也让居民们失去了欣赏美丽自然风光的机会。通过对周边环境的调查和分析，我们决定在坑塘的周边建设一个绿化园，以改善坑塘的生态环境，提升社区居民的环境素质。

我们计划在坑塘的周边建设一个面积约100平方米的绿化园，其中包括两个主要部分：陆地绿化和水域绿化。陆地绿化主要包括了建设步道、草坪、假山和花坛等，为居民提供了休闲娱乐的场所。水域绿化则主要针对坑塘本身，我们计划引进一些水生植物，例如莲花、芦苇和菖蒲，以增加坑塘的生态多样性和美观性。

为了保证绿化工作的顺利进行，我们将成立一个绿化志愿者团队，由社区居民自愿加入。志愿者团队将负责绿化园的日常养护和管理工作，包括浇水、除草和修剪等。我们计划每个月组织一次志愿者活动，以加强团队的凝聚力和责任感。此外，我们还将通过举办绿化知识讲座和展览，提高社区居民对绿化工作的认识和参与度。

在实施绿化工作的过程中，我们将严格遵守相关环保法规，确保绿化工程的可持续发展。我们将采用生态友好的材料和技术，尽量减少对自然环境的影响。同时，我们将与相关部门合作，确保水质监测和环境治理工作的有效进行，以保证坑塘的长期健康发展。

为了确保绿化工作的顺利实施，我们希望贵部门能够提供必要的支持和协助。我们期望得到贵部门的指导，包括绿化设计、植物选种和管理经验等方面的专业建议。我们也希望贵部门能提供一定的经费和物资支持，以确保绿化工作的顺利进行。

在坑塘绿化工程完成后，我们相信坑塘的生态环境将得到改善，水域将恢复清澈，水生植物将繁荣生长。社区居民将能够享受到优美的自然环境，增强环保意识和生态文明的建设。同时，坑塘绿化工程也将成为社区中的一个亮点和标志，吸引更多人前来参观和学习。

我们真诚希望贵部门能够通过我们的申请，并给予我们的绿化工作以支持和帮助。我们相信，在贵部门的指导下，坑塘绿化工作将取得圆满成功，为社区居民带来更加美好的环境。

再次感谢贵部门对我们绿化工作的关注和支持！

此致

敬礼！

申请人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

培训申请报告经典

伴随着科技的发展，我们会遇到许许多多的范文类型，好的范文更具有参考意义，你是否在寻找高质量的范文呢？小编特地为你收集整理“培训申请报告经典”，希望能为你提供更多的参考。

培训申请报告 篇1

尊敬的招聘委员会：

我写此信是为了向贵公司竞聘培训主管一职。我对这个职位充满热情，并相信我拥有丰富的培训经验和卓越的领导能力，能够成功地履行这个职责。在这封申请书中，我将详细介绍我的背景和经历，希望能够激起您的兴趣和关注。

我拥有传媒学士学位，专攻人力资源管理。毕业后，我加入了一家知名的跨国公司，担任人力资源培训主管。在这个职位上，我负责设计和实施各种培训计划，涵盖了员工的技能培训、领导力发展以及团队合作等方面。通过与各级员工的密切沟通和深入了解，我能够准确识别培训需求，并根据需求制定相应的培训方案。在我的领导下，培训计划的受益人员明显增多，并且员工满意度和绩效表现也得到了极大的提高。

除了具备设计和实施培训计划的能力，我还在组织培训活动和事件方面有着丰富的经验。我曾主导了公司的年度培训展会，吸引了数百名员工参与，他们来自不同部门和职位。通过这个展会，员工能够互相学习和分享最佳实践，并且激发了他们对自我提升和发展的热情。我也负责组织一些团建活动，以增进员工之间的合作和凝聚力。这些活动包括户外拓展训练、团队合作挑战和文化交流等，都得到了员工的高度评价。

此外，我还拥有优秀的领导能力。作为培训主管，我负责领导一个多人团队，确保培训计划的顺利实施。在团队管理方面，我注重员工的发展和激励。我定期与团队成员举行面对面的会议，了解他们的需要和问题，并提供必要的指导和支持。通过这种方式，我建立了与团队成员之间的信任和合作关系，使得团队的绩效和凝聚力得到了极大的提升。

我相信，作为培训主管，我能够为贵公司带来积极的变化和效益。我承诺在这个职位上全力以赴，确保您在培训和发展领域获得最佳的结果。如果我有幸成为您公司的一员，我将努力工作，培养和发展员工的潜力，以推动公司的成功和增长。

感谢您考虑我的申请。期待与您进一步交流和了解。谢谢！

此致，

申请人

培训申请报告 篇2

xxx学校领导：

机电系汽车维修专业是系部的一个特色专业，开设专业的目标是为了培养适应汽车维修企业所需要的，从事汽车检测、维修、营销、管理、服务等方面工作的应用型汽车维修技术人才。

目前本人作为一名汽车维修专业的教师，在实施一体化教学的过程中遇到了许多困惑，存在许多难点，其中最大的困难是理论与实际的结合，知识更新与实操运用的连贯。由于汽修知识的专业性较强，更新换代快，实践操作能力要求较高，而自身与外界汽修新技术的衔接度较差，为了提升自身的汽车维修技术，开阔教学视野，拓宽教育教学思维，更好的贯彻学校一体化教学的目标要求，同时能更好的贯彻校企合作的精神，特申请外出前往汽修企业培训学习。现将有关事宜报告如下，请审批。

1、拟前往企业：市长豪汽车贸易有限公司售后部。

2、时间：拟定从XXX年3月1日开始，每周的周一~周五下午及周六全天。

汽修新技术学习、课程开发等

4、其他事项：本人每天考勤分为上下午两部分，上午考勤由学校统计，下午考勤由市长豪汽车贸易有限公司统计，月末将两部分考勤合并后送学校进行出勤统计。

此次外出学习对一名汽修专业教师有着非常大的学习与借鉴意义。我也相信，这次培训学习过程对我一定是获益匪浅的，必将极大的促进机电系汽修专业学生素质教育的开展与新课程的开发，对全面实施一体化教学及落实校企合作等事项具有非常大的意义。因此，恳请给予批准!

此致

敬礼!

申请人：xx

20xx年xx月xx日

培训申请报告 篇3

参加培训学习申请书

尊敬的各位领导： 我叫 女 今年 29 岁，本人于 年 7 月 毕业后，被分配到 做一名教师。自参加工作以来，所带 班级的学生成绩一直很好。我参加过县、镇、学校之间的很 多公开教学课的比赛，一些老师给我的评价还不错，这也深 深地鼓励着我不断学习、探索。现在，我任学校的还不到 一年，看到学校的教育教学工作中有很多迫切需要改进的地 方，我突然深感自己知识的匮乏，在日常也遇到许多困惑， 许多难点，为了能使本人开阔视野，拓宽工作思维，充实自我以适应在岗位的工作，恳请领导批准本人的外出学习申 请。我一定珍惜这次难得的机会，抓紧提高专业知识和业务 能力，争取在学习归来后更好的服务于学校及带动更多的老师。

申请人：

参加培训学习申请书范文

尊敬的领导:

为提高个人工作素质与能力，以便更好地适应企业的改革和发展，本人于**年一月参加全国硕士研究生统一招考，目前已被福建师范大学传播学院录取为07级传播学专业硕士研究生。根据学校的要求与规定，被录用新生应进行至少一年的全日制脱产学习，待修完专业理论课程并发表规定数量的论文后，方可授予硕士学位与研究生学历。

为顺利完成学业，现恳请单位领导批准本人全日制外出学习的申请。本人一定会充分利用此次外出学习的机会，抓紧提高专业知识和业务能力，争取毕业之后能更好地服务于企业。

因此，恳请领导给予批准。

至此

敬礼

申请人:写作服务电话：4000-121-855

*年**月**日

参加培训学习申请书范例

区教育局党委： 我单位 同志，现任 镇中心校党总支书记， 年参加工作，中教高级。先后担任初中毕业班班主任九年， 中学校长六年， 学校支部副书记、支部书记五年。由于社 会发展日新月异，知识更新迅速，新一轮基础教育改革如火如荼 的开展，加之我镇地处偏僻，远离都市，与外界联系少，该同志 深感教育教学管理水平和个人业务水平有限， 积极要求参加外出 培训。 为了培养该同志加强学习， 思想上、 工作上不断与时俱进， 开拓教育教学视野、拓展教育教学思维，更好地服务 镇教 育事业，特向局领导申请外出学习培训，给该同志充电，恳请批 准。如有机会，中心校将督促龙子苇同志倍加珍惜，努力学习， 做到学有所获，学有所用。

此致 敬礼 申

请单位： 镇中心校

年三月八日

培训申请报告 篇4

就业培训申请书

尊敬的培训委员会：

我是一名刚毕业的大学生，非常热爱自己的专业。然而，我发现在求职市场上，我的专业无论是就业岗位数量还是薪资水平，都不如其他专业。作为一名优秀的毕业生，我想寻求您的帮助和指导，让我能够更好地适应市场的需求，提升自己的竞争力。

我认为，您的培训机构是最好的选择。该机构拥有一支高素质的师资力量，丰富的教学课程以及实践经验，能够给我提供最专业的培训和指导。我相信在这里学习后，我会掌握更多的技能，并具备更强的能力投身于市场竞争。

我希望报名的课程包括：就业技巧课程，实习培训课程，职业素养拓展等方面的内容。我理解这些课程是本次培训的核心，这些课程将有助于我掌握面试技巧，展示自己的优势，并更好地了解自己的优劣势，从而让自己更快的适应职场。这样，我相信我能够找到一个更适合我的职位，迅速融入工作环境并且更快的实现自我价值。

此外，我将积极参加课程中的互动、实践环节，并且也会与其他学员积极交流，相互学习相互鼓励。我相信，通过这样的学习和交流，我的能力和眼界将会更加开阔，我的专业能力更能适应社会需要。

最后，请您相信我的诚信和认真。希望能够被录取，我将以更加努力的态度来学习，为自己和社会创造更大的价值。

预祝您的培训项目取得圆满成功！

此致

敬礼！

李华

XXX大学毕业生

20XX年XX月XX日

培训申请报告 篇5

1、结合20**年度公司经营指标及部门指标达成状况，找出差距，为20**年度公司及部门指标的完成提供针对性的培训支持。

2、通过调查，了解员工对培训的认同度及建议或意见，以便20**年度公司培训更加有效。

3、通过调查，了解员工实际培训需求，帮助员工提高综合素质，更好的体现个人价值。

首先访谈高管，获取公司经营目标完成情况及暴露出的问题、20**年公司业务重点、对各部门负责人的期望、个人的培训需求及对公司培训工作的整体建议等信息。

各部门负责调查本部门所有相关人员，整理汇总好培训需求汇总表后，上交人力资源部。

生产工人大多集中于生产部、结合对班组长采用的访谈法和在生产现场的观察法，提取一线培训需求。

提出了20**年公司发展产品质量的重要性及学习车间管理、生产工艺流程的必要性，以及公司成本核算体系的完善，公司员工执行力和集体荣誉感淡薄等问题。分析了各部门存在的问题及对各层级人员的期望和要求。

培训需求：主要是学习起重机专业知识及其相关业务，()外出参观开阔视野，提高统筹和洞察力。

（1）设计系统需求：主要是专业技能和管理类培训。访谈中，普遍反映基层设计人员专业基础较差，主任级设计师的沟通能力需提高。

（2）非设计系统需求：主要是管理类培训，如领导能力、团队建设、人力资源管理等；另外需提升业务能力、增加对产品的了解。

根据各部门递交的部门培训需求汇总表，提取关键项，图表如下：

（1）你认为个人20**年以下哪些方面需要提升？

（1）您认为公司对培训工作的重视程度如何？

（2）您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？

（3）目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样？

（1）鉴于公司的业务特点，您认为最有效的三种培训方法是什么？

（2）您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进？

（3）以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？

（4）假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意？

（5）您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的？

A、培训需求：大多数员工需求集中在岗位专业技能、人际关系及沟通技能、个人自我管理技能等方面。

B、重视程度：90%的员工认为公司对培训工作是比较重视的，且认为培训对自己有帮助。

C、培训数量：约94%的员工认为现在公司或部门组织的培训，每月一或半月一次比较适合。

D、培训方式：员工认为最有效的三种培训方式分别为：外培、内培、外聘内训，建立网络平台及部门内部组织经验交流与分享次之。设计系统、工艺等部门建议多采用外出参观考察的方式，开阔视野。

E、培训形式：除讲授外，希望多融入角色扮演、案例研讨等，让员工参与其中。

F、培训讲师：除有较强实战经验外，希望能以丰富的案例辅助课堂教学。

生产工人20**年的培训重点依然在专业技能和安全两方面。安全类要多融入真实的事故案例，提高安全意识。

高层：洞察力、统筹力及开阔视野类，以外训、参观考察为主。

中层：领导能力、团队建设、业务能力、管理技巧和方法等管理类培训。设计系统以专业技术类和管理类培训相结合，专业技术类以系统内部培训为主，结合外出参观考察。

基层：岗位专业、沟通协调等基本知识和技能培训；班长要加强管理理念和人员管理方面的培训，以内训为主。设计人员要加大专业技术方面的培训，除每月技术系统内部组织培训、交流外，重点邀请技术水平较高的工程师进行授课。

结合公司20**年实际情况，真正做到“苦练内功”，公司将分批组织车间管理实务、绩效管理实务以及心态方面等培训，以提高员工工作效率和综合技能。

（1）培训形式：除讲授、光盘等方式外，针对管理类课程融入角色扮演、案例研讨等，让员工参与其中；针对生产工人技能类培训，多采用现场实操演练的方法。

（3）课程开发：针对通用类课程充分调动内部讲师积极性，鼓励进行课程开发，并适当发放奖励，进行课程评审，组建课题库。

（4）培训时间：除了晚上时间培训外，可尝试周六下午进行培训。

（5）加大专业技术类培训：专业技术类培训主要由各部门自行组织，要求各部门上报20**年度培训计划，人力资源部给予支持并进行监控。

培训申请报告 篇6

外聘培训申请书

尊敬的培训委员会领导：

您好！我是某某公司的某某职位员工，我决定向公司提出申请，请求您能够批准我参加将要举办的外聘培训。我深信此次培训将会为我个人的成长与公司的发展带来更多的机遇。

首先，就我个人而言，我的职业发展在各个方面都需要得到加强和提升。虽然在工作中已经积累了大量的经验和技能，但仍存在诸多问题和需求。比如，我的英语水平并不是很高，这对我日后与海外客户的对接和工作上的交流会造成很大的困难。再加上不同国家和地区今后的多样化市场需求，我对于跨文化交流和沟通能力的需求也日益增加。通过此次外聘培训，我相信可以提高自身的语言能力和跨文化沟通技巧，在个人职业发展上会有更为广阔的空间和前景。

除此之外，外聘培训还会为公司的发展注入更多的动力和活力。公司一直以来强调创新和开拓，要想在市场的竞争中更为卓越，我们需要更多的专业技能和前沿知识。此次外聘培训是在国内率先引进的国际先进培训课程，通过学习与其他国家的公司的交流、交流经验和策略，我们可以更好地把握市场需求，推进产品的优化和开发，以便为公司的发展奠定坚实基础。

在此，我郑重承诺：加入培训后，我会尽心、尽力地完成培训计划中规定的学习任务，并积极参加各种课程、活动和讨论，与其他培训师生充分交流、互动，并将学习到的知识和技能运用到工作中，为公司的发展作出更大的贡献。

敬请批准我的申请！

此致

敬礼！

培训申请报告 篇7

干事培训申请书

尊敬的培训部领导：

我是XX大学经济学院的一名大三学生，我通过校内渠道得知了贵部门即将举办的干事培训活动，并对此深感兴趣。经过多次的思考和研究，我决定向贵部门提交此申请书，希望能够参加这个具有挑战性和发展机会的培训项目。

我选择申请参加这次干事培训活动的原因是因为我认为这是一个绝佳的机会，能够提升我个人的能力和发展潜力。作为一名大学生，我非常重视个人能力的提升，我相信这次培训可以给我带来许多宝贵的经验和知识。另外，我也希望通过这次活动，与优秀的同学们一起学习和交流，互相促进成长。

我相信我具备参加这次干事培训活动的各项条件和能力。我在大学期间担任过多个学生组织的职位，比如班级干部、社团干事等，这些经验使我有一定的组织和协调能力。我是一个积极主动和乐于助人的人，在过去的社交活动中，我一直是同学们信任的朋友和帮助别人的队友。我有良好的沟通能力和团队合作精神，这对于一个干事来说是非常重要的。

作为培训的参与者和学习者，我希望通过这次培训，能够学习到专业的知识和技能，提升自己的综合素质。我相信贵部门能够提供一个具有强烈学习氛围和优质培训资源的平台，帮助我们更好地掌握实际应用技巧和解决问题的能力。同时，我也期待能够通过这次培训，结识更多志同道合的同学，共同成长和进步。

我承诺，如果我的申请被接受，我会全身心地投入到这次培训中，严格遵守培训部的规章制度，认真完成培训任务。我将尊重培训师的教学安排和要求，积极参与讨论和互动，努力做到学以致用，将培训所学应用到实践中去，并愿意与其他参训同学共同进步，互相帮助。

希望贵部门能给我这个机会，让我成为这次干事培训中的一员。相信通过这次活动，我将能够提升个人能力，增强团队合作能力，积累宝贵的工作经验和实践机会。我非常渴望得到这次培训的机会，希望能够在这个机会中展示自己的潜力和能力，给予我的大学生活更加丰富多彩的收获。

再次感谢您对我的支持和关注！

此致

XX学生

申请人：XX 大学 XX 学院 经济学专业 大三学生

日期：

培训申请报告 篇8

培训需求分析是整个培训管理活动的第一个环节，它决定了培训能否瞄准正确的目标，进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程，因此对培训的有效性起着至关重要的作用。

随着信息时代和知识经济的到来，培训需求分析的技术已成为培训管理者必须掌握的一项技能。

由于企业面对复杂多变的市场竞争，越来越需要自己的员工能够迅速应对环境，而惟有通过培训来提升员工的各种能力，才能不断保持企业竞争力，为企业持续发展提供人力资源支持。

同时，培训内容的快速延伸或扩展，使培训需求分析的难度不断增大，它要求培训管理者下大力气做好培训需求分析工作，适时掌握员工的培训需求，迅速回应环境变化，及时做出恰当的培训安排。

1.提升培训的有效性。

提升培训的有效性，培训需求分析的基本目的就是确认差异，即确认绩效的应有状况同现有状况之间的差异，也就是实际的绩效与理想的、标准的或预期的绩效间的差距。

2.提升培训的适应性。

提升培训的适应性，需求分析的一个主要环节就是动态分析。

由于组织中会发生持续的、动态的变革，因此动态分析对培训需求就显得尤为重要。

对培训进行多角度的分析和透视，以适应组织变革。

3.提供培训的最佳方案。

提供培训的最佳方案，是进行培训需求分析的一个重要原因，还在于它能为问题的解决提供一些可供选择的最佳方案。

如人事部门预测，企业需要一批专业技术人员，这便出现这样几种选择：一是对已工作的技术人员进行提高培训;二是从外部雇用专业技术人员;三是雇用一些低薪的、技术欠佳的人员，然后对他们进行大规模的培训;四是通过成本比较印证培训的可行性;五是培训需求分析，通过自身运作形成一个培训规划开发与评估的研究基地;最后，通过积极沟通激活内部与外部的支持因素。

人力资源培训需求分析是指在规划与设计每项培训活动之前，由培训主管部门、主管人员、工作人员等采取各种方法与技术，对组织内各部门及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，以确定是否需要培训、谁需要培训、何时需要培训、需要何种培训的一种活动或过程。

它是确定培训目标、设计培训方案的前提，也是培训有效实施以及培训评估顺利开展的基础。

因此，它是搞好培训工作的核心。

企业培训目的的确立是围绕企业目标战略而展开的，而企业培训需求评估就是确定培训目标的阶段。

如何进行培训的需求分析，一般来说应从以下几个方面着手：

战略分析是对组织未来所需要的知识、技能、能力等进行分析，虽然组织的未来状况具有不确定性，并且时间越远，不确定性就越大，但培训专家应努力获得以下信息：(1)组织管理者计划或预测在未来某个时间开展的生产经营活动，采用的生产技术和手段，包括生产所用的设备工艺、技术专利等，维持未来生产经营活动所需要的雇员数量、结构和素质。

(2)组织内部未来的人力资源状况，其中包括理想的年龄结构、知识结构、技艺水平、工龄搭配、劳动报酬构成及水平、雇员的出勤率、离职率和保有率等。

(3)组织未来的组织结构设计、管理和监督层次、决策机制、劳动组织方式、劳资关系、组织文化等。

(4)组织面临的外部环境，包括产品市场状况、劳动力市场状况、生产和管理技术的研究和开发潮流、劳工组织和工会组织、法规法令等。

组织分析指系统检查组织的各个成分，即在任务分析和人员分析之外，检查所有能够影响培训项目的一切因素，具体包括明确组织目标、确定培训气氛、检查培训资源等。

组织分析的目的是在收集与分析组织绩效和组织特质的基础上，确认绩效问题及其原因，寻找可能解决的办法，为培训部门提供参考。

通常组织分析主要包括下列几个重要内容：一是组织目标分析，明确、清晰的组织目标既对组织的发展起决定性作用，也对培训规划的设计与执行起决定性作用，组织目标决定培训目标;二是组织资源分析，如果没有确定可被利用的人力、物力和财力资源，就难以确立培训目标，组织资源分析包括对组织的资金、时间、人力等资源的描述;三是组织特质与环境分析，组织特质与环境分析主要是对组织的系统结构、文化、资讯传播情况的了解，当培训规划和组织的价值不一致时，培训的效果则很难保证。

诊断培训需求的第三种途径就是对工作和工作中需执行的任务进行分析。

通过比较工作岗位的要求和员工所掌握的知识、技能和能力，确定出培训的需求。

工作分析的'目的在于了解与绩效问题有关工作的详细内容、标准和达成工作所应具备的知识和技能。

工作分析的结果也是将来设计和编制相关培训课程的重要资料来源。

工作分析特别需要富有工作经验的员工积极参与以提供完整的工作信息与资料。

工作分析依据分析目的的不同可分为两种：一是指一般工作分析，其主要目的是使任何人都能很快地了解一项工作的性质、范围与内容，并作为进一步分析的基础;二是特殊工作分析，特殊工作分析以工作清单中的每一工作单元为基础，针对各单元详细探讨并记录其工作细节、标准和所需的知识技能。

程序性工作具有固定的工作起点、一定顺序的工作步骤和固定的工作终点等特性。

(2)程式性工作分析。

程式性工作分析多无固定的工作程序，对工作原理的了解和应用程度要求也较高，其工作内容主要强调工作者和系统间的互动。

(3)知识性工作分析。

知识性工作属于内在思维的工作行为，可以说是人与人或人与知识间的交流互动，而且是以无形的知识为桥梁进行理性的思考、沟通与协调，以达成工作需求。

总之，工作分析是培训需求分析中最繁琐的一部分，但是只有对工作进行精确的分析并以此为依据，才能编制出真正符合企业绩效和特殊工作环境的培训课程来。

员工个体分析主要是通过分析工作人员个体现有状况与应有状况之间的差距来确定谁需要和应该接受培训以及培训的内容。

员工个体分析的重点是评价工作人员实际工作绩效以及工作能力。

其主要包括：(1)个人考核绩效记录，即员工的工作能力、平时表现(请假、怠工、抱怨)、意外事件、参加培训的记录、离(调)职访谈记录等。

(2)员工的自我评量。

自我评量是以员工的工作清单为基础，由员工针对每一单元的工作成就、相关知识和相关技能真实地进行自我评量。

(3)知识技能测验。

以实际操作或笔试的方式测验工作人员真实的工作表现。

(4)员工态度评量。

员工对工作的态度不仅影响其知识技能的学习和发挥，还影响与同事间的人际关系和与客户的关系;反过来，一些消极的关系又直接影响其工作表现。

因此，运用定向测验或态度量表，就可帮助了解员工的工作态度。

通过上述分析，我们就可以清楚地了解到组织中的个人或团体是否缺乏技能、组织是否缺乏和谐的人际关系和管理技能、组织是否被认为观念复杂、组织和个人利益是一致还是冲突，对这些问题的不同回答将产生不同的培训需求。

如果是技术能力方面的问题，那么进行传统的培训是适宜的;如果是人际关系方面的原因，则需要进行管理培训;如果是观念认同的问题，就需要重新确定组织目标;如果是工作人员与组织之间的一致性较差，就需要加强职业生涯的规划开发。

参考文献：

高华.谈企业人力资源培训的问题与对策.山西师大学报(社会科学版).(11)

张璞.人力资源培训效益评估分析.人力资源管理.2014(7).

王丽.人力资源培训的现状及发展建议.人力资源管理.2014(8).

培训申请报告 篇9

萧山电工培训申请书

尊敬的培训评审委员会：

我写此信是为了申请萧山电工培训项目，并希望获得您的批准和支持。我对电工行业有浓厚的兴趣，并且深知在这个日新月异的科技社会中，电工技能的重要性。

首先，我想阐述我对电工行业的热爱和追求。自从我上小学时，观看了一部关于电工的纪录片，我就对电工行业产生了浓厚的兴趣。那些在高空操作、机房维护和电缆布线中辛勤劳动的电工们给我留下了深刻的印象。我对电力和电子知识的渴望始终存在，并且我坚信电工技能将为我提供丰富的发展机会。

其次，我想描述一下我的教育背景和工作经历，以证明我具备参加该培训项目的能力。我拥有工学学士学位，并在一家大型电子公司工作了五年。虽然我的专业是电子工程，但我在工作中始终与电工密切相关。这段工作经历让我深入了解了现代电子设备的运作原理以及维护和修理的基本技能。然而，由于工作的局限性，我意识到我需要更加系统和深入地学习电工技能，以便在未来的职业发展中更好地应对和解决问题。

最后，我希望向您陈述我申请参加萧山电工培训项目的目的和益处。首先，通过参加这个培训项目，我将有机会学习到最新的电工理论和实践知识，了解最新的电工技术和设备。这将使我具备更强大的综合能力，更好地适应日益复杂的电工工作环境。此外，通过与来自不同背景的学员和专业人士的交流和互动，我将扩大我的人际关系网，有机会与更多领域的专家沟通和学习。

我深信，通过参加这个培训项目，我将能够掌握电工行业所必须的核心技能，并成为一名优秀的电工专业人员。我将努力学习，并把培训中所学的知识和技能应用到我的工作中，为公司和社会做出更大的贡献。

感谢您花时间阅读我的申请书，并考虑我参加萧山电工培训项目的请求。我相信，通过这个项目，我将有机会展现自己的才华和潜力，并在电工行业获得更大的发展机遇。期待您给予宝贵的机会和支持。

再次感谢您对我的关注和支持，我期待着能够成为萧山电工培训项目的一员，并为电工事业做出自己的贡献。

此致

敬礼

XXX

培训申请报告 篇10

优秀岗前培训申请书

亲爱的HR负责人：

我写此信是为了申请参加贵公司的优秀岗前培训项目。我一直以来对贵公司的发展和培养员工的方式非常佩服，相信通过这次培训，我将能够获得更多的知识和技能，提升自己的能力，并为贵公司做出积极贡献。

首先，我需要申请参加贵公司的培训项目的原因是我热爱这个行业并且希望在这个领域取得更好的成就。作为一个应届毕业生，我虽然掌握了一定的理论知识，但仍然缺乏实践经验。我相信，通过这个岗前培训项目，我将能够接触到更多实际案例，学习到更多实际操作技巧，从而更好地适应并融入这个行业。

其次，贵公司的培训项目有着很高的声誉和认可度。我相信，能够参加贵公司的培训项目将为我提供一个难得的机会，结识更多行业内的专家和领导者，学习他们的经验和智慧。我希望通过这次培训，能够加深对这个行业的理解，拓宽我的视野，并与其他同行们进行交流和分享。

此外，我认为我具备参加贵公司培训项目的一些必备素质和能力。首先，我具备良好的学习能力和学习动力，善于思考和总结。我相信，只要给我一个机会，我将能够很快地学习到新的知识和技能，并运用到实践中。其次，我具备良好的沟通能力和团队合作精神。我有良好的人际交往能力和解决问题的能力，在团队合作中能够起到积极的推动作用。最后，我也具备很强的责任心和自律能力。我相信，只有对工作和培训认真负责，才能取得好的效果。

最后，我希望贵公司能够给予我这次参加优秀岗前培训的机会，我将全力以赴参与培训项目中的各项活动和任务。无论是在课堂上学习知识，还是在实践中探索和应用技巧，我都将努力发挥自己的潜力，并与其他参训人员一起共同努力，取得优秀的成绩。

感谢您抽出时间阅读我的申请信。我期待着能够成为贵公司优秀岗前培训的一员，并在未来为贵公司做出更大的贡献。相信通过这次培训，我将能够获得更多的机会和更深入的了解，进一步提高自己的能力和素质。真诚希望贵公司能够给予我这次机会，我将不负所托！

再次感谢您的阅读和考虑。

此致

敬礼

XXX

培训申请报告 篇11

一、让自己更加了解当前经济社会的发展变化，了解管理发展的新思想新内容，了解相关企业管理的规模和组织结构。

想来自己真的应该感到惭愧，虽然从大学毕业后就进入国有企业烟草行业工作，从事了生产、财务、卷烟营销、办公室等工作，但对企业管理知之甚少。特别是长期从事业务工作，总有种企业管理就是要象做业务一样，必须做到精准的思想。对企业管理的各类模式、管理新思维知道的很少，对推进企业管理效率的有效管理有段更不了解。通过这次的培训学习，终于知道了各类企业不同的管理方式，新时期国

内外各类管理思想。同时，也学到了平时接触不到的各类新知识，开拓了自己的视野，锻炼了自己的思维。通过学习，达到了更加了解当前经济社会的发展变化，了解管理发展的新思想新内容，了解相关企业管理的规模和组织结构的目的。

二、通过学习，我深刻地认识到是要多实践。理论联系实际，是党的优良传统。如果学习到的理论知识不能很好的利用到实际中，那么学习就只是一种形式。通过学习，我要根据自身的不足，结合学习到的新知识新技巧，在今后的工作中不断加强锻炼，增强自身素质，提高工作能力;同时，要结合自身工作环境，进一步理清工作思路，明确工作任务;要经营自己的优势，弥补自身的不足，努力成为一名有决策能力，有创新意识，有沟通艺术，有道德素养的基层管理者。

三、通过学习，我们知识好的案例，都是善思考的结果。在以后的工作中，作为在基层工作的平凡一员，平日忙于事务性工作，缺乏对政治理论新发展和社会发展新趋势的敏感度和把握能力。通过这次培训班上授课老师深入浅出的讲解，使我们视野开阔了，思路拓宽了，特别是深刻认识到善思想对工作推动的影响，使自己能主到从思想认识的角度提高对工作的认识。在以后的工作中，我将勤思考善谋事，积极工作，抓好落实，开拓思维，把本职工作干得更好。

结束的。培训只是给我们作一个引导，交给我们一些思维方式、工作方法。我要把这次培训所学到的理论知识带到自己的工作中，认真地在工作中探索实践，把学到的理论、好的方法结合实际用起来。我相信只有时时处处做有心人，善于动脑筋，观察问题、分析问题、处理问题，总结新的工作经验教训，才能使工作开拓创新;同时，牢记领导的嘱托，勤于思考，乐于奉献，勇于拼搏，才能创造新的工作局面。

立项申请报告九篇

经过仔细挑选我们认为“立项申请报告”是最具价值的文章，真诚欢迎您来到我们的网站阅读我们的内容获得新知。社会的发展迅猛，我们一定要学会撰写申请书这门技术。申请书的内容因要求不同而不同，形式都基本保持不变。

立项申请报告【篇1】

县发展和改革局：

近年来，随着农业产业结构调整的深化，我镇农村富余劳动力增长较快，为切实抓好农村富余劳动力的转移工作，加大农村富余劳动力培训力度，我镇拟建设农村劳动力培训楼，解决农村劳动力培训无场地的问题。

一、建设选址。培训楼建设选址在。

二、建设规模：培训楼占地面积x平方米，建筑面积x平方米。培训楼主要包括职业培训中心、行政办公、服务大厅等。

三、资金来源。工程总投资x万元，其中主体工程x万元，附属工程x万元，装修及水电安装工程万。资金来源主要有自筹资金和申请上级部门拨款。

劳动力培训楼的建成，必将使我镇农村劳动力掌握一定的技术特长，提高农村劳动力的整体素质，提高农村劳动力的创业能力，进一步促进我镇的'农村富余劳动力转移工作。因此，特请县发展和改革局给予立项。

以上请示当否，请批复。

申请人：

申请日期：

项目名称:

项目类别：

承担单位：

起止年限：

xx年x月至xx年x月

填报时间：

一、目的意义

二、主要工作内容：

三、改造原则

四、改造模式

五、准备工作情况

六、本项目实现后的经济社会效益

七、本项目需要的经费预算单位：xx元

总经费：

其中：

1.申请上级补助：

2.自筹资金来源及金额：

3.其他资金来源及金额：

八、承担单位和主要协作单位及分工

九、主管部门审查意见：

项目名称：

项目负责人：

项目负责单位盖章：

xx年xx月xx日

立项申请报告【篇2】

近年来，我国经济日益发展，市场竞争日趋激烈，企业需要通过不断创新和扩大产能来提升竞争力。根据我公司的战略发展规划，在市场需求和公司发展的双重驱动下，决定申请建厂立项，进一步扩大生产规模，提高产品质量和市场占有率。

目前，我公司在行业内具备一定的市场份额和知名度，产品销售量稳定增长。由于现有厂房产能有限，生产效率受到很大限制，无法满足客户多样化的需求和日益增长的市场需求。因此，建设新的生产基地成为迫切需要解决的问题。

我公司计划在本市的工业园区建设一座新的生产基地，该园区有良好的交通和基础设施，便于原材料供应和产品出口。新厂房占地面积10万平方米，预计投资5000万元，计划招募1000余名员工。该厂将引进先进的生产设备和技术，提高生产效率和产品质量，为客户提供更好的产品和服务。

与此同时，将注重环境保护和节能减排。新厂房将采用现代化的环保设备，实施严格的环境管理和监控，减少废气、废水和固体废弃物的排放量，在生产过程中最大限度地减少对环境的影响。将严格遵守相关法律法规，致力于实现绿色发展和可持续发展。

建设新生产基地后，我公司将能够更好地满足市场需求，提高产品质量，扩大市场份额。通过扩大产能，将增加销售收入，提高企业效益，为公司的长远发展奠定更坚实的基础。同时，新厂房的建设将为本地区创造更多的就业机会，促进经济发展，增加税收收入，提升区域经济水平。

为了确保项目的成功实施，将组建专业的建设团队，进行详细的项目规划和设计。将与政府相关部门积极合作，妥善处理所有审批手续，确保项目按计划进行。同时，也将充分考虑项目风险，制定相应的风险管理和应急措施，确保项目建设安全有序。

小编认为，我公司申请建厂立项，旨在提高企业竞争力和市场占有率，为客户提供更好的产品和服务。将致力于绿色、可持续的发展，为经济社会的可持续发展做出贡献。相信在政府的支持和各界人士的关注下，的项目一定能够圆满实施，创造更美好的明天。

立项申请报告【篇3】

医药研究立项申请书

一、项目背景

随着科技的不断进步和社会的不断发展，人们的生活水平和健康意识也在不断提高。由于环境污染、生活压力增大等因素的影响，人们的健康状况也面临着越来越大的挑战。为了解决这一问题，我们决定开展一项医药研究项目，从源头上找到治理疾病的方法，提高人们对健康的保护意识，提高国民健康水平。

二、项目内容

本项目旨在利用先进的科技手段，深入研究人体健康与疾病之间的关联，找到疾病的病因和治疗方法，寻求全新的医药疗法。我们将以最前沿的研究成果为基础，结合实际情况，开展疾病研究，希望能够取得一系列重要的科研成果。

三、项目目标

本项目的目标是建立一套完善的医药疗法体系，为人们提供更好的医 疗服务和健康保障。通过我们的努力，希望能够不断提高医疗技术水平，为人类的健康事业做出积极贡献。

四、项目计划

（一）前期工作：搜集相关资料，分析和总结现有的研究成果，明确项目的研究方向和重点。

（二）中期工作：开展实验研究，探索疾病的发病机制，寻找新的治疗方法，并进行临床实践。

（三）后期工作：总结研究成果，编写研究报告，为项目的进一步推广和应用奠定基础。

五、项目预期成果

通过本项目的研究，我们希望能够取得以下预期成果：

（一）找到一种新的治疗方法，能够有效地提高患者的治愈率和生存质量。

（二）建立一套完善的健康保障体系，普及健康知识，提高人们对健康的认识和保护意识。

（三）为医学科研提供新的研究思路和方法，促进医学事业的发展。

（四）提升我国的医药水平，提高国民的健康素质，为建设健康中国做出贡献。

六、项目实施方案

我们将组建一支专业的研究团队，由资深专家和学者组成，制定详细的研究计划和实施方案，确保项目能够顺利进行。同时，我们会与国内外的医药研究机构合作，开展联合研究，充分利用资源，提高研究效率。

七、项目经费预算

本项目的经费预算为1000万元，其中包括实验费用、设备采购费、人员工资等各项支出。我们将通过申请国家科技计划、企业资助等方式筹措资金，确保项目的顺利实施。

八、项目风险分析

在项目实施过程中，可能会遇到一些风险和困难，如技术难关、人员流失等。我们将根据实际情况及时调整方案，积极应对各种挑战，确保项目能够顺利完成。

九、结语

本项目的实施旨在提高人们对健康的关注和保护意识，促进医学科研的发展，为建设健康中国做出积极贡献。我们将竭尽全力，确保项目的圆满完成，并为社会健康事业做出更多的贡献。愿我们的努力能为人类的健康事业带来更多的希望和机遇！

立项申请报告【篇4】

一、背景概述

当前，我们所在的行业正处于蓬勃发展阶段，市场需求不断扩大，伴随着技术进步和市场机制改革的深入推进，我们深感建设一家新的生产工厂对于企业的发展至关重要。我们的企业以创新、质量和服务为核心竞争力，积极顺应市场需求，提高产品质量，拓展市场份额，然而现有工厂已经无法满足不断增长的市场需求，有必要建设一个新的工厂来提高生产能力，进一步拓展市场。

二、项目目标

我们计划在本市郊区崭新的工业园区建设一家新的生产工厂，主要从事电子产品的研发和生产。该工厂将采用先进的生产设备，实施标准化、自动化和智能化的生产流程，以提高产品质量和生产效率。预计投资规模为5000万元，总建筑面积约为5000平方米，预计可提供1000个就业岗位。同时，该工厂还将配备先进的环保设备，并且严格遵守环境保护法规，保护周边环境的健康和可持续发展。

三、项目优势

1.地理位置优越：该工厂选址在本市郊区新开发的工业园区，交通便利，距离城市中心和主要交通枢纽均在合理的范围内。同时，周边资源丰富，有助于供应链的建立和管理。

2.市场需求旺盛：电子产品市场需求不断扩大，特别是智能手机、平板电脑和其他数码产品。我们有充分的市场调研和分析，确保产品符合市场需求。

3.技术实力雄厚：我们拥有一支高效的研发团队，致力于技术创新和产品升级。同时，我们与多所知名大学和科研机构合作，积极引进和研发新技术，保持在行业的竞争优势。

四、项目计划

1.前期准备：确定工厂选址、制定详细的建筑和设备规划方案，进行市场调研和技术研发，与当地政府和相关部门沟通合作。

2.中期建设：按照计划进行土地开发、厂房建设、设备购置和安装，建立完善的生产流程和质量管理体系。

3.后期运营：招聘并培训员工，启动生产线，开展市场营销和销售工作，实施产品质量控制和售后服务，建立健全的风险管理和经营体系。

五、项目投资与资金筹措

1.项目投资额：预计项目总投资为5000万元，涵盖了土地开发、厂房建设、生产设备购置和运营资金。

2.资金筹措方式：公司自有资金注入，银行贷款、股权融资和政府支持资金等多种方式相结合。

六、经济效益与社会效益

1.经济效益：新建工厂投产后，预计年销售收入达到1亿元，年净利润超过5000万元，为企业带来可观的盈利能力。

2.社会效益：新建工厂将提供1000个就业岗位，刺激当地经济发展，促进相关产业链的形成。同时，引进的先进技术和环保设备，将提高产业竞争力，对环境保护和可持续发展做出积极贡献。

七、风险分析与对策

1.市场风险：市场需求的变化可能影响产品销售。我们将定期进行市场调研和分析，灵活调整产品策略和品种结构。

2.技术风险：技术创新的进展可能导致产品陈旧。我们将积极投入资金和人力资源进行研发，保持产品领先地位。

3.运营风险：管理体系不完善和员工素质不高可能给企业经营带来风险。我们将强化内部管理，加强员工培训，确保生产和运营的稳定性和高效性。

八、项目评估与可行性分析

综合考虑市场条件、技术实力、经济效益和社会效益，本项目值得进一步推进和深入研究。我们已制定详细的项目实施计划和可行性研究报告，确保项目顺利运行和实现预期目标。

本项目将建设一家新的生产工厂，主要从事电子产品的研发和生产。我们将充分利用行业的市场需求和技术优势，建立先进的生产设备和管理体系，努力实现经济效益和社会效益的双赢。通过行业竞争力的提升和技术创新的推动，我们有信心将这个项目变成具有持续发展能力的企业。感谢各级政府和有关部门的支持和关心，在此，请领导审阅，并希望得到批准和支持，为企业的发展贡献力量。

立项申请报告【篇5】

该项目已取得****环 保局环境影响报告批复。预计建成厂房*幢占地面积***平方 米，**车间*幢*层占地面积约***平方，建筑面积约***平方； **车间*幢*层占地面积约***平方，建筑面积约***平方；** 仓库*幢*层占地面积约***平方，其它消防池及故事池占地 面积约***平方；总建筑面积约***平方米；项目总投资额增 加到****万人民币，建设资金由我公司自筹。 我司以生产和销售自产的*****（产品名）；生产规模为 年产***吨、***吨。计划 用工人数为*人左右。

主要生产工 艺：*************。 ()我司在*****年初以本身在国外拥有多年****生产的 技术优势，引进国外创新工艺，国内首创产品*******，主要以有*****主要生产材料，因******，并没有废水排污， 很好的保护了水自源；生产设备为*****机，对于电力设备 的并无特殊要求，为环境护保及节能做出贡献。目前我司已 取得环保部门对于该项目的环保意见书复函。 我司产品*********（公司经营状况） ，以积级创新、 规范管理、预防为主、安全第一的管理模式进行经营，但因 业务的不断发展， ，因为场地的不足已经出现安全、消防隐 患，希望在有关部门的大力支持下，企业得以更加健康、稳 步的发展。 现向贵局申请办理建设项目立项手续，恳请批准！

申请企业：******有限公司

申请日期：*****-**-**

立项申请报告【篇6】

项目名称： 项目负责人： 项目负责单位(盖章) ：

江西省核工业地质局制 二 00 二年三月一日

目的和意义：

项目内容及技术可行性分析： 项目内容及技术可行性分析：

(主要技术基础原理;创新程度、以及需进一步解决的问题;项目知识产权情况;6、技术成熟性和项目可靠性论 述。 )

实施方案：

(技术路线、技术方案、技术途径和技术关键，要达到的技术经济指标。 )

预期经济效益和社会效益：

(成果转化产后的经济和社会效益估算，具体计算该方法、依据。 )

提交成果：

(二级以上查新单位查新资料;社会效益 证明。 )

计划安排： (项目计划内容进度、时间安排及期限。 )

计划内容

进度、时间安排

备注

经费概算：

(自筹资金;金额及计算依据。 )

项目主要成员及分工 序 号 姓名 性 别 年 龄 文化 程度 专业 职称 职务 在本项目 中分工

保证措施：

(组织、技术、经费、质量保证等。 )

单位审查意见：

单位领导(签字) ：

单位公章：

年月日

地质局审批意见：

负责人(签字) ：

单位公章：

立项申请报告【篇7】

国家立项申请书是一个重要的文书，用于申请国家级项目的立项。它具有详细、具体且生动的特点，需要准确描述项目的背景、目标、方法和预期结果，同时也需要提供项目执行的可行性及可持续发展的措施。下面我们将详细阐述国家立项申请书的重要性和具体内容。

国家立项申请书对于项目的顺利立项具有至关重要的作用。立项申请书是评估国家项目的重要依据，它向相关部门详细介绍项目的重要性以及解决的问题，从而使政府官员对项目的潜力产生充分的了解。只有在项目被立项之后，才能获得必要的经费和资源，进一步推动项目的顺利进行。

国家立项申请书需要具体详细地描述项目的背景和目标。在申请书中，我们应详细介绍项目的研究领域和背景，并强调项目对社会和经济的重要性。同时，我们需要明确项目的目标和预期成果，以及实施项目的重要意义。通过这些具体而又生动的描述，读者能够更好地理解项目的价值和前景。

进一步，国家立项申请书需要详细介绍项目的研究方法和可行性。在这一部分，我们需要准确描述项目的研究方法和数据来源，以及项目所需的资源和团队。我们还需要说明项目的可行性，从经济、技术和环境等多方面评估项目的实施可能性，确保项目能够按计划进行而不会受到太多的阻碍。

国家立项申请书需要提供对项目的可持续发展措施。可持续发展是当前社会发展的重要原则，项目也应该考虑到其对环境和资源的影响，并提出相应的解决办法。在申请书中，我们应详细描述项目的环境影响和资源利用情况，以及项目的可持续性计划。这样可以向政府官员表明项目的社会责任感和对可持续发展的承诺。

国家立项申请书是项目立项过程中的关键文书，它需要详细而具体地描述项目的背景、目标、方法和预期结果，同时也需要提供项目可行性及可持续发展的措施。只有通过这样的立项申请书，才能使政府了解项目的价值和前景，并给予足够的支持和资源。因此，撰写一份出色的国家立项申请书对于项目的成功立项是至关重要的。

立项申请报告【篇8】

一、申请机构介绍

我是某市的一家教育机构，在教育领域有着丰富的经验和优秀的师资力量。我们致力于提供高品质的教育服务，以培养学生的综合素质和创新精神为目标。在过去的十年中，我们在本地区取得了令人瞩目的成绩，并得到了广大学生和家长的认可与赞赏。

二、立项背景和意义

随着社会和经济的高速发展，人们对于教育的需求也越来越高。在新时代，培养具有创新思维和国际竞争力的人才已经成为国家发展的迫切需求。在这个背景下，我们决定申请立项，建立新的教育机构，以更好地满足社会的教育需求，为年轻人的成长提供更多机会和平台。

三、项目目标和内容

1. 目标：通过创新教育模式和优质课程，培养学生的创新思维和实践能力，提高他们的学习成绩和综合素质。

2. 内容：

a. 提供全面的素质教育：我们将结合国内外先进教育理念和实践经验，打造一套全面的教育课程体系，包括学科知识的学习、综合素质的培养和实践能力的提升。

b. 推进科技教育：我们将利用现代科技手段，如人工智能、虚拟实境技术等，为学生提供更加丰富和有趣的学习体验，激发他们的学习兴趣和学习动力。

c. 建立创新平台：我们将建立一系列创新平台，如创客空间、科技实验室等，为学生提供开展科研和创新实践的机会，并组织相关的比赛和活动，提高学生的技术和创新能力。

四、项目规划和预期效果

1. 项目规划：

a. 第一年：搭建教育平台、招募优秀师资和培训团队、开展宣传推广活动。

b. 第二年：开设初中和高中学科课程，组织综合素质教育活动。

c. 第三年：建立创新平台，并组织创新比赛和活动。

d. 后续发展：不断完善教育课程和平台，与国内外教育机构合作，拓展国际交流与合作渠道。

2. 预期效果：

a. 学生学业成绩明显提高。

b. 学生的创新思维和实践能力得到有效发展。

c. 学生的综合素质得到全面提升。

d. 学生积极参与社会实践和志愿服务，培养社会责任感。

五、项目执行计划和预算

1. 执行计划：我们将按照项目规划分阶段推进，确保各项任务按时完成，并定期进行评估和调整。

2. 预算：

a. 房租及装修费用：100万元。

b. 师资与培训费用：50万元。

c. 教材和教学设备费用：50万元。

d. 广告宣传费用：20万元。

e. 组织活动和比赛经费：30万元。

f. 其他费用：50万元。

总预算：300万元。

六、预期成果和社会影响

通过我们的努力和创新，预计项目实施三年后，能够培养出一批既有优秀学习成绩，又有创新能力和实践能力的学生。这些学生将为社会带来丰厚的人力资源，为国家的发展贡献自己的力量。同时，我们的成功经验和教育模式还可以推广到其他地区，促进整个教育行业的创新和进步。

七、可行性分析与风险控制

我们已经进行了详细的可行性分析，并制定了相应的风险控制措施。我们充分认识到教育领域的竞争激烈和变化快速，将不断调整和完善我们的教育课程和服务，以满足不同学生的需求。同时，我们将建立科学的财务管理体系，确保项目经费的安全和合理使用。

八、申请

基于以上的分析和计划，我代表教育机构向有关部门申请立项，并请求给予支持和帮助。我们将全力以赴，做好各项准备工作，确保项目的顺利进行，并产生积极的社会效益。我们相信，在各级领导的关怀和扶持下，我们的教育机构定能够为社会培养出更多优秀的人才，为国家的未来发展作出更大的贡献！

立项申请报告【篇9】

**汽车行业立项申请书**

一、项目背景

中国汽车市场一直以来都是一个蓬勃发展的领域，随着人们生活水平的提高，对于汽车的需求也在不断增加。我国汽车行业在过去几年内取得了长足的发展，但相对于国际主流汽车品牌还存在一定的差距，尤其是在技术创新和产品质量方面。我们有必要进行更深入的研究和改革，提升我国汽车行业的整体实力和国际竞争力。

二、项目内容

本项目旨在通过建立一个以技术创新为核心的汽车研发团队，开展汽车设计、制造和销售的全方位工作。重点关注以下几个方面：

1. 技术创新：引进国际领先的汽车设计软件和先进的生产工艺，提升产品质量和性能。

2. 产品研发：开发出符合国际标准的新型汽车产品，满足不同消费群体的需求。

3. 生产制造：建立高效的生产线和质量控制系统，确保生产效率和产品质量。

4. 市场销售：开辟新的销售渠道，拓展国内外市场，增加品牌知名度和影响力。

三、项目目标

1. 提升技术创新能力，实现自主研发和生产汽车产品。

2. 提高产品质量和性能，满足消费者需求，树立良好的品牌形象。

3. 拓展国内外市场，增加销售额和市场份额，提升企业盈利能力。

四、项目实施方案

1. 制定详细的项目计划和时间表，确保项目进度和质量。

2. 配备专业的研发团队和生产制造团队，保障项目顺利进行。

3. 建立完善的质量管理体系，监控产品质量和生产效率。

4. 加强市场营销和品牌宣传，提升企业知名度和竞争力。

五、项目预算和资金需求

1. 项目总投资额为1000万元，具体分配如下：

- 技术研发：300万元

- 生产制造：400万元

- 市场销售：200万元

- 管理费用：100万元

2. 资金来源：自有资金和银行贷款。

六、项目效益

1. 提升企业技术实力和产品质量，增强竞争力。

2. 拓展市场份额，提高企业市场地位和盈利能力。

3. 促进汽车行业的健康发展，提升国内汽车品牌的国际影响力。

报废申请报告(优选12篇)

在人们越来越追求效率的今天，职场生活中处处有申请书的“身影”。怎样才能写好一份高质量申请书？考虑到您的意愿我们编辑了“报废申请报告”，请您持续关注我们的网站我们将会为您提供更多有用的信息！

报废申请报告(篇1)

公章报废申请书

公章是企事业单位的重要财务凭证，它具备法律效力，代表着公司的信用和权威。随着时间的推移和公章使用频繁，公章也会出现损坏、遗失或者过时的情况。在这种情况下，公司需要进行公章报废申请，以保证公司财务安全和形象。

一、背景说明

我司是一家做建筑设计咨询的公司，成立于2000年，在行业内有良好声誉。公司的发展离不开公章的使用，公章是我们进行合同签署、税务报备和银行交易的重要工具。由于公司业务量的逐年增长，同时公章的使用频率也随之增加，我们发现现有的公章已经出现了磨损和失效的情况。为了确保公司经营的正常进行，我们决定申请报废现有的公章，并重新制作新的公章。

二、公章状况

现有公章的使用时间已超过10年，印章的印文已经模糊不清，无法辨认。公章的质量和印章面已出现明显的磨损，严重影响了印章的清晰度和质量。作为公司重要的财务凭证，公章的损坏已经使我们无法对外业务进行签约和交易。因此，我们必须及时报废现有的公章，以确保公司业务的正常进行。

三、报废原因

1. 公章质量严重下降：现有公章的磨损和模糊度已经无法满足合同签署等业务需求，为了保证公章印文的清晰度，我们需要报废旧章，重新制作新章。

2. 公章已经过时：由于法律法规的变化，公司各种财务凭证的规范也在不断更新。旧章的形状和印文已经不能符合新的法律要求，因此需要进行新章的制作。

3. 公章丢失风险：随着公司业务的发展，我们需要频繁地对外签约、办理业务，而公章的使用频率也在不断增加。现有的公章已经使用多年，经常需要公章的场合也增多，而新制作的公章可以减小公章丢失的风险。

四、新章制作计划

为了确保公司业务的连贯性和安全性，我们计划制作新章，并按照以下步骤进行：

1. 制定公章制作预算：我们将与专业公章制作公司合作，符合国家法律法规的要求，确保新章的质量和印文的清晰度。制作预算金额约为5000元。

2. 选择公章形状和样式：我们将结合公司的特点和行业规范，选择符合要求的公章形状和样式，以保证新章从外观上与公司形象相匹配。

3. 提交报废申请：我们将编写一份报废申请书，详细解释公章报废的原因，并附上公司相关证明文件和公章的照片等。

4. 公章交接和销毁：报废申请书获批准后，我们将与公章制作公司进行公章的交接，并按照相关法规对旧章进行销毁处理。

五、风险与对策

1. 公章报废的过程中可能会发生延误和短暂不能提供相关业务服务的情况。为了减小风险，我们将提前与签约单位进行沟通，以确保双方对公章报废所带来的影响有一个充分的了解。

2. 在公章交接和销毁过程中，为了避免出现纠纷，公司将与制作公司签订相关合同，并保证制作公司有良好的信誉和经验。

六、

公司决定申请公章报废，以确保公司财务安全和形象，同时为了适应新时期的要求，制作新的公章。此次公章报废的申请，是公司与时俱进的一种表现，体现了公司对业务规范化、合规化的高度重视。相信通过公章的报废和重新制作，公司的经营将更加规范和有效。

报废申请报告(篇2)

院领导：

河南省电梯安全监督管理办法规定，电梯使用超过15年，每年不再按正常进行年检，需要进行电梯运行安全评估,我院5#楼旧梯为98年启用，至今运行已经超过15年，今年电梯年检时，省技术监督局特检院就按规定要求进行相关审查程序。现在电梯运行故障时有发生，由于电梯陈旧，电梯配件难寻，安全运行有隐患。因此申请对5#楼旧梯进行更换。

河南省电梯安全监督管理办法： 第二十一条电梯有下列情形之一的,电梯使用单位应当按照安全技术规范的要求通过检验或者安全评估:

(一)使用期限超过15年的;

(二)故障频发影响正常使用的;

(三)达到设计使用年限可以继续使用的。

电梯检验机构经检验或者安全评估后应当提出继续使用、维修或者报废的`意见。电梯通过检验或者安全评估可以继续使用的,电梯使用单位应当在办理使用登记证书变更后方可继续使用,并采取加强检验、检测和维护保养等措施,确保使用安全。

后勤管理科

201*/07/08

报废申请报告(篇3)

篇一：关于报废车辆的请示 关于车辆报废更新的请示 市森林防火指挥部办公室：

我镇现有森林防火车一辆，行驶里程已逾30万公里。因该车使用年限较长，车辆磨损、车架锈蚀严重，车况较差，已不能满足工作需要。鉴于该车日常维修费用较高且存在严重安全隐患，本着节约经费、安全用车的原则，特申请按相关程序规定进行报废更新处理。篇二：关于申请车辆报废的报告

关于申请***车辆报废的报告尊敬的领导： 公司于***年购置的公务用车—长安奔奔，车号为***。该车从自购置 之日起，先后用于公司财务部、合同部、行政部等部门办公使用。目前，因该车确实无法满足工作需要，现申请报废，原因有四：

一、该车因使用年限已达*年、行驶公里数达*万公里车况较差，车内 各操作悬挂系统和空调压缩机老化，经常性维修无法得到完全处理，造成 维修开支较大；

二、车底盘变速箱漏油经多次维修更换封油阀无效，仍然漏油；

三、车辆方向没有助力，油门、离合太松，在行驶过程中极容易引起 不安全事故的发生；

四、车辆在初步启动行驶时，车底盘经常性发生刺耳异响，经多方检 查，无法查明异响原因，存在很大的事故隐患； 车辆经过维修，现勉强可以使用，若要对车辆全面进行修理，预计还 要 1.2 万元左右，维修费用过高，并综合上述四点原因，现上报领导申请 报废。可否？望领导给予批示。行政部 ****年*月*日篇三：关于车辆报废的申请

〔2014〕 号 签发人：

关于车辆报废的申请

市卫生局：

我单位卫生监督执法车，车型：,车架号：，发动机号：,年 月购买，行驶里程已达 万公里。因 公务使用频繁，车辆配件严重老化，多次维修，不能正常使用，现申请进行报废处置，当否，请批复。

年 月日

报废申请报告(篇4)

固定资产报废，是指固定资产由于长期使用中的有形磨损，并达到规定使用年限，不能修复继续使用；由于技术改进的无形磨损，必须以新的、更先进的固定资产替换等原因造成的对原有固定资产按照有关规定进行产权注销的行为。编辑本段申请条件

符合下列条件之一的固定资产可申请报废：

(一)使用年限过长，功能丧失，完全失去使用价值，或不能使用并无修复价值的；

(二)产品技术落后，质量差，耗能高，效率低，已属淘汰且不适于继续使用，或技术指标已达不到使用要求的；

(三)严重损坏，无法修复的或虽能修复，但累计修理费已接近或超过市场价值的；

(四)主要附件损坏，无法修复，而主体尚可使用的，可作部分报废；

(五)免税进口的仪器设备应当在监管期满，向海关申请解除监管并获得批准之后才能提出报废申请。编辑本段损失认定

对报废、毁损的固定资产，其账面净值扣除残值、保险赔偿和责任人赔偿后的余额部分，依据下列证据认定损失：

（一）企业内部有关部门出具的鉴定证明；

（二）单项或批量金额较大的固定资产报废、毁损，企业应逐项作出专项说明，并委托有技术鉴定资格的机构进行鉴定，出具鉴定说明；

（三）不可抗力原因（自然灾害、意外事故、战争等）造成固定资产毁损、报废的，应当有相关职能部门出具的鉴定报告，如消防部门出具受灾证明，公安部门出具的事故现场处理报告、车辆报损证明，房管部门的房屋拆除证明，锅炉、电梯等安检部门的检验报告等；

（四）企业固定资产报废、毁损情况说明及内部核批文件；

（五）涉及保险索赔的，应当有保险公司理赔情况说明。编辑本段处理方法

固定资产报废有两种情况：一是由于磨损或陈旧，使用期满不能继续使用；二是由于技术进步，必须由先进设备替代。固定资产报废，一方面由于固定资产退出企业引起企业固定资产的减少，另一方面在清理过程中还会发生一些清理费用，同时还可能取得一定的变价收入。因此，固定资产报废的核算应按以下程序进行：

(1)注销报废固定资产的原值和已提折旧额。按固定资产的净值，借记“固定资产清理”账户；按已提折旧额，借记“累计折旧”账户；按固定资产原值，贷记“固定资产”账户。

(2)结转残料价值和变价收入。按收回的残料价值和变价收入，借记“银行存款”、“原材料”等账户，贷记“固定资产清理”账户。

(3)支付清理费用。按发生的清理费用，借记“固定资产清理”账户，贷记“银行存款”等账户。

(4)结转清理后的净损益。固定资产清理后的净收益，借记“固定资产清理”账户，贷记“营业外收入──处理固定资产收益”账户；固定资产清理后的净损失，借记“营业外支出──处理固定资产损失”账户，贷记“固定资产清理”账户。

报废申请报告(篇5)

公司领导、公司物资设备部：

Xxx项目于20xx年购置项目用车——桑塔纳20xx一辆，车号xxxxxx。该车从自购置之日起，先后用于公司xxxx、xxx、xxx、xxx、xxxx等项目办公使用。目前，因该车确实无法满足工程需要，现申请报废，原因有四：

一、该车因使用年限已久车况较差，车内各操作悬挂系统老化，经常性维修无法得到完全处理，造成项目经济开支较大;

二、车辆在行驶过程中颤抖及在行驶中调节变速系统困难经常脱离档位容易引起不安全事故的发生，车底盘变速箱漏油经多次维修更换封油阀无效，仍然漏油，已无法修理，尤其是车辆在初步启动行驶时，车底盘经常性发生刺耳异响，经多方检查，无法查明异响原因，存在很大的事故隐患。

三、从购置之日起(20xx年~20xx年)，使用年限已满10年，根据车辆行驶有关规定，已达到小车报废年限;

四、车辆行驶里程57万公里，根据车辆行驶有关规定，已达到小车报废公里数;

综合以上几四点，现上报公司申请报废，望公司给予批示为谢。

xx

20xx年7月29日

报废申请报告(篇6)

七星关区财政局国资股：

根据七星财国资[20xx]70号文件精神，我校对本单位固定资产进行了清查、核实，其中台式电脑

5台，笔记本电脑2台，一体机1台，打印机3台，彩色电视机机1台，秀珍单声道录音机1台，无线话筒1部，学生课桌100套，已经严重损坏无法修复或无修复价值。我校经行政办公会议研究讨论，决定将以上资产予以报废(共计总价值99190.00元)。

以上请示，当否，请批复。

七星关区撒拉溪二中

20xx年6月17日

固定资产报废有两种情况：一是由于磨损或陈旧，使用期满不能继续使用;二是由于技术进步，必须由先进设备替代。固定资产报废，一方面由于固定资产退出企业引起企业固定资产的减少，另一方面在清理过程中还会发生一些清理费用，同时还可能取得一定的变价收入。因此，固定资产报废的核算应按以下程序进行：

(1)注销报废固定资产的原值和已提折旧额。按固定资产的净值，借记"固定资产清理"账户;按已提折旧额，借记"累计折旧"账户;按固定资产原值，贷记"固定资产"账户。

(2)结转残料价值和变价收入。按收回的残料价值和变价收入，借记"银行存款"、"原材料"等账户，贷记"固定资产清理"账户。

(3)支付清理费用。按发生的清理费用，借记"固定资产清理"账户，贷记"银行存款"等账户。

(4)结转清理后的净损益。固定资产清理后的净收益，借记"固定资产清理"账户，贷记"营业外收入──处理固定资产收益"账户;固定资产清理后的净损失，借记"营业外支出──处理固定资产损失"账户，贷记"固定资产清理"账户。

报废申请报告(篇7)

公章报废申请书

近日，我单位遭遇了一起严重的安全事件，一份假冒我单位公章的合同导致了巨额经济损失和严重信誉危机。为了避免类似事件再次发生，确保本单位公章的安全性和有效性，我特向上级申请将我单位旧版公章进行报废，以重新颁发新版公章，并停用旧版公章。

我们将详细回顾这次安全事件，为大家提供清晰的背景。在本年度，我单位与一家名为“明光贸易有限公司”的企业合作签署了一份荣誉协议，以促进双方的发展并提升合作的质量。不幸的是，我们公司的一位员工在签署协议时被骗，签署了一份假冒的合同，并用我单位的公章盖章加以确认。经我单位调查得知，该假冒合同是由一名熟稔我单位业务的外部人士所为。他利用了我们公司公章的漏洞，制作了一份与原协议相似度极高的假冒合同，并成功地将其伪装成本单位的真实文件。由于公章是经过合法授权使用的，对方并没有发现异常，因而导致了一系列的不良后果。

我们将探讨这次事件带来的严重后果。首先是经济损失方面。根据假冒合同的内容，我方需要向“明光贸易有限公司”支付一笔高额费用，这直接导致了我公司财务的巨大压力。其次是信誉危机方面。在贸易圈中，诚信是公司发展的基石，一旦公司信誉受损，将直接影响到与合作伙伴的合作关系，甚至可能引发连锁反应，使我们失去更多商机。更为严重的是，这种虚假合同可能会给我单位的声誉带来无法估量的伤害，影响到整个公司的生存和发展。

鉴于此次事件的教训，为保证公章的安全性和有效性，提升我单位的安全防护意识，我特向上级申请将我单位旧版公章进行报废，并重新颁发新版公章。这样一来，我们将能够更好地控制公章的使用权，使其更加安全可靠。同时，我公司将加强公章使用的申请审批制度，仅在必要的情况下才能出具新的合同并盖章确认，从而有效防止公章的滥用和假冒。

为了提高公章的防伪能力，我公司还打算通过技术手段对新版公章进行加固。一方面，我们会选择具备高安全性的公章样式，比如采用特殊材料和图案设计，增加复制难度和造假的成本。另一方面，我们会引入先进的防伪技术，如二维码、激光雕刻等，使公章具备唯一性和无法被复制的特性，以确保公章的真实性和有效性。

我公司还计划进行全员培训，提高员工对公章使用安全的认识，并加强信息安全教育。我们将向员工普及公章安全知识，提醒大家警惕公章被盗用的风险，并教授防范假冒公章的方法。只有每一位员工都能够认真履行公章使用的职责，并正确处理相关事务，才能保障公章的安全性和使用的合法性。

小编认为，为了解决上述安全事件所带来的巨大损失和信誉危机，为确保公章的安全性和有效性，我特申请将我单位旧版公章进行报废，并重新颁发新版公章，采取各项措施加强公章管理。相信通过我们的共同努力，公章的管理问题将得到有效解决，公司的信誉将得到恢复，为公司的发展创造更加安全可靠的环境。

报废申请报告(篇8)

****公司：

****分公司于***年前后购置的三辆小轿车，根据国家相关规定已达到报废年限，车辆管理所现已不予审验，保险公司也已不予购买保险，虽经维修，勉强可以使用，但维修费用相当高，而且存在着极大的.安全隐患，职工上下班都不敢乘坐（三辆车底盘经过维修站检查均已严重腐蚀，整车行驶安全系数为零），不宜上路行驶。

基本情况如下：

**仓库使用的*****桑塔纳小轿车（普桑）为***年购买的二手车，购买时在原单位已使用*年，行驶里程**万公里；购买后，在**仓库又使用**年，累计使用年限**年，总里程**万公里，累计折旧后账面净值**元。**粮站使用的新B****桑塔纳小轿车（普桑）购买于***年，二手车，购买时原单位已使用*年，行驶里程***万公里，购买后，分别在**仓库、**粮站又使用**年，累计使用年限**年，总里程**万公里，累计折旧后账面净值***元。***粮站使用的新B**庆铃皮卡轿车购买于**年，由于长期在山区行驶，车辆磨损严重，经大修后，现已累计使用**年，行驶里程**万公里，累计折旧后账面净值**元。

以上三辆小汽车均无维修价值，且继续上路存在着严重的安全隐患。

为了确保安全行车，避免发生车毁人亡事故，分公司在**年已陆续向集团公司申请更新了此三辆小汽车。目前，此三辆小汽车均停放在我公司**仓库库房内，现向集团公司提出报废申请，望集团公司给予批复为盼！

以上报告妥否，请批示！

*****分公司

报废申请报告(篇9)

xx区教育局：

xxxx年我校在进行资产清理过程中发现部分校产因各种原因已无法再行使用，经查：

1、原各功能室使用的各型老式电视机，计一台熊猫牌(原值20xx元/台)、五台创维牌(原值20xx元/台)、一台创维牌(原值1200元/台)、一台康佳牌(原值1200元/台)

2、原电教室使用的万利达影碟机一台(原值598元)、熊猫牌收录机一台(原值260元)

3、原音乐室使用的打击乐两套(原值300元/套)、二胡两把(原值150元/把)、号34把(原值150/把)

以上三项合计：贰万壹仟贰佰伍拾捌元整

为强化学校资产的规范管理，特呈此报告请示上级领导核查后批准处置为谢!

以上请示当否，盼复

附件：报废资产明细表

xx市大冯中心小学

xxxx年10月18日

报废申请报告(篇10)

报废汽车回收拆解企业申报初审流程

一、责任单位

市场建设科（行业指导科）

二、责任人

局长、分管副局长、承办人A角主办人市场建设科（行业指导科）科长，B角协办人市场建设科（行业指导科）副科长。

三、权力行使依据

《报废汽车回收管理办法》

四、申报范围

报废汽车回收拆解企业申报

五、申报条件

1、符合全省报废汽车回收行业发展规划；

2、注册资本不低于200万元人民币；

3、场地要求

(1)经营面积不低于10000平方米，其中作业场地(包括存储和拆解场地)面积不低于6000平方米；

(2)报废汽车存储场地(包括临时存放)的地面要硬化并防止废液渗入地下，地面与裙脚要用坚固防透的材料建造，防渗层至少1米厚粘土层，或2毫米厚高密度聚乙烯或其它人工材料，要保证不对空气、土壤、地表水和地下水造成污染，存储场地周边要设臵导流渠；

(3)拆解场地应为封闭或半封闭车间，地面应防止渗漏。拆解车间应通风、光线良好，安全防范设施齐全，并远离居民区，不得建在城市居民区、商业区及环境敏感区，污染控制区应设有防风、防雨设施；

(4)存储场地和拆解车间的总排水口应设臵油水分离装臵和与其相接的排水沟，能对分离的废油进行回收，污水经处理后直接排入水体的水质满足三级排放标准的要求；

(5)应设臵旧零件仓库。

4、设施设备

(1)具备车辆称重设备；

(2)具备车架剪断设备、车身剪断或压扁设备；(3)具备起重运输设备；

(4)具备总成拆解平台和室内拆解预处理平台，并配有专用的废液收集装臵和分类存放各种废液的专用密闭容器，配备可升降的台架，便于工人在底部排泄燃油等废液，废液要存放在不相容的开孔直径不超过70毫米并有放气孔的桶中，各类容器有明确标识，容器能防漏、防洒溅；

(5)拆除蓄电池，拆除液化气罐，在室内拆解预处理平台使用专用工具和容器排空和收集车内的废液，专用工具为抽油机、抽液机。

(6)具备安全气囊直接引爆装臵或者拆除、存储、引爆装臵，车内直接引爆装臵；或拆除后存储、引爆装臵，由汽车生产单位提供或企业购臵，确保安全气囊引爆避免事故；

(7)具备汽车空调制冷剂的收集装臵(此装臵向国家环保总局申请提供)；(8)具备分类存放含聚氯联苯或聚氯三联苯的电容器、机油滤清器和蓄电池的容器，这类物资有再利用的价值，但属于危险物，应有危险废物识别标志，标明具体物质名称，并设臵危险废物警识标志。容器及材质要满足相应的强度要求。

5、消防设施、环保和存储

(1)具备符合国家有关规定消防设施，灭火器、消防水池、沙池等及消防通道；

(2)各类废弃物的存储设施应符合国家环境保护相关标准 GB18599《一般工业固体废物贮存、处臵场地污染控制标准》；(3)存留在报废汽车中的各种废液应抽空并分类回收，各种废液的排空率应不低于90%，废液是突出的污染源，必须用不同容器分类回收，并达排空标准；

(4)不同类型的制冷剂应分别回收，目前主要是CFC-12和HFC13a两类制冷剂、回收储存设备向国家环保总局申请提供；

(5)应使用各种专用密闭容器存储废液，防止废液挥发，并交给合法的废液回收处理企业，盛装废液的容器必须完好无损，材质和衬里与盛液相容，不相互反应；

(6)对存储的各种零部件、材料、废弃物的容器进行标识，避免混合、混放，避免因容器元件的混淆导致的混合、混放，污染容器和可再利用零部件；

(7)对拆解后的所有的零部件、材料、废弃物进行分类存储和标识，含有害物质的部件应标明有害物质的种类；

6、专业技术人员不少于5人，必须持证上岗；

7、具备电脑、监控等办公设施；

8、法律、行政法规规定的其他条件。

六、申报材料

1、全体股东签名的申请报告；

2、股东大会决议(应当载明拟设报废汽车回收企业的名称、住所、法定代表人、注册资本、股东及出资额等内容)，股东签名；

3、拟任法定代表人简历(由档案所在单位或社区证明)及有效身份证件复印件，户口所在地公安机关出具无故意犯罪记录证明；

4、具有法定资格的会计师事务所出具的验资报告原件，包括银行询证函复印件、进账单复印件等银行出具的出资证明，每页需加盖会计师事务所公章；出具验资证明日期距申请材料报至省级商务主管部门的日期在3个月以内；

5、当地工商行政管理机关核发的《企业名称预先核准通知书》；

6、符合法律、法规规定的章程、可行性研究报告、内部管理制度和业务规则(包括报废汽车回收制度、报废汽车拆解制度、报废汽车拆解废金属销售制度、报废汽车回收拆解可用零件销售制度、消防安全检查制度，设施设备检修和维护制度、废弃物环保制度等)；

7、涉及国有资本或上市公司投资报废汽车回收企业的，均应出具国资管理部门或上市公司的相关文件；

8、经营场地面积10000平方米以上，出具证明所有权或使用权的有效证明复印件(承租或者拨付使用期限在3年以上)；

9、消防设施清单及县级以上消防行政主管部门出具的《消防安全检查意见书》；

10、正式从业人员不少于20人、其中专业技术人员不少于5人(从业人员应提供基本情况，包括岗前培训及专业资格证明)；

11、当地公安部门、工商部门出具的没有出售报废汽车、报废“五大总成”、拼装车等违法经营行为记录的证明；

12、当地环境保护行政管理部门出具的《建设项目环境登记表》；

13、当地公安交警部门部门提供本地汽车拥有量，年报废汽车回收拆解量不少于500辆的证明；

14、存放和拆解场地的地面要全部硬化并防渗漏处理；有封闭或半封闭拆解车间、油水分离装臵、旧零件仓库、货架、室内外拆解平台、各种收集废液的专用密闭容器；

15、电子磅、等离子切割机、真空抽油机、抽液机、安全气囊引爆装臵、氟利昂回收机、电子秤CC220、回收钢瓶CR×400TS、压力表组M2TP5、过滤器；

16、打包机、剪切机、叉车、拖车、吊车、行车、牵引车、铲车、挤压机、升降机、压块机、拆解轨道及翻转机；

17、灭火器、沙池、消防水池、消防栓、污水处理设备、存放危险品装臵；

18、自动化办公设备、监控录像设备设施、回收拆解档案和数据库。

19、填报《报废汽车回收企业资格认定审批表》一式二份；； 20、申请人将申报材料按顺序用A4纸装订成册，附目录、编页码，原件一份；

21、审核机关要求的其他文件。

七、办理程序及时效(一)受理：

1、岗位责任人：商务局市场体系建设科（行业指导科）经办人员；

2、岗位职责及权限

根据国家法律法规，对申请设立报废汽车回收、拆解企业的申报事项是否符合要求，查验申请材料是否齐全并作出如下处理：

(1)超出本局权限的，不予受理，并告知申请人员；

(2)申请材料存在可以当场更正的错误，允许申请人当场更正；(3)申请材料不全或者不符合要求的，当场或者在2日内一次性告知申请人需要补充的全部内容、逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。正式受理后，经办人进行初审并在1个工作日内移交科长审核；科长在5个工作日内完成提交材料的复核并移交分管领导核准；分管副局长在3个工作日内复审并移交局长核准；局长在3个工作日内做出决定。

(二)行文办理

1、市场体系建设科、行业指导科工作人员起草批复文件，由科长初审；

2、商务局办公室审核；

3、商务局分管局长审核；

4、商务局局长审批。

(三)时限：承诺13个工作日。

八、监督管理

对企业申报的情况进行监督

九、责任追究

行政审批人员在行使职权过程中有下列过错情形之一的，必须追究责任：

1、滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、索贿受贿的；

2、违反法定程序作出决定的；

3、不按法定期限办理的；

4、其他过错行为。

报废汽车回收拆解企业申报初审流程图

报废申请报告(篇11)

锅炉报废申请报告模板(一)

技术监督局：

由于我校后勤服务方式调整，现将我校一台锅炉申请报停使用，该锅炉信息为：型号：LSG0.1-0.04-AⅢH，单位内部编号：1#，设备名称为：承压蒸汽生活锅炉。

特此申请

五岔路中学

20xx年12月

锅炉报废申请报告模板(二)

讷河市财政局、教育局：

我校的锅炉自1987年10月，购进投入使用到现在已经26年了。锅炉严重老化，腐蚀严重。201X年9月，经质量监督局锅炉检验所检测要求停止运行。由于当时马上就要取暖了，没有更换就那么使用了。年久腐蚀的锅炉，各项指标都达不到要求，取暖效果非常差，暖气片也时有爆裂，暖气循环系统安装不合理，暖气片数量不足，循环管道老化，取暖效果很不好，由于管道腐蚀严重结合处不敢加力禁锢，管道经常出现滴水、渗漏现象。致使201X年冬季取暖受到严重影响，由于漏水，走廊地面多处积水结冰，教室温度低，并存在很多安全隐患。给师生的工作和学习带来不便，也在教师、学生、家长当中产生了不良影响。

20xx年5月8日，质量监督局锅炉检验所又一次对我校锅炉进行检测，要求立即停止运行，必须立即更换新锅炉。由于循环系统不合理老化严重，暖气片数量不足等原因教室温度低也必须更新。为此，我校特向财政局、教育局申请，请给予批准更换锅炉、更新暖气循环系统为谢!

申请单位：讷河市友好中心学校

20xx年5月20日

锅炉报废申请报告模板(三)

根据镇江市人民政府《关于下达镇江市区高污染燃料禁燃区第三批专项整治任务的通知》(镇政办发【20xx】82号)要求，我校燃煤锅炉被强制报废，改用燃气锅炉。原燃煤锅炉为1996年建校时购置，共计2台，价值为13.546万元。现根据资产管理的有关规定，申请办理报废处置手续。

特此报告。

镇江高等职业技术学校

二〇XX年十月十八日

报废申请报告(篇12)

20XX年学校启用“江苏省属高校国有资产管理系统”时，我单位有部分固定资产因达到报废条件无法使用，未在国资管理系统登记。根据学校处置固定资产的统一部署，我单位对该部分固定资产进行了详细核实。详细核实情况说明如下：

(一)可提交实物的拟报废固定资产40件，原值193013.1元。我单位可提交实物的拟报废固定资产中设备类固定资产40件，原值193013.1元;家具类固定资产0件，原值0元。

(二)无法提交实物的拟报废固定资产60件，原值281723.92元。

因

1、搬校区，设备或家具丢失;

2、教师去世，设备接收人没有见到实物，无法查到实物;

3、空调等设备还存留在原校区办公地;

4,学生离校、教师调离学校，带走部分科研设备;

4，院系调整，人员变动，部分音乐类设备无法查到实物。

等原因，我单位无法提交实物的拟报废设备类固定资产43件，原值230708.92元;家具类固定资产17件，原值51015元;

我单位党政联席会议讨论了上述拟报废固定资产核实情况，确认属实，并在我单位进行了公示。

工资申请报告(精品8篇)

伴着我们工作的不断优化，我们会看到各种各样的范文，范文可以运用到不同的场合，在哪里可以找到相关的范文呢？小编特地花时间为你收集并编辑了工资申请报告(精品8篇)，希望能为你提供更多的参考。

工资申请报告【篇1】

申请人，_________________，_____，__________年_____月_____日出生，_____族。

工作单位，_________________

住址，_________________

被申请人，_________________

法人代表，_________________

住所，_________________

被申请人，_________________

法人代表，_________________

住所，_________________

申请事项，

责令被申请人依据__________年镇人字(__________号)函和__________干介字第__________号干部行政介绍信，依法作出恢复申请人自__________年_____月_____日报到之日起按照国家公务员制度管理的国家干部身份与国有事业单位原有固定制用人事业编制的具体行政行为[即恢复至与__________(与申请人在同一张调令上的另一被调动人员)同等的管理方法，并向__________省人事厅补办备案手续]。

事实和理由，

_____年_____月申请人卫生院校毕业后直接由人事局分配至__________省__________市卫生系统工作，由__________市卫生局统一调配先后被安排在__________市第二人民医院和__________市中医院工作。十七年后于__________年_____月，申请人经过__________省__________市和__________省宁波市__________区两地人民政府的人事局、卫生局批准同意，被申请人将申请人和申请人的丈夫同时作为人才引进，分别从__________省__________市中医院和__________省__________市第一人民医院正常调入__________医院工作，并由两地人民政府人事部门的__________年镇人字(__________号)函和__________字第__________号干部行政介绍信调动与派遣。调动之前,申请人属于按照国家公务员制度管理的国家干部身份与国有事业单位原有固定制用人事业编制，调到__________医院后，申请人仍应是按照国家公务员制度管理的国家干部身份与国有事业单位原有固定制用人事业编制。但申请人正式调入__________医院后，__________医院不仅重新强加给申请人试用期，而且一直只与申请人一年一签订聘用合同，并将申请人的人事档案存放在__________区人才开发服务中心托管。而申请人__________的丈夫__________与申请人__________是凭同一张干部调动行政介绍信同时调入的，干部人事管理与人事档案存放却存在差异(__________的人事档案在__________区人才开发服务中心，__________的人事档案在__________区卫生局)。__________年_____月经申请人查询才知道申请人现在的身份属于人事代理制事业编制，并且告知适用人事代理制事业编制依据的是镇卫行【__________】__________号文件。而且口头告知申请人人事代理制事业编制和国有事业单位原有固定制用人事业编制只是管理方法的不同，都属于事业编制。但是，申请人认为人事代理制事业编制与国有事业单位原有固定制用人事业编制在很多方面存在差异。人事代理制事业编制，使得一些不规范的用人单位可以随意解雇受聘人员，用人单位从而控制着受聘人员的工作和事业的前途与命运，并使受聘人员经常遭受不规范用人单位的胁迫、工作中遭受歧视与不平等待遇。

由于被申请人将申请人按照国家公务员制度管理的国家干部身份与国有事业单位原有固定制用人事业编制改为了人事代理制事业编制，致使申请人在__________医院工作期间，遭遇__________医院重新约定试用期和多次拒绝续签聘用合同的损害与胁迫，并在工作中长期遭受歧视与不平等待遇。特别是__________年又遇聘用合同到期，__________医院以拖延不续签聘用合同、以无合同方式对申请人实施了单方面终止聘用关系，而剥夺了申请人劳动权利，导致二三年时间内申请人奔波于仲裁机构以及一二审法院，一直到__________省高级人民法院，两三年的仲裁、诉讼，致使申请人精神上长期处于紧张、崩溃状态，给申请人在身体上、精神上造成极大的伤害，并造成经济损失与业务技术和事业发展上的损害。

被申请人将申请人按照国家公务员制度管理的国家干部身份与国有事业单位原有固定制用人事业编制依据镇卫行【__________】__________号文件改为人事代理制事业编制的做法，申请人认为是被申请人对申请人适用政策错误，并造成了侵权损害。因为，镇卫行【__________】__________号文件不仅是没有法律法规和政策依据的未经过__________区委、区政府备案的部门规章(该文件没有备注抄报__________区委、区政府的字样)，并且该文件也违反了中共宁波市委办公厅、市政府办公厅关于严格控制机关事业单位机构编制和人员增长的通知市委办[__________]__________号文件的规定;以及违反了各级党委和政府对引进人才的路线方针政策;违反了国家对干部人事管理制度与法律法规的规定。

被申请人将申请人的按照国家公务员制度管理的国家干部身份与国有事业单位原有固定制用人事业编制依据镇卫行【__________】__________号文件改为了人事代理制事业编制，损害了申请人的合法权益。在申请人既未向国有事业单位辞职、也未向被申请人申请要求将自己的人事档案转移至人才交流中心托管的前提下，被申请人这种以行政权力将申请人按照国家公务员制度管理的国家干部身份与国有事业单位原有固定制用人的事业编制依据镇卫行【__________】__________号文件改为人事代理制事业编制的做法，等于是利用行政权力强制性将申请人从国有事业单和国家干部队伍与人事管理系统中进行“开除”、“除名”与“辞退”、迫使申请人到社会上通过人才市场重新就业自谋生路的行政行为。被申请人的这一行政行为属于严重损害申请人利益与国家利益的违法违规违纪乱作为行为。

由于被申请人对申请人适用政策错误而对申请人使用了人事代理事业编制，给申请人无论精神上还是经济上与事业上，均造成了极大的损害。为维护申请人的合法权益，申请人于__________年_____月申请被申请人纠正错误、恢复申请人自__________年_____月_____日报到之日起按照国家公务员制度管理的国家干部身份与国有事业单位原有固定制用人事业编制，并向__________省人事厅补办备案手续，但被申请人于2010年10月答复申请人不存在申请人所申请的编制身份而不予恢复。申请人认为，被申请人的答复是错误的，属于行政不作为，是对1999年行政乱作为的遮掩与庇护。申请人属于按照国家公务员制度管理的国家干部身份与国有事业单位原有固定制用人事业编制，应该与1999年7月20日报到时同一张干部调动行政介绍信上介绍的、与申请人同时调入__________医院的__________所适用的事业编制和人事管理是一样的。申请人与__________都是作为人才引进被调入__________医院的，并属于经过政府行政部门同意批准后办理的在本专业本行业内的干部与人才的调配，申请人的干部人事管理和人事档案的存放，应该和__________一起与调动之前一样，仍然由政府的人事和卫生等行政部门进行管理。

综上，申请人的身份属于按照国家公务员制度管理的国家干部身份与国有事业单位原有固定制用人事业编制，与当时同一张调令上同时调入__________医院的人员享有相同的工作与事业发展上的政策待遇，只是在生活待遇上按照职称高的一方一次性享受政府引进人才政策规定标准的安家生活补贴，其它方面并不应有改变与区别，所以，在申请人正式调入后，被申请人对申请人采取人事代理事业编制，是错误的。申请人申请被申请人予以恢复而被申请人认为不存在该编制身份而不予以恢复，属于行政不作为而对1999年行政乱作为所采取的遮掩与庇护。为维护申请人的合法权益，申请人依据中华人民共和国行政复议法的规定，特提出复议申请，望依法予以处理。

此致，_________________

__________区人民政府

申请人，_________________

_____年_____月_____日

工资申请报告【篇2】

尊敬的领导：

您好！我是贵公司技术部门的一名员工，现向您提交一份工资留职申请书。

我感到非常荣幸能够在贵公司担任技术岗位这一职位。在过去的五年里，我得到了公司领导和同事们的大力支持和关心，在他们的帮助下，我的工作取得了很好的成绩。同时，公司也提供了良好的工作环境和发展机会，使我能够不断提升自己的专业能力和技术水平。

贵公司的薪资待遇是非常有竞争力的。我在入职以来，公司一直按时足额支付我的工资，并且根据我的表现进行了适度的加薪。这使我感到非常满意，我认为自己得到了公平的回报。同时，公司还提供了一系列的福利待遇，如年终奖、节日福利、商业保险等，这些福利待遇对我来说非常重要，让我感到公司对员工的关爱和尊重。在未来的日子里，我将更加努力地工作，为公司的发展做出更大的贡献。

贵公司的职业发展空间十分广阔。作为技术岗位的员工，我深知技术的快速发展对个人的要求非常高。而贵公司一直重视人才的培养和储备，通过不断的培训和学习机会，使员工能够不断提升自己的技能和知识水平。我相信，只有不断学习和积累，才能在技术领域中立于不败之地。我希望能够继续留在贵公司，与同事们共同成长，为公司的发展贡献力量。

我是一个具有团队精神和责任心的员工。我深知一个人的力量是有限的，而一个团队的力量是无穷的。在过去的五年里，我与团队成员紧密合作，共同解决了许多技术难题，并取得了优异的成绩。我相信，只有在一个和谐的工作环境中，才能够发挥个人的优势和潜力。我愿意在团队中发挥自己的作用，并与同事们共同努力，为公司的发展做出贡献。

小编认为，我希望能够得到贵公司的支持，继续留在这个大家庭中。我将以更高的热情和积极的态度对待工作，为公司的发展贡献自己的力量。我相信，在贵公司的培养和帮助下，我会取得更好的成绩，为公司创造更大的价值。

再次感谢贵公司给予我的机会，期待能够继续在贵公司工作并为公司的发展贡献自己的力量。

此致

敬礼

技术部门员工

工资申请报告【篇3】

你好！

随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。来到__已经有2年多了，这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的

企业

文化

，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的`热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望您能对我的薪资予以调整。

我是农民家的孩子，家境很一般，而今父母年迈，尚要辛勤（）劳作，每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作，恨不能飞身挡日遮阴父母，我已成人应该承担养家糊口之重担，但目前收入低薄。虽然__

(城市)的消费水平不是很高，我依然省吃检用，但每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。

人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平的。也许您现在还不能同意我这个申请，但我会一如既往的努力工作，做好每一件事。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，虽然您不是我的直接领导，但这些您也应该非常清楚的了解，您甚至可以从其他员工们那里得到对我的评价。提出对薪金的调整，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！

期待您的答复。

此致

敬礼！

申请人：申请书模板

__年__月__日

涨工资申请书简单明了100个字 涨工资申请书简约篇二

__领导：

您好！随着我公司的不断发展状大，我个人的本事也在不断的提升和提高。我感激公司领导对我的`栽培和帮忙，我十分的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于此刻的工作职责范围和工作强度，我期望月薪是____元(在原基础上增加300元)。

如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

提出这样的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。

我相信，只要付出，就会有收获！如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达____

元月薪的要求，我诚恳的期望您能提出诚肯的意见或提议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我本事的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予研究，我仍然会像以前一样，用进取的、认真负责的态度去做好每一件事，不会所以怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应当做到的。

期待您的答复。

此致

敬礼！

申请人：申请书模板

__年__月__日

涨工资申请书简单明了100个字 涨工资申请书简约篇三

尊敬的领导：

你们好！

我自

入职

公司以来已经有接近9个月的时间了，一直以来我都以认真饱满的热情投入于工作学习中，当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐心教导，我很感激，所以我一直尽我最大的努力去做好，以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱，虽然比起以前来我进步了很多，但是还是还有很多东西值得我去学习，都说：三人行必有我师“，我决得很对，在这里的每一个同事包括领导可以说都算是我的老师，我尊敬他们，并且和他们相处融洽，虽然出门在外，但是在这里让我又找到了一种家的感觉，虽然我不是一个很活泼的人，但是我是一个很踏实的人，我也不是一个很能干的人，但是我是一个很真诚的人！不管是代人接物我是真诚的，我有信心去做好公司交给我的事情，去处理好和客户的关系！所以我非常的感激老板给我的所有机会，所以我一直都珍惜着着这里的一切。这些都是我的内心真实的想法，还有很多，没能都写出来，但是在心里我一直都怀着一颗感激的心，感谢你们！

我相信，只要付出，就会有收获。我也相信领导不会亏待公司的每一位员工，作为公司的普通一员，我一直兢兢业业的付出着，在做好我本职工作的情况下，我也很热心的帮助同事，因为我知道无论我还是同事，我们都是为公司服务的，只要尽我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是义不容辞，心甘情愿的！这些我想都是大家有目共睹的。来公司已经8个月，我的工资由试用期的2500元/月到现在的3000元/月。虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利，但是我理解，理解公司的状况和难处！作为公司大家庭中的一员，我深感荣幸。想想公司领导的厚爱，我觉得自己应该更加努力的的工作，可是我又觉得公私是分明的。所以我提出这份加薪的申请，申请现工资为：1750元/月，希望公司领导能批准我的请求！

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我能更好的为公司效力，也让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

预祝公司的业绩能更上一层楼！

此致

敬礼！

申请人：申请书模板

__年__月__日

涨工资申请书简单明了100个字 涨工资申请书简约篇四

尊敬的领导：

本人从

毕业

后一直在___工作，至今已经是第___个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：

目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。但至今本人的薪水为___(税后___多点)，远低___平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到___月。两者相加，仍然低于___平均月薪水平。

以___内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致

敬礼！

申请人：申请书模板

__年__月__日

涨工资申请书简单明了100个字 涨工资申请书简约篇五

尊敬的领导：

您好！

本人于__年入职该公司至今已有5年多时间，在这5年的时间里，让我学到了很多的东西，首先我很感谢公司给我锻炼的机会，以及很多方面的帮助。千言万语化成一颗感恩的心，希望更好的报答公司。这是我的初衷。随着时间的推移与阅历的增加，现在的我可以说在公司做事更加得心应手，相对于以前来说有了更大的改变。不仅可以做单一的开票工作，还能负责配送、话务工作。以及发货联系、

其它

琐碎事情(例如；送货过程中出现的问题，库房装货问题等等)在去年的一年时间里，更是间接做了公司所属财务录入工作(销售日报表及费用支出等)我自认为对公司不能说是兢兢业业，但也是勤劳肯干的。相信我的作为领导也是看在眼里的。鉴于现在的工作量加大以及我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市(物价上涨，货物膨胀)无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一，这是其一，其二，在公司的几年时间内，我一直希望可以得到更大的发展空间，对自己的能力可以有更深层入的提升，但公司都未予以理会，这点我很失望。对于一个老员工的我来说，如果她的工作量加大，而薪金却和新员工的一样，这点是无法理解的。郑重说明一点的是公司领导的承诺居然一直未兑现，着实让我有些憋屈。作为一个领导者一诺千金还是有必要的。也许我做的还不够令公司领导满意，也许我还需要努力锻炼，但我希望领导能给我肯定的回答和建议。另外一点需要说明的是我也不想在公司人员不具备的情况下提出这样种要求，在此情况下提出实属于无奈，望公司领导理解。

为了能更好的为公司效力，也为了我能够安安心心的工作，使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资为在原有工资的基础上上升__

,其它不变。

当然加薪不是目的，只是希望我做的工作与努力成正比。

此致

敬礼！

申请人：申请书模板

__年__月__日

工资申请报告【篇4】

尊敬的领导：

承蒙肖总、刘总关照，我到公司上班已近三个月。虽说在公司坐班的时间只有上午或下午，但不管是上班还是下班，不管是人在公司还是人没有在公司，我忙的想的几乎全是公司的工作。查找工程造价管理文件，起草成本掌握管理方法，审核工程预算，核对合同条款，与工程建设部进行工作协调，帮助招商部查找招标法律法规、合同示范文本等等，无论份内份外的工作，我都竭尽全力地完成。最繁琐的并不是这些工作本身，而是还要按现行法律、法规和规范，一遍又一遍地向经办人员急躁解释。通过三个月的辛勤努力，成本掌握部的工作已经取得了实质性的进展，得到了领导、同事们的认同。

公司领导为我供应了很好的工作环境，成本掌握部与公司其他部门建立了良好的工作联系。三个多月的时间，我不仅已完全融入到了公司的工作中，而且完全把握了成本掌握的重点和目标。我想投入更多的时间，为公司的进展做更多的`工作，请领导依据我工作的实际，酌情提高我的工资待遇，以便我有更多的时间、更多的精力、更好地完成成本掌握工作。我有注册造价工程师、注册监理工程师、注册会计师三个执业资格，一个高级职称：高级审计师，两个中级职称：会计师、工程师，恳请参照专业技术人才的水精确定我的工资待遇。

在这次工资套改过程中，我们建暖中心有三个岗位的工资套改不合理，引起了职工们的热议，并产生了波动。为此，中心专门组织人员到兄弟矿井作了深入的调研。通过调查研究，我们认为，应当为以下三个岗位的职工重新确定岗位工资，理由如下：

1、在各热交换站从事热网运行的25名岗位工，是持有劳动局颁发的压力容器操作证的特种技术工种，工作性质和工作内容与水泵工截然不同。南屯矿的类似岗位人员全部套改为热网运行工，而我矿在套改中定为水泵工，我们认为这是不合理的，应当本着同工同酬、就高不就低的原则，改定为热网运行工。

2、在中央空调机房从事中央空调设备运行的19名岗位工，也是持有劳动局颁发的压力容器操作证的特殊技术工种，工作性质和工作内容与水泵工截然不同。南屯矿的类似岗位人员全部套改为压风机司机工，而我矿在套改中定为水泵工。我们认为这是不合理的，应当本着同工同酬、就高不就低的原则，改定为压风机司机工。

3、在软化水处理车间从事软化水处理的17名岗位工，是持有劳动局颁发的'锅炉水处理操作证的特殊技术工种，具备水质化验、软化水制备、压力容器操作三项特殊技能。除了进行水质化验以外，主要的任务是操作原锅炉用软水设备处理软化水，供给中央空调、采暖循环、压风机房、电厂使用。有些人认为锅炉拆掉以后，锅炉水处理就不存在了，这个观点是错误的。出于处理工艺的要求，软化水处理需要搬运大量的食盐等化学工业品，实际的劳动强度比电厂水处理工的劳动强度要大，定岗级别至少不应低于电厂水处理工。从现在的文件来看，无论是水质化验、污水处理、电厂水处理，都不能准确地描述这个岗位的实际内容。这次工资套改，无端地取消了这个工种，是造成工资级别从4岗副下调到2岗的原因，也是职工不满情绪的根源。我们坚持认为这个岗位的职工要求恢复套改之前的工种名称——“水处理工”，或者增加一个“软化水处理工”工种的诉求，是诚信的、合理的。若再推脱，恐难服众。

工资申请报告【篇5】

尊敬的部门主管：

我是贵公司一名忠诚而热衷的保安，我怀着无比激动的心情，写下这份保安工资申请书，希望能够得到您的青睐和支持。

作为一名保安，我始终以责任心和敬业精神为工作的基石。在过去的几年里，我一直在贵公司的保安部门中服务，尽心尽力地履行我的职责。通过努力工作和不断自我提升，我取得了一些重要成就和突破，这使我有了申请提高工资的勇气。

我在工作中始终保持高度的警觉性和专业素质。无论是在日常的巡逻工作中还是在应对重要事件时，我都能够保持冷静和敏锐的判断能力。我的高度警觉性使我能够及时发现和处理任何潜在的安全威胁，保障了公司和员工的安全。我还积极主动地学习和提升自己的知识和技能，通过参加各种培训课程和专业学习，不断提高自己的专业素质和工作能力。

我对工作的热情和积极性也使我成为一名出色的保安。我深知作为一名保安除了维护安全和秩序的职责，更重要的是建立和谐的工作环境。我始终以友好、耐心和专业的态度对待公司的员工和访客，用真诚的微笑和善意的沟通打造了一个愉悦和舒适的工作氛围。我也时常主动为员工提供帮助和指导，解答他们的疑问和困惑。这些努力使我赢得了同事们的赞赏和尊重，并增强了我在公司中的影响力和声誉。

贵公司的发展也为我提高工资提供了机会。在我加入公司的这几年里，公司规模持续扩大，业务范围不断拓展，员工数量也明显增加。这些变化给保安工作带来了更多的责任和挑战，我也尽心尽力地承担着这些责任。我相信，我的辛勤付出和对公司的贡献是不可忽视的，我希望能够获得相应的回报，以激励我继续为公司的发展贡献力量。

在此，我真诚地请求您审慎考虑我的申请，并给予我一个机会来证明自己的价值。我相信，在贵公司的大力支持和指导下，我将能够更好地发挥自己的才能和优势，为公司的发展贡献更多努力和智慧。

再一次感谢您的关注和支持，期待与您进一步的沟通和合作。

谨上

保安姓名：XXX

联系方式：XXXXX

工资申请报告【篇6】

拖欠工资劳动仲裁申请书精选

拖欠工资劳动仲裁申请书精选1

申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。

被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。

法定代表人：XXX 职务：XXX

请求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5xxx元(月平均工资2600元*2)。

二、裁决被诉人向申请人支付20xx年6月至20xx年6月加班费共.15元，其中：1、延时工作时间加班费.34元及25%的经济补偿金元;2休息日加班费.79元及25%的经济补偿金元;。

以上二项合计：XXX元。

事实与理由：

申请人于1xxx年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20xx年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20xx年6月至20xx年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940元(20xx年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，20xx年6月至20xx年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 .34元(940元/*倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费.79元(940元 /*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人未及时足额支付劳动报酬为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。

此致

XXX市劳动争议仲裁委员会

申请人：XXX(签名)

年 月 日

拖欠工资劳动仲裁申请书精选2

申请人：张XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：湖南省XX市XX号，身份证号码：xxxxxxxxxxXX。

代理人：姚XX 北京xx(xx)律师事务所律师

被申请人：xxXX机械有限公司，住所地：xx经济技术开发区XX号，电话：xxxxxxxxxxXXXX

联系人：刘XX 联系电话：XXXX

法定代表人：罗XX 职务：总经理

申请事项：

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 元(自20xx年9月至20xx年3月止)。

二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3xxx 元。

三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年3月的社会保险。

事实与理由：

20xx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20xx年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!

此致

xx县劳动人事争议仲裁委员会

申请人：张XX

二0xxx年三月十九日

附：

申请劳动仲裁流程

一、法律依据hy;

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。hy;

二、受理范围hy;

本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议;国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议。hy;

三、受理事项hy;

(一)因确认劳动关系发生的争议;hy;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;hy;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;hy;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;hy;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;hy;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。hy;

四、应提交的材料hy;

(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：hy;1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3、仲裁请求和所根据的事实、理由。4、证据和证据来源、证人姓名和住所。5、致送单位名称。hy;

(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、身份证复印件一份;2、劳动关系相关证明;其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。hy;

五：劳动仲裁流程

提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

工资申请报告【篇7】

拖欠工资争议仲裁申请书怎么写

拖欠工资劳动仲裁申请书格式

1.首部应写明以下内容：

①标题：劳动争议仲裁申诉书。

②争议当事人：申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。

2.正文应包括：

①请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。

②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的`焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。

3.尾部应包括：申诉书提送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)申请时间(年月日)同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交)，物证、书证件数。

拖欠工资争议仲裁申请书范文

申请人：张XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：湖南省XX市XX号，身份证号码：4xxxxxxxxxXX。

代理人：姚XX 北京中银(长沙)律师事务所律师

被申请人：长沙XX机械有限公司，住所地：长沙经济技术开发区XX号，电话：0731-8408XXXX

联系人：刘XX 联系电话：1370731XXXX

法定代表人：罗XX 职务：总经理

申请事项：

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 30234元(自xxxx年9月至xxxx年3月止)。

二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200 元。

三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自xxxx年9月至xxxx年3月的社会保险。

事实与理由：

xxxx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，xxxx年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!

此致

长沙县劳动人事争议仲裁委员会

申请人：张XX

二0xx年三月十九日

工资申请报告【篇8】

尊敬的财务部门主管：

我是贵公司员工江山，现担任市场部销售主管一职。我于本月20日提出向公司申请结清余额为10,273元的工资。经过深思熟虑，我认为这一决定是基于以下几个原因，我写此申请书以详细说明情况并希望尽快得到解决。

我在本月份内为公司做出了丰富的贡献。通过我精心策划的市场营销策略，公司的销售额增长了30%，为公司带来了大量的利润。我所负责的团队也表现出色，每位成员都以出色的销售业绩和服务态度获得了客户的高度认可。在我的努力下，公司形象得到提升，市场份额也进一步扩大。我相信这些数据充分说明了我的价值和工作成果，我应当获得相应的回报。

我的工资已经拖欠了超过2个月。这直接导致了我个人生活的困难和压力增加。我必须支付房租、水电费、日常用品等生活费用，但由于工资未拿到手，我一直履行着付款义务带来了不小的困难。我还有一些紧急的家庭开支，包括病人的医疗费用和年迈的父母的抚养费用。这些开支是我无法推卸的责任，因此我希望能够尽快结清工资，以应对这些紧急需求。

我一直以为公司能够按时支付工资，也始终对公司保持忠诚和合作。工资拖欠问题的产生让我开始怀疑公司的管理和财务状况。我很希望能够给予公司更多时间解决这个问题，但是已经拖延了2个多月，这对我来说已经是无法忍受的。我需要公司负责任地履行合同，按时支付工资。

我希望公司理解员工的困境，尤其是工资拖欠所带来的不便和困扰。作为一个证明公司良好声誉和高效运营的机构，给予员工应有的权利和保障是十分重要的。我希望贵公司能够尽快审核并解决我的申请，为我提供一个完整的薪酬清单，并按时支付工资。

再次感谢您抽出时间阅读我的申请书，我相信公司会理解我的需求并予以解决。我期待着贵公司尽快给出正面回复，让我能够顺利结清工资并继续为公司创造价值。

谢谢。

江山